通过个人简历的整理和准备，可以帮助求职者更好地认识自己，并强化自己在面试中的表现。接下来是一些关于如何写好个人简历的实用技巧和经验分享。
电子厂品管简历
年龄：32。
户口所在：湖南。
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
身高：172cm。
体重：70kg。
求职意向。
人才类型：应届毕业生。
工作年限：8。
职称：中级。
求职类型：全职。
可到职日期：一个星期
月薪要求：3500～5499元。
希望工作地区：广州，深圳，佛山。
工作经历。
xx公司起止年月：20xx-08～20xx-06。
公司性质：民营企业。
所属行业：机械/机电/设备/重工。
担任职位：品质管理。
工作描述：
1、负责品质部各qc岗位日常工作安排、调度(含包装岗位)，品质部各qc人员的工作效率、工作质量的确认。
2、负责收集汇总分析各项品质数据，并提出每周、月的工作总结与分析。
3、品质部各项品质工作开展以及各项管理制度的具体实施和落实，以及具有建设性的提议或意见。
4、负责召集各相关部门对各类发生品质事故进行原因分析，提出处理意见及对策，采取纠正与预防措施，跟进实施状况，确认效果，以及总结工作经验及教训。
5、负责监督检查从来料、制程、出货这三大品控点的管理工作，并每日做好确认工作。
6、严格依照iso9001:20xx国际质量认证的标准要求作业，并对公司、部门的各项制度、品质规范、操作规程等实施中所存在问题，提出书面的合理化建议及意见。
7、现场部门培训新进员工上岗作业，工作技能的培训教育，以及各生产部门员工的质量方面的培训及品保体系的相关推进工作。
8、保持与各部门及各部门主管之间的工作交流、沟通与协调。
9、组织本部门日常的早会、例会，代表本部门参加每日的生管会议并向部门经理汇报具体内容及需工作支持协助工作项。
离职原因：个人原因。
xx公司。
起止年月：20xx-10～20xx-08。
公司性质：民营企业。
所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。
担任职位：品质管理。
工作描述：
1、负责品质部各qc岗位日常工作安排、调度(含包装岗位)及体系的维护；
2、负责监督检查从来料、制程、出货这三大品控点的管理工作，并每日做好确认工作；
4、对产品的品质异常进行跟进、分析、改进、验证，并处理与维护客户关系；另外，对质量管理体系的内审及完善工作。
5、组织本部门日常的早会、例会，代表本部门参加每日的生管会议并向部门经理汇报具体内容及需工作支持协助工作项。并完成公司领导交接的其它重要事项。
离职原因：欲寻求更好的发展空间。
xx公司。
起止年月：20xx-10～20xx-10。
公司性质：外商独资。
所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职位：qe兼qe副组长。
工作描述：
1、制订与完善相关的检验标准、测试标准；
2、负责qe组的日常工作按排及试验室的管理；
3、对上司交待的相关事情的处理、跟进及呈报；
4、协助上司处理品质异常、并负责对来料检验的管理及供应商的管理与评审；
5、对新开发产品的先期策划、仪校计划及相关事项的跟进与落实；
离职原因：欲寻求更好的发展空间。
教育背景。
毕业院校：零陵师范学院。
最高学历：大专。
获得学位:毕业日期：20xx-07
专业一：机电一体化。
专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
-0920xx-07零陵师范学院(永州科技)机电大专0207xxx。
语言能力。
外语：英语一般。
粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：一般。
工作能力及其他专长。
1、.熟练掌握ts/16949、iso9000及iso14001管理体系的运作；
3.、可制定相关程序文件、检验标准、作业标准及qc工程表；
5.、能运用三次元及各种仪器仪表、试验设备等，并有仪器校正的'工作经验；
6.、能够满足客户或国际法规的ul/ce/rohs要求；
8、有多年的五金压铸、钣金、喷涂、电镀、塑胶、电子、电线电缆、机械加工组装等产品工艺、品质及生产管理经验。
自我评价。
本人具备良好的人际沟通能力和说服力，对问题的分析判断思路清晰、逻辑性强、能解决各种问题及经得起考验；并以兢兢业业工作的我诚望成为贵公司一员，我将尽职于我的工作。
电子厂文员简历
姓名：
目前所在：顺德区。
年龄：37。
户口所在：韶关。
国籍：中国。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
培训认证：未参加。
身高：160cm。
诚信徽章：未申请。
体重：55kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：项目经理/主管：品管经理。
工作年限：14。
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职日期：一个月
月薪要求：5000--8000。
希望工作地区：佛山,中山,佛山。
工作经历。
佛山市顺德区图腾电器有限公司。
起止年月：20xx-12～20xx-09。
公司性质：私营企业。
所属行业：电子技术/半导体/集成电路。
担任职位：品管部长。
工作描述：
离职原因：辞职。
伊戈尔电业。
起止年月：20xx-11～20xx-11。
公司性质：外商独资。
所属行业：
担任职位：品管部经理。
工作描述：
离职原因：辞职。
顺德百纳电器有限公司。
起止年月：20xx-10～20xx-11。
公司性质：中外合资。
所属行业：电子技术/半导体/集成电路。
担任职位：品管部长。
工作描述：
离职原因：辞职。
南海富丽宝电器有限公司。
起止年月：20xx-04～20xx-10。
公司性质：私营企业。
所属行业：
担任职位：厂长兼总工程师。
工作描述：
离职原因：辞职。
东莞(中山)东茗集团东茗制品电子有限公司。
公司性质：中外合资。
所属行业：电子技术/半导体/集成电路。
担任职位：品管主管。
工作描述：
离职原因：辞职。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：华南理工大学。
专业一：电子技术专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：良好。
其它外语能力：
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
六年电子厂品质管理经验，95年由人才市场介绍聘请进入中山东茗制品担任工程部主管，在职此间负责安排车间所有产品的生产技术改造、设备调试、生产线工艺流程的安排等。由于厂房搬迁东莞人员变动又改任品质部主管，对内负责所有产品的工艺流程同质量标准，熟悉很多大公司的电子零件的生产工艺及质量标准，如喇叭、音箱、变压器、中周、电感线圈、磁棒天线、环形天线等，对外要面对很多大公司如东莞长安的(aiwa)公司、樟木头十和田的(sony)公司、马来西亚的建伍(kenwood)公司的质量反馈同行业务往来!20xx年4月由人材网应聘到南海富丽宝电器有限公司担任厂长兼总工程师全面负责产品的开发指导、生产调度同质量控制，公司专业生产小家电产品如电热水壶、豆浆机、搅拌机等；20xx年10月由网上应聘到顺德区百纳电器有限公司担任品管部部长，全面主持品管部的各项工作(iqc、pqc、qa部)，五金灯饰产品远销美国的kichler、seagull、low、aztec、homedepot、fairway等大公司，熟悉户内外灯饰的各项检验指标和工艺流程；20xx年11月由网上应聘到南海伊戈尔电业制造股份有限公司担任品管部经理全面撑控公司产品质量，公司主要生产环形、方形变压器、镇流器等，20xx年12月网上应聘到图腾电器担任品管部部长，全面主持同管控全公司的品质工作，公司主产抽油烟机、消毒柜、电压力锅里面的电路控制板，本人熟悉ul、csa、ce、ccc等各种认证的程序，熟悉iso9001:20xx、iso14001、qc080000等体系并能实际运用到品质管理工作中，熟练windows、office办公组件、photoshop、autocad、corel等图形处理软件，熟悉上网与网络技术。
自我评价。
本人性格诚实稳重、外柔内刚、工作勤快、细心责任心强；丰富的品管经验，经过博思管理咨询公司的培训取得了内审资格证书，熟悉质量管理体系iso9001、环境管理体系iso14001、有毒物质管理体系qc080000等的运作同维护，熟悉各种质量改进工具的运作如spc、fmea、apqp、qcc、qc七大手法等,能监督各项检验标准、规则、流程等的制定及落实；重大品质及hs、rs超标异常的分析及处理；利用统计技术有效监视来料、过程、成品出厂检验各阶段品质及hsf趋势，监督措施的落实；监督强制认证产品一致性的确认检查、认证标志的正确使用及不符合的整改；产品质量与高风险物料、高风险制程控制计划的健全及维持，主导新产品质量控制计划的策划及落实。产品检测项目的规化，确保产品能够得到完善的检测，避免发生质量问题；由于出来打工不容易，在业余时间经常不断学习充实、完善和提高自我，希望在外能闯出一番成就!
品管主管求职简历
个人资料:。
姓名:李＊＊ 。
性別:男 。
出生年月:1980.2 籍贯:湖南 。
学历:本科专业：电子信息工程。
e-mail:＊＊＊＊＊＊@ 。
手机:138＊＊＊＊＊＊。
工作经历:。
1.2005/08----至今 上海＊＊＊＊设计有限公司资深中国区qa。
i.供应商管理:。
(1).外包厂商制程和质量体系稽核,制订评估计划并对测试工厂进行现场稽核;。
(2).与公司产品部门，供应商进行三方沟通和主导会议处理质量问题;。
(3).收集和整理厂商的品质数据，督促厂商进行品质的持续改善;。
(4).配合总部其他部门人员对外包厂商具体项目进行质量审查和评估；
ii．客户服务:。
(1).客户抱怨处理，rma品处理，客户现场分析并反馈供应商进行品质改善活动;。
(2).收集和整理客户资料，定期在全球质量会议上进行相关讨论；
(4).与技术支持，市场等部门分享相应的质量信息并对其他部门进行质量相关培训；
公司簡介：公司为生产各式开关电源供应器等电子产品的台资企业，规模为8000余人。
主要职责：
电子厂线长简历范文
学历：中专/技校。
工作年限：1-2年。
期望薪资：1000-元。
工作地点：广州-不限。
求职意向：后勤|前台/总机/接待|经理助理/秘书/文员|淘宝客服。
工作经验(工作了1年9个月，做了1份工作)。
富士康高科技集团有限公司。
工作时间：7月至4月[1年9个月]。
职位名称：品检。
教育经历。
206月毕业新洲商校计算机应用。
更多。
电子厂线长简历范文
学历：中专/技校。
工作年限：8-。
期望薪资：面议。
工作地点：广州-不限求职意向：管道工|其他技工/工人职位|普工/学徒工。
执行能力强学习能力强诚信正直责任心强沉稳内敛。
工作经验(工作了2年10个月，做了1份工作)。
stx大连集团。
工作时间：10月至8月[2年10个月]。
职位名称：教师。
工作内容：工作主要负责培训公司招收的新员工主要是施工图纸的认识和安全方面的。
教育经历。
7月毕业普兰店市技工学校电子工艺与管理。
自我描述。
工作认真积极学习能力强能吃苦耐劳自尊心有点强。
品管工程师个人简历
结合招聘市场形势，最好每周修改一次简历，以保证简历的时效性，增加面试被邀约机会。
个人信息。
性别：女。
民族：汉族年龄：27。
婚姻状况：保密专业名称：化学工程与工艺。
主修专业：化工类政治面貌：团员。
毕业院校：中南大学毕业时间：2013年6月。
最高学历：本科电脑水平：一般。
工作经验：三年以上身高：155cm体重：49公斤。
现所在地：漳州市户籍：新罗区。
求职意向。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：1个月内需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：中南大学(2009年9月-2013年6月)。
专业名称：化学工程与工艺学历：本科。
所在地：湖南长沙证书：全国大学生化工设计大赛“三井杯”获得“国家三等奖”
培训经历：
工作经验。
公司名称：长春化工(漳州)有限公司(2013年7月-至今)。
所属行业：石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质：外商独资.外企办事处。
公司规模：200～500人工作地点：漳州-角美。
工作描述：负责公司产品之一覆铜箔板，生产所需原料与成品的品质管控：熟悉覆铜箔板关键原料如酚醛树脂的黏度、比重等物性检测;分析整理原料检测技术人员记录之物性数据，作成相应的管制图;熟悉覆铜箔板各类型号产品的物性检测方法与物性标准管制规格;分析整理成品检测技术人员记录之物性数据，作成相应的管制图。
离职原因：家在龙岩，想回家工作。
自我评价。
自我评价：本人认真务实、虚心学习、积极向上且学习能力较强。毕业后在长春化工(漳州)有限公司品保部门负责覆铜箔板相关工作，学习有机、无机化工原料检测分析方法，熟练掌握数据的管控与分析方法。所以在品管方面我有很强的经验。无论是在学校还是在现在的公司，同学与同事们都评价我为很有当老师的气质，因为我给同学们讲解的题目或者给同事们分析工作时都会讲得很明白通透，他们一听就懂。我也很喜欢当一名化学老师。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话精通。
2、企业方的邮箱系统有自动屏蔽系统，如果有附件的邮件也会被屏蔽掉;。
4、企业会优先选择某个渠道提供的信息，比如就注明某某渠道优先;。
5、没有根据企业的要求按照规范的格式来投递，比如要求注明户口、学历或薪资;。
6、网站为了扩充自己的页面，把很多无效的信息发布出来或者重复发布信息;。
7、个人的条件与企业的要求有差距;。
8、对一些特定的条件没有看清楚，比如某行业经验、或者性别的要求;。
9、简历没有吸引力，无法突出自己的优势;。
10、简历太有个性，让对方觉得你不职业、不成熟;。
11、附加的照片是一把双刃剑，如果照得不合适的话，反而是画蛇添足;。
12、能力太强，让招聘方自感庙门太小;。
14、透露自己的薪资要求和条件，导致直接被送到人才库;。
15、企业工作人员内部推荐其朋友已经获得职位;。
16、自己的简历在投递之后，对方接收了以后出现乱码的情况。
品管员电子简历
回顾上半年，这半年我认真勤奋工作，尽最大的努力做好领导与车间之间的信息传递员，以最快的速度将最准确的质量信息传递给车间主任、班长乃至每一位员工，及时和车间一起提前预防问题的产生；将车间的问题以数据的形式最快、最真实的反应给领导，致使其得到最有效的解决。20xx年我坚持以诚为本，坚持加大过程控制的理念，服务于车间，及时发现问题，解决问题，并且举一反三及时预防问题。
二、目标计划。
20xx年上半年肉制品车间共接市场投诉158起，其中杂质104起（头发投诉最多），计量17起，发霉变质18起，其它19起。按产品分类，q趣儿类居首位，玉米热狗肠次之，香脆肠排名第三。由此可见上半年我们做的还不够，我做的还有很多的不足之处。因此，接下来我将重新整理自己工作思路，并计划由以下几个方面开展工作：
1.更好的做好领导与车间之间质量信息传递员的工作，将质量信息全面的传递到车间，及时准确的向领导汇报车间生产现状，认真做好上传下达的工作。
2.做好每一位员工的质量知识培训，从根本上提高员工质量意识，从而达到人人懂标准而儿，个个按标准操作的效果，由我们每一位员工一起控制好产品质量！
3.坚持由过程控制为主的思想，将问题扼杀在萌芽状态，避免造成车间不必要的人力、物力、资源的浪费。
4.重点做好杂质控制，从人员进车间开始，由原料上架开始，加大过程监督、抽查力度，帮助车间做好杂质控制，尽最大力度减少市场投诉。
5.最后把好车间最后一道工序产品质量关。加大对产品包装质量抽查强度，做好贴标工序员工培训，尽最大努力将不合格品控制在车间内部。
三、表态。
接下来的工作中，我将坚持以领导及质量思想为主导思想，一丝不苟执行领导安排任务，严格落实各种质量规章制度，严格做到铁腕儿抓质量，做好对车间质量的监督监管工作，做好领导的助手，为xx贡献自己的力量！尽最大的努力使质量与产量达到双赢！
文档为doc格式。
品管主管求职简历
个人资料:
姓名: 李＊＊
性別: 男
出生年月: 1980.2 籍贯: 湖南
学历: 本科专业：电子信息工程
e-mail:＊＊＊＊＊＊@
手机: 138＊＊＊＊＊＊
工作经历:
1. 2005 /08---- 至今 上海＊＊＊＊设计有限公司 资深中国区qa
i.供应商管理:
(1). 外包厂商制程和质量体系稽核, 制订评估计划并对测试工厂进行现场稽核;
(2). 与公司产品部门，供应商进行三方沟通和主导会议处理质量问题;
(3). 收集和整理厂商的品质数据，督促厂商进行品质的持续改善;
(4). 配合总部其他部门人员对外包厂商具体项目进行质量审查和评估；
ii．客户服务:
(1). 客户抱怨处理，rma品处理，客户现场分析并反馈供应商进行品质改善活动;
(2). 收集和整理客户资料，定期在全球质量会议上进行相关讨论；
(4). 与技术支持，市场等部门分享相应的质量信息并对其他部门进行质量相关培训；
公司簡介：公司为生产各式开关电源供应器等电子产品的台资企业，规模为8000余人
主要职责：
商品管理个人简历
2005年10月1日。
资料背景。
2005年10月27日，新修订的《办法》颁布实施新闻发布会在国家质量监督检验检疫总局新闻发布厅举行。国家质检总局和标准委的有关领导出席新闻发布会并发表讲话。中央电视台、北京电视台、中国质量报、国门时报等多家媒体也出席了此次新闻发布会。
1)upc码。
1973年，美国率先在国内的商业系统中应用于upc码之后加拿大也在商业系统中采用upc码。upc码是一种长度固定的连续型数字式码制，其字符集为数字0~9。它采用四种元素宽度，每个条或空是1、2、3或4倍单位元素宽度。ipc码有两种类型，即upc-a码和upc-e码。
2)ean码。
1977年，欧洲经济共同体各国按照upc码的标准制定了欧洲物品编码ean码，与upc码兼容，而且两者具有相同的符号体系。ean码的字符编号结构与upc码相同，也是长度固定的、连续型的数字式码制，其字符集是数字0~9。它采用四种元素宽度，每个条或空是1、2、3或4倍单位元素宽度。ean码有两种类型，即ean-13码和ean-8码。
3)交叉25码。
交叉25码是一种长度可变的连续型自校验数字式码制，其字符集为数字0~9。采用两种元素宽度，每个条和空是宽或窄元素。编码字符个数为偶数，所有奇数位置上的数据以条编码，偶数位置上的数据以空编码。如果为奇数个数据编码，则在数据前补一位0，以使数据为偶数个数位。
4)39码。
39码是第一个字母数字式码制。1974年由intermec公司推出。它是长度可比的离散型自校险字母数字式码制。其字符集为数字0—9，26个大写字母和7特殊字符，共43个字符。每个字符由9个元素组成，其中有5个条(2个宽条，3个窄条)和4个空(1个宽空，3个窄空)，是一种离散码。
5)库德巴码。
库德巴码(codebar)出现于1972年，是一种长度可变的连续型自校验数字式码制。其字符集为数字0—9和6个特殊字符，共16个字符。常用于仓库、血库和航空快递包裹中。
6)128码。
128码出现于1981年，是一种长度可变的连续型自校验数字式码制。它采用四种元素宽度，每个字符由3个条和3个空，共11个单元元素宽度，又称(11，3)码。它由106个不，同条形码字符，每个条形码字符有三种含义不同的字符集，分别为a、b、c。它使用这3个交替的字符集可将128个ascii码编码。
7)93码。
93码是一种长度可变的连续型字母数字式码制。其字符集成为数字。0-9，26个大写字母和7个特殊字符以及4个控制字符。每个字符由3个条和3个罕，共9个元素宽度。
8)49码。
49码是一种多行的连续型、长度可变的字母数字式码制。出现于1987年，主要用于小物品标签上的符号。采用多种元素宽度。其字符集为数字0-9，26个大写字母和7个特殊字符、3个功能键(f1、陀、f3)和3个变换字符，共49个字符。
9)其他码制。
除上述码外，还有其他的码制，例如25码出现于1977年，主要用于电子元器件标签;矩阵25码是11码的变形;nixdorf码已被ean码所取代plessey码出现于1971年5月主要用于图书馆等。
2、按维数分类。
1)普通的一维条码。
普通的一维条码自本问世以来，很快得到了普及并广泛应用。但是由于一维条码的信息容量很小，如商品上的条码仅能容13位的阿拉伯数字，更多的描述商品的信息只能依赖数据库的支持，离开了预先建立的数据库，这种条码就变成了无源之水，无本之木，因而条码的应用范围受到了一定的限制。
2)二维条码。
除具有普通条码的优点外，二维条码还具有信息容量大、可靠性高、保密防伪性强、易于制作、成本低等优点。
美国symbol公司于1991年正式推出名为pdf417的二维条码，简称为pdf417条码，即“便携式数据文件”。fdf417条码是一种高密度、高信息含量的便携式数据文件，是实现证件及卡片等大容量、高可靠性信息自动存储、携带并可用机器自动识读的理想手段。
3)多维条码。
进入20世纪80年代以来，人们围绕如何提高条形码符号的信息密度，进行了研究工作。多维条形码和集装箱条形码成为研究、以展与应用的方向。信息密度是描述条形码符号的一个重要参数据，即单位长度中可能编写的字母个数，通常记作：字母个数/cm。影响信息密度的主要因素是条、空结构和窄元系的宽度。
128码和93码就是人们为提高密度而进行的成功的尝试。128码城1981年被推荐应用;而93码于1982年投入使用。这两种码的符号密度均比39码高将近30%。随着条形码技术的发展和条形码三制的种类不断增加，条形码的标准化显得愈来愈重要。为此，曾先后制定了军用标准1189;交叉25码、39码和codabar码ansi标准mh10.8m等。
同时，一些行业也开始建立行业标准，以适应发展的需要。此后，戴维·阿利尔又研制出49码。这是一种非传统的条形码符号，它比以往的条形码符号具有更高的密度。特德·威廉姆斯(tedwilliams)gfi988推出16k码，该码的结构类似于49码，是一种比较新型的码制，适用于激光系统。
电子厂品管简历
姓名：
目前所在：顺德区。
年龄：37。
户口所在：韶关。
国籍：中国。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
培训认证：未参加。
身高：160cm。
诚信徽章：未申请。
体重：55kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：项目经理/主管：品管经理。
工作年限：14。
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职日期：一个月
月薪要求：5000--8000。
希望工作地区：佛山,中山,佛山。
工作经历。
佛山市顺德区图腾电器有限公司。
起止年月：20xx-12～20xx-09。
公司性质：私营企业。
所属行业：电子技术/半导体/集成电路。
担任职位：品管部长。
工作描述：
离职原因：辞职。
伊戈尔电业。
起止年月：20xx-11～20xx-11。
公司性质：外商独资。
所属行业：
担任职位：品管部经理。
工作描述：
离职原因：辞职。
顺德百纳电器有限公司。
起止年月：20xx-10～20xx-11。
公司性质：中外合资。
所属行业：电子技术/半导体/集成电路。
担任职位：品管部长。
工作描述：
离职原因：辞职。
南海富丽宝电器有限公司。
起止年月：20xx-04～20xx-10。
公司性质：私营企业。
所属行业：
担任职位：厂长兼总工程师。
工作描述：
离职原因：辞职。
东莞(中山)东茗集团东茗制品电子有限公司。
公司性质：中外合资。
所属行业：电子技术/半导体/集成电路。
担任职位：品管主管。
工作描述：
离职原因：辞职。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：华南理工大学。
专业一：电子技术专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：良好。
其它外语能力：
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
六年电子厂品质管理经验，95年由人才市场介绍聘请进入中山东茗制品担任工程部主管，在职此间负责安排车间所有产品的生产技术改造、设备调试、生产线工艺流程的安排等。97年由于厂房搬迁东莞人员变动又改任品质部主管，对内负责所有产品的工艺流程同质量标准，熟悉很多大公司的电子零件的生产工艺及质量标准，如喇叭、音箱、变压器、中周、电感线圈、磁棒天线、环形天线等，对外要面对很多大公司如东莞长安的(aiwa)公司、樟木头十和田的(sony)公司、马来西亚的建伍(kenwood)公司的质量反馈同行业务往来!20xx年4月由人材网应聘到南海富丽宝电器有限公司担任厂长兼总工程师全面负责产品的开发指导、生产调度同质量控制，公司专业生产小家电产品如电热水壶、豆浆机、搅拌机等；20xx年10月由网上应聘到顺德区百纳电器有限公司担任品管部部长，全面主持品管部的各项工作(iqc、pqc、qa部)，五金灯饰产品远销美国的kichler、seagull、low、aztec、homedepot、fairway等大公司，熟悉户内外灯饰的各项检验指标和工艺流程；20xx年11月由网上应聘到南海伊戈尔电业制造股份有限公司担任品管部经理全面撑控公司产品质量，公司主要生产环形、方形变压器、镇流器等，20xx年12月网上应聘到图腾电器担任品管部部长，全面主持同管控全公司的品质工作，公司主产抽油烟机、消毒柜、电压力锅里面的电路控制板，本人熟悉ul、csa、ce、ccc等各种认证的程序，熟悉iso9001:20xx、iso14001、qc080000等体系并能实际运用到品质管理工作中，熟练windows、office办公组件、photoshop、autocad、corel等图形处理软件，熟悉上网与网络技术。
自我评价。
本人性格诚实稳重、外柔内刚、工作勤快、细心责任心强；丰富的品管经验，经过博思管理咨询公司的培训取得了内审资格证书，熟悉质量管理体系iso9001、环境管理体系iso14001、有毒物质管理体系qc080000等的运作同维护，熟悉各种质量改进工具的运作如spc、fmea、apqp、qcc、qc七大手法等,能监督各项检验标准、规则、流程等的制定及落实；重大品质及hs、rs超标异常的分析及处理；利用统计技术有效监视来料、过程、成品出厂检验各阶段品质及hsf趋势，监督措施的落实；监督强制认证产品一致性的确认检查、认证标志的正确使用及不符合的整改；产品质量与高风险物料、高风险制程控制计划的健全及维持，主导新产品质量控制计划的策划及落实。产品检测项目的规化，确保产品能够得到完善的检测，避免发生质量问题；由于出来打工不容易，在业余时间经常不断学习充实、完善和提高自我，希望在外能闯出一番成就!
文档为doc格式。
品管个人简历
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姓名:李＊＊。
性別:男。
出生年月:1980.2籍贯:湖南。
学历:本科专业：电子信息工程。
e-mail:＊＊＊＊＊＊@。
手机:138＊＊＊＊＊＊。
工作经历:。
1./08----至今上海＊＊＊＊设计有限公司资深中国区qa。
主要职责:负责中国区供应商管理和客户服务。
i.供应商管理:。
(1).外包厂商制程和质量体系稽核,制订评估计划并对测试工厂进行现场稽核;。
(2).与公司产品部门，供应商进行三方沟通和主导会议处理质量问题;。
(3).收集和整理厂商的品质数据，督促厂商进行品质的`持续改善;。
(4).配合总部其他部门人员对外包厂商具体项目进行质量审查和评估；
ii．客户服务:。
(1).客户抱怨处理，rma品处理，客户现场分析并反馈供应商进行品质改善活动;。
(2).收集和整理客户资料，定期在全球质量会议上进行相关讨论；
(3).制定中国区质量活动的计划，并且按计划拜访客户进行质量沟通以增进客户满意；
(4).与技术支持，市场等部门分享相应的质量信息并对其他部门进行质量相关培训；
2./07----2005/05＊＊＊＊电子有限公司品管工程師、副科长。
公司简介：公司为生产各式开关电源供应器等电子产品的台资企业，规模为8000余人。
主要职责：
i．制程品质管理:。
(1).应用各种qc手法分析制程不良原因并主导各部门切入对策;。
(2).运用统计控制方法如控制图，cpk等进行日常制程监控，处理生产品质事件;。
(3).基于制程数据制定相应的计划并带领团队进行相应的改善活动;。
(4).对检验员和作业员进行品质知识和意识方面的教育培训;。
ii.客戶服務。
(2).
中文简历：应聘品管主管
户口所在：佛山国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：
培训认证：未参加身高：173cm。
诚信徽章：未申请体重：
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：在校学生。
应聘职位：传菜主管/传菜员：
工作年限：1职称：无职称。
求职类型：兼职可到职日期：随时
月薪要求：1000以下希望工作地区：禅城区,禅城区,三水区。
工作经历。
公司性质：所属行业：
担任职位：
工作描述：
离职原因：
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：佛大。
最高学历：本科获得学位:本科毕业日期：-07
专业一：材料化学专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
长时间做兼职,有较好的接受能力和适应能力.
详细个人自传。
品管个人简历
姓名:本网。
二年以上工作经验|男|25岁(1992年3月23日)。
居住地：上海。
电话：166****(手机)。
e-mail：
最近工作[1年]。
公司：xx有限公司。
行业：电子技术/半导体/集成电路。
职位：it-品管。
最高学历。
学历：本科。
专业：计算机科学与技术。
学校：青岛理工大学。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：电子技术/半导体/集成电路。
目标地点：上海。
期望月薪：面议/月。
目标职能：it-品管。
工作经验。
/3—至今：xx有限公司[1年]。
所属行业：电子技术/半导体/集成电路。
技术部it-品管。
1.车间5s巡检，产品制作过程和工艺流程的较检，对过程中产生的一系列质量问题填写品质异常报告及时反馈给上级。
2.跟踪全程流程，配合领导查找分析质量异常原因，作质量统计及相关文件保存。
3.做过来料检验及出货检验，会用lcr数字电桥，机械图纸能看懂且能使用电子测量设备及测量工具检测，并作相关的来料检验记录配合iso90检。
/3—2015/3：xx有限公司[1年]。
所属行业：电子技术/半导体/集成电路。
技术部it-品管、技术支持及其它。
1.测试设备的故障维修与保养，测试治具需求的评估与购买申请。
2.新治具的验收及验收标准的制作。
3.消耗品管理与请购计划的制作，对应客户稽核相关事务。
教育经历。
/9—2013/6青岛理工大学计算机科学与技术本科。
证书。
/6大学英语六级。
/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
自我评价。
我有较强的独自生活能力、对新鲜事物有一种好奇心和执着钻研的'精神。待人热情、有活力、诚实正直、有良好的心理素质。做事有原则、有较强的语言表达能力。有团队精神、能够耐劳、愿意尝试各种挑战。生活中的待人诚恳和善守信誉，乐观积极向上;工作中的我自律性强，善于学习，善于观察，善于聆听思考分析;有较强的责任感和主动独立性，能迅速地投入工作且有良好的工作态度，能很好的与同事相处沟通。
品管部文员简历
求职类型：全职工作年限：3年。
应聘岗位职能：文秘/文员|行政/人事|计算机类职位名称：文员。
月薪要求：1500--2000职称：高级。
希望工作地区：广东省中山南头镇、广东省顺德。
工作经验。
20xx/01--至今东菱凯琴集团新宝电器股份有限公司品管部办公室文员。
负责办公室文件资料及通知通告等的发放和管理;准备办公室会议前中后的所有事务,整理好会议记录,发放及存档;跟踪各工程师对所负责产品的跟进进度及统计产品改善的达成率;负责对产品商检资料的跟踪、统计与提交，以及产品质量的统计;还有负责办公室收发传真、文档复印、各类办公文档打印等工作，日常文书、资料整理及其他一般事务。
20xx/02--20xx/12广东碧桂园学校国际部校长助理。
负责1)处理会议前后的所有事务和所需资料;2)对本部校长、主任和外教出差费用的报销;3)负责与总校各个部门的沟通与联系，共同做好学校的工作;4)接待外宾、家长和处理好学校对外开放时的一切事务;5)同时也协助该部的校长、外教和主任处理一些学生教案以及整理该部学生出国留学所需要的资料与档案等;6)最后也负责该部的文书工作，包括通知的预案，学生成绩的录入、归档和打印。
教育背景。
最高学历：大专所学专业类别：管理类。
毕业院校：佛山职业技术学院专业名称：电子商务。
毕业日期：20xx-7第二专业类别：计算机类
工作年限：3年专业名称：
品管个人简历
性别：男。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
户籍：湖北-黄冈。
年龄：22。
现所在地：广东-东莞。
身高：175cm。
希望地区：广东-东莞。
希望岗位：物流/采购类-仓库管理员。
质量/安全管理类-品管员。
教育经历：
**公司（-03～-10）。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：品管员岗位类别：品管员。
工作描述：
1、完成产品相关检验工作；
2、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制;。
3、参与质量分析、编制质量控制计划，设计质量控制卡,确定质量控制点；
4、控制程序，确保过程质量和最终检验的控制；
5、负责产品质量状态标识工作，严格控制不良品；
6、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果；
7、持续监控所有质量目标的进展，履行必要的改进措施。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：仓管员岗位类别：仓库管理员。
工作描述：
1.负责进库物资数量的质量的验收，签发验收交接单；
2．负责出库物资的核对，若且丝疑点有权拒绝发货；
3．确保出库物资手续齐全，可签名册发出库交接单，
4．接收并保存好物资入库的原始凭证等资料；
5．建立物资出入库和库存台账；
6．对到库物资的接收和物资发出工作负责；
7．对物资的验收和出入工作的正确性和及时性负责；
8．对物资的进仓原始资料的'整理保管工作负责；
9．检查到库物资的数量及质量；
10.负责仓库5s管理。
离职原因：薪资原因。
求职意向。
其他要求：
自身情况：
自我评价：对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。
品管个人简历
三年以上工作经验|女|26岁。
居住地：上海。
电话：133********（手机）。
e-mail：
最近工作[1年8个月]。
公司：xx材料有限公司。
行业：材料。
职位：翻译。
最高学历。
学历：大专。
专业：日语。
学校：黑龙江省天立外国语学院。
自我评价。
本人性格开朗、热心助人、诚恳好学、有实干精神;对工作认真细致、有责任心并具有良好的团队合作精神，良好的语言表达能力和沟通能力。个人信念：事在人为，精益求精，职业道德是做人最起码的原则。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：建筑。
目标地点：北京。
期望月薪：面议/月。
目标职能：翻译。
工作经验。
20xx/7—至今：xx电子有限公司[1年8个月]。
所属行业：材料。
1.主要从事生产进度的跟踪以及材料的掌控等。
2.主要从事会议的`口译、资料的笔译。
3.来中国出差的日本人的翻译等。
20xx/6—20xx/6：xx半导体有限公司[1年]。
所属行业：石油/化工/矿产/地质。
业务部业务代表。
1.订单的管理;。
2.纳期的跟踪;。
3.品质问题的处理;。
4.定期拜访客户，了解其生产情报;。
5.报价单的制作等。
教育经历。
20xx/9—20xx/6黑龙江省天立外国语学院日语大专。
证书。
20xx/6大学英语四级。
语言能力。
英语（良好）听说（良好），读写（良好）。
药品管理员个人简历
姓名：
性别：
女性。
1988年5月。
身份证号：
身高：
156。
视力情况：
中
婚姻状况：
未婚。
政治面貌：
团员。
户口所在地：
漕泾。
家庭住址：
上海市金山区漕泾镇明华小区1295号。
学业资料。
人才类型：
在职。
最高学历：
中专/职高。
专业类别：
医药医疗类。
专业名称：
毕业院校：
上海市医药学校。
毕业时间：
外语种类：
无
外语等级：
无
口语水平：
一般。
第二外语：
无
电脑水平：
熟练。
职场资料。
希望应聘的职位类别：
生物/制药/医疗卫生类职业。
目前从事岗位：
化学水分析。
希望从事行业：
3000。
工作经验：
2007.3-.5上海海利生物制药有限公司2008.8-至今上海热电联供有限公司。
自我评价：
吃苦耐劳，积极进取，对工作认真负责，个性乐观，敢于面对困难和挑战。
求职意向：
qc。
联系方式。
电话号码：
移动电话：
电子邮箱：
在线qq：
个人网站：
通讯地址：
上海市金山区漕泾镇明华小区1295号。
邮编：
07。
中文简历：应聘品管主管
简历编号：
更新日期：
姓名：
杨先生。
国籍：
中国。
目前所在地：
天河区。
民族：
汉族。
户口所在地：
河南。
身材：
176cm?62kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
28。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
工作年限：
4
职称：
求职类型：
全职。
可到职日期：
两个星期。
5000--8000。
希望工作地区：
广州。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
外商独资所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职务：
品质工程师（qe）。
工作描述：
品质检验标准制定；
客诉问题协调处理；
改善计划制定以及实施；
sip以及管制计划的制定；
品质检讨会议主导.
离职原因：
公司名称：
公司性质：
外商独资所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职务：
smt工程师。
工作描述：
smt设备维护以及管理；
设备、品质异常处理；
生产线操作员岗位技能培训；
后段以及客户反馈问题分析以及对策制定和实施.
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
平顶山工学院。
最高学历：
本科获得学位:学士。
毕业日期：
所学专业一：
电气工程及其自动化。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
平顶山工学院。
电气工程与自动化。
工学学士学位证书。
语言能力。
外语：
英语良好。
其它外语能力：
cet4。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
一般。
工作能力及其他专长。
1、出色的沟通技巧.
2、出色的`组织，执行能力.
3、本人思维敏捷、责任心强、富有团队合作持之以恒的精神.
详细个人自传。
具有较强的沟通能力和团队合作精神，责任心强，有一定的管理能力。
个人联系方式。
通讯地址：
www.
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
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品管经理主管求职简历
一份好的简历是求职者走上人生道路起跑线的第一步，要想在人生的起跑线上领先，首先需要让你的个人简历有亮点。根据每个公司的不同所需职位的不同，所做事情的不同来分别写简历，让你的'能力能够为之所用。很多公司都是注重沟通能力和团队精神的，这个虽说是纸上谈兵但是也是需要你表达出来的。用人单位只会看重你的个人能力和你会为他们单位带来什么，所以要重点突出你的能力以及你对这份工作的热爱。
好的简历要做到内容精简。
一份好的简历取决于你的用人单位，简历内容要围绕用人单位展开，简历不能过于长也不能过于简短要做到精，避免不必要的废话，无关紧要的话不要附上，让整个简历看起来简洁，读起来内容充实。简历要突出重点，让人一目了然，避免错字，简历是要语言简洁，所以简历不是写论文，用人单位不会在长编大论中总结出需要的东西，往往很快就会pass掉。
好的简历要做到别出心裁。
尽量避免雷同，虽说是不可避免的，但是有些人就会用不一样的方式把这个方面表达出来，这就是水平，用人单位往往会喜欢这种有创新能力的人，简历中要表达自己的雄心壮志，多写一点自己的优点，以及你将会为用人单位带来什么样的效益。
简历不可过于个性化，虽说工作中需要有些个性和亮点，但是不可将其放大，如若不然用人单位会觉得你不好管理往往不会留下你。
更多。