个人简历可以清晰地展现出一个人的学历背景,从而让招聘者对其学术能力有一个初步的了解。掌握了正确的个人简历撰写方法后,相信你会更有信心地面对求职。
酒店经理个人简历
性别:女。
民族:汉族出生年月:1987年1月25日。
婚姻状况:未婚。
身高:163cm体重:54kg。
户籍:湖南衡阳现所在地:福建莆田城厢区。
毕业学校:江西经济管理干部学院学历:专科。
专业名称:管理类旅游管理毕业年份:20xx年。
工作经验:五年以上最高职称:中级职称。
职位性质:全职。
职位类别:行政/后勤。
职位名称:行政/后勤、文秘/文职人员、酒店/旅游;。
到职时间:可随时到岗。
电脑水平:一般。
教育背景:
时间所在学校学历。
20xx年9月-20xx年7月江西经济管理干部学院专科。
20xx年9月-20xx年7月衡阳市第六中学高中。
工作经历。
所在公司:厦门万慧酒店管理有限公司。
时间范围:20xx年9月-20xx年3月。
公司性质:民营/私营公司。
所属行业:餐饮、娱乐、酒店。
担任职位:行政/后勤。
工作描述:职责描述:1.负责酒店的招聘,初步面试选择合适岗位要求的人员推荐给部门负责人,员工的入职、存档、离职,为员工办理医社保。2.负责考勤及绩效的考核,核算工资。3.负责主持员工大会4.负责员工宿舍的管理5.负责酒店的规则制度的建立,经总经理签字后落实执行情况。
离职原因:个人原因。
所在公司:厦门晶邦酒店管理有限公司。
时间范围:20xx年4月-20xx年2月。
公司性质:民营/私营公司。
所属行业:
担任职位:酒店/旅游-酒店/宾馆经理。
工作描述:负责酒店客房部的日常运作。
离职原因:个人原因。
自我评价:本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,勇于承受压力,勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。
一份个人简历能够发挥到怎样的程度,一方面在于简历的表达方向,而另一方面则在于求职者表现出来的对待态度,这两点因素的存在对一份简历来说,无疑是最关键的因素。
当然,也有很多人对此问题并不着重,因他们书写出来的本身便显得非常肤浅,所以在这种错误的认知下,以往看起来比较简单的简历创作问题,实则也是存在缺憾的,之所以简历的表现效果不能够吸引到求职者的目光,最主要的原因无非是求职者没有运用足够的态度对待。
但有心在简历中突出态度问题,也并非那么容易的,多数求职者渴望依靠简历获得心仪工作,但他们应该了解工作的获取必须要迎合创作的思路。只有两者具备,才能够增加一份简历的可运用性。
态度决定一切。
在实力以及书写方向的双重保证下,即便并不了解简历如何制作才可发挥足够吸引力的人,也可以保证自己书写出来的简历能够用优质二字来形容。一份简历在进行书写时,最需着重的态度问题并非简历的表达效果,而是怎样制作才能够发挥出较强的影响力,只有在这一因素上满足他的运用需求,简历才能够焕发出一种人们从未着重过的色彩展现应有的效果。
讲求书写的态度以及对简历的关注能力,两者在互补的状态下,一份优质的个人简历也可因此而更全面的表达出来。
酒店员工个人简历
性别:女。
出生日期:xxxx年1月29日
婚姻状况:已婚。
年龄:34岁。
民族:汉族。
身高:168cm。
最高学历:大专。
户籍:xxx省西安市。
毕业学校:xxx大学。
计算机能力:精通。
目前所在地:陕西。
求职意向。
工作职位:宾馆饭店/餐饮旅游类各种岗位,人力资源总监,总经理助理。
希望工作地区:陕西等。
最快到岗时间:随时到岗。
期望职位类型:全职工作。
个人总结。
本人柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调,行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力,是您最忠实的合作伙伴,酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作,并获得好评!缺点是:英语口语较差,没有人力资源师证件,请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑。
工作经验:0年何时工作:0年。
20xx年至今:某餐饮投资有限管理公司总经理助理。
20xx年~20xx年:某大酒店(四星)总经理办公室人力资源部总监。
20xx年~20xx年某三星国际商务酒店总经理办公室。
行业期望:筹建型的酒店或企业为佳;酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈!
主要业绩:
2、交叉xxx网的建立及客户的维护思路清晰明朗;。
联系方式。
电话:xxxxxxx。
有八年以上的酒店实际管理经验,过去分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务,且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度,任职期间均筹备过两个五星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司,一直是总经理的得力助手及搭档!
酒店文员个人简历
体重:。
46公斤。
求职意向描述_应聘岗位:文员/电脑打字员/操作员。
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卫生医疗。
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医疗/护理。
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保健。
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其它。
岗位描述:文员工作经验:1年期望月薪:。
教育背景。
毕业学校。
广西中医学院最高学历:大专专业:妇幼保健。
电脑水平:良好外语语种:英语外语水平:良好。
教育历程:。
在广西南宁妇幼保健院实习一年。
个人能力及自我评价。
转眼之间,大学生涯即将走到尽头,而我已从一个无知的小女孩成长为了一名成熟自信的大学生。
在这三年里,我经常去学校阅览室查阅书籍,了解最新的医学论著,增长自己贫乏的知识。为了丰富课余生活,我加入了学院社团,成为一名记者,虽然职位很小,却使我学到许多课本上没有的知识。为了更深入地了解中国传统医学,我参加中级推拿师培训班,并获得中级推拿师证书。不仅如此,我还积极参加各种社会实践,自愿报名参加迎“南博会”市容清洁活动,参加学院举办的无偿献血活动和“学雷锋义诊活动”等,通过这些社会实践,使我开拓视野,结交许多朋友,也使我明白一名合格的大学生不仅要学好本专业知识,还要其他必备的`知识。
将要踏上另一个人生旅程,我会努力完善自己,提高自己,在热爱的事业中奉献自己的光和热。
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酒店厨师个人简历
紧张的实习马上结束了,在“x店”实习的这段时间,我学到了很多的东西,包括专业知识和为人处事。房地产是一个很有争议的行业,因为这一行的利润很高,特别是在青岛,真的可以说是寸土寸金,在市中心,一般95年以后的二手房都在一万/平方以上。
即使是很老的房子,也要卖到七八千一个平方。青岛的房价在中国所有的城市中都是偏高的,但是即使政府进行宏观调控,还是无法控制青岛的房价一路飚升。青岛的土地资源是有限的,而青岛的人口却在不断的增长,越来越多的外来人口涌进青岛,房屋的租赁和买卖也非常的热火。
在我实习期间,我主要从事的是房屋租赁这一方面。现在青岛有很多都是外来人员,而外来人员在青岛工作都需要有住所,而外来人员因为对青岛地形不熟,所以一般都会找中介公司帮忙,因此房屋租赁确实也是一种商机。
一般大的中介公司都是以一个月房租的50%作为中介费,房东方加客户房,一个单子的中介费就是一个月的房租。而市中心一般的小套都在1000以上,普通的两室一厅也要1500左右,更不说那些高档的住宅,像很多单身公寓都在以上,酒店式公寓更是达到了4500/月。盛世管家最高的一单租赁收了将近四万的佣金,这其中的利润是净利润。
在做租赁的过程中,我发现熟悉商圈真的很重要,只有对各地的商圈了解了,对市场行情了解了,才能给客户正确的推荐,这样才能增加成功的可能性。
而且做租赁的话要求在房东跟客户之间寻找平衡点,很多时候,明明约好了看房时间,可到了那个时间不是房东不来就是客户不来,我们这个平衡点是两头难做,这也是我们在工作中需要注意与改善的,同时从事这个行业还需要很好的沟通协调能力,在很多时候,和房东客户之间以一种比较友好的姿态去相处,做业务会简单的多,其实没有必要把客户的界限划分的太过清楚,把客户当做朋友,同时要让客户也把你当做朋友,这就是一种很强的交际能力,也是自我人格魅力的一钟体现。
同时团队合作精神也很重要,我说的团队合作,不仅仅是自己公司内部的合作,而且包括与其他中介公司之间的合作,有很多大的公司内部房源很多,而我们有的时候往往是有客户没房源,因此与其他中介公司进行合作,我们同样也可以达到互惠互利。
总而言之,在实习的这段期间,我学到了很多在学校没有学到的东西,接触了很多新的人和事,并且从中领悟到了一些做人的道理。也提高了自己的综合素质和管理水平,并且对一个新的行业有了初步的认识,提高了自己的沟通能力和谈判技巧,感谢“青岛21世纪不动产至庆加盟店”给了我一个展现自我能力的舞台。
酒店员工个人简历
出生年月:xxxx年3月。
居住地:上海。
电话:xxx。
e-mail:xxxxx。
到岗时间:一个月内。
工作性质:全职。
希望行业:酒店/旅游。
目标地点:上海。
期望月薪:面议/月。
目标职能:行政主厨/厨师长。
20xx/8—至今:xx大酒店。
所属行业:酒店/旅游。
餐饮部行政主厨/厨师长。
1.负责酒店餐饮部的筹备筹建工作,制定符合酒店品味的菜单;。
2.负责制定部门运营计划和管理方案;。
3.协调和配合酒店其他部门的工作;。
4.了解顾客所需,与前台进行沟通,推进各种活动,促进顾客消费;。
5.教授员工有关厨师礼仪、烹饪技巧方面的知识。
20xx/7--20xx/7:xx旅游有限公司[1年]。
所属行业:酒店/旅游。
食品部行政主厨/厨师长。
1.了解员工特长,妥善安排员工工作,提高工作效率;2.控制厨房成本,包括菜品、厨房用具等;3.时常与客户沟通,提高菜品质量,提升客户满意度;4.参与餐厅风格设计、为各种活动设计菜品;5.保证厨房安全与机械设备的卫生。
20xx/9--20xx/7xx师范大学酒店管理本科。
语言能力。
英语(精通)听说(精通),读写(精通)。
个人精通餐饮管理并具备深厚的厨房成本控制经验和理论知识;擅长苏、川、杭帮、烤肉、西餐、铁板、火锅、家常菜、东南亚地区等菜式,能独立安排制作各种高档宴席,有着接待大型宴会、会议餐、自助餐的经验,喜好研究新菜式,热爱厨房,忠诚勤恳,对待工作认真负责,能够想客户所需,具有良好的团队合作精神。
酒店职员个人简历
创意个人简历,要的是新颖,而不是离经叛道。
个人信息。
性别:男。
年龄:26岁民族:汉族。
工作经验:3年以上居住地:浙江台州椒江区。
身高:cm户口:浙江台州椒江区。
自我评价。
简单热情有上进心。
求职意向。
希望岗位:其他类-其它相关职位。
寻求职位:保险工作就不考虑。
希望工作地点:浙江台州椒江区。
期望工资:0/月到岗时间:随时到岗。
其它待遇要求:三班倒不适应。
工作目标/发展方向。
兼职,兼职希望有上升空间。多学点知识。
工作经历。
所属行业:广告、公关、设计(私营企业)。
担任岗位:销售类-管理/商务/商务专员。
职位描述:各类企业产品画册,网络宣传等相关业务。
所属行业:其他(私营企业)。
担任岗位:后勤保障类/后勤保障类。
职位名称:职员。
职位描述:没有什么特殊的变现。
所属行业:互联网、电子商务(私营企业)。
担任岗位:销售类-管理/商务/商务专员。
职位名称:运营经理。
职位描述:负责各类行业的宣传,公司活动招商等。
教育经历。
-09---07台州广播电视大学机械类/机电一体化高中。
拓展阅读:求职简历的基本准备。
编写个人简历是求职的一个非常重要的环节,人们在求职的过程中也需要重视的个人简历的作用,能够写出优秀的个人简历可以大大提高简历的通过率。在写个人简历之前需要做很多方面的准备,比如说目标企业的发展是写简历的前提,还有就是企业的招聘情况以及职业要求的信息了解,也是写个人简历的.准备工作。
招聘情况:
1,招聘的起止时间。
求职是现有的求职目标,然后才有接下来的一系列动作,在确定求职的企业目标之后就是关于招聘的时间问题。一般来说企业在招聘上都会有明确的起止时间,企业单位会提前公布出招聘广告,而作为求职者自然也要提前做好求职的准备。在开始之前就要做好需要的个人简历,以及目标企业的整体信息的了解。
个人简历的筛选方式也是招聘情况之一,是必须要了解的信息。很大大企业在全国招聘,所收到的个人简历也非常多,一般都是先使用计算机软件系统来少选。然后才是人工筛选,最后是企业负责人来选拔人才。要了解不同个人简历的筛选方式,抓住其特点才能写出针对性的个人简历,进而在筛选上可以顺利的通过。
职位要求。
职位要求是在招聘广告上的重要信息内容,也是求职者在编写个人简历方面所最需要的资料。想要个人简历能够顺利的通过,提高其通过率就必须要能够写出让对方满意简历。而令对方满意也就是要针对其职位招聘要求来写。
酒店管理个人简历
时间一晃而过,我们找工作的时间越来越近,你的简历写好了吗?简历要怎么写?想必这让大家都很苦恼吧,以下是小编精心整理的酒店管理个人简历模板,希望对大家有所帮助。
姓名:
性别:女。
出生日期:
婚姻状况:已婚。
年龄:
民族:汉族。
身高:168cm。
最高学历:大专。
户籍:陕西省西安市。
毕业学校:
计算机能力:精通。
目前所在地:陕西。
工作职位:酒店管理。
希望工作地区:陕西等。
待遇要求:6001—8000元/月——可面议,要求提供住房。
最快到岗时间:随时到岗。
期望职位类型:全职工作。
柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调,行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力,是您最忠实的合作伙伴。酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作,并获得好评!缺点是:英语口语较差,没有人力资源师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑。
有8年以上的酒店实际管理经验,分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务,且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档!
筹建经验的全程助理能为总经理分担各类工作压力。提供高效快捷的工作效率。具备ab型工作的完美追求感、执行力较强、酒店文案均属强项!
“在体现自我价值的同时,亦为酒店创造价值”期待您的面试。
20xx年至今xxx有限管理公司总经理助理。
20xx年~20xx年xx酒店(四星)总经理办公室人力资源部总监。
20xx年~20xx年xx三星国际商务酒店总经理办公室。
行业期望:筹建型的酒店或企业为佳;酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈!
2、交叉销售关系网的建立及客户的维护思路清晰明朗;
4、参与酒店开业前期的。交叉培训考核,参与酒店年终考核工作;完善酒店员工福利制度的健全与实施;定期组织酒店内部非工作性质的员工活动,多方位的丰富员工业余生活。
酒店管理个人简历
居住地:重庆。
电话:
e-mail:
最近工作[2年1个月]。
公司:重庆xxx酒店。
行业:酒店/旅游。
学历:本科。
学校:中南林业科技大学。
自我评价。
拥有丰富的培训经验,熟悉酒店服务行业各部门的情况,对于建立良好的员工关系以及企业文化有一定的见解,并且善于策划大型的酒店活动。
求职意向。
到岗时间:一个月内。
工作性质:全职。
期望月薪:面议/月。
目标职能:培训经理/主管。
工作经验。
所属行业:酒店/旅游。
人力资源部培训经理/主管。
1.每月的培训报告及制定下月的培训计划。
2.定期检查各部门的培训情况,建立部门培训导师俱乐部。
3.酒店工会活动的策划;活动满意度调查、投诉处理。
4.建立营运标准,并在各部门积极推行,例如仪容仪表、酒店产品信息等。
5.编辑每个季度的员工杂志,设计员工区域的文化长廊和员工文化橱窗。
汇报对象:酒店总经理。
下属:3。
所属行业:酒店/旅游。
宴会部宴会管理。
1.负责日常宴会部的各项准备、执行工作,如:编制宴会程序,安排工作任务与协助执行。
2.负责组织每日晨报,检查员工当日细节工作;以及每日常务总结,汇报重大事件及变动给上级。
3.部署员工的出勤,以保障各项活动的按时准备与合作完成。
4.协调各部门工作,尽量满足客户各项需求,阶段性总结工作完善服务。
汇报对象:总经理。
教育经历。
20xx/9--20xx/7中南林业科技大学宾馆/酒店管理本科。
语言能力。
英语(熟练)听说(良好),读写(良好)。
英语等级英语四级。
培训经历。
以行为能力作为基础的面试,根据公司对人才的需要组织成功有效地培训。
针对主管及主管以上级别的员工管理能力的培训。
20xx/6--20xx/9重庆市教委教育学,心理学教师资格证。
证书。
20xx/12教师资格证。
20xx/5驾驶执照。
20xx/6大学英语四级。
20xx/4全国计算机等级二级。
酒店职员个人简历
尊敬的领导:
您好!我很遗憾自己在这个时候向酒店正式提出辞职,我辞职也是迫不得已,希望领导能够体验我的苦衷。
20xx年我刚大学毕业,有幸直接进入了xxxx大酒店的商务中心工作,我记得那天是7月3号,到现在刚好工作了一年。今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧,承受能力不行。经过这阵的思考,我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求,他的生活很乏味,相信酒店领导会给予谅解。
我郑重向酒店提出辞职,望酒店领导给予批准。
祝酒店顺利推进创造辉煌,蒸蒸日上,祝酒店的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼!
辞职人签名:xxx。
日期:xxxx年xx月xx日
小阅读:
辞职报告的基本格式:
(一)标题。
在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成,即以“辞职报告”为标题。标题要醒目,字体稍大。
(二)称呼。
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。
(三)正文。
正文是报告的主要部分,正文内容一般包括三部分。
首先要提出报告请辞的内容,开门见山让人一看便知。
其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。
(四)结尾。
结尾要求写上表示敬意的话。
(五)落款。
辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
酒店个人简历
2—3年。
20xx—3000元。
广州—天河—岗顶。
面点师。
广州国美电器罗冲围分店。
20xx年7月至20xx年6月[11个月]。
营业员。
电脑、手机、数码销售与售后服务。
20xx年7月毕业广西城市职业学院酒店管理。
普通话:较好粤语:较好。
平凡,简单,能吃苦,易于接受新事物。
酒店业个人简历
姓名:个人简历模板
三年以上工作经验 |女| 26岁(1987年1月18日)
居住地:广州
电话:138********(手机)
e-mail:http:///
最近工作 [ 1年8个月 ]
公司:xx酒店集团
行业:酒店/旅游
职位:主管 最高学历
学历:本科
专业:饭店服务与管理
学校:广州大学
求职意向
到岗时间: 一周之内
工作性质: 全职
希望行业: 酒店/旅游
目标地点: 广州
期望月薪: 面议/月
目标职能: 酒店经理
工作经验
2011 /11—至今:xx酒店集团 [ 1年8个月 ]
所属行业: 酒店/旅游
宴会部 主管
1、 负责按照工作程序与标准接听宾客订餐电话,推荐不同标准的宴会菜单;
2、 负责做好餐饮市场调查分析,掌握市场信息和餐饮动态,提出餐饮销售的`建议;
3、 负责了解和掌握本企业、同行的餐饮新品种和销售方法及技巧;
4、 负责与客户建立良好的关系,定期联络新老客户,加强宴会销售;
5、 负责与餐饮部经理和行政总厨沟通协调,共同议定宴会的菜单品种和价格
; 6、 负责协助宴会部经理完成大型宴会活动的计划制定工作。
2009 /7—2011 /11:xx大酒店 [2年4个月]
所属行业: 娱乐/休闲/体育
运营部 高级经理
1、 负责协助完成人员招聘及运营筹备等工作,明确人员的职责分工;
2、 负责监督项目进度的执行情况,关注工程进度工期;
3、 负责统筹、跟进并落实分店与总部相关职能部门的工作开展情况;
4、 负责完成公司及上级领导交办的各项任务。
教育经历
2005 /9--2009 /7 广州大学 饭店服务与管理 本科
语言能力
英语(熟练) 听说(熟练),读写(熟练)
自我评价
本人毕业于饭店服务与管理专业,出色掌握本专业的理论和知识。为人谦虚谨慎,对待工作认真负责,心思缜密,善于从细节中抓问题,同时具备良好大局观。善于总结,能通过学习和实践不断提高自身业务能力。性格开朗乐观,有亲和力,擅长与人沟通,能妥善处理人际关系。尊重师长,善待同事朋友。
酒店个人简历范文
年龄:户口所在地:菏泽。
婚姻状况:未婚。
求职意向及工作经历。
应聘职位:酒店管理、公关经理|主管、销售员。
人才类型:全职职称:
工作年限:3可到职日期:随时
求职类型:全职希望工作地区:北京北京。
个人工作经历:本人xxx、中共党员、是2002年10月参加部队2007年12月退伍。在部部队担任过班长、教官。多次培训大学生。07年参加中国第一次举办的和平07军事演习,曾立过集体三等功两次,优秀士兵一次,嘉奖两次。退伍后应聘到酒店工作,在前台担任主管,有很强的管理能力。为公司创造更好的发展前景,希望贵公司给我一个发展的空间。
在激烈的市场竞争中艰苦创业的事迹,作为一名退伍军人,我也想为贵公司尽自己一份力量,因此,我想在贵公司应聘得管理工作,对我来说,我都可以拿得下来!如果贵公司通过了我的应聘请求,那么我会在实际工作中给贵公司交一份合格的答卷!
教育背景。
毕业院校:单县重点高中。
最高学历:高中毕业日期:2002
所学专业一:党政管理所学专业二:
受教育培训经历:
语言能力。
外语:无外语水平:无。
国语水平:精通粤语水平:一般。
工作能力及其他专长。
酒店个人简历
性别:男。
出生年月:xxx年08月03日。
所在地区:邢台。
学历:本科。
婚姻状况:未婚。
联系电话:
最高学历:本科。
最高学历学校:xx科技学院。
时间:20xx年7月至20xx年7月。
教育情况描述:
20xx进入xx科技学院,在校期间经老师同学信任,有幸曾担任班长,团支书系,院学生会部长,有较强组织能力。
工作经历:
20xx年9月----20xx年xxxx代理业务经理。
在校期间学习努力刻苦,经常参加系院,体育,文艺等各项活动,老师领导都给予好评。工作期间不怕苦,不怕脏,努力干好本职工作同时,还参加单位组织篮球赛,交谊舞等活动。
富有挑战和竞争意识,勤奋、能吃苦。
自我激励,学习认真,有很好自学能力。
有很好团队精神和协作精神,良好沟通、协调能力,有责任感。
自我评价:
我是一个充满自信心且具有高度责任感男孩,篮球,曾是学院系队成员,交谊舞,曾经参加过单位表演比赛。在学校期间曾经也是个风云人物,经常出现在学校学生会工作,体育文艺活动中。人多地方就有我。曾获;院优秀学生会干部,山东省优秀毕业生,入党积极分子,系班优秀五好学生等。
酒店的个人简历
写一份好的简历,单独寄出或与求职信配套寄出,可以应聘自己感兴趣的职位。下面是小编为大家整理的关于酒店的个人简历,欢迎大家的阅读。
姓名:***性别:*。
年龄:***身高:***。
学历:***工作年限:***。
居住区域:***。
户口所在地:***。
期望从事职业:。
领班|大堂经理。
期望月薪:3000元。
直接下属:10位。
汇报上司:前厅经理。
角色描述:由于在领班主管方面所表现出的与年龄所不相符的成熟和干练,得到酒店管理层的一致赞誉和认可,被破格提升为前厅经理,顶替离职的前厅经理职位;做为酒店的前厅经理,负责管理和调度整个前厅的50位服务员和前台收银人员,参与酒店总经理的管理层会议,贯彻总经理的管理精神;负责领班人员的职效考核和升迁建议;负责投诉处理和客户关系的深化建设。
直接下属:50位。
汇报上司:酒店总经理。
主要业绩:干练的职业形象很好的在整个酒店树立起来,确保了整个酒店。
前厅的业务的正常顺畅开展。
计算机技能:熟练掌握word、excel、powerpoint等办公软件。
礼仪形态:受过专业的礼仪培训,具备良好的礼仪技能。
沟通技术:具备良好的沟流沟通技能,能够准确的理解沟通需求。
酒店个人简历
性别:男。
民族:汉族。
政治面貌:团员。
出生日期:1981年09月
婚姻状况:未婚。
学历:中专。
毕业院校:某某学校。
毕业时间:20xx年07月。
所学专业:酒店管理。
外语水平:英语(一般)。
电脑水平:熟练。
工作年限:8年。
联系方式:13888888888。
电子邮箱:www@****.com。
工作类型:全职。
单位性质:不限。
期望行业:旅游、酒店、餐饮服务、物业管理。
期望职位:物业管理、酒店管理。
工作地点:不限。
期望月薪:面议。
19**年9月至于20xx年7月某某学校中专酒店管理。
20xx年7月参加某某酒店体验式管理培训公司的关于团队意识及团队建设的培训。
20xx年3月至20xx年8月某某大酒店后勤部主管。
20xx年10月至20xx年7月某某酒店康体部主管。
本人从事酒店服务行业多年,有良好的服务心态及务实的工作作风;对酒店等服务行业有一定的管理经验,较好的服务意识,熟练运用办公软件。
酒店个人简历
目前所在地:广州民族:汉族。
户口所在地:广东省身材:153cm?41kg。
婚姻状况:未婚年龄:25岁。
人才类型:普通求职。
应聘职位:行政。
人事类:文职类。
贸易类国内跟单。
客户服务类客服。
工作年限:3。
职称:无职称。
求职类型:全职可到职-随时。
月薪要求:1500--20xx。
希望工作地区:广州。
毕业院校:广东行政学院。
所学专业一:酒店管理。
所学专业二:
受教育培训经历:20xx-2005广东行政学院管理美容师中级证书。
外语:英语一般。
国语水平:良好。
粤语水平:良好。
工作能力及其他专长。
勤劳、细心、热情、有耐心,有较强的团队合作能力。
文档为doc格式。
酒店个人简历举例
目前所在:
广州。
年龄:
23。
籍贯:
湛江。
国籍:
中国。
婚否:
已婚。
民族:
汉族。
身高:
165cm。
体重:
55kg。
求职职位:
市场/营销:销售专员,导购员/酒店/宾馆营销:
工作经验/年:
无
专业职称:
初级。
工作类型:
均可。
就职时间:
两个星期。
期望薪资:
1000--1500。
求职地区:
广州,深圳,茂名。
教育简历。
毕业学校:
广东交通职业技术学院。
最高学历:
大专获得学位:。
毕业时间:
所学专业:
网络技术。
第二专业:
无
学校(机构)。
所学专业。
获得证书。
证书编号。
广东交通职业技术学院。
网络技术。
-
-
语言能力。
外语:
英语一般。
粤语水平:
一般。
第二外语:
无
国语水平:
一般。
简历自我评价。
工作认真,待人有礼貌,善于总结,知错能及时改正,与人交往比较随和。
求职自我介绍参考。
三年的大学即将结束,校园内这种学习,实践,再学习,再实践的学习模式,使我有了很大的收获。下面本人给自己三年的学习历程做个简单的自我鉴定。在学习上,进入大学,我有如进入了知识的海洋的感觉。本人十分珍惜这难得的学习时光,除了认真地修完学院要求的公共课程外和专业课程外,还选修了人力资源管理学。鉴于大学期间自由支配的时间比较多,本人利用宝贵的时间汲取课外知识,查看有关电子技术方面的文献,还自学了电子政务这门专业。三年下来,我觉得自己有了很大的收获。在工作上,我积极参加学院特勤队的各种工作。这些工作无疑培养了自己的组织能力和管理能力以及社会交往能力。对待工作,本人总是充满了热忱。由于本人在特勤队工作突出,成绩显着,被评为”优秀学生干部”。对此,我感到无比欣慰,因为这是对本人辛勤劳动最好的回报。总的'来说,大学三年,使我在思想上,学习上各方面能力都有很大的提升。转眼间,大学的生涯就要结素了。有句话说得好,活到老,学到老.我知识宽度还不能使自己感到满意,我依然要踏踏实实地学习,踏踏实实地做人。希望贵公司能给我一个实习的机会。
本人性格外向,为人热情,乐于助人,善与他人相处。在校学习成绩优秀,自学能力强,喜欢独立思考问题。积极参加各种集体活动,有很强的集体荣誉感和团队合作精神。爱好音乐,打排球。不畏困难,适应能力强,并且通过社会实践,提高了与人交流的能力,使我既开阔了视野有丰富的阅历,为今后的工作和生活打下很好的基础。
经过3年的日语学习,能熟练运用日语进行会话,掌握了基本的日语听说读写能力,具备日语二级水平,并且对日本文化、礼仪有简单的了解。性格开朗、富有创造力、积极进取、为人诚恳,有较强的组织能力和团队精神,善于与人沟通,有较强的适应能力。
我是一个开朗乐观坚强的人,踏实肯干,善于与人沟通。喜欢有挑战性的工作,勇于正视困难,有团体协作精神,有创新意识,做事认真,责任心强,面对未来我抱着最好的希望,但也随时准备接受最坏的结果。我希望可以在工作中不断进步和提高。
具有较强的专业理论知识,基础扎实,实践能力强,能在专业领域提出自己的见解,为人诚信开朗,有较强的适应能力和团体协作能力,富有责任心和正义感,热爱集体,热心公益事业,能恪守以大局为重的原则,愿意服从集体利益的需要。
酒店个人简历
居住地:重庆。
电话:
e-mail:
最近工作[2年1个月]。
公司:重庆xxx酒店。
行业:酒店/旅游。
职位:培训经理/主管最高学历。
学历:本科。
专业:宾馆/酒店管理。
学校:中南林业科技大学。
自我评价。
拥有丰富的培训经验,熟悉酒店服务行业各部门的情况,对于建立良好的员工关系以及企业文化有一定的见解,并且善于策划大型的酒店活动。
求职意向。
到岗时间:一个月内。
工作性质:全职。
期望月薪:面议/月。
目标职能:培训经理/主管。
工作经验。
所属行业:酒店/旅游。
人力资源部培训经理/主管。
1.每月的培训报告及制定下月的培训计划。
2.定期检查各部门的培训情况,建立部门培训导师俱乐部。
3.酒店工会活动的策划;活动满意度调查、投诉处理。
4.建立营运标准,并在各部门积极推行,例如仪容仪表、酒店产品信息等。
5.编辑每个季度的员工杂志,设计员工区域的文化长廊和员工文化橱窗。
汇报对象:酒店总经理。
下属:3。
所属行业:酒店/旅游。
宴会部宴会管理。
1.负责日常宴会部的各项准备、执行工作,如:编制宴会程序,安排工作任务与协助执行。
2.负责组织每日晨报,检查员工当日细节工作;以及每日常务总结,汇报重大事件及变动给上级。
3.部署员工的出勤,以保障各项活动的按时准备与合作完成。
4.协调各部门工作,尽量满足客户各项需求,阶段性总结工作完善服务。
汇报对象:总经理。
教育经历。
20xx/9--20xx/7中南林业科技大学宾馆/酒店管理本科。
语言能力。
英语(熟练)听说(良好),读写(良好)。
英语等级英语四级。
培训经历。
以行为能力作为基础的面试,根据公司对人才的需要组织成功有效地培训。
针对主管及主管以上级别的员工管理能力的培训。
20xx/6--20xx/9重庆市教委教育学,心理学教师资格证。
证书。
20xx/12教师资格证。
20xx/5驾驶执照。
20xx/6大学英语四级。
20xx/4全国计算机等级二级。