在工作中，我们经常需要向上级领导或者团队成员展示自己的工作成果和经验，这时候就需要用到述职报告。请大家查阅以下的述职报告范文，了解如何有效地展示自己的工作成果和能力。
法院干部述职报告
首先感谢院领导和同志们给了我这次机会。
我叫xx，今年xx岁，中共党员。19xx年x月毕业于xx大学法律系，大学本科学历，获法学学士学位。毕业后分配到辛集市人民法院城西法庭工作，19xx年x月调研究室工作。19xx年被评为法院先进个人；20xx年被评为优秀公务员；xxx市法院系统调研先进个人，所在的研究室荣立集体三等功一次。
本人政治素质过硬，平时严格要求自己，注意加强自身修养，有良好的政治业务素质，忠实地执行宪法和法律，全心全意为人民服务。耐心细致地给当事人做工作，尊重当事人的人格，从不大声呵斥，不耍态度，不办“人情案、金钱案、关系案”，忠于职守，秉公办案，不徇私情，审理案件做到程序合法、实体公正。传唤当事人到庭，自己首先到庭，从不让当事人等候。审理案件给当事人充分表达自己意思的权利，让当事人把话说完，使当事人感到法院是讲理的地方，即使自己败诉了，把话说了，把理讲清了，也不至于无理缠诉，让当事人服判息诉，不致四处上访，给领导找麻烦。
在基层从事审判工作x年，对工作认真负责，勤勉敬业，办案从不拖拉，审结的案件没有超审限案件，每年都超额完成任务，没有出现过错案。城西法庭受理的案件多在农村，有的离法庭二、三十里地，在诉讼中我积极为当事人着想，能一次解决的问题不让当事人跑第二趟，节省当事人的时间，节约诉讼成本，提高了审判效率。
19xx年调研究室工作后，我利用研究室的法律书籍、法规数据库、上网查询的方便条件，学到了不少知识，热心为同志们查阅资料，特别是同院领导及各庭共同探讨疑难案件，更是一个学习和提高的机会。负责审委会的记录增长了阅历，疑难复杂大案的主办人员思路独劈溪径，审委会委员的意见见仁见智，开阔了我的办案思路。和兄弟庭室的同志们一起组成合议庭，使我得以接触到民事、经济、行政、刑事各类案件，给了我一个向同志们学习的好机会，丰富了自己的法律知识和审判经验。多年的审判使我能够更好的搞好审判工作。
研究室的工作比较琐碎。我在研究室担任审委会记录工作。做到了收发报案材料及时，记录完整准确，注意保守秘密，及时归档。负责法院的统计报表工作认真细心，数字准确，报送及时。在研究室工作期间，在张院长的指示、张主席的领导下和同志们一起编印了《裁判文书选编》、《调研文集》、《法官常备法律法规手册》。近100万字，为了尽快编印成册，经常加班加点，每天跑四次排版单位，进行修订校对x次，这几本书的编辑出版，宣传了法院的工作，让社会了解了法院，让群众了解了法官，丰富了自己的知识，给大家提供了便捷的工具书，受到了大家的好评。为我院的调研工作尽一分微薄之力。另外每半年负责进行一次优秀裁判文书的评选活动，对裁判文书推荐到中院，有的被评为中院、省院的优秀裁判文书。
研究室的另一项重要工作是写调研文章。我所写的《书记员工作中存在的问题与对策》刊登在省院调研成果交流；《再审案件中存在的问题与对策》刊登在《xx审判》，并在省院组织的司法统计分析论文比赛中获一等奖；《司法鉴定中存在的问题探讨》刊登在省院调研成果交流、《xxx审判》。同时积极推荐同志们的稿件，有些被《xxx审判》刊登。最近和市委研究室一起在《辛集调研》推出集中展示法院领导部分调研成果的一个专栏，介绍法院及部分庭室的风貌，将大大提高法院的形象。
在完成各项工作的同时，还圆满完成了院领导交办的各项工作。
本人身体健康，团结同志，我认为我已经具备了作一个副职的能力，能够当好一个庭长的得力助手，在工作中勇挑重担，协助庭长搞好各项工作。在工作中，努力做到：大事讲原则，小事讲风格，共事讲效率。以自身行动带动人，以高尚的人格激励人，以真诚的态度感召人。
竞争上岗，有上有下，有进有退。无论上下，一如既往：不管进退，一片清心。最后我真诚地谢谢大家！
法院干部述职报告
2017年以来，在县委的领导和上级法院、人大、政协及社会的广泛关注与监督下和院长的带领下，作为法院民事审判团队负责人的我,坚持把自己分管的工作置于全院工作的大局之中，努力吃透上级精神，认真研究工作实情，坚持实干理念，注重工作实效，通过广大法官和其他干警的共同努力以及各部门的协力配合和帮助，较为圆满地完成了所分管的各项工作任务。
一年来，我所分管的立案和民事审判工作沿着年初制定的改革目标顺利推进：多元化纠纷解决机制得到进一步巩固和完善，诉讼案件及执行案件、上诉发改案件保持平稳态势，新的上访明显减少，迅速推进了法官职业化，积极营造良好司法环境，使xx县人民法院民事审判的工作质量得以明显提升，绝大部分相应的审判工作指标保持在地区前列，为社会稳定、和谐及经济的发展作出了应有的贡献。
截止11月底，民事审判团队共受理民商事案件件、破产案件件，审结件，审结率为%，其中判决件，调解、撤诉件，调撤率达%。其中我个人承办案件件，审结件，结案率为%，所结案件中判决件，调解、撤诉件，调撤率高达%，判决案件中，上诉件，发回件维持原判。2017年1月我分管的民事审判第一庭被xx市中级人民法院荣记“集体三等功”。我个人也被省高级人民法院评为“先进个人”。
回顾一年的工作，有得有失，有进步有不足，现。
总结。
如下：
一、思想政治方面。
（一）树立学习意识，加强自身修养。
2016年12月，受组织安排担任民事审判团队负责人以来，我深知用理论武装头脑的重要性。为此，我努力克服工学矛盾，坚持每月用于政治学习的时间不少于四天，不断提高自身理论素养。一年来，我先后认真研读了两会精神和十九大报告、科学发展观、法官行为规范等一系列理论知识，进一步夯实了自己的政治理论功底。同时，我认真学习民商事、刑事、行政审判业务知识，努力提高自己在新形势下驾驭审判工作的能力和水平，使自己的工作能力和水平得到不断的提高。
除了学习政治理论知识，凡是与审判有关的法律、法规及最高人民法院新颁布的司法解释，我都认真学习，加深理解，并利用一切机会，积累审判经验。今年以来，为了巩固“两学一做”活动成果，提高民事审判团队全体干警的理论水平，我作为民事团队党支部书记，带头上党课，带领干警学习相关政治理论知识。定期召开团务会议，组织全团干警集中学习相关业务知识。认真探讨总结审判实践中遇到的困难及问题，全面提高法官裁判文书制作水平、增强法官适用法律和驾驭庭审及解决问题的能力。
（二）树立责任意识，提升理论水平。
2017年是全国司法体制改革进一步深化完善的一年，党的十九大报告对司法体制改革提出明确要求，强调“深化司法体制综合配套改革，全面落实司法责任制”，因此，我认真学习了党的十九大有关司法体制改革的部署和中共中央办公厅《关于加强法官检察官正规化专业化职业化建设全面落实司法责任制的意见》，进一步增强了责任感、紧迫感，以中央办公厅印发的《意见》为依据，坚持问题导向，补齐工作短板，给自己和团队制定明确的工作目标和学习目标，明确时限要求，逐项推进落实。整合内设机构和人力资源配置，减少不必要的管理层级，强化多元监督，完善法官职业保障和惩戒制度，优化司法资源配置，提升司法质效。
（三）树立勤政意识，认真履职服务。
按照党组分工，我主要分管民事审判团队工作。在我思想里，无论分管什么工作，我都对自己强调一个服务意识，服务于法院、服务于群众、服务于大局，坚持做到高标准严要求，高起点定位，尽职尽能，全力干事，较为圆满地完成了上级交办的各项工作任务。
同时，我也要求团队工作人员强化服务意识、创新意识和效率意识，从服务水平、服务效率上下功夫。一年来，团队人员在任务重、时间紧的情况下，圆满完成了各项工作任务并取得较好成绩。2017年1月民事审判第一庭被xx市中级人民法院荣记“集体三等功”。
（四）树立廉政意识，加强党风廉政建设。
一年来，我始终严格要求自己，认真按照党员领导干部廉洁自律的规定，做到自重、自省、自警、自律。一是严于律己注意小节。不参与赌博，不弄虚作假。二是全面落实党风廉政建设责任制，积极参加各项警示教育活动和党风廉政教育月活动，增强廉洁自律意识。认真贯彻执行“一岗双责”和“述职述廉”制度，加强自身和分管部门的反腐倡廉工作。三是严格要求亲属。我没有为亲友在办事或案件方面说情打招呼，与家人亲属之间互相支持，共同遵守廉洁自律的规定。四是公正司法，廉洁自律。对审判工作，我始终坚持严格把关，恪守职责，维护法律的权威和尊严，努力追求法律效果和社会效果的有机统一。在分管部门办理重大敏感案件时，能顶得住人情的压力，抗得住金钱的诱惑，确保公正审判。五是遵纪守法作出表率。严格执行《法官职业道德规范》、最高院“五个严禁”、上级法院和本院有关规章制度，严格遵守中纪委、中组部关于严肃换届工作纪律“五个严禁、17个不准和五个一律”的要求，自觉约束自己。一年来，自己和分管部门干警没有发生任何违法违纪问题。
二、工作实绩方面。
（一）极探索建立有效的案件审判机制。
一年来，我在认真履行分管业务庭审判管理、队伍管理、政务管理和党组、审委会等职责外，还致力于积极探索建立有效的案件审判机制，拓展性地开展了一些工作。
针对今年以来，镇雄法院民事审判团队案件大幅上涨，法官承办案件压力巨大，民商事审判工作面临超前困难的工作局面，我认真分析了造成此种局面的具体成因，发现工作难以快速拓展的原因主要表现为：
1、因送达难及案件实际审理所需的周期所限，干警手中均积压不少案件。再加上新接案件，今年法官人均承办案件已达94件之多，压力空前巨大。
2、在全面落实依法治国的大背景下，当事人的诉讼期望值许多方面偏离客观和现行法律，大部分案件均要走完全部程序才能结案。
3、婚姻家庭纠纷案件、民间借贷纠纷案件、其他合同纠纷案件、机动车交通事故责任纠纷案件以及其他侵权纠纷案件大量增加，案件送达工作困难重重。许多侵权案件面临当事人广，法律适用有诸多不同认识等困难，导致办案效率难以提高。
4、实行立案登记制以来，挡在法院门外的一些矛盾尖锐的纠纷涌了进来，一些长期上访、无理缠诉的纠纷到了具体承办人手中，就会纠缠掉一个法官甚至一个合议庭人员的大量时间、精力。
5、重点工程导致的民事侵权等纠纷进入诉讼后，当事人与此关联的诉求常常牵涉面广，在案件办理过程中常要面对群体性事件，工作周期长，工作中困难重重。
6、实行主审法官负责制以来，案多人少的矛盾越来越严重，严重制约了案件审理进度。
以上这些都是造成民商事审判工作面临超前困难原因,为了提高办案效率、提升案件质量，我带领团队人员根据案件特点，按照案件特点和类别，在团队内部组建职能小组，如家事纠纷裁判组、民间借贷纠纷裁判组、劳动争议及其他侵权纠纷裁判组、交通事故及其他侵权纠纷裁判组、合同纠纷裁判组等，各个小组人员相对稳定，结合法官的特长和经验，对案件实行繁简分流，做到简案快审、繁案精审，简案出效率、繁案出精品。
在工作中我充分尊重审判的亲历性，从不越权干预和过问法官办案，将案件的决定权真正交由独任法官和合议庭行使，真正贯彻了“让审理者裁判，让裁判者负责”的办案理念，有效地提高了办案效率。
为了确保办案质量，我认真履行审判管理和监督责任，本着“调解优先，调判结合，能调则调，当判则判”的原则，带领全团干警不断总结调解经验，创新调解方法，加大调解力度，力争案结事了。
（二）积极探索和实践多元化解决纠纷机制。
今年以来，我在团队内部尝试着挖掘潜力，在法院案件逐年上升的现象短期内不会改变的前提下，在员额法官数额增幅不大和司法辅助人员暂时配备不齐的情况下，我一方面运用多元化纠纷解决机制，采取多种手段化解矛盾纠纷，以完成结案目标任务。另一方面，对案件进行繁简分流，简案快审，繁案精审，树立家事、民事、商事案件不同的审判理念。第三，严格落实司法责任制。紧紧牵住司法责任制这个牛鼻子，让审理者裁判、由裁判者负责，用“放权”增强法官办案的使命感和责任感。同时发挥院（庭）长监督管理作用和审委会、专业法官会议职能作用。做到放权不放任，监管不缺位，确保民商事审判质效。
今年，为了配合辖区党委政府做好中心工作，我积极参加辖区“四城同创”、棚户区改造、重点工程建设涉及的征地拆迁、安置补偿、施工损害等引发的各类矛盾纠纷的调处工作，今年以来，我参与调解，成功解决成贵铁路、隆黄铁路、镇毕高速、南部新区开发、西环路开发、九天慧都龙城房地产开发等重点工程建设引发的各类热点矛盾纠纷20余起。
（三）持续推进法官队伍职业化建设。
作为一个团队负责人，致力打造一支业务精、有实力、肯实干的团队是我一直的心愿。
首先，通过多元调解和繁简分流，使审判业务庭的案件难度增大，促使民商事法官的自然优化。今年以来，我们团队陆续有名法官被其他机关和上级机关“遴选”，新增法官和书记员名，有名通过的了考试。
其次，坚持“少数精英法官审判少数疑难案件”的法官职业化道路，这对于提高法官及团队的专业水准有着极大的促进作用。
第三，继续坚持由主管院长、庭长列席的正规合议制度，案件庭前研讨制度、当庭宣判制度、判后答疑制度，并加强裁判论理的公开审判制度。在制度基础上，营造职业法官平台。
第四，继续发挥平台学习作用，我坚持要求团队每周三下午召开审判学习交流活动。不仅解决了部分疑难案件和一些法律前沿问题，更重要的是在团队内部形成了浓厚的学术气氛和良好的工作氛围及良好的风气。
第五，加强管理。首先是审判管理。今年深化了合议制度创新、实行庭前会议、审判学会研讨、当庭宣判、判后答疑和加强裁判论理等“阳光审判”制度；第二是队伍管理。一年来，干警无一人违法违纪；第三是政务管理。在协调相关庭室业务配合及后勤保障的同时，严格要求分管庭室的政务管理工作。明令禁止分管庭室拉赞助、私设小金库等违法、违纪行为。
（四）积极打造服务环境和推进服务意识。
以人为本，建立服务设施。在立案大厅和多元调解大厅，我们设立了法律援助窗口(和法律援助中心律师远程义务法律咨询等服务)、诉讼流程咨询窗口、多元调解咨询窗口、设立诉讼导引服务，并设触摸屏、诉前提示栏、报刊阅览、休息席等等服务项目。
三、
存在问题和未来打算。
（一）存在的问题。
回顾一年来的工作，我做了力所能及的事，取得了一点成绩和进步，但离党和人民的要求、离上级的要求还有很大差距，也还存在着不少缺点和不足：
一是学习的系统性和连续性还不够强。对行政管理知识、市场经济知识，以及审判业务方面的学习还不够及时和全面;二是在深入基层解决群众困难上做得不够;三是法官职业化推进过程中的很多措施的落实还有部分仍然没有到位。原因是：一方面，有些措施本来在设计中就是先务虚后务实的;另一方面，新的法官理论素质、法律素质，职业道德素质都很高，但是法律意识的培养，法律经验的积累等方面，不可能是一蹴而就的，因此诸如当庭宣判等制度不能马上全面落实到位。
四是对多元调解的总结性工作有待于进一步深化。主要是总结经验的亲历性，导致搞总结的人必须了解改革、理解改革的精髓，而目前尚没有组织成立这样的写作团队。
再次，在对外衔接的很多方面，没有落实到位。一方面原因是个人精力有限、法院资源有限。另一方面是我本人对务虚性的工作重视不够。
五是司法公开具体措施有待进一步深化和日常落实。六是司法服务有待进一步完善。例如法律援助窗口的建设问题。
（二）未来的打算。
今后的工作重点是进一步狠抓落实，工作做到虚实结合：首先，对多元调解组织具体指导和调研有待进一步深入探讨。在院内民事审判工作走上正轨后，把便民诉讼和多元化解决纠纷机制进一步完善，并争取在尽可能短的时间内发挥作用。同时，审判工作向延伸审判服务提高审判工作质量、提高审判工作效率和扩大审判的社会效果方面有所转移。
其次，对多元化解决纠纷机制的总结探讨应当抓紧进行。再次，探索新的法官管理模式，如法官的集约化管理机制。阳光审判的落实，需要管理设施及机制的创新。集约化管理应当是节约司法资源、提高工作效率和提高审判质量的有益尝试。
第四，加强学术研讨。目前，新的纠纷不断出现，法律知识也在不断更新，因此，为适应未来审判工作需要，必须未雨绸缪，加强学习和研讨，以适应未来，为法官的进一步独立创造条件。
第五，要积极探索建立专业化、类型化的审判团队。要根据案件类型，设置交通事故、劳动争议等民商事纠纷化解专业团队，提高法官的专业化审判能力。
今后的工作内容是纷繁复杂的，总之我将继续以“三个至上”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，摆正位置，身先士卒，在各方面起好带头作用，进一步转变工作作风，不断提高领导水平和工作能力，更好地履行岗位职责，带领分管部门的干警努力完成工作任务，为我院争创全市一流法院做出自己最大的努力，为xx县的繁荣、稳定、和谐提供更为优质的司法保障和法律服务。
法院干部述职报告
2009年，我的工作职责依然是当好领导的参谋助手，完成好信息宣传工作，协助本科室领导和同事完成我院所需文字材料的起草工作，做好各业务庭室的后勤保障服务工作，完成上级及其他部门交办的各项工作任务。一年来，在院党组的正确领导下，在路主任的直接指导下，在全科室同事的支持帮助下，我牢记宗旨，恪尽职守，扎实工作，较好地完成了各项任务。现将09年个人工作总结汇报如下：
一、努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质。
通过开展深入学习实践科学发展观活动，我越来越深刻地认识到，学习是无止境的，只有不断地努力学习，才能持续的胜任本职工作。要始终以科学发展的眼光来看问题，只有这样，才能在工作中不断发现问题、看到不足，才有改进的动力，才能实现自身的可持续发展，科学发展。否则，不进则退，终究要被环境所淘汰。努力学习理论知识，除学习法律法规外，还不断积累撰写文字材料的。
心得体会。
不断总结经验争取早日胜任大型文字材料的撰写工作。领会上级部门和我院重大会议精神在政治上、思想上始终同院党组保持一致行动上坚决按照院党组的决策执行。根据工作实际情况努力用理论指导实践解决自己在工作中出现的问题自身素质得到进一步提升。
二、求真务实，做好本职工作。
工作中，我端正心态，摆正位置，脚踏实地，勤奋工作，把“工作无论大小都要做好，分内分外都要完成”当成自己的准则，严格遵守职责，完成本职工作。
（一）做好信息调研工作。
（二）做好后勤保障工作。
1、做好我院的法官管理工作，将全院80名法官的等级情况登记造册，使今后的法官等级晋升系统化、规范化、快速化，该晋升的法官及时晋升，杜绝遗漏现象。今年共有8名干警晋升了法官等级。同时做好了晋级法官法官津贴的变更工作，及时进行了调整。
2、做好全院干警的工资变动调整工作。今年下半年，我县对全县机关、事业单位工作人员的工作补贴和生活补贴进行了重新规定，我按照规定，对我院在职在岗干警和离岗、退休干警的两项补贴进行了核对并及时上报，较好的完成了这次大规模的工资变动。同时，做好了对调整后工资存有疑问的干警的答疑解惑。
3、做好干警离岗、退休的相关工作。今年共有3名干警退休，及时完成了他们的退休工资、养老保险和医疗保险等手续的办理，让他们顺心的结束工作。
4、做好新进公务员试用期满转正工作。去年12月份考入我院的3名公务员到今年12月试用期满，针对县委组织部的要求，对其3人填报了转正任职审批表，并根据院党组的研究对他们写出了鉴定材料。
5、做好全院干警人事信息管理系统的填报和维护工作。今年下半年，对全院干警的人事信息一一进行了重新核对，并进行了更新，上报了中院。
6、做好聘任制人员的综合管理。今年共增加聘任制人员2名，做好了他们的工资、保险办理工作，有1名人员申请辞职，做好了解聘工作。另外，我院预备为各法庭各招聘1名书记员，我协助领导做好了事前准备工作，包括报名表的制作，报名审核等事项。
7、做好全院干警的考勤统计工作，每月提取指纹考勤机考勤统计数据，并对照请假、出发审批单进行考勤统计，写出考勤统计表，为年终时的干警业绩考评提供相关数据。
（三）做好深入学习实践科学发展观活动工作。
身为活动办公室的一名成员，除完成好规定的信息、材料提供工作以外，协助其他成员做好迎检、转段、总结汇报等工作，通过与活动办公室其他成员的共同努力，使我院深入学习实践科学发展观活动圆满结束。
总之，在今年的工作中，我所取得的成绩是与院党组的正确领导，同事们的大力帮助分不开的。同时，工作中存在的不足也是不能忽视的。今后，我将更加积极主动地开展工作。工作中，努力从每一件事情上进行总结，汲取经验。工作方法上更加扎实、细致、灵活，提高工作质量和效率，争取做出更大成绩，贡献自己应有的力量。
二〇〇九年十二月十八日。
科级干部述职报告
xxx，女，汉族，出生于1970年11月，中共党员，大专文化程度。现任镇副科级干部，协助副镇长分管农业和社会事务口工作。
一年以来，在镇党委、政府的领导下，加强学习，提高素质，认真履行本职工作，积极支持分管领导工作，建言献策,团结同志，学他人之长，补自己不足,较好地完成了上级交办的各项工作任务。现将一年来工作汇报如下：
1、农业工作：一是加强党在农村的惠农政策宣传，认真做好各种惠农资金分配汇总工作，确保了各项补贴资金及时足额到户，做好农资打假以及涉农项目质量安全排查工作，使农民真正得到实惠。二是做好农业生产管理技术宣传服务以及农田水利基础建设工作，提高抵御自然灾害能力，全镇粮食产量实现“十一”连增，农民收入稳步增长。三是做好土地流转政策宣传工作，土地向种植大户集中流转的趋势凸显，今年新增流转面积4500亩，累计超过1万亩，前后五福、小官庄等土地资源优势得到发挥，农业种植结构明显改善，特色种植面积突破2000亩，其中晚秋黄梨600亩，中药材200亩，树莓120亩，清香核桃100亩，彩色小麦500余亩，花卉苗木面积500亩，设施农业面积100亩，火龙果基地已初步建成，明年进入挂果期。四、完善农田林网建设，年内新植杨树9000棵，新增花卉苗木面积130余亩，果树120亩。五是积极培育支持农民专业合作社发展。重点围绕花木、林果、蔬菜、中药材、畜牧养殖等农业产业，强化壮大农民合作社，发挥合作社的示范带动作用，倾力打造特色农业、高效农业，全年新增农业合作社8家。六是做好畜禽防疫工作，防疫密度达到98%以上，不定期抽查饲料添加剂使用情况，确保我镇畜牧业健康发展。七是认真落实减轻农民负担监督五项制度，做到农民负担监督卡发放率达到100%，开展涉农收费专项治理活动，确保本辖区内无加重农民负担案件发生。八是做好农业统计和材料上报等日常性工作。
2、文化工作：一是积极开展社会文化活动，一年来先后组织和协调开展了春节民俗文艺汇演、庆“七一”书法大赛、盘鼓争霸赛、“庆国庆、我心中的”演讲大赛、广场舞文艺大赛等活动，这些文艺活动的开展，既凝聚了人心，展现了新形势下农民美好的精神风貌，又汇聚起全镇上下构建和谐社会的文化正能量。二是规范村级文化阵地建设，指导各村合理使用农村文化建设专项资金，因地制宜开展文化活动。三是做好上级配发文体设备的建设和使用，及时补充农家书屋，完善借阅登记档案。四做好民间文艺人才挖掘发现工作，推荐参加各类大赛。
3、食品安全工作:做好食品安全宣传教育工作，举办3起培训班，发放食品安全读物1200份，提高居民食品安全意识，增强消费者自我保护能力；定期进行食品安全排查，联合工商，卫检、派出所等执法单位对辖区内食品经营户、加工作坊进行检查，对检查出的问题责令限期整改；开展各种专项整治活动，8月14日馒头事件以后，组织全镇进行食品安全隐患排查活动，对6家学校幼儿园，35家养殖场、10家夜市烧烤摊点、45家食品流通商户进行排查，督查相关人员办理卫生健康许可证，规范食品经营户建立进货台账，加强农家宴管理工作，防止集体性食品安全事件发生。
4、围绕镇党委中心,做好包村工作。按照镇党委安排，分包后五福村。作为人口大村，班子成员年龄结构偏大，6月份原村委主任在多次做工作情况下辞职不干，积极物色培养年轻干部，大胆使用，第8届村委换届时，严格按照程序，提前介入，因势利导，充分发动，顺利选举产生了新的村委主任和成员，为班子注入了新的活力。平时注意和班子成员交心，及时了解思想，提高工作积极性。社会抚养费征收、南水北调基金、环境综合治理、富士康招工等各项临时性中心工作均带头完成。关注所包村信访稳定工作，能够定期排查不稳定因素，采取积极措施，多方面做工作，将矛盾化解在基层，保持了社会大局稳定。
存在问题：一是工作方式、方法，协调能力有待进一步提高。二是工作中思路不够广，信息不够灵，开拓创新意识不够强。三是理论水平和综合素质有待于进一步提高，四是工作中存有畏难情绪。在以后的工作和学习中一是继续加强理论学习，在吃透政策上下功夫，二是转变作风，充分调查研究，了解民情民意，工作方法有新思路，三是思想观念上有新突破，树立争创一流的工作业绩。
农业：
1、积极联系上级涉农部门，争取农业综合开发、土地整治二期，千亿斤项目，解决8个村耕地灌溉问题。
2、整合晚秋黄梨、树莓、火龙果等资源优势，积极培育示范家庭农场，发展休闲观光农业产业。
3、加大农业技术推广及宣传力度，梳理排查各类涉农技术人才，开展多渠道农业培训，推动土地流转、农业产业快速发展。
4、规范引导各类合作社健全运营机制，争取各类奖补资金。
文化：
1、加强乡镇文化站经费监管。确保专款专用，强化对村级文化建设的考核。
2、加强乡镇文化站建设，争取建成集图书阅读、文化信息资源共享、宣传教育、文艺演出、科技推广、体育健身的综合性文化站。
3、培养一支业务强、素质高的农村文化队伍。
述职人：
20xx年xx月xx日。
科级干部述职报告
__年中，我能努力学习邓小平理论，学习保持共产党员先进性教育的文章材料，以科学发展观为指导，认真执行区委区政府的指示和决定，自觉接受人大的监督，在全局同志的共同努力和积极配合下，较好地完成了职责范围内的各项任务。
一、我十分注重政治和业务学习。我关注国家经济、政治、文化、外交等方面的大事和“大势”，以明确自己的方向。我认真学习《公务员法》、《行政许可法》、《信访条例》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》等法律法规和组织人事方面的政策规定，认真学习保持共产党员先进性教育的文件材料，还虚心向有长期实际经验的老同志学习人才、培训、工资、档案等方面的业务知识。通过认真学习和思考，确实得到了很多收获。此外，在我们部门组织的全区性培训中，我除了积极做培训的组织外，还尽量直接参加培训，既是积极的组织者，又是认真的学习者。
二、我能恪尽职守，履行职责，组织本部门完成好各项业务，并下力气做了一些基础性、前瞻性。
1．在人才方面，我树立广义的人才观。组织协调与市内各县区人才市场的合作，建立区域性网上人才市场，推动区域内人才市场联动，为区领导的人才决策提供服务。我经常走访调查，了解企业现有人才状况。根据企业所需人才的情况，组织企业参加市里举办的高校毕业生就业洽谈会，尽可能拓展企业选用人才的途径。组织本部门人员为区内企业和油田多种经营企业中的专业技术人员免费办理人事代理。为油田多种经营企业委培生评定专业技术职称资格。对区内1040名专业技术人员进行了年度考核。还充分利用上级引进人才的优惠政策，为文化产业园调入有特长、有成就的艺术家。
2．参与了事业单位日常管理和改革准备。对事业单位的法人条件、遵守政策法规、资质、证书使用、依法纳税、社会监督等项内容进行了重点审核。对历年事业单位登记管理中遗留的重点问题进行了集中处理。逐步完善了法人登记数据库。在事业单位法人登记检查中，我区受到了好评。2005年中，我们按照上级的要求，对全区事业单位进行了分类调查，依照有关法律、法规和规章的规定，对事业单位所承担的职能进行清理，结合行政许可事项进一步清理界定职能，逐步实现政事分开、事企分开。起草了《兴隆台区事业单位改革的意见及建议》，为下步事业单位改革打下了基础。
3．加强了对公务员的培训和考核。2005年中，我们根据公务员队伍和事业单位干部队伍的实际需要，加强了培训。其中由人事局牵头进行的全区性培训，主要有两期公共管理核心课程培训班和两期《公务员法》培训班。在办班的过程中，我既参与筹备和组织，又积极参与听课。这些培训班都达到了预期目的，既完成了培训任务，又见到了实际效果。在公务员的考核上，我们做到了平时考核与年终考核相结合，综合考核与业绩考核相结合，2005年对1914名人员的考核结果：优秀的257人，称职的1654人，不称职的3人。
4．在工资管理方面，除进行正常的工资晋档以及对职务变动人员进行工资调整外，我们积极组织事业单位技术工人参加市人事局举办的技能培训，进行了报名、考试、审批、发证、核定工资等一系列。我经常与搞工资业务的同志一起研究，与市人事局工资科的同志探讨，努力使工资既合法合理，符合我区经济和社会发展的总体需要，也尽量顾及当事人的切身利益，还应能经得起历史的检验。对个别不讲政策、不顾大局，片面计较个人利益的工资问题的来访者，我们坚持原则，耐心说服，在是非问题上不妥协，维护政策法令的严肃性，维护公平和正义。
5．努力做好“三方面人员”的稳定。2005年是抗美援朝老兵等“三方面人员”提出要求较多、情绪反映较激烈的一年。我们重点做好居住在新工街道的二十几名抗美援朝老兵的稳定。我们与新工街道办事处密切配合，到现场参加相关人员的座谈会，认真听取他们的意见，逐一核对政策的落实情况。我们还按市里的统一部署，解决困难企业军转干部共79人的取暖费，收到了比较好的社会效果。此外，我积极并且耐心细致地做好信访。除坚持每周四上午的接待制度外，还随时接待来访人员。对属于本部门职责范围内的事项，仔细倾听，并同专职人员一起耐心解答。对来访信件，我按照《信访条例》规定的程序，组织本部门人员认真处理和答复，并记录归档。
极分子讲了党课。在日常中，我们人事局领导班子成员团结一致，互相支持，严格自律，取长补短，一切从出发，一心要做好局内的。可以无愧地说，我们的领导班子成员，对外部是充满善意、热情服务的，对内部是公平公正、一视同仁的，我们相互之间是光明磊落、坦诚相待的。在这种基础上，我们根据职能和内部人员各自的特点，对部分岗位的人员进行了补充调整，重要的对外服务岗位实行了ab角制。我们结合《行政许可法》的实施，进一步明确了程序和服务流程，并将其在网上公布，以方便服务对象。我们提出作为公务员要对国家和社会负责，作为人事部门的公务员要对服务对象讲诚信。我们这样诠释人事部门公务员的“诚信”：诚实、诚心诚意、诚惶诚恐；信用、信任、信誉。我们以此来自励和共勉，引导大家在管理观念上逐渐向服务型政府转变，引导大家用自己的实际行动和规范行为来逐步提升本部门的公共形象和社会评价。为了提高服务质量和服务效率，2005年，我们还加强了人事信息系统建设，进行了人事人才信息录入，为下一步进行微机化管理打下了基础。此外，在本部门内部，我始终做到尊重所有同事的人格，增进与大家的团结互助，调动绝大多数同志的积极性，关心本部门同事的安全、健康和进步。
三、我能在廉洁奉公方面严格要求自己。能认真学习《党章》和两个《条例》，认真遵守《人事局人员行为规范》，从党性和良知上都自觉做到不违法违纪，不谋取私利。我们领导班子成员都能自觉节约办公经费，从不用公款大吃大喝，也不报销应由个人承担的费用。
四、2005年我存在的主要问题。
一是缺乏开拓的精神。在人才开发、事业单位管理等方面的中缺少创新的思路和办法。
二是主动宣传不够。有时只顾埋头，没有及时对本部门的业务进行宣传，缺少经常性地进行横向和纵向沟通。
在新的一年中，我要发扬成绩，克服不足，和全局同志团结一致，共同完成好各项任务，服务好全区人民。同时，通过学习、培训和实践，使自己和本部门的人员素质、效率都有所提高，精神状态更加振奋，局面更好。
《人事局科级干部述职报告》来源于网，欢迎阅读人事局科级干部述职报告。hxf。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
科级干部述职报告
政治文化修养。
一是当好参谋助手。
全面的掌握近期工作开展的实际情况，为。
领导。
科学决策做好服务工作。
二是抓好负责的工作。
一年来，我团结墙改办的同志一起，踏实工作，充分发挥主观能动性，无论在。
网
站管理、政府信息公开、宣传报道等工作日常工作中，还是在各类会议组织、上级。
领导。
网
站管理等工作都走在了全市前列，在全市国税系统税收宣传和政府信息公开工作会议上，受到市局。
领导。
点名表扬。
20xx。
年税收宣传月活动中，在大家的共同努力下，我局获得了“先进组织单位”和“优秀活动项目”两个奖项。)。
作为一名共产。
党
员，我时刻牢记。
党
的宗旨，认真学习和严格遵守各项廉政条规，在工作和生活中严格要求自己，始终保持和发扬。
党
的优良传统，牢记。
党
的纪律、税务干部的纪律，坚持做到廉洁奉公、廉洁自律，警钟常鸣，自己认为始终保持了谦虚谨慎的工作态度和高昂的工作热情，能够“耐得住清贫、守得住寂寞”，起到了一个。
党
员干部应有的示范带头作用。
一年来，我始终坚决贯彻。
党
中央确定的反腐指导。
思想。
基本原则，认真落实廉洁自律方面的《条例》《规定》，坚持解放。
思想。
把
党
风廉政建设同自己的理想信念教育、
党
的宗旨教育、
党
性观念教育等紧密结合起来，使自己牢牢筑起拒腐防变的。
思想。
防线，并严格按照“讲学习、讲政治、讲正气”要求自己。认真学习了《钟声鸣响正当时》，使自己进一步了解到各种形式的拉拢腐蚀行为，增强了抵御xxxx能力。工作中，不搞花架子，不欺上瞒下，弄虚作假。对每一项工作，总是慎重行事，发扬民主，坚持调查研究，务必使工作具有科学性、客观性和正确性。在生活中，发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉经受改革开放和市场经济的考验，不用权谋私，不腐化堕落，过好权力关，金钱关、人情关，自觉接受组织和群众的监督。
虽然在一年的工作中，自己付出了的努力，在。
思想。
学习和工作等方面取得了新的进步，但我也深知我的工作与组织的要求同志们的期望还有一定的差距，工作中还有不尽如意的地方。如在工作中主动性不足，许多时候不能大胆开展工作，依赖。
思想。
较强，开拓。
精神。
有待进一步提高;工作的预见性、思考问题的全面性等方面还要加强，参谋助手作用发挥不够，学习掌握新政策、新法规还不够，距离新形势下环保工作的需求还有差距;四是调研工作不够深入，工作方法上还有待改进等。对此，自己有决心在今后工作中，努力学习，扎实工作，不断的丰富自己、积累经验，力争做一名组织放心、人民满意的公务员。
法院干部述职报告
首先感谢院领导和同志们给了我这次机会。
务员；石家庄市法院系统调研先进个人，所在的研究室荣立集体三等功一次。
本人政治素质过硬，平时严格要求自己，注意加强自身修养，有良好的政治业务素质，忠实地执行宪法和法律，全心全意为人民服务。耐心细致地给当事人做工作，尊重当事人的人格，从不大声呵斥，不耍态度，不办“人情案、金钱案、关系案”，忠于职守，秉公办案，不徇私情，审理案件做到程序合法、实体公正。传唤当事人到庭，自己首先到庭，从不让当事人等候。审理案件给当事人充分表达自己意思的权利，让当事人把话说完，使当事人感到法院是讲理的地方，即使自己败诉了，把话说了，把理讲清了，也不至于无理缠诉，让当事人服判息诉，不致四处上访，给领导找麻烦。
二、三十里地，在诉讼中我积极为当事人着想，能一次解决的问题不让当事人跑第二趟，节省当事人的时间，节约诉讼成本，提高了审判效率。
1999年调研究室工作后，我利用研究室的法律书籍、法规数据库、上网查询的方便条件，学到了不少知识，热心为同志们查阅资料，特别是同院领导及各庭共同探讨疑难案件，更是一个学习和提高的机会。负责审委会的记录增长了阅历，疑难复杂大案的主办人员思路独劈溪径，审委会委员的意见见仁见智，开阔了我的办案思路。和兄弟庭室的同志们一起组成合议庭，使我得以接触到民事、经济、行政、刑事各类案件，给了我一个向同志们学习的好机会，丰富了自己的法律知识和审判经验。多年的审判使我能够更好的搞好审判工作。
研究室的工作比较琐碎。我在研究室担任审委会记录工作。做到了收发报案材料及时，记录完整准确，注意保守秘密，及时归档。负责法院的统计报表工作认真细心，数字准确，报送及时。
在研究室工作期间，在张院长的指示、张主席的领导下和同志们一起编印了《裁判文书选编》、《调研文集》、《法官常备法律法规手册》。近100万字，为了尽快编印成册，经常加班加点，每天跑四次排版单位，进行修订校对5次，这几本书的编辑出版，宣传了法院的工作，让社会了解了法院，让群众了解了法官，丰富了自己的知识，给大家提供了便捷的工具书，受到了大家的好评。为我院的调研工作尽一分微薄之力。另外每半年负责进行一次优秀裁判文书的评选活动，对裁判文书推荐到中院，有的被评为中院、省院的优秀裁判文书。
研究室的另一项重要工作是写调研文章。我所写的《书记员工作中存在的问题与对策》刊登在省院调研成果交流；《再审案件中存在的问题与对策》刊登在《河北审判》，并在省院组织的司法统计分析论文比赛中获一等奖；《司法鉴定中存在的问题探讨》刊登在省院调研成果交流、《石家庄审判》。同时积极推荐同志们的稿件，有些被《石家庄审判》刊登。最近和市委研究室一起在《辛集调研》推出集中展示法院领导部分调研成果的一个专栏，介绍法院及部分庭室的风貌，将大大提高法院的形象。
在完成各项工作的同时，还圆满完成了院领导交办的各项工作。
本人身体健康，团结同志，我认为我已经具备了作一个副职的能力，能够当好一个庭长的得力助手，在工作中勇挑重担，协助庭长搞好各项工作。在工作中，努力做到：大事讲原则，小事讲风格，共事讲效率。以自身行动带动人，以高尚的人格激励人，以真诚的态度感召人。
竞争上岗，有上有下，有进有退。无论上下，一如既往：不管进退，一片清心。最后我真诚地谢谢大家！
科级干部转正述职报告
尊敬的公司领导：
您好!
20__年____月____日，我通过面试，来到____公司工作，不觉已经工作四个月了，5、6月是毕业实习，7、8月为试用期，在这几个月的工作中，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我的四个月来的工作情况述职如下。
一、思想方面。
在工作初期，我认真了解公司的发展情况并学习公司的管理规章制度，熟悉办公室文员日常工作事务，同时努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿态迎接工作的挑战。在党支部会议中，学习了党中央深入开展争先创优活动，体会到一切事情重在干实事。同时积极参加公司党组织活动，走进红色课堂-盐城新四军纪念馆，接受红色教育，深切感受到了共产党人的百折不挠的斗争意志和艰苦奋斗的精神。
二、工作方面。
端正工作态度，严守组织纪律。我始终以饱满的热情迎接每一天的工作，始终以100%的状态对待工作。
1.耐心细致地做好财务工作。
我认真核对部门上半年的财务账簿，理清财务关系，严格财务制度，做好每一笔账，确保了收支平衡。对于每一笔进出账，我都认真核对发票、账单，根据财务的分类规则，分门别类记录在案。按照财务制度，我细化当月收支情况，搞好每月例行对账。
2.积极主动地搞好文案管理。
对部门环境影响评价项目资料档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项经常性工作，我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法，将档案进行分类存档，我认真搞好录入和编排打印，并根据工作需要，制作表格文档。
几个月来，我基本上保证了办公室日常工作的有序运转，同时积极主动地完成上级领导交办的其他事情，并参与同事的工作资料的整理等工作。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。在领导和同事的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。
四个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍然存在不少问题，主要表现在：
1.缺乏创新精神。
不能积极主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。
2.工作不很扎实，不能与时俱进。
忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。作不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。
首先，加强学习，提高政治思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。
其次，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。
以上是我对四个月来工作的述职，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。
谢谢大家!
述职人：______。
20__年____月____日。
科级干部个人述职报告
=各位领导、同志们：
按照xx市党风廉政建设领导小组办公室通知的要求，现将我本人2008年工作任务完成情况、履行党风廉政建设岗位职责情况、执行纪律和接受监督情况、履行廉政承诺和个人廉洁自律情况向大家作以汇报。
今年来，我认真贯彻落实中纪委二次全会、省纪委三次全会和市纪委三次全会精神，认真履行四项职能，狠抓各项责任目标落实，坚持整体推进，重点突破，全县党风廉政建设和反****工作保持了良好的发展势头，并取得了显著成效。（一）采取措施，狠抓领导干部在廉洁自律方面存在的'突出问题，领导干部从政行为得到进一步规范。主要有以下几项工作，即：狠刹党员干部赌博歪风;坚决治理打着领导旗号到基层索要财物和报销费用;认真清理高价租车问题;认真整治？跑官与要官？买官和卖官？等****现象;杜绝收受礼金;根治节日病;狠刹利用公款送钱送物协调关系;重拳治理？红白事？大操大办、工作日饮酒歪风等，均取得了很好的效果。
（二）坚持五个结合突出四个重点查处违纪违法案件。五个结合是：查处违纪案件与县委中心任务相结合，与廉政教育相结合，与制度建设相结合，与部门工作相结合，与提高基层查办能力和队伍素质相结合。四个重点是：以查处党政机关、司法机关、经济部门的领导干部违纪案件为重点;以查处挪用公款等经济违纪违法案件为重点;以查处扰乱经济秩序和危害经济发展的案件为重点;以查处各种以权谋私，失职渎职、严重侵害群众利益的案件为重点。今年，太康县纪检监察机关共立案94件，涉及乡科级干部3件，一般干部55件，其他人员36件;违反组织人事纪律类2件，涉及贪腐贿赂类11件，违反财经纪律类8件，失职渎职类52件，侵犯党员权利、公民权利类5件，妨害社会管理秩序类12件，其他违纪行为3件。共处分103人，其中乡科级干部7人，一般干部59人，其他人员37人。党纪处分44人，政纪处分57人。受双重处分1人，重处分28人，刑事处理8人。
（三）狠抓纠风工作，努力优化我县经济发展环境，群众和企业反映的一些热点难点问题得到解决。一是认真规范中小学收费行为。年初制定了《2008年治理教育乱收费实施意见》，按照实施意见的要求，春、秋两季开学后，采取查阅账簿、表册与调查学生及学生家长相结合的办法，检查学校的收费情况与公示栏的内容是否一致。共检查学校56所，调查学生及学生家长350人，走访教职工82人。共查处各类涉教收费不规范行为5件，涉案金额38万元，向学生退还各种违规收费38万元，严肃处理了有关的责任人。通过治理，教育乱收费现象得到有效遏制。二是加大了治理公路三乱工作力度。认真组织学习有关法律法规，提高执法水平。组织全县涉路部门和单位执法人员进行了培训。对非法喷涂执法标志且不按规定恢复本色的50辆中国公路车，现已全部强行恢复本色，并接受了其它处罚。在公路三乱易发路段设臵6只警示牌，公布了举报电话。今年以来共组织上路巡查38人次，查处上路违规执法和公路三乱案件3起，处理8人。通过治理，巩固和扩大了工作成果，确保了全县公路安全畅通。三是大力推进？两清理、两规范工作，规范金融管理规定。冻结银行帐户902个，清理帐户400个，涉及单位285个。截止目前，已检查89个单位，应缴未缴的非税收入598万元。收缴违纪资金18。6万元，检查过程中受理案件4起，处理人员4人。四是治理企业四乱工作。对去年保留的53项涉企行政事业性收费和29项涉企经营服务性收费向社会进行了公示，并对公安局、计生委、法院等21个收费单位进行了全面检查，涉及金额1200余万元。五是治理企业周边治安环境和查办干扰经济发展环境案件力度进一步加大。今年，共排查出企业周边治安乱点15个，其中县城10个、乡镇5个，破获涉企案件3起，行政拘留3人，训诫10人，治安处罚5人，批评教育5人;共查处影响经济发展环境案件6起，党政纪处理4人。
作为一名县委常委、县纪委书记，我摆正位臵，认清角色，积极主动协助县委书记认真落实党风廉政建设？一岗双责？制度，建立完善了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责的落实党风廉政建设责任制领导体系。层层分解了党风廉政建设责任目标，签订了党风廉政建设目标责任书，明确了各级领导干部党风廉政建设岗位职责，全县形成了党政一把手负总责，班子成员分工负责，一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任目标网络。同时协助县委书记组织落实了党风廉政建设季度汇报、半年检查、年终考核制度。协调组织党风廉政建设责任制领导小组成员每季度听取一次乡镇党委和县直单位党组（党委）一把手关于党风廉政建设情况的汇报，半年进行一次督查，进一步增强了党政一把手负总责和领导干部履行岗位职责的自觉性，促进了党风廉政建设责任目标的落实。今年共对12名科级领导干部、1名股级干部、13个科级领导班子实行了党风廉政建设责任追究。
我一直都把加强政治思想学习当作廉洁从政的基础，时刻都没有放松对自身的宗旨信念教育，努力用？三个代表？思想武装头脑，坚持一个党员的宗旨观念不滑坡、不动摇，加强党性锻炼，党性修养，进一步提高思想境界，自觉做到立党为公，执政为民。发挥先锋表率作用，在纪委机关开展了讲党性、重品行、做表率活动。我严格按照中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》及省委廉洁从政十二条规定严格要求自己，不利用职务便利谋取不正当利益，不接受单位和个人的现金、有价证券和支付凭证;对自己的配偶、子女和身边工作人员严格要求;不干预和插手各类建设工程招投标等市场经济活动;不用公款旅游;不跑官跟要官。
在今年的工作实践中，我认真履行年初做出的各项廉政承诺，做到认真落实党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定，自觉遵守四大纪律、八项要求;秉公执纪，不徇私情;严格按规定参加民主生活会、自觉检查自身存在的缺点和问题，开展批评和自我批评;模范遵守党的纪律和国家法规，我决策民主，自觉接受监督，办事公开透明，程序合法规范。家庭成员和身边工作人员，没有发生违纪违法和不廉洁问题。严格按照中央、省、市纪委提出的廉洁自律的有关规定办事，坚决不利用职权违反规定为个人和亲友谋利益;在下基层检查工作时，不接受吃请，不参与高消费娱乐活动;不借用公款，更不利用公款为个人购买商业保险;乘车和住房方面，严格按照有关规定执行，不搞特殊;以自己清正廉洁的行为维护党员领导干部在群众心中的形象。
科级干部年度述职报告
尊敬的各位领导、各位同事：
早上好！今天我能参加副科级职位竞争，这是组织上给我的一次检验、学习、提高的机会。
首先我简单汇报一下个人简历。本人现年xx岁，xx年参加工作，在工作岗位上已经有将近20个年头，职务为科员。现将这几年的工作情况报告如下：
始终把党风廉政建设和反腐败工作作为重大政治任务，主动担当、尽职尽责，积极发挥党风廉政建设的领导者、执行者、推动者作用，努力营造风清气正的政治生态环境。
（一）深入研究谋划，统筹推进实施。始终将党风廉政建设纳入全市经济社会发展的大局进行通盘考虑，同经济工作和其他工作同步部署、同步实施、同步检查、同步考核。今年以来，召开全市党务工作会、三级干部会等会议，认真贯彻落实中央、省、郑州市会议精神，深刻分析党风廉政建设和反腐败斗争的新形势，明确当前和今后一个时期推进党风廉政建设和反腐败工作的总体要求和主要任务。召开市委常委会、党政班子联席会、全市性会议等专题研究部署党风廉政建设工作11次，及时听取纪检监察部门工作和重大案情汇报，解决反腐倡廉工作中的重点、难点问题，指导全市党风廉政建设向纵深推进。
（二）领导率先垂范，发挥示范作用。市委领导班子及成员坚持以身作则、严以律己，牢固树立大局意识、宗旨意识和风险意识，带头执行党的纪律和廉洁从政各项规定，自觉肩负起党风廉政建设的主体责任。市委主要负责同志切实履行“第一责任人”职责，对全市党风廉政建设亲自抓、负总责，层层强化责任、层层传导压力、层层作出示范。其他班子成员认真履行“一岗双责”，加强对分管部门党风廉政建设工作的指导检查，做到业务工作与党风廉政建设工作两手抓、两手都要硬，管住班子、带好队伍，以上率下、示范带动。全市县处级领导干部及各单位主要负责人、班子成员、其他党员干部共计4000多人签订《严守政治纪律严明政治规矩承诺书》，并逐级备案。坚持单位“一把手”“双述双评”，制定实施《新密市乡镇及市直单位党政主要负责人向市纪委全委会述责述廉暂行办法》，确保各乡（镇）、街道及市直单位主要负责人述责述廉全覆盖，先后分8个批次对46个单位“一把手”进行了述责述廉，发现倾向性、苗头性问题38个，规范修订制度23个。
（三）注重督导考核，重视结果运用。完善党风廉政建设责任制检查考核细则，将党风廉政建设责任制执行情况作为各级领导班子和领导干部考核的重要内容，建立党风廉政建设责任制报告、巡查、考核制度体系，采取年度考核与日常抽查相结合、单项检查与综合考核相结合、部门自查与专项巡查相结合、定性考核与定量考核相结合等方式进行全面考核，通过严格的检查考核，层层传导压力，推动工作落实。市委班子成员带队，全程参加年度检查考核，听取考核情况汇报，对考核中发现的问题，要求限期整改落实到位，并追究相关人员的责任，考核结果在一定范围内通报。并将考核结果纳入综合目标管理，作为领导班子、领导干部评先、评优和选拔任用的重要依据。
坚持把建立完善惩防体系作为落实党风廉政建设主体责任的根本性举措来抓，创新机制、标本兼治、综合整治，进一步增强党风廉政建设的科学性、系统性、实效性。
（一）加强教育引导，把住思想源头。健全和完善市委廉政宣传教育体系，认真落实“四会一课”廉政教育制度，充分利用中心组理论学习、观看警示教育片、开展廉政教育培训等手段，加强党性党风党纪的宣传教育。立足本土文化，挖掘廉政资源，创新实施“一部戏、一首歌、一套书、一个基地”“四个一”工程建设，打造廉政文化亮点，营造崇廉尚廉氛围，教育引导广大党员干部“讲政治、懂规矩、守纪律、转作风、树形象”。组织全市党政班子到郑州市办案点开展廉政教育课，制定下发《“清风新密廉洁双节”20xx年廉政集中教育系列活动工作方案》，组织全市党员干部集中观看《作风建设永远在路上》专题教育片、《儿行千里》现代廉政戏剧，创作反腐倡廉网络歌曲《清廉的生活就幸福》，举办“党风廉政建设大讲堂”3期，建成新密古县衙廉政教育基地，全力推动“两微一网”建设，发布“清风新密”微博3000余条，“清风新密”官方微信56期，改版升级市纪委门户网站，及时发布纪检监察工作动态。
（二）规范选人用人，树立正确导向。始终坚持好干部5条标准，注重从基层、经济建设主战场、急难险重一线培养选拔干部。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步健全科学的选人用人机制，加强对干部选拔任用工作的监督，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。全面清理领导干部违规兼职、“裸官”等问题整治，切实加强日常考察，着力解决“为官不为”“廉而不勤”等问题。严肃干部工作纪律，严格执行领导干部诫勉谈话、函询、个人重大事项报告、出国（境）管理等监督制度。
（三）强化监督检查，提高履职能力。强化对权力运行的制约和监督，切实加强廉政风险防控，从源头上预防和惩治腐败。进一步完善行政审批电子监察系统，推进审批过程、结果公开，强化全过程监控，推进权力公开透明运行，不断提升职能部门行政效能，确保各项工作高效、优质、廉洁推进。采取明察暗访、跟踪问效、接受举报等多种形式，对全市重点工作、中心工作实施行政效能监督问责，倒逼工作落实。目前，对全市重大项目建设、产业集聚区建设、棚户区改造、行政审批制度改革等项目涉及的33个单位下发函询7批次，约谈领导干部21名，诫勉谈话3人。
（四）健全长效机制，改进工作作风。创新惩防体制机制，着力构建权责对等的责任分解机制、科学规范的责任落实机制、惩教结合的责任考核机制、完整闭合的责任追究机制。建立健全党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”以及党风廉政建设形势定期分析研判等制度，形成齐抓共管、上下贯通、各司其职、层层负责的工作格局。积极推进“五单一网”制度改革，认真执行民主集中制、党内政治生活制度、干部选拔任用制度、反腐倡廉制度，进一步完善基层民主科学决策机制、矛盾调解化解机制、便民服务机制、党风政风监督检查机制“四项基础制度”等，把权力关进制度的笼子，形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效体制机制。
以开展“三严三实”专题教育为主线，巩固深化扩展教育实践活动成果，一以贯之抓作风，持之以恒反“四风”，以优良的党风促政风带民风，反腐倡廉工作取得显著成效。
（一）强化抓早抓小，坚持“节日病”治理常态化。节前提醒。下发节日期间党风廉政建设和领导干部廉洁自律通知，向全市副科级以上党员领导干部编发廉政提醒短信2300余条，公布举报电话和电子信箱，全面接受群众监督。节中检查。突出时间节点，采取专项检查、随机抽查等形式，对全市高档酒店、域内景点、大型超市及娱乐场所进行突击检查。今年以来，共检查酒店27家，超市11家，景点5处，截取饭店、超市发票信息4000余条，拍录车辆964辆。节后通报。对检查中发现的违纪问题严查快办，并进行通报批评，对上班期间，各单位工作纪律执行情况进行明察暗访，共突击检查单位62家，共对检查发现的18起违反工作纪律问题进行了全市通报。
（二）规范权力运行，坚持案件严查常态化。全力支持和保障纪检监察机关依纪依法查办腐败案件，定期听取案件汇报，及时协调解决重大问题，对党员干部中出现的违纪违法情况予以坚决查处，毫不懈怠，真正做到有错必纠、有腐必反、有贪必肃，始终保持惩治腐败高压态势。截至11月底，纪检监察机关共查办案件143起，156人受到党政纪处分，取得了良好的政治、法制和社会效果。
今年以来，市委在履行党风廉政建设主体责任、推动全市反腐倡廉工作上虽然取得了一定成绩，但与上级的要求，与干部群众的期望还有差距。下步，市委将继续认真贯彻落实中央、省、郑州市各项决策部署，根据“坚持‘一条路子’、抢抓‘两大机遇’、突出‘三大主体’工作、实施开放创新双驱动”的发展思路，按照“融入郑州、对接空港、创新驱动、持续转型”的发展要求，把落实“两个责任”扛在肩上、抓在手上、落实到行动上，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，重点抓好以下三个方面的工作：
一是进一步梳理工作思路，增强责任意识，找准职责定位，完善工作措施，切实把主体责任担当好、履行好、落实好。
二是围绕“4+4+2”党建制度体系，推进基层党风廉政建设，进一步深化廉洁从政风险防控管理办法、预警防控动态管理办法，强化对民主集中制和“三重一大”民主决策、主要领导“五个不直接分管”、党政“一把手”“末位表态”等制度的监督执行，夯实从严治党的制度基础。
三是继续强化作风建设，结合“三严三实”专题教育，坚持不懈地贯彻“八项规定”，以作风建设的实际成效，不断把党风廉政建设引向深入，为新密全面建成小康社会提供坚强有力的保障。
科级干部转正述职报告
20xx年3月，在各位领导和同事的关心和支持下，我通过竞争上岗走上秘书科科长的正科级岗位，主要负责党建、网络维护、提案委跟线工作以及秘书科日常工作。任职试用期一年来，因组织安排需要，8月1日前，我在秘书科工作。8月后，按照省委扶贫双到工作需要，我被派驻到xx大柘镇凤池村开展扶贫双到工作。虽然工作分成两个阶段，但是我严格按照区政协办公室工作的总体安排，在秘书长和分管领导的领导带领下，在同志们的支持帮助下，与科里同志齐心协力，务实苦干，较好地完成了年度目标和领导交办的各项工作任务。现将情况报告如下：
一、加强学习，不断提高自身工作能力。
随着角色的转换及工作重点的转变，我深知要适应工作需要，唯一的方式就是加强学习，只有通过学习才能时刻保持思想上的清醒和政治上的敏锐。为此，一年来，一是加强政治学习。特别是结合开展争先创优活动，系统地学习了科学发展观等中国社会主义理论，接受了一次系统的马列主义教育和洗礼，一方面增强了不断改造世界观人生观和价值观的自觉性，另一方面使自己对党的方针政策有了更深刻的理解，提高了个人分析解决问题的能力。二是加强业务学习。努力学习政协和统战方面理论，特别是有关如何做好提案工作方面的知识。派驻到凤池村后，努力学习做好农村工作理论，特别是关于省委关于扶贫双到工作重要文件精神，努力尽快适应工作角色转变。三是坚持以领导为师以同事为师以实践为师，认真学习，仔细研读，尽快进入角色，更好地胜任本职工作，确保在思想上行动上紧跟时代步伐，在工作中不掉队不落伍，不断提高服务工作的主动性自觉性和科学性。如何管理好秘书科工作，如何更好发挥秘书科工作职能。做到为委员服务、为领导服务，为同事服务。
二、勤勉敬业，踏踏实实做好岗位工作。
一年来，在分管领导的带领下，与办公室各科室紧密配合，共同努力，完成了各项工作任务，较好的履行了岗位职责。
在秘书科工作期间，努力做好以下几项工作；
1、切实做好区政协六届五次会议有关会务工作；
3、协调好秘书科分工工作，做好领导服务、机关后勤保障工作。
4、做好党建宣传报道、编写大事记、维护政协网站；
5、作好政府采购工作以及国库支付系统审核工作。
20xx年7月起，按照省扶贫双到工作安排，我被派驻至xx市xx县凤池村开展为期一年以上的扶贫驻村工作。这半年主要做好以下几项工作：
1、做好双到工作的年度及三年帮扶方案并予以实施；
2、核定并公示贫困户数据，由原来的67户核定为50户。
3、按照计划分别于8月及11月份分别为需帮扶的46户贫困户发放扶贫启动资金各500元，总计46000元。在区政协帮助下，贫困户20xx年平均纯收入增幅为12.1%开展了两次劳动技能培训。为46户贫困共190人购买了农村合作医疗，并为一贫困户申请为低保户。陪同领导开展慰问工作。
4、签订了发展村集体经济合同，将20xx年下拨的30万资金中15万统一交由县规划发展村集体经济。
5、改善了村委会办公环境，解决村委会饮水问题，建设了村委会图书室。
6、完成凌屋到xx子村道硬底化从立项到施工有关工作。
7、调查核实贫困户住房困难问题，并支持其中一户贫困户危房重建工作。
三、搞好团结，切实加强自身廉洁自律。
一是尊重领导，团结同志。自觉服从领导的安排，对办公室布置的工作一丝不苟，积极进取，主动工作，努力完成。注意搞好团结，自觉服从大局，努力做到正正派派做人诚诚恳恳待人，表里如一，本着对事业对工作对同志对团结高度负责的态度去办事去处人，努力把团结搞好，把事情办好，确保工作落实。
二是严于律已，廉洁奉公。堂堂正正做人，踏踏实实做事，是对党员的基本要求，也是一个人立身处世的根本。我将始终自警自励，谨慎从事，自觉加强党性锻炼和修养，严格遵守党的政治纪律组织纪律生活纪律，严格约束自己，立身为公，勤政廉洁，保持平常心，固守淡泊志，努力做到不正之风不染，不法之事不为，不义之财不取，立志在为人民服务的奉献中充实自己的人生，实现自身的价值。
总之，一年来，在办公室领导和同志们的`关心支持和帮助下，自己在政治思想政策理论和工作生活上都有了新的进步，但也还存在着上些不足：一是学习的系统性不够。对理论政策业务的系统性学习深层次钻研还不够深入；特别是对于如何更好做好农村工作，需要进一步提高自己，二是工作的创新性不强。对这问题，我将不断奋发进取，认真加以改进，更好地做好岗位本职工作。
以上述职报告，不当之处，敬请各位领导、同志们批评指正。我将努力改正自己的缺点，不断提高自我水平。
科级干部述职报告
各位同事：
早上好!今天我能参加副科级职位竞争，这是组织上给我的一次检验、学习、提高的机会。
首先我简单汇报一下。
个人简历。
本人现年xx岁，xx年参加工作，在工作岗位上已经有将近20个年头，职务为科员现将这几年的工作情况报告如下：
始终把。
党
风廉政建设和反腐败工作作为重大政治任务，主动担当、尽职尽责，积极发挥。
党
风廉政建设的、执行者、推动者作用，努力营造风清气正的政治生态环境。
(一)深入研究谋划，统筹推进实施。始终将。
党
风廉政建设纳入全市经济社会发展的大局进行通盘考虑，同经济工作和其他工作同步部署、同步实施、同步检查、同步考核。今年以来，召开全市。
党
务工作会、三级干部会等会议，认真贯彻落实中央、省、郑州市会议。
精神。
深刻分析。
党
风廉政建设和反腐败斗争的新形势，明确当前和今后一个时期推进。
党
风廉政建设和反腐败工作的总体要求和主要任务。召开市委常委会、
党
政班子联席会、全市性会议等专题研究部署。
党
风廉政建设工作11次，及时听取纪检监察部门工作和重大案情汇报，解决反腐倡廉工作中的重点、难点问题，指导全市。
党
风廉政建设向纵深推进。
(二)。
领导。
率先垂范，发挥示范作用。市委。
领导。
班子及成员坚持以身作则、严以律己，牢固树立大局意识、宗旨意识和风险意识，带头执行。
党
的纪律和廉洁从政各项规定，自觉肩负起。
党
风廉政建设的主体责任。市委主要负责同志切实履行“第一责任人”职责，对全市。
党
风廉政建设亲自抓、负总责，层层强化责任、层层传导压力、层层作出示范。其他班子成员认真履行“一岗双责”，加强对分管部门。
党
风廉政建设工作的指导检查，做到业务工作与。
党
风廉政建设工作两手抓、两手都要硬，管住班子、带好队伍，以上率下、示范带动。全市县处级。
领导。
干部及各单位主要负责人、班子成员、其他。
党
员干部共计4000多人签订《严守政治纪律严明政治规矩书》，并逐级备案。坚持单位“一把手”“双述双评”，制定实施《新密市乡镇及市直单位。
党
政主要负责人向市纪委全委会述责述廉暂行办法》，确保各乡(镇)、街道及市直单位主要负责人述责述廉全覆盖，先后分8个批次对46个单位“一把手”进行了述责述廉，发现倾向性、苗头性问题38个，规范修订制度23个。
(三)注重督导考核，重视结果运用。完善。
党
风廉政建设责任制检查考核细则，将。
党
风廉政建设责任制执行情况作为各级。
领导。
班子和。
领导。
干部考核的重要内容，建立。
党
风廉政建设责任制报告、巡查、考核制度体系，采取年度考核与日常抽查相结合、单项检查与综合考核相结合、部门自查与专项巡查相结合、定性考核与定量考核相结合等方式进行全面考核，通过严格的检查考核，层层传导压力，推动工作落实。市委班子成员带队，全程参加年度检查考核，听取考核情况汇报，对考核中发现的问题，要求限期整改落实到位，并追究相关人员的责任，考核结果在一定范围内通报。并将考核结果纳入综合目标管理，作为。
领导。
班子、
领导。
干部评先、评优和选拔任用的重要依据。
坚持把建立完善惩防体系作为落实。
党
风廉政建设主体责任的根本性举措来抓，创新机制、标本兼治、综合整治，进一步增强。
党
风廉政建设的科学性、系统性、实效性。
(一)加强教育引导，把住。
思想。
源头。健全和完善市委廉政宣传教育体系，认真落实“四会一课”廉政教育制度，充分利用中心组理论学习、观看警示教育片、开展廉政教育培训等手段，加强。
党
性
党
风
党
纪的宣传教育。立足本土文化，挖掘廉政资源，创新实施“一部戏、一首歌、一套书、一个基地”“四个一”工程建设，打造廉政文化亮点，营造崇廉尚廉氛围，教育引导广大。
党
员干部“讲政治、懂规矩、守纪律、转作风、树形象”。组织全市。
党
政班子到郑州市办案点开展廉政教育课，制定下发《“清风新密廉洁双节”20xx年廉政集中教育系列活动工作。
方案。
》，组织全市。
党
员干部集中观看《作风建设永远在路上》专题教育片、《儿行千里》现代廉政戏剧，创作反腐倡廉。
网
络歌曲《清廉的生活就幸福》，举办“。
党
风廉政建设大讲堂”3期，建成新密古县衙廉政教育基地，全力推动“两微一。
网
”建设，发布“清风新密”微博3000余条，“清风新密”官方微信56期，改版升级市纪委门户。
网
站，及时发布纪检监察工作动态。
政
领导。
干部选拔任用工作条例》，进一步健全科学的选人用人机制，加强对干部选拔任用工作的监督，公道对待干部、公平。
评价。
干部、公正使用干部。全面清理。
领导。
干部违规兼职、“x官”等问题整治，切实加强日常考察，着力解决“为官不为”“廉而不勤”等问题。严肃干部工作纪律，严格执行。
领导。
干部诫勉谈话、函询、个人重大事项报告、出国(境)管理等监督制度。干部21名，诫勉谈话3人。委主体责任、
党
委书记第一责任、班子成员“一岗双责”以及。
党
风廉政建设形势定期分析研判等制度，形成齐抓共管、上下贯通、各司其职、层层负责的工作格局。积极推进“五单一。
网
”制度改革，认真执行民主集中制、
党
党
风政风监督检查机制“四项基础制度”等，把权力关进制度的笼子，形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效体制机制。风促政风带民风，反腐倡廉工作取得显著成效。
(一)强化抓早抓小，坚持“节日病”治理常态化。节前提醒。下发节日期间
党
风廉政建设和。
领导。
干部廉洁自律通知，向全市副科级以上。
党
员
领导。
干部编发廉政提醒短信2300余条，公布举报电话和电子信箱，全面接受群众监督。节中检查。突出时间节点，采取专项检查、随机抽查等形式，对全市高档酒店、域内景点、大型超市及娱乐场所进行突击检查。今年以来，共检查酒店27家，超市11家，景点5处，截取饭店、超市发票信息4000余条，拍录车辆964辆。节后通报。对检查中发现的违纪问题严查快办，并进行通报批评，对上班期间，各单位工作纪律执行情况进行明察暗访，共突击检查单位62家，共对检查发现的18起违反工作纪律问题进行了全市通报。
员干部中出现的违纪违法情况予以坚决查处，毫不懈怠，真正做到有错必纠、有腐必反、有贪必肃，始终保持惩治腐败高压态势。截至11月底，纪检监察机关共查办案件143起，156人受到。
党
政纪处分，取得了良好的政治、法制和社会效果。
今年以来，市委在履行。
党
风廉政建设主体责任、推动全市反腐倡廉工作上虽然取得了一定成绩，但与上级的要求，与干部群众的期望还有差距。下步，市委将继续认真贯彻落实中央、省、郑州市各项决策部署，根据“坚持‘一条路子’、抢抓‘两大机遇’、突出‘三大主体’工作、实施开放创新双驱动”的发展思路，按照“融入郑州、对接空港、创新驱动、持续转型”的发展要求，把落实“两个责任”扛在肩上、抓在手上、落实到行动上，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，重点抓好以下四个方面的工作：一是进一步梳理工作思路，增强责任意识，找准职责定位，完善工作措施，切实把主体责任担当好、履行好、落实好。二是围绕“4+4+2”
党
建制度体系，推进基层。
党
风廉政建设，进一步深化廉洁从政风险防控管理办法、预警防控动态管理办法，强化对民主集中制和“三重一大”民主决策、主要。
领导。
“五个不直接分管”、
党
政“一把手”“末位表态”等制度的监督执行，夯实从严治。
党
的制度基础。三是继续强化作风建设，结合“三严三实”专题教育，坚持不懈地贯彻“八项规定”、驰而不息地反对“四风”问题，以作风建设的实际成效，不断把。
党
风廉政建设引向深入，为新密全面建成小康社会。
提供。
坚强有力的保障。
科级干部转正述职报告
20xx年4月27日，市四届人大会第十x次会议任命我为市人大会法制工作委员会副主任，近一年来，在各级组织和会领导的关心以及机关各位同事的支持和帮助下，严格按照法工委负责人的岗位职责，认真做好自己负责的各项工作。现将自己一年来的学习、工作情况的报告如下。
一、坚持不懈学习。
二、勤勉尽责履职。
一年来，始终把精细、高效、踏实、创新作为本工委及个人工作的指导思想，做到细心谋划，精心组织，出精品，高效率。
(一)按照工作计划安排，有序推进本工委主导的有关工作。
一是深入调研，认真思考，制定好本工委工作计划。紧密结合全市工作重点、人民群众关心的热点难点以及代表议案建议集中反映的问题，深入相关部门征求意见，制定好本工委工作计划，增强工作计划的针对性、实效性和可操作性。
二是为会和主任会议听取和审议有关工作情况报告和专项工作汇报做好相关工作。一年来，会会议听取了市政府关于扫黑除恶、村(居)两委换届选举工作情况以及市法院关于涉诉特殊困难群体执行救助机制运行情况、市检-察-院关于环境资源检察工作情况的报告，主任会议听取了市政府关于民-主法治村创建工作、《禁毒法》实施情况及市检-察-院关于反渎职侵权等专项工作情况的汇报。通过提前深入有关部门了解掌握有关情况，认真听取，详细询问，积极发言，提高审议质量。
三是为会组织代表开展视察、执法检查和专题调研做好相关工作。一年来，组织部分代表对《食品安全法》执行情况进行了执法检查，对社区管理服务工作进行了专题调研，组织政法专业代表小组视察了基层法庭建设情况，听取了市公安局打击和预防诈骗犯罪的情况汇报。视察、检查及调研前深入相关部门，与其一道认真研究制定方案，有序组织推进，着力提高视察、检查和调研的质量。
四是做好人大工作制度建设工作。积极探索会同会有关委室总结前期工作经验，认真研究，广泛征求意见，先后主持修订、起草了《市人大会街道工作委员会议事规则》《市人民代表大会代表辞去代表职务的办法》、《市人大会街道工作委员会工作规则》及《市人民代表大会代表工作规则》等规范性文件，经会会议审议通过印发执行，推进了我市人大工作规范化、制度化。
副科级干部述职报告
本人xxx，男，2008年大学毕业，2009年9月进入湖口中学任职，工作至今，已有三年。在郭校长的正确带领下，在学校各行政领导的悉心关怀下，在湖口中学所有同仁的热心帮助下，这三年是我不断成长的三年，是我逐渐提高的三年，是我走向完善的三年。现就这三年来的工作各方面情况，向各位领导、各位同仁总结汇报如下：
一、政治思想上，不断加强自身的政治理论素养水平。
自从教以来，我一直注重对党和国家的政治理论学习，认真贯彻执行党和国家的理论、政策、方针，认真贯彻执行党在新时期关于教育的方针、政策，自觉遵守法律、法规，坚决服从学校的安排，在政治上与学校、党中央保持一致。以科学的理论武装自己的头脑，并将科学的理论渗透运用于自己的教育教学实践。任职以来，我先后自觉学习过“三个代表”重要思想、科学发展观和构建和谐社会的理论。对于学校、上级部门组织的各级各类政治理论学习活动，我积极地参与，在学习中反思，在反思中提高，在提高中又进一步学习，渐次深化自己的政治理论素养。
理论的学习在有的人看来，或许是枯燥的，或许是乏味的，但是科学理论的力量是巨大的，它会为一个人的行为提供强大的理论支撑和思想动力。通过学习科学发展观，我深切体会到，人本理念不仅是我们党的执政发展理念，更是广大教育工作者在一线教学实践中须一以贯之的教育理念。在教育教学中，只有以学生为本，我们的教育教学才能真正地符合学生的求知发展需求，才能真正地体现学生的教育成长规律。因而，在以后的学习工作中，我还会继续加强自身的政治理论学习，成为科学理论的不断推动者和忠诚实践者。
二、师德师风上，切实践行身正为范的师德品格。
教师职业是培养人的事业，这一职业特殊性也就决定了良好的师德是所有教师应当且必须达到的目标。教师的师德是教师最重要的素质，师德水平也是人民群众对教育工作满意不满意的一个重要标尺，更是教育改革发展的内在需要。一直以来，我把陶行知先生的“学高为师，身正为范”作为自己的不断追求，并从以下几个方面去完善提高自己的师德师风水平：
首先，爱岗敬业。我忠诚党的教育事业，积极进取，开拓创新，无私奉献，力求干好自己的本职工作，尽职尽责地完成每一项教学工作，不求最好，但求更好，不断的挑战自己，超越自己。
第二，做到“三心”。要做到“三心俱到”，即“爱心、耐心、细心”，无论在生活上还是学习上，时时刻刻关爱学生，特别对那些学习特困生，更是尤为关注，努力控制自己的情绪化行为、过激行为，耐心对待学生，善于从细微之处去寻找学生的闪光点，并且多加鼓励，培养学生健康的人格，树立学生学习的自信心，注重培养他们的学习兴趣。
第三，以身作则、率先垂范。教师的一言一行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，教师一言一行，一举一动，都会给学生起到示范效应的作用，将会给学生带来一生的影响。因此，凡是我要求学生要做到的，自己首先做到；凡是要求学生不能做的，自己坚决不做。我一直认为，只有严于律已，以身作则，才能让学生心服囗服，学生才会把你当成良师益友，才会真正的亲其师信其道。
范》的要求，履行一位人民教师应有的职责和使命，甘为人梯、乐于奉献，静下心来教书，潜下心来育人。
三、教育教学上，努力追求高效的课堂教学。
作为一名教师，教育教学是最大的天职。教育教学是一个常谈常新的话题，是一个动态的发展过程。没有一成不变的教育教学理念，也没有一成不变的教育教学模式。无论是教育教学理念，还是教育教学模式，最终都是为了实现课堂教学的高效。自从教以来，我一直围绕高效的课堂教学这一中心，进行了不断的努力和探索，主要做了以下几个方面的工作：
一是加强学习。学习是文明传承之途，个人成长之梯，政党巩固之基，国家兴盛之要。学习对于从事传道授业解惑的教师而言，其重要性和意义是更为突出、更加紧迫。在学习方式上，我借助网络、书本等工具，不断地深化自己的业务能力，拓展自己的视野，积淀自己的学识。在学习对象上，我既向本校有经验的同行学习、向优秀的教师学习，也向洋思中学等走在教育前列的学校教师学习。在学习结果上，我力求将别人优秀的经验、做法，转化为自身的经验、做法，实现对他人经验、做法的创造性运用。
二是注重实践。首先，在每一次课堂教学前，我都会精心准备。我认真钻研教材、理解教材，研究学情，确定教学重难点，尝试用不同地方式来开展教育教学，一切以学生中心，最大限度地实现课堂教学高效。其次，我做到充分发挥学生的主体作用。利用小组合作的形式，让学生以一种主人翁的姿态去学习，通过他们的自主学习，激发他们的学习潜力和学习兴趣，让学生真正成为学习的主人。再次，注重课堂提问的艺术，引入竞争机制，让学生上课积极思考。提问是一门艺术，教师在上课的时候会不断地提出问题，如果教师提出的问题太大、太泛、太难，都很难激起学生思维的火花。为了解决好这个问题，我在每一节课上课之前，都做了认真的准备，把要在上课时提出的问题预先设计好。学生上课参与的积极性高了，上课的效果自然也就好了。我也注意积极吸纳当前先进的教育教学理念与方法。在结合实际的基础上，在个人教育教学实践中进行创造性的运用。
三是不断反思，寻找差距。反思是一个人实现成长的必经之路。对于一名教师而言，更是如此。对于自己的每一次教学实践活动，我都会进行反思，反思自己的失败之处，反思自己的缺陷，从反思中找差距。例如一堂课学生表现不积极，参与热情不高，我就会追问是自己给予学生学习探究的时间过少，还是问题设计过难、不合理，还或者是其它方面的原因？在反思中总结中，在总结中提升，力求使自己的课堂走向高效、走向学生喜爱的课堂。
四是追求创新。在教育改革如火如荼的今天，作为一名教育工作者，就必须大胆创新，在新课改的理念下，我们不能再用新瓶装旧酒，穿新鞋走老路的办法来从事教育教学。在这种教学思想的指引下，我也逐渐摸索出了一套适合自己教学的方法。
四、教务工作上，积极配合学校的各项工作任务。
由于学校领导的重视，本人还担任了学校的教务工作。教务工作是学校工作的重要组成部分，是学校工作的具体化，教务工作完成的好坏将直接对学校整体工作产生重大的影响。因此，自担任教务工作以来，我以高效率、高标准要求自己，细心、及时、快捷地完成学校安排的每一项任务，绝不因自己的原因，导致学校各项工作无法顺利开展进行。
五、生活作风上，时刻秉承宽容、诚恳、谦虚的原则。
在生活作风上，我时常告诫自己要戒骄戒躁，秉承宽容、诚恳、谦虚的原则。
首先是做到宽容。宽容是一种美德，更是一个人品性修养的体现。我在日常生活中，从不为个人私利而与同事计较、发生冲突。而对于同事有时对自己的不理解做法、甚至情绪化表现，也不会对其反击，以一颗宽容的心对待。我始终认为在一起共事是一辈子的缘份，因而，要善待他人，善待周遭的一切，也就是说要学会宽容。也只有宽容，一个团体、一个社会才会更加和谐美好。
其次是做到诚恳。不虚伪，不矫饰，同事之间、朋友之间，坦诚相待，以自己的诚心换取他人的认同，以自己的坦率争取他人的支持和理解。
再次是做到谦虚。我始终保持一颗学习的心态，通过学习充实自己。对于他人的批评和意见，认真反思，不断改正，不求做完美的自己，只求做更好的自己。
六、存在的问题。
个人还存在一些问题需要改正，主要体现在以下几个方面：
1、自己的经验能力还要不断提高、加强。作为青年教师，无论是在工作经验上，还是在工作能力上，还有许多地方要提高、要完善、要加强。
2、工作还不够细化，存在急躁的心态。教育教学工作是个讲究细化的工作，要见微知著，不断细化，这样，才能做到实处、做出成效。本人在实际工作中有时为了更快地完成任务，存在急躁的心态。
3、在待人处事上，有情绪化的现象。在完成学校工作的过程中，有时同事没有认真配合，我在语言上有情绪化的表现。
以上是本人自在湖口中学任职以来的各方面情况总结，敬请各位领导、各位同仁批评指正。