撰写述职报告可以帮助我们反思自己在一段时间内的工作表现，及时调整工作方向和方法。为了帮助大家更好地写述职报告，小编特意整理了一些成功的案例，希望能对大家有所启发。
年度乡镇党委书记年度抓基层党建述职报告全文
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2021年，我认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及***五中、******精神、***和省市县组织工作会议精神，全年主持召开15次党委会议专题研究部署党建工作，开展党史学习教育专题学习20余次，先后到村、镇直机关单位和“两新”党组织调研、督办党建工作52次。
坚持每周一工作例会、每周工作提示和上周工作完成情况通报制度。带头讲党课4次，与镇村干部谈心谈话16人次，提醒谈话5人次。发展预备党员10名；成立老干党支部；整顿2个软弱涣散村；募集企业捐款补助村。
当前隐藏内容免费查看级党建阵地建设，指导督促4个村新建党员群众服务中心，11个村打造“一村一品”特色文章。扎实开展党史学习教育活动，打造党史学习教育示范点10余个。
主持召开10次党委会分析研判村“两委”换届工作，列出时间表，明确指导员，按时间和程序逐项下发工作提示，分阶段听取情况汇报，重点难点村逐个突破，顺利完成村“两委”换届，平稳实现新老交接。累计调整支部书记x名，调整比例达x%，选派x名支部书记，比例为x%，45岁以下占x%，高中及以上学历占x%。建立财务“五方会审”制度，有效监督管理村干部；设立集体经济发展投入创收奖励盘活“三资”，对当年集体经济投入和收入分别在50万元以上的村，对村干部给予一定数额创收奖励；对去年述职评议及各类检查中查摆出的突出问题逐项整改，特别是市、县党建督查反馈的问题，除党员群众服务中心建设正在整改外，已全部整改落实。
主持党委中心组理论学习15次。严格落实“三会一课”等制度，对党员群众进行精神引导和经常性学习教育。全年主持召开62次党委会议研究部署抓党建促脱贫攻坚工作，到村调研督办脱贫攻坚工作76次，成功举办了全县巩固脱贫攻坚成果现场会。15次党委会专题研究经济发展工作，主动下沉到企业、村组开展面对面座谈和指导督导。积极开展能人回乡工程，赴广东进行招商引资，签订投资协议2个。
基层党建突出问题：个别党务工作者能力素质不高、党建业务不精。二是村级经济提速缓慢。部分村发展意识不强，对本村在外能人的引召工作不够，经营性收入较少，村级开支困难。三是阵地建设进度不快。部分村党支部有倦怠思想、抱守残缺，改扩建工作迟迟未动工，“一村一品”特色挖掘还不够，配套设施建设进度缓慢。
部分支部书记认为基层党建工作很难立竿见影、一蹴而就。同时硬件基础一般，只要有进步、过得去，检查不出“大篓子”就行了。因而缺乏雷厉风行、只争朝夕的干劲，工作上亲力亲为、一抓到底的韧劲不够。对党建工作存在的一些长期的、共性的突出问题，如支部活动到会率偏低、流动党员联系管理、村级集体经济发展等热点难点问题，认为是普遍难题，没有很好的解决办法和效果。主观上深感镇村干部工作压力大，感觉整体水平在之前的基础上有提升，支部书记、党务工作者抓党建工作都尽了力、吃了苦，在执行问责时仍然“喊得重、落得轻”，对党建工作督查排名靠后的单位，问责力度不够。
2022年，我将以更大力度、更高标准、更实举措，围绕“123”思路认真贯彻落实《农村基层党组织工作条例》，抓好基层党建工作，从“有形覆盖”到“有效覆盖”转化，从“偏于形式”向“突出作用”转变，着力提升基层组织力。严格落实党建责任制，对抓党建工作不重视、责任不到位的党组织书记约谈到位；对工作推进不力、整改不到位、检查不达标的党组织负责人问责到位。推进党建清单化管理，对省市县下发的各类党建清单进行深入解读，针对市县检查反馈的问题和平时工作的“短板”，逐项建立整改台账，明确责任单位和责任人，确保整改实效。突出党务干部、党组织书记、基层党员三个重点，采取集中培训、现场推进、学习考察等方式分梯次进行系统培训，确保党务干部提能力、党组织书记懂业务、基层党员守规矩。深入推进“两学一做”，抓实“三会一课”和“支部主题党日”，发挥好活动作用，持续深化开展党史学习教育活动。加强“第一书记”派驻工作，强化新任村“两委”干部的教育引导，尽快熟悉村级工作。强力推进党组织规范化管理，规范完善阵地功能，规范管理档案资料，实现“软件”“硬件”同步提升。
乡镇书记抓基层党建述职报告
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围绕常态长效，抓好镇村两级服务平台建设，落实“两个代办”，组织开展党员志愿服务、一句话承诺活动，解决好联系服务群众“最后一公里”问题。以农村“两委”换届为契机，积极实施农村干部素质提升工程和党员“双育”培训，提升整体素质和服务能力。调整优化组织设置形式，选派“第一书记”蹲点指导，加强非公企业和社会组织党建工作，提高党的组织和党的工作“两个覆盖”质量水平。指导制定各领域基层组织星级创建标准，组织开展“争星晋级”活动。在全镇培树××个农村“五星级”党支部、××名优秀农村党组织书记，打造机关、非公企业、中小学校××个党建示范点，强化典型带动，全面激发基层组织创先争优活力，确保年底前实现100%规范达标。
年上半年乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告
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一、工作开展情况。
一是夯实基础激发活力。召开“严真细实快”专题民主生活会，对2021年度评星定级结果进行公示，对三星级以下党组织书记集体约谈，举办村党组织书记述职评议擂台赛，上半年新推荐积极分子**人，培养发展对象**人。做好城乡公益性岗位扩容提质，提供***个公益性岗位，开展人才招聘活动，参会企业**家，提供就业岗位**个，初步达成就业意向**人。
二是紧盯重点精准发力。完成软弱涣散村中期转化成效评估，开展“双清攻坚”行动，对软弱涣散和集体收入10万元以下村进行重点攻坚。推进党组织分类突破整体提升三年行动，确定**个“示范”、**个“创优”、*个“强基”村党组织，并逐一制定工作台账。开展村“两委”换届选举工作“回头看”，区镇两级开展个别谈话、走访、座谈**余次。
三是突破落实提升能力。组织各村将常态化疫情防控纳入“一网三联”积分考核，**个行政村上半年“一网三联”奖励总价值**万元，发放一季度镇级红旗网格奖励券**张，用于兑换总价值**万元的党支部领办合作社产品。扎实推进党员教育，开展党员轮训、积极分子培训、机关大课堂等10个培训班次，培训党员干部2000人。对镇党委党校进行提升改造，打造可容纳**余人教学的党校大讲堂、**余人就餐的学员餐厅、**余人住宿的学员宿舍，设置理论教学区、研讨区、乡村振兴教学区和生活区等五大功能分区，打造全区首个“课堂教学+实景培训+实践锻炼”党员教育基层教学点。
二、存在的主要问题。
一是压力层层传导不到位。抓党建存在上热下冷的现象，部分党组织书记对于党建工作“抓什么”“怎么抓”“如何抓好”等问题缺乏思考。抓党员队伍纪律建设中，常规宣传教育多，警示提醒措施少，今年上半年第一种形态处理村“两委”**人，给予党纪处分*人。
二是破解难题力度不够大。一些基层党建的“短板”问题还比较突出，村集体收入渠道单一，城乡环境整治、图斑治理等重点工作大多依靠上级财政拨付，缺少可复制推广的发展项目，个别财政资金扶持发展壮大村级集体经济项目进展缓慢，“双百帮带”资源融合不充分、成效不显著。
三是党建品牌亮点不突出。先进典型打造持续性不强，先进党组织、模范人物的挖掘、总结、宣传不到位，缺乏在全省、全市拿得出、叫得响的典型。提升后的镇党委党校（党员教育中心）发挥作用不明显，培训安排和运行机制还需进一步完善。
三、下一步工作打算。
一是着力提升党建工作标准化水平。严格党员教育管理，分类施策提高党员参会参学率。开展“互学互比”，每季度对党建业务工作进行一次集中检查。依托镇党委党校（党员教育中心）开展无职党员进课堂，结合镇重点工作丰富培训内容，对结业学员颁发结业证书，尝试建立党员培训档案。
二是全面加强村干部队伍建设。结合《村级目标管理日常考核制度》的完善，加强村级考核与村“两委”绩效待遇相挂钩，对村“两委”再加压再教育，组织党组织书记专题培训和“擂台比武”，制定与村党组织书记常态化谈心谈话制度，提升村班子履职能力。
三是持续坚持问题导向谋突破。打造一批党支部领办合作社示范社，力争到2022年底，1/3的产业项目实现当年集体收入增加**万元以上，打造乡村振兴“强劲引擎”。扎实开展“双清攻坚”行动，大力整治转化xx、xx2个软弱涣散村，确保整顿对象顺利脱帽，并挖掘1-2个由乱到治的先进典型。
乡镇党委书记抓基层党建的述职报告范文
根据会议安排，我将20**年抓基层党建和人才工作情况简要述职如下：
一、基层党建重点任务完成情况。
突出政治责任，抓牢主责主业。把方向，谋全局。我先后主持召开x次党委会、x次推进会、x次述职评议会和x次现场拉练会部署推进党建工作，做到党建工作和中心工作同谋划、同部署、同推进，压紧压实党建责任。深入全镇x个村调研指导，**难题x个。建机制，促落实。压实党委班子成员党建包保责任，深化支部书记党建“双述双评”，扎实推进“实绩月公示”，建立“干部做得怎么样，由群众说了算”的长效机制。常督导，严问责。坚持党建任务清单化管理、项目化推进、常态化督导、制度化落实，组织日常督查x次，考核x次、通报x次，对党建工作落实不力的x名支部书记进行了约谈，激发后进学先进、中间争先进、先进更先进。
突出政治建设，激发组织活力。主题教育促提升。带头宣讲党的十九届四中全会精神，讲授专题党课x次。带领党委班子成员深入联系点开展调查研究，查找问题x个，听取意见建议x条。带头领办并落实x件为民服务解难题项目，引领x余名党员开展“为民办实事”志愿服务活动，不断提升人民群众幸福感和获得感。比学赶超促提升。创新开展“一村一品”拉练活动，积极组织支部书记外出参观学习，深入各村现场督办，激发党员干部发挥先锋模范作用，掀起了比学赶超的热潮。省委常委、省委秘书长梁伟年，省委办公厅一级巡视员、省委第五巡回指导组副组长黄喜旺，省委组织部副部长蔚盛斌，市委副书记赵斌等领导调研我镇时予以高度肯定。挖掘先进促提升。组织开展先进事迹宣讲活动，积极选树身边的榜样，涌现了“孤岛医生”付纳新、“一颗红心映忠诚”的无职老党员孙国华等先进典型，使每名党员学有目标、评有标尺、赶有方向。
突出党建引领,助推乡村振兴。抓实基层党建353”工程，深入推进党建引领乡村振兴。发展特色产业。大力发展食用菌(香菇)产业，黄泥塘、神树铺等村建立香菇菌棒基地，并逐渐在全镇推广。积极探索“支部+合作社”、“支部+村级公司”等发展模式，德鑫体育用品、冠欣帽业、贝旭无纺制品厂等小微企业相继落地。发展乡村旅游，与武汉市西厢房乡建联合机构就黄泥塘竹林湾民宿项目达成了初步合作意向。推进美丽乡村。推进人居环境整治，建立日常巡查常态机制。着力补齐基础设施短板，新建农村四好公路x余公里，积极争创全省四好农村路示范乡镇。坚持规划先行，投入x万元为x个示范村和x个美丽乡村整治村设计美丽乡村规划。建设旅游公路沿线美丽乡村示范带，打造了美丽乡村x个、美丽湾落x个、美丽庭院x余个，形成了示范带动效应。抓实宗教治理。牵头夕阳冲汪氏等x家祠堂整改转化，成功引导并转化为党组织领导下的文化礼堂，创新开展了耕读文化现场教学、国学讲堂、传承优良家风家训等活动，不断完善服务群众功能。
二、人才工作重点任务完成情况。
x次，不断提升年轻干部综合素质。加大政策扶持力度，开展新型农业经营主体、农村实用人才培训x余人次，建立一支规模较大、结构合理、素质优良的新型职业农民队伍。储备后备力量。创新后备干部管理模式，面向社会公开选聘x名后备干部到村锻炼。压实国家干部结对帮带责任，为每个村储备x-x名后备干部，通过参与工作、跟班学习、参加培训等形式提升能力。
三、存在的问题。
一是责任压得不实。在落实党建工作责任上，深入研究、解剖麻雀不够，缺乏“一竿子插到底”的韧劲，督促党委班子成员履行“一岗双责”、支部书记履行第一责任上盯得不紧、抓得不细、要求不严，存在压力传导层层递减的现象。二是创新举措不多。对抓党建促脱贫攻坚、宗教治理、引领乡村振兴等方面虽然进行了部署，但在做活“党建+”文章上载体不活、办法不多、成效不佳、亮点不突出。三是问责力度不够。对照全面从严治党的要求，我在管党治党上还没有真正管到位、严到份、抓到底，对党建工作推进不力的党员干部处理的措施不硬、力度不大、问责不严，在教育管理监督干部上有些失之于软、失之于宽。
四、下一步工作思路。
2020年，我将紧紧围绕推动新时代基层党建高质量发展这根主线，扎实推进“353”工程，重点抓好以下几个方面工作：
一是在履行主责主业上再加韧劲。始终不忘管党治党责任，强化主责主业意识，带头履行主体责任，督促党委班子成员履行“一岗双责”。抓好支部书记“这个关键”，压紧压实管党治党责任。二是在打造特色品牌上再加巧劲。深入推进基层党建“353工程”，大力培育香菇、柑橘、油茶、蔬菜、花卉等特色产业，积极发展壮大村级集体经济。着力打造“一村一品”，努力形成余庵片四好公路、318国道及旅游公路3条党建特色示范带。三是在加强政治建设上再加狠劲。突出政治功能，提升基层党组织组织力。坚持严管与厚爱相结合，严格党员干部日常教育管理。建立抓早抓小长效机制，教育引导党员干部政治过硬、本领高强、担当作为。
年乡镇书记抓基层党建述职报告
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一、履职情况和工作特色。
坚持人往基层走、钱往基层投、劲往基层使。
一是抓党建引领。在疫情防控等急难险重任务中，面向全镇基层党组织和广大党员干部印发倡议书和公开信，建立健全干部联系点、党员责任区制度，教育引导基层党组织和党员干部充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，坚守在疫情防控第一线，确保了群众健康安全。全镇共划分党员责任区个，累计排查外来人口人次并逐一落实了防控措施，确保了全镇无确诊和疑似病例出现。
二是抓责任落地。带头深入基层，年内走遍了全镇个行政村和个非公企业，讲专题党课场次，召开不同层面座谈会个，征求干部群众意见建议条，直接处理疫情防控、群众信访等实际问题件次。带头谋划部署，主持召开次党委会，研究出台了镇村党组织书记抓基层党建“三清单”和个具体方案，把基层党建细化为大类项重点工作，按月督导要账、调度落实。带头驻村蹲点，直接联系、全程指导参与分包联系点的疫情防控工作，主动分包、个转化难度最大的后进村。通过以上带下，推动了镇村干部层层落实党建责任。
三是抓重点突破。对照全县任务清单，我和党委副书记每月进行一次部署和调度，党的***四中、五中***精神学习宣讲实现党组织全覆盖、党员全参与，打造各领域党建示范点、发展壮大村集体经济等年初重点任务指标圆满完成。围绕建设高素质干部队伍，提议并主持制定了《镇党委议事规则》《农村基层组织建设若干规定》《村级工作管理规范》《镇村财务管理补充规定》等规范性文件，用制度来律己、管人、治事；全面公开镇村干部职责分工、联系方式等信息；连续第五次评选表彰优秀村“两委”班子和镇村干部，形成了激励约束并重的良好格局。
四是抓问题攻坚。制定了加大投入、严肃问责等条转化措施，对名不胜任现职的农村党支部成员进行了组织调整；争取上级奖补资金万元，压缩机关行政经费开支万元，跑办落实帮扶项目个，全部打捆投放到软弱涣散基层党组织整顿；主持制定了村级组织活动场所三年建设规划，投资万元完成了个村级组织活动场所的翻建和修缮。个软弱涣散基层党组织实现如期转化。
二、存在问题及原因分析。
一是责任传导不到位。有的村党支部书记对基层党建嘴上重视、手上轻视，没有作为首要任务、硬性指标去抓；有些方面工作停留在谋思路、提口号上，抓落实方法不多、措施不实、成效不明显。这与自己传导压力不够有直接关系。
二是财力保障不稳固。无论从财政投入力度，还是经费多元保障上，稳定增长的机制还不健全、不稳固；村集体经济发展不均衡、支撑力不强的问题仍未得到有效破解，仍有近1／5的“空壳村”。
三是整体水平不均衡。一些基础工作仍有欠账，活动场所不达标，党员活动不经常、不规范，管理制度不落实等问题依然存在；各类典型数量少、层次低，辐射带动作用差，缺少影响力。
这些问题，表现在基层，第一责任在我。一是力量整合不够。在工作推动上，压担子多，教方法少，直接调度、一线督导仍然不够，需要同时加大自己抓与部门抓的力度。二是工作统筹不够。在潜意识中对发展、对项目和信访稳定关注度高、部署得多，对基层党建缺乏深入、系统的研究谋划，更多满足于“上传下达”、“照抄照搬”。三是制度落实不够。对制定出台的各。
当前隐藏内容免费查看项制度缺乏有力督导，有的只写在了纸上、挂在了墙上，没有真正落实到工作中。
三、下步思路和主要措施。
落实“两个抓手”。一是落实党建工作责任制。从我做起，示范带动、严格落实“第一责任”；完善镇党委定期调度基层党建工作制度、党委班子成员“一联五”工作制度和农村党组织书记“双述双评”制度，构建落实全面从严治党要求的党建责任体系。二是严格党内组织生活。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，研究制定农村、机关、企业等各类基层组织建设规范，落实好“三会一课”、专题组织生活会、民主评议党员等制度，推动党内生活规范化、常态化。
完成“三项任务”。一是完成农村“两委”换届任务。坚决贯彻落实***和省市县委关于换届工作的部署要求，坚持党管换届、依法办事，选准“领头雁”、配强村班子，100％实现村党组织书记、村委会主任“一人兼”。二是完成治难转后任务。实施“治难转后三年行动计划”，按照每年倒排15％的比例确定后进基层党组织，弱村突出配强支部书记，乱村突出正风肃纪，分别安排党委成员分包、镇直部门帮扶，确保全部实现转化。三是完成村级组织活动场所建设。探索出台党建经费配套投入办法、发展村集体经济奖励政策，加大保障力度，年内完成个村级组织活动场所的改造升级，实现100％达标。
实施“四大工程”。一是基层党组织组织力提升工程。围绕常态长效，抓好镇村两级服务平台建设，落实“两个代办”，组织开展党员志愿服务、一句话承诺活动，解决好联系服务群众“最后一公里”问题。二是党员干部队伍活力提升工程。以农村“两委”换届为契机，积极实施农村干部素质提升工程和党员“双育”培训，提升整体素质和服务能力。三是非公党建覆盖提升工程。调整优化组织设置形式，选派“第一书记”蹲点指导，加强非公企业和社会组织党建工作，提高党的组织和党的工作“两个覆盖”质量水平。四是“争星晋级”全域提升工程。指导制定各领域基层组织星级创建标准，组织开展“争星晋级”活动。在全镇培树个农村“五星级”党支部、名优秀农村党组织书记，打造机关、非公企业、中小学校个党建示范点，强化典型带动，全面激发基层组织创先争优活力，确保年底前实现100％规范达标。
乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告
按照县委要求，现将2018年度抓基层党建工作进展情况述职如下。
（二）突出主体责任，强化基层党建工作。一是强化制度落实。按照发展党员“十六字”总要求，严把发展党员入口关。2018年发展35岁以下党员7名，农村致富带头人6人。组织主题党日活动280余次，各党支部按照积分制管理对党员进行积分评定。按期召开民主生活会，特别是针对中央第六巡视组反馈意见，我镇召开了专题民主生活会，班子成员认真剖析自身存在的问题，制定了整改目标。二是强化作风建设。召开作风整顿专题会议5次，制定了《2018年***镇深化机关作风整顿优化营商环境实施方案》，整改问题2个。处理违纪党员干部7人，其中警告4人，严重警告2人，开除党籍1人。针对国有企业党建工作的弱化问题进行了整改，现在党建活动和学习能够做到活动有照片，会议有记录。三是强化阵地建设。新建太安村和太洪村村级办公室150余平方米，改善了办公环境。积极开展扫黑除恶专项整治工作，经排查我镇无村干部涉黑涉恶情况。开展“三会一课”234次、民主评议党员560人和党支部分类定级会议20多次，对存在组织活动不经常，班子不团结等情况的3个软弱涣散村，根据存在的实际问题，由镇党委书记、副书记进行结对帮扶，制定了整改措施。
（三）突出党建引领，打造脱贫攻坚“桥头堡”。一是凝党心，发挥支部引领作用。按照“党支部+合作社”的模式，指导有条件的村成立涉农专业合作社。太合村众赢农业种植专业合作社和太岩村前度家农业种植专业合作社依托“订单种植、订单销售、统一购种、统一购肥”的种植模式，种植高粱近4000亩，优化了种植结构，增加了入社村民的收入。二是聚民心，注重培育致富带头人，发挥党员致富带头带动作用。建立“党支部联系致富带头人、致富带头人联系贫困群众”的两联工作模式。组织各村致富能手到周边市县学习2次，到佳木斯桦南县、勃利县考察秸秆综合利用技术2次，到宝清县考察中草药种植2次。特别是在勃利县学习后，17个村均订购了免耕抛撒机，太辉村任洪加和太山村的李井文分别购买了一台2204拖拉机和一台铧式犁，太安村陈昌购买一台秸秆粉碎还田机，有效缓解了我镇的秸秆回收问题，为我镇的秸秆禁烧工作增添了羽翼。三是促发展，壮大村级集体经济。通过“合作社+农户”模式，使得农户入股，土地统一经营，年底收益均分，巩固脱贫成果。目前我镇***村、太安村、太玉村已经建立起来农机服务队，按照30%收益用于村集体基础建设使用，70%用于扶贫。***村安装115盏路灯，修理边沟2.8公里，美化村内环境，营造美好的生活环境。四是促脱贫，发挥第一书记和驻村工作队“尖兵”作用。各村第一书记、驻村工作队和村两委，定期召开指导贫困村工作会议，通过走访贫困户，宣传脱贫政策，有劳动能力的帮助外出务工、无劳动能力的加入合作社。***村驻村工作队与帮扶单位县民政局协调种植果树437棵，为脱贫攻坚注入“红色力量”。太安村驻村工作队通过到苏苏村学习，开办了全镇第一家爱心超市，做到了扶贫先扶智。
一是落实责任不扎实。工作比较重部署，轻落实检查，有时候工作只是安排下去，对如何抓、抓的怎么样过问比较少；对基层党支部“三会一课”、主题党日活动等落实疏于督导。二是队伍管理不严谨。党员队伍教育管理中，存在党员未全部按时参加组织活动，基层党组织生活简单化、形式化，学习教育流于形式。在党员作用发挥、组织集体学习、党建工作管理等方面有时存在“睁一只眼，闭一只眼”情况。三是党员教育不经常。学习意识和强度不够，方式方法单一枯燥，没有把政治理论学习放在重要位置，在学习上存在片面性和选择性，缺乏对政治理论学习和党建政策的深刻理解。四是党建载体不灵活。党建活动载体、组织形式方法局限于“两学一做”、“两心两促”和主题党日活动，探索党建工作新形式、新途径、新载体次数少。
产生问题的原因，一是认为只要基层党组织能够按照要求及时完成工作任务就好，党建工作只要按照上级要求做好基础工作就好。由于自己的思想认识不到位，导致在基层党组织建设上的投入不足。二是对党内组织生活会制度建设重视不够，监督不严。有的基层党组织的“三会一课”流于形式，对党内活动和组织生活会开展不经常、不严肃，部分党员缺乏应有的党性锻炼。三是规范党员管理力度不够。对流动党员的管理存在“只要不失联就是行”的思想，对老党员的管理存在“过个节，走个访”心理，在规范化管理党员上工作力度不够。四是党员干部培训形式较单一。对党员的自主学习等主观能动性过分信任，认为通过平时不断说教、培训等传统方式，就能收到一定的效果，忽视了通过多样载体来开展工作。
一是继续强化学习制度。坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心，牢记使命”主题教育，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二是加强党员教育管理。严加大教育培训力度，开展全员轮训、精准培训，分层分类有针对性地开展理论政策、脱贫攻坚、产业发展、实用技术等方面教育培训，增强党委支部两级干部以党建促工作、带民致富本领；同时，定期开展党委书记、支部书记、第一书记、驻村工作队集中培训轮训，落实好“三会一课”，切实加强党员队伍建设，注重流动党员管理，大力发现培养乡土人才，全面提升党员服务意识和带头意识。
三是扶心扶志促脱贫。加大政策宣传力度，转化贫困户等靠要的思想，完善“爱心超市”积分制兑换商品制度，力争在9个贫困村铺开。建立平菇养殖场和小型加工米业，贫困户可以到扶贫产业项目处打工，收益覆盖全镇45户贫困户。通过发挥支部引领作用，号召我镇村集体购买秸秆粉碎机和大型农机具若干台创收，改善村集体经济薄弱现象，壮大村集体经济收入，促进各村脱贫步伐。
述职完毕，请大家评议。
年度X乡镇党委书记抓基层党建工作情况述职报告
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切实抓好乡村党员干部作风建设，狠抓工作不严不实、精神状态不佳等问题。认真落实激励引导和容错纠错机制，为踏实苦干、敢于担当的乡村干部撑腰鼓劲。注重警示教育和源头防范，严查发生损害群众利益的不当行为，大力营造全乡风清气正、干事创业的良好氛围。
乡镇党委书记年度抓基层党建述职报告【精选】
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学习教育专题学习20余次，先后到村、镇直机关单位和“两新”党组织调研、督办。
党建。
工作52次。4次，与镇村干部谈心谈话16人次，提醒谈话5人次。发展预备党员10名；成立老干党支部；整顿2个软弱涣散村；募集企业捐款补助村当前隐藏内容免费查看级党建阵地建设，指导督促4个村新建党员群众服务中心，11个村打造“一村一品”特色文章。扎实开展党史。
学习。
教育。
活动，打造党史学习教育示范点10余个。，重点难点村逐个突破，顺利完成村“两委”换届，平稳实现新老交接。累计调整支部书记x名，调整比例达x%，选派x名支部书记，比例为x%，45岁以下占x%，高中及以上学历占x%。建立财务“五方会审”制度，有效监督管理村干部；设立集体经济发展投入创收奖励盘活“三资”，对当年集体经济投入和收入分别在50万元以上的村，对村干部给予一定数额创收奖励；对去年述职评议及各类检查中查摆出的突出问题逐项整改，特别是市、县党建督查反馈的问题，除党员群众服务中心建设正在整改外，已全部整改落实。攻坚工作，到村。
调研。
督办脱贫攻坚工作76次，成功举办了全县巩固脱贫攻坚成果现场会。15次党委会专题研究经济发展工作，主动下沉到。
企业。
村组开展面对面座谈和指导督导。积极开展能人回乡工程，赴广东进行招商引资，签订投资协议2个。
基层党建突出问题：个别党务工作者能力素质不高、党建业务不精。二是村级经济提速缓慢。部分村发展意识不强，对本村在外能人的引召工作不够，经营性收入较少，村级开支困难。三是阵地建设进度不快。部分村党支部有倦怠思想、抱守残缺，改扩建工作迟迟未动工，“一村一品”特色挖掘还不够，配套设施建设进度缓慢。
部分支部书记认为基层党建工作很难立竿见影、一蹴而就。同时硬件基础一般，只要有进步、过得去，检查不出“大篓子”就行了。因而缺乏雷厉风行、只争朝夕的干劲，工作上亲力亲为、一抓到底的韧劲不够。对党建工作存在的一些长期的、共性的突出问题，如支部活动到会率偏低、流动党员联系管理、村级集体经济发展等热点难点问题，认为是普遍难题，没有很好的解决办法和效果。主观上深感镇村干部工作压力大，感觉整体水平在之前的基础上有提升，支部书记、党务工作者抓党建工作都尽了力、吃了苦，在执行问责时仍然“喊得重、落得轻”，对党建工作督查排名靠后的单位，问责力度不够。
2022年，我将以更大力度、更高标准、更实举措，围绕“123”思路认真贯彻落实《农村基层党组织工作条例》，抓好基层党建工作，从“有形覆盖”到“有效覆盖”转化，从“偏于形式”向“突出作用”转变，着力提升基层组织力。严格落实党建责任制，对抓党建工作不重视、责任不到位的党组织书记约谈到位；对工作推进不力、整改不到位、检查不达标的党组织负责人问责到位。推进党建清单化管理，对省市县下发的各类党建清单进行深入解读，针对市县检查反馈的问题和平时工作的“短板”，逐项建立整改台账，明确责任单位和责任人，确保整改实效。突出党务干部、党组织书记、基层党员三个重点，采取集中培训、现场推进、学习考察等方式分梯次进行系统培训，确保党务干部提能力、党组织书记懂业务、基层党员守规矩。深入推进“两学一做”，抓实“三会一课”和“支部主题党日”，发挥好活动作用，持续深化开展党史学习教育活动。加强“第一书记”派驻工作，强化新任村“两委”干部的教育引导，尽快熟悉村级工作。强力推进党组织规范化管理，规范完善阵地功能，规范管理档案资料，实现“软件”“硬件”同步提升。
乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告
述职报告。
是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述，下面小编带来乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告范文，欢迎大家阅读学习。
20xx年以来，我通过抓班子带队伍，狠抓党员队伍建设，整顿纪律作风，提升服务水平，扎实推进基层党建工作。现将党建工作汇报如下：
作为乡党委书记，我通过狠抓班子领导能力建设，带头学习作表率，不断提升班子领导的战斗力和凝聚力。一是营造学习氛围。每周一定为班子理论中心组学习日，组织全体班子领导学习讨论，不断提升班子领导的党性修养和业务水平。二是营造团结氛围。在工作中多交流、多沟通，形成大事讲原则，小事讲风格的良好风气;三是营造责任氛围。推行班子领导负责制，采取领导班子周汇报、月述职、季评议工作制度。
围绕开展“清洁乡村”活动，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，改变党员干部队伍作风。一是党员先行勇当先锋。组织广大党员干部群众广泛开展“清洁我先行、为民当先锋”主题实践活动暨“美丽奇石·清洁乡村”大会战。由乡党政机关党员干部、站所党员干部组成的11支工作队进村入户、包村包屯，带领基层党员群众共同参与清洁活动。二是组织联动共同参与。依托乡村党组织、功能型党小组、“一组两会”，发挥工青妇等群团组织优势，联合开展清洁乡村“巾帼先行”、“青年志愿突击队”等系列活动，在全乡营造起“人人同参与，个个当先锋”的浓厚活动氛围。三是党群携手清洁乡村。发挥党员干部引导、村屯群众主体作用，在村屯广泛开展“最美家庭户”、“优秀保洁员”评选活动，以榜样鞭策落后，以文明约束陋习。截至目前，全乡共动员组织党员干部群众参与“清洁乡村”3000人次，清扫垃圾2500吨，建设垃圾屋和垃圾池87座，发放垃圾桶3320个，累计投入资金78万元。全乡村屯环境面貌焕然一新，党员干部作风逐步转变。
积极引导广大党员干部关注民生、改善民生、保障民生作为工作的出发点和落脚点，20xx年全乡党员干部作出承诺事项1250项，履诺率达92%以上，活动中共为群众新规划建设了3个自然屯的移民新村，旧房改造完成34户;新建成了4条总长8.1公里的屯级道路。全面完成144户农村危房改造和倒塌重建工作，一批重大项民生项目得到顺利推进，如投资3000多万的高山大桥项目，投资8000多万的库区移民群众生产生活避险解困项目，投资1000多万的商贸街项目，这一批民生项目的顺利推进，将有力的改善奇石乡的发展环境，达到围绕中心抓党建，抓好党建促发展的良好效果。
通过围绕主题活动狠抓党建工作，切实改进基层党组织的建设。一是大力宣传贯彻落实党的精神。通过党员干部大学习、领导干部大宣讲、党员干部大培训、主题活动大讨论、指导工作大实践等方式，积极开展“学习精神见行动”主题实践活动。二是深入推广“一组两会”屯级互助自治工作机制。一年来，我乡56个自然屯中已经有39个屯成立“一组两会”屯级互助自治工作机制，覆盖面达到70%以上，“一组两会”屯级互助自治工作机制的逐步健全，有力的推进了我乡各项工作的开展。三是扎实开展“书记创新工程”活动，提升基层党组织活力。通过以点带面的方式，重点抓好山乐村上乐屯作为书记创新工程项目的示范点建设。通过“递进式”的培养模式，积极探索加强基层党组织队伍建设的新途径、新方法、新机制，助推基层党建和经济发展两不误、两促进。四是大力开展“正风气、守清廉、树形象”活动。通过采取组织廉政专题学习、召开党组织廉政教育专题会议、到廉政教育基地接受教育、上廉政党课、开展廉政谈活等多种形式，让广大村“两委”干部熟悉各种法律、法规，增强党性观念、树立法治意识，做到警钟长鸣。对违纪违法人员要加大查处力度，一查到底，决不姑息!20xx年共查处违法违纪党员干部3名，有效的维护了群众利益。
在肯定成绩的同时，我也清醒地看到，我乡的基层党建工作还存在一些亟待解决的困难和问题，比如一些党员干部工作作风不实，个别村党组织纪律涣散等等。这些困难和问题，我将继续带领班子采取有效措施，努力加以解决。今年，我将继续加大党建工作力度，扎实开展工作，为奇石乡的发展和稳定作出应有的贡献。
乡镇书记抓基层党建工作述职报告范文
今年以来，在县委的坚强领导下，我切实履行党建工作“第一责任人”职责，紧紧将党建工作抓在手上，以落实党要管党、全面从严治党为主线，不断推进各项工作任务落实并取得一定成效。根据要求，现将2021年度履行基层党建工作责任的有关情况报告如下。
一、做法及成效。
（一）政治建设方面。
三是精心组织主题学习，讲好专题党课，召开专题组织生活会；
四是为民服务，办好实事。自开展党史学习教育以来，组织了8次专题学习，我和领导小组成员作专题辅导报告和讲党课33次，按时参加所在支部专题组织生活会。严格按照党员培训要求，线上线下结合，采取个别谈话、民主评议、典型教育、集中轮训等方法开展对党员干部的教育培训，培训了24个党组织书记和596党员。带头调研46次，为基层和群众解决24个实际问题。通过开展专题学习、专题培训、专题宣讲，从“提高政治站位、深入学习领悟”等方面入手，组织领导干部带头、党员全员参予，同时注重学习时效，要求撰写学习心得，增强了广大党员干部为民服务的意识。
2.抓实理论学习，提高党员干部政治思想素质。我严格执行《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中共**省委关于坚决维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导的规定》《***总书记重要指示批示贯彻落实闭环管理工作规则（试行）》。依托党委中心组学习、“三会一课”“主题党日”学习等方式，深入学习***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神、***总书记视察**重要讲话精神和对**对**重要指示批示精神。把***总书记对**的重要指示批示精神贯彻落实进行任务分解到各基层党支部和镇直各工作部门，推动基层党组织和党员在围绕“四新”主攻“四化”，做好“六稳”工作、落实“六保”任务中发挥作用。注重发挥基层党组织在经济发展、生态建设、社会治理、民生事业等工作中的战斗堡垒作用，强化党员、干部责任担当，在产业项目健全党的组织，开展党员攻关、“揭榜挂帅”，奋力推进全镇各项重点工作任务。把党的十八大以来***总书记重要指示批示贯彻落实情况全部实行闭环管理，对各级巡视巡查反馈的问题已全部建立台账，并明确责任人按照整改时限完成整改。党委会议严格落实“第一议题”制度，组织召开党委会学习会议5次，理论学习中心组学习8次，党委成员带队督促检查辖区内党组织35次，发现问题8个，已全部整改完成。
3.抓实建党百年庆祝活动，营造浓厚氛围。我组织制定周密方案，分阶段、有重点做好建党百年庆祝活动的部署。组织推选“两优一先”表彰2个，颁发“光荣在党50年”纪念章53枚，开展走访慰问168人次，带头开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容和突出抓手，采取入户走访聊家常事、干农家活、帮微心愿等方式，广泛听取意见，收集民生需求，解决基层群众“急难愁盼”问题12个。通过悬挂党旗、设置主题宣传画、张贴宣传标语、播放红色故事等形势营造“党的盛典、人民的节日”浓厚氛围，以优异成绩庆祝建党100周年。
（二）履职尽责方面。
4.扎实履行第一责任人职责，为乡村振兴提供良好的政治生态环境。我认真履行全面从严治党和抓基层党建第一责任人职责，以高度的责任感，坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，狠抓关键环节，健全工作机制，经常化责任追究，带头履职尽责，把责任扛在肩上、放在心上、抓在手上，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。年初组织修订、完善和明晰落实全面从严治党主体责任清单，组织召开20次党委会议、党风廉政建设工作会议研究部署和调度工作。按时向上级党委报告履行主体责任情况，将履职情况纳入党建工作成效考核内容。
落实党委书记和班子成员党支部工作联系点制度，建立党支部联系点18个，带头到党支部联系点开展工作，班子成员深入党支部联系点50余次，帮助解决脱贫攻坚成果巩固、乡村振兴等问题20余个，并总结推广经验。
大力开展对党员关怀帮扶，慰问老党员45人次，开展先进典型培树宣传力度，弘扬正能量，通过各种渠道宣传先进典型13人次。
（三）基层党建方面。
7.抓实农村基层党组织建设，提升党的组织治理能力。我以集中换届为契机，加强村“两委”班子建设，整体提升推动乡村振兴能力。严格落实村党组织书记县级党委备案管理和村“两委”成员县级联审制度，选优配强村“两委”班子特别是党组织带头人，大力推进村党组织书记和村委会主任“一肩挑”。村“两委”成员换届调整率38%，截至目前村党组织书记、村“两委”班子学历年龄较换届前实现了“一升一降”，高中（中专）学历从20人上升41人，大专以上学历从2人上升到21人，平均年龄从52岁下降到40岁，“一肩挑”比例100%。全面推进农村发展党员违规违纪排查整顿工作，排查了280名党员，排查出违规违纪问题党员19，处置、认定17人。严格落实村级运转经费、村干部报酬和村干部参加城镇企业职工养老保险等待遇政策，强化基层基础保障，村党组织书记基本报酬3750元，“一肩挑”的村党组织书记年收入最低55200元，落实以县为单位将村干部纳入城镇企业职工养老保险情况，覆盖18村，计55人。全面实施“党建引领、产业富民”行动，把发展壮大村级集体经济纳入县域经济发展布局，大力发展村级集体经济，推进党组织领办村集体合作社，发挥好集体经济组织功能作用，全镇村级集体经济总收入18万元，平均每村1万元，收入5万元以下的村17个，占比94.4%，5万元至20万元的村1个，占比5.6%。从落实待遇保障、加大选用力度、优化评优树模、加强工作支持、完善人文关怀、落实减负要求等方面加强对县派8名镇派24名驻村第一书记和工作队的激励关爱，从提升效能、压实责任、加强帮扶、强化保障、严格考评等方面加强驻村干部管理。从着重组织覆盖强化引领定力、着重协同联动增强服务能力、着重示范带动激发创造活力等方面，抓好党建带动工建、团建、妇建工作，以党的建设推动工青妇创新发展。工会、团委、妇联组织健全，工作全面开展，任务全面落实。
（四）责任落实方面。
8.抓实基层作风建设，持续整治腐败和不正之风。我严格遵守并持续落实中央八项规定及其实施细则精神，严防“四风”反弹回潮。认真落实中央、省委、市委、县委关于为基层减压减负各项措施，大力纠治形式主义、官僚主义，建立健全为基层减负常态化机制、精文简会机制，从加强教育转变思想、全面落实“削山填海”、大力破除过度留痕、督促激励真抓实干等方面着力为基层减负、精文简会。加强对各项惠民富民、共同富裕政策落实情况的监督检查，集中整治损害群众利益、群众反映强烈的问题。持续纠治教育医疗、养老社保、生态环保、食品药品安全、执法司法、安全生产等领域的腐败和作风问题，严肃查处贪污侵占、吃拿卡要等问题。本年度查处问责和通报曝光违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例4起，治理侵害群众利益问题、不担当不作为问题、群众身边“四风”问题8起。
9.抓实意识形态工作，推动乡风文明。成立意识形态工作领导小组，建立意识形态工作联席会议制度，建立意识形态重大事项报告制度，认真落实党委书记意识形态工作述职制度，实行一把手负总责，班子成员各负其责，将***总书记关于意识形态工作的论述和中央、省委、市委关于意识形态工作的安排部署纳入党委中心组学习的重要内容并组织学习2次，把意识形态工作纳入基层党员、干部教育培训内容，召开意识形态专题部署会2次，分析研判会2次，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，定期分析研判意识形态领域情况，对辖区内网络舆情适时进行监控和及时处理，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。
二、存在问题和原因分析。
2021年，我在履行基层党建工作方面虽然取得一定成效，但仍然还存在一些问题，归纳起来主要体现在几个方面：
（一）党建工作镇村两级“第一责任人”意识还不够强。
还有的村党支部轮值坐班、“三务”公开和财务管理等制度还没有完全落实到位。如凹革社区党支部、马路坡村党支部。三是抓党建工作的创新力度不够，对新形势下党建工作分析研判不够。对基层党组织工作的具体指导不够，针对性不强，导致有的基层党组织凝聚力和战斗力不强。在职党员双重管理工作中载体不新、办法不多，在组织在职党员开展志愿服务活动方面还存在指导不到位等问题。四是投入在党建工作的时间和精力少。虽然对履行党建工作“第一责任”认识到位、态度坚决，但在实际工作中对党建工作投入的时间和精力相对较少，党建工作面上推进多，深入专题调研不够。
（二）基层党支部综合服务能力偏低，工作动力不足。一是只注重基层党组织的硬件提升，对思想、政治等方面建设重视不够，对发展的党员疏于后期教育管理，组织教育培训效果不好，存在走过场的现象，一些镇村干部服务群众的自觉性、主动性还不够，管理机制手段过时，创新办法不多。二是部分党组织书记重视基层党建工作不够，存在重发展、轻党建现象，全镇18个农村基层党支部和4个机关党支部党建工作开展不平衡，战斗堡垒作用发挥不够。多数党支部发展思路不宽，在带领群众调整产业结构、增加收入上思路不清、办法不多，“等靠要”思想突出。
二是少数党员干部的世界观、人生观和价值观有偏差，作风顽疾尚未根除。“四风”问题仍然不同程度的存在，上班迟到、早退、工作时间开小差等不良作风偶有发生。
（四）农村党员整体素质偏低，服务群众能力不足。组织教育活动不到位，部分基层党组织生活、“三会一课”制度落实不够全面，存在着工作、轻学习现象。一些农村党支部组织生活流于形式，部分党员几乎没有参加过组织生活，导致一些党员对政治学习不感兴趣，思想观念陈旧，宗旨意识淡化，党员整体素质偏低，同时受农村传统、地域环境影响，基层党员服务群众能力不强，制约农村党建工作发展。部分基层党员的党员意识逐渐淡化，素质参差不齐，模范带头作用发挥不明显。
（五）监督指导不够到位。一是监督管理制度落实不到位。围绕履行党建工作责任制，镇党委虽然建立了一系列工作制度，但实际运行过程中放松了监管，造成个别支部对制度落实不到位、党员奖惩不分明等问题。如**村党支部。二是督促指导不到位。对农村党员干部队伍建设提要求多，指导工作少，基层组织生活督促不到位。导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。如：农村一些基层组织三会一课制度坚持得不好，民主评党员工作流于形式等。
（六）村级集体经济发展不平衡。一是村级集体经济薄弱，党支部带富能力需进一步增强。部分村级组织工作运转依靠上级转移支付，缺乏凝聚群众的物质基础。二是干部、群众思想观念落后，带头人缺乏，加上地域地势因素，导致村级集体经济增长渠道有限，收入来源单一，持续增收内生动力不足，发展后劲不足，原有收入渠道趋于萎缩，缺乏持续增收渠道，缺乏新的稳定收入来源。三是产业带动型党组织缺乏。多数党支部书记虽然经过培训或外出参观过，但带领群众致富的能力不强，或者说有想带领群众致富的想法，但无好办法好方法，有心无力。一村一品没有形成产业化、规划化，产业带动群众富裕效果不明显，部分村合作社效益不好，村集体经济收入不高。四是个别村党组织书记对党支部领办合作社这项工作还停留在一知半解，积极性不高的阶段，全镇还没有形成以点带面的集聚效应，在带动村级集体经济发展方面成效还不够明显。五是村级后备力量相对缺乏。由于外出务工知识青年较多，部分村开展后备干部队伍筹备时，仍有“矮子里选高个”现象。六是人才队伍建设还不到位。镇内经济社会发展各类人才较缺，地方能人、大学生回乡创业意愿不强。
分析上述存在问题的原因，主要有以下几个方面：
虽然对基层党建工作平时过问的多、会议上也强调的多，但有时一忙起来，还存在用力不均的问题，抓基层党建工作统筹方面全面抓、亲自抓、深入抓上做的还不够好。
二是统筹兼顾不够。由于把主要精力放在抓脱贫攻坚成果巩固和乡村振兴上，在抓党建促经济的融合上，积极思考谋划还有欠缺。平时工作中因忙于事务性工作，在合理安排时间、突出党建工作方面做的不够。
三是基层干部战斗力有待于进一步提升。有的基层干部因年龄偏大，不注重自身学习，思想观念陈旧，缺乏开拓意识、竞争意识。有些村干部习惯于用行政手段和传统经验来开展工作,工作中缺少新思路、新方法、新措施。
四是对发展壮大村级集体经济意识不强。个别村干部还存在“等、靠、要”的依赖思想，发展村级集体经济内生动力不足。
党内监督机制缺乏抓手，个别党员对党内监督的认识不够，接受监督自觉性不高，党组织的管理、监督职能没有能够得到充分发挥。
六是工作创新力度不够。作为第一责任人，对党建工作深入思考谋划的少，组织生活缺少创新，存在流于形式的现象，吸引力和凝聚力不够;在党员教育和管理上，方式方法单一，教育内容枯燥，在活动载体的创新上下的功夫不够，致使党建工作无特色。
七是干部队伍建设研判不足。对新形势下抓好干部教育管理研究不够，党员干部能力素质提升不快，没有严格追责。
八是党建工作保障不力。在党建工作投入上重视不够，党建工作经费、工作人员等保障措施落实不到位，投入基层党建工作的经费还不多，以致于一些基层党组织服务阵地都还不健全，不能正常的开展活动，党组织的凝聚力、战斗力弱化，调动不起基层干部干事创业的积极性，造成了支部学习教育难、开展活动难、推进工作难。
三、下步打算。
一是持续强化以上率下，层层压实责任。按照新时期党的建设新要求，认真履行职责，把党的政治建设摆在首位，坚持书记抓，抓书记，进一步践行“踏石留印、抓铁有痕”的作风，带头抓调研、抓谋划、抓督查、抓问效，落实“三会一课”、民主生活会等基本制度，在强功能、补短板上下功夫，强力推进基层党建工作。
二是持续强化统揽全局，加大基层党建工作力度。自觉加强领导科学、领导方法的学习，提高领导水平，科学调配自身的时间和精力，合理安排行政资源，投入更多的时间和精力抓党建，和班子成员一起齐抓共管加强党组织建设，对党建工作中的难点、重点问题亲自调研解决。
三是持续强化党建责任制的落实。狠抓党员干部理想信念教育，注重发挥党员干部作用，优化基层党组织，加强村级组织建设，切实发挥“第一书记”、驻村干部、村干作用，把抓党建的力量沉到基层、功夫下到基层，夯实组织“基层堡垒”，全面提升基层党组织堡垒作用和党员模范带头作用。
四是持续强化农村基层党组织建设。一要严格落实农村基层党建工作责任制，强化农村基层党组织建设的责任担当。细化抓农村基层党建工作责任指导清单，加大督查考核和问责力度。二要以提升组织力为重点，全面强化农村基层党组织的领导核心地位。突出政治功能，强化政治引领，团结带领农村群众坚定不移跟党走，推动党的路线方针政策在农村落地生根。进一步理顺领导体制，加强村党组织对村级各种组织的统一领导。三要完善监督制约机制，规范村干部履职行为。四要持续整顿软弱涣散村党组织，严格规范村“两委”换届选举，深入开展扫黑除恶专项斗争，从源头上坚决防止“村霸”和涉黑涉恶等人员进入村“两委”干部队伍。
同时，定期开展党总支书记、支部书记、第一书记、后备干部集中培训轮训，不断提高领头羊能力。二要优化考核。科学设置考核内容，建立健全考核体系，从制度上约束干部认真工作，从实绩考核、专项考核、年度考核等几方面加大党建综合考核力度，以制度促进干部队伍干事创业。
六是持续强化争先创优意识。强化提高政治站位，树立争先创优意识，建立争先创优机制，力求把争先创优活动抓实抓细抓好，把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来，突出“真、抓、实、干”，使党员干部先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展上，让他们成为服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。
同时，借鉴“三变”经验，整合资金，发展壮大村级集体经济。
坚持落实干部“百分制”绩效考评制度，配合积极推行镇干部绩效考核，严格执行奖惩，营造肯干事、能干事、干成事的浓厚氛围。
九是持续强化服务型基层党组织建设。积极适应新形势、新任务，把服务作为基层党组织建设的鲜明主题，把基层党组织的工作中心转到服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来。不断强化党员干部以人为本，真心为民的服务意识，增强党组织的凝聚力和号召力，进一步推进基层服务型党组织建设。加快为民服务站点建设，积极推行群众事务干部全程代理制和一线工作法，实现党建服务零距离。加大合作股份工作力度，解决村级集体经济无收入问题。加大村级组织活动场所建设力度，强化软硬件建设和功能提升。积极开展民情体验活动，促进党群干群关系。
十是持续强化督查措施。采取不定期督查、巡回检查、随机抽查和明查暗访，督查工作落实，及时总结宣传推广基层党建工作的好经验、好做法，认真分析研究工作存在的问题和不足，适时通报并提出整改要求，帮助解决工作的困难和问题，不断推动基层党建工作的扎实开展。进一步抓好软弱涣散党组织的整顿，继续推行党委领导联系软弱涣散党组织制度和选派党建指导员制度，加强基层党建工作指导，带头深入联系点指导评估整顿工作，对效果不明显的，落实专人负责。
X乡镇党委书记抓基层党建工作情况述职报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一年来，在县委的坚强领导下，我认真履行抓基层党建工作“第一责任人”职责，不断推进各项工作任务落实取得成效。现将履职情况简要汇报如下，不妥之处，请批评指正。
一、2020年工作落实情况。
（一）聚焦基层组织建设，全面从严治党根基进一步夯实。一是大力加强干部思想政治建设。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察宁夏重要讲话精神以及党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为抓党的思想建设的核心任务，组织开展中心理论组学习x次、读书班x次、集中学习x次、专题研讨x次、讲专题党课x次，形成调研报告x篇。开展“x”初心使命常态化教育x余次，覆盖全乡x名党员。组织深入宣传党的十九届五中全会精神x次，累计参加x余人次。通过学习教育，全乡党员干部的政治理论水平明显提升，理想信念更加坚定。二是不断压紧压实党建主体责任。强化“党委管党建、书记抓党建”的责任落实机制，探索实施党委班子成员“1+1+8”抓基层党建工作法，制定了《x乡党委班子成员“1+1+8”抓基层党建工作法实施方案》，实现“包联共抓”100%全覆盖，树立“党建+”的思维，以党建工作引领业务工作，为包抓党组织办好x件事。目前，班子成员一对一帮扶困难党员x名，培养后备干部x人，参加督学旁听x次，撰写调研报告x篇，解决村级实际困难x件，进一步提高了领导班子统揽全乡发展的能力和指导党建工作的水平，形成了齐抓共管、互促双赢抓党建促发展的良好态势。三是全面提升组织建设工作水平。持续加强党员教育管理，2020年全乡接收预备党员x名，吸收入党积极分子x名，转正党员x名。扎实抓好村（社区）“两委”换届工作，x乡x个村x个社区党支部圆满完成换届选举工作，支部班子平均年龄x岁，较2016年换届时的平均年龄下降x岁，中专以上学历占比提升x，实现了“一降一升”要求，进一步筑牢基层基础。四是着力补齐党建工作缺项短板。深入实施“三大三强”和“两个带头人”促脱贫富民行动，培育村党组织带头人x名、农村致富带头人x名，共带动x余户x余名群众发展种植、养殖等特色产业。及时调整支部书记x名，储备后备干部x名，盘点各类农村实用人才x名。大力推动烽火村软弱涣散党组织、园林村薄弱村党组织整顿，选优配强村“两委”班子，调整任命村书记x人，培养村级后备力量x人，2020年x村集体经济收入达到x万元、x村集体经济收入达到x万元。全面整顿后的x村、x村班子坚强有力，班子成员“四个意识”明显增强，党支部的凝聚力、号召力进一步提升，实现了两年摘帽出列的整顿目标。五是多措并举发展壮大村集体经济。认真分析各村集体经济发展状况，挖掘优势，找准对策，打破村域限制，跨村联建，实施发展壮大村集体经济项目x个，解决x、x、x、x等村特色产业发展单一、增收渠道单一问题。2020年全乡村集体经济收入60万元以上村x个，30万以上村x个，其他村集体经济收入全部实现超过10万元目标。
（二）聚焦干部作风建设，全面从严治党主责进一步压实。一是主体责任全面履行。落实一把手抓党建工作责任制，坚持乡党委理论学习中心组和党建例会制度，积极推进乡班子成员包村、第一书记帮扶、支部书记主抓的党建工作责任机制，定期督查、季度评比、半年述职评议，强化推进落实，做到压力下传，责任延伸。二是整改落实扎实有效。抓实市委x轮巡察反馈的基层党建方面的x个问题、意识形态领域x个问题整改。按照“照单全收、逐项研究、彻底整改”工作要求，专题研究部署，扎实推进整改。目前已全部整改到位。三是持之以恒纠正“四风”。强化“两个责任”落实，针对市委x轮巡察反馈问题，修订完善规章制度x项，开展点人点事批评教育和问责处理x人次。对人居环境卫生综合整治、秸秆禁烧、疫情防控等工作落实不力的乡村队干部进行约谈、批评教育、问责x人次。铁腕查处违规违法案件，组织落实县纪委转办信访案件、批转案件x件，约谈村干部、中心站所主任x人次，批评教育、通报批评问责乡村两级干部x人次。切实解决不作为、慢作为、乱作为和“庸懒散软”等问题。四是筑牢廉政思想防线。带头落实中央八项规定精神，认真学习并严格遵守《党章》《条例》《准则》规定，班子成员争当勤政务实、廉洁自律表率。一年来，班子团结一心，清正廉洁，无违纪违法情况发生。
（三）聚焦乡风文明建设，全面加强意识形态主责进一步落实。认真落实县委意识形态工作责任制，乡党委会议专题研究意识形态工作x次，召开意识形态工作推进会暨意识形态领域分析研判会x次，交流发言x人次，专题辅导、现场培训学习意识形态工作x次。乡村两级“学习强国”平台推广使用全覆盖推进，被县委宣传部评为x县“学习强国”学习平台优秀学习组织。积极组织各类基层文化活动、文明实践志愿服务等x余场次，评选各类先进典型x人、示范户x户，意识形态和移风易俗工作得到全面加强，意识形态工作主体责任意识进一步树牢。
二、存在的主要问题。
（一）领导班子强化责任、服务群众的能力还不够强。一是党建工作乡村两级负责人“第一责任人”意识还不强。党建责任落实还不够精准，乡村两级党组织负责人对党建工作直接抓、具体抓、持续抓的韧劲还不足，主体责任履行还不够到位，深入、细致督导抓党建工作关键、难点问题做的不够，创新示范亮点不多，典型引领带动作用不突出。二是基层支部综合服务能力偏低，工作动力不足。一些村干部服务群众的自觉性、主动性还不够，管理机制手段过时，创新办法不多。全乡x个农村基层党组织党建工作开展不平衡，部分村级战斗堡垒作用发挥不够，发展思路不宽，在带领群众调整产业结构、增加收入上思路不清、办法不多，“等靠要”思想突出。三是村级集体经济收入普遍比较薄弱。部分村级集体经济自我造血能力差，主要收入来源为代管政府已征土地出租或以集体土地征地补偿款投资入股分红，增收渠道单一、不可持续、缺乏长久性。农村基层党组织经费保障不足，服务平台功能还没有充分发挥。
（二）党员队伍教育管理、巩固发展的措施还不到位。一是基层组织选人用人困难。全乡农村党员老龄化趋势明显，后备人才数量少、培养难，后继乏人，工作力量需进一步优化。二是组织生活形式单一。一些村级党组织落实“三会一课”、“主题党日”制度方式单一，缺乏深入的教育、沟通、交流，难以满足党员实际需求，党建活动凝聚力不够。三是党员教育管理力度不够。个别村对党员的基本组织生活制度执行不严，对一些不积极履行义务的党员缺乏有力、有效的处置措施和手段，存在不敢管、不想管、不会管的问题。
（三）意识形态工作责任制落实、教育引导还需进一步强化。个别班子成员、村队干部对做好意识形态工作重要性认识还不够深刻，对意识形态工作还存在抓而不紧、抓而不实的问题。对乡村党员干部网络安全意识形态引导教育还不够深入，个别村队干部、群众利用微信、抖音、快手等新兴传播手段传播不实信息的情况还有存在。
三、下一步工作思路和主要措施。
（一）进一步构建齐抓共管的责任链条。牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的工作理念。深入推进1+1+8党建工作法，健全抓基层党建定期研究部署、分析研判等机制，落实党建工作例会、互观互检、督促检查等制度，切实把党要管党、从严治党作为应尽之责、分内之事，以上率下，全面形成“敢管敢严、长管长严”工作态势。
（二）进一步强化党的基层组织建设。加强对换届后的村“两委”班子的监督管理、跟踪考核，及时调整不履职、不尽责的村党支部主要负责人，注重把各村优秀青年、致富带头人等群体中政治可靠、素质过硬的人才选配到村级后备干部队伍中。强化实施“六项行动”，扎实推进“一抓两整”，推动村村争创示范村，努力创建党建工作示范乡。
（三）进一步推进党建引领乡村治理。健全完善农村基层党组织领导乡村治理机制，落实“四议两公开”等民主管理机制。扎实开展评星定格、党员联系农户、党员户挂牌、志愿服务等活动，每名党员联系10-15户群众，组织发动党员带领群众全面参与环境卫生整治、乡风文明建设等乡村治理工作，推动党员在乡村治理中带头示范。
（四）进一步加强纪律作风建设。切实抓好乡村党员干部作风建设，狠抓工作不严不实、精神状态不佳等问题。认真落实激励引导和容错纠错机制，为踏实苦干、敢于担当的乡村干部撑腰鼓劲。注重警示教育和源头防范，严查发生损害群众利益的不当行为，大力营造全乡风清气正、干事创业的良好氛围。
乡镇党委书记基层党建述职报告范文
根据安排，我就2021年度抓基层党建工作进行述职，不当之处，敬请大家批评指正。
一、履职情况和工作亮点。
（一）基层党建工作方面。
1、主体责任强落实。深入贯彻习近平总书记关于党要管党，从严治党的新要求，认真落实书记抓党建的第一职责，不断提升自身思想政治素质，全年共召开党委会x次，中心组学习会x次，专题会x次，督查x次。组织培训及知识测试x次，组织参加县党务技能竞赛并获得团队总分第一名。
2、基层基础再夯实。一是“三会一课”严格落实，带头讲党课2次，班子成员和支部书记讲党课x次，普通党员讲微党课x余堂。二是党员管理有序进行，发展党员x人，转正党员x人，培训x余人次。三是组织生活严肃开展，召开2020年度专题民主生活会和组织生活会。四是党史学习教育见行见效，聚焦主题主线，坚持调查研究，以村级集体经济收入、乡村振兴、人居环境整治为课题开展调研x余次，解决公交车开通、安全饮水等群众急忧盼的问题x个。五是群团工作有声有色，深化群团组织改革，党委班子成员兼任工、青、妇、科协负责人，镇优秀企业家任科协兼职副主席等职务。
鼓励人才振兴，5位村级党组织书记“一肩挑”，发展2名企业负责人入党；
推动组织振兴，6个村级党群服务中心挂牌；
助力文化振兴，开展文化下乡，完善村级文化服务中心设施；
服务生态振兴，全力开展人居环境三年整治、“厕所革命”，整治野外用火。“党建+”农村养老温暖如家，打造xx村、xxx村幸福食堂为65岁以上留守老人提供集中用餐、个别送餐等服务xxx余人次。“党建+”宗教和谐共进，落实“三级网络两级责任制”，开展宗教场所“四进”并定期督查xx余次。
（二）基层党风廉政建设工作方面。
1、不折不扣抓推进。开展优化营商环境专题行动；
深入推进漠视侵害群众利益问题专项整治工作；
清理对外挂牌xx块，内部挂牌xxx块；
围绕城乡环境整治等中心工作开展督查xx次，约谈xx人次。
2、全力以赴严执纪。进一步细化权力责任清单，切实履行“一岗双责”，全面落实党风廉政建设责任。今年以来，党内问责xx人、诫勉谈话xx人、提醒谈话xx人。立案xx起，党纪处分xx人。
3、多措并举强宣教。创新运用出通报、谈心谈话形式开展宣教、畅通举报渠道，共出督查通报xx次，谈心谈话xx次。坚持落实周学习例会，及时传达上级任务，研究全镇工作，开展党风廉政与纪律教育。
（三）意识形态工作方面。
1、强化载体掀热潮、创新方式全覆盖。红色教育党日活动、集中授党课等多方式参与，宣讲团、电教片、集中学习、送教上门和“学习强国”app等多模式交流。
2、围绕中心广宣传，选树典型导舆论。利用横幅、宣传栏、电子屏等宣传中心工作，利用微信群强化网络意识形态领域的引导作用，评选清洁家庭xx户、文明家庭xx户。
3、凝聚统战新能量，牵手共绘同心圆。召开宗教人士座谈会xx次，走访辖区内非公企业xx次，xx生态有限公司获农业农村部“xxx”，成功申报省级现代农业示范园——xxx现代农业示范园。
（四）人才工作方面。
1、拓宽渠道引人才。引导农村实用人才、致富能手进入村两委班子后备力量，高中以上学历xx名，其中致富能手xx名。
2、完善人才信息库。摸底并完善包含有成功人士xx人，正科以上领导干部xx人的人才信息库。邀请xx余名在外成功人士参加“三请三回”座谈会，建立在外人才交流联系群。
3、健全阵地留人才。完善村级图书室、电子阅览室、党员活动室等阵地，组织返乡农民工参加专项技术培训。
二、存在的主要问题和原因分析。
存在的问题是：
（一）党建方面。个别基层支部组织发动群众和推动工作落实的能力不足、作用发挥不好；
个别基层支部对党内组织生活各项制度的落实不够严格，农村党员队伍整体素质不高，个别党员党性意识差，先锋引领作用发挥不够好。
有些党员领导干部怕被报复、怕伤和气、怕招麻烦，存在不敢监督、不愿监督的情况。
现有宣传文化阵地较为落后，未能充分发挥宣传教育、引导群众的作用。
（四）人才方面。城乡工作、生活条件差距较大，造成农村青年人才留不住，高学历、高职称人才比例严重偏低，具有大专以上学历、愿意扎根农村的本地人才相对匮乏，导致人才资源不足。
认真分析以上问题存在的原因，虽有客观因素的制约，但经自我反思，主要原因是：
一是用心谋划党建工作不足。自己主观上对党建工作“第一责任人”职责履行不够到位，在新形势下研究谋划基层组织建设用心不足、着力不多。
二是党风廉政教育不够深入。党风廉政教育工作浮于表面，不深入、不彻底，没有让党员干部对党风廉政工作形成正确的认识。
三是意识形态工作举措不多。把意识形态工作当作一项软任务，没有深入思考意识形态工作的新方法。
四是人才工作的重视度不够。关注点在哪些人才能为我所用，而缺乏对专业人才的重视和培养，没有为人才提供很好的沟通渠道和发展空间。
三、下步工作打算。
（一）旗帜鲜明加强党的政治建设。大力弘扬党的优秀传统和共产党人价值观，围绕党的二十大，深入贯彻落实十九届六中全会精神，组织开展传承弘扬红色精神系列活动，加强对党员、干部的教育。加强对党内政治生活的督促指导。选派优秀党务干事参加下属党组织的组织生活，加强指导、严肃点评。坚持开门搞活动，注意听取群众意见。加强民主集中制。带头发扬党内民主，严格按程序办事，按规矩办事，坚决防止和纠正个人或少数人专断。
（二）提高认识切实增强责任意识。认真履行抓党建第一责任人的职责，加强对党建工作的研究、调度。带头严守党纪党规，坚定理想信念，坚决落实党建工作各项制度，强化对各支部党建工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。
严肃党内政治生活；
切实改变工作作风。
（四）全面从严突出党风廉政建设。完善各项规章制度，强化制度运行机制；
二是进一步抓好党员干部的党风廉政监督教育，切实提高防腐拒变的能力；
进一步创新监管手段和加强信息公开，让权力运行在阳光下，更加公开透明，接受全社会的监督和检查。
（五）健全机制创新服务人才工作。创新人才工作方法，大力宣传人才工作的相关政策，加快引进高层次人才，继续做好本单位干部的培养、选拔和使用，鼓励干部进行良性竞争，提高业务能力和水平，健全人才考核机制，用制度管人。
乡镇基层党建工作年度述职报告
一年来，在县委、政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导认真落实科学发展观，深入开展党的群众路线教育实践活动，积极践行“走基层、两维护”主题教育实践活动，紧紧围绕县委的“三个标杆”和五化目标任务，努力调动各方力量，深化改革，狠抓落实，使我乡经济得到了长足的发展，社会全面进步。
一、坚持务实担当抓好经济社会的全面发展。
1、围绕农业增效，农民增收，农村繁荣的目标，实现农业兴乡。
农业是工业的基础，是社会稳定的根基，抓好农业，解决好“三农”问题是各级组织重中之重的工作，实现“农业兴乡”的战略目标，就是要坚持抓产业，扶贫开发和新农村建设统领农业和农村工作全局。以“五城”建设和“五化”目标任务来促进农村经济的全面发展，农村面貌发生明显变化，农民收入持续增长。一年来主要集中力量抓好以下几项工作。
一是加大农业实用技术的推广力度。培训农业技术人员800余人次。“推广良种”播种面积100%，实现粮食产量稳步增收。
二是加大农业产业结构调整，大力发展蚕桑、速生林和水果。按照县委、政府提出的旱地产业目标，我们狠抓了三条产业环线建设，育种4公斤，新栽桑1500亩，养蚕1600张，产茧4.8万公斤。育速生林60亩，集中成片在高速路两边100m内栽植速生林1000亩，完成低效林改造600亩，全乡栽植速生林1500亩，全面完成县委、政府提出的产业环线建设和森林公路目标任务。
三是积极发展畜牧业，今年出栏生猪15000头左右，其中年出栏100头的大户有2户，出栏50头左右的大户有8户，小家禽20万只左右。
四是坚持不懈抓好农村基础设施建设。加大基础设施建设，是改变落后面貌的必经之路，一年来通过争取项目资金，动员群众捐资，修建了3村、4村、5村、8村、10村、11村的12公里的联网村道社道水泥路，全面实现了村村社社通水泥路的目标。加强水利设施建设，投资1000万元的11口塘库堰和农渠彻底整治工程正在如火如荼地进行中。投资1000万元的财政现代农业整治项目在1村、12村、13村整村推进。金土地扫尾工程在8村、14村即将完工。
五是认真加快新农村建设。今年我们通过努力搬迁了30户c级、d级危房，统一标准，统一样式，高标准高质量完成了2村、6村、11村居民小康房的建设，入住户为120户，完成风貌整治180户，全乡所有房屋的修建，严格统一执行了县小康房的修建标准。
六是抓好集镇建设和环境综合整治。
今年我们重点抓了场镇街道的维修，排水沟的整治，让场镇更加美化亮化。积极抓好了场镇经常性整洁，在场镇和学校周围安装了路灯，确保了场镇的亮化和学生上下学的方便及安全。
2、积极参加党的群众路线教育实践活动和走基层两维护活动。
开展党的群众路线教育实践活动具有很强的现实针对性和紧迫性，体现了从严治党的执政为民要求，通过认真开展“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，查找了自身存在的问题，真实准确深刻地写出了自己的个人对照检查材料，剖析了存在“四风”问题及根源，在同志们的帮助下，达到了自我教育、自我提高、自我完善，修正缺点，增强党性修养。
通过积极开展治理慵懒散浮拖和走基层两维护活动，更进一步密切了党员干部与群众的关系，彻底解决了最后一公里问题，全乡在走基层活动中，党员干部走访群众一万余人，走访农户四千余户，解决群众诉求500余件，全乡干部群众对党委政府的满意度进一步提高。
3、认真抓好安全和社会秩序稳定。
为了确保全乡安全稳定，构建平安，我们一是要把安全稳定纳入党委、政府的重要日常工作，坚持会会讲安全，时时讲安全，周周检查安全，认真督促安委会的工作，配备强而有力的领导班子从事安全工作，配齐安全所需的设备，强力整治不安全隐患，从重处罚不讲安全的人和事，实现了全乡无一例不安全事故的发生。一年来，我们加大了矛盾纠纷排查力度。
一是每月召开14个村矛盾纠纷排查例会。
二是签订责任状，做到矛盾纠纷不出组、不出村。
三是对历史遗留的老上访案件，由主要领导包案到人。
四是实行当场天书记乡长接待制。化解了多起上访人员的矛盾，特别是认真开展两维护主题教育我们还坚持变群众上访为乡上干部下访，确保了全乡社会的和谐稳定。
二、坚持公平正义，认真落实党的惠民政策，将党和政府的温暖带到每个人的心中。
一是认真坚持“五公开、七不准”原则，兑现粮食直补15余万元，农资综合补贴150余万元，兑现水稻、玉米、油菜等良种补贴25万元。
二是认真落实民政优抚政策，不折不扣落实各种救灾资金和物质，干部深入第一线，召开群众会，重新进行低保核定评定工作，确保了五保、低保、农保、特困人员、优抚对象的准确无误，确保了救灾物质和救济资金发放的准确与及时，提高了全乡群众对政府工作的满意度。
三是认真宣传人口计生政策，坚持计生管理服务体系建设不断加强，奖励扶助政策及时准确落实，确保了全乡人口低生育水平长期稳定，积极宣传政策，实现农合的参合率达到100%，农保参保率达到了100%，参保金完成100%。
三、坚持遵纪守法，依法从政，自觉接受群众监督。
1、认真学习法律知识，依法从政，必须坚持依法治国依法从政，一年来我认真坚持对法律法规的学习，增强自己的法律知识和依法从政的法律水平，在工作中处处坚持以法律作为决策的依据，遵守法律敬畏法纪，模范执行党的方针、政策，争做遵纪守法的标杆。
2、坚持严以律己，不搞以权谋私。严格执行中央八项规定和县委《五项规定、四条禁令》，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来宾方面，始终坚持能省即省得原则，不搞大吃大喝和相互请吃。不搞形式主义，不铺张浪费，尽量把有限的财力用于经济建设和社会事业的发展上。不插手工程承包，更没有为了个人利益行贿上级，也没有利用接待之便用公款进行高消费、和娱乐健身活动。
乡镇基层党建工作年度述职报告
一、履职情况和工作亮点。
20，园艺场党委深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以落实全省党建+工作推进会议为主线，突出做好“两学一做”学习教育，结合我县今年组织工作要点，扎实开展好“党建+六联共建”主题活动。
亮点一：扎实开展“两学一做”学习教育。
为把“两学一做”学习教育抓紧抓好抓实，成立了以我为组长的协调小组和以党总支书记为组长的工作指导小组，制定了实施方案。及时召开了动员部署会和学习教育工作推进会。通过微信公众号、微信群、qq群等网络平台，扩大学习覆盖面，着力引领全场基层党组织和广大党员深入开展“两学一做”学习教育。积极开展党组织书记讲党课活动，全场共讲党课5堂，参加党员100余人次；开展党员亮身份、绿化养护党员验收、迎重阳参观博物馆等形式多彩、内容丰富的主题党日纪念活动。
按照省委“1+3+x”模式推进“党建+”的理念，针对辖区失地农民在社会治理中出现的新情况、新问题，探索党建工作与中心工作和“两违”整治、征地拆迁、城市绿化等重点工作相融合新模式，开展“党建+六联共建”主题活动。强化失地农民集中安置后在“治安联防、应急联动、文明联创、卫生联洁、困难联帮、致富联带”六个方面的自我管理、自我服务、自我教育、自我监督，探索形成党组织领导、党员干部引导、人民群众互动的基层“党建+”新模式。推进社会治理、小区管理、环卫一体、文明风尚等各项工作相融合，为推动转型发展、民生改善、依法遵规提供强有力保障。
党建+“六联共建”实施后，安置小区邻里关系更加和谐，环境卫生得到较大改善，群防群治，治安稳定。活动中评选出县文明家庭1户，全场文明楼栋1个，文明家庭4个，好媳妇2位，好婆婆3位。
亮点三：党建带妇建促创建，为基层组织建设助力添彩。
为让妇女儿童切实感受到温暖与关怀，今年，场党委在新家园安置小区利用门面，投入资金5万余元建设妇儿之家，购置了电视机、书架、空调、羽毛球拍、积木、桌椅等文化体育用品，聘请大学生教育管护，这里真正成为了孩子们的精神乐园。
二、20述职承诺兑现情况。
针对20基层党建述职承诺情况，园艺场党委按照立足实际抓薄弱，长效管理促提升，积极兑现承诺。
1、改革上求突破，积极创新管理方式。
一是党员发展、教育和管理进一步理顺。根据个人申请，群众推荐，党员引荐，组织评鉴的办法，以致富能力强、35岁以下的青年和妇女为重点，把一些视野开阔、致富能力强的人员充实到党的队伍中来。今年共吸收2名优秀人员到党组织中，其中1名是女性党员。
信息核实工作做到横向到边、纵向倒底、不留死角。经核查，有6名党员属有名无档人员，其中1名党员档案材料在省外。依照组织部要求建立了党员档案室，对每个支部党员材料进行编号入档。
二是基层党组织堡垒不断加强。场党委积极向有关部门申报将辖区二个分场合并新成立党总支。按照“两推一选”组织程序，将带致富能力强、有文化的年轻党员选入了班子队伍。同时，投入资金20余万元对党支部的办公室进行规范化建设，进一步理顺管理机制和密切干群关系。
三是党员服务中心便民、惠民。为零距离服务群众，场党委在安置小区内街投入资金5万元打造党员服务中心，将所有涉农服务事项纳入服务中心。由场一名班子成员带一名干部在服务中心坐班办公，我每周二在服务中心接待来访办事群众。有效化解因办公大楼搬迁给老百姓带来不便的矛盾。累计接待来访群众300余人次，解决或正在解决问题130余个。
2、服务中求发展，主动融入服务城区和服务园区。
一是服务园区有动力。年，服务园区始终不渝，一是确保七期建设稳步推进；二是协调省林业厅种苗局在我场辖区种苗基地矛盾纠纷，确保征地、建设和管理顺利进行；三是征地99亩用于预留发展用地，矛盾得以妥善化解；四是水保科技园环境整治工作完美收官，在规定时限内完成迁坟2600余棺。
二是服务城区有亮点。为积极配合我县省级文明城市复检和国家卫生县城重新命名申报，本着“节省资金、高效快捷、达到效果”的原则，着力抓好九仙岭森林公园、新市民服务中心、隆平公园和工业园区的绿化管养，高质量的完成了园区相关企业和部分乡镇新农村点的绿化施工，为提升城市和乡村品味出亮点。
3、创新中求稳定，提升治理能力。
为了使今年能形成叫得响的党建品牌，按照省委“1+3+x”模式推进“党建+”的理念，年初，场党委根据失地农民安置小区的实际情况，开展“党建+六联共建”主题活动。该活动实施后，小区“病情”好转，环境卫生得到较大改善，群众之间有矛盾纠纷，也能得到及时的调解，邻里关系更加和谐。大家对“党建+六联共建”工作特别支持，现在小区里基本上能做到“小事不出户，大事不出区”。
三、当前基层党建存在的突出问题及原因分析。
存在的问题表现在：一是基层组织凝聚力弱，基层战斗堡垒作用有待凸显。二是党员干部队伍结构固化，有序流动渠道不多。三是党建工作载体不够丰富，()党内监督制度落实有待加强。
产生问题的原因：一是向阳分场属于园艺场年新成立的唯一的基层组织，未列入县行政村管理系列，集体经济几乎为零，分场干部政治、经济待遇与其它行政村干部有较大出入；二是园艺场属事业单位，事业编干部流动渠道不多；三是抓制度落实有待持续发力，“失之于宽、失之于软”的问题一定程度上存在。
四、下步工作思路和主要措施。
年，我们的工作思路是：在转型中创品牌，在有为中求有位。将着力从以下三个方面开展工作：
一是创思路，重实效。积极争取将向阳分场列入行政村管理，争取行政村相同的政治、经济待遇，增强凝聚力、战斗力，同时，以党建+致富联带，在引导失地农民创业就业方面多想办法。通过党员示范带动，为失地农民推荐就业岗位100个，引导村民共同致富。
二是强基础，惠民生。进一步发挥安置小区业主委员会作用。投入资金10万元用于小区基础设施建设。按照村级文化中心示范区建设标准，投入10万元，在小区打造公共文化服务中心，为失地农民安置小区文化活动常态化开展创造有利条件，力争在全县小区管理中创品牌。
三是抓学习，重廉洁。将场级财务移交县财政代管，完善机关管理制度，努力健全资金监管领域的长效机制，加强作风建设和廉政文化建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线。借鉴县《周末干部大讲堂》做法，以工业核心、生态优势、作风保障、佳绩引领为主要内容，以每周一次早会和每月一次讲座相结合的办法，全力塑造干部自身素质，在有为中求有位。
村书记基层党建述职报告
乡位于北部坝上高寒地区，总面积260平方公里，耕地1.47万亩，辖4个行政村，4653口人，乡党委书记基层党建述职报告。全乡党员173人，设有7个党支部，其中农村党支部4个，党员144人；机关支部1个，党员12人；中学支部1个，党员3人，新建企业支部1个，党员4人。一年来，党委立足乡情，以基层组织建设“五个好”为目标，本着常规工作抓规范、重点工作抓突破、探索性工作抓创新的工作思路，全面落实科学发展观，深入开展“3521”工程和“乡镇党委建设年”活动，加强农村基层组织规范化建设，夯实党建基础，提升党建工作整体水平。我们的主要做法是：
健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，我乡通过建立健全党建责任制，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。年初我们把基层党建作为工作重点，列入重要日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受社会各界的监督。一是完善两个例会制度。即基层党建例会制度，每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措；基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部派一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三带三`陪”活动，健全规范党组织生活，述职报告《乡党委书记基层党建述职报告》。四是建立分级负责的责任体系。党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络。
为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。
1、加强班子建设，全面提高党员干部整体素质。
乡党委都按照“五个好”支部和党委的标准，把加强基层组织建设作为工作的重点，在乡村干部中定制度、签责任，党委成员包村、支部成员包组、建立党建责任制，采取一定的措施，从抓组织建设硬件入手，逐步完善软件。几年来四个村都对“两室”进行了维修，配齐了电教化设施，达到了标准要求。各种制度规范上墙，各种表册齐全，文字档案材料齐全，实现了规范化管理。认真推广和开展“一制三化”工作机制和“紫塞先锋”工程，进一步完善了党支部、村委会、两委联系会、民主生活会等35项制度，党支部、村委会在工作中做到了“两不办”“两履行”，真正协调了两委班子的关系，增强了两委班子凝聚力、战斗力。注重乡村干部政治理论学习和思想道德教育，积极开展“学转办促”主题教育活动，定时组织全乡党员干部学习，每位包村领导为学习辅导员，每月至少组织村干部学习一次，领导干部带头要有1万字的学习笔记，有体会文章，党委成员年内要写1篇调研文章，党委每个季度对乡村干部的学习笔记进行一次查阅，严格督促乡村干部坚持学习制度，使干部掌握更多的政治理论、法律、科学技术等知识，以便指导农村工作的开展。
2、实施乡村干部素质工程。结合开展乡镇党委建设年和创建“学习型”机关活动的开展，在集中学习与自学相结合的基础上，建立实行了“三定三学”(定学历标准强制学，定岗位责任督促学，定教育经费推动学)的教育培训机制，参加县党校、农广校、自学考试学习人数达到15人，现在乡干部全部达到了大专以上学历，村干部有50%达到了大专学历。
乡镇基层党建工作年度述职报告
（一）强化队伍建设，增强带动能力。聚焦党建关键环节，着力加强班子队伍建设。首先是狠抓镇党委班子建设，换届后召开党委会7次，专题研究党建工作2次，出台《党委班子成员联系支部工作方案》，运用“党建+”思维，将党建工作与中心工作紧密衔接，突出党委班子成员在工作中的引领和示范作用。其次是狠抓党员干部教育管理，深入开展“两学一做”学习教育活动，制定《全镇中共党员管理办法》。再次是狠抓作风建设，出台《镇机关管理八项规定》，并严格制度执行。在全镇扎实开展“转作风、善作风”活动和基层“微腐败”治理，收集问题线索28条，立案2件，党员干部的作风和威信得到提高。
（二）强化活动开展，提升服务水平。全力打造“双到双传”党建品牌，推动党建为民服务。一是延伸了“民事代办”范围。采取“服务下移”方式，由村两委干部、党小组长担任民事代办员，极大方便了山区群众办事。二是开展了“田教授促扶贫”活动。组织全镇8个服务队40名“田教授”采取集中授课、基地示范、上门服务等形式，助推全镇55户贫困户实现脱贫。三是积极开展群众文化活动，举办群众文艺演出3次，组织参加全县全民健身广场舞大赛，丰富了群众文化生活。四是开展了干部大走访活动，结合“两个满意度”测评、微腐败治理、清洁工程等重点工作，深入开展大走访活动，收集并办理意见建议200余条，进一步融洽了党群干群关系。
（三）强化示范引领，构建模范工程。主要是通过“点”、“面”示范来推动全镇党建服务工作。在点上示范方面，在绵溪村率先推行“131”双微自治模式试点工作，并在全镇推广覆盖，充分调动了广大群众参与乡村治理的积极性。在服务示范方面，完成新圩、良村两个村便民活动场所规范化建设，通过“田教授”和合作社帮带服务，带动全镇农业产业蓬勃发展。
（四）强化机制创新，推动工作落实。一是实行工作现场评比制度。对脱贫攻坚、美丽乡村建设、清洁工程、河长制等重点工作，由党委统一调度，现场评比打分，推动形成“你追我赶”的工作态势。二是实行工作后进督办制度。对工作排名落后的责任领导和责任干部，要求在会上查摆亮相，由主要领导跟踪问效，有效破解了“干好干坏一个样”的困局。三是实行干部工作业绩“三位一体”评价机制，采取“片组考+干部评+班子议”的评价方式，逐级评定干部业绩，评价结果与工作津贴挂钩，有力激发了全镇干部争先创优的积极性。
二、述职承诺兑现情况。
对照度述职承诺的目标任务，通过精心谋划、狠抓落实，圆满实现了各项承诺落实到位：一是投入50余万元，切实改善了良村、新圩和沙市社区的便民服务中心条件，为民服务示范窗口效应得到提升。二是实现党组织网络全覆盖，打造了绵溪、皇岗2个田园党建示范点，发展党员7人、吸收入党积极分子11人。三是党建服务进一步提升，开展“田教授”培训14次720人，帮带55户贫困户全面脱贫。四是“党建+”理念深入实践，将党建工作融合到脱贫攻坚、清洁工程等重点工作中，取得良好成效。
三、当前存在问题和原因分析。
（一）存在的主要问题。
一是选优配强村党组织带头人的难度大。存在村支书“能者看不上、弱者干不了”的现象，现有的支部书记中，有的不熟悉党务不会抓党建；有的带头和带领致富能力不强，搞不活经济；有的在信访维稳方面束手无策，搞不定问题。二是村级运转经费趋紧。全镇8个村几乎都没有什么集体经济收入，主要靠上级转移支付来维持工作运转。三是干部教育管理不够严。少数支部对党员干部的教育管理抓而不严，党员干部的纪律意识和担当意识有欠缺，导致党员先锋模范作用发挥不充分。在镇级层面，一些年纪较大的党员干部存在“天花板”思想，工作激情消退；一些“七所八站”的党员干部存在本位主义思想，参与中心工作中积极性不高。在村（居）层面，有些外出党员、无职党员对村（居）里事务过问较少，甚至起反面作用。
（二）存在问题的原因分析。
一是思想认识不到位。对党建工作统揽一切的认识还不深，存在“重发展轻党建”的片面思维，导致抓党建工作的时间和精力投入有欠账，工作有时顾此失彼。二是工作抓落实不到位。部署党建工作大多停留在党委会或专题会上，对党建工作中的问题研究不多、解决不够。三是责任落实不到位。作为党委书记，自己履行党建工作第一责任的职责还有欠缺，在落实责任、跟踪问效、执纪问责方面还有待进一步提高。
四、工作目标和具体措施。
20，我将聚焦党建“三大工程”，紧扣“党建+”工作理念，努力提升我镇党建工作整体水平，为建设“工业强镇、商贸重镇、旅游新镇”提供坚强的组织保障。具体从以下四个方面着力：
(一)强学习提素质。深化“两学一做”活动开展，坚持“三会一课”制度执行，进一步浓厚学习氛围，创新学习方式，在全镇开展干部大培训和微党课比赛活动。注重学习成果实践化，将理论学习与中心工作紧密结合，以学破题、以学带干，不断提高镇村干部的政策理论水平和实际工作能力。
(二)强班子做表率。深化党委和支部班子建设，狠抓班子作风建设和能力建设，把“转作风、善作为”活动引向深入，注重问题导向，以村“两委”班子换届为契机，着力解决镇村班子中存在的问题，努力提高镇村干部的执行力,不断增强镇村班子的凝聚力和战斗力，引领全镇干部作风改进和工作推进。
（三）强纪律树清风。坚持把纪律挺在前面，抓纪律突出“从严要求，从严执行”。在组织、财经、工作等方面制定更加严格的纪律要求，在防治基层“微腐败”方面严查严整，加强干部警示教育，确保镇村干部始终“在岗、在线、在状态”，确保以铁的纪律培养扎实的干部作风，以扎实的干部作风营造积极向上的干事氛围。
（四）强特色树品牌。充分利用沙村微信公众号、泰和智慧党建等平台，完善“131”双微自治载体建设，增强品牌示范效应;拓展“田教授”服务,助推脱贫攻坚和农村集体经济持续发展;全面推行镇村便民中心“坐班制”，不断扩大“民事代办”范围，形成一套切实可行的为民服务机制，做好为民服务文章。
乡镇基层党建工作年度述职报告
按照县委组织工作会议的安排意见，我以“抓党建、保稳定、促发展、办实事”为工作思路，认真履行“第一责任人”职责，扎实开展了基层组织建设工作，现将工作情况述职如下：
一、加强班子，激发干部队伍工作活力。
(一)注重干部素质，抓队伍建设。
高度重视基层党员干部素质建设，全面提升基层领导管理能力。一是大力实施村级“两委”班子建设。通过实施村“两委”班子换届选举，村干部学习培训，委派镇领导干部担任村书记等重大举措，提高了村书记、主任一人兼比例和村干部整体素质。二是加强党员队伍建设。把“推优”作为发展党员的重要举措，严格按照“十六字”方针，上半年发展党员33名，培养入党积极分子120名。三是强化党员培训管理。积极开展“三会一课”和“双带一联，设岗创星”活动，并对全镇56名流动党员建立“一人一卡”的动态化管理机制，在北京顺义和昌平建立了流动党支部。四是加强大学生村官教育。镇党委与7名大学生村官签订了工作目标责任状，进一步完善了大学生村官争当“农业技术员、民事调解员、文化宣传员、站点管理员”职责，为他们提供锻炼岗位。五是狠抓党员典型示范带动。认真落实县委关于加强典型培树工作指导意见，坚持创建亮点，打造品牌，以点带面，整体推行。四人洼村党员闫文军发展羔羊育肥，双脑包村党员孙利峰发展家庭旅游，元宝山村妇联主任任爱兰搞蔬菜中介，他们在全镇起到了较强的示范带动作用。
(二)落实责任机制，重工作方法。
一是落实“一定三有”责任机制。严格执行村干部工资卡发放和养老保险金补助制度。制定了镇、村干部年度考核目标，考核结果与主管领导、包村领导、包村干部及村干部的工资待遇、奖惩直接挂钩。二是完善“四议两公开”工作方法。发展和完善党领导的村级民主自治机制，在口道营和同兴泉村试点推行“四议两公开”工作法。严格村财镇管，按时公开村务和政务，充分发挥镇干部的组织监督作用和村民理财小组、监督小组、村民代表、党员的参政议政作用。三是切实治理整顿后进支部。四人洼村支部被确定为我镇后进村支部，在转化过程中，一是加大对村干部党员和村民的学习培训力度，提高他们的素质水平。二是联系包扶单位帮助该村谋划了蔬菜种植、肉羊肉牛育肥的经济发展路子，形成了主导产业。三是包扶单位县发改局出资帮助装修了村“两室”，修院墙500米，修砂石路3公里，并将该村1800亩耕地列入片区开发项目建成配电水浇地。该村积极招商引资合理流转农民土地800亩，全部高垄栽培马铃薯，其中300亩安装了膜下滴灌。调整了该村的经济结构，转化工作取得实效。
(三)改善硬件设施，促阵地建设。
在已有“两室”的基础上，多渠道筹措资金，新建或改建了7个村“两室”，加强了组织员办公室建设，实现“五有、双落实”标准。
二、健制度优化反腐倡廉工作环境。
作为镇党委书记，我始终把党风廉政建设工作摆在重要议事方面去抓。按着党政领导班子成员的分管工作，健全和完善了党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和分工。为管好身边人、身边事，我把重点放在建立约束机制上，一是建立健全各种廉政制度。在各村建立政务公开制度，廉政勤政评比制度，镇招待费限额和村业务费镇管制度;二是分工落实到位。根据党风廉政建设责任制分工，明确党政班子成员按照各自职责分工，对党分廉政建设工作落实了具体主管人、参与人，做到了职责明确。三是始终坚持民主集中制，坚持按时过好党组织生活，发扬党风民主;在人事任免上，即坚持集体领导、民主推荐的原则，又把握个别酝酿、会议决定的方法和程序;在镇政府财务开支，坚持审批审核制度。四是对党风廉政建设涉及到各方面的问题，及时公开。上半年村村通工程、扶贫工程等都一一公开，台帐档案清楚。
三、抓活动，推动经济社会全面发展。
(一)重学习，结合实践活动“促提升”。
采取学习与实践相结合的方法，组织党员干部通过集中培训、外出参观、自学等多种形式加强学习，广大干部思想政治素质明显提高。同时，结合工作实际，认真开展“双结对、双服务”和“四访四问”活动。镇领导、干部入村进户，为群众解决生产生活等各类问题120余件，特别是在化解土地、调处征地拆迁矛盾，解决遗留问题等方面做了大量艰苦细致的工作。另外，还完了善服务流程，简化审批程序，提高服务质量。
(二)高定位，结合创先争优“抓提升”。
以实践科学发展观为主题，以基层党组织争创“五个好”和党员争当“五模范”为目标，确定了“生态农业先进镇、项目大镇和旅游强镇”的目标定位。大力实施生态旅游、矿产开发、蔬菜产业等工程建设，使全镇工作有了较大突破。
1、突出一条旅游主线。
一是帮助口道营村规划五花草甸新村建设，支持、配合保定华正旅游集团做好五花草甸景区开发工作。二是将天鹅湖度假村打造成为我省最大的高原湖泊旅游度假观光区。三是制定农家乐旅游发展规划，鼓励和支持环“三湖两甸一城”的部分农户从种养业中分离出来兴办家庭旅社。目前家庭旅社达到170家。
2、主攻沸石、铀钼两矿开发。
一是投资1.1亿元的上海煜星公司高端沸石项目矿产矿权资源整合全部完成，沽源天水矿业开发有限公司注册成立，已入住__县工业园区，通村、通矿道路即将完工。二是加快了大官厂铀钼矿勘探和综合开发速度，力争使我镇的矿产资源尽快转化为强镇立县的支柱产业。
3、培强两大产业。
一是培强生态保护型畜牧业。标准化圈舍建设面积达到16000㎡，其中肉牛圈舍建设面积达到7000平方米，规模养殖场2家;育肥羊圈舍建设面积达到9000平方米，规模养殖场11家。充分发挥示范带动作用，积极引导农民发展肉羊、牛舍饲畜牧业。二是培强资源节约型种植业。新增水浇地1.5万多亩，总面积已发展到6.6万亩。种植蔬菜3.5万亩，其中节水蔬菜1.5万亩。以二龙山马铃薯示范园区为龙头的优质马铃薯种植面积达到1.8万亩，其中节水马铃薯1.2万亩。
(三)强措施，明确责任“提效率”。
对关系项目建设和发展大局的工作高度重视，确定各项工作目标任务，建立对标定位台帐，责任到人，定期调度，限期完成。年内基层党建、平安建设、民生工作再上新台阶。
1、全面推进禁牧工作。大力实施禁牧政策，推进补植补造任务，新造林及补植补造任务圆满完成。饲草种植，淘汰劣质牛羊工作得到较大发展。全面禁牧，舍饲、生态管护措施到位。
2、继续加强稳定协调工作。一是“五五”普法工作取得实效，受到市验收组好评。二是构建“三位一体”调解体系，及时化解各类矛盾，信访结案率达到98%以上。三是加强对“”等邪教人员的教育和转化，确保了和谐稳定的发展环境，四是加大对种植“罂粟”等毒品的监督力度，实现了零种植。
3、大力实施项目建设工作。一是投资2.43亿元的华正集团五花草甸旅游项目进展顺利。沽源华正旅游开发有限公司已完成注册，并于8月8日举行了开工奠基。今年预计投资万元以上。二是投资1200多万元的元宝山、西湖同两村土地整理工程完成8000亩，占补平衡完成2000亩，经过紧张施工已于5月份全部交付使用。同时，争取东坊子村水浇地配电项目1500亩。三是8个村38公里村村通水泥路现在已完成36公里,完成总工程量的95%。四是完成四人洼、南营子马铃薯种薯、商品薯地窖6000平方米，总投资300万元。完成元宝山马铃薯主培室一处，总投资30万元。五是拍卖机关大院由张文亮个人投资开发的汇源大酒店项目已于9月26日正式开业，总投资2800万元。六是元宝山村投资430万元机动车检测项目在十月底前全部完工并在年内投入运营。
4、大力促进惠农优抚工作。落实农村低保、医疗救助、五保供养等各项惠农、优抚政策，最大限度地为民解决教育、住房和发展坏境等问题。
四、存在问题及努力方向。
我在工作中虽然取得了一些成绩，但与组织要求和全镇干部群众的期望还有很大差距，仍存在学习不够系统、解决问题不够全面、措施不够硬等问题。以后我要在特色、亮点、创新上下功夫，进一步提高党员干部队伍的素质和能力水平，为发展全镇经济，服务社会、服务人民做出应有贡献。
述职：___。
____年__月__日。
乡镇基层党建工作述职报告
在下一步工作中，我将认真履行党建工作第一责任人的职责，按照党要管党，从严治党的要求，以贯彻落实中央“八项规定”、反对“四风”、“三严三实”要求精神为抓手，全面转变我乡党员干部作风；以“党的群众路线教育实践活动”回头看及问题整改为导向，全力改善民生，密切党群、干群关系；以正风肃纪专项整治为契机，全面治理“庸、懒、散、浮、拖”问题；紧紧围绕“领导干部要做遵纪守法的标杆、领导干部要做公平正义的标杆、领导干部要做务实担当的标杆”展开讨论，提升基层党组织的凝聚力、战斗力，增强党员党性；坚持以制度为保障，全面完善党建工作制度。具体改进措施如下：
（一）抓好理论学习与思想政治教育，提高党员干部队伍的整体素质。
一是开展法治教育专项活动。结合党的四中全会依法治国的精神，在全县法纪教育月活动开展之际，强化对全乡党员干部的法制教育和党的理论知识培训，围绕干部要做遵纪守法、公平正义、务实担当三个标杆开展深入讨论，提高所有党员的法纪意识，坚定所有共产党员的政治信仰、宗旨意识，形成在思想上统一、在行动上一致的局面。二是加强重点领域和重点对象的学习。充分利用自学和集中学习时间，抓好政治理论学习，坚持学习一次，每次学习时间不少于3个学时，重点学习习近平总书记系列重要讲话精神、党的路线、方针、政策和“党章”，提高理论素养，增强政治定力。对素质不高的村干部集中起来加强学习，重点学习当前的政策理论、农村工作中的先进方式方法以及成功的经验做法，把村干部素质提升作为一项大事来抓。三是带头向先进学习。我坚持向焦裕禄、杨善洲、雷锋等优秀党员同志学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记党员身份，坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求，永葆共产党人的先进性和纯洁性，在工作中严于律己、敢于奉献。
（二）强化制度建设，完善监督管理体系。
一是完善各种规章制度，并落实到实处。对于村班子存在的问题，最重要的就是要强化制度建设，让制度来管人管事，自律固然重要，但他律却是当前最主要的，加强制度建设也是落实依法治国的举措。必须花心思、下力气，根据各个村支部的现实情况分门别类地对现行制度进行分析研究，坚持完善并落实行之有效的制度，并根据形势的发展，注入新的内容。二是加大监督的力度，完善管理体系，保证制度落实到位。乡党委将党建工作同等纳入到经济发展考核目标内容中，为了使村党建制度落实到位，乡党委建立党建工作短信公示平台，将村规民约、党员发展计划、党员活动等情况通过短信平台及时向全体党员干部公开，接受全体党员监督。并且乡党委将加大对村党支部的监督力度和广度，制定全面且深刻的监督管理体系，使监督不再是应付检查、流于形式，形成常态化、长效化。
（三）加强基层党组织队伍建设，充分发挥党员干部的先锋模范作用。
党员素质决定党组织的战斗力，决定新农村建设的进程。一是切实把农村党员队伍发展好。发展党员既要慎重，又要积极，做到成熟一个，发展一个，及时为党组织补充新鲜血液。严格按照党章规定的标准发展党员，大力培育一批能起先锋和带头作用的党员干部，把年轻有文化、有思想的年轻人充实进党员队伍，改变党员老龄化问题，培养好村级后备干部，乡党委将建立优秀农村人才储备库和培养帮带机制，将农村“田秀才”、“土专家”，养蚕、养猪、种果等致富型农民建档登记，并培育入党，提高农村党员发展质量，优化党员队伍结构。二是切实把农村党员队伍教育好。积极探索党员教育培训工作新机制。各村配备一名党员乡干部兼任村党建工作指导员，利用村现有的电脑、投影、vcd、远程教育等先进的宣传设施，强化党的理论和路线方针政策的学习，对农村党员的培训主要以影像培训为主，以先进事例、先进经验、反面警示片为主，少学高深理论，让农村党员能够看得懂，记得住先进典型人物、反面警示事件。并要培训好现有干部学会这些设备的使用，真正做到与时俱进、学用结合不脱节。三是切实把农村党员队伍管理好。农村党员队伍管理、活动的开展要因时因地制宜，要与农村时节相统一，要与村务公开、财务公开、村委换届、修路、水利建设、惠民资金分配等活动结合起来，让党员参与议事决策、财务监督等，而不要为了学习而学习。关心老党员、贫困党员的生产生活，加强外出党员的联系，帮助他们解决家里的困难，多向外出党员通报家乡的党建工作，让外出党员感受到组织的存在与温暖。完善党员年度评议考核、党员挂牌动态管理制度，建立以定性和定量相结合的民主评议机制。强化预警告诫和出党处置，健全党员淘汰机制。
（四）壮大发展农村经济，增强党建活力。
我将紧紧围绕发展农村经济抓党建，农村党建才有着力点，才能真正赢得广大群众的拥护的思路。一是围绕发展选准配强基层党支部班子。要扩大选拔范围，创新选人用人机制，打破目前“限定村内选人、固定本村任职”的传统模式束缚，打破地域、身份、年龄、职业限制，面向发展经济能人，选经济型人才；面向“田秀才”、“土专人”，选技能型人才；面向大学毕业生和乡镇机关、站能所分流的年轻干部，选知识型人才；面向在外务工经商回村人员和复退军人等门路广、信息灵人员，选开拓型人才。通过“公推直选”、“两推一选”，选出精干高效、群众满意的村支部班子，真正做到“选准一个人、带富一个村”。坚持和健全村党支部第一书记制度，切实加强支部队伍建设，造就一支热心农村工作、善于带领群众致富的支部队伍，达到“建强一个班子、发展一批党员、培育一个主导产业、培养一批致富带头人、发展一方经济”的效果，形成凝聚力强、战斗力强、团结有为的村班子。二是围绕发展提升素质。帮助乡村干部树立发展是第一要务的观念，组织农村党员干部广泛开展“走基层、两维护”、“群众路线教育”回头看活动，从党支部的工作与本地经济工作不相适应的状况，来进行支部职能的转变；从本地实际出发，带领群众走出一条富民强村的路子；从支部成员的职务分工，明确各自应肩负的职责，统一农村支部成员的思想认识。强化措施，着手提升村干部引领发展的本领。以村远程教育站点和农业科技示范基地为主阵地，对村干部和党员骨干进行专题培训、现场参观，请优秀支部书记现身说法，不断提升村干部的致富技能和带富能力。三是切实发展壮大村级集体经济。让村级组织有钱办事，解决村级组织威信不高、村干部工作积极性不高的根本性措施。要搞好集体原有山塘、水库、山林、企业等的承包经营，提高集体资产和资源的利用效率。以本地特色农村产品为依托，组建中介协会组织，以扩大农产品销售渠道为主要任务，在种苗、技术、信息等方面为群众提供有偿服务。201x年将以拦田沟村支部建立农业机械和合作社，引导刘房嘴村、邓家嘴村群众入股，流转外出务工人员农田，实行机械化耕作，提高种粮收益，扩大集体资产积累。将在铁炉沟村建立脆香甜种植合作社，流转600亩脆香甜柚，将一家一户的分散经营联合起来，将分散在农民手中的资金集中起来，实现资本的积累和资源共享、风险共担，从而扩大产业规模，实现规模效应。让村党组织通过建立合作社、技术指导、集体入股的形式参与经济活动，实现对经济工作的组织领导，增加村集体收入。
（五）认真落实党风廉政建设第一责任人职责，加强党员干部作风建设。
我将自觉遵守党风廉政建设的各项规章制度，不插手任何工程项目，不违规提拔和使用干部，做到政府清廉、政治清明、干部清白。二是严格按照党纪政纪要求规范所有党员干部言行，以自身为模范，带头遵守各项规定，切实做到有令必行、有禁必止。带领全乡党员严格遵守中央、省、市、县委的各项规定，增强战胜自我的胆识，要抵得住诱惑、耐得住寂寞、经得住考验，做到自重、自省、自警、自励，严防拜金主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀。三是强化党员干部作风建设。以改进作风、严肃纪律为重点，集中开展“慵懒散浮拖”专项整治活动，进一步增强党员干部的纪律意识，使广大党员干部时刻保持昂扬向上的进取心和奋发有为的精气神。同时认真落实县委“9+2”专项治理任务，开展贯彻中央和省、市、县委重大决策部署专项督查，严肃查处有令不行、有禁不止、政令不畅等行为。要求党员干部提高自身党性修养，自觉接受党组织和干部群众的监督。