清楚理解岗位职责可以帮助我们更好地发挥自己的优势，提高职业能力。接下来，小编将为大家提供一些常见岗位职责的范例，希望对大家有所帮助。
房地产策划岗位职责
3、实施房地产项目的前期工作,能独立撰写各类项目策划报告;。
4、完成项目相关推广方案的拟定和推广活动的执行。
2、对房地产的整体发展有独特的见解,能够判断各个项目的定位方向。
3、具有良好的口头及书面表达能力,有强烈的团队合作意识。
4、文字表达功底强,熟练操作办公应用软件。
房地产策划岗位职责
2、办理广告发布、合同签订手续;广告结款手续的办理和记录工作。
3、广告策划方案、设计方案、报样及广告合同的档案管理工作;。
4、监督广告宣传的实施效果与质量及宣传品的质量验收;。
5、市场踩盘资料收集、整理存档。
6、负责各楼盘开售前的准备工作(制定认购书、认购流程、认购须知、装修标准等)。
1、学历、专业知识:大学本科以上学历,市场营销、经济管理专业、房地产管理专业及其他相关专业。
2、工作经验:熟悉房地产行业,2年以上相关工作经历、对各媒介的表现和运作有一定了解,具备相应的房地产专业知识、媒体工作认知经验。
房地产招商经理岗位职责
6.负责主营业务外的异业研究、规划、拓展和实施;。
7.负责进驻型异业合作(美食城、空中花园、家装公司)的全面管理工作;。
8.负责进口品牌及vip品牌落位的沟通、协调;。
10.完成上级领导交办的其他工作。
房地产客研经理岗位职责
所属部门：营销中心直接上级：营销总监。
领导下属职务：客服文员、数据统计员1；工作目的：客户的日常销售管理。
2；工作要求：工作主动、热情积极、细致负责、有丰富的销售管理经验、团结下属。
3；工作权限：
（1）对本职岗位的工作建议权；（2）对客户要求的建议权；
（3）有对直接向上级的报告、申诉和建议权；（4）对直接下属的工作安排指挥与考核权（5）对各项促销活动的评估和建议权；（6）对客户的销售管理及建议权。4；岗位职责：关于公司客户：
（1）客户（中外客户）的来访接待，受理订货下单，跟踪生产进程及出货时间及时把信息反馈给客户。
（2）负责受理所有客户的补货、出货、配货、退货，下单至物流部出货。（3）维护、管理客户：整理客户意见和投诉，向上级和其他相关部门反馈，并提出改进建议和解决办法。
（4）负责相关客户资料的保密管理工作。（5）督促客服人员对客户订金及货款的催缴。（6）公司与客户的客情维护。
（7）及时跟进货款的资金回笼，督促加速资金回笼。（8）有效保证促销活动的执行并进行效果评估。
（9）及时跟踪货品的市场反应，提供分析报告和建议报告的上级。（10）收集、分析竞争品牌的销售情况，及时反馈到上级。5；直营店：
1．受理所有直营店的配货、补货，下单至物流部出货。2．每月直营店盘点的对数。
3．直营店销售的统计数据，及时上报公司和相关部门。4．每月与商场的对帐。6；其他：
1．对客户服务部其他成员的工作做督导和工作培训。2．协助陈列师对公司板房的管理。3．配合其他部门的相关工作。
7；工作难点：销售目标的完成与提升。
8；职业发展道路：销售部经理、营销总监、副总经理。9；任职资格：
1、工作经验：三年以上的销售管理经验，有客户服务管理经验。
2、专业背景要求：专业的销售管理技巧，善于沟通。
3、学历要求：高中以上。
4、年龄要求：24－35岁。
5、个人素质：认真负责，主动积极，工作细致，有优秀的职业道德。
客服文员岗位描述。
岗位名称：客服文员所属部门：营销中心直接上级：客服部经理领导下属职务：
1；工作目的：客户的日常销售维护。
2；工作要求：工作主动、热情积极、细致负责3；岗位职责：
（1）及时了解客户及市场动态，负责收集、整理及反馈客户市场的综合信息。（2）时刻关注货品库存情况，协助公司作适当的促销活动；及时处理库存商品。
（3）根据加盟商实际情况提出合理的补货意见，根据需要适当为客户调配货品。
（4）接受并跟进客户投诉的处理情况。
（5）按照公司财务制度进行催收应收帐款，随时向上级反映客户帐务情况。（6）配合其他部门的相关工作。
（7）收集记录客户的相关建议及意见，及时反应到部门经理处。
4；工作难点：销售目标的完成与提升。
5；职业发展道路：区域经理、客服部经理、销售部经理、营销总监、6；任职资格：
1、工作经验：三年以上客户服务经验。
2、专业背景要求：专业的销售服务技巧，善于沟通。
3、学历要求：高中以上。
4、24－35岁。
5、个人素质：认真负责，主动积极，工作细致。
客服统计员岗位描述。
岗位名称：客服统计员所属部门：营销中心直接上级：客服部经理领导下属职务：
1；工作目的：客户的日常销售维护。
2；工作要求：工作主动、热情积极、细致负责3；岗位职责：
（1）受理所有订单：包括一切客户要求提供的物品订单。（2）直营店进销存：核对直营店每日的补货、配货和销售数据。（3）统计直营店铺进销存，核实盘点数据。（4）商场对帐：核对每月商场返款数据。
（5）制定销售数据有关报表（日报表、周报表、月报表），定期上交。（6）每月盘点后的帐与实数的查核。4；工作难点：准确快速提交报表。
5；职业发展道路：区域经理、客服部经理、销售部经理、6；任职资格：
1、工作经验：三年以上客户服务经验或会计经验。
2、专业背景要求：数据统计专业，善于沟通。
3、学历要求：高中以上。
4、24－35岁。
5、个人素质：认真负责，主动积极，工作细致。.
房地产策划岗位职责
所属部门：项目营销策划部。
岗位职等：直接上级项目营销策划部经理直接下属。
岗位概要：负责参与指定项目的市场调查、品牌推广和项目企划方案的制订、执行。
一、重点工作。
二、一般工作。
3。其他事项：完成上级交给的其他临时性工作任务；
三、主要责任。
1。保证方案和计划的可行性及合理性；
2。保证按计划完成策划推广工作；
3。保证策划、推广工作及时有效；
4。保证本岗位提供的各项资料及时、完整、符实、准确；
5。保证本岗位各项工作按制度正常、高效运作，无重大违规行为；
四、岗位权力。
1。要求上级明确工作要求和提供相应工作条件的权力；
2。根据公司相关制度，获取与本职工作相关的信息资料的权力；
4。依据公司相关制度，要求各部门对本岗位工作予以合理配合的权力；
5。根据公司制度有关规定，接受培训，享受薪酬和各项福利政策的权力；
6。在部门职能与权力范围内，按制度自主开展本职工作的权力；
7。按公司制度享有的其他权力；
房地产策划经理岗位职责
6、协助推进公司策划体系建设，并参与公司层级策划专业培训。
1、大学本科及以上学历；
3、精通房地产营销策划各环节流程，熟悉项目全程运营模式；
4、能独立撰写项目营销策略方案；
5、掌握房地产销售各节点流程，对房地产销售策略有独到见解；
6、能独立对接开发商，且关系维护良好；
7、具备较强的抗压能力、沟通表达能力及团队协作能力。
房地产总经理岗位职责
2.开发计划?根据集团下达的项目开发计划?制订具体实施计划报集团批准后?组织实施。
3.项目前期负责组织落实项目需要的各项前期手续的办理。
4.项目策划负责项目的策划定位?报集团评审后组织实施。?
5.规划设计负责组织的项目规划与设计工作。?
7.预算与成本控制。
(1)负责组织项目预算的编制与审核?制订与落实项目成本控制目标。
(2)负责按采购管理权限规定?实施采购合同的谈判与招标工作?负责采购合同的审核、审批。
(3)执行公司审批的财务预算?并按集团的授权?合理控制各项费用支出?降低成本和费用?确保公司经济效益的提升。
8.营销负责组织制订各项目的营销方案与计划?报集团审批后组织实施。?
9.员工管理负责公司下属员工的目标下达、考核及日常管理。
10.落实集团下达的其它任务。
房地产销售经理岗位职责
1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实;。
2、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;。
3、负责客户接待.咨询工作，为客户提供专业的咨询服务;。
4、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁;。
5、公平、广阔的晋升空间，成熟完善的带教和培训体系。
任职资格：
1.年龄20以上，大专及以上学历，有同行业经验者可以适当放宽学历;。
2.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务意识优先考虑;。
3.沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极，乐观开朗。
房地产项目经理岗位职责
岗位职责：
2、参与项目初期的研究、方案选择、技术论证，主持设计过程中结构专业的方案优化；
3、负责对施工单位的施工进度、质量安全、消防和监理单位的监理工作实施监控；
4、负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收，竣工备案手续；
5、负责开发项目的成本控制，根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款，参与工程项目的竣工决算工作。
任职资格：
2、具有10年以上房地产开发管理工作经验；
3、具有多个全历程地产项目操作的经验，有商业项目开发管理工作经验；
4、具有丰富的项目开发、建设，进度及成本控制，图纸审核和技术交底工作经验；
5、具有较强的管理能力、协调能力以及沟通能力，对施工队伍又较强的管理和把控能力；
6、具有较强的系统性分析、解决问题及团队管理能力，抗压能力强。
1、配合工程部经理做好工程前期运作及招投标工作。
2、负责项目的整体运作和管理
（1）项目开工准备阶段，负责编制《项目开工监督管理计划》，并报工程部经理批准。
（2）负责向各承包单位正式发出《工程施工管理配合要求》。
（3）开工准备阶段应对开工必须具备的文件和资料进行核实。
（4）组织设计图纸会审、设计交底工作，对设计交底工作的过程及结果进行检查。
（5）组织专业工程师对监理单位及施工单位《施工监理规划》、《施工组织设计/方案》进行审查。
（6）组织专业工程师及相关部门对《施工组织设计/方案》中重大技术措施和经济方案进行初步审查，提出审查意见。
（7）对《施工组织设计/方案》中的新技术、新材料、新工艺的应用，以及可能导致工期、造价等变动的因素，结合监理单位的审查意见进行着重审核。
（8）对《施工组织设计》的实施情况进行监督检查纠正。
（9）对施工组织设计的调整及修改进行审核。
（10）对开工准备情况进行核实检查。
（11）组织临时设施的搭建。
（12）组织监理、施工单位进行场地移交。
（13）向工程部经理报送《开工申请表》。
（14）组织对《监理规划》进行评审。
（15）对《监理规划》的实施情况进行检查、监督、纠正。
（16）负责准备图纸会审、设计交底会。
（17）组织开工庆典。
（18）组织工程资料的报送。
（19）组织召开工程协调会。
（20）对工程中重大的不合格事项进行调查研究，提出处理意见。
（21）对施工安全、文明施工进行监督检查。
（22）对施工中的各种标识组织监督检查。
（23）负责协调承包商、监理单位、设计单位及有关单位之间的关系。
（24）按照《项目规划》和工程施工计划对项目资源进行合理调配、管理。
（25）组织制定质量监督计划。
（26）依据质量监督计划和相关文件对工程项目进行质量管理。
（27）对工程量及设计变更引起的工程量增减进行审核。
（28）对监理单位审核、汇总后的进度计划进行确认。
（29）负责组织工程施工计划实施情况的监督、检查、调整
（30）负责对各方提出的设计变更进行审核。_
（31）负责工程停工、复工的管理。
（32）负责控制工程项目施工过程投资，填制价款单。按合同进行工程款拨付。
（33）负责组织工程分部和单项工程的`中间验收和竣工验收。
（34）监督检察项目文件资料的管理。
1．按照公司工程管理制度，负责开展项目管理工作；
3．对工程项目总进度计划进行审查，经公司批准后组织实施；
4．负责协调督促开工前的各项准备工作，做好施工现场三通一平；
5．组织项目部员工参加施工图审查、技术交底、图纸会审；
7．作为现场代表，根据公司的有关规定和授权，签署有关的文件；
9．参加工程会议，全面准确掌握工程进展；
10．监督项目计划的实施，及时发现问题，并督促监理、承包商提出整改措施；
11．配合物料供应部对到场甲供甲控材料设备的接收和使用进行监督；
12．主持或参与对工程事故的调查，并及时向上级汇报；
13．积极主动协调项目各有关单位的关系，为有关各方提供必要的支持；
14．定期或不定期地组织施工质量和安全文明施工的检查；
15．负责项目索赔和反索赔资料的收集和整理，为相关工作提供基本资料；
17．负责做好项目部的工作记录，做好工程技术资料的管理和移交工作；
18．每月向工程管理部提交《工程月报》；
19．配合工程管理部组织的现场巡视检查工作；
20．负责监理样板房装修和配合策划销售部做好现场销售工作；
22．组织做好工程竣工验收准备工作；
23．协助做好工程项目的工程移交，配合售后服务工作。
根据工程开发项目的具体情况，每个工程设置工程项目项目经理一人，其主要工作职责如下：
五、参与施工承包招标阶段的工作，提出选择承包队伍意见，参与施工承包合同签订；
七、负责对施工单位的工程进度、施工质量、安全文明以及监理单位的监理工作实施监控；协调监理、施工单位对工程的进度、质量、安全文明施工管理工作。
八、严格按照施工规范、规程、标准、规定和承包合同对项目工程进行现场管理、质量监查、进度考核。
十四、组织竣工项目的物业移交工作；
十六、负责项目工程档案的收集、整理、汇总、移交工作。
十七、参与工程项目的竣工决算工作；
十八、负责项目工程的管理成果、经验、教训总结。
房地产销售经理岗位职责
5、负责项目勘察、设计委托及管理工作。
6、审批图纸会审记录、施工组织设计，签证等关键性工作把关；
7、负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招投标工作；
8、组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作；
9、协助总经理主持召开各种专题会议、总经理办公会议、在授权范围内主持与管理公司日常工作。
10、工程项目成本、质量、进度工作的全面管理、监督、监控；
11、做好与政府管理部门的沟通协调工作和内部现场施工单位之间的生产协调、进度、质量、安全控制监督工作。
12、全面把握工程验收并组织与物业交接工作；
13、公司工程管理规范化工作、工程管理得失的总结及经验推广；
14、负责组织编制、完善各项管理制度，加强公司员工队伍建设工作；
16、董事长交办的其他工作。
房地产销售经理岗位职责
根据售楼中心的要求，房地产销售经理负责整个售楼中心的整体运作，协助和参与项目销售策划等的工作，以下是详细的房地产销售经理岗位职责，可供参考。
1、主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。
2、制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划。
3、协助和参与项目销售策划。
4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。
5、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。
6、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。
7、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。
8、对销售现场的整体监督、管理与控制。
9、制定售楼中心员工的具体管理规章。
10、提请聘任或者解聘本部门员工。
11、及时提交销售报表,汇报所收集的信息、意见及出现的问题。
12、制定员工的招聘、教育与培训计划。
13、定期对本部员工进行考核、考查,对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘。
14、负责本部门各项业务(如销售、
合同。
按揭催款)的完成。
15、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前和售后的各项服务工作。
16、负责售出单位认购书的签收与审核。
17、参与项目策划工作,负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。
18、行使公司和上级授予的其他权利。
房地产销售经理岗位职责
工作内容：
1、负责市场调研和需求分析;。
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解;。
3、确定销售部门目标体系和销售配额;。
4、制定销售计划和销售预算;。
5、负责销售渠道和客户的管理;。
6、组建销售队伍，培训销售人员;。
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;。
2、1年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先;。
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;。
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
房地产销售经理岗位职责
2、有丰富的管理销售团队与销售流程经验，熟悉房地产市场状况与专业要求。
3、根据公司营销战略，制定招商计划，具有丰富的招商渠道人脉资源。
4、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;。
5、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。
6、较强的团队管理能力;。