传媒公司策划方案大全(16篇)

时间:2023-11-28 22:01:46 作者:碧墨

一个成功的策划方案应该具备清晰的目标和可操作的步骤。下面是小编为大家整理的策划方案范文,希望对大家有所帮助。

传媒公司策划书

展览之窗网络发展有限公司(暂定)是从事展览业网络平台的开发和设计的公司,公司总部设在中国,在其它国家设立子公司或分公司。公司产品为展览之窗网站,是为展览会业架设的网上展览平台。

二、商业宗旨及模式。

公司宗旨:

做全球最出色的展览业网络门户平台,提供最优网络扩大宣传方案。

商业模式:

依托实体展览会,为参展商提供网上同步展览服务,并推动网上广告宣传模式变革,为展览业提供it技术服务。

三、网站概述。

展览之窗网站是致力于为企业进行网上宣传及广告服务的网站。网站致力于开发先进的网上展览系统,开发适合网络且具有高度吸引力的展览模式,定位于培育和服务于各出色的展览会。

五、市场分析。

1、市场巨大全球博览业市场极大,现在还未找到全球博览业的整体数字,但以下几个国家的有关数字足以证明其庞大:中国20xx年的展览项目达3800个,收入总额达127.5亿;法国每年举办1400多个展览会和100个博览会;德国展览公司20xx年的营业额近25亿欧元,参展商和参观者每年为德国展览会支出近100亿欧元。

2、信息垄断性网上信息传递具有内容垄断的先天特性,即相同或相似的信息,只会有一到两家服务商受到大多数用户的喜爱。在网上展览业平台方面,只会有一到两家被接受是肯定的,故巨大的全球展览业市场和信息的垄断性足以成就一家着名的网络会展公司。

4、雏形的证明现时已经有服务于展览业的雏形,如门户网站上对各种大型博览会的专题报道,有些还提供iptv服务等。这种方式已被证明是容易被接受的,并且信息网上宣传力度已成为参展商的一个重要考虑因素。

总之,巨大的全球市场空白的网络服务和内容的垄断性质决定了这个行业的非凡发展前途,抓住了这个机遇就会笑傲世界。

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1.3.1总经理:经理制定和实施公司总体战略;建立和健全公司的管理体系与组织结构;管理好公司人员,带领公司越走越远。1.3.2营销经理:制定营销策略和销售任务,管理销售团队,设备的购买、作品质量监督管理以及负责市场信息管理,协助总经理处理一些关于产品销售的问题。

1.3.3财务总监:主要制定财务年度报表以及员工薪资、提成等的发放,协助总经理处理一些关于财务的一些问题。

1.3.4制作部门经理:管理下设的各个部门,对作品的监制;督促各个部门的各做,按时完成顾客的要求;保证作品的质量。(1)编导策划部:拥有专业的编导和策划人员。根据市场的具体情况,对于不同的个案进行前期包装策划,制订详细的市场宣传推广计划并予以实施。

(2)拍摄编辑部:拥有最新高清摄像机、康能普视高清影视后期制作设备和市级电视台从业多年专业摄像师。根据具体需要通过镜头语言将客户产品最美丽的一面展示出来。

(3)特效制作部:专业的特效设计师,熟悉影视特效流程,运用多种三维软件制作出精美的影视动画和后期特效。用敏锐的触觉、准确的定位、惊人的创意成就合乎情理却又出乎意料的动人设计。

(4)专题部:做好客户所需要的专题片。

(5)监管部:监督好各部门的工作,对做好的作品进行审核,保证质量,达到客户的需求。

2.5法律顾问:关于公司一切相关法律问题,合同、纠纷等事件的处理并协助总经理处理一些法律相关问题。

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1.市场需求分析:

中央常委李长春在关于文化体制改革问题上强调:“要加快完善文化创新体系,充分运用现代科技手段改造传统文化产业,催生新的文化业态。要积极探索以企业为主体,市场化、商业化、产业化相结合的“走出去”方式,推动中华文化走向世界。”随着全省广播电视节目制播分离改革,各县市区广电、文化等事业单位的改制也进入了快车道,广告资源将作为一种文化产品对社会进行投标承包,我们主要抓住现在专业广告制作力量没有兴起的机遇,整合多种影视制作资源,打造地区最专业的影视制作机构。

2.市场竞争与前景。

3.从电视广告制作、企事业单位专题片和高端婚庆市场等入手,积累社会合作关系,形成良好的企业文化。

文化传媒公司策划书

近二十年来文化产品业发展迅猛,但企业规模、产品档次较之国外企业仍有很大差距,在一个商业规则与平台上竞争,我们的文化产品行业境遇严峻。wto之后,各种贸易壁垒逐渐打破,礼品市场将面临更大的机遇与挑战,对于中国文化产品业认准方向和潮流找到应对之策是最关键的。目前,国际文化产品行业市场营销的共同特征是:

一)不断创新,不断增加附加值。

文化产品业个性化追求较其他行业尤甚,没有个性差别,这个行业很难生存,短视的跟风模仿无异于自杀行为。个性化不仅体现在题材表现,材质选择,开发方向,依托行业,更是客户个性化消费的体现,唯有满足、超越、引导客户个性化消费,业界企业个性化魅力才会体现出来,富有一定美感和人文精神的个性化追求是与外企抗衡的利器,而且创新应该体现在从意识、产品、宣传手段、服务等方面入手。

二)从单一产品到整合产业链。

没有广泛的业界与业界交流,国企与外企交流,业内与业外交流就无法找到更高的竞争支点,也不利于超越自己。找到更高起点,把握住方向。我们更需要开拓细致而多元的营销渠道,更新营销理念,传统的批发、代理需要进一步完善与科学化,与其他行业结合,整合营销,都是文化产品业应认真考虑、尝试的问题,这也是提高行业竞争力的重要问题。

三)树立客户忠诚理念,向客户出售愉快的体验。

忠诚是一种心理状态,是一个主观概念。商业环境中的客户忠诚被定义为顾客行为的持续性。客户忠诚来源于多次愉快的购买体验,这些体验增加了客户的舒适感、信任感和忠诚感。企业的营销动作应该体现在:营造愉快的氛围,把握顾客的需求,给顾客以欢乐。

四)产品生命周期:从大众文化产品到国家法律保护下的美国象征。

1.长寿的大众文化产品:

按照市场营销学中“产品生命周期”的概念,产品通常都遵循“引进、成长、成熟、衰退”四阶段论的周期曲线。具体来说,主要有逐渐成长曲线型、转瞬即逝型、较长的生命周期型等类型。大多数文化产品可以被界定为复杂的产品,因为这些产品需要特定的知识才得以创造,或是作品基于一些抽象的概念从而要求消费者具有欣赏理解这些概念的能力大众化的审美趣味使消费者的欣赏、理解、消费过程都能化烦就简。在持续的产品延伸、组合的过程中,应不断关注客户需求,创造针对世界各国消费群体的促销手段,使其产品成为一种现代社会不分国界、种族、语言而被普遍消费的大众流行文化产品。

另外,整个社会的经济高度发展,中产阶级的比例越来越大,人们从原来的劳动主体变为以消费为主的社会多元化活动的主角,旅游、休闲等大量文化产品的规模消费领域就逐步形成了。而且,高度商业性的流行文化产品必然会随着经济全球化而在世界范围内扩张。因此这个消费领域也是逐渐全球化的,这为流行文化产品的长生命周期预留了空间。

2.延长知识产权的拥有时间。

延长作品保护期,经济效益和社会效益都无可估量。

结论:在日益增强的全球化趋势下,具有国际影响力的文化企业都走上跨国垄断之路。美、日、欧的文化产业集团为了更有效地推行其文化产品,又结成各式各样的联盟,在全球范围内称霸经营。发展中国家的文化企业,如果要获得稳健持续快速发展,在大力开发本土文化产品同时,也必须加入到全球性文化产业系统之中,在不同程度上融入西方的文化产业集团化过程中,逐步发展、创新。

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4、股份分配在贵公司/项目的股本中重要股东的情况,列表说明重要股东的名称、持股量、股份单价、占总股份的比例等资料。若有自然人、持股会为股东,要详细介绍其背景。

5、董事会:简略概括一下你的董事会的背景、组成和董事会成员的简历。

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打造一种品牌,倡导一种文化产业的定位才是做设计的定位方向。

这是我的导师告诫我的一句话。客观一点讲,能赚多少钱并不是我的追求目标,或者说不是最近一个时期的目标。我常常给我的同事打比方,在同一个时间内赚到同样多钱的项目(举例说标志),别的公司的定价在5000元/企业标志,而我们定位在1万元/个。同样是赚一万元,别的公司需要做两个标志,而我们中需要做一个,相同的时间,假设两个公司的设计实力相当,那么定价为1万元的公司他所花在设计的时间上便是定价在5000元价格的两倍,如果我们把这个关系量系,定价为1万元的公司所设计的标志质量一定定价为5000的公司;他们所赚的钱同样是一万元,但定位在1万元的公司显然在项目的处理方式上就显得轻松多了,所以在“海石设计工作室”你见不到工作室的职员有繁忙的感觉,他们总是会在轻松音乐下享受着设计或者学习带来的快乐。

可以预见的是,定位高的设计公司未来的发展断然比定位低的公司更有潜力;即便在一段时间中定位低的公司为在价格上占有绝对的优势,但随着人们欣赏水平的提高,以及随着客户的要求越来越高,那些定位高的公司自然会得到长足的发展。

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1.2.3注册时间:20xx年。

1.2.4创始人:李某某、陈某某。

1.2.5公司性质:有限责任公司。

1.2.6公司经营项目:制作、发行动画片,电视综艺,专题片。设计、制作、代理、发布广告;影视策划;组织文化艺术交流活动(不含演出);会议及展览服务等。

1.2.7公司目标:影视文化品牌用创意为根基,以市场营销为突破口,借用专业的影视制作去演绎客户新形象。用专业视角制作出强劲有力、贴切市场、针对性强、视觉冲击力强大、具有专业艺术水准的各种影视产品。

1.2.8公司注册资本:设备、房租、交通工具和流动资金合计30万人民币。

1.2.9公司理念:以顾客为上帝、以质量求生存、以信誉求发展为宗旨;以帮助客户获取经济效益和社会效益为己任,旨在通过公司科学、专业、真诚的服务来建立客户与市场的最佳沟通渠道,把客户有限的资金进行最经济的策划和设计,让客户以最低的广告成本,达到最佳传播的效果。

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某某传媒有限责任公司以“打造国内第一大传媒公司”为己任,据国内传媒市场的需求应运而生。公司秉承“为你服务,是我们最大的荣幸”为服务理念。主要以多种传媒手段相结合的方式,组建专业传媒队伍,力求将优质的服务扩展到全国各地,让更多的大众从中受益。我们始终认为“我服务,我快乐”。这不仅是我们公司的核心文化也是我们公司的信念,无论多么困难我们都将坚定的走下去。

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乔治.萧伯纳有一句名言-----经济学是一门使人生幸福的艺术。如何经营好这门学问,让人走上幸福的人生之路?这是生活在这个社会里的每个人,几乎都要面对和提出问题。如何运用高端的资本,再或是其它的资源,在转型时期的中国,经营好自己人生之路。既是持续升温的热点话题,也是不断被关注的现实焦点。

随着我国经济建设的繁荣,人们的创业的热情空前高涨。于是,和宣传相关的产业经营的很红火,但是,这类产业中有一大部分只是一味的追求利益,而失去了企业本身所富有的“艺术”概念,同时也失去了什么叫品牌。因此如何打造中国品牌设计的理念,树立一种品牌文化,是现在此类的产业所担负的使命和责任,所以此类产业所孕育的巨大商业潜力,只是浮光掠影,并没有被彻底开发做到极至。

所以,我们以人为本。紧扣时代脉搏,具有前瞻胜的,以专业的精神,精心地打造了这个“海石设计工作室”的策划,“北京海石设计文化传媒有限公司”汇集了全新的形式、浓厚的内涵、品牌的注重、人文的关注于工作室本身。为我也为那些在设计领域里的弄潮儿们提供经营励志的视听宝典。为我们立足于设计品牌的人们开启新的启示,新的思路。

=主旨=。

关于重组“北京海石设计文化传媒有限公司”

=自我介绍=。

我叫刘海波,有着超前的设计理念和专业敬业精神及一套完善的管理方法以及比较广泛的业务资源。

=目的=。

想寻求有共同理想和前瞻眼光的投资商。

=想法=。

我要创立这个公司的最终目标是要打造一种中国品牌设计的新理念,树立一种品牌文化。

=想法好在那=。

中国现在一大部分设计行业都只是一味的追求利益,失去设计本身所含有的本质,我现要做的是一种品牌跟艺术相结合的产业,一但让社会所认识,就能实现经济利益多渠道共赢的良性商业摸式。

=联系方式=。

刘xx。

电话:xxxxx。

公司介绍。

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“北京海石设计文化传媒有限公司”以设计品牌,以人文关注打造高品味、高质量的文化产业为立项宗旨,依托本工作室的立项宗旨,配合进行相关产业(如:印刷、出版等)的开发和销售实现经济利益多渠道共赢的良性商业摸式。

b商机。

随着我国经济建设的繁荣,人们的创业的热情空前高涨。于是,和宣传相关的产业经营的很红火,但是,这类产业中有一大部分只是一味的追求利益,而失去了企业本身所富有的“艺术”概念,同时也失去了什么叫品牌。因此,现在此类的产业所担负的使命和所孕育的巨大商业潜力,只是浮光掠影,并没有被彻底开发做到极至。

随着2008奥运的邻近,为设计行业带来了巨大的商机,以一种品牌和人文相结合的方式实现经济利益多渠道共赢的良性商业摸式。

c竞争对象。

此工作室的主要竞争对象,为近似此性质的各类设计公司。

d竞争策划。

针对此类竞争对象,我们的设计理念上、思维创新上、表现形式上、制作流程上进行突破。把理念思考、分析和总结融入到经营理念上。创造一个鲜活、极其特色的品牌。

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以点带面重点突破集中优势资源重点突破区域行业重点企业,制造行业和区域影响力资源整合自身人脉资源:政府、机构、企业、商人合作伙伴:制作、印刷、庆典、媒体原有老客户、老关系业务方向金华地区知名品牌或企业开发区各企业区域核心行业领头企业有潜力产品上升型中小企业农产品、土特产、食品企业快速消费品专业市场行业协会知名品牌经销商或代理商政府、机构、组织、行业主管单位学校品牌连锁店房地产旅游景点、旅行社等。

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2、产品特定的细分市场,包括回答以下问题:

你有哪些类型的顾客?

现在及将来有多少顾客?

这些顾客都分布在什么地方?

产品使顾客接收有何障碍?顾客的购买(使用)标准是什么?

你计划采取什么策略使顾客使用、购买你的产品?

3、市场的定位以及产品的价格。

4、销售渠道、销售战略和市场计划。

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第一年实现盈亏平衡,构建比较合理稳定的团队架构。第一年运营月成本在2.2万左右,要实现月盈利2.2万。

启动的前半年估计会比较困难,主要是关系的梳理、业务拓展、公司的磨合。但是一旦业务上来,我们成长的会比较快,那时候就是人才配备的问题了。所以,初期就得提早着眼于半年后和一年后的团队架构。

团队。

人力资源价值观:把人才视为发展的基石,实施高素质精英人才汇聚战略,以最大的包容性汇聚各类高层次人才。

人才战略与公司发展战略相匹配并保持适度超前,同时倡导“协作、激情、包容”的组织氛围。增强策划、网站设计、网站运营、空间设计专业力量。

由不同岗位负责人给内部员工做业务培训,让不同岗位员工了解其他岗位的专业知识,培养员工的综合能力;邀请外面专业人员给内部员工做业务培训,提升员工能力(网页设计、网络推广、空间设计、影视创意等)。

在金华还有一个现实情况,服务费收不高,人力成本却越来越高,这就一方面需要我们适当控制成本,合理架构团队。另一方面需要我们好好打造我们的服务品牌,提高收费。第三,业务需要多元,开源,不能单纯靠设计。

管理。

管理体现以人为本,重视团队与合作,重视人的价值和团队精神的塑造,保障企业健康可持续发展。广告公司虽然是小企业,却是个大舞台,属于智力创意型企业,是一个高素养、专业强,可以创造高附加值的团队机构。根据公司定位和发展方向,必需有高素质的团队做保障,那么如何稳固团队和吸引人才,管理和环境尤为重要。

组织架构要确保高效能,在必需的作息和作业制度约束下,应该更注重人性化,注重细节,给员工以关怀为员工营造更好的环境和条件为公司创造更大的效益,增强员工认同感、归属感。

为确保公司发展可持续,增强专业操作,建立科学的系统的业务操作流程,项目运营上,公司业务实行项目负责制和岗位负责制。另外,实行作业执行表制,跟踪业务从接触到签订合同到作业到提交到结款的整个过程,由此可以掌握业务进度和效率。

业务。

明确业务运行流程,对业务员实行业务考核制,兼职人员给予适当业务提成。

根据发展方向和定位必须要有明确的业务策略,一定要有总纲,有明确的业务思路和方向。要有年度计划和月度指标,根据指标要有详细的月度计划,保证业务执行的持续性。加强全职和兼职业务团队力量的建设,提高业务专业素质。

在以品牌整合策划设计为核心服务前提下,积极拓展展会展览、终端规划设计、商务礼品开发设计销售等业务,在公司能稳定生存前提下,积极拓展新型服务模式和新型业务模式。

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有别于其它的`互联网金融平台,我们是专注旅游细分领域的,而相当一部分互联网理财用户,他们同样也是旅游人群,通过旅游消费分期切入旅游行业,为大量的旅行社增加额外营收,扩张市场,增加盈利点,同时我们为旅游用户理财,管理资产,让他们财富升值,可以方便下次出行,而我们平台只是中介,后期我们开发中高端旅游线路,专门为游客定制服务,其中包括酒店,机票,导游,路线,活动项目,为vip用户提供高端服务。

平台后期将开发app,增加旅游社交交友,以及自荐申请旅行师的功能,通过社交的方式,时间的分享,将极大的增加旅行的趣味,同时增加公司的品牌度,增加客户的.黏度和使用频率,同时产生沉淀大量的内容。

中国的旅游行业经过自助游,跟团游,目前大众已经达到一定层次的富裕程度,所以更多的是追求精神上面的体验,中高端旅游,度假休闲,甚至于这样的旅行社交,轻松活泼的旅行方式将是未来的主流。

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公司工作人员都来自清华大学、北京电影学院等名牌高校,有着多年的设计经验,怀着对创造“设计品牌”的共同理想走到了一块,团队成员富有朝气,具备敏锐的洞察力、超前的设计理念和创造力。能够了解时代的需求,把握时代设计的脉动。

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对南通大大小小传媒公司来说,无论是现在日子过得还算滋润的,还是靠吃老本聊以支撑的,又或是只能捞些边角废料勉强糊口的,活下去肯定是第一位的目标,与这些公司竭尽心智挣扎求生相对的是,一些曾经非常风光的知名公司包括几家大型传媒公司,却悄悄地偃旗息鼓、关门大吉了。

固然,消失的传媒公司未必是尽数死亡,――有些也许只是转向经营了,然而,对于那些仍想在媒体圈里混的大多数传媒公司来说,突破行业整体的闷局,突破自身生存的界限,吃得比别人稍多,跑得比别人稍快,活得比别人更长,是分分钟都在发愁的问题。而那些相对跑在行业第一方阵的公司,虽然还不能说已经由他们控制了“大多数人的生活方式”,但是他们的先行经验和蕴涵在其行动背后的思想,无疑是值得那些挣扎求生者借鉴一二的。

要么专业化,要么组团。

1、专业化:传媒公司今后越来越向专业化发展,决定了今后传媒公司今后的人才储备也将越来越专业化。

2、整合化:对于广告传媒从业人士来说,“整合”的概念并不陌生,但是,在南通,就缺的是“整合传播”,大型综合性的传媒公司几乎为零。但是从侧面讲,为我公司的发展创造了条件。

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