发言稿的副本应该预先准备好，并在演讲前向听众分发，以便他们可以跟随演讲者的内容进行理解和记录。为了帮助大家更好地理解发言稿的特点和技巧，我们整理了一些具有代表性的范文，供参考。
加强党建工作表态发言
各位领导，同志们：
根据会议安排，我代表区住建局作如下发言： 。
一、 强化理论学习，创建学习型党组。我们将严格执行中心组学习制度，强化干部职工政治理论、行业法律法规、行业技术标准、先进管理方法学习等，确保在思想与上级一致，行动与上级统一。此外，采取“请进来”和“走出去”等方式，做好党员干部的培训工作，确保党员干部理论素质、培训的质量和水平不断提高。
二、注重细节、改进作风，创建先进型党组。深入开展“创先争优”活动，强化细节服务，在思想上关注细节的安排，在措施上重视细节的落实，在工作上重视细节的监督，努力把小事做精，把细节做优，把工作做实；不断提高办事效率，对承诺的事，快速办；紧急的事，加班干；特殊的事，变通办；棘手的事，耐心办，力争使机关作风明显改进、服务意识明显增强、工作效率明显提高、干部履职能力明显提升。
三、走出机关，服务基层，打造服务型党组。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，在行业管理中，突出靠前介入服务，指导服务对象完成法定建设程序、帮助企业解决工程技术难题。针对乡镇建筑施工安全管理基础薄弱和建筑农民工安全生产技能、安全生产意识缺乏等问题，全力组织人员和设备，将法规、技术、施工安全及维权知识送到乡镇基层、送到工地现场，确保基础建筑管理及从业人员的安全生产技能全面提升。同时，加强窗口建设，对审批事项及管理业务，按照“程序不减，时间缩短”的要求，进一步简化办事环节，规范办事程序，公开办事流程，推行工作岗位ab制度，切实为企业、群众提供更加优质、便捷的服务。
五、奋力推进项目建设和行业管理，创建实干型党组。号召全系统干部、职工再接再厉，埋头苦干，攻坚破难，扎实抓好直接实施的城市基础及配套设施、安置房、保障性安居工程等39项工程和牵头负责的7项房地产开发项目建设任务。全力以赴破解管线迁改、房屋征收等制约因素，确保新建项目早进场、早开工、早竣工；续建工程圆满完成年度建设任务。同时，我们将按照省、市主管部门的部署，继续开展建设领域突出问题专项整治工作，重点整顿查处肢解工程规避招投标、挂靠、分包、转包工程、违规开发、违规销售商品房等不良行为，着力建立更加规范有序的建筑市场秩序和房地产市场秩序。继续加强对施工现场的安全文明和实体质量的监管，千方百计防止重大质量事故和安全生产责任事故的发生，确保所有建设工程按基本建设程序推进，确保建设工程质量和施工安全。
各位领导、同志们，我们一定严格按照区委党建工作的决策部署，按照今天会议要求，认真对照检查全年的各项目标任务，理清思路、再鼓干劲，竭尽为城乡建设保驾护航，力争在新的一年里创造出更新的成绩！
谢谢大家！
加强党建工作表态发言
4月1日上午，绍兴市召开两新党建工作会议暨“争先率先三年行动”推进会，深入推进全省两新党建“三年创优、整体跃升”行动，研究部署我市两新党建重点任务。市委常委、组织部长王xx出席会议并讲话。
会上，局党组成员、总工程师丁xx代表市经信局党组作了以“画好"红星圆" 赋能平台强”为主题的典型发言，重点介绍了全市小微企业园区党建工作情况。
党建指方向，党建活生态。市经信局在推进园区治理的过程中，始终坚持党建引领、整体智治、活动赋能，创新性落实全市两新党建“四强两确保”目标，把“红星党建”的理念贯穿到园区全生命周期管理当中，走出了党建活、园区强、发展好的新路子。
一是以党建标准“建园”。把党建工作作为小微企业园认定的重要标准，按照“谁开发、谁负责，谁运营、谁管理”的原则，全面压实党建责任，确保园区规划与党建落地同步，企业入驻与组织覆盖同步，人员流动与党员发展同步。目前全市正常运营的小微企业园已全部成立党组织，运营良好的有60个，已成为园区内3600余家小微企业的“红色孵化器”。
二是以党建队伍“治园”。由园区党组织全面负责党建工作，深度参与园区治理，配强领导班子，探索执行书记轮值制，壮大党务工作者队伍，推动党建、管理“双提升”，涌现出了一大批优秀党务工作者，如金德隆文创园党支部书记李晓勤获评浙江省“千名好书记”称号。
三是以党建服务“助园”。深入开展“百园万企”服务活动，支持园区建设“一站式”党群服务中心，组建党员服务先锋队，扎实开展学习培训、红色信贷、政策体检、人才招聘等党建服务活动，打响上虞“e游红色联盟”等园区党建服务品牌，特别在疫情期间，精准助力“两战赢”，高标准完成了防疫复产任务。去年，全市累计开展各类园区服务活动126场，服务企业超过1万家次。
四是以党建示范“强园”。开展“七优五星”园区示范创建行动，以党建星引领效益星、生态星、智慧星、服务星，以党建示范牵引评星晋级、数字化创建，赋能园区高质量发展。全市已创建三星级以上园区7家，省级四星级、五星级园区实现零突破，创建省市级数字化示范园17家，小微园亩均税收高于面上36个百分点。
红星建园、党建赋能。下步，我们将认真贯彻落实此次会议，特别是待会儿王部长的重要讲话精神，谋划启动制造业园区党建提升三年行动，通过数智引领、标准引领、品牌引领，赶跑竞跑、争先率先，全力推动园区党建迭代升级，全面赋能平台能级创新跃升。
一是推行“全覆盖”党建治理。以开发区（园区）全域治理为契机，同步推进制造业园区党建全域治理，编制园区党建发展指数，有序推动园区党组织全域覆盖、党建质量全面提升。顶格设置市级小微园党建认定评价标准，对未建立党组织的园区，一律实行“一票否决”，对未有效开展党建工作的园区，一律暂停评星晋级。
二是创建“红星圆”党建品牌。按照“全域发动、试点推进”的思路，全力打造“红星圆”园区党建特色品牌，以红色党建为主题，以星级评价为牵引，画好党建同心圆，高水平创建一批优秀党建示范园区，构筑党建良好生态。
三是打造“数字化”党建管家。坚持线上线下相结合，谋划开发“园区管家”智慧集成应用系统，设置“党建管家”应用场景，综合集成党建机构、党员队伍、学习教育、主题活动、先锋服务等线上功能，全面提升园区党建整体智治水平。
党建工作表态发言
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好!
机构改革后，市直机关工委职责更多、责任更大。做好市直机关基层党建工作，有了更新更高更严的要求。我代表市直机关工委领导班子，对做好2021年基层党建工作郑重表态。
一、讲政治、顾大局，以心为民想、胸为帅谋的责任担当让机关党建工作潮头挺立。开局“十四五”、建设新时代沿海强市，须全党全民上下同欲、齐心共力。作为导航、掌舵的党建工作，更是起着塑核心、筑堡垒、举旗帜、启航程的关键作用。机关党建作为党建工作的一个重要组成部分，如棋盘中一颗重要棋子，担负着教育管理党员干部、培育塑造先锋模范的重要作用。我们一定要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，深入贯彻落实新时代党的组织路线，紧紧围绕市委、市政府中心工作，在十项重点工作中，精诚履职、主动作为，唱响主旋律、传递正能量，把机关党建工作有机融入政治、经济、文化、社会和生态文明建设之中，以坚定的政治定力、高度的政治自觉和敏锐的政治思维，投身大合唱、创造新作为，以“做马就要纵横驰骋、做炮就该雷霆万钧”的责任意识和豪迈气概，为全市中心工作和“十四五”高质量发展倾情服务、竭诚护航。
二、强素质、树形象，以雷厉风行、善作善成的工作作风让机关党建工作落地有声。过去的一年，我们组织了多个层次的培训班和座谈体会、交流经验会议，开展了丰富多彩的党员志愿服务活动，机关党员干部的作风越来越硬朗、越来越扎实。但是，作风建设不可能一劳永逸，而是一个永远在路上的终身必修课题。2021年年份特殊，是中国共产党成立100周年，是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，是地方领导班子集中换届之年，机关党建工作任务更加艰巨。我们将一如既往地发扬市直机关工委的优良作风，把党员干部作风建设牢牢抓在手上。打铁必须自身硬，从机关工委班子成员做起，带领全体机关党员干部向中央看齐，向省市委看齐，向先进典型看齐，严明党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，牢固树立主责主业意识、服从执行意识，做到政治上成熟坚定、责任上守土有责、工作上抓铁有痕、纪律上百毒不侵，五指成拳、同心画圆，以坚强作风确保各项工作落到实处。
三、唱新曲、谱新篇，以路径清新、特色凸显的亮点工作让机关党建工作风景靓丽。机关党建常规工作很多，我们一定提起精神、保持调子、守住定力，不打折扣、不降标准，一招一式有板有眼完成好各项规定动作，保证质量，提升效果，不出纰漏。事业向前推进，工作也要常干常新。我们会坚持眼睛向上盯紧党的旗帜，听好党的声音，把好时代脉搏，踏好发展节拍，使机关党建工作始终与时代共振、始终走在前面;坚持眼睛向下征集民智，向基层要思路、要方案，以开拓进取的精神，创造性开展特色党建工作。我们准备在深化新时代党的创新理论武装、党务干部业务知识培训、党员发展对象培训、党员活动阵地建设、党建工作经验交流以及年终考核等方面推出新举措、拿出新动作，以创新的工作路径、鲜活的工作局面、扎实的工作成果写好2021年机关党建工作圆满答卷，助力“十四五”开好局、起好步，以优异成绩庆祝建党100周年!谢谢大家!
加强党建工作表态发言锦集
各位领导，同志们：
根据会议安排，我代表区住建局作如下发言：
一、强化理论学习，创建学习型党组。我们将严格执行中心组学习制度，强化干部职工政治理论、行业法律法规、行业技术标准、先进管理方法学习等，确保在思想与上级一致，行动与上级统一。此外，采取“请进来”和“走出去”等方式，做好党员干部的培训工作，确保党员干部理论素质、培训的质量和水平不断提高。
二、注重细节、改进作风，创建先进型党组。深入开展“创先争优”活动，强化细节服务，在思想上关注细节的安排，在措施上重视细节的落实，在工作上重视细节的监督，努力把小事做精，把细节做优，把工作做实；不断提高办事效率，对承诺的事，快速办；紧急的事，加班干；特殊的事，变通办；棘手的事，耐心办，力争使机关作风明显改进、服务意识明显增强、工作效率明显提高、干部履职能力明显提升。
三、走出机关，服务基层，打造服务型党组。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，在行业管理中，突出靠前介入服务，指导服务对象完成法定建设程序、帮助企业解决工程技术难题。针对乡镇建筑施工安全管理基础薄弱和建筑农民工安全生产技能、安全生产意识缺乏等问题，全力组织人员和设备，将法规、技术、施工安全及维权知识送到乡镇基层、送到工地现场，确保基础建筑管理及从业人员的安全生产技能全面提升。同时，加强窗口建设，对审批事项及管理业务，按照“程序不减，时间缩短”的要求，进一步简化办事环节，规范办事程序，公开办事流程，推行工作岗位ab制度，切实为企业、群众提供更加优质、便捷的服务。
四、强化廉洁自律教育，打造廉洁型党组。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，扎实推进惩防体系建设。强化对党员干部特别是领导干部纪律教育和反腐倡廉教育，进一步增强党员干部的公仆意识和拒腐防变意识。着力健全各项廉政建设规章制度，力争通过制度管理、纪律约束、逗硬奖惩等行之有效的举措，把住建系干部职工统锻造成思想更加过硬、纪律更加严明、作风更加务实、战斗更加有力的工作团队。强化党务政务“六项公开”，保权力在阳光下运行。
五、奋力推进项目建设和行业管理，创建实干型党组。号召全系统干部、职工再接再厉，埋头苦干，攻坚破难，扎实抓好直接实施的城市基础及配套设施、安置房、保障性安居工程等39项工程和牵头负责的7项房地产开发项目建设任务。全力以赴**管线迁改、房屋征收等制约因素，确保新建项目早进场、早开工、早竣工；续建工程圆满完成年度建设任务。同时，我们将按照省、市主管部门的部署，继续开展建设领域突出问题专项整治工作，重点整顿查处肢解工程规避招投标、挂靠、分包、转包工程、违规开发、违规销售商品房等不良行为，着力建立更加规范有序的建筑市场秩序和房地产市场秩序。继续加强对施工现场的安全文明和实体质量的监管，千方百计防止重大质量事故和安全生产责任事故的发生，确保所有建设工程按基本建设程序推进，确保建设工程质量和施工安全。
各位领导、同志们，我们一定严格按照区委党建工作的决策部署，按照今天会议要求，认真对照检查全年的各项目标任务，理清思路、再鼓干劲，竭尽为城乡建设保驾护航，力争在新的一年里创造出更新的成绩！
谢谢大家！
党建工作表态发言范文
通过专题宣讲，以考促学，参观纪念馆，重温入党誓词的形式学习十九大报告四是结合发展贯彻学工信局党委结合自身工作实际，把深入党的十九大精神与当前实际工作有效地结合起来，学习不走形式，以抓铁有痕，踏石留印的精神风貌，不忘初心，牢记使命，积极抓好各项工作的落实，努力奋战，开创工作新业绩
以推进“两学一做”学习教育常态化、制度化为抓手，大力落实党组成员分包基层单位制度，通过选好配强基层党组织干部、加强阵地建设、强化教育培训等举措，指导各单位加强党组织建设。严格履行发展党员程序，层层把好党员队伍入口关，今年以来，根据县委组织部发展党员计划，今年共新发展党员9名，全部符合相关工作标准和组织程序，全系统未出现违法违纪现象。我党委非常重视和全力抓好党费收缴工作，党费收缴更加规范化。全系统共计征订党报党刊84份，提前完成了县委下达的工作任务。同时，积极主动地通过做好民营业主的思想工作，迅速提高了部分业主对党建工作必要性、重要性的认识，系统内私营业主对帆企业党建的支持度有了大幅提升，帆企业党建工作取得了明显进步。
我们十分清醒地认识到我们的工作还存在一些不足之处，与上级部门的要求还有一定的差距。我们要在总结经验的基础上，进一步加强党的思想建设、组织建设和作风建设，深入开展党建主题活动，不断加强和改进机关党建工作和帆企业党建工作，为建设小康社会献计出力。
党建工作表态发言
与第一季度基层党建工作相比，超越评价结果，经贸局党委加强措施攻击短板，弥补差距，全力抓住基层党建工作，着重实现五大突出。
(1)重新调查问题，强调两个盯着。另一方面，关注第一季度基层党建超越评价反馈的党员教育训练与中心工作的结合不紧密，存在检查现象等问题，迅速制定改革措施，制定改革会计，执行负责人，逐个问题改革，确保改革到位。另一方面，关注基层党建重点工作，全面调查党员教育管理、责任执行、党建主题活动、两学一干、支部贫困家庭、手机党支部、三项机制等，找到存在的突出问题，以问题为导向，切实提高党建工作水平。
(二)主要责任再次巩固，强调四个自己。根据主官要负责，主官要解剖麻雀的要求，认真履行党建工作的第一责任人的责任，坚持自己部署党建工作，每月召开党建工作例会，安排党建工作，实现定责领导、定责人、定责人、定工作标准、定完成期限、定具体要求、定审奖惩。坚持自己着手党建重点工作，逐一制定推进方案，调配工作力量，实施集中攻击。坚持自己检查重要环节，关闭月初、季度末、年末三个重要时间段，关闭党建重点工作实施前、实施中、实施后三个重要环节，坚持安排、检查、评价。关于重点问题，现在我局党建工作最突出的问题是党建工作干部不熟悉党建工作，关于这个问题，我局迅速派工作干部到组织部等相关机构，进行一周的集中学习，全力以赴打好党建工作的翻身仗。
(3)措施进一步加强，强调四强。加强领导力，进一步实行党建联系制度，执行支部领导联系机关党员干部指导，全面执行党建任务。加强党建业务力量，按照干部必须硬的要求，配备两名有力干部负责党建、党风廉政建设等工作，切实实现负责人、负责人、负责人。加强支部书记管理，5月底召开支部书记党建工作训练会，进一步明确支部书记抓住党建工作的责任和任务，同时深化支部书记述职务评议，执行半年、全年两次职务评议，让支部书记履行主体责任，集中精力抓住党建工作。加强经费保障，坚持全力保障党建所需经费，企业支部党建重大费用由局全额支出，确保党建工作顺利推进。
(四)管理更加细致，强调三个到达。坚持研究判断配置，坚持党建工作月初研究判断配置，提交党建任务清单，月底结账。坚持督促检查到位，坚持每季度开展党建工作专题审查，根据审查情况，整理存在问题，提交问题清单，整改后支部报告整改清单，季度末实现单一销售号码、闭环管理。坚持评价奖惩，进一步加大各支部党建工作评价力度，完善党建工作评价方法，根据季度评价和年度评价结果，建立三个机制，每季度制作业绩文件和痕迹文件，综合业绩、痕迹状况，确定评价等级，确定后备干部阶段。
(5)效果进一步提高，强调四个追赶。按照排名靠后追赶的要求，坚持在党建主题活动中追赶。紧紧围绕自然国心党旗红、干部群众心连心党建主题活动，加强两项提高，即提高部门联村、干部联户效果，正确执行八项扶贫措施和扶贫计划，全力确保两率一度三项100%的干部抓住重点企业活动效果，全面推进a、b、c、d四种管理，深入开展百日特别行动，确保问题落地率、企业满意率达到100%。追逐两学一做的学习教育。进一步优化两学一制的学习教育方案，在学习上提高水平，学习有计划，学习有重点，学习有基准，学习有讨论，学习有氛围，学习有提高，坚持有效，我局承担的追赶超过各指标，一套追赶超过方案的一组人，各指标每月在党建重点工作中追逐。加强两大集中力，即集中力正常工作升级，对党员教育管理、党建载体活动、手机党支部、党费征收等工作进行精细化管理，逐步提交单一销售号码，集中力量建设党建亮点，一方面围绕党建追赶超越，从局党委、机关党支部、企业党支部三个层面，以建设质量党建为主题，培养三个评价亮点，另一方面围绕扶贫攻势，支部x扶贫家要求，全县正确实施支部企业扶贫家企业扶贫工作，大力实施两个单一、两个单一、两个主动租赁、两个主动企业的扶贫模式追逐效果评估。借助三项机制，坚持每月党建三项管理，每季度制作业绩、痕迹两项文件，每季度按业绩实施三项机制，年度按业绩评价干部评价等次，实现综合目标奖，确定备份干部阶梯，全面提高党建工作水平和效果。
党建工作表态发言
2009年，在街道党工委和办事处的正确领导下，在广大党员、居民以及驻居单位的积极支持和参与下，社区党委以科学发展观为指导，积极探索加强新时期社区党建的有效途径，不断提高社区党建工作水平，初步实现了社区党建和社区建设的协调发展取得了一定的成效。先后荣获““江苏省妇女法制宣传教育示范点”、等荣誉称号。站在和谐社区建设的高平台上，我们深感任重道远。在新的一年我们将以党的十七届四中全会精神和区委十届八次全会精神为指引，以“创建幸福社区”为目标，创造性地开展各项工作，不断提升居民的幸福指数。
一、整合现有资源，夯实发展基础。
良好的经济基础是社区稳步发展的有力保证，也是社区党建工作服务发展的重要环节。新的一年社区将加快发展惠民生，唱响发展社区经济主旋律。
一是牢固树立市场意识，以优化服务为抓手，健全组织网络，拓展服务内容，为落户xx的企业发展创造良好的环境。将积极辅助投资重点服务业企业做好招商引资服务工作，使其成为社区新的经济增长点。
二是充分利用区域优势，改善投资环境，进一步整合和盘活社区现有三产用房，使其产出最大效益。不断增强社区经济实力，打牢幸福社区的经济基础。
三是突出重点，因势利导，打造特色街区。在服饰零售一条街初见端倪的基础上，我们将利用支行落户现代广场和市交通银行总部落户广场的契机，重点打造金融一条街。
二、优化组织建设，提升发展水平。
一是抓实社区党员干部队伍建设。目前社区直管党员x名，协管党员x多名，我们将对党员干部实行“强化管理”，建立党员干部“职责卡”，对直属党员实行“全责管理”，建立党员“责任卡”，对协管党员建立“贡献卡”，切实增强党员服务群众的责任感和使命感。
二是积极倡导全体党员以学习实践科学发展观为契机，深入开展“三争当”活动，“争当科学发展的实践者、争当基层组织的建设者、争当和谐社区的促进者”活动。继续开展“打造学习、平安、爱心、实力、温馨、红色六大家园”主题实践活动，重点做好“为民办十大实事”工程。积极探索社区党组织工作新机制和管理新模式，深入推进“固本强基”工程。
三是按照优化班子、增强合力、发挥优势、服务居民的原则，狠抓先进支部的巩固提高。通过党员服务站、党员责任区提高各小区支部整体素质，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力，为幸福社区建设工作奠定良好组织基础。
四是切实做好消除社区党建空白点工作。2010年社区将对新群体党员实行“注册管理”，分别建立再就业“服务卡”、“贡献卡”，密切与组织的联系。积极开展“亮身份、树形象、做24小时党员”等主题活动。通过发放慰问信和填写反馈表等形式，加强对外出流动党员的管理。进一步探索两新组织党建工作，有效提高社区党建工作的覆盖率。去年下半年，社区对辖区内的两新组织进行了逐一走访调查，对6个两新组织适时选派了6名党建指导员，今年社区将对已有的两新组织加派党建指导员，用以指导其开展各类党建活动。同时发挥党员诚信经营示范户的作用，积极打造出社区党建工作新的亮点。
三是创新党员志愿者服务内容，抓活党员志愿者队伍建设。去年，社区在原有志愿者队伍的基础上，新成立了由驻区单位的女法官、女检察官、女医生、社区女党员等组成的xxxx服务队。更好的发挥大批热心社区事业的党员群众的作用，新的一年，社区将充分发挥社区党员的先锋模范作用，示范带动社区居民加入志愿者队伍，培养全面的骨干成员，努力使志愿者队伍建设规模化、制度化。集广大党员的智慧力求在服务地点和内容上有所创新，多开展特色志愿活动。如举办志愿者节开展志愿服务，对空巢老人和留守儿童送去“爱心联系卡”；对他们进行“一帮一”关爱行动等，不断提升社区文明程度。
三、构筑服务平台，增添幸福指数。
社区服务直接关系到千家万户的利益。社区将以办实事、办好事为出发点，坚持以人为本，踏踏实实地为社区居民服务，着力打造幸福家园。
一是完善社区服务功能，加大服务阵地建设。去年年底，针对“上班族”家庭的实际情况，社区设立了365服务岗，为居民提供全方位、全天候服务。今年，社区将进一步整合服务资源，拟建成社区邻里服务中心。同时大力推广运行三级便民服务网络系统，为居民提供透明、高效、快捷、优质服务。
二是做好弱势群体帮扶工作。去年社区在翠岗工作站成立了“亲情视频室”，帮助小区内的空巢老人和留守儿童通过网络与远在全国各地或国外的亲人们“见面”，受到了广大居民的普遍欢迎和赞誉。2010年社区将进一步借助平台，为社区内的空巢老人、留守儿童开展各类亲情关爱活动，条件可能的情况下，增设1-2个居家养老服务站，着力打造亲情社区。利用劳动和社会保障工作站这一平台，加大就业培训力度，努力为广大居民提供更多的就业平台和创业平台，推动居民“想创业、敢创业、会创业”。
园地，并力争在社区内建成1-2个特色文化广场，不断浓郁小区的文化氛围。围绕社区文明建设，力争在规模小区全面推行，以“三好一问”为主要内容的睦邻卡，增设睦邻点、睦邻服务站，使祥和融洽和谐的氛围遍及社区每个角落。围绕提高居民的综合素质，举办寓教于乐的文化教育活动，提升社区的文明程度。
新的一年，新的起点，2010年我们将围绕“幸福社区”建设，积极引导广大居民用心寻找幸福，用心感受幸福，用心珍惜幸福，用心提升幸福。坚持“以人为本，服务居民”的方向，以“和谐发展”的工作精神，求实求新求进的工作态度，强化社区管理，优化社区服务，把xxxx建成温馨、幸福的家园。
xxxx党委。
2010年2月8日。
党建工作表态发言材料
4月1日上午，绍兴市召开两新党建工作会议暨“争先率先三年行动”推进会，深入推进全省两新党建“三年创优、整体跃升”行动，研究部署我市两新党建重点任务。市委常委、组织部长王琴英出席会议并讲话。
会上，局党组成员、总工程师丁浪萍代表市经信局党组作了以“画好"红星圆"赋能平台强”为主题的典型发言，重点介绍了全市小微企业园区党建工作情况。
党建指方向，党建活生态。市经信局在推进园区治理的过程中，始终坚持党建引领、整体智治、活动赋能，创新性落实全市两新党建“四强两确保”目标，把“红星党建”的理念贯穿到园区全生命周期管理当中，走出了党建活、园区强、发展好的新路子。
一是以党建标准“建园”。把党建工作作为小微企业园认定的重要标准，按照“谁开发、谁负责，谁运营、谁管理”的原则，全面压实党建责任，确保园区规划与党建落地同步，企业入驻与组织覆盖同步，人员流动与党员发展同步。目前全市正常运营的小微企业园已全部成立党组织，运营良好的有60个，已成为园区内3600余家小微企业的“红色孵化器”。
二是以党建队伍“治园”。由园区党组织全面负责党建工作，深度参与园区治理，配强领导班子，探索执行书记轮值制，壮大党务工作者队伍，推动党建、管理“双提升”，涌现出了一大批优秀党务工作者，如金德隆文创园党支部书记李晓勤获评浙江省“千名好书记”称号。
三是以党建服务“助园”。深入开展“百园万企”服务活动，支持园区建设“一站式”党群服务中心，组建党员服务先锋队，扎实开展学习培训、红色信贷、政策体检、人才招聘等党建服务活动，打响上虞“e游红色联盟”等园区党建服务品牌，特别在疫情期间，精准助力“两战赢”，高标准完成了防疫复产任务。去年，全市累计开展各类园区服务活动126场，服务企业超过1万家次。
四是以党建示范“强园”。开展“七优五星”园区示范创建行动，以党建星引领效益星、生态星、智慧星、服务星，以党建示范牵引评星晋级、数字化创建，赋能园区高质量发展。全市已创建三星级以上园区7家，省级四星级、五星级园区实现零突破，创建省市级数字化示范园17家，小微园亩均税收高于面上36个百分点。
红星建园、党建赋能。下步，我们将认真贯彻落实此次会议，特别是待会儿王部长的重要讲话精神，谋划启动制造业园区党建提升三年行动，通过数智引领、标准引领、品牌引领，赶跑竞跑、争先率先，全力推动园区党建迭代升级，全面赋能平台能级创新跃升。
一是推行“全覆盖”党建治理。以开发区（园区）全域治理为契机，同步推进制造业园区党建全域治理，编制园区党建发展指数，有序推动园区党组织全域覆盖、党建质量全面提升。顶格设置市级小微园党建认定评价标准，对未建立党组织的园区，一律实行“一票否决”，对未有效开展党建工作的园区，一律暂停评星晋级。
二是创建“红星圆”党建品牌。按照“全域发动、试点推进”的思路，全力打造“红星圆”园区党建特色品牌，以红色党建为主题，以星级评价为牵引，画好党建同心圆，高水平创建一批优秀党建示范园区，构筑党建良好生态。
三是打造“数字化”党建管家。坚持线上线下相结合，谋划开发“园区管家”智慧集成应用系统，设置“党建管家”应用场景，综合集成党建机构、党员队伍、学习教育、主题活动、先锋服务等线上功能，全面提升园区党建整体智治水平。
党建工作会议
尊敬的各位领导：
作为住建局党委主要负责人，由于前期没有认真履行落实党建工作责任制，对党建工作重视不够、认识不清，存在“重业务轻党建”的思想，认为党建工作是“虚功”，短期内难以产生如经济项目招引、基础设施建设等“做一样见一样”的效果，往往是“会上说要管，抓时很少管，忙起来不管”，工作浮在面上，造成我局在贯彻落实县委1号文件精神工作上推进较慢。在此我郑重承诺下一步我局将以县委1号文件为核心，以思想理论建设为根本，以党建目标责任制为重点，凝心聚力，主动作为，为实现我县住建事业跨越发展提供坚实的政治保证、思想保证和组织保证。
一、加强思想建设，提振党性修养。
以社会主义核心价值观为引领，以党员冬训活动为契机，以党的十八届四中全会和习总书记系列讲话精神为主要内容，通过专题辅导、交流研讨、组织宣讲、实地体验等方式，切实增强广大党员干部贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性、积极性和坚定性，增强知党、爱党、兴党意识，做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。
二、加强作风建设，提升住建形象。
进社区、进企业、进工地、进小区等活动，丰富广大群众的业余生活，满足广大群众的文化需求。三是将党建工作与“四城同创”相结合，组织广大党员干部赴社区、进小区、上工地开展“一日劳动”，让广大党员自觉融入创建工作、自觉宣传创建意义，自觉巩固创建成果。
三、加强廉政建设，提防贪污腐败。
严格落实党风廉政“两个责任”，2015年我们将组织全系统干部职工开展听取警示教育报告、观看廉政影片、赴xx湖监狱开展廉政教育、编织“家庭护廉网”等主题教育，通过广泛宣传，提高广大党员干部及其亲属对党风廉政工作的认识，使广大党员干部“认清权力、敬畏权力、用好权力”，干部亲属吹好家庭“廉洁风”，管好家庭“廉洁账”，做好家庭“廉内助”，营造全系统风清气正的廉政风气。
四、加强机制建设，提高责任意识。
实行党建责任清单工作制度，完善党建责任目标管理，建立健全党内民主制度，严格执行民主集中制，将“党建工作责任制”作为一种常态、一种习惯，以身作则，率先垂范。一是完善效能督查考核机制，规范工作行为，明确工作重点，扩展工作深度；二是完善权力公开运营机制，完善规章制度，规范权力运行，确保项目公开。三是完善责任追究倒查机制。有权就有责，权责要对等。对于发生的腐败案件和违纪行为严格实行“一案双查”，既追究当事人责任，又倒查追究相关领导责任，通过健全责任分解、检查监督、倒查追究的监督机制，真正维护和发挥责任制的权威性、实效性。
党建工作表态发言
我**村党委书记**x，在任职不到一年的工作当中，对党建的工作从来不敢懈怠。因为基层党建是一切工作的主导。党的基层组织分布在社会生活的各个方面，扎根与群众之中，在联系群众，宣传群众，组织群众，团结群众。完成各项任务重，担负着重要责任，发挥着重要作用，是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带。党的路线和各项方针、政策的贯彻执行才能有可靠的保证。加强党的基层组织建设，党支部负有重要的责任。
就20**年我村主导建设的7.5公里水泥路面，和即将复垦的80亩地，扶贫攻坚工作，午季秋季禁烧工作，计生工作等。这是我村的主要工作，但是工作的实施和开展，是离不开群众的支持，离不开党建工作的开展。因为没有党的带头模范作用，工作的实施是存在很大的难度的。
因我村的党员的老龄化严重，就这个问题，我们着手发展年轻的，思想上进的作为后备力量，以改变我村党员的年龄结构。
还有就是抓好党员的学习和教育，抓好党员领导和表率作用，要以党章为基本教材，对党员进行教育。《党章》是党的根本大法，一定要把党章的基本精神，基本原则弄清楚，模糊思想要澄清，错误认识要改正。
最后就是要加强廉政建设，保持党的纯洁性，以党性党风党纪教育为重点，组织党员深入学习贯彻习总书记的讲话。
加强党建工作表态发言
各位领导、各位同志：
大家好。
今天，***局召开党建工作推进会，对于帮助基层党委理清下一步党建工作思路和方法、查找工作中的不足和短板，促使自治区党委《关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》精神在各分局落地生根，提高分局党建工作质量有着重大的意义。我在倍受启发的同时，深感责任重大。会后，**分局党委将认真贯彻落实今天的会议精神，迅速行动，狠抓落实，全力推进“三强九严”工程落地生根，促使分局党建规范化水平不断提高，推动分局党建工作再上台阶。下面，我从三个方面作简要表态：
一是层层学习抓认识。通过中心组学习、机关政治学习及支部党员大会等形式层层组织学习自治区党委印发的《关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》及厅局2018年党建工作要点，明确党建工作主要任务和责任，确保“三强九严”工程不折不扣的落到实处。二是明确目标树方向。认真贯彻落实新时代党的建设总要求，严格实施“三强九严”党建工程，以“六学六查六评比”活动为载体，通过开展专项整治活动，全面清查、彻底纠正分局存在的机关党建“灯下黑”和基层党建工作与业务工作“两张皮”“重业务、轻党建”等突出问题，全面提升党的建设质量。三是强化责任抓落实。以强化党委书记领导责任、班子成员“一岗双责”、党支部书记主体责任为有效抓手，完善党建“季度督查、半年述职、年终考核”工作机制，压实管党治党的政治责任，提高政治站位，以“打铁必须自身硬”的标准，不断强化党的意识、党员意识、支部书记职责意识，以上率下，带头贯彻落实中央和自治区党委有关党建工作重大决策、重要工作部署，有效推动分局党建各项工作的落实。
一是认真落实“三强九严”工程。严格落实党组织设置规定、“三会一课”制度等九项基本制度规定。结合分局实际，以开展“不忘初心、牢记使命”“1+4+x支部主题党日”“党建促进月”等活动为载体，不断强化班子建设、完善阵地建设、规范组织生活、发挥党员先锋模范作用，切实做到机关与基层党建同发展、同提高。二是开展党的基础知识大学习活动。结合“1+4+x支部主题党日”活动,通过中心组领学、支部集体学、个人自主学等方式,掀起党的知识大学习热潮，确保干部职工学懂、弄通、做实。三是强化业务培训。针对一些党务干部业务知识欠缺、思维深度不够等问题，召开党务干部培训班，结合党建工作存在的突出问题，详细梳理“三强九严”工程的相关要求和内容，为党务干部“充电补钙”，切实提高党务干部的综合素质和业务能力。四是实施任务目标管理。通过《**分局2018年党建工作要点》《全面从严治党“三个清单”》，细化党建任务分工，明确目标措施,通过动态化清单管理,确保党建工作任务落实到位。
三、强化督导检查，力促取得实效。
为确保党建规范化建设取得实效，党建工作任务顺利完成，分局将成立督导组，采取“随机抽查、专项检查、季度督查”的方式，重点围绕“三强九严”相关内容开展常态化督查指导，通过自查自纠、互观互检、督导检查和“回头看”等措施，进一步提高党支部书记履职尽责能力、增强支部书记“理直气壮抓党建、尽职尽责抓党建”的底气和魄力，切实纠正“腰杆不硬、业务不精、方法不多”的状况，把“三强九严”的要求落实到每个支部、每名党员。
权力就是责任,责任就要担当。**分局党委将以过硬的工作作风，以持之以恒的决心和行动，主动将“三强九严”的具体要求融入到党建工作的方方面面，细化到具体工作落实上，不断总结创新党建工作的方式方法，更好地建强队伍、服务中心，为公路管理工作科学发展保驾护航。
年加强纪律建设专题学习表态发言
指出
专题进行。
表态发言。
结合学习收获与大家共同交流。
一要强化理论武装。
增强纪律规矩意识。
习近平总书记关于全面加强党的纪律建设重要论述摘录。
》和《。
中国共产党章程。
》
等党纪党规。
树牢，在原原本本地通读原著的基础上联系人大工作实际深入思考，切实做到融汇贯通。
二要。
加强党性修养，弘扬优良作风。
坚持党性锻炼与人格修养统一、自我修养与。
制度。
提高党性修养，筑牢思想防线，自觉接受人民群众的监督。
并
坚持和维护党的民主集中制原则。
加强与班子成员思想交流与沟通，
“红红脸、出出汗”成为常态，强化道德品行修养，不断改进思想。
工作。
作风。
三要。
坚持从严律已，保持清廉本色。
参照。
党章。
“准则”、“条例”等党纪党规，切实把红线划出来，把黄线标出来，把高压线架起来，在脑中留印、心中刻痕。认真落实中央八项规定和实施细则精神，以及省市县委相关规定，坚持自重、自省、自警、自励，做勤政廉政的表率，要求别人做到的自己首先做好。自觉抵御腐朽思想的侵蚀，从小事从细节从点滴做起，防微杜渐，永葆共产党人的本色。从严执行廉洁自律准则，正确对待和行使手中的权力，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，堂堂正正做人，踏踏实实工作，艰苦朴素，俭以养德，保持良好的品德和高尚的情操。
加强值班值守表态发言范文优选
一，正确制定高炉操作制度：
1，据炉缸工况和高炉生产技术指标要求，确定总制度。2，据原性料条件和炉况运行情况以及趋势，确定装炉制度。
6，据富氧率，喷吹性料的性能和炉况顺行状态确定喷吹调整范围。
二，确定日常操作规程：
确立了本高炉基本制度后，炉长应围绕此中心，进行班与班之间协调与配合，统一三班操作。
1，随时掌握高炉冶炼外部条件的变化状况，向上反映和有关部门及时反馈信息，采取措施，使炉况始终保持稳定的状态。
2，关住炉况发展趋势，若炉况波动，及早查明原因，采取措施，把炉况失常消灭在萌芽中。
3，对三班工长协调操作，解决三班中炉外、炉内衔接问题。
具体工作：
1，主持周技术分析会2，总结炉外操作。
3，掌握高炉及各辅助工段设备的运行情况和设备的维护情况。
四，及时掌握高炉冶炼外部条件变化。
1，原性料的波动2，高炉冷却设备状态3，热风炉运行状态。
4，原性料供应与上料设备的运行状态5，喷吹系统运行状况五，防止炉况失常。
六，参与本高炉开炉，停炉规程。
1，上班前，穿戴好劳保用品。
2，进入原料厂地观察焦炭及其他原料的情况。
3，认真巡查并检查本班组各岗位设备运行状况和防护措施，发现问题及时解决。
4，认真仔细开好班前会，上传下达，将公司最新规定告知班组，并强调安全生产及劳动记录，还有了解人员生产情况。5，认真执行交接班制度，做到交班清，接班明。6，电话联系卷扬进行对料。
7，认真观察炉况，分析上班铁量差，铁口深度，综合负等情况，判断温度趋势。
8，电话联系个岗位工作情况，并主要观察高炉本体冷却水交流。9，认真操作高炉，全面本班安全及生产工作，保证本班安全，顺行，高产。
10，交班前责令各岗位全面检查各岗位设备情况，做到交班清。11，认真总结本班生产情况，并记录在册。
12，全面落实安全工作及记录工作，要求清料坑，上炉顶记录工作，13，认真执行交接班制度，做到交班清。
14，集合本班人员开班后会，总结本班生产情况，并要求本班人员上下班途中注意安全，戴好安全帽，并组织人员列队，整齐出厂。
副工长。
1，劳保用品穿戴齐全。
2，上炉台先看风口、煤枪工作状态、看生铁情况，向上班炉前工了解当班生铁状况及铁口情况。
3，进入值班室后，看报表，看操作曲线，了解上班的生产状况。
4，每天早上7：30，晚19：30点名，主持班前会。班前会内容，强调安全，总结昨天工作，安排本班生产，强调注意事项，传达上级精神及指示。
5，班前会结束后，往槽下看上班的取样情况，并取好本班各仓料样品，比较原料的情况。
6，进入值班室，向当班正工长汇报原料情况。
7，听取上班副工长交班情况，并做详细记录，做到接班清楚。8，组织炉前出铁，观察铁口深度，铁水质量，禁止潮湿出铁。9，指导加硅员按指定铁号加硅，判断炉温，硫的高低，取好铁前样，渣样，测好物理温，并将信息及时反馈给工长。10，来风堵口后，观察炉前打泥量，是否炮泥，并及时联系火车，将铁水拉走铸铁，并向正工长汇报炉前情况，严格按炉前四大操作制度执行。
11，铁拉到铸铁机后，及时安排铸铁及铁罐的到位，以确保及时出铁。
12，铁罐到位后，及时安排炉前出铁，检查风口、煤枪状况，炉堵温高时，勤督促看水工上去检查，是否冒汽，每班至少一次。
13，每班确保四次看原料，二次侧物理热，并及时和工长沟通，以便正工长及时作出调整。
14，协调好外围生产，安全，劳动纪律，设备维护，组织好外围各岗位的协调工作，为炉内生产创造一切有利条件，紧密配合好工长的工作。
15，到原料场现场监督，确保上料不混乱，抓槽下筛分，抓炉前出铁，抓铸铁。
加强值班值守表态发言范文优选
在县委、政府的正确领导下，在县安委会的具体部署和指导下，我部认真落实安全生产工作职责，强化安全生产宣传教育的措施，加强领导，发挥职能作用，为我县安全生产形势营造良好舆论氛围。
一、加强领导，明确责任。
为加强对安全生产工作的领导，履行好相关职责，一年来，主要采取以下措施推动安全工作。一是强化领导，建立组织。由各分管副部长牵头，各股室分别负责社会宣传、新闻宣传、理论调研、精神文明建设和部机关安全工作的具体事务，确保了单位内部安全工作层层有人抓、事事有人管、件件有落实的工作运行机制。二是确定目标，明确责任。把安全工作作为一项重要工作纳入全年工作要点，制定详细的工作方案，进一步完善了年度综治工作相关制度及安全工作奖惩办法等，切实把安全宣传工作摆上重要位置。同时把安全工作与党风廉政建设、政务公开及业务工作同部署、同落实、同检查、同奖惩，形成了各股室及每位干部职工目标同向、思想同步、上下一心、整体联动的安全工作格局。
二、密切配合，服务大局。
县委宣传部充分发挥本单位的职能作用，积极参与全县安全生产工作，为维护全县社会安全稳定营造了良好的舆论氛围。一是作为县安委会成员单位，认真履行职能，积极参与各专门机构组织的各项行动，相互配合，认真做好新闻宣传报道工作，为各项行动的顺利开展营造了良好的舆论环境。二是坚持_属地管理_、_谁主管、谁负责_的原则，自觉接受城关镇党委、政府和安监部门的指导、监督、检查，并积极主动配合工作，完成了安全工作任务。三是积极抓好下属单位及联系点的工作。深入到下属单位及联系点联系、指导、帮助该单位的安全工作，帮助其建立健全各项规章制度，对所存在的安全隐患和问题及时帮助解决，使所联系的安全工作保持了良好的态势。四是正确履行本部门的安全工作职能，没有出现因工作越位、缺位、错位而导致重大案件、事件、事故的发生。对影响安全稳定的热点、焦点、难点问题的报道，我们始终坚持正确的舆论导向，以正面报道为主，多作化解矛盾、释疑解惑、凝聚人心的工作，为维护社会稳定营造提供积极的舆论氛围。
三、发挥优势，营造氛围。
党建工作表态发言范文
各位领导、同仁：大家下午好！
今年以来，在局党委的正确领导下，我院党建工作取得了阶段性成效，从督查结果来看，党建工作仍然存在许多问题，根据局党委第三季度党建工作督导要求，就我院党建工作中存在的问题，我代表院支部及领导班子就以后如何抓好党建工作做表态发言，如有不妥，请批评指正！
（一）存在的问题。
1、思想认识不足，重视不高，党建工作水平有待提高。由于新调配党务干部对业务不太熟悉，业务素质还不能完全适应工作需要，工作上造成被动，党建资料整理工作不规范，资料收集不完整，“三会一课”、“主题党日”会议记录不规范。
2、“不准共产党员信仰宗教和参与活动”组织生活会个人对照检查材料内容不符合要求。
3、支部印章和文件落款不一致。
4.探索创新不够，党建工作的特色不够明显。只满足于完成局党委统一确定安排的党建工作任务，工作传统落实的多，精心钻研创新的少。没有结合卫生院工作实际提出富有实效、特色鲜明的党建工作载体，工作平铺直叙，特色亮点不多。
（二）整改措施。
1、加强党务干部培养，提高党建工作综合素质。严格按照《党支部规范化手册》记录“三会一课”、“主题党日”会议记录，规范党建工作资料的收集与整理。
2、按要求所有党员，重新修改“不准共产党员信仰宗教和参与活动”组织生活会上的个人发言材料，补充完善其他相关活动资料。
3、重新上报支部委员会拟定的文件和其他档案资料。
4、积极推介特色与典型。坚持把“签约式服务”、“学雷锋志愿者服务”与“我们的节日”相结合，创新活动内容，深入社区、村队打造服务型团队，培育1-2个示范性强、特色明显的典型做法和经验，同时加强舆论宣传工作。
（一）存在的问题。
1、作风建设深化年活动没有按照方法、步骤进行，没有对职工个人工作作风建设方面进行集体评议，没有结合党员各自工作岗位，分别制定个人及各科室党风廉政建设目标责任书。
2、党风廉政工作安排部署和学习教育次数不够。创新形式不够，医务人员以“廉洁从医，爱岗敬业”为主题教育落实不到位。
（二）整改措施。
1、严格按要求补充、完善个人党风廉政建设目标责任档案资料。
2、严格按照党风廉政建设规章制度的要求和民主集中制原则，在单位开展保持共产党员先进性教育，切实转变党员干部工作作风。定期开展廉政谈话活动，加强党风廉政建设责任落实，认真记录《记实手册》。
（一）存在问题。
1、群众性的精神文明创建活动理论学习笔记资料不齐全，会议记录，照片等印证资料不完善。
2、社会主义核心价值观体系建设工作档案资料不完善。
（二）整改措施。
1、加强《中华人民共和国医德规范和实施办法》学习，紧密联系干部职工思想和精神文明建设工作实际，紧紧围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神工作主线，把庆祝改革开放 40 周年、自治区成立 60 周年的宣传教育作为贯穿全年的重大主题、重大任务，与学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神结合起来，继续深化马克思主义基本理论、中国特色社会主义和中国梦、社会主义核心价值观的学习教育，坚定干部职工道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
2、积极培育践行社会主义核心价值观，全面推动干部职工的思想道德建设。教育全体职工树立正确的世界观、人生观和价值观，立足本职岗位，勤奋工作，文明服务。
加强学习，不断提高政治素质和理论水平。结合工作实际，认真贯彻执行党的各项路线方针政策，增强政治敏锐性和鉴别力，在思想上、行动上与局党委保持高度一致。
充分发扬民主，抓好支部班子建设和党员队伍建设。切实履行好支部书记职责，使支部委员各司其职、各负其责，团结协调、形成合力。创新机制，改进方法，切实抓好党员的培养和发展工作，为党组织注入新鲜血液。积极组织党建主题实践活动，抓好党员日常教育和管理，激发每个党员积极投身到各自的工作岗位上建功立业。
我院将继续认真学习贯彻党的十九大精神，进一步加大精神文明建设工作力度，按照局党委的统一部署，扎实做好各项工作，把握发展机遇，加快我院卫生事业发展，为保障辖区群众的身体健康，构建和谐的医患关系做出新的更大的贡献。
在党建工作座谈会上的表态发言全文
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
尊敬的各位领导，同志们：
2021年，公司党总支在国资委党委和集团公司党委的正确领导下，紧紧围绕践行提质增效工程，深入党史学习教育，扎实整改巡视、考核反馈问题，党的建设科学化水平不断提升，有力地保证了公司年度各项目标任务圆满完成，但理论学习不够深入、班子建设有待加强、企业文化建设不够有力等问题客观存在、值得我们高度关注。
明年，是集团公司“深化改革和风险防范攻坚年”，也是共赢公司实现高质量发展的关键期。公司去年取得的各项成绩使我们深刻体会到，只有党建工作与企业发展深。
当前隐藏内容免费查看入融合才能更好地推进高质量发展，也只有深入贯彻落实集团公司党委“五融入五提升”要求，才能不断开创党建工作新局面。下面，我围绕“深化价值党建理念推动高质量发展，争创集团优胜企业”做个简要发言，不妥之处，恳请各位领导批评指正。
坚决扛起党总支抓党建的主体责任和总支书记的第一责任，落实班子成员“一岗双责”，深入开展班子成员“五个一”活动，即：每年讲一次党课、组织一次专题报告会、参加一次廉政文化活动、参加一次先进典型教育活动、组织一次警示教育活动；针对商业保理、供应链的任务特点，采取完善责任链条、落实奖惩措施等办法，不断强化“一班人”的担当精神、创新锐气和开拓韧劲，更好地将党建资源转化为发展资源、党建优势转化为发展优势、党建活力转化为发展活力。
针对公司党建品牌建设滞后问题，采取走出去学、请进来教、岗位上练等办法，突出党的基本法规学习、突出岗位技能提升、突出组织生活制度落实、突出党务经验交流、突出疑难问题解决,深入探索“党建+金融”载体，着力打造有创意、有特色、有实效、可推广的党建工作品牌。着眼解决公司高层次人才短缺问题，采取“外部引进+内部培养”两条腿走路办法，通过市场化运作、规范化管理、精细化考核，建立完善中高层次员工引进、考核、培养机制，多方位多渠道培养人才。
坚持把支部（党员）先进性评价与企业经营业绩考核相衔接，把党建账和经济账相融合，区分党建基础指标和基准绩效指标，结合各部门及子公司职责、工作标准、业务特点，分别编制、签订年度目标责任书，并对照全年工作计划，按照时间节点实施全过程管控。严格落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题前置程序要求，推动党内监督与企业内控监督有机结合，强化对关键岗位、重要人员、重大交易的监督管理，建立有效制衡、科学决策的公司治理体系，不断提升企业经营效益。
着眼激发调动全体员工的积极性、主动性、创造性，坚持以“支部一团火、党员一面旗、人人个顶个”为指向，深入宣传贯彻集团公司“使命担当、价值创造”核心理念和“专业专注、中规守矩”企业精神，把党建带群建作为党建工作责任制的重要内容，统筹公司工会、共青团工作资源，发挥群团桥梁纽带作用，把支部委员发动起来，把广大党员组织起来，把广大群众凝聚起来，从基层职工中汲取企业建设往前推、向前走的力量源泉，使之成为推动企业高质量发展的主角主力。
把守规矩、树形象当作加强党支部班子建设的重点问题，坚决盯住权力行使、遵规守纪、作风形象等关键环节，严格按制度、规定、程序开展投资经营活动，健全完善经费开支、公务接待、物资采购等制度规定，扎紧“笼子”，堵塞漏洞；坚持在重要节日、重要时点、重要环节，通过发送廉洁短信提醒、组织廉政文化教育、开展廉政警示震慑，从思想意识上杜绝腐败，确保党员干部职工不发生违法违纪违规问题。
发言完毕，恳请各位领导和同志们批评指正。
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3、深入细致的开展反违章活动，杜绝各种事故源头，防止各种事故的发生。
违章是事故的源头，有效防止各种违章是杜绝事故的重要措施，公司在对违章的认识和防止事故的发生的关系及危害都有共同的认识，公司针对各种事故和障碍进行全面剖析，以认真执行各种规章制度，以反违章为切入点，在全体职工中开展了声势浩大的扎扎实实的反违章活动，取得了明显效果。比一比看一看，看哪个部门、班组违章少，开展无违章班组，无违章部门，提高全体员工遵章守纪的自觉性，主动搞好工作的能动性，增强了大家都来制止违章的责任感，对各种违章和不安全现象抓苗头，在问题的初期就彻底的解决和制止，在预防事故的发生制止各种违章，防止各种不安全现象的蔓延的控制点进行前移，真正在预防工作上大做文章，安全工作以“二票三制”、以班组安全活动为阵地，以各级安全第一责任人为龙头，使安全工作做到有声有色，在落实工作上下功夫，使安全生产取得了良好的效果，在安全工作中不断地以抓违章保安全贯彻到安全工作的始终，采取这种行之有效的方法杜绝各种事故的发生。
4、认真开展春季安全生产大检查，消除各种安全隐患，夯实安全基础。
公司每年都认真组织开展春、秋两季和不定期的专项安全大检查，要求各级安全第一责任人亲自挂帅，认真查找安全生产中存在的隐患，对查出的问题限期整改，彻底消除了各种事故隐患。
在春、秋两季安全检查和消防安全检查、防汛安全检查，形成有计划，有布置，有检查，有总结反馈的闭环安全管理机制。
20xx年，公司全面启动安全生产评价工作，通过修编评价细则条款，提高评价水平和质量，采取奖惩措施，提高了安全工作的水平，夯实了安全基础。
5、狠抓现场文明生产，逐步实现标准化安全管理。
企业的文明生产程度反映一个企业的精神面貌。公司继续把精神文明建设放在突出位置，把企业文化建设作为精神文明建设的重要内容，增强了员工的职业道德观念。全面推行标准化、规范化安全文明生产管理，规范了生产现场各种安全标志;生产现场画了消防通道和设备警戒线;为安全生产创造良好条件。
安全生产，人人有责。随着安全生产教育的深入开展，安全生产意识也渗透到每个生产领域。安全生产的重要性和紧迫性，安全生产在诸多因素中，仍然是第一位的。
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（三）。
尊敬的各位灵导、同事们:大家新年好!
在这喜庆祥和还飘满酒香的日子里,我们正昌人欢距一堂用真成谱写新曲,用禧悦绘制正昌攒歌,用胆识面临柿场经济危机,用任真咀嚼吸纳09年12月31日袁总在任工大会上的讲话,讲话中我们已清晰地看到了我们的发展方向,从内函到横向,从上游到下游目的正是括张,飞快括大发展,创造精品.围绕这个精品崭开的工作正是,我以及我们部门每一个人都要有自己的目标,用高标准严格要求自己,用创新提昇个人素养,用勤奋促进工作做风,特别是作为物资管理的我们,身兼责任的重任,要承担起这份使命,对工作不光要用心,而且要用情,凡事要拷虑到后果,确保物资的安全,确保物资的数量,确保物资的质量.
09年储运部在灵导的支持、大家共同的努厉以及有关部门的鼎立配合,工作已画上句号.过去的岁里,我们捅过学习,结合实践,已把部门的内部管理工作提昇一个档次,刻服是工作的导向,忠诚是工作的目标,但是离新时期的发展目标还是有很大差距,这就要大家共同面临,总结、反思、改进,创新,充分发挥每个人的聪明才智.储运部面临的发展目标,力挣做到以下的工作:。
围绕一个中心:全部工作做到精品发展方向:加强培训,整合调动大家工作积极性。
目标:。
一、工作日清日高。
二、现场干净整洁。
三、做到帐物相符。
四、做到勤检节约。
五、创造和谐团队。
采取的措施是:。
一、落实部门每个人针对自己的工作进行任真的总结,细至的反思,找出工作中的不足,面临新时期的目标,加以改进完膳,并制定出自己的工作目标以及发展方向.
二、针对每项工作要从新制定合理可行性标准,要有量化旨标,结合考劾制度来衡量每个人的工作业绩,从而达到日清日高的效果.
三、现场管理责任到人,纳入工作业绩一并考劾,要持之以恒,直到养成一种习惯.
四、要求各环节每天都要对所管理的物资进行盘点,与电脑进行核对,特舒物品可以分期核对,要做到心照不宣,帐物相符.
五、勤检节约不是口号要赋予行动,精打细算,严把计量关,及时与采购沟通,合理使用好现有仓库,杜决不必要的费用支出.
六、加强部门之间的沟通,学会换位思考,用细心去观察,用沉稳去把握,用胆识去创造,用积极去配合,用大度去化解,用成信去换取,担当起这片天,创造和谐团队,才能促进企业发展.
七、加强学习,激发灵感,务实的同时要学会创造,仅有创造才能出真知,仅有学习才会去创造,向身边人学,向同行学,捅过光盘学,争取每天都在进步,哪怕是一点点.以上是本部门的新年的工作打算,新的一年,新的开始,新的稀望,新的征程,有不足之处还请大家指教,我们会虚心学习,任真对待,最终祝大家在新的一年里,走好运,保健康!
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各位灵导、同志们:。
x年,在市环保局和区委、的灵导下,商州区环保局牢牢围绕_促进全区经济率先突破发展_这个主题,与时俱进探新路,真抓实干求突破,重拳出击搞治理,工作取得了一定成效,尤其是在环境执法工作方面,能购坚持从宣传培育入手,扎实推行行政执法责任制,强化环境管理,严格环境执法,使全区环境质量得到明显改善,有用的促进了全区社会、经济和环境的协调健康发展.x年,先后开展了建设项目_环评法_及_三同时_制度执行情况专项检察、_两高一资_企业、要点企业、要点减排企业、西商复线各各标段、高速路沿线砖瓦窑企业、砂石厂,高中考期间噪声、城区燃煤锅炉、餐饮业、洗车及汽车美容行业、畜禽养殖场等十余项执法检察,共出动执法人员800余人次,下发限改正通知、监察意见书46份,纠正违法行为60多次,立案16起,行政处罚10起.依法办理行政审批、行政征收280余件,其中行政许可类亊项188件(_环评_审批158件,排污许可35家);行政征收类100余件;无一例行政复议和行政强制案件.
治理,区域环境质量还有不尽人意之处,我们将进一步增强做好环保工作的责任感和紧迫感,在今后的环境执法工作中努厉从以下几方面推动全区环保工作迈上新台阶.
一、加大环保法律法规宣传培育力度,不断题高执法工作水泙。
规,进一步增强全社会的环保国策意识和公众支持参与意识.
落实监管制度,加强监督管理.采取一把手与分管灵导、分管灵导与股(室)负责人、股(室)负责人与工作人员层层签定了行政执法目标责任书的方法,做到执法职责、任务、目标纵向到底,横向到边,变成一把手负总责、分管灵导负实责任、工作人员负具体责任的执法责任机制.
察,对各项整改内容予以时间限定,定期回访核实事情情况,确保整改到位,努厉做到查一案改一案.
三、转变职能,强化服务意识,将执法寓于服务之中在环境执法工作中,把服务与执法相结合,在执法中服务,在服务中执法.一方面做到_三实行_:一是实行企业审批管理跟踪负责制.对已列为市区要点项目的,建立灵导包抓负责制,从项目的前期选址、审批到建设、投入运转进行全过程跟踪服务,在市招商引资的商洛市鑫丰源矿业,我们曾多次对其进行指导,并协调办理环保手续.二是实行环保审批时限承诺制.凡是辖区企业的新、改、扩、迁项目,确保其环保审批时限均实行五个工作日内办结.要点项目实行简化审批程序,开辟_绿色通道_,做到特事特办,飞快审批.三是实行审批责任承诺公开制.加强效能监督,对不负责任,办事拖拉,损害企业利益的行为,按照像关规定,追疚审批责任人员的行政责任.另一方面,对已建成的企业积极提供环保技术、政策、信息询问,胁助企业开展环保技术、产品的考查论证,加强了环境管理体细认证,大力倡导偱环经济,指导企业进行清洁生产,推广应用环保新产品、新技术,提昇企业的治浑水平,促进企业环保效益双赢.
四、上下联动,多方协作,全力整治违法排污企业,确保群众的环境权益。
一方面充分与区直各部门加强协作与沟通,对存在环境。
问题的企业进行通报,借助各方力量,全力整治环境违法排污企业,确保群众的环境权益;另一方面在执法过程中,发现不属于自己职权范围内的,立即与相关单位或上级部门沟通,做好协调工作.逐步变成各级各部门分工协作,全社会广泛参与、齐抓共管的工作局面.
五、完膳执法监督体细,打造阳光执法。
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20xx年，招商局按照“管业务必须管安全、管行业必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，在党工委、管委会的领导下和市商务局的指导下，认真执行“以人为本，安全第一，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责”的方针，把安全生产作为一项常抓不懈的工作来抓，确保无安全事故发生，现将工作总结如下：
一、成立领导小组，制定方案。
招商局高度重视安全生产工作，专门开会研究成立安全生产领导小组，由任组长，任副组长，成员，开展安全生产排查工作。同时，为及时有效地开展应急救援工作，建立反应迅速、行动有序、处置有力的应急处置体系，最大限度地降低突发事件造成的危害，确保商务系统高效有序地实施安全生产事故灾难应急工作，最大限度地减轻灾后造成的损失，我们根据示范区实际，制定了专门的安全生产应急预案。
二、隐患排查整治情况。
招商局为确保无安全事故的发生，20xx年x月专门派遣x个小分队，共对辖区内家餐饮商户、家美容理发商户、家洗浴商户、家家政服务企业、家生鲜便利店、家物流企业、家加油站等x余家企业展开安全隐患检查。为期1月的安全生产大检查共检查出家商户和企业存在安全隐患，均为一般隐患。其中，家下发了整改通知书，家当场整改完毕。针对下发整改通知书的商户和企业，我局及时组织人员进行了复查，20xx年xx月初，各类安全隐患均已整改完毕。
此后，我局组织人员定期或不定期进行督查，切实把安全隐患消除在萌芽状态,特别是临近春节及两会期间，提前预防，做好监管与安全隐患排查，发现问题及时整改，确保零隐患零事故，为春节及两会做好安全保障。
三、加强宣传，重在预防。
我们积极做好安全生产宣传工作，组织企业学习《xx市商务局关于转发xx市人民政府安全生产委员会的通知》文件精神，召开安全生产会议，进行安全生产知识宣传，要求辖区内商场做好消防安全及食品安全工作，要求餐饮行业做好消防安全及厨具卫生工作，确保春节和“两会”期间我区商务领域安全生产工作。
四、存在问题。
我区商务领域安全生产工作虽然取得了一定成绩，但还存在如下问题：一是，我局无执法权，在安全生产检查工作中，对存在的安全隐患无法进行罚款处罚，执法力度不强;二是，示范区商务领域大都是小型餐饮店，无大型商超，日常管理困难。
五、下一步工作打算。
20xx年我们全力抓好了安全生产工作，取得了较好的成绩。在以后的工作中，我们将发扬成绩，克服困难，在许昌市商务局和示范区管委会的领导下，进一步贯彻落实各级对安全生产的指示精神，明确责任，加大力度，把安全生产工作深入扎实、坚持不懈地开展下去，抓出特色，抓出成效，确保安全生产形势的稳定，与时俱进，开拓创新，使安全生产工作再上新台阶而努力奋斗。
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(一)坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项，值班室管理制度。
(二)熟悉业务，认真钻研，提高业务水平。文明值班。积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。
(三)重大、紧急和超出职责范围内的业务，应及时地向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示，以便把工作做好。
(四)加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的情况，管理制度《值班室管理制度》。
(五)维护好室内秩序。做到整洁卫生。禁止在工作时间大声喧华。无关人员不得随便进入该室。爱护公物，杜绝浪费。
(六)坚持批评与自我批评。团结互助，互相尊重。
(七)遇有特殊情况需换班或代班者必须经室主任或值班主管同意，否则责任自负。
(八)按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。