通过通知，我们可以有效地协调各个部门之间的工作，促进团队的合作与交流。下面是一些通知范文，希望能够对您的通知撰写提供一些启示。
员工午休宿舍分配通知范文
为进一步落实《教育部办公厅关于进一步加强中小学生睡眠工作的通知》（教基厅函[2021]11号）文件要求，科学合理安排中学学生上学时间，保证中学生充足睡眠，促进学生身心健康和全面发展，结合我校实际情况特制定本方案。
领导小组。
组长：
副组长：
成员：各年级组长、班主任。
1.学校要严格控制学生在校时间，早晨中学生上课时间不早于8:00。任何人不得以任何理由随意延长学生在校上课学习时间。
2.严禁节假日上课或有偿补课。任何老师不得占用节假日、双休日和寒、暑假组织学生上课，不得要求学生参加任何形式的补习班、辅导班，加重学生负担。强化家校合作，避免“校内减负、校外增负”现象，保障学生睡眠时间。
3.家长应督促孩子按时就寝不熬夜，中午适当午休，养成良好的作息睡眠习惯。晚上休息时间小学生不晚于21:20，初中生不晚于22:00，高中生不晚于23:00。学校和家庭及有关方面应共同努力，确保小学生每天睡眠时间不少于10个小时，初中生不少于9个小时，高中生不少于8个小时。
1、作息时间实行以后，要求学生无特殊情况不允许提前到校。
2、因天气影响、学校活动等特殊因素允许学生提前进入校园时，必须通知值周教师和班主任提前到岗，避免因无人管护出现安全事故。
3、对于因伤病残障等原因行动不便的学生，允许在家长的陪护下适当提前进入校园，但家长必须与学生所在班级班主任做好交接方可离开，确保学生在校有人管护。
4、对早到学生在校内活动的管护，必须做到无时无刻，无处不在，“零空隙”。
1、学校根据学生作息时间的安排，建立家长接送制度，进一步健全学校安全管理制度、教师值周制度、学生一日常规检查制度等管理制度。
2、在学校各项管理制度中进一步明确了学校领导班子、班主任、科任教师、后勤服务人员、门卫保安等在校工作人员的岗位职责，确保学校管理无盲区，保障学生到校有事做，做事有指导，全程有管护。
3、提升课堂教学实效，加强作业管理，严格按照学校的规定，合理调控各学科书面作业的总量。利用课后服务时间，让学生在校内基本完成书面作业。对于不能按时完成作业的学生，进行有针对的帮助、辅导，也可适当减少作业量。
4、教师课堂上要关注学生的上课状态，发现睡眠不足的，应及时提醒学生并与家长沟通。指导学生劳逸结合，指导家长营造舒适的就寝环境，确保学生身心放松，按时安静就寝。
学校作息时间的安排得到了学校制度上的保障，工作安排上的调整，但是仍有部分家长质疑作息时间的可行性及对家长的作息影响。主要是学校作息时间会与一部分家长的工作时间冲突，给家长接送学生带来不便。针对这一问题学校在每天上午第一节课前分别安排了晨读和练字活动，有特殊情况的部分学生可以在这一时段到校，这样契合大多数家长的上班时间，并且做到了学生到校有弹性。
调整我校学生作息时间，根据季节气候推迟学生上课时间，是坚持以学生为本的育人理念、遵循教育教学规律和学生健康成长规律的重要改革举措。推迟上学可以确保学生充足睡眠，促进学生身心健康；保证学生精力充沛，提高学习效率；缓解“上学早，放学早，接送难”的矛盾。我校将认真执行这一能够提高教育服务能力的民生之举。
员工午休宿舍分配通知范文
通过本项目的实训的学习，使学生结合实际，加深对管理系统的感性认识与理解；并初步培养认知与自觉养成现代管理者素质的能力。
通过班级学生在分组的基础上，利用业余时间选择1-2家中小企业进行调查和访问，具体了解这些企业如下问题：
1、该企业管理系统的构成状况；
3、对该管理者的管理对象进行调查分析；
4、该企业的一般环境和任务环境是什么；
5、该企业中有哪些你感兴趣的管理机制。
实训原理：通过实地走访与分析，可以验证学生对于理论与方法是否掌握，并可进一步巩固基本理论与方法，在实践中进行总结、研究与提高，二者的关系是理论与实践的关系。
实训方法和手段：在走访搜集到相关材料后，各组集中在教室课堂进行分析实训，具体操作方法先由各组成员分组讨论后介绍所得，再由教师讲解点评，在各组形成最后意见后以个人实训报告形式上交教师处作为学习成果。
本实训是采用学生分组走访和自由讨论的组织形式进行。
需要学生在每次案例讨论分析实训前，将本次课程所需材料搜集好，并需积极准备发言稿。
首先，由学生按照要求进行相关实训材料搜集；
其次，在各组成员进行充分讨论后，形成统一的发言稿；
再次，由各组选举代表在课堂上进行发言；
最后，由老师进行点评，并要求各组的学生将本组所得结果填写实训报告册。
1、该企业管理系统的构成状况；
3、对该管理者的管理对象进行调查分析；
4、该企业的一般环境和任务环境是什么；
5、该企业中有哪些你感兴趣的管理机制。
学生分组必须固定不变，并有固定的组长。
员工宿舍卫生检查的通知
阳春三月，在这春暖花开之际，为了给广大员工营造一个整洁优美的居住环境，xx公司决定在xx员工宿舍范围内开展宿舍卫生评比活动，现将活动要点通知如下：
一、活动时间
卫生检查时间：2011年3月15日之前。
二、宿舍卫生评比标准
1、地面：干净、无杂物，宿舍内无卫生死角，不乱堆乱放；
2、门窗：门窗干净，窗台无尘土；
3、物品摆放：房间、大厅相关物品整齐摆放，不得乱扔乱放；
4、内务：个人日常生活用品、床上用品摆放整齐有序；
5、墙壁：无乱写乱画，无乱挂物品；
6、洗漱间：干净、无杂物、无污水、无异味；
7、通风程度：宿舍无异味。经常打开门窗透气，保持空气流通；
8、安全用电：无私拉电线，乱接电线等；
9、宿舍文化：宿舍内部布置清新优雅，不张贴低俗字画和内容等；
10、整体评价。
三、奖惩
1、根据评比情况，在xx宿舍和xx宿舍各评出优秀之家3名、后进之家3名；
2、此次员工宿舍卫生评比情况将在小区公告栏上进行通报。请
广大员工整理好宿舍卫生，共同努力营造一个干净、舒适、温馨的居住生活环境。
各位员工：
近期公司在卫生检查中，发现宿舍个别房间和场地卫生状况很差，一个干净整洁的住宿环境有益于大家的身心健康，会提高大家的预约感，减轻身心的疲劳感，利于身体的恢复，为了使大家能有一个良好的住宿休息场所，今后公司会加强宿舍卫生的检查监督，现重申规定如下：
1.每个宿舍房间必须保持室内干净、整洁，包括地面无垃圾并打扫拖洗干净，床铺被褥叠放整齐，口杯毛巾等摆放整齐，墙壁门窗玻璃等无蜘蛛网无灰尘，阳台无垃圾，水桶和拖把扫把分类摆放，床下无烟头、灰尘和空瓶等。
2.室内保持通风、无异味，脏衣服和鞋袜必须及时洗涤，禁止脏衣服乱扔乱挂，禁止脏鞋子扔在床下，干净衣服必须进行叠放或悬挂整齐。
3.禁止人员躺在床上抽烟或饮酒，禁止乱拉电线和使用电炉热水器等，发现一律没收，禁止在室内大声喧哗或者大声播放音响等。
4.每个房间每天必须进行卫生清扫，垃圾及时集中清理到走廊垃圾桶中，禁止把室内垃圾扫到门口走廊。
5.由于八楼楼顶有很多太阳能和供水设备，只有专业维修人员才允许进去，为了人身安全，禁止宿舍员工登上八楼楼顶玩耍，尤其是夜晚爬楼顶一经发现则会重罚。
6.禁止高空抛物，以往有个别员工往二楼铁皮房顶丢酒瓶烟头等，一经发现本人需清扫干净并罚款；若找不到直接责任人则每个楼层所有宿舍人员轮流进行清理打扫。
7.宿舍清洁工也是卫生检查监督员，员工随意丢弃垃圾时，清洁工发现会进行提醒纠正，但是出现个别员工对清洁工进行呵斥或辱骂现象，今后保安会及时跟进，一经发现会进行严肃处罚。
以上请各位员工遵守执行并相互提醒监督，总务课从本周开始会进行卫生和安全检查，对脏乱差的.房间进行处罚；对干净整洁的优秀房间进行奖励。处罚不是目的，大家行动起来，动手创造一个优美的生活环境才是根本。
总务课
2012年10月10日
公司取消员工宿舍通知
物业部员工xx(身份证号码：)：
鉴于您在无故殴打xx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。
请您于20xx年xx月xx日之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
办公室。
20xx年xx月xx日。
文档为doc格式。
员工宿舍管理制度通知
1．目的：为使公司宿舍管理有法可依，特制定本管理制度。
2．范围：适用于重庆德望光学有限公司之员工宿舍管理。
3．正文：
3.1本员工宿舍楼一切设施属公司管理，员工必须由正门进入，不得爬阳台、翻越后墙，未经宿舍管-理-员和人事行政部许可任何人不得把东西搬离宿舍楼。违者按偷盗论处。
3.3宿舍内外应按文明宿舍的要求：
3.3.1不准随地吐谈、乱丢东西;
3.11本制度未完善之处，将视情况轻重，公司将酌情处理;
3.12本制度视公司发展将不断改变，其它改变的制度将自动加入本制度;
3.13本制度试执行日期为2015年12月10日 。
2 适用范围
适用于集团公司员工宿舍、职员宿舍。
3 定义
员工宿舍：指助理工程师级（含）以下的人员入住的宿舍。
职员宿舍：指主管、工程师（含）级以上，经理（不含）级以下的人员入住的单间宿舍。
4 职责
4.1 宿舍管-理-员：员工入住、离职安排、日常维护管理、宿舍物品的请购及监督执行相关管理制度。
4.2 宿舍保安：负责宿舍消防安全，卫生监督，协助宿舍管-理-员处理相关事项。
4.3 清洁工：负责宿舍公共区域清洁卫生。
4.4 员工宿舍室长：负责安排监督本宿舍卫生，协助宿舍管-理-员处理相关工作。
4.4 行政主管/文员：宿舍固定资产管理、不定时巡查及宿舍人员名单整理。
4.5 财务中心：入住公司宿舍人员相关费用结算。
5 工作内容
5.1 人员入住标准
5.1.1 主管、会计、工程师（含）级以上，经理（不含）级以下的人员享受公司单房，标准为1人每间。
5.1.2 助理工程师（含）、副主管、专员、高级文员等标准为2-4人每间。
5.1.3 储干、组长、技工、技术员标准为4-6人每间。
5.1.4 员工标准为8-10人每间。
5.2 员工入住、探访、离职管理
5.2.1 入住
a 入住条件：被正式录取为公司员工且办理好相关入职手续。
b 床位安排：由人力资源中心相关人员填写《入住申请单》，交由宿舍管-理-员参照总裁批准的《入住标准及配置表》（附件1）统一安排。
5.2.2 探访/借宿
a 探访：上班期间谢绝探访，特殊情况探访人需向宿舍管-理-员（保安）说明探访事由，或是留下纸条、口讯等由宿舍管理（保安）下班后转达被探访人，下班时间或节假日探访须到保安处出示相关有效证件并登记后，由保安通知被访人员带探访人进入。
b 借宿：本公司员工的直系亲属（父母、配偶、子女）需在公司宿舍留宿的`，在经得被访人宿舍人员同意的情况下，由被访人员填写《借宿申请单》由人力资源中心相关负责人批准，再到宿舍管-理-员处登记并出示相关的有效证件，需入住的客人要遵守深圳治安管理条例及本公司规定，客人需保管好自己携带财产及注意人身安全，本公司不予承担任何责任。
c 宿舍管-理-员（保安）认真准确填写《外来人员探访登记表》，以备核查。
5.2.3 离职
a 外宿人员：离职时可直接到人力资源中心行政文员处办理退房手续。
5.3.1 员工宿舍：
a 周一至周五正常上班期间熄灯时间为23：00；
b 放假、节假日熄灯时间为24：00；
c 若因加班等特殊情况则以下班后1小时为界。
d 宿舍管-理-员或保安不定时的巡查。
5.3.2 职员宿舍：按照自己的实际作习时间而定，此不作管控。
5.4 卫生、安全评比
5.4.1 适用范围：集团公司员工宿舍（职员宿舍不参与评比）。
5.4.2 参与评比人员：人力资源中心行政主管（文员）、保安队长、各部门轮流选派一名员工代表共同参与。
5.4.3 检查方式：采取逐栋逐层逐个房间进行具体的仔细检查。
5.4.4 宿舍室长选定：每间宿舍由宿舍管-理-员组织宿舍全体人员共同推选出一名室长，任职资格为入职三个月以上，表现良好的人员，并将名单报宿舍管-理-员备案，若室长因变动或离职由宿舍管-理-员组织该宿舍成员再评选取出一名室长，室长每月给予补助20元。
5.4.4 评比事项
a 室长负责按《宿舍值日表》排好本宿舍的值日安排，按照《宿舍评比检查明细表》上的项目对宿舍进行清理、打扫。随时保持地面干净、床位整齐、房间无异味。
b 每周由人力资源中心组织一次卫生、安全评比活动，每月总结一次，选取最终的平均得分为最终评比分数，评出优秀宿舍及最差宿舍各三名，对评比出的优秀宿舍分别给予宿舍每成员20元、15元、10元的奖励；评比出的最差宿舍分别给予宿舍每成员20元、15元、10元的罚款。所有奖励都在当月工资中发放或扣除。
5.4.5 宿舍公共区域卫生由清洁工负责按时打扫，每个宿舍所对应的公共区域由该宿舍进行保洁，也纳入评比范围。
5.5 设施维护
5.5.1 宿舍管-理-员或保安随时对门、窗、灯、风扇、热水器、煤气瓶等公共设施进行检查，必要时安排检测，有异常及时申请维修。
5.5.2 员工自觉维护公共设施，参与监督，若发现有设施损坏就及时向宿舍管-理-员或保安反映。
5.5.3 维修时若发现是人为损坏，则追究损坏人员的责任并由损坏人员承担维修费用，若查不出责任人则由宿舍所有人员共同承担。公共设施自然损坏维修费用由公司承担。
5.6 外宿申请程序
5.6.1 已住宿员工或新进人员如需自行租房外宿，至部门文员处填写《外宿申请单》，经部门主管签名审核,人力资源中心相关负责人核准后即生效，搬离宿舍时须填写《物品放行条》经宿舍管-理-员确认，并待宿舍员工下班后才能搬离宿舍。
5.6.2 批准外宿人员,公司不扣住宿费。
5.6.3 外宿人员在外宿期间应遵纪守法，不得聚众赌博、打架、偷盗等，若因此而触犯法律，法规者，一概与公司无关，由员工自行处理。外宿期间，员工应注意安全，外宿地至工厂及外宿地发生意外，公司不负任何责任。
5.6.4 外宿人员外宿或休息期，若公司有工作需要召回时必须积极配合，不得借故推诿或阻挠；若因通讯联络不到，其本人工作由该部门主管自行安排处理。
5.7 相关管理规定
5.7.1 未经公司许可严禁留宿外人。
5.7.2 未经宿舍管-理-员同意员工不得随意调房、调床位。
5.7.3 严禁留宿异性。
5.7.4 上班时间严禁员工搬离行李离开宿舍。
5.7.5 禁止在墙壁上乱写、乱画、乱张贴、保持门窗干净。
5.7.6 严禁随地吐痰、抛杂物、弃烟蒂。
5.7.7 严禁向窗外泼水、乱倒杂物。
5.7.8 不得在宿舍内酗酒、吵架、打闹及吸毒、赌博、看黄色书籍等违法行为。
5.7.9 晚上22：00以后男女员工不得相互串门及在走廊里逗留。
5.7.10 在宿舍内不得大声喧哗、放收录机、电视机及从事一切影响他人休息的活动。
5.7.11 禁止私自安装电器、插座、拉接电源线及使用电炉、电热丝、电热器、电熨斗等大功率电器。
5.7.12 严禁宿舍放长流水、开长明灯或开灯睡觉。
5.7.13 注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患。
5.8 宿舍特殊事件处理
5.8.1 遇台风、火警、盗窃、斗殴等突发情况请及时报警并及时报告当班保安或宿舍管-理-员,并协助管理人员处理。
5.8.2 在宿舍附近遇有可疑人员徘徊或不良分子生事时，应及时上报值班保安或宿舍管-理-员。
5.8.3 牢记以下电话：火警119,匪警110,急救电话120。
5.8.4 遇公安人员办案,任何人员应主动积极配合,不得借故推诿或阻挠.。
5.9 中高层人员的宿舍管理依照《中高层宿舍管理规定》执行。
5.10 奖惩事项依照《奖惩管理流程》执行。
员工午休宿舍分配通知范文
为牢固树立、落实科学发展观和正确的政绩观，客观公正地评价*围绕发展，履行职责的工作实绩和成效，提高行政效能。根据自治县人*《关于开展*绩效管理工作的实施意见》（峨边府函〔20xx〕8号）文件精神，结合我乡实际，制定本实施方案。
绩效管理工作要以“*”重要思想为指导，以科学发展观为导向，以正确的政绩观为基础，以加强党和*执政能力建设，提高人民*及其相关部门管理能力和服务水*为目标，发展第一要务，进一步转变职能，改进机关作风，降低行政成本，逐步建立起客观真实反映发展、履行职责的工作实绩和成效的管理机制，推进我乡各项社会、经济事业的跨越发展。
（一）量化评估部分。
经济发展水*、和谐社会构建进程、城乡进度、自身建设。
（二）社会评估部分。
贯彻落实上级党委、*重大决策部署情况，维护群众利益、依法稳妥处理分割群众利益问题以及自身建设情况。
绩效管理是一项创新性的工作，在推进的过程中，要坚持以下原则：一要坚持实事求是原则，力求客观真实地反映*及其部门的工作实绩；二要坚持公开、公*、公正原则，增强评估的透明度和民主性；三要坚持定性主体与定量评估相结合的原则，努力以实绩说话；四要坚持科学性、合理性、导向性和可操作性相结合的原则，做到切实可行。
（一）健全组织机构。
参照县*绩效管理工作体系，建立相应的领导机构和工作机构，研究制定符合本乡的*绩效管理实施办法和指标体系，完善工作制度。
（二）全面组织实施。
将绩效主评估内容分解细化，落实到具体责任人，对照评估内容和标准，开展好自查自评。
五、绩效管理工作组织领导。
为认真开展好*绩效管理工作，成立杨河乡绩效管理工作领导小组：
（一）提高认识。
要充分认识绩效管理工作的重要性和必要性，要根据上级主管部门和乡党委、*年初下达的年度工作计划，研究制定落实的措施和办法，以高度的责任感，积极主动地做好各项工作。
（二）明确责任。
绩效管理工作涉及面广、难度大。各室（中心）相关部门负责人要按照分工工作范围，各司其职，通力合作，形成整体合力。乡绩效管理办要切实负起牵头责任，主动督促各（室）中心相关部门做好工作落实，做好资料采集，数据分析工作，适时召开专题会议，汇报工作进展情况，分析存在问题，提出解决措施。
（三）落实奖惩。
要把绩效管理工作与干部年度考核挂钩，对责任范围内绩效管理内容落实得好的，要进行奖励，意图营造争先创优、勇争上游，积极进取的良好氛围。
员工午休宿舍分配通知范文
(1)、床面整洁，床上的被褥等物品叠放整齐划一;。
(2)、地面干净，无死角;。
(3)、墙面、房门、玻璃等，要保持清洁无尘，无破损;。
(4)、保持室内及卫生间干净，无异味;。
(5)、保持桌面清洁，不乱刻乱画，上面物品整洁，摆放整齐;。
(6)保持楼道公共部分整洁。
2、宿舍安全标准。
(1)、严禁在宿舍内大声喧哗、打闹、嬉戏及高音量放收录机;。
(2)、严禁在宿舍内存放有毒、易燃等危险物品;。
(3)、禁止在宿舍内点蜡烛，乱扔烟头;。
(4)、遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护自己和他人安全。
(5)、宿舍内的贵重物品，应妥善保管，数量较大的现金应及时存入银行;。
(6)、员工离开宿舍时，要做到随手锁门，人走灯灭;。
(7)、如有朋友探望，不得影响他人正常休息，并且禁止留宿异性;。
(8)、照明或电视机、录音机等电器设备，使用完毕或遇突然停电，必须立即切断电源或拨掉插头。
3、公司将于每周检查卫生一次。
二、设置及相应职责。
1、设置：职工宿舍内设有宿舍舍长两名，男女各一。
2、舍长职责。
(1)、定期进行卫生查看;。
(2)、负责宿舍内公共卫生区的值日安排;。
(3)、负责传达上级精神和指示;。
(4)、定期向上级汇报宿舍管理情况;。
(5)、及时了解员工心态，对有晚而未归的员工，进行联系，确保安全;。
(6)、了解各宿舍公物损坏情况，及时进行报修;。
(7)、及时传达各员工的意见和建议;。
(8)、及时发现和消除安全陷患，防止安全事故发生，对宿舍内一切不安全因素，一定要及时全面的向相关领导汇报。
3、员工职责。
(1)、积极配合舍长工作，服从舍长安排;。
(2)、自觉整理好个人内务;。
(3)、严格遵守公司的管理规章制度及宿舍制度;。
(4)、有特殊情况晚归，应及时向舍长说明情况;。
(5)、处理好自己和其他员工之间的关系，做到礼貌、宽容;。
(6)、爱护好公共财物,坚决杜绝“长流水”，“长明灯”现象;。
(7)、应保证外地员工优先住宿安排。
三、宿舍文化建设。
1.做人礼貌，讲话文明;。
2.养成良好的个人卫生习惯;。
3.保持卫生整洁，房间无异味;。
4.培养容洽、团结的员工关系;。
5.房间装饰要美观大方，忌杂乱。
四、水电费的缴纳。
公司共承担水电费100元，超额部分由个人承担。
学生宿舍通知
为进一步加强对学生宿舍的管理，维护安全、文明、和谐的校园秩序，每天晚上各系须安排老师在宿舍值夜。为严肃值夜纪律，规范值夜行为，确保值夜工作正常、有序开展。现将有关要求通知如下：
1．各系部根据本系部实际，每晚须安排1—2名老师参加学生宿舍值夜工作。各系须召开室长，或寄宿生会议，加强教育，服从管理。
2．值夜人员须严格履行职责，任何人不得无故缺席。如因事请假，须向本系部负责人履行请假手续，并确保有人顶替值夜。
3．晚自习放学后值夜人员须按时到宿舍区值勤，维持学生就寝秩序。不得在办公室逗留，更不得睡在办公室。
4．每晚21:30—21:50期间，各室室长须到本系值夜老师值勤室签字，汇报本室住宿情况。值夜老师须分期检查宿舍，防止夜出不归、破坏公物、破坏就寝纪律和男女生进入异性宿舍等不良行为的发生。
5．值夜老师对当晚的值日情况做好记载，并将有关异常情况及时与相关班主任联系、向系部汇报。
6．遇有意外事故，值夜老师须采取积极有效措施加以控制，并及时向相关部门汇报。
7．各系部对本系部的值夜工作负责，全面加强管理。学工处将进行督查、抽查，加强对值夜工作的监管。
学工处。
20xx年2月22日。
宿舍安全通知
各位员工：
夏季，是火灾的多发季节。为了做好员工宿舍防火和安全工作，安全用电，保障员工的生命财产安全，现对有关宿舍用电的管理规定通知如下：
1、树立安全用电意识，自觉做到安全用电，保障住宿员工生命和财产安全；
4、公司将不时对宿舍进行抽查，如有违反者，轻者给予警告并打宿舍扫楼道卫生一次。情节严重者，根据厂规给予处分，造成后果的，将追究其法律责任。
希望每个员工切实做好安全防范工作﹐宿舍长做好监督和督促工作，确保宿舍用电安全。
行政部。
20xx年5月4日。
宿舍搬迁通知
为做好本年度宿舍调整及新生入住安排工作，确保宿舍调整到位，新生能够全部入住。现就20xx年宿舍调整有关事项通知如下：
院系相对集中，大系落座，小系插空;
1、院(系)指定专人负责调整宿舍学生的组织动员工作，确保搬迁工作的`安全、有序。
2、搬离原宿舍前，对原宿舍要进行保洁，垃圾清理干净送至洗手间垃圾存放处;宿舍钥匙要及时办理变更手续。确保调整学生顺利搬迁，不留后患。
3、原宿舍桌椅等家具及扫帚等保洁用品等一律留用，不得带走。
4、拟搬迁公寓楼不得擅自购置带入任何家具、家电。
5、搬迁过程中，要文明搬迁，不得从楼上向下乱扔东西，要保管好自己的行李物品，防止丢失。女生公寓内，不得男生进入。
6、跨楼调整学生搬迁完成后，检查新宿舍公共物品，对于缺失或者损坏物品，及时报修，并填写《公共物品登记表》。
7、《宿舍调整住宿登记表》要按照目标公寓楼分楼单独打印。
1、制定本院(系)搬迁方案，根据学校分配宿舍做好学生合理搭配。
2、根据宿舍分配情况拟定《宿舍调整住宿登记表》。
3、持《宿舍调整住宿登记表》一式三份(原住宿公寓楼、拟搬迁公寓楼、公寓管理中心各存档一份)，到公寓管理中心办理审批手续后开始搬迁。
4、持宿舍钥匙交接证明(原公寓楼值班室办理)和《宿舍调整住宿登记表》到拟搬迁公寓楼办理入住手续。
1、原则上定于7月3日-7月8日搬迁。各院系视情况可自行调整搬迁，如遇宿舍相互交叉等情况，有公寓管理中心协调。7月8日下午下班前全部调整到位。
2、《宿舍调整住宿登记表》，于调整前一天纸质版送交公寓管理中心。
学生工作处
20xx年7月3日
宿舍搬迁通知
宿舍搬迁的通知应该怎么写？通知是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文。下面小编给大家带来宿舍搬迁通知，欢迎大家阅读。
各相关学院：
根据学校发展规模的要求、两校区学生宿舍资源现状以及学生从事实践、实验等教学安排的需要，经研究，20xx年暑假前后我校将对两校区学生安排进行部分调整搬迁。为保证搬迁工作顺利进行，现将需要调整搬迁宿舍的学院、年级、工作要求及注意事项通知如下：
一、龙子湖校区需要搬迁到花园校区学院及学生情况。
电力等六个学院目前在龙子湖校区的20xx级同学需搬迁到花园校区，具体情况如下：
略
二、搬迁安排。
1、花园校区宿舍安排情况。详见附件一：20xx年学生宿舍调整搬迁安置明细。
2、领宿舍钥匙时间。以学院为单位于7月8日上午到花园校区总务后勤处领取钥匙。
3、学生搬迁时间。电力、土木、资环、软件等四个学院7月10日搬迁，一天内完成。水利学院7月11日搬迁，一天内完成。机械学院8月25日搬迁，一天内完成。因校内实习不能按计划搬迁的学院，需将新的搬迁时间申报学生处备案，待实习结束后搬迁。
三、工作要求。
1、总务后勤处负责在7月5日之前，做好花园校区除2号宿舍楼以外的其他学生宿舍的家具配备、维修和室内粉刷等工作;7月8日前把有关宿舍的钥匙准备到位;8月22日之前做好2号宿舍楼的家具配备、维修和室内粉刷等工作。在搬迁完毕之后尽快做好龙子湖校区腾空的学生宿舍的维修、充电等工作，保证20xx级新生正常入住。
2、保卫处负责做好搬迁期间的两校区车辆指挥、秩序维护、人身及财物安全工作，并及时处理现场应急事件，确保整体搬迁工作安全有序。
3、学生工作处负责各批次学生搬迁工作的总协调。
4、各学院在组织跨校区搬迁时，院党委副书记为负责人并亲自在龙子湖校区现场指挥，安排学工办主任或者团委书记在花园校区现场指挥。各学院应以班级为单位组织搬迁，人与物品分开搬迁，物品用货车(物流厢式)，每辆货车由一名学生干部随车，学生乘公交客车(每趟车须有辅导员率领)。各学院负责组织学生有序搬迁，要顾全大局，克服困难，保证秩序，注意安全，突发情况要及时上报学生工作处。
四、注意事项。
1、为避免车辆拥堵，7月10日龙子湖校区学生搬迁时间定于上午7点电力学院开始，8点土木学院开始，9点资环、软件学院开始;7月11日上午8点水利学院开始。
2、车辆停车地点：货车停靠龙子湖校区14、17、19、21号楼门前和8号楼门前;客车停靠在北门附近或者校医院楼东侧。
3、原宿舍内的保洁用具(扫帚、拖把、纸篓、灰斗)，请学生自行带到新安排的宿舍。
4、电力、土木、资环、软件、水利学院的学生7月11日完成搬迁任务后即可回乡度假，请搬迁的学院提醒学生注意订车票时间。机械学院需搬迁的学生请于8月24日返校。
5、各学院负责告知学生爱护公物，损坏公物需照价赔偿;注意整理自己的东西，不要遗忘物品;离开时关闭水龙头和电源开关，将房间打扫干净，保持房间清洁，将所有垃圾清扫至楼道，不得向楼下抛撒物品。
五、龙子湖校区搬迁学生退宿手续的办理工作。
1、水利、电力、机械、软件、土木、资环6个学院辅导员在7月5日到龙子湖校区学生处6130房间领取验收单、钥匙标签及整理工具。
2、各学院辅导员在7月5日—7月10日带领学生对龙子湖校区本院学生宿舍家具(丢失、坏损等情况)进行初步验收，确定丢失、损坏等情况及责任人。
3、各学院辅导员老师要带领学生干部在7月10日到11日回到龙子湖校区清扫原房间，把钥匙以宿舍为单位分楼层按房间顺序号串好，钥匙要贴好标签，标明宿舍号，丢失的钥匙自行补齐。机械学院的有关工作延后到8月25日完成。
4、钥匙以学院为单位交到学生处6130房间时，由学生处工作人员协同辅导员以及学生干部对宿舍家具、钥匙等进行验收，如果与学院初步验收有出入时，学生工作处协同学院确定家具丢失、损毁等情况及责任人，按学校相关规定处理。
学生工作处。
20xx年7月2日。
南海校区各住宿员工：
由于20xx级新生不用入住东一宿舍，为给员工提供较好的住宿条件，经报学校领导同意，东一宿舍作为后勤集团员工和成教学生宿舍楼。现将后勤集团员工搬回东一宿舍的有关安排通知如下：
2、住宿标准为7人/间;。
5、东一板房出租房住户暂不作调整;。
请各员工按照中心分配的房间入住，不得擅自更换房间，不得将原板房配置的物品(如床板、床等)带至东一宿舍。
请各员工于10月25日14时前搬迁完毕。
后勤集团。
二0xx年十月二十二日。
各院(系)：
为做好本年度宿舍调整及新生入住安排工作，确保宿舍调整到位，新生能够全部入住。现就20xx年宿舍调整有关事项通知如下：
一、基本原则。
院系相对集中，大系落座，小系插空;。
二、注意事项。
1、院(系)指定专人负责调整宿舍学生的组织动员工作，确保搬迁工作的安全、有序。
2、搬离原宿舍前，对原宿舍要进行保洁，垃圾清理干净送至洗手间垃圾存放处;宿舍钥匙要及时办理变更手续。确保调整学生顺利搬迁，不留后患。
3、原宿舍桌椅等家具及扫帚等保洁用品等一律留用，不得带走。
4、拟搬迁公寓楼不得擅自购置带入任何家具、家电。
5、搬迁过程中，要文明搬迁，不得从楼上向下乱扔东西，要保管好自己的行李物品，防止丢失。女生公寓内，不得男生进入。
6、跨楼调整学生搬迁完成后，检查新宿舍公共物品，对于缺失或者损坏物品，及时报修，并填写《公共物品登记表》。
7、《宿舍调整住宿登记表》要按照目标公寓楼分楼单独打印。
三、搬迁程序。
1、制定本院(系)搬迁方案，根据学校分配宿舍做好学生合理搭配。
2、根据宿舍分配情况拟定《宿舍调整住宿登记表》。
3、持《宿舍调整住宿登记表》一式三份(原住宿公寓楼、拟搬迁公寓楼、公寓管理中心各存档一份)，到公寓管理中心办理审批手续后开始搬迁。
4、持宿舍钥匙交接证明(原公寓楼值班室办理)和《宿舍调整住宿登记表》到拟搬迁公寓楼办理入住手续。
四、时间安排。
1、原则上定于7月3日-7月8日搬迁。各院系视情况可自行调整搬迁，如遇宿舍相互交叉等情况，有公寓管理中心协调。7月8日下午下班前全部调整到位。
2、《宿舍调整住宿登记表》，于调整前一天纸质版送交公寓管理中心。
学生工作处。
20xx年7月3日。
为给20xx届(指将于20xx年毕业)同学复习考研、实习就业提供便利，学校本着充分利用校舍资源，合理调配学生宿舍的原则，研究制定了20xx年学生宿舍搬迁方案。现就有关事宜公告如下：
一、搬迁方案。
(二)20xx届艺术学院研究生搬入武侯校区;。
(三)城市规划与建筑学院20xx级建筑学联合培养班及计算机科学与技术学院20xx级软件工程联合培养班20xx年9月返校后入住武侯校区。
三、搬迁工作以学院为单位进行，具体搬迁及入住安排正在拟定，以学院通知为准，请同学们提前做好准备。
四、因武侯校区毕业生离校到航空港校区学生搬入的时间间隔非常短，学校需进行宿舍粉刷、维修及更换千余套床具等工作。因此，各学院及相关部门要提前做好相应准备，认真组织实施毕业生办理离校手续的各项工作，保障毕业生安全、有序、文明、按时离校。请毕业生同学们理解支持，共同配合学校的搬迁工作。
五、学校将安排车辆协助搬迁，同学们搬入武侯校区后即可入住。
学生工作处。
20xx年7月3日。
宿舍安全通知
各位同学：
开学初，我校开学初学生宿舍发生盗窃案，根据案件发生的特点，主要原因是由于学生安全防范意识不强，贵重物品（如钱包、手机等）随便放置，离开宿舍不锁门，午休或夜间就寝时不闩门等。为了防止学生宿舍各类案件的发生，现提出如下要求：
1、提高安全防范意识。做到离开宿舍随手锁门；午休或夜间就寝时必须把门关好，确认上好门闩；不要随意将宿舍钥匙交给他人或放在门上、窗台上，不给盗贼有机可乘。
2、妥善保管好自己的财物。贵重物品（如钱包、手机等）随身携带或存放到妥善的地方，手机充电时不放在窗台上。较大金额的'现金存入校园卡或银行卡，并妥善保管好银行卡、密码及身份证等。
3、严禁留宿他人。发现宿舍留宿他人，请报告校警或班主任。
4、宿舍内严禁使用煤气炉、电炉、电热棒、电饭煲等大功率电器，严禁乱拉乱接电线，严禁使用蜡烛等，防止发生火灾。
5、注意外出安全。周末夜间不要单独外出，外出时注意自身安全，保护好随身携带的财物，以免被抢被盗。
6、不要轻信陌生人借钱借物的各种理由。切莫相信网上中奖、信用卡已透支等手机信息，谨防上当受骗。
7、提高警惕，发现可疑情况和可疑人员或丢失财物请及时报告学生处。
通知人：
日期：
学生宿舍通知
近期，学院接到部分同学举报：称少数同学在夜间十点熄灯后在宿舍内有私拉电线、私接电源的现象，宿舍管理员在巡查的过程中也发现了此情况的存在。这种行为给宿舍楼内其他同学的人身安全造成了一定的安全隐患，为确保广大同学的人身、财产安全，现就加强学生宿舍用电安全管理的有关事项通知如下：
一、私拉电线、私接电源的情况主要有：私自在宿舍内空调的电源上接电。
二、明确用电安全的责任：学院内极少数同学在学院规定的熄灯时间后，不顾其他同学的正常休息和安全，私拉电线、私接电源进行玩电脑游戏等行为，有的同学甚至自以为自己的私拉电线、私接电源的技术高超，绝对不会引起火灾火情，给他人的人身安全造成了很大的安全隐患。在此学院重申：严禁在学生宿舍内私拉电线、私接电源；严禁在宿舍内使用违规大功率电器。
三、希望各位同学从本人安全着想，严格遵守学院的用电的有关规定，规范宿舍内的电线、线路，消除安全隐患，确保一个安全的生活环境。从通知发布之日起，如再发现个人违规私拉电线、私接电源、使用大功率电器的现象，将切断宿舍插座电源并按照《温州职业技术学院成教学院学生手册》等有关规定，视情节给予责任人严肃处理，引起的火灾火情的，由行为人承担全部责任，触犯《刑法》的，移交相关部门追究刑事责任。
xx成教学院学工办