学习心得不仅可以给自己一个回顾，还可以与他人交流和分享。现在就让我们一起看看一些精选的学习心得范文，相信它们能给大家带来一些思考和启示。
安全生产学习心得
新安全生产法（以下简称新安法）于12月1日正式施行，这部标志着我国安全生产工作向科学化、法制化迈进一大步的里程碑式的法律，从颁布之日起就掀起大家学习和讨论的热潮。作为一名电厂基层人员，有必要而且必须对新安法进行了学习，从而了解到新法新在哪里，变在哪里，充分领会新法的立法精神，牢固树立起安全红线意识，进一步提高安全责任心，同时认识到学习好，贯彻好新安法对规范企业安全生产工作具有的重大而深远的意义。
新安法针对安全生产工作中存在的诸多困难和问题，加强了以下几个方面。一是促进生产经营单位落实企业主体责任。不仅明确了安全生产管理工作各个方面及各类人员的职责，而且加大了对违法单位和违法人员的惩处力度。二是强化“红线”意识。明确安全是一条不可逾越的红线，发展决不能以牺牲人的生命为代价。三是明确政府的监管职责和执法地位。政府综合有关力量和方面对企业加以管理与监督，确立执法地位。
对如何学好用好新安法，在工作中当好新安法的践行者，思考应做到以下几个方面。
一是充分领会新安法的立法精神。新安法把以人为本、保障人的生命安全作为立法的主旨，凸显出以人为本、安全发展的理念，体现出生命至上，要发展必须要安全的科学发展观。二是读懂“安全第一、预防为主、综合治理”的生产方针。“安全第一，是指”安全“是生产的前提条件，不安全不生产。”预防为主“要求把安全生产工作的'重心放在预防上，强化隐患排查治理，从源头上控制、预防和减少生产安全事故。”综合治理"要求运用行政、经济、法治、科技等多种手段，充分发挥社会、职工、监督各个方面的作用，从技术上对人、机、环境三要素进行系统的治理。三是全面学习和研读新安法并持之以恒去实践。学法、知法才能守法，全面学习新安法，用实际行动将新安法从纸面上的法律变为行动中的准则，提升自己的安全生产意识和安全素质。
事故多发的原因，就是有关的安全生产法律法规，标准规章和制度、安全生产责任制没有得到有效贯彻落实所致，致使人的不安全行为和物的不安全状态得不到控制。新安法，进一步完善了安全生产的基本法律制度，更具操作性和规范性，是企业安全生产的规范，是保护我们的利器，我们学习和实践好新安法，责无旁贷！
安全生产法学习心得
学习了新《安全生产法》后，感触很深，学后受益匪浅，对新形势下做好安全工作有了更深刻的理解和感悟。下面我谈一下自己的学习体会。
一、加强学习，提高认识。
新《安全生产法》不仅强调了安全生产工作的基本要求，而且对安全生产工作做了进一步的完善，为进一步规范安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，为安全生产工作指明了方向。
二、完善制度，依法治理。
新《安全生产法》着重从安全生产工作基本方针、政府与企业的责任、安全生产许可制度、安全生产标准体系、事故报告和调查处理等方面进行了完善，强化了安全生产监管制度，明确了安全生产违法行为的法律责任，加大了对违法行为的处罚力度，这标志着我国安全生产法治建设进入了一个新的阶段。
三、突出特点，落实责任。
新《安全生产法》与《生产安全事故报告和调查处理条例》对比，新《安全生产法》在突出特点上，首先，明确了安全生产工作方针，即“安全第一、预防为主、综合治理”。其次，进一步明确了政府和企业的安全生产责任，制定了一系列针对性强、易于操作、简明实用的工作制度。最后，进一步加大了对安全生产违法行为的处罚力度，维护了法律的权威性和严肃性。
四、明确责任，加强监管。
新《安全生产法》对政府和企业的安全生产责任进行了明确，并提出了更高的要求。各级政府必须加强对安全生产工作的领导，制定长远规划，并建立健全安全生产监管体系，加大执法力度，层层落实安全生产责任制，督促生产经营单位加强安全管理，完善规章制度，制定防范措施，提高安全生产水平。企业作为安全生产的责任主体，必须加强安全管理，建立健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，加强安全生产教育，提高安全生产水平。
总之，新《安全生产法》是我国安全生产法制建设的一件大事，对于规范安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，具有十分重要的意义。我们要认真学习、贯彻落实新《安全生产法》，努力开创安全生产工作新局面，为构建和谐社会做出新的贡献。
安全生产法学习心得
学习了《安全生产法》后，从中深刻体会到做好安全生产工作的重要性和紧迫性，从而切实抓好安全生产工作，做到“人人、事事、时时、处处”抓安全生产。
我们公司做为生产企业，能够做到生产安全是每个职工的第一责任，是完成各项工作任务的重要保证。因此，我们要以《安全生产法》为依据，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步落实“以人为本”的各项措施，全面提高职工的安全生产意识，增强自我保护能力和保护他人安全的能力，树立“安全第一、安全是最大效益”的观念，切实做好安全生产工作，为公司发展壮大提供安全保障。
《安全生产法》第一章第二条明确指出：“生产经营单位的安全生产，是指依照法律规定在生产经营活动中，必须履行的法律义务，从事各项生产经营活动，必须遵守本法和其他法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保生产安全，使生产经营单位始终保持生产安全的状态，保证从业人员的生命安全和财产安全。”
学习《安全生产法》让我受益匪浅，在今后的工作中，我们要以《安全生产法》为依据，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步落实“以人为本”的各项措施，全面提高职工的安全生产意识，增强自我保护能力和保护他人安全的能力，树立“安全第一、安全是最大效益”的观念，切实做好安全生产工作，为公司发展壮大提供安全保障。
安全生产法学习心得
心得体会应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
学习《安全生产法》是每个公民应尽的义务。安全生产是一个涉及到人民生命财产安全的重要问题，因此，我们需要认真学习《安全生产法》，以保障我们的生命安全和财产安全。
在学习《安全生产法》的过程中，我深刻认识到安全生产的重要性。我了解到，安全生产涉及到企业的生产安全、职工的人身安全、公共安全等方面，是一个非常复杂的问题。因此，我们需要从各个方面入手，加强安全生产的监管和管理，确保生产过程中的安全。
在学习《安全生产法》的过程中，我也深刻认识到自己在安全生产中的责任。作为一名普通员工，我们应该认真遵守企业的安全生产规定，严格按照规定操作，确保自己的安全。同时，我们也要积极参与到安全生产的监管和管理中，为企业的发展贡献自己的力量。
在学习《安全生产法》的过程中，我也深刻认识到安全生产的重要性。我了解到，安全生产涉及到企业的生产安全、职工的人身安全、公共安全等方面，是一个非常复杂的问题。因此，我们需要从各个方面入手，加强安全生产的监管和管理，确保生产过程中的安全。
在学习《安全生产法》的过程中，我也深刻认识到自己在安全生产中的责任。作为一名普通员工，我们应该认真遵守企业的安全生产规定，严格按照规定操作，确保自己的安全。同时，我们也要积极参与到安全生产的监管和管理中，为企业的发展贡献自己的力量。
总之，学习《安全生产法》是一个非常有意义的过程。通过学习，我深刻认识到安全生产的重要性，认识到自己在安全生产中的责任，认识到安全生产的监管和管理的重要性。我相信，在以后的工作中，我会更加认真对待安全生产，为保障人民生命财产安全做出自己的贡献。
精益生产学习心得
为全面深入开展精益生产管理工作，把精益生产管理工作扎实有效地落实到每一个岗位，让每一个员工都能建立精益生产的新理念，并将这一理念形成一种习惯融入到具体工作之中。下面是本站小编为大家收集整理的精益生产学习心得，欢迎大家阅读。
有幸参加潍柴扬州公司组织的精益生产培训，使我受益匪浅。作为一名中层管理者，应该如何更好、更合理掌控整个部门的生产运作;如何以管理促创新，以创新促生产，以“精益生产”理念为公司又好又快地发展保驾护航。下面就“精益生产”谈一谈我的一些感想。
1、设立有关整顿浪费的制度，降低工人提出改进、创新的门槛。工人只要提出合理、且对生产有益的改进就算一项成果，到年底的时候评比出优秀的成果，给予奖励和公布。这样才能激发工人的创造热情，将员工的智慧充分加以利用，也就是先将第八大浪费减到最小。
2、生产计划要尽可能的细致和科学。因为粗放的计划，肯定会造成库存和搬运的浪费，但是科学的计划还需要在下达计划的先期进行细致的工作，将各项零部件的生产节拍掌握清楚，然后再制订出科学的计划，避免不需要的零件堆满现场的弊端。
3、让现场管理真正地为生产服务。现场管理应是生产管理的基石，而不应是障碍。丰田公司的“5s管理”就是为整顿现场的浪费而服务的，只有建立起现场管理为生产服务的理念，才能将现场管理真正地做好。
4、工艺人员在编制工艺时，对加工余量的大小应科学、适当，避免不必要的加工和多余的加工，并且在审图时，对图中尺寸，粗糙度等严格要求的地方应与设计及时沟通，不必要的严格要求应放松，以减少加工难度和加工时间。
5、对产品质量问题的处理不能仅停留在事后管理的层面上。应制定改善问题的制度，为持续改善创造条件，严格管控生产过程，变亡羊补牢为未雨绸缪。创造出勇于和乐于面对问题的氛围，并提供对员工的方法培训，以加强对问题的追溯能力和解决问题的能力，从而真正做到全员抓质量的目的。
最后，我觉得，只要能够从一点一滴的小事改起，将精益的理念逐渐地渗透于日常的生产中，精益总会带来意想不到的收获。我相信总有一天，当我们面临生产计划跟不上变化的时候，不是改变计划，而是学会控制变化。
在没有学习精益生产相关知识之前，我对精益生产的了解很少，虽然也听说过精益生产的内容，但是对其内涵却不了解。通过学习，我对精益生产的内容有了一定的了解，精益生产是通过系统结构、人员组织、运行方式和市场供求等方面的变革，使生产系统能很快适应用户需求不断变化，并能使生产过程中一切无用、多余的东西被精简，最终达到包括市场供销在内的生产的各方面最好结果的一种生产管理方式。
精益生产方式的实质是管理过程，包括人事组织管理的优化，大力精简中间管理层，进行组织扁平化改革，减少非直接生产人员;推行生产均衡化同步化，实现零库存与柔性生产;推行全生产过程(包括整个供应链)的质量保证体系，实现零不良;减少和降低任何环节上的浪费，实现零浪费;最终实现拉动式准时化生产方式。它与传统生产方式的区别主要表现为：改变了品质控制手段;消灭(减少)了各种缓冲区;增加了职工的参与感和责任感;培训职工并与职工交流;仅在需要的地方采用自动化;精益组织结构。
精益生产方式既是一种以最大限度地减少企业生产所占用的资源和降低企业管理和运营成本为主要目标的生产方式，又是一种理念、一种文化。实施精益生产方式就是决心追求完美、追求卓越，就是精益求精、尽善尽美，为实现七个零的终极目标而不断努力。它是支撑个人与企业生命的一种精神力量，也是在永无止境的学习过程中获得自我满足的一种境界。
目前，有很多中国企业也在推行精益生产，但是效果却不理想，究其原因，不外乎以下几点：
4、推行方式不合理，没有找准切入点，导致员工和管理人员的反感，甚至是叛逆，做事情阳奉阴违，不按标准做事，最终导致人员离心，甚至是离职，从而影响精益生产的推广。
因此，企业在推行精益生产时，高层决策必须以长期理念为基础，即使必须因此牺牲短期财务目标也在所不惜;培养彻底了解并拥抱公司理念的员工成为领导者，并使他们能教导其它员工，发展信奉公司理念的杰出人才与团队;推动全体人员不断地省思与持续改善，以变成一个学习型组织。
当然，前途是光明的，开始是痛苦的，让痛苦最小的方法，就是缩短痛苦的时间，这就要求企业在推行精益生产时，要安排专职人员进行推广，并且为其创造良好的环境，最终，坚持用精益生产的管理方式来解决遇到的一切问题，所有人树立精益生产的理念。
首先，人员需要专职的。生产现场永远不会完美，总是有很多需要改善的地方，如果一个人能够全职推进精益生产和持续改善，更专心、更全面地关注这些改善，那么推进效果会比较好。
其次，环境需要专职的。设备、人员、管理制度、操作流程组成的类似生物圈的工厂环境，也会对精益生产的推进产生影响。这就要求企业安排的每名员工及其岗位都必须是增值的，设备正常运转，现场布局是最优的，现场管理是先进的、人性的，实现生产环节最优化，将浪费和成本降到最低限度，提高生产效率，从而保证精益生产工作的推动使得生产环境变得没有浪费。
最后，理念也需要专职的。精益生产是一种理念，也是一种管理思想，其自身是一个自治的系统，人员、环境、理念都是该系统的一个体系，只有坚定这个理念，才能确保全部体系的正常运转，系统才能发挥最大优势。推行精益生产，仅仅是高层领导的支持是不够的，还需要培训、实践、交流、学习等，更需要全体参与人员增强理论水平、参与精益生产的改善、取长补短，树立节约型意识。
由此可见，精益生产既是一种以最大限度地减少企业生产所占用的资源和降低企业管理和运营成本为主要目标的生产方式，同时又是一种理念，一种文化。只有当它的各个因子都成为“专职”的时候，才能发挥她固有的效能。
1973年爆发了第二次世界大战之后最严重的世界性经济危机——第一次石油危机。日本经济出现了零增长的局面，几乎所有的企业都被逼到了亏损的境地，惟有丰田汽车公司例外。这说明了丰田公司有一种抗拒风险的强有力的方法，这就是丰田生产方式——精益生产。精益生产是一种以最大限度地减少企业生产所占用的资源和降低企业管理和运营成本为主要目标的生产方式，又是一种理念、一种文化。实施精益生产方式jit就是决心追求完美、追求卓越，就是精益求精、尽善尽美，为实现七个零的终极目标而不断努力。它是支撑个人与企业生命的一种精神力量，也是在永无止境的学习过程中获得自我满足的一种境界。
为全面深入开展精益生产管理工作，把精益生产管理工作扎实有效地落实到每一个岗位，让每一个员工都能建立精益生产的新理念，并将这一理念形成一种习惯融入到具体工作之中，为公司创造更大的经济效益，我厂积极的响应并参加了公司举办的为期两个月的精益生产管理培训学习。通过学习，使我厂人员深层次的了解了集团公司精益生产管理体系的基本概念、各项条款及体系中的各个模块的具体实施办法和要求，并且使我们掌握了精益生产管理的新理念，并将这一理念应用到工作当中，实现了低成本高效率。
同时为全面开展精益生产活动，将精益理念深入贯彻到工作当中，公司人员努力查找不精益问题，研究思考如何改善落实精益生产，我们从以下几个方面做出了一定的精益改革：
一、技术方面。
1、重新对木制产品铸件重量进行核算、称重，减少损失。
2、编制合理的产品工艺卡，杜绝工序间的不良衔接，提高生产效率。
3、对原有的木制产品设备进行设计改造，提高产品的使用性能，满足客户要求，增加销售额，提高设备的市场占有率。
4、精确合理的预算材料，降低材料消耗。
二、质量方面。
1、开展为期百日的“消除八害，制造精品”质量整顿活动，提高产品质量，降低废次品率，节约生产成本。
2、严格执行收件检验制度，避免产品的批量废次品。
3、加强对检验人员的业务、素质培训，提高检验员的业务能力，减少产品漏检、错检，降低不必要的生产浪费。
4、严把材料入厂检验关，未经复验合格的材料禁止使用，并且标识清晰，严防混料现象发生，避免不必要的材料。
三、采购方面。
1、坚持每天对钢材等主要材料市场价格进行了解，时时掌握主要材料市场价格动态。
2、坚持对重要的原材料价格和性能等信息进行管理汇总。
3、采购前进行市场比价，同等质量产品选择价格最低厂家。
4、对于不常用的板料采用成型下料进行定货减少库存。
5、对于价格比较高的合金钢原料采用减小尺寸规格和倍尺定料。
6、对于一部分锻件改用圆钢代用。
四、物料管理。
1、标准件发放改变以前的领用方式，设备标准件的领用，库房按照标准件领用单进行发放。
2、普通刀头改变以前的换取方式，由材料员根据当月完成工时定数量，按片旧换新的方式。
3、刀具管理，数控刀具磨损后，修复以后在粗加工中使用。
4、工量具管理报废由专业人员鉴定，由人为原因的进行经济处罚。
5、工具由修理人员开展工具的定期检查和修复工作。
6、晒图和复印采用副总经理审批的手续。
五、设备、设施管理方面。
1、每天对现场设备进行检查，重点设备每周专人检查，发现问题及时处理。
六、能源管理方面。
1、水、电方面加强宣传教育，落实考核制度，对水、电设施每天检查是否正常，发现问题及时处理，每月对总的水、电消耗进行对比，对不合理高出的消耗查找原因，解决处理。
2、油类发放由过去的随意发放，改成每天定量发放，查看每周平均消耗。
通过这些方面的整改，我厂初步实现了低成本高效率的生产目标。
同时，我厂近期更是开展了“双百工程”的活动，号召每一位员工从点滴做起，在一年之内，完成节约百万的目标。在领导的大力倡导下，公司员工积极响应，目前已经完成了一半以上的任务。喜人的成果，使我们坚定了精益生产的理念。
小试牛刀，成绩斐然。可见，精益生产确实是一种降低生产成本、提高企业利润和提高企业竞争力的行之有效的方法。因此，在日趋激烈的市场竞争体系下，我们就必须在精益生产方面下大功夫。而现在对于精益生产我们只是迈出万里长征的第一步，所以摆在我们面前的将会是一段难及慢长的历程，是一段持续改进的过程。但是我们相信，只要我们坚持不懈的做下去，企业的精益之路将不会遥远，我们的公司必将会有一个美好的发展，必将会为强企富民做出更加突出的贡献!
精益生产学习心得
通过两天的培训，我想自己还只是停留在“听过精益”，离“理解精益”和“执行精益”还有一大段距离。但其中的理念和工具对自己今后的工作还是很有启发。
有几个关键词：速度、浪费、库存、瓶颈、价值流程图。
所谓速度，并不是传统意义的追求规模和营销增长的速度，而是一个更加本质的速度—资金的周转速度。如果说企业的核心是执行，那么生意的核心就是周转。过去，最有效的赚钱方式是卖高价，提高利润率，例如在商品短缺时代，囤积居奇发大财；而今天，最显著的赚钱手段是快速出手，提高周转率，对企业外部叫资金周转率，对企业内部叫库存周转率。目前企业的生存是以客户市场为导向，未来的趋势是小批量、多品种，更要求我们追求速度。
如何加快速度，可以通过消除浪费来缩短生产周期。最关键的就是降低库存，因为库存是企业经营万恶之源，是浪费的最终表现形式。我想库存在表面是占用了资金，但实际更本质的是占用了时间，即影响了速度。库存掩盖了企业的大量问题。
在解决企业的各种问题，降低库存时，最紧迫的是解决瓶颈问题，平衡生产。要抓大放小，改善瓶颈、关键环节，因为瓶颈工序（过程）的产出（效率）决定工厂的产出（效率）。
精益生产的目标是创造价值。缩短产品的生产周期是迅速适应市场需求的关键，而价值流程图（vsm）分析方法正是了解产品生产周期的有效工具。它旨在暴露存在的浪费问题，并彻底排除浪费。只有识别了问题，才能改善。我想，要运用此工具，一定要深入现场，选择典型产品，重点把握库存和时间计算，而不要纸上谈兵。
在培训中，老师通过模拟生产让我们加深对精益生产理念的认识，并感受改进的结果。模拟从按计划生产到看板拉动，然后进行各项改善（tpm、smed、6σ），最后到jit单件流。看板拉动的模式本身并不解决问题，就如我们常常引入某个概念，结果做到一半就扔了认为没用。问题就在于一个概念并不解决核心问题。实际上我们要解决的是藏在企业内部中的与设备、人、质量、工艺、流程等有关的各种问题，这就是前面提到的库存掩盖的问题。要解决问题时可应用诸如tpm等工具，这些的基础或许是5s、生产节拍等。
将精益生产的要点总结为：现场发掘并解决问题，然后持续改进。无论精益还是6σ，都在践行一个朴素的原理，pdca持续改进，并有一个目标，创造价值。
精益生产是一个能形成巨大竞争力的生产系统，经由不断改善，来消除浪费，大幅度提高生产效率和质量，并且很快地把库存转换为流动资金。但是，要实现这一切靠的是人，一个企业的成功与否全靠人，促使成功的是人，阻碍成功的也是人。一个企业的领导者本身要统一思想，才能带领和激发员工的斗志。统一的意识最重要，意识决定行动。因此要解决生产的问题，首先要解决人的问题。精益生产绝对是一次长征，一个永无止境的改善过程，到最后一定会形成企业文化。而且实施精益必须要与具体实际相结合，如果过于教条化，只按准则办事，往往容易失败。在不同的阶段，对人对事的方法一定是不同的。
我想精益生产我们未必能实现，但我们可以设立一个创造价值的目标，也可以把解决某一个问题当成目标，持续改进。我们可以时常问自己做事的目的是什么，我们靠什么去实现，完全可以改进我们现实工作中的不足。我们可以建立基本的信息流、物流体系，通过统计分析，使管理有科学的依据，而不是常常拍脑袋定数据。又比如，半导体事业部的重点问题是单晶成品率不稳定（或低），是否可以通过ie工程改善？其内部各工序的生产节拍可以调整，使工序间更平衡。无论半导体事业部还是锗晶体事业部，在交货期都存在较大的问题。锗晶体事业部的锗原料（或锗泥）占用了较大库存，影响公司资金周转，如何解决？是需要提高每段工序的合格率，是需要减少换型时间，还是需要设计更合理的流程，我们可以做的工作还很多。
如何让企业更快的赚钱，如何识别解决我们周围的问题和瓶颈，这也是我们实现自身的价值的体现。
安全生产法学习心得
在学习《安全生产法》的过程中，我深刻地认识到作为一名生产人员，在工作中必须严格遵守安全生产规章制度，坚决杜绝各种可能导致事故的危险因素，以确保自己和他人的生命安全。
《安全生产法》是保障人民生命财产安全的重要法律，它规定了企业在生产过程中的安全责任和义务，以及相应的处罚和法律责任。在学习过程中，我深刻体会到这部法律的重要性。安全生产不仅关系到企业的生存和发展，更关系到广大工人的生命安全和健康。只有遵守《安全生产法》，才能确保生产过程的安全性，保护工人的生命安全和健康，同时保证企业的稳定发展。
在学习过程中，我认识到《安全生产法》不仅是对企业的要求，更是对每个生产人员的要求。作为一名生产人员，我必须时刻保持警惕，认真履行自己的职责，严格遵守安全生产规章制度，认真检查工作环境，确保生产过程的安全性。
此外，我也认识到在工作中与他人共同协作的重要性。在生产过程中，每个人都应该为保障生产安全贡献自己的力量。只有通过共同协作，才能确保生产过程的安全性，保护工人的生命安全和健康，同时保证企业的稳定发展。
最后，我认为在工作中应该不断学习和提高自己的安全意识，了解和掌握安全生产知识，以便更好地履行自己的职责，保障生产过程的安全性，保护工人的生命安全和健康，同时保证企业的稳定发展。
精益化生产学习心得
精益生产一切从改善开始,变传统的经验做法为科学有效的方法,消除浪费,进而达到为企业获取更多的利润.
一.改善的意识。
1.改善行动的20守则。
(1)好就是不好，不好就是好，要能永无止境的改善下去.
(3)就是有问题才要改善，不要等待没有问题才去改善。
(4)要打破传统一个人，固定操作一个工序的观念，朝一个人操作多工序，操作的弹性化需求发展.
(5)要掌握现场、现物、现实、现做、现查五项原则，不要仅仅看书面记录.
(6)有五十分把握即可尝试去做。不要等到一百分把握才去做改善.
(7)改善要经历尝试才能成功，不是一次就成功.
(8)要贯彻拙速巧迟精神，马上动手做。不要在会议室思考讨论.
(9)用头脑智慧去克服问题，不是用金钱解决问题.
(10)要朝理想姿态迈进，不要寻找说明不能做的理由。
(11)理想姿态即是：a)依据产距时间生产b)一个流生产c)后拉式看板生产。
(12)要发挥团队互助精神，不要单打独斗,要共同努力达成目标.
(13)要问五次为什么，找出问题的真正根源所在.
(14)先顾大局，例外情况要例外处理.
(15)要观察有否无駄(muda)，无理(muri)，无稳(mura)，三无现象加以改善.
(16)改善固然可喜，维持更是重要.
(17)维持即是要遵守标准作业.
(18)要具备改善循环四大意识:a)品质意识(plan计划)b)维持意识(do执行)c)问题意识(check查核)d)改善意识(action处置).
(19)医生开处方，病人要吃药,老师教改善，学生要维持.
(20)问题就是机会,改善就是赚钱.
2.解决问题的两种方法:。
一种是创新,但是必须应用最新,最好的科技或设备,这种方法必须投资大笔的金钱.
一种是改善,利用常识性的观念与方法,来达到提高的效果,不须花费多少金钱.
3.改善的五"心":。
(1)信心:相信这些改善活动能给你带来好处.
(2)决心:下定决心赶快去做,不要忧郁不决.
(3)耐心:要永远持续地改善下去,成果自然呈现.
(4)关心:对员工表示出你的关心与重视之意.
(5)爱心:多用鼓励或者奖励的方式来激励士气.
二,改善活动的组织。
1.改善活动的方式:。
改善活动的意义:在顾问老师指导下,由跨部门的成员组成的小团队,在特定的期间内改善特定的课题.
改善活动的频率:每月一次。
改善的天数:一般3-6天.
改善小组的组数:2-3个小组.
每组的成员数:一般3-9人。
2.改善活动的程序安排:。
(1)起始会议(一般在会议室1-2个小时)。
目的:。
a)检讨上一期改善活动的进展成果;。
b)报告上期改善活动的困难点.
c)由改善小组组长报告本期改善的主题.(涉及的报告主要有自主研究会登记表,价值流程图,作业人员配分表,标准作业表,成果记录表,改善前后对比表)。
d)指导老师的改善方向指示.
e)朗诵改善行动二十守则.
(2)在现场实施改善活动(第3-40小时)。
a)所有改善小组成员及顾问老师均到现场进行改善.
b)依据改善八大步骤,进行改善活动.(八大步骤:拟定主题、设定目标、现状调查、原因分析、对策试行、效果确认、标准维持、未来改善计划)。
c)要掌握五现原则(现场、现物、现实、现做、现查)。
d)要以"拙速巧迟"的精神来进行改善.
(3)在会议室准备报告会资料(最后3-4小时)。
主要准备的资料包括:价值流程图、改善事例、柏拉图、五问表、成果记录表、未来计划。
(4)召开结束会议(最后2小时)。
a)各改善小组报告改善活动。(涉及的表格：自主研究会登记表、价值流程图、改善快报、柏拉图、五问表、改善事例、改善成果表、标准作业票、作业人员配分表(改善后)、未来计划)。
b)指导老师讲评。
c)公司最高管理层讲评。
d)结束会议。
三.改善活动的实践。
1.改善的八大步骤：
(1)主体选定。
使用表格：自主研究会登记表.
要点：主题的写法要按照动词+名词的描述.比如提升劳动生产力，缩短交期时间等等。
(2)目标设定：
使用表格：自主研究会登记表.
要点：选定与改善主题适当的衡量指标。用改善前指标与改善的目标指标达到指标量化。
(3)现状调查：
使用表格：时间观测表、价值流程图、作业人员分配表、标准作业组合票、加工能力表、柏拉图、五问表、改善成果表。
要点：是现状调查，而不是数据收集、现况调查意味着同时进行“寻找真因”、要掌握五现原则。
(4)真因追查：
使用表格：改善快报、五问法、作业人员分配表。
要点：利用“发掘真因七手法”即是：五现法、五问法、比较法、放大法、解剖法、地图法、潜水法。
(5)对策试行：
使用表格：改善快报、改善事例。
要点：a)消除三无，即无駄.无理、无稳。b)拙速巧迟c)用头脑智慧去解决问题，而不是用金钱去摆平问题。d)有五十分的把握就去做改善，不要等到一百分才去做改善。
(6)效果确认：
使用表格：每小时生产状况表、生产排程表、改善成果表。
要点：效果若不好，要重复3-5步。成果要数量化。
(7)标准维持:。
使用表格：标准作业票、作业人员分配表、每小时生产状况表、生产排程表、作业标准书、人为疏失表。
要点：应加强目视管理工具，一旦有异常情况发生，要立即采取措施纠正行动。
(8)未来计划：
使用表格：改善快报。
要点：先建立一条示范线供观摩学习，然后尽量将改善的行动扩展到其他的地方。
2.改善成果的衡量指标:。
(1)劳动生产力=产出量/劳动力投入(生产力=产出/投入).
(2)交期时间=库存数量/每日生产速率。
制造交期时间=(材料+在制品+成品)/每日生产速率。
生产交期时间=在制品/每日生产速率。
(3)直通率=[(总生产数-总不良数)/总投入生产]*100%。
(4)可动率=可动时间/生产计划时间。
(5)三准率=准量率*准时率*准序率。
准量率=实际良品产出率/计划良品产出率。
准时率=按订单要求完成的良品数/计划完成数。
准序率=依照顺序完成的项目数/生产的计划顺序项目数。
(6)供货总合格率=品质效率*成本效率*交期效率(qcd)。
(7)换模时间:因产品型号更改而必须更换模具或重新安排生产条件而停止生产的时间.
换模工时:因换模而耗用的人工工时.
安全生产法学习心得
在学习《安全生产法》的过程中，我深刻地认识到安全生产的重要性。安全生产不仅关系到企业的经济效益，更关系到员工的生命安全和身体健康。因此，我认识到，作为一名员工，应该时刻关注安全，严格遵守安全规定，为企业安全生产贡献自己的力量。
在学习《安全生产法》的过程中，我也深刻地领悟到了安全生产的内涵和意义。安全生产不仅是一种责任，更是一种文化。企业的各级领导和员工都应该时刻关注安全，将安全生产作为企业发展的重要组成部分。同时，安全生产也是保障员工生命安全和身体健康的重要保障。
在学习《安全生产法》的过程中，我也深刻地认识到了安全生产的难点和挑战。在实践中，安全生产面临着许多困难和挑战，如安全意识淡薄、安全投入不足、安全管理制度不完善等。因此，我认识到，企业应该加强安全意识教育，加大安全投入力度，完善安全管理制度，为安全生产提供有力保障。
在学习《安全生产法》的过程中，我也深刻地领悟到了安全生产的实践方法和技巧。首先，企业应该加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。其次，企业应该制定完善的安全管理制度和应急预案，确保在突发事件发生时能够及时有效地应对。最后，企业应该加强安全检查和监督，及时发现和解决问题，确保安全生产。
总之，通过学习《安全生产法》，我深刻地认识到了安全生产的重要性、内涵和意义，也深刻地认识到了安全生产的难点和挑战。在未来的工作中，我将时刻关注安全，严格遵守安全规定，为企业安全生产贡献自己的力量。同时，我也将加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能，为企业安全生产提供有力保障。
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安全生产学习心得2
为了提高公司员工的法律安全意识，分公司发布《关于组织学习新安全生产法的通知》。为了贯彻分公司的学习精神，本人近段时间认真系统地学习国家《安全生产法》，进一步使我认识到安全生产的重大意义。以下是我个人的一点心得体会。
新法首次提出了“以人为本，安全发展”的理念。安全是一条不可逾越的红线，这条红线就是要坚守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”这条红线，牢固树立以人为本、生命至上的理念，正确处理重大险情和事故应急救援中“保财产”还是“保人命”的问题，所以就要求生产必须安全，安全才能生产。新法为促进和实现这个理念，从两个方面进行了加强：一是明确了安全生产管理工作各个方面及各类人员的职责，包括生产经营单位及其主要负责人和安全管理机构与安全管理人员的职责，各级政府及负有安全管理职责的部门的职责，工会的职责，中介机构的职责等;二是加大了对违法单位及人员的惩罚力度。
对新法的学习，我发现责任的明确，责任的落实，责任的追究是新法的主要关注点。新法的责任体系是“强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制”。落实生产经营单位的主体责任就要坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的管理方针。安全第一，是指"安全"是生产的前提条件，不安全不生产;为此需要预防为主，包括消除事故隐患及事故应急救援隐患两个方面;要实现上述要求就需要综合治理，包括政府综合有关力量和社会综合有关方面对企业加以管理与监督，和企业内部各职能及各层次的安全管理与监督，并从技术上对人、机、环境生产三要素进行系统的治理。企业主体责任体现为从制度、规范、措施、实施程序、检验、责任等都得到落实。
对于安全管理人员来说，我最关注的一条是新法确立了注册安全工程师制度。危险物品的生产、储存单位及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作，鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作。这体现了国家对安全生产越来越重视，安全生产需要更专业化，职业化的队伍来管理。这就要求我们现在安全管理人员改变观念，从以前安全管理无计划，无目的，粗放型向有计划，有目的，精细型转变，认真学习安全生产技术，安全生产相关法律法规，先进的安全管理技术，做一个合格的安全人。
安全生产法学习心得
安全生产关系人民群众生命财产安全，关系改革发展稳定大局。近年来，在中央、自治区党委的坚强领导下，自治区党委、政府将安全生产工作摆在重中之重的位置，不遗余力地加强安全生产的组织领导和监督执法。
在深入学习《安全生产法》的同时，对照相关规定，结合实际工作，我认为要充分认识到安全生产的重要性，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，进一步健全工作机制，完善制度措施，加大执法力度，提高执法水平，坚决杜绝重特大事故的发生，促进安全生产形势持续稳定。
通过学习《安全生产法》，我不仅明确了自身的安全职责，还深刻地认识到安全生产事关民生福祉，事关经济社会发展大局。在实际工作中，我们要切实提高认识，克服麻痹思想，时刻绷紧安全生产这根弦，将安全生产与公司发展同行、与企业文化建设同行。
《安全生产法》不仅是企业管理职工的必要行为准则，更是企业保障生产安全、保护职工生命安全的重要法律，通过本次学习，我对《安全生产法》有了更深刻的理解，也对安全生产管理有了更深刻的认识。安全生产不仅关系到企业的命运，更关系到广大职工的幸福生活。
学习《安全生产法》之后，我更加明白了“以人为本、生命至上”的理念，安全生产是企业的生命线，我们要将安全生产意识提升到“人性化”的高度，将安全生产理念贯穿到日常生产工作中，确保安全生产，保障职工生命安全，促进公司持续健康发展。
总之，通过学习《安全生产法》，我对安全生产有了更深刻的认识，也更加严格要求自己在日常工作中做到严格遵守各项法律法规和公司规章制度，确保生产安全，提高服务质量，为公司发展贡献力量。
安全生产法学习心得
新的安全生产法是在党的十八届四中全会确定的依法治国的大背景下出台的，体现了党和国家继续深入贯彻以人为本的安全发展理念，本着认真贯彻落实__总书记关于安全生产工作的一系列重要指示精神的原则，从端正安全生产工作的定位、进一步落实生产经营单位主体责任、加强基层执法力量、加强安全生产责任追究等方面入手，着眼于解决安全生产现实问题，补充完善了相关法律制度规定。
新的安全生产法法在煤矿安全监察执法方面的变化主要有以下几个。
一是为煤矿安全监察执法找准了重心。煤矿安全监察执法的重心就是依法进一步督促煤矿企业落实安全生产主体责任，强化隐患排查治理工作，将事故消灭在萌芽状态，提高煤矿安全保障能力，真正实现不安全不生产。细化了生产经营单位的安全生产管理机构及安全生产管理人员的责任，为推动煤矿安全生产主体责任落实提供了有力的法律武器;把加强事前预防、强化隐患排查治理作为重要内容，赋予安全生产监管部门相应的权力，并设定了严格的行政处罚罚则，大幅提高了罚款额度，加大了企业的违法生产成本。
二是为规范煤矿安全监察执法指明了方向。新的安全生产法要求安全监管部门按照分类分级监管的要求，制定安全生产年度监督检查计划，并按照年度监督检查计划进行监督检查，为煤矿安全监察部门实施计划执法提供了法律依据。计划执法既可以提高执法工作的针对性、有效性，又要求执法人员严格落实、认真履行，是实施“1+4”工作法的前提和保证。
三是对加强事中事后监管提出了更高要求。新的安全生产法调整了行政许可事项，将矿山建设项目安全设施竣工验收工作交由建设单位负责，进一步强化了生产经营单位的主体责任，但同时要求煤矿安全监察机构加强对建设单位验收活动和验收结果的监督核查;对验收结果的核查可以与安全生产许可证颁证条件的审查一并进行，即将对煤矿企业安全生产许可证颁证条件的审查和现场核查结合起来，避免了以前既要组织验收又要搞安全生产许可证办证条件审查的问题，简化了许可程序，提高了监察效能。
四是为提高执法效能奠定了法律基础。新的安全生产法加大了对安全生产违法行为的责任追究力度。规定了事故行政处罚和终身行业禁入，将一些行政法规中关于事故处罚的规定上升为法律条文，大幅度提高了对事故责任单位的罚款金额，加大了对事故责任人员的.处罚力度，煤矿企业主要负责人对重大、特别重大事故负有责任的将终身不得担任任何企业的主要负责人。加大了对安全生产违法行为的罚款处罚力度，将罚款上限提高了2倍至5倍，并且大多数罚则不再将限期改正作为前置条件，反映了“打非治违”、“重典治乱”的现实需要，增强了对安全生产违法行为的震慑力，提高了违法成本，降低了执法成本，提高了执法效能。建立了严重违法行为公告和通报制度，煤矿安全监察机构要建立安全生产违法行为信息库，对违法行为情节严重的要向社会公告并通报有关部门。
为保障新安法更好地贯彻实施，结合新变化和煤矿安全监察执法职责，在认真学习并向煤矿企业及从业人员宣传新安法的同时，还应当及时制定相关配套制度，修订相关法规、规章、标准和规定，明确职责，进一步推动严格执法。
总之，从新安全生产法的字里行间，我看到了党和政府新的执政理念，那就是“以人为本”、“持续健康发展”、“发展绝不能以牺牲人的生命为代价”。新的安全生产法是实现“发展是为了人民”美好愿望的法律保障。
安全生产法学习心得
在学习《安全生产法》的过程中，我深刻地感受到了安全生产的重要性。作为一名安全生产的从业者，我深知遵守法律的重要性。这次学习让我对安全生产有了更深入、更全面的认识，也让我更加深刻地领悟到了安全生产所面临的挑战和压力。
首先，我认识到安全生产是一项系统性的工作，需要各个部门和单位的密切配合和协作。在生产过程中，任何一个环节的疏忽或失误都可能导致安全事故的发生。因此，我们需要建立完善的安全生产体系，加强安全监管和风险防控，确保生产过程中的安全可控性。
其次，我深刻地感受到了安全生产对于员工的生命安全和健康的重要性。在学习中，我了解到一些安全事故的原因往往是员工不遵守安全规定、不按要求佩戴劳动保护用品、忽视安全警示等。这些行为不仅危害员工的生命安全，还会对生产效率和产品质量产生负面影响。因此，我们需要加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
此外，我也认识到安全生产对于社会和经济的的重要性。安全生产事故不仅会给员工带来身体和心理上的伤害，还会给企业带来巨大的经济损失。同时，安全生产事故还会对企业的声誉和形象产生负面影响，进而影响企业的市场竞争力和发展潜力。因此，我们需要加强安全生产的宣传和推广，提高全社会的安全意识，促进安全生产和经济效益的共同发展。
在学习过程中，我也发现了一些自己在过去工作中存在的问题和不足之处。例如，在某些工作中，我有时会忽视安全警示，不按照规定佩戴劳动保护用品，导致一些安全隐患。通过学习《安全生产法》，我深刻地认识到了这些问题，并决定在今后的工作中加强自我学习和改进，提高自己的安全意识和安全技能。
总之，学习《安全生产法》让我深刻地感受到了安全生产的重要性、必要性和紧迫性。在今后的工作中，我将更加注重安全生产的宣传和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力，同时加强安全监管和风险防控，确保生产过程中的安全可控性，为企业的安全生产和员工的生命安全保驾护航。
安全生产法学习心得
《安全生产法》于xx年x日正式颁布实施。《安全生产法》最重要的特点之一，就是更加明确了生产安全事故的责任追究和在生产安全管理工作中要始终坚持“安全第一，预防为主”的指导方针。通过学习《安全生产法》谈一点学习体会。
众所周知，在传统的安全管理工作中，始终贯穿着“三不放过”的原则，经过一段时期的运行之后，体会到追究事故责任者的责任不够明确。因此，现在又将“三不放过”改为了“四不放过”，加大了发生事故后的处理力度。这不失为一种“前事不忘，后事之师”的好做法，有新意。但生产安全事故一旦发生，将会带来一系列的社会问题和不可挽回的经济损失，即使再加多几个“不放过”也为时晚矣。新出台的《安全生产法》则体现了在安全生产管理上要强化“超前意识”、“预防为主”的理念，进一步明确了只有有效地预防生产安全事故的发生，才能使安全管理工作达到最高的境界。
安全管理工作的“超前意识”，强调把安全工作的重点从事后处理转移到事前监督上来。要建立完善的事前监督管理体系，在贯彻“安全第一”工作中必须遵循“预防为主”的原则和“防范胜于救灾”的内涵。同时，也要形成建立积极向上的“安全文化”氛围，这是安全管理工作事前监督体系的重要环节。“安全文化”追求的是一种各级领导干部身体力行现出来的安全管理理念，从而促使所有人员表现出较高的重视安全工作的自觉性和积极性，并将安全生产工作放在自己的职业价值中去，从而使各项安全生产管理工作成为自己工作的行动指南。另外，建立完善的安全管理考核机制，是事故“超前防范”的有效措施。目前，我司已将“安全生产考核标准”纳入到了各部门的“月度工作计划指标考核”中去，从某种程度上起到了一个监督和防范的作用。然而，还存在着重视对安全事故的考核，轻视对不安全因素、异常的监控。在这种安全管理体制中，不可避免地抱有了一种侥幸的心里。孰不知，“小病不医，终成大患”。
等到安全事故发生后，再找原因谈“几不放过”晚矣。因此，一个完善的考核机制应包含安全管理的各个环节，健全“责任链”的监控系统，提高“防患”意识，从小事做起，建立必备的安全防患措施，坚决杜绝“三违”，养成工作严谨、执行制度认真、工作程序规范的良好工作作风。在实际工作中提高自防和互防能力，做到“三不伤害”，从而建立起安全管理工作的新风尚。把生产过程中发生事故的可能性消灭在萌芽状态。
安全生产法学习心得
在参加本次《安全生产法》学习过程中，我深深感受到安全生产的重要性。这部法律不仅为我们提供了一个安全生产的总体框架，而且也强调了各企业应负的责任和义务。通过学习，我对安全生产有了更深入的理解和认识，也对自己的工作提出了新的要求。
首先，安全生产是企业的生命线。生产过程中的安全保障不仅关乎员工的生命安全，也直接影响到企业的生产效率和产品质量。只有在一个安全的环境中，员工才能全身心地投入到工作中，发挥出最大的.潜能。因此，每一个企业都应当将安全生产放在首位。
其次，安全生产是社会责任的体现。企业不仅是盈利的组织，更是社会的公民。企业在追求经济效益的同时，也应当承担起对社会的责任。安全生产正是这种社会责任的体现，它不仅保护了员工的安全，也保护了社会的稳定。
再次，安全生产需要全员参与。安全生产不仅仅是安全部门的事，而是所有部门和员工的共同责任。只有全体员工都参与到安全生产中，才能确保生产过程的安全。
在学习过程中，我也发现了自己在安全生产方面存在的不足。例如，我意识到自己在过去的工作中，对安全生产的重视程度不够，有时甚至存在安全隐患。因此，我必须重新审视自己的工作方式，提高安全意识，确保生产过程的安全。
总的来说，通过本次学习，我对安全生产有了更深刻的认识和理解。我深感自己在安全生产方面还有许多需要提高的地方，我将以此为契机，更加重视安全生产，积极落实各项安全生产措施，确保生产过程的安全。我相信，只有生产过程的安全，才能保证企业的长久发展。
希望以上内容对你的学习有所帮助。
安全生产法学习心得
心得体会应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
学习安全生产法是每个员工应尽的义务。作为一名员工，我们应该了解安全生产法的基本原则和规定，包括安全生产的方针、目标、责任、风险控制和应急救援等方面。
在学习过程中，我深刻认识到安全生产的重要性。安全生产不仅关系到企业的正常运转，更关系到员工的生命安全和企业的稳定发展。我们应该时刻保持警觉，严格遵守安全操作规程，及时发现和解决安全隐患，确保工作场所的安全和卫生。
同时，我也深刻认识到自己在安全生产中的责任和义务。作为一名员工，我们应该认真履行自己的职责，积极参与安全培训和演练，提高自己的安全意识和技能水平。同时，我们也应该积极参与到安全生产的实践中，为企业的发展贡献自己的力量。
在学习过程中，我也深刻感受到了安全生产法对于企业和员工的重要性。安全生产法是企业和员工共同的法律保障，只有遵守安全生产法，才能保障企业的正常运转和员工的生命安全。我们应该认真学习和遵守安全生产法，为企业的发展贡献自己的力量。
总之，学习安全生产法对于企业和员工都非常重要。我们应该认真学习和遵守安全生产法，为企业的发展贡献自己的力量。同时，我们也应该时刻保持警觉，严格遵守安全操作规程，及时发现和解决安全隐患，确保工作场所的安全和卫生。