每个月的工作总结都是一个机会,可以让我们反思自己的工作方式,提升工作效率和质量。月工作总结是对过去一个月工作表现的概括和总结,有助于发现问题和总结经验。怎样写一份较为完美的月工作总结是我们需要思考和研究的问题。以下是小编为大家整理的一些优秀的月工作总结案例,供大家参考和学习。
集团公司前三季度工作总结及第四季度工作计划汇报材料
牢记使命的政治宣言,以史为鉴开创未来的行动指南,矢志复兴接续奋斗的时代号召,具有重大政治意义理论意义实践意义。习近平总书记庄严宣示的伟大成就深刻揭示的精神密码坚定昭示的前进方向,突出了“实现中华民族伟大复兴”这个鲜明主题,回答了“中国共产党为什么能”这个重大课题。我们要从习近平总书记“七一”重要讲话中深刻领悟悉心感悟,切实增强为党尽责为党担当为党分忧的责任感和使命感。
我们党坚持科学理论指导、筑牢理想信念,不断推进马克思主义中国化时代化,指导党和国家事业不断开创崭新局面,新的征程上我们要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
我们党坚持牢记初心使命、践行党的宗旨,成就了昭如日月的伟业,谱写了震古烁今的史诗,新的征程上我们要践行以人民为中心的发展思想,依靠人民创造历史伟业。
我们党坚持正确发展道路、保持前进定力,使中华民族以崭新的面貌屹立于世界民族之林、以不可阻挡的步伐迈向伟大复兴,新的征程上我们要坚定“四个自信”,沿着中国特色社会主义方向不断前进。
我们党坚持发扬光荣传统、永葆斗争精神,锤炼了不畏强敌、不惧风险、敢于斗争、勇于胜利的风骨和品质,新的征程上我们要增强忧患意识、做到居安思危,勇于战胜前进道路上的一切风险挑战。
我们党坚持推进自我革命、全面从严治党,确保了党不变质、不变色、不变味,历经百年沧桑依然风华正茂,新的征程上我们要牢记“打铁必须自身硬”,继续推进新时代党的建设新的伟大工程。
我们党坚持党的坚强领导、做到“两个维护”,团结带领中国人民实现了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃,新的征程上我们要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,自觉拥戴核心、听令核心、紧跟核心,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
要把学习领会习近平总书记“七一”重要讲话精神摆在突出位置,深入学、反复学、系统学,深刻感悟我们党是伟大、光荣、正确的党,满怀豪情朝着实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦奋勇前进。
材料管理工作总结及工作计划
忙碌而又充实的工作已经告一段落了,回首这段不平凡的时间,有欢笑,有泪水,有成长,有不足,是时候仔细的写一份工作总结了。那么一般工作总结是怎么写的呢?以下是小编为大家收集的材料管理2020年工作总结及2021年工作计划,欢迎阅读与收藏。
20xx年即将过去,在这将近一年的时间中我通过努力的工作,在项目经理的严格要求和同事们大力的支持协助下,在材料管理中严格把关,认真负责,也有了一点收获。我自5月到建投综合一号楼项目部做材料管理以来,使得我管理的材料、工具、机具没有发生不合理使用和丢失损坏。临近年终,我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。下面我对一年的工作进行简要的总结。
1、在对材料管理的工作认识方面:今年8月我参加了总公司组织的材料信息化管理培训班的学习,通过学习对继续提升我的材料管理工作水平提供了进步的平台。作为一个材料员我要求自己认真履行本岗位所规定的职责,认真执行材料管理的各项规章制度,把项目部的一切材料、工具、机具等财产当成自己家的财产一样使用和保管好。
2、工程材料的管理中严把收发料关。一是认真做好钢材及各种材料的进货检验,验收材料与发料单上的名称、规格型号、数量是否相符,外观是否完好无损。在使用前再次会同施工员进行复查,若发现不符合标准规格、数量等要求的材料及时向项目经理汇报,换货或者退货。二是根据实际收入填写材料收入验证明细表,将材料合理、安全、整齐、分类码放在施工现场的临时仓库,做好标识。三是在每次材料发放时,严格按照工程进度填写材料领用单发料。四是对于工程的积压和不合格的材料,及时向项目经理汇报,积极与供货商联系进行调换。
3、在施工过程中,对各种工料、机具的使用和管理做到要由专人负责,尤其是抽水机(泵)主动向操作人员讲清如何合理安全使用、管理和维护,发现不合理使用的要向项目经理汇报,对其进行批评教育或处罚。每次工程完成后要把所有的工具、机具进行全面检查、维护、保养,为下次工程做好准备。根据工程实际材料使用情况进行入账、消账,做到账物相附。
4、通过这些年对材料、工机具的管理,我认为作为一个材料管理员应该做到四个步骤:
第一步,对材料分类分项管理。首先把长线材料分类管理,经常使用的材料码放在一起,每种材料按名称、规格、数量做好标识,做到一目了然。
第二步,对工具进行分项管理。把贵重工具和一般工具分别放在不同的`工具箱里存放,特别要对贵重工具进行保护,箱外注明内存工具名称;长线工具和明线工具分开码放,大型工具放在明显处,每个工具按名称、规格、数量进行有效标识,做到人人都能看得见找得到,好坏要分开。
第三步,施工机具重点管理。在施工中做到专人使用、定期保养和更换机油。发现问题后立即处理,保证工程安全使用。
第四步,材料管理台账按材料、工具、机具分类登记。注明它们的名称、规格、数量、出厂日期、好坏程度。每次工程完后,按实际数量做好入账、消账和每月的材料报耗,与财务做到账物相符,每年终进行核对结转,发现不符及时改正。
5、对仓库的管理做到定期打扫、检查、安全、防火,发现隐患及时向项目经理汇报,及时处理。
6、通过实际工作经验,我总结出做好材料管理工作要做到“四勤”:勤管理、勤检查、勤维护、勤核对账目。
材料在建筑工程成本中占有很大的比重,如何加强与搞好材料管理工作,提高企业的经济效益,是企业管理中的一项重要任务。材料管理工作面广,量大,环节多,性质复杂多变,极易发生问题,结合十几年从事材料管理工作的体会,在明年的工作中,我决心从以下方面继续加强努力,做好工作:
1、认真执行各项管理制度。在项目部领导的具体指导下,坚持自始至终的做好材料管理工作,加强对施工全过程中的材料管理,做到事前预测分析,事中检查落实,事后评估小结,及时向项目部领导汇报发现和可能出现的问题,坚持材料人员的岗位责任制,减少和避免损失,对外打好交道,对内当好管家。
2、建立一套完整的材料管理制度,包括材料的目标管理制度、材料的供应和使用制度及奖罚制度。以便组织材料的采购、加工、运输、储备、供应、回收和利废,并进行有效的控制、监督和考核,以保证顺利实现承包任务和材料使用过程的效益。
3、加强材料计划管理。施工项目材料计划是对施工项目所需材料的预测、部署和安排,是指导与组织施工工项目材料的订货、采购、加工、储备和供应的依据,也是降低成本、加速资金周转、节约资金的一个重要因素。
按照项目施工要求,督促和协助施工人员做好材料的供应计划、采购计划和节约计划的审查。力求做到全面、及时、准确。
4、严格材料进场验收制度。做到大宗材料一律由现场收料员、工种施工员和班组长共同验收,做好试验并建立台帐,其它材料由保管员验收入库。报支发票时,发票、验收单和各种小票签章齐全、手续完备,先由材料会计审核而后由分管材料的领导审批。甲方供料由材料员到甲方开取领料单,报材料核算部门登记,材料到场后,现场对进场入库材料严格执行验规格、验品种、验质量、验数量的四验制度,就其质量和数量进行检查、验收并办理手续。
5、做好进场入库材料的保管和清退工作,减少损失和浪费,防止流失。一是根据各类材料的特点,采取有效的保管措施,建立健全保管制度。对砂、石等大宗材料的堆放场地要平整,松土要压实,钢材按钢号、品种、进场顺序分别验收堆放,做到先进先用,对于各种工料应采取随班组转移的办法,按定额配备,增强工作责任感,减少丢失和避免混用。清退租赁设备、材料时做到认真负责、账实相符。
二是要求门卫认真履行职责,做好进、出场人员、车辆的有关台帐,严格履行门卫制度。
三是仓储材料按不同规格科学合理摆放,标志鲜明,便于存取、查点。为了保证仓库安全和材料不致变形,按材料性能分门别类,按类分库,采取相应措施做好防渗、防潮、防腐、防火、防老化等工作。
6、现场严格限额领料,坚持节约预扣、余料还库,收发手续齐全,并记好单位工程台帐,促进材料的节约和合理使用。施工中使用的材料、工具随时进行清理,做到工完场清,现场无剩料。施工班组完成施工任务办理任务书验收时,应同时办理边角余料、残、旧废料的退料手续,若发现场地不清、余料不退,现场材料员及班组长不予签证验收。旧料按使用价值划分等级,回收利用。已无使用价值的残旧模板、脚手架料、金属配件等都进行回收处理,材料的包装品也应及时回收处理。
7、加强周转材料管理,提高利用率。周转材料价值高、用量大、使用期长。对周转材料管理的要求是在保证施工生产的前提下,减少占用,加速周转,延长寿命,防止损坏。周转材料应由队或项目部统一管理,及时做到随拆、随收、随清理、随修理、随保养,包干到人,堆放整齐,对于手持小型周转材料列户到人,以损换新。对丢失或保护不善给予照价赔偿。
8、加强原始记录统计和分析,做好材料核算工作。健全库房帐卡管理,及时做好材料的入库,盘存、发放、退库、回收等记录和凭证的保存、统计、分析。坚持进行材料的中间核算,工地材料员要按月汇总,报工地材料消耗情况。一般按分部工程来分阶段,进行材料实用的分析和核算,这样可随时发现问题,防止材料超用,掌握材料的盈亏,通过核算总结材料管理的经验和弊病,通过改善加强材料管理,更好地提高企业的效益。
总之,在今后工作中,我一定要更加努力学习,增强自己的管理水平和业务素质,为建筑业的发展和提高企业经济效益,做出应有的贡献。
集团公司前三季度工作总结及第四季度工作计划汇报材料
市应急管理局党委三举措开展党史学习教育,引导全局干部职工学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,进一步提升全局应急管理工作能力水平。
一是开展专题学习。围绕贯彻习近平总书记关于党史的重要论述、在党史学习教育动员大会上的重要讲话、在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神,开展专题学习。围绕党百年奋斗的光辉历程、伟大贡献、初心宗旨、重大理论成果、伟大精神、宝贵经验六个方面,开展学习研讨。学好用好习近平《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等指定学习材料,以及《中国共产党的100年》《中华人民共和国简史》《改革开放简史》《社会主义发展简史》等重要参考材料。在党员、干部自学为主的基础上,局党委理论学习中心组学习1次、观看两部红色影片,分专题开展1场学习研讨。同时,采取“三会一课”和主题党日等形式,创新“线上+线下”模式,结合实际开展主题突出、特色鲜明、形式多样的学习活动。
二是加强宣传教育培训。围绕庆祝中国共产党成立100周年主题,充分挖掘利用好周围丰富独特的红色资源开展教学,拟组织党员干部瞻仰参观高金城烈士纪念馆、高台西路军纪念馆等教育基地,聆听老革命老党员作报告,发挥先进典型的教育引导作用。积极利用新媒体平台开展微党课网课学习教育,增强学习教育的吸引力和感染力。
三是开展“我为群众办实事”实践活动。牢固树立以人民为中心的发展思想,组织广大党员继承发扬优良传统,帮助企业解决急难愁盼问题。立足本职工作,由局主要领导带队深入厂矿一线走访调研,广开言路听取意见建议,为企业排忧解难,积极营造安全、有序的生产经营环境,提升安全监管执法水平、应急管理综合指挥协调能力、防灾减灾救援能力。通过开展党史学习教育,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,激励全局党员干部满怀信心奋力开创应急管理、安全生产、防灾减灾等各项工作新局面,以实际行动庆祝中国共产党成立100周年。
大学生村官工作总结暨计划汇报材料
4月,臧其超正式走向专职讲师之路,第一个目标是成为有课讲的老师,在20臧其超老师一共讲授了200多天课程。第二个目标是成为全中国培训业最受欢迎的老师,达到这一标准,首先排课量和课程反馈率要第一。经过一年时间,臧其超老师已经成为全中国排课量第一的老师,而且反馈率更胜一筹。由课程美誉度转化为排课量,因为大多企业一次听完课,之后会预排一天,甚至十天的课程。第三个目标是要让全中国营销界、培训界、企业界都知道有一位研究营销领域课程的专家--臧其超。
年元旦起,截至12月末,一共授课309天24晚。其中:
“销售团队管理类课程”有84天11夜,“销售技巧类课程”有113天8晚,“自动自发心态类”课程有50天1晚,其余为综合管理类课程。
内训企业90多家,一共228天8晚;
公开课、总裁班41次,共授课81天16夜;
课程名称场次天数。
《营销管理操作班》8次24天16夜。
《五维差异营销》4次8天。
《销售团队建设与管理》6次9天。
《金口才训练班》4次12。
《结果执行力》4次6天。
《狼性营销》8次13天。
《自动自发的员工职业化》7次9天。
2010年1月-12月重复采购的部分数据统计:
按照时间划分2010年1月份-12月份共授课:309天24晚。
月份1月2月3月4月5月6月。
天数20天15天27天26天1晚31天6晚27天2晚。
月份7月8月9月10月11月12月。
天数31天7晚29天3晚24天25天2晚30天2晚24天1晚。
2010年取得了良好成就,并且完美的超越了原定计划。
2011年,课程以营销管理和营销创新策划为主,销售技巧课程不做主要讲授课程。2011年主要以公开课,总裁班为主,公开课,总裁班,公益性活动以及大型活动优先安排。
2011年,臧其超老师所有课程以公开课总裁班为主,任何培训机构预约臧其超老师公开课、总裁班时间都有优先权,我们会全力支持配合机构做好公开课、总裁班。目前臧其超老师已确定的公开课、总裁班有:
(以下课程全部都是高校和培训机构安排,我们不做终端客户,不自己开班。)。
课程名称时间授课地点。
华中科技大学。
《银行零售业务销售技能培养》2月19日;3月5日上海交大。
《大客户销售策略与销售团队管理》4月1-2日;4月7-8日深圳、上海。
《狼性营销》4月16、17日杭州。
《如何培养员工责任感》2月19日、3月9-10日华中科技大学、上海交大。
2010年4月,推出五维差异营销课程,一经推出就被高校定了四期他们是清华大学、华中科技大学和上海交大等。课程受到企业家们的追捧,得到高校的高度评价。2011年本课程高校现已确定10来期。
培训课程之外,工作室另一大咨询项目正在进行,目前所接的营销类咨询项目逐步上升,还需要吸引优秀人才加盟,这些咨询案,多数来源于臧其超老师课程的`现场,当然多数企业老板还是他的粉丝,多次邀请他去企业内部做管理诊断,无奈,课程已经排出,时间不允许,我们整个团队期待着2011年的计划再被打破。我们所有项目都跟培训机构合作,不做终端,与终端客户合作的咨询项目都跟培训机构有关,都是已培训机构的名义进入。我们臧其超营销工作室的定位--营销领域培训、咨询等产品的研发者。
(中国大学网)。
年工作总结情况汇报计划类材料用得上精彩段落句子
一年来,在xx的正确领导下,扎实推进“xx”学习教育常态化、制度化,进一步明确角色、找准定位,忠诚履责、锐意进取,着力在xx、xx、xx上下功夫,较好完成了各项工作。
紧扣xx总体定位,对标xx工作要求,紧盯xx奋斗目标,推动xx各项事业取得新发展。
坚持把学习作为一种境界、一种责任、一种习惯,不断锤炼xx修养、努力提升驾驭全局能力。
一是抓学习,提升干部能力素养。二是抓培养,充实xx干部队伍。三是抓引领,强化xx先锋作用。
深入学习经济法律、财税金融、行政管理等方面新知识,并坚持以知促行、以行促知,切实做到知行合一,不断提高服务领导、服务基层、服务企业、服务群众的能力。
不断适应新形势需要,准确判断发展的阶段性特征以及面临的机遇挑战,使参谋助手、督促协调工作与xx的中心工作合拍,更好服务建设新xx、实现新跨越的实践。
保障作用。
把参谋辅政贯穿办公室工作全过程,站高望远、超前谋划,及时为领导决策想办法、出思路、提建议,较好发挥了以谋辅政作用。
创新xx模式,不断提高xx工作的主动性,增强xx的敏锐性和预见性,努力与xx工作合拍共振。
紧紧围绕xx中心工作,xx、xx重大决策部署,xx、xx各类会议确定的重点事项上,对督查发现的问题和情况如实反馈,及时提出解决对策,确保“督必果、果必真、真必报”。
坚持个性化、零差错、高效率,实现xx服务新突破。
新时代展现新气象,新征程需要新担当。
让想干事的有舞台、能干事的有空间、干成事的有位置。
xx工作议题随提随议、随议随决、随决随办。
要抓好新形势下的xx工作,还要在“xx”二字上下功夫,深刻认识到抓xx就是抓xx,谋xx就是谋xx。
不折不扣抓好xx、xx和xx各项决策部署的落实,坚决做到担当负责,主动作为。
面对新时代队伍建设新要求,我们要始终始终牢记xx殷切嘱托,永葆xx的本色和初心,全面推进xx建设,把制度建设贯穿始终,压实压紧xx主体责任和监督责任,以实际行动践行全心全意为人民服务的初心使命,珍惜xx和xx的信任,不断提高自身xx修养,摒弃贪欲念头,不断推动全面xx走在前列,切实绷紧纪律规矩防线。
把xx工作作为展示xx形象的重要窗口、扩大友好交往的重要纽带、密切交流合作的重要平台,坚持求全求细、勤俭节约、突出特色的标准,认真考虑每一个细小问题,仔细推敲每一个具体环节,较好完成了各项xx任务。
以建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、塑一流形象为目标,不断在机关文化、队伍素质、工作秩序等方面抓提升,打造一支政治坚定、廉洁高效、作风优良的高素质干部队伍。
自觉践行xx,带头参加。
学习。
查摆xx狠抓整改,对自身xx方面突出问题建立整改台账,逐一明确具体整改措施整改时限,并进行公示,目前已全部整改完毕。
回顾一年来的工作,虽然做了一些事情,取得一点成绩,这主要得益于xx的正确领导,得益于全体同仁的全力支持配合、共同努力,我本人只是做了一些份内的工作。
对领导安排的“急、难、重”工作,处理方法有时不够灵活;
深入部门、企业和基层调研主动性不强;
忙于事务性工作,与同志们工作交流多、思想交流少。
一是创新意识、创新力度与适应时代发展形势的需要还有差距。二是xx工作考评机制与促进xx全面发展的需要还有差距。三是xx干部能力素质与抓好新时期xx工作的需要还有差距。
一是个人的思想认识有局限。二是工作执行力还不够强。三是工作融合上还不到位。
高度重视,认真改进,一如既往地和xx同志一道,以饱满的热情、昂扬的斗志、扎实的作风,团结带领xx全体同志迎接新考验,完成新任务,为建设xx做出新的更大贡献。
要全面加强xx建设,落实好xx工作会议精神,需要我们进一步解放思想,拓展思路,以“刀刃内向”的改革创新勇气和“跳出工作”的开放眼界,着力构建充满活力、富有效率的组织体系和管理体系,努力破解时代发展进程中的难题,提升工作科学化、智能化、现代化水平,推动经济社会发展再上新台阶。
推进xx建设,进一步深化xx理念、弘扬xx精神,塑造一流xx队伍,提升xx形象,助力xx走上xx发展轨道。
健全x套机制,推进xxxx全面发展。抓好x项建设,巩固xxxx坚实基础。突出x个重点,持续推进xxxx创新。
改革,激发干部活力。加强xxxx执法,实现xxxx。健全内部管理制度,打造勤廉xx。
一是认真贯彻执行xx。
工作。
的各项决策部署,坚定贯彻xx要求,统筹推进xx建设;
二是压实xx主体责任,加强xx建设,有效推进xx社会评价工作,深入开展xx活动;
三是推动xx扎实有效开展,建立整治清单,努力打造一支忠诚干净担当有为的高素质xx干部队伍。
年度1工作总结及工作计划材料汇编范文
5.8万字,内含15份2020年工作总结和2021年工作打算、2020年党建工作总结和2021年工作要点、2020年思想政治工作总结、2020年度党建及党风廉政建设工作总结、2020年法治政府建设工作总结等。
目录。
x市城管局党组2020年党风廉政建设和反腐败工作总结。
x市应急管理局2020年优化营商环境工作总结。
2020年,在市委、市政府和县委的坚强领导下,县政府高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,沉着应对突如其来的新冠肺炎疫情,沉着应对国内经济下行压力加大的严峻挑战,经过全县上下和广大人民群众艰苦卓绝努力,取得了经济发展和疫情防控的双胜利,为全面建成小康社会打下决定性基础。截止到今年x月底,全县完成工业总产值x亿元,同比增长x%,多项指标继续保持x第一、x领先。
一是聚焦复工复产,经济运行稳步提升。深入践行新发展理念,牢牢把握高质量发展要求,深入落实“六保六稳”任务,全县经济运行呈现“稳中有进、稳中向好”的良好态势。截至x月底,实现工业利润x亿元,同比增加x%,实现工业增加值x亿元,同比增加x%,联系相关企业申报x省科技型中小企业,已完成新增x家。
总投资x余万元的县区污水处理厂项目已达到试运行条件,日处理能力达到x吨,县区生活污水得到有效处理,河道生态将明显改善。
三是聚焦联防联控,新冠疫情得到有效应对。在这场特殊战斗中,县党委、县政府成立疫情防控指挥部,始终把人民生命安全放在第一位,按照“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”的总要求,迅速打响疫情防控总体战、阻击战,通过宣传广播、设置卡点、调配消杀药品、减少聚集行为等方式方法,筑牢严防疫情输入的安全防线。同时,x人发扬大爱精神,积极踊跃捐款捐物,正因为我们各级干部、爱心人士和广大群众的共同努力,x向县委、县政府交出了一份非同寻常的优异答卷。
对全县x家企业安装分电计量;
进一步落实河长制和“x河四乱”治理工作,依法拆除清理x河河道内畜禽养殖厂、违法建筑及影响行洪树障,有力震慑了侵占河道的嚣张气焰。
充分运用网格化管理机制,确定了x个片区、x个改造村,共完成取暖改造x户,完成率x%,超额完成了改造任务,剩余村全部实施洁净煤替换取暖工作。人民的利益高于一切,为保证人民群众生命财产安全,一氧化碳报警器和宣传资料全部入户,x万人一氧化碳救助保险全部落实,有效的保障了广大群众安全清洁取暖。
完成了五个村x多米道路改造提升工程,安装照明路灯x盏,努力解决好美丽乡村建设“最后一公里”问题。
开展安全生产宣传,加强十小场所和微小企业管理,全部完成双控体系建设。x县全年未发生安全生产事故。
八是聚焦“两不愁、三保障”,脱贫攻坚成效明显。全面落实“两不愁三保障”,紧盯“防返贫、防致贫”两大工作目标,召开各类扶贫会议x余次,脱贫攻坚各项工作取得明显成效。实施农村劳动力转移就业扶贫行动计划,确保各项精准脱贫、精准扶贫政策措施落到实处,全县建档立卡户x户x人,均已高质量完成脱贫,x年建档立卡户最低人均年收入在x元以上,最高人均年收入可达x万元左右,较x年增长x%,确保如期高质量打赢脱贫攻坚战。
九是聚焦民生保障,社会事业统筹推进。顺应人民美好生活的新期待,将办好民生实事作为“一号工程”,积极推进民生实事项目。城乡医疗保险按时收缴,全面完成了医保任务。实施“家门口就业”工程,新增转移农村劳动力x多人,兴办高质量教育,投资x亿元的安丰中学建成使用。扎实开展社会救助工作,提供救助公益金、独生子女父母奖励,总计发放救助金x万元。安丰颐养中心已投入运营,全面提升了x医疗康养服务水平,全县公共卫生事业实现新跨越。文体事业更加繁荣,积极建设县综合文体中心,开展文化惠民活动x余场,编纂完成县第一部《乡志》,迈出x文化自信的坚实一步。加大危房改造力度,强化安全生产管理,做好退役军人服务管理,深化扫黑除恶专项斗争,积极创新民族宗教工作,信访工作实现“七个下降”,全县人民安全幸福感进一步提升。
存在问题的:政府工作仍有欠缺,突发问题应急处置暴露出很多不足;
干部作风仍有懈怠思想;
优质公共服务等民生领域与群众期望还有一定差距;
生态保护、环境治理任重道远。
2020年,x县以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,坚决贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在县党委的坚强领导下,总结“十三五”,谋划“十四五”,坚持“生态立县、钢铁强县、农业兴县,全力打造产城融合绿色发展示范县”的发展战略,在“十四五”期间,努力做到“三个确保、两个翻番、一个迈进”。
一是经济发展跃上新台阶。经济保持中高速增长,全县地区生产总值年均增长x%,到x年地区生产总值比x年翻一番,城乡人均可支配收入比x年翻一番。经济发展质量和效益明显提高,地方财力不断增强。
二是转型发展迈出新步伐。传统钢铁产业质量和效益显著提升,在提高能源利用率基础上,实现工业化、信息化、智能化深度融合。钢铁主导产业质量迈向中高端水平,构建公路、铁路高效的配套交通网络。全县主要经济指标更加平衡协调,服务业比重显著提升。
三是生态环境建设实现新进步。强化国土空间规划和用途管控,推行绿色、低碳的生产和生活方式,发展绿色循环经济,工业增加值能耗、二氧化碳排放量、用水量大幅下降,生态修复实现重大突破。实施林、田、河、湖、草系统治理,实现天蓝、地绿、水清、村美,建设人与自然和谐共生的美丽x。
四是社会文明程度得到新提升。习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心,社会主义核心价值观融入社会发展各方面。人民思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质明显提升,公共文化服务体系更加完善,文化事业和文化产业发展活力迸发,全力创建文化强县。
五是民生福祉达到新水平。实现更加充分更高质量就业,居民收入增长和经济增长基本同步,社会事业全面发展,全民受教育程度明显提升,基本公共服务均等化水平不断提高,多层次社会保障体系更加健全,脱贫攻坚成果巩固拓展,乡村振兴全面推进,更好实现人民对美好生活的向往。
x公司在集团公司党委的正确领导下,充分发挥领导作用,把方向、管大局、保落实,依照规定讨论和决定企业重大事项。以促进公司经营发展为中心,不断加强党建的建设,不断创新工作方法,拓宽工作思路,以高质量党建引领企业高质量发展。现将工作汇报如下:。
一、扛稳疫情防控责任。认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央及省委、集团公司党委部署要求,把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓,充分激励党员、干部发挥表率作用、基层党支部发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,让党旗在防控疫情斗争一线高高飘扬。先后印发了《关于加强新冠肺炎疫情防控工作的通知》《关于加强党的领导为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保障的通知》《关于切实做好生产一线职工疫情防控保障工作的通知》《关于国外党支部党员切实发挥党员先锋模范作用的通知》《x公司国外项目职工慰问信》。为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证。组织动员党员自愿捐款支持新冠肺炎疫情防控工作,公司党员踊跃捐款,部分党员多次参加过抗击疫情捐款后,公司全体党员捐款合计x元。主动作为,提前谋划,为项目部解决疫情防控经费。公司各项目部使用党费购买疫情防控物资共计x元。加强宣传,强化引导,营造齐心抗疫的浓厚氛围,在集团党委的关怀下,慰问x名海外职工,走访x户海外困难职工家属,建立两条热线电话,与x名海外职工家属互动,传递公司党组织的温暖。充分利用公司网站、微信群、qq群、宣传横幅、宣传栏等各种宣传方式推送疫情防控知识,提高职工群众防控意识和防控技能,引导职工群众正确应对疫情。
二、深化“三个以案”教育。有序组织推进深化“三个以案”警示教育。印发《公司深化“三个以案”警示教育实施方案》,制定《深化“三个以案”警示教育工作节点进度表》,施行挂图作战。注重把深入开展“三个以案”警示教育工作与主题教育检视问题整改、巡视巡察整改、各类监督检查发现问题的整改相结合,与公司加强制度建设、完善治理体系、提升治理能力工作相结合,与公司克服海外疫情影响推进生产经营、混改等工作相结合,一并推进、同向发力。编印《深化“三个以案”警示教育学习手册》组织学习公司管理人员学习,狠抓作风建设。x月x日,召开中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改暨深化“三个以案”警示教育专题民主生活会,集团公司党委委员、副总经理施大福到会指导,对×公司高质量开展专题民主生活会给予了高度肯定。
把党员骨干培育成勇于担当的带头人、把党员骨干培育成专业技术带头人;
党建工作和生产经营同考核、党支部辖属各项目部党建成绩同考核。大力推进党的建设与生产经营深度融合,在一季度党支部检查考核中,首次将经营指标和安全生产指标与党建要求各占x%的比例纳入考核内容,加大对党支部书记考核力度,指导和督促“四二二”工作法在各党支部落地生根,切实把党的政治优势转化为企业治理效能,以高质量党建引领高质量发展。公司党群部还积极与人力资源部、安生部、工会共同谋划下半年举办“党旗引领、技术带头、融合赋能,全面提升职工专业技能”大比武系列活动,并以此为抓手,全年推动党建与生产经营深度融合。
对公司基层党组织书记抓党建工作情况进行述职评议;组织签订并落实《×年基层党建目标责任书》《党建工作第一责任人责任书》,开展季度流动红旗竞赛,压实支部党建责任。完善公司党委制度建设,对党群部x项制度进行全面梳理,修订制度x项,新制定x项,基本完成制度修订工作。完成x名党员发展对象政审函调,组织x名入党积极分子培训参加国资委网络培训。起草领导讲话、方案文件、汇报总结等重要文稿x余篇,较好地发挥了党群部作为党委的参谋助手作用。
五、全力加强政治建设。组织公司全体党员深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,认真落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,把习近平总书记最新重要讲话精神作为每月党员集中学习的重点内容,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上走在前、作表率,将学习的成效体现到坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导上,体现到坚决贯彻落实党中央决策部署上,体现到推动公司党的建设和各项事业发展上。持续以党员示范岗、党员责任区、“三亮三比”活动为载体,教育引导党员强化党的意识,提升党性修养,增强政治能力,站稳政治立场。组织召开公司领导班子中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改暨深化“三个以案”警示教育专题民主生活会,深入开展批评与自我批评,建立问题整改清单,逐项做好整改落实,切实把民主生活会解决问题,增进团结,提高领导班子凝聚力战斗力的作用发挥出来。
六、注重强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为重要政治任务,采取发放十九届四中全会百问辅导书籍、观看专家讲座视频、党委理论中心组学习研讨等多种形式,教育引导广大党员干部职工用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作、推动实践,把公司全体党员干部职工的思想和行动统一到企业略转型、改革发展上来,以党的建设高质量推动企业转型发展高质量。
七、抓好意识形态工作。认真贯彻落实中央和省委加强意识形态工作的安排部署,坚持做好思想政治和意识形态工作。加强对公司网站、微信公众号、微信群等即时通信工具的日常监管,多种渠道收集舆情信息,强化正面宣传引导,积极做好敏感热点问题的舆论引导。公司网站上半年发布中文新闻x篇,英文新闻x篇,切实发挥出了公司新闻窗口的宣传作用,多篇新闻稿件被安徽省团省委、中安在线、省国资委青工在线等省级网站转载报道,树立了公司良好形象。针对国外疫情严峻形势,主动对国外x名职工进行慰问,向海外职工及家属发出慰问信,增强战疫信心。排查摸底做好家属慰问工作,解除职工后顾之忧。x月x月x日,对x名职工家属分别进行了电话慰问,逐一了解家庭情况帮助解决家庭困难,积极宣传集团公司党委对海外职工的深切关爱,详细叙述×公司党委及公司海外项目部采取的疫情防控措施,让职工家属安心、放心。
金牌项目经理、年度优秀员工评比;
每月一星评选;
夏送清凉、三八妇女慰问、组织爱心捐款等活动深入人心,职工切切实实的感受到了工会的关心和温暖。x月份,公司团委表彰了一批优秀团员职工,并发放物质奖励鼓励获奖团员青年再接再厉。疫情防控期间,每天按要求向集团公司上报信访维稳情况,x年至今未发生信访事件。扎实做好统战工作。通过谈心谈话、邀请民主人士、党外知识分子参加公司相关会议,及时了解民主党派人士、党外知识分子的思想情况,鼓励民主人士对公司改革发展建言献策,激励民主人士积极投身企业改革发展。
九、深入开展廉政工作。公司纪委开展了x次中层干部集体约谈、x次干部任前廉洁谈话,以及x次暖心回访、国外项目干部回国首站述廉谈话、项目“清”“亲”现场约谈,x次组织班子成员、中层干部观看《国家监察》等警示片,并首次开展了新任干部家属助廉倡议、承诺活动。近期正在筹备制度法规知识测试和纪检干部、监督员年度脱产专题培训。
2021年是“十四五”开局上路之年,公司将重点做好以下五个方面的工作:
一、持续抓好党建与生产深度融合。公司党的建设引领公司发展是否有效、是否给力,取决于党建工作同生产经营融合的程度,取决于党建工作与生产经营共同促进、相互提升的效果,取决于给企业改革发展带来的实实在在的成效和一点一滴的进步。一是在政治上深度融合,把准公司高质量党建引领高质量发展的政治方向。二是在制度上深度融合,完善公司高质量党建引领高质量发展的治理体系。三是在组织上深度融合,提升公司高质量党建引领高质量发展的治理能力。四是在思想上深度融合,增强公司高质量党建引领高质量发展的精神引领。五是在纪律作风上深度融合,营造公司高质量党建引领高质量发展的良好政治生态。六是在担当作为上深度融合,优化公司高质量党建引领高质量发展的经营环境。
二、组织召开党员培训班。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实好党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神。按照全国党员教育培训工作规划要求,举办党支部书记、党务工作者、党员、入党积极分子培训班。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,同时针对新形式下的党建工作、季度检查中发现各支部存在的共性问题、以及党建品牌建设、宣传工作等方面进行专题培训,提高党务人员的综合素质和能力。组织“七一”期间党建革命传统教育、开展“一先两优”表彰和集中党课报告会。
三、抓好党支部项目化、品牌化工作。党群工作部将全程参与各党支部项目化、品牌化工作,及时给予指导和帮助,并做好监督工作。按照《“×”品牌矩阵计划的实施方案》做好支部品牌培育和选树工作。指导党支部找准服务生产经营、凝聚职工群众的着力点。以党支部项目化、品牌化工作为抓手,推进公司党建理念创新、机制创新、手段创新,不断增强党支部的政治功能和组织力,把公司党支部打造成为坚强战斗堡垒。
四、加强思想政治工作。抓好《六谈六必访制度》工作落实落细,特别是工作任务重的项目以及国外项目部,坚持以人为本,因时而异。对“关键少数”与“绝大多数”、正式职工和劳务用工、青年骨干与老同志、先进模范与受处分同志、家庭事业上升期与低潮期的同志,要采取不同的工作策略,增强“一把钥匙开一把锁”思想政治工作的针对性,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,既讲道理,又办实事,切实发挥思想政治工作作用。
五、做好“两委”换届工作。x年,公司党委,纪委将进行换届选举,这是x公司政治生活中的一件大事,党群部将以高度的政治责任感,抓好“两委”换届工作。精心组织,周密部署,协调推进“两委”换届工作各项措施落到实处,切实加强责任意识、担当意识,确保“两委”换届工作有序推进。
2020年,在x的坚强领导和省委x的精心指导下,x深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察x重要讲话精神,以党的政治建设为统领,深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,围绕中心、服务大局,为x决战决胜脱贫攻坚、实现高质量跨越发展提供了坚强的组织保证。
一、2020年主要工作。
“火线”发展党员x名,表彰先进x人,嘉奖公务员集体x个、个人x人,追授在抗疫一线牺牲的x同志为“x优秀共产党员”,激励x广大党员干部冲锋在前、共克时艰。
创新开展“党课开讲啦”、x党建“微视界”活动,不断强化党员干部党性教育和党性锻炼。三是精准发力决战脱贫攻坚。以提升“三个组织化”为抓手,在x个搬迁安置点中单独成立党组织x个,将涉及搬迁的x名党员全部编入党组织,x个搬迁安置点已全部建成,x万户x万人搬迁对象已全部搬迁入住,入住率实现100%。
打造x个村级集体经济收入x万元以上的“富裕村”,不断发展壮大村级集体经济;
建成基层党建示范点x个,加快推动各领域党建提标提质;
遴选命名省、市“规范化建设示范党支部”x个,全面提升党支部规范化建设质量;
对x个乡村振兴“党建+”示范乡村予以授牌,排查并确定软弱涣散基层党组织x个;
突出x中心城区和x中心城区“双心”布局,积极打造“一县一品”城市党建品牌;
以“心向中央·振兴边疆”为主题,通过“一线两强三共建”工作措施,扎实抓好边疆党建。统筹推进机关、国有企业、学校、医院、“两新”组织党建,抓实党支部规范化达标、模范机关创建、机关党委书记和党支部书记摸底排查、公立医院和国有企业“党建入章”、议事规则修订、高校“双带头人”教师党支部书记培育、中小学“xx”创建、“两新”组织摸底排查和发展党员等工作,查找问题短板x个并实行销号整改。四是选树典型,形成示范带动效应。组织开展“双十评选”,选树x个党支部命名为x市第一届“十强支部”,选树x名条件过硬的村(社区)党组织书记命名为x市第一届“十佳支书”,并在政策和待遇上予以倾斜。先后摄制《足迹》《我是共产党员,我会冲锋在前》等x余部先进典型宣传片,通过电视频道、“x先锋”app、公众号进行展播,营造比学赶超的浓厚氛围。
接收x名x银行、x银行、x集团干部到x办、x委和x区挂职。三是坚持长远育人,在“源头育”上实现新突破。制定印发了《关于贯彻落实〈2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要〉的实施意见》,安全有序推进公务员招考录用,进一步强化选调生招录培养,连续x年举办中青年干部培训班、少数民族青年干部培训班,连续x年与x大学合作举办在职干部硕士研究生班,举办新发展理念、公务员管理者能力提升培训班各x期。先后选派x名处级干部、x名科级干部到x市、x市、x银行挂职培养锻炼。四是坚持从严管人,在“真履职”上激发新动力。扎实推进干部人事档案管理信息化建设,持续开展领导干部个人有关事项报告核查,目前如实报告率达x%,相较2019年提升x个百分点。深入开展“x能力不能支撑x站位”问题整治,着力加强干部队伍能力建设。认真组织推荐“全国人民满意的公务员”“最美公务员”,稳妥有序推进公务员分类改革、公务员职务与职级并行制度和公务员管理综合工作,推动公务员工作与干部选育用管有效贯通。
(五)强化人才建设,优化人才引育,激发创造活力。全力改善x人才结构,全面提升人才“数”与“质”,为跨越发展提供人才支撑和智力保障。一是刚柔并济畅通引才渠道。发布《市直事业单位引进博士研究生及高层次人才公告》,x名符合条件人员通过面谈。依托项目合作引进x名水利专业高层次人才,“x市水务局•x水利科学研究院博士科技创新工作站暨产学研合作基地”揭牌成立,是x省水利系统首个博士科技创新工作站暨产学研合作基地。二是真金白银助力人才培育。出台《x市本土人才培养学费补助办法(试行)》,积极鼓励党政机关、事业单位在职在编人员在岗或离岗攻读硕士、博士研究生,对获得指定高校学历、学位的补助一定比例学费。三是优化服务突出人尽其才。创新“x发展•人才支撑”主题,通过“专题调研+主题发言+交流互动”组织开展x人才工作论坛x期,引导各行业、各领域人才聚心汇智、群策群力共商x发展大计。积极推进人才服务和人才市场建设,x首家人力资源产业园——x(国际)人力资源服务产业园挂牌运营。
(六)强化自身建设,打造过硬队伍。一是强化思想建设。通过x次理论学习中心组专题学,x次干部职工大会集中学,x余次支部主题党日讨论学,不断将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果引向深入。二是深化能力建设。以支部为单位,明确“研习求索争先锋”“学習进行时”“淬火砺剑当标兵”等年度学习主题,通过开展“科室业务我来讲”“x干部论坛”“读书会”等活动,提x干部“会写”“能说”“善做”能力。三是抓实专题讨论。结合x涉嫌严重违纪违法问题,从2020年8月底开始,在x系统开展“树立正气·提振士气”专题讨论,坚持正反两面镜子一起照、领导和干部一起谈、当前和未来一起抓,做到警示教育入脑入心、专题讨论走深走实、整改落实见行见效,全面消除x涉嫌严重违纪违法给x系统带来的不良影响。从2020年11月开始,对开展专题讨论情况进行再评估,并从强化思想淬炼、政治历练、专业训练、纪律规矩、担当作为五个方面,进一步深化拓展专题讨论。
二、存在问题。
在总结成绩的同时,我们清醒的认识到工作仍有诸多不足。一是管党治党责任压实不够。全面从严治党责任压力传导存在“层层递减”的情况,党建责任落实不够、效果不明显,反映出责任链条压得不够紧、落细落小落实有差距。二是干部队伍专业化程度不高。对干部的教育培养缺乏精度,x熟悉经济融资、项目管理、城市建设等专业的高素质干部较为缺乏,干部的专业素质与推动x高质量跨越发展的要求不相适应。三是人才支撑力不足。x人才总量不足、结构不合理,高层次人才匮乏的问题较为突出,人才资源对x现代化大城市建设的支撑力不足。四是少数x干部状态不佳。因x涉嫌严重违纪违法问题,少数x干部认为部门年度综合考核无法评优评先,一段时期内还将对x工作正常开展带来负面影响,从而产生了一定的悲观心态、消极心态。
三、2021年工作打算。
(一)以政治建设为统领砥砺初心使命。以庆祝建党100周年为契机,组织开展系列庆祝活动,充分展示中国共产党百年光辉历程、伟大成就和宝贵经验。坚持把加强党的十九届五中全会精神教育培训作为当前和今后一个时期重要政治任务,结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,用好x红色资源,丰富集中轮训、“读书班”“三会一课”“主题党日”学习形式,组织广大党员干部原原本本、全面系统学习习近平总书记在全会上的重要讲话,吃透精神实质,把握核心要义。引导党员干部把“两个维护”落实到具体行动上,一言一行都要自觉在大局下思考和谋划,既为大局添彩,也为一域增光。
(二)以组织体系建设为重点筑牢发展根基。把组织体系建设作为根本性、基础性工程来抓,推动各级党委(党组)充分发挥把方向、管大局、保落实的重要作用,不断提高政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力,把广大人民群众紧紧团结在党的周围。紧紧围绕“十四五”时期x中心工作、重点任务谋划未来5年基层党建工作,创新制定“抓党建促乡村振兴”“抓党建促基层治理”“智慧党建”“发展壮大村级集体经济”等党建规划,明确年度基层党建重点任务,统筹推进各领域基层党建工作与中心工作深度融合,推动x基层党建工作走在x前列。
(三)以队伍建设为核心激发担当活力。认真贯彻落实新时代党的组织路线,坚持好干部标准,坚持事业需要什么人、就选什么样的人,什么人能解决问题、就用什么人的原则,统筹抓好干部队伍和人才队伍建设。坚持严管与厚爱并重,强化推动高质量发展的政绩考核,把管人、管事与管思想、管作风有机结合起来,在严把素质能力关的基础上,严格落实容错纠错要求,坚持“三个区分开来”,鼓励党员干部大胆探索、大胆实践、大胆创新,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。将干部工作和公务员工作一体谋划,切实增强各级领导干部及广大公务员适应新时代要求抓改革、促发展、保稳定水平和专业化能力,不断提升整体效能。深化人才发展体制机制改革,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,汇聚各方面优秀人才服务x经济社会发展。以市县乡村四级换届为重点,超前做好各级领导班子和领导干部的分析研判,全面了解掌握班子运行、干部表现等情况,统筹考虑干部配备使用,在精准研判、精准考察、精准用人上做足功夫,切实选优配强各级领导班子,尤其是党政“一把手”和村(社区)党组织书记。
进一步强化x干部专业能力建设,开展“岗位大练兵”,推行定期研判工作机制,不断提高工作质量和水平。
一、加强优化营商环境法律法规宣传。
以“优化营商环境人人有责”为主题,联合xx煤矿开展交流研讨活动;
派员参加市直机关以“强素质树形象优化营商环境”为主题的四重四联学习教育活动;
走进xx产业集团观摩学习其优秀经验。四是结合今年的安全生产宣传月活动,悬挂宣传横幅、印发宣传手册,借力宣传《优化营商环境条例》有关内容。
二、重点工作情况。
(一)建立公平竞争审查机制。严格贯彻落实清单之外不得另设门槛和隐性限制的要求,根据全市统一安排部署,开展影响公平竞争专项清理,经清理,我局未制定不利于公平竞争的政策措施。同时,为确保我局制定的政策措施符合公平竞争审查的要求,防止出现排除、限制竞争的情况,我局印发了《xx市应急管理局关于建立公平竞争审查工作机制的通知》,建立了局内公平审查机制,明确了审查范围、审查程序、审查主体和审查标准,制定相关政策措施、印发规范性文件前必须经过公平竞争审查。
(二)规范行政许可程序。对我局承担的行政许可事项和自治区应急厅委托事项,进一步规范了许可流程,编制了《行政许可事项服务指南》,印发了《xx市应急局规范完善行政审批有关流程的通知》,并在政府门户网站公示,明确了许可依据、申请所需提交材料、办理流程等内容。结合集中行政许可改革和深入推进“放管服”改革工作,针对由三个业务科室分别受理行政审批初审材料的情况,改为由市民大厅代理窗口集中统一受理,统一制作规范的审批流程图、有关表格样表等格式文书,精简审批材料、压缩办理时限,压缩办理时限xx%以上,为企业办理证照提供规范化、高效化、优质化、便民化的服务。
(三)明确安全生产监管规则。为建立健全事权清晰、权责明确、上下协调、运转高效、执行有力的安全监管工作机制,适应安全监管新形势新任务的需要,根据《行政许可法》《行政处罚法》《安全生产法》《职业病防治法》等法律法规及有关规定,制定了《xx市应急管理部门事权划分意见的通知》,明确我局与各县(市)区涉及行政审批、行政执法、行政确认等事项的事权划分,规范了安全生产监管对象和事项边界,规范了涉企检查行为。
(四)强化安全生产领域监管。全面启动推进安全生产专项整治三年行动,构建了“x+x+x+x+x”的方案框架,从完善体制机制、强化应急值守、夯实基层基础、健全工作队伍、强化风险管控、提升应急处置能力等方面发力,确保党中央和区市党委关于应急管理工作的决策部署不折不扣落实。结合法治政府建设工作要求,印发了《xx市推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大行政执法决定法制审核制度实施方案》《xx市应急管理局行政执法公示实施细则和行政执法全过程记录实施细则的通知》等文件,进一步明确、规范行政执法行为,严格按照法定职权和程序、时限开展执法活动,优化和改进行政执法方式,减少不必要执法事项,推行部门“双随机、一公开”监管,将行政执法依据、方案、人员、行政处罚等有关信息及时公示,畅通行政执法监督渠道,开通了应急管理及安全生产执法监督投诉电话,加大社会监督和群众监督力度。
(五)深入推进安全生产信用建设。市应急管理局、发改委等xx部门联合印发了《xx市安全生产信用“红名单”“黑名单”管理暂行办法》(x应急规发〔2019〕x号),制定了安全生产信用“黑名单”认定程序及联合惩戒措施,建立了失信联合惩戒机制。同时,制定了《xx市安全生产行政处罚信息信用修复制度》,建立了全市安全生产行政处罚信息信用修复机制,保障失信主体权益。为进一步有效解决涉企现场检查多、频次高等问题,我局起草了《安全生产信用分类分级监管办法》,下一步将在审查讨论通过后正式印发。
三、存在的问题。
一是服务水平有待提高。政府信息公开不全面不及时偶有发生,规划计划、行政许可(审批)、重大项目建设、财政资金使用等方面的信息还有欠缺。
二是事中事后监管有待提高。由于审批、备案项目涉及的市场主体数量太多,监管人员数量过少,日常监管难度大、任务重,受专业限制,双随机抽查实施困难,制约了管理水平的提高。
四、下一步工作打算。
针对存在的问题,下一步我局将认真贯彻落实国家、自治区、xx市关于优化营商环境的各项决策部署,继续坚持简政放权简化审批流程、创新管理方法提高管理水平、完善服务事项提升服务水平,不断优化营商环境,进一步简化审批流程,加强事中事后监管,推动服务优化升级,在“放管服”工作中取得好成绩。
(一)继续推进政务信息公开力度,切实提升部门形象。充分认识信息公开对构建政府公信力的重要性,认真学习政府信息公开条例内容和xx市有关信息公开的文件,真正把信息公开做到细致。
对于下放审批事项,正确行使行政审批权力。
(三)围绕优化营商环境,创新服务方式。积极开展“双随机一公开”工作,定期对市场主体行为检查,加大抽查频次。畅通群众投诉举报渠道,完善举报受理、处理和反馈机制,落实举报奖励制度,充分发挥群众监督和舆论监督作用。
(四)加强便民服务意识,切实提高社会满意度。严格按照“减证便民”“最多跑一次”要求,全面清理涉及企业和群众办事创业的各类无谓证明和繁琐手续,实现群众少跑路、不跑路,提升群众满意度。做好政策解读和咨询工作,进一步加大政策宣传和解读力度,全心全意为群众搞好业务指导服务。同时,加大大厅窗口服务能力和水平,优化窗口办事环境,提升窗口人员服务态度,规范窗口服务标准,加大群众监督力度,及时回应反馈意见。
2020年,市城管执法局坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻全面从严治党方针,认真落实党风廉政建设责任制,狠抓宣传教育,强化源头管控,从严正风肃纪,坚定不移地推进局党风廉政建设和反腐败工作,为城管执法工作高效有序开展提供了坚强的纪律和作风保障,党风廉政建设和城市管理执法工作实现双提升。
一、坚持政治建设统领,党内政治生态不断优化。
(一)强化政治理论武装。采取领导宣讲、专家辅导、专题研学、网络推学等形式,立体式、多维度地组织干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,及时传达学习十九届中纪委四次全会、省纪委×届×次全会、市纪委×届×次全会精神,组织开展革命传统教育、先进典型教育、党史新中国史和形式政策教育,引导干部职工坚定理想信念。全年共组织集中学习×次,专题学习研讨×次,举办领导党课报告、专家宣讲报告会×场,开展科级及以上干部“读书班”×期,网络推送党史知识×余条。
(二)严明政治纪律规矩。深入开展政治纪律“铸魂强基”行动,切实加强意识形态领域的管理和引导,扎实抓好省委第四巡视组巡视×市反馈意见和省委第四巡视组意识形态工作责任制专项检查组反馈意见整改落实,健全提醒通报制度,通过两微一端推送严肃政治纪律方面的警语×余条,严肃查处违反政治纪律行为,坚决抵制各种“低级红”"高级黑",不断夯实政治生态底部基础。
(三)规范党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活若干准则》,加强对党内政治生活监督检查,全力抓好组织生活制度的贯彻执行,切实纠正中心组学习、“三会一课”走过场搞形式、党员不按要求参加组织生活等问题,党内政治生活质量显著提升。
(四)助力疫情防控工作。按照上级关于统筹做好疫情防控和经济发展各项工作的要求,联合相关职能部门对辖区疫情防控、复工复产情况进行督查。针对节假日期间落实中央八项规定精神情况进行突出检查。同时,支持各职能组行使职能,对落实新冠肺炎疫情防控措施不力、影响复工复产、开学复课等工作的违规违纪行为的严肃追责问责。
二、深化落实两个责任,齐抓共管格局基本形成。
(一)夯实主体责任。局党组始终把党风廉政建设工作放在突出位置,研究制定了《×年党风廉政建设和反腐败工作要点》,细化形成了任务清单、责任清单,层层签订了党风廉政建设责任书,制定并严格执行党风廉政建设工作报告制度、检查通报制度,先后召开专题会议×次,研究部署党风廉政建设工作,分析研判反腐败工作形势,听取班子成员、各部门负责人履行党风廉政建设责任制情况,确保了党风廉政建设责任制各项工作的落地落实。
(二)严格落实制度。坚持“党组书记负总责、党组班子成员各负其责”的领导体制,局党组书记对全局党风廉政建设工作亲自部署,对重要事项亲自协调,对重要信访人员亲自接访,对重大信访案件亲自督办,履行好了第一责任人职责。局班子成员坚持把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核,着力加强对分管领域干部职工的教育管理,认真落实廉政建设“五必谈”制度,不定期开展党风廉政建设专项检查,落实好了职责范围内的全面从严治党主体责任。
(三)强化多维监督。自觉接受派驻纪检组的监督指导,涉及重大决策、重要事项、重大经费列支和重大人事任免,邀请纪检组全程参与、全程监督,在纪检组指导下,开展了部门廉洁风险评估,按照“高中低”×个层次,梳理排查了×个岗位,确定了廉政风险点二级岗位×个,三级岗位×个,健全完善了防控措施。积极参与“政风面对面”“政风行风热线”等节目,充分发挥政风行风监督员作用,有效推动对城管执法行为监督事项的整改落实。
三、标本兼治源头防范,惩防长效机制日臻完善。
(一)加强廉政氛围建设。坚持会前学纪学法制度,组织干部职工认真学习党章、“四条例两准则一规则”等党内法规,采取通报典型案件,观看反腐倡廉电教片、警示教育现场观摩、警示教育会等形式,以案释纪,以案明纪。全年共通报典型案件×件次,组织观看反腐倡廉电教片×场,组织×余名党员干部赴金堂监狱接受警示教育,举办廉政家风讲座×次,领导干部讲廉政党课×次,引导干部职工学廉,思廉、树廉,筑牢不想腐的思想防线。
(二)健全完善内控制度。围绕职权运行的重点岗位和关键环节,梳理排查了人财物管理、项目建设、行政执法等易引发廉政风险的问题,完善了风险防范制度,先后制定出台了《违法建设项目约谈制度》《重大行政执法案件审查委员会工作规则》《×市住房和城乡建设行政处罚裁量标准实施细则》等,细化完善了行政执法公示、执法案件预审、全过程执法记录、公职人员政商交往“负面清单”等措施,修订完善了《局干部职工绩效管理考核办法》《机关后勤保障服务制度》《物资(项目)采购管理办法》等内部管理制度,形成了用制度管人、管事、管案的良好局面。
(三)着力规范权力运行。严格执行重大事项、重大工程牵头领导、承办人员廉政建设承诺制及局机关纪委全程监督制,坚持重大事项集体会商决策,修订完善了局党组会(局务会)议事规则和决策程序,认真落实“三重一大”和“五个不直接分管”、末位表态等制度规定,全年共召开党组议事会议×次,涉及重大决策、项目建设、大额经费开支、选人用人等事项,召开重大案件案审会×次。全面落实党务和政务公开制度,全年共公开党务政务信息×条,并及时在政府门户网站公布修订后权责清单,在行权平台公开执法案件信息×条,确保权力在阳光下规范运行。
(四)优化提升营商环境。严格执行市政府《×市工业项目“容缺预审”实施方案(试行)》,积极支持工业项目加快落地见效。切实加大建设项目安全执法监察和环境保护执法,努力维护企业合法权益。主动配合相关部门和县区(园区)积极解决建设领域遗留问题,合力维护市场主体和人民群众的根本利益。全力加强城市管理领域重点难点问题和市民群众关心的热点堵点问题加大管控和执法力度,同心营造优商利企的良好城市环境。
四、锲而不舍正风肃纪,城管系统政风行风持续向好。
深入开展扫黑除恶“破网打伞”行动,持续推进招投标乱象系统治理,立案×件、结案×件,罚款×万元,深化建筑和房地产领域乱象专项整治,销号全市建筑房地产领域乱象问题×个,对×家建筑企业的不良行为共扣减诚信分×分。深入开展群众最不满意“十件事”治理活动,牵头组织开展“市城区居民违规饲养畜禽、宠物、大型或烈性犬只等行为扰民问题”整治,针对《阳光问廉》曝光共享单车问题,迅速启动了整治工作,市城区违规养犬和共享单车乱停放现象显著改善。
(二)坚定不移纠四风。深入贯彻落实中央八项规定精神和省、市十项规定及实施细则,集中整治形式主义、官僚主义,着力改进会风文风,大力倡导开短会、少开会,严格大会审批流程,充分利用“钉钉”“qq工作群”运转电子公文,探索推行视频会议,纸质文件数量逐步下降。持续规范“三公”经费管理,对公务接待、公车使用、“三公”经费报销等情况开展自查,对发现的问题及时整改。持续开展“查问题、讲担当、提效能”作风整治,深入推进“强基础、转作风、树形象”专项行动,聚焦“×”突出问题,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,督促党员干部对照党章党规×个是否查找存在的不足,逐一制定整改措施,强化整改落实,干部职工纪律意识、执行力显著增强。
(三)执纪问责转作风。坚持每周不定期开展工作作风纪律督查×次,及时通过qq、微信、钉钉工作群通报,全年约谈提醒×人次、通报批评×人次、谈话诫勉×人次,扣发目标绩效考核奖×元。严格执行问责条例,积极配合纪检监察部门的监督执纪问责,办理和协助市纪委、派驻纪检组办理案件×件,批评教育×人,诫勉谈话×人,函询×人,严重警告×人。对标开展纪律处分执行“回头看”,加大对受处分人员的回访教育,同时强化对党员干部经常性教育管理监督,对有问题苗头的党员干部,及时严肃批评教育,城管系统政风行风持续向好。
一是回顾2020年,局党组在履行全面从严治党主体责任,推动我局党风廉政建设和反腐败工作方面取得了明显成效。但与市委的要求和群众的期望相比,仍然还存在一定差距:党风廉政建设责任制体系有待健全完善,领导班子成员履行“一岗双责”自觉性有待加强,个别科室大队全面从严治党主体责任落实不到位,存在履责压力传导层层递减现象。二是反“四风”转作风不到位,文山会海还没有根本消除,慵、懒、散、浮、拖等现象不同程度存在。三是廉政风险的防控、管理、监督举措还不够有效,对日常监管执法和行政管理监督的方法、方式有待加强和改进,机制建设还有待进一步完善健全。
2021年,局党风廉政建设和反腐败工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,全面落实十九届中央纪委四次全会、省纪委x届四次全会、市纪委x届x次全会工作部署,持续深化全面从严治党,巩固拓展政治纪律“铸魂强基”、招投标乱象“系统治理”、扫黑除恶“打伞破网”工作成效,聚焦“增强不想腐的自觉、扎牢不能腐的笼子,强化不敢腐的震慑”方面持续用力、久久为功,纵深推进城管系统党风廉政建设和反腐败工作,全面营造良好的政治生态,为推动城管执法高质量转型发展提供坚强纪律保障。
2020年,x区审计局在上级审计机关和x区工委、管委会的坚强领导下,认真落实省、市、区审计委员会工作部署,进一步提高政治站位,增强新时代审计工作的责任感和使命感,主动融入x区发展大局,全面、依法履行审计职责,实现x区审计事业发展再上新台阶。
一、2020年审计工作情况。
共完成政府(国有)投资项目单项工程审计x项,涉及财政(国有)资金x亿元,核减工程造价x亿元,核减率x。预算执行审计、财政审计、经责审计、资源环境审计、投资审计、国企审计等不断深化,有效推动了x区审计事业发展。
(一)做新机关党建工作,促进审计提质增效。一是理论学习常抓不懈。加大对党的创新理论和党建知识的系统学习力度,坚持集中学习与自学相结合,在全局上下形成领导干部带头学,干部职工自觉学、集中学的良好风气,学习强国参与度达x,日均积分x分。二是创新争优靶向发力。选送优秀党员参加区级机关“寻找身边党员故事”演讲及在鲜红的党旗下聚集—身边党员“初心·故事分享会”汇演,并推荐业务工作突出的优秀党员和党务工作者参加区“两优一先”表彰,不断激发广大党员创新争优意识。x年x月,区审计局顺利通过“江苏省文明单位”验收。
(二)做深预算执行审计,助推财税管理规范高效。一是关注财政预算管理情况。利用审计数据分析平台及大数据分析手段,从预算编制、预算控制、预算安排等角度促进各预算单位强化预算管理。二是关注资金使用绩效。对财政资金使用情况和项目实施效果进行重点揭示,促进财政加强预算绩效管理。三是关注地方政府债务情况。持续跟踪地方政府债务,结合债务资金安排使用和偿还计划,促进财政强化地方政府债务管理。
(三)做严经济责任审计,促进领导干部勤廉履职。x年区审计局已完成全年x个经济责任审计项目,其中:镇党政领导x名、区级预算单位领导x名、国有企业领导x名,上报区领导及组织部、纪委等相关单位区内领导干部的审计结果报告x篇。此外配合区(工)委组织部完成x区(x区)市场监督管理局局长的经济责任审计(三责联审),完成原浒关镇镇长的自然资源资产离任审计项目。审计发现主要问题累计x条,查处管理不规范金额x亿元。
(四)做好政策跟踪审计,推动国家重大政策落实。一是重点跟踪供给侧结构性改革政策实施情况。加大对“放管服”、减税降费、清欠账款、国有企业改革等重点领域改革任务推进情况关注力度,促进经济转型升级和高质量发展。二是重点跟踪防范化解重大风险政策落实情况。持续关注地方政府性债务管理、财政收支真实状况等全局性重点内容,促进加快建立现代财政制度和预算制度。三是重点跟踪保障和改善民生政策贯彻情况。先后派出审计人员赴吴中、相城等地参加市审计局组织安排的城镇保障性安居工程跟踪审计和乡村振兴战略推进情况审计项目,促进保障群众基本生活、维护社会公平正义。
(五)做强固投审计整改,确保工程建设规范有序。x年,区审计局通过完成x特警大队训练基地等x个竣工决算审计、x区文体中心钢结构等x个竣工结算审计及狮山路广场全过程跟踪审计等工作,重点审查工程招投标程序、工程变更签证以及现场建设管理等方面,促进工程规范建设管理。
(六)做优内部审计工作,着力提升基层治理水平。区审计局始终将加强内部审计监督管理工作提升到与国家审计同等高度,把内部审计工作的出发点和落脚点放在促进发展、促进管理、促进提高效益和强化内部控制、防范风险上,开展各种形式的指导监督工作。x年,全区共完成内部审计项目x个,审计总金额x亿元,提出审计建议被采纳x条,增收节支x亿元。
材料员工作总结及工作计划
在2017的材料管理工作中我存在的很大的不足,2018年我为自己制定的工作计划如下:
施工项目材料计划是对施工项目所需材料的预测、部署和安排,是指导与组织施工工项目材料的订货、采购、加工、储备和供应的依据,是降低成本、加速资金周转、节约资金的一个重要因素,是项目材料计划中的重要环节,所以要求全面、及时、准确对于施工员提请的材料计划以及需要批价的材料,及时报批,未经预算员及经营经理审批的材料计划,坚决拒收,已免给项目部造成严重的经济损失。
材料到场后,要按审批完的材料计划,就其质量和数量进行检查、验收并办理手续对进场入库材料要严格执行验规格、验品种、验质量、验数量的四验制度,对呆滞积压、质量低劣的材料不予验收;无使用对象的特殊材料不予验收;超储备定额悬殊的一般材料不予验收;成件包装物资要进行抽查,凡质量、数量等与收料单不相符的不予验收。
根据各类材料的特点采取有效的保管措施建立健全保管制度对砂、石等大宗材料的堆放场地要平整松土要压实有条件的要搞硬化地面钢材按钢号、品种、进场顺序分别验收堆放做到先进先用采取相应措施做好防渗、防潮、防腐、防火、防老化等工作。
坚持节约预扣、余料还库收发手续齐全并记好单位工程台帐促进材料的节约和合理使用。旧料按使用价值划分等级回收利用。无使用价值的残旧模板、脚手架料、金属配件等都进行回收处理材料的包装品也应及时回收处理。
周转材料价值高、用量大、使用期长在保证施工生产的前提下,减少占用,加速周转,延长寿命,防止损坏露天存放做到夯实地面,下垫30cm以上,存放高度不超过2m,分类码垛,堆放整齐,及时登帐,定期盘点在运输过程中,认真明确填写材料交接单,尽量克服自身困难,做到车车押运,避免丢失。
11份党建工作总结和工作计划材料汇编
目录。
2020年度党建及党风廉政建设工作总结。
x市政务服务局2020年党建工作总结。
x公司在集团公司党委的正确领导下,充分发挥领导作用,把方向、管大局、保落实,依照规定讨论和决定企业重大事项。以促进公司经营发展为中心,不断加强党建的建设,不断创新工作方法,拓宽工作思路,以高质量党建引领企业高质量发展。现将工作汇报如下:。
一、扛稳疫情防控责任。认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央及省委、集团公司党委部署要求,把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓,充分激励党员、干部发挥表率作用、基层党支部发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,让党旗在防控疫情斗争一线高高飘扬。先后印发了《关于加强新冠肺炎疫情防控工作的通知》《关于加强党的领导为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保障的通知》《关于切实做好生产一线职工疫情防控保障工作的通知》《关于国外党支部党员切实发挥党员先锋模范作用的通知》《x公司国外项目职工慰问信》。为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证。组织动员党员自愿捐款支持新冠肺炎疫情防控工作,公司党员踊跃捐款,部分党员多次参加过抗击疫情捐款后,公司全体党员捐款合计x元。主动作为,提前谋划,为项目部解决疫情防控经费。公司各项目部使用党费购买疫情防控物资共计x元。加强宣传,强化引导,营造齐心抗疫的浓厚氛围,在集团党委的关怀下,慰问x名海外职工,走访x户海外困难职工家属,建立两条热线电话,与x名海外职工家属互动,传递公司党组织的温暖。充分利用公司网站、微信群、qq群、宣传横幅、宣传栏等各种宣传方式推送疫情防控知识,提高职工群众防控意识和防控技能,引导职工群众正确应对疫情。
二、深化“三个以案”教育。有序组织推进深化“三个以案”警示教育。印发《公司深化“三个以案”警示教育实施方案》,制定《深化“三个以案”警示教育工作节点进度表》,施行挂图作战。注重把深入开展“三个以案”警示教育工作与主题教育检视问题整改、巡视巡察整改、各类监督检查发现问题的整改相结合,与公司加强制度建设、完善治理体系、提升治理能力工作相结合,与公司克服海外疫情影响推进生产经营、混改等工作相结合,一并推进、同向发力。编印《深化“三个以案”警示教育学习手册》组织学习公司管理人员学习,狠抓作风建设。x月x日,召开中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改暨深化“三个以案”警示教育专题民主生活会,集团公司党委委员、副总经理施大福到会指导,对×公司高质量开展专题民主生活会给予了高度肯定。
把党员骨干培育成勇于担当的带头人、把党员骨干培育成专业技术带头人;
党建工作和生产经营同考核、党支部辖属各项目部党建成绩同考核。大力推进党的建设与生产经营深度融合,在一季度党支部检查考核中,首次将经营指标和安全生产指标与党建要求各占x%的比例纳入考核内容,加大对党支部书记考核力度,指导和督促“四二二”工作法在各党支部落地生根,切实把党的政治优势转化为企业治理效能,以高质量党建引领高质量发展。公司党群部还积极与人力资源部、安生部、工会共同谋划下半年举办“党旗引领、技术带头、融合赋能,全面提升职工专业技能”大比武系列活动,并以此为抓手,全年推动党建与生产经营深度融合。
对公司基层党组织书记抓党建工作情况进行述职评议;组织签订并落实《×年基层党建目标责任书》《党建工作第一责任人责任书》,开展季度流动红旗竞赛,压实支部党建责任。完善公司党委制度建设,对党群部x项制度进行全面梳理,修订制度x项,新制定x项,基本完成制度修订工作。完成x名党员发展对象政审函调,组织x名入党积极分子培训参加国资委网络培训。起草领导讲话、方案文件、汇报总结等重要文稿x余篇,较好地发挥了党群部作为党委的参谋助手作用。
五、全力加强政治建设。组织公司全体党员深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,认真落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,把习近平总书记最新重要讲话精神作为每月党员集中学习的重点内容,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上走在前、作表率,将学习的成效体现到坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导上,体现到坚决贯彻落实党中央决策部署上,体现到推动公司党的建设和各项事业发展上。持续以党员示范岗、党员责任区、“三亮三比”活动为载体,教育引导党员强化党的意识,提升党性修养,增强政治能力,站稳政治立场。组织召开公司领导班子中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改暨深化“三个以案”警示教育专题民主生活会,深入开展批评与自我批评,建立问题整改清单,逐项做好整改落实,切实把民主生活会解决问题,增进团结,提高领导班子凝聚力战斗力的作用发挥出来。
六、注重强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为重要政治任务,采取发放十九届四中全会百问辅导书籍、观看专家讲座视频、党委理论中心组学习研讨等多种形式,教育引导广大党员干部职工用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作、推动实践,把公司全体党员干部职工的思想和行动统一到企业略转型、改革发展上来,以党的建设高质量推动企业转型发展高质量。
七、抓好意识形态工作。认真贯彻落实中央和省委加强意识形态工作的安排部署,坚持做好思想政治和意识形态工作。加强对公司网站、微信公众号、微信群等即时通信工具的日常监管,多种渠道收集舆情信息,强化正面宣传引导,积极做好敏感热点问题的舆论引导。公司网站上半年发布中文新闻x篇,英文新闻x篇,切实发挥出了公司新闻窗口的宣传作用,多篇新闻稿件被安徽省团省委、中安在线、省国资委青工在线等省级网站转载报道,树立了公司良好形象。针对国外疫情严峻形势,主动对国外x名职工进行慰问,向海外职工及家属发出慰问信,增强战疫信心。排查摸底做好家属慰问工作,解除职工后顾之忧。x月x月x日,对x名职工家属分别进行了电话慰问,逐一了解家庭情况帮助解决家庭困难,积极宣传集团公司党委对海外职工的深切关爱,详细叙述×公司党委及公司海外项目部采取的疫情防控措施,让职工家属安心、放心。
金牌项目经理、年度优秀员工评比;
每月一星评选;
夏送清凉、三八妇女慰问、组织爱心捐款等活动深入人心,职工切切实实的感受到了工会的关心和温暖。x月份,公司团委表彰了一批优秀团员职工,并发放物质奖励鼓励获奖团员青年再接再厉。疫情防控期间,每天按要求向集团公司上报信访维稳情况,x年至今未发生信访事件。扎实做好统战工作。通过谈心谈话、邀请民主人士、党外知识分子参加公司相关会议,及时了解民主党派人士、党外知识分子的思想情况,鼓励民主人士对公司改革发展建言献策,激励民主人士积极投身企业改革发展。
九、深入开展廉政工作。公司纪委开展了x次中层干部集体约谈、x次干部任前廉洁谈话,以及x次暖心回访、国外项目干部回国首站述廉谈话、项目“清”“亲”现场约谈,x次组织班子成员、中层干部观看《国家监察》等警示片,并首次开展了新任干部家属助廉倡议、承诺活动。近期正在筹备制度法规知识测试和纪检干部、监督员年度脱产专题培训。
2021年是“十四五”开局上路之年,公司将重点做好以下五个方面的工作:
一、持续抓好党建与生产深度融合。公司党的建设引领公司发展是否有效、是否给力,取决于党建工作同生产经营融合的程度,取决于党建工作与生产经营共同促进、相互提升的效果,取决于给企业改革发展带来的实实在在的成效和一点一滴的进步。一是在政治上深度融合,把准公司高质量党建引领高质量发展的政治方向。二是在制度上深度融合,完善公司高质量党建引领高质量发展的治理体系。三是在组织上深度融合,提升公司高质量党建引领高质量发展的治理能力。四是在思想上深度融合,增强公司高质量党建引领高质量发展的精神引领。五是在纪律作风上深度融合,营造公司高质量党建引领高质量发展的良好政治生态。六是在担当作为上深度融合,优化公司高质量党建引领高质量发展的经营环境。
二、组织召开党员培训班。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实好党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神。按照全国党员教育培训工作规划要求,举办党支部书记、党务工作者、党员、入党积极分子培训班。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,同时针对新形式下的党建工作、季度检查中发现各支部存在的共性问题、以及党建品牌建设、宣传工作等方面进行专题培训,提高党务人员的综合素质和能力。组织“七一”期间党建革命传统教育、开展“一先两优”表彰和集中党课报告会。
三、抓好党支部项目化、品牌化工作。党群工作部将全程参与各党支部项目化、品牌化工作,及时给予指导和帮助,并做好监督工作。按照《“×”品牌矩阵计划的实施方案》做好支部品牌培育和选树工作。指导党支部找准服务生产经营、凝聚职工群众的着力点。以党支部项目化、品牌化工作为抓手,推进公司党建理念创新、机制创新、手段创新,不断增强党支部的政治功能和组织力,把公司党支部打造成为坚强战斗堡垒。
四、加强思想政治工作。抓好《六谈六必访制度》工作落实落细,特别是工作任务重的项目以及国外项目部,坚持以人为本,因时而异。对“关键少数”与“绝大多数”、正式职工和劳务用工、青年骨干与老同志、先进模范与受处分同志、家庭事业上升期与低潮期的同志,要采取不同的工作策略,增强“一把钥匙开一把锁”思想政治工作的针对性,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,既讲道理,又办实事,切实发挥思想政治工作作用。
五、做好“两委”换届工作。x年,公司党委,纪委将进行换届选举,这是x公司政治生活中的一件大事,党群部将以高度的政治责任感,抓好“两委”换届工作。精心组织,周密部署,协调推进“两委”换届工作各项措施落到实处,切实加强责任意识、担当意识,确保“两委”换届工作有序推进。
牢记使命”主题教育成果为主线,突出党建引领疫情防控和教育教学助力县委中心工作两个重点,抓落实见行动,圆满完成了县委县政府交办任务和教育系统党委年度目标任务,实现了“四力”显著提升。
一、年度党建总结。
一是深化教育成果,提升政治引领力。开展巩固主题教育成果“深化学习月”活动,将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神学习宣传牢牢抓在手上,确立了“领导带头学、组织推动学、个人深入学”以及集中辅导与分散研讨相结合的学习机制,通过集中宣讲、专题学习、以赛促学、集中测评、体验式学习等活动,把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、巩固深化主题教育成果逐步引向深入。共开展理论宣讲、讲党课×次,专题学习研讨×次,形成调研报告×篇,征集到×个方面×条意见建议,全部整改落实到位。在疫情防控工作中,我们建立党员先锋岗、党员微承诺制度,引领党员教职员工在疫情防控、复学复课中当先锋,做表率,确保了全县广大师生未出现确诊和疑似病例,在全市×个县区中率先开展疫情期间“空中教研学”,受到市局和县委主要领导的批示肯定。在全县“省级文明县城”和“国家卫生县城”创建工作中,我们组织党员志愿者上下联动、全员参与,在“文明出行专项劝导”志愿服务、“你我同行,共创文明”等系列活动中发挥模范带头作用,圆满完成了县委、县政府交办的各项创城任务。
二是夯实基础工作,提升党组织组织力。针对教育系统党建工作人员少、力量薄弱问题,专门成立党建办,配置工作人员×名,加强了党建工作力量。按照省委组织部、省教育厅《关于加强中小学校党的建设工作的实施意见》的相关要求,对教育系统组织机构进行梳理,撤销原农村中心学校党总支及所辖学校支部,成立中心学校支部,目前教育工委党(总)支部共计××个。严格落实“三会一课”、主题党日、党员民主评议和党务公开制度,党员教师的党性观念、宗旨意识明显增强。组织召开巩固深化主题教育成果专题民主生活会,党委主要领导带头进行自我检视剖析,带头批评和自我批评,既对照巡视反馈意见查问题,又联系思想工作实际找原因,敢于揭短亮丑,勇于触及思想,坚持是什么问题就说什么问题、什么问题突出就点什么问题,达到了团结和谐奋进的目的。严把党员入口关,2020年,教育局直属机关党委共发展××名党员。圆满完成党费收缴、贫困党员救助、发展党员排查清理等工作,全年收缴党费××万余元,救助贫困党员××名,发放救助金××元。
促进城乡教师交流,年内完成交流人数达××人;
一般本科(含一本)上线××人,同比去年增加××人,继续在全市保持领先地位。职业成人教育服务能力明显增强。县职教中心先后投入资金××万元,增设××工艺专业,实施“订单培养”,“优质规模就业”品牌唱响京津冀。××人参加对口高考,本科上线××人,上线率×%,再创历史新高。举办“全县2020年全民终身学习活动周文艺汇演”,打造省教育基地×个、市级社区教育基地×个。教育教学改革方兴未艾。大力加强实验教学,组建科技创新社团××个,成功承办了全省第十届“校外教育杯”科技类项目创意设计比赛,举办了县第二届中小学生科技文化节。深化体育教学改革,成功承办全国青少年手球锦标赛,在全省中小学××运动现场培训会代表全市作典型发言。着力完善“空中教研学”模式,进一步提高我县教育信息化水平。“教育装备新技术应用创新案例”获全国行政管理部门创新案例一等奖。
四是全面落实主体责任,提升教师免疫力。建立干部教师“不能腐、不敢腐”的防范监督机制,层层签订《党风廉政建设责任书》《严禁在职教师从事有偿家教责任书》《拒绝有偿家教承诺书》,采取适当方式在一定范围予以公示,形成了横向到边、纵向到底、协同推进的党风廉政建设工作新格局。扎实开展廉政文化进校园、进课堂活动,积极倡导勤俭办学、廉洁从教理念,在全系统营造了风清气正的良好氛围。印发《教师违规违纪的处理办法》,对“隐形”四风、扶贫领域腐败、违反教育政策及有悖师德问题开展高频次、常态化明察暗访,共计查处有偿补课行为××起,给予××人警告处分。全年召开警示教育大会4次,通过通报典型案例、制作宣传册等方式开展警示教育,达到了自警自省的目的。
二、存在问题。
一是农村学校党组织阵地建设有待进一步加强;
二是部分学校重教学轻党建的现象依然存在;
三是部分党员缺乏进取精神和争先意识,在工作中模范带头作用发挥的不够。
三、下步打算。
2021年是“十四五”规划的开局之年。教育系统党委将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会、十九届五中全乎精神,按照“围绕教育抓党建,抓好党建促发展”为总体思路,充分发挥广大党员教师的先锋模范作用,认真履职,恪尽职守,着力抓好基层党建工作。
一是学用创新理论。持续巩固深化主题教育成果,坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步激发广大党员干部爱岗敬业、干事创业的热情,为我县教育事业发展营造氛围、凝聚力量。
二是坚持示范引领。以“党建示范点”创建为载体,全面加强基层学校党组织阵地建设,创新活动载体,着力提升党组织的凝聚力和战斗力。
三是深化“双向培养”。组织开展“把党员培养成教学骨干,把教学骨干培养成党员”的“双向培养”工程,抓好党员积极分子、教育教学名师的锻炼培养力度,以青年教师为主体,持续加大教学一线选拔培养锻炼力度,培育教育事业高质量发展的中坚力量。
x年以来,在市委、市政府的坚强领导下,我委党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实省市关于国资国企改革发展相关会议精神,聚焦高质量发展要求,全力抓好党建引领、改革攻坚。现将今年党建及党风廉政建设工作情况报告如下。
一、强化意识形态工作,凝聚共同思想基础。
市国资委党委严格按照《中共x市委宣传部关于开展x年全市意识形态工作专项督查的通知》要求,坚持把意识形态与国资国企改革发展和党的建设工作同部署、同落实、同检查、同考核,积极推进意识形态工作。
系统分层分级成立意识形态工作领导小组x个;
累计组织党员、干部职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对x工作系列重要指示精神、习近平总书记中央第七次x工作座谈会上的讲话精神、党的十九届五中全会,深入学习省纪委十一届六次、七次全会精神和市委十一届八次、九次全会精神x场次,受教干部职工x余人次。
(二)把握舆论导向,主动传播正能量。系统专题学习研究《中国共产党宣传工作条例》《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》《x市党委(党组)理论学习中心组学习规范》,等文件精神,强化理论武装,不断提高理论指导实践的能力,把握正确舆论导向,增强正面宣传时效。深入宣传落实中央、省市关于疫情防控系列重要讲话和指示批示精神,做好疫情舆论管控,引导干部职工投身疫情防控和复工复产,共协调争取x万余只口罩等大批防疫物资。全面推进“学习强国”平台向各企业一线职工推广,目前已实现国资委机关和市属监管企业干部职工全覆盖。深入开展党的创新理论进企业、社会主义核心价值观进企业,提高职工素质,调动和激发干部职工工作热情。各企业相继选树了一批在本行业内表现突出的先进典型,企业优秀模范,各企业共组织开展选树学习先进典型x场次。市国资委从全市国有企业范围内成功评选推荐一名x年x省第八届劳动模范。深挖提炼企业在抗击新冠肺炎疫情时期涌现出的英雄模范故事,各企业共推荐出x件在此次抗击新冠肺炎疫情过程中的感人故事和典型事迹,在系统内部产生强烈反响。系统组织开展“感恩奋进行新x·同心共筑中国梦”主题演讲比赛,x位演讲选手用真情实感讲述国企人的奋斗故事,感染了在场所有领导和评委老师。
(三)抓牢重点任务,守好意识形态主阵地。持续对系统x个微信公众号及所涉微博、微视频和手机客户端进行严格管理,落实主管主办责任,守住阵地。利用企业微信、网站、oa办公系统等学习平台,及时向职工推送新时代党的新思想新理论,创新理论宣传形式。加强阵地建设,有效推进意识形态工作。围绕国资国企改革历史遗留问题等重点领域,全国全省“两会”等重要节点,做好宣传教育、舆论引导和舆情管控,蹲点督导x次,开展矛盾纠纷排查x场次,会商研究x次,受理信访案件x件次、向信访人作出答复x件,其中化解重大信访疑难案件x件,针对重点人员制定《中共x市国资委委员会关于对信访人欧万春就地稳控工作应急预案》。
因对意识形态工作思谋不足、方式方法创新不够等原因,还存在以下不足:
一是思想认识有偏差。一些企业领导人员对意识形态工作的重要性认识不足,没有真正做到读原文、学原著、悟原理,存在重生产经营和安全环保轻意识形态工作的现象。
二是对外宣传力度还需要进一步加大。没有发挥好网络正面舆论阵地作用,特别是在新形势下提高引导舆论的本领仍需进一步增强,宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需进一步提高。
三是创新开展工作办法不多。习惯于满足规定动作,缺乏创新意识,工作中以上级安排的学习、宣传、贯彻落实为主,结合国资系统创造性推动工作办法还不多。
在下一步工作中,将重点抓好以下几个方面的工作:
一是强化理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚持底线思维,增强忧患意识,做好意识形态、宣传思想工作的自觉性、坚定性,着力抓好中心组理论学习,坚定中国特色社会主义文化自信。
二是形成工作合力。注重统筹协调,形成齐抓共管意识形态工作合力;
围绕党管意识形态的原则,牢牢把握意识形态工作领导权和主导权;
健全完善意识形态工作责任制,形成党委统一领导、企业共同参与、社会齐抓共管的良好氛围。
三是抓好舆情管控。抓好系统网络和舆情的管控,营造和谐文化;
以主流意识形态引导舆论,对网络上和社会上的热点问题、突发事件加强引导,通过官方网站、政务微博、微信公众号等渠道及时准确地发布信息,抢占网络舆论先机。
二、着力筑牢国企党建,确保正确前进方向。
x市国资系统坚持以党的政治建设为统领,坚定不移加强党的领导,坚决扛起管党治党责任,深化理论武装,夯实基层基础,强化党建引领,为企业改革发展提供坚强保证。
(一)规范组织程序,坚持党建引领。坚持把党的政治建设摆在首位,充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用,完善企业党组织议事规则,草拟完成《国有企业党组织前置研究讨论事项清单》示范文本和《市属国有企业党建工作责任制实施办法》,督促各企业进一步完善党组织议事规则,明确党组织决策内容和范围。召开x次党委会议研究党建工作,制定并下发《x年度x市国资系统党建及党风廉政建设工作责任清单》,明确x年党建及党风廉政建设要点工作和具体职责,保障各项工作如期高效完成。x次赴企业、生产一线开展党建工作督导,深入推动国企党的建设。以“学习强国”平台为载体开展线上学习,注册学员x人。市国资委牵头召开x年度国资系统党组织书记落实主体责任述职评议会,x户企业党组织书记在会上或书面作了党建述职报告。
建立健全系统党组织书记和班子成员建立基层党支部联系点制度,共确立联系党组织x个。组织企业领导人员、党务干部、党员、第一书记等集中培训,传达中央、省、市两会精神、学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》等文件精神,教育党员x余人次。在生产一线发展党员x名,培养积极分子x名。新冠肺炎疫情期间,市国资系统x户企业先后共有x名党员投身到抗击新冠疫情行动中,为x经济平稳运行、物资保障供应、社区网格化管理做出重要贡献,x名党员累计捐款x万余元用于抗击疫情。
推动在蓉四宗土地整合置换工作;
帮扶海螺沟燕子沟镇跃进坪村精准扶贫;
自x年以来,国资系统累计投入脱贫攻坚领域资金超过x万元。以党建为引领推进国资国企改革,持续推动国有资本投资运营公司改革试点等。截止x年底,全市国有企业资产总额x亿元、所有者权益x亿元,其中市属监管企业资产总额x亿元,所有者权益x亿元。始终坚持党管人才原则,通过多措并举,持续扭转改善人才流失状况,建立领导联系人才制度,打好“感情牌”,今年以来,x户市属国有企业新招聘员工x人,其中本科及以上学历x人。
在抓党建工作中,虽然取得一定成绩,但因思想认识存在偏差,我委派出专项工作组党建及党风廉政建设工作开展督导调研,通过查阅档案资料、实地查看、个别访谈等方式共发现问题x个,提出整改意见x条。
一是党建认识高度不够。存在“重业务、轻党建”现象,有的片面认为抓生产经营是“硬任务”,抓党建工作是“软指标”,党建工作积极性差、被动应付,党组织的战斗堡垒作用发挥不够。
二是党内组织生活流于形式。组织生活存在党员参与自觉性不高、活动内容单一、制度落实不到位、流于形式、内容枯燥、质量不高等问题,活动开展目标不明确,效果不理想。
三是党员先锋作用发挥不够。党员干部示范引领不足,团结带领职工群众共同致力于国企改革攻坚、推动企业高质量发展、关键时刻能站出来、平常时候能看出来、危急关头能豁出去的模范作用发挥仍然不够。
下一步,主要抓好以下几个方面的工作:
一是抓好活动开展,以更实的举措促进责任落实。持续开展“强基固本”活动,强化企业党组织建设、党员教育管理,选树“双强”党组织、“双优”基层党组织书记、“双过硬”共产党员“三类典型”。
二是注重统筹结合,以更高的标准提升发展质量。把党建工作与业务工作深度融合,加强党对国有企业的领导,切实发挥党组织把方向、管大局、保落实的重要作用,做强做优做大国有资本。指导企业持续深化改革、勇挑社会重任,坚持以高质量党建引领国企高质量发展。
持续推动国企领导人员管理科学化、制度化、规范化;
积极采取“走出去、带出来”培养技术人才和业务骨干。
三、全面加强从严治党,营造良好从业环境。
国资系统认真落实党风廉政建设主体责任,坚持党性原则,勇于担当、动真碰硬,着力在解决问题上下工夫、求实效,坚定不移把党风廉政建设和反腐败工作引向深入。
(一)勇于担当尽责,切实增强政治敏锐性。市国资委党委进一步加强对国资系统党风廉政建设和反腐败工作领导,调整充实党风廉政建设责任制领导小组和成员,明确“一岗双责”要求,健全完善领导体制和工作机制,形成了“一把手负总责,班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。市属一级企业党组织x户(含x里伍铜业股份有限公司),x户企业已配备纪检监察机构和纪委书记,现有专兼职纪检监察工作人员x人。结合系统实际,草拟完成《x市市属国有企业纪委书记(纪检组长)考核细则(试行)》,规范对企业纪委书记的考核管理。
(二)抓实廉洁教育,自律意识得到进一步增强。通过“三会一课”、理论学习中心组学习、廉政教育党课等方式,组织党员、干部职工学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争系列重要讲话精神。x月x日,我委组织x名企业领导人员召开市属国有企业领导人员廉洁警示教育大会,通报了身边的典型案例,集中观看《利剑出鞘》警示教育片,全体受教党员干部深刻吸取教训,以案为鉴,时刻做到自我检点、自我约束、自我警示,常修从业之德,常怀律己之心,常思贪欲之害。各企业组织中层以上干部开展廉洁警示教育大会x场次,受教干部x人次。x月x日x日,开展廉政教育培训,组织系统党组织书记、党务工作者x人到泸定开展警示教育和红色教育,让他们接受思想洗礼,做到警钟长鸣。
(三)抓好从严治企,清正廉洁氛围进一步转变。按照全面从严治党要求,督促企业按照党委议事规则,认真执行“三重一大”事项集体决策制度。重申廉洁规定,在“五一”、“端午”、“中秋”、“国庆”等重要节假日前夕,对企业及委机关干部职工开展廉洁提醒,杜绝“节日病”。委党委与企业签订党风廉洁责任书x份,系统分层分级签订党风廉洁责任书x份。x月份,委领导与企业主要负责人进行了全覆盖廉政谈话,截至目前累计谈话x人次,建立廉政档案x份。重新清理确定系统风险点x个,单位风险点x个,岗位风险点x个,重新制定完善防控措施x条。督促各企业及时完成市委巡察反馈问题整改,针对市委巡察反馈的x个问题,现已完成整改x个、未整改到位x个。
在抓党风廉政和反腐败工作中,因监管力量不足、体制机制不畅、工作存在薄弱环节等原因,还存在以下几个方面问题:
一是党风廉政建设的工作思路缺乏、方法不多。有的企业“一把手”认真研究分析党风廉洁建设工作存在不具体、针对性不强的问题,没有敏锐的抓住本企业的苗头性、倾向性问题,小问题没有引起注意,最后出现了大问题。
二是部分企业履行党风廉政建设主体责任不到位。部分企业领导人员的学习意识不强,执行制度有偏差,分子公司主体责任不到位,企业内部监管弱的问题没有得到有效解决,部分二级企业党组织机构不健全,履行“两个责任”不到位,导致在成产经营中出现问题。
三是开展党风廉政建设工作力量薄弱。国资系统一级企业x个,二级分子公司x个。国资委编制少、人员少,点多面广,党风廉政建设工作没有专职人员,仅由x名同志兼职,不能更好的督促好企业落实党风廉政建设主体责任。
下一步工作中我们将重点做好以下工作:
坚决做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通,保证政令畅通、令行禁止。
二是进一步加强对系统党员干部廉洁教育谈话,时刻掌握他们的思想动态,守住廉洁底线,防止腐败行为发生。
三是组织系统党组织书记向上级党委、派驻机构进行述责述廉和年度民主生活会。
四是建设x国资国企在线监管平台,重点推进建设“三重一大”人财物、投资、生产经营、合规管理、风险控制等管控信息系统,实现国资监管信息化,形成国资监管“一盘棋”。
五是从严管理企业领导人员,始终保持反腐工作高压态势,紧盯重大工程、重点项目、重要领域和关键岗位,真正把纪律和规矩挺在前面,自觉接受监督,强化规矩意识,坚持重大事项请示报告,绝不越级越权。
2020年,在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,在区委正确领导下,区工信局党组牢牢把握新时代党的组织路线,认真落实全面从严治党要求,深入实施“强基行动”,党组引领带头作用、支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用充分彰显,机关党建工作在高质量发展轨道上取得新成绩、呈现新亮点。
一、聚焦党的思想建设,着力提升政治素质。坚持把强化思想引领和理论武装摆在首要位置,注重多管齐下、综合施策,不断以理论上的清醒强化政治上的坚定。一是坚持以上带下,发挥“头雁效应”。局党组书记自觉发挥领学示范作用,带头开展学习,带头撰写笔记,带头研讨交流,带头讲授党课,切实当好“头雁”。局党组班子认真落实“第一议题”学习制度,用好局党组会议、理论中心组学习等形式,持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神,做到以学对标、以学看齐。二是抓好建章立制,力促规范提升。建立健全常态化学习机制,修订完善局党组中心组集体学习、支部日常学习、党员集中学习各项制度,细化制定年度、季度、月度学习计划,确保理论学习规范开展、有序推进。全年共开展局党组集体学习x次、党员集中学习x次、理论知识测试x次。三是紧扣发展实践,突出学用结合。跟进学习习近平总书记关于贯彻新发展理念、推动高质量发展重要论述和指示批示精神,深入学习中央“六稳”“六保”重大部署要求,及时学习中央、省市区委经济工作会议精神,结合我区工业和信息化发展实践需要,认真起草制定贯彻落实相关措施,实现学以致用、学以促干。四是压实工作责任,强化宣教引导。落实《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》要求,严格执行区委关于意识形态专题报告、分析研判、督导考核等各项制度,局党组会议定期研究意识形态工作,全面压实机关各科室、二级机构意识形态工作责任,不断加强宣传教育,持续抓好舆论引导,切实巩固意识形态阵地。
二、聚焦党的组织建设,着力筑牢支部根基。一是细化建账列单,夯实“一岗双责”。制定区工信局党建工作责任清单,对局党组班子及其成员、机关支部委员会班子及其成员、各党小组组长职责予以细化明确,创新建立局党组班子成员结对联系党小组、党小组组长定期向局党组述责等制度机制,实现机关党建与业务工作深度融合、协调促进。二是坚持质量为先,严肃组织生活。严格落实新形势下党内政治生活若干准则要求,规范开展“三会一课”、“主题党日”、党员学习等活动,认真召开局党组班子民主生活会、机关支部组织生活会,定期组织集中学习、民主评议、党费收缴等工作,有力确保组织生活质量。三是严守程序规定,规范发展党员。按照党员发展“十六字方针”,坚持成熟一个、发展一个,严格把好党员发展“入口关”,全年我局共从优秀年轻干部中发展预备党员x人、培养入党积极分子x人,有效推动机关党员队伍不断壮大、结构持续优化。四是丰富方式载体,强化引领示范。在完成机关党建“规定动作”的同时,积极探索“自选动作”创新,先后开展“疫情防控志愿有我”、“一对一”服务企业复工复产、“守初心聚党心促同心”“等特色党建活动x个,经常组织党员参与文明创建、公益捐款、帮扶慰问困难老党员等活动,充分发挥党员引领示范作用。
三、聚焦党风廉政建设,着力打造过硬队伍。坚持抓早抓小、防范在先,采取多种措施,前移监督关口,扎实推进机关党风廉政建设。一是坚持严在平常,确保防微杜渐。压实局领导班子党风廉政建设“一岗双责”,定期召开党风廉政建设专题会议,邀请区纪委监委驻局纪检监察组有关同志到会指导,逐级签订责任书。完善谈心谈话、工作纪律检查等制度,紧盯重点科室、关键岗位廉政情况,及时解决苗头性倾向性问题,共开展廉政谈话x人次,约谈提醒x人次,内部通报批评x人次,责令检查x人。二是强化警示教育,筑牢思想防线。以区委、区纪委印发的典型案例通报为反面教材,以本市及周边地市工信系统党员干部违纪违法案例为重点镜鉴,召开警示大会,开展对照自查,结合观看警示片、参观看守所等形式,常态化开展警示教育,做到警钟长鸣。全年共开展警示教育x次,切实筑牢党员干部拒腐防线。三是开门接受监督,力促作风转变。开展“我开门、你监督”公众体验评议,邀请工业企业负责人等服务对象到机关视察交流,对现场质询一一解答、积极回应,组织评议代表对机关科室、二级机构、窗口部门服务态度、工作作风、履职质效进行打分评议,倒逼党员干部改进工作作风、提升服务质效,受到外界好评。。
在即将到来的2021年,局党组将继续深入贯彻党中央关于党建工作部署要求,坚定不移践行新时代党的组织路线,紧紧围绕区委区政府中心工作,认真履行抓党建主体责任,着力提升机关党组织建设水平,以更高的标准、更实的举措、更严的作风抓好机关党建工作,不断推动我局党建工作全面进步、全面过硬,以高质量党建推进全区工业和信息化事业再上新台阶。
2020年以来,在县委的正确领导下,在县委相关业务部门的精心指导下,局党组严格贯彻落实新时代党的建设总要求,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,以基层党建质量提升行动为工作主线,以基层党建标准化、规范化、信息化建设为具体抓手,以服务住房和城乡建设事业为着力点,结合新冠肺炎疫情防控,稳步推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。2020年我局被x市委、市政府评为“第十届x市文明单位”、被县委评为“全县先进机关党委”荣誉称号,党建工作取得了一定成效,现对一年来的工作总结如下。
一、主要工作。
(一)突出政治引领,全面落实党建工作责任。机关党建旗帜鲜明讲政治,坚定不移加强党的全面领导,把讲政治落实到基层党建全过程和住建事业发展各方面。局党组把党建工作纳入党组每月工作固定议程。一是认真统筹谋划。结合住建局实际情况年初研究制定2020年度党建工作要点及计划,召开专题会议讨论研究基层党建工作并作出工作部署。二是履行党建工作职责。局党组书记认真履行党建第一责任人职责,带头抓党建、作表率。党组成员“一岗双责”抓党建,系统各支部书记切实履行支部党建工作具体责任,努力推动党支部实现领导班子好、党员队伍好、发展思路好、制度机制好、工作业绩好、群众反映好的“六好”目标,实现党建质量有效提升。
(二)强化思想建设,着力武装头脑促进工作。一是抓实局党组中心组理论学习。局党组以深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,抓实党员领导干部理论武装。严格执行学习日制度,今年局党组已开展中心组理论学习12次,按“3+x”模式开展学习研讨4次,中心组成员重点发言全覆盖。二是严格落实“三会一课”制度、开展好主题党日等活动。局机关党委坚持每月召集系统各支部党员召开联合会议的形式支部轮流主持开展党员学习日活动,采用“3+x”模式开展学习,重点学习党章党规、习近平总书记最新重要讲话、讲红色故事,若干名党员谈学习体会,形成良好学习氛围。同时“每月一主题”开展主题党日活动,结合住建工作实际及社会热点问题,增强主题党日活动的多样化、开放性。如:5月组织党员青年干部前往x镇x旧居参观学习,开展户外拓展活动。6月组织全体党员前往x开展主题党日活动,追寻红色印记,传承红色基因,接受爱国主义教育和革命传统教育。三是常态化开展“x读书”活动。住建局坚持每月开展“x读书”活动,每个干职工通过每月精读一本书、或欣赏一部电影,轮值股室干部在当月集中学习会上谈读书心得、分享读书体会等方式,加强思想交流,丰富干职工知识涵养,拓宽知识面。今年向县委宣传部上报读书心得文章76篇,持续保持崇文尚学、终身学习的良好风气。四是做到线上学和线下学相结合。组织全体干部参与“学习强国”app、x干部网络学院等线上平台学习,全体干部均已注册“学习强国”app并强化日常“充电”,“掌上学”蔚然成风。
(三)端正思想观念,开展精神文明建设工作。一是选树典型,坚持每月推选身边好人。局党组坚持每月推荐x名爱岗敬业、孝老爱亲等典型事迹,今年向县委宣传部推荐身边好人事例x例。二是开展形式多样的志愿服务活动。党员、干部积极在精准扶贫挂点村新时代文明实践站(所)组织开展活动。志愿服务队积极在x镇、x乡精准扶贫挂点村开展春耕生产、扶贫助残、关爱空巢老人、关爱留守儿童及在孝老食堂提供志愿服务,坚持每月至少开展一次活动。三是完善宣传阵地,加大宣传力度。建立线上线下全方位宣传体系。传播正面典型,塑造住建系统积极、健康、上进的新时代良好形象。
(四)落实“一岗双责”,重点抓好意识形态工作。一是加强组织领导,落实工作责任。局党组始终把意识形态工作作为一项极端重要的工作,事关党组织的凝聚力、向心力。把意识形态工作摆上重要议事日程,年初制定工作方案,召开专题会议研究意识形态工作。局党组书记积极履行第一责任人职责,带头抓意识形态工作,带头管阵地把导向强队伍。党组分管党建的领导履行直接责任人职责,协助党组书记制定意识形态工作计划和措施、年度工作目标,认真督促意识形态工作责任制的落实。二是加强政治理论学习,领导、干部政治素养和履职能力得到提高。一方面坚持以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,坚持党管意识形态的工作原则,做好党员、干部教育培训。另一方面局系统各支部书记每半年向局党组专题汇报意识形态工作,机关党委对局系统各支部开展意识形态工作专项检查。三是加大舆情管理力度,不断取得新成效。局党组加强网络信息管控,加强对局系统在相关网站、住建局工作微信群(qq群)、住建局党建工作微信群的监管,截止目前未发现局系统党员干部发布或转发明显违反规定的信息。四是加大督查考核力度,细化考评措施。将意识形态工作落实情况列入股室单位和个人双重考核内容,年终累计结果作为股室单位和个人评先评优的重要依据。
(五)积极主动作为,开展新冠肺炎疫情防控。今年年初,面对突如其然的新冠肺炎疫情,局党组号召广大党员、干部投身到疫情防控工作中,迅速行动起来,把深入开展疫情防控工作作为践行初心、担当使命的实际行动,党的战斗堡垒筑牢在第一线,党员、干部冲锋陷阵在第一线,在x国道交通卡点、县城各物业小区、结对共建x社区、建筑工地等战场攻坚克难,抓实抓细住建行业复工复产,全力打好疫情防控阻击战。
(六)践行服务宗旨,深化社区结对共建活动。以努力实现社区班子好、社区治理好、社区服务好、社区环境好、市民素质好的“五好”社区目标,努力创建共建思路,丰富共建内涵,提升共建工作水平,为实现局机关党委和南外社区党总支的双向互动、彼此促进、优势互补、资源共享,进一步服务群众的水平,从实际出发,切实解决人民群众迫切需要解决和热切关注的问题,落实共建活动经费。目前共开展城区环境整治、安全生产宣传、“七一”慰问、“八一”慰问等结对共建活动10次。
(七)抓实“三化”建设为,实现党建质量有效提升。局机关党委坚持以提升基层党组织组织力为重点,突出政治功能,按照“四个方面”标准化、“六个方面”规范化的要求,扎实推进“三化”建设。标准化建设方面。一是组织设置、领导班子标准化。2020年4月完成了6个党支部的换届选举工作,班子职数按规定配齐。通过换届选举,产生新一届党支部领导班子,加强了党支部领导班子建设,进一步规范党内政治生活,发挥新时代党支部的政治核心和战斗堡垒作用。二是按照“因地制宜、合理布局、规范适用、发挥作用”的原则,着力抓好硬件建设,按照“有党旗、有桌椅、有书报、有电教设备、有规范制度”的“五有”标准,采取支部联合共建的形式在局四楼打造党员活动室(与x读书室合用),新购置办公桌椅,规范制度上墙,布局合理,功能齐全。三是规范室外设施设置。更新机关院内的党建宣传栏,党建宣传栏重点宣传十九届四中全会精神,展示党组中心组理论学习、党员学习日活动、“x读书”活动开展、党员干部志愿服务、精神文明建设、疫情防控、社区结对共建、“党建+”等内容。四是落实了基层党组织工作经费和活动经费,保障党建活动正常开展。规范化建设方面。机关党委从严从实抓好规范化建设,着力抓好软件建设,做到日常的工作流程规范,推动党组织依法依规、有序运转,党员队伍建设、组织活动、运行机制、服务群众、工作任务、党建责任“六个方面”规范化运行。一是党员队伍建设规范化。今年,局机关党委接收预备党员2名,培养2名入党积极分子。每半年开展一次党员分类管理和党性综合体检,严肃认真开展“双检双争”活动,加强党员管理监督。大力实施党内激励关怀制度。开展“七一”表彰等系列活动,激发党员干事创业热情。在春节、“七一”等重要节日走访慰问困难党员、高龄党员。二是以“三会一课”、主题党日为重点的组织活动规范化运行。三是党组织议事决策严格按照集体领导、民主集中、会议讨论的原则运行,做到每月及时党务公开。四是服务干职工和群众,关心干职工身心健康开展了丰富多彩的文体活动,在行政服务中心窗口设立“党员先锋岗”做好服务群众工作。五是坚持党建服务中心大局,创建“模范机关”方面工作任务规范化。六是落实党建责任规范化。
(八)压实主体责任,纵深推进全面从严治党。局党组制定全面从严治党主体责任清单,明确领导班子主体责任、单位主要负责同志主体责任和班子其他成员主体责任,履行“一岗双责”,压实主体责任。局党组研究党风廉政工作4次,常态化开展党风廉政宣传教育活动。经常性抓好党内监督,持续整治“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾。2020年向县纪委监委、派驻第八纪检监察组专题报告党风廉政工作。切实履行巡察整改主体责任。
二、存在的问题。
回顾今年的党建工作,虽取得了一些成绩,但也存在不足:如党支部建设还需进一步加强,党务工作者的能力素质有待进一步提升。党员干部对政策理论学习的主动性和积极性有待进一步提高。
三、2021年工作计划。
一是创新党建工作理念。坚持围绕中心、服务大局,营造抓党建促中心工作,抓好中心工作促党建的良好氛围。结合住建行业特点,丰富党建活动内容、创新活动形式、拓宽活动渠道,开展主题突出、内容鲜活、形式生动的各项活动。创新党建载体,激发党建活力。
二是巩固党建工作成果。以“三化”建设为抓手,传承红色基因,突出基层组织的政治功能,提升基层党建工作质量,努力实现基层党组织全面进步、全面过硬目标。
2020年按照市委、市政府总体部署,结合中共x市委员会组织部《关于印发〈x市2020年度基层党组织建设工作要点〉的通知》文件精神,x市政务服务局结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,认真学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,进一步统一思想、提高认识,强化党组织抓党建工作的主责主业意识,压实党建第一责任人职责,有针对性解决存在的突出问题,坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署,推动了党建工作顺利展开,现将本年度党建工作总结如下:
一、严格落实组织生活制度。一是党组带头落实党建工作责任制。根据市机关工委党建工作要点的要求,x市政务服务局根据工作实际,制定2020年党建工作要点,党组召开党建及党风廉政建设专题会议,对夯实责任、强化保障等方面做出了具体要求,进一步强化抓党建工作的主体意识和责任意识。二是强化党规党纪意识。政务服务局深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神,学习贯彻党中央关于党的建设和组织工作的决策部署,党支部严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、三重一大制度,严格按照程序召开民主生活会、组织生活会、党员大会、支委会议。本年度开展主题党日活动x次,召开党员大会x次,组织局机关及全体窗口工作人员自学x次,全体党员集中学习x次,党组书记讲党课x次,观看了警示教育、爱国主义教育、扫黑除恶等视频x次。三是严格抓党建述职评议制度。按照《x市委党建工作领导小组关于做好2020年度全市党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》文件要求,及时完成2020年度全市党组织书记抓基层党建述职评议考核工作,不断提升党建制度执行落实质量。
二、严格加强党员教育管理。一是强化党员队伍,提升党组织战斗力。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》要求配备了专职党务工作者,选派人事关系稳定、政治立场坚定、业务能力过硬的党员骨干承担本单位党务工作。二是严把发展党员质量关,规范发展党员。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”新十六字方针要求,严把发展党员质量关,加大发展党员力度,认真履行发展党员相关程序。三是开展学习强国“党员一带二”活动。按照中共x市委宣传部开展“‘学习强国’党员一带二助力打赢疫情防控阻击战”活动的通知要求,所有党员全部完成此项工作,积极发动群众开展学习。四是做好党费收缴管理工作。按照《x自治区党费收缴、使用和管理工作办法》有关要求,根据年初核定的党费基数和“月收季缴”的原则,把“党员交纳党费”作为每月“主题党日”的首个环节。做到党费管理专人负责、按季度上缴上级党委党费专户,确保党费工作严格规范。五是定期更新人才库,做好人才工作。我局积极落实人才联络制度,明确人才工作的分管领导,确定年轻干部名单,落实培养措施,定期更新本单位人才库,及时按照上级要求部署落实人才工作。六是抓好干部教育培训工作。我局根据工作实际制定本单位干部培训计划,把抓班子、带队伍作为一项重点工作,定期召开党组会议听取干部队伍的建设情况汇报。七是建立党员定期向党组织汇报制度。党组织结合主题党日活动每月听取x次党员个人思想工作情况和在职党员进社区活动情况。八是配备专职信息员。明确组工信息宣传工作分管领导,配备了x名专职信息员,按时完成各项组工信息宣传约稿工作。
三、积极开展形式多样活动。一是加强“机关+社区”党建融合。与包联社区开展“共驻共建”活动,与滨河社区签订共建协议书,认领志愿服务、环境整治、政策宣讲项目,领导班子成员经常到社区与社区领导班子成员研究部署党建融合工作,努力解决街道社区发展难题,本年度组织党员、志愿者到北滨河社区开展志愿服务、环境整治、政策宣讲等活动x次。二是开展在职党员进社区活动。按照市委组织部工作要求,x月x日市政务服务局召开党建工作推进会暨在职党员进社区志愿服务活动动员部署会,对2020年党建工作进行安排部署,x月x日支部x名在职党员全部到社区报到。并按照要求定期到社区参加志愿服务等活动。三是开展重温入党誓词活动。x月x日,市政务服务局全体党员与包联社区——滨河社区党员到民族解放纪念馆举行入党宣誓和重温入党誓词仪式并进行参观,重温中国共产党领导的民族区域自治在x伟大实践,重温入党时的思想激情和奋斗追求,铭记初心和使命,使党员进一步坚定入党信念和为共产主义奋斗终身的决心,以实际行动践行誓词要求,以更加饱满的热情发挥共产党员的先锋模范作用。四是开展“暖情织网”活动。市政务服务局积极开展“暖情织网”送温暖活动,领导干部深入基层,本年度到城郊办事处环山社区帮扶困难群众刘清家中进行关怀慰问x次,为他送去米、面、油、鸡蛋等慰问品,让他真切感受到党和政府的温暖和关怀。五是开展庆“七·一”系列活动。为庆祝中国共产党建党x周年,继承和发扬党的优良传统和作风,应中共x市委员会组织部《关于开展庆“七一”系列活动的通知》要求,我局开展了“家长里短话文明”端午节主题党日、庆“七·一”“雅缘杯”职工排球赛、评选“优秀共产党员”、“学习达人”、“服务标兵”等庆“七·一”系列活动,增强了党组织的向心力和凝聚力。六是积极参加上级组织的各项活动。我局积极组织党员干部参加全市组织的活力x共享健康全民健身登山活动、x市稻田文化欢乐乡村暨x职工趣味运动会、第二十六届“公仆杯”排球赛、第三届足球联赛等活动,并取得第二十六届“公仆杯”排球赛女子第四名、男子第六名的成绩,充分展现了政务服务系统党员干部风采。
材料部年终工作总结及计划例文
当新年的脚步悄然而至,我们2014年的工作也宣告落幕了。为在2014年能更好的前进,我们有必要进行总结,汲取经验教训,以便扬长避短,力求公司在新的一年里更快、更强、更好的发展!
一、年度工作业绩回顾。
2014年,材料部认真贯彻公司优化产业结构,抢占资源的战略意图,各项工作取得了不错的成绩。回顾2014年我们主要有以下几点体会:
1、做好材料部工作,必须加强学习、提高素质。
针对公司制定并落实到部门的目标,材料部每季度制订了工作计划,将执行责任到人,并明确切实可行的实施措施;每个星期至少召开一次部门工作会议,每天上班汇报前一天工作业绩并安排当天的工作任务,检查工作计划的完成情况,查找存在问题,对未完工作督促完成;根据执行中的实际情况适时调整工作计划,加紧实施。一年来部门工作计划周密、执行得力、检查细致,总结认真,较好地保证了年度工作目标的完成。
2、做好材料部工作,必须组织缜密,执行细心。
材料部工作繁杂,稍不注意就易出纰漏,有的甚至可能会影响工程大局。因此,我们要求了每一位部门职员牢固树立部门工作无小事的意识,一要细心、细致,二要从细小的事抓起。时时刻刻、事事处处,都要认真、细致,谨言慎行,做到不让领导布置的工作任务延误,不让需要办理的事项积压,不让需要材料部配合工作的事宜不能紧密的配合处理,不让公司形象因材料部工作而受损。2014年我们还将把培养"工作细致严谨,服务细心周到"的作风作为材料部的重点工作来抓,从内部服务到外部服务,从外部服务到综合服务,都要求认真、细致、严谨、热情。
3、材料供应商管理规范有序。
我部门对各种材料供应商的管理坚持“制度管理”的原则。要求各材料供应商严格遵照我公司《材料供应商管理规章制度》之办法执行,严防越权越制和其他现象的发生。实行供应商严格审核与考核制度,依次建立了制度管理体系,做到了材料使用正确、节俭,材料供应规范完整。
4、完善了erp的使用管理。
2013年公司开始了erp管理系统。2014年公司家装事业部在以刘总的带领下全公司进行了对erp使用的彻底学习,对我部门的erp使用工作完成情况进行全面检查。通过对使用的检查,我部门在erp的使用上,基本达到了公司的基本要求,大方向使用无误。
5、材料产值业绩。
2014年公司全年家装业绩总产值约1600余万元,家装工程共计168套。
2014年度材料部材料总产值17466592.12元,其中昆明家装材料产值5192248.21元,昆明公装材料产值1200余万元,文山材料产值274343.91元,利润率%。
6、完善了部门硬件,同时在软件方面存在着许多不足。
检验日常工作中的不足,以备以后工作的更加完善。在过去的一年中,材料部的工作有着很多的不足,总结不足有以下几点需要改善:
1)材料供应商的管理执行不足。
在过去的一年中,材料供应商的管理材料部也未制定详细的管理规章制度。经过过去一年的试行并总结,材料部制定了相应详细的材料供应商管理规章制度。在即将来临的2014年,材料供应商的管理将会严格按照公司的管理制度进行严格管理。
2)材料的配送过程不及时、准确。
在过去的一年里,工程项目所需用的主要材料(例如:套装门、墙纸、墙地砖等一些需要订货周期的材料),许多总是不能按时配送到施工现场,其中也有很多内部环节衔接不到位。在2014年里,我部门将重点督促材料供应等方面的问题,做到材料每日一追踪一落实一汇报。
3)提高材料部职员服务意识。
1、《材料供应商管理规章制度》的执行。
在2014年度中我们建立了一套完整的材料管理制度,包括材料的目标管理制度、材料的供应和使用制度及奖罚制度。以便组织材料的采购、加工、运输、储备、供应,并进行有效的控制、监督和考核。在即将到来的2014年度中,我们将严格执行所制定的各项管理规章制度,以保证实现工程任务的顺利进行和材料使用过程的效益。
3、材料部门员工专业知识的培训学习。
4、严格把好材料质量关、控制好材料采购关。
建立以领导分工负责,严格审查材料采购过程,对采购物资实行“三对比”的办法,即比材料质量、比运距,坚持“质量择优而选、价格择廉而买、路途择近而运”的原则,增加材料管理的严肃性和透明度。采购人员必须做到腿勤、眼勤、嘴勤,熟悉市场行情,掌握市场动态。在采购具体材料前首先要向供料单位索取产品合格证或出厂质量证明单,并对证明单上所列各种材料、质量、数量、规格认真审查,将证明单、合格证或试验单送交验收人员和资料员。采购、调拨人员在采购中发现的质量问题和解决情况要作详细记录以便备查,对各种材质证明要有登记和签收手续。
5、加强周转材料管理,提高利用率。
周转材料价值高、用量大、使用期长。对周转材料管理的要求是在保证施工生产的前提下,减少占用,加速周转,延长寿命,防止损坏。周转材料应由队长或项目部统一管理,及时做到随拆、随收、随清理、随修理、随保养,包干到人,堆放整齐,对于手持小型周转材料列户到人,以损换新。对丢失或保护不善给予照价赔偿。
虽然在2014年度的工作中我们取得一些成绩,但随着市场复杂程度越来越大,在今后的工作中,我们部门一定要更加努力学习,增强自己的管理水平、专业知识和业务素质,为公司2014年度的发展和提高企业的经济效益,做出应有的贡献。
材料部年终工作总结及计划例文
我是一位普普通通的会计工作人员,从事经济管理工作二十余年,深知会计工作艰难,会计人员是随时会被站在被告席上,只有在工作中十分仔细,不辛苦,一心一意的工作。
我在事业单位从事经济管理工作五年;在工业企业从事经济管理工作十三年;企业破产后从事物业管理、建筑业管理、经济管理、公司等财务工作四年。经历了我国新旧会计制度的变革,从会计手工记帐核算到企业会计电算化核算的发展过程。会计核算采用微电算化,大量减轻了会计工作者的重复脑力劳动,能抽出更多时间更新知道,参与企业经营管理,参与长短期决策,参与企业全面预、决算,参与企业的方针政策的制定,更能体现会计职能反映和监督在企业中的作用。我喜爱这份工作,愿意用我所学的知识奉献给社会经济建设。
我在事业单位从事会计管理工作五年来,在站长和党委的领导下,全面负责江津市渔种站财务会计核算工作,负责制订每年各部的生产经营承包计划和经济责任制,完善站里的经济管理制度;负责核算供、产、销及利润的分配全过程和工程建设的核算;负责全站的社会统筹,劳动工资管理等。我站是事业单位,企业管理,拥有职工约五十人,单位小会计人员共两人,出纳一人,会计一人。
在会计核算方法采取的是记帐凭证核算形式,材料按实际成本核算,成本按产品法核等。在编制每年的财务计划上,用上了在学校所的知识,对全站费用开支进行科学的划分,将费用分为固定性费用、变动性费用、混合性费用,获得站里盈亏保本点、保本量、保本销售额,目标利润,进行全面弹性预算,然后将各项指标分别下达落实到各经营承包中去。在会计工作中做到了事前预算,事中控制,事后分析;找差距、查原因、提出解决方案及合理化建议。在我任职期间,每年在会计核算上都得到江津市农牧渔业局的表扬。由于我家中几子妹都在永川化工厂和四川省天化所工作,为了更好照顾父母,于一九八八年调入永川化工厂工作。
我在工业企业从事会计经济管理工作十三年来,在厂长和党委的领导下,开始从事永川化工厂财务会计核算工作。该厂是大二的化工企业,先后在厂里从事工资基金的核算、结算资金的核算、物资材料采购的核算、成本核算、销售核算、货币资金的核算、总分类和明细分类帐的核算、对整个企业资金的运筹、九五年厂里开始采用会计核算电算化技术,为了适应会计核算电算化技术,自己平时抽出业余时间通过自学,现也能在工作中独当一面,能单独熟练地掌握会计电算化核算和基本的数据库操作技术等工作,由于工作上需要,在02年全面负责厂里的财务处领导工作,在财务处领导岗位上,合理地组织财务处会计核算工作,按时准确地编制各类会计报告,运用国家给予企业的政策,为厂里里豁免地方税20多万元,新产品税减免10多万元,利用合理、合法手段,筹集企业经营资金。在各种会计核算中,能认真对待各种复杂的经济业务,搞清经济业务的来胧去脉,做到心中有数,能按国家的方针政策、法律、法规办事,对自己从事的工作能用会计人员的职业道德严格要求自己。
在国有工业企业从事会计经济管理工作十三年中,永川化工厂财务核算,是按国家的方针政策、政策、法律、法规、会计制度的规定,严格执行的。在财务帐套的设置和各式各样项经济业务的处理上,都遵守了会计制度的规定,每年上级主管部门和当地税务部门对厂进行重点检查,会计师事务所年终审计,给予财务核算很高的评价。这几年来,由于财务部门坚持会计原则,按会计制度的要求办事,拒决企业某些领导为谋求个人利益的违纪、违规、违法等行为,对财务部门意见很大,在厂里进行曲不正当的反宣传,在职工中形成永化厂财务帐是假的、帐目不清、混乱的现象,给财务部门在企业经济管理上设置大大小小的障碍,企业经济管理失控。
永化财务部门先后换了四个财务负责人,现在这个财务负责人是从一年倒闭的企业被下岗后,通过私人关系,调入永川化工财务部门负责财务工作,职称是会计师,但业务水平一般,对会计电算化不会,胆子还特别大,大到虚开增值_,进行增值税进项税抵扣,强行会计人员进行帐务处理,这是违背税法,是一种犯罪的行为;对企业待处理财产盈亏,不经上级主管部门审核审批,强行要求会计人员进行帐务处理;进行了财务改革已发现供销部门在财务上交了现金,财务上未入帐的现象;厂里某些部门对外工程或设备加工,财务上已无法进行监督,已失去会计的监督职能。现我深深地体会到,国有企业不重视企业管理,只重视规模效益,不重视市场的变化,搞一些虚假的经济责任制,不求实际,企业闭门造车的搞生产,更不重视财务工作者的脑力劳动,每年财务部门给厂里提了不少合理化建议,厂里都不完全认真予以采纳,这是国有企业体制造成。如国有企业在材料采方面,是一种盲目性的,生产部门提出急需材料,供应部门采购回来,价格上由供应部门确定,没有严格的监督措施,造成材料物资积压,资金形成极大的浪费,企业资金自然而然就越来越紧张。时间一久,这些材料生产上用不上了,只有等待统一报损。
国有企业管理不合理,跟不上社会发展形势,是国有企业的人和管理体制造成,也是目前国有企业最普遍的现象,在销售方面,销售部门从不主动去争取市场,占领市场,拓展市场,任由市场变化,最终使国有企业在市场上所占的位置越来越小,面临困境。这类问题在国有企业我如牛毛,都是国有企业的人和体制造成,在这种体制下,形成人浮于事,人心不定,虽然有自己的理想,却得不到应有的发挥,也不可能得到实现。我曾经抽业余时间,对厂历史资料进行过认真研究分析,由于国有企业管理上失控,造成厂损失每年大约在800万元左右,形成费用年年增,利润年年少,负债年年增,市场年年小,企业已形成无法挽救的局面。
材料员工作总结和计划
由于有的事情是头一回接触的原因,对建筑方面的事情条理性不够,有时侯没有分清主次和轻重缓急,尤其是同一时间段,不同工种交上来不同的材料申请的时侯。
二、缺少工作经验,尤其是现场工作经验。
虽然现在作为材料员的工作已经基本上手了,整体能力也已经有了显著提高,但是对于一些细节上还是缺乏认知,具体的做法上还是缺少了解,需要在以后的工作中加强学习。
三、缺少平时工作的知识总结。
在工作总结上了有了进步,也能经常性的记笔记,和做工作记录,但是不能坚持经常,不能做到天天记,在以后的工作中,此项也作为重点,只有经常的汇总反思才能让我更快的提高。
四、在学习建筑知识上,还做的远远不够。
作为建筑相关的新人,我对于建筑各方面的知识学习的还远远的不够,经常是有什么不懂的,明知道图纸上面有标明,但还是为了省时间,直接就问同事了,这样虽然知道结果的速度快,但是长久下去,不是个好事,尤其是不利于自己成长,下步的努力方向就是要练成自己会看图自己会计算的能力。
20x年是公司转型的一年,20x年将是全新的一年,也是自我挑战的一年,我将努力在新的一年中将工作做到,为公司的发展尽一份力,让自己成为一名合格的优秀的员工。
材料部工作总结
尊敬的公司领导:
这一年中,在公司领导的正确领导及对公司信息化建设的高度重视下,经过it部门全员长期努力,公司信息化工作取得了明显的成效。现将20it部工作总结如下:
第一部分:取得的成绩。
(一)建立华凯尔协同工作管理平台。
为了深入贯彻落实公司关于建设“无纸化办公”和“流程化办公”的决策精神,不断提高管理效率,提高资源使用效率。
在公司领导的大力支持下,在各部门同事的配合下,华凯尔协同工作管理平台(简称oa办公系统)一期(行政及业务合同板块),于年6月25日起全面启动。
(二)增加服务器,为各部门提供了更加强大的工作信息平台。
公司为了提高工作效率,建立强大快速的工作信息平台。
于2012年三月购进新款dellr710服务器szprofit,替换以前老款r710工作服务器。老款r710工作服务器改名为szprofit-k作为金蝶财务软件专属服务器。
并于2012年5月再次购进两台新款dellr710服务器szprofit-。
2、szprofit-oa,分别作为工作服务器及oa办公系统专属服务器。
到2012年年底,公司共计拥有服务器4台,台式pc机8台,为各部门员工的工作提供了一个强大、快速的工作平台。
(三)加强对信息设备的日常维护,为各部门提供更稳定的工作信息平台。
按照公司行政部领导的工作指导,建立稳定、安全的工作信息平台。特别是针对可能发生的服务器损坏,人为或非人为的数据丢失,做出一下防范策略:
1.每周末对公司软件、硬件做全面的维护。
2.每周末对公司szprofit、szprofit-2工作服务器中的数据做相互备份处理。
3.每周末对公司szprofit-oa服务器中的oa办公系统数据做备份。
4.每个月23—30号对szprofit-k中的金蝶财务软件所有财务数据做备份。
做到服务器中的数据有备份,如果出现意外,数据可以恢复。丢失数据总量不会超过一个星期。
(四)加强信息安全工作,严格防范计算机病毒引起的印象公司各部门顺利工作及危害业务开展及的情况。
为防止计算机病毒在局域网内扩散,降低因病毒造成的安全风险,公司每台计算机均安装了正版的nod32安全套装,做到从源头上防止病毒在网内扩散。
(五)加强对公司重大活动影音资料的整理及备份。
按照公司行政部领导的工作指导,加强对公司重大活动影音资料的整理及备份,建立公司重大活动完整的影音数据库,方便后期工作需要的查找及使用。公司于2012年1月购进索尼高清摄像机一台,并于2012年8月购进东芝udb3.0750g移动硬盘,作为储存设备。
至今已备份的活动有:
(六)对公司小会议的多媒体改造,提高会议室的功能性及使用率。
为了减轻大会议室多媒体的使用压力,加强小会议室的功能性及使用率。行政部于2012年9月26日对小会议室进行多媒体改造,在原会议室的基础上增加led平板电视机一台,使其具备播放ppt文件和视频演示等多媒体功能。
第二部分:工作中的不足。
(一)自我知识匮乏,缺少专业技术知识及管理知识。
(二)工作缺少组织能力。
在2012年的工作中,我感觉到自己的工作比较忙乱,往往陷入琐碎的事务中不能脱身,有时难免顾此失彼,缺乏对工作的组织能力。今后我将要在工作中善用零星时间,继续进行高效的时间管理,按照工作重要性、紧迫程度合理分配时间,尽量做到及时完成领导交代的工作。
时间活动名称。
2012年6月18日济南华凯尔特钢有限公司揭牌仪式。
2012年7月14日济南商河县县长莅临华凯尔全称录像及照片2012年7月在深圳召开“供应商大会”全称录像及照片。2012年7月召开”公司内部全员培训”的录像及照片。
2012年11月15日美国托莱多市贝尔市长访问团参观我公司。
(三)it部人员不足。
2012年公司新增加服务器三台服务器,软件系统两套,硬件及软件维护工作量在明显增大。
现it部门的日常维护有:
1.三大软件系统(公司日常办公系统、oa办公系统、金蝶财务系统)。
2.硬件设备有服务器四台(szprofit、szprofit-2、szprofit-oa、szprofit-k)。
终端机75台,财务独立pc机6台、总裁个人专用电脑2台,led大屏幕一块及配套电脑1台,打印机及复印机5台,电视机5台。
3.主干网络路由器及其它网络设备。
4.视频会议设备4套(深圳2套、济南1套、上海1套)。
特别是今年新上oa办公系统,维护量明显增大,现在信息部门出现人手荒的情况。
(四)软硬件设备不足。
1.服务器安全备份。
至2012年年底,公司共有服务器四台,其中工作服务器两台(szprofit、szprofit-2)程序服务器两台(szprofit-oa、szprofit-k),而服务器与服务器之间缺少安全备份及紧急恢复系统系统。当某一台服务器出现硬件故障或软件故障时,另外一台服务器很难马上作为备用服务器充当主要工作服务器的角色。
特别是工作服务器szprofit和szprofit-2,公司同事的全部的日常网络办公全部集中在这两台服务器上,一旦出现服务器故障,将会导致出现工作混乱、停止的情况。
2.网络安全。
随着公司的发展,公司的网络环境也起着变化。公司网络环境已经从基本半封闭的局域网办公,发展到现在由两套完全对外开放的办公软件系统(oa办公系统、金蝶财务管理软件),组成的现代化网络办公网络。
但是随着网络环境的变化,我们也将面对更加复杂的网络风险,诸如病毒、蠕虫、木马、黑客入侵等对网络安全的危害。
而我公司现在的网路安全方面主要是针对网络及计算机病毒安装了“nod32网络安全套装”,其主要功能在于对计算机病毒文件及木马进行查杀。但是对于网络攻击,黑客入侵等网络威胁,就显得有点捉襟见肘了。
材料员工作总结
绿色防控是各项植保技术措施的配套综合使用,它的推广使用,能有效地控制有害生物对农作物的危害,促进农作物增产,提高农产品质量,确保农产品质量安全,实现农产品增值、农民增收,减少环境污染,保护农业生态环境等优点。根据我市种植机构特点,以核心示范区建设为着手点,在全市范围内积极开展蔬菜病虫绿色防控工作,实施该项措施以来,取得了良好的社会、生态和经济效益。现将实施工作汇报如下:
为切实搞好蔬菜病虫绿色防控工作,使全市广大菜农真正掌握蔬菜病虫绿色防控技术,我们从以下几方面加强宣传培训工作。一是开办ipm农民田间学校,选派技术骨干通过举办培训班等形式,教育和引导广大菜农在蔬菜生产上推广应用频振式杀虫灯、性诱剂、粘虫板、生物农药、高效低毒化学农药等无公害防治病虫害的技术,减轻病虫危害。二是通过新闻媒体、网络平台发布蔬菜病虫绿色防控技术信息。三是举办绿色防控现场示范会、发放技术资料,大力开展蔬菜病虫绿色防控技术宣传普及工作。通过这些技术的应用,引导周边群众应用绿色防控新技术,大大提高了阎良区蔬菜生产的技术水平,保障了蔬菜的提档升级,促进了农民增收。
1、切实搞好示范点建设工作
根据昆明蔬菜种植机构特点,我们在晋宁县、嵩明县、东川区、宜良县、呈贡县建立了多个示范点,示范点主要种植品种以青花、豌豆、西芹、辣椒、番茄等品种为主。在技术实施方面,一是抓好培训服务,全市今年共举办各类培训班187期,培训菜农达5000人次,发放技术资料5000余份。二是加强监测预防,发布预警防控信息。三是推广物理防治,如杀虫灯、性诱剂、粘虫纸等。四是推广生物防治,保护利用寄生性天敌。五是推广农药措施,建立间作、轮作制度、秸秆还田等技术。为蔬菜产业更好的发展提供更好的服务。
2、认真搞好蔬菜病虫害监测工作
20xx年在宜良、呈贡、晋宁等蔬菜种植区域,实行全年的病虫害监测系统,根据监测数据,每月发布病虫情报,及时准确的发布预警防御信息10余期。
3、积极开展植保新技术、新器械试验示范工作
晋宁县:安装杀虫灯160盏,防控面积7300亩;粘虫纸示范面积3276亩;性诱剂1700多套,覆盖面积3400亩;推广生物农药3300亩;毒饵站示范3280个;新建农药废弃物回收池150个;释放小菜蛾天敌一弯尾姬峰3350头,覆盖面积3500亩。
呈贡县:安装杀虫灯12盏,防控面积850亩;性诱剂900套,示范面积300亩。释放小菜蛾天敌一弯尾姬峰150尾,防控面积3500亩;毒饵站示范236个;农药包装废弃物回收池18个;生物农药1%虫菊.苦参碱微囊悬浮剂12400亩;粘虫纸44000张,防控面积220xx年2-10月每盏灯诱虫量9000头左右,大约可减少农药用量的40%。毒饵站平均捕鼠率1.1%。
总之,我站在蔬菜病虫绿色防控工作中做出了一点成绩,但蔬菜病虫绿色防控示范区的要求还差甚远,在今后的工作中,我们将贯彻“预防为主、综合防治”的植保工作方针,在各示范点大力推广应用黄板诱虫、灯光诱杀、防虫网阻虫等物理防治技术和农用抗生素、病源微生物、性诱剂等生物防控技术及生态防治、农业防治技术,教育和引导生产一线广大菜农合理科学使用化学农药,把蔬菜病虫绿色防控工作抓紧抓好,为全市蔬菜产品质量安全作出自己应有的贡献。
材料员工作总结
xx年转瞬即逝,20xx年即将开始。在不知不觉中我进入xx这个大家庭已经半年有余了,我是担任第x项目经理部xx县第一人民医院南院项目的材料员,主要负责材料的零星采购和材料管理等工作。在这大半年中,在领导和同事的关心帮助下,使得我的工作进展比较顺利,也在其中学到了很多以前没有接触到的东西。
现将我的工作总结如下:
进入公司后,刚好赶上公司启用材料软件系统,经过一段时间的培训,我了解到,此材料软件在材料员界面有这么几大部分组成:
1、预算,就是公司对该项目的材料计划;
2、预算外采购,就是在工地现场需要的材料在预算中没有或是一些工地零星材料等;
3、采购订单,就是在采购过程中,不管是预算内或预算外的材料,在采购时必须先在材料软件上下采购订单,由部门领导核实批示之后才能进行采购。
4、采购通知单,通知在采购订单中已经由领导批示过的采购订单进行采购;
5、材料入库与出库,就是材料进场和出库进行登记。
这个材料软件系统,能够很直观的让公司领导看到该项目的进展与材料使用等情况。
在项目中,一般性的大宗型材料都是由公司集中采购,我所采购的是在工程过程中需要的一些零散或急需的材料。在采购过程中,首先是质量关,在质量同等的情况下,严把价格关,做到质量优,价格低,货比三家,降低成本,为公司取得利益最大化。
xx县第一人民医院南院项目中,在当地采购材料相对比较困难,主要是因为这边的材料市场不是很健全,有很多的材料在当地采购部到,这就需要到南昌或通过公司来采购。针对这一点,就要求各工队在提出材料采购计划时,必须要有一个提前量,这样才能够及时采购,不会耽误工程进展。
在材料进场的时候,对材料的验收,主要是对其到货数量,型号,质量等是否与合同或订单相符合,还有材料到场是的包装等是否有破损等情况,若出现与合同订单不符,或包装有损坏等,及时与相关人员或厂家联系,进行沟通与解决问题。
在材料入库时,按照个工队材料进行摆放,以便于领取和其他工队将材料拉乱,而无法找到。还有一些特殊材料,比如易碎、易受潮等材料单独放置。
在个工队领料过程中,本着坚持节约预扣,预料还库。促进材料的节约和合理使用。在工程中所产生的废料和包装等进行回收处理。
通过大半年的工作,我也总结出了自己在这方面的不足之处,比如有些材料怕见水,而当时不是很清楚,导致有些材料出现进水情况,幸亏不是很严重,还有材料怕划痕,怕受压等,在经过这半年的工作,也都有了相对的了解。
在今后的工作中,一定严格要求自己,熟悉材料属性,提高自己的业务水平,做好材料员一职,为公司的美好未来努力拼搏。
材料员工作总结
本人xx,现为xx机电部施工员。看岸容待腊将舒柳,山意冲寒欲放梅。冬至已矣,乃知新的一年即将到来。蓦然回首,时光匆匆,太匆匆也。岁月就是这样淡忘,回忆,又淡忘,模糊,又清晰,就像那酒坛里的酒,默默地沉淀,经久酝酿出的只有自己能体会的醇香。似水流年的一季季过往里,总有流淌着的完美回忆,生命中的秀丽年华,亦有一路风霜雪雨,故而人生总是喜忧参半。工地上的一个个秀丽亦或是曲折的故事构成了一幅幅丰富的人生画卷。所有这一切,就是浪惠及一生的财富。“吾日三省吾身”,我们作为人,需要时时总结过去,展望将来,既然选定了远方,便只会风雨兼程。
浪自今年4月有幸入职公司以来,共参与了两个项目建设。
1、20xx—04至20xx—10,新塘锦绣新天地机电部。
此阶段浪的工作主要是负责新天地二期和三期的外围园林电气施工和二期24—33座机电部后期移交阶段处理问题。同时也辅助机电部同事跟进新天地二、三期16—23座、36—46座强电工程现场施工管理。
其中负责外围园林施工时,本人总结出来的经验是作为施工员,由于机电预埋的线管往往先于其他部门的施工,所以需向其他部门如绿化部和园建部了解他们施工的图纸。须明白埋的线管如何避开大树坑,避免钩机挖坑时挖断线管。工作面一旦能够做了就尽快安排班组去做,协调其他部门,避免自己返工或其他部门返工造成的浪费资源。
而机电部后期移交阶段处理的问题,看似琐碎,处理起来则颇为刺手,有时物业部一日就打二三十个电话过来要尽快去处理问题。项目机电部在后期出现的问题是部分单元套间漏了电话线、有线电视线;而最大的问题在于业主收楼了,我部仍未给予送电。故许多挑剔的业主往往以此为理据向物业部投诉。因为浪为人性格随和,易以与人沟通,项目机电部安排了我去协调此问题。在供电部门装上电表之前,浪完成了与二期几百户业主协调送电事宜,此期间几百户业主的电表(说服业主自行带给电表)基本由我来安装。
新天地二、三期16—23座、36—46座我也经常到现场管施工质量,抓进度。期间我不断学习施工管理,透过现场不断学习专业技术和经验。可能是我的主角不是主要负责该区域,我常常感到,很多部门协调的问题我是被动的,信息是后知的。这是我工作不到位的地方,以后需改善。
同时,透过几个机电班组的施工纵横比较,认识到哪些班组做得好,哪些班组做得一般。班组施工经验不足的,浪常去跟进监管。
2、20xx—10—26至今,xx项目机电部。
此阶段浪的工作主要是负责xx新办公楼的电气施工。
这天,xx新办公楼工程整体已完成约80%,按照原施工计划,也同样在这天,就应完工,所以目前施工进度明显滞后。作为施工员,参与建设此项目,有着不可推卸的职责。因而我总结出来几点教训:
其一,xx项目作为一个改造工程,前期拆除有关设备务必拆除到底。在之前,因有些地方没有明显要求拆除,但不拆则影响美观,思考到拆除办理签证麻烦,至今仍有一些开关面板没有拆除。
其二,拆除工作造成了超多的签证,而中间产生的费用,也许比当初直接发包出去要节省不少,效率也提高不少。按签工形式办理签证,班组工人工作缺乏用心性。
其三,后面的工程图纸出来之后,机电部也即日审核申报材料,但由于材料采购需要时间,按实际施工进度要求,材料绝对是来不及的,所以前期报批的材料就应准备多一些材料,如线管、电线及构配件等。
其四,在实际施工管理中,由于部分班组带班人专业水平有限,质量意识较差,在赶工期间不乏偷工,经多次劝告,仍不改善,造成部分施工区域做出来的质量达不上标准要求。能否创造一个优良的工程,根本仍在于基层的施工工人。
以上,是浪在项目部妄自菲薄得到的一些经验。
xx新办公楼项目待明年1月完工后,浪将调至其他项目。我的意愿是,期望领导能够调我回去新天地。然而不管明年机电部安排我去哪个项目,浪将带上这一年来公司给我增添的经验,为公司创造更多的优良工程,不辱使命。
1、请教部门同事,学习更多专业知识,如暖通、给排水专业,甚至土建结构,努力使自己成为一个全面的施工管理人员。
2、按时间节点完成新天地5#、6#电房建设。
3、完成40—42座强电安装工程。
4、完成新天地三期外围园林路灯电气施工。
5、办理完成新天地三期向物业部移交的机电工程。
20xx年,感谢敏捷!感谢一些敏捷人走进我的生活或我赶往他的生活,一些人的名字在浪的心里,给我期望和温暖。每当浪行进在工地的树荫下,感受到心灵的昭示,深藏在岁月里显着关切的光泽。能够这样说,遇到了敏捷,也就遇到了改变的命运。故而此刻不得已激动地发自内心深切的问好敏捷!
材料计划
xx年,在省建设厅的正确领导下,经过我市努力,圆满完成各项工作,现将基本情况总结如下:
一、根据省建设厅等九部门《关于转发国家九部委局关于深入开展建材市场专项整治工作的通知的通知》文件要求,按照省建设厅xx年建设系统建材市场专项整治工作实施方案安排,我市成立了专项整治工作办公室,负责整治工作的领导、组织、协调工作,并制定了工作目标,明确了负责人和考核办法。并于8月5日至15日历时10天对全市建筑工地的建筑材料进行了检查。检查的重点是:建设、施工单位采购和使用地条钢建筑用材情况;严禁使用有毒有害物质超标的建筑装饰装修材料执行情况;不符合标准要求的建筑主体材料(混凝土预制构件、砌块、水泥等)、功能性材料(防水材料)及其他新型墙体材料、建筑砌块使用情况。此次共检查建筑工地123个,发现不合格及禁止使用的建筑用材12件,针对检查中发现的问题,下达停工通知单9份,要求有关单位立即停止使用,进行整改,保证建设工程质量,杜绝重大质量安全事故发生。
二、根据省建设厅、省质监局、省工商局《关于转发建设部、国家质监总局、国家工商总局关于开展建筑施工用钢管、扣件专项整治的通知的通知》文件要求,我市成立了以主管局长为组长的专项整治工作领导小组,于11月上旬,配合市质监局对全市施工现场,进行了专项整顿,共检查了140个工地,涉及68家生产企业和租赁企业,针对存在的问题,下达了停工通知书18份。通过这次整治,使我市建筑施工用钢管、扣件从管理上得到了加强,施工现场得到了明显好转。
三、建筑起重机械设备管理工作。xx年4月,我市对建设工程施工现场再次进行了一次大规模集中整治活动。其中包括对起重机械设备进行的专项检查,在检查过程中,一是对明令淘汰的建筑施工机械、机具必须清理出施工现场;二是对带“病”作业的施工机械、机具必须强行拆除。此次共检查了165个施工现场,下发《事故隐患通知单》50份,《停工指令书》21份,淘汰塔吊16台。10月份,按照省建设厅《关于对山东章丘市起重机厂生产的qtz40型塔式起重机紧急检查的通知》文件要求,组织有关人员对我市施工现场进行了检查,经检查发现3个施工现场使用该厂qtz40型塔机,2个工地工程已交工,1个工程正在外装修,塔机早已停止使用,准备拆除,并责令停止使用。
11月1日,省建设厅检查组对我市起重机械设备的管理和使用情况进行了全面检查,检查中对我市建筑起重机械设备的管理工作给予了充分肯定,但也提出了工作中存在的问题并对抽查企业发现的问题下发了隐患通知单。针对检查组提出的问题和要求,我们立即行动起来督促受检施工企业就相关问题按照“三定”(定时间、定人员、定措施)原则及时进行了整改,并及时将整改情况反馈给省建设厅。
截止20xx年3月份,我市共办理起重机械设备登记(注册)196台;进行起重机械设备使用备案的有253台(其中县区65台)。对各建筑起重机械设备作业人员岗位换证工作,共有456人进行换证。
20xx年工作安排
1、河北省建设厅《关于印发河北省建设工程材料设备使用备案管理暂行办法的通知》文件下发后,我局对该文件进行转发,要求各有关单位认真贯彻执行,在20xx年4月1日后在本辖区内建设工程中使用的建设工程材料设备按照本办法必须进行备案,并做好辖区内建设工程材料设备的使用管理和监督工作。
2、结合省建设厅印发的xx年建设系统建材市场专项整治工作实施方案,制定xx市20xx年建设系统建材市场专项整治工作实施方案。明确整治工作重点、整治方式,继续围绕建设工程材料设备管理“四制”,加强对建材市场的日常监管,及时掌握市场产品质量信息,防止假冒伪劣建材产品进入建设工程,充分发挥舆论监督作用。做好建材市场的整治工作,形成规范有序的建材市场。
3、按照省建设厅《关于印发河北省建设工程材料设备第四批限制使用和淘汰产品目录的通知》文件要求,将此文件进行转发,采取切实有效措施加强监管,认真组织落实。积极推广应用本《通知》中推荐或替代产品。凡列入本《通知》淘汰或限制使用的产品,要求设计单位不得选用,施工图设计审查单位严格把关,建设、施工单位严格禁止采用。
4、依据《建设工程安全生产管理条例》和《特种设备安全监察条例》的精神,要求施工单位制定或完善起重机械安全使用管理制度并建立安全技术档案和维修保养制度。在安装起重机械设备时,要用有安装资质的单位来安装,编制专项安拆方案和技术措施,并经安拆单位技术负责人、总监理工程师审查签字后实施。定期对起重机械的安全技术状况和重要、关键部位进行检查,及时消除隐患,确保设备不“带病运转”。起重机械设备操作人员都能做到持证上岗。并要求施工现场的安全监理人员要加强对在用建筑起重机械设备的监管,定期与不定期对建筑起重机械设备进行安全检查,确保施工现场建筑起重机械设备的安全使用。
5、严格对建筑业材料装备企业三项资质进行管理,规范建筑企业资质申报、评审程序,通过资质年检对建筑业材料装备企业进行全面清整,建立全面放开、公平竞争、优胜劣汰的市场竞争机制,推动企业强强联合。
材料员工作总结
x年转眼已过,我们期盼的末日也没有到来,迎接我们的是新的x,新的一年新的开始。x年我们公司在x的太阳能工程有x大学和x小学。x大学是有真空玻璃管的太阳能即热系统,这个工程由于个人缘由没有直接负责这个工程,但后期售后有我来负责,这个工程完工后有个小插曲,我给大家讲一下。
工程完工后有一个月校园反映没有热水,当时天还热和,到校园发现东楼有爆管状况,水箱处于低水位,保管由于系统缺水造成,当时第一感觉是表头损坏,造成上水不正常,更换表头后状况仍然存在,查看设定参数各项正常,查看线路发现循环管道探头和上水管道探头未装,临时安装后各项正常,所以说以后工程的各项探头不能省装,说不定会影响表头某项功能的正常运转,处于安全斟酌我把水箱的水设置成最低三格水,这样能够水箱水温的最大化稳定,及最大化利用太阳能,也能够避免空晒爆管,这个系统的太阳能自动上水是我手动测试正常后离开的。
西楼状况也不好,但爆管未几,到机房查看状况,发现系统没有一点水,系统也没有缺水保护,循环泵一向空转,但水箱显示还有一格水,调理水位探头高度后水位显示正常,系统缺水保护,循环泵停转,修改参数,换管后工作正常。
透过这次维修我个人终结太阳能调试,各项参数设定后,最好是手动测试正常后再离开,水箱水位探头务必根据水箱的高度,调理各水位位置,保证不能有错误的显示,这样才能保证我们的太阳能系统工作正常,避免没必要要的损失。
我刚负责售后的时候,第一个任务就是温县的空气源热泵,当时我还甚么都不懂,此刻懂一点了,说下温县的空气源,温县空气源的安装位置能够说是在一个半封闭的房间里内,空间有限,空调的集热遭到必须限制,安装上空间太过狭窄,给售后带来很大困难。他们的热泵题目是早期没有安装水处理,造成后期的管道结垢,把主机管路断开后接外循环加进除垢剂循环3小时后,除垢完成,此刻空气源运转正常。这次维修我感觉在安装工程是应适当斟酌售后题目,给售后留必须的空间,或留一些东西方便后期的售后。
在我们公司刚起步的时候,做的工程有温县空气源和安信平板太阳能,其中温县的致命的是没有斟酌后期售后,温县空气源主机假如出现题目,这个系统务必全拆,由于他没有维修空间,安信酒店的平板题目是坡度小,致使回水不完全,此刻题目是有两排出现了铜管冻裂,这些题目不是大的题目,但是给客户造成不好的影响,最坏就是对我们的工程失往信心。
在下的一年中我预备多学一点维修的知识方便以后的售后,在工程上多参观,多学习,把他人的东西转成自己的。
x年我还负责公司的采购材料,材料是一个工程好坏的根本,好的材料才能做出好的工程,好的材料才能保证了工程的质量。甚么才是好材料,价格好,质量好,用得好才叫好材料。
材料的价格,种类有很多,这个在预算是个头痛事,我预备在下一年把各种材料的价格,品种,质量好坏做一个具体的表格,方便以后的预算,在材料上还需要各项目经理的配合和监视,材料在工地上的使用中出现的题目,及质量题目,还需要各项目经理的及时沟通。材料到场后还需要各经理及时查看数目及质量,避免经销售商的移花接木。
在报材料的方面,工地需要甚么材料做好统计提早报给我,我们的工地比较多,提早报给我,我能够规划行程。做到时间的公道利用。固然还有特殊状况,特殊状况特殊对待,如工程上急需的材料能够当天报第二天到,不能每一天特殊状况,我还有其他的事情要做,希看各项目经理的理解。在材料上我预备下一年扩大我得材料库,让工程使用材料有更大的选取空间,在材料上做到同等价格质量最好。
我在公司已有一年了,坦诚、务实、专业、双赢是我们的公司理念,我在公司工作很简单由于我们的工作气氛很好,像一个大的家庭,苦点,累点心里也是甜的。我在公司有压力,由于我此刻的知识还欠缺很多,我要在最短的时间学习更多的知识。
新的一年新的开始,祝大家在新的一年有一个新的开始。