工作心得是对工作过程中遇到的问题和解决方法的总结，可以为以后的工作提供借鉴和参考。如果您还在为写不出一篇满意的工作心得而烦恼，不妨看看以下这些范文，或许能够给您带来一些启示。
零容忍心得体会财会人员
随着社会的不断发展与进步，各种行业的管理方式也在不断变化。对于财会人员来说，市场经济下的企业管理追求效益最大化，管理越趋严格，对于财务犯罪的打击也越来越严厉。零容忍便是其中之一。作为财会人员，我们要怎么样理解“零容忍”，如何做好避免违法犯罪问题呢？本文意在探讨和总结这一问题，以便使其在我们的工作中更好地贯彻和落实起来。
第二段：阐述零容忍的意义。
“零容忍”最初打从美国开始，其侧重点是对犯罪行为的打击。随着中国市场经济的不断发展，对于企业犯罪行为，特别是财务领域的违法行为处罚也在不断升级。零容忍便是其一，其意义也是非常明确的。采用零容忍的方法，不仅可以起到警示和威慑作用，同时也可以形成一个预防和惩戒相结合的氛围，进一步强化了企业内部治理，达到“惩一儆百”的效果，最大程度地降低了企业风险。
第三段：如何实现零容忍。
零容忍的体现，对于我们财会人员来说，其基本的原则就是合法合规，并且要遵纪守法。合法合规是指我们的财务信息应当真实、准确、完整地反映企业财务活动的真实情况。遵纪守法，则是指我们需要严格遵守各种法律法规，特别是会计、税务等方面的法律规定。必须保证在各种财务活动中严格遵守各项规定，认真审核各项会计凭证，不随意涂抹删改，不随意转移资金，及时进行账务核对和结算，规避一切法律风险。
第四段：如何提高风控意识。
为了给企业创造更安全的运营环境，我们财会人员需要养成良好的风险意识。具体而言，我们必须不断加强财务知识的学习和实践，不断提高风险防范意识，不断完善内部控制机制，提高自信心，加强对各种财务风险的预测和风险管理能力，尽量规避市场和企业内部的各种困难和风险，确保企业和个人的安全。
第五段：结尾。
在一定程度上，财务领域的风险控制、遵守各类审计及会计准则和规定，符合企业成长的可以持续性，能够实现企业内部的有序和谐发展，全面保障对企业财务活动的全面管理与信息安全。做好零容忍的工作，要求我们进一步明确我们自身的职责与义务，不断提高财会人员的整体素质，提高日常财务管理的严密性和系统性，规避财务风险，增强管理效能，最终实现企业稳健运营，为企业成长与壮大奠定更加坚实的基础。
机关财会工作心得体会
机关财会工作是一项要求准确性、细致性和高度责任心的工作。我在机关财会部门工作多年，积累了一些心得和体会。下文将从流程规范、文件管理、团队合作、学习进修和自我调适五个方面进行阐述。
第二段：流程规范。
流程规范是机关财会工作的关键。在我的工作中，我始终坚持执行财务流程的规定，并且不断总结和改进经验。我明白流程规范的重要性，它能确保每一步都按照正确的流程进行，减少出错的可能。同时，制定明确的流程规范可以使各个环节的工作有序衔接，提高整体效率。
第三段：文件管理。
机关财会工作需要处理大量的文件和数据，并确保其安全和完整性。在我的工作中，我通过建立良好的文件管理系统，将文件进行分类和归档，确保文件的可追溯性和防止遗失。此外，我还定期进行文件备份，以防止文件的意外丢失。通过这些措施，我能够更好地管理文件，并提供准确的财务信息。
第四段：团队合作。
机关财会工作是一个需要团队合作的工作。在我所在的团队中，我积极与同事进行交流和合作，共同解决工作中遇到的问题。我发现，团队合作能够提高工作的效率和质量。通过团队合作，我们不仅能够共同完成任务，还可以相互学习和借鉴，提升整个团队的能力。在团队合作中，我学会了尊重他人、倾听别人的意见和充分发挥个人的优势。
第五段：学习进修和自我调适。
机关财会工作需要不断学习和进修，以保持工作技能的更新和提高。我鼓励自己参加各种培训和学习机会，不断提升自己的专业知识和技能。同时，我也注重自我调适，保持积极的心态和良好的工作状态。通过学习和自我调适，我能够更好地适应机关财会工作的需求，并提供更好的服务。
结尾段：总结。
机关财会工作需要准确性、细致性和高度责任心。通过流程规范、文件管理、团队合作、学习进修和自我调适五个方面的努力，我提高了自己的工作能力和素质，也为机关财会工作做出了积极的贡献。作为一名机关财会人员，我将继续努力，不断改进自己的工作方法和水平，为机关财会工作的顺利进行贡献力量。
财会工作心得体会
作为一名财会工作的人，我深知这个领域需要的不仅仅是专业知识和技能，更需要高度的责任感和准确性。财会工作要求我们处理大量的财务数据，并制定准确的财务报表，这是非常繁琐和细致的工作。然而，在这个过程中，我逐渐体会到了其中的乐趣和挑战，并积累了一些心得体会。
第二段。
首先，我认识到准确性是财会工作的核心。准确性对于财务报表的制作至关重要，它涉及到企业的形象和信誉。因此，我们在处理数据时必须格外小心并遵循一定的程序和准则。在实际工作中，我学会了仔细审查每一项数据，核实其准确性，并及时纠正错误。同时，我也注意到及时更新和维护会计凭证和账簿是保证准确性的关键。
第三段。
其次，我深刻认识到与团队合作的重要性。财会工作往往涉及到多个部门的合作，比如与采购部门的协调和与审计部门的配合。只有通过良好的沟通和合作，才能确保财务数据的真实性和准确性。在我参与的项目中，我积极与其他成员交流，共同解决遇到的问题，并提供有效的解决方案。通过与团队合作，我不仅学到了很多，还提高了自己的工作效率。
第四段。
此外，我意识到细心和耐心是财会工作的关键品质。细心可以帮助我们发现并纠正细微的错误，确保财务报表的准确性。在处理大量数据和文件时，需要保持耐心和专注，以免因疏忽而造成重大错误。在我工作的过程中，我学会了有条理地进行记录和整理，确保所有的财务数据都得到了妥善处理和保存。
第五段。
最后，我相信不断学习和提升是财会工作的必备条件。财会领域的规章制度和税收政策不断变化，我们需要不断学习和更新知识，以保持竞争力。在工作中，我经常参加相关的培训和研讨会，不仅能够学到新的知识和技能，还能与同行们交流经验和心得。通过持续学习，我不断提升自己的实践能力和专业水平。
总结。
财会工作对于我的成长和发展起到了重要的推动作用。在这个过程中，我体会到了准确性、团队合作、细心和耐心、不断学习和提升的重要性。作为一名财会工作者，我会继续努力，提高自己的专业水平，为企业的发展和繁荣做出更大的贡献。
机关财会工作心得体会
机关财会工作是一项关乎组织运转和发展的重要工作，需要具备细致入微的观察力和灵活的思维能力。在长时间的工作实践中，我积累了一些心得体会，希望能够与大家分享，以便于共同进步。本文将以五个方面展开论述，分别是及时准确的数据分析、高效精细的预算编制、灵活应变的预测决策、廉洁高效的财务管理以及跨部门合作的团队精神。
首先，及时准确的数据分析是机关财会工作中至关重要的一环。我经常通过关注各类指标的动态变化，并结合实际情况进行调查研究，来确保数据的真实准确。在处理数据时，我坚持及时更新，并且善于利用各类工具软件进行数据的整理和分析。通过这样的方式，我能够迅速发现问题所在，并提出相应的解决措施，确保组织的财务状况得到了有效地掌控。
其次，高效精细的预算编制是机关财会工作中不可或缺的一项工作。我参与过多次年度预算编制工作，在这个过程中，我明确了经费使用的重点和优先顺序，同时注重细节，确保每一项费用都有充分的合理性和可行性。我还与各部门的负责人进行深入沟通，了解他们的需求并得出合理预算，以此确保预算的科学性和可操作性。
第三，灵活应变的预测决策能力是机关财会工作中的一项重要素质。面对复杂多变的外部环境，我时刻保持对市场的敏锐观察力和判断力，预测性地做出决策。当经济形势不确定时，我会采取有针对性的措施，制定相应的风险管理策略，确保组织的财务状况在不确定因素下保持相对稳定。同时，我也注重进行多方位的信息收集和分析，以便及时调整决策，减少不确定性带来的影响。
第四，廉洁高效的财务管理是机关财会工作中的基本要求。作为一名机关财会工作人员，廉洁自律意识是必不可少的。在工作中，我始终坚守廉洁原则，倡导公正公开的财务管理方式，并主动接受相关部门的监督。此外，高效处理财务事务也是提高工作效率的关键，我在工作中注重事先计划和合理安排时间，以便将财务工作处理得更加顺利和高效。
最后，机关财会工作需要具备跨部门合作的团队精神。在工作中，我时常与其他部门的同事合作，共同分析问题，寻找解决办法。在这个过程中，我始终保持开放和包容的态度，愿意听取不同意见，并与他人进行有效沟通和协调，实现资源的共享和优化，为组织的发展提供有力支撑。
综上所述，机关财会工作需要不断总结经验，提高工作质量。无论是数据分析、预算编制、预测决策，还是财务管理和团队合作，都是机关财会工作中重要的环节，只有不断学习和进步，才能更好地完成财务任务，为组织的全面发展提供有力支持。希望以上经验和体会能够为广大机关财会工作者提供参考和启示。
财会人员年终工作总结
不知不觉加入到xx公司这个大家庭快x年了，这段时间我感受到了领导的关心、同事的热情、团队的温馨。刚任职财务会计这一岗位时，由于对公司架构和业务流程的不熟悉，所以工作起初并不是很顺利，但是在各位领导的指导和各部门同事的帮助下，我努力快速提升自己，尽力完成公司安排给我的任务。这将近一年来，工作上取得了一定的进步，也存在一些不足之处，希望通过这次总结，发现问题，也为明年财务工作做准备。现总结如下，请领导不吝指点：
1、严格执行国家法律法规和公司制定的各项规章制度，做好会计核算工作，确保准确、及时报送会计资料。
2、负责审核原始凭证，做到原始凭证内容准确完整，内部自制的原始凭证，做到审批和签字手续齐全，如发现问题及时纠正。
3、按时编制记帐凭证，做到日事日清。对于编制好的记帐凭证及时传递给审核人进行审核，对于审核有误的凭证，及时更正。
4、及时登记帐薄，总帐与各明细帐、日记账及时核对，做到准确无误。
5、按月清理往来帐项，银行未达帐项，杜绝呆死帐发生，以保证足够的流动资金，强化资金风险意识，合理安排资金需要量。
6、每月月末结帐，准确计提各项费用和应交税金，确保足额解缴。
7、负责编制月度、季度、年度的财务报表，保证帐帐、帐证、帐实、帐表相符，及时准确对内、外部门提供财务信息。此外，根据企业内部管理的需要，不定期编制不同部门需要的报表。
8、协助行政部门定期做好资产、物资等清查盘点工作。
9、不定期抽查出纳现金实际与账面余额相符情况，及时清理公司内部人员的备用金。
10、负责整理保管好票据及各种财务资料。
11、定期装订会计凭证、帐簿、银行余额表、表册等，妥善保管并归档。
12、监督和分析企业的财务成本利润及收支状况，及时反馈变动因素和实际存在问题，当好领导的参谋。
13、按时完成领导交办的其他工作。
在财务会计工作总结中，我享受到收获的喜悦，发现了一些存在的问题。在今后的工作中，我将不断地总结和反省，不断地学习新知识，以适应时代和企业的发展，努力提高思想及业务素质。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，准备好自己的实力，以饱满的精神状态，争取做出更好的工作成绩，努力为公司创造出更大的价值!
it人员工作心得
我叫xxx，在xx公司工作。年我带领新来的技术员从事技术工作，并参与到项目的管理工作中。先后在项目、项目、项目、项目工作。总结一年来的工作，站在个人角度谈谈对技术工作的认识。
从事技术工作，首先要有善于学习和钻研的态度。我们从事的是桥梁加固行业，桥梁结构和加固方案各不相同，没有现成的'经验可以借鉴，这就需要提前对图纸进行详细的学习，在编制施工方案时尽量贴近实际，在脑海中应该对施工的全过程及各种注意事项都有所了解。
作为一名工程技术人员，在工作中要做好计划，合理安排各个工序和生产要素。提前准备后续工程所需要的人力、材料设备、技术准备、外围关系等等。确保在后续工作实施时，不手忙脚乱，不缺东少西，不影响工期。
在工作中，个人的工作态度也很重要，领导交代的任务必须按要求完成，不能拖拉敷衍。如果遇到特殊情况不能按时完成的要及时汇报。便于尽快解决问题。
技术人员的工作也是比较辛苦的，白天要在现场爬上爬下指导施工，晚上要对当天的内页资料进行整理并对第二天的工作进行安排。这就需要有吃苦耐劳的精神，当天的工作当天完成，绝不拖到第二天。
技术人员是工作在施工一线的，对施工过程中的质量、安全、进度等要负起责任。及时汇报施工中需要解决和改进的问题，并向领导提出解决方案。在工作中要处理好与施工人员和监理业主的关系，一切以保证进度和质量安全为前提。
在施工过程中形成的各种内页资料及数量确认资料要及时找监理工程师签认，以免影响到后期计量。
在新的一年里，我将一如既往地做好自己的本职工作，并参与到项目的管理工作中，使自己的专业技能和管理能力都能够得到提高，为公司尽自己的微薄之力。
财会人员的素养心得体会
财务和会计是企业管理中至关重要的一环，财会人员的素养对企业的发展和管理起到非常重要的作用。在财务和会计的工作中，财会人员需要具备一定的专业知识和技能，同时也需要具备一定的素养和心态。本文将从专业素养、审慎态度、团队协作、持续学习和职业道德五个方面，探讨财会人员的素养心得体会。
首先，作为财务和会计领域的从业人员，必须具备良好的专业素养。在这个快速发展的时代，财务和会计的业务知识是不断变化和更新的，财会人员需要有持续学习的心态和能力。通过参加培训、阅读专业书籍、关注财务和会计领域的最新动态等方式，不断提升自己的专业素养，保持与时俱进。同时，财会人员还应该注重实践操作，通过亲身参与实际业务，提高自己的实践经验和应变能力。
其次，审慎的态度是财会人员不可或缺的素养。财务和会计工作涉及到公司的资金、财务报表等重要信息，以及涉及到公司的经济利益。财会人员应该始终保持审慎的态度，注重细节，遵守财务和会计准则。在处理财务和会计事务时，要严格按照规定流程和程序进行操作，确保财务和会计信息的准确性和真实性。对于财务和会计问题的处理，不可随意妄为，应该通过慎重思考和充分的分析，作出准确的决策。
再次，团队协作能力是财会人员的重要素养之一。在现代企业中，财务和会计工作往往需要与其他部门密切合作，比如与销售部门、采购部门、人力资源部门等。财会人员需要具备良好的团队协作能力，积极与其他同事进行沟通和协调，共同解决问题，实现工作目标。在团队协作过程中，应该注重倾听他人的意见和建议，积极与他人合作，充分发挥团队的力量和优势，共同提高工作效率和质量。
此外，持续学习也是财会人员的重要素养之一。财务和会计领域的知识和技能不断更新和发展，财会人员需要不断学习新知识、新技术和新理念，以适应不断变化的工作环境。通过学习，财会人员不仅能够提升自己的工作能力和竞争力，还能够拓宽自己的视野，增加对企业管理的理解和认知。在学习的过程中，财会人员应该注重理论与实践相结合，通过实际操作和实践运用，增加自己的经验和技能。
最后，职业道德是财会人员的基本素养之一。作为财务和会计从业人员，要始终坚持诚信和廉洁原则，坚守职业操守和道德底线。在处理财务和会计事务时，要严守保密义务，保护企业和客户的利益不受损害。同时，要倡导正义和公正，坚决抵制财务和会计领域的腐败和不正之风。只有具备良好的职业道德，财会人员才能够为企业的可持续发展和社会的和谐稳定做出自己的贡献。
总之，财务和会计领域的工作要求财会人员具备一定的专业素养和心态。通过不断的学习和实践，财会人员可以不断提升自己的专业能力和水平。同时，财会人员还应该注重团队协作和持续学习，以及坚守职业道德和廉洁原则。只有具备这样的素养，财会人员才能够胜任财务和会计工作，为企业的发展和管理做出积极的贡献。
财会人员党史教育心得体会
随着党的建设年年发展，党史教育逐渐成为一个重要的主题。财务人员作为企业中不可或缺的一部分，负责管理资金，是企业生死存亡的关键。因此，财务人员必须始终保持党的意识和精神，提高自己的思想素质和工作能力，以更好的为企业和社会服务。下面，我将分享我在参加党史教育活动中的心得体会。
第一段：党史温故知新。
在党史学习中，我们通过研究历史文献、掌握优秀革命先辈的业绩、理解党的光辉历程和发展道路，可以更加深入地了解党的历史和性质。了解历史可以更好地透析各个时期的经济政治形势和党的内部矛盾，增强政治定力，深入思考自己工作的方向和目标。同时，通过透彻的学习和思考，不断提高自己的思想认识和思想境界，成为一名齐心协力、无私奉献的可靠财务人员。
第二段：牢记使命，永葆共产党员本色。
作为党员，要时刻感受到党员的使命和责任，不断加强自己的思想教育和勇气。无论是在财务工作中还是生活中，都要切实恪守党员的共产党员政治纪律和经济纪律，像一名无愧于党员名誉的好企业家，努力推动生产经营风险管理工作，保证公司运作平稳、持续发展。
第三段：做好财务管理，支持企业发展。
财务人员的一项基本职责就是负责企业的财务管理工作。作为企业中的空气，财务人员经常处理涉及企业未来发展方向的关键财务信息，并且从财务信息的价值中获取信息，为企业管理层制定近期和长期的财务计划和决策提供支持。在实践中，财务人员终身学习、不断更新自身财务管理知识水平，灵活驾驭各种管理工具和方法，提供专业的意见和建议；体现出财务管理和经济发展的相互促进关系。
第四段：牢记宗旨，勇担使命。
企业是国计民生的重要组成部分，因此，财务人员行使财务管理职责的同时，必须把宗旨拉近心中，把党和人民放在第一位，注重国家和社会的经济效益。要发挥党员先锋模范作用，勇于承担社会责任，立足现代企业管理理念，努力为全公司创造价值，并更好地回报社会。在实践中，财务人员需要注重思考当前国家、企业及行业发展的形势、目标和需求，具备宏观预测能力，做到变化应对灵活、目标科学精准。
第五段：勇担使命，引领企业不断发展。
财务人员是企业发展的推动者，在不断探索中增强理论和实践能力，注重与公司管理层的沟通协作，贯彻新思想和新行为，以支持企业的可持续发展。作为一名共产党员，要保持敬畏之心、居功自谦的态度、深刻领悟党在不同历史时期的奋斗历程，为中国特色社会主义事业打造坚实的财务保障实力，使中央和地方政府的决策具有更有说力、更富决策意义。在实践中，财务人员应不断创新，坚持立足于本职工作的立场，与公司同仁建立更为默契的合作关系，共同推动企业发展，为全社会的进步做出卓越贡献。
总之，党史学习活动是财务人员的良好机会，通过了解全党历史和时代变迁，不断增强自己的思想境界和政治意识，保持良好的工作作风和党性，推动企业不断发展，为祖国和人民作出更大贡献。
财会人员学习心得感想
有人说历史是一面镜子,功过是非自有人评说.是的,时间最无情也最有情,无情的是她一去不复返,有情的是她的确很公正,不会亏待任何人.为了更好的总结自己,明确以后前进的目标,发扬优点,弥补不足,同时鼓励更多同行认清自己,在有时间的前提下,我对过去的工作分段逐步做一总结,将此感想送给视野的朋友.希望我们财会人员都能做自己的主人.
从xx年毕业参加工作至今,我的财会之路已经走过的历程.在中国会计理论的指引下,在我的各位老师与上司的帮助下,12年来,工作中与同事一起发展进步,取得了一些成绩,并创造了一些成功的经验.豪无疑问,这些成绩与经验是宝贵财富,也奠定了我继续前进的基础.但是我也清醒的认识到,作为财务人员不能自满,在社会市场经济的浪潮中,对财会人员的提出了要求与任务,面临新形式与职责,与过去相比,已发生了很大的变化.
会计的职能由原来的反应与监督增加到反应,监督,同时参与企业的经济活动;会计不仅仅是簿记,会计既是一门学科,同时也是一门艺术,能否表演好,关系到我们会计人的使命.而作为企业的财务管理,也是基于生产经营过程存在的财务活动与财务关系产生的,是利用价值形式对企业生产经营过程进行管理,也是综合性的管理工作.
随着市场经济的发展与变化,国家的方针政策日渐完善,经济法规与会计准则不断修订,特别是中国加入wto以后,企业已经走向国际化,中国的会计也在与国际接轨,会计准则与会计制度趋于完善,在我国乃至世界,会计活动不外有三个主要领域:私人企业会计,公众会计,政府会计.在很多大公司会计部门的负责人一般叫总会计师,也有叫财务总监,或首席财务官.
由于会计职能变更,财务管理也日趋复杂,由原来的单纯记账,扩大到会计,税务筹划,审计,外汇,海关,金融等部门领域,因而对会计要求越来越高,要掌握的知识也涉及会计,财务,税务,金融,外汇,海关,审计,人力资源,法律,市场,管理等,其中计算机与外语特别英语则作为工具,一定要掌握的.因为世界在变小,变为地球村,为便于沟通与往来.会计部门与外界的联系也日趋紧密,除了供应商与客户外,还包括税务,审计,工商,环保,公安,社保,劳动,法院，经贸,海关,财政,银行等.在企业内部,各部门的运作必须熟悉,才便于处理方方面面的工作,这叫知己知彼,百战不殆.最好能有哈佛大学的那种“通识教育”.
作为一名财会人员,我也从历史角度,总结过去经验,分析现在存在的问题.我的岗位也先后经历过固定资产会计,税务会计,存货会计,成本费用会计,总账会计,审计,财务分析,主办会计,财务主管,财务经理;从最开始的会计核算与审计,到物流管理,再回到财务管理,包括财务诊断,制度设计,结构重组,流程再造;管理环节也从财务预测,决策,预算,控制到财务分析;再借助人事管理,规范企业管理,最后回到财务并购清算,上市,通过法律途经规避企业风险,减少与转移风险.一系列岗位与职能的变化,终于使我认清了财会的职责.也认识到当前的不足.
所有这些就提醒我们要不断学习,不断完善,永不知足.不知您是否认同，欢迎大家一起讨论，一起成长进步!
财会人员年终工作总结
20xx年12月20日接到参加拓展训练通知的那一刻，我兴奋激动的心情难以言表！这是我实习期第一次能同所有的同事一起相聚交流！记得22日我起的很早，并及时地叫醒了刘师、许老师等，我们乘车冒着大雾缓慢地行使在大件路段，我恨不能生出翅膀立刻飞到目的地。
行前我对此次拓展活动充满了无限的憧憬！途中公司为我们准备了新鲜的面包和牛奶，无微不至的关心使我真实地感受到新希望“像家庭”般温暖的企业文化！
目的地到了，看到大大的场地、场地里许许多多的训练基地、广阔的水上餐厅、整洁的客房使我们都异常的.兴奋，感谢新希望为我们准备的这些，我体会到了新希望“像阳光”般的企业文化！然后，为期两天的拓展训练活动正式开幕了！首先，郑教练用动听的口令引导我们做着有节奏热身运动，接着马上进入主题，朱教练给我们讲解怎样去理解拓展训练、怎样在拓展训练挑战超越自我、怎样在拓展训练中自我学习。
朱教练让我做了个小游戏，就这么一个小游戏,它其中蕴涵了很多耐人寻味的团队协作的技巧，临时组建的小团队就如同企业里的某个小团队，具有许多很强的不确定性。教练下达指令‘8人保证同心杆同时放到地上’。第一，我们先找出完成指标的关键所在；第二，张主任下达统一的口令。最终我们完成教练下达的目标。如何能让这个临时组建的团成有较高的效率呢？通过同心杆这个小游戏可以给我们些许的启发：
１、团队在完成目标时要抓关键点：都应该知道‘两点间确定一条直线’的定理，但是这个由8个人组成的团队有着8个点，很显然点越多不确定因素就会增加，怎样‘把8变成2’这就是我们应该思考的关键，比如5个手指捏成1个拳头，所以我们应该把8个人分成4人一队使4人手指紧紧贴在一起，这样就成功一小步了，相信很快就可以完成这个任务，工作中有时也是如此，如果没有抓住事的关键点，那么事就会变得复杂，而且会导致团队里每个人都忙得不可开交，并且效率也不高。
２团队里要有一位领导，领导就好比指南针，他应该决定整个团队前进的方向，以及分配好每个人的工作，把复杂的问题分解，才能做到事半功倍的作用。如张主任给我们喊得指令‘1、2、3’，我们就给着指令同时下降。如果在整个游戏中每个人都指挥，都成了领导，结果只能是一片混乱，就会饱偿失败。
在这次拓展训练中，我们参加了许多项目，每项项目都能给我们不同的启发：
1、背摔，让我深切懂得；在平时的工作中，只要你信任别人，拿出你的真诚对待别人，别人才会信任你，当你遇到困难时，大家会毫无保留地伸出爱心之手来帮助你，得到别人的帮助是一种幸福，能帮助别人更幸福；背摔，唤醒了我的记忆，是的，团队，只有团队是最重要的。我感谢团队，感谢给我支撑的那些温暖的双手，感谢教练，再次教会我相信自己，更要相信伙伴，信任是合作的前提，合作是成功的基础！
2、断桥，让我前进了一小步；人生有许多时候不就如断桥吗？当你站在桥下时，你会认为那个距离很短，跳过去很容易，因为了你忽视了他的高度。当你站上去时，你才发现原来自己的脚已经在哆嗦了。其实这个拓展项目是对自我精神的挑战，只要战胜恐惧的心理，困难就迎刃而解，人生也是如此，只要跨出一小步，你就会进步一大步！
3、生死电网，让我明白了细节是决定成败的关键因素；此次项目让我明白集体协作和领导决策的重要性，首先摆在我们面前的任务是如何进行计划，分派工作，沟通及合作，以最快的方法来完成。团队的协作精神、领导执行力以及计划决策力都是决定成败的关键，通过惊险刺激的游戏，让我明白团队合作的力量，懂得“细节决定成败”的道理。
4、盲人方阵，让我明白沟通要保证信息的真实完整；“盲人方阵”中，我们都被蒙上了眼睛，在看不见的情况下大家共同来完成一项任务，这就需要大家进行沟通，倾听别人的想法，阐述自己的观点，最终团队意见要达成一致来完成任务。项目进行中个人与个人、个人与集体间不断进行交流，信息变的不在完整！在我们的日常工作中，当我们在传递信息时，我们一定要确保信息的完整!
5、毕业墙，这个拓展训练给于我得除了感动与深思，还是感动与深思；在大家的努力下，一个又一个同事被救了上去！我为在下面咬着牙甘当基石，甘愿让一个个同事们踏着自己的肩头求生的朋友而感动！
我为保护好逃生同事，甘愿将自己的双手高高举起的朋友而感动！当墙下只剩下了一个同伴时，没有人给他当基石供他向上攀爬的时候，此刻，一个体重较轻较长的同事自愿从上垂了下来，他抓住同事的脚顺利逃生了。当最后一人成功跃上墙头的时候，响起了经久不息的掌声。那一刻，我真的哭，原来我们彼此间早已建立了信任！我们都在为着金堂新希望的成才在付出！
通过这次拓展训练，我总结了以下几点：
二、同时应该了解同行业企业的情况，如员工待遇及福利情况、管理模式等。有才能的人我们应该留下，有潜能的人应该培养，员工是企业财富的创造者。
三、做事要先做计划，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。
四、建立完善的销售体系，销售是企业实现利润目标最重要的环节之一，只有成功地进行销售，企业才能长久生存下去。
五、组建一支具有市场分析能力的小团队，为公司的在决策提供宝贵的意见，以致长远发展。
六、在工作中遇到问题应学会换位思考。在工作中，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，通过组织、协调达到目标，通过沟通交流，才能建立多赢的局面。
七、在工作中要同同事相互配合。在工作中，各单位之间需要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务。
八、以大局为重。在集体中，每个人都有不同的性格特点、生活习惯、喜好、长处和短处，在工作中我们应该学会容忍他人的缺点，赞扬他人的优点，相互鼓励！我们要积极、快速的转换自己的角色和心态，准确定位，服从安排。
拓展训练的过程中，我收获超出了以往阅读书籍获取的间接经验和总结。它改变了我的思维模式，让我在不断的超越自我，让我认识了团队力量的巨大，也领悟了创新的重要意义，以及信任的建立是多么的重要。我将努力在以后的工作中，发挥团队合作的精神，用我平凡的力量为公司创造不平凡的精彩！
财会人员工作总结精选_
坚持四项基本原则，认真执行党和国家的财经方针、政策及工会各项规章制度:。
1、自觉遵守各项制度，提高工作效率，对领导交办的任务要依法认真完成，对来办事的职工要热情接待，及时办理有关事项。
2、端正工作作风，廉洁奉公，不准违法减免工会经费，不准利用职权谋职私利，不准行贿受贿。
3、讲究文明，谈吐举谨，礼貌待人，保持有条不紊的办公秩序。
4、认真学习财经政策、业务知识和文化知识，不断提高理论水平和业务操作技能。
5、当好领导参谋，主动开展工作，积极完成各项任务。
财会人员工作总结精选_
为了帮助入行2-3年的年轻财务人员做好长远的职业规划，了解不同行业的企业对于财务工作的要求以及财务管理者的需求，acca（特许公认会计师公会）日前为新会员举行职业发展座谈会。三位acca资深会员，acca上海专家指导小组主席李旭东、罗兰·贝格国际管理咨询（上海）财务总监钱方、好时上海合资公司财务及生产运营总监肖钢与众多初级财会人员分享了职业发展建议。
李旭东认为一个企业的财务部可以是1,信息中心、2,分析和规划中心，同时能够在企业经营管理方面做好支持和参与决策的工作。在这个角度以外，则包含三个层次，一是基本的做账，建立企业内控制度，能够把整个企业的基本运作串起来，这占用了财务人员大量的时间，这些包括信息系统、会计系统的建立等，这是很重要的基础”。第二层是财务分析和预测，在基础工作稳固，确定信息准确以后，要开始整理信息，把符合公司需求的信息归纳出来，提供给公司做决策。我们把它称做直接创造价值的过程。最后，就到了最高层次，作为财务可以直接参与并为股东乃至企业创造价值。比如一些资本运作、并购等，这也是财务的最高境界。
做专才或管理者攻略不同。
肖钢表示，大学阶段是性格的塑造期，学生面临着职业发展的选择。作为财务人员，我认为有几种选择，一种是向专业人才方面发展，比如税务或者内审方面的专业性工作。你可以选择自己所擅长的东西，知道自己适合做什么很重要。如果你想成为一个管理者，则要注重软性能力的培养，包括沟通能力、领导力，要常去思考怎么做事，或者立一个项目，可以在这些方面有意识地去改变一些。
在技能培养方面，钱方建议在校学生，在财务工作上会用到各种各样的技术，有硬技术、软技术。但是基础工作还是从硬技术开始，比如财务方面最简单的就是excel，excel可以玩到很深入。另外就是要多接触一些财会方面的案例，把握目前国家的经济发展方向，关注一些上市公司方面的资料。对于软技术来说，最重要的就是沟通能力。
以大企业为基础“练兵场”
钱方建议职场新人，第一步最好踏入大的正规的公司为自己打下好基础，因为它的工作环境和管理能力会让你站在更高的台阶看到更好的发展。钱方说：“从我本人来讲也是从大公司到小公司。其实我并不专注做财务这一块，我对其他领域的发展也很感兴趣。在公司里我管的东西也很多，其实公司也愿意让财务人员去接触更多的领域。我会跟资金打交道，跟合作方谈判等。这是一个不同的取向，但是财务基础的工作一定要做好，要抱着永久学习的心态。另外，还有一个很重要的就是要把持职业操守。等到你的基础打好以后，就可以根据本身的兴趣爱好做出不同的选择。”
以跨国公司做职业“跳板”
肖钢表示，对于刚毕业的大学生来说，大的跨国公司是首选。每个人的职业未必和自己的兴趣紧密联系。如果刚毕业就可以进一些大公司，接受一些培训，可以在一些部门进行轮岗，从财务、销售等各个方面得到更多的经验，这是比考量一个公司的品牌更重要的。肖钢说：“我见过很多人二十几岁就晋升为亚太区的cfo，这并不是很少见的现象。他可能在开始的三年轮岗后就做到一个经理，然后再努力几年就很快被晋升为亚太区的cfo等，这是一个越来越年轻化的趋势。所以说，如果职场新人想走‘捷径’，从长远的方向来说，一些大的跨国公司的初级管理者的职位是很好的选择。你不会在这家公司做一辈子，但是他给你提供的却能让你受益终身。”
钱方总结：“在财务人员的职业发展中，大致有三个阶段。刚开始踏入工作岗位，一定要从基础开始。过了两三年，作为一个部门经理就要历练领导力，思考怎么把一个团队管理好。胜任部门经理三到四年以后，就会被晋升为财务总监，届时你直接的上司就是ceo。你要学会跟ceo打交道，这时沟通能力就显得尤为重要，但是不能光靠说，还要深入了解具体业务，要知道问题出在哪里，要知道一系列具体信息，否则就可能遇到‘瓶颈’很难获得晋升。”
寻求职业发展需要洞察力和敏感性。
财会人员要想获得更好的职业发展，就要不断地提升自己才能更受到企业的青睐。对此，李旭东表示，首先要打好专业基础，因为财务是需要专业的领域。其次，要培养商业洞察力。这两者结合就会使你在今后发展的道路上走得很稳。钱方补充道，财会人员还需要有敏感性。也就是说，在企业中能够通过各个方面的信息很快地做出一个决定，能够判断这是朝着正常的轨迹还是偏离的轨迹运行。“作为财务总监最重要的是让你的ceo晚上能睡好觉，早上能醒过来，让他能够知道他的事业是怎么发展的。”