心得体会是一种宝贵的财富，它可以帮助我们总结经验教训，发现问题并寻找解决办法。以下是小编为大家准备的一些经典心得体会，希望对大家的写作能够有所帮助。
车间发生工伤事故心得体会
车间是一个重要的生产环节，工伤事故的发生给企业和员工带来了严重的影响。作为一个车间员工，我曾亲身经历了一次工伤事故，并从中汲取了宝贵的教训。在这篇文章中，我将分享我对车间工伤事故的心得体会，以便各位读者引以为戒。
第二段：事故的经过。
在那天晚上，我和一些同事正在进行一项需要使用机械的工作。由于任务紧急，大家心急火燎地忙碌着。正当我专注于自己的任务时，突然听到一声巨响，当我回过头的时候，我的一个同事被机器的锋利零件划伤了胳膊，鲜血直流。立即有人进行急救，同事紧急送往医院进行治疗。
第三段：事故的原因。
事故的发生令人痛心，但我们不能回避，要勇敢地面对。经过调查，事故的发生主要是因为我们在工作中急躁和缺乏安全意识。任务的急迫性导致了每个人都忍不住加快了工作速度，没有注意细节。另外，也有一些员工忽视了安全操作规程，没有佩戴必要的防护设备。这两个因素的相互作用导致了工伤事故的发生。
第四段：对工伤事故的反思。
事故后，公司进行了一次全员会议，进行了深入总结和反思。我也从中得出了一些重要的启示。首先，工作的紧迫性不应成为我们忽视安全的理由。无论多么紧急的任务，我们都必须保持冷静和谨慎，切勿牺牲安全为代价。其次，每个人都应当严格遵守操作规程，佩戴必要的防护设备。只有如此，我们才能真正保护好自己和他人的安全。最后，公司应加强对员工安全意识的培训，提高员工的安全意识和自控能力。
工伤事故的发生给企业和员工带来了巨大的损失，因此，预防工伤事故是每个人的责任。为了减少工伤事故的发生，我们首先要加强安全教育和培训，确保每一个员工都对工作中的危险性有清晰的认识。同时，公司也应加强安全管理，建立完善的安全制度和流程，对违反安全规定的人员进行处罚。此外，安全设施的建设也是十分重要的，确保车间内的设备良好维护，并提供必要的防护设备给予员工使用。
总结：
工伤事故的发生是对我们安全意识和工作态度的警醒。作为车间员工，我们要时刻保持警惕，严格按照安全规定操作，不为了追求速度而牺牲安全，做到守法守规，将安全作为首要任务。企业也应加强安全意识的宣传教育，提高员工的安全意识和自控能力。只有共同努力，才能使车间成为一个安全和谐的生产场所。
车间不安全事故心得体会
车间安全事故是一种严重的问题，它可能导致生命和财产的损失。事故发生后，经常会出现一些掩盖和逃避责任的行为。因此，我们需要认真对待车间安全事故，并从中吸取教训，尽力避免类似的事故再次发生。
二、个人经历。
我曾在一个工业车间工作，该车间正在进行机器改造。某天早上，我清洁机器时发现一个液压缸的螺钉松了，并开始漏油。我想尽快将它紧固好，以免出现任何问题。但当我试图解决这个问题时，液压缸突然爆炸了，差点把我的头部砸中。这使我深深地意识到，车间的装备和设施的安全风险随时存在。
三、影响和后果。
车间事故往往对企业的经营带来严重影响。一旦事故发生，必定会对车间及其周边地区造成巨大的影响。事故后车间的生产也会停滞不前，直到问题解决为止。如果车间事故往往导致工人受伤或死亡，这会对受伤者本人及其家人带来不可估量的心理和经济压力。
四、原因分析。
重要的是要识别造成事故的原因。从我的经验来看，我认为事故的根本原因是我的疏忽大意。如果我没有匆忙地去试图修理液压缸，我可能会避免这个事故。此外，厂家或厂户对发生事故进行处理时，往往会试图隐瞒真相，规避责任。这也是造成事故复杂化的一个重要原因。因此，在发生车间事故时，我们还需要非常重视事实真相的揭露和责任的追究。
五、结论。
在我的经历和深入分析后，我认为遵守安全规则是防止车间事故发生的关键。通过安全的工作程序和员工培训，产生澄清责任的机制，提高员工对安全事故的认识，以及审慎对待任务有助于减少事故发生的概率，并防止类似情况的发生。只要我们意识到安全风险的存在，并采取适当措施，我们可以避免造成威胁生命的意外事故，并保护工人和企业的利益。
车间内火灾事故的心得体会
车间内火灾事故一旦发生，不仅对生产造成了巨大的影响，更是对人员的生命和财产安全造成了威胁。如何预防火灾事故，加强消防安全，是每个企业必须重视和研究的问题。本文从个人经历出发，谈谈自己对车间内火灾事故的心得体会。
在车间内发生火灾后，很可能造成人员伤亡及设备损坏，对企业的生产造成严重的影响。火灾不仅会给车间带来沉重的经济损失，对工厂的声誉和形象也会造成极大影响。因此，预防火灾事故是工厂管理者必须重视的问题。
车间内火灾的原因有很多，例如：设备老化、电线老化、电气线路短路、油渍、木屑等物品积聚、人员操作不当等。为了避免这些因素导致火灾的发生，我们需要做好以下工作：
一、保养设备。车间生产的设备长年运行，容易出现故障，而故障又容易引起火灾。保养设备，定期检测，更换老化部件，是避免火灾事故的重要保障。
二、清理车间。车间内油渍、木屑等物品积聚过多，易引起火灾。及时清理，保持车间的整洁和安全卫生，是预防火灾的必要条件。
三、加强人员安全培训。企业应对员工进行消防安全知识培训，提高他们的安全意识。同时，工厂应在车间明显位置设置灭火器、喷淋、烟雾报警器等设备，以备不时之需。
第四段：预防措施。
一、严格执行车间的消防管理制度。车间必须配备灭火器等消防设备，并定期检查和维护。
二、加强人员安全培训。企业应加强安全培训，提高员工的安全意识和消防知识。
三、定期检查设备。车间内的各种设备需要定期检查，更换老化部件，防止火灾事故的发生。
四、防止漏电。电气线路短路、漏电是火灾的常见原因之一，因此需要保证电线的质量，加强电气设备的维护和检查。
第五段：总结。
车间内火灾事故对企业和人们的生命财产安全造成重大威胁，必须引起我们的高度重视。只要我们紧密团结，加强防范，不仅能保证车间的顺利生产，还能使员工和企业得到更好的保障和发展。学习和总结车间内火灾事故的经验教训，可以帮助我们更好地防范和应对突发情况，使我们更好地维护人员生命财产安全和企业发展。
车间不安全事故心得体会
车间不安全事故是企业经营过程中一件重要的问题，不仅关系到员工人身安全，也关系到企业的生产经营。本人也曾经历过这样的事故，获得了一些心得体会，希望能够对大家有所帮助。
第二段：经历过程。
记得那是一个晴天，我正在车间内忙着生产。突然，我听到了“嘭”的一声巨响，赶紧往声音的方向跑去。当我到达现场时，我看到一名工人躺在地上，身上多处受伤。经过了紧急抢救，工人安全脱险。但是，事后我们发现，这次事故是由于操作不当所引起的。
第三段：分析原因。
这次事故让我深刻地认识到了安全生产的重要性。我们在操作时往往会思考如何完成任务，但是很少有人会意识到安全问题。造成这种现象的原因很多，例如：员工的安全意识淡漠、企业缺乏安全培训等。
第四段：对策措施。
针对这种现象，我们公司采取了一系列的对策措施。首先，加强了员工安全教育培训，提升他们的安全意识，让他们充分认识到安全是最基本的生产条件。其次，引入了安全生产管理制度，加强了现场的安全管理，严格落实各项安全制度。最后，我们还进行了安全检查和隐患排查，及时发现和解决可能存在的安全隐患，保障员工的生命安全。
第五段：结语。
总之，安全生产是企业经营中一件非常重要的事情，也是一项经久不衰的工作。我们必须时刻保持警觉，始终将安全放在第一位，为员工的生命安全保驾护航，共同为企业的发展创造一个更加良好的生产环境。
车间发生工伤事故心得体会
近年来，工伤事故频频发生，车间作为一个高风险的工作场所，也时常发生工伤事故。作为一名在车间工作的员工，我也曾经历过一次工伤事故，这次经历让我深刻认识到了安全的重要性，并使我对工伤事故有了一些心得体会。以下是我对车间发生工伤事故的心得体会。
首先，人的安全意识是防止工伤事故的第一道防线。在事故中，我明显感觉到并意识到，这起事故的发生与我们对安全的重视程度有很大的关系。有些事情虽然平时听多了，但正是这些平时被忽视的细节，才可能引发隐患。例如，我在事故前没有注意到车间的地面上有零散的物品，导致我一不小心就摔倒受伤。因此，在车间工作时，我们不能掉以轻心，要时刻保持警惕，注意观察周围环境，保持安全意识。
其次，我们要遵守安全规程。在车间工作，有一系列的安全规程需要遵守，比如穿戴好安全帽、防护手套等。这些规程的设立是经过充分考虑和实践验证过的，目的就是为了保护工作人员的安全。我在事故中没有穿戴好安全帽，导致头部受到伤害。这个教训使我深刻认识到，要严格遵守和执行安全规程是保证自身安全的基础。
再者，车间的管理更加需要严格。事故中，我也发现车间管理存在一些不足之处。比如，车间的地面上零散的物品没有及时清理，工具没有按规定放置好等。这些问题的存在加大了工伤事故的发生几率。因此，车间管理需要及时进行整改和完善，加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识，为员工提供更加安全的工作环境。
最后，事故的发生应引起大家的重视，并及时总结教训。事故不仅仅是一次个体的失误，更是一个组织的警示。我们要从事故中吸取教训，在这次事故的基础上进行整改和改进，提高工作安全性。同时，我们也要向其他同事进行警示，让大家都明白工作安全对于我们每个人的重要性，并共同努力，营造一个更加安全的工作环境。
总之，车间发生工伤事故给我带来了深刻的体会和教训。我明白了安全的重要性，以及我们每个人在车间工作中要保持警惕，时刻保持安全意识。同时，我也认识到车间管理的重要性，只有通过严格的管理和制度构建，才能确保员工的安全。所以，对于每一个人来说，都应该时刻关注安全，遵守安全规程，共同努力营造一个安全的工作环境。
工厂车间安全事故案例的心得体会
在现代生活中，人类与化工的关系日益密切，几乎随时随地都离不开化工产品，从衣、食、住、行等物质生活，到文化艺术、娱乐等精神生活，都需要化工产品为之服务。有些化工产品在人类发展历史中，起着划时代的重要作用。但是在现代化工生产过程中，使用的原料、中间体甚至产品本身几乎都是易燃、易爆、强腐蚀、剧毒物质，且生产大多在高温、高压、高速、腐蚀等严酷条件下完成，生产过程由于涉及危险化学品数量多、生产工艺要求苛刻，以及生产装置的大型化、连续化和自动化，一旦发生事故，后果将极其严重。因此，我们应加强防范避免造成不必要的损失。
化工是我国国民经济的支柱产业，但化工生产往往存在着许多潜在的危险因素。任何一项设备隐患、制度缺陷、工作疏忽或个人违章行为，都可能造成安全事故的发生。实际上，一个化工厂从建立到生产出产品。要经过很多环节，包括环境评价、产品和生产装置的安全性评价等。这些企业虽然表面上可安全是企业发展的基础，安全生产时企业生存的必备条件。生活中一切都离不开安全，安全一直都作为生活生产中必须重视的问题。不论做什么都要注意安全，而且也常被提及，应该得到社会的广泛关注，但有些时候的重视程度还不够，所以提高安全意识、尤其是在化工生产中提高安全意识尤为重要！
因此，有必要在化工厂内提高职工安全意识，创建安全生产环境，需要加强职工的安全意识教育、改善管理制度、规范生产操作、严格按生产规程执行、严格处理操作不当的行为及人员。
安全是生活中必不可少的，加强安全意识，保证安全环境，做到安全人人有责，为生活和谐美好而努力。
工厂车间安全事故案例的心得体会
一年一度的关于工厂安全生产的培训活动，在五月份的xx日顺利完结。活动进行了一整天的时间，分别分三个阶段。第一阶段是安全演练活动，第二阶段是考试活动，第三阶段是领导人做总结的环节。这三个阶段都让我记忆深刻，都能让我从中感受到xx工厂对我们全体员工安全的高度重视。也加强了自己的对于安全这方面的意识。
在安全演练的活动中，xx工厂请了很多专业人士，给我们一边演练着在生产过程中，我们会遇到的。一些安全问题的正确操作，一边演说着如何避免安全问题的发生，和如何在出现事故时的一些自救方式。演练完毕之后，就是到了考试的环节，考试都是一些基本的工厂生产安全方面的问题，但是居然也有很多也难倒我们，这就足以看出了我们平时安全知识的匮乏和对待安全问题不够重视这一点。
生命是顽强的，但同时生命也是脆弱的，很多时候就是因为我们对生命，对安全的不够重视，才导致了一个个悲惨事故的发生。所以这次活动除了给我们普及一些安全知识以外，还有一个很主要的目的，就是希望能引起我们对生命安全的重视。如果我们连重视都做不到，那当事故发生的时候，我们有再多的常识和知识，也挽回不了。所以，我们首先要做到的就是提高自己对待安全问题的意识和重视，特别是在我们工厂工作时，我们更要加强警惕，时刻注意。因为这已经不仅仅是关乎于我们自己个人的生命与安危，这还关乎于我们整个工厂上百人的生命与安危。这就正如领导在活动最后总结出来的一句话：我们不能因为自己对生活安全的忽视，而让上百号人的生命来为你的愚蠢行为买单。
整场活动下来，我都一直是保持着认真而严肃对待的态度，因为我知道在安全和生命面前，我们开不起玩笑，也更不能够开玩笑。在这场活动中，我也学习到了很多关于安全方面的知识，不管是在工作上面的，还是在生活上面的，都是我以前不知道，和所不了解的。所以这场培训活动，对于我来说是一场非常具有教育意义的活动。我也希望工厂里，以后能多多举办这样的培训活动，多多加强员工们安全知识的教育，让我们一起珍惜生命，一起保障xx工厂的安危。
原料车间安全事故心得体会
原料车间作为一个重要生产环节，安全事故的发生对于生产和职工的安全都会造成极大影响。本次我所在的原料车间也曾发生过一起安全事故，对于这次事故的经历和反思，我得到了许多心得和体会。
那次的安全事故是一名职工在清洁设备时，受到了设备的夹挤伤，导致重伤。这起事故的发生让我们深刻认识到，原料车间的安全生产工作必须重视起来，不能掉以轻心。
第三段：对安全事故的反思。
通过对这次安全事故的反思，我们认为发生事故的原因主要有以下几个方面：1.对安全操作规程的不严格执行；2.缺乏意识和安全教育培训；3.设备的设计和改进不足。因此，我们迅速开展了整改工作，对于三个方面进行了加强：对于操作规程的执行进行了加强和督促；加大了对于意识和安全教育培训的宣传，提高了职工的安全意识；对于设备的改进也进行了加强。
第四段：安全工作的措施。
为了保障原料车间的安全生产，我们在日常管理中采取了一系列措施：1.强化职工的教育，提高安全意识；2.加强各项安全操作规程的执行和督促；3.定期对设备进行安全检查和维护保养。我们相信，通过这些措施的实施，可以有效避免安全事故的发生，保证生产的顺利进行。
第五段：结语。
对于原料车间而言，安全生产永远是第一位的。只有我们每个人都重视安全，保证日常生产的稳定和安全，才能顺利完成生产任务。因此，我们要不断地加强安全生产教育，提高自身的安全意识，同时还要充分发挥团队的作用，一起为保障安全生产作出贡献。
车间安全事故反思
尊敬的领导：
········事故，再次为我敲响了安全警钟。这件惨剧的发生，打乱了我们单位的正常秩序,干扰了领导和机关的正常工作,牵扯了领导精力，影响了···训练任务的顺利进行，为我站的全面建设抹了黑，给死者家属带了巨大悲痛，也给队里的同志造成了极大的思想负担。反思事故，让我深深的感受到在我的安全管理工作上出现了漏洞，我悔恨交加，愧疚万分。现向组织和领导做出深刻检查：
一、愧对领导的信任。
未能及时查···现场的安全隐患。对于发现的一些似乎无关紧要的不正常情况时，存在侥幸和姑息的的错误思想认识。因此对一些隐患，尤其是细微隐患，我们没有以最快的速度在事态恶化前提前做好整改，没有真正将所有事故隐患消灭在萌芽状态。在现场···训练任务中不能完全落实程序化作业流程，不能严格执行“按章办事”的原则，对一些不符合安全原则的行为，总是体谅多，纠正少，缺乏敢于较真碰硬的狠劲。导致现场安全管理存在很多漏洞，这次事故将使我们深刻反思我队工作的失误，我队同志定会以认真而严肃、虔诚而紧张的态度看待···安全工作。
二、愧对组织的重托。
了对这些人员的跟踪管理和管控，没有及时准确的把握他们的思想动态和具体活动范围，导致这次惨剧的发生。二是工作作风不够扎实。对安全防事故工作满足于会议开了，笔记记了，没有深入的去了解基层同志对各类安全知识和技能的掌握情况。没有有针对性的搞好分类，分层次教育管理，对安全防事故的重点内容和重点法规没有进行强调，没有抓反复，没有考核检查。三是安全风险评估没有抓住关键环节。队对担负外出参试参训的员工，只满足于提要求，做指示，但是对···训练当中的安全细节考虑的还不够具体。特别是“小远散”的···现场，提醒不够，关注不够，掌握不够。这说明队的交通安全风险评估还停留在比较低层次，没有扑下身子，深入一线。没有掌握第一手资料，没有抓住关键的环节。
三、愧对牺牲员工的父母的希望。
度不强，特别是在···现场单位条件参差不齐，容易发生变化的情况下缺乏应有的警觉，最终引发了这起安全事故。给站里安全建设工作造成了极其恶劣的影响，也酿成了人间悲剧，我们既痛失了一名好同志、好员工、好兄弟，也带给遇难者家属莫大的痛苦，发生这样的悲剧，对张得立同志的父母来说，是一个莫大的打击;对他的家庭来说，是一个巨大的灾难。使原本幸福的家庭顷刻间破碎，造成了不可想象、不可挽回的后果。我辜负了员工家长的信任，托付和希望。对此，我深深悔责。
四、愧对员工们的期待。
的控制把关，对现场周围环境未进行深入的、系统的分析，没能查找深层次的问题。对所暴露出的其它隐患和问题不能及时解决，在隐患消除工作上没有真正遵守领导和机关制定的的隐患处理原则，对隐患的处理态度不够积极主动，导致一些隐患未得到彻底消除和有效预防。很多隐伏在现场中的一些问题都没有查找出来，及时去整改。我没能做好员工的好向导，好守卫，好兄长。对此，我深感愧疚。
以上这些问题，直接反映出我在思想上、管理上和工作作风上存在的不足，这些问题严重影响了···训练安全，解决这些问题关系到我们···队的进步发展，也关系到我站的全面建设大局。下面就针对存在的问题，我将从思想、管理和作风三个方面采取措施，强化整改：
将我们的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、行为上;真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸;总之，我们不让牺牲了的兄弟的血白流，我们今后的工作再不能出事故，也出不起事故，我们要改变传统思维，做到安全工作精细求细。事故残酷，一旦发生就不可原谅、不可挽回。我们就是要在提高安全保证程度的基础上做到“预测、预知、预警、预报、预防”。
二是抓好反思活动。要把安全反思活动作为一项长期工作来抓，通过从硬件、软件上把对日常工作的认识、管理、工作作风等方面存在的问题进行反思;在工作中牢固树立带着问题去现场、分析问题在现场的意识，着力提高自身解决问题在现场的能力;在工作中要坚持从严管理，严格按章办事，提高工作标准和质量，着力解决为现场考核不力的问题;要实施技术攻关、问题攻关，对总结、反思中查出来的问题进行整理，建立起信息库，定期进行复查，督促检验整改效果，及时消除安全隐患，确保安全工作。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性，认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。只有切实反思了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。
三是转变工作作风。把转变作风，提高能力，强化责任作为重点，不断加强自身作风建设。要时刻保持一种心系安全的意识，深入现场，把工作重心放在···一线，把精力放在···现场的发现问题、研究问题、解决问题上。一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，一定要有细之又细、慎之又慎的心，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。力戒好人主义，不走形式，随时对现场的实际情况作深入的分析，找出工作中的短板，制定出解决问题的办法和预防问题的措施，踏踏实实地把工作做好。要牢固树立“严是爱、松是害”的思想观念，做好超前预防工作，确保安全长治久安。
此致
敬礼
检查人：
车间安全事故反思
尊敬的矿领导：
关于近期我队发生的工伤事故，给我矿来了严重的后，面对这起事故我心情非常沉痛，这次事故给了我沉痛的教训和慎重的警示，充分证明我在安全工作上还没有做到位。在这次事故的发生一个主要原，是本人的工作没有跟上领导的安全理念，没有把领导的安全措施落到实处，始之我队没有营造一个良好的安全氛围，事故的发生也就不是因为一时疏忽、一不留神，是在这样不安全环境下，才导致了今天的结果。事故既已发生，今后应该如何应对，严格杜绝各类事故的发生，扭转我队不好的安全氛围，不让我们矿工的血白流，这是摆在我队面前必须马上解决的一道难题，真正将我矿的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识，行为上去;真正做到本质安全，本人决心在今后的工作中应该深刻吸取事故教训，把压力转变为工作的动力，做到以下几点：
1、统一思想认识，坚持“安全第一”思想不动摇，在安全与生产中处理好两者的关系，两者相辅相成缺一不可，要强调安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位，唤起我们每名员工“违章就是事故、事故意味死亡”的意识，做到干一辈子煤矿、谨慎一辈子。
2、充分发挥班前会的作用，加大教育，培训力度，对于我队各种岗位，进行分工种培训，对新来职工要实行以师带徒，做好传帮带的作用，提高职工的操作技能。加大对新工人、老工人和骨干员工的培训力度。这些员工安全意识和安全操作技能低，存在冒险主义;老工人凭着老经验、老习惯违章作业根深蒂固;而有些骨干既起到了积极作用，同进也经常性的违章，破坏安全环境。
3、做好各种隐患的排查工作，防患于未然，严把现场质量关，排查隐患要细致，决不能放过任何一个细小的问题，处理隐患要果断彻底，决不能让机器设备带病运转。建立健全和完善区队生产管理制度、岗位责任制和操作规程，严格执行各项规章制度，在工作中干标准活，规范自己的操作行为，才能使大家的安全得到保证。
5、加强跟班、带班质量，加大隐患自查自纠力度。每班组织当班职工开好班前会，安排好生产任务，安全注意事项，班后认真总结分析当班工作中存在的不足和差距，加以改进和完善。
6、坚持开好每班班前会，了解井下现场生产情况，做好现场交接班工作，确认工作周围危险源、对设备巡查到位，及时发现安全隐患并组织当班队干或副队长，把隐患消除在萌芽状态。做到不安全不生产。
7、经常学习、反思相关事故案例，增强全队职工的事故防范意识，提高安全隐患防范素质和自我保护意识，注意各类危险源的识别，早发现，早排除，做到预防为主。
8、真正把这次事故教训触及每个干部职工的思想深处，把安全文化理念真正树立起来，使职工从行为动态上做到规范达标，不违章操作，才能使职工的安全生产得到保证。
总之，要用血的教训唤起每名员工保护生命、珍惜健康的意识，教育每名员工不能违章，不能图侥幸、怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实在在地抓好自己的安全，形成大家的广泛认同，做到全员共知共享.使大家切实认识到，抓安全是为了自己，是为了自己家庭幸福，促使全员发自内心地提升自我保护意识。做到警钟常鸣，警示高悬，围绕在我矿领导的安全管理理念下，做到认知高、工作细、落实严，不断推进矿井的安全生产蓬勃发展。
检讨人：
x年x月x日。
车间事故通报
事故一般是指造成死亡、疾病、伤害、损坏或者其他损失的意外情况。下面本站小编给大家带来车间事故通报，供大家参考!
安全事故通报近期出现了两起工伤事故，均为手指压伤。事故详情如下：
6月19日下午四点半左右，车加工车间端面磨操作工赵某，在用左手将料放入模具时，右手手臂不慎碰到开关，压头下落压中赵某左手中指，造成赵某左手中指末端压伤，指骨外露。经安吉县第三医院诊断后险被截肢，后在公司领导及赵某父母坚持下，实行保守治疗，一个月后才基本痊愈，虽未造成残疾，但压伤处疤痕醒目，指甲尚未长出。7月12日上午9点左右，车加工车间夹具车操作工金某，在将料放入夹具时，手未抽出，右脚已踩动开关，夹头一下压中金某右手大拇指，造成拇指末端骨折，指甲压落。经安吉濮氏骨伤医院治疗，医疗期至今尚未结束。两起事故，时间不同，原因相同——精力分散，疏忽大意，操作不当。事故发生后，车加工车间立即制定和落实了整改措施，并对操作工进行了教育和规范操作指导。车间主任王玲不强调客观，不推脱责任，以事故为教训，举一反三，使车间广大员工受到了深刻的安全教育。国家对发生事故后的“四不放过”处理原则是：1、事故原因未查清不放过;2、责任人员未受到处理不放过;3、事故责任人和周围群众没有受到教育不放过;4、事故制定的切实可行的整改措施未落实不放过。事故处理的“四不放过”原则是要求对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理，接受教训，防止同类事故重复发生。为此，公司决定，根据公司与各车间、工段签订的“安全责任状”，对事故发生所在车间的安全生产责任人，予以绩效考核扣分和年度安全考核扣分。对事故当事人予以行政警告一次的处分。“隐患险于明火，防患胜于救灾，责任重于泰山!”希望各车间、工段的安全生产责任人和全体员工，以此为例，进行广泛的安全生产教育和学习，严格遵守安全操作规程，接受事故教训，杜绝同类事故的重复发生。
安全生产要警钟长鸣!
公司安全生产领导小组。
12月28日，早7时05分左右，溧阳市巨邦制药有限公司三氯蔗糖车间发生火灾事故。经公安消防等相关部门一个多小时的全力抢救，目前火已被扑灭。火灾未造成人员伤亡。事故原因正在调查之中。
江苏中关村科技产业园办公室。
12月28日。
一、事情经过20xx年8月9日下午14：30分，四车间电工班二班员工郭小兵在老区238㎡机烧余热发电高配室进行变压器冷却风扇故障检查，郭小兵在更换了二次保险后见仍无效果，便到电源柜后面打开柜门对冷却风扇的低压侧及高压侧分别进行测试、检查，在此过程中造成触电事故，送九江171医院进行救治。
二、原因分析。
(一)郭小兵违反《高压供电设备点检、维护、检修、倒闸管理规定》，在未停电的情况下违章对带电高压设备进行近距离测试、检查，是导致发生触电的直接原因。
(二)现场联保的操作工违反《高压供电设备点检、维护、检修、倒闸管理规定》，在未执行停、送电流程的同时，也未对郭小兵的违章操作做到发现与制止，是郭小兵发生触电事故的间接原因。
(三)班组在对设备故障检查的派工中，未按厂部“一事一票”制度要求，对班员只进行口头派工，造成了监管漏洞，加上生产单位操作工(现场联保人)的现场监护缺陷，是导致此次触电事故发生的主要管理原因。(四)车间在对隐患处理及信息汇报、检修作业规范的管理环节中，存在一定的监管缺陷，也是导致班组发生事故的间接管理原因。
三、防范措施。
(一)对8月9日郭小兵触电事故案例组织维修厂全员进行学习，组织全厂电工班成员到事故现场进行现场学习。
(二)由厂部电仪科牵头组织对高配室的点检安全距离、标识、柜子门与墙间距等方面进行重点排查。对1万伏以上母排或接线端裸露的，做绝缘处理。
(三)继续坚持厂部“一事一票”制原则，对高压作业项目许可作业票必须经专业主管厂长签字审批。
(四)加大现场检查力度，营造“反违章”专项检查氛围。同时利用制度梳理阶段契机，加大对违反“一事一票”制度现象的考核力度，遏制无票作业现象的发生。
(五)制定“晚间高压设备点检，必须在专业主任的陪同下进行”规定，即日起开始执行。白班对高压项目的点检，必须最少两名维修人员以上，任何班组在派工时都必须严格执行。
四、相关考核。
(一)对厂部领导、安环生产技术科、四车间及四车间电工二班相关责任人的考核按九江钢铁安环字„20xx‟111号文件《维修厂“8.9”触电事故分析通报》执行。根据《九江萍钢钢铁公司维修厂目标经济责任状》、《九江维修厂20xx年安环考核方案》规定：
(二)考核电仪主办陈矿1000元。
盘点车间事故心得体会
随着现代工业的发展，各种车间事故频频发生，给企业和员工带来了巨大的损失和伤害。这些事故的发生往往是让人防不胜防的，但事后总结经验教训，总能发现很多问题和不足。在这里，我将结合自身经历，总结一些关于车间事故的心得体会，希望能引起更多人对安全生产的重视，并且提供一些建议以防止事故再次发生。
首先，对车间事故的原因进行深入的分析是非常重要的。最常见的事故原因之一是人为疏忽。在工作繁忙的环境下，很多员工容易忽略一些细节，没有认真履行安全操作规程，从而导致意外事故的发生。另外，不正确的操作也是事故的一个主要原因。有些员工没有经过专业的培训或缺乏经验，在操作时未能掌握正确的方法和技巧，这也会增加事故发生的风险。
其次，加强安全教育和培训是避免车间事故的关键措施之一。无论是管理人员还是普通员工，都应该经过系统的安全培训，并定期更新安全知识。只有通过教育和培训，员工才能真正了解安全操作规程和应急预案，增强安全意识，以便灵活应对各种突发情况。另外，车间领导应该积极参与安全教育，在生产过程中时刻关注员工的安全状况，并根据实际情况及时调整和完善安全措施。
再次，加强设备维护和检修也是预防事故的重要手段。车间设备的正常工作是安全生产的基础，而设备的损坏和故障则是事故发生的隐患。因此，车间管理人员应该定期对设备进行检修和保养，确保设备的正常运转。同时，员工在操作设备时要严格按照操作规程进行，及时上报和处理设备异常情况，以减少事故的发生概率。
此外，建立良好的工作环境和文化也是预防事故的重要因素。安全是企业生产的基石，每个员工都应该有责任和义务共同维护安全。而要实现这一点，就需要建立一种安全第一的工作文化，将安全作为企业和员工的首要任务。同时，车间工作环境要符合人体工程学原理，注重减少身体和心理的负担，减少员工因疲劳或压力导致操作失误的可能性。只有在良好的工作环境和文化下，才能有效预防车间事故的发生。
最后，及时总结事故教训和改进管理措施也是不可忽视的一环。每一起事故都是一次宝贵的经验教训，我们不能只停留在事故发生时的悔恨和愧疚中。相反，我们应该立即组织专业人员对事故进行详细的调查和分析，找出事故发生的原因和症结，及时采取相应的措施，避免类似事故再次发生。同时，也要借鉴其他企业的经验，学习成功的管理模式和方法，不断提高车间的安全管理水平。
总而言之，车间事故的发生给企业和员工带来了极大的损失和伤害，但也给我们敲响了警钟。通过对事故的深入分析和总结，我们要加强安全教育和培训，加强设备维护和检修，建立良好的工作环境和文化，及时总结事故教训并改进管理措施。只有全面落实这些措施，才能有效预防车间事故的发生，保障员工的安全和企业的可持续发展。
车间安全事故反思
为进一步推动安全生产工作持续、健康、稳定发展，强化安全现场管理，为今后的安全工作打下一个坚实的基础，根据有关文件精神，结合本队实际情况，掘二队于20xx年11月9日，在会议室召开了安全反思会，参加讨论的领导干部、班组长、员工共计30多人。就近年来安全工作中的不足进行了全方位的交流、探讨，并制定了整改措施，先将活动总结如下：
队长孔德利首先发言：我队曾经发生过重大未遂事故，在在全公司造成影响极其恶劣，给员工经济上也造成了一定的损失，充分暴露出了我队管理中存在的问题，一是安全管理上有漏洞、死角，考核不严、不细;二是规程、措施现场落实不到位，“三违”现象时有发生;三是职工安全意识差，自主保安能力不强;四是本安体系在职工心中还没有根深蒂固。认真分析，主要是员工思想教育不到位，安全意识淡薄，图省事，违章操作，管理人员现场把关不严，规程措施没有落到实处。针对这些问题，我们要认真吸取事故教训，讨论制定出今后的工作方向。
支部书记王喜宁：纵观各煤矿企业，一再发生的事故给我们敲响警钟，身为煤矿企业工作者，要时刻牢记“安全第一”的工作方针。在抓好安全生产工作方面我们动脑子最多、下功夫最大、长期探索追求的目标。而事实上并没有实现长治久安，没有把安全生产工作真正做好，我队发生的几起事故可以说明这一点，搞好安全生产工作并不是只靠那个人，那个部门，要全员参与从身边做起，从自己做起，遏制“三违”现象，牢牢绷紧安全这根弦始，并贯穿于安全管理及生产全过程。强化安全风险意识，真正实现“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，只有这样才能确保安全生产。
副队长刘吉华：从近期的出勤情况来看，部分青工思想情绪不稳定。有近五分之一的青年职工不喜欢目前所从事的工作，近三成的人对目前的工作表示一般，说明这些青年不安心本职工作，不满意工作岗位，或是埋怨条件艰苦，待遇偏低，或是感觉专业不对口，工作没有兴趣，或是嫌工作太累，生活乏味，没有动力。导致我队有些时候，工作出现被动，零打碎敲的事故时有发生。
胡新军：夜班是一个比较辛苦的班，打乱了人的作息规律，极易发生事故。因此，我们在刚开始倒夜班的时候一定要加大查岗力度，针对一些人一些岗位要进行不间断的检查、让员工逐渐的适应工作的要求,对一些重点岗位我们要选择一些责任心,素质过硬的员工担当，确保安全生产班长李吉祥说;在今后的工作中时刻按章作业;不三违，干标准活，工作前认真做好风险预控的工作，严格执行手指口述安全工作法，杜绝侥幸心理，带领本班组员工超额完成各项生产任务。
员工刘海旺，作为掘二队一名员工，时刻硼紧安全这根绳。在做任何工作的时候，我要牢记安全的重要性，首先自己我不“违章”，严格按章作业，并保证自己身边没有“三违”的现象发生，工作的时候严格按“手指口术”来操作，为安全生产奉献出自己的力量。通过大家交流讨论，在员工思想状态、现场安全和生产管理等方面存在的问题，我们制定了以下措施：
1、首先把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作，充分利用“安全学习日”、班前会，组织职工认真学习煤矿“三大规程”《安全生产法》等法律法规知识，通过学习使每个职工在思想上由被动接受教育转向主动接受教育，在行动上由“要我安全”向“我要安全”的转化，激发广大员工的学技术、比技能的良好氛围。
2、以现场管理为重点，围绕现场抓管理，围绕问题抓整改，管理重点在现场。队领导班子成员严格执行《三条禁令》，经常深入工作现场，靠前指挥，查隐患、堵漏洞、反“三违”及时解决工作现场出现的各类问题，对在工作中违章操作的职工，经批评教育不改者，立即停下办学习班，直到考试合格后，方可回到岗位工作。
3、加强重点薄弱环节的安全、工程质量管理，凡遇工作面过石门，过地质变化带、巷道贯通，揭露煤层，小上山提升、放炮警戒等，都安排有工程技术或管理人员现场把关，确保事故多发环节不出事故。
4、认真执行质量标准化新标准。加强现场质量管理，夯实标准化基础工作，以工序质量促工程质量，严格要求各生产班组按质量标准进行作业，作业人员从打眼质量，锚杆角度等，每一道工序必须符合质量要求，从根本上消灭不合格品。同时，加大动态下质量标准化达标工作力度，在各生产班组进行工程质量自检、互检、专人检查工作，验收员对各班组进行质量验收，第二天在班前会上公开考核，对造成质量问题的责任人，按责任大小给予经济处罚。
5、在设备管理上，加强对机电、维修人员的管理和考核，实行挂牌包干责任制，每班对机电设备加强维修保养，超前预防，做到勤检查、早发现、快处理，使设备达到良好运转状态，延长了设备使用寿命，保证了工作面的正常生产。
6、在作业现场，管理人员对职工的违章行为和不规范操作当场予以纠正，并按规程规定进行规范指导;全面有效地提升作业人员操作技能，增强安全意识和管理意识，人人持证上岗，自主保安，规范操作，主动排除各种安全隐患和问题，减少各类安全事故的发生。
检讨人：
日期：xx年xx月xx日
车间事故通报
一、事情经过8月9日下午14：30分，四车间电工班二班员工郭小兵在老区238㎡机烧余热发电高配室进行变压器冷却风扇故障检查，郭小兵在更换了二次保险后见仍无效果，便到电源柜后面打开柜门对冷却风扇的低压侧及高压侧分别进行测试、检查，在此过程中造成触电事故，送九江171医院进行救治。
二、原因分析。
(一)郭小兵违反《高压供电设备点检、维护、检修、倒闸管理规定》，在未停电的情况下违章对带电高压设备进行近距离测试、检查，是导致发生触电的直接原因。
(二)现场联保的操作工违反《高压供电设备点检、维护、检修、倒闸管理规定》，在未执行停、送电流程的同时，也未对郭小兵的违章操作做到发现与制止，是郭小兵发生触电事故的间接原因。
(三)班组在对设备故障检查的派工中，未按厂部“一事一票”制度要求，对班员只进行口头派工，造成了监管漏洞，加上生产单位操作工(现场联保人)的现场监护缺陷，是导致此次触电事故发生的主要管理原因。(四)车间在对隐患处理及信息汇报、检修作业规范的管理环节中，存在一定的监管缺陷，也是导致班组发生事故的间接管理原因。
三、防范措施。
(一)对8月9日郭小兵触电事故案例组织维修厂全员进行学习，组织全厂电工班成员到事故现场进行现场学习。
(二)由厂部电仪科牵头组织对高配室的点检安全距离、标识、柜子门与墙间距等方面进行重点排查。对1万伏以上母排或接线端裸露的，做绝缘处理。
(三)继续坚持厂部“一事一票”制原则，对高压作业项目许可作业票必须经专业主管厂长签字审批。
(四)加大现场检查力度，营造“反违章”专项检查氛围。同时利用制度梳理阶段契机，加大对违反“一事一票”制度现象的考核力度，遏制无票作业现象的发生。
(五)制定“晚间高压设备点检，必须在专业主任的陪同下进行”规定，即日起开始执行。白班对高压项目的点检，必须最少两名维修人员以上，任何班组在派工时都必须严格执行。
四、相关考核。
(一)对厂部领导、安环生产技术科、四车间及四车间电工二班相关责任人的考核按九江钢铁安环字„‟111号文件《维修厂“8.9”触电事故分析通报》执行。根据《九江萍钢钢铁公司维修厂目标经济责任状》、《九江维修厂20安环考核方案》规定：
(二)考核电仪主办陈矿1000元。
车间事故通报
一、事情经过20xx年8月9日下午14：30分，四车间电工班二班员工郭小兵在老区238㎡机烧余热发电高配室进行变压器冷却风扇故障检查，郭小兵在更换了二次保险后见仍无效果，便到电源柜后面打开柜门对冷却风扇的低压侧及高压侧分别进行测试、检查，在此过程中造成触电事故，送九江171医院进行救治。
二、原因分析。
(一)郭小兵违反《高压供电设备点检、维护、检修、倒闸管理规定》，在未停电的情况下违章对带电高压设备进行近距离测试、检查，是导致发生触电的直接原因。
(二)现场联保的操作工违反《高压供电设备点检、维护、检修、倒闸管理规定》，在未执行停、送电流程的同时，也未对郭小兵的违章操作做到发现与制止，是郭小兵发生触电事故的间接原因。
(三)班组在对设备故障检查的派工中，未按厂部“一事一票”制度要求，对班员只进行口头派工，造成了监管漏洞，加上生产单位操作工(现场联保人)的现场监护缺陷，是导致此次触电事故发生的主要管理原因。(四)车间在对隐患处理及信息汇报、检修作业规范的管理环节中，存在一定的监管缺陷，也是导致班组发生事故的间接管理原因。
三、防范措施。
(一)对8月9日郭小兵触电事故案例组织维修厂全员进行学习，组织全厂电工班成员到事故现场进行现场学习。
(二)由厂部电仪科牵头组织对高配室的点检安全距离、标识、柜子门与墙间距等方面进行重点排查。对1万伏以上母排或接线端裸露的，做绝缘处理。
(三)继续坚持厂部“一事一票”制原则，对高压作业项目许可作业票必须经专业主管厂长签字审批。
(四)加大现场检查力度，营造“反违章”专项检查氛围。同时利用制度梳理阶段契机，加大对违反“一事一票”制度现象的考核力度，遏制无票作业现象的发生。
(五)制定“晚间高压设备点检，必须在专业主任的陪同下进行”规定，即日起开始执行。白班对高压项目的点检，必须最少两名维修人员以上，任何班组在派工时都必须严格执行。
四、相关考核。
(一)对厂部领导、安环生产技术科、四车间及四车间电工二班相关责任人的考核按九江钢铁安环字„20xx‟111号文件《维修厂“8.9”触电事故分析通报》执行。根据《九江萍钢钢铁公司维修厂目标经济责任状》、《九江维修厂20xx年安环考核方案》规定：
(二)考核电仪主办陈矿1000元。