医院四心活动心得体会(精选18篇)

时间:2023-12-07 07:31:40 作者:薇儿

通过写心得体会,我可以更好地发现自己的不足和问题,并积极思考改进的方法和路径。以下是小编为大家搜集整理的一些心得体会,希望能对大家的写作有所启示和指导。

医院四心心得体会

第一段:引言(150字)。

医院是现代社会不可或缺的重要组成部分,医护人员在医院中承担着救死扶伤的神圣使命。而医院四心,即服务心、责任心、病人心和同事心,是医护人员必须具备的优秀品质。通过对医院四心的深入思考和实践,我深深体会到其在医疗工作中的重要意义与作用。

第二段:服务心(250字)。

服务心是医护人员为患者提供优质服务的核心素质。作为一名医护人员,我们要始终将患者的需求和利益放在首位,提供温暖的关怀和细致入微的服务。我曾在一次实习中遇到一位病情严重的老年患者,他的家人远在他乡,整日独自面对病痛和寂寞。我以为他只需要我们给予专业的治疗和护理,但他却向我倾诉了他内心深处的孤独和无助。从此,我明白了我们不仅仅是患者的医生,更是他们的朋友和支持者,我们的服务要更加人性化、温暖和贴心。

第三段:责任心(250字)。

责任心是医护人员的基本职业素养,是对患者生命负责的态度。从医院四心的角度看,责任心是医护人员最重要的一条。我们的每一个决策和行动都应该以患者的安全和健康为出发点,任何一点瑕疵都可能带来无法挽回的后果。我曾在手术中遇到一名患者因术前检查不全而遭受不必要的困扰,这让我深感自己的不负责任。从那时起,我深刻体会到责任心的重要性,每一个决策和行动都要经过充分的考虑和确认,给患者提供真正的安全和保障。

第四段:病人心(250字)。

病人心是医护人员对待患者时的基本态度。医院是患者治疗和康复的场所,我们要在工作中始终以患者的需求和利益为中心。我曾在一次日夜值班中遇到一位患者疼痛难忍,家属却因误会错怪了我们的工作人员。面对患者的怨言和抱怨,我决定深入了解他们的情况和需求,尽最大努力解决问题。通过沟通和解释,我最终获得了患者的理解和谅解。这次经历让我深刻明白,只有真真正正关心患者、尊重患者、为患者着想,才能建立起积极的医患关系,提供高品质的医疗服务。

第五段:同事心(300字)。

同事心是与医疗团队中的同事相互尊重和合作的心态。在医疗工作中,我们离不开其他医护人员的协助与支持。我曾在一个繁忙的手术室中与其他同事紧密配合,共同为患者提供手术治疗。在那段时间里,我学会了更多的团队合作和沟通技巧,明白了个人的成就来自于整个团队的努力。每个医护人员都是医院四心的守护者和践行者,只有通过相互尊重和信任,才能更好地完成工作任务,提升医院的整体服务水平。

结尾(100字)。

医院四心是医护人员在医疗工作中必备的重要品质,通过对服务心、责任心、病人心和同事心的深入思考和实践,我深刻认识到这四个方面在医疗工作中的重要性。只有具备了这些优秀品质,我们才能成为真正合格的医护人员,为患者提供高品质的医疗服务,同时也为医院的发展做出贡献。因此,我们应该时刻牢记医院四心,不断努力提升自己,为医疗事业贡献自己的力量。

医院义工活动心得体会

是最新发布的《【医院做义工的心得体会】医院义工心得体会》的详细范文参考文章,觉得应该跟大家分享,重新编辑了一下发到。

这是一个特殊的寒假,不是因为这是大学生活的第一个寒假,而是因为这是一个充满正能量的寒假。因为我在医院里面呆了十五天,不是作为患者,而是作为服务患者的志愿者,一名献爱心的义工。

------题记。

虽然我以前也做过一些类似的社会实践活动,但这还是第一次在医院里。

面做义工。我忐忑而又激动的心情来到中医院,一开始我对自己的义务还有些迷茫,但是通过医院工作人员的一定的讲解后我便开始了我的医院义工之旅。我的工作很简单,帮助不了解医院地形的病人们给出方向和引导,让他们能够更加及时的就医,解决自己的病症,能够帮助别人,我收获了快乐,也学到了人与人之间的信任和爱护的感情,我做的事情非常的小,非常的简单,但是当我看到不认识路的病人在我们的帮助下顺利就医时,依然是十分开心的。

我愿意成为一名光荣的志愿者。我承诺:尽己所能,不计报酬,帮助他人,服务社会。弘扬志愿者精神,传播先进文化,为建设互助、平等友爱、共同前进的美好社会贡献力量。

这段是志愿者誓词,从我成为一名苍溪县中医院志愿者那一刻起,它已深深的烙印在我心里。能成为一名志愿者让我感到无比的光荣和自豪,我希望能通过自己的努力,给病人们带来更多的帮助,方便他人,收获快乐。

虽然我做不到像雷锋那么高尚,但是我在很努力的学着做一个微。

笑天使,用我的微笑安抚病人焦急的情绪,帮助他人,让他们快乐,希望我能通过自己的努力工作,对病人的生理心理都尽一份力。虽然这会让我辛苦,但同时我帮助了别人,我也感到很快乐,或许这就是奉献的乐趣所在吧。最全面的范文参考写作网站志愿者就是有这样一股伟大的力量。

我最大的体会便是,累并快乐。作为一个志愿者,在医院里必须一直微笑一直站着,如果有任何病人遇到任何问题首先就要上前去为他们提供力所能及的帮助,这是一个很累的过程,尤其是对我这类没吃过什么苦的人来说,更是难上加难。但是,坚持下来的我已经超越了自己的极限。

些病人,每到这个时候心里就会特别内疚,特别着急,还有当遇到一些老人,耳朵背的,需要大声说话时,会吵到其他病人,这让我更是内疚。但是我依然还是微笑着面对了所有的困难。记得有一个奶奶在楼上转了很多圈都没有找到诊室,我微笑着问她有什么可以帮助她的,她说话有些含糊不清,我很抱歉的问了很多遍,依然还是不清楚她要找的地方。最后,终于是在医生的帮助下,奶奶找到了自己要去的地方。在这个过程中,我学会了与老人交流的方式和方法,要揣测一下老人经常会去的诊室会在什么地方,然后这样提供帮助会更加的顺利和快速,不能仅仅依靠病人的要求来提供帮助,要自己考虑很多种方案,对症下药,才能成为一个合格的志愿者。

通过这次在中医院的社会实践活动,一方面,不仅锻炼了自己的能力,在实践中成长;另一方面,而且还为社会做出了自己的贡献;但在实践过程中,也表现出了我的经验不足,处理问题不够成熟、书本知识与实际结合不够紧密等问题。因此,回到学校后会更加要珍惜在校学习的时光,努力掌握更多的知识,并不断深入到实践中,检验自己的知识,锻炼自己的能力,为今后更好地服务于社会打下坚实的基础。

范文top100虽然做志愿者的时间很短,但是却让我收到了精神上的洗礼。首先,生命的脆弱让眼前的一切都显得那么珍贵,要珍惜身边的幸福。其次,旁人的一个小小善意,对于困难中的人们来说都会是那么的暖心。不记得这几天工作里为多少为迷茫中的人指过路,但我却清楚的记得每个汇报给我的微笑。再次感谢老师们对我们耐心的教导和辛勤的付出。短暂的工作,我觉得志愿者的确辛苦,但是每个人热情都愈发高涨,这次活动已经圆满落幕了,我希望以后能够有更多这样的有意义的活动可以加入进去。不断磨练自己,提高自己适应社会的能力。

以上就是这篇范文的详细内容,涉及到自己、帮助、志愿者、病人、一个、医院、但是、微笑等方面,希望网友能有所收获。

医院团日活动心得体会

医院团日是一项团体活动,包括医护人员、患者家属等团队成员。本次参与医院团日活动是在医院内发起的,我们作为医院的一员,能够参与到这样一项活动,感到非常荣幸。这次活动的主题是“传承爱心,照亮他人”,它意味着为他人服务,关心他人,了解他人的需求。

第二段:活动过程及参与感受。

我们安排了一天的时间来参与这次活动。首先进行的是慰问患者,我们携带着礼物、糖果、图书等物品,走访病房并给患者送上心意。各科室的患者都非常感激,他们向我们表达了他们的感谢,那一刻,我们感觉到了自己的价值。随后我们参加了与患者家属座谈的环节,这时我们感受到了沟通的重要性,我们也了解到了患者家属的困惑和需要。接下来我们为患者提供了一些课堂培训,包括医疗常识、康复知识等,同时抽取幸运者,送上诸如荣誉证书等奖励,从而促进了医患关系的良好发展。

第三段:团队合作能力。

本次活动让我们意识到团队的重要性,大家都互相配合,协作默契。在准备物资和进行关怀慰问的时候,我们都付出了自己的努力,没有一个人落下。在各个环节中,我们都发现了自己的特点和长处,共同完成了活动的任务。这些都是我们日常工作中需要的良好团队合作能力的体现。

第四段:传承爱心。

这次活动的目的是要传承爱心,把我们的爱传递给有需要的人,让更多的患者和家属感受到我们的关爱和温暖。我们也得到了患者的感激之情,对医患关系的改善有了更多的体会。医护人员的责任就是关心病人,听取他们的需求,了解他们的困境。这次活动让我们有了更好的机会,以传承爱心的方式向病人和家属传递我们的支持和关怀。

第五段:总结与建议。

医院团日活动虽然是一项短暂的活动,但它对我们产生了深刻的影响。我们意识到,通过这种方式,可以同时构建更紧密的医患关系,并促进提升医疗质量,使病人得到更加良好的治疗体验。因此,我们建议相关部门,增加开展这类活动的次数和规模,加强医患关系建设,为病人提供更周到的关怀。通过心手相连,将我们的团队精神传递给更多病人和家属。

医院四心活动心得体会

医院四心活动是近年来在全国各地的医院开始推行的一种员工行为规范和服务标准。这项活动要求医护人员始终保持“以患者为中心,以卫生为根本,以服务为为重点,以文明为基础”的服务理念,在工作中积极倡导优质服务,提高对患者的关爱度。本文旨在分享我在医院四心活动中的心得体会。

第二段:以患者为中心。

以患者为中心,是医院四心活动的核心理念。在生活中,每个人都有痛苦、疾病、失落,因此,作为医护人员,我们要更多地关注患者的感受和需求。比如,在为患者换药的时候,我们应该把握好每个细节,特别是在感受上,你需要了解患者的感受,做到心领神会;在为患者取药的时候,我们应该不介意多花点时间,耐心的向患者解释药品的使用方法,避免给患者带来不必要的烦恼和困扰。以患者为中心,不仅仅是一种口号或工作要求,更是医生药师服务的重要精神内涵,是一种全方位的服务体系。

第三段:以卫生为根本。

医院四心活动的另一核心理念是“以卫生为根本”,卫生是医院工作的基本装备。在我所在的医院,所有的区域都保持着极高的卫生标准。无论外科手术室,还是内科病房、护理站等,无论天气如何,每天都必须保持清洁卫生。每个岗位的医护人员都要遵守各自的职业规范,定期开展病历、手术室、手术器械等各项工作的清洗和消毒。要始终确保患者的健康安全,在为患者提供诊断和治疗服务的同时,必须保障患者的个人卫生和环境卫生,的确做到以卫生为根本。

第四段:以服务为重点。

医院四心活动的理念之一是“以服务为重点”,服务作为医院的重点,获得更多的患者信任和好评。在医院中,我们要随时倾听患者的需求,在服务中不断优化、改进,为患者提供更便捷、更贴心、更完善的服务。我们不仅要重视语言和表情的交流,还要注重细节方面的服务,如着装、态度、服务流程等,反复打磨服务细节,提高服务质量。以服务为重点,不仅仅是医护人员的职业操守和服务意识,更是一种提高服务效率和质量的必要条件,通过服务至上创造更多的品牌价值。

第五段:以文明为基础。

医院四心活动的一个方面是“以文明为基础”,要求医院的每个成员构建一个良好的个人品行。无论是医生、护士、临床医技人员或后勤人员,我们都应该切身感受到:在医院,不仅仅是服务需要文明,处理事物、与人相处甚至简单的穿衣打扮都需要文明。在工作中,我们需要时刻保持自己的形象、举止、言行举止都要充满文明风范。文明的内涵是人性化、友善、理性,我们要用自己的宽容、体谅和温情触动患者的心灵,做好自己的小事,推动医院的大事。

总之,医院四心活动是提升医院服务质量和价值的一个良好途径,它要求我们从方方面面突出服务质量,以实际的行动证明我们的职业精神和服务价值。通过医院四心活动的系统推进,我们将不断提升自己的工作标准,给予患者更为优质、贴心的服务,为患者的身体健康做出贡献。

医院四心活动心得体会

医院四心活动是近年来在医院管理中广泛开展的一项活动,其核心理念是“医者仁心、护士爱心、行政责心、基层基心”,旨在助推医院管理服务的满意度和质量水平。在一个自我服务、信息高度共享的互联网时代中,医院四心活动的落实对于提升医护团队的敬业精神和服务水平具有重要意义。本文将分享在医院四心活动中的心得体会,包括了在患者服务、医务管理等方面的一些思考和领悟。

第二段:医生们的仁心体现。

仁心是基本职业道德和伦理要求,是医学服务的核心价值之一。在医院四心活动中,医生们的仁心体现在对患者的关注,包括患者的生理、心理和社会心理等方面,不限于特别注意患者隐私和尊重患者意愿。医生们应该注重患者的文明礼仪、言行关注、滴水不漏的细节,亲自给患者开解解惑,用微笑和耐心对待患者,亲切地称呼患者,并听取患者的建议和意见。这些细节可能看似小,却千万不可忽视,体现了医生们的仁心和职业素养。

第三段:护士们的爱心充溢。

护士是患者真正接触的第一道防线,是医疗服务的重要组成部分。在医院四心活动中,护士们的爱心充溢在诊疗过程中,包括对患者的心理关注、对患者的细致管理等,向患者展示出全面的顾客服务技能和专业素养。在顾客服务中,护士们应该注重接待技巧,细心细致地为患者提供方便的便民服务,注意患者的感性需求,不厌其烦地解答疑问,给患者送去关怀和耐心。只有充满爱心,才能给患者带来美好的体验。

第四段:管理团队的责心。

行政责心是医院四心活动的重要支撑,行政管理人员对管理工作的质量、效益和安全等方面的态度影响了患者和医护人员对医疗服务的评价。在医院四心活动中,管理团队要努力创新管理方法,加强对医务人员的培训,营造浓郁的企业文化氛围,不断提高医院的服务水平,为患者提供最佳的医疗服务。在实际工作中,管理团队应严格把控医疗服务标准,加强日常监督,及时评估工作成效和效率,对医院和医生的执照进行严格考核,确保医院管理真正做到了以人为本。

第五段:基层人员的基心所在。

在医院四心活动中,基层人员的基心所在是服务态度和技能的升级,他们是医护团队的重要支撑。在服务中,基层人员要注重细节,力求为患者提供优质、便捷、文明、礼貌的服务,通过体现缜密的工作纪律和团队协作精神,增强服务的信誉度和公信力。基层人员应该加强基层卫生服务基本知识的学习和培训,增强服务意识和荣誉感,创造更好的管理服务氛围,提高工作效率和效益。

总之,医院四心活动是医院管理的重要一环,其中四心活动互为支撑,共同提升医院的服务质量和管理水平。我们作为医务工作者,不能只关注自己的工作业务,而应从更长远的角度出发,以最大的热爱和耐心对待患者的需求,做好专业知识的整合和实践,助推医院服务质量的提升,同时也是医疗卫生服务水平的整体提升。

医院团日活动心得体会

作为一名医务工作者,我非常欣赏和支持团队活动的重要性。在医院的日常工作中,我们常常被一些繁琐的事项和琐碎的任务所困扰,这也让我们无法跟团队的成员有更多的互动和交流。但是,医院团日活动给了我们一个非常好的机会,让我们能够放松心情,重新连结团队的凝聚力和协作能力。在这篇文章中,我将会分享我的心得和体会,也希望能够激励更多医务工作者参与到团队活动中来。

首先,在这次团日活动中,我感到最欣喜的是能够与团队中的其他成员进行广泛的交流和互动。在平常的工作中,我们大多数的时间都是在自己的岗位上,忙碌着处理自己的任务,只有当面对紧急事件时,我们才会进行一些简单的协作。但在团队活动中,我跟其他成员一起参加了各种有趣的游戏和讨论活动,这让我更好地认识和了解我的团队成员。我们在互动中建立了相互了解和信任的基础,这给我们带来了更强的凝聚力和协作能力。

其次,在团队活动中,我学到了一个非常重要的道理:团队合作才能达成更好的成果。在其中一个游戏任务中,我们被分成了几个小组,需要在有限的时间内完成不同的任务。但是当我们开始分工协作时,我们意识到,有些任务并不是我们能够独自完成的,需要通过协作才能顺利完成。于是,我们重新安排分工,每个小组都开始承担不同的任务,最终成功地完成了所有的任务。这个经验让我深刻地认识到,只要我们紧密合作,就能够达成更大的成果。

其三,在医院的团日活动中,我们也学到了如何处理一些困难的问题和突发事件。在其中一个游戏中,我们遇到了一个看似无解的问题,但是我们按照团队的精神和协作思想,尝试去解决这个问题,最终我们竟然找到了一个完美的解决方案。这个经验让我认识到,只要我们坚持不懈,能够够创新思路,就能够解决所有的困难。

其四,在团队活动中,我也非常喜欢我们所参加的亲身体验和实践活动。我们参观了一家著名的医院,学习了他们的先进技术和治疗方法。这个活动不仅让我了解到了一些新的技术和研究成果,还见证了医护人员对患者真心的照顾和关怀,这让我非常感受到了我们医务工作者的责任和使命。

最后,我认为团队活动是非常重要的,无论是对我们个人还是对整个团队,都具有非常重要的作用。它不仅能够拉近我们彼此的距离,提高我们的凝聚力和协作能力,还可以帮助我们为日后的工作建立更完美的团队合作机制。我非常感谢这次活动的机会,也期待能够参加更多的团队活动,与我的团队成员一同成长和进步。

医院四心活动心得体会

医院四心活动是近年来各大医院普及的一种用于提升服务质量的活动。其核心理念是:以“医疗四心”为目标,推动服务质量、效率、文化、形象四个方面全面升华。我也有幸参与了所在医院的四心活动,下面就是我的一些心得体会。

第二段:服务质量。

服务质量是医院四心活动的重中之重。我发现,优质服务是建立在医护人员的专业素质和细致耐心之上的。而对于患者,贴心的问候,热情的微笑,和蔼的态度也至关重要。在四心活动中,我们会定期回访患者,了解他们的意见建议,通过实时反馈和总结,不断完善我们的服务流程,使患者在医院受到更好的关怀和服务。

第三段:效率提升。

四心活动还着重提高医院的效率。比如我们在就诊时,可以通过电子化的挂号系统,实现快速就诊和医疗记录的精细化管理。同时我们还推出了自助诊室,患者可以通过自主填写病历资料和选择挂号医生,省去了等待的时间。这样的措施有效地缩短了就诊时间,并提高了转诊率和满意度。

第四段:文化建设。

四心活动的文化建设侧重于打造医院的和谐关系和团队合作,让医疗人员形成共同的价值观和职业精神。如我们会定期举办医护人员的知识竞赛和文化交流,营造团队合作和互助互爱的氛围,有效调动了医务人员的积极性和热情。这样的文化建设建立了更加良好的医疗平台,从而提升服务质量。

第五段:形象塑造。

最后一个方面是形象塑造。医院作为公共服务机构,要塑造良好的形象。这一点,四心活动也给予了重视。我们通过推广医院的形象广告,举办公益活动,分享医疗故事的方式,充分展示医院的各种品质和特点。之后,我们还与相关部门合作推出了文化衫、团队卡等做法,为患者提供更多工具和便利。

结语。

医院四心活动不仅提高了服务质量,也改变了医院的文化和形象。我认为:无论对待医生还是患者,都应该有一颗专注、热心、负责、真诚的心,让服务更加热情、更加精准、让人们信赖和放心。我相信,未来,四心活动还会取得更多的进步和成就,让医疗行业更加可靠和优质。

医院四心心得体会

第一段:引言——医院四心的重要性(200字)。

在医院工作的人员无不体会到,医院的工作环境压力巨大,要面对众多病患和家属的期盼与压力。为了更好地完成医疗工作,提高患者的治疗效果,医院提出了“医院四心”的理念,即专注心、责任心、耐心和爱心。这四个心从不同的角度要求医务人员做到更加全面的服务,也是医院文化的核心。通过深入体会,我在医院的工作中收获了许多心得体会。

第二段:专注心——精准的医疗服务(200字)。

专注心是医院四心中非常重要的一部分。在医疗工作中,医务人员需要将大部分的注意力放在患者身上,提供优质的医疗服务。我意识到专注心不仅仅是医师要具备的能力,还需要医护人员以及行政管理人员一起共同承担。通过专注心,医院员工能够更好地了解患者的实际情况,并能够精准地制定治疗方案,提高治疗的效果。

第三段:责任心——承担医者职责(200字)。

责任心是匹配于专注心的重要素质。对于医务人员来说,承担起医者的职责是必不可少的。对于每一个患者,除了关注他们的身体状况,还应保障他们的治疗安全和康复过程。责任心是医务人员产生的,同时也是培养出来的。通过责任心的贯彻,我更加明确了自己所处的岗位,懂得了自己的工作意义,也更好地明白了患者的期盼。

第四段:耐心——高效的医疗沟通(200字)。

在医院工作中,耐心对于医护人员来说尤为重要。客观来说,患者往往面临身体的痛苦和心理的压力,需要医务人员的耐心理解和安抚。而作为医务人员,我们需要耐心地听取患者的病情描述,询问和解答他们的问题,确保他们能够理解治疗的过程和计划。我通过与患者的沟通,发现不同的患者需要不同的沟通方式,适应患者的需求,提高沟通的效率和质量。

第五段:爱心——温暖的医疗关怀(200字)。

爱心是医院四心中最重要的一员。在医疗服务中,医务人员需要通过爱心关怀患者,帮助他们渡过身体上的困难和心理上的坎坷。除了提供优质的治疗,我们还应该更加关注患者的情绪和需求,积极主动地提供精神支持和安慰,让他们感受到来自医生和护士的关心和照顾,从而更好地配合治疗。通过自己的努力,我意识到爱心的力量能够传递到患者的内心,给予他们希望和温暖。

总结(200字)。

医院四心是医院倡导的一种服务理念,要求医务人员在工作中保持专注心、责任心、耐心和爱心。通过我的工作经验,我深刻体会到这四个心对于提供优质医疗服务的重要性和作用。专注心能够提供精准的医疗服务,责任心能够承担起医者的职责,耐心能够提高医疗沟通的效果,爱心能够温暖患者的心灵。在今后的工作中,我将坚持贯彻医院四心,不断提高自身素质,为患者提供更好的医疗服务。

医院团日活动心得体会

医院团日活动是医院组织的一项重要活动,旨在增强医院团结和合作精神,提升医疗服务质量。在这次活动中,我切身感受到团队的凝聚力和活力,也发现自己需要进一步提高沟通和协作能力。下面就从三个方面分享我的心得体会。

第二段:团队合作。

在医院团日活动中,我的小组成员非常默契配合,共同完成了各项任务。在一起互相协调时我深刻地认识到一个好的团队需要成员间互相信任,需要真正走进对方,发现困难并共同解决它。因为在团队中,你不仅需要成为完美的自己,而且需要成为有益于整个团队的一部分。我也发现在团结合作中,我的工作变得更加高效,而我的职业能力得到了发展。

第三段:沟通协调。

在整个活动过程中,我意识到沟通和协调是团队成功的关键。沟通的良好与否直接影响到团队协作的效率和成果。在医院团日活动中,我的小组成员们有时候存在沟通上的误解,造成了困难。当我们开始主动去沟通,互相交流,问题得以迎刃而解。这让我深刻领悟到:就算每个人在工作上表现出色,如果缺乏互相协作与沟通,最终结果仍然很难圆满。沟通与协调能够更有效地实现我们共同的目标。

第四段:创新与责任。

医院团日活动提供了一个开放的平台,让我们可以表现自己的创新力和责任感。这是我们在日常的工作中难得的机会。团队的成员们都有自己独特的想法和观点,而这次活动让我深深地认识到:解决问题不仅需要团队配合,创意和创新更是推动问题解决的关键。我们每个人都需要有一份强烈的责任心,去履行自己的职责、克服困难,这样才有可能让我们的团队达到更高的水平。

第五段:结语。

在这次医院团日活动中,我体验到了团队合作、沟通和协调的重要性,也认识到了创新和责任感对团队成功的关键作用。这次活动是一次锻炼和提升自己的机会,让我更深入地了解团队协作的动力与魅力,也进一步激发了我对工作的热情。我相信,今后我会更加努力,成为一名优秀的医务工作者,并能够不断地为我们的团队贡献力量。

医院义诊活动心得体会

优秀作文推荐!这次义诊,的体会就是自己的专业知识太少了…无论是西医的知识,还是中医方面的知识都觉得自己学得太少了。自己想问一下来者的病史、身体状况,不会问,即使问了,自己也不会筛选重要的信息来判断。只是学课本的东西固然是不够,可惜懒惰的我,在课外自觉学习医学类的东西又太少了。因为总觉得有一种心态就是,白天上课学习都已经是医学的东西了,晚上或者平时有空的时候又不想看有关医学类的书籍、网站等。

其次,没有吃苦的精神,几乎每天搞活动都是搞半天,我们都经不起辛苦…可能是80后靠近90后的特点之一吧!导致我们的调查数据可能不够样本吧!不过调查这事情,做起来真的够有困难的,如果以后还打算做点调查的,还得学些技巧。

不过总的来说,这次活动跟大家在一起还是比较开心的。活动也得到当地很多人的赞美,还算比较成功的。

以后如果还有机会义诊,一定要自己事先准备一下常见病的预防,食疗…因为我们还不可以开处方,所以就只能做这两方面。另外,一般来义诊老人家比较多,所以自己学会治疗风湿痹痛的穴位和按摩手法是很有必要的。

医院元旦活动心得体会

新年已经到来,医院也准备了一系列的元旦活动来庆祝这个节日。我作为医院的一名员工,积极参加了这些活动,并深受感动。在本文中,我将分享自己的感受和体会。

第二段:活动内容。

医院元旦活动包括了各种形式,比如组织义卖、举办文艺表演、开展慈善捐赠、举办运动会等等。其中,我最喜欢的是文艺表演,因为这里汇聚了医院许多优秀的艺术人才。他们用唱歌、舞蹈、朗诵等方式为大家献上了一场视听盛宴。而且,这种活动还有很强的凝聚力,能够把医院内部团结起来,增进大家的交流和互动。

第三段:活动影响。

医院元旦活动的影响不仅在于活动本身的内容,还在于它对医院文化的塑造和企业形象的提升。通过这些活动的开展,医院逐渐形成了自己独特的文化氛围,这种文化氛围也成为了企业吸引人才的一种方式。此外,活动中所展现的社会责任感也为医院赢得了更多的社会赞誉,从而加强了企业的品牌形象。

第四段:个人感受。

作为一名医院员工,我深深地感受到了医院元旦活动所带来的快乐和幸福感。在这里,我们不再是单纯的工作伙伴,而是彼此关注、理解、支持、鼓励的朋友。在这种友情和互动的氛围下,工作变得更加轻松愉快,同时也更加高效。

第五段:总结。

医院元旦活动不仅为员工带来了幸福和快乐,也为企业塑造了独特的文化氛围和良好的企业形象。作为一名员工,我感到非常幸运能够在这样的企业里工作,也会为之更加努力和奋斗。我相信,通过医院共同的努力,我们能够创造出更加美好和温暖的明天。

医院落实年活动心得体会

当我们积累了新的体会时,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这么做能够提升我们的书面表达能力。那么心得体会怎么写才恰当呢?以下是小编精心整理的医院落实年活动心得体会,欢迎阅读与收藏。

实施质量管理年活动是一个庞大、系统、全面的工程,落实好此项活动对提高医疗质量,促进医院的发展具有十分重要的意义。在近二年的实践过程中,我院通过以目标为导向,以四个体系建设为抓手的医院质量管理活动,取得了较好的成绩。

根据职能,我院成立二个医院质量管理年活动的组织体系。一是实施质量管理年活动的领导组织:负责制订活动方案,分解目标,制订评估标准,奖罚措施,监督、检查实施情况等。二是实施组织:主要负责实施活动内容和反馈,整改存在的不足等。

为使这二个组织能有效地开展工作,还必须具备二个条件:首先,必须具备高度的团结精神及相互协作能力。xx年进行二次大范围的岗位竞聘工作,选拔一些优秀的人才进入管理组织中,进一步明确分工、职责;通过召开全院职工运动会、春节晚会、军民共建等活动,使医院的管理层及广大员工达到较高的爱岗敬业、团结协作水平。其二,必须具备认识上的高度统一。我院主要通过会议传达、集中学习、案例分析相结合的办法来提高和统一认识。如在案例分析中,通过对投诉或纠纷的处理、分析来说明质量管理年方案中某个或某几个目标对减少投诉或纠纷的重要意义。

1、建立分级目标。将目标逐层、逐级进行具体化和细化分解。我院共设有5大一级目标,12个二级目标,近100个三级目标。

2、明确责任。对应于各项目标,确定每级目标的负责人,每一个具体的、细化后的目标都有负责人、落实人。

3、明确目标的完成期限。如病历完成时间,合同签订时间等。

4、量化目标。我们要求对所有的目标量化达到80%以上。如各科每月业务量、出院病人数、投诉发生的例数等,对一些不能明确进行量化的目标内容,也必须明确要求达到的效果。

为保证实施体系执行力和效率问题,主要开展六个方面的工作:1、建立、完善、落实各项制度。我院结合质量管理年活动的内容和目标要求进行制度完善与补充。2、完善组织。xx年,我院成立了院感科,xx年成立信访办、icu等,以使工作更加规范化、专业化。3、优化流程。如明确病员就诊流程、输液流程、纠纷处理流程等,以提高效率。4、分段实施。促进医院的评估、分析、整改。5、反馈修正。建立有效的反馈机制,对反馈的问题进行分析并及时作出修改调整。

我院成立考核小组,建立按月考核、年终激励的评估——激励体系。考评是所有行政工作中最困难的工作,在实践过程中必须坚持:1、定期考评与即时考评相结合的办法;2、标准统一,客观公正;3、分部门考评,统一汇总、分析、反馈;4、注意考评结果、数据的收集、积累、分类和汇总。同时建立激励机制进行配套,主要设立了“个人即时奖罚”、“科室目标奖励”和“科主任目标基金”为主的激励体系。在考评中根据个人行为是否符合目标要求,将即时进行奖罚。如违反劳动纪律的,将被扣一定数量的奖金;对受到表彰的、开展新技术的进行一定的奖励。

通实施质量管理年活动是一个庞大、系统、全面的工程,落实好此项活动对提高医疗质量,促进医院的发展具有十分重要的意义。在近二年的实践过程中,我院通过以目标为导向,以四个体系建设为抓手的医院质量管理活动,取得了较好的成绩。

根据职能,我院成立二个医院质量管理年活动的组织体系。一是实施质量管理年活动的领导组织:负责制订活动方案,分解目标,制订评估标准,奖罚措施,监督、检查实施情况等。二是实施组织:主要负责实施活动内容和反馈,整改存在的不足等。

为使这二个组织能有效地开展工作,还必须具备二个条件:首先,必须具备高度的团结精神及相互协作能力。xx年进行二次大范围的岗位竞聘工作,选拔一些优秀的人才进入管理组织中,进一步明确分工、职责;通过召开全院职工运动会、春节晚会、军民共建等活动,使医院的管理层及广大员工达到较高的爱岗敬业、团结协作水平。其二,必须具备认识上的高度统一。我院主要通过会议传达、集中学习、案例分析相结合的办法来提高和统一认识。如在案例分析中,通过对投诉或纠纷的处理、分析来说明质量管理年方案中某个或某几个目标对减少投诉或纠纷的重要意义。

1、建立分级目标。将目标逐层、逐级进行具体化和细化分解。我院共设有5大一级目标,12个二级目标,近100个三级目标。

2、明确责任。对应于各项目标,确定每级目标的负责人,每一个具体的、细化后的目标都有负责人、落实人。

3、明确目标的完成期限。如病历完成时间,合同签订时间等。

4、量化目标。我们要求对所有的目标量化达到80%以上。如各科每月业务量、出院病人数、投诉发生的例数等,对一些不能明确进行量化的目标内容,也必须明确要求达到的效果。

为保证实施体系执行力和效率问题,主要开展六个方面的工作:1、建立、完善、落实各项制度。我院结合质量管理年活动的内容和目标要求进行制度完善与补充。2、完善组织。xx年,我院成立了院感科,xx年成立信访办、icu等,以使工作更加规范化、专业化。3、优化流程。如明确病员就诊流程、输液流程、纠纷处理流程等,以提高效率。4、分段实施。促进医院的评估、分析、整改。5、反馈修正。建立有效的反馈机制,对反馈的问题进行分析并及时作出修改调整。

我院成立考核小组,建立按月考核、年终激励的评估——激励体系。考评是所有行政工作中最困难的工作,在实践过程中必须坚持:1、定期考评与即时考评相结合的办法;2、标准统一,客观公正;3、分部门考评,统一汇总、分析、反馈;4、注意考评结果、数据的收集、积累、分类和汇总。同时建立激励机制进行配套,主要设立了“个人即时奖罚”、“科室目标奖励”和“科主任目标基金”为主的激励体系。在考评中根据个人行为是否符合目标要求,将即时进行奖罚。如违反劳动纪律的,将被扣一定数量的奖金;对受到表彰的、开展新技术的进行一定的奖励。

通[page_break]过医院质量管理年活动,医院的各项工作取得了较好的成绩:县卫生局对医院进行年终考核,我院列三家县级医院第一名;医院获“先进集体”称号;放射、检验、病理等六大市质控考核成绩优秀,其中检验考核列全大市所有医院第一名;麻醉考核获领导支持奖;药品比例较大幅度的下降;医院的凝聚力和向心力有了进一步的提高。

医院春晚活动心得体会

年末岁末,春节临近,中国人民的心情也变得异常激动。医院里的患者们也不例外,他们还在病床上,却时刻关注着外面的世界。为了让患者度过一个温馨的春节,医院组织了一次别开生面的“医院春晚”活动。我参加了这次活动,深受感动,收获颇丰。下面,我将为大家分享我的心得体会。

第二段:活动介绍。

这次“医院春晚”活动在医院的大厅举行,邀请了多位医护人员和患者家属进行表演。由于疫情的影响,活动人数较少,但是场面热烈欢快。文艺节目有歌曲、舞蹈、小品等多种形式,节目的主题也非常符合患者的情感需求,让大家在平淡的生活中洒下了一片欢乐的阳光。

第三段:医护人员的付出。

活动的成功举办,离不开医护人员的辛勤付出。他们不仅是医疗工作者,更是医院春晚的演员。无论是语言表达还是身体语言,他们用心地将曲艺展现在患者的面前。唯有他们难以用言语来表达医护爱心的那份真挚与情感。在这个夜晚,医护人员变身为了一名文艺工作者,透过一场文艺表演,让病患更加愉悦,心情也更加舒畅。

第四段:患者的感受。

对于在床上的患者来说,参加这样的活动,是一个重要的心理疗法。活动现场,患者们的脸上洋溢着满满的欢乐与感动。有的人甚至忍不住流下了幸福的眼泪。他们虽然身处医院,但是在这里,他们感受到了不一样的温暖。艺术与爱心巧妙地结合在一起,让患者们深受感动和鼓舞。

第五段:结语。

在这个医院春晚活动中,每一个人都发挥了自己的才华和热情,共同投入到了这场活动中。这场活动不仅仅是一台简单的演出,更是医患之间的和谐交流。这场活动让身处医院的患者们感受到了人性的光芒,充分表达了医护人员的无私爱心和人文情怀。通过这个春晚活动,我们更加感受到了温暖、关爱和希望。让我们一起祝愿医护人员和病患早日健康!

医院实践活动心得体会

自己院召开了深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会以来,通过近一段时间的学习我深刻认识到群众路线是党的根本路线,通过以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求来集中解决形式主义、、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,让社会安定繁荣,人民生活幸福。下面浅谈一下我的个人见解。

“照镜子”才能正视自己、发现问题。在思想和作风上,我们也要照照镜子,问问自己究竟能力够不够、作风正不正、工作实不实,知不足然后奋进。现在,有些人要么忌讳“照镜子”,明知有错也不改;要么是“化妆”之后照,照不到“真容”;要么是做做样子,敷衍了事,不联系实际,照不到问题;要么是照哈哈镜,只见长处,不见短处,更不敢触及痛处。这样的照法,起不到作用,达不到目的。要瞪大眼睛往“实”处照、往“深”处照、往“小”处照,这样才能纤毫毕现、照出问题,才能修身正己、警钟长鸣。

“正衣冠”才能改正谬误、行止有度。“照镜子”的目的正是为了正衣冠,勇于改正自己的缺点和不足,从自己做起,要始终做到自重、自省、自警、自律,让自己“五官端正”,养成一身正气。

“洗洗澡”才能去污除菌、心地清净。多给自己的身体和思想“洗洗澡”,去除一下附着于身体上、思想上、作风上的不实之“泥”,浮夸之“泥”,教条之“泥”,形式之“泥”,之“泥”,增强宗旨意识,坚定理想信念,干干净净做事,清清白白做人。

“治治病”才能医去毒瘤、轻装前行。身体生病了,要吃药打针,思想和作风生病了,更要抓紧根治。现在,有不少人得了“享乐病”、“特权病”和“病”。这些病,轻则害人害己,重则误党误国,一定要有病早治,无病预防,防微杜渐。千万不要受私心杂念摆布,执迷不悟,讳疾忌医,小病变成大病,小错积成大错,由“疾在腠理”发展至“病入膏肓”,最终无可救药,悔之晚矣。

当前医院的发展正处于转型关键时期,院领导审时度势,根据我院的实际情况制定了发展方向,制定了“五年三步走”的发展规划,全院职工从最初的疑惑到现在的积极向上、奋力拼搏,体现了职工的思想发生了根本变化。现在我院正在积极准备二甲医院复审,无论是硬件设施方面,还是人力资源方面,与二甲医院标准还有很大的差距,而在人力方面,如果每个人都能做到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,相信对医院的工作效率以及个人的专业水平都会有很大的帮助,同时也会极大地减少“二甲”迎评工作的压力,“二甲”复审对我院来说既是一次挑战,也是一次巨大的机遇,通过“二甲”复审我们可以优化医院硬件设施和人员分布,提高医疗水平和工作效率,扩大医院医疗范围,加强院内科室之间的联系,以此为契机可以使我院登上一个新台阶,从而扩大医院的社会效益和经济效益。我相信,在院领导的正确领导下我们必将能化挑战为机遇,给医院带来新的气息和风尚。而我也通过此次党的群众路线教育实践活动牢固树立了“一切以病人为中心”的服务意识,通过提升自身的政治思想觉悟和业务素质提高服务患者的本领,时刻做到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,认真履行好岗位职责,与大家共同努力推动医院发展。

活动心得体会医院

社会实践的单位是我家所在的公安县第二人民医院,我所跟从的师傅是为七十多岁的老医生,老医生了解到我是大一的学生尚不懂得太多临床知识,所以开始就让我在这20天时间能掌握生命的4项指针,在老医生的指导下我首先学会了血压的测量。了解到测血压前被测者应充分休息,勿吸烟喝酒喝咖啡,不可憋尿。被测者应采取坐位或卧位,气囊应缚在上臂中1/3,不可过松,也勿过紧,否则血压值会降低。注气速度要慢,水银柱在听诊声音消失后再升高20mmhg即可。放气速度以每一心跳下降2mmhg为宜。听诊器应放在肘动脉处,再放气后出现第一音时为收缩压(高压),继续放气至声音消失(或变调)时为舒张压(低压)。他告诉我什么叫心房纤颤,让我听病人的心脏跳再让我与自己的心脏相比较。

医院义工活动心得体会

这是一个特殊的寒假,不是因为这是大学生活的第一个寒假,而是因为这是一个充满正能量的寒假。因为我在医院里面呆了十五天,不是作为患者,而是作为服务患者的志愿者,一名献爱心的义工。

------题记。

虽然我以前也做过一些类似的社会实践活动,但这还是第一次在医院里面做义工。我忐忑而又激动的心情来到中医院,一开始我对自己的义务还有些迷茫,但是通过医院工作人员的一定的讲解后我便开始了我的医院义工之旅。我的工作很简单,帮助不了解医院地形的病人们给出方向和引导,让他们能够更加及时的就医,解决自己的病症,能够帮助别人,我收获了快乐,也学到了人与人之间的信任和爱护的感情,我做的事情非常的小,非常的简单,但是当我看到不认识路的病人在我们的帮助下顺利就医时,依然是十分开心的。

我愿意成为一名光荣的志愿者。我承诺:尽己所能,不计报酬,帮助他人,服务社会。弘扬志愿者精神,传播先进文化,为建设互助、平等友爱、共同前进的美好社会贡献力量。

这段是志愿者誓词,从我成为一名苍溪县中医院志愿者那一刻起,它已深深的烙印在我心里。能成为一名志愿者让我感到无比的光荣和自豪,我希望能通过自己的努力,给病人们带来更多的帮助,方便他人,收获快乐。

虽然我做不到像雷锋那么高尚,但是我在很努力的学着做一个微笑天使,用我的微笑安抚病人焦急的情绪,帮助他人,让他们快乐,希望我能通过自己的努力工作,对病人的生理心理都尽一份力。虽然这会让我辛苦,但同时我帮助了别人,我也感到很快乐,或许这就是奉献的乐趣所在吧。志愿者就是有这样一股伟大的力量。

我最大的体会便是,累并快乐。作为一个志愿者,在医院里必须一直微笑一直站着,如果有任何病人遇到任何问题首先就要上前去为他们提供力所能及的帮助,这是一个很累的过程,尤其是对我这类没吃过什么苦的人来说,更是难上加难。但是,坚持下来的我已经超越了自己的极限。

我清楚的记得有几天到医院就医的病人特别多,几乎一整天一直都在忙碌,因为人手不足够,经常会忽略了一些病人,每到这个时候心里就会特别内疚,特别着急,还有当遇到一些老人,耳朵背的,需要大声说话时,会吵到其他病人,这让我更是内疚。但是我依然还是微笑着面对了所有的困难。记得有一个奶奶在楼上转了很多圈都没有找到诊室,我微笑着问她有什么可以帮助她的,她说话有些含糊不清,我很抱歉的问了很多遍,依然还是不清楚她要找的地方。最后,终于是在医生的帮助下,奶奶找到了自己要去的地方。在这个过程中,我学会了与老人交流的方式和方法,要揣测一下老人经常会去的诊室会在什么地方,然后这样提供帮助会更加的顺利和快速,不能仅仅依靠病人的要求来提供帮助,要自己考虑很多种方案,对症下药,才能成为一个合格的志愿者。

通过这次在中医院的社会实践活动,一方面,不仅锻炼了自己的能力,在实践中成长;另一方面,而且还为社会做出了自己的贡献;但在实践过程中,也表现出了我的经验不足,处理问题不够成熟、书本知识与实际结合不够紧密等问题。因此,回到学校后会更加要珍惜在校学习的时光,努力掌握更多的知识,并不断深入到实践中,检验自己的知识,锻炼自己的能力,为今后更好地服务于社会打下坚实的基础。

虽然做志愿者的时间很短,但是却让我收到了精神上的洗礼。首先,生命的脆弱让眼前的一切都显得那么珍贵,要珍惜身边的幸福。其次,旁人的一个小小善意,对于困难中的人们来说都会是那么的暖心。不记得这几天工作里为多少为迷茫中的人指过路,但我却清楚的记得每个汇报给我的微笑。再次感谢老师们对我们耐心的教导和辛勤的付出。短暂的工作,我觉得志愿者的确辛苦,但是每个人热情都愈发高涨,这次活动已经圆满落幕了,我希望以后能够有更多这样的有意义的活动可以加入进去。不断磨练自己,提高自己适应社会的能力。

活动心得体会医院

这是整个见习过程中给我最大感触的时候。老医生用他的行动告诉我,有时候争论解决不了任何问题,用实际行动来证明自己,用精湛的医术来证明自己,用良好的修养来证明自己!这不仅仅是我作为一个医学生该明白的,到这我也真真明白了师母的那句:学医先和他学做人。

医院春晚活动心得体会

作为医院的一名医护人员,在医院工作了一年多,经过这段时间的忙碌工作,我们终于迎来了心心念念的大年三十。

在这个特殊的日子里,我们医院的领导们格外重视医院春晚的筹备工作。几乎每天领导都在开会,讨论演出方案以及各种节目的创意。经过一周多的紧张筹备,终于迎来了医院春晚的大日子。

第二段:开场白。

晚会一开始,医院领导代表着医院全体员工致以诚挚的祝福。通过晚会的主持人向全体医护人员献上了甜美的歌声,让在场职工感受到了浓厚的节日氛围。紧接着,各种精彩的表演轮番上阵,把整个晚会推向了高潮。

第三段:演出节目。

医院春晚上的节目比较多样化,有歌曲舞蹈类的节目,也有小品、相声等喜剧类节目。不少节目都是由医护人员自编自演,例如有一位年轻的医生表演了手语独角戏《青春有你》,当表演结束时,台下爆发出了热烈的掌声,赢得了观众们的称赞与肯定。

此外,还有一些节目表现出了医院职工的特殊身份。比如,最为打动人心的歌曲《白衣天使》,当音乐响起的一瞬间,整个会场沉浸在一片悠扬的歌声中,让人们体会到了医生的使命感与责任观。

第四段:企业文化。

医院春晚的舞台不仅展示了医院员工的才华与风采,也展示了我们医院的企业文化。医院的工作一直以来都是团队合作的,医院的领导们非常重视医护人员的集体荣誉感,每年春晚都是重要的文化载体。

此次春晚主题突出了“大爱因你”这一关键词,寓意“因为有你,所以我们才能爱得更多、力量更强大”。表演过程中,不仅展现了员工之间的团结配合,也让观众感受到了医院的人性关怀与温馨,让人们对医院更加了解,更加信任。

第五段:结尾。

通过这次医院春晚活动的参与,让我更加感受到了医护人员之间相互帮助与支持的紧密连结,更加深刻的理解了“人间值得”的含义,并且让我更加感到工作的快乐与幸福。

刚参与工作时,会觉得工作的责任较重,压力较大,甚至会对工作产生迷茫。但是,当你感受到工作的快乐与幸福时,才能更加确定自己追寻的方向。在医院春晚这样的欢乐节日里,我们医护人员对工作更加热爱,更加有信心,也更加愿意为了病人的健康快乐而全力以赴。

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