实施方案的成功与否关键取决于组织的执行力和团队的合作精神。实施方案的完善和改进需要不断总结和反思,以下范文可以给您提供一些总结和反思的方法和模板。
基层组织建设年实施方案
中央确定为基层组织建设年,这是深化创先争优活动的重要举措,是加强基层党组织建设的重要机遇,对于迎接党的十八大胜利召开具有重要意义。为深入贯彻落实区工委关于基层组织建设年的各项部署,切实加强和改进新形势下基层党建工作,努力为率先基本实现现代化提供更加坚强的组织保证,现就在创先争优活动中开展基层组织建设年提出如下实施方案。
一、把握总体要求和主要目标。
开展基层组织建设年,要认真贯彻落实党的__大、__届四中、五中、六中全会和省、市、区党代会精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕推动跨越发展、率先基本实现现代化的根本任务,以实施党建工作创新工程和固本强基先锋工程为动力,牢牢把握“强组织、增活力,创先争优迎十八大”主题,全面贯彻“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求,着力解决基层党组织建设中的突出问题,着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,着力完善加强基层党组织建设的体制机制,努力在基层党组织战斗力上实现新提升、在基层党组织书记素质上实现新提升、在党员队伍生机活力上实现新提升、在基层基础保障水平上实现新提升、在基层党建制度化水平上实现新提升。
二、明确推进方法和实施步骤。
(一)调查摸底、分类定级(3月_4月)。
(1)深入调研。各级党员干部带头,深入开展基层组织建设工作专题调研,重点摸清基层党组织设置、班子建设、制度建设、作用发挥和党员群众所思所盼等情况,特别是找准基层组织建设存在的突出问题。
(2)动员部署。街道党工委召开基层组织建设年动员大会进行部署;各单位各部门分别召开会议进行具体安排;各社区、非公有制企业等基层党组织召开党员大会进行深入发动。
(二)集中整改、晋位升级(4月_6月)。
(1)梳理问题。各基层党组织对基层组织建设工作存在的问题进行梳理,特别是梳理出党员群众反映的突出问题,并提出解决问题的措施办法和需要上级党组织统筹解决的问题。
(2)公开承诺。各基层党组织研究制定整改方案,对工作任务进行分解,明确责任、明确要求、明确措施、明确时限,并作出公开承诺。上级党组织要对基层党组织制定整改方案加强具体指导。
(3)集中整改。各基层党组织按照轻重缓急确定立即整改、逐步整改事项,实行项目化推进,集中解决一批突出问题,力争在原有基础上都有新的提高,实现晋位升级。
(三)学习先进、创先争优(6月_8月)。
(1)评比表彰。根据区工委在“七一”期间进行创先争优专项表彰安排,各基层党组织根据实际做好培树、选送各类先进典型工作。
(2)集中宣传。根据区工委在新闻媒体开辟专栏对先进典型进行集中宣传安排,各基层党组织同步开展宣传和上报素材工作。
(3)比学赶帮。各基层党组织通过召开专题组织生活会等形式,对照先进找差距,明确争先进位目标,形成学习先进、崇尚先进、争当先进的社会环境,营造迎接党的十八大胜利召开的良好氛围。
(四)总结评估、巩固成果(8月_12月)。
(1)评估小结。各基层党组织按照过程是否扎实、突出问题是否解决、争先进位的成效是否明显等方面进行一次评估小结,各党(工)委对下属党组织开展基层组织建设年情况进行评估。
(2)联述联评联考。各级党组织书记就开展基层组织建设年情况向上一级党委进行专项述职;组织基层党组织、党员和群众代表对各级党组织抓基层组织建设情况进行评议;把抓基层组织建设情况作为各级党组织和部门领导班子、领导干部年度考核的重要内容。
(3)巩固深化。把开展基层组织建设年的好做法、好经验以制度形式固定下来,长期坚持下去,不断巩固和扩大工作成果。
三、分领域落实重点任务。
坚持以社区、非公经济组织等为重点,按照“分类指导、各有侧重、共同推进”的原则,统筹抓好各领域基层党建工作任务落实,促进各领域基层党建工作再上新水平。
(一)做强社区党建。重点做好以下工作:
(1)认真贯彻落实《关于进一步加强和改进全市城市社区党组织建设的意见》,深入开展社区党建“三强一化”(整合功能强、承载能力强、服务功能强、实现信息化)建设,注重加强村改社区、新建小区党建工作。
(2)健全完善“社区党工委—社区党委—社区党支部—楼道党小组—党员中心户”五级组织网络,构建“横向到边、纵向到底”的社区党建网格化管理格局。
(3)加快实施社区党建“四规范”建设,进一步提高社区党建工作的规范化水平。
(4)强化社区党组织书记和社区工作者队伍建设,学习推广陆仁华“仁爱工作法”,组织开展社区工作者职业资格培训。
(5)依托社区党员服务中心,大力开展在职党员进社区、结对共建、统筹共建等活动,在现有“一居一品、各具特色”的社区党建工作基础上深入推进党建特色品牌创新创亮工作,进一步丰富党建品牌内涵。
(6)深入开展“基层干部五必访”(辖区单位必访、“两代表一委员”必访、老党员老干部必访、困难党员群众必访、信访重点人员必访)、“民情流水线”(记好民情日记、设立民情信箱、开通民情热线、召开民情例会)、“党员关爱、温暖传递”等活动,不断提高社区党组织社会管理和服务群众的能力。
(二)做亮非公经济党建。重点做好以下工作:
(1)着力加强非公经济组织党组织组建工作,推行“招、派、找、调、联”五工作法,深化“千名党建指导员百日助建”行动,采取区域统建、企企联建、行业助建、群团帮建等形式,切实加快组建步伐,力争到年底街道非公经济党组织组建率达到90%以上。
2)学习推广陈惠芬“融合工作法”,加快实施新任非公经济党组织书记“综合素质提升、党务能力提升”“双提升”培育计划,完成培训新任书记工作。
(3)坚持“一手抓组建、一手抓规范”,认真学习贯彻《苏州高新区非公经济组织党组织工作细则》,大力开展“新老书记结对、党组织分片划区结对”“双结对”活动,部署开展“争创非公经济五好党组织、争创非公经济党建示范点”“双争创”活动,新增非公经济五好党组织和党建示范点4家,切实提升非公经济党组织规范化建设水平。
(4)组织开展“喜迎十八大、再创新辉煌”、“立足岗位创一流、服务社会展风采”、“与企业同呼吸、为党旗再添彩”、“情系党员、温暖传递”系列主题实践活动,积极打造非公经济党组织和党员服务企业、服务社会、服务群众的“三服务”品牌。
(5)落实非公党建的经费保障,按照每名党员每年不低于200元的标准,将非公经济党组织活动经费列入街道财政预算。
(6)探索制定非公经济党务干部保障激励政策,切实调动广大非公经济党务干部的积极性,促进区域非公经济党建健康快速发展。
(三)做优其他领域党建。重点做好以下工作:
机关党总支、校园支部、各条线党支部等要围绕争创“效率型、责任型、学习型、服务型、廉政型”五型机关,认真贯彻《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》,抓好服务中心、建设队伍两大任务,积极参与助企解忧行动、惠民服务行动、项目绩效行动、服务提质行动和品牌引领行动,不断增强党建工作活力。
坚持把改革创新的要求贯穿基层组织建设年全过程,在统筹做好基层党建经常性工作的同时,全面实施“五大行动”,努力在破难题、强基础、办实事上取得实实在在的成效。
(一)基层党建责任强化行动。
(1)认真贯彻区工委《关于进一步建立健全浒墅关经济开发区、苏州科技城、各镇(街道)党(工)委抓基层党建工作责任制的意见》,进一步明确基层党组织抓基层党建工作的主要职责、具体措施和工作要求。
(2)实施基层党委(工委)书记抓基层党建工作专项述职和基层党建工作问责制度,强化对基层党委(工委)抓基层党建工作的考评和督促。
(3)推行基层党建工作目标管理,落实、细化年度基层党建工作目标责任书,年中开展指导督查,年底进行检查考核,切实增强各级党组织抓基层党建工作的“主业”意识和责任意识。
(4)认真组织实施基层党组织领导班子成员民主测评、民主评议制度,探索建立不合格党员退出机制。
(5)开展党建工作创先争优活动,评选表彰、总结宣传各类先进典型和创新成果。
(二)“双强”型带头人培育行动。
(1)积极拓宽基层党组织带头人来源,坚持“双强”标准,创新选拔机制,切实加大从创业致富能人、优秀复退军人、优秀大学生村官中选拔社区党组织书记以及从管理人员、技术骨干、工会主席中选拔非公企业党组织书记的力度。
(2)组织开展基层干部科学发展主题培训和基层党组织书记加强社会管理集中轮训。
(3)继续办好社区党组织书记社会管理培训班和非公经济党组织书记骨干培训班。
(5)结合基层党组织分类定级结果,对不胜任的党组织书记及时进行调整,力争到年底全街道90%以上的基层党组织带头人达到“双强”标准。
(三)党员队伍管理提升行动。
(1)强化党员日常管理,严格落实“三会一课”、“菜单式”党日活动、民主评议党员、组织生活会等制度。
(2)健全党员队伍纯洁机制,严格执行发展党员预审制、公示制、票决制,制定加强和改进发展党员工作意见,开展发展党员工作业务培训,着力解决农村党员队伍青黄不接、非公企业党员严重不足等问题。
(3)推进大规模培训党员工作,以学习贯彻党的十八大精神为主线,掀起新一轮“学理论、知__、强党性”的热潮。
(4)充分发挥党员干部现代远程教育站点作用,深入开展远程教育“双创双争”活动,做好省级示范站点和省级“学用标兵”创建申报工作。
(5)依托各类党员服务中心,大力培育兼具创新性、针对性、实效性的党员服务品牌,组织党员积极投身团结群众、联系群众、服务群众的先锋实践中,彰显党员队伍的先进性。
(四)强化基层基础保障行动。
(1)进一步做好对基层党建工作的财力保障工作,建立健全稳定规范的党组织工作经费保障机制,逐年增加各级基层党建专项资金额度,进一步形成与地方财政同步增长机制。
(2)落实好社区党员年人均党建活动经费不低于500元和非公经济党员年人均党建活动经费达到200元的要求。
(3)继续高标准建设社区、非公经济党建活动阵地,注重硬件软件“两手都抓,两手都硬”。
(4)在非公经济组织集聚和流动党员较多的区域,积极规划建设区域性、综合性、开放性党群活动中心。
(1)深化党组织服务创新创业和党员关爱帮扶生活困难群众“两大行动”,扎实开展“双千服务实践”、“双帮双比”、“党员关爱行动月”等活动。
(2)巩固和发展“一句话承诺”、“群众满意的窗口单位和服务行业”争创活动成果,让人民群众得到更多实惠。
(3)着力推动党政机关和干部直接联系服务群众,认真做好上级党政领导干部下基层“三访三促”等活动的协调保障工作。
(4)建立健全党员分片包干联系群众、志愿服务、扶贫帮困等制度,完善党员联系、服务群众的长效措施。
(5)积极推广党员责任区、党员先锋岗、党员示范户、党员中心户、设岗定责等做法,推动党员亮出身份、作出承诺、接受监督。
五、切实加强组织领导。
各级党组织要充分认识在创先争优活动中开展基层组织建设年的重要意义,强化领导、强化责任、强化统筹,确保把基层组织建设年办成群众满意工程。
一是加强领导,明确职责。各级党组织书记要真正担负起本部门本单位基层党建工作第一责任人的职责,要把加强基层组织建设作为今年创先争优活动的重点,以创先争优为动力,集中精力、集中推进、集中突破、集中落实,切实推进基层党组织建设年各项工作。
二是认真组织,狠抓落实。按照四个阶段的时间、内容、要求认真抓好各项工作的落实。各级党组织要以高度负责的精神和务实求实的作风认真抓好所属基层党组织的分类定级、集中整改、晋位升级等工作,确保让每个支部都行动起来,让每名党员都参与进来。街道党工委也会加强对各单位开展基层组织建设年工作的督促、检查和指导。我们街道领导班子成员也进一步明确了分工联系点。
三是强化宣传,营造氛围。要充分利用各种新闻媒体,丰富宣传形式,大力宣传基层组织建设年的重要意义,宣传工作目标、整体部署和政策措施,宣传基层创造的鲜活经验,宣传先进典型的感人事迹,不断丰富基层组织建设年内涵,努力使基层组织建设的各项安排切合基层实际,真正成为加强基层组织、保障率先发展的强劲动力。
党支部开展“基层组织建设年”工作的实施方案
根据中共贵州省委《关于开展党的基层组织建设年活动的意见》(黔党发〔〕4号)、中共贵州省委办公厅《关于印发贵州省党的基层组织建设年活动实施方案的通知》(黔党办发〔〕2号)和中共贵州省委教育工委《关于印发贵州省直属高校党的基层组织建设年活动实施方案的通知》(黔教委组发〔〕3号)文件精神,结合我校实际,特制定本方案。
一、方法步骤。
(一)调研部署阶段(3月)。
开展调查研究,广泛听取基层党组织和广大党员、群众的意见和建议,在此基础上,召开党委专题会议,研究我校基层党的建设工作中存在的困难和问题,并制定出我校开展党的基层组织建设年活动的实施方案。学校党委在认真准备的基础上,召开部署大会,做好思想发动工作。各党总支、党支部和广大党员要采取集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式,认真学习党的__大和第十六次全国高等学校党的建设工作会议、省第十次党代会、省委十届二次全会关于党建工作的新论述、新部署、新要求,4月份还要认真学习贯彻全省高校党建工作会议精神,尤其要结合深入学习贯彻中央四个长效机制和省委“1+9”文件,检查在贯彻落实中存在的问题和不足,进一步明确努力方向。
(二)深入实施阶段(4至10月)。
各党总支、党支部要根据我校基层组织建设年活动实施方案的要求,积极探索新时期新阶段基层党组织建设的新思路、新方法,采取切实措施,有步骤、有计划地抓好各项工作任务的落实,着力解决好基层党的建设面临的困难和问题,确保党的基层组织建设年取得实效。
(三)总结验收阶段(11月至12月)。
各党总支、党支部要认真总结党的基层组织建设年活动中、积累的好经验、好做法,把那些成功的并需要长期坚持的做法和经验用制度的形式固定下来,形成长效机制。11月10日前,各党总支、党支部要将活动总结上报校党委组织部。11月20日前,学校党委将把我校开展活动的情况总结上报省委教育工委。各基层党组织同时要做好迎接12月份省委党建领导小组进行检查的准备工作。
二、重点工作任务。
为确保党的基层组织建设年活动取得实效,学校各级党组织要坚持把改革创新的要求贯穿活动的全过程,在统筹做好基层党的建设经常性工作的同时,认真实施六个工程,办好四件实事。
(一)实施六个工程。
1、基础工程。
(1)优化基层党组织设置。坚持把本科生“党支部建在班上”,努力实现“低年级有党员、高年级有党支部”的工作格局。凡是具备建立党支部条件的班级,原则上要单独设置党支部。跨班级设置的学生党支部人数原则上不得超过30人。要做好机关党支部、教师党支部与学生党支部共建工作,坚持党组织、党员干部联系大学生党员、大学生入党积极分子制度。(责任单位:各党总支、党支部)。
(2)选好配强基层党组织班子成员。对支委不健全的党总支、党支部,要按程序及时增补支委成员。(责任单位:各党总支、党支部)。
(3)加强基层党风廉政建设。把反腐倡廉教育列入基层党员干部培训规划,加强对党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育,积极推进校园廉政文化建设,健全基层干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉制度,完善基层党员干部的行为规范。坚持党务公开和校务公开。(责任单位:纪委、组织部、党办、工会)。
(4)进一步加大对入党积极分子的教育、培养和考察力度,做好党员发展工作。实行发展党员工作公示制、票决制。按照“教育好、发展好、管理好”的要求,切实加强党员队伍建设,积极慎重地做好在青年教职工、高学历高职称教师和优秀大学生中发展党员的工作,使我校学生党员占在校生总数的比例保持在16%以上。制定学校__年至发展党员工作宏观指导意见。(责任单位:组织部、党校、各党总支、党支部)。
(5)深入开展农村党建扶贫和新农村建设联系工作。在继续抓好威宁党建扶贫工作的基础上,大力推进黔西县韦寨新农村建设联系工作和黔西县山海村、高锦村“万个支部结对、万名党员帮扶”活动,不断创新活动的内容和形式,帮助农村基层党组织加强组织建设、提高党员素质、找准致富路子,增强农村党员、群众自我造血功能。(责任单位:组织部、各党总支、党支部,其中“双万”活动由预科教育学院党总支、成人教育学院党总支负责)。
(6)严格党的组织生活制度。坚持“三会一课”制度,在广大党员中开展定期党性分析。(责任单位:各党总支、党支部)。
(7)推进机关作风建设和效能建设,努力建设学习型、服务型、效能型、廉洁型机关党组织。(责任单位:机关党总支)。
2、素质工程。
(1)认真抓好以《党章》、党的__大精神以及科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想为主要内容的教育培训,确保取得实效。(责任单位:组织部、各党总支、党支部)。
(2)做好开展深入学习实践科学发展观活动的组织实施工作,努力使广大党员特别是党员领导干部深刻领会科学发展观的时代背景、精神实质、科学内涵和本质要求,把科学发展观的要求转化为推动学校改革发展的自觉行动和实际能力。(责任单位:各党总支、党支部)。
(3)提高党员素质。制定__年至学校党员培训工作规划,加强对党员尤其是党员领导干部的理想信念和党纪国法教育,引导和推动广大党员特别是党员领导干部讲党性、重品行、做表率,切实做到为民、务实、清廉。(责任单位:组织部、党校、各党总支、党支部)。
(4)深入开展“树立大学生党员形象”活动。(责任单位:学工部、组织部、各教学单位党总支、党支部)。
(5)开展新一轮基层党务干部大规模培训活动。(责任单位:组织部、党校)。
3、机制工程。
(1)建立健全激励机制。根据上级有关文件精神,研究提出学校在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动实施意见,建立党建创新奖制度。进一步完善党总支、党支部考核评估工作制度。(责任单位:组织部)。
(2)进一步创新党员联系和服务群众工作机制。在基层党组织中全面开展一名党员一面旗帜、党员先锋岗、党员结对帮扶、党员联系群众等活动。把党员联系和服务群众的情况作为民主评议党员、党性分析评议和考核评优的重要内容。(责任单位:各党总支、党支部)。
(3)进一步完善与黔西县韦寨村、山海村、高锦村党支部互帮互助工作机制。(责任单位:组织部、校办、宣传部、预科教育学院党总支、成人教育学院党总支)。
(4)落实党建工作责任制。把基层党的建设工作作为考核党组织及其负责同志工作实绩的一个重要内容。(责任单位:组织部)。
(5)完善流动党员教育管理机制,根据省委教育工委有关文件精神,制定加强党组织关系保留在校的大学毕业生党员教育管理的工作意见。(责任单位:组织部)。
4、示范工程。
(1)抓好党建示范点建设。在加强2个省教育工委基层党建示范点建设的同时,按照省教育工委关于省直高校党建示范点建设标准,再遴选3—5个校内基层党建示范点,充分发挥先进典型的示范带动作用。(责任单位:组织部、各党总支、党支部、)。
(2)开展“五好”基层党组织申报命名工作。按照“五好”基层党组织要求,在全校评选出3—5个校级“五好”基层党组织,并从中遴选推荐特别优秀者参加申报省教育工委“五好”基层党组织。(责任单位:组织部、各党总支、党支部)。
5、创新工程。
(1)制定出台《贵州民族学院党建工作创新奖评选实施细则(试行)》,建立和完善党建工作创新机制,以改革创新精神全面推进学校党建工作。(责任单位:组织部)。
(2)设立党建工作创新奖项,在学校开展党建工作创新奖评选活动,进一步激发基层党组织的创造热情,使基层党组织在思想建设、组织建设、作风建设和制度建设方面不断取得新进展,在理论创新、实践创新和制度创新方面不断取得新成果。(责任单位:组织部、各党总支、党支部)。
(3)在学校开展党建工作创新奖评选活动的基础上,积极推荐优秀创新成果参加评选省委教育工委党建工作创新奖。(责任单位:组织部)。
6、关怀工程。
(1)探索建立党内激励、关怀、帮扶基金。通过党费出一点、党员捐一点,切实帮助生活困难党员解决实际问题。(责任单位:组织部、各党总支、党支部)。
(2)探索建立基层党务干部报酬机制,为他们开展工作提供必要的保障。(责任单位:组织部)。
(二)办好四件实事。
1、办好1个党建工作网络。充分利用校园网络资源,以党总支、党支部为单位,开展党建网络设计、建设与评比工作,进一步加强基层党的建设网络宣传,积极营造良好氛围。(责任单位:组织部、各党总支、党支部)。
2、开发1个网上党建评估软件。将我校党建目标责任制考核工作体系设计为网络版,通过试点探索网上开展评估工作,解决在评估考核中存在的人力、物力投入大,工作周期长,工作强度大,工作效率低等问题,进一步推动我校党建工作制度化、规范化与科学化进程。(责任单位:组织部)。
3、编印1本党建经验交流材料。各党总支、党支部在基层党组织建设中,探索出了许多好的经验和做法,为了使这些经验和做法得到充分的交流和学习,学校将编印1本党建经验交流材料,各党总支、党支部要认真总结过去工作中好的经验和做法,并于5月底前报校党委组织部。(责任单位:组织部、各党总支、党支部)。
4、举办1次党建成果展览。在__年党建工作中,涌现出了许多优秀的基层党组织,这些基层党组织不仅有很好的经验和做法,而且有丰富的实践成果。学校将选出部分__年被评为优秀的党总支、党支部认真设计开展党建成果展,并组织全校广大基层党组织和广大共产党员参观学习。党建成果展的时间在6月初。(责任单位:组织部、各党总支、党支部)。
三、保障措施。
(一)组织领导。
党的基层组织建设年活动,学校层面的工作由学校党的建设工作领导小组办公室具体抓好落实,各党总支、党支部的工作由各党总支负责牵头抓好。各级党组织要切实履行职责,确保党的基层组织建设年活动顺利开展。
(二)经费保障。
各级党组织要高度重视党的基层组织建设年活动,要提供必要的经费保障,设立基层组织建设年活动专项经费10万元,具体由学校党费出5万元,学校财务出5万元,专项用于党的基层组织建设年活动。
(三)督促检查。
学校党委要抽调人员组成督导组,对全校党的基层组织建设年活动各项工作任务落实情况进行定期或不定期督促检查,帮助基层党组织解决工作中存在的困难和问题,对工作不力的个别单位及时进行通报,并将督促检查的情况作为评先选优的重要依据之一。
(四)新闻宣传。
学校党委组织部、宣传部等部门要根据党的基层组织建设年的任务,及时宣传推广党的基层组织建设年活动中的好做法、好经验。
(五)评比表彰。
__年底,学校将根据检查验收结果和活动期间督导组的督促检查情况,开展党的基层组织建设年活动暨实施党的基层组织先进性建设工程进行评比,对成绩突出的先进集体和先进个人进行表彰,树立一批先进典型。
基层组织建设年实施方案
本文目录。
街道各基层党组织、各单位、各部门:
中央确定为基层组织建设年,这是深化创先争优活动的重要举措,是加强基层党组织建设的重要机遇,对于迎接党的十八大胜利召开具有重要意义。为深入贯彻落实区工委关于基层组织建设年的各项部署,切实加强和改进新形势下基层党建工作,努力为率先基本实现现代化提供更加坚强的组织保证,现就在创先争优活动中开展基层组织建设年提出如下实施方案。
一、把握总体要求和主要目标。
开展基层组织建设年,要认真贯彻落实党的xx大、xx届四中、五中、六中全会和省、市、区党代会精神,以邓小平理论、重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕推动跨越发展、率先基本实现现代化的根本任务,以实施党建工作创新工程和固本强基先锋工程为动力,牢牢把握“强组织、增活力,创先争优迎十八大”主题,全面贯彻“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求,着力解决基层党组织建设中的突出问题,着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,着力完善加强基层党组织建设的体制机制,努力在基层党组织战斗力上实现新提升、在基层党组织书记素质上实现新提升、在党员队伍生机活力上实现新提升、在基层基础保障水平上实现新提升、在基层党建制度化水平上实现新提升。
二、明确推进方法和实施步骤。
(一)调查摸底、分类定级(3月-4月)。
(1)深入调研。各级党员干部带头,深入开展基层组织建设工作专题调研,重点摸清基层党组织设置、班子建设、制度建设、作用发挥和党员群众所思所盼等情况,特别是找准基层组织建设存在的突出问题。
(2)动员部署。街道党工委召开基层组织建设年动员大会进行部署;各单位各部门分别召开会议进行具体安排;各社区、非公有制企业等基层党组织召开党员大会进行深入发动。
(二)集中整改、晋位升级(4月-6月)。
(1)梳理问题。各基层党组织对基层组织建设工作存在的问题进行梳理,特别是梳理出党员群众反映的突出问题,并提出解决问题的措施办法和需要上级党组织统筹解决的问题。
(2)公开承诺。各基层党组织研究制定整改方案,对工作任务进行分解,明确责任、明确要求、明确措施、明确时限,并作出公开承诺。上级党组织要对基层党组织制定整改方案加强具体指导。
(3)集中整改。各基层党组织按照轻重缓急确定立即整改、逐步整改事项,实行项目化推进,集中解决一批突出问题,力争在原有基础上都有新的提高,实现晋位升级。
(三)学习先进、创先争优(6月-8月)。
(1)评比表彰。根据区工委在“七一”期间进行创先争优专项表彰安排,各基层党组织根据实际做好培树、选送各类先进典型工作。
(2)集中宣传。根据区工委在新闻媒体开辟专栏对先进典型进行集中宣传安排,各基层党组织同步开展宣传和上报素材工作。
(3)比学赶帮。各基层党组织通过召开专题组织生活会等形式,对照先进找差距,明确争先进位目标,形成学习先进、崇尚先进、争当先进的社会环境,营造迎接党的十八大胜利召开的良好氛围。
(四)总结评估、巩固成果(8月-12月)。
(1)评估小结。各基层党组织按照过程是否扎实、突出问题是否解决、争先进位的成效是否明显等方面进行一次评估小结,各党(工)委对下属党组织开展基层组织建设年情况进行评估。
(2)联述联评联考。各级党组织书记就开展基层组织建设年情况向上一级党委进行专项述职;组织基层党组织、党员和群众代表对各级党组织抓基层组织建设情况进行评议;把抓基层组织建设情况作为各级党组织和部门领导班子、领导干部年度考核的重要内容。
三、分领域落实重点任务。
坚持以社区、非公经济组织等为重点,按照“分类指导、各有侧重、共同推进”的原则,统筹抓好各领域基层党建工作任务落实,促进各领域基层党建工作再上新水平。
(一)做强社区党建。重点做好以下工作:
(1)认真贯彻落实《关于进一步加强和改进全市城市社区党组织建设的意见》,深入开展社区党建“三强一化”(整合功能强、承载能力强、服务功能强、实现信息化)建设,注重加强村改社区、新建小区党建工作。
(2)健全完善“社区党工委—社区党委—社区党支部—楼道党小组—党员中心户”五级组织网络,构建“横向到边、纵向到底”的社区党建网格化管理格局。
(3)加快实施社区党建“四规范”建设,进一步提高社区党建工作的规范化水平。
(4)强化社区党组织书记和社区工作者队伍建设,学习推广陆仁华“仁爱工作法”,组织开展社区工作者职业资格培训。
(5)依托社区党员服务中心,大力开展在职党员进社区、结对共建、统筹共建等活动,在现有“一居一品、各具特色”的社区党建工作基础上深入推进党建特色品牌创新创亮工作,进一步丰富党建品牌内涵。
(6)深入开展“基层干部五必访”(辖区单位必访、“两代表一委员”必访、老党员老干部必访、困难党员群众必访、信访重点人员必访)、“民情流水线”(记好民情。
日记。
设立民情信箱开通民情热线召开民情例会)“党员关爱温暖传递”等活动,不断提高社区党组织社会管理和服务群众的能力。
(二)做亮非公经济党建。重点做好以下工作:
(1)着力加强非公经济组织党组织组建工作,推行“招、派、找、调、联”五工作法,深化“千名党建指导员百日助建”行动,采取区域统建、企企联建、行业助建、群团帮建等形式,切实加快组建步伐,力争到年底街道非公经济党组织组建率达到90%以上。
(3)坚持“一手抓组建、一手抓规范”,认真学习贯彻《苏州高新区非公经济组织党组织工作细则》,大力开展“新老书记结对、党组织分片划区结对”“双结对”活动,部署开展“争创非公经济五好党组织、争创非公经济党建示范点”“双争创”活动,新增非公经济五好党组织和党建示范点4家,切实提升非公经济党组织规范化建设水平。
(4)组织开展“喜迎十八大、再创新辉煌”、“立足岗位创一流、服务社会展风采”、“与企业同呼吸、为党旗再添彩”、“情系党员、温暖传递”系列主题实践活动,积极打造非公经济党组织和党员服务企业、服务社会、服务群众的“三服务”品牌。
(5)落实非公党建的经费保障,按照每名党员每年不低于200元的标准,将非公经济党组织活动经费列入街道财政预算。
(6)探索制定非公经济党务干部保障激励政策,切实调动广大非公经济党务干部的积极性,促进区域非公经济党建健康快速发展。
(三)做优其他领域党建。重点做好以下工作:
机关党总支、校园支部、各条线党支部等要围绕争创“效率型、责任型、学习型、服务型、廉政型”五型机关,认真贯彻《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》,抓好服务中心、建设队伍两大任务,积极参与助企解忧行动、惠民服务行动、项目绩效行动、服务提质行动和品牌引领行动,不断增强党建工作活力。
坚持把改革创新的要求贯穿基层组织建设年全过程,在统筹做好基层党建经常性工作的同时,全面实施“五大行动”,努力在破难题、强基础、办实事上取得实实在在的成效。
(一)基层党建责任强化行动。
(1)认真贯彻区工委《关于进一步建立健全浒墅关经济开发区、苏州科技城、各镇(街道)党(工)委抓基层党建工作责任制的意见》,进一步明确基层党组织抓基层党建工作的主要职责、具体措施和工作要求。
(2)实施基层党委(工委)书记抓基层党建工作专项述职和基层党建工作问责制度,强化对基层党委(工委)抓基层党建工作的考评和督促。
(3)推行基层党建工作目标管理,落实、细化年度基层党建工作目标。
责任书。
年中开展指导督查年底进行检查考核切实增强各级党组织抓基层党建工作的“主业”意识和责任意识。
(4)认真组织实施基层党组织领导班子成员民主测评、民主评议制度,探索建立不合格党员退出机制。
(5)开展党建工作创先争优活动,评选表彰、总结宣传各类先进典型和创新成果。
(二)“双强”型带头人培育行动。
(1)积极拓宽基层党组织带头人来源,坚持“双强”标准,创新选拔机制,切实加大从创业致富能人、优秀复退军人、优秀大学生村官中选拔社区党组织书记以及从管理人员、技术骨干、工会主席中选拔非公企业党组织书记的力度。
(2)组织开展基层干部科学发展主题培训和基层党组织书记加强社会管理集中轮训。
(3)继续办好社区党组织书记社会管理培训班和非公经济党组织书记骨干培训班。
(5)结合基层党组织分类定级结果,对不胜任的党组织书记及时进行调整,力争到年底全街道90%以上的基层党组织带头人达到“双强”标准。
(三)党员队伍管理提升行动。
(1)强化党员日常管理,严格落实“三会一课”、“菜单式”党日活动、民主评议党员、组织生活会等制度。
(2)健全党员队伍纯洁机制,严格执行发展党员预审制、公示制、票决制,制定加强和改进发展党员工作意见,开展发展党员工作业务培训,着力解决农村党员队伍青黄不接、非公企业党员严重不足等问题。
(3)推进大规模培训党员工作,以学习贯彻党的十八大精神为主线,掀起新一轮“学理论、知党史、强党性”的热潮。
(4)充分发挥党员干部现代远程教育站点作用,深入开展远程教育“双创双争”活动,做好省级示范站点和省级“学用标兵”创建申报工作。
(5)依托各类党员服务中心,大力培育兼具创新性、针对性、实效性的党员服务品牌,组织党员积极投身团结群众、联系群众、服务群众的先锋实践中,彰显党员队伍的先进性。
(四)强化基层基础保障行动。
(1)进一步做好对基层党建工作的财力保障工作,建立健全稳定规范的党组织工作经费保障机制,逐年增加各级基层党建专项资金额度,进一步形成与地方财政同步增长机制。
(2)落实好社区党员年人均党建活动经费不低于500元和非公经济党员年人均党建活动经费达到200元的要求。
(3)继续高标准建设社区、非公经济党建活动阵地,注重硬件软件“两手都抓,两手都硬”。
(4)在非公经济组织集聚和流动党员较多的区域,积极规划建设区域性、综合性、开放性党群活动中心。
(1)深化党组织服务创新创业和党员关爱帮扶生活困难群众“两大行动”,扎实开展“双千服务实践”、“双帮双比”、“党员关爱行动月”等活动。
(2)巩固和发展“一句话承诺”、“群众满意的窗口单位和服务行业”争创活动成果,让人民群众得到更多实惠。
(3)着力推动党政机关和干部直接联系服务群众,认真做好上级党政领导干部下基层“三访三促”等活动的协调保障工作。
(4)建立健全党员分片包干联系群众、志愿服务、扶贫帮困等制度,完善党员联系、服务群众的长效措施。
(5)积极推广党员责任区、党员先锋岗、党员示范户、党员中心户、设岗定责等做法,推动党员亮出身份、作出承诺、接受监督。
五、切实加强组织领导。
各级党组织要充分认识在创先争优活动中开展基层组织建设年的重要意义,强化领导、强化责任、强化统筹,确保把基层组织建设年办成群众满意工程。
二是认真组织,狠抓落实。按照四个阶段的时间、内容、要求认真抓好各项工作的落实。各级党组织要以高度负责的精神和务实求实的作风认真抓好所属基层党组织的分类定级、集中整改、晋位升级等工作,确保让每个支部都行动起来,让每名党员都参与进来。街道党工委也会加强对各单位开展基层组织建设年工作的督促、检查和指导。我们街道领导班子成员也进一步明确了分工联系点。
三是强化宣传,营造氛围。要充分利用各种新闻媒体,丰富宣传形式,大力宣传基层组织建设年的重要意义,宣传工作目标、整体部署和政策措施,宣传基层创造的鲜活经验,宣传先进典型的感人事迹,不断丰富基层组织建设年内涵,努力使基层组织建设的各项安排切合基层实际,真正成为加强基层组织、保障率先发展的强劲动力。
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在建党九十一周年来临之际,根据开展基层组织建设年活动安排,按照镇党委部署的阶段性工作,我村党支部在前期调查研究阶段经过认真组织调查、多方征求党员、干部群众意见,总结梳理村级组织各方面存在的问题和群众的批评建议。经村党支部讨论研究,现就本村党支部整改提高和晋位升级制定如下方案:
一、指导思想。
以贯彻落实科学发展观为指导,本着制定措施要有可操作性,整改事项要明确,整改重点要突出、整改措施要具体、整改时限要确定、整改责任要落实的原则,坚持帮助整顿与提高党支部自身解决问题的能力相结合,坚持走群众路线不动摇,力争在解决重点意见和建议方面取得新进展。
二、目标任务。
以开展的基层组织建设年系列活动为契机,通过上级党委帮助整顿和自查工作的深入开展,以加强党支部的思想、组织、作风和制度建设为目标,通过加强党支部的制度建设、加强党员的理论学习以及加强党组织和群众的密切联系等工作,进一步提升本党支部的战斗力、凝聚力和创新力,进一步提升党支部负责人的自身素质,进一步提升党员队伍的生机活力,进一步提升党建工作的科学化水平。新建一村党支部力争到年底通过努力,使支部在原有的基础上实现五个提升,即:基层党组织的战斗力进一步提升,基层党组织书记素质进一步提升,党员队伍生机活力进一步提升,基层基础保障水平进一步提升,基层党建制度化水平进一步提升。
三、组织领导。
加强组织领导。要把开展晋位升级活动纳入年度党建目标考核的重要内容,列入重要议事日程,做到党组织书记扑下身子研究部署、亲自抓,村干部做好统筹协调工作、具体抓。
广泛宣传引导。一要搞好思想发动,充分调动广大党员干部群众参与晋位升级活动。二要利用一切行之有效的方式广泛开展宣传工作,努力营造良好的舆论氛围。三要大力宣传短期内晋位升级变化大、成效明显的先进典型,广泛宣传晋位升级活动的成功经验,发挥示范引导和辐射带动作用。
积极探索创新。要紧密结合农村工作实际,大胆探索,勇于创新,不断增强活动实效。要把晋位升级活动与提升基层党组织战斗力相结合,与强化服务为民宗旨相结合,与制度机制建设相结合,确保各项工作统筹推进,协调发展,不断提升我村基层党建工作水平。
四、工作措施。
晋位升级活动从5月中旬开始,到11月底完成,我村积极召开两委班子会,针对我村的实际情况,拟定出如下工作措施:
(一)加大党员的教育管理力度,加强党员活动阵地建设。要继续坚持“。
先进性教育。
”长效工作机制,进一步巩固和扩大保持共产党员先进性教育及学习实践科学发展观的成果,着眼于提高每位党员大局意识和责任意识,认真做好各项党建常规工作。保障党员活动经费,开展党性实践活动,不断增强支部凝聚力。进一步强化村级组织活动场所配套建设,完善村级组织活动场所各项制度,增强办公设备等基础设施,使村级组织活动场所利用率提高,切实发挥作用。
完成期限:7月底。
(二)着力加强党支部自身建设。健全完善党支部领导班子,分明成员分工,坚持民主集中制原则,重大事项民主讨论、集体决策,推行“四议两公开”工作法,坚持公开村务事项,接受群众监督。要坚持抓班子、带队伍,培养后备干部,坚持落实“三会一课”、民主评议、党员目标管理等制度,规范党支部运行。要明确工作思路,制定切合实际的发展思路、奋斗目标和年度实施计划,增强发展的计划性,提升工作的层次和水平。
完成期限:8月底。
(三)建设学习型组织,着力加强党员干部队伍建设。党员干部带头学习,先学一步,学深一点,做学习的表率,带领大家抓好学习,与时俱进,提高思想觉悟、文化素养。不断提升党员干部服务群众的水平和解决实际问题的能力。注重发展党员工作,严格按照标准和条件发展党员,使党员队伍结构不断得到改善。加强党员队伍能力建设,培养致富带富能力强的党员,使成为发展能手,发挥示范带动作用。
完成期限:9月底。
(四)推进全村经济社会各项事业发展。根据本村实际,积极推动既定发展规划的执行,多方增加村民收入。协调各项社会事业发展,努力使精神文明建设和民主法制建设有显著成效,基础设施、公益事业建设不断加强,群众生产、生活水平持续提高。
完成期限:11月底。
村两委要高度重视,加强领导,落实责任到人头。精心组织,切实抓好晋位升级,确保工作取得实效。
1、加强组织领导,明确责任。村党支部要高度重视,党支部书记负总责,支部其他成员分工负责抓好晋位升级各项措施落实,有力有序有效推进整改提高和晋位升级工作。
2、强化工作措施,狠抓整改。要针对村党支部自身建设、制度建设等方面存在的问题,强力抓好整改,逐条抓好落实,切实将存在的问题整改好,全面提高村党支部建设水平。
3、制定工作进度表明确时限要求,抓好落实。按照镇党委基层组织建设年活动阶段要求,整改提高和晋位升级工作要在要求时限全面完成。村两委人员必须全力以赴,按照职责分工,切实抓好落实,确保整改提高和晋位升级目标任务全面实现。
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一、指导思想。
坚持以邓小平理论和“”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和创先争优活动,扎实推进全镇各级党组织和广大党员的先进性建设,着力解决基层组织建设工作中存在的突出问题,使党员队伍建设水平有新的提高、基层党组织活力有新的增强、党内基层民主建设有新的进步、基层党建工作保障机制有新的进展、改善民生工作有新的成效,为全镇经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。
二、目标要求。
通过开展基层组织建设年活动,进一步加强基层党组织建设、提高党员素质、永葆党员先进性、健全和落实党建工作机制;有重点地解决目前全镇基层党组织建设中存在的突出问题;优化组织设置,扩大组织覆盖,创新活动方式,力争在强化基础、提高素质、示范带动、健全机制等方面取得突破;充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、保持稳定、促进和谐的作用,全面提高全镇各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力,使全镇基层组织建设基础工作更加扎实、常规工作得到提升、重点工作不断创新、难点工作有所突破,形成职责明确、运转协调、制度健全、保障有力的基层组织建设工作新格局。
三、方法步骤。
按照镇党委的统一安排,基层组织建设年活动将分四个阶段进行:
(二)开展调研阶段(3月10日至3月31日)。各党(总)支部要针对党组织作用发挥情况,党的路线、方针、政策的贯彻落实情况,深入开展调查研究,认真听取党员、干部、群众的意见和建议。在此基础上,召开专题会议,研究本各党(总)支部在基层党组织建设中存在的困难和问题,提出解决问题的办法和措施。
(三)组织实施阶段(4月16日—11月30日)。镇党委组织办具体负责各党(总)支部基层组织建设年活动的具体实施。各党(总)支部要积极探索新时期新阶段基层组织建设的新思路、新方法,进一步建立健全各项工作制度,明确责任分工,采取有效措施,有步骤、有计划地抓好各项工作任务的落实,确保基层组织建设年活动取得实效。镇党委基层组织建设年活动领导小组将派出督查组,对各党(总)支部开展活动的情况进行督促、检查、指导,促进各项措施的落实。
(四)总结验收阶段(12月1日—12月31日)。各党(总)支部要认真总结党的基层组织建设年活动中积累的好经验、好办法,并把成功做法和经验用制度的固定下来,形成长效机制。12月10日前,各支部要对开展党的基层组织建设年活动情况进行自查,并将。
自查报告。
报镇组织办。12月20日前,镇党委基层组织建设年活动领导小组要对各支部开展情况进行检查验收。
四、工作任务。
(一)加强党组织班子建设,增强支部战斗力。
1、加强村级党员干部的培训。建立村级党员干部培训经费保障机制,为村级党员干部培训工作的顺利实施提供保障。建立健全分级培训责任制,按照分工负责、分级培训的要求,在认真实施上级“基层组织建设年”精神培训的基础上,结合实际情况,制订年度计划,积极探索整合培训资源的有效途径,采取定期培训、集中轮训、外出考察等,大规模培训村级党员干部。举办4次以上村党组织书记培训班、村委会主任培训班、村级党员干部培训班、实用技术人才培训班。
3、完善基层党内民主。建立健全村委会定期向党组织报告工作、村党组织定期向党员和村民代表通报工作,村“三委”联席会议等制度,形成“三委”统一协调、决策规范的工作机制,增强村级班子合力。积极推行“四议两公开一监督”制度,进一步完善村民会议、村民代表会议、党员议事会和“一事一议”民主决策机制。大力实施党务公开制度,不断拓宽党务公开渠道和内容,把大事小事公之于众,方便党员和群众监督,密切党群关系。
(二)抓好“五个好”党支部建设,提高整体水平。
1、签订党建工作目标责任书,齐抓共管。今年,镇党委制订了党建工作目标责任书,各村要围绕镇党委的目标责任制订村级党建工作目标责任书,并且公示上墙。镇党委将着重完善抓党建工作责任制定期议事机制,形成“书记带头抓、组织部门专项抓”的新局面,真正营造上下联动、齐抓共管的党建氛围。每月召开一次党委会专题研究党建工作,每月召开一次组织工作例会指导村级组织开展工作。
2、以“五个好”党支部的标准建设支部。按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、建设业绩好、群众反映好”的标准要求,抓好“五个好”村党支部创建工作,重点在优化领导班子结构、提高党员干部素质、实行民主管理上下功夫,进一步壮大经济实力、优化资源配置、完善服务功能、发挥示范作用,增强村级班子整体合力,促进经济社会全面协调发展。今年,我镇创建5个以上“五个好”村党支部。
3、抓好后进组织整顿提升。镇党委将加强后进党组织班子建设,按照“一村一策,对症施治”的方法,逐村排查问题,对活动成效不明显或无成效的农村党支部进行批评、帮扶,帮其查摆存在问题,制定整改措施,选派得力干部驻村整顿,切实解决群众反映强烈的热点、难点问题,选准、配强党支部书记,逐步使各项工作走向正规化。
(三)做好发展党员工作,强化党员培训和管理。
2、提高党员素质。加强党员经常性教育,认真开展党员集中培训工作。全面落实镇党委集中组织学习、党员活动日、“三会一课”等制度,充分利用远程教育、电化教育等载体,扩大教育覆盖面,增强党员教育实效性。以提高党员“双带”能力为目标,扎实开展素质提升工程,不断加强对党员的思想政治、理想信念、法律法规等方面的教育,强化农村实用技术、创业技能等方面的培训,使党员在“双带”中提升素质,体现先进性。
3、严格党员管理。健全党的组织生活制度,加强对党员的管理和监督,认真落实“三会一课”制度和党内监督条例。健全和完善农村党员承诺制,每个党员年内要承诺为民办实事不少于2件,有能力的党员不少于3件,并在党务公开栏公开。镇党委组织办每半年检查一次落实情况。
(四)建好党组织活动阵地,增功能强服务。
1、加大建设力度。按照上级财政支持、村级财政配套的办法,抓好村级组织活动场所新建和改扩建工作。积极整合有关资源,筹措建设资金,统一规划,集中建设,并通过修建国旗台、花园、硬化地坪,进一步美化、绿化村级组织活动场所,提高村级活动场所建设水平。今年,结合上级村级组织活动场所建设项目,计划新建、重建、扩建和维修5个以上村级组织活动场所。2、配好活动设施。积极协调,多方筹措资金,为已建成的活动室配齐配好办公设备,做到布置规范,软硬件齐全,室内设施实现“五有”(有办公桌椅、有村级档案资料、有党员教育学习材料、有学习宣传园地、有电教设备),做到“六上墙”(党组织设置、党员队伍基本情况、村和村级配套组织基本情况、各项职责制度、经济发展规划和奋斗目标、青妇兵工作安排)。
(五)扎实开展党建活动,广泛服务群众。
1、深入开展创先争优活动。大力推进学习型党组织建设,增强学习的主动性,提升党组织的战斗力;开展“双百夺旗争星”活动,争先进,树典型,使党组织和党员学有标杆、赶有目标,以创先争优推动工作;深入开展服务型党组织创建工作,动脑筋、想办法,结合各自工作实际,提高为群众、为企业服务的水平。要总结创先争优的做法和经验。每个党(总)支部至少建立一项务实管用的制度,促进公开承诺、上级点评、群众评议和书记接访、成员走访、定期反馈等做法规范化、长效化。今年,在已有5个创先争优示范点的基础上,再成功打造3个示范点。
2、抓好“双培双带”工程。把更多青年农民致富能手培养成党员,把党员致富能手培养成村干部,提高党员、干部带头致富和带领群众共同富裕的能力。进一步深化主题,把以培养致富带头人为主拓展到培养各类建设人才,引导党员在发展的各个方面体现先进性;进一步丰富内容,健全培养和带动机制,全面提高基层党建工作整体水平;进一步完善机制,规范组织领导、措施方法、主要内容和目标任务;进一步创新方法,全面提高“培”的层次和质量,增强“带”的规模和效益。
3、做好农村党员干部远程教育工作。加强对现有27个远程教育接受站点的管理,建立健全维护和日常管理的长效机制,保证每个站点必修课收看每周4次以上,每次少于3个小时。利用远程教育站点学习党的方针及政策、致富信息、科学种植新技术等,使远程教育成为党员干部和群众的“免费大学”、“开放课堂”。促使“支部+远教+协会”的工作模式得到进一步深化和规范,并起到了良好的示范带动作用,为广大群众带来实实在在的好处。
四、保障措施。
(二)加强督促检查。镇党委基层组织建设年活动领导小组抽调专人组成督导检查组,对全镇基层组织建设年活动各项工作任务落实情况进行定期或不定期督查指导,帮助各党(总)支部解决工作中存在的困难和问题,对领导重视不够、措施不力、工作滞后的各党(总)支部及时进行通报。各各党(总)支部要采取有力措施,加强经常性的督查和指导,及时研究解决工作中遇到的困难和问题,确保活动顺利开展。
(三)加强舆论宣传。镇党委组织办根据基层组织建设年的重点工作,制定具体的宣传方案,及时宣传推广各党(总)支部在开展基层组织建设年活动中的好做法、好经验、好典型。镇党委开辟“基层组织建设年活动”专栏,切实加强对基层组织建设年活动的舆论宣传,营造良好的舆论氛围。
(四)开展表彰活动。为鼓励先进,鞭策后进,整体推进全镇基层组织建设工作,底,镇党委基层组织建设年活动领导小组将根据检查验收结果并结合活动期间督导检查组的督促检查情况,对开展基层组织建设年活动情况进行评比,对成绩突出的先进集体和先进个人进行表彰。
中共xx镇委员会。
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根据中共贵州省委《关于开展党的基层组织建设年活动的意见》(黔党发〔〕4号)、中共贵州省委办公厅《关于印发贵州省党的基层组织建设年活动实施方案的通知》(黔党办发〔〕2号)和中共贵州省委教育工委《关于印发贵州省直属高校党的基层组织建设年活动实施方案的通知》(黔教委组发〔〕3号)文件精神,结合我校实际,特制定本方案。
一、方法步骤。
(一)调研部署阶段(3月)。
开展调查研究,广泛听取基层党组织和广大党员、群众的意见和建议,在此基础上,召开党委专题会议,研究我校基层党的建设工作中存在的困难和问题,并制定出我校开展党的基层组织建设年活动的实施方案。学校党委在认真准备的基础上,召开部署大会,做好思想发动工作。各党总支、党支部和广大党员要采取集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式,认真学习党的xx大和第十六次全国高等学校党的建设工作会议、省第十次党代会、省委十届二次全会关于党建工作的新论述、新部署、新要求,4月份还要认真学习贯彻全省高校党建工作会议精神,尤其要结合深入学习贯彻中央四个长效机制和省委“1+9”文件,检查在贯彻落实中存在的问题和不足,进一步明确努力方向。
(二)深入实施阶段(4至10月)。
各党总支、党支部要根据我校基层组织建设年活动实施方案的要求,积极探索新时期新阶段基层党组织建设的新思路、新方法,采取切实措施,有步骤、有计划地抓好各项工作任务的落实,着力解决好基层党的建设面临的困难和问题,确保党的基层组织建设年取得实效。
(三)总结验收阶段(11月至12月)。
各党总支、党支部要认真总结党的基层组织建设年活动中、积累的好经验、好做法,把那些成功的并需要长期坚持的做法和经验用制度的形式固定下来,形成长效机制。11月10日前,各党总支、党支部要将。
活动总结。
上报校党委组织部。11月20日前,学校党委将把我校开展活动的情况总结上报省委教育工委。各基层党组织同时要做好迎接12月份省委党建领导小组进行检查的准备工作。
二、重点工作任务。
为确保党的基层组织建设年活动取得实效,学校各级党组织要坚持把改革创新的要求贯穿活动的全过程,在统筹做好基层党的建设经常性工作的同时,认真实施六个工程,办好四件实事。
(一)实施六个工程。
1、基础工程。
(1)优化基层党组织设置。坚持把本科生“党支部建在班上”,努力实现“低年级有党员、高年级有党支部”的工作格局。凡是具备建立党支部条件的班级,原则上要单独设置党支部。跨班级设置的学生党支部人数原则上不得超过30人。要做好机关党支部、教师党支部与学生党支部共建工作,坚持党组织、党员干部联系大学生党员、大学生入党积极分子制度。(责任单位:各党总支、党支部)。
(2)选好配强基层党组织班子成员。对支委不健全的党总支、党支部,要按程序及时增补支委成员。(责任单位:各党总支、党支部)。
(3)加强基层党风廉政建设。把反腐倡廉教育列入基层党员干部培训规划,加强对党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育,积极推进校园廉政文化建设,健全基层干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉制度,完善基层党员干部的行为规范。坚持党务公开和校务公开。(责任单位:纪委、组织部、党办、工会)。
(4)进一步加大对入党积极分子的教育、培养和考察力度,做好党员发展工作。实行发展党员工作公示制、票决制。按照“教育好、发展好、管理好”的要求,切实加强党员队伍建设,积极慎重地做好在青年教职工、高学历高职称教师和优秀大学生中发展党员的工作,使我校学生党员占在校生总数的比例保持在16%以上。制定学校xx年至发展党员工作宏观指导意见。(责任单位:组织部、党校、各党总支、党支部)。
(5)深入开展农村党建扶贫和新农村建设联系工作。在继续抓好威宁党建扶贫工作的基础上,大力推进黔西县韦寨新农村建设联系工作和黔西县山海村、高锦村“万个支部结对、万名党员帮扶”活动,不断创新活动的内容和形式,帮助农村基层党组织加强组织建设、提高党员素质、找准致富路子,增强农村党员、群众自我造血功能。(责任单位:组织部、各党总支、党支部,其中“双万”活动由预科教育学院党总支、成人教育学院党总支负责)。
(6)严格党的组织生活制度。坚持“三会一课”制度,在广大党员中开展定期党性分析。(责任单位:各党总支、党支部)。
(7)推进机关作风建设和效能建设,努力建设学习型、服务型、效能型、廉洁型机关党组织。(责任单位:机关党总支)。
2、素质工程。
(1)认真抓好以《党章》、党的xx大精神以及科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想为主要内容的教育培训,确保取得实效。(责任单位:组织部、各党总支、党支部)。
(2)做好开展深入学习实践科学发展观活动的组织实施工作,努力使广大党员特别是党员领导干部深刻领会科学发展观的时代背景、精神实质、科学内涵和本质要求,把科学发展观的要求转化为推动学校改革发展的自觉行动和实际能力。(责任单位:各党总支、党支部)。
(3)提高党员素质。制定xx年至学校党员培训工作规划,加强对党员尤其是党员领导干部的理想信念和党纪国法教育,引导和推动广大党员特别是党员领导干部讲党性、重品行、做表率,切实做到为民、务实、清廉。(责任单位:组织部、党校、各党总支、党支部)。
(4)深入开展“树立大学生党员形象”活动。(责任单位:学工部、组织部、各教学单位党总支、党支部)。
(5)开展新一轮基层党务干部大规模培训活动。(责任单位:组织部、党校)。
3、机制工程。
(1)建立健全激励机制。根据上级有关文件精神,研究提出学校在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动实施意见,建立党建创新奖制度。进一步完善党总支、党支部考核评估工作制度。(责任单位:组织部)。
(2)进一步创新党员联系和服务群众工作机制。在基层党组织中全面开展一名党员一面旗帜、党员先锋岗、党员结对帮扶、党员联系群众等活动。把党员联系和服务群众的情况作为民主评议党员、党性分析评议和考核评优的重要内容。(责任单位:各党总支、党支部)。
(3)进一步完善与黔西县韦寨村、山海村、高锦村党支部互帮互助工作机制。(责任单位:组织部、校办、宣传部、预科教育学院党总支、成人教育学院党总支)。
(4)落实党建工作责任制。把基层党的建设工作作为考核党组织及其负责同志工作实绩的一个重要内容。(责任单位:组织部)。
(5)完善流动党员教育管理机制,根据省委教育工委有关文件精神,制定加强党组织关系保留在校的大学毕业生党员教育管理的工作意见。(责任单位:组织部)。
4、示范工程。
(1)抓好党建示范点建设。在加强2个省教育工委基层党建示范点建设的同时,按照省教育工委关于省直高校党建示范点建设标准,再遴选3—5个校内基层党建示范点,充分发挥先进典型的示范带动作用。(责任单位:组织部、各党总支、党支部、)。
(2)开展“五好”基层党组织申报命名工作。按照“五好”基层党组织要求,在全校评选出3—5个校级“五好”基层党组织,并从中遴选推荐特别优秀者参加申报省教育工委“五好”基层党组织。(责任单位:组织部、各党总支、党支部)。
5、创新工程。
(1)制定出台《贵州民族学院党建工作创新奖评选实施细则(试行)》,建立和完善党建工作创新机制,以改革创新精神全面推进学校党建工作。(责任单位:组织部)。
(2)设立党建工作创新奖项,在学校开展党建工作创新奖评选活动,进一步激发基层党组织的创造热情,使基层党组织在思想建设、组织建设、作风建设和制度建设方面不断取得新进展,在理论创新、实践创新和制度创新方面不断取得新成果。(责任单位:组织部、各党总支、党支部)。
(3)在学校开展党建工作创新奖评选活动的基础上,积极推荐优秀创新成果参加评选省委教育工委党建工作创新奖。(责任单位:组织部)。
6、关怀工程。
(1)探索建立党内激励、关怀、帮扶基金。通过党费出一点、党员捐一点,切实帮助生活困难党员解决实际问题。(责任单位:组织部、各党总支、党支部)。
(2)探索建立基层党务干部报酬机制,为他们开展工作提供必要的保障。(责任单位:组织部)。
(二)办好四件实事。
1、办好1个党建工作网络。充分利用校园网络资源,以党总支、党支部为单位,开展党建网络设计、建设与评比工作,进一步加强基层党的建设网络宣传,积极营造良好氛围。(责任单位:组织部、各党总支、党支部)。
2、开发1个网上党建评估软件。将我校党建目标责任制考核工作体系设计为网络版,通过试点探索网上开展评估工作,解决在评估考核中存在的人力、物力投入大,工作周期长,工作强度大,工作效率低等问题,进一步推动我校党建工作制度化、规范化与科学化进程。(责任单位:组织部)。
3、编印1本党建经验交流材料。各党总支、党支部在基层党组织建设中,探索出了许多好的经验和做法,为了使这些经验和做法得到充分的交流和学习,学校将编印1本党建经验交流材料,各党总支、党支部要认真总结过去工作中好的经验和做法,并于5月底前报校党委组织部。(责任单位:组织部、各党总支、党支部)。
4、举办1次党建成果展览。在xx年党建工作中,涌现出了许多优秀的基层党组织,这些基层党组织不仅有很好的经验和做法,而且有丰富的实践成果。学校将选出部分xx年被评为优秀的党总支、党支部认真设计开展党建成果展,并组织全校广大基层党组织和广大共产党员参观学习。党建成果展的时间在6月初。(责任单位:组织部、各党总支、党支部)。
三、保障措施。
(一)组织领导。
党的基层组织建设年活动,学校层面的工作由学校党的建设工作领导小组办公室具体抓好落实,各党总支、党支部的工作由各党总支负责牵头抓好。各级党组织要切实履行职责,确保党的基层组织建设年活动顺利开展。
(二)经费保障。
各级党组织要高度重视党的基层组织建设年活动,要提供必要的经费保障,设立基层组织建设年活动专项经费10万元,具体由学校党费出5万元,学校财务出5万元,专项用于党的基层组织建设年活动。
(三)督促检查。
学校党委要抽调人员组成督导组,对全校党的基层组织建设年活动各项工作任务落实情况进行定期或不定期督促检查,帮助基层党组织解决工作中存在的困难和问题,对工作不力的个别单位及时进行通报,并将督促检查的情况作为评先选优的重要依据之一。
(四)新闻宣传。
学校党委组织部、宣传部等部门要根据党的基层组织建设年的任务,及时宣传推广党的基层组织建设年活动中的好做法、好经验。
(五)评比表彰。
xx年底,学校将根据检查验收结果和活动期间督导组的督促检查情况,开展党的基层组织建设年活动暨实施党的基层组织先进性建设工程进行评比,对成绩突出的先进集体和先进个人进行表彰,树立一批先进典型。
基层组织建设年实施方案
为进一步加强和改进党的建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,实现“常规工作有创新,重点工作有突破,整体工作有特色”,全面推动基层党建工作再上新台阶,按照市委统一部署,经镇党委、政府研究,决定在全镇各级党组织中开展基层组织建设年活动。现将活动有关方案制定如下:
一、指导思想。
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和创先争优活动,扎实推进全镇各级党组织和广大党员的先进性建设,着力解决基层组织建设工作中存在的突出问题,使党员队伍建设水平有新的提高、基层党组织活力有新的增强、党内基层民主建设有新的进步、基层党建工作保障机制有新的进展、改善民生工作有新的成效,为全镇经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。
二、目标要求。
通过开展基层组织建设年活动,进一步加强基层党组织建设、提高党员素质、永葆党员先进性、健全和落实党建工作机制;有重点地解决目前全镇基层党组织建设中存在的突出问题;优化组织设置,扩大组织覆盖,创新活动方式,力争在强化基础、提高素质、示范带动、健全机制等方面取得突破;充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、保持稳定、促进和谐的作用,全面提高全镇各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力,使全镇基层组织建设基础工作更加扎实、常规工作得到提升、重点工作不断创新、难点工作有所突破,形成职责明确、运转协调、制度健全、保障有力的基层组织建设工作新格局。
三、方法步骤。
按照镇党委的统一安排,基层组织建设年活动将分四个阶段进行:
(一)动员部署阶段(2月13日至3月10日)。镇党委召开基层组织建设年活动动员大会,对开展基层组织建设年活动进行全面动员部署。各党(总)支部要及时召开基层组织建设年活动动员会议,要结合实际对本党(总)支部的基层组织建设年活动进行扎实安排部署。党组织主要负责人要亲自进行动员,明确开展基层组织建设年活动的指导思想、目标要求、工作任务、方法步骤,提高认识,统一思想,切实把思想和行动统一到基层组织建设年活动的各项工作中来。各党(总)支部要认真研究制定基层组织建设年活动实施方案,并于3月10日前报镇党委组织办。
(二)开展调研阶段(3月10日至3月31日)。各党(总)支部要针对党组织作用发挥情况,党的路线、方针、政策的贯彻落实情况,深入开展调查研究,认真听取党员、干部、群众的意见和建议。在此基础上,召开专题会议,研究本各党(总)支部在基层党组织建设中存在的困难和问题,提出解决问题的办法和措施。
(三)组织实施阶段(4月16日—11月30日)。镇党委组织办具体负责各党(总)支部基层组织建设年活动的具体实施。各党(总)支部要积极探索新时期新阶段基层组织建设的新思路、新方法,进一步建立健全各项工作制度,明确责任分工,采取有效措施,有步骤、有计划地抓好各项工作任务的落实,确保基层组织建设年活动取得实效。镇党委基层组织建设年活动领导小组将派出督查组,对各党(总)支部开展活动的情况进行督促、检查、指导,促进各项措施的落实。
(四)总结验收阶段(12月1日—12月31日)。各党(总)支部要认真总结党的基层组织建设年活动中积累的好经验、好办法,并把成功做法和经验用制度的固定下来,形成长效机制。12月10日前,各支部要对开展党的基层组织建设年活动情况进行自查,并将自查报告报镇组织办。12月20日前,镇党委基层组织建设年活动领导小组要对各支部开展情况进行检查验收。
四、工作任务。
(一)加强党组织班子建设,增强支部战斗力。
1、加强村级党员干部的培训。建立村级党员干部培训经费保障机制,为村级党员干部培训工作的顺利实施提供保障。建立健全分级培训责任制,按照分工负责、分级培训的要求,在认真实施上级“基层组织建设年”精神培训的基础上,结合实际情况,制订年度计划,积极探索整合培训资源的有效途径,采取定期培训、集中轮训、外出考察等,大规模培训村级党员干部。举办4次以上村党组织书记培训班、村委会主任培训班、村级党员干部培训班、实用技术人才培训班。
2、重视村级党组织队伍建设。以选好配强村党组织书记为重点,着力加强村级党组织班子建设,对作用发挥不好、群众意见较大的党员干部要及时进行必要的调整。加强驻村干部和大学生村干部的管理,强化责任意识,使其切实为村里的群众服务,为村里经济发展贡献力量。按照“一定三有”的要求,建立健全党员干部政策激励机制,保证村级党组织办公经费和党员干部的报酬待遇。
3、完善基层党内民主。建立健全村委会定期向党组织报告工作、村党组织定期向党员和村民代表通报工作,村“三委”联席会议等制度,形成“三委”统一协调、决策规范的工作机制,增强村级班子合力。积极推行“四议两公开一监督”制度,进一步完善村民会议、村民代表会议、党员议事会和“一事一议”民主决策机制。大力实施党务公开制度,不断拓宽党务公开渠道和内容,把大事小事公之于众,方便党员和群众监督,密切党群关系。
(二)抓好“五个好”党支部建设,提高整体水平。
1、签订党建工作目标责任书,齐抓共管。今年,镇党委制订了党建工作目标责任书,各村要围绕镇党委的目标责任制订村级党建工作目标责任书,并且公示上墙。镇党委将着重完善抓党建工作责任制定期议事机制,形成“书记带头抓、组织部门专项抓”的新局面,真正营造上下联动、齐抓共管的党建氛围。每月召开一次党委会专题研究党建工作,每月召开一次组织工作例会指导村级组织开展工作。
2、以“五个好”党支部的标准建设支部。按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、建设业绩好、群众反映好”的标准要求,抓好“五个好”村党支部创建工作,重点在优化领导班子结构、提高党员干部素质、实行民主管理上下功夫,进一步壮大经济实力、优化资源配置、完善服务功能、发挥示范作用,增强村级班子整体合力,促进经济社会全面协调发展。今年,我镇创建5个以上“五个好”村党支部。
3、抓好后进组织整顿提升。镇党委将加强后进党组织班子建设,按照“一村一策,对症施治”的方法,逐村排查问题,对活动成效不明显或无成效的农村党支部进行批评、帮扶,帮其查摆存在问题,制定整改措施,选派得力干部驻村整顿,切实解决群众反映强烈的热点、难点问题,选准、配强党支部书记,逐步使各项工作走向正规化。
(三)做好发展党员工作,强化党员培训和管理。
1、壮大党员队伍。按照发展党员“十六”方针,认真抓好发展党员工作,确保党员的素质和结构不断得到优化。发展党员实行公示制和票决制,确保发展党员的程序和素质符合有关规定和要求,重点抓好在生产工作第一线、高知识群体、农村优秀致富能手和青年、妇女中发展党员工作。每个党支部年内至少发展2名党员,示范村党支部年内至少发展3名党员。
2、提高党员素质。加强党员经常性教育,认真开展党员集中培训工作。全面落实镇党委集中组织学习、党员活动日、“三会一课”等制度,充分利用远程教育、电化教育等载体,扩大教育覆盖面,增强党员教育实效性。以提高党员“双带”能力为目标,扎实开展素质提升工程,不断加强对党员的思想政治、理想信念、法律法规等方面的教育,强化农村实用技术、创业技能等方面的培训,使党员在“双带”中提升素质,体现先进性。
3、严格党员管理。健全党的组织生活制度,加强对党员的管理和监督,认真落实“三会一课”制度和党内监督条例。健全和完善农村党员承诺制,每个党员年内要承诺为民办实事不少于2件,有能力的党员不少于3件,并在党务公开栏公开。镇党委组织办每半年检查一次落实情况。
(四)建好党组织活动阵地,增功能强服务。
1、加大建设力度。按照上级财政支持、村级财政配套的办法,抓好村级组织活动场所新建和改扩建工作。积极整合有关资源,筹措建设资金,统一规划,集中建设,并通过修建国旗台、花园、硬化地坪,进一步美化、绿化村级组织活动场所,提高村级活动场所建设水平。今年,结合上级村级组织活动场所建设项目,计划新建、重建、扩建和维修5个以上村级组织活动场所。2、配好活动设施。积极协调,多方筹措资金,为已建成的活动室配齐配好办公设备,做到布置规范,软硬件齐全,室内设施实现“五有”(有办公桌椅、有村级档案资料、有党员教育学习材料、有学习宣传园地、有电教设备),做到“六上墙”(党组织设置、党员队伍基本情况、村和村级配套组织基本情况、各项职责制度、经济发展规划和奋斗目标、青妇兵工作安排)。
3、发挥综合作用。进一步健全村级组织活动场所管理和使用制度,以村级组织活动场所为依托,不断完善功能,并通过组织开展党的工作、村民议事办事、党员群众技能培训等丰富多彩的活动,最大限度地发挥村级组织活动场所的作用,提高活动场所的综合利用率,把村级组织活动场所建设成为党员群众的教育管理中心、决策议事中心、技术培训中心、文化活动中心、便民服务中心,切实做到“一室多用”、“一室多能”,使之真正成为干部之家、党员之家和村民之家。
(五)扎实开展党建活动,广泛服务群众。
1、深入开展创先争优活动。大力推进学习型党组织建设,增强学习的主动性,提升党组织的战斗力;开展“双百夺旗争星”活动,争先进,树典型,使党组织和党员学有标杆、赶有目标,以创先争优推动工作;深入开展服务型党组织创建工作,动脑筋、想办法,结合各自工作实际,提高为群众、为企业服务的水平。要总结创先争优的做法和经验。每个党(总)支部至少建立一项务实管用的制度,促进公开承诺、上级点评、群众评议和书记接访、成员走访、定期反馈等做法规范化、长效化。今年,在已有5个创先争优示范点的基础上,再成功打造3个示范点。
2、抓好“双培双带”工程。把更多青年农民致富能手培养成党员,把党员致富能手培养成村干部,提高党员、干部带头致富和带领群众共同富裕的能力。进一步深化主题,把以培养致富带头人为主拓展到培养各类建设人才,引导党员在发展的各个方面体现先进性;进一步丰富内容,健全培养和带动机制,全面提高基层党建工作整体水平;进一步完善机制,规范组织领导、措施方法、主要内容和目标任务;进一步创新方法,全面提高“培”的层次和质量,增强“带”的规模和效益。
3、做好农村党员干部远程教育工作。加强对现有27个远程教育接受站点的管理,建立健全维护和日常管理的长效机制,保证每个站点必修课收看每周4次以上,每次少于3个小时。利用远程教育站点学习党的方针及政策、致富信息、科学种植新技术等,使远程教育成为党员干部和群众的“免费大学”、“开放课堂”。促使“支部+远教+协会”的工作模式得到进一步深化和规范,并起到了良好的示范带动作用,为广大群众带来实实在在的好处。
四、保障措施。
(一)加强组织领导。镇党委成立基层组织建设年活动领导小组,领导小组下设办公室,具体负责基层组织建设年活动的组织实施。各党(总)支部主要负责同志要高度重视基层组织建设年活动,切实履行职责,提供必要的人力、物力和财力保障,确保基层组织建设年活动顺利开展。各党(总)支部建立定期工作汇报制度,每月向镇党委组织办书面汇报一次活动开展的情况,并及时通报情况,研究部署工作。
(二)加强督促检查。镇党委基层组织建设年活动领导小组抽调专人组成督导检查组,对全镇基层组织建设年活动各项工作任务落实情况进行定期或不定期督查指导,帮助各党(总)支部解决工作中存在的困难和问题,对领导重视不够、措施不力、工作滞后的各党(总)支部及时进行通报。各各党(总)支部要采取有力措施,加强经常性的督查和指导,及时研究解决工作中遇到的困难和问题,确保活动顺利开展。
(三)加强舆论宣传。镇党委组织办根据基层组织建设年的重点工作,制定具体的宣传方案,及时宣传推广各党(总)支部在开展基层组织建设年活动中的好做法、好经验、好典型。镇党委开辟“基层组织建设年活动”专栏,切实加强对基层组织建设年活动的舆论宣传,营造良好的舆论氛围。
(四)开展表彰活动。为鼓励先进,鞭策后进,整体推进全镇基层组织建设工作,底,镇党委基层组织建设年活动领导小组将根据检查验收结果并结合活动期间督导检查组的督促检查情况,对开展基层组织建设年活动情况进行评比,对成绩突出的先进集体和先进个人进行表彰。
基层组织建设年实施方案
在建党___周年来临之际,根据开展基层组织建设年活动安排,按照镇党委部署的阶段性工作,我村党支部在前期调查研究阶段经过认真组织调查、多方征求党员、干部群众意见,总结梳理村级组织各方面存在的问题和群众的批评建议。经村党支部讨论研究,现就本村党支部整改提高和晋位升级制定如下方案:
一、指导思想。
以贯彻落实科学发展观为指导,本着制定措施要有可操作性,整改事项要明确,整改重点要突出、整改措施要具体、整改时限要确定、整改责任要落实的原则,坚持帮助整顿与提高党支部自身解决问题的能力相结合,坚持走群众路线不动摇,力争在解决重点意见和建议方面取得新进展。
二、目标任务。
以开展的基层组织建设年系列活动为契机,通过上级党委帮助整顿和自查工作的深入开展,以加强党支部的思想、组织、作风和制度建设为目标,通过加强党支部的制度建设、加强党员的理论学习以及加强党组织和群众的密切联系等工作,进一步提升本党支部的战斗力、凝聚力和创新力,进一步提升党支部负责人的自身素质,进一步提升党员队伍的生机活力,进一步提升党建工作的科学化水平。新建一村党支部力争到年底通过努力,使支部在原有的基础上实现五个提升,即:基层党组织的战斗力进一步提升,基层党组织书记素质进一步提升,党员队伍生机活力进一步提升,基层基础保障水平进一步提升,基层党建制度化水平进一步提升。
三、组织领导。
加强组织领导。要把开展晋位升级活动纳入年度党建目标考核的重要内容,列入重要议事日程,做到党组织书记扑下身子研究部署、亲自抓,村干部做好统筹协调工作、具体抓。
广泛宣传引导。一要搞好思想发动,充分调动广大党员干部群众参与晋位升级活动。二要利用一切行之有效的方式广泛开展宣传工作,努力营造良好的舆论氛围。三要大力宣传短期内晋位升级变化大、成效明显的先进典型,广泛宣传晋位升级活动的成功经验,发挥示范引导和辐射带动作用。
积极探索创新。要紧密结合农村工作实际,大胆探索,勇于创新,不断增强活动实效。要把晋位升级活动与提升基层党组织战斗力相结合,与强化服务为民宗旨相结合,与制度机制建设相结合,确保各项工作统筹推进,协调发展,不断提升我村基层党建工作水平。
四、工作措施。
晋位升级活动从5月中旬开始,到11月底完成,我村积极召开两委班子会,针对我村的实际情况,拟定出如下工作措施:
(一)加大党员的教育管理力度,加强党员活动阵地建设。要继续坚持“先进性教育”长效工作机制,进一步巩固和扩大保持共产党员先进性教育及学习实践科学发展观的成果,着眼于提高每位党员大局意识和责任意识,认真做好各项党建常规工作。保障党员活动经费,开展党性实践活动,不断增强支部凝聚力。进一步强化村级组织活动场所配套建设,完善村级组织活动场所各项制度,增强办公设备等基础设施,使村级组织活动场所利用率提高,切实发挥作用。
完成期限:7月底。
(二)着力加强党支部自身建设。健全完善党支部领导班子,分明成员分工,坚持民主集中制原则,重大事项民主讨论、集体决策,推行“四议两公开”工作法,坚持公开村务事项,接受群众监督。要坚持抓班子、带队伍,培养后备干部,坚持落实“三会一课”、民主评议、党员目标管理等制度,规范党支部运行。要明确工作思路,制定切合实际的发展思路、奋斗目标和年度实施计划,增强发展的计划性,提升工作的层次和水平。
完成期限:8月底。
(三)建设学习型组织,着力加强党员干部队伍建设。党员干部带头学习,先学一步,学深一点,做学习的表率,带领大家抓好学习,与时俱进,提高思想觉悟、文化素养。不断提升党员干部服务群众的水平和解决实际问题的能力。注重发展党员工作,严格按照标准和条件发展党员,使党员队伍结构不断得到改善。加强党员队伍能力建设,培养致富带富能力强的党员,使成为发展能手,发挥示范带动作用。
完成期限:9月底。
(四)推进全村经济社会各项事业发展。根据本村实际,积极推动既定发展规划的执行,多方增加村民收入。协调各项社会事业发展,努力使精神文明建设和民主法制建设有显著成效,基础设施、公益事业建设不断加强,群众生产、生活水平持续提高。
完成期限:11月底。
村两委要高度重视,加强领导,落实责任到人头。精心组织,切实抓好晋位升级,确保工作取得实效。
1、加强组织领导,明确责任。村党支部要高度重视,党支部书记负总责,支部其他成员分工负责抓好晋位升级各项措施落实,有力有序有效推进整改提高和晋位升级工作。
2、强化工作措施,狠抓整改。要针对村党支部自身建设、制度建设等方面存在的问题,强力抓好整改,逐条抓好落实,切实将存在的问题整改好,全面提高村党支部建设水平。
3、制定工作进度表明确时限要求,抓好落实。按照镇党委基层组织建设年活动阶段要求,整改提高和晋位升级工作要在要求时限全面完成。村两委人员必须全力以赴,按照职责分工,切实抓好落实,确保整改提高和晋位升级目标任务全面实现。
镇加强农村基层党组织建设的实施方案
为进一步加强我党的中队组织建设,巩固和发展学习实践科学发展观活动成果,更好地发挥中队党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,以党建工作促进经济建设和精神文明建设。党支部决定集中时间、集中力量、有计划、分步骤地在全局集中统一开展党组织规范化建设。现结合工作实际,制定如下实施方案。
一、指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持“党要管党、从严治党”的方针,围绕提高党的执政能力建设,保持党的先进性这一主题,突出基础性党务工作这一重点,按照“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的总体要求,加强中队党组织建设,促进党建工作科学化、规范化,充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,为实现提出的发展目标提供坚强的政治保证。
二、目标任务。
通过党组织规范化建设,达到“组织坚强有力,党员作用突出,制度机制完善,党务工作规范,工作得到促进,党员群众满意”的目标。
(一)组织坚强有力。组织健全,设z合理,关系明确,活动正常,工作有力,中队党组织战斗堡垒作用充分发挥。
(二)党员作用突出。政治思想过硬,理想信念坚定,宗旨观念牢固,党员先锋模范作用充分发挥。
(三)制度机制完善。党员管理、党员教育、党内监督等方面制度健全,机制完善,制度的约束力得到充分发挥。
(四)党务工作规范。党员发展、党组织生活、党员民主评议、党内统计、党费收缴管理使用、党员组织关系转接、党籍管理、流动党员管理、违纪受处分党员管理等基础性党务工作更加规范。
(五)工作得到促进。影响和制约中队党建工作科学发展的问题得到较好解决,工作积极性、创造性得到充分发挥,贯彻执行党的路线方针政策的自觉性更加坚定,经济建设、党的建设、精神文明建设等各项工作取得新进展。
(六)党员群众满意。各项工作体现党员群众意愿,党员群众权益得到有效维护和保障,党群干群关系更加密切,党员群众对党建工作的满意度有明显提升。
三、工作内容。
(一)培训党务干部,加强班子建设。
职党务工作者,特别是县处级以上党员领导干部,系统开展以“一《章程》五《条例》”(即《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关中队组织工作条例》、《中国共产党中队组织选举工作暂行条例》、《中国共产党党员权利保障条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》)为主要内容的党纪党规的学习培训,增强执行党纪党规的自觉性,提高党务工作者业务能力。党委将统一编发《党建工作文件制度汇编》,制定《党建工作主要方法和工作程序》,各党总支、党支部要将其纳入党务干部培训的重要内容,帮助党务工作者全面系统地了解、掌握党建工作的有关方针政策、主要方法和工作程序。党委将在全局党务工作者中组织开展“基础性党务工作知识竞赛”,进一步巩固学习培训成果,检验学习培训效果。
深入开展调查研究,党务工作者要集中半个月左右的时间,深入中队开展调查研究,摸清摸透中队党组织和党员队伍现状,系统总结党建工作的成功经验和做法,客观寻找存在的困难和问题,全面分析产生问题的原因,提出加强党建工作的对策和办法,为中队党组织规范化建设顺利实施打下坚实的基础。
识和责任意识,对责任心不强、工作不力、作用发挥不明显的党组织领导班子做要适当调整。坚持民主集中制原则,建立健全民主议事、科学决策机制,规范党组织的决策行为。加强思想政治建设,进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。加强作风建设,强化对党务干部的教育、管理和监督,树立党务干部的良好形象。
(二)按期换届选举,健全组织机构。
(三)加强党员管理,规范党务工作。
建立党员电子信息库及必要的表、册、账、簿。今年“七一”,局党委将统一组织举行新党员入党宣誓仪式,各党总支、党支部要按照“坚持标准、保证质量、完善结构、慎重发展”的方针,认真做好入党积极分子培养教育和党员纳新工作;组织开展“重温入党誓词,弘扬革命传统”主题党日活动,提升党员对党组织的归属感和认同感。结合召开领导班子专题民主生活会和中队党员组织生活会,普遍组织开展一次党员党性分析民主评议活动。
(四)强化党员教育,培养精良队伍。
各党总支、党支部要丰富教育内容,创新教育方式,落实教育责任,确保教育效果。采取组织党员自学、抓好集中轮训、举办专题辅导、强化中心组学习、开展主题实践活动等形式,重点抓好以马克思列宁主义、毛泽东思想教育、中国特色社会主义理论体系教育、社会主义核心价值体系教育、党的优良传统和作风、党的纪律和反腐倡廉教育、市场经济知识、法律知识、科学文化知识和业务技能教育等为主要内容的党员教育活动。针对少数党员组织观念不强、政治意识淡薄、理想信念不够坚定、宗旨意识有所淡化的问题,重点组织开展“增强共产党员意识”主题教育,增强党员组织观念,提高党员思想政治素质,发挥党员先锋模范作用。要统筹兼顾,组织开展主题鲜明、形式多样、内容丰富的党员教育活动,参加党组织集中教育的活动时间。
基层组织建设年实施方案
本文目录。
为了认真贯彻市委组织部《关于印发关于在创先争优中开展基层组织建设年活动实施方案的通知》(宁组〔〕17号)文件精神,进一步巩固扩大创先争优活动成果,不断开创基层组织建设新局面,整体提升党建工作水平,以创先争优、加强基层组织建设的新成绩迎接党的十八大胜利召开。现结合我局实际,就开展基层组织建设年活动制定如下方案。
一、总体要求。
开展基层组织建设年,要紧紧围绕“强组织、增活力,创先争优迎十八大”这一主题,以创先争优为动力,全面贯彻落实党的xx大、xx届四中全会以及省市党代会提出的基层党建工作各项任务,着力解决基层党组织建设中的突出问题,着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,着力完善加强基层党组织建设的体制机制,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,为实现全市“率先小康,生态文明,人民幸福”的目标提供坚强的组织保证。
二、主要目标。
1、基层党组织战斗力进一步提升。转化一批后进党组织,提升一批一般党组织,巩固扩大一批先进党组织。创建一批各级党建工作示范点,其中,本局示范点5个,市级示范点2个。
2、基层党支部书记素质进一步提升。支部书记经验交流活动平台不断拓宽,党务干部教育培训进一步加强,支部党建服务于公安工作、服务于群众的能力切实得到增强。
3、党员队伍生机活力进一步提升。发展党员质量得到提高,党员教育培训和管理服务得到加强,党员党性观念和党员意识不断增强,先锋模范作用发挥更加突出。
5、基层党建制度化水平进一步提升。建立党建工作制度责任制,以促进党支部党建工作规范化、活动经常化、决策科学化。
三、方法步骤。
(一)调查摸底,分类定级(2月-3月)。
1、深入调查摸底。各党支部在xx年9月换届后基础上,重点调查组织设置是否合理、支委班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分。
2、认真分类定级。按照“五个好”党组织的标准,各党支部开展自查自评,进行分类定级。
3、建立工作台账。各党支部在认真自查分析的基础上,于3月底将《基层党组织情况调查表》书面上报市局政工室,由市局汇总并建立全局基层党组织工作台帐。
(二)健全组织,扩大覆盖(4月-5月) 。
按照有利于党支部开展活动和发挥作用的要求,及时进行调整完善,明确管理主体,着力解决管理缺位、虚化、脱档等问题,加强对基层党组织的领导。
(三)整改提高,晋位升级(6月-10月)。
1、制定整改方案。在调查摸底和分类定级的基础上,对一般和后进党支部开展重点调研,制定整改方案,明确整改时限和整改责任人。
2、抓好整改落实。集中一段时间,认真落实整改方案和整改措施。对具备整改条件的问题,要马上整改;对通过努力能够解决的问题,要限期整改;对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题,采取措施逐步解决。
3、公布整改情况。集中整改基本结束后,要将党支部进行整改的情况,通过局务网党支部活动专栏和党务公开栏等方式在一定范围内进行公布,充分听取党员和群众意见,接受监督。
(四)学习先进,创先争优(11月-12月)。
2、开展表彰。市局将开展基层组织建设年总结表彰活动,对一批晋位升级、成效明显的党支部进行表彰和奖励,并将先进典型和成功经验在全局推广示范。
3、健全制度。认真总结创先争优活动中好的做法和经验,每个党支部至少建立一项务实管用的制度,促进公开承诺、上级点评、群众评议和建立“三访三评”深化“大走访”长效化机制。
四、主要任务。
1、以建强班子、用好阵地为重点,实施党支部“优化提升工程”,着力破解少数党支部凝聚力、号召力、战斗力不强的难题。开展党支部活动场所建设,对活动场所不达标或活动开展不正常的,督促抓紧配套设施建设和活动开展正常化。
2、以作风建设为重点,加强和改进党建工作,继续开展“三亮三比三评”、争创优质服务品牌、争当为民服务标兵等主题实践活动,深入推进窗口单位和服务行业为民服务创先争优,努力打造一批群众满意岗位、创建一批服务先进单位、树立一批优质服务品牌。
3、以增强党性、提升能力为重点,实施党员“先锋活力工程”,着力破解少数党员党性意识不强、素质不高的难题。建立健全基层党教育轮训制度,广泛开展“学习贯彻十八大精神”专题学习教育活动。
五、工作要求。
1、切实加强组织领导。各党支部要把加强基层组织建设年作为今年创先争优活动的重点,以创先争优为动力,全面落实基层组织建设年各项任务。各党支部书记要认真履行第一责任人的职责,带头抓基层党建工作;局领导班子成员要结合工作分工,认真履行抓基层党建工作责任。
2、建立激励保障机制。市局建立党建工作物质保障体系,各党支部建立党建工作专项资金,探索多渠道筹集党建工作经费的有效办法,为基层党建工作创造必要的条件。
3、建立考核评价体系。按照上级有关要求,建立党建考核制度,把履行党建工作情况作为各二级机构主要负责人和班子建设情况考核的重要内容。
4、积极营造浓厚氛围。充分利用报纸、电视、广播、网络等媒体,广泛宣传基层组织建设年中涌现出来的先进典型,努力营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。
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一、 总体要求和主要目标。
紧紧围绕“强组织、增活力,创先争优迎十八大”主题,按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求,结合实际,分类指导,扎实推进。“抓落实”是指把党的xx大以来关于加强学校基层组织建设的要求落到实处,巩固成功经验做法。“全覆盖”是指基层组织建设工作要抓到党支部,每个党支部都积极行动,每名党员都自觉参与。“求实效”是指要解决突出问题,力戒形式主义。“受欢迎”是指基层组织建设符合党员群众工作生活实际,回应党员群众期盼,工作成效让党员群众满意。
基层组织建设年的主要目标是:(1)巩固扩大先进党支部、提升一般党支部、转化后进党支部。本专科生党支部都要成为先进和较好党支部。(2)提升院部系党组织和党支部书记工作能力,拓宽选任渠道,加强教育培训。(3)提高党员发展质量,加强党员教育培训和管理服务,完善党员激励关怀帮扶机制。(4)提高基础保障水平,加强基层党务工作者队伍建设,保障党建活动经费和活动场所,推进党建工作信息化。(5)健全基层党建制度体系,基层党组织工作规范化、决策科学化水平不断提高。
二、工作方法和步骤。
“基层组织建设年”活动,在校党委的统一指导下,由各党委、党总支、直属党支部具体组织实施。
1.调查摸底,分类定级(3月上旬—3月下旬)。从党支部入手,通过调查走访、民主评议等形式,对全校基层党组织进行一次全面的调查研究。重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分,切实摸清底数、掌握情况、找准问题。把院部系党政共同负责制的落实情况,教工党支部、学生党支部作用发挥情况作为调研重点。在调研的基础上,按照分类定级评分标准和党支部等级标准,对基层党支部分类定级,确定先进、较好、一般和后进党支部。各基层党支部由二级党组织评分定级,直属党支部在自查自评的基础上,由校党委评分定级。
2.健全组织,达到全覆盖(4月上旬—5月下旬)。对照《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》,对人数过多或者设置不合理,不利于发挥作用的党支部进行调整,对于应建而未建党组织的,及时组建党组织。按照有利于党支部开展活动和发挥作用的要求,及时调整完善,明确管理主体,理顺党员组织关系。
3.整改提高,晋位升级(4月上旬—12月底)。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求,找准基层党组织存在的关键问题,明确改进提高的目标和措施,5月下旬各党委、党总支、直属党支部要形成整改方案。整改方案确定后认真抓好落实,使每一个基层党组织都有新提高,一般和后进党组织普遍实现晋位升级。
4.学习先进,创先争优(6月底—12月底)。要结合学习型党组织建设活动、创先争优活动,以党日活动、组织生活为抓手,着力组织开展特色鲜明、示范明显的党组织建设活动项目。6月底结合创先争优专项表彰和总结工作,年底结合年度考核对基层组织建设年工作进行考评,引导基层党组织履职尽责、广大党员立足岗位“学先进、见行动”,形成学习先进、崇尚先进、争当先进的氛围。
三、工作重点。
为了更好地落实党支部建设五个好、党员五带头,学校基层党组织建设年提出“四个三工程”:即学校党委每年举办一期党支部书记培训班,开展一次最佳党日活动评选,结合年终考核进行一次党支部工作情况的检查;二级党组织每年举办一次专家报告会(形势政策、学术科研、文化艺术等),开展一次围绕教学、服务教学的主题实践活动,组织一次党支部书记学习工作交流;基层党支部每年召开一次民主生活会,向全体党员报告一次工作,组织一次民主评议;党员每学期做一件有意义的事,写一篇学习工作体会,与非党员群众谈一次心。
各党委、党总支、直属党支部要以“四个三工程”为抓手,办实事解难题,进一步健全党建工作联系制度,帮助基层党组织提高工作水平和服务能力,大力加强基层党组织和党员队伍建设。
1.提高党组织负责人能力。选优配强基层党组织负责人。学校结合处级干部届满换届工作,选拔优秀院部系党组织负责人,并且注意发挥好党员专家、教授在院部系党组织班子建设中的作用,提高院部系党组织整体效能。各党委、党总支要坚持从学科(专业)带头人、教学科研管理骨干及高年级学生党员中选拔优秀党员担任党支部书记。提倡党支部书记与教研室主任(实验中心主任、科室负责人)交叉任职或兼职,确保党支部书记参与本单位重要事项的讨论和决定。抓好党组织书记轮训和新任党组织书记任职培训,各院部系党组织在学校层面培训党支部书记的基础上,要搭建平台,创新载体,积极探索党支部书记的教育培训方式方法,确保基层党支部书记每半年接受一次集中培训,每年参加一次实践活动。
2.研究谋划工作思路。各党委、党总支、直属党支部要围绕中心工作,精心谋划。
工作计划。
并作为对广大教职工的公开承诺。要加强对基层党支部工作的领导和指导强化目标管理考核提高党支部书记履行职责、推动事业发展的能力。要加强对本单位党支部工作成效的考核监督指导党支部理清工作思路健全工作制度创新活动内容载体做好党员思想政治工作提高党支部创造力凝聚力战斗力。
3.建立完善。
规章制度。
各党委、党总支、直属党支部要总结创先争优做法和经验,每个基层党支部至少建立一项务实管用的制度,促进公开承诺、领导点评、群众评议等做法的规范化、长效化完善党务公开制度,保障党员的知情权、参与权、选举权和监督权建立党内激励关怀帮扶机制,关心党员身心健康发展做好在海外归国人员、学科(专业)带头人等青年教师骨干中发展党员工作,完善大学生党员质量保障体系,推行发展党员答辩制、公示制、票决制,提高大学生党员发展工作质量,保持党员队伍的先进性和纯洁性。
4.建好用好活动阵地。各党委、党总支、直属党支部要发挥好二级党校的主阵地作用,拓展实践教育阵地,提高党校培训质量。建好党支部活动场所,促进活动场所让党员师生充分利用。探索运用现代科学方法特别是信息网络技术,创新网上组织生活、在线学习等活动方式,积极开发利用基层党建工作信息系统,拓宽基层党建工作的领域和空间。
四、组织领导和考核评价。
各党委、党总支、直属党支部要结合实际,周密部署,精心组织,扎实推进基层组织建设年各项工作,动员广大党员以良好的精神风貌和优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
要把基层组织建设年活动摆上重要议事日程,建立健全书记亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系,把各项工作落实到支部,让每个支部都行动起来,每名党员都参与进来。各党委、党总支、直属党支部书记主要负责同志要认真履行第一责任人的职责,带头抓基层党建工作;领导班子成员要结合工作分工,认真履行抓基层党建工作责任。
要深化领导干部联系服务群众制度,建立院部系领导班子成员深入基层调研蹲点服务师生制度。建立联系点,定点联系指导基层党支部,把调查研究与工作指导相结合,找准基层组织建设中的突出问题和工作重点,帮助基层加强组织建设。
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在建党九十一周年来临之际,根据开展基层组织建设年活动安排,按照镇党委部署的阶段性工作,我村党支部在前期调查研究阶段经过认真组织调查、多方征求党员、干部群众意见,总结梳理村级组织各方面存在的问题和群众的批评建议。经村党支部讨论研究,现就本村党支部整改提高和晋位升级制定如下方案:
一、指导思想。
以贯彻落实科学发展观为指导,本着制定措施要有可操作性,整改事项要明确,整改重点要突出、整改措施要具体、整改时限要确定、整改责任要落实的原则,坚持帮助整顿与提高党支部自身解决问题的能力相结合,坚持走群众路线不动摇,力争在解决重点意见和建议方面取得新进展。
二、目标任务。
以开展的基层组织建设年系列活动为契机,通过上级党委帮助整顿和自查工作的深入开展,以加强党支部的思想、组织、作风和制度建设为目标,通过加强党支部的制度建设、加强党员的理论学习以及加强党组织和群众的密切联系等工作,进一步提升本党支部的战斗力、凝聚力和创新力,进一步提升党支部负责人的自身素质,进一步提升党员队伍的生机活力,进一步提升党建工作的科学化水平。新建一村党支部力争到年底通过努力,使支部在原有的基础上实现五个提升,即:基层党组织的战斗力进一步提升,基层党组织书记素质进一步提升,党员队伍生机活力进一步提升,基层基础保障水平进一步提升,基层党建制度化水平进一步提升。
三、组织领导。
加强组织领导。要把开展晋位升级活动纳入年度党建目标考核的重要内容,列入重要议事日程,做到党组织书记扑下身子研究部署、亲自抓,村干部做好统筹协调工作、具体抓。
广泛宣传引导。一要搞好思想发动,充分调动广大党员干部群众参与晋位升级活动。二要利用一切行之有效的方式广泛开展宣传工作,努力营造良好的舆论氛围。三要大力宣传短期内晋位升级变化大、成效明显的先进典型,广泛宣传晋位升级活动的成功经验,发挥示范引导和辐射带动作用。
积极探索创新。要紧密结合农村工作实际,大胆探索,勇于创新,不断增强活动实效。要把晋位升级活动与提升基层党组织战斗力相结合,与强化服务为民宗旨相结合,与制度机制建设相结合,确保各项工作统筹推进,协调发展,不断提升我村基层党建工作水平。
四、工作措施。
晋位升级活动从5月中旬开始,到11月底完成,我村积极召开两委班子会,针对我村的实际情况,拟定出如下工作措施:
(一)加大党员的教育管理力度,加强党员活动阵地建设。要继续坚持“。
先进性教育。
”长效工作机制,进一步巩固和扩大保持共产党员先进性教育及学习实践科学发展观的成果,着眼于提高每位党员大局意识和责任意识,认真做好各项党建常规工作。保障党员活动经费,开展党性实践活动,不断增强支部凝聚力。进一步强化村级组织活动场所配套建设,完善村级组织活动场所各项制度,增强办公设备等基础设施,使村级组织活动场所利用率提高,切实发挥作用。
完成期限:7月底。
(二)着力加强党支部自身建设。健全完善党支部领导班子,分明成员分工,坚持民主集中制原则,重大事项民主讨论、集体决策,推行“四议两公开”工作法,坚持公开村务事项,接受群众监督。要坚持抓班子、带队伍,培养后备干部,坚持落实“三会一课”、民主评议、党员目标管理等制度,规范党支部运行。要明确工作思路,制定切合实际的发展思路、奋斗目标和年度实施计划,增强发展的计划性,提升工作的层次和水平。
完成期限:8月底。
(三)建设学习型组织,着力加强党员干部队伍建设。党员干部带头学习,先学一步,学深一点,做学习的表率,带领大家抓好学习,与时俱进,提高思想觉悟、文化素养。不断提升党员干部服务群众的水平和解决实际问题的能力。注重发展党员工作,严格按照标准和条件发展党员,使党员队伍结构不断得到改善。加强党员队伍能力建设,培养致富带富能力强的党员,使成为发展能手,发挥示范带动作用。
完成期限:9月底。
(四)推进全村经济社会各项事业发展。根据本村实际,积极推动既定发展规划的执行,多方增加村民收入。协调各项社会事业发展,努力使精神文明建设和民主法制建设有显著成效,基础设施、公益事业建设不断加强,群众生产、生活水平持续提高。
完成期限:11月底。
村两委要高度重视,加强领导,落实责任到人头。精心组织,切实抓好晋位升级,确保工作取得实效。
1、加强组织领导,明确责任。村党支部要高度重视,党支部书记负总责,支部其他成员分工负责抓好晋位升级各项措施落实,有力有序有效推进整改提高和晋位升级工作。
2、强化工作措施,狠抓整改。要针对村党支部自身建设、制度建设等方面存在的问题,强力抓好整改,逐条抓好落实,切实将存在的问题整改好,全面提高村党支部建设水平。
3、制定工作进度表明确时限要求,抓好落实。按照镇党委基层组织建设年活动阶段要求,整改提高和晋位升级工作要在要求时限全面完成。村两委人员必须全力以赴,按照职责分工,切实抓好落实,确保整改提高和晋位升级目标任务全面实现。
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根据中共贵州省委《关于开展党的基层组织建设年活动的意见》(黔党发〔〕4号)、中共贵州省委办公厅《关于印发贵州省党的基层组织建设年活动实施方案的通知》(黔党办发〔〕2号)和中共贵州省委教育工委《关于印发贵州省直属高校党的基层组织建设年活动实施方案的通知》(黔教委组发〔〕3号)文件精神,结合我校实际,特制定本方案。
一、方法步骤。
(一)调研部署阶段(3月)。
开展调查研究,广泛听取基层党组织和广大党员、群众的意见和建议,在此基础上,召开党委专题会议,研究我校基层党的建设工作中存在的困难和问题,并制定出我校开展党的基层组织建设年活动的实施方案。学校党委在认真准备的基础上,召开部署大会,做好思想发动工作。各党总支、党支部和广大党员要采取集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式,认真学习党的xx大和第十六次全国高等学校党的建设工作会议、省第十次党代会、省委十届二次全会关于党建工作的新论述、新部署、新要求,4月份还要认真学习贯彻全省高校党建工作会议精神,尤其要结合深入学习贯彻中央四个长效机制和省委“1+9”文件,检查在贯彻落实中存在的问题和不足,进一步明确努力方向。
(二)深入实施阶段(4至10月)。
各党总支、党支部要根据我校基层组织建设年活动实施方案的要求,积极探索新时期新阶段基层党组织建设的新思路、新方法,采取切实措施,有步骤、有计划地抓好各项工作任务的落实,着力解决好基层党的建设面临的困难和问题,确保党的基层组织建设年取得实效。
(三)总结验收阶段(11月至12月)。
各党总支、党支部要认真总结党的基层组织建设年活动中、积累的好经验、好做法,把那些成功的并需要长期坚持的做法和经验用制度的形式固定下来,形成长效机制。11月10日前,各党总支、党支部要将。
活动总结。
上报校党委组织部。11月20日前,学校党委将把我校开展活动的情况总结上报省委教育工委。各基层党组织同时要做好迎接12月份省委党建领导小组进行检查的准备工作。
二、重点工作任务。
为确保党的基层组织建设年活动取得实效,学校各级党组织要坚持把改革创新的要求贯穿活动的全过程,在统筹做好基层党的建设经常性工作的同时,认真实施六个工程,办好四件实事。
(一)实施六个工程。
1、基础工程。
(1)优化基层党组织设置。坚持把本科生“党支部建在班上”,努力实现“低年级有党员、高年级有党支部”的工作格局。凡是具备建立党支部条件的班级,原则上要单独设置党支部。跨班级设置的学生党支部人数原则上不得超过30人。要做好机关党支部、教师党支部与学生党支部共建工作,坚持党组织、党员干部联系大学生党员、大学生入党积极分子制度。(责任单位:各党总支、党支部)。
(2)选好配强基层党组织班子成员。对支委不健全的党总支、党支部,要按程序及时增补支委成员。(责任单位:各党总支、党支部)。
(3)加强基层党风廉政建设。把反腐倡廉教育列入基层党员干部培训规划,加强对党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育,积极推进校园廉政文化建设,健全基层干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉制度,完善基层党员干部的行为规范。坚持党务公开和校务公开。(责任单位:纪委、组织部、党办、工会)。
(4)进一步加大对入党积极分子的教育、培养和考察力度,做好党员发展工作。实行发展党员工作公示制、票决制。按照“教育好、发展好、管理好”的要求,切实加强党员队伍建设,积极慎重地做好在青年教职工、高学历高职称教师和优秀大学生中发展党员的工作,使我校学生党员占在校生总数的比例保持在16%以上。制定学校xx年至发展党员工作宏观指导意见。(责任单位:组织部、党校、各党总支、党支部)。
(5)深入开展农村党建扶贫和新农村建设联系工作。在继续抓好威宁党建扶贫工作的基础上,大力推进黔西县韦寨新农村建设联系工作和黔西县山海村、高锦村“万个支部结对、万名党员帮扶”活动,不断创新活动的内容和形式,帮助农村基层党组织加强组织建设、提高党员素质、找准致富路子,增强农村党员、群众自我造血功能。(责任单位:组织部、各党总支、党支部,其中“双万”活动由预科教育学院党总支、成人教育学院党总支负责)。
(6)严格党的组织生活制度。坚持“三会一课”制度,在广大党员中开展定期党性分析。(责任单位:各党总支、党支部)。
(7)推进机关作风建设和效能建设,努力建设学习型、服务型、效能型、廉洁型机关党组织。(责任单位:机关党总支)。
2、素质工程。
(1)认真抓好以《党章》、党的xx大精神以及科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想为主要内容的教育培训,确保取得实效。(责任单位:组织部、各党总支、党支部)。
(2)做好开展深入学习实践科学发展观活动的组织实施工作,努力使广大党员特别是党员领导干部深刻领会科学发展观的时代背景、精神实质、科学内涵和本质要求,把科学发展观的要求转化为推动学校改革发展的自觉行动和实际能力。(责任单位:各党总支、党支部)。
(3)提高党员素质。制定xx年至学校党员培训工作规划,加强对党员尤其是党员领导干部的理想信念和党纪国法教育,引导和推动广大党员特别是党员领导干部讲党性、重品行、做表率,切实做到为民、务实、清廉。(责任单位:组织部、党校、各党总支、党支部)。
(4)深入开展“树立大学生党员形象”活动。(责任单位:学工部、组织部、各教学单位党总支、党支部)。
(5)开展新一轮基层党务干部大规模培训活动。(责任单位:组织部、党校)。
3、机制工程。
(1)建立健全激励机制。根据上级有关文件精神,研究提出学校在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动实施意见,建立党建创新奖制度。进一步完善党总支、党支部考核评估工作制度。(责任单位:组织部)。
(2)进一步创新党员联系和服务群众工作机制。在基层党组织中全面开展一名党员一面旗帜、党员先锋岗、党员结对帮扶、党员联系群众等活动。把党员联系和服务群众的情况作为民主评议党员、党性分析评议和考核评优的重要内容。(责任单位:各党总支、党支部)。
(3)进一步完善与黔西县韦寨村、山海村、高锦村党支部互帮互助工作机制。(责任单位:组织部、校办、宣传部、预科教育学院党总支、成人教育学院党总支)。
(4)落实党建工作责任制。把基层党的建设工作作为考核党组织及其负责同志工作实绩的一个重要内容。(责任单位:组织部)。
(5)完善流动党员教育管理机制,根据省委教育工委有关文件精神,制定加强党组织关系保留在校的大学毕业生党员教育管理的工作意见。(责任单位:组织部)。
4、示范工程。
(1)抓好党建示范点建设。在加强2个省教育工委基层党建示范点建设的同时,按照省教育工委关于省直高校党建示范点建设标准,再遴选3—5个校内基层党建示范点,充分发挥先进典型的示范带动作用。(责任单位:组织部、各党总支、党支部、)。
(2)开展“五好”基层党组织申报命名工作。按照“五好”基层党组织要求,在全校评选出3—5个校级“五好”基层党组织,并从中遴选推荐特别优秀者参加申报省教育工委“五好”基层党组织。(责任单位:组织部、各党总支、党支部)。
5、创新工程。
(1)制定出台《贵州民族学院党建工作创新奖评选实施细则(试行)》,建立和完善党建工作创新机制,以改革创新精神全面推进学校党建工作。(责任单位:组织部)。
(2)设立党建工作创新奖项,在学校开展党建工作创新奖评选活动,进一步激发基层党组织的创造热情,使基层党组织在思想建设、组织建设、作风建设和制度建设方面不断取得新进展,在理论创新、实践创新和制度创新方面不断取得新成果。(责任单位:组织部、各党总支、党支部)。
(3)在学校开展党建工作创新奖评选活动的基础上,积极推荐优秀创新成果参加评选省委教育工委党建工作创新奖。(责任单位:组织部)。
6、关怀工程。
(1)探索建立党内激励、关怀、帮扶基金。通过党费出一点、党员捐一点,切实帮助生活困难党员解决实际问题。(责任单位:组织部、各党总支、党支部)。
(2)探索建立基层党务干部报酬机制,为他们开展工作提供必要的保障。(责任单位:组织部)。
(二)办好四件实事。
1、办好1个党建工作网络。充分利用校园网络资源,以党总支、党支部为单位,开展党建网络设计、建设与评比工作,进一步加强基层党的建设网络宣传,积极营造良好氛围。(责任单位:组织部、各党总支、党支部)。
2、开发1个网上党建评估软件。将我校党建目标责任制考核工作体系设计为网络版,通过试点探索网上开展评估工作,解决在评估考核中存在的人力、物力投入大,工作周期长,工作强度大,工作效率低等问题,进一步推动我校党建工作制度化、规范化与科学化进程。(责任单位:组织部)。
3、编印1本党建经验交流材料。各党总支、党支部在基层党组织建设中,探索出了许多好的经验和做法,为了使这些经验和做法得到充分的交流和学习,学校将编印1本党建经验交流材料,各党总支、党支部要认真总结过去工作中好的经验和做法,并于5月底前报校党委组织部。(责任单位:组织部、各党总支、党支部)。
4、举办1次党建成果展览。在xx年党建工作中,涌现出了许多优秀的基层党组织,这些基层党组织不仅有很好的经验和做法,而且有丰富的实践成果。学校将选出部分xx年被评为优秀的党总支、党支部认真设计开展党建成果展,并组织全校广大基层党组织和广大共产党员参观学习。党建成果展的时间在6月初。(责任单位:组织部、各党总支、党支部)。
三、保障措施。
(一)组织领导。
党的基层组织建设年活动,学校层面的工作由学校党的建设工作领导小组办公室具体抓好落实,各党总支、党支部的工作由各党总支负责牵头抓好。各级党组织要切实履行职责,确保党的基层组织建设年活动顺利开展。
(二)经费保障。
各级党组织要高度重视党的基层组织建设年活动,要提供必要的经费保障,设立基层组织建设年活动专项经费10万元,具体由学校党费出5万元,学校财务出5万元,专项用于党的基层组织建设年活动。
(三)督促检查。
学校党委要抽调人员组成督导组,对全校党的基层组织建设年活动各项工作任务落实情况进行定期或不定期督促检查,帮助基层党组织解决工作中存在的困难和问题,对工作不力的个别单位及时进行通报,并将督促检查的情况作为评先选优的重要依据之一。
(四)新闻宣传。
学校党委组织部、宣传部等部门要根据党的基层组织建设年的任务,及时宣传推广党的基层组织建设年活动中的好做法、好经验。
(五)评比表彰。
xx年底,学校将根据检查验收结果和活动期间督导组的督促检查情况,开展党的基层组织建设年活动暨实施党的基层组织先进性建设工程进行评比,对成绩突出的先进集体和先进个人进行表彰,树立一批先进典型。
基层团组织建设试点工作实施方案共青团中央
附件1:
为深入贯彻胡锦涛总书记关于“力争使团的基层组织网络覆盖全体青年,使团的各项工作和活动影响全体青年”的要求,落实团十六届二中全会的部署,探索在新的历史条件下有效组织和联系广大青年的方式方法和增强基层组织活力的新途径,提炼近年来团的基层组织建设取得的成果,团中央决定自2009年4月起,在全团范围内确定一批基层组织建设和基层工作试点单位,开展为期一年的试点工作。通过试点工作,总结出可推广的加强基层组织和活跃基层工作的一般规律和基本方法。
一、试点工作的原则。
试点工作要始终坚持和把握以下基本原则:
1.始终坚持党建带团建。紧跟党建步伐,充分借助党建工作近年来在基层形成的新格局和新成果,注意在工作空间、工作内容上尽量与党建相融合;争取党组织支持,在新兴领域探索团建工作的有效载体和创新模式,巩固和扩大党执政的青年群众基础。
2.研究提炼普遍性规律。牢牢把握团的根本职责和基本职能,针对基层组织建设和基层工作中的长期性、根本性和战略性问题,着力在创新组织设置、扩大对团员青年的覆盖、探索基层组织吸引和凝聚青年的有效方式、找准活跃基层工作的有效载体、构建基层工作保障体系等方面进行认真研究和实践,并努力把试点单位的好经验、好做法转化为指导全团基层组织建设和基层工作的基本方法。
3.着力突破重点难点问题。针对基层组织建设和基层工作面临的重点难点问题,集中力量,攻坚克难,探索出有效的解决办法,力争通过试点在各个薄弱环节上有所突破。对于长期制约基层团的工作的一系列突出问题,要着力在机制上进行探索和完善,从整体上推动工作。
4.勇于改革创新。要积极应对经济社会变革和青年群体变化带来的挑战,破除思想束缚,大胆创新组织设置形式和工作方法,不断探索与市场经济环境和青年沟通、交流、联络、聚集方式相适应的有效工作模式,以改革创新的精神推动试点工作开展。要注意尊重基层首创精神,对基层探索出的创新经验进行提炼和升华。
二、试点工作的主要内容。
各级、各类团组织应针对基层组织建设和基层工作中存在的普遍性问题,积极在以下几个方面进行深入探索:
1.结合党建新格局推动团的工作。探索团建与党建更为紧密结合的有效模式,争取同级党组织在制度安排、干部选拔、工作要求和指导等方面的支持,推动下级团组织党建带团建制度的落实;充分借助现代远程教育、党员活动中心、党员服务站等党建工作在基层形成的重要成果和工作格局,以联合建立党团活动中心、党团服务组织等方式推动党团共建;跟进党建步伐,在已建立党组织、符合建团条件但尚未建团的单位推动建立团组织;在没有建立党组织但是具备建立团组织条件的地方和单位,积极建立团的组织。
2.依托新媒体丰富团工作的手段和载体。适应青年沟通、交流、联络、聚集的新特点,通过网上互动社区、博客、即时通讯系统、手机短信、手机报等多种方式和途径联系、服务青年,有效增强对青年的吸引凝聚;探索通过新媒体对青年进行舆论引导和思想教育的有效方式,归纳总结利用网络平台组织动员青年的模式。
3.进一步深化“推优入党”工作。不断健全“推优入党”制度,按照中组部、团中央关于“推优入党”的具体要求,进一步强化推优意识,严格推优标准,规范推优程序,在教育、培养、考察、推荐等环节做好与党组织的衔接,提高“推优”的质量和数量,为党源源不断地输送新鲜血液。
4.改进、完善基础团务工作。抓好基层团组织的工作制度、组织生活制度、团员和团干部队伍教育管理制度、团内民主制度、基层团建考核和评比表彰制度等团务制度的落实;推行团务管理和团员管理的规范化建设,详实掌握团建基础数据,建立健全工作档案;结合新形势,对“三会二制一课”等团内组织生活的内容、方式进行改进和创新;鼓励基层团组织结合实际大胆进行制度创新,总结推广基层在实践中形成的好经验好做法。
5.巩固和完善以团组织为核心的青年组织体系。充分发挥团组织的核心基础作用,加强对青联、学联和城乡青年中心等团属青年社团组织的领导和指导;加强对青年自组织的联系和引导,努力把青年自组织纳入共青团联系合作的范围,探索在有条件的青年自组织中建立团组织,最大限度地实现对团员青年的组织覆盖和工作覆盖。
根据不同领域的工作特点,试点中应把握的侧重点如下:
(1)国有及国有控股企业。
——探索建立活跃企业青年工作的机构和机制。建立符合企业特点、发挥共青团作用的企业青年工作新格局,形成组织动员青年更好地参与企业生产经营的方式,活跃企业青年工作。进一步探索专兼职相结合的团干部配备方式。
——寻找企业共青团工作新载体。服务企业生产经营和青年职工成长发展,寻求新的工作切入点,广泛开展思想型、技能型、文化型活动,丰富青年生活,促进青年成长。
——探索发挥团组织在企业文化建设中的作用。寻找新途径和新载体,深入参与企业文化建设,形成既保持团组织特点,又融入企业文化的有效方式。
(2)非公有制企业。
——探索活跃青年工作的新形式。注重发挥团组织在企业文化建设、搭建优秀青年成长平台的作用,增强青年员工对企业的认同感和归属感。
——寻求企业共青团工作新载体。紧紧围绕企业生产经营,探索提升青年员工业务素质的有效方式,服务青年成长成才。
(1)市辖区团委。
——探索建立工作联系协调机制。以团区委为核心(平台)、辖区单位团组织为依托,推动建立党政领导牵头、团组织具体协调、驻区单位团组织负责人广泛参加的共青团工作协调机制。开展共建活动,形成街道、社区与驻区单位协同配合的工作机制。
——探索对街道、社区共青团工作的指导方式。强化团区委的作用,加强街道、社区共青团工作的规划、建设、指导和考核。帮助街道、社区建立健全团组织,积极向街道、社区配置工作资源。
(2)街道、社区团组织。
——探索社区团组织发挥作用的主要内容。围绕社区安全性、便利性、健康性、娱乐性、互助性等功能,找准工作切入点,创新工作内容和方式。尝试承接青少年教育、预防青少年违法犯罪等政府青少年事务。
——探索社区团的工作力量配备方式。加强社区团的工作队伍建设,努力将青少年社会工作者、青年志愿者工作机制转化为服务社区的长效机制。探索建立城市社区团工作统筹协调机制。
——探索在特定青年集聚领域建立团组织的新方式,针对青年在楼宇、市场、商业区、工业园区等分布集中的情况进行团组织联建。
——探索服务青年成长发展的有效载体。探索形成在加强思想引导,进行专业知识和综合能力培训,开展文体活动等方面的新载体,促进青年健康成长。
——探索巩固扩大团组织在青年中的覆盖面和影响力的工作机制。寻找团组织凝聚青年、促进机关效能建设有效途径。
(1)团县(市、区、旗)委。
——探索建立农村共青团工作联席会议制度,成立由党政领导任主要负责人、团组织牵头协调、有关部门参加的联席会议,共同研究、规划、推进本县域团的工作和建设。
——探索乡、村团组织同步换届的实现方式,构建农村基层团干部的选拔、培养、管理、保障、激励等工作机制。探索团的代表大会代表任期制,建立团代表提案、调研、建议等制度,推行团务公开,扩大团内民主的实现形式。
——在县域范围内,适应农村青年跨地域流动、聚集和从业的特点,突破行政和区域界限,采取独立、依托、联合等方式建立团组织。特别是探索依托农村青年所从业的登记、管理及服务部门和社会服务组织建立团组织的有效途径。
(2)乡(镇)团委。
——探索推进乡镇团的委员会建设。试行由乡镇党委年轻委员兼任同级团委书记,或按照一定程序,选拔“选调生”任乡镇团委书记;推选优秀的村团支部书记、学校(乡镇企业)团组织负责人、乡村青年能人、大学生村官、选调生、西部计划志愿者等为乡镇团的委员会委员,试行乡镇团委委员轮值日常工作制度,发挥委员作用开展团的工作。
——探索建立乡镇、企业、学校、村、专业合作组织等各类团组织之间的联建共建和互帮互助机制,推动基层团组织的联动与协作,促进共同发展。
(3)农村社区、专业合作组织、专业市场。
——推行在符合条件的农村社区、专业合作组织、专业市场建立团组织。已经建立团组织的,探索规范、活跃团组织建设和工作的方式方法。
——探索如何结合农村社区、专业合作组织、专业市场的自身功能发挥好团组织的作用。
(1)普通高校。
——探索以青年马克思主义者培养工程实施为切入点,增强大学生思想引领工作的针对性和实效性。
——探索解决学校团委与其他职能部门合署、合并办公问题的有效办法,保证团委独立设置、独立自主地开展工作。
——探索对大学生素质拓展计划的深入实施进行科学化、系统化、专业性强的再设计,更有效地帮助大学生实现就业创业。
——适应学生喜欢的沟通、交流和聚集的新方式,探索推进扩大学生宿舍、网络、社团等领域建团,实现组织网络和团的工作的有效覆盖。
——探索提高高职院校学生职业技能的新的活动内容和方式。
(2)民办高校(含独立学院)。
——结合民办高校办学特点和办学性质,探索不同团建模式,特别是没有建立党组织的高校先行建立团的组织、开展团的活动的模式。
——探索在民办高校规范性地开展大学生思想政治教育、社会实践、校园文化、就业创业等团的各项主要工作和基础性工作。
(3)普通中学。
——在学校德育教育工作的总体格局中,积极探索团组织发挥作用的新方式。
——在教育行政部门和学校加强对中学生课外活动管理的情况下,探索加强中学生思想道德教育的有效途径。
——规范入团教育的基本内容、方法和程序,加强中学生团员意识教育。
——加强中学生团校建设,做好团队衔接工作。
(4)中职学校。
——探索民办中职学校团建有效模式和团的工作的有效机制。
——探索帮助学生掌握学习方法,培养专业学习精神,不断提高自身综合素质。
——探索加强对学生的职业生涯规范指导,积极提供就业信息服务。
——探索增强学生社团活力,活跃校园文化生活,形成健康向上的学习、生活氛围。
——探索帮助学生增强自信心、提高学习动力的有效方式。
——探索提高学生职业素质的有效办法和途径。
6.行业团建试点。
——探索建立协调交流平台。以业务为纽带,发挥青年文明号等共青团品牌作用,建立广泛覆盖的行业共青团工作交流平台。
——探索同业交流与合作机制。
7.适应经济活动和商业模式新变化的团建试点。
——探索龙头企业在团建中的示范和带动作用,加强龙头企业对上下游企业团建的引领。
——探索团组织在新的经济活动和商业模式中的功能定位、工作手段和内容。
8.统筹城乡团建试点。
——探索联系和服务流动团员的有效模式。适应团员青年流动、分布和聚集的新变化,按照流入地为主、流出地协助、双向互动、共同负责的原则,完善流动团员管理办法。探索和创新流动团员组织关系接转、团费缴纳、参与团内组织生活和民主生活等方面的有效措施;推动建立流动团员服务站等阵地依托,着力加大对流动团员的服务力度和服务水平;探索流出地团组织在外来务工团员青年大量集中的用工企业、工业园区、城区建立团(工)委,扩大组织覆盖;加强对流动青年自发成立的联谊会、同乡会等组织的引导,充分发挥它们的积极作用。
——探索建立城乡共建的基层组织设置模式。打破区域、行业界限,通过整合邻近的城市社区和行政村、选择相互联系紧密的单位、依托产业链等联建共建方式,以城带乡、以大带小、以强带弱,不断增强城乡基层团组织的活力。
——探索建立城乡共享的团建资源配置体系。按照城乡互动、区域联动、资源共享、相互促进的思路,积极引导城乡团建资源的相互流动,实现城乡团建资源的科学配置和效益最大化,同时,积极探索建立城乡共享的团内激励关怀帮扶体系。
9.青年自组织团建试点。
——探索团组织对青年自组织进行联系、服务和引导的方法途径。探索团组织与青年自组织的沟通联系和相互合作的工作机制。发挥团组织在政治先进性、社会公信度、政策支持、资源整合、组织体系、品牌活动、人才举荐等方面的优势,通过服务青年自组织的合理需求,增强团组织对青年自组织及其成员的吸引和凝聚。
——探索青年自组织团建工作的运行机制。在认真分析青年自组织的运行特点和社会功能的基础上,研究在哪些青年自组织中适合建立团的组织以及如何建立团的组织。通过试点形成与青年自组织发展运行模式相适应的团组织设置和关系隶属模式、骨干培养和团干部选拔途径、团员教育管理方法、基于自组织体系和信息化平台的组织动员方式、团的组织生活载体和团务工作制度规范。
10.互联网团建试点。
——探索团组织依托网络实现组织动员青年、联系服务青年、对青年进行舆论引导和思想教育等基本功能的方法途径。探索建立共青团基本信息管理系统和依托网络上团课、过团的组织生活等的有效方式。
——探索建立网络团组织。在深入探讨网络团建与传统团建、青年自组织团建在组织架构、联络动员方式、团员管理等方面异同的基础上,依托互联网平台建立团组织,并实现网络团组织与实体团组织的互动。
三、试点的选取。
试点对象的分布要合理,体现不同地域、不同行业、不同类别的广泛性和代表性。试点对象要具备开展试点工作的基本条件,以工作基础中等偏上的单位为主体。
(1)试点对象的分布。
国有和国有控股企业30家,规模以上非公有制企业70家。
(2)试点对象条件。
——企业生产经营状况正常,体制稳定。
——有一定的生产经营规模。
——企业负责人认可并支持团的工作。
——在本行业中具有代表性。
(1)试点对象的分布。
市辖区团委20个,街道团(工)委40个,规模较大的社区(包括居住区以及工业园区、商业社区、集贸市场、商业楼宇等功能社区)40个。
(2)试点对象条件。
市辖区团委。
——党政领导重视支持共青团工作。
——团的工作基础较好。
——团干部具有较强的创新意识。
街道团组织。
——党政领导重视支持共青团工作。
——有从事共青团和青年工作的人员。
——工作基础较好。
社区团组织。
——社区领导重视支持共青团工作,有专职社区干部和从事青年工作的人员。
——有基本的工作基础和物质条件。
——居民中的青年人数较多。
(1)试点对象的分布。
机关15家,事业单位15家。
(2)试点对象条件。
——党政领导重视支持共青团工作,团组织健全。
——工作人员年龄结构合理,青年人较多。
——机关文化活跃。
(1)试点对象的分布。
试点对象为县、乡两级团组织和农村社区、专业合作组织、专业市场。
其中团县(市、区、旗)委试点50个,乡(镇)团委试点50个,农村社区、专业合作组织、专业市场试点共50个,共150个。
县、乡选点分布:东部地区15个县、15个乡(镇);中部地区20个县、20个乡(镇);西部地区15个县、15个乡(镇)。
农村社区、专业合作组织、专业市场试点重点在大农区、农村专业化程度较高地区的地区选取。其中:农村社区20个、农村专业合作组织20个、农资和农产品专业市场10个。
(2)试点对象条件。
县、乡两级团组织。
——以农村为主要区域。
——党政领导重视,团的工作外部环境较好。
——团的工作有一定基础,具备探索农村团的基层组织建设的基础条件。
农村社区、专业合作组织、专业市场。
——参加专业合作组织的青年人数在30人以上,有一定的经济规模。
——所从事的产业在当地是主导产业或有比较大的影响。
——已经成立团的组织或具备建团条件。
(1)试点对象与分布。
试点对象为学校团委(团总支),共200个。其中:普通高校50个,民办高校(含独立学院)50个,普通中学50个,中职学校50个。
试点对象覆盖31个省(区、市)和新疆生产建设兵团。民办高校类别中独立学院23个。普通中学中城市中学29个,农村中学21个。
(2)试点对象条件。
——能够坚持党建带团建原则,学校党政领导重视团的工作。
——团组织机构健全,团的工作基础较好。
——团干部具备创新精神,善于进行工作研究,能够总结探索出好经验好做法。
6.行业团建试点。
(1)试点对象的分布。
体制内管理的具有行业管理职能的协会7家,自发成立的以服务为主的行业或产业协会8家。
(2)试点对象条件。
体制内管理的具有行业管理职能的协会。
——产业关系国计民生,在经济社会发展中具有重要的地位。
——产业所属企业规模较大,所有制多样,数量众多。
——吸纳了较多的青年劳动力。
——党群工作有一定基础。
自发成立的行业或产业协会。
——经民政部门登记的合法协会,成立至少两年时间,活动较为活跃。
——覆盖的企业所有制多样,数量较多,分布较广。
——行业发展前景较好,吸纳青年劳动力较多。
7.适应经济活动和商业模式新变化的团建试点。
(1)试点对象的分布。
选取连锁经营、分销、直销、网络销售等不同商业模式的企业15家。
(2)试点对象条件。
——企业负责人认可、支持共青团工作。
——企业的商业模式合法、稳定,具有典型性。
——企业效益较好,吸纳青年劳动力较多。
8.统筹城乡团建试点。
(1)试点对象与分布。
跨地域流动团员管理方面的试点单位主要以流入地和流出地团组织结对的方式确定,其中省级团委结对2个,中心城市团委结对2个。
同地域城乡团组织共建方面,拟确定6个中心城市作为试点单位。
(2)试点对象条件。
——试点地区的经济社会发展状况符合统筹城乡试点工作的要求。
——同地域城乡团组织共建试点地区,应初步建立了统筹城乡的党建工作格局,可供团建试点工作结合和借鉴。
——试点地区团的工作基础较扎实,组织体系较健全,干部配备较完整,当地党政领导较重视。
——试点地区的团工作具有一定的代表性,形成的经验具有较强的推广价值。
9.青年自组织团建试点。
(1)试点对象与分布。
选取10个中心城市的团属青年自组织服务机构、具有一定影响力和代表性的青年自组织为试点单位,涉及自组织的主要类型。自组织的推荐和试点工作的组织实施由上述中心城市团委负责。
(2)试点对象条件。
——团属青年自组织服务机构运转状况良好,在当地青年自组织中具有一定影响力,拥有10个以上青年自组织会员单位,能够很好地发挥联系、服务和引导青年自组织的功能。
——青年自组织主要负责人对共青团认同感较强,具有较强的组织协调能力,在组织中有较高威望;具有一定规模,成员相对稳定,且主要成员中党、团员比例较高,活跃成员在50人以上,普通成员在100人以上;有比较成熟的组织运行机制,组织成员联系较为密切,能够经常性开展活动,在青年和同类组织中具有一定的知名度和影响力。
10.互联网团建试点。
(1)试点对象与分布。
团属网络平台:兼顾东、中、西部地区,分别选取条件较好的5个地市级团委网络平台和5个县级团委网络平台。
非团属网络平台:选取10个中心城市中具有一定影响力和代表性的网络平台为试点单位,涉及门户网站、网络论坛、bbs等青少年聚集度高且有一定组织化结构的网络平台。
试点单位的选取和试点工作的组织实施由上述地市级和县级团委负责。
(2)试点对象条件。
——团属网络平台:在青年群体中有较大影响力,有固定的资金来源和专门的维护力量,具备实施网上团组织管理、开设网上团课等的技术条件。
——非团属网络平台:网络论坛、bbs网络经常性参与的青年在100人以上;网络平台的主要负责人对共青团工作有一定的认识,认同共青团的工作理念和工作目标,在网络群体中有一定的威望;已经实行实名制或具备实行实名制的条件。
四、试点工作的要求。
开展试点工作是团中央书记处作出的一项重要决策,各级团组织要高度重视,充分领会这项工作的重要意义。工作中要切实贯彻如下要求。
1.明确试点工作的责任。(1)各省级团委是试点工作的直接责任单位,要对试点工作高度重视,严格按照团中央的统一部署,在试点工作中发挥统筹作用,推动工作有效落实。(2)试点单位所在市级或县级团委要积极研究试点工作的方向和思路,具体落实试点工作的开展,并定期向上级团组织汇报试点工作进展情况。(3)团中央负责试点工作的总体协调、督导检查、总结评估等工作。
2.加强对试点工作的指导。(1)试点工作要与选派地市以上团的领导机关干部驻县级团委指导工作紧密结合。试点单位所在县(区)有派驻干部的,派驻干部要将指导和推动试点工作作为重要任务。各省级团委制定派驻方案时,要将派驻干部个人特点与派驻地试点工作要求统筹考虑。(2)试点单位所在县(区)没有干部派驻的,由省级团委从省级团委、地市级团委以及工作基础较好的企业、学校团委选择专人担任团建试点指导员,负责联系试点单位,指导试点工作开展。(3)省、市两级团组织可以通过专项培训、交流座谈、实地考察等形式,推广试点工作中形成的先进经验。(4)团中央将通过开辟网络专栏、设立qq群、短信交流平台等方式,密切与试点单位的沟通联络,促进各试点单位之间的信息交流。
3.加大对试点工作的支持。(1)团中央将从支持基层团组织建设的费用中划拨一定比例用于支持试点工作开展,各省级团委要根据各自情况予以适当经费支持。(2)集中全团重点工作项目等优势资源,优先向试点单位倾斜,为试点工作提供人、财、物支持。(3)运用各类团属媒体和其他宣传渠道,加大对试点工作的宣传,充分发挥示范带动作用。(4)建立试点工作表彰激励机制,将工作成绩突出的试点单位优先纳入各级团组织的评奖表彰体系。
4.强化对试点工作的检查督导。(1)省级团组织要至少每3个月听取一次派驻干部或团建试点指导员的工作汇报,跟踪了解试点工作进展情况,及时汇总、提炼试点工作中好的做法和经验,针对试点工作中存在的问题及时采取改进措施,形成阶段性总结后报团中央。(2)建立试点工作局级干部联系点制度,团中央和各省级团委局级干部要结合派驻工作,确定一定数量的试点工作联系点,对所联系试点进行经常性工作指导,试点期间进行不少于2次的实地督导检查。(3)团中央将成立专门的巡视小组,定期对试点的基层组织建设和基层工作进行督导检查,在全团范围内通报有关情况。
附件:
省级团委。
国有和国有控股企业。
规模以上非公有制企业。
北京。
1
5
天津。
1
4
河北。
1
3
山西。
1
3
内蒙古。
1
1
辽宁。
1
1
吉林。
1
1
黑龙江。
1
1
上海。
1
5
江苏。
1
4
浙江。
1
5
安徽。
1
3
福建。
1
3
江西。
1
3
山东。
1
3
河南。
1
1
湖北。
1
3
湖南。
1
3
广东。
1
5
广西。
1
1
海南。
1
重庆。
1
4
四川。
1
3
贵州。
1
1
云南。
1
1
西藏。
1
陕西。
1
1
甘肃。
1
青海。
1
宁夏。
1
新疆。
1
全国铁道。
1
全国民航。
1
中央企业。
8
中央金融。
1
合计。
40。
70。
省级团委。
市辖区团委。
街道团组织。
社区团组织。
北京。
2
2
2
天津。
2
2
2
河北。
1
1
山西。
1
1
1
内蒙古。
1
1
1
辽宁。
1
1
2
吉林。
2
1
黑龙江。
1
1
上海。
2
2
2
江苏。
2
2
浙江。
1
1
2
安徽。
2
1
福建。
1
1
1
江西。
2
1
山东。
1
1
2
河南。
2
1
湖北。
1
1
1
湖南。
1
1
1
广东。
1
1
2
广西。
1
1
海南。
1
1
重庆。
2
2
2
四川。
1
1
1
贵州。
1
1
云南。
1
1
西藏。
1
1
陕西。
1
1
1
甘肃。
1
1
青海。
1
1
1
宁夏。
1
1
新疆。
1
1
合计。
20。
40。
40。
省级团委。
机关单位。
事业单位。
北京。
1
天津。
1
河北。
1
山西。
1
辽宁。
1
吉林。
1
黑龙江。
1
上海。
1
江苏。
1
浙江。
1
安徽。
1
福建。
1
江西。
1
山东。
1
河南。
1
湖北。
1
湖南。
1
广东。
1
重庆。
1
四川。
1
陕西。
1
甘肃。
1
全国民航。
1
中直机关。
2
1
国家机关。
2
1
中央金融。
1
合计。
15。
15。
省级团委。
县级团委。
乡(镇)团委。
专业合作组织、农村社区或专业市场。
北京。
1
1
天津。
2
2
河北。
2
2
2
山西。
2
2
2
内蒙古。
2
1
1
辽宁。
2
2
2
吉林。
2
2
2
黑龙江。
2
2
3
上海。
1
1
江苏。
2
2
2
浙江。
2
2
2
安徽。
2
2
1
福建。
2
2
2
江西。
2
2
2
山东。
3
2
3
河南。
3
2
2
湖北。
2
2
2
湖南。
2
2
2
广东。
2
2
2
广西。
1
1
1
海南。
1
1
1
重庆。
1
2
1
四川。
2
2
2
贵州。
1
1
1
云南。
1
1
1
西藏。
1
1
1
陕西。
2
1
1
甘肃。
2
1
1
青海。
1
1
1
宁夏。
1
1
1
新疆。
1
1
1
新疆兵团。
1
1
1
合计。
50。
50。
50。
省级团委。
普通高校。
民办高校。
普通中学。
中职学校。
民办。
学校。
独立。
学院。
城市。
中学。
农村。
中学。
北京。
3
1
基层组织建设年实施方案
中央确定xx年为基层组织建设年。为贯彻落实全国、全省组织部长会议和全市组织工作会议精神,进一步加强和改进全市基层组织建设,提高基层党建工作科学化水平,现就贯彻落实中组部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》和省委组织部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》要求,制定本推进落实方案。
紧紧围绕全市经济社会发展大局,以“强组织、增活力、促发展、惠民生,创先争优迎十八大”为主题,以“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”为总要求,以项目化、工程化、具体化为手段,着力破解基层党建工作的突出问题,不断提高党建工作科学化水平,为建设现代化国际化城市提供坚强有力的组织保障。
围绕“重点工作有新进展、难点工作有新突破、创新工作有新成效”的目标要求,坚持用基层组织建设年活动统领其他各项载体活动,深化创先争优(创业、创新、创优)增强基层组织活力,开展“五个一”活动推进基层组织建设,构建城乡统筹的基层党建新格局。
(一)丰富载体建设,激发基层组织活力。
1、深入开展创先争优暨“创业、创新、创优”活动。以弘扬“三老四严”作风、推进“创业、创新、创优”为主题,深化和拓展创先争优活动,不断激发基层组织活力。一是抓好主题实践。全面深化各个领域、各条战线和各个层面的创先争优活动,重点加强窗口单位、机关部门和服务行业的创先争优活动,把创先争优的实践成果体现到服务发展、服务基层、服务群众上。二是建立长效机制。围绕创先争优常态化,重点建立和完善支持创业、鼓励创新、全面创优的政策扶持、人才保障、监督考评等方面的机制。三是注重成果展示。全面深入总结工作,努力形成一批有实用价值、有指导意义的理论成果和实践成果。加强典型选树和宣传,引导基层组织和广大党员、群众履职尽责创先进、立足岗位争优秀。在大庆创业纪念日期间评选表彰“创业之星、创新之星、创优之星”。(9月下旬前完成,责任单位:市创先办)
2、深入开展“五个一”活动。把“五个一”活动作为加强基层组织建设的重要措施,统筹“百局联百村”(城乡党组织互帮互助活动),促进基层组织建设上水平。一是做好对接工作。3月15日前,领导干部要与联系点和联系对象完成对接工作,特别是要做好信访案件包保、村(社区)维稳和贫困户帮扶工作,确保全国“两会”和省十一次党代会期间的社会稳定。二是搞好包保帮扶。组织领导干部经常深入项目、企业、信访案件、村和社区一线开展调查研究,深入贫困户家中走访,切实想办法帮助联系点和联系对象解决实际困难和问题。三是抓好考核问效。年底前,要对“五个一”活动开展情况进行全面总结。领导干部参加活动情况将作为考核的一项重要内容,由市委实绩考核组进行日常考核和年终考核。(年底前完成,责任单位:市委组织部组织科)。
3、实施基层党组织分类管理。一是组织调查摸底。以县处级党委为单位,以独立单位党组织为单元,3月底前对基层党组织设置、领导班子、组织制度、经费场所保障、作用发挥等情况进行全面调查摸底,把情况摸清、问题找准。二是实施分类管理。各县区、各党委要对照“五个好”标准自行制定分类标准,3月底前按照a、b、c、d四类对基层党组织进行定级,其中,a类一般不超过20%,d类原则上不少于15%,促使基层党组织滚动升级,此项工作将作为常规性工作,以后每年都要进行。三是制定整改方案。围绕提高“选优训强一个好书记、研究谋划一个好思路、建立完善一套好制度、建设管理一个好阵地、健全落实一个好机制”工作水平,指导基层党组织逐个制定整改提高方案,明确目标、任务、措施,确保年内每个基层党组织都有新提高,普遍实现晋位升级。四是开展“五好”党组织创建活动。细化“五好”标准,加强工作指导,强化考评管理,不同领域党组织各有侧重,农村突出经济社会发展和致富农民群众,街道社区突出服务群众和加强社会管理,企业突出发挥政治核心作用和推动生产经营,高校突出教书育人和做合格接班人,机关突出服务中心工作和服务基层群众,引导基层党组织不断提高建设水平。五是确定示范点。市委组织部将在全市农村、社区、企业、机关、事业单位等各领域,分别确定10个基层党建工作示范点;总结推广不同类型村发展壮大集体经济的经验做法,形成发展壮大集体经济的示范模式。各县区、各市属党(工)委也要参照确定示范点。要建立工作直接联系沟通制度,加强面对面指导,实现巩固先进、推动一般、整顿后进的工作目标。(3月底前完成,责任单位:市委组织部组织科)。
4、开展“百日攻坚”活动。在非公有制经济组织和社会组织中集中开展党组织组建工作,7月底前,实现有党员的非公有制经济组织和社会组织党组织覆盖率达到100%,非公有制经济组织和社会组织党的工作覆盖率达到100%。一是实行领导包建制度。对规模较大或影响力较强的非公有制经济组织和社会组织,由县(区)委常委包建。未建立党组织的非公有制经济组织和社会组织都要选派党建指导员。二是实行党组织组建情况通报制度。采取县(区)委组织部包建责任制,要保证正式党员3人以上的均单独建立党组织,党员少于3人的通过联合建、挂靠建、区域联建、依托行业和商会建等方式组建联合党支部。要采取“组织找党员、党员找组织”、转移党建指导员组织关系、举办党员用工招聘会、加大发展党员工作力度以及先行建立工会、共青团组织等措施,为单独组建党组织创造条件。市委组织部将每半月通报一次各县(区)和高新区党组织组建情况。三是开展“五送”活动。对新组建的党组织送一块标牌、一面党旗、一套党建图书、一笔启动经费、一套党员远程教育设备,促进新建党组织的规范提高。(7月底前完成,责任单位:市委社工委)。
(三)强化队伍建设,提高服务能力。
5、加强党员干部教育培训。充分利用远程教育网络平台,聘请专家开展专题讲座,全年组织专家讲座60场,其中各县区组织5场;推进县委书记“进站点、作报告”活动,提高农村党员干部党性修养;组织乡镇党委书记、村党组织书记、致富带头人、生产大户等通过远程教育网络开展教育活动,用“身边事教育身边人”。推进远程教育站点提档升级,在全市建立8个市级远程教育示范基地、16个县级示范基地、58个乡级示范基地,引导党员干部和群众学以致用,促进学习成果转化。依托市委党校,举办村和社区党组织书记集中培训班,提高他们履职能力;利用发达地区资源,选派部分优秀村党组织书记开展外埠考察培训,开拓视野,提高他们带领发展的能力。(12月底前完成,责任单位:市委组织部党员管理教育科、组织科,市委社工委)。
6、强化发展党员质量和结构管理。落实《关于建立健全发展党员工作质量保证机制的意见》,科学制定年度发展党员计划。继续加大在农村、非公有制经济组织和社会组织发展党员力度,制定《农村发展党员工作实施意见》、《非公有制经济组织和社会组织发展党员工作五年规划》,进一步增加农村、非公有制经济组织和社会组织党员数量,改善党员队伍结构。探索在县农广校,农业技术职业学校,职业高中吸收入党积极分子和发展党员,为农村发展党员工作奠定基础。制定《高中生发展党员工作暂行规定》,保证发展高中生党员工作的公开、公平、公正,确保新发展党员质量。(12月底前完成,责任单位:市委组织部党员管理教育科)。
7、提高党员管理服务水平。加强入党积极分子队伍建设,规范入党积极分子台帐,对入党积极分子队伍实行动态管理,强化入党动机教育,确保入党积极分子思想上真正入党。加强流动党员管理工作。建立城乡一体农村流动党员教育、培养、发展、管理动态管理机制,健全流入地和流出地党组织之间定期交流、双向互动的动态管理机制,增强教育管理的操作性和实效性。扩大《党建之窗》的辐射面,增加自采内容,全面报道我市党建工作各条战线上的工作亮点,力争达到有信息量、有覆盖面、有收视率、有看点。深化和拓展党员先锋岗、党员责任区、党员义工、志愿者服务队等主题实践活动,增强党员服务社会、奉献社会的责任感和使命感。加强组织队伍建设,严格编制,保证专职专用。组织召开全市组织员培训班,提高他们的业务素质。(12月底前完成,责任单位:市委组织部党员管理教育科)。
(四)完善机制建设,规范基层组织运行体系。
8、着力构建城乡统筹的基层党建新格局。将统筹城乡基层党建新格局纳入城乡经济社会发展一体化中谋划、部署和推进,研究制定有关方案。一是推进城乡基层党组织工作机制科学化。认真总结提升落实“四议两公开”工作法的好经验好做法,在不同类型村党组织中有针对性地予以推广;在乡镇党组织中推进落实“文建明工作法”,改进乡镇干部工作方式方法;在社区党组织中学习推广“民情流水线”工作法,采取社区网格化、区域化管理方式,深化党员志愿者服务活动,提高社区党组织加强社会管理和服务群众能力。二是深化选聘专家教授到县区和乡镇开展科技兴农及指导服务棚室经济活动。探索更好发挥专家教授作用的有效形式,通过组建专家团流动服务、相邻乡镇交叉服务等方式,切实提高专家教授服务农村经济的效果。三是推动城乡人才相互流动。进一步加强和改进大学生村官工作,继续做好选聘大学生到村任职和从村(社区)基层干部中招录公务员工作,不断激发村党组织班子活力。同时,在国有企业,突出抓好“四好”领导班子建设和“四强四优”创建活动,进一步完善发挥党组织政治核心作用的工作机制。在机关,认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,适时召开会议,交流经验、推动工作落实。在高校,开展高校“六个百佳”活动,通过典型引带抓好青年教师和学生党员思想政治建设,在其它事业单位,以改革为契机,全面推进科研、文化、卫生、体育和中小学校等事业单位党建工作。(12月底前完成,责任单位:市委组织部组织科)。
9、进一步严格党的组织生活。建立健全党的组织生活制度,促进党的组织生活规范化。一是认真抓好组织生活制度。特别是党员领导干部双重组织生活制度的落实,用党员领导干部的表率作用,示范带动各级党组织组织生活的规范执行。总结“微型党课”、“主题党日”等做法,积极探索流动党员、无职党员等相对薄弱领域党员参加“三会一课”的有效途径。二是扩大基层组织党务公开。充分利用党务公开各种载体平台,公开党内组织生活流程和要求,提高操作性,增强透明度,扩大参与面,接受群众监督。三是强化党内监督机制。通过组织开展党内和党外民主评议党员、召开民主生活会开展批评与自我批评、定期开展党员党性分析等有效形式,帮助党员切实找准自身不足和差距,明确改进措施和努力方向。对于评议不合格的党员,严格按照组织程序给予相应的处理,切实保证党员队伍的先进性和纯洁性。严格落实中组部关于党费收缴、管理和使用的有关规定,6月份前组织一期党费管理业务培训班,年底前开展一次党费检查,确保党费收缴、管理和使用的规范合理。(12月底前完成,责任单位:市委组织部组织科)。
10、抓好基层党建工作责任制落实。加大对党建责任制落实情况的检查力度,按照《大庆市县(区)委、部门党组(党委)抓基层党建工作责任制考核办法》(庆组通〔2010〕40号)规定,进一步落实“抓书记、书记抓”的要求,推动党建工作责任制的落实。建立“三级联述联评联考”制度,市、县(区)、乡镇(街道)党(工)委书记每年要就抓基层党建工作情况分别向上一级党委进行专项述职,基层党组织、党员和群众代表对县(区)、乡镇(街道)、村(社区)党组织抓基层党建工作情况定期进行评议。要把抓基层党建工作情况作为县(区)、乡镇(街道)党(工)委和部门党组(党委)领导班子、领导干部年度考核的重要内容,切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建,任用干部看党建。(12月底前完成,责任单位:市委组织部组织科)。
11、研究落实党代会代表任期制。围绕涉及全市发展的重要工作、重点项目、重大工程等,组织代表深入开展调研和视察,并做好调研成果的转化利用。研究制定代表提案、提议、列席重要会议、代表活动等相关制度,建立健全代表任期制制度体系。推进乡镇党代会代表常任制试点,积极探索和积累推进党内基层民主的经验。(12月底前完成,责任单位:市委组织部党代表联络办)。
(五)强化基础建设,为基层组织建设提供保障。
12、加大基层组织基础建设。一是加大财政投入。把村、社区党组织工作和活动经费纳入县(区)财政预算,建立稳定的基层党建工作经费保障和资金投入增长机制。没有活动场所或活动场所不达标的,要抓紧建设和达标;现有场所设施不配套、服务功能不完善的,要抓好配套完善。二是保证党费补充。继续采取“以奖代投”方式,年底前完成剩余23个危旧狭小村级组织活动场所改造任务;坚持社区党建补充经费制度,按照平均每个社区1500元的标准,从市管党费下拨给社区用于开展党建工作。三是多渠道筹措。通过税前列支、财政支持、党费拨返、党员自愿捐助等途径,多渠道解决非公有制经济组织和社会组织党组织工作经费问题。坚持“共建共享”,整合各方资源,妥善解决党组织活动阵地、培训场所、配套设施等方面问题,坚决防止活动场所“机关化”倾向。在非公有制经济组织、社会组织集聚和流动党员较多的区域,统一规划建设区域性、综合性、开放性党群服务中心。(12月底前完成,责任单位:市委组织部组织科)。
13、完善基层党务干部激励保障机制。研究制定社区党务工作者激励保障办法,明确社区党务工作者报酬待遇的资金来源渠道,按照不低于上年度本县(区)社会平均工资水平确定并落实社区工作者报酬,解决好养老保险、医疗保险等保障问题。全面落实“一定三有”,推进农村基层干部管理考核和激励保障机制的落实。健全非公有制经济组织和社会组织党建考核评估体系,加大对非公有制经济组织和社会组织党务工作者的帮助支持力度,定期开展评选先优活动,对作用发挥好的党务工作者给予一定物质奖励;探索对从事党务工作时间较长、工作成绩较突出的党务工作者发放工作补贴的具体办法。(12月底前完成,责任单位:市委组织部组织科)。
基层组织建设年采取统筹兼顾、突出重点、项目化运作方式推进落实。按照整体部署、分工负责、相互配合的原则,成立6个推进落实组,具体成员名单如下:
1、创先争优暨“三创”推进落实组:林波、陈永发、代开发、陈堂堂。
3、“五个一”活动推进落实组:于斯亮、杨立新、王蕊、金艳。
4、“百日攻坚”活动推进落实组:马国庆、游佳明、高宇、傅剑云。
5、党员队伍建设推进落实组:王毅、王伟、沈杰、吕鹏秀。
6、党代会代表任期制推进落实组:李玉峰、蒋志敬。
全市各级党组织要把基层组织建设年活动摆上重要位置,切实加强组织领导和工作指导,制定具体方案,实行上下联动,全力抓好落实,确保基层组织建设年取得实效。
1、落实工作责任。各级党组织书记要认真履行第一责任人的职责,亲自研究部署,带头抓项目、促落实。领导班子成员要结合工作分工,履行抓基层党建工作责任,坚持经常深入基层、深入党建工作联系点指导工作,加大对工作力量薄弱、难度较大地方的工作领导和具体指导,帮助研究解决实际问题,实现抓点带面、重点突破、整体推进。组织部门要把开展基层组织建设年活动作为今年创先争优暨“创业、创新、创优”活动的重点,研究制定具体的实施方案,推进工作落实。各县区党建工作领导小组成员单位要充分发挥职能作用,搞好协调配合,形成工作合力,确保基层组织建设年活动健康开展。
2、强化督促检查。建立开展基层组织建设年活动督促检查机制,坚持一级抓一级、一级带一级,采取集中检查、随机抽查等形式,对开展基层组织建设年活动进行经常性检查。实行定期交流汇报制度,下级党组织每季度向上级党委组织部门汇报一次活动开展情况。市委组织部将定期通报情况,年底前组织基层组织建设年活动考核评比,把活动开展成效作为评选先优、评比表彰的重要依据,作为领导班子和领导干部年度考核的重要指标,对履行基层组织建设年活动领导职责不充分的党组织书记予以全市通报批评。
3、加强宣传引导。结合开展创先争优暨“创业、创新、创优”活动,加大对开展基层组织建设年活动的宣传力度,充分发挥报刊、广播、电视、互联网及现代远程教育网络、手机短信平台等作用,及时总结推广全市各级党组织开展基层组织建设年活动的好经验、好做法,为开展活动营造良好的氛围。各级基层党组织要通过召开党员大会、座谈会、板报、标语等形式,加强对基层组织建设年活动的宣传发动,把广大党员群众的注意力和工作热情引导到基层组织建设年活动上来。市委组织部将通过印发简报、在大庆组工网上设立专栏等形式,总结宣传各县区、各单位活动开展情况。
【住建方案】海州区住建局在创先争优活动中开展基层组织建设年实施方案
根据中央组织部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》精神和省、市、区委有关要求,为进一步加强和改进全局组织建设,增强基层党组织的凝聚力和战斗力,使我局在创先争优活动中开展好基层组织建设年的各项工作,现制定如下方案:
基层组织建设年要紧紧围绕。
“强组织、增活力,创先争优迎十八大”这一主题,全面落实党的十七大和十七届四中全会提出的基层党建工作各项任务,以创先争优为统揽,立足本单位实际,着力解决党支部建设中的突出问题,着力增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力,着力完善加强党支部建设的体制机制,统筹推进党的建设各项工作,充分发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用,为更好地服务发展、服务民生、服务群众,为“建设新海州、实现新跨越”提供强大动力和组织保证。
按照。
“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求,通过开展基层组织建设年活动,使党支部建设达到“五个提升”:
深入开展创先争优、创建学习型党组织活动,充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用,强学习、凝活力、增才智,提高本局党组织的战斗力和凝聚力。按照“双强”标准,加大教育培训力度,加强学习主动性、积极性,党员干部服务发展、服务民生、服务群众的能力有进一步增强。围绕服务型党员队伍建设,严把党员入口关,提高发展党员质量;加强党员教育培训和管理服务,提高党员队伍的先进性和纯洁性,党员党性和党员意识进一步强化。不断壮大党务工作力量,经费投入力度不断加大,做到党员活动有阵地,有场所,基层党建工作信息化深入推进;党建各项制度得到有效落实,基层党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平不断提高。积极推进学习型党组织建设,健全党的组织生活制度,认真落实基层党务公开、“三会一课”、民主评议党员制度,增强党员队伍的生机活力,造就高素质的基层党组织带头人和基层党务工作者队伍。结合喜迎十八大召开,积极推行目标承诺、挂牌上岗、无职党员设岗定责等制度,把基层党建工作抓到党支部、把提高党的战斗力落实到每个党支部。按照发展党员的“十六”字方针,严格党员发展程序,拓展发展源头,突出“三优先二倾斜”,努力提高发展质量,加大对入党积极分子的培养培训力度,为党组织增添新鲜血液。广泛开展“党员先锋岗”、“党员责任区”等创建活动,充分发挥党组织和党员的示范引领作用,以“窗口”为重点,组织引导党员继续以“一诺两评三争创”活动为抓手,不断丰富活动内容,进一步推动党组织和党员改进服务方式,提高服务效率,用一流的服务、一流的作风,争当服务发展、服务基层、服务群众的先锋。围绕促进社会和谐创先争优,以创先争优为统揽,把基层组织建设年活动与领导干部下基层“三解三促”和“三联三推”活动结合起来,建立党员领导干部直接联系服务群众制度,推动领导班子成员和机关干部深入基层、服务基层,帮助基层破解发展难题,化解矛盾纠纷和隐患。
全局在创先争优活动中开展基层组织建设年,要根据有关要求,按照以下方法步骤,扎实有序推进。
以党支部为单位开展自查,对党组织进行一次全面调查,重点调查组织设置是否合理、班子是否健全、工作思路是否科学、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分,切实摸清底数、掌握情况、找准问题。在此基础上对照“五个好”的标准,按照“先进、一般、后进”三个等级,采取“党组织自评、党员群众评议、上级党组织评定”的方法,对各支部进行分类定级。各单位、各支部要对基层组织建设年活动过程中存在的问题进行梳理,特别是梳理出党员群众反映的突出问题,并提出解决问题的措施办法和需要局党委统筹解决的问题。要按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求,确定立即整改、逐步整改事项,实施项目化推进,集中解决一批突出问题,力争在原有基础上都有新的提高,普遍实现晋位升级。局党委对活动取得明显成效的单位和党员,要广泛推介,大力宣传,进行表彰,发挥示范引导作用。同时,通过召开专题组织生活会等形式,对照先进找差距,明确目标争进位,形成学习先进、崇尚先进、争当先进的社会环境,营造迎接党的十八大胜利召开的良好氛围。各单位、各支部按照过程是否扎实、突出问题是否解决、争先进位的成效是否明显等方面进行一次评估小结,局党委对组织开展基层组织建设年情况进行总体评估。各单位、各支部要认真总结在基层组织建设年活动中积累的好经验、好办法,并把成功的做法和经验用制度的形式固定下来,形成长效机制。
基层组织建设年活动是今年创先争优活动的一项重点工作任务,全局上下要在思想上高度重视、工作上落实责任,组织上提供保障,确保各项要求落到实处。
要把加强我局组织建设作为今年创先争优活动的重点,以创先争优为动力,全面落实党组织建设年各项任务。局党委书记为第一责任人,带头抓党建工作,领导班子成员要结合工作分工,认真履行抓党建工作责任,以求真务实的精神抓好各项工作落实。局党委要采取召开座谈会、随机抽查等方式,随时掌握活动进展情况,总结交流经验,研究解决问题。要加强对各单位党组织开展活动情况的指导检查和各个环节的督导,确保活动平衡发展、有序推进。充分利用网络、报刊、宣传橱窗等形式,加强创先争优活动的宣传引导,及时宣传推广我局在开展基层组织建设年活动中的好做法、好经验、好典型,切实加强对基层组织建设年活动的舆论宣传,营造良好的社会氛围。
党的基层组织建设
同志们:
为全面贯彻落实全州党的基层组织建设工作会议精神,深刻领会“1带5”文件精神实质,进一步强化基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,大力推进基层党建工作创新发展,为实现“*富裕、*发展、*和谐”提供坚强的组织保证。现就贯彻落实州委“1带5”文件提出如下意见。
一、按照“1带5”文件要求,加强农村党建工作。
按照“1带5”文件要求,加强农村党的基层组织建设应重点抓好以下几个方面的工作:一是认真抓好各项党建载体活动。深化农村基层组织建设“三创两建两争”活动,每年组织一次检查评比,评选出10%左右“五个好”乡镇党委、20%左右“五个好”村班子,在此基础上,积极开展争创“致富先锋乡(镇)党委、致富先锋村党组织和致富先锋党员”活动,各乡镇党委要抓好致富先锋村、致富先锋党员标兵的争创评比活动,每年要有10%-20%左右的村党组织和党员达到致富先锋标兵的标准。乡镇党委要积极探索新时期农村基层党组织机构设置,采取在产业协会和产业链上建立党组织,由涉农站所与行政村、大村与小村、强村与弱村、村党组织与产业协会联建等方式,调整农村党组织设置,采取产业协会过渡、村党组织创办和领办等方式,大力发展农村专业合作组织,实现农村基层党组织与产业发展的优化组合,全面提升农村基层组织在市场经济条件下发展农村经济的能力。采取资金投入、党费补贴、政策扶持、技术扶持等方式,对新经济合作组织党支部和其中的党员产业大户进行重点扶持。以乡镇为单位建立“致富信息中心”,开通“服务热线”,由专人负责整理收集各类项目、技术、产品信息,提供咨询;依托《农业科技专业人才名录》、《农业科技乡土人才名录》、《农副产品加工企业名录》,为推进农村经济发展提供人才智力支持。二是要规范党建工作制度。完善县级领导包乡镇联村屯制度,帮助乡镇解决党建、经济和社会事业协调发展以及在实际工作中遇到的重点、难点问题。建立乡镇党委抓农村党建工作述职制度,县委每半年听取一次乡镇党委书记抓基层党建工作专项述职,不断强化乡镇党委书记党建工作第一责任人意识。认真抓好新农村党建指导员工作,明确新农村党建指导员帮助和指导村级党组织进行党员培训、后备干部培养、产业发展,对村“两委”班子及成员进行政绩考核与目标管理等工作职责。实行重点工作跟踪检查、督查通报制度,促进各项工作的开展和落实。完善村干部激励机制,按照10%的比例,对践诺好、群众满意度高的村干部进行奖励;各乡镇党委要严格执行好任期和年度承诺制度,按照不低于10%的比例,对承诺落实不到位的`村干部进行诫勉;按照不低于5%的比例,对承诺不践诺、干部群众不满意的村党组织书记和新农村党建指导员进行调整;根据《村民委员会组织法》,对群众评价低、工作业绩差的村委会主任启动罢免程序。三是抓好农村党员干部培训和村级后备干部培养。建立“县乡村”三级培训体系,扩大对村干部培训覆盖面。采取菜单式培训方式,每年组织一次对村党组织书记和村委会主任培训,不断提高村级干部队伍领导农民致富和抓好党建工作的整体素质。强化村党群活动室功能,加强农村党员干部现代远程教育站点建设,拓展培训内容,完善培训方式,不断提升党员干部和农民群众培训质量。积极开展“三下乡”、“科技之冬”、“科普大集”和农民点播课堂等活动,开展科技讲座,推广农村实用科学技术,全面提升农村党员干部和人民群众的科学致富本领。加大乡镇干部选任工作力度,重点提拔使用具有大学本科及以上学历乡镇干部,实现乡镇干部以30至45岁为主体,大专以上文化的占90%以上的乡镇领导班子结构。各乡镇党委要拓宽选贤用人视野,打破城乡、行业、身份界限,通过招聘或公开选拔等方式选配农村基层党组织书记,使村级党组织逐步形成以35至50岁为主体,高中、中专以上文化占70%以上的村干部队伍结构,各乡镇要建立农村后备干部人才库,按照“一职一备”的要求,定期培养村级后备干部,尤其要组织好“一村一名大学生”和基层干部学历提升教育工作,增加乡土人才储备,形成村干部队伍的梯次配备。四是认真做好关爱党员和服务党员工作。重点解决建国前老党员走出“泥草房”问题,按照每名老党员每年1000元的标准,从县管党费中列支给建国前老党员一次性补助。各乡镇、村要认真做好统计和调查工作。按照每人每年10元的标准,解决贫困党员和60岁以上农民党员新型农村合作医疗问题,各乡镇、行政村要做好调查和统计申报工作。组织开展党政机关、事业单位党员干部与贫困党员“帮扶结对”活动,每名党员每年要为贫困党员做一件好事、实事,要建立贫困党员台帐,采取写实方式,记载基层党组织和党员“帮扶”的情况。从县管理党费中,按照每年每名党员2元标准建立党员“帮扶”基金,组织在职党员开展捐助活动,捐款纳入帮扶基金,帮助特别贫困党员的生产生活、就业培训、子女上大学等救济。五是认真开展村部规范化建设。以创建星级村部活动为载体,强化村部规范化建设。采取以奖代补的方式,加大对日常维护管理好、综合利用效果好村部的投入;各乡镇党委要认真建立村部值班、座班制度,完善两委议事规则,明确各自的工作职责。采取重点抽查的方式,对各乡镇规范村部建设情况进行检查督导,切实把村部建设成教育党员干部、为农民群众服务、开展群众文化活动的主阵地。
基层党组织建设体会
1、农村基层党组织建设有新加强。,我县严格按照农村基层组织建设“三级联创”的要求,结合全市农村基层组织建设“百面红旗”创评活动,积极创建“六好乡镇党委”和“五好村党支部”,农村基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强,有力地促进了社会各项事业的发展。全县有10个乡镇党委获得了“六好乡镇党委”称号,占全县乡镇的100%;在全县合并村前的179个村党支部中有127个村党支部为一类村党支部,占总数的71%,有74个村党支部获得了“五好村党支部”称号,占总数的41%,按照“地域相邻、贫富结合、以优带差”的原则,并村后的136个村党支部班子得到了进一步强化,其中一类村党支部107个,占总数的79%,二类村党支部29个,消除了三类村党支部。
2、新经济组织党建工作迈出了新步伐。县委高度重视非公有制企业党建工作,积极探索非公有制企业党组织的组建模式、管理模式、党组织负责人的产生、新党员发展、党组织活动机制、党组织发挥作用的方式和途径。要求非公有制企业职工人数50名以上的要有党员,职工人数100名以上的要建立党组织,并采取单独组建、联合组建、村企合建等形式,加快非公有制企业党组织组建的步伐。在建立县、乡镇两级非公有制企业党建工作联席会议的同时,实行党政干部挂企业指导党建工作制度,一年多来,完成了全县9个改制企业党组织的组建、更名工作,新组建了5个私营企业党组织,使全县非公有制企业党组织达22个,占符合党组织组建条件的100%。
3、社区党建工作取得新成效。随着“社区社会化、社会社区化”的趋势日益加强,社区党建工作越来越占有重要的地位。我县在积极开展社区党建工作调研的基础上,召开了全县社区党建工作会议,着重在确立社区党建工作目标、健全社区党建工作网络、扩大社区党组织覆盖面、发挥社区在职党员作用和加强社区党组织队伍建设等方面提出了明确的要求。通过选聘、下派、招聘等途径配强、配齐、选好社区居委会党支部书记,较好地解决了支部书记队伍年龄老化、文化程度低等问题,使全县8个社区居委会党组织组建率达100%。
二、党员队伍建设情况。
1、党员教育管理规范有效。
一是全面开展了“学习新党章,做合格党员”活动。为全县9000多名党员每人赠送一册新党章,由县委宣传部牵头,各基层党委为单位组队参赛,举办了全县学习“十六大、新党章”知识竞赛,同时各基层党委也开展形式多样的学习活动,如演讲、专题讲座、知识测试等等,使全县党员参训率达96.8%以上,学习效果明显,并在“抗非典”大战中得到了充分体现。
二是党员电教工作取得了新的成绩。一方面党员电教网点建设进一步完善,全县100%的乡镇都配齐了设备,成立了机构;100%的行政村都建立了播放点;99%的机关企事业单位党组织建立了播放点;90%以上的`党员平均每三个月能看一次电教片,县、乡、村三级电教工作逐渐走上了规范化、正规化、制度化轨道。另一方面片源不断扩大。在播放引进教材的同时,注重发现和宣传自已的典型,并制作成电教片加以推广。如制作了《坪里群众心中的旗帜》、制作了《致富路上领头雁》、20制作了《风正好扬帆》等电教专题片,均得到了市组的好评,其中《风正好扬帆》还获全省第九次党员教育电视片观摩评比三等奖。
三是农村、社区无职党员设岗定责工作取得初步成效。根据上级精神,向各单位党委下发了《芦溪县委组织部关于在农村、社区无职党员中开展设岗定责工作的实施意见》,并指派专人负责,在全面展开的同时,重点抓好了30个村和3个社区的设岗定责工作,落实了1761名无职党员的岗位,签订了责任状,制作了设岗定责公示栏和岗位证,充分调动了党员群众的积极性,有效的发挥了党员群众的先锋模范作用,为今年在全县全面落实该项工作取得了较好的经验。
四是流动党员管理进一步规范。我县20底就下发了《关于进一步加强流动党员教育管理的实施意见》,建立了流动党员登记制度、联系制度、走访慰问制度、目标管理制度,加强了对流动党员的教育管理力度。
2、党员发展工作稳中求进。
一是做到党员发展有计划性。制定了《芦溪县发展党员五年(2001-)规划》,对党员发展工作5年宏观调控目标、阶段目标、实施措施提出了明确的规定。在此基础上,每年又制定了年度发展计划,三年来,共发展795名新党员,消灭了三年以上未发展党员的村,新发展党员的年龄、文化、职业分布结构均有明显的改善。
二是做到党员发展制度化程序化。制定了《发展党员工作责任制》、《发展党员工作公示制》、《发展党员工作预审制》、《党员发展工作责任追究制》,自89年以来连续坚持发展党员预审制度,年初按各基层党委上报的发展计划,下发《芦溪县发展党员预审表》,规定发展对象考察期满,支部大会讨论接受为预备党员之前,由基层党委初审同意签字后,将入党材料送交县委组织部审查,县委组织部指定专人负责,认为材料齐全、手续完备、程序符合后,方可领取《入党志愿书》和提交支部党员大会讨论。
三是在新的社会阶层中发展党员试点工作取得阶段性成效。一方面吸收了7名私营企业主为入党积极分子,其中有3名列为重点培养对象,并且有一名已经省、市审批同意列为发展对象,目前该同志按正常发展程序已经基层党委、县委组织部部务会、县委常委会审批同意发展。另一方面认真完成了《关于如何引导私营企业主中的先进分子积极向党组织靠拢问题》的调研报告。
三、创特色工作情况。
(一)突出重点,注重实效,扎实开展创建基层党建“十面红旗”活动。
1、以创评社区“红旗党支部”为契机,着力提升社区党建水平。以市委组织部在全市社区居委会开展创建“红旗党支部”活动为契机,我县针对社区党建工作的现状,围绕“消除盲点、突破难点、加强建设、展现靓点”的工作思路开展社区党建工作,着力提升社区党建工作水平。一是制发了《关于在社区居委会中开展创建“红旗党支部”活动的通知》,对创建任务、目标、考评办法作了明确的规定。二是召开了社区党建工作专门调研会,对全县社区党建工作的现状、特点、存在的问题作了具体的分析,明确了社区党建工作的重要性,并对社区党建工作提出了明确的要求。三是抓好了“红旗社区党支部”创建活动的指导、督促、检查工作,进一步完善了社区工作的各项制度,配齐配强了社区领导班子,增强了社区服务功能,充分发挥了社区的职能作用。一年来,我县芦溪镇华光、卫前、东桥、麦园、华生岭、宣风镇街道等等社区居委会的党建工作水平有了较大幅度的提升,涌现了一批市、县“红旗社区党支部”典型。
2、以“一建三抓创四好”党建工程为抓手,抓好非公有制经济组织党建工程。一是制定下发了工程实施方案,建立了县级领导挂点联系非公有制企业抓党建成工作制度、派驻党建工作联络员制度和党建工作季报制度。二是严格按照“有三名以上正式党员、企业发展稳定、有合适的支部书记人选”的标准,做好了非公有制企业党组织的组建工作,使有条件成立党组织的非公有制企业党组织组建率达100%。三是按“四好”标准,重点抓好了非公有制企业党组织的自身建设,配强了支部班子成员,完善了支部工作制度,加强了党员职工的先进性教育,充分发挥了支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在全县22个私企党支部中,有16个党支部达到了“四好”标准,占总数的72.7%,其中涌现出了芦溪镇华东出口有限公司党支部、银河镇大富乳业党支部、上埠镇华鹏电瓷有限制造公司党支部、上埠镇三元蜂窝陶瓷有限公司党支部、南坑镇高压电瓷厂党支部等典型单位,并多次迎接了省市领导的党建工作调研,工作成效得到了省市领导的肯定。
3、以“三培双带”活动为载体,增添农村党建工作活力。一是进行分期分类培训。针对不同类型的人员,采取不同的培训方法,以县、乡党校培训为主阵地,对致富能手、党员、村干部分期分批进行党的知识、市场经济知识、农业科技知识和适用技术的培训;以科技示范服务基地现场培训为主渠道,结合基地的特色,由致富能手对党员和广大群众进行面对面的专业技术培训,切实提高他们的政治素质、科技水平以及带头致富、带领群众致富的能力。二是进行结对帮带。要求县、乡(镇)党政班子成员每人至少要联系2户“三培两带”户,各乡镇一般干部至少要联系一户“三培两带”户,帮助他们出谋划策,解决生产发展中的实际困难。三是进交叉培训。县委组织部牵头,组织各乡镇村组干部、党员、致富能手到银河镇邓家田村、南坑镇南坑村、上埠镇坪里村、宣风镇栗湾村等“三培两带”示范村参观学习,让他们相互取长补短,共同提高致富能力。目前,全县共有农村科技示范户446人,有239人创办了基地或企业,分别占全县50岁以下党员总数的21%、11%;有85位村支书和74位村主任带头办实业;有789人是村组干部致富能手,占全县党员村组干部总数的81%。
(二)立足富民,创新载体,全面开展“三项创建”活动。
县委对创建工作高度重视,提出在县级党政领导班子中开展“四有八要做表率”和有乡镇党政领导班子中开展“四有八要创百富”的做法,以“六比六看”为载体,切实开展创建活动。一是制定了承诺书和责任状,落实了创建责任。全县县级党政领导班子成员签订了“三项创建”活动承诺书,乡镇和县直单位领导签订了“三项创建”活动责任状。二是以“六比六看”为主线,在全县形成比、学、赶、超的良好氛围,有力地推动了“三项创建”活动、全县经济和社会各项事业的健康发展。三是围绕“三农”,立足富民,开展“百家富民示范典型”评选活动。四是营造了浓厚的创建氛围。一方面积极向省、市有关报刊、杂志、电台等新闻媒体报送创建信息;另一方面在县电视台开办了“党建在基层,争创在行动”专栏,播放了县委书记和县长访谈录、乡镇党委书记和富民带头人访谈录,组织拍摄了全县“三项创建”活动电视专题片,全面集中地反映了我县“三项创建”工作的整体情况。
基层党组织建设总结
1、坚决做到“两个维护”。深入贯彻落实习近平总书记关于推进机关党的政治建设重要指示精神,坚决贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示,做到不折不扣、落细落实、务求实效。严明党的政治纪律和政治规矩,把学习和遵守党章作为基础性经常性工作来抓,引导我局广大党员干部始终做政治上的明白人、老实人,做到深学细照笃行,坚决杜绝上有政策、下有对策和有令不行、有禁不止行为,确保中央和省委、市委政令畅通。
2、严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,认真落实“三会一课”制度,从严推动落实我局党员领导干部讲党课、双重组织生活制度,提高民主生活会、组织生活会质量。充分利用庆祝建党、建国等重要节点组织开展“支部主题党日”活动,坚持重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式。教育引导党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力,不断提高政治免疫力,及时有效防范化解重大风险,做到守土有责、守土负责、守土尽责。
3、强化党员教育管理。在上级党组织的领导和帮助指导下,做好入党积极分子和发展对象的培养教育,坚持入党前短期集中培训制度,把政治标准放在首位,严格工作程序和纪律,做到不断优化党员结构,提高发展党员质量。与此同时,加强和改进党员队伍管理,不断推进党员积分制管理,进一步提高组织生活和党内活动的效果,努力发挥先进典型的示范带动作用,调动和保护党员干事创业积极性。
二、工作目标。
1、坚持学习与实践同步,加强教师和学生党员的政治学习,发挥其先锋模范作用,建设学习型党支部。
2、深入开展学习科学发展观主题教育,以理论武装头脑、指导实践、促进发展。
3、创新工作,不断探索保持党员先进性教育长效机制。
4、积极配合、协助各部门认真做好教育教学管理工作及学校重大事务组织指导工作。
5、加强组织建设,严格党员教育与管理,提升教育领导能力。
6、认真做好党员的发展工作。
三、具体工作。
(一)营造氛围,开展德育活动。
1、开展主题教育。以灵活多样的形式,在师生中深入进行革命历史和革命传统、爱国主义、改革开放、理想信念等教育;组织好党团员志愿者到社区开展社会实践活动,以扩大心理系在社区的影响。在共同参与各项活动的过程中,进一步提升文明意识和奉献意识。
2、加强德育常规建设。加强学生行为规范教育,坚持从细节入手,从基础抓起,逐步让规范成为学生的习惯,文明成为学生的名片。
(二)落实制度,加强党员队伍思想建设和组织建设。
1、为加强自身建设,支部成立了党小组。支部书记王菲任组长,马俊老师任宣传委员,张利钧老师任组织委员,一名学生党员段建斌任自律委员。目的是要把学生的组织发展工作列为重点,尤其是在发展工作中学生推优后,从对积极分子的培养教育开始,均交给支部党小组去办。
2、学习制度常抓不懈。在新的一年里,我们要坚持改革创新精神,做实做好心理系的党建工作,加强管理,抓好落实,确保学习时间,效果到位,改进形式,提高效率。每月召开一次支部党员大会,每周召开一次党小组会议,认真学习与践行科学发展观,把教师与学生的思想政治工作做到位。特别是要发挥党小组的作用,丰富活动形式。
3、实行党员结对制度,开展关爱活动。本年度,支部将实施党员结对工作,做好与积极分子的结对,与特殊学生的结对,做实结对过程,关注结对结果。
4、严格程序,做好党员组织发展工作。本年度,计划发展10名重点培养对象入党,同时确定25名积极分子为重点培养对象。按计划于3月底从重点培养对象中推荐5名优秀者加入组织,并做好积极分子的培养和引导工作。配合学校组织部做好3位预备党员的考察和转正工作。
5、完善工作方法,努力做到全方位渗透。积极配合学校和学院做好“文明学生”、“文明班级”“文明宿舍”以及教师的年度考核、评优等项活动的评比工作。
(三)调动一切积极因素,促进各项工作。
1、充分发挥工会小组的作用。支持学校工会开展工作,切实维护教职工合法权益,调动和保护教职工群众的积极性,进一步营造健康、和谐、宽松的人文环境。
2、党团和谐发展。关心和支持院团委的工作,加强与院团委的配合与协作,开展丰富多彩的活动。
3、加强对青年教师、入党积极分子的培养工作。引导青年教师将加入党组织作为政治生命中追求的目标,开展入党积极分子培训活动,组织他们学习党章、党的知识及法律法规,同时在思想上关心、生活上关怀、工作上支持、并压担子,为他们创设锻炼的舞台。
(四)创新活动方式,推进党建工作创新。
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基层组织建设的建议
当前,我们应该抓住开展学习实践活动的机遇,下大气力全方位创新在各领域各行业设置党组织的工作,努力实现党组织在基层组织中的全覆盖。
一是对全市党政机关(包括其下属单位)、事业单位、中小学校、乡镇卫生院、“两新”组织、外出务工人员集中点、外来务工人员集中点等七类组织中的基层党组织和党员数进行一次大普查,看看哪些组织中有党组织,需要不需要完善;哪些组织中党组织残缺不全,需要健全;哪些组织中该有党组织而没有,需要立即成立;哪些组织还需要创造条件,等待时机成熟成立。
二是借鉴在农村和社区的做法,在具备条件的单位直接成立党组织;在不具备条件的单位,按照地域相邻相近、行业相同业务相同、便于开展活动的原则,在几个单位中建立联合党组织。在党政机关的下属单位、中小学校和乡镇卫生院等传统社会组织中,更应该尽快做到党组织的全覆盖面。
三是拓展渭源的做法,成立系统党委,由系统党委向有党员、但一时无法成立党组织的单位派出党建联络员,积极做好发展党员的工作,帮助健全工青妇等群众组织,为成立党组织创造条件。
四是以灵活多样为原则成立党组织,党组织既可以是党委,也可以是党总支、党支部,还可以是党小组。
三、应该更加重视探索支持农村党员在新农村建设中发挥带头作用的机制
近十年间,我市通过实施“双培双带”过程,使许多贫困党员实现脱贫,也掌握了一定的发展技术,提高了经营管理能力,理清了发展思路,走上新的发展之路,还带动普通群众发展,可谓是成绩斐然。可是,从党员带头带领建设新农村,尤其在特色产业开发中发挥先锋模范作用的要求看,还存在着相当一部分党员无法起步发展,无法走在普通群众前面致富,更无法带动群众发展的问题。根本的原因是资金短缺、生产技术落后、经营管理方式陈旧等问题,尤为突出的问题是原始积累薄弱、资金短缺。
为解决党员在脱贫、在发展中面临的资金短缺问题,在实施“双培双带”过程,通渭县开展创建双培双带信用合作组活动。通过党组织的协调,一些急需脱贫资金的贫困党员从金融部门贷到一些款,解决了生产生活中的燃眉之急,也着实为脱贫发挥了很大作用。可是,在市场经济体制中,这不但不是长远之计,反而还存在一定问题。由于它是通过党组织协调运行的,易于造成一定的信贷风险。
如何让有强烈发展愿望的党员起步发展呢?去年下半年以来,渭源县借鉴并升华通渭县的`做法,在部分乡镇的村中实施“党员创业发展基金”工程,为党员创业发展提供资金支持。这个县的大安乡,把村级扶贫发展基金的使用与村党组织为党员创业发展提供资金支持结合起来,实施“党员创业发展基金”工程。在实施中,乡党委加强指导和监督,村党组织在公开、公平、效益最大化的基础上,优先向有发展能力的党员借“党员创业发展基金”,期限一年,数额在2千元至3千元之间。据统计,今年累计发放借款10.96万元,支持38个党员户发展设施农业、现代养殖、农产品加工和购销运输。从目前看,这38个党员户对资金使用良好,从事的生产经营活动效益可观,对调整当地农村经济结构、发展设施农业、延长产业链条具有明显的带动效应。
对这一机制,我们应该跟踪观察,专门研究,总结完善,树立典型,提升推广。同时,注意总结推广群众和基层创造出的其它好经验好做法。
渭源县清源镇星光村的王小龙,是一个大学生村官,他担任村党支部副书记。2008年,这个村的党支部让王小龙专门负责村党支部开展学习实践科学发展观活动的工作。从与他的交谈中,我们感到他的文化素质高、理论水平高、干事热情高、眼界宽阔、思想活跃、思路开阔,他渴望在自己的岗位上干出一凡事业,既实现自己的人生价值,也为社会做出贡献;他了解国家有关发展农村的政策和村上所开展的各项工作,也熟悉开展学习实践活动的主要任务和基本要求,懂得科学发展观在调整农村经济结构、发展特色产业、建设新农村中的重要性,并有自己的一套思路,注重把科学发展观转化成党员发挥先锋模范作用和群众致富的行动指南。大家一致认为这个村上的学习实践活动开展得有板有眼。
这个典型例子告诉我们:一定要重视近年来分配到农村、社区、学校、卫生院,还有新经济组织中就业的一大批大学生村官和“三支一扶”人员,及时引导他们入党、吸收他们成为基层党组织的一员,大胆给他们压担子、培养他们尽快成长,注意扬长避短、发挥好他们的作用,让他们成为做基层党建工作和建设新农村永不走的队员。
基层党组织建设总结
为拓展建工委系统党建工作创新的思路、方法,完善党建工作程序,加强基层党组织建设,学习和借鉴兄弟单位的先进经验,5月11日至5月18日,建工委系统各单位主管党建工作的领导一行10人,赴四川省考察学习了党建工作。此次考察的重点内容:一是基层支部目标管理,增强基层党组织的凝聚里力和战斗力;二是完善党建制度建设,建立长效机制。通过考察我们感到,四川省某单位在加强基层党支部建设上有一些新思路、新措施,有许多值得我们学习借鉴的地方。现将考察情况报告如下:
一、基本情况。
四川省某单位是党委建制,隶属于四川省直属工委,并接受本单位党组的指导。四川省某单位党委下辖厅机关和几个直属企业的支部。近几年来,四川省某单位面对建设行业的特点,在不断加强党建工作方面不断探索,锐意创新,取得了明显成效。他们的主要做法是:
(一)以《党支部工作手册》为基础,使基层支部工作规范化。
四川省某单位党委隶属于四川省直属工委,党委书记和基层党支部书记都是经过全体党员产生的,是届任制,都存在到时间换届的问题,也就是他们的基层党务干部轮换的几率比较大。加上基层党支部委员大都是兼职,日常还有很忙的业务工作,他们的时间绝大部分都用在了业务上,很少顾及支部工作,所以他们很少有精力和时间学习基层党务工作知识、研究支部工作;也由于没有系统的支部工作资料可以参考,这些兼职基层党务干部工作起来难度大,支部工作经常处于被动状态。为了解决这些问题,让换届选举上来的基层党务干部(特别是支部书记)能在短时间内掌握支部工作流程、尽快进入工作角色的问题,四川省某单位为每名支部书记配发了《党支部工作手册》。
《党支部工作手册》主要分六个部分。一是使用说明。简要解说了使用《党支部工作手册》的方法要求。二是支部的工作制度。规定了基层支部的主要职责、工作制度。明确了支部工作的依据、要求、规范等。三是支部委员的工作职责。规定了支部书记和委员的工作任务和职责,明确了作为基层党务干部都应该干些什么、都该怎么干。四是支部工作经常使用到的文件,如党费收缴使用规定、发展程序等,并进行了详细的说明。这便于我们最基层的党务工作者在执行党的有关规定时有明确的依据。五是支部基本情况。要求使用者详细登记支部的全面情况。这可以使支部的基本情况一目了然,也可以在支部成员由于换届、调动等原因出现变化时,使工作的接交更规范、更全面。六是支部工作记录。便于支部在组织活动时及时记录、规范记载,也有利于对支部工作的开展情况进行检查、考核。
不论什么时候,通过《党支部工作手册》,都可以使上级党组织对支部的工作情况有一个全面的了解,原创:都可以使新任的'支部成员在短时间内对支部工作进行基本了解和掌握。这样,方便了支部工作的开展,对党员的管理工作发挥了良好促进作用。
(二)以《党委(支部)建设目标管理考核表》为手段,强化目标管理,把“虚”功做实。
支部工作是党的一切工作的基础,为了将基础工作抓牢,四川省某单位建立了科学合理的目标管理机制,以《党委(支部)建设目标管理考核表》为载体,努力使“软任务”变成“硬指标”,将能够量化的工作任务尽量量化,不能够量化的,进行准确定性,不能模棱两可、似是而非。
《党委(支部)建设目标管理考核表》主要分六大块对支部进行考核,主要包括班子建设、党员教育和管理、党风党纪建设、发展党员工作、职工思想政治工作和基础工作等,共计100分,每个考核项目又根据实际需要分成若干考核目标和要求,根据工作重要程度赋予一定的分值,同时提高重点工作、难点工作的考核分值。通过半年总结、年终考核,自查、互查、巡查,自评、互评、考评等方式,对支部工作进行全面考察、打分评比,用分值来比对支部间工作的成效,年终按照打分结果进行表彰。
当然,支部工作的优劣,四川省某单位党委也并不是完全按照以上六项得分的情况确定的,他们还明确规定了对支部出现的一些情况实行“一票否决”,如果存在班子不团结的、未完成工作任务的、有党员受党纪政纪处分的,支部将被评为不合格。只有得分在95分以上的支部,才能被评为先进党支部。为了增强支部的评比结果的有用性和权威性,四川省某单位党委还将支部的评比结果作为单位整体评比的重要依据,纳入到单位整体考核当中。
加强基层团组织建设
青年是国家的未来,民族的希望。共青团是党领导的先进青年的群众组织,是党的青年工作的重要力量,是党的助手和后备军。团的建设作为党的建设的重要组成部分,始终与党的建设息息相关,紧密相联,是党的建设新的伟大工程的一项基础工程。加强基层团建工作,是巩固党的青年群众基础、为党赢得青年、赢得未来的必然要求,是新时期党建工作的内在需求。
随着我国社会主义市场经济的不断发展,社会思想道德和价值观念发生了很大变化。在工作中,负面吸引力增强,享乐主义、金钱至上等一些不良风气影响了部分干部的精神生活。如何防止不良风气在年轻人中形成,杜绝不廉洁的行为在年轻人中发生,从年轻人工作之初就树立起廉洁奉公、执政为民的意识,是摆在党团组织面前的一项迫切任务,也是做好建设的工作需要。
(一)抓好政治理论学习,坚定理想信念,树立正气氛围。
思想建设是党团建设的首要任务。加强我委年轻干部的思想建设,最根本的就是坚定不移地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全体青年人和团员的头脑,帮助团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。积极上进的氛围、和谐健康的工作环境能够极大地调动青年干部的积极主动性,使他们珍视自己的工作成绩,珍惜集体的荣誉,促进个人朝着进取的方面发展。
(二)强化爱国主义教育、集体主义教育,增强责任意识。
为此我们需要在广大青年干部中强化爱国主义教育,可以组织以爱国主义教育为主题的讲座和先进事迹报告会;组织青年干部参观革命烈士纪念馆和革命烈士陵园等爱国主义教育基地;并且结合时事热点举办各种时事论坛。通过这些活动,激发青年人的爱国热情,增强民族自豪感、历史使命感和时代紧迫感,为实现中华民族的伟大复兴而发奋图强、贡献力量。
(三)同步推进党团学习教育活动。
树立起牢固的政治意识、组织意识和模范意识。大力教育引导广大团员和青年群众积极向党团组织靠拢,增强党团组织的吸引力、凝聚力。
二、促进青年干部素质全面提高。
素质包括身体素质、心理素质、道德素质、文化素质和专业素质,我们的党团组织要在培养青年业务能力的基础上,注重开发青年人的潜能和创新能力,促进青年人形成健全的人格,掌握专业技能,增强文化修养,适应新形势的要求。
(一)培养高素质的团干部队伍。
团干部是团的工作的具体承担者,是团员青年的排头兵,团组织作用发挥如何与团干部素质优劣有直接的关系。我们要努力把那些德才兼备、热心青年工作、有群众威信的优秀团员和青年党员选拔到各级团的领导班子中去。一是严把入口关,深入考察、了解团干部人选,符合标准并当选的团干部,团委要提要求、交任务、教方法,使其能较快地进入角色。二是认真搞好团干部培训和团的工作经验交流,取长补短,共同提高。三是对团干部既压担子、严要求,又关心他们的成长与进步。四是大力加强团干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设。
(二)开展争优创先和各种文体活动,促进青年干部文化素质和业务技能的提高。
通过开展创新活动,引导青年干部创新创效,促进机关工作思想观念更新、体制机制创新;通过开展创建“青年文明号”和争当“青年岗位能手”活动,促进机关工作全面提速、政府职能根本转变、青年干部成长成才和人力资源开发;通过组织开展联欢会、书法比赛、演讲比赛、球类比赛等丰富多彩、寓教于乐的文体活动,吸引青年、凝聚青年,丰富青年的生活,陶冶青年的情操。通过这些活动,充分激发青年干部的积极进取意识和学习专业知识的兴趣和热情,巩固专业思想,不断完善知识结构,开阔视野,活跃思维,从而促进青年干部的文化素质和业务素质的提高。
青年团是党的助手和后备军,是党联系青年的桥梁和纽带,在基层单位,我们要通过加强党建带团建,进一步活跃我局团组织的工作,充分发挥团组织的作用。
“党有号召,团有行动”,是对助手作用的生动概括。在现代化建设和我们的税收工作中,青年人有着巨大的工作热情和丰富的创造活力。青年开创的社会新风,通过团组织的发现和引导,在党组织的推动下,可以成为一种影响广泛的社会风尚。我们可以在不断深化青年志愿者、青年文明号、手拉手等行之有效的活动的基础上,进一步探索青年群众性创建活动的新途径,创造更多的税收工作载体,更好地动员组织广大青年为税收工作、区域经济建设、现代信息化建设做贡献。
1、推优入党。团组织推荐优秀团员作党的发展对象,是发挥后备军作用的一个重要方面。推荐优秀团员作党的发展对象,实际上是为党输入新鲜血液,保持党的生机与活力。这种后备军作用,对于我们基层党组织是十分必要的。哪个基层党支部注重培养青年带头人,注重发展青年党员,哪个党支部的凝聚力和战斗力就强。在“党建带团建”中,我们的团组织要主动做好工作,努力使“推优”工作的各个环节与发展青年党员工作相衔接,源源不断地把那些符合党员条件的优秀团员输送到党员队伍中去。
2、培养、举荐人才。团组织凝聚、培养和举荐青年人才,也是在发挥后备军作用。我们党的事业需要规模宏大的各级各类人才大军。帮助青年在实践中成长成才是共青团的传统和优势。我们通过开展培养青年岗位能手活动和青年创新创效活动,使大批青年成为岗位标兵和技术能手。同时我们的团组织应该注意从表现优异的青年人中培养、挑选出具有领导才能的人,向党组织推荐其走入领导岗位,在适合的岗位充分发挥青年领导的才能。所以,我们的团组织要进一步做好青年人才的培养、举荐工作,把各类青年人才凝聚起来,带领他们为党的事业贡献自己的聪明才智。
3、模范带头作用。发挥团员的模范带头作用,也是基层团组织后备军作用的具体体现。团员是青年中的先进分子,不仅要在日常的工作、学习和生活中发挥模范带头作用,而且更要在党需要的时候,在关键的时刻发挥模范带头作用。团组织要加强对团员的教育,增强他们的光荣感和责任感,增强他们发挥模范带头作用的自觉性。
要通过教育青年,把党的主张传送到青年当中,化为青年的思想和行动,使青年自觉地投身到党的事业中去。要通过服务青年,更好地代表和维护青年的利益,扎扎实实地为青年办实事,向党组织反映青年的愿望和呼声,从而把党的温暖送到青年当中,增进青年对党的感性体验,使青年心情舒畅地投身到党的事业中去。基层团组织把教育青年和服务青年的工作做好了,就可以充分发挥基层党组织联系青年的桥梁纽带作用,更好地服务基层党组织的工作,进一步巩固党的青年群众基础。
(四)充分发挥基层团组织的国家政权社会支柱作用。
我们的团组织可以通过组织广大青年参与,进行的民主政治建设,帮助他们不断提高民主素质,认清社会主义民主与资产阶级民主的本质区别,积极推进社会主义民主与法制建设。同时我局的团组织可以通过组织青年为下岗职工、贫困职工等社会群提供服务,配合基层党组织做好暖人心、稳人心的工作,从而维护社会政治稳定。积极加强对青年的教育,增强他们的鉴别力,使青年在维护国家的长治久安中发挥生力军作用。
实践证明,充分发挥基层团组织上述四个方面的作用,既是基层党组织带领和带动团建的重要方面,也是基层团组织紧紧依靠党组织领导,发挥战斗堡垒作用,切实加强自身建设的根本。加强基层团组织建设工作,是党、团建设中一项十分重要的基础性工程,也是一项巨大的系统工程,只有将党建带团建纳入党的基层组织建设的整体格局,在党委的领导和关怀下,努力形成工作合力,方能把党建带团建的各项任务落到实处,从而使团的建设随着党的建设的发展而发展。坚持“党建带团建”,进一步加强基层团的建设,努力促进共青团工作的全面活跃,不断增强基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力,使团组织焕发生机与活力!
党的基层组织建设
1.哪些组织是党的基层组织?党的基层组织的组织形式如何确定?按照党章规定,党在企业、农村、机关、学校、科研院所、街道、人民解放军连队和其它基层单位建立的组织为党的基层组织。党的基层组织的组织形式,根据工作需要和党员人数确定。在一般情况下,党员人数超过100名的基层单位,经上级党组织批准,可成立党的基层委员会。党员人数超过50名的基层单位,经上级党组织批准,可成立党的总支部委员会。正式党员人数超过3名、不足50名的基层单位,经上级党组织批准,可成立党支部。正式党员人数不足3名的,可与邻近单位的党员联合组成党支部。其中,党员人数超过7名的党支部,应设支部委员会;党员人数不足7名的,只设书记1名,必要时增设副书记1名。有的基层单位党员人数虽然不足100名或50名,但因特殊情况和工作需要,经上级党组织批准,也可以成立党的基层委员会或总支部委员会。党的基层委员会由党员大会或党员代表大会选举产生。党的总支部委员会和支部委员会由党员大会选举产生。为完成某项临时性任务而成立的临时单位、临时机构、短期学习班等,经批准,可以成立党的临时委员会、总支部委员会或支部委员会。临时党组织的书记、副书记和委员会委员由上级党组织指定。2.党的基层组织领导成员职数设置的基本原则是什么?党的基层组织领导成员职数设置的基本原则是:(1)党员人数较少的党支部(如党员不足7名的党支部),可不设支部委员会,只设书记1人,必要时增设副书记1人。(2)支部委员会,一般设委员3-5人,最多不超过7人,设书记1人,必要时增设副书记1人。(3)总支部委员会,一般设委员5-7人,最多不超过9人,设书记1人,副书记1人。(4)基层委员会,一般设委员5-9人,设书记1人,副书记1-2人。(5)基层委员会一般不设常务委员会。少数大型厂矿企业、规模大的高等院校等单位,党员人数比较多,为便于开展工作,经上级党组织批准,可以设立常务委员会,设立常务委员会的党的基层委员会,一般设委员15-21人,常务委员5-7人。3.党的基层组织的基本任务是什么?党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。它的基本任务是:(1)宣传和执行党的路线、方针、政策,宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议,充分发挥党员的先锋模范作用,团结、组织党内外的干部和群众,努力完成本单位所担负的任务。(2)组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想,学习邓小平建设有中国特色社会主义理论和党的路线、方针、政策及决议,学习党的基本知识,学习科学、文化和业务知识。(3)对党员进行教育、管理和监督,提高党员素质,增强党性,严格党的组织生活,开展批评与自我批评,维护和执行党的纪律,监督党员切实履行义务,保障党员的权利不受侵犯。(4)密切联系群众,经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见,维护群众的正当权利和利益,做好群众的思想政治工作。(5)充分发挥党员和群众的积极性、创造性,发现、培养和推荐他们中的优秀人才,鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。(6)对要求入党的积极分子进行教育和培养,做好经常性的发展党员工作,重视吸收在生产和工作第一线的工人、农民、知识分子中的优秀分子入党。(7)监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪,严格遵守国家的财政经济法规和人事制度,不得侵占国家、集体和群众的利益。(8)教育党员和群众遵纪守法,坚决同各种犯罪分子和犯罪活动作斗争。4.各种类型党的基层组织的职责和作用有什么不同?党章规定的党的基层组织的基本任务,是所有党的基层组织都必须认真执行的。党章还对不同类型党的基层组织的职责和作用作了明确规定:街道、乡、镇党的基层委员会和村党支部,领导本地区的工作,支持和保证行政组织、经济组织和群众自治组织充分行使职权。全民所有制企业中党的基层组织,发挥政治核心作用,围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行;支持厂长(经理)依法行使职权,坚持和完善厂长(经理)负责制;全心全意依靠职工群众,支持职工代表大会开展工作;参与企业重大问题的决策;加强党组织的自身建设,领导思想政治工作和工会、共青团等群众组织。实行行政领导人负责制的事业单位中党的基层组织,发挥政治核心作用。实行党委领导下的行政领导人负责制的事业单位中党的基层组织(如高等院校实行党委领导下的校长负责制),对重大问题进行讨论和作出决定,同时保证行政领导人充分行使自己的职权。各级党和国家机关中党的基层组织,协助行政负责人完成任务,改进工作,对包括行政负责人在内的每个党员进行监督,不领导本单位的业务工作。5.党的基层组织建设的指导方针是什么?怎样贯彻这个方针?党的基层组织建设的指导方针是:(1)必须紧紧围绕党的基本路线,为党的中心任务服务,用完成本单位任务的实际效果来检验基层党组织的工作。(2)必须用改革的精神研究新情况、解决新问题,运用已有的成功经验并进行革新和创造,改进基层党组织的活动内容和工作方式。(3)必须严格党内生活,严肃党的纪律,弘扬正气,反对歪风,保持党员队伍的先进性和纯洁性,增强基层党组织解决自身矛盾的能力。(4)必须立足于经常性工作,常抓不懈,既要制定切实可行的长期规划,又要抓紧解决当前的突出问题。党的十四届四中全会提出的这个指导方针,是新时期党的基层组织建设实践经验的科学总结。从指导思想、工作目标、基本方法、检验标准等方面,对党的基层组织建设提出了新的要求。认真贯彻执行党的基层组织建设的指导方针,首先是要全面正确地理解指导方针的精神实质,坚持用指导方针指导工作,切实抓好基层组织建设。其次是要采取突出重点,分类指导的方法,针对本地区不同类型基层组织的实际情况,制定相应的。
工作计划。
和具体的措施。三是要常抓不懈,讲求实效。6.党的基层组织的任期是怎样规定的?党章规定:“党的基层委员会每届任期三年或四年,总支部委员会、支部委员会每届任期两年或三年。”为便于各级党组织执行以上规定,中央组织部对不同类型的党的基层组织的任期作了具体规定,并已报经中央批准实施,主要是:(1)大中型企业、大专院校、规模较大的科研院所党的委员会、地(市、州、盟)级和地(市、州、盟)级以上机关党的委员会执行四年任期,其它党的基层委员会执行三年任期。党的总支部委员会、村党支部委员会执行三年任期,其它党的支部委员会执行两年任期。(2)需作出更具体的规定或需变通执行第一条规定的,分别由各省、自治区、直辖市党委,中央直属机关工委,中央国家机关工委根据实际情况确定。铁路、民航系统由铁道部党组、民航局党委提出意见,报中央组织部审定。7.支部大会和支部委员会是什么关系?支部大会即支部党员大会。支部委员会由支部大会选举产生,是支部的领导核心,在支部大会闭会期间负责支部的经常工作。支部委员会要对支部大会和上级党组织负责,定期向支部大会报告工作,接受它的审查和监督。支部的重大问题,如研究贯彻上级党组织的决议、指示,接收新党员,决定对犯错误党员的纪律处分等,都应由支部大会讨论决定。支部大会作出的决定,支部委员会要认真贯彻执行,不能修改或否定。为了便于支部大会对问题进行讨论和作出决定,支部委员会可以提出初步意见和方案,但不能把它强加给支部大会,更不能把支部委员会置于支部大会之上。支部委员会作出的决议和决定,支部大会有权修改或否定。支部委员会如果发现支部大会的决议不符合党的路线、方针、政策和上级党委的决议时,可重新召开支部大会讨论决定或请示上级党组织裁决。
基层党组织建设总结
政务服务中心党支部在县直机关工委的指导下,在县政务服务中心的关心支持下,紧紧围绕县委、县政府确定的发展思路,明确目标,开拓创新,强化服务,狠抓落实,认真完成了县委、县政府和政务服务中心交办的各项工作任务。
一、完善制度,健全机制。
建立健全了党建工作责任制,进一步加强了党支部班子建设。党支部书记切实履行好党建工作第一责任人的职责,做到重点工作分解到支委成员,责任落实到党员干部,充分发挥党员干部的先锋模范作用。同时,健全完善了各项工作制度,把落实党的各项工作制度作为抓好党支部建设的主要环节,坚持党支部学习活动制度和*主生活会制度。
二、强化学习,提升素质。
一是强化理论学习。积极开展学习xx大、学习新党章和《党和国家基层组织工作条例》主题教育,引导党员干部全面把握xx大的精神内涵,不断提高贯彻执行《党和国家基层组织工作条例》的自觉性、主动性。坚持党支部组织学习与党员自觉学习相结合。二是强化业务学习。树立科学的学习理念,掌握科学的学习方法,营造良好的学习氛围。坚持“干什么,学什么”、“缺什么,补什么”的重实效原则,通过举办理论和业务培训,全面加强《行政许可法》、《四川省政务服务条例》和业务知识的学习。在理论上不断扩大新视野,在知识上不断增加新内容,在能力上不断提升新水平,努力使培训学习成为推动工作、研究问题、提出对策的重要手段,成为开创新局面、谋求新发展的重要抓手,全面提高党员干部的业务素质和文化素质。
三、措施有力,扎实推进。
(一)以深化审批制度改革为重点,大力提升政务服务水平。
x、行政审批项目调整到位。一是按照《四川省人*政府关于印发和》(川府发[]号)文件要求,全省统一县级行政审批事项不超过x项,由中心党支部牵头,再次组织各行政审批部门与省、市相关部门就项目名称、设定依据、审批对象、办理条件等内容进行对接清理,与县监察局、县委编办、县法制办共同会审,并报经县政府常务会议审定,最终确定我县行政审批项目为x项,并以犍府法发()号文件予以公布。
x、“两集中、两到位”有序推进。按照省、市、县机构改革要求,全县行政审批部门原有xx个县级行政审批部门调整为xx个。中心党支部对窗口设置进行了相应调整,梳理入驻项目,强化入驻人员的到位,目前中心共入驻部门xx个,其中:常设窗口xx个、综合窗口xx个、其他服务窗口x个,设立分中心x个(国税、地税、交通)。入驻行政审批事项x项,行政服务项目xx项,公共服务项目xx项,入驻窗口工作人员xx名对外开展服务。
x、政务公开不断强化。在梳理行政审批项目的基础上,将所有入驻政务中心审批项目的法定依据、申请条件、申请材料、审批程序、办理流程、办理时限、承诺时限、收费依据、收费标准等信息通过政府门户网站、电子政务大厅、政务服务大厅在网上公告,在大厅室内led屏滚动公开,以及统一印制办事指南和一次性告知书,做到多渠道、多层次公开,让办事群众一目了然。
x、标准化建设进一步加强。今年,在相关部门配合下,在行政服务大厅配置两个室内led屏,强化了信息公示和发布;出入境窗口配置排队叫号服务系统,新增港澳自助二次签注机,让群众能有序、快捷办理业务,节省办事时间,提高工作效率;中心全体工作人员第二次统一着装,提升了政务服务形象,营造了较好的政务服务环境,标准化建设得以进一步提升。
(二)以“作风xx县”为契机,切实加强行政效能建设。
x、教育管理工作务求实效。为促进窗口工作人员办事能力提升,牢固树立全心全意为人*群众服务的宗旨,中心党支部以学习和开展活动相结合的方式,提高窗口工作人员素质。在每月定期组织集中学习基础上,开展以“践行‘三严三实’争当‘乐山好干部’”为主题的党课教育,号召全体窗口工作人员向身边的“犍为好干部”学习;到同心乡小市村开展“重温入党誓词,重走革命路线”的支部活动;与县政府机关党委组成党员志愿服务队共同开展志愿服务,加强窗口工作人员党纪教育和宗旨意识教育,提高思想认识,提升服务意识。
x、大厅管理工作严格规范。结合政务中心工作实际,强化窗口管理,全面整治“慵懒散浮拖”。一是严格执行朝九晚五、上下班实行指纹签到考勤制度;二是严格评价制度,设置窗口服务评价仪,办事群众现场对窗口工作人员服务态度、办事效率进行实时评价;三是严格视频监控管理,省、市、县三级政务中心、对窗口工作人员工作状态实行全程实时监控,有效杜绝违规、违纪现象的发生;四是严格请销假制度,窗口工作人员请假需向原单位说明请假原由,实行原单位分管领导和政务中心分管领导“双请假”方可离开;五是建立巡查制度,加强大厅巡查力度,每半小时由中心分管领导和中心督查股巡查并及时纠正违规现象;六是开展“窗口和岗位”争创活动,政务中心在大厅窗口和窗口工作人员中开展每月一评“窗口和岗位”争创活动,与窗口工作人员年终考核挂钩;七是实行严格责任追究制度。今年向窗口工作人员发违纪通知书x份。
x、便*服务工作不断提升。加强对乡镇便*服务中心的指导。一是项目进驻不断规范。按照“上下对接、全县统一”的要求,加强乡镇便*服务中心项目入驻情况督查,对乡镇进一步统一项目名称,完善审批流程,编印完成《便*服务手册》并对外公示。二是加强视频监控系统改造。对xx个乡镇视频监控系统进行改造,将原来adsl传输改为光纤传输,传输容量、速度、质量得以显著提高。三是便*服务举措有效创新。全县推行村干部逢场天到便*服务中心坐班制,由各村安排一名村干部到便*服务大厅坐班,现场为群众提供服务引导、政策咨询和矛盾纠纷调解等工作。推行大学生村官代理制,各村大学生村官到便*服务中心窗口坐班,受理村级事务,全天候为群众提供综合服务。
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基层党组织建设方案
社区党组织是党在城市的基层组织,是党联系居民的桥梁和纽带,是党在城市的全部工作和战斗力的基础。xxx组织区、街道、社区三级骨干力量,成立城市社区建设发展研究中心,搭建研讨交流平台。推行“4+x+1”模式,会诊解决疑难问题,有力提升了城市基层治理能力。目前,研究中心已召开全体成员参加的研讨活动x次,组织观摩点评x次,提出意见建议x余条,组织x余人赴xx等x地参观学习,x名社区党委书记登台传授经验,会诊解决工作难题x件。
一、背景动因。
随着城市化进程的加快,城市社区的工作内容发生了极大变化。加强社区党建、创新社会管理、促进社会稳定和谐成为全社会关注的热点问题。但在具体工作中,城市社区党建工作存在组织活动难开展、活动经费短缺、党务工作者素质有待提高、居民参与社区事务热情不高等问题。为有效解决出现的问题,明确未来发展方向,xxx积极搭建研讨交流平台,围绕城市基层党建和社区建设中的重点、热点、难点问题,集思广益,出思路、想办法,着力在发现问题、讨论问题进而解决问题上下功夫,推进全区基层组织规范化建设,让城市社区党组织成为坚强战斗堡垒。
二、主要做法。
街道组织委员对各社区工作开展情况现场点评;
民政、住建等部门分管负责同志就当前各自承担的社区建设任务作安排部署;
组织部分管副部长就本次活动日开展情况提意见、作。
总结。
通过定期碰头开会的形式,拉近了区、街道、社区三级之间的关系,搭建起“经验交流、思想碰撞、观点交锋”的平台。
集体会诊工作重点难点问题,研究确定解决方案;
组织赴外地城市社区工作先进单位对标学访,学习先进经验,启发工作思路。
对推进不力、执行不到位的下发督办通知并约谈相关责任人。
三、初步成效。
一是组建了出谋划策的“智囊团”。根据各城市社区党建工作开展不平衡、不充分的实际,成立城市社区建设发展研究中心,区、街道、社区三级联动,对城市社区建设与发展过程当中的热点和难点问题进行研讨、交流,达到集思广益的效果,为城市基层党建工作的开展找准了“靶心”,明确了方向。寒亭街道万春园社区党组织书记说:“通过发展研究会我们面对面交流,解决了一些困惑很久的实际问题,感到收获很大。”
二是搭建了破解难题的“新课堂”。研究中心一月开展一次研讨活动,通过优秀社区党委书记现身说法、相关部门业务骨干现场案例教学、集体会诊研究解决工作难题等形式,建立起“经验共享、问题共解、整体联动、互促共进”的工作机制。对经集体研究暂无明确解决思路的疑难复杂问题,研究中心组织相关人员和社区党委书记,到外地参观考察,营造了“会上交流发言,会后上门取经”的良好氛围。通过内外两种渠道,确保发展过程中的各类问题“找得准,解决得好,落实得到位”。
三是开发了推进落实的“助推器”。研究中心与区委党建办建立工作联动机制,及时将思路做法、意见建议提交区委党建办。区委党建办结合工作实际,借鉴研究中心的意见建议,制定具体工作要求,组织街道和社区抓好落实,并通过现场观摩点评等方式,帮助社区查摆问题、规范提升。
为了进一步扎实推进“三基建设”工作,按期完成“一年解决突出问题、初见成效,两年不断深化拓展、显著改观,三年实现整体提升、全面进步”的总体目标,xx市委组织部组工干部创新工作思路,走出机关、深入一线包联基层党支部的党建工作,力求“三基建设”工作在2018年不断深化拓展、实现显著改观。
一是理清思路,明确目标。xx市委组织部通过召开党小组会、支部会及部务扩大会议进行多次广泛讨论、深入酝酿,按照省委、市委关于全面加强“三基建设”的部署安排,出台了《xx市关于加强全市村(城市社区)基层党组织标准化建设的意见》,要求每一名部机关干部包联两到三个村(社区)党支部,并通过半年的“点对点”、“打靶式”的努力工作,使之成为标准化建设的样板,在下半年召开的全市现场观摩推进会上进行示范推广。
二是抓住重点,强化举措。根据《xx市关于加强基层党组织标准化建设的意见》,每一位包联干部都针对所包支部制定具体的工作方案,并抓住农村(社区)“两委”换届后的有力契机,突出政治功能,重点提升组织力,以创建“五个好”党组织为目标,推动基层党建全面过硬、全面进步。按照“三个三”工作思路和举措,重点围绕规范运行、制度落实、支部建设、活动开展、问题整改等方面每周至少深入包联支部一次,对支部工作进行全面的指导,帮助基层党支部“查问题、找根源、堵漏洞、抓整改、促提高”。积极了解基层党员群众思想动态,参加包联支部的组织生活会和民主评议党员活动,指导开展“三会一课”和主题党日活动等,通过一对一包联、面对面帮扶,真正达到突破“三基”瓶颈、消除“三基”软肋、补齐“三基”短板、练强“三基”弱项的目的。
三是完善考核、注重实效。为了防止包联工作走过场或方向走偏,市委组织部要求包联干部积极利用支部所在党委党建工作例会和部机关周一例会对工作开展情况进行通报,对通报情况进行汇总存档,每月按照工作进展情况进行排名,采取“排查”立账、“对照”查账、“验收”销账的办法全面掌握包联情况和党支部整改情况,加强对包联过程的管理与考核,鼓励先进,激励后进,激发各级领导干部加强基层组织常抓不懈、一抓到底的信心和动力。
2012年娄底市娄星区“学习宁乡见行动。
服务民生促发展”作风建设主题活动实施方案。
一、活动指导思想。
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实省市区党代会精神及省市区经济工作会议精神,全面实施“统筹发展,和谐共进”总体战略,坚持“稳中求进,好中求快”工作基调,结合创先争优活动、“基层组织建设年”活动、“四化两型”项目推进年活动等全区中心工作,开展以“学习宁乡见行动,服务民生促发展”为主题的作风建设活动,学习宁乡经验,组织千名干部深入基层一线,听民声、摸实情,办实事、解难题,为推动科学发展、促进社会和谐凝心聚力,推进全区经济社会又好又快发展。
二、活动目标要求。
1.注重推进加快发展。全区各级领导干部要深入村、社区、企业、重点项目,着力解决企业生产经营、项目建设、民生保障、新农村建设、信访维稳和安全生产等方面存在的突出问题,扎扎实实为项目建设排忧,为基层群众解难题,推进全区经济社会又好又快发展。
2.注重改进工作作风。要深入调查研究,开展结对帮扶、接访下访、与群众同吃同住同劳动活动,进一步转变工作作风,增强服务意识,优化服务环境,提升服务质量,提高服务效率。杜绝心浮气躁、人浮于事、自由散漫、得过且过等不良现象,树立机关干部务实为民、创先争优、奋发有为的良好形象。
3.注重提升服务群众本领。要坚持深入基层,联系群众,主动向基层学习,拜群众为师,主动到艰苦地区、复杂环境中经受锻炼和考验,在实践中提高发现问题、解决问题的能力,增强服务群众本领,做到“三懂四会”,即懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧,会化解矛盾、会农技指导、会主动服务、会宣传发动。
4.注重加强基层组织建设。各部门各单位要把帮助加强基层组织建设作为一项重要任务,指导基层党组织认真落实基层组织建设年的各项要求,建强一个领导班子,完善一项工作机制,理清一条发展思路,着力提高基层党组织的凝聚力和战斗力,促进基层党建科学化水平的提升。
三、活动内容及方式1.开展“学习宁乡见行动”活动。区委将组织有关单位主要负责人赴宁乡实地考察学习,区直机关单位要根据自身实际开展灵活多样的学习活动,采取走出去、请进来的方式全方面学习宁乡“五种”精神,即在经济发展过程中不甘落后、奋起直追的拼搏精神,面向全球、招商引资的狼性精神,培养强烈的责任意识、狠抓工作落实的钉子精神,紧紧围绕发展大局、为实现加速赶超敢于担当的奉献精神,在市场经济的海洋中学会游泳、不断探索的创新精神,并要广泛开展大讨论。要注重学习借鉴宁乡开展创先争优活动和加强基层组织建设的好做法好经验,在学习宁乡的过程中深化全区的创先争优活动,共同推动全区经济社会又好又快发展。
2.开展作风建设主题月活动。为使作风建设主题活动迅速启动,形成声势,区委决定把从3月中旬至4月份定为作风建设主题月。各部门各单位要迅速行动,要成立领导小组,明确专人负责,制定作风建设主题月具体工作方案,尽快部署活动任务,扎实开展工作。一是开展调研走访。每个区直单位要联系和重点解剖一个基层党组织(村、社区、两新组织),党员领导干部要带头深入群众,调研走访,围绕基层班子建设、党员教育管理、场所建设、经济发展、民生民利、信访维稳等方面开展调研,切实找准目前基层组织建设中存在的突出问题和制约基层发展、群众普遍关注的热点难点问题,倾听基层干部群众的意见和建议,建好民情台账,认真梳理分析。各单位要根据调研情况,结合工作实际,撰写好调研报告。二是共过一次支部组织生活。各区直单位领导班子成员要深入到联系点,参加一次基层组织生活会,与基层党员畅谈发展思路,探讨发展大计,查摆发展难题,找准问题症结,推行“三员两会”制度,当好党建指导员,指导基层党组织规范1-2项务实管用的组织制度,充分调动党员参与村(社区)管理的积极性和主动性,增强党支部的凝聚力和战斗力,全面提升城乡党建一体化水平。三是结成一批帮扶对子。每个区直单位要与一个基层单位开展“手拉手”对点帮扶,真正沉入基层,切实解决基层单位的重点难点问题,做到发现一件,解决一件,确保基层遗留问题得到有效解决。每名党员干部要与一名困难党员或群众结“穷亲”,开展“一对一”帮扶活动,积极参与基层的生产和公益劳动,对困难党员和群众从资金、信息、技术上给予帮助,力所能及地解决其生产生活中的实际困难,密切与基层群众的感情。
3.开展党员干部“一人学一技”活动。为提高机关干部服务基层和群众的能力,促进农业和农村加速赶超,区委决定在全区各乡镇街道和农口系统开展“一人学一技”活动。各乡镇街道要采取开设专家课堂、短信课堂、田间课堂和远教课堂对干部进行技能培训,乡镇街道干部要结合自身特点和所驻村实际情况,熟练掌握1-2门农村实用技术技能,每人帮助一户以上农户脱贫致富,每户培训一人掌握一门以上农技技术,构建“干部+技术+服务”的干群关系新模式,开展“联、扶、帮、教”活动,以发放联系卡,设立公开栏等方式将干部姓名、岗位职责、承诺事项、掌握技术和联系方式向群众公开。农口系统干部要带头“一人学一技”,深入乡镇街道开展对口帮扶指导,各乡镇街道和农口系统要广泛开展技能比武、岗位练兵等活动,通过发展示范基地,扶持一批产业发展示范户,通过现场教学、经验交流等形式,大张旗鼓地宣传推介典型,形成比学赶超的浓厚氛围。
4.开展“两关三心”活动。为进一步密切党群干群关系,改善民生,区委决定开展“关怀空巢老人,关爱留守儿童,让空巢老人舒心,让留守儿童开心,让外出务工人员放心”的“两关三心”活动。各乡镇街道要组织专门力量,开展调查研究,摸清底子,建立台帐,制定措施。原则上各乡镇街道干部每人联系1-2户,实行月走访、周联系制度,努力帮助解决联系对象面临的实际困难。教育、民政、公安、司法、卫生、财政、团区委、妇联等部门单位要切实加强领导,建立齐抓共管机制,从自身职能入手,切实关心、保护留守儿童和空巢老人的合法权益,为留守儿童和空巢老人提供力所能及的服务。
5.建立长效机制。各部门各单位要以开展作风建设主题活动为契机,建立完善“三联三帮”长效机制,建立干部定期到基层参加生产劳动和社会公益劳动机制,区直单位每月安排不少于1天、全年安排不少于12天,各乡镇街道每月安排不少于2天、全年不少于24天。建立领导干部调查研究机制,区级领导干部每年深入基层调研时间不少于60天,区直单位党政一把手每年深入基层调研时间不少于90天,领导班子成员每年要撰写1-2篇与实际工作有密切联系、有实情、有分析、有见解的调研报告。建立民情分析制度,各部门各单位要建立联企联村联户有关台账,乡镇街道按月组织民情分析会,区直机关单位按季度组织民情分析会,对民情日记、活动台账中记载的情况进行汇总分类、综合分析,及时掌握群众思想动向,解决群众所需所求。
四、加强组织领导。
1.加强领导,落实责任。区委成立由陈明华同志任组长,梁立坚、黄大生、向乾勇、钟芝兰、吴小阶、李群欢、王小勇、刘杰、肖雄杰、颜新和同志任副组长的作风建设活动领导小组,成员单位包括区纪委、区委组织部、区委政法委、区委宣传部、区委农村工作部、区直机关工委、团区委、区妇联、区财政局、区民政局、区教育局、区信访局、区经济和信息化局等单位,由区委创先争优办公室负责活动的牵头抓总,各成员单位要各司其职、密切配合。各级领导干部要高度重视,区级领导要率先垂范,深入挂点联系单位加强调研指导,各级党委(党组)书记要履行“第一责任人”职责,切实加强组织领导,狠抓责任落实,要坚持书记抓,抓书记,坚持以上带下,一抓到底。
2.精心组织,周密部署。各部门各单位要迅速行动,把作风建设主题活动与创先争优活动、基层组织建设年活动、建整扶贫工作紧密结合,与本单位中心工作和日常工作紧密结合,成立领导小组,制定具体方案,明确目标任务,提出工作要求,加强纪律约束,确保活动经费。请各部门各单位将实施方案于3月20日前,帮扶台账和主题月活动总结于4月28日前报区委创先争优活动办公室,联系电话:8312901,电子邮箱:lxqzzb1234@。
3.严肃纪律,改进作风。领导干部在下基层活动中,要轻车简从,不搞形式主义,不干扰基层的正常生产和工作。在基层工作时的所有工作费用由派出单位负责,不能增加基层和群众的负担。要严格遵守各项纪律和规定,以务实的作风、良好的形象,影响群众,带动群众,取信于民。
4.强化督促,严格考评。区委将采取定期检查、随机抽查和走村入户暗访等方式,了解掌握各单位开展活动情况,每季度进行一次通报。建立完善群众评价机制,开展作风建设活动群众满意度测评,测评结果在一定范围内公布。建立激励考核机制,把干部深入基层、密切联系群众情况纳入领导班子和干部的绩效考核。对工作成绩显著、群众反映好的干部给予表彰,对工作不到位、群众反映不好的,要亮黄牌警告,通报批评。
5.加大宣传,树立典型。各部门各单位要充分运用广播、电视、报刊、互联网等媒体,采取设置作风建设专栏和系列跟踪报道形式,大力宣传活动的目的、意义、要求,及时总结、宣传、推广好经验好做法,树立先进典型,充分调动党员干部投身作风建设主题活动的积极性和主动性,营造党员干部广泛参与、社会共同关注的良好氛围。
附:
附件1、2、3、
主题词:作风建设活动方案通知。
中共娄底市娄星区委办公室。
2012年3月13日印发。
(共印450份)。
学习型党组织建设实施方案
按照上级党委关于推进学习型党组织建设的要求,结合我校实际,特制定建设学习型党组织实施方案:
建设马克思主义学习型政党,是党的十七届四、五、六中全会从全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局出发,提出的一项重大战略任务。我校将高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神,以保持党的先进性和增强党组织活力为目标,以全员学习、全程学习、集中学习为基础,全面提高全校党员的综合素质和工作能力,大力推进我校精神文明建设。
1、树立先进的学习理念。全体党员学习自觉性明显提高,学习成为一种经常化、普遍化、制度化的行为;普遍树立学习是生存和发展需要的理念、学习工作化和工作学习化的理念、不断学习和坚持学习的理念。党员领导干部重视学习、带头学习,自觉把学习纳入日常工作和生活中,成为本校的学习模范。
2、形成结构合理、内容丰富的知识框架。以党的基本理论、方针政策、业务知识、科学文化和能力训练为基本内容,不断拓展学习内容,完善知识结构;广大党员的理论水平、政策水平、业务能力明显提高,进一步适应新课改的要求。
3、构建全方位的学习体系。以个人自学、集体学习等学习形式互相融合,以座谈会、实地考察等学习方法相辅相成,增强学习针对性和实效性,基本建成全方位的学习网络,形成人人学习、全面深入学习的体系。
4、建立完善的学习机制和制度。党支部做好学习安排,党员个人做好自学计划。通过活动,使学习制度健全完善。
5、推动各项工作有序开展。通过学习,党组织的领导能力和工作水平,创造力、凝聚力和战斗力不断增强;广大党员的综合素质、工作能力和创新精神明显提高,先锋模范作用得到充分发挥;工作作风、办事效率、服务态度明显好转,学校各项工作不断取得新的成效。
活动开展应着眼于全校教职工的全面发展和党员干部综合素质的普遍提高,不断拓展学习内容,创新学习载体,建立健全学习体系,不断增强学习效果。
1、学习内容:
(1)党的基本理论。包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等党的路线、方针、政策,以及中央、自治区、州、县的重大决策部署。
(2)专业知识和业务技能。按照不同业务特点,安排与工作岗位相关的专业知识和业务技能学习,提倡缺什么补什么。
(3)现代新知识。广泛学习当代教育教学理论和学校、部门、班级管理等方面的新知识,不断拓展知识面,提高综合素质。
(4)实践锻炼。通过工作实践,提高自身本领。重视在工作中学习,努力在岗位上成才。同时虚心向基层群众学习,向先进典型学习,提高思想境界,增长才干,促进人的全面发展。
2、学习形式:
(1)个人自学。广大党员根据学校党支部学习计划和工作岗位需要,制定个人学习计划,支持、鼓励党员利用业余时间坚持自学,养成良好的学习习惯。
(2)集体学习。坚持并完善“三会一课”、中心组学习等制度,经常开展党员座谈会及各种学习教育活动,交流心得体会,使党组织活动成为党员相互学习的课堂,交流思想的精神园地。
(3)岗位培训。根据学校发展需要,并结合本部门的业务和党员的不同岗位,有针对性地开展业务培训。
(4)继续教育。根据不同学历、年龄和工作需要,有计划、有批次地安排党员参加学历教育,不断提高文化层次。
(5)专题学习。围绕“五一”、“五四”、“七一”、“八一”、“十一”等重要节庆日以及重大历史事件纪念日,组织开展党的历史、新中国历史以及党的优良传统和优良作风、民族精神和时代精神等方面的专题学习教育。
3、学习方法:
(1)以网络、宣传栏等信息媒体为依托,在开展宣传学习的基础上,举办网络教育、辅导讲座、报告会、座谈会,组织观看教育片、参观教育等。
(2)开展经验交流、成果汇报、实地考察、学习论坛等活动。
(3)开展各具特色的校园文化活动,以及群众喜闻乐见、积极健康的文体活动,把学习教育寓于各种文体活动中。
(一)部署、启动全校学习型党组织创建工作,制定活动方案,召开专题动员会,学习文件,明确目标,理清思路。
(二)在广泛宣传发动的基础上,结合学校工作实际,积极创设载体,优化方式方法,认真实施创建学习型党组织活动方案,全面开展学习型党组织创建活动。结合学校实际组织开展“三个一”和“三争”创建学习型党组织主题实践活动。
一是组织开展“一个班子一面旗帜”主题实践活动。以学校中心组学习为抓手,深入开展“一个班子一面旗帜”主题实践活动,努力创建学习型领导班子,每名中心组成员都要认真落实“五带头”学习活动:即带头学习,切实减少应酬,以高度的政治责任感、强烈的求知欲和积极的进取精神,把更多的时间和精力放在学习上,学得更深一些,掌握的理论和知识更丰富一些,努力成为建设学习型党组织和学习型领导班子的精心组织者、积极促进者、自觉践行者,发挥表率作用,形成良好学习风气;带头听课,每季度听一场党课或专题报告;带头讲课,每年中心组成员主讲一次主题党课。
二是组织开展“一个支部一个堡垒”主题实践活动。以“一个支部一个战斗堡垒”为主题,切实抓好支部中心组建设,努力把党支部建设成为坚强的战斗堡垒,不断增强党支部的学习力、创新力、凝聚力和战斗力。具体抓好以下几方面内容:一是抓好党支部的班子建设。制订具体的支部学习计划,以“三会一课”为平台,切实抓好党员的理论学习,不断提升党员的思想政治素质。二是抓好党支部的作风建设。坚持民主集中制,积极开展批评与自我批评,切实加强党风廉政建设,党员、干部带头遵守各项廉政规定。三是抓好党支部的制度建设。建立健全党支部民主生活会制度、党员思想汇报制度、党员民主评议制度等规章制度,推动党支部建设科学化、制度化和规范化。四是抓好党支部的阵地建设。按照统一规划、量力而行、分步实施、逐步完善的工作思路,加强党支部的阵地建设,做到党员活动有阵地、党员学习有场所。
三是组织开展“一名党员一个先锋”主题实践活动。以“一名党员一个先锋”为主题,组织和引导广大党员教师外树形象、内强素质,充分发挥党员的先锋模范作用,全身心投入教育教学工作中去。具体要开展“五比五看”活动。一是比党性意识,看理想信念是否坚定;二是比奉献精神,看服务意识是否增强;三是比业务水平,看教学水平是否提高;四是比工作业绩,看教育教学任务完成是否出色。五是比社会评价,看群众反映是否满意。通过“五比五看”,要求每位党员在党性意识、学习创新、品行修养、服务奉献等方面作模范表率。
1、统一思想,提高认识。认真做好思想发动工作,大力开展各种形式的宣传活动,使全体党员充分认识建设学习型党组织的目的、意义,了解和掌握建设学习型党组织的指导思想、基本要求、方法步骤,增强学习的自觉性和责任感。
2、加强领导,精心规划。各科室要结合实际,制订学习计划,提出具体任务和要求,并做好月(周)学习的具体安排。党员领导干部要带头参加学习,发挥示范表率作用。要发动、指导群工组织开展学习,努力形成齐抓共管的良好局面。
3、健全制度,狠抓落实。要制订学习制度,逐步完善激励机制、约束机制和保障机制。要加强检查、督促、考核,建立相应的考核制度,把党员的学习情况作为评先评优的重要依据。
4、求真务实,开拓创新。建设学习型党组织是一项系统的创新工作,要在实践中积极探索,不断完善,逐步提高。我们将继承和发扬以往好的学习制度、好的学习方法,并用新的学习理念思考问题,用新的措施开展活动,用新的载体推动工作,不断提高创建水平。要经过长期努力,使学习成为一种经常化、普遍化、制度化的行为,使广大党员成为勤奋学习、善于思考的模范,解放思想、与时俱进的模范,勇于实践、锐意创新的模范。
基层党组织建设总结
“基础不牢,地动山摇。”党的十七大以来,我市始终坚持把加强党的基层组织建设,夯实党的执政基础,作为党建工作的重中之重来抓。在建设富裕民主文明开放和谐××和推动科学发展观贯彻落实到基层的伟大实践中,党的'基层组织建设始终是一面高扬的旗帜,显示着强大生命力,为全××经济社会平稳较快发展提供了坚强的组织保证。
围绕推动发展、促进和谐,全面建设坚强战斗堡垒。围绕建设社会主义新农村,每年下派1077名新农村指导员到村工作,每年选派100名科级干部驻村推进100个贫困村扶贫开发整村推进工作,××市、洱源县派出机关干部指导开展生态文明示范镇(村)建设,努力把农村党组织建设为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心。
通过扎实开展深入学习实践科学发展观活动,实施“114政府信息直通车”、“政风行风热线”、“阳光政府四项制度”,结合挂钩扶贫、整村推进和新农村文秘杂烩网指导员选派,机关党员干部深入农村、企业、社区帮助指导工作2.3万余人次,切实加强机关党组织建设,促进了机关作风转变。
窗口服务行业基层党组织结合行业特点,规范有序地推行“三项制度”,实行挂牌上岗的党员30981名,设立党员先锋岗5776个,党员示范窗口1278个,充分发挥党组织作用,树立了良好的行业新形象。建成××级党建示范点30个,县市级示范点177个,乡镇级示范点257个,培育了一批立得稳、影响深、活力强、辐射广的基层党组织先进典型。
围绕凝聚人心、服务群众,不断扩大基层党组织覆盖。创新社区党组织设置,增设社区党总支部11个,实现了“一社区一支部”目标,在此基础上,进一步创新社区党组织设置,将党组织向庭院、楼宇和生活小区延伸,建立庭院、楼宇党组织22个。创新非公企业党组织设置,采取独立式、联合式、挂靠式等形式,使103个规模以上非公企业建立了党组织。积极推广在生产车间、工作班组建立党组织,以利于党员开展活动。创新设置服务党员群众中心,在县市建立党员服务中心12个、乡镇村(社区)建立服务站点1184个,开通了“12371”党员咨询服务电话,每个县选择了2个乡镇开展“农民服务站”工作,联系服务党员和群众,做到了“事事有反馈,件件有落实”。
围绕选好书记、配强班子,着力建设高素质党组织带头人队伍。“火车跑得快,全靠车头带。”注重从致富带头人、大中专毕业生、复退军人、外出务工经商人员、专业协会负责人中选拔村党组织负责人,认真实施“一村一名大学生”计划,选聘了1003名大学毕业生到村任职,形成了以高中以上文化程度为主体、老中青梯次搭配的村党组织班子。圆满完成了61个城市社区党组织换届选举,向社会公开选拔党组织书记10名。推行企业党组织与法人治理结构“双向进入,交叉任职”的领导体制,采取内部选才、上级选派、社会选聘、双向选择等途径配强党组织书记,选派了642名党建工作指导员到非公有制企业和社会组织指导工作。
围绕提高素质、保持活力,充分发挥党员先锋模范作用。利用党校轮训、组织参观考察、建立培训基地等方式,大力实施“农村党员双带工程”,举办“农民讲习所”、“政治夜校”、农村党员干部现代远程教育等形式,整合培训资源,大规模培训党员干部,使12万名党员干部掌握了1―2项生产适用技术和经营管理知识。
坚持用身边的人教育党员,感染群众。今年,全××10名模范践行“三个一”优秀县、乡、村党组织书记受到省委表彰,受表彰的乡镇党委书记已经优先提拔使用。国庆期间,××市下关镇荷花村党总支部书记、村委会主任李玉昌同志,作为全省2个全国先进基层党组织代表之一,受中组部邀请参加了国庆60周年活动。
同时,把村官普发兴事迹搬上银幕,用电影形式宣传村官先进事迹,剧本已在北京通过研讨,拍摄准备工作有序进行。
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