民主生活会是党员干部进行思想研讨、交流经验的重要场合，可以帮助党组织更好地了解基层情况、解决问题。现在，我们一起来学习一些关于民主生活会的实操技巧和方法。
领导对民主生活会发言的点评集合
民主生活会是党内政治生活的重要内容，是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。
近日《关于第一批主题教育单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》印发，强调“要把开好专题民主生活会，作为领导班子和党员领导干部守初心、担使命，找差距、抓落实的一次政治体检，作为检验主题教育成效的一项重要内容”，并从聚焦“不忘初心、牢记使命”主题、严肃开展批评和自我批评等方面提出明确要求，为各地区各部门各单位开好专题民主生活会、在新时代把党的自我革命推向深入提供了重要遵循。各级党委（党组）要按照党中央部署要求，结合实际制定方案，抓好组织实施，扎实开好民主生活会，搞好政治体检。
党的十八大以来，习近平总书记和党中央高度重视党员领导干部民主生活会的制度化规范化建设。中央政治局带头开好民主生活会，进行对照检查和党性分析，研究加强自身建设措施，为全党作出了重要示范，发挥了引领作用。在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上，习近平总书记对县处级以上领导班子召开专题民主生活会提出明确要求。第一批主题教育单位开好这次专题民主生活会，对于推动党员领导干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动领导班子履职尽责、团结奋进，牢记初心使命，重整行装再出发，具有重要意义，必将产生深远影响。
开好民主生活会，就要扎实做好会前准备。只有坚持真理、修正错误，标准定得高、尺子把得严、功夫下得深，才能确保专题民主生活会开出高质量新气象。要紧扣主线，聚焦主题，把思想和行动统一到习近平总书记重要指示批示精神和主题教育的部署要求上来，打牢开好专题民主生活会的思想基础。要深入谈心谈话，把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通。要梳理检视问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，分析问题症结，找准思想根子上的问题，并明确努力方向和改进措施。
开好民主生活会，就要在会上严肃开展批评和自我批评。批评和自我批评是我们党强身治病、保持肌体健康的锐利武器，领导班子和领导干部要以强烈的自我革命精神，拿起这个武器，开展积极健康的思想斗争，打扫思想上和政治上的灰尘，检身改过、日进日新。自我批评要勇于解剖自己、揭短亮丑，见人见事见思想。相互批评要真点问题、点真问题，达到红脸出汗、排毒治病的效果。要有闻过则喜、知过不讳的胸襟，听得进不同意见，容得下尖锐批评。
开好民主生活会，就要抓好会后的问题整改。民主生活会开得好不好，关键要看是否解决了问题。要把抓好会后的问题整改作为巩固提高主题教育成效的重要措施，提高抓整改的思想自觉和行动自觉，一项一项抓整改，一个一个改到位，切实取得让党员和群众看得见、摸得着、感受得到的成效。要细化完善整改措施，明确整改时限，落实整改责任，防止说归说、做归做，只出题、不答题。
不忘初心、牢记使命，是加强党的建设的永恒课题。扎实开好这次民主生活会，接受政治体检，净化政治灵魂，解决违背初心和使命的各种问题，我们就一定能锤炼忠诚干净担当的政治品格，为完成新时代党的历史使命而努力奋斗。
领导对民主生活会发言的点评范文
根据县纪委机关、县委组织部《关于认真开设2017年度领导班子民主生活会的通知》等文件要求，我以贯彻党的十八届六中全会、省委十届九次全会、市第七次党代会和市委七次全会和县委十四次党代会精神为中心，根据中央标准和条例、省委、市委决定精神和要求，根据政治执行合格、纪律合格、品德合格、发挥作用合格要求、发挥作用合格要求、查找问题和不足，认真制定整改措施(1)理想信念方面。一是理想信念需要加强。作为党员，能够牢固确立政治意识、大局意识、核心意识、整齐意识，在思想上政治行动上自觉以***同志为中心的党中央保持高度一致，在大非面前立场坚定，态度坚定，但理想信念需要加强。理想信念比较抽象，最好抓住具体的工作事实，对工作中遇到的困难和问题，习惯从工作水平找原因，真正把理想信念提高到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度。二是理论和业务知识学习缺乏深度，理论学习只满足于完成规定动作，习惯读文件，读报纸，静下心来仔细研究不足的学习时思考少，阅读少，学习少。(二)纪律规则方面。一是大局意识需要加强。抓住行政审查制度改革工作存在思维狭窄、观念模糊等问题，习惯于从本部门出发，没有从全县发展大局统一考虑，部分工作落实不到位，工作推进缓慢，实质上是政治敏锐性低、大局观念薄弱的表现。二是规则意识需要提高。大厅窗口迟到早退等现象无法管理，对员工存在的不良风气的批判和整改力不足，有时无法打破情况。基本上，遵守规则的观念不强。(3)工作风格。一是工作中有恐惧感，积极负责意愿不足，处理复杂问题时，有怕麻烦，拒绝深水的情况。例如，在处理窗口部门的两端处理过程中，由于害怕德罪相关部门，拒绝深水，没有提出切实可行的解决方案。二是工作创新意识不强，遵守规则，遵守陈规时多，锐意进取创新时少。(4)负责人作为方面。一是批评少，有时工作中不破情，发现分管部门工作中存在的问题，但决心整改还不够。二是工伤标准不高。完成工作的任务往往只是停留下来，但是效果不好，质量不高，很少考虑如何更好地完成工作。(5)组织生活方面。可以积极参与党的组织生活，按规定自觉支付党费，但在一些具体方面需要进一步加强和改善。一是重视程度不够，参加组织的生活积极性不高。二是开展民主生活会时，批评和自我批评不直接。开展自我批评时，有时隐瞒，不能总是敞开心扉，诚实公开。第三，与分管部门的员工交流的心很少，而且工作、成绩很多，很少谈问题、缺点，深入思想的根源，真正触及灵魂的深处还不够。(六)严格控制党方面。一是抓住管股室和窗口党建工作意识还不够强。平时总是把大部分时间和精力放在具体的工作上，少抓分管部门的党建工作。二是敢于控制的力量还不够，有时执行规定严格，束缚员工的手脚，影响工作积极性，不重视一些征兆性、倾向性问题，不注意该注意的事情，该注意的事情不批评，严格控制党的思想没有有有效地执行。上述调查的问题，分析其根源，客观原因，主观原因，思想根源主要有以下几点一是理论学习不够深入。由于对政治理论学习的重要性认识不足，放松了政治理论学习，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。经常把工作当成硬任务，学习变成软任务，没有深入研究的精神。理论学习兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践能力不强。二是宗旨观念强化不足。宗旨观念在脑海中扎得不够牢固，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神淡薄。考虑到个人利益增加，考虑到大众利益减少，还没有确立真正思想上、行动上全心全意为人民服务的公仆意识。三是政治纪律上的约束不够。通过两学一学的教育活动，感动自己，由于对自己政治纪律的制约不足，离正确的世界观、人生观和价值观有偏差。随着年龄的增长，特别是成为副科级干部后，对自己的要求下降，进取精神减弱，工作热情减弱，有时有思想。四是责任担当不足。工作中，停留在不犯错误、不犯错误的认识上。对于难点问题，不积极深入研究，有时采取回避态度，往往一般抓住，没有抓住最后的韧性和勇气，工作推进力少，不尽人意。由此可见，自责任担当、拓展进取方面需要进一步加强。针对突出的问题及其发生。因，我从以下几个方面认真抓好整改落实。(一)进一步强化理论学习。今后我要进一步加强学习，重点学习十八届六中全会精神，牢固树立“四种意识”特别是核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以***同志为核心的党中央周围，严守党的政治纪律、政治规矩，自觉强化政治担当，对党忠诚、为党工作、向党负责。始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决落实中央和省市县委各项决策部署，在重大原则和是非面前坚定立场、敢于发声、亮明态度，杜绝任何违反党章和党的纪律特别是政治纪律、组织纪律等行为。同时，注重更新知识结构，在干中学，在学中干，学业务知识、学工作方法，不断探索和提升运用科学理论开展政务服务工作和服务群众企业的能力。不断提升自己的理论水平和综合素质，不断提升自身的领导和管理能力，积极思考工作的新思路、新举措、新办法，努力当好主要领导的参谋和助手。要树立正确的人生观，培养健康、高尚的生活情趣，讲操守，重品行。(二)进一步强化宗旨意识。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，始终将人民的利益放在首位。结合政务服务工作实际，认真履行好工作职责，为群众和企业服好务，多到乡镇便民服务中心去了解他们的诉求和困难，与大厅各窗口工作人员面对面沟通交流、征求意见。(三)进一步强化作风建设。我将进一步转变工作作风，通过深入开展调查研究，不断增强与人民群众的感情，多倾听、多了解基层的诉求，多为他们解决实际困难，多为他们办实事办好事，想他们之所想，急他们之所急。(四)进一步强化廉洁意识。作为县政务服务中心领导班子成员，我将做好表率，更加严格地遵守各项规章制度，筑牢思想防线，拒腐防变，正确对待权力、金钱和名利，以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的事业，认真履职，以身作则。以上是我的对照检查材料，如有不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
领导对民主生活会发言的点评
岁末年初之际，组织召开一次务实高效的民主生活会，中央有明确要求，群众有热切期待，既要使各项动作“动真碰硬”，又要让各个环节“味道十足”，才能对“两学一做”学习教育进行一次大盘点、大检验，才能让党员干部经历一次认识的再深化、思想的再洗礼。笔者认为，必须牢牢抓住党性分析、查摆问题、批评与自我批评、整改落实等关键环节，把标准定高一级、让“尺子”把严一层、使功夫下深一点，充分释放民主生活会应有的“味道”，真正开出一次高质量的民主生活会。
纯正“党味”。民主生活会作为严肃党内政治生活的重要手段，党性是第一位的要求。这首先要求党员干部始终坚持问题导向，认真对照中央的部署，对照《党章》和党内纪律法规的要求，进行深刻的党性分析。要围绕政治合格，深切反思是否牢固树立“四个意识”特别是看齐意识、核心意识，是否政治立场坚定、一心一意跟党走；围绕执行纪律合格，深入检视是否对党忠诚老实，是否时刻严守党的政治纪律和政治规矩；围绕品德合格，深度剖析是否党性修养增强、道德品质高尚，是否达到了“四讲四有”的合格标准；围绕发挥作用合格，深思自身是否树立正确的政绩观、权力观、事业观，是否敢闯敢干、敢于担当、苦干实干，做到分析鞭辟入里，为开好民主生活会打下坚实基础。此外，民主生活会全程要严格遵守组织程序和规范，紧扣主题、把握方向、突出重点，真正把民主生活会作为锤炼党性的大熔炉、强化纪律的训练场、深化作风的实践课。
回归“泥味”。开好民主生活会，查摆问题、征求意见环节必不可少，关键是要把问题找准找实、将意见说清讲透，其中自然离不开群众的参与。党的政策执行是否到位、党员干部作风如何等问题，群众的眼睛最亮、体会最深，最具有发言权。这就要求党员干部牢固树立群众观点，既要敞开大门听取群众意见，也要深入基层倾听群众呼声，更要放下身架欢迎群众来“挑刺”，真正站稳群众立场，让群众打开心扉说真话，把自身的诉求提出来、把存在的问题指出来、把心底的期盼讲出来，坚持问政于民、问需于民、问计于民，根据群众反映的问题和征求到的意见建议，梳理出重点、难点、热点问题，进一步把问题找准找实找具体。要坚持把群众监督贯穿民主生活会始终，每个阶段都不能忽视群众的反映与意见，做到真心接受群众监督、虚心接受群众批评、用心整改群众指出的问题，从而获取群众的信任与拥护。
增添“辣味”。评判民主生活会质量的重要标尺之一，要看有没有开展好严肃认真的批评与自我批评。党员干部必须摒弃“闯关”思想、消除“作秀”心态，多增添几分“不怕辣”的拼劲、“怕不辣”的狠劲、“辣不怕”的韧劲，紧扣主题不跑偏、聚焦问题不散光，敢于直截了当提意见、实事求是讲问题，勇于开门见山亮丑、戳中要害揭短，乐于虚心接受批评、真诚指出不足，做到大问题不含糊、小问题不姑息，真正用好批评与自我批评的有力武器，确保不虚不偏不空不走过场。要注重领导带头，特别是“一把手”要以身作则、敢于担当，拿出“向我看齐、对我开炮”的勇气和决心，带头作出自我批评、带头回应反馈问题、带头虚心听取意见，带动其他党员干部认真开展批评，使广大党员干部在批评中找准问题、正视问题，达到“红脸出汗”“治病救人”之效。
灌注“真味”。民主生活会的效果好不好，最终要通过整改落实的成效来检验，必须发扬严实精神和认真品质，扎扎实实去做、认认真真去改。要坚持立说立行、即知即改，针对民主生活会中查摆出来的问题和批评中提出的意见，逐项梳理列出“问题清单”“批评意见清单”，制定出“整改清单”，分清问题轻重缓急和难易程度，做到容易问题立即整改、难点问题合力攻坚，常规问题大力推进、新发现问题及时跟进，让群众看到真真切切的成效。要坚持建章立制、长效管护，牢固树立“作风建设永远在路上”的意识，经常对照检查、反复“回头看”，建立健全改进作风建设的长效机制，既注重强化制度执行落实，又严肃惩处执行制度打折扣、搞变通的行为，着力推进作风建设的制度化、常态化、长效化。
领导对民主生活会发言的点评集合
习近平总书记在参加河北省委常委民主生活会时指出：“党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，必须在严格的党内生活锻炼中不断增强。”领导班子民主生活会是党内生活的重要载体，是领导班子成员沟通思想、化解矛盾、增进团结、提高素质、加强班子思想政治建设的重要措施，也是扩大党内民主和加强党员领导干部党性锻炼的有效途径。这对于提高领导班子凝聚力、战斗力，保持党的先进性和纯洁性具有重要意义。因此，在新形势下提高领导班子民主生活会质量是加强党的建设的必然要求。
近年来，大多数单位领导班子民主生活会都能较好地落实民主生活会制度。他们坚持每年围绕一个主题，突出一个议题，自觉运用批评与自我批评思想武器，在发现班子及个人自身问题、明确班子及个人改进方向、促进班子团结和谐、增强班子战斗力等方面发挥了不可替代的重要作用。但是，由于种种原因，一些单位也存在领导班子民主生活会走了过场、摆了样子，质量不高、效果不好的情况。分析其原因，发现存在一些共性问题。
（一）会前准备不够充分。会前准备是领导班子民主生活会的基础工程。会前准备不足，必然导致会中批评随意草率，会后整改方向不明。部分领导班子民主生活会开的不成功，一个首要问题是会前准备不够充分。一是学习不充分，思想认识不到位。在组织学习规定的必学篇目时没有认真学、系统学、用心学，在记学习笔记、撰写心得体会时没有紧密联系自己的思想实际和工作实际，把自己摆进去，做到融会贯通、学以致用。二是征求意见流于形式，难见真意见。在征求意见过程中，有的单位存在注重采用多种形式、多种渠道征求各方面的意见，而在梳理汇总意见时，却不严肃、不认真，将梳理出来的意见建议概念化、抽象化，缺乏原汁原味的意见内容。三是有的单位领导班子成员交心谈心“打埋伏”，留有余地。一些领导干部不真谈，只求谈了多少人，不求是否交了心。主要领导与班子成员之间谈心不愿讲真话，班子成员之间不愿讲实话。四是有的领导干部在撰写对照检查材料时不真查，想应付过关。对照材料讲成绩、谈经验夸夸其谈，讲问题、讲缺点遮遮掩掩。有的人怕谈问题多了，影响了个人威信，谈了深层次问题怕纪检、检察部门找上门来。五是上级党委和纪委组织部门对下级党组织领导班子民主生活会重视不够，对所属单位会前应开展的各项准备工作，指导不够有力。
（二）会中批评走形式。会中批评是民主生活会的关键。批评与自我批评开展的好，才能真正发现班子和个人的真问题，为下一步整改树好靶子。如果会中批评走了过场，做了样子，既触及不了灵魂，也引不起重视，又使整改失却了目标。此阶段最普遍的问题，一是有的领导由于会前交心谈心不够，对照检查材料没有按照要求认真撰写，所以在民主生活会上只能是以讲工作代替讲思想，讲成绩代替讲问题，讲一般性问题代替讲深层次问题，没有真正触击灵魂，更谈不上解决存在问题。二是有的领导干部怕拔出萝卜带出泥，把生活会运用的批评与自我批评变成了班子成员相互之间的吹捧与自我吹捧，使领导班子民主生活会“变了味”。三是有人把存在问题与查找思想根源混为一谈。四是纪委组织部门派去的同志，由于没有掌握充分的第一手资料，就某个领导在民主生活会上应该重点检讨哪些方面的问题，心中无数，也就只能是听之任之。
（三）会后整改不落实。会后整改是民主生活会的重点和落脚点。发现问题是关键，解决问题是根本。如果整改措施没有得到落实，实际上就意味着民主生活会一切努力的失败。当前这个环节的问题主要是：有的单位开完民主生活会就万事大吉，什么整呀、改呀统统抛于脑后，任凭上级如何督促，我自“巍然不动”；有的单位只是把简单易改的问题在规定时间内进行了整改，对整改起来有难度的问题，不想花气力去整改，一拖了之；有的单位在整改过程中，不能突出重点兼顾一般，存在顾此失彼，搞教条主义、形式主义现象等等。
在落实民主生活会制度中之所以存在以上这些问题的原因主要是：
（一）一些党员领导干部党性意识不强。民主生活会的着眼点，就是要依据党的原则，澄清是非、坚持真理、修正错误，切实解决班子及党员干部个人自身存在的问题。而有些主要领导对自身存在问题，不能清醒认识、自我批评；对他人的不良现象也不敢理直气壮地提出批评，帮其改正，说到底，是怕字当头，怕得罪人、怕影响班子团结、怕丢选票、怕影响自己发展前途。此外受社会不健康思潮的影响，有的领导存在人情思想，批评同志怕伤感情，批评领导怕伤面子，自觉不自觉地把“关系学”搬到党内生活中来，并以此作为判断是非、处理问题的标准。遇事不是站在党性和党的立场上，而是处处考虑“人情关系”，事事考虑利弊得失。说到底都是党性缺失的表现。
（二）单位主要领导民主意识不强。有的单位“一把手”搞“一言堂”听不得半点不同意见，更容不得反对意见。在民主生活会上，把别人的批评看成是对自己不尊重，是损害自己的威信，跟自己唱“对台戏”。因而闻过则怒，以致使他人不敢开展同志间、上下级之间的批评，导致在有的单位批评难，批评“一把手”更难的问题长期得不到有效解决。
（三）党员领导干部能力素质不强。批评是一门艺术，接受批评是一种胸襟，主要领导干部害怕能力不强，操控不了局面，不鼓励相互批评。普通党员干部怕看问题不准，表述不清，引起误解，批出“乱子”，不敢批评。
（四）当前一些单位党内未形成批评与自我批评的整体氛围。改革开放以来，一些地方和部门党内民主生活有所放松，尤其是批评与自我批评的优良传统没有得到很好发扬，不少党员干部已经习惯了安静平和、和颜悦色的场面，习惯不了“辣味”和“汗味”，一些同志甚至认为批评也批评不出真实思想，批评也解决不了多少问题，导致生活会效果不好。
（五）监督制度不够健全执行不够有力。有的单位没有建立和健全会议分析、考核、报告、通报责任追究等制度，导致会前不能充分准备，会上没有明确议题，会后不能认真落实整改措施。同时上级党委对基层党委民主生活会的监督，管理指导不力，只满足于一般性的布置，对民主生活会查摆出来的问题，不去严格监督检查整改措施的落实情况，致使有的单位民主生活会的质量得不到保证。
（一）要切实解决会前准备不充分的问题，把会议基础夯牢靠。一是制定方案要实。要结合实际制定方案，根据上级党委和组织部门的要求，结合本单位领导班子建设实际，制定召开领导班子民主生活会实施方案。方案要目标明确、重点突出，具有针对性和可操作性。二是组织学习要深。要认真组织学习，使学习真正入脑入心，切实提高思想认识。会前要认真组织班子成员学习好有关文件，领会好文件精神，统一思想、提高认识，特别是要按照民主生活会规定的学习时间和学习内容要求，认真自学和组织集中学习，为开好民主生活会奠定坚实的思想基础。三是征求意见要真。围绕议题要广泛征求意见，如实反馈。要多渠道多形式广泛听取干部群众对领导班子和领导干部的意见和建议。对征求回来的意见和建议要原汁原味进行反馈，涉及班子意见的要向班子成员集体通报；涉及领导干部个人的意见，由党委主要领导分别在谈话时反馈给本人。四是查找问题要准。要下力气找准问题，确定主题。在广泛征求干部群众意见的基础上，开好党委扩大会议，认真分析和找准领导班子存在的突出问题，并提前15日，将召开民主生活会的时间和主题以书面形式报上级党委和纪委、组织部门。五是交心谈心要诚。要真诚谈心、交流思想，会前班子党政主要领导要与班子每位成员进行个别谈心，对班子成员一年来的思想和工作情况做出恰当的评价，在肯定成绩的同时，着重提出存在的主要问题和不足。六是对照检查要狠。要撰写好对照检查材料，主动自我剖析。班子每位成员要根据民主生活会的主题和干部群众所提意见，联系自身实际对照检查，深刻剖析思想根源，认真撰写对照检查材料。只有会前准备充分，才能确保民主生活会质量。
（二）要切实解决谈心交心不够的问题，把班子成员的心凝聚起来。搞好谈心和交心是维护班子团结、增强班子凝聚力的重要途径。一是要从思想上明确开展交心、谈心对增进团结的重要性。实践证明：谈心交心活动开展的好，生活会议质量就高，反之，如果班子成员有问题不及时指出，班子的整体功能优势就得不到正常发挥。二是班子党政主要领导要带头开展谈心交心。班子党政主要领导既是谈心交心活动的组织者，也是开展谈心活动的践行者，具有重要的导向作用。因此要主动带头开展相互谈心。交流对班子的意见，交流对单位发展存在问题的认识，交流对班子成员的看法，征求双方在工作配合中存在问题和建议。同时主动与班子成员交心，掌握每位班子成员的真实想法，诚恳征求各位成员对班子和自己的看法，把平时不便讲、不想讲的话推心置腹地说出来，帮助分析原因，提出改进意见和建议，对平时工作中产生的误解和隔阂，要主动做好化解工作，清除误会增进团结。
（三）要切实解决突出问题，把会议质量提高起来。民主生活会应以增强党性锻炼为重点，围绕学习、思想、作风、纪律等方面的问题交流思想状况，进行对照检查。因此，各级领导班子要把发现和查找班子的突出问题当作责任，把解决突出问题视为能力，通过召开民主生活会，使大家经受一次党性锻炼和思想洗礼。一是要树立正确的政绩观，班子成员要正确处理好个人与组织、对上负责与对下负责的关系，始终把工作的出发点和落脚点放在抓长远建设、谋求更大的发展上。要把群众满意不满意、答应不答应作为衡量工作业绩的重要标准，认真反思征求到的基层意见和建议，从中发现思想问题，真正触动思想，夯实求真务实的思想基础。二是要按照会议的主题和议题全面反思。无论个人对照检查，还是相互开展批评都要本着有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就首先解决什么问题的原则，认真对照议题内容和群众意见，从思想深处剖析，不讲空话、套话，真正做到见人见事见思想。特别是党政班子主要领导，应从全局责任上查不足，副职领导要从具体责任上找问题，坚决克服敷衍搪塞的现象。三要加强监督引导。上级党委和纪委、组织部门派员到单位参加指导民主生活会，要事先掌握该单位领导班子建设第一手资料，既要看到该单位工作成绩，又要看到存在的不足。要注意引导下级班子开好民主生活会，对会中出现“跑调”、“变味”的要及时批评指正，对会中问题较多的或领导重视不够的要责令其重新召开，以确保民主生活会质量。
（四）要切实解决批评走形式的问题，把批评真正开展起来。习近平总书记指出：“开展批评与自我批评是解决党内矛盾的有力武器，我们要大胆使用，经常使用这个武器，使之越用越灵，越用越有效。”总书记的讲话给我们指明了开好民主生活会的关键所在。
在开展批评与自我批评时，班子主要领导风格一定要高，姿态一定要正，态度一定要诚，虚心接受其他成员的批评，以自己的高风格换取其他成员的主动揭短亮丑，以自己的真诚换取班子成员的大胆批评并引导班子成员敢于亮思想、敢于正视存在的问题、敢于开展思想斗争。批评要开门见山、直奔主题，要从团结的愿望出发，从怕批评别人伤感情、批评自己会降低威信的误区中走出来，做到开展批评真心、自我批评诚心、听取批评虚心。对原则性问题要坚持讲党性不讲私心、讲原则不讲关系、讲真话不讲套话，开诚布公，“刺刀”见红，言之有据；对非原则性问题，要互相谅解；对于群众提出的意见，正确的要诚恳接受，并在实际工作中加以改进，对于不符合或不完全符合事实的意见要本着有则改之、无则加勉的态度，正确对待。对于领导班子存在的突出问题要积极提出建设性意见和建议。
（五）要切实解决整改措施不落实的问题，把握好整改的重要环节点。首先，要切实加强领导。每年一次的领导班子民主生活会最终目的是使班子成员统一思想、改进作风、加强监督、增进团结，不断提高领导班子依靠自身的力量解决矛盾和问题的能力，保证党的路线方针政策和决议的贯彻执行，把领导班子建设成政治素质好、工作成绩好、团结协作好、作风形象好的坚强集体。因此，县乡两级党组织书记要切实担负起领导班子民主生活会整改措施制定和落实的第一责任人的责任，使民主生活会有人抓、抓得实，始终抓。其次，特别是对党内外普遍关注和反映比较集中的问题，要认真制定整改方案，做到措施具体、目标明确、责任落实。对于领导班子自身能解决的问题要及时解决，对一时难以解决的问题要提出解决的意见和办法，创造条件，限期整改，对需要上级帮助解决的问题，要积极建议有关部门并实行整改措施落实情况通报制度。
（六）要建立和完善严格的责任追究制，确保领导班子民主生活会开好开成功。一是明确各级党委书记是确保领导班子民主生活会质量的主要责任者，对那些思想上不重视，甚至有抵触情绪的党委书记，上级党委一把手要找其谈话，进行批评教育，屡教不改者应及时调整其领导职务。二是明确纪委书记是确保领导班子民主生活会质量的重要责任者，在会议前期阶段要对所属单位领导班子和党员领导干部真正存在的主要问题，下工夫摸清、摸准、摸透，对那些想任纪委书记职务，不愿履行纪委书记职责的纪委书记，上级党委和纪检部门应及时提出批评，对无党性意识、无组织纪律、无工作能力的纪委书记要调整其工作岗位。三是明确组织部长是确保领导班子民主生活会质量的直接责任者，并责令其切实履行好设计师和指导师职责，对那些只会说不会做，发挥不好组织协调指导作用的组织部长，上级组织部门要对其诫免谈话，转变不及时的要予以立即撤换。
总之，领导班子民主生活会要开实开好，必须在实践中真正做到笃学慎思、学深理论，交心沟通、谈透思想，把脉聚焦、找准问题，开诚布公、写实材料，揭短亮丑、用好“武器”，确保民主生活会开出团结、开出干劲、开出战斗力。
领导对民主生活会发言的点评集合
同志们：
按照县委的统一安排，今天我们指导组一行到 党委（党组）指导本次专题民主生活会。主题教育以来， 党委（党组）能够严格按照县委安排部署，将四项措施贯穿主题教育始终，通过主题教育，党员干部的政治意识得到明显增强，凝聚了抓好脱贫攻坚、推动经济发展的工作合力，解决了一批群众关心关注的难点热点问题，“四个意识”牢固树立，“四个自信”进一步增强，“两个维护”更加坚决，主题教育工作富有成效。
刚才，听了领导班子和同志们的剖析发言，以及大家之间开展的相互批评，总体感觉，大家能够按照县委统一要求和指导组工作指导，紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题，会前充分准备、材料内容具体、会议重点突出、会场气氛良好，班子成员能够敞开思想，畅所欲言，认真开展批评和自我批评，达到了沟通思想、增进团结、形成共识的目的，达到了预期的目的。概括地讲，我觉得有5个方面值得肯定：
一是理论武装突出“全”。 党委（党组）能够自始至终坚持原原本本读原著悟原理，深入学习《选编》《摘编》《纲要》和必学篇目，政治站位高，思想认识深，把握标准严，能够自觉将班子和个人的思想和行动统一到习近平总书记重要指示批示精神和主题教育的部署要求上来，打牢了开好专题民主生活会的思想基础。
二是检视问题突出“实”。根据平时指导掌握情况，班子及各位班子成员在主题教育过程中，通过调查研究、谈心谈话、专项整治等方式方法广泛征求了意见建议；领导班子能够结合学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题等方面，进行汇总梳理，并分别建立整改情况清单，问题找的准、找的实，客观反映了班子和领导干部的政治、思想和作风实际。
三是剖析反思突出“深”。班子和个人在查摆问题的基础上能够联系思想和工作实际把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去。客观分析问题症结，特别是在主观上、思想上进行深刻检视，找准思想根子上的问题，并明确努力方向和改进措施，体现了大家对党和人民的忠诚，对同志对事业的真诚，值得肯定。
四是开展批评突出“真”。各位班子成员以对组织高度负责的态度，彰显自我革命的勇气，开诚布公，严肃认真，积极开展批评与自我批评，自我批评不回避，不掩饰，敢于揭短亮丑，见人见事见思想。相互批评能够坚持原则，真点问题、点真问题、敢于直言、实事求是，达到了排毒治病的效果。
五是整改措施突出“严”。各位班子成员能够坚持边学边查边改，通过强化理论武装，不断提高抓整改的思想自觉和行动自觉，不断提高促落实的工作能力和水平。能够坚持查改出的问题，一项一项抓整改，一个一个改到位，切实让党员、群众感受到了主题教育带来的新变化、新气象、新动力。
一是个别班子成员在查找个人党性党风党纪方面存在的突出问题不够充分，有的主观原因分析不够深刻或没有展开；二是个别班子成员之间开展批评和自我批评谈工作多，谈认识、谈思想少；三是部分同志对其他同志的批评意见以建议希望代替批评意见，不够直接；四是班子及班子成员自查中针对县委巡察反馈问题整改涉及少，内容空。
一是持续抓好主题教育。一是扎实做好纠偏补课“回头看”，要逐支部进行纠偏补课，确保主题教育同步开展，规定动作全部到位；二是深入推进“四共”活动，开展以“共过党日活动、共学四中全会精神、共补主题教育短板、共促脱贫攻坚活动”的“四共”活动，不断密切党群关系；三是开展自查评估验收，党委（党组）要对本辖区、本系统和本行业“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况进行一次自查评估，为各级评估验收做好准备。
二要从严从实抓好整改。领导班子和领导成员要针对查找的突出的问题，逐项进行研究，认真制定班子的整改方案和个人整改清单，整改方案要有具体的时间表，改什么，怎么改，什么时间改都要做出具体的规定。在整改落实方面，党组织书记是第一责任人，其他同志要带好头起好示范，对检视剖析的问题，要拿出过硬的措施，制定整改方案，建立完善整改台账，确保按期整改到位。
三要及时做好会议通报。根据民主生活会有关要求，这次专题民主生活会召开的情况，应当向下级党组织或者本单位通报，通报的方式不作统一的规定，可以根据实际情况进行通报，通报内容主要包括会前准备，开展批评和自我批评，制定整改措施等情况，会后问题整改有关情况也要通过适当的方式在一定的范围向党员群众公开，接受党员群众监督。
四要扎实做好当前工作。临近年终，各项工作任务非常繁重，尤其是全市2019年度贫困县退出市级核查工作即将开始，追赶超越目标任务、年度考核指标完成都迫在眉睫，这是检验我们全年工作成效的重要节点，同志们一定要继续保持坚强的作风和顽强的韧劲，接续奋斗，众志成城，用优异的工作成绩和人民群众的满意度展示“不忘初心、牢记使命”主题教育成果成效，为三个洛南建设交出一份合格答卷。
希望 党委（党组）以这次专题民主生活会为新的起点，坚定信心，担当作为，扎实做好各项工作，为全县脱贫攻坚、转型发展和稳增长做出更大的贡献，谢谢大家！
领导对民主生活会发言的点评范文
集团公司召开领导班子民主生活会情况通报暨年终工作安排大会。会议主要对领导班子关于加强作风建设民主生活会有关情况及对职工所提意见和建议的整改落实情况进行了通报，对“创先争优”活动阶段性工作进行了部署，并对年终几项重点工作进行了安排。参加会议的有集团公司领导班子成员、各职能部门负责人、财务会计、考核办成员；各公司经营班子和办公室、财务部门主要负责人；集团全体职工代表。会议由集团公司董事长王某某主持。刘某某总经理首先向大会通报了集团领导班子关于加强作风建设民主生活会有关情况及对职工所提意见和建议的整改落实情况。刘总指出，本次民主生活会的特点一是安排周密，准备充分。会前班子成员通过认真学习、广泛征求意见、深入开展谈心活动、深刻进行自我剖析等环节的准备，为开好民主生活会奠定了良好的基础。二是分析检查和剖析问题深刻，达到了统一思想、坚定信心、明确目标的目的。在民主生活会上，班子成员围绕主题，对照职工的意见建议，结合工作实际认真查摆了自身存在的不足和问题，分析了原因，提出了今后的努力方向和整改措施，进一步统一了思想，坚定并增强了带领广大职工为西瑞的战略转型和发展壮大努力奋斗的信心和动力。刘总还着重对职工所提的关于企业发展、党的建设、民主管理、学习培训、工作作风及员工利益等方面的意见和建议的整改落实情况进行了通报，相关责任单位也对涉及的有关问题的整改情况进行了通报。
集团公司副总经理某某在会上就开展“创先争优”活动“全面争创”阶段的有关工作进行了安排。总指出，从现在开始到2014年5月份，要重点做好以下几个方面的工作：一是要加强领导，认真学习。要建立并完善领导干部联系点制度，加强信息沟通和业务指导。同时推进“学习型党组织”建设，抓好党委中心组和各党支部、各公司学习计划的制定和落实。二是要围绕活动主题开展相关活动。重点开展好争创“四强党支部”、“四优共产党员”、共产党员岗位示范和安全事故隐患排查等活动；进一步加强党组织、工会和团委建设；注重丰富职工业余文化生活、改善职工工作生活环境。三是要做好活动开展情况的信息报送工作。四是要加大考核力度。
和考评工作；结合集团的发展预期和战略转型，提出2014年工作计划和编制“十二五”发展规划；提高警惕，加强防范，切实抓好安全生产工作。刘总对各项工作均提出了明确的要求，并确定了各项工作的责任单位、责任人和工作时限。
做好当前和今后一阶段的主要工作，重点做好年终决算工作、年终。
工作总结。
和2014年。
工作计划。
以及提出“十二五”发展规划意见。
王某某董事长最后指出，全体干部职工应从思想上统一起来，进一步振奋精神，团结拼搏，努力把全年的目标任务落到实处。
农工党民主生活会领导点评发言范文
自20xx年民主生活会议召开以来，我一直坚持以问题为导向，认真对待整改。一是认真学习业务知识。20xx年，我通过集中学习、报纸、电视新闻等形式认真学习了中央八项规定和党的十九项精神等。我对习近平新时代中国特色社会主义思想有了进一步的了解，并进一步掌握了法律法规和党规。二是提高工作标准，更严格地要求自己。通过不断学习新的技术知识，每次培训会议都要认真听，认真思考，虚心咨询行业人员，遇到问题共同探讨学习，提高工作质量，提高效率，对自己的进步也有很大帮助。三是根据工作实际与员工的联系，敢于承担责任，以身作则，积极与员工交流，在工作中询问，在生活中观察能力的帮助，加强与员工的交流，融入其中，共同进退。
20xx年，一是本人除每月正常领工资外，每月业绩报酬按公司审查文件发放。业务邀请严格执行集团公司和公司廉洁就业规定，日常业务邀请坚持一切简单，决不浪费。
有点儿。有点儿。
没有。没有。
1.在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面。我可以坚定地确立四种意识，坚定地确立四种自信，实现四种服从，自觉地在思想上政治上行动与习近平为中心的党中央保持高度一致，但习近平新时代中国特色社会主义思想只是表面学习，不能全面、深刻的系统应用于工作实际，政治敏锐度和洞察力不足，不擅长从政治和全局的角度观察、分析问题。
2.在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面。在平时的工作中，请示报告制度基本上制度，工作中的重大问题、临机处理突发情况、个人相关事项可以按照规定的程序申请报告，但个人认为不重要的工作申请报告不足，申请多，给上司带来不必要的麻烦，给上司带来自我控制力不足的印象，思想意识还不透彻。
3.在对党忠诚不做两面人等方面。在工作生活中，我可以忠于党，诚实，不撒谎，不欺骗党组织，以诚实为中心，但有些方面还不够。我一直认为只要做好自己的工作，和谐的同事关系就可以了。对于与自己的工作无关，没有任何影响的小事，睁开眼睛闭上眼睛，有一定的好人思想。
4.在负责克服困难等方面。在工作思想和行动上，在那个地位，寻求政治，承担责任，可以按照上司的要求完成自己的工作，但是没有充分发挥主观的能动性，只限于上司的配置，完成了什么，不能打破原来的框架，创新意识不足。
5.在纠正四风、反对形式主义官僚主义等方面。针对形式主义、官僚主义，我们抓住问题的主要矛盾，从不含糊，在形式主义方面学习性不足，平时工作会议多，忽视理论学习，特别是工作和学习矛盾时，把学习作为软指标，往后推就往后推，没有详细的长期学习计划。
1.思想建设和党性锻炼还不够。认为有多年的工作经验，做自己的工作没问题，学过党的理论知识，知道，知道就行，不需要花太多的心思去研究，首先完成工作就行，有埋头拉车，不抬头看路的现象。经验主义的思想还不够理论学习的深度，必须加强理论指导实践的工作能力。
2.改造主观世界不自觉，自我反省不足。职场组织的各项会议和学习教育活动强调，我们必须重视自觉改造自己的人生观、价值观。但是，我经常重视工作取代个人党性锻炼。物质决定了意识，但意识也反映在物质上，我们必须从长远的角度来看问题，眼前的工作很重要，必须马上完成，但党性修养不足，工作不深，创新意识淡薄，忽视了工作的创造性。
3.纪律观念不够强化。思想深处总是认为细枝末节与大局无关，小骚动偶尔也没关系，只要工作顺利，就可以放松自己的要求，降低标准，随着年龄的增长，作为年长的员工，总是保持对政治纪律、组织纪律、财经纪律的恐惧，严格遵守，不越过红线，是合格的领导干部出现这些问题还是个人修养不够，忽略了自我约束、自我监督、自我提升、安于现状，思想上放宽了自己。
4.工作风格需要进一步加强。工作风格还不牢固，模范领导作用不明显，可以完成上司交给的其他工作任务，但工作质量有更好的馀地。工作上缺乏创新精神，有时候由于工作繁忙等原因，放松了与时俱进的职业素质和创新能力的培养，缺乏学习新知识、新理念、新业务的动力，需要知识面。
1.进一步加强政治理论学习，加强党性和个人修养。
2.团结一致，开拓创新，将措施落实工作生活。
作为领导班子的成员，有丰富的工作经验，但个人力量有限，也有思想瓶颈期。这并不代表个人工作能力问题，不能因面子问题盲目行动。领导要有发现问题的慧眼。本人在今后的工作中积极向员工征求意见和建议，以解放思想和时不等待的精髓为推进工作的动力，以创新创造性的开展工作。
3.加强遵守纪律。
在问题整顿中，严格执行党的各项纪律，保护各项防线。一是构筑思想防线，切实增强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，经常思考贪婪的危害，经常怀有自己的心，构筑拒绝腐败的思想红线，禁止，在工作生活中不接触，不越线，二是加强行为规范，将纪律观念内化为行为，将纪律要求贯彻到自己的一言一行，杜绝任何形式主义、官僚主义和乐趣主义、奢侈风格，严格修身，严格使用权利，严格遵守自己，谋事实，创业现实，做人。
以上是本人在本次民主生活会上的发言报告，不足之处，请大家批评。
非常感谢你。
领导对民主生活会发言的点评范文
***总书记在参加河北省委常委民主生活会时指出：“党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，必须在严格的党内生活锻炼中不断增强。”领导班子民主生活会是党内生活的重要载体，是领导班子成员沟通思想、化解矛盾、增进团结、提高素质、加强班子思想政治建设的重要措施，也是扩大党内民主和加强党员领导干部党性锻炼的有效途径。这对于提高领导班子凝聚力、战斗力，保持党的先进性和纯洁性具有重要意义。因此，在新形势下提高领导班子民主生活会质量是加强党的建设的必然要求。
近年来，大多数单位领导班子民主生活会都能较好地落实民主生活会制度。他们坚持每年围绕一个主题，突出一个议题，自觉运用批评与自我批评思想武器，在发现班子及个人自身问题、明确班子及个人改进方向、促进班子团结和谐、增强班子战斗力等方面发挥了不可替代的重要作用。但是，由于种种原因，一些单位也存在领导班子民主生活会走了过场、摆了样子，质量不高、效果不好的情况。分析其原因，发现存在一些共性问题。
（一）会前准备不够充分。会前准备是领导班子民主生活会的基础工程。会前准备不足，必然导致会中批评随意草率，会后整改方向不明。部分领导班子民主生活会开的不成功，一个首要问题是会前准备不够充分。一是学习不充分，思想认识不到位。在组织学习规定的必学篇目时没有认真学、系统学、用心学，在记学习笔记、撰写心得体会时没有紧密联系自己的思想实际和工作实际，把自己摆进去，做到融会贯通、学以致用。二是征求意见流于形式，难见真意见。在征求意见过程中，有的单位存在注重采用多种形式、多种渠道征求各方面的意见，而在梳理汇总意见时，却不严肃、不认真，将梳理出来的意见建议概念化、抽象化，缺乏原汁原味的意见内容。三是有的单位领导班子成员交心谈心“打埋伏”，留有余地。一些领导干部不真谈，只求谈了多少人，不求是否交了心。主要领导与班子成员之间谈心不愿讲真话，班子成员之间不愿讲实话。四是有的领导干部在撰写对照检查材料时不真查，想应付过关。对照材料讲成绩、谈经验夸夸其谈，讲问题、讲缺点遮遮掩掩。有的人怕谈问题多了，影响了个人威信，谈了深层次问题怕纪检、检察部门找上门来。五是上级党委和纪委组织部门对下级党组织领导班子民主生活会重视不够，对所属单位会前应开展的各项准备工作，指导不够有力。
（二）会中批评走形式。会中批评是民主生活会的关键。批评与自我批评开展的好，才能真正发现班子和个人的真问题，为下一步整改树好靶子。如果会中批评走了过场，做了样子，既触及不了灵魂，也引不起重视，又使整改失却了目标。此阶段最普遍的问题，一是有的领导由于会前交心谈心不够，对照检查材料没有按照要求认真撰写，所以在民主生活会上只能是以讲工作代替讲思想，讲成绩代替讲问题，讲一般性问题代替讲深层次问题，没有真正触击灵魂，更谈不上解决存在问题。二是有的领导干部怕拔出萝卜带出泥，把生活会运用的批评与自我批评变成了班子成员相互之间的吹捧与自我吹捧，使领导班子民主生活会“变了味”。三是有人把存在问题与查找思想根源混为一谈。四是纪委组织部门派去的同志，由于没有掌握充分的第一手资料，就某个领导在民主生活会上应该重点检讨哪些方面的问题，心中无数，也就只能是听之任之。
（三）会后整改不落实。会后整改是民主生活会的重点和落脚点。发现问题是关键，解决问题是根本。如果整改措施没有得到落实，实际上就意味着民主生活会一切努力的失败。当前这个环节的问题主要是：有的单位开完民主生活会就万事大吉，什么整呀、改呀统统抛于脑后，任凭上级如何督促，我自“巍然不动”；有的单位只是把简单易改的问题在规定时间内进行了整改，对整改起来有难度的问题，不想花气力去整改，一拖了之；有的单位在整改过程中，不能突出重点兼顾一般，存在顾此失彼，搞教条主义、形式主义现象等等。
在落实民主生活会制度中之所以存在以上这些问题的原因主要是：
（一）一些党员领导干部党性意识不强。民主生活会的着眼点，就是要依据党的原则，澄清是非、坚持真理、修正错误，切实解决班子及党员干部个人自身存在的问题。而有些主要领导对自身存在问题，不能清醒认识、自我批评；对他人的不良现象也不敢理直气壮地提出批评，帮其改正，说到底，是怕字当头，怕得罪人、怕影响班子团结、怕丢选票、怕影响自己发展前途。此外受社会不健康思潮的影响，有的领导存在人情思想，批评同志怕伤感情，批评领导怕伤面子，自觉不自觉地把“关系学”搬到党内生活中来，并以此作为判断是非、处理问题的标准。遇事不是站在党性和党的立场上，而是处处考虑“人情关系”，事事考虑利弊得失。说到底都是党性缺失的表现。
（二）单位主要领导民主意识不强。有的单位“一把手”搞“一言堂”听不得半点不同意见，更容不得反对意见。在民主生活会上，把别人的批评看成是对自己不尊重，是损害自己的威信，跟自己唱“对台戏”。因而闻过则怒，以致使他人不敢开展同志间、上下级之间的批评，导致在有的单位批评难，批评“一把手”更难的问题长期得不到有效解决。
（三）党员领导干部能力素质不强。批评是一门艺术，接受批评是一种胸襟，主要领导干部害怕能力不强，操控不了局面，不鼓励相互批评。普通党员干部怕看问题不准，表述不清，引起误解，批出“乱子”，不敢批评。
（四）当前一些单位党内未形成批评与自我批评的整体氛围。改革开放以来，一些地方和部门党内民主生活有所放松，尤其是批评与自我批评的优良传统没有得到很好发扬，不少党员干部已经习惯了安静平和、和颜悦色的场面，习惯不了“辣味”和“汗味”，一些同志甚至认为批评也批评不出真实思想，批评也解决不了多少问题，导致生活会效果不好。
（五）监督制度不够健全执行不够有力。有的单位没有建立和健全会议分析、考核、报告、通报责任追究等制度，导致会前不能充分准备，会上没有明确议题，会后不能认真落实整改措施。同时上级党委对基层党委民主生活会的监督，管理指导不力，只满足于一般性的布置，对民主生活会查摆出来的问题，不去严格监督检查整改措施的落实情况，致使有的单位民主生活会的质量得不到保证。
（一）要切实解决会前准备不充分的问题，把会议基础夯牢靠。一是制定方案要实。要结合实际制定方案，根据上级党委和组织部门的要求，结合本单位领导班子建设实际，制定召开领导班子民主生活会实施方案。方案要目标明确、重点突出，具有针对性和可操作性。二是组织学习要深。要认真组织学习，使学习真正入脑入心，切实提高思想认识。会前要认真组织班子成员学习好有关文件，领会好文件精神，统一思想、提高认识，特别是要按照民主生活会规定的学习时间和学习内容要求，认真自学和组织集中学习，为开好民主生活会奠定坚实的思想基础。三是征求意见要真。围绕议题要广泛征求意见，如实反馈。要多渠道多形式广泛听取干部群众对领导班子和领导干部的意见和建议。对征求回来的意见和建议要原汁原味进行反馈，涉及班子意见的要向班子成员集体通报；涉及领导干部个人的意见，由党委主要领导分别在谈话时反馈给本人。四是查找问题要准。要下力气找准问题，确定主题。在广泛征求干部群众意见的基础上，开好党委扩大会议，认真分析和找准领导班子存在的突出问题，并提前15日，将召开民主生活会的时间和主题以书面形式报上级党委和纪委、组织部门。五是交心谈心要诚。要真诚谈心、交流思想，会前班子党政主要领导要与班子每位成员进行个别谈心，对班子成员一年来的思想和工作情况做出恰当的评价，在肯定成绩的同时，着重提出存在的主要问题和不足。六是对照检查要狠。要撰写好对照检查材料，主动自我剖析。班子每位成员要根据民主生活会的主题和干部群众所提意见，联系自身实际对照检查，深刻剖析思想根源，认真撰写对照检查材料。只有会前准备充分，才能确保民主生活会质量。
（二）要切实解决谈心交心不够的问题，把班子成员的心凝聚起来。搞好谈心和交心是维护班子团结、增强班子凝聚力的重要途径。一是要从思想上明确开展交心、谈心对增进团结的重要性。实践证明：谈心交心活动开展的好，生活会议质量就高，反之，如果班子成员有问题不及时指出，班子的整体功能优势就得不到正常发挥。二是班子党政主要领导要带头开展谈心交心。班子党政主要领导既是谈心交心活动的组织者，也是开展谈心活动的践行者，具有重要的导向作用。因此要主动带头开展相互谈心。交流对班子的意见，交流对单位发展存在问题的认识，交流对班子成员的看法，征求双方在工作配合中存在问题和建议。同时主动与班子成员交心，掌握每位班子成员的真实想法，诚恳征求各位成员对班子和自己的看法，把平时不便讲、不想讲的话推心置腹地说出来，帮助分析原因，提出改进意见和建议，对平时工作中产生的误解和隔阂，要主动做好化解工作，清除误会增进团结。
（三）要切实解决突出问题，把会议质量提高起来。民主生活会应以增强党性锻炼为重点，围绕学习、思想、作风、纪律等方面的问题交流思想状况，进行对照检查。因此，各级领导班子要把发现和查找班子的突出问题当作责任，把解决突出问题视为能力，通过召开民主生活会，使大家经受一次党性锻炼和思想洗礼。一是要树立正确的政绩观，班子成员要正确处理好个人与组织、对上负责与对下负责的关系，始终把工作的出发点和落脚点放在抓长远建设、谋求更大的发展上。要把群众满意不满意、答应不答应作为衡量工作业绩的重要标准，认真反思征求到的基层意见和建议，从中发现思想问题，真正触动思想，夯实求真务实的思想基础。二是要按照会议的主题和议题全面反思。无论个人对照检查，还是相互开展批评都要本着有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就首先解决什么问题的原则，认真对照议题内容和群众意见，从思想深处剖析，不讲空话、套话，真正做到见人见事见思想。特别是党政班子主要领导，应从全局责任上查不足，副职领导要从具体责任上找问题，坚决克服敷衍搪塞的现象。三要加强监督引导。上级党委和纪委、组织部门派员到单位参加指导民主生活会，要事先掌握该单位领导班子建设第一手资料，既要看到该单位工作成绩，又要看到存在的不足。要注意引导下级班子开好民主生活会，对会中出现“跑调”、“变味”的要及时批评指正，对会中问题较多的或领导重视不够的要责令其重新召开，以确保民主生活会质量。
（四）要切实解决批评走形式的问题，把批评真正开展起来。***总书记指出：“开展批评与自我批评是解决党内矛盾的有力武器，我们要大胆使用，经常使用这个武器，使之越用越灵，越用越有效。”总书记的讲话给我们指明了开好民主生活会的关键所在。
在开展批评与自我批评时，班子主要领导风格一定要高，姿态一定要正，态度一定要诚，虚心接受其他成员的批评，以自己的高风格换取其他成员的主动揭短亮丑，以自己的真诚换取班子成员的大胆批评并引导班子成员敢于亮思想、敢于正视存在的问题、敢于开展思想斗争。批评要开门见山、直奔主题，要从团结的愿望出发，从怕批评别人伤感情、批评自己会降低威信的误区中走出来，做到开展批评真心、自我批评诚心、听取批评虚心。对原则性问题要坚持讲党性不讲私心、讲原则不讲关系、讲真话不讲套话，开诚布公，“刺刀”见红，言之有据；对非原则性问题，要互相谅解；对于群众提出的意见，正确的要诚恳接受，并在实际工作中加以改进，对于不符合或不完全符合事实的意见要本着有则改之、无则加勉的态度，正确对待。对于领导班子存在的突出问题要积极提出建设性意见和建议。
（五）要切实解决整改措施不落实的问题，把握好整改的重要环节点。首先，要切实加强领导。每年一次的领导班子民主生活会最终目的是使班子成员统一思想、改进作风、加强监督、增进团结，不断提高领导班子依靠自身的力量解决矛盾和问题的能力，保证党的路线方针政策和决议的贯彻执行，把领导班子建设成政治素质好、工作成绩好、团结协作好、作风形象好的坚强集体。因此，县乡两级党组织书记要切实担负起领导班子民主生活会整改措施制定和落实的第一责任人的责任，使民主生活会有人抓、抓得实，始终抓。其次，特别是对党内外普遍关注和反映比较集中的问题，要认真制定整改方案，做到措施具体、目标明确、责任落实。对于领导班子自身能解决的问题要及时解决，对一时难以解决的问题要提出解决的意见和办法，创造条件，限期整改，对需要上级帮助解决的问题，要积极建议有关部门并实行整改措施落实情况通报制度。
（六）要建立和完善严格的责任追究制，确保领导班子民主生活会开好开成功。一是明确各级党委书记是确保领导班子民主生活会质量的主要责任者，对那些思想上不重视，甚至有抵触情绪的党委书记，上级党委一把手要找其谈话，进行批评教育，屡教不改者应及时调整其领导职务。二是明确纪委书记是确保领导班子民主生活会质量的重要责任者，在会议前期阶段要对所属单位领导班子和党员领导干部真正存在的主要问题，下工夫摸清、摸准、摸透，对那些想任纪委书记职务，不愿履行纪委书记职责的纪委书记，上级党委和纪检部门应及时提出批评，对无党性意识、无组织纪律、无工作能力的纪委书记要调整其工作岗位。三是明确组织部长是确保领导班子民主生活会质量的直接责任者，并责令其切实履行好设计师和指导师职责，对那些只会说不会做，发挥不好组织协调指导作用的组织部长，上级组织部门要对其诫免谈话，转变不及时的要予以立即撤换。
总之，领导班子民主生活会要开实开好，必须在实践中真正做到笃学慎思、学深理论，交心沟通、谈透思想，把脉聚焦、找准问题，开诚布公、写实材料，揭短亮丑、用好“武器”，确保民主生活会开出团结、开出干劲、开出战斗力。
领导对民主生活会的点评
xx党组（党委）：
按照州委组织部安排，今天到贵单位参加20xx年度领导班子民主生活会，这对我也是一个很好的学习机会，现就本次领导班子民主生活会谈谈自己的体会：
单位领导高度重视领导班子民主生活会，各项准备工作到位，严格按照会议程序，认真组织开展各个环节工作：深入开展学习研讨，广泛征求意见建议，扎实开展谈心谈话，紧扣重点查摆6方面问题，认真准备班子对照检查材料和个人发言提纲，以整风精神开展批评和自我批评。为开好领导班子民主生活会奠定了坚实的基础。
本次民主生活会上，大家对标6个方面问题，敞开心扉，开展了批评与自我批评，提出有针对性的整改措施，受到了一次严格的党内生活锻炼，我认为这是一次成功的、质量比较高的民主生活会。
三是“实”。会议不玩虚招，不讲套话，真抓实干，追求实效。通过召开民主生活会，认真查找问题，分析原因，落实措施，进一步推动转变工作作风，努力取得工作实效。（举具体例子）。
三是以此次领导班子民主生活会为契机，推动单位工作作风进一步好转，形成风清气正、精诚团结、奋发有为的良好工作局面。
领导点评民主生活会
20**年11月18日，集团公司召开领导班子民主生活会情况通报暨年终工作安排大会。会议主要对领导班子关于加强作风建设民主生活会有关情况及对职工所提意见和建议的整改落实情况进行了通报，对“创先争优”活动阶段性工作进行了部署，并对年终几项重点工作进行了安排。参加会议的有集团公司领导班子成员、各职能部门负责人、财务会计、考核办成员；各公司经营班子和办公室、财务部门主要负责人；集团全体职工代表。会议由集团公司董事长王某某主持。刘某某总经理首先向大会通报了集团领导班子关于加强作风建设民主生活会有关情况及对职工所提意见和建议的整改落实情况。刘总指出，本次民主生活会的特点一是安排周密，准备充分。会前班子成员通过认真学习、广泛征求意见、深入开展谈心活动、深刻进行自我剖析等环节的准备，为开好民主生活会奠定了良好的基础。二是分析检查和剖析问题深刻，达到了统一思想、坚定信心、明确目标的目的。在民主生活会上，班子成员围绕主题，对照职工的意见建议，结合工作实际认真查摆了自身存在的不足和问题，分析了原因，提出了今后的努力方向和整改措施，进一步统一了思想，坚定并增强了带领广大职工为西瑞的战略转型和发展壮大努力奋斗的信心和动力。刘总还着重对职工所提的关于企业发展、党的建设、民主管理、学习培训、工作作风及员工利益等方面的意见和建议的整改落实情况进行了通报，相关责任单位也对涉及的有关问题的整改情况进行了通报。
集团公司副总经理某某在会上就开展“创先争优”活动“全面争创”阶段的有关工作进行了安排。总指出，从现在开始到20**年5月份，要重点做好以下几个方面的工作：一是要加强领导，认真学习。要建立并完善领导干部联系点制度，加强信息沟通和业务指导。同时推进“学习型党组织”建设，抓好党委中心组和各党支部、各公司学习计划的制定和落实。二是要围绕活动主题开展相关活动。重点开展好争创“四强党支部”、“四优共产党员”、共产党员岗位示范和安全事故隐患排查等活动；进一步加强党组织、工会和团委建设；注重丰富职工业余文化生活、改善职工工作生活环境。三是要做好活动开展情况的信息报送工作。四是要加大考核力度。
和考评工作；结合集团的发展预期和战略转型，提出20**年工作计划和编制“十二五”发展规划；提高警惕，加强防范，切实抓好安全生产工作。刘总对各项工作均提出了明确的要求，并确定了各项工作的责任单位、责任人和工作时限。
做好当前和今后一阶段的主要工作，重点做好年终决算工作、年终。
工作总结。
和20**年工作计划以及提出“十二五”发展规划意见。
王某某董事长最后指出，全体干部职工应从思想上统一起来，进一步振奋精神，团结拼搏，努力把全年的目标任务落到实处。
民主生活会领导点评
同志们：
20xx年县委领导班子民主生活会已经进入尾声了。听了同志们的发言，我感触很多，也想了很多。现就会议的发言情况作个总结发言，以期与同志们共勉。
在今后的工作中，县委各常委要以今天的民主生活会为契机，结合创先争优活动，进一步深化对《廉政准则》的学习，全面掌握和认真领会《廉政准则》规定8个方面的52个“不准”基本内容和深刻内涵，做到标准高于一般干部、行动先于一般干部、要求严于一般干部，真正把这些要求作为规范自己从政行为的基本准则。对征求到的意见建议和查找出的问题，要结合工作实际，制定计划，分步骤、分阶段进行认真整改，进一步巩固和发展民主生活会成果，切实解决好作风建设方面存在的突出问题，不断提高领导科学发展的能力和水平。
（一）增强学习意识，努力做勤奋学习的表率。树立终生学习的理念，从根本上克服轻视和放松理论学习的倾向，主动适应新形势的要求，努力学好政策理论、市场经济、经营管理、法律法规和现代科技知识，吃透理论精髓，把握精神实质。严格坚持县委理论中心组学习制度，按照学习计划，搞好专题学习。班子成员每周要抽出一定的时间采取多种形式进行个人自学，真正做到学深学透、活学活用。要发扬理论联系实际的学风，努力把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，不断提高政策理论水平和领导科学发展的能力。
（二）增强大局意识，努力做团结共事的表率。进一步增强党性意识、政治意识、大局意识，自觉维护班子的整体形象。按照“总揽全局、协调各方”的要求，充分发扬民主，带头执行民主集中制，正确处理集体领导和个人分工负责的关系，着力提高科学决策、民主决策的水平。一方面，强化集体领导观念，把个人置于集体领导之下，重大问题由集体讨论和决定。另一方面，进一步增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长，广泛听取各方面有益的意见，促进决策的科学化、民主化，共同推动形成心齐气顺、风正劲足的局面。同时，注重增进班子团结，班子成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，始终保持思想统一，步调一致，密切配合，齐心协力把秦安的事情办好。
（三）增强忧患意识，努力做艰苦奋斗的表率。常委班子要带头发扬艰苦创业、勤俭节约的精神，大力弘扬“艰苦奋斗、负重拼搏、真抓实干、争创一流”的精神，坚持吃苦在前、享受在后，始终保持一身勇气，一派正气和一股锐气，聚精会神抓建设，一心一意谋发展。只有真正树立这样的形象，才能进一步增强加快发展、富民强县的信心，才会有强大的吸引力、感召力、凝聚力，才能得到广大人民群众的衷心拥护，共同为秦安的美好明天团结奋斗。
（四）增强宗旨意识，努力做求真务实的表率。要牢固树立“空谈误国、实干安邦”的思想，坚持察实情、讲实话、办实事、求实效，切实改进工作作风，主动担负起“为官一任，造福一方”的历史责任，坚持深入基层掌握实情，亲临一线解决难题，扑下身子抓好落实，确保把心思用在谋发展上、把精力花在抓落实上。对省、市和县委、县政府的各项决策部署，一定要迅速实施、狠抓落实；对安排了的工作，要不遗余力、务求实效。坚持把全心全意为人民服务的宗旨，作为想问题办事情的出发点和落脚点，增强群众观念，关心群众疾苦，从思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，与群众打成一片，设身处地地解决群众生产、生活中的困难和问题，多为人民群众办好事、办实事。
（五）增强责任意识，努力做整改落实的表率。每位常委要根据征求到的六个方面的意见建议和干部群众普遍关心、反映强烈的热点难点问题，认真研究制定出切实可行的整改方案，抓好整改措施的落实。农业农村工作上，要进一步调整种植结构，继续做大林果产业，扶持培育马铃薯、中药材等适合我县发展的产业，积极创建农产品品牌，发展壮大农业产业化龙头企业，延长产业链条，增加农民收入。要加强以道路、安全饮水等为主的农村基础设施建设，整合惠农项目资金，集中力量办亮点，不断加快城乡一体化建设。工业经济上，要抢抓“关中-天水经济区”建设机遇，结合我县“十二五”规划的制定，理清工业发展的路子，把重点放在工业园区的建设上，理顺园区管理体制，促进我县工业经济可持续发展。要加大招商引资力度，加快在建项目进度，加强运营企业管理，切实解决管理不善、进展缓慢、效益不高的问题。要广泛吸纳民间投资，加强银政银企对接，拓宽融资渠道，不断发展壮大中小企业。城市建设上，要科学编制城市规划，特别是要做好西城区、城区学校的长远规划，为进一步发展预留空间。要加强城市管理，重点整治马路市场、环境卫生，着力抓好城市管理各项制度的落实，不断提高城市管理水平。社会事业上，要重视农村教育特别是幼儿教育。扩大城区幼儿园办学规模，加强对民办幼儿园的管理。加大对网吧的监管力度，严肃查处网吧接纳未成年人的问题。要在重视文物保护的同时，加强旅游资源的开发和利用，把文物保护和旅游资源的开发有机结合起来，促进全县旅游业的健康发展。民生保障上，要全面落实党的各项惠民政策，关心失地农民等困难群体的生产生活，广泛开展“送温暖、献爱心”活动，加大廉租房建设力度，解决好广大群众的实际困难。干部管理上，要强化领导干部廉洁从政意识，提高依法行政水平。加强对乡镇和部门领导的管理，抓好干部走读问题的治理，切实解决部分领导干部作风不实、工作漂浮的问题，培养实事求是、狠抓落实的良好作风。加大乡镇一般干部交流力度，重视对年轻干部、女干部的培养、选拔，积极支持大学生村官和下派村、公选村党支部书记开展工作，不断激发干部队伍活力。
（六）增强自律意识，努力做清正廉洁的表率。要进一步加强对《廉政准则》的学习，把《廉政准则》作为自身反腐倡廉的标准，不断提高自身的廉洁自律意识。要按照《廉政准则》严格要求自己，树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持严以律已，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为，清清白白从政、堂堂正正做人、扎扎实实办事，始终保持共产党员的政治本色。要严肃查办腐败案件和违法违纪行为，管好自己身边的工作人员，做到作风上清正廉洁，用人上公道正派，执纪上扶正祛邪，树立廉洁自律、勤政为民的公仆形象。
民主生活会领导点评
xx党组(党委)：
按照州委组织部安排，今天到贵单位参加2017年度领导班子民主生活会，这对我也是一个很好的学习机会，现就本次领导班子民主生活会谈谈自己的体会：
单位领导高度重视领导班子民主生活会，各项准备工作到位，严格按照会议程序，认真组织开展各个环节工作：深入开展学习研讨，广泛征求意见建议，扎实开展谈心谈话，紧扣重点查摆6方面问题，认真准备班子对照检查材料和个人发言提纲，以整风精神开展批评和自我批评。为开好领导班子民主生活会奠定了坚实的基础。
本次民主生活会上，大家对标6个方面问题，敞开心扉，开展了批评与自我批评，提出有针对性的整改措施，受到了一次严格的党内生活锻炼，我认为这是一次成功的、质量比较高的民主生活会。
三是“实”。会议不玩虚招，不讲套话，真抓实干，追求实效。通过召开民主生活会，认真查找问题，分析原因，落实措施，进一步推动转变工作作风，努力取得工作实效。(举具体例子)。
三是以此次领导班子民主生活会为契机，推动单位工作作风进一步好转，形成风清气正、精诚团结、奋发有为的良好工作局面。
领导列席民主生活会点评
同志们：
2014年县委领导班子民主生活会已经进入尾声了。听了同志们的发言，我感触很多，也想了很多。现就会议的发言情况作个总结发言，以期与同志们共勉。
在今后的工作中，县委各常委要以今天的民主生活会为契机，结合创先争优活动，进一步深化对《廉政准则》的学习，全面掌握和认真领会《廉政准则》规定8个方面的52个“不准”基本内容和深刻内涵，做到标准高于一般干部、行动先于一般干部、要求严于一般干部，真正把这些要求作为规范自己从政行为的基本准则。对征求到的意见建议和查找出的问题，要结合工作实际，制定计划，分步骤、分阶段进行认真整改，进一步巩固和发展民主生活会成果，切实解决好作风建设方面存在的突出问题，不断提高领导科学发展的能力和水平。
（一）增强学习意识，努力做勤奋学习的表率。树立终生学习的理念，从根本上克服轻视和放松理论学习的倾向，主动适应新形势的要求，努力学好政策理论、市场经济、经营管理、法律法规和现代科技知识，吃透理论精髓，把握精神实质。严格坚持县委理论中心组学习制度，按照学习计划，搞好专题学习。班子成员每周要抽出一定的时间采取多种形式进行个人自学，真正做到学深学透、活学活用。要发扬理论联系实际的学风，努力把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，不断提高政策理论水平和领导科学发展的能力。
（二）增强大局意识，努力做团结共事的表率。进一步增强党性意识、政治意识、大局意识，自觉维护班子的整体形象。按照“总揽全局、协调各方”的要求，充分发扬民主，带头执行民主集中制，正确处理集体领导和个人分工负责的关系，着力提高科学决策、民主决策的水平。一方面，强化集体领导观念，把个人置于集体领导之下，重大问题由集体讨论和决定。另一方面，进一步增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长，广泛听取各方面有益的意见，促进决策的科学化、民主化，共同推动形成心齐气顺、风正劲足的局面。同时，注重增进班子团结，班子成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，始终保持思想统一，步调一致，密切配合，齐心协力把秦安的事情办好。
（三）增强忧患意识，努力做艰苦奋斗的表率。常委班子要带头发扬艰苦创业、勤俭节约的精神，大力弘扬“艰苦奋斗、负重拼搏、真抓实干、争创一流”的精神，坚持吃苦在前、享受在后，始终保持一身勇气，一派正气和一股锐气，聚精会神抓建设，一心一意谋发展。只有真正树立这样的形象，才能进一步增强加快发展、富民强县的信心，才会有强大的吸引力、感召力、凝聚力，才能得到广大人民群众的衷心拥护，共同为秦安的美好明天团结奋斗。
（四）增强宗旨意识，努力做求真务实的表率。要牢固树立“空谈误国、实干安邦”的思想，坚持察实情、讲实话、办实事、求实效，切实改进工作作风，主动担负起“为官一任，造福一方”的历史责任，坚持深入基层掌握实情，亲临一线解决难题，扑下身子抓好落实，确保把心思用在谋发展上、把精力花在抓落实上。对省、市和县委、县政府的各项决策部署，一定要迅速实施、狠抓落实；对安排了的工作，要不遗余力、务求实效。坚持把全心全意为人民服务的宗旨，作为想问题办事情的出发点和落脚点，增强群众观念，关心群众疾苦，从思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，与群众打成一片，设身处地地解决群众生产、生活中的困难和问题，多为人民群众办好事、办实事。
保护和旅游资源的开发有机结合起来，促进全县旅游业的健康发展。民生保障上，要全面落实党的各项惠民政策，关心失地农民等困难群体的生产生活，广泛开展“送温暖、献爱心”活动，加大廉租房建设力度，解决好广大群众的实际困难。干部管理上，要强化领导干部廉洁从政意识，提高依法行政水平。加强对乡镇和部门领导的管理，抓好干部走读问题的治理，切实解决部分领导干部作风不实、工作漂浮的问题，培养实事求是、狠抓落实的良好作风。加大乡镇一般干部交流力度，重视对年轻干部、女干部的培养、选拔，积极支持大学生村官和下派村、公选村党支部书记开展工作，不断激发干部队伍活力。
（六）增强自律意识，努力做清正廉洁的表率。要进一步加强对《廉政准则》的学习，把《廉政准则》作为自身反腐倡廉的标准，不断提高自身的廉洁自律意识。要按照《廉政准则》严格要求自己，树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持严以律已，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为，清清白白从政、堂堂正正做人、扎扎实实办事，始终保持共产党员的政治本色。要严肃查办腐败案件和违法违纪行为，管好自己身边的工作人员，做到作风上清正廉洁，用人上公道正派，执纪上扶正祛邪，树立廉洁自律、勤政为民的公仆形象。
领导对民主生活会的点评
xx党组（党委）：
按照州委组织部安排，今天到贵单位参加2017年度领导班子民主生活会，这对我也是一个很好的学习机会，现就本次领导班子民主生活会谈谈自己的体会：
单位领导高度重视领导班子民主生活会，各项准备工作到位，严格按照会议程序，认真组织开展各个环节工作：深入开展学习研讨，广泛征求意见建议，扎实开展谈心谈话，紧扣重点查摆6方面问题，认真准备班子对照检查材料和个人发言提纲，以整风精神开展批评和自我批评。为开好领导班子民主生活会奠定了坚实的基础。
本次民主生活会上，大家对标6个方面问题，敞开心扉，开展了批评与自我批评，提出有针对性的整改措施，受到了一次严格的党内生活锻炼，我认为这是一次成功的、质量比较高的民主生活会。
三是“实”。会议不玩虚招，不讲套话，真抓实干，追求实效。通过召开民主生活会，认真查找问题，分析原因，落实措施，进一步推动转变工作作风，努力取得工作实效。（举具体例子）。
三是以此次领导班子民主生活会为契机，推动单位工作作风进一步好转，形成风清气正、精诚团结、奋发有为的良好工作局面。
领导列席民主生活会点评
在会议上我队党员一一对自己的工作做了总结汇报，支部书记一一作了点评，最后x书记和x部长对我队党支部的工作提出了几点要求。
x书记：
1、总体上xxxx队各方面工作比较好，班子凝聚力比较强。
2、在制度建设上下功夫。
3、在狠抓落实上下功夫。
4、在工作方法上提高创新。
5、加强对党员职工的理论学习。
6、充分发挥党员模范带头作用。
x部长：
1、充分发挥党员“五个带头”作用，带头学习、带头创先、带头服务、带头遵纪守法、带头弘扬正气。
2、积极培养新党员，为党组织输入新鲜血液、
3、在树立亮点、树立形象上下功夫。
领导点评民主生活会
xx党组（党委）：
按照州委组织部安排，今天到贵单位参加2020年度领导班子民主生活会，这对我也是一个很好的学习机会，现就本次领导班子民主生活会谈谈自己的体会：
单位领导高度重视领导班子民主生活会，各项准备工作到位，严格按照会议程序，认真组织开展各个环节工作：深入开展学习研讨，广泛征求意见建议，扎实开展谈心谈话，紧扣重点查摆6方面问题，认真准备班子对照检查材料和个人发言提纲，以整风精神开展批评和自我批评。为开好领导班子民主生活会奠定了坚实的基础。
受到了一次严格的党内生活锻炼我认为这是一次成功的、质量比较高的民主生活会。
三是“实”。会议不玩虚招，不讲套话，真抓实干，追求实效。通过召开民主生活会，认真查找问题，分析原因，落实措施，进一步推动转变工作作风，努力取得工作实效。（举具体例子）。
整改情况接受党员和群众监督；
三是以此次领导班子民主生活会为契机，推动单位工作作风进一步好转，形成风清气正、精诚团结、奋发有为的良好工作局面。
民主生活会领导点评
暨年终工作安排大会会议纪要。
各公司经营班子和办公室、财务部门主要负责人；
集团全体职工代表。会议由集团公司董事长王某某主持。刘某某总经理首先向大会通报了集团领导班子关于加强作风建设民主生活会有关情况及对职工所提意见和建议的整改落实情况。刘总指出，本次民主生活会的特点一是安排周密，准备充分。会前班子成员通过认真学习、广泛征求意见、深入开展谈心活动、深刻进行自我剖析等环节的准备，为开好民主生活会奠定了良好的基础。二是分析检查和剖析问题深刻，达到了统一思想、坚定信心、明确目标的目的。在民主生活会上，班子成员围绕主题，对照职工的意见建议，结合工作实际认真查摆了自身存在的不足和问题，分析了原因，提出了今后的努力方向和整改措施，进一步统一了思想，坚定并增强了带领广大职工为西瑞的战略转型和发展壮大努力奋斗的信心和动力。刘总还着重对职工所提的关于企业发展、党的建设、民主管理、学习培训、工作作风及员工利益等方面的意见和建议的整改落实情况进行了通报，相关责任单位也对涉及的有关问题的整改情况进行了通报。
进一步加强党组织、工会和团委建设；
注重丰富职工业余文化生活、改善职工工作生活环境。三是要做好活动开展情况的信息报送工作。四是要加大考核力度。
认真开展年终工作。
总结。
和考评工作；
结合集团的发展预期和战略转型，提出2014年工作计划和编制“十二五”发展规划；
提高警惕，加强防范，切实抓好安全生产工作。刘总对各项工作均提出了明确的要求，并确定了各项工作的责任单位、责任人和工作时限。
做好当前和今后一阶段的主要工作，重点做好年终决算工作、年终工作总结和2014年工作计划以及提出“十二五”发展规划意见。
王某某董事长最后指出，全体干部职工应从思想上统一起来，进一步振奋精神，团结拼搏，努力把全年的目标任务落到实处。
第二篇：县委书记对领导班子民主生活会总结点评发言。
同志们：
2014年县委领导班子民主生活会已经进入尾声了。听了同志们的发言，我感触很多，也想了很多。现就会议的发言情况作个总结发言，以期与同志们共勉。
在今后的工作中，县委各常委要以今天的民主生活会为契机，结合创先争优活动，进一步深化对《廉政准则》的学习，全面掌握和认真领会《廉政准则》规定8个方面的52个“不准”基本内容和深刻内涵，做到标准高于一般干部、行动先于一般干部、要求严于一般干部，真正把这些要求作为规范自己从政行为的基本准则。对征求到的意见建议和查找出的问题，要结合工作实际，制定计划，分步骤、分阶段进行认真整改，进一步巩固和发展民主生活会成果，切实解决好作风建设方面存在的突出问题，不断提高领导科学发展的能力和水平。
（一）增强学习意识，努力做勤奋学习的表率。树立终生学习的理念，从根本上克服轻视和放松理论学习的倾向，主动适应新形势的要求，努力学好政策理论、市场经济、经营管理、法律法规和现代科技知识，吃透理论精髓，把握精神实质。严格坚持县委理论中心组学习制度，按照学习计划，搞好专题学习。班子成员每周要抽出一定的时间采取多种形式进行个人自学，真正做到学深学透、活学活用。要发扬理论联系实际的学风，努力把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，不断提高政策理论水平和领导科学发展的能力。
（二）增强大局意识，努力做团结共事的表率。进一步增强党性意识、政治意识、大局意识，自觉维护班子的整体形象。按照“总揽全局、协调各方”的要求，充分发扬民主，带头执行民主集中制，正确处理集体领导和个人分工负责的关系，着力提高科学决策、民主决策的水平。一方面，强化集体领导观念，把个人置于集体领导之下，重大问题由集体讨论和决定。另一方面，进一步增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长，广泛听取各方面有益的意见，促进决策的科学化、民主化，共同推动形成心齐气顺、风正劲足的局面。同时，注重增进班子团结，班子成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，始终保持思想统一，步调一致，密切配合，齐心协力把秦安的事情办好。
（三）增强忧患意识，努力做艰苦奋斗的表率。常委班子要带头发扬艰苦创业、勤俭节约的精神，大力弘扬“艰苦奋斗、负重拼搏、真抓实干、争创一流”的精神，坚持吃苦在前、享受在后，始终保持一身勇气，一派正气和一股锐气，聚精会神抓建设，一心一意谋发展。只有真正树立这样的形象，才能进一步增强加快发展、富民强县的信心，才会有强大的吸引力、感召力、凝聚力，才能得到广大人民群众的衷心拥护，共同为秦安的美好明天团结奋斗。
对安排了的工作，要不遗余力、务求实效。坚持把全心全意为人民服务的宗旨，作为想问题办事情的出发点和落脚点，增强群众观念，关心群众疾苦，从思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，与群众打成一片，设身处地地解决群众生产、生活中的困难和问题，多为人民群众办好事、办实事。
保护和旅游资源的开发有机结合起来，促进全县旅游业的健康发展。民生保障上，要全面落实党的各项惠民政策，关心失地农民等困难群体的生产生活，广泛开展“送温暖、献爱心”活动，加大廉租房建设力度，解决好广大群众的实际困难。干部管理上，要强化领导干部廉洁从政意识，提高依法行政水平。加强对乡镇和部门领导的管理，抓好干部走读问题的治理，切实解决部分领导干部作风不实、工作漂浮的问题，培养实事求是、狠抓落实的良好作风。加大乡镇一般干部交流力度，重视对年轻干部、女干部的培养、选拔，积极支持大学生村官和下派村、公选村党支部书记开展工作，不断激发干部队伍活力。
（六）增强自律意识，努力做清正廉洁的表率。要进一步加强对《廉政准则》的学习，把《廉政准则》作为自身反腐倡廉的标准，不断提高自身的廉洁自律意识。要按照《廉政准则》严格要求自己，树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持严以律已，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为，清清白白从政、堂堂正正做人、扎扎实实办事，始终保持共产党员的政治本色。要严肃查办腐败案件和违法违纪行为，管好自己身边的工作人员，做到作风上清正廉洁，用人上公道正派，执纪上扶正祛邪，树立廉洁自律、勤政为民的公仆形象。
第三篇：如何点评民主生活会。
依照惯例，各单位每年至少要召开一次民主生活会，在筹备民主生活会时，按照县委的要求，各单位都要邀请县纪委、县组织部派员参加，作为县纪委监察局的派出第四纪检组，所联系的单位有县人社局、县编办、县发改委、县财政局、县统计局、县环保局以及张村镇、孙集镇、巩店镇、王人镇、孙庙乡等五个乡镇。按照领导的安排，我有幸被以上各单位邀请相继参加了他们单位召开的民主生活会，并在会上结合其单位的实际作了不同情况的发言与点评，受到了与会单位的好评，取得了良好的效果。下面就如何点评民主生活会，谈一点个人看法。
一、首先要明白为什么要召开民主生活会呢？
也是自觉坚持真理、修正错误的过程；
又是在正常的党内生活中接受组织、同志、群众的帮助和监督的过程。实践证实，民主生活会有利于加强监督、改进作风、修正错误、提高水平。它无论在过去还是现在，无论在革命战争年代还是经济建设时期，或是全面建设小康社会的新的历史阶段，都是我们党不断加强自身建设的锐利武器。
二、那么如何开好民主生活会呢？
党员领导干部要对照民主生活会确定的主题和要求，结合群众所提意见建议，深刻反思和剖析班子及个人存在的问题，分析原因，明确整改方向，撰写好书面发言提纲。民主生活会前要做好思想沟通工作，党组织主要负责人与每位班子成员之间、班子其他成员之间要互相开展谈心交心活动。没有开展交心谈心、内部思想不统一、认识不到位的，不能召开民主生活会。
二是开展批评与自我批评。在民主生活会上，党组织主要负责人要带头开展批评与自我批评，引导领导班子成员针对主要矛盾和问题正确开展批评与自我批评。领导班子成员开展自我批评要开门见山谈思想、讲问题，对群众所提意见和个人查找的问题，深入剖析原因，进行自我批评。班子成员之间要逐个提出批评意见，指出不足。开展批评和自我批评要实事求是、讲真话、讲实话、讲心里话，做到与人为善，“有则改之，无则加勉”。在民主生活会上，要通报征求意见的情况和上年度整改方案的落实情况，对未整改到位的工作，主要负责同志要作出必要的说明。
领导班子成员个人要积极主动地抓好分工负责的整改事项，并及时报告落实情况，确保整改工作顺利进行，取得实效。
三、
点评民主生活会也就是组织、纪检等单位同志要对民主生活会开展的情况作个现场的评价，我觉得要点评好民主生活会，就必须知要求、重实际、谈整改。
重实际，就是要根据所参加民主生活会的实际情况进行评价，切不可照抄本宣科。重实际就是要通过看材料、听介绍认真了解会前是否按照要求作了充分准备，就是要通过分析班子成员在开展批评与自我批评中是否讲真话、讲实话、讲心里话，态度是否认真诚恳、所提意见是否客观真实、民主氛围好不好来评价班子民主生活会的质量。
谈整改，就是要根据民主生活提出的意见建议，分析原因、找准症结、抓好整改。
一是要立足实际抓整改。作为班子，要针对征求意见和班子成员提出的问题、意见和建议，立足本单位实际、本单位干部队伍实际制订整改措施，抓好整改落实。作为班子成员，对自己身上存在的问题，要结合自身工作岗位实际和思想作风实际，抓好整改，切不可为了民主生活会而整改、为了整改而整改。
对于一些事关全单位重大问题的，要认真研究对策重点加以整改；
对于一些由于客观原因一时无法整改的，要创造条件适时加以整改并及时做好思想沟通和解释工作。
三是要注重实效抓整改。民主生活会的主要目的是发现问题、解决问题、促进工作。民主生活会开得好不好，关键就是看整改有没有实效，并通过整改健全完善工作的制度。通过整改取得思想明显进步，作风明显改进，工作明显落实的成效。更主要的是通过整改问题，改进作风，推动工作，达到思想有新解放、改革有新突破、发展有新局面、各项工作有新进展的效果。
四是要举一反三抓整改。通过民主生活会发现的问题，有一些看是点上的问题实际上是面上的问题，有些看是当前的问题实际上又是长期存在的老问题，有一些看是固定的问题实际上又是会发展蔓延的问题，因此，在整改过程中，要举一反三，要根据形势的发展，工作的进展，适当拓宽整改的内容，开阔思路，标本兼治，以根本解决问题为唯一标准，绝不能搞“头痛医头，脚痛医脚”。
同志们：
根据县纪委的安排，我有幸参加县环保局的民主生活会，首先，要充分肯定县环保局对民主生活会高度重视、认识高度到位、会开得卓有成效。用民主生活会来引领凝聚力、向心力、战斗力，以及领导干部亲自带头引领等都要及时加以梳理、总结、归纳和提炼，并很好地在全局加以推广。会议回顾总结了前一阶段工作，剖析了存在的问题，提出了下一阶段整改措施，尽管会议时间很短，但是大家很认真，效果也很好。共产党最讲“认真”二字，只要认真了，什么事都能完成，什么事都能做好。民主生活会，是我们党的优良传统，我认为县环保局今天这个民主生活会有以下四个特点：
第一是准备充分。前一阶段，县环保局召开了各类座谈会，倾听了方方面面的意见，同时班子成员之间也进行了交心通气，在此基础上，今天开展了批评和自我批评，这种形式非常重要。民主集中制，就是集体领导、个别酝酿、会议讨论、集体决定这么“四句话、十六个字”，实际上好多时候就是在个别酝酿过程中，大家交心通气、统一思想，包括民主生活会也一样，班长事先要找每位班子成员谈心沟通，然后在民主生活会上肯定成绩、指出问题，大家都能做到心悦诚服，这就是从团结的愿望出发，通过批评和自我批评然后达到团结的目的。现在看来，随着科学的发展、时代的进步，人的思想已多元化，要充分发挥民主集中制这个法宝的作用，既要继承好的做法和好的传统，更要在继承中充实新内容，赋予新活力。
第二是深刻到位。可以用四句话来概括：既肯定了成绩，更查找了问题；
既查找了客观原因，更查。
找了主观原因；
既讲了工作，更讲了思想；
既讲了业务工作，更讲了政治思想工作。所以，我认为这样的民主生活会是有质量的，也达到了开民主生活会的本意和目的。县环保局要把大家查找的这些问题梳理出来，认真研究、落实措施、加以整改。
第三，要充分肯定县环保局的工作。环保工作成绩显著，环保工作也非常重要。环保在利辛经济发展中地位特殊、作用特殊。近年来，县环保局克难攻坚、和衷共济，为县委、县政府出好主意、当好参谋，真正地发挥了环境保护的监督作用，有效地保证了利辛经济社会的平稳、持续、健康发展。在当前的形势下，取得这样的成绩确实非常不易、弥足珍贵，县环保局的工作应予以充分肯定。
第四，要充分肯定环保局的班子。一是团结协调。某局长为班长的县环保局班子，大家齐心协力、团结一致、协调配合，积极推进各项工作。二是干净干事。县环保局班子全体同志都能坚持干净干事，夜以继日、加班加点工作。三是脚踏实地。扎扎实实、实实在在地干好工作，不断求新求变。四是争创一流。县环保局认真贯彻落实县委提出的各项要求，并在工作和成绩中较好地体现了“一高一进位，争先创一流”。
县环保局要根据今天民主生活会提出的问题和整改的措施，认真加以整改。接下来，环保局要继续加强班子建设、队伍建设以及改进环保工作，今天来参加县环保局民主生活会很高兴，听了大家的发言也很受启发，为下一步更好的工作打下了基础。希望大家按照民主生活的要求，认真抓好整改提高的各项工作，以实际行动为利辛的大发展作出更大的贡献。
总之，通过以上分析，对于那些要参加或即将参加民主生活会的人对如何点评民主生活会，会有一个大致的了解和帮助。
同志们：
很高兴能参加咱们卫生局的民主生活会，我觉得。
今天的会议开得很有成效。可以看出咱们卫生局领导班子对民主生活会高度重视、准备充分、剖析深刻、整改到位，能较好地利用民主生活会来提高全局上下的凝聚力、向心力和战斗力，我听了大家的发言也很受启发。下面，我谈几点体会：
一、希望大家继续发挥民主集中制这个法宝的作。
用。民主集中制，就是集体领导、个别酝酿、会议讨论、集体决定，实际上好多时候就是在个别酝酿过程中，大家交心通气、统一思想，民主生活会就是典型的体现。通过民主生活会，我们肯定了成绩，也指出了问题，提出了下一阶段整改措施，大家都能做到心悦诚服，这就是从团结的愿望出发，通过批评和自我批评达到团结的目的。
二、这次会议既肯定了成绩，也查找了问题；
既
查找了客观原因，也查找了主观原因；
既讲了工作，更讲了思想；
伍建设，改进环保工作，所以，我认为这样的民主生活会是有质量的，也达到了开民主生活会的本意和目的。
三、希望咱们卫生局能够以此次民主生活会为契机，认真贯彻上级党委、政府的卫生工作精神，结合实际，改革创新，在局领导班子的带领下，继续齐心协力、团结一致、协调配合，攻坚克难、和衷共济，积极推进各项工作。为我市经济社会的平稳、持续、健康发展，做出更大的贡献。
局党总支书记周永忠。
二〇一四年十二月十九日。
听了同志们的发言，感触很多，也想了很多，现就本次民主生活会作一个总结发言，以期与同志们共勉。
进一步巩固和发展民主生活会成果，切实解决好领导干部作风建设方面存在的突出问题，不断提高领导能力和领导水平。
一、增强学习意识，努力做勤奋学习的表率。
树立活到老、学到老的学习意识，学好政策理论、市场经济、经营管理、法律法规、现代科技和专业技术知识，把学习成果转化为谋划工作思路、促进工作措施、提高领导工作能力的本领，不断提高政策理论水平。
二、增强大局意识，努力做团结共事的表率。
方面的意见，促进决策民主化、科学化，同时注意班子团结，领导班子成员之间要坦诚相见、平等相待、友好相处、思想统一。
三、增强忧患意识，努力做艰苦奋斗的表率。
班子成员要带头发扬艰苦创业、勤俭节约的精神，大力弘扬艰苦奋斗、负重拼搏、真抓实干、争创一流的精神，坚持吃苦在前、享乐在后，始终保持一身勇气、一派正气和一股锐气，聚精会神抓建设，一心一意谋发展。只有这样我们班子才会有吸引力、感召力、凝聚力，才能得到广大群众的衷心拥护。
四、增强宗旨意识、努力做求真务实的表率。
树立空谈误国、实干兴邦，担负“为官一任、造福一方”的责任，坚持把提高职工生活水平，改善生活现状作为水库一切工作的出发点和落脚点，思想上尊敬群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，与群众打成一片，设身处地解决群众生产、生活的困难和问题多为群众办实事，办好事。
五、增强责任意识，努力做好干部职工的表率。
今天会后，各位干部要到各人分管的行业基层，要多询问，深入调查发掘对本单位各方面好的建议和意见，多关注群众反应强烈普遍关心的热点问题和难点问题，针对问题提出建议，拟定措施，整改落实，促进行业健康发展。
六、增强自律意识，努力做清正廉洁的表率。
各位班子成员要在平常的日常生活中处处严格要求自己，树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持严于律己，非分之想莫想，非分之财莫取，清清白白从政，堂堂正正做人，扎扎实实办事，始终保持共产党员政治本色，树立廉洁自律，勤政为民的公仆形象。
快读读，不要走宝了。