在工作中要时刻保持积极的心态，这样才能更好地应对挑战和压力。小编搜集的这些工作心得参考范文，有的是成功的案例，有的是失败的教训，都值得我们借鉴。
企业吃苦耐劳精神心得体会
企业吃苦耐劳精神是企业成功的重要因素之一。它代表着员工们对工作的热情、毅力和奉献精神。在我的工作生涯中，我深深体会到了这种精神的重要性，并从中获得了许多宝贵的体验与心得。本文将分享我对企业吃苦耐劳精神的认识与体会。
第二段：寻求挑战与成长。
企业吃苦耐劳精神意味着不怕辛苦、勇于承担责任。在工作中，我经常遇到各种困难和挑战。而这些困难和挑战正是锻炼我吃苦耐劳精神的机会。在面对这些困难时，我不会退缩，而是积极主动地寻求解决方案，并努力去克服。正是因为这种勇于挑战的精神，我才有机会不断成长和进步。通过解决问题，我学会了更加深入地思考，提高了解决问题的能力。
第三段：团队合作与协调。
企业吃苦耐劳精神不仅仅体现在个人的努力和毅力上，也需要团队的合作和协调。在我的工作环境中，每个人都拥有不同的技能和背景，我们需要相互配合，合作完成任务。面对一些特别艰巨的项目，我们经常需要加班和努力。在这样的时候，我会充分利用团队资源，与团队成员相互辅助，共同完成工作。这种团队合作的精神不仅能够解决问题，也能够增强团队的凝聚力和凝聚力。
第四段：追求卓越的信念。
企业吃苦耐劳精神还包括了追求卓越的信念。卓越并不是一蹴而就的，而是需要不断地努力和付出。在工作中，我时刻保持着对卓越的追求，并注意不犯同样的错误。我努力改进自己的能力和技能，通过学习和培训不断提升自己。我相信只有不断追求卓越，才能在竞争激烈的市场中保持竞争力。这种信念不仅仅是对企业发展的要求，也是对自己的要求。
第五段：总结与展望。
在工作中，企业吃苦耐劳精神是每个员工都应该具备的素质。它代表着团队与个人的奉献精神，是企业成功的重要因素之一。通过挑战和困难，我们可以不断成长和提升。通过团队合作，我们可以更好地协调工作。通过追求卓越的信念，我们可以持续提高。正是这些心得体会，让我深刻认识到了企业吃苦耐劳精神的重要性，也让我对未来有了更高的期望和目标。我将继续努力，只争朝夕，不断提升自己，在企业中展示出更好更出色的表现，为企业的发展做出更大的贡献。
工作吃苦耐劳的文章
现代越来越缺少吃苦耐劳的精神。大的方面讲，八零后九零后的农民工不愿像父辈那般在城市里面做建筑工人等等的职业；学校的教授也不像上世纪70年代以前的教授那般为了一个理论花费一年甚至更长的时刻，速成的东西越来越多；学校的大学生即使不是迷恋于游戏，也很少会有在专业造诣上多有突破。这些都是大的方面，在小的方面就更多了。
此刻很多的消息显示寒门难出贵子，此刻的“关联社会”大行其道，此刻的公务员40%是有良好家庭背景的。这些都是事实，我不否认，但一个人要想出成绩，想有所作为，如果能吃苦耐劳，必须能够实现。刚刚踏入社会的年轻人是这样，已经有所成就的名人也是这样，远的有林语堂在70多岁的高龄编撰英汉字典，近的有我的导师60岁学习日语，出日语书。在这个社会上吃苦耐劳必须能够有所建树，而且如果去除一些功利性，即使不能立刻凸显，上天也必须会显降好运给你。这一点我必须坚信。
在校学习需要吃苦耐劳。但并不是吃苦耐劳必须学习好，学习成绩的体现跟一个人的智商有关联，读了20多年的书这点是肯定的。学习的吃苦耐劳能帮忙你至少进入一个大学，一个学习智商高的人如果又能有吃苦耐劳的精神，就能够进入十分好的大学，或出国留学。
刚入社会的吃苦耐劳与自我学习的吃苦耐劳同等重要。此刻很多的招聘启示上提到应聘人员要有吃苦耐劳的精神，什么是他们要的吃苦耐劳的精神？说白了就是对于繁琐的打杂类事物，任劳任怨，甚至有时候工作不分分内分外。以前我是不懂这个道理的，以前我觉得加班是十分不耻的事情，但此刻我头脑里面的观念改变了，刚入职的菜鸟懂的毕竟没有老员工多，去做一些打杂的事情是对工作以及部门同事的认识。人心都是肉长的，年轻人不能怕吃亏，怕麻烦，做的这些辛苦活必须会得到上级的认可，看看曹启泰的例子就知道了。
自我学习吃苦耐劳加上社会的吃苦耐劳，会被换来年轻人的机会。工作的吃苦耐劳是借块地盘搭建舞台，自我学习的吃苦耐劳帮忙你在舞台上表演不怯场。这是所有像我一样出生普通家庭的人实现自我价值或者人生理想务必要做的，以前我自己经常喜爱找捷径，这个社会大多数东西其实没有捷径，学习英语没有捷径，写出好文章没有捷径，人际交流没有捷径，菜鸟的升职没有捷径……有背景的人为家庭显赫者打一个电话就有捷径只是属于二八原则的20%，如果按照今年公务员统计出来的结果，是40%的人。那是公务员人群。
最后的最后，心态不能差。白居易的诗《观刈麦》：足蒸暑土气，背灼炎天光。力尽不知热，但惜夏日长。苦是苦，但知道必须会有收获，而且是比平常多的收获。如果能吃苦耐劳却常常挂在嘴边或心底埋怨，上天估计要高兴了才勉强给你好运。
吃苦耐劳创业精神心得体会
在一个竞争激烈的社会里，吃苦耐劳创业精神是一种具有重要意义的心态和行为准则。创业者的道路上充满了困难和挑战，面对这些艰辛，只有拥有吃苦耐劳的精神，才能在市场中占有一席之地。本文将要分享的是我个人在创业过程中的心得体会，希望对读者有所启发和帮助。
第二段：吃苦的意义以及所面临的困难。
吃苦并不是一种坏事，它是成功之路上必经的一道坎。创业者所面临的种种困难，包括无法预测的市场风险、人际关系的复杂性以及个人能力的不足等等，都需要我们耐心面对。只有在吃苦中不断磨练和积累，我们才能更好地适应市场变化，提高自己的竞争力。
第三段：吃苦与付出的关系，以及如何保持积极的心态。
创业是一项需要付出巨大努力和牺牲的事业，而这些辛苦的付出却不一定能立即得到回报。但正是这些付出，成就了我们的人生和事业。我们要学会耐心等待，保持积极的心态，相信付出总会有回报，只要我们坚持不懈。同时，吃苦耐劳的同时也应保持心态的平衡，要及时休息，放松身心，调整好工作和生活的平衡。
在创业过程中，独自承担所有权责的创业者往往面临更大的压力。而一个好的团队，可以分担压力、分享经验和资源，共同面对困难和挑战。吃苦耐劳不仅是创业者个人的品质，也是一个团队的格言和共同目标。只有在团队的协作和支持下，创业者们才能更好地克服困难，实现事业的成功。
第五段：总结并展望未来。
吃苦耐劳创业精神是一种无形的财富，它不仅可以帮助我们实现个人的价值，也为我们创造了更广阔的发展空间。在未来，我会继续发扬吃苦耐劳的优良传统，不断学习和提升自己的能力，与团队一起共同创造出更加美好的明天。
通过以上五段的连贯论述，我对吃苦耐劳创业精神的心得体会进行了详细的阐述，说明了吃苦的意义和所面临的困难，同时提出了如何保持积极心态，团队精神的重要性以及未来的展望。吃苦耐劳创业精神是一种对待事业和生活的态度，是实现成功的重要条件。只有在吃苦中坚持不懈、与团队一起并肩战斗，我们才能在创业的道路上越走越远，取得胜利。
吃苦耐劳创业精神心得体会
吃苦耐劳是创业者的必备品质之一，是实现自己创业梦想的关键。在日益竞争激烈的社会中，成功者往往都具备吃苦耐劳的精神，他们能够坚持不懈地努力工作，无论遇到什么困难也能勇往直前。在我自己的创业过程中，我深刻地体会到吃苦耐劳对于成功的重要性，下面我将分享一些自己的心得体会。
第二段：肯定努力的力量。
吃苦耐劳可以培养自己的毅力和坚韧性，让我们在逆境中争取成功。我曾经在创业初期遇到了很多的困难，经营的事情非常繁琐，时常需要通宵达旦地努力工作。但是，正是这种吃苦耐劳的精神，让我坚持了下来，不断的突破自己的极限。尽管一度觉得力不从心，但通过持续不懈的努力，最终我逐渐取得了自己的小小成功。这使我深刻地认识到，只有吃苦耐劳，才能攀登到事业的高峰。
第三段：面对困难态度的转变。
吃苦耐劳的过程中，面对困难时的态度和心态是非常重要的。创业过程中难免会遇到许多难题和挑战，但是我们不能因此选择放弃，而是应该以积极的心态迎接并解决问题。我曾经在创业初期陷入了困境，市场竞争激烈，利润微薄，竞争对手也不断以更低的价格拓展市场。在这个时候，我选择了用积极的态度面对困难，努力寻找解决方案，不断改进自己的产品和服务。最终，我成功地逆转了市场形势，并取得了可观的收益。这使我深刻认识到，无论遇到什么困难，只要保持积极的心态，坚持努力，就一定能够克服困难，实现自己的梦想。
吃苦耐劳的过程是不断超越自己的过程，也是跨越自我极限的过程。这样的过程可以让我们感受到无与伦比的成就感。在创业过程中，我经常需要连续工作几天几夜，每天都面临各种各样的困难，但是每当成功克服一个难题，取得一次进步，那种喜悦和成就感就会涌上心头。这种成就感让我不断追求更高的目标，在日益竞争的环境中不断超越自己，实现自我价值。
吃苦耐劳精神是我们成功之路的基石，也是我们在创业过程中最宝贵的财富之一。它不仅可以帮助我们适应复杂多变的市场环境，还可以让自己成为一个更好的人。在吃苦耐劳的过程中，我们学会了坚持不懈、追求卓越、敢于挑战和勇于担当，这些都是人生的宝贵财富。而且，吃苦耐劳的精神也会影响身边的人，激励他们付出更多努力，追求更好的人生。因此，吃苦耐劳精神不仅是创业者自身的成功之道，也是对整个社会的贡献。
总结：
吃苦耐劳创业精神是成功创业的关键要素之一，它可以培养毅力和坚韧性，帮助我们克服困难，取得成果。在吃苦耐劳的过程中，正确认识和积极面对困难的态度和心态也是至关重要的。吃苦耐劳带来的成就感和对于个人和社会的意义也是我们不可忽视的。因此，无论身处何种境地，我们都应该积极培养吃苦耐劳的精神，勇敢面对困难，追求自己的创业梦想。
吃苦耐劳大讨论心得体会
在当今社会，越来越多的年轻人追求着舒适和便利的生活方式，许多人对于吃苦耐劳这个传统美德产生了质疑。然而，吃苦耐劳正是我们的精神力量的来源，它让我们能够面对困难，克服挑战并实现自己的梦想。最近，我参加了一个吃苦耐劳大讨论，从中我汲取了许多宝贵的心得体会，下面将分享给大家。
首先，吃苦耐劳是成功的基础。在讨论中，我结识了一位非常成功的企业家。他告诉我，他的成功全是来源于他对吃苦耐劳的坚持。他在创业初期每天都要工作14小时以上，而且很多时候需要亲自动手去解决问题。虽然这段经历非常辛苦，但正是这段艰辛的历程打造了他的坚韧和毅力，为他将来的发展打下了坚实的基础。这个故事深深地触动了我，让我明白了吃苦耐劳的重要性。
其次，吃苦耐劳能够培养我们的自律能力。在吃苦耐劳的过程中，我们需要克服懒惰和拖延的习惯，不断激发自己积极向上的动力。只有通过自律和坚持，我们才能在困难面前保持冷静和坚毅，不被外界的诱惑所动摇。同时，吃苦耐劳也能够培养我们的自信心，让我们明白只有付出足够的努力才能取得成功，从而更加珍惜所得到的成果。
再次，吃苦耐劳让我们更加懂得感恩。在讨论中，有一位年长者分享了他曾经年少时吃苦耐劳、精打细算的挣钱经历。他说，年轻人应该珍惜现在所拥有的，要明白这些来之不易的财富和资源都是通过辛勤劳动获得的。他的话让我意识到，很多时候我们都会忽视努力的过程，只追求结果。事实上，只有经历吃苦耐劳，我们才能对自身的成长有真正的体会，才能更加感恩身边的一切。
最后，吃苦耐劳成就了我们更优秀的自己。通过吃苦耐劳，我们能够不断挑战自我，超越自己的极限。我们会不断地学习新知识，提升自己的能力。在吃苦耐劳的过程中，我们也会遇到各种挫折和困难，但只有不断迈过这些坎坷，我们才能改变自己，走向更加辉煌的未来。吃苦耐劳是一个磨砺人的过程，是我们不断成长和进步的保证。
总而言之，吃苦耐劳是我们的精神力量的源泉，它让我们能够面对困难，迎接挑战，实现自己的梦想。通过参加吃苦耐劳大讨论，我明白了吃苦耐劳的重要性，它是成功的基础，能够培养我们的自律能力和自信心，让我们更懂得感恩，并成就更优秀的自己。让我们在今后的生活中，不断吃苦耐劳，不断追求进步和完善，成为更好的自己。
吃苦耐劳大讨论心得体会
段落一：引言（200字）。
吃苦耐劳是一种品质，是在现代社会中能够使人获得成功的重要特质之一。而讨论则是人们在探讨问题、解决难题时常用的一种方法。吃苦耐劳与讨论结合，意味着通过努力和合作，我们可以更有效地解决问题，并取得更大的成就。在进行吃苦耐劳大讨论过程中，我领悟到了许多重要的心得和体会，下面将分享这些感悟。
段落二：集思广益（200字）。
在进行吃苦耐劳大讨论时，集思广益是非常重要的。每个人都有不同的思维方式和观点，通过大家的集思广益，可以获得更多元化的解决方案。在讨论中，我们必须保持思维的开放性，尊重和接纳不同的声音。只有这样，才能让各种观点充分展开，产生碰撞，并最终找到最佳的解决方案。
段落三：切合实际（200字）。
吃苦耐劳大讨论的目的是为了解决问题，因此必须将讨论与实际问题紧密结合。在讨论的过程中，我们需要制定明确的目标，并确保每个参与者都清楚问题的实质。只有弄清问题的本质，我们才能真正深入地分析、讨论，并找到切实可行的解决办法。因此，在吃苦耐劳大讨论中，我们必须保持对实际问题的高度关注，并将讨论的结果与实际相结合。
段落四：团队合作（200字）。
吃苦耐劳大讨论强调的是集体的力量。通过团队合作，每个人能够贡献自己的智慧和力量。在讨论中，我们需要相互尊重、相互合作，并尽量发挥每个人的优势，以最大程度地实现团队的利益。团队合作不仅能够提高问题的解决效率，还能够培养个体的协作精神和团队意识。在吃苦耐劳大讨论中，我深刻体验了团队合作的重要性，也明白了只有团结一致才能面对困难并取得成功的道理。
段落五：积极付诸行动（200字）。
吃苦耐劳大讨论只有在付诸行动的过程中才能体现其价值。在讨论结束后，我们必须积极付诸实践，并持之以恒。吃苦耐劳意味着我们要坚持不懈地努力，逐步克服困难，并追求卓越。只有持之以恒地付诸行动，我们才能在各个方面取得更好的成绩。吃苦耐劳大讨论不仅是一种方法，更是一种生活态度。只有付诸行动，我们才能真正将其融入我们的生活，并推动自身和他人的成长。
总结（100字）。
吃苦耐劳大讨论体现了集体的智慧和努力，让我们在解决问题时更加高效，并取得更大的成功。通过集思广益、切合实际、团队合作和积极付诸行动，我们可以开拓创新，达到个人和团队的目标。吃苦耐劳大讨论不仅在校园和工作场所中适用，也能在个人的成长过程中起到积极的影响。通过吃苦耐劳大讨论，我们能够更加全面地认识自己，提高自身的解决问题能力，并培养持之以恒的精神。
企业吃苦耐劳精神心得体会
在当今激烈竞争的商界中，企业吃苦耐劳的精神是企业获得成功的重要因素之一。现代企业中，许多成功的企业家都具备着吃苦耐劳的品质，他们能够坚持不懈地工作，努力奋斗，取得了很大的成就。企业吃苦耐劳精神是培养企业文化的重要一环，每一个企业员工都应该具备这一精神，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
第二段：阐述实践过程中的努力和付出。
为了培养和传承企业吃苦耐劳的精神，企业需要从内外部多维度出发，提供良好的环境和条件。作为企业员工，我们也要不断努力和付出。在我们的工作中，我们要克服各种困难和挑战，勤奋工作，发挥最大的潜力。除了工作上的努力，我们还应该保持良好的心态，处理好工作与生活的平衡。只有付出才能收获，只有努力才能成功。
企业吃苦耐劳精神不仅仅是为了应对现阶段的挑战，更是为了长远的发展。具备这一精神的企业，无论遇到多大的困难，都能积极应对并转化为发展的机遇。吃苦耐劳的企业员工，具备良好的工作态度和责任心，能够胜任各种复杂和高强度的工作任务。同时，吃苦耐劳的精神也能够激发员工的创造力和创新精神，为企业的发展带来不竭的动力。
我曾在一家跨国公司工作，该公司在全球范围内都被誉为楷模。我在这里学到了许多吃苦耐劳的精神。在这家公司，我们每天都要面对巨大的工作压力和复杂的业务任务。但是，我们上级领导从不向困难低头，总是以积极的心态去面对，并给予我们支持和指导。我们的团队也内外联动，互相鼓励，共同努力。正是这种吃苦耐劳的精神，在市场竞争中我们日益强大，公司也逐渐崭露头角。我从中体会到，只有用心、用力去完成工作，才能开创自己的事业。
企业吃苦耐劳精神是每个企业员工都应该具备的品质，只有付出和坚持才能取得最后的成功。企业应该从领导的角度出发，为员工提供良好的环境和机会。员工也要立足自身，不断学习和提升自己的专业能力，充分发挥自己的优势。相信通过大家的共同努力，企业吃苦耐劳的精神必将为企业的发展和进步带来更加广阔的空间。
吃苦耐劳创业精神心得体会
第一段：引言（200字）。
在现代社会中，创业已经成为一种非常热门的话题。然而，要想在竞争激烈的创业市场中脱颖而出，除了创新思维和良好的商业计划外，吃苦耐劳的创业精神也是必不可少的。通过努力奋斗和坚持不懈，许多创业者取得了令人瞩目的成功。下面我将分享我对于吃苦耐劳创业精神的体会和心得。
第二段：拼搏与奋斗（200字）。
在创业过程中，拼搏与奋斗是取得成功的关键因素之一。创业者需要克服各种困难和挑战，要有大胆冒险的决心和勇气。吃苦耐劳的创业精神要求创业者愿意付出时间、精力和金钱。正如著名企业家杰克·韦尔奇所说：“创业不是舒服的事情，一开始会非常辛苦，但只有坚持下去，才有可能成功。”没有付出总是不够的，只有通过不断的拼搏和奋斗，才有可能收获成功的果实。
第三段：坚持与毅力（200字）。
创业道路并不一帆风顺，会遇到很多挫折和失败。吃苦耐劳的创业精神要求创业者具备坚持不懈和持之以恒的毅力。创业者需要在困难面前保持乐观的态度，并从失败中吸取经验教训。如同艾迪生所说：“天才是百分之一的灵感加百分之九十九的汗水。”只有坚持不懈地努力工作，才能使创业梦想变为现实。
第四段：团队合作（200字）。
在创业过程中，团队合作也是非常重要的因素。吃苦耐劳的创业精神要求创业者具备良好的团队合作意识和沟通能力，与合作伙伴和员工密切配合。成功的团队需要相互信任、互相支持和有效地协调资源。只有大家齐心协力，共同努力，才能够实现创业目标。
第五段：总结（200字）。
吃苦耐劳创业精神是创业者必备的品质之一。拼搏与奋斗、坚持与毅力、团队合作等都是吃苦耐劳的创业精神的具体体现。作为创业者，我们需要保持积极的心态，以乐观的态度面对困难和挑战。并且不断反思和总结经验教训，不断提升自己的能力。只有这样，我们才能真正做到吃苦耐劳，创造属于自己的成功！
工作心得
我学的专业是会计，为了加强自身的素质，培养较强的会计工作的操作能力，本学期初，我在一家建筑公司进行了专业实习。
建筑公司的会计部并没有太多人，设有一个财务部长，一个出纳，两个会计员，而教导我的是老会计_。刚到会计部_就叫我先看她们以往所制的会计凭证。
总以为凭着记忆加上大学里学的理论对于区区原始凭证可以熟练掌握，也正是这种浮躁的态度让我忽视了会计循环的基石——会计分录，以至于后来_让我尝试制单的良苦用心。于是实习时只能晚上回家补课了，把公司日常较多使用的会计业务认真读透。
毕竟会计分录在书本上可以学习，可一些银行帐单、汇票、发票联等就要靠实习时才能真正接触，从而有了更深刻的印象。
别以为光是认识就行了，还要把所有的.单据按月按日分门别类，并把每笔业务的单据整理好，用图钉装订好，才能为记帐做好准备。
制好凭证就进入记帐程序了。虽说记帐看上去有点象小学生都会做的事，可重复量如此大的工作如果没有一定的耐心和细心是很难胜任的。
因为一出错并不是随便用笔涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一个步骤会计制度都是有严格的要求的。例如写错数字就要用红笔划横线，再盖上责任人的章，才能作废。对于数字的书写也有严格要求，字迹一定要清晰清秀，按格填写，不能东倒西歪的。
并且记帐时要清楚每一明细分录及总帐名称，不能乱写，否则总账的借贷的就不能结平了。
如此繁琐的程序让我不敢有丁点马虎，这并不是做作业时或考试时出错了就扣分而已，这是关乎一个企业的帐务，是一个企业以后制定发展计划的依据。
从制单到记帐的整个过程基本上了解了个大概后，就要认真结合书本的知识总结一下手工做帐到底是怎么一回事。_很要耐心的跟我讲解每一种银行帐单的样式和填写方式以及什么时候才使用这种帐单，有了基本认识以后学习起来就会更得心应手了。
通过在建筑公司这一段时间的实习，使我第一次把自己所学到的理论知识真正地应用到实践中去，并且在实践中得到了经验，同时又获得了许多理论知识中所没有的实践经验，这不仅丰富我的工作经验，更加提高了我的业务理论水平。
我坚信通过这一段时间的实习，所获得的实践经验对我终身受益，在我毕业后的实际工作中将不断的得到验证，我会不断的理解和体会实习中所学到的知识，在未来的工作中我将把我所学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作来，充分展示自我的个人价值和人生价值，为实现自我的理想和光明的前程努力。
工作心得
必须领导高度重视与关心支持。督查工作是领导工作的延伸，我们无论是理论水平还是实践能力，都与区领导同志有一定差距，让督查室职务低的同志督查职务高或强势单位的同志的工作，确实比较难，再加上我们督查人手太少，督查工作显得“难上加难”。针对这些实际情况，区委书记多次在大小会议、调研过程中强调：要整合力量，充实区委督查室工作人员。区委关心支持区委督查室工作，高度一致同意增加督查工作力量，改善工作条件。党委召开的会、专题会，包括领导同志的一些重大调研活动，安排我们督查干部列席和随行，让我们督查干部在第一时间掌握领导讲什么、抓什么，准确领会领导意图、把握工作要求。
区委、区人大、区政府、区政协的领导干部为我们督查干部放手工作创造宽松平台，让我们督查干部在督查工作这个舞台上充分发挥职明才智、展示才华，经常给我们督查干部压担子、交任务、出题目，在工作实践中历练才干、增强本领，即使在工作中出现了失误，也及时批评指正。区委办、政府办、政协办、纪委、组织部、发改局、信访局等单位给予党的群众路线教育实践活动督导、驻村工作考核、作风督查等方面的燃油、车辆保障。这样，既给区直部门、乡(镇、街道)传递了“提高执行力”的信号，又让我们督查干部“有位、有为、有效、有威”。
必须紧贴党委的中心工作和关注点。党委的中心工作和关注点，是我们督查工作的重点内容。作为督查室的干部，平时工作时，必须注意了解和准确掌握全区工作情况以及领导同志想什么、关注什么和各级各部门职能。如果领导同志想什么、关注什么、每个部门职能是做什么的，我们督查干部都不清楚、不了解、不掌握，我们开展督查工作就很难与领导同志的思路和要求合拍共振，对各级党政领导提出的问题、建议不知所云，对所讲的观点只知其一、不知其二，对领导讲话、工作安排领会不准、学习理解不深，就不能向被督查单位准确表达领导意图、工作思路、工作要求，就很难提高工作效率。
只有我们坚持与区委的整体工作思路“同频共振”，自觉跟上区委节拍，掌握新动态，弄清新变化，准确把握督查方向和重点，对党委决策部署的落实才能产生“牵一发而动全身”的作用，也才能更好地发挥督查工作的作用。比如，最近，区委书记在乡(镇、街道)、部门调研和大小会议上，提出了全党上下抓经济、抓工业、抓投资、抓招商，做好行政中心搬迁，整治“庸懒散慢浮”，等等，这些项工作是目前我区的中心工作和领导关注的重点工作。我们向区委报告各级各部门开展这些工作的有关情况，包括工作是如何开展的，存在什么问题，采取什么措施，有什么样的独特做法，为区委决策和抓落实提供有效服务。这样，在具体工作中，我们督查工作的权威自然就树立起来了。
必须研究制定督查方案。不打无准备的仗。要想被督查单位讲求实效、不走过场、高起点高标准高质量扎实开展工作，我们必须精心策划并制定好督查工作方案，对重点片区、区直部门重点项目进行领导包靠分工、责任分解，牢牢把握工作主动权，引领被督查单位朝着正确的方向健康有序开展工作，让被督查单位随时掌握我们督查室每个阶段、每个环节、每个时间点所做的工作，也随时提醒被督查单位每个阶段、每个环节、每个时间点要做好哪些工作。
必须多请示、勤汇报。按督查方案开展督查工作后，必须向区委领导报告，工作中遇到的有些问题，必须向区委领导请示，但领导公务繁忙，我们直接与领导接触、面对面汇报工作的机会很少，我们只好发挥主观能动性，找各种机会见缝插针式地向领导请示汇报。比如，上下班时遇到领导，一块上下楼时，抓住机会请示汇报;开会时如果领导到会时间比较早，抓住会前这段时间请示汇报;中午就餐时，抓住吃饭的间隙向领导请示汇报;调研时，在车上见机请示汇报，特别紧急的事项，电话、短信、彩信、微信等形式请示汇报，等等。请示汇报工作时简明扼要、直切主题，不长篇大论、拖泥带水。
必须强化作风建设，不定期回访复查。我们推行“一线工作法”，力求既做到行动“贴得紧”，紧扣区委中心工作;又做到工作“督得快”、问题“查得实”，真督实查。我们始终保持积极饱满的工作状态和谦虚谨慎的工作作风，坚持原则、“唱黑脸”纠正问题，实事求是地向被督查单位反馈共性问题、个性问题，共同探讨解决问题。我们对党委重点工作、重大工程、民生实事等社会关注度高、影响面大的事项，采取小分队督查、随机抽查、明察暗访、电话督查、文件督查、实地督查、联合督查、媒体督查、通报督查、回访督查、挂牌督查、监察督查等方式，对落实情况开展调查复核，真实反映实际情况，主动协调，推动工作落实。我们对落实不到位的事项，组织开展回访复查，督促责任单位整改落实到位，适时组织开展“回头看”、“再督查”，真正使问题得到全面解决。
工作心得
一直对盼望已久的暑期实践开始了．我们的暑期实践活动是对服务外包企业做调查问卷．我们分为三组，每组分别去做调查．我们这组三个人首先找到了一幢写字楼，然后我们每个人分层去找公司．我来到了一家公司，找到他们的经理，然后我向他介绍了下情况，没想到他连看都没看就叫我离开，还叫我别去打搅其他人工作．第一次就遭到这样的拒绝，我心里并不好受，但我还是硬着头皮去其他公司。
其实，每来到一家公司透过玻璃窗，看到里面员工都正忙着工作，我就会在公司门口徘徊犹豫一下，我怕进去会打搅他们，也担心他们没时间理会我．但我必须得去，所以每次我都鼓足勇气进去。每当我推开门的时候，他们都刷地朝我看，一双双眼睛盯着我，但很快他们又投入到工作中去了，一开始我还真有点不知所措，这么多人也不知道该找谁好．然后我问了下旁边的一个员 工经理在哪，直接去找经理。有的经理比较忙，就叫其他人帮我填问卷，有的叫我等一下再去拿，说先看一下，但当我再去拿的时候，她又说没时间。
其中有一个经理让我印象蛮深刻的．她问我做这个问卷有什么目的，是不是填完以后向他们推销这种业务，我忙向她解释说我不是搞推销的，我是学校暑期实践活动弄了这样一个课题，只是想了解服务外包这个行业的发展情况以及它的发展潜能，但这个经理态度还是很坚决，说他们企业与服务外包没有什么关系没什么好填的'．当时我就觉得这个经理应付能力蛮强的．考虑问题也蛮周到。
其实在做调查问卷时也碰到过一些公司的人蛮热情的，他们有的还很同情我们，说这么热的天在外面跑也不容易的，所以他们有的还倒水给我喝，还蛮愿意填写问卷，可能问卷页数比较多，而且问题也有些麻烦，所以有时填完一份问卷也花了他们几十分钟．在这次实践中，我也了解了公司的一些基本情况，看到了他们的工作环境。看到每一个员工基本上都有一台电脑，他们都在电脑上进行操作。以前也没去过公司，也不知道公司的状况，现在也算了解了一点点。在他们休息的时候看到他们同事之间相互开玩笑，嬉戏，觉得他们相处的很开心，在和谐的环境中才能轻松的工作，所以融洽。和谐的工作环境很重要。
暑期实践很快就结束了，虽然这次实践的时间并不长，但在这次实践中却学会了很多，体验了很多，也感受了不同的待遇。一开始被人拒绝心里会不太好受，慢慢的被人拒绝多了也就无所谓。一开始走进公司看到这么多人有点慌张，有点不知所措，后来也就镇定。从容了很多，而且也能更加清楚明白地表达自己的意思，更好的提高了与人交流的能力。在这次实践中，也更能体会到社会要比学校复杂的多，竞争也更加激烈，在学校只要处理好与同学和老师之间的关系就好了，但在工作中，不仅要处理好与同事，老板之间的关系，还要学会更多处理事情，应对事情的能力。
一直对暑期实践充满了期待，觉的暑期实践是个很好的锻炼机会。通过实践可以接触社会，并把学到的知识用到实际当中去，并把遇到的问题和看到的现象用学过的知识去分析，真正实现理论与实际相结合。而且通过暑期实践锻炼自己的能力，扩大自己的知识面，能够了解到更多的东西，还能培养自己处理事情的能力，提高与人交流 的能力。总之，参加暑期实践是一次非常有意义的活动。
工作心得工作心得体会
工作对于每个人来说都是一种必需品，是我们生存中的一部分。在工作中我们会获得收入，以及从职业生涯中获得经验和发展。不管是正在开始职业生涯还是已经有多年工作经验的人，每个人都应该时刻关注工作的表现和绩效，并且持续不断地反思自己的工作方式和改进方法，以提高工作效率和提升自己的职业技能水平。
第二段：工作的心态。
工作心态是工作的前提和基础，如果自己没有一个积极的心态，那么工作效率和绩效不可能高。在工作中，我们要时刻保持充满激情的状态，要愿意学习新知识和技能，既要有耐心，又要有毅力，这样才能快速融入工作中去。同时要把工作和生活分开，不断反思自己的工作方式和态度，及时调整自己的心态。
第三段：工作绩效。
好的工作绩效是每个职业人都非常希望得到的，它不仅可以带来一定的物质利益，而且可以提升我们的职业声誉和地位。在工作中，在达成团队成就的同时，我们必须保证自己的表现和绩效，这样才能在竞争中处于优势地位。对于自己的工作成果，我们还要及时地依据目标和前提条件进行评价，及时调整自己的工作方式和方法。这样才能不断提高自己的绩效和职业技能水平。
第四段：工作沟通。
工作中，赢得领导和同事的信任并建立和谐的沟通关系，是我们工作成功的重要保障。无论是协作、交流还是合作，沟通都是必不可少的。因此，我们需要不断提升自己的谈判、沟通及表达能力。同时，保持良好的人际关系，努力去理解别人的需求和看法，并懂得尊重他人的意见和决策。
第五段：工作总结。
经常进行工作总结，能够帮助我们发现自己的不足和薄弱点，并有计划地展开改进和提升，是提升职业技能和达到职业目标的重要方法之一。我们应该时刻关注自己的工作表现和绩效，不断学习和提高自己，在反思历程中不断迭代和完善自己的工作方式和方法。在未来的工作中，才能扬长避短，逐步成为自己理想的职业人。这样的总结也是工作中的一种追求和信仰。
结论：
最后，提醒自己：工作不仅仅需要勤劳、努力和拼搏。也需要理性思考、合理规划和沟通，要融入团队中，看待工作绩效并具备质量和上进心，最终才能成为公司所需要的人才。考虑好方向，不断学习，不断提升。这将会让我们看到自己在不断变成和成长，获得更多新的机会和挑战。
工作心得工作心得体会
工作，在我们的人生中占据着极其重要的地位。工作，在经历了长期的磨砺之后，我们会得到与日俱增的智慧和成长。这些智慧和成长，在我们工作中的体验和心得中体现。在这篇文章中，我将分享一些我个人工作中的心得体会，希望能够与大家分享，以此来感受工作的重要意义。
第二段：关于工作方法的体会。
账目管理是我的专业，因此我花费大量的时间关注着如何提高自己的工作效率。经过一系列实践的检验，我发现，通过把工作按照优先顺序排列，分配时间来一步一步完成，是一种特别有效的方式来提高工作效率。同时，在处理账目时仔细核对数据，并将重要的资料备份，是提高工作质量的重要手段。
第三段：关于团队协作的体会。
在现今的社会中，协作是我们不可避免的事情。团队协作是一项非常复杂的工作，在团队中，个人的贡献和相互配合都是必要的。我们每个人应该尽力避免无谓的争执和冲突，并且多考虑其他同事的需求与希望。另外，要充分发挥自己的优势，识别自己的弱点，并且不断提高自己的能力。这些，都是团队合作中非常重要的因素。
第四段：关于沟通能力的体会。
沟通能力在工作中起着至关重要的作用。社交场合和特别的会议都需要用到沟通能力。沟通是一种艺术，因此，我们需要花费一定的时间来学习和提高自己的沟通能力。我认为要养成良好的听取他人的话语习惯，贯彻并遵循沟通的原则，了解对方的需求和有助于记录对话的笔记。我们每个人在工作中都会体验到，沟通是一件相当重要的事情。
第五段：结论。
总体而言，我的工作经历和心得让我成为更好的自己。我的工作方法、团队协作和沟通能力得到了很大的提高。与此同时，在工作中，我还体验了自立自强和与人交往的重要性。让我体验到一份工作的深刻内涵，也让我更好地认识了自己。我认为，根据自己的学习成果，适度地反思自己的经历，并不断提高自身能力，才是获得成功的可靠途径。
工作心得
xx年的七月，怀着激动的心情走进自己向往的三色鸽。真是光阴似箭，不知不觉xx年的七月已经进入了我的视野，转眼间，我已经在公司工作了一年。在这期间，有悲伤与感慨，又有快乐与兴奋。
xx年的七月初到十月中旬，我在生产部的包装工段工作了将近四个月，然后被调到辅助水电班，主要管理污水处理，直到现在。
在包装车间，工作还是比较累的，但是过的也比较充实，里边人多，有说有笑的，倒也不觉得寂寞与孤单，在一个好的工作环境中工作还是不错的，心情也不是那么的压抑，工作也是属于生活，工作也是为了生活，所以不必要把生活与工作分开，他们是互相关联的。那个时候，由于刚下学，人也比较憨厚老实，做工作也是很认真的，感觉只要自己工作努力，自己应该有出头的日子，所以工作认认真真，踏踏实实。
过了有段时间，我们有几个人同时被任命为小组长，由于我从来没有做过管理这方面的事情，做的并不是很好，给组员评价也成了我们几个小组长工作中的一部分，不知道是车间领导想让我们锻炼，还是把这个得罪人的工作推到了我们的头上。在这几个小组中，我的组管理的最差劲，工作虽然都做了，却也得不到领导的好评，我自己也能看的出来，小组不团结，工作都又不想做，所以工作的效率不是那么的理想，曾经的我以为，自己也有那么一点点的成就，可到了最后，还是没有成就。想想那时候，我也是有点傻，我为了让小组的人工作轻松一些，很多不是我该做的工作我都替他们做了，我感觉自己要做到表率，起到带头的作用，我感觉用自己的真心劳动去影响和改善他们，我缩短了自己吃饭的时间，人家还坐在饭桌上说笑的时候，我已经离开了食堂，准备进车间了，别人都在嘲笑我的时候，我也在笑，因为他们不懂，他们不懂我这样做的理由，我也不会告诉他们，这将成为我工作中的一个小秘密。虽然自己比其他的组长更辛苦，工作的时间相对多了点，可是我没有看到自己的劳动成果，所以我真的很失败。组员之间还是那么的不团结，我的`辛苦白费了，可能自己的方法错了，或许一开始我不该对他们那么好，我也应该很严厉的管理他们，这样他们也不会觉得我那么的好欺负，回头想想，自己还真傻。呵呵！
在工作期间，我发现有的小领导算什么领导啊，那个时候我感觉上边的决策层领导都瞎了眼，能让那样的人做领导，他们还真会选择，选择的领导车间人几乎全是埋怨的，虽然嘴上没有说，地下里都在骂那几个所谓的领导，成天不会解决个事情，又说这个，又说那个，整个一个……现在才发现，这个社会要么关系要么钱，可惜我单枪匹马，…………这个就叫现实，还是得面对。
不过在车间也有那么一点点的收获，路遥知马力，日久见人心，共同经历风雨，我找到了个好朋友。在这里祝福他工作顺利，身体健康。
到了污水处理站，别人眼里觉得是个很好的工作，那么的清闲，事实上他们还是不懂，其实每个工作都不是那么的好做，就算你认真了，有时候还是不行。到这边工作已有九月，工作还是比较认真的，只是偶尔工作做得不是很好吧，领导批评也很正常，以后自己注意就行了，到了哪里都是小瘪三，人呢，都不容易。在这边是心累啊！
日期xx-7-11
吃苦耐劳工作表扬信范文
该同志自今年*月份到我局挂职锻炼以来，时刻牢记临来之前市局领导关于“学习、学习、再学习”的谆谆教诲，谦虚谨慎，不慕虚荣，努力学习，刻苦钻研，十分注重加强自身修养和政治理论水平的提高，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，不断用党的xx大精神武装自己的头脑，学会用唯物主义的立场、观点和方法，来观察问题、分析问题和解决问题，结合实际，努力实践“三个代表”重要思想，保持了坚定正确的政治方向。
任挂职副局长以后，他自觉摆正位置，经常开展换位思考，工作到位而不越位，积极当好党委的参谋助手。认真坚持民主集中制原则，对工作中遇到的重大情况和问题，及时提交党委集体研究决策，维护了班子的团结和权威，确保了战斗堡垒作用的发挥。自觉参加党委中心组学习活动和民主生活会，主动开展批评与自我批评，虚心接受同志们的监督，带头执行“禁酒令”、“山东省公安厅十条禁令”等各项规章制度，下基层吃工作餐，在机关与全体民警同考勤，从不搞个人特殊化，时时处处以身作则，率先垂范，严格自律，模范表率，始终做到自重、自警、自省、自励，保持了良好的个人形象。
该同志作为一名下派领导干部，紧紧抓住挂职锻炼这一有利时机，把冠县当成自己的第二故乡，把自己看作成队伍中的普通一员，来到冠县的第二天，就下沉到城关派出所，放下架子，扑下身子，与同志们同吃、同住、同工作，抓打击，搞防范，抓管理，夯基础，样样工作走在前，为城区的政治稳定和社会安定做出了积极的贡献。
任副局长以后，他工作更加繁忙，一有时间便深入基层进行调查研究，及时帮助解决工作中遇到的实际困难和问题，指导工作的开展，足迹踏遍了全县的1x派出所，掌握了大量珍贵的第一手资料，积累了丰富的基层工作经验，弥补了他本人原来在市局工作、对基层工作情况不甚了解的不足，成为公安战线上的一个多面手，为今后工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
此致
敬礼!
x年xx月xx日。
就业岗位减少30%
虽然俗语说“早起的鸟儿有虫吃”，但节后赶早的求职者却未必都能如愿。从本周末开始，沪上招聘会将陆续登场，仅本周六就有5场规模较大的招聘会。不过各场招聘会参加企业和提供岗位的数目普遍比往年同期大幅减少，甚至只有往年的一半。
为缓解就业压力，让更多的青年尽快走上见习岗位，相关部门正研究制订细化的青年见习计划操作方案，方案将涉及见习基地如何扩展等一系列问题，方案有望在近期公布实施。
上海体育馆中高级人才专场漕溪北路1111号。
上海体育场综合人才招聘会天钥桥路666号。
虹口足球场综合人才招聘会东江湾路444号。
“迎新春”特色大型招聘会中山西路620号。
浦东新区综合人才招聘会张杨路号近苗圃路口。
局势。
元宵未过求职者就蜂拥而至。
和往年不一样，这里的职介所在上班首日就迎来大批求职者。这批人多是刚过完年，就匆匆赶来的外来务工者，其中不乏一些本科学历求职者。“以往在元宵节后才会忙起来，今年上班第一天就接待了30多个找工作的。”一名职介所工作人员说道，现在提供的岗位多是餐厅服务员、普通工人等，这些岗位待遇从原来月薪1200-1500元下降到现在1000元左右。
据了解，今年春节过后，大量失业和待业的人涌入大中城市，寻找新的就业机会。雅虎口碑网透露，近一周来各大城市租房信息浏览量看涨，其中，上海租房信息浏览量增长最快，比1月份平均水平高出48%，其中主要是各类求职者。
牛年招聘会规模“缩水”
招聘会一直是招聘市场的晴雨表。本周六，大中型招聘会有上海体育馆中高级人才专场、上海体育场综合人才招聘会、虹口足球场综合人才招聘会、“迎新春”特色大型招聘会、浦东新区综合人才招聘会等。周日上海体育馆和虹口足球场还会举行招聘会，但规模比周六要小。
上海体育馆、上海体育场本周六将同时举行大型招聘会，预计参加招聘的企业达600多家。“去年这个时候，参加招聘的企业有1000多家。”两场招聘会组织方相关人士表示。按照惯例，春节后会迎来一轮招聘高峰，但今年企业招聘积极性明显不高。“启蒙人才”本周六也将在虹口足球场举行一场200多家企业参加的招聘会，往年参加企业数目要再翻一倍。“启蒙人才”李笑慧告诉记者，以往春节后不少大型外企会在虹口体育场开设招聘专区，但今年这样的企业没有出现。“投的'简历一直在增加，岗位数却增长不快。”前程无忧资深人力资源专家冯丽娟告诉记者，春节前企业招聘几乎限于停滞，从2月1号开始，企业招聘才重新启动。前程无忧数据库中的新职位数现在每天增长约2成，而往年春节后每天新职位数最高会增长8成。“按照现在新职位数的增速，应聘者求职面临的竞争将更加激烈。”冯丽娟说。
应对。
今年有3万个见习岗位，见习期最长可12个月。
记者昨天从市人保局职介中心获悉，为缓解就业压力，让更多的青年尽快走上见习岗位，相关部门正在根据已经出台的《关于做好年上海高校毕业生就业工作的通知》，研究制订细化的青年见习计划操作方案，方案将涉及见习基地如何扩展等一系列问题，方案有望在近期公布实施。
市教委、市人保局日前下发的这一通知明确，将在2009年为高校毕业生安排3万个见习岗位，见习基地扩展到约3000家。适当延长见习时间，最长可延长到12个月。见习期间由失业保险基金给予当年最低工资标准60%的生活费补贴，同时鼓励各区县或单位再给予见习毕业生一定的生活补贴。
据了解，见习已成为部分大学生“曲线就业”的捷径。“见习应该说是两全之策，单位不会因为招人不当而难以辞退员工，员工也不会因为单位招人的门槛过高而被湮没。
专家：危机和劳动合同法给企业带来双重压力。
现在企业招聘减少，除了金融危机的影响，有专家认为《劳动合同法》的实施也给企业带来压力。市政协委员庄子群在经过调查后透露，现在很多企业都有这样的困惑，就是想帮助国家减轻就业压力，让更多青年走上工作岗位，但又担心一旦正式录用员工，如果企业效益不好再辞退员工，就要付补偿金。在目前金融危机的背景下，不少企业担心经济效益受影响而决定暂停招人。
庄子群认为，政府近期出台的青年见习计划，对于丰富失业青年的职业经历，提高他们的技能，单位不敢轻易招人难题具有积极作用。
一名长期从事劳动政策法规研究的人士则希望，见习不应该只针对青年人，失业和缺乏技能的人士也可以参加见习，而且参加见习的人员补贴力度还应适当加大。只有这样，才能吸引更多的失业人员加盟到见习计划中来。
工作心得
一年以来，在办公室各位主任的领导与支持下，在各位同志的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现将本年度个人工作总结报告如下：
走过2016，再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。“忙并收获着，累并快乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，11年的工作是难忘、印记最深的一年。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，(包括工作上的适应与心态上的调整)压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。在办各位领导的支持下，在所各位同志的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它工作。现简要回顾总结如下：
一、一年来的工作表现。
(一)强化形象，提高自身素质，做好个人工作计划。为做好督查工作，我所坚持严格要求，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。综合部门的工作最大地规律就是“无规律”，因此，我们正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和锻炼，我们在工作上取得一定的进步，利用办公室学习资料传阅或为各部门校稿的同时，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自身在文字材料上有所提高。
(二)严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护机关的良好形象。
(三)强化职能，做好服务工作。工作中，我们注重把握根本，努力提高服务水平。所里人手少，工作量大，这就需要我们全体人员团结协作。在这一年里，不管遇到上的困难，我们都积极配合做好工作，同事们的心都能往一处想，劲都往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。
二、工作中的不足与今后的努力方向。
一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，材料上还在基本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
就业岗位减少30%
3.不守纪律，无法无天。
正所谓无规矩不成方圆，如果你平时在学校不遵守校规校训的话，那么学校就很有可能劝你退学，亦或者是把你在学校的一些不良表现写入档案之中。当你就业的时候，企业看到你档案上的事迹时，你认为还会招你吗?小编觉得没有哪家企业是愿意招聘不遵守纪律，平时无法无天的学生吧!
上述这三种大学生在毕业后很难找到工作，亦或者是毕业就有可能面临失业。所以，各位记得引以为戒了，千万不要成为这其中一种了。
抗洪救灾吃苦耐劳心得体会
洪水泛滥，灾情严重，许多地方陷入了水深火热的境地。与此同时，看到了许多不同年龄、不同职业的人们挺身而出，积极参与抗洪救灾行动，用实际行动为灾区人民带来希望。这次抗洪救灾行动让我们深感震撼。我们看到，在灾情最严重的地方，各行各业的人们齐心协力，积极参与救援，体现了他们的聪明才智、勤劳智慧。在这次抗洪救灾行动中，我们每个人都收获了巨大的成功和快乐。
第二段：奋不顾身的奉献。
在灾难面前，人们紧急行动，立即投入到紧急救助工作中。各界人士义无反顾地投入到这场抗洪救灾行动中。他们奋斗在一线，无论是医生、警察、军人，还是志愿者、普通百姓，都展现出顽强的意志和奉献精神，成为了抗洪救灾中最闪亮的一道风景。他们面对危险毫不退缩，冒着生命危险进行救援，救助了无数生命。这使我深感自身的渺小，但也激发了我内心的勇气和坚持。为了抗洪救援，我们一定要发扬救援精神，无私无畏，奉献自我。
第三段：困难中的坚持。
在救援行动中，遇到了许多困难和挑战。洪水大，救援路线不畅，救援物资缺乏等等问题都给救援行动带来了很大的困难。但是，他们并没有被困难打败，而是坚持一直战斗到底。他们同心协力，共同努力，最终取得了令人瞩目的成果。这让我深感抗洪救灾的重要性，也让我明白了只有在艰难困苦中坚持下去，才能克服困难，取得胜利。抗洪救灾不仅是一场体力的挑战，更是一场意志力的考量。只有心态积极，坚持下去，才能帮助更多的人。
参与抗洪救灾行动让我深刻体验到了困难，但也让我收获了成功和幸福。我明白了尽管困难重重，但只要我们心怀信念，坚持不懈地努力，就一定能够战胜困难，创造奇迹。同时，我也看到了许多乐于助人的人们，他们用自己的行动为抗洪救灾增添了一道亮丽的风景。这些乐于助人的行动让我深刻地感受到了人间温暖和众志成城的力量。通过这次抗洪救灾，我认识到每个人都有自己的责任和义务去帮助别人，在帮助别人的同时，也能获得自己的成长和幸福。
第五段：感恩与前行。
抗洪救灾使我深刻认识到人的力量是无穷的，只要我们不断努力，不断超越自我，就能创造一个更美好的世界。这次抗洪救灾让我明白了感恩之心的重要性。感谢那些无私奉献的人们，感谢他们用自己的行动为我们树立了一个榜样。同时，我也要感谢生命赐予了我们勇气与力量，感谢每一位帮助过我们的人。今后，无论在何种困境中，我都要坚守初心，牢记这次抗洪救灾的经历，将其作为人生的动力，持之以恒，不断超越自我，为社会的进步和人类的幸福贡献自己的力量。
总结：
抗洪救灾是一场充满挑战和困难的战斗，但也是一次彰显人性美和奉献精神的盛会。在这次抗洪救灾行动中，我们看到了许多英雄的举动，感受到了人类的伟大和无私。这次经历让我深刻地认识到吃苦耐劳的重要性，明白了困难不能阻挡我们前行的步伐。在以后的生活中，我将坚持坚持不懈地努力，将这次经历作为动力，为社会的进步和人类的幸福贡献自己的力量。
就业岗位减少30%
今年招聘岗位行业结构性变化非常明显，往年热门的电子类专业今年乏人问津，外贸类、金融类、制造类专业岗位需求锐减。但一些往年“冷门”的服务类专业，今年却逆市走俏，需求明显增多。
省毕业生就业指导中心就业指导主管翁坤海表示，整体来看，今年需求岗位较往年整体减少了30%左右。“这是大学扩招后，就业形势最为严峻的一年。”
另据了解，2009年,我省高校毕业生将达20万人左右，人数创历史新高。
外贸、金融、制造类专业遇冷。
同样的情况也出现在福建师范大学。该校就业处钟科长说，与以往相比，工科类岗位明显减少，尤其是电子信息工程类。往年江浙一带的`电子材料加工企业早已蜂拥而至，今年，前来招聘的电子企业仅有一家。
翁坤海说，因金融危机影响，外贸类、金融类、制造类等行业直接遭受冲击，所以需求岗位减少。另外，因为企业运营紧张，行政后勤类辅助性岗位的需求也明显减少了，如文员、秘书等。
服务类专业毕业生逆市走俏。
也不是所有的行业都受到了明显的冲击，服务类专业毕业生今年就逆市走俏。
福建师范大学就业处钟科长说，服务行业需求激增，是今年与往年最大的不同。他介绍，如批发零售业、国美苏宁等连锁卖场,这些年扩张较快，在管理人才方面非常缺乏，尤其是地市一级的区域主管，缺口较大。
另外，晋江、泉州以内销为主的品牌鞋帽企业，如安踏，他们的门店扩张较快，今年企业的招聘人数不减反增。今年一次性招收20名学生。
“同样是服务类的旅游专业的岗位需求量，今年也较往年增幅较大。”闽江学院郑老师说。