职工应该积极关注组织的发展动态和市场变化，不断提出改进和创新的建议。以下是小编为职工们整理的一些职业发展建议，希望对大家有所启发。
四川省企业退休职工养老金调整方案
5月15日，记者从市社保局获悉，江西省企业退休人员基本养老金调整方案已经出炉，自今年1月1日起，将调整企业退休人员基本养老金，我市将按照略高于全省去年企业退休人员月人均基本养老金10%的水平，调整企业退休人员基本养老金。
据介绍，此次调整对象为我市2012月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员。调整时间从1月1日起执行。据统计，去年全市14万多名企业退休人员月人均养老金就已达到1700元，此次是自以来，我省连续11次调整企业退休人员基本养老金。省人社厅要求各地在5月底前完成养老金调整工作，确保调增的基本养老金在5月底前发放到位，预计调增的基本养老金将在6月15日前发放到位。20基本养老金调整，采取的是定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，调整后的企退人员基本养老金按三者叠加计算。定额调整即每人每月增加100元。挂钩调整则根据本人定额调整后基本养老金水平不同分成八档，1500元以下的，每人每月增加105元;1500元至元的，每人每月增加85元;2000元至2500元的，每人每月增加65元;2500元至3000元的，每人每月增加55元;3000元至3500元的，每人每月增加45元;3500元至4000元的，每人每月增加35元;4000元至4500元的，每人每月增加25元;4500元以上的，每人每月增加15元。倾斜调整是在定额调整与挂钩调整的基础上，再对高龄人员倾斜调整，满70周岁不满80周岁、满80周岁以上的高龄人员每月分别增加60元、70元。企业退休军转干部以及1953年底前参军、后在企业退休的军队退役士兵在调整基本养老金的同时，每人每月再加发45元生活补贴并随同增加的基本养老金一起发放，所需资金从省级企业军转干部解困专项资金中安排。
此外，按缴费年限调整时，缴费年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元;缴费年限超过15年的人员，按每满1年增加3元调整，累计缴费年限尾数不足一年的按一年计算。选择一次性缴费32500元至10000元参保的超过退休年龄的人员，其调整基本养老金标准按每人每月200元的标准增加。在此基础上，再按照年满70周岁不满80周岁、满80周岁以上的高龄人员每月分别增加60元、70元。
上海企业退休职工养老金调整方案
从2014年1月1号起，上海市企业退休人员基本养老金水平再提高10%。上海市将从2014年1月1日起对城镇企业退休人员，“镇保”、“城居保”和“新农保”按月领取养老金人员增加养老金。
2014年1月起上海将统一“新农保”和“城居保”基础养老金标准。对2013年底前按“新农保”、“城居保”规定办理按月领取养老金手续的人员中，“新农保”的基础养老金每人每月增加100元;“城居保”的基础养老金每人每月增加70元。养老金调整后，“新农保”和“城居保”基础养老金将统一为每人每月540元。上海市将约有46万“新农保”和“城居保”领取养老金人员可按规定增加养老金。
“镇保”每人每月增加养老金130元，上海市约有46万人增加养老金。
上海养老金调整2014最新方案城镇企业职工养老保险，增加方法继续实行按绝对额增加、与本人缴费年限及养老金水平挂钩增加的办法，并对高龄人员适度倾斜。上海市约有336万城镇企业退休人员可按规定增加养老金工资。
从上海市人力资源和社会保障局获悉，根据国家关于2014年增加退休人员养老金的总体要求，上海市将从1月1日起对城镇企业退休人员，“镇保”、“城居保”和“新农保”按月领取养老金人员增加养老金。
上海养老金调整2014最新方案于2014年1月起将统一“新农保”和“城居保”基础养老金标准，企业退休人员养老金工资上调。
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上述各类人员，可于1月16日起通过相关银行、邮局领取增加的养老金。上海市人力资源和社会保障局提醒：为方便退休人员领取养老金，请退休人员尽量避开高峰时段，通过银行atm机等自助设备，按各自需求前往银行、邮局营业网点领取。
根据国家关于2014年增加退休人员养老金的总体要求，上海从1月1日起对城镇企业退休人员，“镇保”、“城居保”和“新农保”按月领取养老金人员增加养老金。
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基数140+工龄×3+2013工资×3%，另女满60男满65再加20。
四川省企业退休职工养老金调整方案
根据省人社厅、省财政厅近日下发的有关通知，对12月31日前已按规定办理退休(退职)手续并按月领取基本养老金的企业退休人员，基本养老金每人每月先增加85元，再按缴费年限每满1年增加3元。在执行普遍调整的基础上，还对7类特殊情形人员予以了政策倾斜，比如年满70周岁以上的人员每月再增加40元。
增加基本养老金从1月1日起执行，近日多个市州陆续将1～4月的补发金额发放到了退休人员的个人账户，并从5月开始按调整后的新标准发放。
每人每月先增加85元，缴费年限每满1年再增3元。
根据通知规定，增加的基本养老金采取普遍调整和适当倾斜相结合的方式。普遍调整的办法为，每人每月先增加85元，再按累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)每满1年增加3元，不足1年按1年计算(累计缴费年限先按月计算，换算为年，下同)。
根据通知规定，本次调整，对企业退休人员年龄周岁计算的截止时间为12月31日。退休人员的缴费年限、年龄，以人力资源社会保障部门、社会保险经办机构已确认记载的数据为准，视同缴费年限按职工符合国家和省规定计算的连续工龄(不含折算工龄)确定，年龄按实际周岁确定。企业退休人员截至1月1日仍在服刑、劳教等，不增加基本养老金。
7类情形还可重复累加，实施待遇与缴费年限挂钩。
还有7类特殊情形企业退休人员，先执行普遍调整办法，再按相关规定的标准和办法增加一定数额的基本养老金，而且同时符合两类及以上“特调”情形的，可重复累加享受。
此次调整，领取待遇与缴费年限挂钩，我省近年来加大了调待标准与缴费年限相挂钩的力度，由最初的1元/年上调到3元/年。此次缴费年限每满1年增加3元，意味着缴费年限越长，养老金增幅越大。
2019最新文件规定，关于退休重要的五个名词。
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的。
(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。
资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。
《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知(劳社部发[2019]20号)：城镇个体工商户等自谋职业者、农民。
合同。
制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。
工种：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
上海企业退休职工养老金调整方案
201月9日，国务院常务会议决定年继续提高企业退休人员基本养老金水平。一个多月过去了，各地调整方案何时出台?这些问题受到众多企业退休人员的关注。近日，北京、上海等地公布了2013年企业退休人员养老金调整方案。山东省人力资源和社会保障厅有关人员接受采访时表示，今年山东省上调方案中将加大“公平因素”所占比重，缩小不同群体的待遇差距。
有关山东2013年的企业退休职工基本养老金调整方案已经拟订，待报国家人力社保部、财政部批准后，将于近期向社会发布。今年企业退休人员基本养老金水平同比提高幅度确保达到国家规定的10%的标准，并从今年1月1日开始计发。
去年，本市彻底打破劳动者“身份、户籍、地域”界限，基本实现“人人享有社会保障”的目标。全市将180万稳定就业的农民工纳入了城镇职工养老覆盖范围，养老保险参保人数已经达到1100多万人。其中，退休职工约有200多万人，其基本养老金月人均水平2500余元，位居全国前列。相比全国调整后企业退休人员月人均养老金达到1721元的标准，本市高出了不少。
据了解，本市已经建立了企业退休职工基本养老金的正常调整机制，每年年末或次年年初向社会公布调整方案。今年已经是本市连续提高企业退休人员的基本养老金水平。
上海企业退休职工养老金调整方案
上海市最新的养老金调整方案规定2013年底以前已按城镇职工养老保险规定办理退休(职)手续，并按企业办法计发基本养老金(生活费)的人员，按照以下办法增加基本养老金(生活费)：
(一)每人每月增加130元。
(二)按本人缴费年限(含视同缴费年限)，每满1年每月增加3元;月增加额不足30元的，补足到30元。
(三)以本人2013年12月份按月领取的基本养老金(生活费)为基数，增加3%(增加额尾数不足一角的，见分进角)。
(四)2013年12月31日前女年满60周岁及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年满65周岁及以上(1948年12月31日及以前出生)的人员，每人每月增加20元。其中：2013年当年内女年满60周岁(1953年出生)，男年满65周岁(1948年出生)，以及年满70周岁(1943年出生)、75周岁(1938年出生)、80周岁(1933年出生)的人员，可按照20年满60周岁(男年满65周岁)、70周岁、75周岁、80周岁人员已享受的标准(本通知实施前的标准)先进档，再增加。
2013年12月31日前女年满60周岁及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年满65周岁及以上(1948年12月31日及以前出生)的人员，按本通知第一条规定增加基本养老金(生活费)后，月基本养老金(生活费)不到1500元的，每人每月再增加30元，增加后的月基本养老金(生活费)不超过1500元。
建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文规定享受原工资100%退休费的老工人、两航起义人员、持有中国海员工会核准颁发起义船员证书的招商局驾船起义人员，按上述规定增加基本养老金后，每人每月再增加200元。
四川省企业退休职工养老金调整方案
江苏2015年企业退休人员养老金调整方案正式出台，记者昨从省人社厅获悉，全省580多万企业退休人员将从今年1月1日起增加基本养老金，全省方案出台后，各地将很快制定并出台当地的调整办法，并力争4月底前到位，补发今年前3个月增加的基本养老金。
今年我省企业退休人员基本养老金的普调办法仍由固定额、与本人缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成。
据介绍，国家明确提出，今年企业退休人员基本养老金调整总水平仍为10%，但这10%包括适当倾斜等因素在内。往年我省企业退休人员基本养老金普调水平即达到10%，加上适当倾斜因素，调整总水平实际达到11%—12%左右。省人社厅养老处处长朱华说，“由于今年内涵要求不同，调整的总水平与往年实际会有变化，但除了一些特殊个案情况外，今年调整总水平的实际变化带来的影响并不大。”
3、与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前的月基本养老金的3.5%增加，比去年下调0.5个百分点。这一部分主要体现多缴多得，因为缴得越多，基本养老金水平越高，这一部分增加的数额也越多。
举例退休人员王老先生，65周岁，缴费年限25年，本次调整前月基本养老金为1800元，此次调整后月基本养老金为1800+60+(25×3)+(1800×3.5%)=1998元，增加198元。
朱华说，高龄退休人员看病、陪护等方面需求明显增多，个人负担也相对增加，按照国家统一要求，今年我省继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。对于去年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发40元、60元和80元;对于去年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发30元、50元和70元。
例1退休人员张老先生，75周岁，缴费年限35年，本次调整前月基本养老金为3500元，此次调整后的月基本养老金为3500+60+(35×3)+(3500×3.5%)+60=3847.5元，增加347.5元。
有条件的企业应建企业年金制度。
朱华介绍，完善的养老保障体系由基本养老保险、补充养老保险和个人储蓄性养老保险三支柱组成。作为补充层面的企业年金，则起着进一步提高退休人员养老保障水平的重要作用。
目前全省已有3000多家用人单位为职工建立了企业年金，其中既有工资水平相对比较高的企业，也有工资水平处于社会平均工资左右的企业。“我们呼吁并欢迎更多具备条件的企业，充分利用国家的税收支持政策，从早为职工建立企业年金，为他们的老有所养提供更好的保障，这也是一个负责任企业应有的作为。”
文档为doc格式。
四川省企业退休职工养老金调整方案
今年很多地区的都对企业退休养老金做出了相应的调整，从1月1日起，鹤壁市为月31日前按规定办理退休手续的企业退休人员，增加基本养老金(含退职人员，不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人)。
据介绍，调整标准与缴费年限(含视同缴费年限)挂钩，每缴费满一年增加2元，另每人每月再增加115元。“比如赵先生退休前有的工龄，那他此次调整后可增加2元乘以20等于40元，再加上115元共155元。”市人社局养老保险科工作人员解释。
同时，在普遍调整的基础上对截至年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁40元;年满70周岁不满75周岁50元;年满75周岁不满80周岁60元;年满80周岁不满85周岁70元;年满85周岁不满90周岁80元;年满90周岁90元。
对经过此次按标准调整基本养老保险金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加35元(增加后不得超过1000元)。
企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到我市企业退休人员平均养老金水平的，补足到我市企业退休人员平均养老金水平。
鹤壁市企业退休人员养老金调整工作已于5月15日以前完成。详情请登录鹤壁市人力资源和社会保障局网站公示公告”或“政策法规”栏目，查阅豫人社养老[]37号文件。
辽宁企业退休职工养老金调整方案
今年很多地区的都对企业退休养老金做出了相应的调整，从2014年1月1日起，鹤壁市为12月31日前按规定办理退休手续的企业退休人员，增加基本养老金(含退职人员，不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人)。
据介绍，调整标准与缴费年限(含视同缴费年限)挂钩，每缴费满一年增加2元，另每人每月再增加115元。“比如赵先生退休前有的工龄，那他此次调整后可增加2元乘以20等于40元，再加上115元共155元。”市人社局养老保险科工作人员解释。
同时，在普遍调整的基础上对截至2013年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁40元;年满70周岁不满75周岁50元;年满75周岁不满80周岁60元;年满80周岁不满85周岁70元;年满85周岁不满90周岁80元;年满90周岁90元。
对经过此次按标准调整基本养老保险金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加35元(增加后不得超过1000元)。
企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到我市企业退休人员平均养老金水平的，补足到我市企业退休人员平均养老金水平。
鹤壁市企业退休人员养老金调整工作已于5月15日以前完成。详情请登录鹤壁市人力资源和社会保障局网站公示公告”或“政策法规”栏目，查阅豫人社养老[2014]37号文件。
辽宁企业退休职工养老金调整方案
按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员，从2015年1月1日起调整基本养老金。
二、调整办法和标准。
1、退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限每满1年，每人每月增加基本养老金2元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。
2、退休(职)人员每人每月以本人2015年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。
3、退休(职)人员符合下列条件的，增加基本养老金标准。
1、“五七家属工”每人每月增加养老金110元。
2、“五七家属工”每人每月以本人2015年12月份应领取的统筹项目内养老金为基数，按0.5%的比例增加养老金。
3、“五七家属工”符合下列条件的，分别再按以下标准增加养老金：其中2015年12月31日前年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的，每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的，每人每月再增加65元。
辽宁养老保险个人缴费具体分档和补贴。
个人缴费分12个档次可自主选择。
城乡居民养老保险金由个人缴费、集体补助和政府补贴构成。参保人按照规定缴纳养老保险费，自主选择档次缴费，多缴多得。
城乡居民养老保险统一并扩充了个人缴费档次。原来新农保的缴费档次标准设为每年100元、200元、300元、400元、500元共5个档次，城居保又增加了600元、700元、800元、900元、1000元5个档次，现今增加1500元和2000元档次，扩充至12个档次。
对选择500元以上缴费标准的，各市人民政府可适当提高缴费补贴标准。
参保人员为重度残疾人的，市县两级政府按照最低缴费标准为其全额代缴养老保险费(100元/年)，对其他缴费困难群体，可从实际出发为其代缴部分或全部最低标准的养老保险费。
四川省企业退休职工养老金调整方案
江苏省人力资源和社会保障厅近日发出通知，年1月1日起，凡在市、县参加企业职工养老保险的部省属企业职工退休审批下放其属地办理。
按照目前的退休办理程序，部省属企业职工退休必须报经省人社厅审批，并由省人社厅按规定发给《职工退休证》。为了加强企业职工养老保险退休审批管理与参保管理的衔接，方便企业办事，明年起，部省属企业职工到达法定退休年龄或领取基本养老金条件的，除从事特殊工种、因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工退休审批由省辖市人力资源社会保障行政部门办理外，其他职工的退休审批均由参保地人力资源社会保障行政部门办理。
据悉，即便同一个省市，不同人群的退休工资上涨额度也不同。退休人员的工资上涨额度与工人的工龄、职称、年龄等也息息相关。
尽管每个省市的退休工资涨幅都有不同，不过大多数退休人员都表示对这次退休工资的上涨额度还是很满意的。他们表示，物价上涨一点，工资也上涨一点，生活质量不至于降低。
调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。据悉，我国《最低工资规定》明确，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。而国务院发布的《国家人权行动计划(-2015年)》也提出，建立工资正常增长机制，稳步提高最低工资标准，最低工资标准年均增长13%以上。
很多老人都表示退休后虽然花费会在一定程度上减少，不过收入更是大幅缩减。虽然我国目前养老金缺额比较大，但是老年人的生活质量仍然要尽量保障，所以此次退休涨工资规定十分迎合民意。已退休的人员，在过去的日子里都奉献了很多，理应拥有一个美好安定的晚年。
四川省企业退休职工养老金调整方案
2013年1月9日，国务院常务会议决定2013年继续提高企业退休人员基本养老金水平。一个多月过去了，各地调整方案何时出台?这些问题受到众多企业退休人员的关注。近日，北京、上海等地公布了2013年企业退休人员养老金调整方案。山东省人力资源和社会保障厅有关人员接受采访时表示，今年山东省上调方案中将加大“公平因素”所占比重，缩小不同群体的待遇差距。
有关山东2013年的企业退休职工基本养老金调整方案已经拟订，待报国家人力社保部、财政部批准后，将于近期向社会发布。今年企业退休人员基本养老金水平同比提高幅度确保达到国家规定的10%的标准，并从今年1月1日开始计发。
去年，本市彻底打破劳动者“身份、户籍、地域”界限，基本实现“人人享有社会保障”的目标。全市将180万稳定就业的农民工纳入了城镇职工养老覆盖范围，养老保险参保人数已经达到1100多万人。其中，退休职工约有200多万人，其基本养老金月人均水平2500余元，位居全国前列。相比全国20调整后企业退休人员月人均养老金达到1721元的标准，本市高出了不少。
据了解，本市已经建立了企业退休职工基本养老金的正常调整机制，每年年末或次年年初向社会公布调整方案。今年已经是本市连续提高企业退休人员的基本养老金水平。
上海企业退休职工养老金调整方案
今年很多地区的都对企业退休养老金做出了相应的调整，从1月1日起，鹤壁市为12月31日前按规定办理退休手续的企业退休人员，增加基本养老金(含退职人员，不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人)。
据介绍，调整标准与缴费年限(含视同缴费年限)挂钩，每缴费满一年增加2元，另每人每月再增加115元。“比如赵先生退休前有的工龄，那他此次调整后可增加2元乘以20等于40元，再加上115元共155元。”市人社局养老保险科工作人员解释。
同时，在普遍调整的基础上对截至月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁40元;年满70周岁不满75周岁50元;年满75周岁不满80周岁60元;年满80周岁不满85周岁70元;年满85周岁不满90周岁80元;年满90周岁90元。
对经过此次按标准调整基本养老保险金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加35元(增加后不得超过1000元)。
企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到我市企业退休人员平均养老金水平的，补足到我市企业退休人员平均养老金水平。
鹤壁市企业退休人员养老金调整工作已于5月15日以前完成。详情请登录鹤壁市人力资源和社会保障局网站公示公告”或“政策法规”栏目，查阅豫人社养老[]37号文件。
湖南省益阳沅江市企业退休职工养老金调整方案
各区(县)人民政府、市社会保险事业管理中心：
根据《上海市人民政府关于印发〈上海市城乡居民基本养老保险办法〉的通知》(沪府发〔〕30号，以下简称《通知》)的有关规定，现将调整本市城乡居民养老保险养老金的有关规定通知如下：
一、20调整城乡居民养老保险养老金的范围是：年底前已按《通知》办理按月领取养老金手续的人员。
二、调整办法为基础养老金每人每月增加105元。
三、在按本通知规定增加养老金的基础上，相应将本市城乡居民养老保险基础养老金标准由每人每月540元调整为每人每月645元。
四、按本通知规定增加基础养老金所需费用由市和区(县)两级财政按照30%和70%的比例分担。
五、本通知自2015年1月1日起执行，有效期三年。
湖南省益阳沅江市企业退休职工养老金调整方案
一、调整时间。
从2014年1月1日起调整。
二、调整对象。
12月31日前(含本日)已领取基本养老金的企业退休人员。
2014年1月至6月首次领取基本养老金的企业退休人员，在核定首次领取基本养老金的月标准时，同时按本办法进行调整，调整增加额从首次领取基本养老金之月起发放。
三、调整比例。
调整比例按照2013年全省企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定。
四、调整办法。
按照普遍调整与适当倾斜相结合的原则，采取定额调整与定比调整相结合的办法，并按国家文件要求确定倾斜人群。具体的调整办法如下：
(一)普遍调整。
1.每人每月按照97元定额计发。
2.2013年12月31日前已经领取基本养老金的人员，按本人调整前基本养老金月标准的5%定比计算调整额：2014年1月6月首次领取基本养老金的人员，按本人首次领取基本养老金月标准的5%定比计算调整额。
(二)倾斜调整。
1.对2014年6月30日前(含当日)年满75周岁及以上的企业退休人员，每人每月加发80元，全年960元，单列一次性发放，不纳入基本养老金年度调整基数。
2.企业退休军转干部基本养老金经本次调整后未达到所在市调整后月人均基本养老金水平的，按所在市月人均基本养老金水平计发。
(三)离休人员调整。
企业离休人员的基本养老金参照普遍调整办法进行调整。所在市已经采取加发生活补贴方式将企业离休人员基本养老金与机关事业单位离休费拉平的，基本养老金年度调整后，按相关规定冲减生活补贴。所在市已经建立企业离休人员基本养老金与机关离休费同步增长机制，不在执行基本养老金调整的企业离休人员。不参加本次调整，按机关离休费调整办法执行。
此外，我省去年以前对企业退休高工的历年倾斜形成的累积额(称高级职称专项津贴)保留原标准继续发放(含2014年新退休的企业高级职称人员)。
五、资金来源。
调整基本养老金所需资金从基本养老金保险统筹基金中支付。
六、工作要求。
调整企业退休人员基本养老金水平，是完善省级统筹基本养老保险制度的重要环节，各市人力资源社会保障、财政部门要高度重视，严格按照省级统筹全省统一政策的规定和一下要求抓好落实：
(一)执行方式。各地直接按照本通知规定的标准和要求执行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高调整水平、突破调整政策。
(二)确保发放。各地要通过扩大养老保险覆盖面、提高缴费基数、加强基数征缴、调整财政支出结构增加对养老保险基金的补助力度、完善和规范省级统筹措施，提高企业职工基本养老保险基金的支付能力，并与2014年3月底前将增加的基本养老金发放到位，确保基本养老金的按时足额发放，不得发生拖欠。
(三)加强督导。各市应加强本次调整养老金调度督导工作，定期上报调整养老金工作进展情况。从2014年3月7日至全部调整养老金发放到位期间的每周四中午前，向省人力资源社会保障厅、财政厅上报本地区工作进展情况，内容包括：资金筹集情况(应筹集资金和已到位资金)、调整标准、实际发放情况等。
各市社保机构联系人和联系电话请于2014年3月7日前上报省社保局。
(四)总结报告.具体落实情况，2014年4月底前按附表要求填报，并将本市实施年度调整的相关文件和书面总结报送省人力资源和社会保障厅、省财务厅备案。
天津市企业退休人员养老金调整方案
一是在调整时间和水平方面，规定自2014年1月1日起，为12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员提高基本养老金，调整水平为各地20企业退休人员月人均基本养老金的10%，国家要求各地不得自行提高调整水平，对自行提高基本养老金调整水平的地区将予以通报批评，并相应扣减中央财政补助资金。
二是在调整办法方面，实行普遍调整和适当倾斜相结合。普遍调整具体分为两部分，一部分实行定额标准，一部分与退休人员本人的缴费情况等因素挂钩。在此基础上，对高龄退休人员，艰苦边远地区退休人员，基本养老金偏低的企业军转干部予以适当倾斜。对企业退休高工，经国务院同意，本次调整不再继续对企业退休高工统一实行专门的倾斜政策。
二、我省的调待工作进展情况。
国家政策出台后，省人力资源社会保障厅迅速会同有关部门进行政策研究，并进行反复测算，分析情况。政策制定过程中还听取了部分企业退休老同志的意见建议，在此基础上，编制了我省的调待方案。目前方案正在履行最后程序，发布在即。
三、20我省调整方案的基本方向。
今年的调整方案设计主要着眼于以下几个方面：一是不折不扣落实国家政策，在调整总体水平，调整办法等方面严格按照国家文件规定落实到位;二是在国家政策范围内，在兼顾基金承受能力的情况下，努力提高企业退休人员的待遇水平，尽量让380万企业退休人员多得实惠。三是针对近年退休人员反映退休早、年龄大人员待遇偏低的问题，打算采取系列措施，在定额调整部分按退休时间分梯次调整，并加大70周岁以上高龄人员的倾斜力度。
目前全省正在调配资金，调试信息系统，预计在2014年5月份将增加的基本养老金发放到位。
河北企业退休职工养老金调整细则
今年1月起，江苏为20底前办理企业退休、退职人员调整了基本养老金。昨天，现代快报记者从人社部门获悉，各地正按照年初的调整方案，从7月1日起，为今年上半年办理企业退休、退职的人员调整基本养老金。南京共惠及3.17万名退休人员(其中上半年退休的'有1.5万多人，高龄人员补差增发养老金的有1.66万人)。
普遍调整方案公布。
据介绍，今年1月1日至6月30日期间办理退休的人员都参加此次普调。普调由固定额、与本人缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成，这一办法既鼓励多缴多得、长缴多得，又可以合理控高抬低、防止差距过大，较好体现了公平与效率相结合的原则。
1.退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加60元;。
3.按本人本次调整前的月基本养老金(生活费)乘以3.5%计算增加额，计算额见分进角。
案例：退休人员王女士今年5月退休，缴费年限25年，调整前月基本养老金为1800元。此次调整后月基本养老金为1800+60+(25×3)+(1800×3.5%)=1998元，增加198元。
高龄补发分三个梯次。
高龄退休人员看病、陪护等方面需求明显增多，个人负担也相对增加，按照国家统一要求，今年江苏继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。年初，江苏已对去年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发了40元、60元和80元;上述年龄段退职和领取定期生活费人员，每人每月分别增发30元、50元、70元。
那么在上半年期间，达到70、75、80周岁的高龄人员，他们也将从7月1日起，比照年初对高龄人员适当倾斜的相关规定增发基本养老金。比如，到达70周岁的退休人员，7月起每人每月增加40元;达到75周岁和80周岁的，各增20元，因为他们在年初已经增加一次了，这次是补差。
吉林企业退休人员养老金调整方案消息
据介绍，根据黔人社厅发[]8号文件，从今年1月1日起，对12月31日前，已按规定办理退休手续的企业退休人员增加基本养老金。预计贵阳市参与此次调资的退休人员(含以灵活就业身份办理退休人员)共计23万余人，调整后，全市企业退休人员月增加养老金约4800万元。调整的养老金，将于4月22日前全部发放到位。
具体调整如下：建国前老工人：按照参加革命工作时间的不同时段，每人每月分别增加550元、530元、510元。
退休(职)人员(不含建国前老工人)：每人每月增加基本养老金110元;按照本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)每满1年增加3.5元，缴费年限不足1年按1年计算;截止月31日，年满70周岁及以上的高龄人员，超过70周岁每满一岁每人每月增加7元，不足一岁的按一岁计算;1953年12月31日及以前参加工作的(不含建国前参加革命工作的老工人)，每人每月增加50元;原工商业者每人每月增加40元。
实行养老金保底，今年1月1日以后办理退休的养老金不足560元的补足到560元，退职人员不足535元的补足到535元钱。
山东济南企业退休人员养老金调整方案
鲁人社发〔2016〕33号。
山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅。
通知。
各市人民政府，省直各部门、单位，各养老保险省直管企业，各中央驻鲁机关事业单位：
根据《人力资源社会保障部财政部关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2016〕37号)精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，从2016年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下：
一、调整范围。
2015年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员(以下简称退休人员)。
二、调整办法和标准。
这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
(一)定额调整。每人每月增加70元养老金。
(二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：
1.按2015年12月本人基本养老金的1.8%确定月增加额。
(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。根据缴费年限长短划分若干档次，每个档次按不同的缴费年限确定月增加额，具体标准为：
缴费年限。
增加额（元/月）。
15年及以下。
25。
16年-20年。
41。
21年-25年。
52。
26年-30年。
63。
31年-35年。
74。
36年-40年。
85。
41年-45年。
96。
46年及以上。
107。
上述缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的，按1年计算。
(2)机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级，下同)挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以57元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。
(三)适当倾斜。2015年12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加20元、40元和80元养老金。同时，综合考虑不同年龄人员以往年度倾斜的累计标准，对达到相应年龄的有关人员，再分别按下述办法增加养老金：
1.2015年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加270元、170元和320元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加50元、40元和80元。
2.月1日至2015年12月31日期间达到75周岁和80周岁的机关事业单位退休人员，每人每月分别增加60元和40元。
三、资金列支渠道。
调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业基本养老保险基金中列支;参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列支;未参加城镇职工基本养老保险的，由原渠道解决。
四、相关问题处理。
(二)按本通知调整基本养老金的退职人员，系指按《劳动保险条例》第13条丙款、国发〔1978〕104号、鲁革发〔1972〕143号文件规定办理退职手续并按月领取退职生活费的人员。
(三)本通知所称企业一次性补缴参保人员，系指按鲁政办发〔〕64号等文件规定办理一次性补缴参保手续的人员，以及按鲁人社发〔2015〕29号等文件规定以个人身份补缴、补缴前未参加基本养老保险、没有可以认定的视同缴费年限、补缴时已超过法定退休年龄、一次性补缴养老保险费后领取基本养老金的人员。
(四)确定本人月基本养老金基数时，企业退休人员按鲁劳社发〔〕82号文件及有关规定执行;机关事业单位退休人员按鲁人社办发〔2015〕78号文件及有关规定应当纳入基本养老保险统筹的待遇项目确定。
(五)本次调整基本养老金，一律计算到元，不足1元的按1元增加。
五、组织实施。
本次调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀，直接关系退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强。各市、各部门(单位)要高度重视，切实加强领导，精心组织实施。调整退休人员基本养老金时，养老保险管理工作规范、基础信息齐全准确的，经统筹地人力资源社会保障行政部门核准后，由负责统筹的社会保险经办机构直接办理。尚不具备条件的，可由单位或单位主管部门协助办理。各市要按照省统一部署，制定工作实施方案，对调整养老金工作的组织领导、工作进度、资金保障等作出周密安排，确保各项工作平稳进行。
山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅。
2016年9月8日。
四川省年企业退休人员基本养老金调整方案
川人社发〔2016〕37号。
各市(州)人力资源和社会保障局、财政局，省级有关部门，有关单位：
一、调整基本养老金的对象和时间。
2016年调整退休人员基本养老金对象为2015年12月31日及以前已按规定办理完退休(退职)审批手续并按月领取基本养老金的退休(退职)人员。符合上述条件，但在2015年12月31日及以前已死亡或终止养老保险关系的退休(退职)人员除外。增加基本养老金从2016年1月1日起执行。
本次增加退休人员基本养老金，对退休人员年龄周岁计算的截止时间为2015年12月31日。
二、调整基本养老金的标准和办法。
(一)定额调整办法。
每人月基本养老金增加40元。
(二)挂钩调整办法。
一是以本人2015年12月的基本养老金为基数增加3.5%;。
二是缴费年限超过15年的，对超过的年限每满1年增加3元。
2.机关事业单位2014年10月1日及以后退休的人员：
3.机关事业单位2014年9月30日及以前退休的人员：
以本人2015年12月的基本养老金为基数增加5.0%。
(三)适度倾斜办法。
属下列情形的退休人员，先执行定额调整和挂钩调整办法，再按以下标准和办法增加基本养老金，同时符合本款下列两类及以上情形的，可重复累加享受：
1.高龄退休人员。
(1)满70岁且不满80岁，增加40元;。
(2)满80岁且不满90岁，增加80元;。
(3)满90岁及以上，增加120元。
2.2015年年度内艰苦边远地区新增企业退休人员。
(4)一、二类的增加40元，三、四类的增加50元，五、六类的增加60元。在此前调待中已经享受此项倾斜政策的人员不再重复享受。
3.企业退休军转干部。
(5)对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照中办发〔2003〕29号文件予以倾斜，确保其基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平。
三、调整基本养老金的资金渠道。
(一)调整退休人员基本养老金所需资金，除中央财政和地方财政补助外，分别从企业职工基本养老保险基金和机关事业单位基本养老保险基金中支付并列入2016年基本养老保险基金支出预算。各地要按照省级统筹要求，通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、调整财政支出结构加大对养老保险基金的补助力度等措施，确保增加的基本养老金及时足额兑现。各级人力资源社会保障部门和社保经办机构要进一步加强基本养老保险的扩面、征缴、清欠工作。
(三)由省社会保险管理局直接管理的重点森工企业退休人员，调整基本养老金所需资金，由省社会保险管理局统一从企业职工基本养老保险基金中核拨。
四、调整基本养老金的其他有关规定。
(一)按照人力资源社会保障部有关规定，退休人员增加的基本养老金应按退休人员退休时个人账户养老金和基础养老金等项目各占基本养老金的比例，分别从个人账户储存额余额和社会统筹基金中列支。如无个人账户或个人账户储存额不足的，统一由社会统筹基金列支。
(二)退休人员截至2016年1月1日仍在服刑、被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和暂予监外执行、假释期间的，不增加基本养老金。因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪的，暂不增加基本养老金。
(三)有关企业退休军队转业干部的范围，按《四川省劳动和社会保障厅关于贯彻2002年调整企业退休人员基本养老金有关问题的通知》(川劳社办〔2002〕87号)的规定认定。
(四)退休人员的缴费年限(含视同缴费年限)，以人力资源社会保障部门、社保经办机构按国家和省规定核定确认数据为准。退休人员的年龄，按干部管理权限和人力资源社会保障部门、社保经办机构按政策规定已确认记载的为准，并按实际周岁确定。
(五)机关事业单位退休人员中，基本养老金已纳入机关事业单位养老保险社会统筹的，待遇调整由社保经办机构负责落实并由基金支付;基本养老金仍由原单位代发的，可先组织原单位代调，所需资金暂按原渠道列支，待完成参保登记后再进行结算。
五、切实做好调整基本养老金工作。
(一)调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省政府对我省广大退休人员的关怀。各级人力资源社会保障部门、财政部门和社保经办机构，要在当地党委、政府的领导下，切实采取措施，确保9月底前将调整增加的基本养老金发放到位。
(二)退休人员调整基本养老金的审批，由各级社保经办机构具体办理。
(三)本通知下发后，各市(州)人力资源社会保障部门和社保经办机构要及时按工作调度要求，向省人力资源社会保障厅、省社保局报告工作进展情况。各市(州)人力资源社会保障局、财政局要在10月18日前将调整退休人员基本养老金工作的完成情况(含相关附表)专题报告省人力资源社会保障厅、省财政厅。
(四)各地在本次调整基本养老金工作中，必须严格执行调待政策，不得将不属于基本养老保险范围的其他人员纳入基本养老保险基金支付范围，省人力资源社会保障厅、省财政厅将对此进行监督检查。
六、本通知由省人力资源社会保障厅、省财政厅解释。
四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅。
2016年9月6日。
湖南省益阳沅江市企业退休职工养老金调整方案
今年来，沅江加大对企业离退休人员养老金的调整，对参加了企业养老保险社会统筹的退休人员每人每月增加110元，并与缴费年限挂钩，每增加一年养老金每月增加2元，实现多缴多得，长缴多得。
在普遍调整的基础上，加大对高龄人员特殊倾斜力度，对12月31日前年满70周岁以上(含70周岁)至80周岁以下的退休人员再每人每月增加基本养老金50元;月31日前年满80周岁以上(含80周岁)的退休人员再每人每月增加基本养老金70元，对原工残退休人员每人每月再增发养老金50元，体现对退休早、养老金水平偏低的各类群体的统筹照顾。
此次调整惠及全市企业离退休人员29110人，全市每月发放养老金总额4470万元，1―4月份新增养老金已全部补发到位，5月份底将按调整后的养老金标准正常发放。
湖南省益阳沅江市企业退休职工养老金调整方案
上海市最新的养老金调整方案规定底以前已按城镇职工养老保险规定办理退休(职)手续，并按企业办法计发基本养老金(生活费)的人员，按照以下办法增加基本养老金(生活费)：
(一)每人每月增加130元。
(二)按本人缴费年限(含视同缴费年限)，每满1年每月增加3元;月增加额不足30元的，补足到30元。
(三)以本人月份按月领取的基本养老金(生活费)为基数，增加3%(增加额尾数不足一角的，见分进角)。
(四)年12月31日前女年满60周岁及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年满65周岁及以上(1948年12月31日及以前出生)的人员，每人每月增加20元。其中：2013年当年内女年满60周岁(1953年出生)，男年满65周岁(1948年出生)，以及年满70周岁(1943年出生)、75周岁(1938年出生)、80周岁(1933年出生)的人员，可按照年满60周岁(男年满65周岁)、70周岁、75周岁、80周岁人员已享受的标准(本通知实施前的标准)先进档，再增加。
2013年12月31日前女年满60周岁及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年满65周岁及以上(1948年12月31日及以前出生)的人员，按本通知第一条规定增加基本养老金(生活费)后，月基本养老金(生活费)不到1500元的，每人每月再增加30元，增加后的月基本养老金(生活费)不超过1500元。
建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文规定享受原工资100%退休费的老工人、两航起义人员、持有中国海员工会核准颁发起义船员证书的招商局驾船起义人员，按上述规定增加基本养老金后，每人每月再增加200元。
湖南省益阳沅江市企业退休职工养老金调整方案
今年很多地区的都对企业退休养老金做出了相应的调整，从2014年1月1日起，鹤壁市为2013年12月31日前按规定办理退休手续的企业退休人员，增加基本养老金(含退职人员，不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人)。
据介绍，调整标准与缴费年限(含视同缴费年限)挂钩，每缴费满一年增加2元，另每人每月再增加115元。“比如赵先生退休前有20年的工龄，那他此次调整后可增加2元乘以20等于40元，再加上115元共155元。”市人社局养老保险科工作人员解释。
同时，在普遍调整的基础上对截至2013年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁40元;年满70周岁不满75周岁50元;年满75周岁不满80周岁60元;年满80周岁不满85周岁70元;年满85周岁不满90周岁80元;年满90周岁90元。
对经过此次按标准调整基本养老保险金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加35元(增加后不得超过1000元)。
企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到我市企业退休人员平均养老金水平的，补足到我市企业退休人员平均养老金水平。
鹤壁市企业退休人员养老金调整工作已于5月15日以前完成。详情请登录鹤壁市人力资源和社会保障局网站公示公告”或“政策法规”栏目，查阅豫人社养老[2014]37号文件。