在撰写发言稿时,我们需要充分考虑时限和听众的接受能力,合理安排时间和内容,适时进行简要总结和提问。前辈们的成功经验总结,我们整理了一些发言稿范文,希望对大家有所帮助。
公司交流会领导发言稿
尊敬的各位领导、各位专家:
今天我们在这里齐聚一堂,隆重举行20x年福建省漳州市医学会耳鼻咽喉-头颈外科分会学术交流会,这是漳州医学界的一件盛事,也是漳浦卫生事业发展史上的一件喜事。在此,我谨代表漳浦县委、县政府,向参加此次会议的各位领导、专家学者、各位医生表示热烈的欢迎!向长期支持漳浦卫生事业建设发展的各位同仁表示衷心的感谢!
漳浦,建县于唐垂拱二年(公元686年),承载着千年历史风涛神韵,是一颗镶嵌在海峡西岸的璀璨明珠,下辖31个乡镇场,陆域面积2145平方公里,海域面积3400平方公里,人口86万,是全国首批沿海对外开放县、现代农业示范区、国家级海峡两岸(福建)农业合作实验区,史有“海滨邹鲁”、“金漳浦”之誉。近年来,漳浦全县上下坚持“海西建设,漳浦先锋”发展主线,主动融入海西建设大局,以大投入带动大开发,以大建设推动大发展,全县经济社会发展不断取得新突破:20x年全年完成地区生产总值181亿元,全社会固定资产投资147亿元,财政总收入15亿元,城镇居民人均可支配收入增长14.8%,农民人均纯收入增长13%。
经济的跳跃发展带动社会事业的飞速进步。20x年,漳浦县委、县政府做出了全面实施县医院改扩建、县中医院和妇幼保健院搬迁新建的重大部署。三个工程总投资5亿元,建成后将增加病床数1000张以上,增加医疗业务用房10万平方米,届时能够更加地合理优化我县医疗资源布局,有效改善就医环境,为广大群众提供设施更加先进,技术更加到位的优质医疗服务,真正实现让百姓“病有良医”的目标。
此次举办的学术交流会,为我市各县市区卫生系统的各位专家搭建了一个高水平、大范围、多层次的学术交流平台,是耳鼻咽喉-头颈外科学界彼此促进、共同提高的一个重要载体和大好时机。我衷心希望,在座广大的耳鼻咽喉-头颈外科诊疗精英们通过会议能及时了解国际国内前沿的相关研究动态和诊疗策略,推动我市该领域科研和临床水平的发展。在此,我预祝此次学术会议圆满成功!同时,祝各位来宾在漳浦的学习生活欢乐愉快,留下美好的回忆!
谢谢大家!
领导交流发言稿
发展农业。
尊敬的各位领导:
大家好!
刚刚过去的2008年是一个不寻常、不平凡的一年,是我区大事不断、捷报频传的一年,也是强基固本、蓄势起飞的一年。全区上下在区委、区政府的正确领导下,深入开展对外开放推进年活动,大力实施“三大战略”,着力解放思想,开拓开放,基本实现了工业经济快速发展,三农工作稳步推进,旅游商贸持续活跃,财税金融势头良好,重点项目有效实施,社会事业全面进步的目标。
去年,我区工业总产值、增加值、销售收入、利税均取得显著性成果,并成功引进了投资500万元以上的项目23个;旅游经济、劳务开发两大战略也取得了突破性进展;xx等重点项目相继立项或开工建设。这些成绩提振了全区干群的信心,鼓舞了全区干群的士气,激发了全区干群的斗志,为我区2009年发展进一步统一了思想、凝聚了人心、夯实了基础。
二、展望2009年,xx跨越发展势在必行。
2009年,我区将进入机遇聚集期和发展快车道,各项优惠政策扑面而来。面对大好形势我们应该坚定信心、提神聚力,面对宝贵机遇我们应该牢抓机遇、擅用机遇,面对重重困难我们应该牢记使命、克难攻坚,争取在重点领域、重大项目上取得新的突破。为此,围绕区委的决策部署、立足xx发展实际,我对2009年全区经济工作谈三点建议:
第一,全面提升执政形象。进一步优化服务环境。继续深入推进解放思想活动,并形成长效机制,切实转变机关干部作风,加大对干部的考评奖惩和交流学习力度,尤其要注重对办事人员的培训和教育,培养他们树立责任意识、服务意识、危机意识、奉献意识等。进一步优化投资环境。一是完善细化各类优惠政策,做到优中更优;二是壮大区城中心商圈,提升河北步行街商业品位和商业价值;三是引进品牌餐饮、娱乐企业来丰,带动xx餐饮娱乐文化发展,包装打造xx餐饮休闲文化街;四是提升全民素质,特别是提高农民的思想素质,将大讲坛、大学习、大讨论等活动延伸至农村。进一步优化城市环境。努力申报“xx市山水园林城市”,大力实施区城道路、绿化、灯饰、雕塑、步行街等升级改造工程,注重与文化相融合,与规划相结合,同时要加大区城环境卫生整治力度,改善城市面貌,着力建设好滨江公园和朝华公园。
第二,推动区域经济发展。一是营造全民创业氛围。当前返乡农民工颇多,有些农民工也有不少节余资金,但是就是不知道干什么。我认为,应该利用这个有利时机,加大宣传,在全区范围内营造浓厚的全民创业氛围,指定专门的服务机构,规划兴建农民工创业园,引导农民工自主创业,在各方面给予支持,重点发展我区几大特色农业、商贸流通业、劳动密集型企业和零部件加工业。二是加大招商引资力度。在我区现有招商模式的基础上,应形成“全民招商”的氛围。我建议:一要做到全民懂招商,在区内、各乡镇公告栏内张贴招商引资优惠政策,利用春节农民工返乡的机会,向农民工发放宣传资料,大力宣传我区各项招商引资优惠政策,充分调动农民工的招商热情,必要时将部分外出成功农民工召集起来对招商引资知识进行系统培训,努力打造一支农民工招商队伍;二要充分利用区内来自沿海等地区有关系有门路的大学生回家乡招商;三要大力引进产业,逐步由引企业变为引产业,形成集群效应。三是扶持现有企业做大做强。在重视大企业发展的同时,千万不要忽视对小企业的扶持,沿海发达地区如今许多集团公司都是从小作坊式企业慢慢发展起来的。我区应对区内有潜力的现有企业在融资、土地、税收等方面加大支持力度,壮大企业规模,积极引导他们搬迁入驻园区,形成产业集群。如我镇万兴绢纺厂一直有扩大规模的打算,但由于土地、用工、原材料等方面的原因,未能实现,甚至一度有撤资外迁的想法。四是大力促进项目推进。建议各方面组织有力工作组,对区上重点项目建设情况进行监督,建立重点项目联席会议制度,及时解决项目实施过程中的突出问题和瓶颈问题,形成强大的合力推进重大项目加快实施。
第三,培育壮大特色农业。一是投入更大的精力发展xx产业,积极寻找科研院校和企业合作,尽快对有条件的产业进行加工包装,增加产品的附加值,要更加注重对基层农民的政策宣传引导力度和加大对村干部和“大学生村官”的培训力度,使得村干部和“大学生村官”成为发展特色农业产业的领头雁。二是当前乡镇农业服务中心人员相对饱和,建议区上研究出台文件,鼓励农业服务中心和畜牧站工作人员带头创业,发展我区特色农业产业。三是结合新农村建设要求,着实在沿江村打造亮点,发展观光旅游和生态农业,由区农业局、旅游局、规划局等单位牵头,实地考察,规划兴建休闲文化旅游区或现代农业观光园,从而促使我区农业走上产业化、多元化、现代化的道路。
谢谢大家!
校际交流座谈会领导发言稿
各位领导、各位同行:
大家好!
首先我代表阳小感谢代小的领导及各位教师不辞辛劳,从前期的精心准备到今天活动的顺利开展,为我们三校搭建了这么好的一个平台。进行切磋交流,共求高效课堂之道,共话教育改革和发展。其次感谢上课的九位老师为我们提供了精彩的课例,让我们受益匪浅。第三,感谢教研室的领导和汉师附小的专家们,你们具有渊博的教育教学理论和丰富的.经验,您的到来是我们的荣幸,您的指导是我们的渴望。你们的到来,让我们这次教研活动收获更大。
今天,是我们阳小和代小结成友谊学校之后,再一次进行的校际交流。当然,有了燕小的加盟,让我们的力量更加强大。我们希望通过这样一些小范围的、但极具实效和高效的教研活动来进一步规范学校的教研行为,促使学校教研工作管理向规范化、科学化发展,充分发挥学校教研的作用,切实提高课堂教学质量,同时真正促进教师的专业成长。作为发展中的学校,我们更加需要像今天这样三校合作,在课堂教学互相交流、取长补短的培训方式。在区域范围内开展校际联谊的教研方式,可以更加充分调用各校的优秀教师资源,互通有无,互相学习,互相借鉴,通过对话促进学校和教师的长远发展。当然,我们更期望今后我们三校在教学业务、教育改革和教育信息等方面,进行定期交流、切磋,同时根据培训的实践,进一步制定切实可行的管理办法,密切配合,加强领导,努力做到资源共享、互惠互利、共同发展。
最后再次感谢各位专家、领导的莅临指导,感谢代小的全体师生为这次活动所做的努力。愿我们三校交流不断,友谊长存。谢谢大家!
交流会领导总结发言稿
在县委、县政府的正确领导下,我们锐意进取谋大局,求真务实促发展,圆满或超额完成了县委、县政府下达的各项工作任务,工作绩效考核中再次荣获一等奖,实现了史无前例的“四连冠”。同时,我局还荣获了招商引资工作二等奖,被评为优化经济环境和政务工作先进单位、建设扶贫工作先进单位、社会治安综合治理先进单位,并有14人次获得了县委、县政府的奖励或被评为先进个人。总的来说,年是我局辉煌的一年,主要体现在以下两个方面:
1、领导班子团结有力。
党政一班人始终坚持民主集中制,不搞一言堂,重大事情集体讨论决定,重大决策,少数服从多数,并时刻注意沟通交流,增进了解,消除误会,大家心往一处想、劲往一处使,工作上相互搭台不拆台、生活上相互关心不扯皮,大事讲原则、小事讲风格,团结氛围空间浓厚。党组书记莫科明上任以后,迅速进入工作状态,既抓好了党务工作,又带领检查所出色地完成了业务工作。副局长_委及时转换心态,转变角色,带领信息中心做好了政务外网平台的建设和公众信息网的改版升级工作,并全面完成了党支部的各项任务。副局长谭庆伟在做好分管工作的同时,兼顾了县重点办的大量工作,做到了两不误、两促进。副局长龙伏波不仅抓好投资管理科的工作,而且积极配合做好了湘江综合枢纽工程办的工作,使该工程得到了国家发改委的批复。纪检书记李建村以其扎实的工作作风,同时抓好了分管工作、纪检工作和支部工作。可以说,我们的班子是一支能打硬杖、敢打恶仗、具有坚强战斗力的领导集体。
2、干部职工奋发有为。
全局干部职工能够立足本职岗位,无私奉献,务实创新,团结协作,形成你追我赶、创优争先的生动局面。办公室在罗贵荣同志带领下,齐心协力,善于组织,勇于协调,乐于奉献,保证了全局工作的正常运转,当好了全局的总管家,王晓颖同志还荣获了全县的嘉奖。发展规划科潜心研究,埋头苦干,忘我工作,出色地完成了经济研究工作,发挥了参谋助手作用,杨罗同志因此而得到了上级领导的肯定,被任命为总经济师,并荣获了全县的嘉奖。投资管理科勇于创新,敢于突破,科学铺排了政府投资项目,刷新了争资的历史新高,担当了经济抓手的重任,焦放军同志被评为全县招商引资先进个人。招投标管理科立足岗位创佳绩,奋勇争先求突破,当好了招投标和政府投资项目的监管者,搭起了银企双方的桥梁,张宏伟同志被评为全县重点工程建设先进个人。价格管理科在佘文彬同志的带领下,依法行政,严格把关,确保了价格收费科学合理。物价检查所突出重点,关注民生,积极应对价格异常情况,彰显了物价的为民形象,龚建国同志被评为省物价局价格执法先进个人。价格认证中心上下同心,忠于职守,默默无闻,牵头主办了价格信息专栏和物价信息刊物,确保了监测数据的准确性,评估的公正性,树立了良好的服务形象,吴玉春同志荣获了全县的嘉奖。信息中心在易振君同志的带领下,积极主动,克服困难,完成政务外网平台的建设。特别值得一提的是,在五十年一遇的冰冻灾害期间和价格异常波动的情况下,我局全体干部职工服从统一指挥,不畏严寒,克服困难,圆满完成了上级交办的各项工作,确保了市场物价的相对稳定,体现了无私的团队精神。可以说,我们的干部队伍是一支招之即来、来之能战、战之能胜的干部队伍。
谢谢大家!
交流会领导发言稿范文
各位领导、老师:
刚才,几位老师从不同侧面,围绕“教师传道授业、为人师表、教书育人”等作了很好的经验交流,听后很受启发和教育,也深受激励和鼓舞。从他们的发言中,我们可以强烈地感受到了我们外语系老师对学生深深的爱,对教书育人工作的责任和追求。
作为老师,我们不仅是教书,还要育人;不仅是学生的老师,还要是学生的朋友。我们深知,只要用心、用爱,就会得到学生们的爱戴、尊重与支持,才能取得理想的教学效果。
是战斗在这一阵地最前沿的战士,是一班之魂。管好一个班级,犹如搞好一个系统工程,班主任从任职那天起就要有十分强烈的质量意识,要真正在培养学生高尚情操,塑造学生美好心灵上下功夫。只有像刚才三位老师所说的那样,对自己的学生充满执着的爱,才能生发出做好这一工作的高度责任感,才能坚定不移地辛勤耕耘,获得丰硕的教育之果。
爱,是师德的重要内容,是老师职业道德的核心,是打开学生心灵的钥匙。班主任要把真诚的爱融入到整个班级之中,不仅要爱那些好学生,更要爱那些缺点较多的学生,要让每一个学生都从老师这里得到一份爱的琼浆,从中汲取奋发向上的力量,更加自爱、自尊、自信和自强。
今天,我们选取xxx、xxx、xx三位老师作经验交流,并不是说这三位老师在各方面都无可挑剔,但是他们确实在某些方面,特别是在班主任工作中走在了前面,有值得我们学习和借鉴的地方。当然,我们外语系还有许多优秀的教师,由于时间的关系无法上台交流,他们三人只是我们外语系众多优秀教师的代表。
今天的工作经验交流会可以说是圆满的,成功的。学院以及教务处,组织宣传部,学生处等领导亲自到会指导,显示学院对这次会议的重视,对我们外语系工作的重视,特别是对学院师德学风建设和班主任队伍建设的高度重视。
我相信,这次会议能够唤起我们外语系老师对师德学风建设更多的关注,唤起我们担任班主任老师对所在班级建设更多的投入。我更希望我们外语系的老师,能够以此次交流会为契机,进一步转变观念和态度,把自己的教师工作做的更好,以更饱满的热情投入到学院“迎评”工作中去。
各位领导、来宾、老师、同学们:
大家下午好!
首先我代表重庆能源职业学院对回母校参加报告会的学子们表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
情真意切,感人至深,催人奋进,是我们在校学生鲜活的成才教育教材。在此,我谨代表学院向他们取得的优异成绩致以诚挚祝贺,向他们的努力付出表达崇高的敬意,并对他们真切感人的报告表示衷心感谢!、生活;受专业不喜欢或自认为学历低等问题困扰而自信不足,因为工作环境与预想的巨大落差而消极彷徨,陷入过有理论知识而无实践技能的困境,经历了放弃与奋斗的挣扎。但因为对自身价值的追求和对成才的渴望,他们及时调整了心态,吃苦耐劳,干一行,爱一行。通过潜心钻研技术,兢兢业业工作,任劳任怨付出,做到了会一行,精一行。
听了这么精彩的。
报告。
想必大家对自己的未来有了新的想法和规划。这就要求大家从现在开始以他们为榜样踏踏实实过好每一天。
在此提几点要求:
第一,要树立励志成才的信心和决心。“只要肯干,你们就会超越;只要用心,你们就会成功”、“只要付出,你们都会是一粒闪闪发光的金子”,想必这句话应该还在大家耳边回响,三百六十行,行行出状元,大家要立志成为自己行业的模范,为自己将来的发展,也为更好的报效企业,树立足够的信心和决心。
第二,要端正学习态度。要成才,必须具有学习的能力,而学习能力的培养必先依赖正确学习态度。每天学一点,每天进步一点,培养良好的学习习惯和学习氛围,形成积极进取的学风。
第三,要利用好三个实习环节。为体现“高职。
教育。
技能为先”的原则加大操作技能训练的比例分配提高实训实效大家一定要珍惜学院提供的来之不易的实习机会认真学习苦练技能为早日成为岗位技术能手打好基础。
再次感谢优秀毕业生从繁忙的。
工作。
中抽出时间回到母校做报告,感谢你们的付出为母校赢得的荣誉。欢迎你们常回母校看看,关注母校的发展,为母校的发展献计献策。
最后,祝你们工作顺利,万事如意!祝同学们天天进步,快乐健康!
交流会领导总结发言稿
各位领导,各位老师:。
大家好,我今天代表我校来参加课改交流会,感到十分荣幸。希望各位领导和老师指导我校的课改工作。下面我对我校工作汇报如下:一,全体教师日日进行课改学习,记笔记。
新学年里,我校把课改作为重中之重。在校长的带领下,全体员工都积极投入到课改的浪潮中。每天下午,利用二十分钟,学习二十四字教学模式,并记下学习笔记。
二,周周都安排公开课,师生共同参与评课。
1.学生学会了多少是检验老师一节课成功与否的关键。
2.学生的心灵需求才是我们教学工作中的重中之重。
三,发挥各班班长能力,有效提高学校管理。
每天早晨,当天的值班老师和班长,共同打扫卫生。当天值日班长在老师的带领下,对各班的卫生、纪律、晨读情况,进行记录,并上交学校。校长再对情况,进行汇总,并表扬表现好的班级。
四,班班张贴小组评价表,随时跟踪记录每个学生点滴表现。
我们的评价表,评价面涉及学生的成绩进步或百分奖、作文优美或进步奖、写字美观或进步奖、纪律好与进步奖、卫生做得好,还有违纪、卫生脏、书写潦草、完不成作业等扣分方面。我们关注全体学生的发展,尤其是差生,他们往往生活在被人蔑视的阴影里,不能看到阳光,更能茁壮的成长。此时,老师的更应该发现他们的闪光点,在评价上显示出对他们的关注和关爱,让他们也能真真正正当“人”、快快乐乐成长。
以上是我们**小学在课改方面所做的工作,当然我们也有工作不到位的地方。
-----小组评价未有涉及小组综合奖。
在课改探索中,难免会遇到新问题,我们也遇到新的困惑和难题。一,组长和班长需要经过严格的培训,才能真正发挥小组的凝聚力。那么如何真正让班长和组长有领导的能力,这正是我们在深思和研究的课题。
二,全体学生性格不同,基础有差异,是否要制定出优生和后进生都能在进步加分的细则,是我们在深思的难题。
课堂教学改革是大势所趋,更是社会发展的需要。我们遇到的问题和难题,其实更是一种挑战,一种机遇。
以上是我校的课改工作汇报,不当之处,请各位有经验老师多提宝贵意见,共同推进我校工作的进步。
领导交流座谈会发言稿
同志们:
这天,我们在那里召开迎“七一”党员代表座谈会,十分高兴能与大家交流谈心,共同迎接党的生日的到来。
今年是党的x华诞。党的历史是一部奋斗史和发展史。1921年7月23日,在嘉兴南湖的一艘游船上,伟大的中国共产党诞生了。从那时起,她就肩负着民族独立、民族解放、民族繁荣与复兴的历史使命,肩负着为人民谋福祉、为民族谋发展、为中华谋强盛的重要职责,团结带领全国各族人民艰苦奋斗、艰辛创业、艰难进取,经过长期艰苦卓绝的不懈努力,经过八十多年的风雨沧桑,实现了中国人民和中华民族站起来、富起来、强起来的历史巨变。
纵观党的光辉历程,我们不难发现,我们的党始终与人民群众的切身利益紧密联系在一齐,始终把自我融入到人民群众之中,从群众中来,到群众中去,与人民群众同呼吸、共命运;一切为了群众,一切依靠群众,做到发展成果与群众共享;急群众所急,想群众所想,办群众所需,竭尽全力把群众的利益维护好、服务好、发展好。这是党的基本路线、光荣传统和制胜法宝,这是党的先进性的集中体现。
我们公司现有x党支部、x余名党员同志,多年来已经建立和完善了一整套党建方面的制度和党员发展、()组织领导、教育培训等方面的长效机制,为充分发挥党组织在企业建设中的战斗堡垒作用带给了有力的思想保证、制度保证和组织保证。党员队伍作为公司的中坚力量、党员同志作为公司的先进分子,在历届公司党委的正确领导下,始终持续党组织和共产党员的先进性、纯洁性,在公司发展和电网建设中发挥着极其重要的主力军作用。公司在安全生产、电网建设、经营管理、优质服务、文化体育等方面取得了长足进步,在全市行业作风建设综合评比中折桂夺冠,名列公共服务行业第一名;今年前5个月,公司售电量到达x亿千瓦时,销售收入到达x亿元,目标利润完成x万元,均大大超额完成了计划目标;110千伏x变、x变和35千伏x输变电工程等电网建设工程正在加快推进,220千伏x变工程前期准备已经启动,公司呈现出了又好又快的发展势头。这些都与党员同志们的辛勤努力密不可分。在各个层次历次评选的先进模范中,党员同志的比例占据多数,为全体职工群众树立了榜样,展示了党的形象,为公司实现持续、健康和快速发展做出了用心贡献,在此,我代表公司党委对大家的艰辛付出表示由衷的感谢!
发展是第一要务,服务是发展关键。公司当前正处于快速发展的重要阶段,为民、亲民、服务于民的良好形象是公司进一步发展建设的重要保证。我们开展的集中优化电力行业服务作风工作,既是“讲正气、树新风”集中教育活动的深入和继续,也是公司发展和电网建设的现实需要。因为电力行业联系千家万户,供电服务属于人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。这就要求我们全体党员同志在今后的工作中,继续发挥共产党员的先进作用,继续发挥主力军作用,团结带领公司广大职工,进一步强化服务意识,畅通服务渠道,创新服务手段,改善服务方式,丰富服务资料,拓展服务领域,使供电企业真正成为服务优质、群众信赖、人民满意的服务型群众。
这天在座的都是党员队伍中的精英,都是在x行业努力奋斗、默默奉献的典范。在党的生日即将到来之际,我们在一齐谈心交流、共话发展、共谋未来。诚恳期望大家利用这一机会,结合公司发展和自身工作实际,集合集中优化电力行业服务作风阶段的工作实际,针对公司在党建、企业建设、优质服务等方面的工作现状畅所欲言,充分发扬民主,多提宝贵意见,共谋公司发展。
多谢大家!
领导经验交流发言稿
各位领导上午好!
我是张吉义,分管学校教育科研工作,语文双轨教学工作,同时,协助学校教务处赵宝升副校长负责部分教务工作。
近三年来,在分管工作和个人教学方面,取得的主要成效主要有以下几点:一是规范了语文双轨教学的要求,建立了“经典诵读”和“图书室大量阅读”机制,2011年10月,学校被评为“烟台市语文教学先进单位”。二是建立健全了学校各项教育科研制度,带领骨干教师从零起步开展了课题研究工作,三年来共取得县级以上课题立项11项,5项课题顺利结题,对口迎接了市教育科研科学发展考核,2012和2015年度均被评为“莱阳市教育科研先进单位”。三是近三年来,每次联考,所教班级语文成绩始终居于八家前列。
以上列举的几项成绩,坦率地讲,虽然其中有我个人的因素,但更多地应该归功于学校领导、老师和我的学生,甚至应该归功于教体局教研室的个别领导。这里把他们划拉过来,是想借此充一下脸面,同时为后面勉强归结的三点经验做一下注脚。三点经验如下:
一、服从安排,听领导的话
这里说的领导,不单是指学校领导,也包括教体局对口专业的领导。学校领导因为心中有全校,更能从全局的角度来考虑各项工作,对于我们分管工作的指示往往体现出学校整体发展的规划、布局,所以,听从学校领导的指挥,这不单是工作纪律的要求,还因为只有学校机器运转的高效流畅,你的工作才可能高效流畅。教体局的专业领导,见多识广,手握评判工作好坏的权力,听从他们的指挥,不但可以少走弯路,还可以获得人品上的认可。所以,服从安排,听领导的话,我想,这应该是我们作为分管领导的首要原则。
二、认真,谨慎,感恩
上很多学校都是通过复制、粘贴、修改的方法来完成任务的。但他们不知道,认真地做了阶段总结,课题结题的时候就有思路可循了;认真地回顾了四年的工作,整个教育科研工作就有脉络可循了。这就是认真的好处。
谨慎,就是说作为分管领导,做事要“三思而行”。一思此事与学校工作大局有没有冲突,二思此事是否有利于促进教师和学生的发展,三思自己有无能力把事情做到极致。老师们工作都很不容易,学生的成长也经受不住三番五次的不合教育规律的“折腾”,作为一个分管领导,在牵扯很多人精力的事情上不能靠头脑发热,更要从理性出发,我想这应当是做老师的最基本的专业自觉。
感恩,就是心存感激,不揽功,不推过。在学校工作方面,离开了领导、老师和学生,分管领导其实是很难做出什么成绩的。2011年,我们得到了申报烟台市语文教学先进单位的机会。我很珍惜这次机会,也很感激教研员于老师。申报材料的初稿,我写了五个晚上,又找赵作玺老师帮忙审核,逐字逐句推敲,前后修改三次。正是这份心意,于老师在临退休交接工作时,还牵挂着我们学校,向新教研员介绍我们的情况。今年夏天,林雪燕、王成两位老师参评教学能手要参加说课比赛,在赛前准备时我请求新教研员对两位老师的说课样稿进行指导,教研员反馈回来的稿件密密麻麻注满了点评意见。我想,这固然是两任教研员的'精神可嘉,但与我们的感恩和认真也是很有关系的。
三、学习,反思,促进
我很佩服宫校长“要按照教育规律办学”的观点。规律无处不在。当我们的工作遇到了困难,我们就应该停下来看看是不是违背了什么规律。这里举一个例子。今年教初一,不知道是学生基础太差,还是刚从初四下来眼高手低,接新班干得很不顺手,学生这儿也不会,那儿也不会,第一次摸底考试考了平行班级倒数第一。学生越不会,心里越着急;心里越着急,要求越严格;要求越严格,脸色越难看;脸色越难看,学生越不会。教学陷入了恶性循环。怎么办?我得去看书。看了一节课的《叩问课堂》,就找到问题了:我的课堂正在失去对学生的吸引力,必须把吸引力找回来。吸引力从哪儿来?也无非两点:让课堂有点儿趣味,让学生在课堂上找到点儿成就感。这个药方拿出来,剩下的事情就好办了。学生背诗时给打一下节奏,学生写字时说说谁写得好课堂慢慢变得活泛起来,到期中考试成绩就上来了。
三点经验交流完毕。以后的工作中,我将努力吸收大家在工作中的优秀经验,继续努力,扎扎实实地把工作做实做好。
党员领导干部是党的事业建设和发展的中坚力量,是发挥先锋模范作用的表率,以己身、己言、己行感动人、感染人,将周围的党员和群众凝聚起来,坚定理想信念,才能更好地发挥党的战斗堡垒作用,建设社会主义事业。
党员领导干部如何更严地要求自己、更好地率先垂范?这与其自身的思想道德修养息息相关。意识对物质有反作用,坚定的理想信念和良好的品质素养对自身言行有着重要的影响。明代思想家王阳明提出“知行合一”,《礼记大学》言有“止于至善”。这两句话从三个层面对党员领导干部如何以身作则作出了很好的解答。
第一层意思是以知为行,所谓知是行之始,行是知之成。这是个日新月异、瞬息万变的时代, 面对各种纷繁复杂的社会现象和错综复杂的社会问题,党员领导干部需要不断加强学习,明白“为什么当干部”、“如何才能当好干部”。只有坚定立党为公、执政为民的思想,保持初心,不为外物所惑,才能在面对群众诉求、利益纠葛的时候,摆正位置,公正执法;才能在面对困难险阻的时候,奋勇当先,勇往直前;才能在面对各种诱-惑的时候,坚定信念,崇廉拒腐。
第二层意思是知行互渗,所谓知中有行,行中有知。知,知道;行,行动, 知道了就去做,做了才能明白。党员领导干部在增强党性锻炼,提高自身素养的同时,要注重行动上的落实。知必然要表现为行,不行不能算真知,作为领导干部,在工作中只派派任务、喊喊喉咙,是无法带动其他干部干事创业的热情,是无法得到群众的一致认同。只有变派任务为带任务,喊喉咙为亲上阵,把感悟到的想法、学习到的知识切实运用到工作中去,才能形成有自身特色的工作方法和工作经验。也只有领导干部带头真抓实干、扑下身子,其他人才会心悦诚服地跟着你走、和你一起共同奋斗。
第三层意思是止于至善,所谓善作善成,久久为功。止于至善的重点不是“止于”,而是“至善”,这是对干事创业的一种态度,一种追求完美、永不满足、永不停歇的态度。党员领导干部如何才能更严、更高要求地以身作则?这需要有一颗“永不满足”的心。只有“不知足”,才能不断专研,查漏补缺;只有“不知足”,才能严格标准,善作善成;只有“不知足”,才能不断追求,寻求新的突破。保持永不满足的心,保持不断前进的脚步,党员领导干部以身作则、率先垂范并非一时之功,坚持“知行合一、止于至善”,践行典范,你我应砥砺前行。
交流会领导总结发言稿
尊敬的各位来宾,亲爱的员工们、朋友们:
大家晚上好!春花含笑意,爆竹增欢声,在这样的一个喜庆的节日里,我们汇聚在此,共同庆祝20__年新一年度的到来,值此佳节之际,我代表__公司,向全体员工和一直支持我们的新老朋友们,致以新年的问候和祝福,祝愿大家在新的一年里,身体健康,工作顺利,万事如意!
20__,我们走过了坎坷,走过了荆棘;20__,我们体验严冬暖夏,春暖花开。在这不平凡的20__年里,公司有你们才走过了风雨,经历了彩虹,见证了阳光!广大职工对公司的支持和信任,让公司在这一年里战胜了困难,收获了丰硕成果!
在过去的20__年,作为公司的飞跃阶段,我们面临着很大困难,外部市场的激烈竞争,内部质量技术攻关问题,给我们造成了很大的压力,但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起,坚持我们自己的理想及信念,用我们的坚强毅力,和不怕苦,不服输的工作作风,在各部门紧密协调配合下,还是取得了一个丰收的20__!
我们超额完成了生产年度计划,为公司打开了市场大门,这就是我们的胜利,我为全体员工感到自豪,并向所有支持和配合我们的供应商、经销商、代理商朋友们致以最崇高的敬意!
新的一年,竞争与发展同在。我们将以“追求、持续、改进”的企业精神为指导,坚持“绿色新能源”的企业宗旨,为实现“弘扬环保理念,助力健康生活”的企业使命而不懈努力,力求实现“___行业的领跑者”的企业愿景。为广大客户提供更优质的产品和更高效的服务!
20__新年,新气象,还有一个新的征程。我们的未来是光明的,是可喜的。“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”。年,敲起了战鼓;春,吹响了号角!我们把愿望写在今天,听事业的号角响起,一起在明天的跑道上冲刺!不管汗,流多少,也不怕血,洒许多,我们在今天铭刻下人生的理想,企业梦想并为此奋斗到底!最后,凯歌高奏辞旧岁,豪情满怀迎龙年!
再次祝愿全体员工及家人新年快乐,万事如意!
领导交流座谈会发言稿
xxx:
2月26日,离20xx年高考的倒计时牌锁定在了100天,上午,靖州一中高三全体师生近千人齐集高考动员会场,发出了20xx备考“音”。
县委书记张远松,县人大常委会主任龙力,县政协主席尹翠华,县委常委、宣传部长戈承艳,副县长尹建芳出席动员大会。
“少年自有少年狂,藐昆仑,笑吕梁,磨剑十二载,今将试锋芒……”一张稚气未脱的英俊的脸庞,一声志存高远、意气风发的豪言壮语,学生代表吴星宇首先激情宣誓。“冲刺一百天,拼搏一百天,奋斗一百天!请母校放心,请老师放心,请父母放心!”千余名学生举起右手宣誓:““明确目标,科学备考,全力以赴,自强不息!”呐喊声响彻整个会场,高三全体同学向与会领导郑重承诺,今年的高考他们已经信心在握。“不须扬鞭自奋蹄,咬定青山不放松,力争今年高考更上一层楼。”高三年级组长代表高三全体教师发言并郑重宣誓,要与同学们一起拼搏、前进,为同学们取得佳绩而奉献。
靖州历来重视教育,高考一直是靖州人民引以为豪的一张名片、一大品牌。20xx年高考已进入紧锣密鼓的备战状态,围绕“确保本科二批上线200人以上,力争清华北大不断线”的目标,全体备战考生、高三教师自信满满。
会上,张远松代表县委政府向辛勤奋战在教育教学一线的广大教职工表示衷心的感谢!向即将奔赴高考战场孜孜以求、全力拼搏的同学们表示良好的祝愿!张远松说,靖州的发展最终靠人才,而人才培训关键在教育。在全县上下的共同努力下,靖州树立了“靖州教育”这个品牌,造就了“靖州一中”这个人才辈出的摇篮,获得了高考综合成绩连续21年位居全市前列的荣誉,创造了少数民族边远落后地区教育先行的“靖州教育现象”。张远松要求高考学生要树立“天生我材必有用”的坚定信心,始终保持旺盛的精力和坚实的前进步伐。要愽观而厚积薄发,用顽强的毅力来应对这段时间的磨炼和压力,从困难中获得动力,从挫折中取得经验,从考试失误中找准努力的方向。要每临大事有静气,“不管风吹浪打,胜似闲庭信步”始终保持乐观的情怀。要有狭路相逢勇者胜的豪情,最困难之日,就是离成功不远之时,否极泰来,苦尽甘来,不能犹豫,不能后退。
领导交流发言稿
班组是单位的基本组织,作为一个基层班组,尤其是需要几个部门协调的船舶班组,有一个纪律严明、业务过关、配合黩契,环境轻松的良好气围是安全、顺利完成各项工作的前提,而要使班组在各种环境中经得住考验,我认为应从以下几个方面抓好工作。
团结才能产生更大的力量,班组应经常利用政治学习和个人谈心活动来沟通职工之间的情感,增进相互之间的友谊。作为班组的负责人,应牢牢抓住这个关键,在工作时,应严格按照有关的操作规程,坚持原则,一丝不荀把好质量关。而在平时,心中应经常关心的身体状况,家庭生活等小事,了解他们的思想动态,解决他们的实际困难,消除他们的疑虑,这样才能心情愉快地投入到学习和工作中来,增强班组的凝聚力,有利于开展各项工作。
现在,科技的发展日新月异,只有终生学习,才能跟上时代发展的步伐,不被社会淘汰,提高个人素质,更好地干好本职工作,班组应积极鼓励和推动职工学习的热情,可以采用集体学习班组讨和个人爱好自学等多种方法。总之,要因地制宜,这样才能产生实际的效果,top100范文排行例如,我船在去年的学习过程中,有多名同志取得了大、中专学历,四位同志取得了中级职称,有二位同志被选派到专业院校进行业务培训,都取得了满意的成效,尤其是杨朝畅同志通过自己不懈的努力,在处技术比武中取得了第一名的好成绩,沈乐平同志坚持自学电脑,精通电脑理论知识和实用修理技术,经常为单位和职工的电脑排除故障,被单位聘请为电脑管理员,既为单位节约了资金和时间,又帮助别人掌握实际的操作技能。
船上工作,虽然单位有了大量的操作规程和专业的技能培训,但在开展工作的过程中,偶尔会有意想不到的情况发生,出现有惊无险的事故隐患,应有足球的重视,除了平时保持具有良好的船况,严格把好修理质量关,加强值班巡视,严守操作规程外,平时利用业务时间绷紧安全生产这根弦,经常引导大家对各种状态下的操作技能,采用的办法,可以对事例开展讨论,让大家熟练掌握在应急情况下的基本实用技能,实用经验。保障生命财产安全和生产的顺利进行,把各种事故和隐患消灭在萌芽状态。
狠抓落实,加强软硬件管理力度,所有工作都有明确的责任人,把具体工作落实到人,并随时进行督促、指导、检查。加强业务学习,加快知识更新步,提高全船职工的整体业务水平,做到理论与实际相结合,特别是在检修时或有问题出现时对大家进行讲解、分析故障原因、共同探讨最优化的排除故障步骤和方法,并让大家进行实际操作。教育大家作为机舱管理人员,严格做到设备故障或损坏时不盲目更换购买零件,而是以修理为主,这样才能提高整体的业务水平,同时也锻炼了机舱队伍,节约了开支,提高了机舱人员的整体素质。
制订周密的预防检修计划,到周期时不论状况如何都进行检查维护,以保证及时发现隐患并消灭在萌芽状态,认真做好航前准备工作,严格按操作规定进行规范操作,不遗漏每个动作,使每个机舱人员提高对操作规范的认识,加强了对机电设备异常情况在初始阶段的检控,同时也防止了因麻痹大意引起的机损故障,确保安全有效地工作;设备运行时进行认真观察,及时记录,并在运行中或返航后及时进行参数调整,能在航行途中解决的不拖到返航后解决,能在当天解决的不拖到明天解决,不对故障设备进行带病运行,防止运行状况恶化。这样才能确保了船舶的在航率保持在一个较高的水平。
按任务要求定期召开每月的工作会议,总结上月工作,对工作积极认真人员进行充分肯定,对工作中存在问题进行分析析讨论,按排本月工作,同时听取各部分人员关于设备情况的看法,并进行讨论、分析,取得一致意见。加强值班值日制度,做到船舶航行时机舱人员和其它有关人员无论如何不允许离开岗位,以随时监控设备运行状况,发现情况立即处理或汇报。停泊值班时,保证值班人员在位,并建立每周二次的定时抽查制度,确保船舶航行和停泊安全。
以上是我的一点浅肤想法与大家共同控讨,总之,只要基层领导心系群众,有一个和谐的工作环境,严守各类操作规程,努力提高各自的工作技能,这样的班组就会朝气蓬勃,各类战斗任务就能顺利完成。
领导交流发言稿
尊敬的各位领导,各位来宾,各位同事:
上午好。热烈祝贺四新技术交流大会胜利召开!
我叫付朝忠,聊城市大地印刷有限公司董事长,在这里向支持和厚爱我公司发展的新老客户表示衷心的感谢。
在各单位的帮助和公司全体员工的共同努力下,我公司取得了一定的成绩。现拥有罗兰160四色、罗兰130四色各一台;小森1020五色印刷机两台。印前发排机两台,以及印前印后前进设备数台,本公司以纸张销售、印刷加工、印后覆膜等工艺,为大家服务。在各兄弟单位的支持下,我们取得了长足性的发展,我公司将不断取得新的去突破,来回报广大客户的鼎立支持。为我们的印刷事业尽我们的微薄之力,我们以强己惠外、相互支持、友好合作的原则,实现双赢目标,携手开始、奔向美好的明天。回首过去峥嵘岁月,欣慰神驰。
展望未来锦绣前程,壮怀激超。
十几年来我们始终以诚信、双赢的合作理念,来求发展、壮大之路。双赢是我们合作的目的,我们总是把双赢作为合作的目标,把合作的利益放在与本公司利益同等重要位置,把合作向纵深发展,从而使我们共同发展。今天我们在这里为大家提供一个沟通平台,目的就是增进友谊、增进了解、加强合作。
最后祝各位同事、各位来宾、各位领导,工作顺利、身体健康、阖家幸福。
领导交流发言稿
人们常说:“有一名好领导固然重要,但没有一名得力的助手,工作往往会显得被动”。正如此言,副职在领导班子中,起着承上启下的关键作用。正职是一个单位、一个部门的一把手,是把方向,把全局的,而副职则是正职的左膀右臂,是参谋和助手,是领导了解群众工作的桥梁。因此副职扮演着许多双重的角色,既要当好配角,又要当好主角;既是一名助手,又是一名主管;不仅要当参谋,而且要作决策。作为副职,只有摆正位置,当好配角,充分发挥参谋助手作用,才有利于形成团结统一、稳定和谐、富于凝聚力和战斗力的坚强领导集体。要成为一名称职的副职,重要的是要具备良好的政治素质、思想素质、道德素质,要以人民的根本利益为重,以事业发展为重,在领导活动中找准自己的位置,演好自己的角色,不断强化位置意识和角色理念,立足本职岗位作贡献。下面我就围绕如何当好助手和配角谈一谈个人的认识。
立足全局,就是把分管的工作纳入整体目标之中,对全局性的工作积极思考,当好参谋。作为一名副职领导,要充分发挥自己的职能作用,首要的一条就是要具有全局观念。这也是衡量一个副职政治素质的重要标准,是副职与“一把手”融洽相处,密切配合的基本方法,也是积极发挥其职能作用的基本途径,更是一个单位科学管理的基本要求。古人有句名言:“不谋全局者,不足于谋一城;不谋万世者,不足于谋一时。”副职不仅要熟悉自己分管的工作,而且对其他工作也要有一个基本的了解,既要对自己分管的工作精心策划、科学指导,又要对全局性工作积极参与,用心思考,出谋献策,当好“高参”。反之,如果不能立足全局,而是一直囿于局部的管理和利益,是很难有大作为的。更可悲的是重名重利,互不服气,互不买账,你吹你的号,我唱我的调,甚至以邻为壑,互相拆台,闹到最后,两败俱伤。
摆正位置,就是力求与主要领导处于同步合拍的状态,在日常工作中当好“配角”。没有配角意识,就找不到角色的恰当位置,当不好配角,就当不好助手。从心理角度分析,每位副职都希望与正职搞好关系,心情舒畅地干工作,借以施展自己的才能。反之,没有这个配角意识,就找不到扮演配角的感觉,没有这个感觉,就当不好配角、当不好助手。但是,摆正位置并不是提倡唯唯诺诺、畏首畏尾,而是强调端正心态、树立正确的配合意识。
干好本职就是要按照分工负责制的原则,在本职岗位上当好主将。副职如何做好分管内的工作,是衡量副职是否称职的主要标志,也就是副职工作能力和水平的体现。分管工作搞得好坏,是衡量副职工作政绩的主要依据,也是与“一把手”融洽关系的另一基本要求。因此,副职对自己分管的工作绝不能总等着正职来安排,要积极主动,雷厉风行地抓好落实,在自己分管的工作中当好“一把手”。
(一)主动而不越位,努力做好分管工作
作为副职,对分管的工作和正职交办的各项工作任务应该积极主动、创造性地开展并完成,不能机械地照搬条文,要有开拓创新意识。领导干部责权是统一的,副职既要对正职负责,又要对下属负责。所以遇到棘手问题要勇于负责,出现问题要敢于承担责任。尤其是对一些难度大、易得罪人、比较敏感的问题,更不能故意往上推,要主动揽过来,大胆处理。在工作中还应注意一点,就是要经常地把自己分管的工作进展情况向正职汇报,以便正职了解和掌握全局工作,同时也能及时得到正职的支持和指示,这样才能将自己分管的工作做的更加严谨和完美,减少工作中的失误和纰漏。副职要揽事不揽权,决不说过头话、办过头事,在工作中不该自己说的话坚决不说,不该自己表态时坚决不能乱表态,不抢“镜头”,不出“风头”,真正做到工作到位而不越位。
(二)辅佐而不离位,当好参谋助手
正职的重要职责是科学决策、把握大局。决策的.科学性决定着事业的成败,因此,副职要给正职当好参谋助手,在完成自己分管的工作的同时,要防止不负责任的“陪衬”心理,积极地帮助正职进行科学决策。正职也会有“大意失荆州”的时候,有时囿于一些主客观原因,正职意识不到自己的失误,甚至不听谏言,这时副职决不能动硬的、“甩袖子”,而要在适当的时机晓之以理,动之以情,说服其修改完善自己的意见。不能在正职不纳谏言后,就心灰意懒,出现“离位”的情况。出现这种情况时,副职要牢记一荣俱荣、一损俱损的道理。提建议时要高瞻远瞩,采取易于接受的方式,具体要把握三点:一是要为正职出谋划策,用自己的智慧,提出一些利于单位工作的意见和建议;二是要有超前意识,要善于洞察、观察正职意图,创造性地开展工作,不能平平常常,随波逐流;三是要不断地换位思考,尽可能站在正职的角度和单位全局利益的角度出主意,提出富有创造性、实效性的独特见解,要经常分析思考问题,全面了解情况,为正职的决策提供必要的、有价值的参考意见。只有这样才能起到助手参谋作用,才能赢得正职和群众的认可。
(三)服从而不偏位,积极做好配角
正职是领导班子的核心,因此副职要牢固树立辅佐观念和配角意识,时时事事要从大局出发,在各个方面维护正职在全局工作中的地位和威信,这是副职的本分和职责。尊重正职首先要摆正自己的位置。在工作上副职是正职的参谋助手,是配角,虽然领导班子要坚持集体领导,但这并不意味着副职领导在权利分配和运用上可以与正职平分秋色,而是要求副职通过集体领导来维护正职的领导和主导地位,充分发挥班子的整体功能,这就要求副职既要有独立思考问题、处理问题的能力,又要把自己置身于服从、服务的位置,不能有任何的偏离。特别是在执行集体形成的决议或正职的意见时,副职以某种理由和借口自行其是,这既是组织原则所不允许的,也是班子不团结的导火索。
(四)周密而不空位,维护班子整体形象
在领导活动中,班子成员负责某方面具体的工作,处理问题、安排工作时一定要细致、周密,不能有任何粗心大意。不空位,首先是自己的工作不出差错,不出现空位。其次是要善于拾遗补缺,巧于补台断后。要关心全局的工作,积极主动地给正职当好参谋,在研究工作和提建议时,要敢于直言,善于提出自己的补充修正意见,帮助正职作出正确决策。当然,副职的积极主动,大胆负责、行使职权是有条件的,要充分注意拾遗补缺的时机、方式和场合,要有利于维护正职的权威,维护班子的整体团结。
副职必须服从和服务于共同的总目标,不能“各拿各的号,各吹各的调”。在班子内部,必须正确处理分工与合作的关系。对自己分管的工作要敢于负责,但同时又不能只考虑自己分管的工作,还要考虑所分管的工作对全局的影响,处理好局部与全局的关系、个体与整体的关系,把自己融于整体之中,把所分管的工作融于全局之中。对其他副职的工作要积极配合和支持,对部门之间、上下之间出现的矛盾和问题,要相互通气,主动解决。如果做到支持而不拆台、分工而不分家、通气而不封闭,沟通信息、交流情况、交换看法,同舟共济,那么同职之间就会形成巨大的凝聚力,就没有克服不了的困难。
(一)支持而不拆台,做到平等相处
班子成员之间要倡导见贤思齐的风格,及时沟通信息,交流思想,做到互相支持,不彼此拆台;互相学习,不嫉贤妒能。各分管领导在领导班子中居于平行地位,虽然也有排名先后的顺序,但总不象与正职那样呈现领导与被领导的关系。因此,他们既是自然的合作者,又是潜在的竞争者。竞争的存在,应当讲是一件好事,他是各个副职不甘落后的表现,是求进步、求发展的外部驱动力,也会给领导班子带来生机与活力。但副职之间的竞争,应当是在方向一致,目标一致基础上的竞争,是讲大局、讲奉献的竞争,是讲团结、讲风格的竞争,而不是那种嫉贤妒能、损人利己的竞争。
(二)分工不分家,做到分中求和
班子成员不仅要把自己的工作做好,而且还要努力使全局的工作协调一致,做到分工不分家,又不随意插手同级分管的工作,要主动配合,不推诿。在自己分管工作与他人分管工作发生矛盾时,要先人后己,主动礼让,把方便让给别人,把困难留给自己。如此先敬人一尺,别人方可敬你一丈,否则,斤斤计较,寸利不让,都想只摘果不种树,结果只能共同吞咽苦果。只有做到分工又合作,才能促进班子团结,有利于本单位工作目标的实现。
(三)沟通而不封闭,做到协商共事
班子成员的分工不同,看问题的角度和对工作的了解程度不同,往往产生认识上的不一致,这就需要及时通气,注意彼此经常交流信息,交换看法,做到协商共事。因为协商本身就意味着尊重,所以协商既可以使双方心情舒畅,加深友谊,又可以在友好的气氛中解决问题。常言说,“当局者迷,旁观者清”。有些具体工作,分管副职由于信息超载,或者受思想感情的左右,可能把简单问题复杂化或把复杂问题简单化,难以下决心。其他副职相对超脱,较容易客观地从方针、政策、法律法规上去权衡,加上自己独特的工作经验,很可能会拿出科学、有效的方法来。这时要主动向分管副职献计献策,就能使之拨开迷雾,清醒处理。
领导交流发言稿
各位领导、同志们,大家好!
我汇报的题目是“依托模式化管理手段,创建本质性安全环境”
今天,集团公司在我公司召开“推进培塑工作现场交流会”,这给我们提供了一个很好的学习交流机会。首先,我代表开拓三区全体员工对各位领导的亲临指导表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
钱家营矿开拓三区现有员工301人,下设三个生产队,一个机电队,一个运输队,负责-850东、西轨道巷、西轨道副巷三条主要巷道及其配套收尾工程和公司交给的临时任务。-850水平东、西大巷现已延伸3300米,架线电机车还没有投入,全靠蓄电池机车运输矸石、物料、人员等,全部采用钻车侧卸机械化作业线施工,技术含量高,对职工技术素质要求也高。
进入xx年以来,集团公司开展了安全培塑创建活动,在我公司各个生产环节,生产系统开展,“高标准作业,模式化管理”创建活动。不断提升管理人员的规范管理意识和安全管理水平。对此,这区做了以下工作:。
“为什么开展模式化管理,模式化管理是什么”,这是我区年初向广大员工进行教育组织讨论的宣传课题,我们抓住模式化的内涵,结合生产实际,简单具体的向广大职工讲解模式化根据不同岗位,以下好的做法好的标准,形成一个统一的模式,对照着这个模式去做,就是模式化管理,落实到管理岗位上,就是要求管理人员进入工作现场后,1、必须严格对照岗位标准,逐条逐项检查,2、按照工作流程对安全和现场环境、进行安全确认,3、对有安全问题的立即着手处理,坚持步安全不生产原则。4、对处理问题确保无问题是方可开工。要求管理人员发现问题解决问题。落实到打水沟上就是按照600×900并却做到标准平直一条线。误差不许5mm误差。在执行中严格检查按规程考核,在宣传教育下,广大员工明确了,各项工作的模式化要求,更定和补充了模式化管理20项,为了在全体职工中形成共识上下连动的效果,我们利用一个月的时间在各种会议上进行宣传发动;使职工理解了为什么开展模式化管理,和模式化的具体要求。同时,各级管技人员深入现场抓管理、落实,使我区的“培塑”工作扎实推进,取得了预期效果。
落实模式化管理,坚持五个突出。在现场管理工作中,我区以高标准模式化管理为切入点,一是突出抓好质量模式化模式化工作。首先修订完善了模式化施工标准,打眼、放炮、喷浆、修道、打水沟的标准,使职工作有尺寸、有标准、有准则,每项工序严要求、细考核,用高的标准规范职工的操作行为。其次深入检查每周组织干部进行质量标准检查工程质量,物料码放,轨道质量,管线吊挂等,每月组织职工代表检查一次,然后对检查查出的问题,严肃考核,对不符合模式化准则的,推倒重来,坚决返工,不给记分,如6月份,技术人员梅洪微,下井时发现一队打水沟人员,没有按照模式化要求打水沟,水沟打出后,不符合笔直一条线标准,便责令他们返工重打,并对打水沟人员及队长按机制进行了考核。由于干部的严格管理和积极落实,有效地调动了员工坚持质量的自觉性,使我区模式化管理呈现了良好的发展势头。不断提高标准化水平。
二是突出抓好斜山模式化管理,上半年我区施工点是在-850东大巷-780上山掘进施工,因是倾角45度,再遇上山断层和黑掌,给施工的质量标准化带来困难,但我们广大员工能卯足干劲,克服困难,采取三掘一喷的工作模式,深挖潜力,增效节能,依照每进一米尺,不忘标模式化。从放炮成型,喷浆、轨道均达到模式化水平。在安全管理上,在780下上5米处,有一到个安全防护墙,职工上下从小墙跳过,对安全很不利,我们从创建安全环境出发,在防护墙处增设了行人过桥,保证了过往行人的安全。
三是突出抓好机电模式化管理,机电设备管理在模式化管理中是一块比较敏感的部分,设备的新旧整洁直观反映着达标形象,为了将这项工作做好,我区机电队坚持电气设备防爆、整洁、光亮的模式化,坚持每天日常保管维护都模式化要求,消灭了乱堆乱放现象和杂乱现象,针对过去电缆沟筑时间距不一样,改变为每3米新筑一个电缆勾,每空下垂电缆弧度50mm一个电缆,电缆吊挂整齐有序,美化了机电环境,实现了文明达标。同时提高了机电完好率。
四是突出抓好一通三防模式化管理,一是风筒吊挂比直一条线,做到环环吊挂无破损;二是制作了放炮喷雾器装置,响炮立即喷雾达到了灭尘效果;三是强化了局扇司机接班制度,保证看风机24小时不断人。在东大巷迎头500米后改用了800mm铁风筒,加大了通风量。为解决后路灭尘降温问题,我们在-850水平平巷安装了专业灭尘管路,进行巷道分段灭尘。通过以上措施,大大减少了因爆破和喷浆产生的烟尘,使工作面作业环境得到了改善,巷道和设备的表面浮尘显着减少。
五是突出抓好白色垃圾的治理,搞好文明生产。我们从严、细管理入手,明确责任划分区域,落实到人,不留死角,使白色垃圾模式化全区上下形成全员关心的事,改变了吃完饭就随手乱扔不良习惯,每名员工都自觉做到维护好生产环境,时时讲荣辱,处处讲文明,岗位将标准,通过白色垃圾的治理,使我区的质量模式化工作上了一个台阶。
由于培塑工作较好的落实,培育了本质型安全人,创建了本质性安全环境,人的行为控制体系得到完善,调动了广大员工的劳动热情,加上科学调整了循环方法,发挥了机械化的优势,今年以来,-850东大巷、西副巷都达到了模式化标准,被公司评为模式化区域,西大巷单进连续创出了月破百米高水平,提高效率33,全年进尺2870米,提高效率75。
以上,是我区开展培塑工作的一些基本做法和粗浅的体会,不妥之处,恳请各位领导批评指正。我们决心以这次现场会为契机,认真学习兄弟单位的先进经验,我们将继续努力,将培塑工作推向一个新水平。
谢谢大家。
领导交流发言稿
非常感谢大家给了我一次发言交流的机会。我们第四组是由福建、xxxx的20位院校领导组成,在几天的学习过程中,大家团结合作、相互交流、取长补短,顺利完成各项任务。下面我就两个问题向大家汇报。
学习鲁昕副部长报告的体会。
鲁部长的报告是我们这次学习班的主题报告,报告立意高远、中心突出、思路清晰,具有以下几个特性。
一是前瞻性。鲁部长着眼于未来10年乃至更长地时间,提出职业教育是一个类型,不是一个层次,职业教育的发展必须符合产业发展规律,要建立和国家经济发展方式转变、产业结构调整相适应的,涵盖一、二、三产业发展的现代职业教育体系;在体系建设中,要适应需求,建立中等职业学校、高等职业学校、应用型本科、专业硕士等不同层次的职业教育,各层次之间要有机衔接,多元立交。在报告中,鲁部长明确告诉我们这一体系已转化为国家规划,是服务国家“十二五”规划的第96个专项子规划。
二是开放性。鲁部长在报告中指出;我们建立的现代职业教育体系应该是世界水准的。什么是世界水准?鲁部长提出了一个非常富有哲理性的思想:世界没有的,但是我们创造出来了,我们就是世界水准的。为什么应该是世界水准?因为我们是在中国加入wto的背景下建立的,中国的产业分工是一种国际分工,中国的企业竞争是一种国际竞争、大国竞争,我们必须这样高标准的提出来。怎样建世界水准?鲁部长提出我们要借鉴发达国家经验,为我国建立现代职业教育体系提供新的视角。提出高中等职业学校要建立国际化的伙伴关系,职业技能大赛应该是国际性的等。
三是实践性。提出了建立现代职业教育体系的十年“三步走”:第一步,20xx——20xx年实现十个衔接,这是建立现代职业教育体系的切入点;第二步,“十二五”期间,基本实现现代职业教育体系的建构;第三步,20xx——20xx年力争把这个体系建成。提出要通过教学链、产业链、利益链,形成机制,使产教结合、校企合作深度融合。要通过产权制度来配置资源,形成利益链,用收入分配来实现利益链和教学链的紧密结合,用人力资源的配置,即交叉任职,实现“三链”的衔接。提出要加强职业教育的基本制度建设,加大对职业教育的政策支持力度。
四是新颖性。提出建立现代职业教育体系是体现终身教育理念、中高职相互衔接的国家战略;我国的职业教育具备了国家的规模能力,但还不具备国家的质量能力;当前我国的中、高职教育作为一个类型教育,二者的培养目标是不衔接的,目标不衔接就不可能有科学的培养模式。提出体制是阶段性的,有些是很理顺的,现实是,我们要通过建立机制来解决体制不顺的问题。提出院士进入职业院校、思路性表态、功能性文盲等一系列新的观点和词语。
总之,鲁昕部长的报告为我们指明了方向,明确了定位,坚定了信心。回去后,我们将按照现代职业教育体系的架构,结合本地发展实际,努力办好和区域经济发展方式转变、产业结构调整相适应的高职教育。
第二,关于发展高职教育的几点建议。
一是,建议对公办高职院校,尤其是地方政府主办的高职院校,要通过《职业教育法》,加快落实和本科院校一样的或略高于本科院校的生均拨款制度,并且要用国务院文件的形式落实时间节点,而不是征求意见稿里的逐步落实。
二是,建议要切实落实地方政府办高职院校的责任,把这项工作纳入一票否决的目标管理体系,加大对地方主要领导的政绩考核。
三是,建议对涉农专业的高职院校学生减免学费,对涉农专业的高职院校进行财政补体。
四是,建议对民办高职院校从国家政策层面进行制度上、机制上的创新和扶持。这次发的九个征求意见稿,基本上没有讲到民办高职院校,但是,目前民办高职院校发展不容乐观,要加大扶持的力度。
最后,真诚的邀请大家到xxxx观光旅游,看一看黄山,感受一下徽派文化,也真诚的邀请大家莅临我们xxxx职业技术学院指导工作。
领导交流发言稿
尊敬的各位领导:
大家好!
根据会议安排,我谈几点看法和建议,不妥之处敬请批评指正。
刚刚过去的20xx年是一个不寻常、不平凡的一年,是我区大事不断、捷报频传的一年,也是强基固本、蓄势起飞的一年。全区上下在区委、区政府的正确领导下,深入开展对外开放推进年活动,大力实施“三大战略”,着力解放思想,开拓开放,基本实现了工业经济快速发展,三农工作稳步推进,旅游商贸持续活跃,财税金融势头良好,重点项目有效实施,社会事业全面进步的目标。
去年,我区工业总产值、增加值、销售收入、利税均取得显著性成果,并成功引进了投资500万元以上的项目23个;旅游经济、劳务开发两大战略也取得了突破性进展;xx等重点项目相继立项或开工建设。这些成绩提振了全区干群的信心,鼓舞了全区干群的士气,激发了全区干群的斗志,为我区20xx年发展进一步统一了思想、凝聚了人心、夯实了基础。
机遇我们应该牢抓机遇、擅用机遇,面对重重困难我们应该牢记使命、克难攻坚,争取在重点领域、重大项目上取得新的突破。为此,围绕区委的决策部署、立足xx发展实际,我对20xx年全区经济工作谈三点建议:
第一,全面提升执政形象。进一步优化服务环境。继续深入推进解放思想活动,并形成长效机制,切实转变机关干部作风,加大对干部的考评奖惩和交流学习力度,尤其要注重对办事人员的培训和教育,培养他们树立责任意识、服务意识、危机意识、奉献意识等。进一步优化投资环境。一是完善细化各类优惠政策,做到优中更优;二是壮大区城中心商圈,提升河北步行街商业品位和商业价值;三是引进品牌餐饮、娱乐企业来丰,带动xx餐饮娱乐文化发展,包装打造xx餐饮休闲文化街;四是提升全民素质,特别是提高农民的思想素质,将大讲坛、大学习、大讨论等活动延伸至农村。进一步优化城市环境。努力申报“xx市山水园林城市”,大力实施区城道路、绿化、灯饰、雕塑、步行街等升级改造工程,注重与文化相融合,与规划相结合,同时要加大区城环境卫生整治力度,改善城市面貌,着力建设好滨江公园和朝华公园。
2加大招商引资力度。在我区现有招商模式的基础上,应形成“全民招商”的氛围。我建议:一要做到全民懂招商,在区内、各乡镇公告栏内张贴招商引资优惠政策,利用春节农民工返乡的机会,向农民工发放宣传资料,大力宣传我区各项招商引资优惠政策,充分调动农民工的招商热情,必要时将部分外出成功农民工召集起来对招商引资知识进行系统培训,努力打造一支农民工招商队伍;二要充分利用区内来自沿海等地区有关系有门路的大学生回家乡招商;三要大力引进产业,逐步由引企业变为引产业,形成集群效应。三是扶持现有企业做大做强。在重视大企业发展的同时,千万不要忽视对小企业的扶持,沿海发达地区如今许多集团公司都是从小作坊式企业慢慢发展起来的。我区应对区内有潜力的现有企业在融资、土地、税收等方面加大支持力度,壮大企业规模,积极引导他们搬迁入驻园区,形成产业集群。如我镇万兴绢纺厂一直有扩大规模的打算,但由于土地、用工、原材料等方面的原因,未能实现,甚至一度有撤资外迁的想法。四是大力促进项目推进。建议各方面组织有力工作组,对区上重点项目建设情况进行监督,建立重点项目联席会议制度,及时解决项目实施过程中的突出问题和瓶颈问题,形成强大的合力推进重大项目加快实施。
3中心人员相对饱和,建议区上研究出台文件,鼓励农业服务中心和畜牧站工作人员带头创业,发展我区特色农业产业。三是结合新农村建设要求,着实在沿江村打造亮点,发展观光旅游和生态农业,由区农业局、旅游局、规划局等单位牵头,实地考察,规划兴建休闲文化旅游区或现代农业观光园,从而促使我区农业走上产业化、多元化、现代化的道路。
谢谢大家!
交流发言稿
各位老师:
你们好!
今天,我来把自己在培养学生阅读习惯的一些做法跟大家交流一下。
平台很重要。我是一个有着教龄的小学语文老师,以前在培养学生阅读习惯方面,自己一个人是闭门造车,收效甚微。近两三年,我开拓了眼界,先后去南京参加了“七彩语文”现场观摩,去无锡参加了“现代与经典”现场观摩,去深圳参加了东南教科所组织的儿童阅读课程推进大会,特别是加入“亲近母语”团队后,感觉自己提升了不少,教学的实效也确实有了提高。
引领学生阅读首先需要氛围。“我愿意相信一些儿童阅读推广人的结论:如果你的家里有书架,而书架上的书达到了200本,那你的孩子爱上书的可能性可以达到60﹪。我很喜欢60﹪这个‘可能性’——既给你希望,又让你觉得很真实。”
初次接手这个班级,我立刻着手建立班级图书角,号召学生将自己看过的书籍带到教室来,我还把自己儿子看过的书籍也贡献出来。然而学生带来的书籍数量不多,有阅读价值的书更少,什么漫画书啦,作文书啦,占了一半。我脑海里涌现了一个想法,——为学生购买一批适合阅读的课外书。但费用从哪出呢?总不能自掏腰包吧,找学校报销更是不现实。
我在课题组长徐老师指引下,想到了发挥家长委员会的作用。我在家长微信群当中倡议:为班级学生添置图书,购置书柜。由家长代表在网上购书,产生费用大家均摊,账目公开。老师只提供书目,不插手账目,不指定购书地点,自然也就没有违背师德的瓜田李下的嫌疑了。
家长们的反应很强烈,让我很感动。于是我按照自己的想法去做。我把教育部推荐的小学生阅读书目和“亲近母语”课题组在xxxx年度推荐的书目进行汇总,发给家长去选购书籍。经过一个月的筹备,班级的图书柜已经实现雏形了。这里值得一提的是,图书柜是一个热心的家长自己做的,而且没有收取任何费用。等于说是他个人捐赠给班级使用的。
我根据这些图书内容的深浅度分为三大类:一类书学生自由借阅,随时借随时还,不需要履行任何手续;二类书是在统一时间,统一发放,人手一册,看完可以互相交换传阅,这类书基本都是绘本(图画书);三类书是短时间内看不完的,可以借回家,要登记的。为此,我打印了图书借阅记录簿,还培养了三个学生当图书管理员,让自己从琐碎的借阅当中抽身出来,也让学生的管理能力得到锻炼。
二年级孩子独立阅读能力不强,我就动员家长跟孩子一起进行亲子共读。我也赞成不能过早地培养孩子的独立阅读能力,因为孩子的理解能力还是很有限,一些生僻词语会影响孩子阅读的连贯性。家长跟孩子一起阅读可以帮孩子扫除一些障碍,进行交流。在学校里,有空闲时间我会给学生大声朗读。
还有一引起家长的意识跟不上,我就让那些优秀的家长在班级微信群里经常反馈孩子的阅读进展,带动更多的家长参与进来,让更多的家长意识到家长的陪伴孩子的阅读是很有必要的。气可鼓,不可泄。我对表现好的学生看书进行表扬,看完一本书就奖励一张小奖状,达到了五张奖状就发一个益智类玩具奖品。
孩子看书终归有些随意,理解肤浅,老师的引领是必不可少的。我就开展全班共看一本书活动,对学生看整本书进行有效指导,经常跟学生交流看书的体会,也就是课题组所说的聊书。跟学生聊书,我一般采用三步走的策略,首先进行阅读指导,激发学生阅读欲望,然后督促学生静心阅读,最后还有一个交流讨论的环节。目前,我班学生共读了五本书,分别是《一年级大个子和二年级小个子》《了不起的狐狸爸爸》《小熊温尼菩》《木偶奇遇记》《豆蔻镇的居民和强盗》。
低年级坚持让孩子大声诵读带韵味的诗文很有好处。我在班级当中推行“日有所诵”将近一年了。对于二年级小朋友来说,在规定课时之内,在完成教学任务的情况下,一篇一篇读通,背熟,还要弄个一知半解,真不是一件容易的事。学生最初的新鲜感已经慢慢淡化,不少学生已露疲态。我也因为教学进度的问题,各种大型活动的冲击,有时思想上也会有些松动。每晚我都翻几页薛瑞萍的《我们班的'阅读日志》,我又坚定信念,必须坚持下去,我要想办法激发孩子们的热情。
刚开始,我是每天带学生背一首,但有些学生完成有困难。我就跟学生比赛背,看谁比老师先背会,让学生说说自己为什么背得快。对于不会背的学生,我不再强求,但要求回家大声读给父母听;对于会背的学生,我奖励小红花、小奖状。这样他们的主动性大大增强,阅读习惯得到培养。
后来,我又学习其他老师的做法:一周读一个单元,周一通讲通读,每天都循环读,力求熟读成诵。有些老师讲解时难免上成了语文课。我总是提醒自己不要穿新鞋,走老路。书读百遍,其义自见。除了有少量的语句较为生涩,的确需要讲解以外,大多数文章我还是带着学生一起大声读。
时间不够,我就挤。下雨天,做操时间自然是黄金时间;班会课,身为语文老师,自然也可以谋些“学科私利”了。
语言的积累不是一朝一夕的工夫,水滴石穿,绳锯木断。我一定会用朗朗书声为他们构筑一个温馨的成长环境。
当然,我不会忘记“读写结合”这一项语文的训练要求。我经常鼓励学生写短小的日记,最好能运用自己看到好词,好句描写自己在生活中的所见所闻。截止到目前,我班学生在市级教育周刊上发表习作达11篇。
各位老师,我平时的做法汇报到这里,不妥之处也希望各位老师批评指正,我一定会虚心接受。
领导交流发言稿
尊敬的破凉中学各位领导、老师们:
我谨代表我校全体师生,向莅临本次活动的各位领导、老师们,表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
此次校际交流活动又一次为我们提供了一个相互交流的平台,也是一个加深了解、增进友谊的平台,参加这次活动的同仁们都具有渊博的知识,高深的造诣和丰富的经验,你们的到来是我们的荣幸,你们的指导是我们的渴望。期望着各位对我校的教学工作多提宝贵意见,在教研活动中真诚地希望大家积极参与、畅所欲言、真诚交流,使我们学校的教研活动越办越好。
我们相信:通过这次活动,必将进一步增进两校之间的友谊;必将进一步提高我校课堂教学水平,促进教学理念的更新、教学模式的改革、教学质量的提升。
你们的指点将为我校教研工作推波助澜,最后再次感谢各位同仁的莅临指导,祝这次校际交流活动圆满成功。
领导交流发言稿
同志们:
抓项目是市委严重开展计谋的主要内容。本年是市委、市当局确定的“项目推进年”,要精确掌握市情林情,站在深化贯彻市委严重开展计谋的高度,看法林业项目任务的主要性。第一,林业开展需求大项目作支撑。项目就是经费,项目就是投入,项目就是推进林业开展的强壮动力。属山区、林区、生态软弱区,林业建立义务重、投入需求大,但当地财力坚苦,没有才能处理林业开展的投入问题。林业开展的投入,只要经过争夺项目,特殊是争夺大项目来处理,项目来了,钱就来了,林业也就活了,林业开展就有了底气,不然,开展就是一名空论。在坐的列位应该有深切感触,98年天保工程施行以前,林业面对资本干涸,经济危困的为难景况,底层场站生活遭遇宏大坚苦。天保和退耕还林工程施行后,林业建立的投入敏捷添加,丛林植被获得恢复,经济危困的窘况获得缓解,林场吃木头饭的场面获得改善,林业步入了良性开展的轨道,这就是项目标效果。现实通知我们,项目是纲,纲举目张,在林业建立开展中起着强壮的引擎、支撑和带举措用。第二,贯彻市委严重开展计谋需求以抓项目为切入点。四大计谋都联着项目,争夺大项目属争夺大政策的直接范围。所以,抓好大项目标争夺,就是贯彻市委严重开展计谋,就是实真实在的争夺大政策,就是为的经济社会开展做奉献。第三,构建调和林区需求以项目建立为根底。项目建立是完成林区经济开展,林农增收的主要路子。林区要活,林农要富,生态情况要改善,经济开展是前提。经济开展要靠项目带动,用项目推进林业加速开展,林区职工和林农群众在参加项目建立中完成增收,经过项目建立拓展就业渠道,调整林业构造,改善生态情况前提,推进调和林区建立。可以如许讲,项目进,投入到,财产兴,林区活。人人必然要一致思维看法,结实树立“大抓项目、抓大项目”认识,树立抓项目就是抓投入、抓项目就是抓出产力、抓项目就是抓开展认识,加大项目任务力度,起劲创始全市林业项目任务新场面。
施行积极的财务政策和适度宽松的钱币政策,出台愈加有力的扩展内需办法。中心和省的投资决议计划,都触及林业良多方面,为林业开展带来了严重开展时机。时机是活动的资本,少纵即逝,各地必然要高度注重,仔细研讨中心、省投资重点,找准切入点,积极做好项目争夺的各项任务,接纳实在有用的办法,加大项目争夺任务力度。在项目争夺上严厉依照仲彬书记的要求,只开绿灯,不开黄灯,更禁绝开红灯。做到市、县(区)通力合作,一致向上,构成项目争夺合力。对选准了的项目,必然要依照“出手快、出拳重、办法准、任务实”的要求,紧盯不放,直到落实。要依据省厅会议精力和市委、市当局要求,重点抓好以下任务:
要仔细研讨国度投资偏向,找准项目争夺的出力点和打破口,要从扩展内需新增投资中找项目。扩展内需触及到我们的重点首要有两个方面:一是加大以营建林为主的生态建立投入。在持续争夺加大对自然林维护、退耕还林等生态工程投入的根底上,将积极争夺开拓重点地域丛林生态效益赔偿、丛林运营投资渠道,加大投资力度。二是加大丛林维护和根底设备建立投入。国度将持续加大丛林防火、林业有害生物防治、国度级天然维护区、湿地维护与恢复、种质资本保管、国有林区森工非运营项目标投资力度。针对林区公路对林区经济和社会开展影响较大、带动链长的特点,抓紧编制林区路途方案,积极争夺开拓新的建立范畴。
近期省大将组织编制棚户区革新规划、林区路途规划、雨雪冰冻灾后林业生态恢复重建规划依据全省会议精力,市局对这项曾经作了布置,各县区要依照要求抓紧搜集、整顿、核实、细化相关根底数据,实时上报,力争进入全省规划的盘子,排上队,挂上号,一旦规划同意,争夺就有了根底要根绝“平常不烧喷鼻,急时抱佛脚”,上报数据要客观科学,制止随意假造和拼集数据对项目争夺开绿灯,必需脚踏实地准则,不克不及出大格,要契合逻辑。
各地要紧紧环绕扩展内需的投资偏向,严密连系各地实践,落实专门人员做好项目编制任务,建好项目库。依照国度、省有关项目任务的规则,做好项目可行性研讨任务。实在做好项目标外业踏察、申报编制和评价论证,把项目做深、做实、做细,确保项目可研申报质量,进步项目标成熟度和承认率;严禁“凭空捏造”,凭想象编项目。要抓紧对因地动形成建立前提改动招致国度林业局尚未审批的丛林防火、森工非运营性项目可研申报进行修正完美,使之契合灾后建立前提。
项目争夺任务,不克不及只喊在口上,要见举动,要有专门的机构和人员抓落实,要有任务经费保证。市局计财科为项目标综合治理机构,各相关营业科室为项目任务要协作、共同,各司其职,一起做好项目任务。计财科要增强与省林业厅、市发改委等部分联络,亲密跟踪上报项目标审批发展。各相关营业科室要做好与省厅营业处室的报告请示、沟通任务,争夺他们对项目标承认和支撑。关于审批部分提出的疑问和修正定见,各相关科室要实时做好沟通、分析任务和修正完美任务,确保项目得以落实。对严重项目,要依照“一个项目、一套人马、一笔经费、一张进度表”的方法,成立专门班子,落实专门人员,挤出专门经费,狠抓落实。特殊严重项目派人跑北京,驻成都,紧盯不放,直到落实。
需求特殊强的是,既要抓向上的争夺任务,也要注重做好对同级党政和相关部分的争夺任务。由于国度灾后重建资金能够接纳切块包干的方法落实到县,以县为主体组织施行。县区林业主管部分要敏捷向县区党委、当局报告请示,增强与发改委、财务等部分的联接、沟通,积极争夺党政指导对林业新增投资和灾后恢复重建的关怀与注重,争夺相关部分支撑,争得林业投入的更大份额。特殊是县级林业部分要根据重建规划和国度投入生态和林业的比例,加大任务力度,确保投入林业恢复重建的强度。