英文是一门富有文化魅力的语言,了解英文也是了解西方文化的窗口。以下是一些优秀英文总结的案例,希望对大家在写作方面有所启发。
英文简历的”特别注意”
大龄产妇是生产中需要多加注意的高危人群,大龄产妇生育,会有许多不利的因素:
大龄产妇容易发生流产和大出血。女性随着年龄的增长,产道不易扩张,子宫的收缩力和阴道的伸张力也较差,有的高龄产妇分娩时宫口开得慢,甚至开不了,以至于分娩时间延长,容易发生大出血和难产。
年纪越大阵痛也较弱,分娩时间会较长,也较容易发生难产。年龄大的不利影响,并不仅限于初产妇,经产妇也可能发生同样情况,不过曾经生育过的人,产道已经经过一定的扩张,会较松弛,所以才没有初产妇那样难。
资料。
所以,大龄初产妇临产前要注意自己的身体变化,如有不适要早到医院检查;如医生觉得有必要提前住院,必须服从;在选择医院时尽可能考虑设备和技术条件较好的。为确保母子安全,高龄初产妇应比一般准妈妈提前几天到十几天入院待产,具体时间可根据准妈妈的不同情况,由医生决定。
高龄初产妇整个孕期需要比一般准妈妈更为谨慎,从衣食住行等方面加强保健。在饮食上,既要保证充足的营养供应,又不要吃得过多,并要适当进行体力活动,防止胎儿过大。
大龄准妈妈必要的超声波检查一般需要做2次,分别在12周和20周的时候进行。这项检查可用来进一步确定怀孕日期及任何发育异常的情况,如腭裂、脏器异常。绒毛及羊水检查在11周左右进行,用一根活检针通过宫颈或腹壁进入宫腔到达胎盘位置,取出少许绒毛组织进行检查。
高龄初产妇应缩短检查间隔时间,要从确诊怀孕开始,每半月检查一次,并要特别注意血压和尿的检查,以便及时发现妊娠高血压综合征。自第三个月起,每周检查一次,如发现胎位异常,应请医生及时采取有效措施,进行矫正。
英文简历四注意
作文是什么――“作文是有血有肉、有真实内容和情感的事。我们看到了什么?听到了什么?想到了什么?想把它告诉别人,口头上说,便是说话,用笔写下便是作文”。
学生作文是练文育人,是语言文字的基础训练,是做人的基础教育。因此,作文应注意:
一、作文诚实。
语言大师叶圣陶一贯主张作文要使学生写出“诚实的自己的话”,因此,我们在作文教学中,要求学生写文章必须实事求是,即所写的内容是真实的,表达的感情是真挚的。要记自己熟悉的人,叙自己经历的事;写自己眼前的景,状自己身边的物。用我笔写我语,用我语表我情,不要说假话、空话、套话,更不要抄袭别人的,要做老实人,说老实话,写老实文。
二、引向生活。
生活是写作的源泉,学生作文的思想、观点、感情及一切材料都是来自现实生活。学生积极地参加实践活动,写出来的文章就内容充实,反之,“编”出来的文章则面目苍白。正如叶圣陶所说的:“作文这件事离不开生活,生活充实到什么程度才会写出什么文章。”对此,叶老有个生动的比喻:“生活就如泉源,文章犹如溪水,泉源丰盈而不枯竭,溪水自然活泼泼地流个不停。”为了使文章的“溪水”流个不停,我们要有计划有目的地组织学生观察自然现象,了解社会生活。如春游踏青,夏令露营,秋日登高,冬天赏雪。观察名山大川的壮丽风光、朝霞日落的秀丽景色、鸡鸭鹅狗的生活习性、桃李杏梨的生长变化以及沸腾的劳动场面、安静的学习环境、热闹的`集市贸易等等。在观察时,还要帮助学生编拟观察提纲,理清观察顺序,选择观察角度。在观察的基础上,写出自己的独特的感受来。
读写结合。
阅读是理解和吸收语言文字及思想感情,写作则是运用语言文字表达思想感情,即读是吸收,写是输出。阅读和写作是互为因果的两个紧密联系在一起的事物,是不可分割的整体,因此,一定要上好阅读课,为作文打基础。要从两方面着手:一是通过讲清课文的用词造句、布局谋篇等知识,让学生掌握语言工具,学习表达方法,提高写作能力。二是阅读教学要与学生的写作实际联系起来,有意识地指导学生以课文为借鉴练习写作。把学生日常作文中的具体问题带到阅读课去比较、去解决,使学生懂得为什么要这样写,而不那样写,让他们对照作文,认识到自己作文中错误的原因,想出改正的办法。
四、勤写多练。
[1][2]。
英文简历写作的注意
英文 简历 按照中文 简历 写,准会被人骂“傻瓜”。英文 简历 是进入外企的“敲门砖”,人家全凭你简历上寥寥数语判断你的能力,所以,你一定不能马虎。
一、 千万别罗罗嗦嗦
语言简练。对于求职者来讲,目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程,不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。这样不会有效,别人也没耐心看。
二、 千万别搞错顺序
包括求职者的姓名、性别、出生年月等,与中文简历大体一致。第二部分为教育背景(education),必须注意的是在英文简历中,求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反,也就是说,是从求职者的.最高教育层次(学历)写起,至于低至何时,则无一定之规,可根据个人实际情况安排。
三、 切记把“技能”写清楚
在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则,即从当前的工作岗位写起,直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中,这样会填补工作经验少的缺陷。例如,您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动,联系过什么事,参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生,雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。
四、切记列举所获奖励和发表的作品
将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二,可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上,奖学金一项一行。另外,大多数外企对 英语 (或其它语种)及计算机水平都有一定的要求,个人的语言水平、程度可在此单列说明。
英文简历要求注意事项
学生简历是比较特殊的。因为学生的工作经验很少,写不出东西来,显得页面不够丰满。要按我们在前面讲的格式,也很尴尬。因此我们在这里特别介绍一些弥补的技巧:
1.教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。这样不很有效,别人也没耐心看。
2.奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金,这样一来,也可写出三四行,甚至更多。
3.拉长句子。每个句子都可加入一些词拉长一些。其实拉长并不难,难的是缩短。
4.自然地多换行,多写点句。
5.加大字号。可将10号,小五改成12号,小四。
6.社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷,例如,您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么,联系过什么,参与过什么都可以一一罗列。如果只做过一件事,那就应该尽量把它掰开了写,如领导过多少人,完成了什么事,起到了什么作用。这样一来,起码就有了三行。如果做了更多的事,一件一行就可以了。行文简洁的原则还是要遵守的。
7.暑期工作。作为大学生,雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有,就算是在父母的单位呆过几天,也不妨写上。这样也算是显得接触过社会,了解了些行业,做过了些工作。但您一定要能说上几句才写在简历上。否则将来面试时,您恐怕会被问得张口结舌,显得很尴尬。
英文简历写作6要素英文简历写作注意事项
1.人:(员工)。
1.1培训多面手,保证熟练员工稳定性,员工精简化;
1.2严格制度管理,反复强化执行力;
2机:(设备)。
2.1空间布局设计符合经济性要求;
2.2tpm:故障率管理,三级维护保养;重保养轻维修;
2.3设备自身设计轻装化,零件标准化,品牌统一化;
3料:(物资)。
3.1库存管理:abc分类管理,控制安全库存和经济库存;
3.2降低在制品量,尽可能杜绝不配套尾料余料产生;
3.3制定科学的.消耗定额,下料投料的科学计算;
3.4能源及动力等物资注意价格变动的灵活采购策略;
4法:(方法)。
4.1总体按照pdca思路设计工作方案和方法;
4.2工作研究分方法研究、时间研究及工作环境研究,都需要标准化。方。
法研究有过程分析(工艺及工序流程图,取合改简)和动作分析(身体动作,物品及工具摆放设置,设备设计惯性使用等)。工作环境研究有:温度,空气流通,污染,颜色及照明等。
4.3工厂总体布局,设备总体布局:u型,l型,直线型等。
4.4erp建立,经济生产管理6要素批量,缩短生产周期(jit,生产流程卡――看板);5环:(环境)。
5.15s推广;
5.2安全生产管理;
5.3iso14001,注重保护环境;
6质:(质量)。
6.1iso体系建立并严格执行,保证体系的有效性和持续性;
6.2tqm:自检,互检,终检,巡检等。
6.3完备的监视测量措施。
黄生qq:1309280723第1页2012-2-27。
英文简历要求注意事项
写得好,当然要保留。如果其背景又是公司急需的,可能马上就要见;写得不好的,就会丢掉,根本就不会保留。所以,写简历的心理状态应该是:1)力争面试;2)至少保存;3)杜绝被“扔”。
yourresumeisscanned,notread.(“yris”)一方面简历要写得好,另一方面招聘人员看简历只是扫描式的,最初看也就是5秒钟左右,写得不好就扔了.首先你应明白两点:第一,要了解招聘人员的工作性质。第二,要熟悉行文格式、专业写作。另外,yris还说明写的内容千万不要多,而且要控制在一页内,因为没有人会认真看您的简历。
3.写有把握的。
简历中的任何字句,都有可能成为面试中的话题一定要有把握的才写没有把握的不要写要实事求是千万不要夸张。外资公司是最忌讳撒谎的一旦让他觉得你在撒谎,你就丧失了进入这个公司的'资格。
4.绝无拼写错误。
现在文字处理软件都有拼写检查(spellingcheck),您实在没有理由拼错,否则雇主会觉得您连最基本的东西都不去做。因此这是完全不能容许的错误。
5.小心相近字。
这是拼写检查查不出的错误,要尤为小心。例如,有一位专业是经济学的同志,他本应写major:economics(专业:经济学)但却误写成了mayor:economy,摇身一变,成了主管经济的市长。
6.避免明显的语法错误。
这并不是说一点儿语法错误都没有,因为英语毕竟不是母语,稍微有一点小错,别人也是能够谅解的。
7.请友人帮忙看一下。
这是非常有效的一个方法,一是从拼写、语法、句式等方面来看,有无错误;二是从构思的角度上来看有没有更合适、更恰当的表达。旁观者清,换一个角度,别人经常能提出一些特别好的建议来。
ive写不写?
有人写,有人不写。其实写和不写各有利弊。如果写,当然显得目标明确非这个行业、这个部门不可,但同时也就限制了您在别的行业发展的可能性。比如,毕业生在申请加入一家著名公司时明确写上了所选部门,那么万一这个部门没有录用您,而您又好象非这个部门不可,您就很可能失去了在其他部门工作的机会。但如果您什么都不写,雇主参照您的背景和一些测试的结果也许认为您更适合别的部门,这样您就可能获得新的机会。通常美式简历的规范写法都是不写的。
英文简历的特别注意点
·准备用于面试的大纲大纲应当简短、采条列方式而非完整的句子,写大纲能让自己一目了然,帮助自己快速的记起并组织答案。电话面试时参考「自传」文稿信息只会徒增自己的困扰而已,因为要在一大篇文章中很快的查找答案简直是难如登天。
要记得,请求面试官说得更清楚一些是正确的做法。如有必要,甚至还可以要求面试官改以其他方式重述他的问题。
·问清面试官的名字,并确定自己的念法正确在面试过程中,多称呼对方的名字可以拉进彼此的距离。而且只有对方要求你直呼其名,你才可以称呼他的名字。
·语调要轻松、自信透过电话,声音颤抖很容易就可以听出来。声音要有力且有自信。
·回答问题时要直接,不要拐弯抹角避免绕这同一个问题打转。交代过应该说的重点以后,应立即进入下个问题。避免让面试官觉得枯燥乏味。
英文简历的特别注意点
行动导向原则也要求,从你的工作经历中,别人应该可以看出你的能力在不断成长!这样能够证明你是有发展潜力的,并且是可以创造价值的人。就如下面这个例子,从单纯的市场调查,到财务建模和可行性分析,再到创办一个公司,可以很清楚的看到这个人的成长路径。
11-4北京思欧捷国际贸易公司()北京。
-中国区第一名员工,协助合伙人筹建北京office。
-参与公司业务方向定位,分析塑料制品、机床、紧固件等行业。
-与供应商联系,负责询价及供应商评估。
2003.7-2003.9埃森哲咨询(上海)有限公司北京分公司北京。
-国内某顶级能源公司下属管道公司的发展战略。
-利用excel建立财务模型,计算在不同假设下该项目的收入。
-分析该管道公司针对化工用户应采取的战略,并负责撰写此部分报告。
4-20026通用电器照明北京。
-特种光源销售及市场,某产品上市前景调研。
-建立市场分析团队,设计调查问卷,走访30家医院和30家酒店进行调研。
对于一些大学毕业生来说,可能没有很丰富的实习或兼职经历,但可以用其他一些方面的经验来弥补,比如学生工作和社团活动。下面这个例子中的同学没做过什么实习,但他通过某社团干事的经历(这也是他大学四年组织过的最大的一次活动),充分证明他的协调、沟通以及领导能力。
5.针对性强(position-relevant)。
针对不同职位。
简历是敲开公司大门的第一砖,本着“简”和“历”的原则,将个人经历中闪光的地方,与应聘工作相关的地方简明的展示出来。仅凭一份简历包打天下是不可能的,要根据不同公司、不同的职位进行修改。修改的原则是“与职位最相关的信息”,即position-relevantinformation(pri)。pri是招聘经理筛选候选人的标准。
例如,投行和咨询可能更看重分析问题的能力,而市场销售等职位将人际沟通能力排在第一位。在简历筛选中,hr们会在快速浏览中搜寻这些pri,如果搜寻失败,就迅速转到下一份简历。判断哪些信息属于pri的最好的办法就是站在公司的角度,站在招聘者的角度思考问题。公司最想招聘的是已经具备了这个岗位所要求的素质和能力,一招进来就能用的人,或者是在这些方面有着很大潜力,所需要的培训成本很低的人。因此,如果你应聘一个项目经理的职位,你过去的项目经历,尤其是你担任项目负责人的经历就是pri。如果你应聘的是一个销售或营销的职位,你过去的销售经历,或者你在大学里修过的有关课程就是pri。当然,要真正了解公司对应聘者的要求,你可以透过公司的网站或已经在公司工作的师兄师姐,识别出pri后,再根据pri对你的简历进行细致的修改,逐条检查简历中的每一项内容是否符合pri的原则。
例如,你可能在简历原稿中写出自己掌握了c++,java等编程工具,如果你应聘的是程序员,那么这条信息就是必不可少的pri。但如果你应聘的是护肤品的营销人员,这条信息就应该删除。又比如,你的cpa(注册会计师)证书会对你寻找会计职位帮助甚多,但却无法帮你获得行政助理的职位,因为这个职位强调的是你对办公软件的精通程度,你的亲合力和组织协调能力,而不是你对应收应付款项的通晓。
下面这个是一位同学特意为申请某食品公司市场部的职位而制作修改的简历。其中特别强调了与市场营销相关的背景,如广告学的辅修,广告公司的实习以及其他兼职中与广告、营销有关的经历,另外还通过在学生组织中的外联经历突出自己人际沟通方面的特长。这份简历使她获得了面试机会,并最后如愿以偿地迈进了这家世界一流的食品公司。
针对不同公司。
其实针对不同的公司,你在制作简历时还应该考虑诸如公司文化,企业背景的信息,这样才能有的放矢,把你的亮点有目的性地展示给公司,使之与企业的理念非常的契合,从而引起共鸣,最终顺利赢得这份工作。
下面我们用几个简单的例子来说明一下:在英语国家(美国、英国、澳大利亚等),人们喜欢干脆利落,开门见山,因此求职者应在履历开头就明确写出求职目标;同时他们喜欢求职者的语言富有生气且言之有物,因此,你应写上一些精确的信息、具体的时间以及体现你特定方面能力的具体数字或你为原来所在工作部门赢得的利润额等等。当然,所有这些都最好在一页纸以内表达清楚。而应聘*公司,你最好在履历上最大限度地突出你所受的大学教育的细节。履历必须用日文书写,千万不要用英文。而且,*人喜欢按时间顺序书写的履历,甚至可以从小学写起。
6.精益求精(critiqued)。
在你正式寄出一份简历之前,一定要进行修改。一份成功的简历至少要修改50次。首先你可以用word中的“拼写和语法自动检查”功能查找并修改拼写和语法上的错误,接下来,你要再次确认简历中的信息都是pri,在用词上进行再次润色,确保以最精炼的语言最优良地传达出pri。在简历的用词上也要遵循方便阅读的原则,不要过多使用专业术语、生僻用语和缩略语。因为筛简历的是公司的hr,甚至有可能是临时工,如果你写的简历让他们看不懂,很可能就被直接筛掉了。完成后将自己的简历传给同学、师兄师姐或者专业人士看看,听取别人的意见。旁观者清,换一个角度,别人经常能提出一些特别好的建议来。听取他们的意见时你要留心这些信息:
他们看不明白,需要你进一步解释的信息。
你刻意突出而他们没有注意到的信息,他们一眼就注意到的地方。
关于语法、习语、拼写的不同看法。
关于排版的意见。在简历打印出来后,你最好再看一遍,因为你可能会对着纸张找出一些小小的瑕疵,改正它们,保证你正式打印的简历不会再有这些问题。
你的简历最好不要是投之四海而皆准的类型,你应该根据应聘不同的企业作出一定修改,可以在其中有意识地写入一些适合企业文化的内容,或者可以表现出自己适合企业某方面需求的特点。
更多。
英文简历的特别注意点
特别是一些高学历、高收入、高职位的职业女性,其心理健康状况更加严峻,甚至于还有些已经出现了心理危机。
1、工作依赖症。
有些女性由于长期把时间花在工作上,因此逐渐就把工作视为生活中的唯一,并且长期都处于高度紧张以及高压力的环境中。这样的生活性质导致她们一离开工作环境就会觉得不适应,通常只有在上班的时候才会感觉到自己的价值,这种情况其实这是对周围环境缺乏安全感和不自信的表现。
2、强迫症。
很多女性总是对自己的要求过于完美,或者是因为别人觉得自己不同凡响,因此经常会剥夺自己的犯错权利。她们不但会严格的要求自己,同时还会以同样的要求来要求别人,对于工作中的错误绝对不能接受。
这类女性总是要求自己与部属“更多、更快、更好”,而最后除了自己被拖的身体垮台之外,部属也被拖得精疲力竭,纷纷“跳船求生”,留下来的人则更累。
3、情感隔离。
由于这类女性所处的地位过高,因此经常会使她们难以找到可以倾诉以及求援的知心朋友,因此大部分的时候都处于一种情感隔离的状态。这就导致她们的负性情绪难以排解,内心的寂寞、压抑在一天天积累、蔓延,最终出现各种心理疾病。
职场女性是各种心理疾病的高发人群,如果不注意及时治疗以及调节的话,还将延发到更加严重的程度。
英文简历注意的事情
不要让面试官等待。
约定的面试迟到了,你可以找出许多合情合理的理由来解释,但这一切都无济于事,办事不预留余地的缺点已经显露出来,不管什么原因迟到,见面时首先就得道歉,不道歉就遭极了。如果没有赴约而又不打电话道歉,那是绝对不理智的.。
为了确保面试不至于迟到,预先要考虑各种意想不到的情况,时间安排表上要留有余地。
谨慎谈及工资报酬及福利问题。
因此,在谈及工资报酬及福利待遇时,一定要谨慎。涉及工资问题,面试官可能问你一个关键的问题。他可能直接问你:“你要求多高的报酬”你要回避这个问题,不要做正面回答,要让对方主动说出一个数目。
必须准备好对方想听的内容。
面试官到底想听你说些什么?别忘了一条宗旨,他们是在选好职员。一个好员工是这样一个人:不只为薪水工作的人,可靠的人:有头脑、有精力、有热情的人;严于律已、组织性强、目标明确、善于把握时间的人;工作认真负责、任务完成出色的人;守时、按时上班或提前上班、下班后仍继续工作甚至在办公室干到很晚的人;热爱学习、有培养前途的人;机智灵活、善于应付各种形势、对工作环境适应力强的人。
英文简历注意的事情
1、明确你要寻求的是不是这个职位。只有你明白这个职位做什么,你要寻求这个职位才能突出你的经历。第一轮英文简历的筛选基本上是比较固定的。如果你不符合一些明确的标准,只有1/3左右的公司会给予机会。
2、英文简历的格式和外表这重要性远远超过人们预料。一份好的英文简历不仅有主题突出的经历,而且有特点的包装和格式是吸引注用人单位人事经理的主要方面之一。如果使用各种字体格式,如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等等方式,有重点有节奏地表达思想。有些求职者以为另类的英文简历会让人耳目一新,所以往往追求新、厅奇的特色。除非是你寻求的职位有些别样,最好是在简洁、醒目上下功夫,不要过于花哨,否则适得其反。
3、尽可能只有一页a4纸,最多不超过2页。a4纸是当前大多数公司使用的文件纸张,具有一定亲和力和正式感觉。千万不要使用a4以下的纸张,除非你明确知道这个公司的文件是以a4以下如b5纸张为常用文件用纸,否则给人以小气、寒酸和局促之感。1.4分钟的时间充其量也只是人事经理会扫视你的英文简历。一份优秀的英文简历也就是在这一页纸主题鲜明的表达给用人单位,用人单位的人事经理也就是通过1.4分钟,然后用几秒钟最多30钞的第一影响决定是否给你下一个机会。因此写得越多,并不代表出你的'优秀。
4、强调出你适合这个职位的成功经验和经历。如果你应聘的是一个行政人员,你最好不要过多地说你能做一个合格的销售人员。如果你寻求的是一个具有决策影响力的职位,你不要用可能、也许这样的词汇出现在英文简历上,因为这样只是让人感到你不是一个果断的人。针对不同的用人单位和不同职位,表现形式不同。比如外企更重视英语和学校名声,中国公司看重专业和户口。对于越是热门的公司,其往往对在校成绩更关注。实战中,建议制作不同的英文简历来突出不同的要点。
英文简历3大注意事项
英文简历是进入外企的“敲门砖”,人家全凭你简历上寥寥数语判断你的能力,所以,你一定不能马虎。下面一起看看英文简历的3大注意事项吧。
首先,篇幅的把握。
不管是中文简历还是英文简历,在写作上都需要注意篇幅的问题,不过也有很大的不同之处。一般来说中文个人简历的篇幅是因为需要表达的东西太多,而英文简历则是多年来中国学生养成的习惯,因为对英文的熟悉,字数不够就的喜欢啰啰嗦嗦的凑字数。在写个人简历的时候尤其要注意一定不能拿写英文作文的习惯写个人简历。
其次,个人简历的内容顺序。
总体来说英文个人简历于中文个人简历的顺序排版上一样,先写自己的个人信息,然后在写个人的教育背景,以及其他的求职信息。其中值得注意的一点就是关于教育信息上,在中文简历上一般都是从低到高的写,但是在英文简历上其教育信息则是从高到低的写,时间上的顺序不可出错。
细节部分在个人简历上是非常重要的一点,比如说你写了一份英文个人简历,但是在个人简历的标题上却是使用的中文,这样肯定是不合适。还有就是一些习惯问题,要知道英文简历一般都是投递到外企,那么一些习惯,以及个人的优势上都要考虑到外国人的习惯,以及一些风俗思想。
拓展阅读:英文简历基本要求。
学生简历是比较特殊的。因为学生的工作经验很少,写不出东西来,显得页面不够丰满。要按我们在前面讲的格式,也很尴尬。因此我们在这里特别介绍一些弥补的技巧:
1.教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。这样不很有效,别人也没耐心看。
2.奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金,这样一来,也可写出三四行,甚至更多。
3.拉长句子。每个句子都可加入一些词拉长一些。其实拉长并不难,难的是缩短。
4.自然地多换行,多写点句。
5.加大字号。可将10号,小五改成12号,小四。
6.社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的.缺陷,例如,您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么,联系过什么,参与过什么都可以一一罗列。如果只做过一件事,那就应该尽量把它掰开了写,如领导过多少人,完成了什么事,起到了什么作用。这样一来,起码就有了三行。如果做了更多的事,一件一行就可以了。行文简洁的原则还是要遵守的。
7.暑期工作。作为大学生,雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有,就算是在父母的单位呆过几天,也不妨写上。这样也算是显得接触过社会,了解了些行业,做过了些工作。但您一定要能说上几句才写在简历上。否则将来面试时,您恐怕会被问得张口结舌,显得很尴尬。
语言简练。
对于求职者来讲,目的明确、语言简练的简历是求职外企行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程时,不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。
千万别搞错顺序。
包括求职者的姓名、性别、出生年月等,与中文简历大体一致。第二部分为教育背景(education),必须注意的是在英文简历中,求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反。即从求职者的最高教育层次(学历)写起,至于低至何时,则无一定之规,可根据个人实际情况安排。
“技能”一定写清楚。
在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则,即从当前的工作岗位写起,直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中,这样会填补工作经验少的缺陷。例如,在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动,联系过什么事,参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生,雇主通常并不指望你在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果有就更好了。
切忌列举所有获奖励和发表的作品。
将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二,可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上,奖学金一项一行。另外,大多数外企对英语(或其它语种)及计算机水平都有一定的要求,个人的语言水平、程度可在此单列说明。
写中英文简历的要注意写法
民族:汉族年龄:保密。
婚姻状况:已婚专业名称:英语语言文学专业。
主修专业:外语类政治面貌:党员。
毕业院校:中南大学毕业时间:6月。
最高学历:本科电脑水平:精通。
工作经验:五年以上。
身高:160cm。
体重:48公斤。
现所在地:连城县户籍:连城县。
求职意向。
期望工作地区:新罗区连城县上杭县期望工作性质:全职。
最快到岗时间:1个月内需提供住房:不需要。
教育/培训。
教育背景:培训经历:
工作经验。
公司名称:acc(澳大利亚)投资联盟厦门家华天衡因私出入境咨询服务有限公司(3月-2月)。
公司规模:10~50人工作地点:
职位名称:签证总监助理。
工作描述:一、签证部内部职能支持。
协助签证的资料与合同的准备,与顾问有效沟通,有效反馈问题;。
协助部门同事在移民签证操作中与公司内部各部门包括销售,财务,行政,市场的配合;。
1、不定期整理发布移民签证新政;。
2、协助跟进销售顾问联系客户的进度;。
3、团队内部沟通的有效性,及时性,包括文字表述准确性,问题反馈的全面性,即时性;。
4、协助部门规章制度的草拟;。
5、移民签证档案的整理和归纳,录入的准确性,更新的及时性,归纳的系统性。
二、签证部内部沟通,以及与销售部门配合;。
四、对外联系与沟通:客户方面、澳洲律师、审计师等。
公司名称:戴尔(中国)有限公司(6月-202月)。
所属行业:互联网·电子商务公司性质:外商独资.外企办事处。
公司规模:1000人以上工作地点:
职位名称:戴尔中国个人消费事业部。
工作描述:戴尔(中国)有限公司个人消费事业部,负责戴尔外星人系列高端电脑和解决方案销售。对销售工作有做过系统的培训和训练,有非常深的销售感触和技能收获。日常工作中负责本部门的行政事务工作,如部门活动的策划及各种报表的的汇总等。富有很强的'团队领导精神,负责外星人销售团队的upsell工作,在和连续获得三个q的superservicechampion的荣誉称号。销售工作内容如下:
2.提供专业且良好的客户体验;。
3.富有团队合作精神,与团队的其他成员合作完成销售任业绩和相关任务。
离职原因:寻找新的工作和学习岗位。
自我评价。
自我评价:性格乐观、稳重,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,吃苦耐劳;有很强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力;纪律性强,具有较强的无私奉献精神。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
写中英文简历的要注意写法
1、一份好的简历,是获得面试机会的重要工具,它首先应该包含这几个基本要素:自我基本情况介绍,如学历、联系方式等;工作经验的诠释,如工作时间、负责过的项目等;还有就是求职意向。
如今,网络招聘平台的快速发展与逐渐完善,为求职者及求才企业提供了非常便捷的渠道,但是由此带来的海量信息对于求职者以及求才企业来说,也成为一种负担――hr没有足够的时间和耐心去审阅识辨每个简历。这种情况就对求职者提出了更高的要求:
细心。
用心。
要细心检查填写的基本信息,严格避免错别字、病句,尤其是数据、年月等更要仔细。
条列式。
工作经验,处理项目、所获证书等尽量使用条列的方式,让hr能够一目了然,次序上也要先近后远,先重后清。
2、简历之“突出重围”
信息不平衡。
求才企业、求职者之间信息的不平衡,会给彼此带来时间、精力的浪费,求职者很可能因此对企业留下不良印象,在以后求职过程中有意识的予以过滤。
一份简历打天下。
简历内容应具有极强的针对性――不同的职位对于工作经验、个性特质和爱好特长等方面的要求不同,应该有意识的突出重点。如在应聘内勤和外勤这两种截然不同职位时,一份通吃的样板简历显然不如量身定做的个性简历更受关注。
不刷新简历。
很多招聘网站都会根据简历的刷新时间进行排序,那些时常刷新的简历自然会排位靠前,更能引起hr的注意力。很显然,大多hr在下载简历时首先就会利用这项功能,把那些已经半年甚至一年多没有刷新的简历过滤掉――因为一个对待简历如此马虎的人,谁能保证他会对工作认真,更何况简历里的信息恐怕已经严重滞后了。
3、简历之锦上添花。
除了做到不出错外,如何在简历中特别加“料”,做到差异化也是非常有讲究的。找工作对于个人而言非常重要,所以应保持积极主动寻找机会的态度,并善于利用一切可资利用的资源。
求职信。
假设你看到一个职位,仅仅将简历上传是远远不够的。网上有许多帮助求职者写求职信的范本,但千万不要偷懒而照本宣科,因为千人一面的大众化求职信逃不出hr的“火眼金睛”,正确的做法应该是消化其架构后,把自己的优势、特点融入其中,撰写出属于自己的独一无二的求职信。体现自己特色化的东西,快速实现差异化。
主动应聘功能。
看到合适的职位信息,除了在招聘网站上投递简历外,还可以直接发送到求才企业hr的信箱,增加被企业hr关注到的几率。
此外,如果简历投递一段时间后还是没有得到回复,求职者也可以尝试给hr打电话,做一个简单的询问和介绍,让hr切实感受到你的用心和积极主动。但陈先生同时提醒到,主动询问时一定要注意使用礼貌用语,并在不妨碍hr正常工作的情况下进行,否则只会画蛇添足,适得其反。
添加创造力。
如别人都用文字作冗长描述时,你可以用ppt、网页等个性化手段来彰显自己的创新能力、工作能力等,但要注意表现形式应与自己的求职意向相契合,能为自己的简历加分,而不是落入为了形式而形式的窠臼。
引用别人的评价。
简历通常会有一个“特长描述”或“自我评价”的栏位,这让很多求职者感到头疼:不填,hr会认为你对自己缺少清晰的总结与认识;填,大家又千篇一律毫无特色。对此,建议可适当的引用别人对你的评价,即客观真实又能引起共鸣和注意。
英文简历3大注意事项
对于求职者来说,目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。在英文简历中能用短句的就不用长句,用词也要简单,少用偏僻的词语。在教育背景、工作经历的写作中,不要为了拼凑篇幅,将所有的信息都写上。这样不会有效果,hr也没心思看。
二、顺序正确不颠倒。
英文简历中求职者的'基本信息如姓名、性别、出生年月等,与中文简历大体一致。需要注意的是在教育背景的写作上,英文简历要从求职者的最高学历写起。一般来说,如果求职者就研究生,那么先写研究生学历,再到大学本科,至于高中与初中小学则可根据自己的实际情况选择写与不写。
三、技能清楚不含糊。
个人工作技能是吸引hr注意的内容之一。因此,要将自己具备的技能写清楚。在时间顺序上亦要遵循由后至前的写作规则,即从当前的工作岗位写起,直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清楚。对于应届生来说,要将社会工作细节放在工作经历中,这样能填补工作经验少的缺陷。
四、奖励、成绩列举不谦虚。
有工作成绩就不怕“晒”出来,在这方面,hr是非常乐意你这么做的。工作成绩或多或少代表着你个人的工作能力。如果你有这样的成绩,一定要大方show出来。在表达中,要用上具体的数字、数据,因此只有实际的东西才具有说服力。
应聘外企,一份出色的英文简历是少不了的。希望各位求职者参考以上英文简历制作注意事项,在制作英文简历时,避免出现一些不该出现的错误。
英文简历3大注意事项
英文简历是进入外企的“敲门砖”,人家全凭你简历上寥寥数语判断你的能力,所以,你一定不能马虎。下面一起看看英文简历的3大注意事项吧。
不管是中文简历还是英文简历,在写作上都需要注意篇幅的问题,不过也有很大的不同之处。一般来说中文个人简历的篇幅是因为需要表达的东西太多,而英文简历则是多年来中国学生养成的习惯,因为对英文的熟悉,字数不够就的喜欢啰啰嗦嗦的凑字数。在写个人简历的时候尤其要注意一定不能拿写英文作文的习惯写个人简历。
总体来说英文个人简历于中文个人简历的顺序排版上一样,先写自己的个人信息,然后在写个人的教育背景,以及其他的求职信息。其中值得注意的一点就是关于教育信息上,在中文简历上一般都是从低到高的写,但是在英文简历上其教育信息则是从高到低的写,时间上的顺序不可出错。
细节部分在个人简历上是非常重要的一点,比如说你写了一份英文个人简历,但是在个人简历的标题上却是使用的中文,这样肯定是不合适。还有就是一些习惯问题,要知道英文简历一般都是投递到外企,那么一些习惯,以及个人的优势上都要考虑到外国人的习惯,以及一些风俗思想。
学生简历是比较特殊的。因为学生的工作经验很少,写不出东西来,显得页面不够丰满。要按我们在前面讲的格式,也很尴尬。因此我们在这里特别介绍一些弥补的技巧:
1.教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。这样不很有效,别人也没耐心看。
2.奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金,这样一来,也可写出三四行,甚至更多。
3.拉长句子。每个句子都可加入一些词拉长一些。其实拉长并不难,难的是缩短。
4.自然地多换行,多写点句。
5.加大字号。可将10号,小五改成12号,小四。
6.社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的.缺陷,例如,您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么,联系过什么,参与过什么都可以一一罗列。如果只做过一件事,那就应该尽量把它掰开了写,如领导过多少人,完成了什么事,起到了什么作用。这样一来,起码就有了三行。如果做了更多的事,一件一行就可以了。行文简洁的原则还是要遵守的。
7.暑期工作。作为大学生,雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有,就算是在父母的单位呆过几天,也不妨写上。这样也算是显得接触过社会,了解了些行业,做过了些工作。但您一定要能说上几句才写在简历上。否则将来面试时,您恐怕会被问得张口结舌,显得很尴尬。
语言简练。
对于求职者来讲,目的明确、语言简练的简历是求职外企行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程时,不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。
千万别搞错顺序。
包括求职者的姓名、性别、出生年月等,与中文简历大体一致。第二部分为教育背景(education),必须注意的是在英文简历中,求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反。即从求职者的最高教育层次(学历)写起,至于低至何时,则无一定之规,可根据个人实际情况安排。
“技能”一定写清楚。
在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则,即从当前的工作岗位写起,直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中,这样会填补工作经验少的缺陷。例如,在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动,联系过什么事,参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生,雇主通常并不指望你在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果有就更好了。
切忌列举所有获奖励和发表的作品。
将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二,可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上,奖学金一项一行。另外,大多数外企对英语(或其它语种)及计算机水平都有一定的要求,个人的语言水平、程度可在此单列说明。
写英文简历需要注意的地方
学术论文具备四个特点,分别是:科学性、创造性、理论性、平易性。这些特点决定了学术论文的写作技巧。
学术论文的写作技巧的分析:
1、选题、研究、写作……写作首先,拟制论文写作提纲;
2、论文写作提纲应包括以下项目:题目,基本论点,内容纲要。
3、写作短小的文章可以用“打腹稿”的办法,而写作学术论文则要通过拟制提纲,使论文骨架、轮廓视觉化,便于研究全篇文章的论点、材料的`组合关系,局部与整体的逻辑构成是否均衡、严谨。
4、每个项目的写法可选用:一、标题写法。以简要的语言,用标题的形式把该部分的内容概括出来。二、句子写法。以一个能表达完整意思的句子形式把该部分的内容概括起来。
英文简历注意的事情
1.教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上。
2.奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金,这样一来,也可写出三四行,甚至更多。
3.拉长句子。每个句子都可加入一些词拉长一些。其实拉长并不难,难的是缩短。
4.自然地多换行,多写点句。
5.加大字号。可将10号,小五改成12号,小四。
6.社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷,例如,您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么,联系过什么,参与过什么都可以一一罗列。如果只做过一件事,那就应该尽量把它掰开了写,如领导过多少人,完成了什么事,起到了什么作用。这样一来,起码就有了三行。如果做了更多的事,一件一行就可以了。行文简洁的原则还是要遵守的。
7.暑期工作。作为大学生,雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有,就算是在父母的单位呆过几天,也不妨写上。这样也算是显得接触过社会,了解了些行业,做过了些工作。但您一定要能说上几句才写在简历上。否则将来面试时,您恐怕会被问得张口结舌,显得很尴尬。
8.中学情况。不过这方面的内容不要写太多。有的人中学经历特辉煌,做过学生会主席、当过团支部书记,学习成绩也名列前茅,但一般作用不大。当然,如果您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖,不妨提上一笔。
特别注意。
1.绝无拼写错误。现在文字处理软件都有拼写检查(spellingcheck),您实在没有理由拼错,否则雇主会觉得您连最基本的东西都不去做。因此这是完全不能容许的错误。
2.小心相近字。这是拼写检查查不出的错误,要尤为小心。例如,有一位专业是经济学的同志,他本应写major:economic,但却误写成了mayor:economy,摇身一变,成了主管经济的市长。
3.避免明显的语法错误。这并不是说一点儿语法错误都没有,因为英语毕竟不是母语,稍微有一点小错,别人也是能够谅解的。
4.请友人帮忙看一下。这是非常有效的一个方法,一是从拼写、语法、句式等方面来看,有无错误;二是从构思的角度上来看,有没有更合适、更恰当的表达。旁观者清,换一个角度,别人经常能提出一些特别好的建议来。
ive写不写?有人写,有人不写。其实写和不写各有利弊。如果写上,当然显得目标明确,非这个行业、这个部门不可,但同时也就限制了您在别的行业发展的可能性。比如,毕业生在申请酒店时明确写上了所选部门,那么万一这个部门没有录用您,而您又好像非这个部门不可,您就很可能失去了在「诚迅」其他部门工作的机会。但如果您什么都不写,雇主参照您的背景和一些测试的结果也许认为您更适合别的部门,这样您就可能获得新的机会。通常美式简历的规范写法都是不写objective的。
纸与字体。
1.纸质,纸的颜色和质地在求职中都是至关重要的,可以选择简历专用的如高级米黄色钢古纸等。
2.规格,至少80克,或100克左右。在北京许多地方都用60、70克的纸,这类纸往往显得轻飘飘的,质感很差,这是会丢分的。
3.尺寸,a4,即29.7厘米长,21厘米宽。
5.字号,一般最好用10号,即小五。不过,就象刚才讲的那样,在学生简历中也可用12号字,即小四。
6.激光打印,这无非是稍微贵一些。另外,还要注意尽量要提前一点打好。因为在光洁的打印纸上检查文字会比在屏幕中搜索更能找到简历中细微的错误。一旦发现问题,再回过头去订正就难免手忙脚乱。因为谁知道打印机会不会塞了纸,缺了墨或出了什么别的差错,到时候再抓耳挠腮就来不及了。匆匆而就的简历往往疏于斟酌而出现纰漏,专业人员一眼就能看出来。
7.间距,上下(天地头)一样,大约2-3厘米;左右一样,大约1.2-2.5厘米;最左边的bulletpoint到左页边的距离保持在3.8-5厘米。
英文简历3大注意事项
中华英才网职场专家支招教你慧眼识假,避免掉进求职“黑洞”
有的企业一次招聘上百人,囊括几乎所有岗位;长年招聘,人数不限;企业宣传内容精细,招聘职位介绍却模糊。毕业生小钱最近就遇到这样的烦心事。他频繁地被通知去参加招聘会和面试,而这些企业岗位多达几十种。后来才了解,这些企业完全是靠“培训费”生财。
手法二:变着法向你要钱。
手法三:长年招聘实习无期。
“假招聘”还有采取长年招聘的办法,空缺职位永远“空缺”,以此达到宣传企业推销产品的目的。再有以“实习期”为借口,招募廉价劳动力,一旦“实习期”将到就找理由说“实习”没通过,再次招新人补上。
面对种种“假招聘”求职者该如何应对?
为避免求职风险最好选择正规的招聘单位。据了解,知名大型招聘网站与众多企业有人才交流合作关系,其发布的招聘信息较为真实可靠,而且大多数正规用人企业也会委托网站进行全程的招聘协助。
投简历要有的放矢。对有“实习”要求的企业,最好应聘时问清楚实习待遇,并签订相关协议。
最后,还要特别提醒高校毕业生,各地办户口都有明确的政策规定,一般企业难做到为员工解决户口问题,不要单纯为了大城市户口而放弃工作待遇要求。