更多申请书是用于向机构或公司申请某种事情的书面材料。范文中的经典案例可以帮助你更好地理解申请书的结构和要素之间的关系。
养老保险劳动仲裁申请书
法定代表人：刘_________电话：_________。
被申诉人：张_________。
申请要求：
1。裁决被申诉人支付申诉人培训费35万元。
2。被申诉人承担_____费用。
理由与事实：
1998年10月，申诉人与被申诉人签订一份《员工培训协议书》，合同约定由申诉人联系______________大学房地产开发学院，选送被申诉人前往进修学习并支付一切费用，学成必须为公司服务8年。20_________年10月被申诉人学成回国后，未到本公司就业，而是到_____驻内地某公司工作，现根据合同要求被申诉人赔偿35万元的损失。
此致
_________市劳动_____委员会。
_________（市）_________房地产有限公司。
20_________年11月8日。
附件：协议一份。（略）；出国证书一套。（略）；费用支出票证。（略）；
养老保险劳动仲裁申请书
申请人：________，性别______，民族：_______，________年____月____日出生，现住________市________区________路________号。
联系电话：________________。
被申请人：____________有限公司，住所地：____市____区________路________号。
电话：____________。
法定代表人：________，职务：________。
风险提示：劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。
请求事项：
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金________元(月平均工资________元___个月)。
二、裁决被诉人向申请人支付________年____月至________年____月加班费共________元，其中：
2、休息日加班费________元及_____%的经济补偿金________元。
以上二项合计：________元。
事实与理由：
申请人于_________年____月进入被诉人单位工作，任_____________一职至今。
_________年____月____日，双方签订了(无)固定期限劳动合同，约定申请人为____________，约定申请人正常工作时间月工资为________元，每日工作8小时、每周工作5天。
但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天外，星期六、日还要求我加班，平均每月星期六、日x天以上(公司均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的________年____月至_______年____月间的考勤记录)。
另外，休息日也是随时加班，我早上_____时_____分上班，直到_____时_____分下班，除去中午吃饭和休息时间_____个小时、平均每日延长工作_____个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。
我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。
从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资________元(________年_____月_____日双方协商将我的合同工资变更为________元)为基数计算，________年_____月至_______年_____月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费________元(________元/21.75*1.5倍*____个小时*____周*_____个月*_____年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费________元(________元/21.75*2倍*_____个小时*_____天*_____个月*_____年)未付。
为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。
被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《民法典》的规定，根据《中华人民共和国民法典》第38条第2项和46条第1项的规定，我于________年_____月_____日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。
此致 ________市劳动争议仲裁委员会 申请人：__________
________年_____月_____日。
2、劳动关系相关证明，其它证明材料。
3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。
4、有委托代理人的，提交授权委托书。
养老保险劳动仲裁申请书
申请人：___________，性别______，______年______月______日出生，住___________________________号。
第二被申请人：___________有限责任公司，住所：______________________________，法定代表人：___________。
__、解除申请人与第一被申请人之间的劳动合同;。
2、由两被申请人连带向申请人支付经济补偿金________元;。
3、由被申请人连带向申请人支付加班费及其赔偿金________元;。
4、由被申请人连带向申请人支付违约金________元;。
6、________费用由被申请人连带承担。
此致
_______________市劳动争议________委员会。
申请人：______________。
________年_______月_______日。
养老保险劳动仲裁申请书
申请撤销事项：
__________仲裁委员会(____________)仲字第_____号仲裁裁决不符合仲裁法规定，请求人民法院依法撤销该裁决书。
(应祥述事实与理由，此略。)。
证据：_________________申请人于__________年__________月__________日向仲裁委员会提交了指定仲裁员函，指定该仲裁委员会仲裁员b为本案仲裁庭组成人员。
此致
__________市中级人民法院。
申请人：_________________开发公司。
__________年__________月__________日。
附：__.本申请书副本_____份;。
3.申请人__________年__________月__________日提交的指定仲裁员函副本。
养老保险劳动仲裁申请书
被申请人：单位全称、住所、电话。
法定代表人或主要负责人：姓名、职务。
_____请求：(要有明确的请求和具体的`数额)。
事实和理由：(阐明请求事项所依据的事实理由和法律依据)。
_________________________。
_________________________。
此致
__劳动争议_____委员会。
申请人：(签名摁手印)。
(申请人系用人单位的盖公章)。
______年_____月_____日。
养老保险劳动仲裁申请书
地址：_____市________路_________号_________。
被申请人：__________法定代表人：_________。
地址：_________电话：_________。
1、依法裁决申请人和被申请人解除劳动合同合法。
2、裁决被申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资__________元。
3、裁决被申请人支付经济补偿金________元。
申请人于_________年2月7日到被申请人上班，在职期间尽职尽责，但被申请人一直没有与申请人签订书面劳动合同，也没有依法为申请人缴纳社会_______年_____月份，申请人根据_____等规定，依法与被申请人解除了劳动关系。
被申请人不与申请人签订书面劳动合同，没有依法为申请人交纳社会_____等行为，严重侵害了申请人的合法权益。特提请_____，请求依法维护劳动者的合法权益。
此致
__________市劳动争议_____委员会。
申请人：
_________年_____月________日。
养老保险劳动仲裁申请书
被申请人：_________________。
1、请求依法裁决被申请人支付申请人_____年_____月至_____年_____月期间的加班工资10233.2元。
2、依法裁决被申请人支付申请人_____年_____月份工资960元。
3、依法裁决被申请人自_____年_____月起每月按960元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止。
4、依法裁决被申请人补足申请人_____年_____月至_____年_____月期间最低工资差额部分1200元。
5、依法裁决被申请人返还_____年_____月至_____年_____月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费2600元。
6、依法裁决被申请人为申请人补交_____年_____月至_____年_____月期间以及_____年_____月至_____年_____月期间的社会保险。
20__________年5月，申请人进入被申请人处从事机械加工工作，自20__年1月被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申请人要求承担全部保险费用的一半，否则就不为申请人缴纳。申请人在被申请人处工作期间，双休日仅休息一天，节假日有时也加班，但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。20__年3月，被申请人找理由就没有安排申请人工作，但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的`上述行为已违反了劳动法的相关规定。综上所述，为了依法维护申请人的合法权益，特向贵委提起仲裁，请求依法裁决。
此致
敬礼
申请人：________。
________年________月______日。
养老保险劳动仲裁申请书
法定代表人：_________________。
委托代理人：_________________。
被申请人：_________________。
法定代表人：_________________。
请求事项：_________________。
事实与理由：_________________。
证据和证据来源、证人姓名和住所(通信地址、邮政编码、电话、传真和电报号码)。
此致
_________________仲裁委员会。
申请人：_________________(盖章或签名)。
注：
1、申请人或被申请人是公民的，应写明姓名、性别、年龄、职业、工作单位、电话等;是法人或其他组织的，应写明法人或其他组织的名称，法定代表人或主要负责人的姓名、职务、电话等。
2、事实、理由和证据空格不够时，可增加中页。
养老保险劳动仲裁申请书
申请人：：_________(姓名,性别,民族,出生年月,身份证号，联系电话)。
住址：_________。
(有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况;联系电话、地址)。
被申请人：单位全称(工商注册登记名称)。
法定代表人：_________电话：_________。
地址：_________邮编：_________。
请求事项：(要达到的目的.和要求。要具体明确)。
1.：_________。
2.：_________。
3.：_________。
事实与理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容;双方争议的时间、地点、原因和经过等，争议的具体内容和争议的焦点;提出请求事项的主要法律依据。证据和证据来源(证人姓名、住址、联系电话等)。
此致
_________劳动_____委员会。
申请人：_________。
_________年_________月_________日。
养老保险劳动仲裁申请书
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
第二、如公司没有签合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的。
此致
___________人民法院。
具状人：___________。
____年_____月_____日。
养老保险劳动仲裁申请书
申请人：
身份证号：
住址：
被申请人：
地址：
法定代表人：
电话：
1、支付非法解除劳动合同赔偿金__元。
2、支付__年__月__日-__年__月__日的`拖欠工资__元及拖欠工资的经济补偿金__元。
3、支付__年__月-__年__月伙食补贴__元。
合计：__元。
申请人于__年__月__日入职被申请人处，任__一职至今，双方签订的最后一份劳动合同系__年__月__日签订的__年__月__日-__年__月__日的五年期固定期限劳动合同，月工资为__元（其中标准工资为__元；绩效工资及加班工资等每月固定发放__元，且不管当月是否加班及加班多少，均固定数额发放）。
此致
_________。
市劳动争议_____委员会
申诉人：
__年__月__日。
养老保险劳动仲裁申请书
申请人：，性别，住所：，身份证号：。
被申请人：_________有限公司，住所：。
法定代表人：
_____请求：
一、请求裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动合同经济赔偿金元。
二、请求裁决被申请人连带支付申请人延长工作时间加班费元，延迟支付的25%经济补偿金元。
三、请求裁决被申请人支付申请人公休日加班工资元，延迟支付的25%经济补偿金元。
四、请求裁决被申请人支付申请人法定节假日加班工资元，延迟支付的25%经济补偿金元。
……、
事实和理由：
_______年_______月_______日，申请人与被申请人签订劳动合同，职位是，工作时间是每天工作小时，每周工作天，法定节假日未休息，但被申请人却从未支付相应加班工资。
……。
……、申请人认为，被申请人无故解雇申请人，已构成违法解除，应支付双倍经济补偿金作为经济赔偿金。
为维护申诉人的合法权益，特向贵会提出申请，请贵会支持申请人的全部请求事项。
此致
劳动人事争议_____委员会。
申请人：
_______年_______月_______日。
养老保险劳动仲裁申请书
被申请人：_________市_________，__________________(公司）地址：_________市_________区_________街_________号(通讯地址：_________路_________号东_________号)。
法定代表人：_________电话：_________________。
1、被申请人向申请人支付所欠工资_________元；
2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款_________元；
4、被申请人承担劳动_____费用；
申请人于20_________年____月正式到被申请人_________旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。
今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的.时间到达，预定任务为_________万元，实际回收_________万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到_________万元，对于这样的利润对被申请人_________公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克_____的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。
基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。
此致
_________市_________区劳动局劳动_____委员会。
申请人：
____________年_______月___________日。
养老保险劳动仲裁申请书
申请人：_________________张__________，女，汉族，1971年5月11日出生，住址：______________。电话：______________。
被申请人：_________________广州。
______。
用品有限公司，住所地：_________________广州市白云区。邮编：_________________。
法定代表人：______________，职务：______________。电话：______________。
1、请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系；
2、请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金______元；
服装有限公司（以下简称。
______。
______。
公司提出劳动合同由其关联公司广州。
______。
用品有限公司（即被申请人）继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中_____________年_____月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事。_____________年_______________月__________日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的'社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。_____________年_____月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。
此致
申请人：____________。
___年___月___日。
养老保险劳动仲裁申请书
单位地址。
_________。
法定代表人姓名及职务。
_________。
法定代表人联系方式。
_________。
_________。
民族。
_________。
住址。
_________。
联系方式。
_________。
_________________。
此致
_____________仲裁委员会。
申请人：_________________(单位名称)。
_____________年__________月__________日。
养老保险劳动仲裁申请书
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（二）仲裁请求和所根据的.事实、借口；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，能够表面申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知另一方当事人。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条。
养老保险劳动仲裁申请书
被申请人：_________________。
1、裁令被申请人因未签订书面劳动合同而应支付申请人加倍工资_______元；
2、裁令被申请人支付拖欠申请人________年____月的工资___元；
3、裁令被申请人出具解除劳动关系的证明；
4、裁令被申请人支付申请人经济补偿金_____元；
5、裁令被申请人因违法解除劳动合同而应支付申请人赔偿金______元；
此致
申请人：________________。
___________年_______月_____日。
养老保险劳动仲裁申请书
申请人：______________，男，汉族，_______________年__________月__________日出生，，现住_______________市_______________区_______________路_______________号。联系电话：________________。
被申请人：_________________有限公司，住所地：_________________市__________区_______________路_______________号。电话：______________。
法定代表人：______________职务：______________。
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。
二、裁决被诉人向申请人支付20__年6月至20__年6月加班费共54455.__5元，其中：
2、休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。
以上二项合计：______________元。
事实与理由：_________________。
签字日期_________________