通过月工作总结,我们可以及时发现并解决工作中的问题,提高工作效率和质量。在工作总结中,我们集中分析了各项工作的投入与产出,找出了一些非常有价值的经验和教训。
党建指导员工作总结:党建指导员工作汇报范文
为深化基层建设年活动,加大党建工作力度,不断提升农村、社区党建工作规范化、制度化、科学化水平,推进幸福农村建设和创建文明和谐社区,县委决定,向全县各村、社区选派党建指导员,按照县里安排,我于20**年x月x日进入塌山乡西沟村开展党建工作,现就前一阶段工作做一总结:
自进入塌山乡西沟村开展工作已来,积极与乡政府、村两委做好对接,向他们了解西沟村的基本情况、发展现状、面临问题等多方面情况,通过了解,得知西沟村是塌山乡的大村,全村1427口人,26个生产组,56名党员。虽然西沟村人口多,面积大,但经济发展相对滞后,村里没有工矿企业,百姓收入主要靠种地和果树。
民家里宣传护林防火工作。截止目前,西沟村未发生一次火情。
西沟村作为一个农业村,村民的经济收入主要靠耕地和林果。我和村两委领导数次到县林业局争取项目。在林业局领导和果树站、项目中心的大力支持下,林业局帮助西沟村建成一个占地40亩的山楂园。西沟村板栗栽植面积巨大,为达到板栗增产、农民增收的目的,林业局给西沟村运来了40吨板栗复合肥,用于板栗的树下施肥,促进板栗生长。
下一阶段工作安排。
配合村两委领导健全配套组织,指导村里按要求建立健全妇联、共青团、民兵、人民调解、治安保卫、人口和计划生育、村务监督等配套组织,依据各自章程和职责开展工作。组织村两委成员和村民代表参加学习。
20**年x月x日。
党建指导员工作总结:党建指导员工作汇报范文
20xx年上半年,在县非公工委正确领导及强有力的指导下,及时深入企业,研读有关党建工作规范化文本,积极与企业沟通,努力探索党建工作与企业发展互促共赢的有效途径,现将半年的工作情况汇报如下:
自担任徽衡老年公寓党建指导员以来,深感自己虽然是一名老党员,多年参加组织生活,但担任党建指导员工作,还是一名新兵,深知离组织要求、企业需求及合格党建指导员标准还有相当大的差距,为此,我自觉加强学习,努力提高自身素养,进而胜任工作。一是根据“两学一做”活动要求,认真学习了党的十八大三中、四中、五中全会精神及党章党规,学习习近平总书记系列重要讲话精神,用理论武装自己;二是认真研读党建规范化文本,尽快了解把握党建工作内容及规范。认真学习《党章》、县非公工委印发的《霍山县非公企业党建规范化管理手册》等,并及时学习霍山先锋网刊登的有关非公经济和社会组织党建工作规范及各企业党建工作动态,来指导自己工作。通过学习,掌握了党的方针政策,也较好的把握了非公经济及社会组织党建工作规范、内容及要求,增强了自己工作实效性。
徽衡老年公寓,始建于2012年,2014年元旦建成投入使用,是我县第一家“公助民办”,借助社会资本兴建的集康复、养老、托老、生活照料、医疗、休闲、修养、娱乐、老年旅游、候鸟入住、养老联盟、护理培训、政府购买服务等一体化的高端的综合性老年服务公寓。现有在册职工52名,管理人员6名,党员8名,入住老人106人,党员19名,共建职工、老年二个党小组。企业十分注重党建工作,为企业下一步更加规范党建工作打下了坚实基础。
20xx年上半年,徽衡老年党支部、党建工作主要体现在“加强四个建设,扎实开展一个活动”。
1、加强组织体系及党建工作骨干队伍建设:2014年,经经贸党委批复,成立了徽衡老年公寓支部,选配了副总张俊飞任支部书记,根据企业用工不稳定的特点,我们适时更新党员花名册,确保每位在徽衡上班及入住的党员都能就地参加组织生活。并积极培养政治觉悟高及工作能力强,道德品质优的职工加入党组织,近二年发展了2名党员,今年上半年,对护理部杨青伦等3名同志进行了重点培养。
2、加强党建工作制度化建设:认真落实“三会一课”组织生活会等制度,确保党建工作有章可循,并将企业党建工作与企业发展、企业文化建设等相结合,努力探索企业党建工作与企业发展互促双赢的有效途径。
3、加强党建工作载体建设:上半年根据《县委非公经济和社会组织工委20xx年工作要点》(霍非公工[20xx]2号)文件要求,扎实开展了“三有二评”和“双比双争”活动,支部制定了年度服务计划书,每位党员作了书面的年度服务承诺,组建了志愿服务队伍。积极倡导“比作用发挥、争创服务型党组织;比诚信奉献,争做优秀共产党员”努力发挥企业党组织及党员的先锋模范作用。
4、加强阵地建设:徽衡老年公寓党支部党员活动室设在公寓福星楼二楼,是党组织宣传党的路线方针政策、增强党组织凝聚力、战斗力、提高党员素质的重要活动场所。根据要求,结合党员学习、会议等需要,活动室配备了桌椅、电视机、dvd、电脑、投影仪、图书资料以及党报党刊等设备和资料,悬挂了党组织职责,有关制度,布置了党建宣传栏等内容。党员活动室的整体综合效能得到发挥,成为党建工作的形象窗口,党组织开展活动的重要平台,团结职工群众和加强思想政治建设的重要场所,较好的发挥了活动室的阵地作用。
5、扎实开展“两学一做”学习教育活动:认真落实中央和省委、县委关于“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育部署,老年公寓支部制定了实施方案,明确了指导思想、目标任务,并在“学党章党规、学习系列讲话”中把好五关,即把好内容关、思想关、方法关、制度关、质量关;在“做合格党员”中提出争做讲忠诚有担当的共产党员,做到政治信念坚定,自觉遵守党章、党纪各项规定,模范遵守国家法律法规,认真贯彻执行各项规章制度;爱岗敬业,勤奋工作,履职尽责,按时按质完成公寓下达的各项任务,立足岗位积极为公寓的建设和发展建言献策,勇于创新;有强烈的团队意识,有较强的执行力,工作中能团结协作,敢挑重担。
通过半年工作,让我深刻认识到:要胜任此项工作,必须不断学习,全面把握规范;要深入企业,做到有机结合;要善于思考,努力达到互促双赢。这是一个大课题,本人在今后工作中努力探索之。
党建指导员工作总结:党建指导员工作汇报范文
庐江县商务系统现有党总支3个、党支部25个。从组织结构来看,是由原商业局、外贸局和物资局"三合一"组建的;从经济结构看,既有机关事业党组织,又有非公经济和国有改制企业党组织;总体结构看,非公经济的党组织数、党员数、员工数均占居"大半壁"江山。笔者联系的三个党建示范点与联系点均为商贸服务业、股份制民营经济,组织建制为党总支,党员比例偏少(不足4%),员工队伍庞大,企业员工文化程度、年龄普遍适中,一线员工女性居多,发展空间较大。由此可见,一方面,组织层次多样、党员结构复杂、公私所有制并存,构成了工作的难点和重点;另一面,非公经济组织在组织结构与党员构成、职工人数上,显而易见地占处主导地位,非公经济党建因此又成为重中之要。欣慰的是,企业运营良好,资金实力雄厚,员工队伍庞大,又给策划开展活动提供了坚实的人力支撑与广阔的施展空间。
因企制宜,条分缕析"五化"现象。
"成功的道路只有一种,而失败的原因却千差万别。"多年来,针对非公经济党建中曾有的参差不均、良莠不齐、发展失衡等不良现象,本人通过切身体会与深入探究,分门别类、由重及轻地甄别为"五化"顽症,程度不同地显现为白纸化、边缘化、二元化、神圣化、静态化现象,或失为或无为,或错位或越位,或缺位或失位,一定程度上背离了当前非公经济"双强六好"的目标理念,很难通过执行核心力与凝聚力,来发挥应有的政治、思想与组织保障作用。
一是白纸化,呈现为"白薄弱"现象。集中表现为"马放南山,刀枪入库""白茫茫一片真干净",啥都没有;党建底子薄,啥都没干;工作能力弱,啥都干不来。国有改制企业党员居住分散、年龄老化、组织涣散,"无为"与"失位"现象表现极为明显。
二是边缘化,表现为"靠边站"现象。在强势的经营为主与效益优先面前,党建工作成为"右倾路线",被束之高阁,闲置一隅,袖手一旁,生怕"越雷池一步",这种"缺位""无为"现象曾在大多数非公经济组织中表现尤为突出。
三是二元化,表现为"两张皮"现象。党建与企业建设发展"两不沾""各自为阵"、甚至于"背靠背":党是党,行政是行政,事务是事务,司务是司务,导致党的工作与企业经营管理成为永不交叉的"双轨线".
四是神圣化,表现为"形而上"现象。与边缘化相对的另一极端,党建工作被捧上神坛,方式陈旧死板,内容单调枯燥,往往是正襟危坐,唯上唯书,脱离党员群众,缺乏生机与活力,缺乏针对性与务实性。
五是静态化,表现为"关门主义"现象。与动态化相对(有别于党员流动与关口疏通的"动态化"),党建工作由大会到小会,从读报纸到念文件,从看远教到dvd,"关门学习马列毛,照搬照抄红宝书",时间耗在文山会海中,缺乏形式多样、内容丰富、巧妙活泼的活动与载体,缺乏灵活性与实践性,令人厌烦甚至曲解,往往收效甚微。
因势利导,攻克党建"五化"顽症。
党的十七届四中全会《决定》首次提出了"推进党的建设科学化"、"提高党的建设科学化水平"的命题。我认为,党建科学化应围绕党的建设、发展与管理、服务,可以演绎为标准化建设、制度化管理与常态化活动、人文化服务"四化".通过分门别类,因势利导,我立足非公党建现状与工作特点,尽力攻克"五化"顽症。
(一)着眼"政治核心力",解决"白薄弱"问题。
一是组织建设。按照突出重点、注重实效、分类指导的原则,着眼于支部建立、调整与撤并、提升,按照"撤(转)建、改(换)、升"的工作思路,理清了隶属关系与组织建制。一是"撤".对于已实施改制、名存实无的3个原国企、2个机关党组织予以撤销,党员移交所属社区;正在实施改制的国企党组织予以保留。二是"建".根据"大建设"的明确要求,三年来新建企事业党支部各1个。三是"改(换)".对(总)支部到任期满与班子成员调整的,三年来,共有5个党组织予以适时改选与换届。四是"升".部分企业规模较大、效益显著,组织工作出色、党建有力,符合升级建制条件的,将两家党支部升级为党总支。
二是核心建设。示范点党总支适宜定位,主动作为,坚持有效施行"双培计划",党组织和党员成了公司的"气场"与员工的"磁极".通过上党课、学习考察、工作交流、党建研讨与专业培训、技能大赛、岗位练兵,拓宽了党务干部与党员的知识面,加强了党员队伍建设。在阵地配套建设上,按照党建的一般性要求,实现硬件"六有"目标建设,并设立党建宣传栏、廊道文化与网站、qq群等,个别公司还设置了图书阅览室、文体室、练功房。
(二)着意"双核合一",解决"靠边站"问题。
做好工作,"领头雁"是关键。董事会、总经理层是企业经营管理的当然的领导核心,党的基层组织是其政治核心。因而,如果两个核心合二为一,合为一个同心圆,作用发挥则更为明显,机制更为顺畅,关系更为协调。因此,我们主张总支书记、总经理"两个老总一身兼",从而实现"双强"目标的"两场芝麻一场打".这样,更便于发挥领导作用,便于沟通协调、组织人力财力。
实践印证,适为与适位,是互促互进的辩证统一:有为方有位,有位方可有为。党组织的政治核心与企业的领导核心的"双心合一","两手合掌",党企合力叠加成"同心圆",才可同心合力,才能切实解决"二元化"与"边缘化"问题,不断发挥组织优势和政治优势,有效促进企业生产发展和经营管理,以"六好"来实现"双强".商务系统的7家非公经济党组织书记,仅有2家由常务副总担任,其他均为"双料老总",为主动作为、积极有为夯实了坚实的领导保障与组织保证。
(三)着力"互促互为",解决"两不沾"问题。
一是,党务商务的"互促互进".通过"双培"的政治性引导,通过党建文化熏陶,发挥政治核心作用,增强凝聚力和战斗力,"双强互促",把政治资源、思想资源转化为经济优势、人力优势,为企业发展提供强大的组织保障与思想基础。活动内容上,坚持思想政治工作与生产经营相结合,侧重解决商贸服务的难点热点;方式上,通过"灵活、务实、有效"的党建活动,多渠道、多形式,发挥先锋模范作用。
二是,党企文化的"互为双赢".
企业文化。
是企业发展的灵魂,具有润物无声、潜移默化的功效:对外能夺声造势,对内能强身健体;党建文化无疑又为企业文化、为思想政治工作鼓足"精气神",顺势形成融会贯通、共建双赢的"一体化"格局。因此,近年来,我们提出了"一拖二"的党建文化格局,主张"党旗红"作为企业文化的主题色,对思想政治工作和企业文化发挥"一箭双雕"的引领作用。近年来,非公经济党组织通过瞻仰革命故居、开设道德讲堂、环城长跑比赛,通过开展"夺红旗、争先锋"、千人签名、职工文艺调研,通过卡拉ok大赛、演讲比赛、征文大赛等活动,发挥了战斗堡垒作用,提升了凝聚力和向心力。
(四)着手魅力党建,解决"形而上""关门主义"问题。
针对党组织与党员特点,务实创新、行之有效地策划设计一些主题宣教(学教)与主题实践活动,无疑是推进"动态党建、活力党建、魅力党建"的有效途径,既为党的工作注入了生机与活力,也丰富了企业文化和政治生活,彰显了鲜明的时代特色与精神风范。
一是主题宣教活动。除了不定期活动外,每年均以庆祝党的纪念日为契机,组织策划一些主题鲜明、巧妙独特的群体性文化活动。譬如,巧妙灵活、新颖风趣的党的知识竞赛活动,促进了党务干部与党员,对党务党史的温习与掌握;"感悟感言(感悟科学发展,感言岗位风范)"主题演讲与"双学双比(学理论、比实践,学党章、比奉献)"主题征文,深化了对科学发展观的认识与理解;"敢做·敢当(敢做先锋事、敢当先锋人)"主题演讲,促进了党员干部创先争优的思想实践热潮。去年"七一"前夕,精心策划了"中国梦·我的梦"主题宣讲活动。今年七一前,开展了"颂歌献给党"?红色经典诗篇朗诵会,演绎为艰苦革命、卓越斗争与胜利崛起、伟大复兴四个主题篇章,通过独特的语言艺术,演绎了当近现代的22首红色经典诗(词)篇,彰显了典型的教育意义与鲜明的时代精神。
二是主题实践活动。近年来,我们提出了"党员就是服务员,支部就是服务部"的岗位服务理念,通过柜组先锋岗、门店示范岗、创星夺徽,通过"三知"教育实践、亮身份、广场志愿者,通过义务献血、赈灾捐助、广场义务劳动、交"特殊党费",在岗位实践中,激发了党员创先争优的爱岗敬业热潮,展露了党员的魅力风采。
三是主题教育载体。去年3月,利用半年时间,在全体党员(包括非党的中层干部以上)中,倡导"三知(知足、知不足、不知足)"大讨论学习教育活动,以"知足者常乐,知不足者常省、不知足者常进"为主题,以三次党课、三次大讨论、三项主题征文为核心,部署了学习思考、全面认知,分析检查、认知不足,整改提升、改进不足三个环节,在两家示范点得以有效开展,达到了预期的思想教育效果。
四是专题讲座报告。关于党的科学发展观和创先争优、"三知"学教、群众路线等各项思想理论,在非公经济党组织开展了累计不少于20场的专题宣讲报告会。力求以独特的视角、鲜明的观点与巧妙的语言,理论联系实际,纵横捭阖,深入浅出,妙趣横生,对思想理论进行了独到务实的诠释与拓展。与会者普遍反映耳目一新,印象深刻,转变了普遍存在的"干巴巴讲理论、眼巴巴等下课"的一贯现象。
基层党建"不怕干不来,就怕不想干;不怕没钱干,就怕干不好","不怕无位,就怕无为".一句老话,有为,才能有位;适为,才能适位。就此而言,我概括为"五个起来",即党企要兼起来、载体要建起来、标签要贴起来、业态要活起来、资金要用起来。我认为,做到这些,其一,核心建设是关键,价值体现是目标。基于组织层面,要力求两个核心"二合一",先有位后有为,以有为来谋有位,通过政治的、经济的、文化的策略,锤炼富有战斗力、凝聚力、向心力的领导核心;党员层面,要让党员能够"用得上、看得见、站得出",提升党员的公众形象与示范作用。其二,资金投入是保障,全员参与是基础。活动要在务实有效、不飘不浮的基础上,投入足够的财力、物力、精力,组织倡导全员参与,扩大基层覆盖面和影响力。其三,活力党建是延伸,多样活动是载体。巧妙策划一些主题鲜明、巧妙生动、新颖别致、喜闻乐见的"小而巧、小而精"的活动,激增组织活力和党员的精气神。其四,思想精神是宗旨,务求实效是根本。活动必须要唯实求真,不搞形式主义,不摆"花架子"、不走过场,对企业行政工作"促进而不干扰、适位而不越位",不断提升党员干部奉献企业的责任意识和进取精神、思想品德。
当然,在非公党建方面,本人虽做了一些工作,取得了一点成效,但仍存在很多问题。譬如,国有改制企业组织基础还较为薄弱,非公经济的党务政工人员素质有待于提高,党员队伍还有待于发展壮大。这些还须要我们进一步改进、完善和提升。
党建指导员工作总结:党建指导员工作汇报范文
根据组织安排,20**年本人担当党建工作指导员。一年来,我深入企业,坚持每周至少1次,每月至少实地走访1次,积极与企业沟通,了解企业生产经营情况,帮助指导党建工作,努力搜集党建工作与企业发展互促共赢有效途径,为党建引领企业发展助力。现将工作情况汇报如下:
一、自担任党建指导员以来,深感自己虽然是一名老党员,多年参加组织生活,但担任党建指导员工作还是一名新兵,深知离组织要求、企业需求及合格党建指导员标准还有相当大的差距。为了让自己能胜任这份工作,我自觉加强学习,努力提高自身素养,不断学习党建的相关知识,提升自己的思想素质和业务素质,把学习和具体工作结合起来。一是认真学习党的十九大及十九届三中、四中、五中全会精神,学习***总书记系列重要讲话精神,用理论武装自己。二是认真学习党章及党建规范化文本,掌握党的方针政策,了解把握非公企业党建工作内容及规范,增强了自己工作实效性。
二、
1、加强党建工作制度化建设。健全各项工作制度是党建创先工。
建设等相结合,努力探索企业党建工作与企业发展互促双赢的有效途径。
2、加强宣传调研。确保思想认识到位,一是做好交流互动,利用合适场合、机会,积极与企业主、党员职工交流,宣传在非公企业开展党建工作的重大意义,认真做好文明的思想政治工作,使企业主清除了思想上的一些模糊认识,理解、认可并支持党建工作,增强了党性意识和企业主人翁意识,为开展工作奠定了基础。二是做好调研排查,针对企业党员流动性强,一些党员组织关系不清楚等问题,与企业积极配合,对企业党员情况进行了全面的摸底调查。经调研排查,目前,现有党员2名。三是做好队伍建设,主动为优秀员工、业务骨干、党员传达各项重大会议精神,同他们学习当前各项政策理论,探讨经济发展形式,进一步丰富了党支部活动内容和活动形式,加强了企业员工的思想建设,调动了党员的工作积极性,增强了党支部的凝聚力、创造力和战斗力。
3、加强沟通协调,确保服务指导到位。党建指导员开展工作取。
得实效的关键是准确把握和正确处理党建指导工作中的各种关系,合理调动各方面力量,处理好企业生产经营与党的建设、经济效益与社会效益这两种的关系。一是要当好内外关系的“协调员”,经常深入党员和职工中,与他们进行谈心交心,及时掌握员工的思想动态、工作情况,及时了解反映企业主和员工的意见和建议,协调好企业主和党组织之间的关系,调动方方面面的积极性和创造性。同时做好企业家与党员职工的沟通协调作用,让员工了解企业生产经营情况,并就企业经营生产加工中出现的新情况提出合理化建议,挖掘增效,为企业发展增添动力。另外,引导企业改善职工生产、生活条件,提高福利待遇,帮助企业稳定职工队伍,凝聚人心。今年,企业分别在端午、五一、中秋等节日为员工发放了福利,元旦还将进行聚餐。目前正在讨论研究春节福利发放事宜。二是做好企业家与涉企部门的沟通协调工作,积极协调联系相关涉企部门,为企业搜集发展信息,主动为企业生产经营稳定出谋划策,帮助企业办理环保、安全生产等方面的手续。
4、增进政企了解。一方面向企业积极传递政府最新出台的政策。
和措施,一方面向政府传递企业的发展现状,生产经营实际和遇到的困难及问题,增进政府与企业的相互了解,提高服务企业的意识,有力地促进了企业的发展。
三、
通过一年的指导,虽然有所成绩,但是仍有上升空间。在接下。
的工作中,我将不忘初心使命,练就“三心”本领。要自觉提高对企业党建工作重要性和必要性的认识,以坚强的党性和较高的政治觉悟回应组织的信任和期待,把当好党建指导员作为自己践行入党初心、发挥党员使命的重要途径。要练就“细心”本领,详细准确掌握职工心态,有的放矢地开展工作,避免因为一些细节问题,导致工作陷入被动局面。要练就“耐心”本领,用坚韧不拔的意志应对工作中可能出现的各种困难和问题,通过交流谈心、主动服务等形式,晓之以理,动之以情,教育感化企业主们理解支持党的工作,完成组织交给的任务。要练就“贴心”本领,时时处处关心企业健康发展、关注员工冷暖疾苦,听取职工心声、掌握企业生产经营情况,帮助解决一些力所能及的事,架起企业与员工、企业与党组织、党组织和党员之间沟通联系的桥梁。
通过一年的工作,我明白了开展非公党建工作,要胜任此项工作,必须不断学习,全面把握规范;要深入企业,做到有机结合;要善于思考,努力达到互促双赢。这是一个大课题,本人在今后工作中努力探索之。只有真心实意的帮助企业出谋划策,指导企业合法经营,不给企业捣乱添堵,企业主才会接收我们,欢迎我们,我们的工作才能顺利开展。下一步,我将不断加强自身建设,学习科学理论,细化工作职责,为非公党建做出应有的贡献。
党建指导员工作总结:党建指导员工作汇报范文
为深化基层建设年活动,加大党建工作力度,不断提升农村、社区党建工作规范化、制度化、科学化水平,推进幸福农村建设和创建文明和谐社区,县委决定,向全县各村、社区选派党建指导员,按照县里安排,我于20xx年x月x日进入塌山乡西沟村开展党建工作,现就前一阶段工作做一总结:
自进入塌山乡西沟村开展工作已来,积极与乡政府、村两委做好对接,向他们了解西沟村的基本情况、发展现状、面临问题等多方面情况,通过了解,得知西沟村是塌山乡的大村,全村1427口人,26个生产组,56名党员。虽然西沟村人口多,面积大,但经济发展相对滞后,村里没有工矿企业,百姓收入主要靠种地和果树。
民家里宣传护林防火工作。截止目前,西沟村未发生一次火情。
西沟村作为一个农业村,村民的经济收入主要靠耕地和林果。我和村两委领导数次到县林业局争取项目。在林业局领导和果树站、项目中心的大力支持下,林业局帮助西沟村建成一个占地40亩的山楂园。西沟村板栗栽植面积巨大,为达到板栗增产、农民增收的目的,林业局给西沟村运来了40吨板栗复合肥,用于板栗的树下施肥,促进板栗生长。
下一阶段工作安排。
配合村两委领导健全配套组织,指导村里按要求建立健全妇联、共青团、民兵、人民调解、治安保卫、人口和计划生育、村务监督等配套组织,依据各自章程和职责开展工作。组织村两委成员和村民代表参加学习。
20xx年x月x日。
非公企业指导员党建工作总结
随着河口区经济的蓬勃发展,企业成为全区经济增长有力助推器。为了推动企业健康快速发展,我局严格按照区委、区政府的相关要求,扎实开展企业党建指导工作。2011年,我们继续改进工作方法,完善工作举措,切实做好企业党建指导员工作,有效促进组织党建工作水平提高,在促进非公有制经济和党建工作同步推进、协调发展上做了一些有益的探索和实践,受到各方面的欢迎。
一、主要做法及成效:
为了把合适的人选派到合适的企业,最大限度地发挥党建指导员的作用,我们主要采取以下措施严把选人关。
一是严格标准。把政治素质好、热爱党建工作、善于做思想政治工作、熟悉企业做为党建指导员的基本条件,对初步确定的人选,认真地进行了考察,严把党建指导员素质关。
一个新水平。
三是坚持岗前培训。为确保选派的同志更好更快地融入企业工作环境、掌握工作技巧,我们坚持对指导员进行岗前培训,邀请党务政务专家进行授课指导,提高工作能力。
四是开展重点工作。党建工作指导员根据企业的具体条件和要求,围绕“五个基本”建设要求建强党组织,积极组织党员开展活动,增强党组织凝聚力。在党员中普遍开展了“党员示范岗”、“党员先锋岗”“双岗”争创活动。
通过不断完善工作措施,加大工作力度,党建指导员在企业中发挥了积极的作用,取得了实实在在的成效。
一是弥补了党建工作的薄弱点。党建指导员采取了行业组建、楼宇共建、系统联建,保证了有党的声音,有党建指导员的活动踪迹。同时,确立“大党建”观念,把工会、共青团、妇女组织建设纳入“大党建”范畴,延伸党的工作链条,深化党的建设。
二是为职工创造了更加轻松和谐的工作环境。在加强组织建设的同时促进了企业各项制度的完善和硬件条件的改善。积极筹备为党员职工建设图书阅览室、运动场所、体育设施、文化娱乐室等,使职工工作和生活条件得到改善。
三是为非公企业发展提供了新的动力。广大职工党员积极参与创先争优活动,在岗位上比奉献,在履职中争优秀。在创先争优活动中,党员通过提建议、改进技术等方式不断促进企业生产技术的提高。
二、下一步工作打算。
1、落实措施,进一步加强党建指导员管理工作。采取措施,加强对党建指导员的管理。一是注重思想上的疏导。积极介入指导员的心理,解除他们在工作上的畏难情绪,让他们充分认识到选派党建工作指导员工作的重要性,增强责任感和使命感。二是加强业务培训。通过调查了解党建工作指导员工作的难点、业务上的盲点,有针对性地进行业务知识培训,提高工作能力和业务水平。
2、积极引导,进一步做好企业经营者的思想工作。通过深入细致的工作,真正提高企业经营者的思想认识。一是加强党性教育。通过业务指导,使他们了解党的政策和要求,认识到党组织的活动对企业发展的巨大精神动力,提高他们的思想政治觉悟。并注意把企业经营者中的优秀分子吸收到党内来。二是加大宣传力度。要充分利用报纸、电视、广播等宣传阵地,深入宣传企业党建工作的目的和意义,灌输党建思想,让企业经营者认识到各级党组织对企业党建工作的重视。
选派非公企业党建工作指导员是一项关系着党的形象、关系着党的影响力的重要工作。我们决心继续奋力创新,积极探索,扎实工作,力争取得新成绩,开创新局面。
河口区畜牧局二〇一一年七月五日。
党建指导员工作总结:党建指导员工作汇报范文
20**年上半年,在县非公工委正确领导及强有力的指导下,及时深入企业,研读有关党建工作规范化文本,积极与企业沟通,努力探索党建工作与企业发展互促共赢的有效途径,现将半年的工作情况汇报如下:
自担任徽衡老年公寓党建指导员以来,深感自己虽然是一名老党员,多年参加组织生活,但担任党建指导员工作,还是一名新兵,深知离组织要求、企业需求及合格党建指导员标准还有相当大的差距,为此,我自觉加强学习,努力提高自身素养,进而胜任工作。一是根据“两学一做”活动要求,认真学习了党的十八大三中、四中、五中全会精神及党章党规,学习***总书记系列重要讲话精神,用理论武装自己;二是认真研读党建规范化文本,尽快了解把握党建工作内容及规范。认真学习《党章》、县非公工委印发的《霍山县非公企业党建规范化管理手册》等,并及时学习霍山先锋网刊登的有关非公经济和社会组织党建工作规范及各企业党建工作动态,来指导自己工作。通过学习,掌握了党的方针政策,也较好的把握了非公经济及社会组织党建工作规范、内容及要求,增强了自己工作实效性。
徽衡老年公寓,始建于2012年,2014年元旦建成投入使用,是我县第一家“公助民办”,借助社会资本兴建的集康复、养老、托老、生活照料、医疗、休闲、修养、娱乐、老年旅游、候鸟入住、养老联盟、护理培训、政府购买服务等一体化的高端的综合性老年服务公寓。现有在册职工52名,管理人员6名,党员8名,入住老人106人,党员19名,共建职工、老年二个党小组。企业十分注重党建工作,为企业下一步更加规范党建工作打下了坚实基础。
20**年上半年,徽衡老年党支部、党建工作主要体现在“加强四个建设,扎实开展一个活动”。
1、加强组织体系及党建工作骨干队伍建设:2014年,经经贸党委批复,成立了徽衡老年公寓支部,选配了副总张俊飞任支部书记,根据企业用工不稳定的特点,我们适时更新党员花名册,确保每位在徽衡上班及入住的党员都能就地参加组织生活。并积极培养政治觉悟高及工作能力强,道德品质优的职工加入党组织,近二年发展了2名党员,今年上半年,对护理部杨青伦等3名同志进行了重点培养。
等相结合,努力探索企业党建工作与企业发展互促双赢的有效途径。
3、加强党建工作载体建设:上半年根据《县委非公经济和社会组织工委20**年工作要点》(霍非公工[20**]2号)文件要求,扎实开展了“三有二评”和“双比双争”活动,支部制定了年度服务计划书,每位党员作了书面的年度服务承诺,组建了志愿服务队伍。积极倡导“比作用发挥、争创服务型党组织;比诚信奉献,争做优秀共产党员”努力发挥企业党组织及党员的先锋模范作用。
4、加强阵地建设:徽衡老年公寓党支部党员活动室设在公寓福星楼二楼,是党组织宣传党的路线方针政策、增强党组织凝聚力、战斗力、提高党员素质的重要活动场所。根据要求,结合党员学习、会议等需要,活动室配备了桌椅、电视机、dvd、电脑、投影仪、图书资料以及党报党刊等设备和资料,悬挂了党组织职责,有关制度,布置了党建宣传栏等内容。党员活动室的整体综合效能得到发挥,成为党建工作的形象窗口,党组织开展活动的重要平台,团结职工群众和加强思想政治建设的重要场所,较好的发挥了活动室的阵地作用。
5、扎实开展“两学一做”学习教育活动:认真落实中央和省委、县委关于“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育部署,老年公寓支部制定了实施方案,明确了指导思想、目标任务,并在“学党章党规、学习系列讲话”中把好五关,即把好内容关、思想关、方法关、制度关、质量关;在“做合格党员”中提出争做讲忠诚有担当的共产党员,做到政治信念坚定,自觉遵守党章、党纪各项规定,模范遵守国家法律法规,认真贯彻执行各项规章制度;爱岗敬业,勤奋工作,履职尽责,按时按质完成公寓下达的各项任务,立足岗位积极为公寓的建设和发展建言献策,勇于创新;有强烈的团队意识,有较强的执行力,工作中能团结协作,敢挑重担。
通过半年工作,让我深刻认识到:要胜任此项工作,必须不断学习,全面把握规范;要深入企业,做到有机结合;要善于思考,努力达到互促双赢。这是一个大课题,本人在今后工作中努力探索之。
党建指导员工作总结:党建指导员工作汇报范文
一年来,办事处党委根据省、市、县的统一部署,认真扎实做好农村指导员工作,取得了一定的成效,主要体现在以下几方面:
为加强对驻村指导员的日常工作管理,专门制定了驻村指导员工作制度,用制度规范、激励、监督指导员工作。同时,也为指导员提供了相互交流经验、相互学习的平台。从而在一定程度上规范了指导员的工作行为,形成了互相监督、互相学习、踏实工作的良好氛围。
1、建立考勤和请销假制度。要求农村工作指导员驻村期间,有事应当向办事处党委和村党支部请假。3天以内,由村支部书记准假;3-7天,由办事处党委书记准假;7天以上,由县领导小组办公室准假。农村工作指导员请假到期后,要及时向批准人销假。对无故脱岗或不到岗的,视情节轻重给予严肃处理。
2、交流例会制度。每季度定期进行农村工作指导员集中交流,要求农村指导员汇报上季度工作情况及下季度工作安排、驻村情况、工作中存在的问题和情况。
3、考核督查制度。采取定性和定量相结合、工作实绩评估和群众评价相结合的办法,对农村工作指导员年度工作进行一次考核。
4、约访群众制度。要求农村工作指导员要经常走家串巷入户,做到“六必访”,及时了解群众生产、生活中的热点难点问题,力争把问题解决在基层,解决在萌芽状态。
5、领导联系片制度。办事处领导班子成员分别挂钩联系村,并和农村指导员结对帮助,加强对各农村指导员工作督促指导。
6、学习制度。要求农村工作指导员要坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想,学习党在农村的各项方针政策,学习与农村经济社会发展密切相关的市场经济、法律、科技文化等方面的知识,不断提高理论、政策和工作水平。
为发挥县、办事处派驻农村指导员驻村工作的积极性和创造性,增强责任意识和创业意识,使驻村指导员真正沉到农村第一线,当好农村工作的四大员,办事处党委在全体农村工作指导员实行任期创业承诺,任期创业承诺是指驻村指导员以实现“农业增效,农民增收,农村稳定”为目标,因村制宜,确定派驻任期创业目标和年度承诺事项,向村民作出办实事的公开承诺。
1、从村民关注的焦点难点入手,制定创业目标。要求驻村指导员深入群众,走访农户,了解农村的热点、难点问题,在调查摸底基础上拟定创业目标及具体任务。并召开村两委会议,对指导员提出的创业目标和具体承诺事项进行评述,并针对如何加快村级经济和社会发展进行讨论,提出新的意见和建议,驻村指导员进行吸纳和调整。在党员、村民代表会议上由指导员宣布创业承诺。
2、公开承诺内容,公示驻村业绩,接受群众监督。要求农村工作指导员将创业目标和承诺事项在村务公开栏上张榜公布,接受村民的监督。并对指导员驻村业绩实行公示制。
3、落实措施,确保创业承诺按期完成。办事处党委、政府根据承诺事项分阶段进程,工作要求,完成时限进行监督。
全体农村工作指导员在驻村期间深入群众,走访农户,急群众之所急,想群众之所想,积极为群众排忧解难,以实际行动显示出驻村指导员的作用和优势,赢得了农村广大党员干部和村民们的好评,进一步密切了党群、干群关系。
1、深入群众,开展村情**x调研。农村指导员在认真学习省、市、县各级党委政府关于农村工作的文件、政策精神的同时,深入群众,走村串户开展调研,并做到“五必到、六必访”。考虑农村的实际,他们主动利用休息日、晚上时间进行走访,向群众宣讲中央和省委两个“一号文件”精神,并了解掌握村里的规模、人口、资源、经济发展、村民收入等情况,摸清村情**x。据统计,县、办事处6名指导员走访农户数达1000多户,撰写调研文章8篇,宣传政策法规36次,通过驻村指导员与群众面对面的交流,感受体验了当前农村真实面貌,拉近了干部和群众之间的距离,为下一步开展工作打好根基。
2、带领群众,帮助所驻村理清发展思路。在对农村情况开展调研熟悉情况的基础上,农村指导员积极开动脑筋,虚心问计于民,与当地村干部一起找准工作的切入点和着力点,帮助所驻村研究确定今后的发展思路。县林特局派驻东安村的农村指导员林飞月积极帮助该村成为全县第一个农经网信息村,现该村建设农经网信息工作取得了显著成效。县科技局派驻花岩礁村指导员陈国文针对该村渔民面临转产转业困难,帮助该村建立全县首家渔民转产转业培训中心,现该中心投入50000元,有力解决了渔民转产转业困难。双丰村的驻村指导员梁辉勇帮助该村完成被称为双丰命运之路坎鲜路双丰段公路拓宽工程。黄门村的驻村指导员谢茂荣还多次主动与县有关部门联系协调,帮助该村办结了住房建设规划问题。
3、服务群众,帮助基层解决实际问题。农村工作指导员到岗后,积极发挥自身特长和团队优势,成为一支“来之能战、战之能胜”的重要工作力量,及时为当地解决实际问题。一年多来,农村工作指导员有的抓村庄整治,有的抓村级组织各项制度建设,有的抓农村道路“康庄工程”,有的抓村“两委”班子建设,切实解决了人民群众生产、生活中的实际困难。
在今年抗击强台风的抢险救灾过程中,全体驻村工作指导员牢记职责、忠于职守,舍小家顾大家,昼夜坚守岗位,积极投身于防台抗台第一线;同办事处驻村干部一起顶着狂风暴雨,挨家挨户通知、巡查,耐心劝说并帮助居住在危房中的村民安全撤离。灾后,又积极投身于灾情统计及帮助村民生产自救工作。在今年的村两委换届选举工作中,全体指导员根据办事处的统一安排,进行了充分的调查摸底,多次召开党员干部会议进行部署落实。特别是村委会选举期间与办事处机关干部一起连续作战,圆满完成了村两委换届选举任务。
4、引导群众,维护农村平安稳定。针对农村的复杂情况,驻村指导员争当群众信访调解员,直面矛盾,积极介入,将矛盾化解在萌芽状态,将纠纷解决在基层。真正做到把问题解决在一线,让作风转变在一线。拆迁安置和村民建房问题政策性比较强,存在的历史遗留问题也比较严重。这些矛盾错综复杂,如不谨慎处理、调解,就会象触及导火索一样,引发出许多难以预料的问题。为此,驻村指导员和办事处驻村干部一起,经过耐心细致地做思想工作,宣传、解释有关拆迁安置和村民建房政策、法规,找个别思想激进的村民和有代表性意见的村民交流谈心,晓之以理,动之以情,多方面联系、协调,在一定程度上缓解了拆迁安置及农民建房遗留等矛盾。一年多来,全办事处农村工作指导员共为群众调处矛盾纠纷120多件,为维护社会稳定,建设“平安坎门”起到了积极的促进作用。
党建指导员工作总结
由于工作的需要,我于20xx年9月调入渭南高新区麻李小学任教,2016年9月在上级总支的安排下,担任我校学区所辖范围内非公单位“快乐宝贝幼儿园”和“迪英幼儿园”的党建指导员工作,新的工作对象、新的角色、新的工作内容,让我肩头更多了一份责任。下面,我就20xx年下半年担任非公单位党建指导员的工作做如下汇报:
接任党建指导员一职后,能够比较迅速熟悉环境投入工作,不断完善自我,虚心学习,积极进取,较好地完成了各项工作任务。我首先针对这两个单位的具体党建情况进行了走访摸排。经了解,这两所幼儿园,快乐宝贝有25名员工,迪英有27名员工,当时都没有党员,但是党建工作依然要扎实开展。
在组织建设上一是按照“党要管党”的要求,坚持把党建工作摆在重要位置,把党建工作列入幼儿园工作重要的议事日程,精心组织、周密安排,做到有计划、有措施、有检查、有总结。二是进一步理顺幼儿园党、政、工等方面的关系,做到分工明确,责任到人,目标一致,互相协调,确保党建工作的有序开展。三是健全了幼儿园党建工作的协调组织机构,建立了法人、园长负责制,由园长联系教职工,通过园长打开对全园教职工的党建宣传通道,从而加强党的思想政治教育工作。
在制度建设上一是坚持党组织领导下的园长负责制。二是坚持三会一课制。三是坚持民主生活会制度。四是坚持民主评议党员制度。五是坚持党政领导干部听课制度,每次我校支部开会都会邀请幼儿园的行政负责人参加,对于会上学习内容要求园区负责人对于下属教职工及时传达。
一是适时进行党性党风党纪教育。我们将励行节约、师德师风等内容作为必学项,坚持廉洁教育不放松。二是积极发展党员。党员发展是严肃而又要有活力的工作,我在指导党建工作中,坚持积极培养、教育,尤其是在青年教师中发展积极分子,加强党的基础知识、基本理论的教育,邀请他们参加党支部的活动,为他们的成长发展搭建平台。目前,“快乐宝贝幼儿园”的何晓盈园长和贾丽娟老师已向我提交了个人入党申请书,已进入纳新程序,相信在我和被指导单位同志的共同努力下,我们的党员队伍会越来越壮大。
一是抓常规,对于每次支部会后,要求参会园区负责人及时在自己园区内进行精神学习,形成常态。二是抓远程教育学习,要求幼儿园负责人和支部党员同样,加入麻李小学支部qq群,及时关注群公告发布的学习内容;同时关注《陕西先锋》公众微信平台,及时对公众号发布内容进行学习。
我校党支部活动丰富多彩,每次活动都对幼儿园负责人进行邀请参加,让他们在我校的活动中进行实践感受和学习。
非公企业党建指导员工作总结
本人担任非公企业党建指导员以来,每月坚持深入企业了解情况,与党员职工一起学习座谈,为企业发展出谋划策。同时,在工作中不断改进工作方法,完善工作举措,进一步落实非公党建各项任务,充分发挥党建指导员的作用,促进非公企业健康快速发展。
一、强化党建与中心工作深度融合,发挥党建工作政治优势。
将党建工作与中心工作深度融合,形成“党建激发创新、党建增强执行、党建引领共进”的党建文化,激发企业的内在动力。将党建文化引领作为一项“立长远、打基础”的工作来抓,通过深入推进“党建+管理”“党建+培训”“党建+安全”“党建+服务”等机制,推动党建工作融入到各项管理工作中,充分发挥党建工作在管理工作中的引领作用。不断充实党员志愿服务队、突击队和先锋队队伍,充分发挥党员模范带头作用。紧紧围绕企业工作的目标任务,以创“党员先锋模范岗”、争“服务明星岗”、“岗位能手”活动为主要内容,要求党员从“树正气强作风上争先、业务技术上争先、产品质量和工作质量上争先、安全生产上争先”等方面发挥模范带头作用,激发员工的积极性、彰显党员的先进性、增强党组织战斗力,推进企业工作有序开展,促进了公司稳定发展。
二、强化基层党建工作责任落实,打造标准化规范化党组织。
制作“党员示范岗”台卡,放置在办公桌上,将党员公开置于职工群众的监督之下;
设立“党员责任区”评比擂台榜,形成潜在的激励和鞭策,促进广大党员自律自约、创新奋进。切实把“三会一课”抓在经常、融入日常,构建思想统一、意志坚定、协调行动、创新奋进的战斗堡垒。常态化开展党性教育,通过支部书记领学、重温红色经典和入党誓词、过好“政治生日”等形式,激发党员奋进前行动力。以“主题党日”活动为切入点,开展时政解读、形势教育、业务交流、畅谈心得,评选推广等,形成党员干部学理论、学政策、钻业务的浓厚学习氛围,实现党的建设与高质量发展同向聚力。
三、
新员工树立以能者为师的理念,尊师重技谦虚好学,快速提升技术水平,以此避免技术经验断层断代。做好党员职工人才梯队建设,全面提升员工综合素质。三是充分发挥先进典型的示范带头作用,进一步增强企业基层党组织凝聚力、创造力和战斗力。大力弘扬劳模精神、工匠精神,建立以党员命名的劳模工作室,组建技术攻坚小组,以点带面激励广大职工立足岗位、创新创效。
非公党建指导员工作总结
一是在促进企业生产经营上联动发挥作用。针对非公企业的发展态势,我们注重转变活动形式和工作方法,把促进企业健康发展作为“党建带工建”工作的出发点和落脚点。在第二批先进性教育活动中,着力引导广大党员把先进性体现在提高生产效率、推动企业发展上。工会组织发动职工围绕企业发展中的难点问题提合理化建议,围绕提高劳动效率组织劳动竞赛、技能培训、技术攻关等活动,大大提高了广大职工的业务技能素质和参与企业管理的积极性,推动了企业发展,受到了业主的欢迎。
二是在推进企业文化建设上联动发挥作用。非公企业党组织和工会组织从加强阵地建设入手,为组织开展活动提供物质保障。一方面,坚持在区域内通过建立党员服务中心(活动中心),带动建立区域性(行业性)职工之家;另一方面,坚持在非公企业内把建立党员活动室与建立职工之家同步考虑、互为依存、资源共享,使党工活动阵地同步得到加强。以此为依托,党工组织联合积极开展丰富多彩的文化体育活动,寓教于乐,陶冶精神情操,培育团队意识,培育企业文化,提炼企业精神,进一步增强了企业的向心力、凝聚力和竞争力。
三是在维护职工合法权益上联动发挥作用。非公企业党。
组织积极支持工会组织依法履行维权职能,支持工会组织推行职代会、厂务公开等制度,保障职工群众的民主政治权利、劳动就业权益和经济分配利益。党组织依托工会组织实施“送温暖工程”,及时反映职工的呼声和要求,并通过签订集体合同为职工办理保险、扶贫帮困、募捐救急、劳资调解等,帮助解决职工的实际困难,使广大职工感到党组织和工会组织的关怀和温暖,成为他们心中的“主心骨”和“好娘家”。
强化党建带动增强工建活力努力开创非公企业党建工建新局面。
党建工作指导员工作总结
杨,中共党员,张掖市工商局甘州分局党组成员、副局长,分管非公党建工作,兼任甘州区东河木业公司党建工作指导员。20xx年以来,他认真贯彻执行上级党委关于加强非公有制企业党的建设的意见和开展创先争优活动有关文件精神,按照围绕发展抓党建,抓好党建促发展的工作思路,采取组织推动、感情打动、机制拉动、典型带动四动的方法,着力在提高认识、摸清底数、扩大覆盖、发挥作用、创先争优、促进发展等方面开拓创新、攻坚克难,有力地促进了全区非公党建工作。
一、理顺关系,整章建制,弹好非公党建工作前奏曲。作为主管非公党建工作的负责人,自非公有制企业党工委成立后,他积极与向上级领导和地方政府请示汇报,主动加强与地方党委、组织部门和市非公企业工委的联系,在营造包围、理顺机制、保障经费、充实党务工作队伍等方面做好协调沟通,积极争取各级党委政府对非公党建工作的支持。同时,为了加强非公企业党建制度建设,规范非公企业党建工作行为,他以抓基础抓规范为重点,以制度建设为着力点,先后组织制定梳理了非公有制企业党工委20项工作制度,逐步建立健全了三会一课、民主生活会、民主评议党员、发展党员、党员联系职工、优秀党员评比等一系列行之有效的40项非公党组织配套工作制度和24项非公党组织工作程序图,使党组织各项工作制度更加规范、科学和完善。组织并参与编写了包括中央、省、市、区委关于加强非公党建的文件、非公委和非公企业党组织制度等九个部分80多篇文章的集政策、法律、规定、制度为一体的综合性非公党建读物---《甘州区非公制企业党建工作资料汇编》,对于探究党建工作、推广典型经验、提高工作水平,促进非公经济发展起到了积极的推动作用。
二、培训教育,规范引导,注重加强三个队伍建设。一是注重建设高素质党务干部队伍。他认为,选好配强非公有制企业党组织书记是顺利开展非公党建工作的关键,有没有高素质的书记是决定党组织在非公有制企业中能否真正建起来、稳得住的关键因素。在支部班子建设上,注重把那些党性强、业务精、会管理、善谋事的党员骨干选配到班子中来,充实到企业的中层干部岗位,使支部班子成员既是党员的核心,又是企业业务的骨干。二是注重建设党建指导员队伍。为了加强非公有制企业党建工作,充分发挥工商部门的服务企业的职能优势,组织了100名政治立场坚定、责任性较强、热爱党务工作,善于做群众工作的工商干部到非公企业担任党建工作指导员,帮助企业持续健康和谐发展。三是注重建设非公党员队伍。把发展党员的重点放在生产、经营、科技骨干和一线优秀工人,把骨干发展成党员,把党员培养成骨干。针对三个队伍现状,适时组织了10余次各种形式的培训会和非公党建促进会,加强党建知识的输入和经验交流,有力地加强了三个队伍素质建设。
织非公有制企业党工委的其他同志,首先摸清非公党建现状,夯实工作基础。采取听取汇报、座谈交流、实地查看等方式,对全区范围内非公有制党的建设基本情况进行了全面摸底,了解和掌握了非公企业党建工作中存在的问题。对企业党建工作及企业党组织和党员中开展创先争优等活动情况进行了实地调研,为下一步有的放矢指导非公党建工作夯实了基础。为了指导和深化非公党建工作,先后组织制定出台了《关于加强非公有制经济组织党建工作的实施方案》、《关于非公企业党建工作指标任务分解的通知》、《关于推进非公党建十项工作、三大目标促进非公党建工作健康快速发展的实施意见》、《关于在工商所设立非公党建工作指导站的通知》、《非公有制企业党建工作指导员、联络员考核办法》及《考核细则》等12个关于加强非公党建的规范性文件,为加强和改进非公有制企业党建工作、促进全区非公有制经济健康快速发展提供了坚强的政治保障。至目前,全区非公企业已建立党组织224个,其中新建64个(包括分会8个),圆满完成了上级下达的非公党建任务。
四、身先士卒,深入基层,积极履行党建工作指导员职责。杨永春同志除了指导全局的非公党建工作,他还亲临非公党建一线,担任东河木业公司党建指导员。具体工作中,他以组建党支部为目标,采取四抓措施,即抓认识、抓制度、抓教育、抓带动,有效发挥了党建指导员两帮一促的作用。一是抓认识,使开展非公企业党建工作有位而为。能否让企业有所认识并接受党建工作,是企业党建指导员首先面临并必须解决的问题。他通过与企业主、与党员、与职工真心交流沟通,将自己融入企业之中。通过定期座谈和个别访谈的形式,开展党的形势教育,有效激发了他们的参与积极性。二是抓制度,使开展企业党建、加强党员管理有章而为。在企业党支部初期,他组织梳理了党组织制度,逐步建立健全三会一课、民主评议党员、党员学习和定期汇报等工作制度。三是抓教育,使企业党建工作有人而为。他要求支部定期召开党员学习例会,一般为两月组织一次。重点学习《党章》《党员权利保障条例》等基本理论。利用深入企业开展党建指导工作的机会,经常向企业党员宣传党的方针、政策及在非公有制企业开展党建工作的意义。四是抓带动,使企业党建工作在为服务企业发展上有业而为。有企业内部实行党员联系生产车间活动。将党员职工分配到每个生产车间,开展了党员示范岗、党员先锋号、我为企业献一策创先争优等活动,给党员提供了一个充分发挥先锋模范作用平台,从而影响和带动整个车间职工的生产热情。组织党支部先后为企业生产经营管理提出技术改造等合理化建议5条,被采用3条。同时,积极协调有关部门,帮助化解矛盾6起。
一分耕耘,一分收获,经过杨永春同志近一年的不懈努力,20xx年x月x日,东河木业公司党支部正式宣告成立。开启了东河公司党建工作的里程牌。
党建指导员工作总结
20xx年是我县组织实施基层农技推广体系改革与建设示范县项目的第一年,项目的实施推动了我县农技推广体制的探索和创新,推进了我县农业生产的稳定和农业综合能力的提高,提升了我县农技推广体系的公共服务能力,我很荣幸被选聘为科技示范户指导员。在这个项目实施的过程中,我的任务是联系10户科技示范户,辐射并带动200农户的果园的管理及果树病虫害的防治。本着提高农民科技文化素质,增加农民收入的指导思想,通过自己的努力,较好地完成了任务,现将一年来工作总结如下:
一、20xx年工作情况】。
(一)参加业务培训,提升自身指导服务水平。
项目实施过程中,我积极参加专家讲座和县农业局组织的各种培训,认真学习和钻研各项业务知识,先后参加了7月29日至30日县农业局举办的农技推广示范县项目实施动员大会,9月9日至14日在长沙生物机电学校举办的农业新技术(果树栽培)培训班,11月20日至24日在湖南常德文理学院举办的张家界市农技推广示范县项目技术指导员培训班等,提高了自己的业务素质,增强自己指导示范户的能力。
(二)制定工作方案,奠定科技指导基础。
为了搞好这项工作,在乡党委政府的关心支持下,年初以来,我分别制定年度工作方案、入户指导方案和入户分户指导方案。首先是通过走访果树种植科技示范户,了解上年度果树生产情况和存在问题,结合本地实际,制定了年度工作方案。其次是为全面更好地做好技术指导工作,认真制定了入户指导方案,再次是根据不同科技示范户的情况,编制了入户分户指导方案。通过各项方案的实施,使农户了解了技术服务的内容和要求配合的工作及注意事项等,做到了和示范户互动配合,较好地完成了全年工作目标。
(三)精选科技示范户,发放门牌和物化补贴。
按照县农业局选用科技示范户的要求,采取让农户自愿报名,入户摸底择优录取的方法,确定了五渡潭村的10名农户为科技示范户,20xx年8月4日,在宣传动员工作中,把全国农技推广示范县科技示范户牌子逐户发放到示范户手中,亲自给示范户把牌子挂在醒目的位置,并给每个示范户发放《湖南农业》杂志、梨树栽培技术资料等各1份,文化衫1件。20xx年12月25日,县农业局在我乡组织召开农业科技示范户培训会议,授课专家主要针对柑桔省力栽培技术、柑桔常见病虫害防治、水果套袋技术进行了详细的讲解,发放了《湖南农业》杂志及相关农业技术资料100余份。为解决种植户种植过程中的资金难题,将项目资金用新技术物化补贴的形式发放到农户,免费给每个科技示范户发放复合肥50公斤,受到了农户普遍欢迎。
(四)强化培训指导,增强科技示范户示范带动能力。
非公党建指导员工作总结
在非公企业建立党组织是进一步加强党的工作覆盖面,增强党的影响力和凝聚力,促进非公有制企业健康发展的一项重要工作,我被组织选派到宁夏大成商贸有限公司严格按照党组织的有关规定,积极开展工作,在开展非公党建工作中,坚持从新形势下非公企业的特点和实际出发,创造性地开展工作,出色地完成了组建非公有制党组织的工作任务。主要从以下几个方面开展了工作。
一是当好宣传员。利用合适场合、机会,积极与业主、党员职工交流,宣传在非公企业开展党建工作的重大意义和区委加强非公企业党建工作的目标任务、方法措施等,认真做好他们的思想政治工作,使业主打消在非公企业开展党建工作的顾虑,理解、认可并支持党建工作,使党员及职工消除了思想上的一些模糊认识,增强了党性意识和企业主人翁意识,为开展工作奠定了基础。
1养、教育工作。
三是当好指导员。针对企业党组织组建时间短,工作不规范的特点,指导党组织制定支部工作规则、“三会一课”、组织生活、民主评议、党费收缴、发展党员等制度,建立了党建基础工作台账,进一步完善了党建工作基础资料,使党组织工作有章可循、有据可查。同时,按照党员活动室“六有”标准(有场所、有制度、有电教设施、有学习资料、有宣传公示栏、有工作台账),指导支部加强了阵地建设,保障党员学习、活动能正常进行。
四是当好协调员。通过及时掌握员工的思想动态、工作情况,做好企业与党员职工的沟通协调工作,帮助企业稳定职工队伍,凝聚人心。组织职工开展了建言献策活动,通过召开座谈会,引导企业改善职工生产、生活条件,提高职工福利待遇等方式畅通了党员职工与企业党组织、经营管理层及业主的沟通渠道。
五是当好服务员。积极为企业搜集发展信息,主动为企业改革发展稳定出谋划策,积极为企业办理环保、安全生产等方面的手续,帮助解决企业经营上遇到的问题,赢得了企业的信任,为开展党建工作创造了有利的条件。
2形式,加强了企业党员的思想建设,调动了广大党员的工作积极性,增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。
自担任党建工作指导员以来,时刻牢记自己是一名党员干部,积极发挥党员和经营者之间的桥梁纽带作用,把党员和职工的意见、建议反映上来,发挥好协调作用,做好职工的思想政治工作,为非公党建工作积极奉献自己的一份力量。
党建指导员工作总结
2016年上半年,在县非公工委正确领导及强有力的指导下,及时深入企业,研读有关党建工作规范化文本,积极与企业沟通,努力探索党建工作与企业发展互促共赢的有效途径,现将半年的工作情况汇报如下:
一、认真学习,努力提高自身素养。
自担任徽衡老年公寓党建指导员以来,深感自己虽然是一名老党员,多年参加组织生活,但担任党建指导员工作,还是一名新兵,深知离组织要求、企业需求及合格党建指导员标准还有相当大的差距,为此,我自觉加强学习,努力提高自身素养,进而胜任工作。一是根据“两学一做”活动要求,认真学习了党的十八大三中、四中、五中全会精神及党章党规,学习***总书记系列重要讲话精神,用理论武装自己;二是认真研读党建规范化文本,尽快了解把握党建工作内容及规范。认真学习《党章》、县非公工委印发的《霍山县非公企业党建规范化管理手册》等,并及时学习霍山先锋网刊登的有关非公经济和社会组织党建工作规范及各企业党建工作动态,来指导自己工作。通过学习,掌握了党的方针政策,也较好的把握了非公经济及社会组织党建工作规范、内容及要求,增强了自己工作实效性。
二、履职尽责,努力做好基层党建工作。
徽衡老年公寓,始建于2012年,2014年元旦建成投入使用,是我县第一家“公助民办”,借助社会资本兴建的集康复、养老、托老、生活照料、医疗、休闲、修养、娱乐、老年旅游、候鸟入住、养老联盟、护理培训、政府购买服务等一体化的高端的综合性老年服务公寓。现有在册职工52名,管理人员6名,党员8名,入住老人106人,党员19名,共建职工、老年二个党小组。企业十分注重党建工作,为企业下一步更加规范党建工作打下了坚实基础。
2016年上半年,徽衡老年党支部、党建工作主要体现在“加强四个建设,扎实开展一个活动”。
1、加强组织体系及党建工作骨干队伍建设:2014年,经经贸党委批复,成立了徽衡老年公寓支部,选配了副总张俊飞任支部书记,根据企业用工不稳定的特点,我们适时更新党员花名册,确保每位在徽衡上班及入住的党员都能就地参加组织生活。并积极培养政治觉悟高及工作能力强,道德品质优的职工加入党组织,近二年发展了2名党员,今年上半年,对护理部杨青伦等3名同志进行了重点培养。
2、加强党建工作制度化建设:认真落实“三会一课”组织生活会等制度,确保党建工作有章可循,并将企业党建工作与企业发展、企业文化建设等相结合,努力探索企业党建工作与企业发展互促双赢的有效途径。
3、加强党建工作载体建设:上半年根据《县委非公经济和社会组织工委2016年工作要点》(霍非公工[2016]2号)文件要求,扎实开展了“三有二评”和“双比双争”活动,支部制定了年度服务计划书,每位党员作了书面的年度服务承诺,组建了志愿服务队伍。积极倡导“比作用发挥、争创服务型党组织;比诚信奉献,争做优秀共产党员”努力发挥企业党组织及党员的先锋模范作用。
4、加强阵地建设:徽衡老年公寓党支部党员活动室设在公寓福星楼二楼,是党组织宣传党的路线方针政策、增强党组织凝聚力、战斗力、提高党员素质的重要活动场所。根据要求,结合党员学习、会议等需要,活动室配备了桌椅、电视机、dvd、电脑、投影仪、图书资料以及党报党刊等设备和资料,悬挂了党组织职责,有关制度,布置了党建宣传栏等内容。党员活动室的整体综合效能得到发挥,成为党建工作的形象窗口,党组织开展活动的重要平台,团结职工群众和加强思想政治建设的重要场所,较好的发挥了活动室的阵地作用。
5、扎实开展“两学一做”学习教育活动:认真落实中央和省委、县委关于“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育部署,老年公寓支部制定了实施方案,明确了指导思想、目标任务,并在“学党章党规、学习系列讲话”中把好五关,即把好内容关、思想关、方法关、制度关、质量关;在“做合格党员”中提出争做讲忠诚有担当的共产党员,做到政治信念坚定,自觉遵守党章、党纪各项规定,模范遵守国家法律法规,认真贯彻执行各项规章制度;爱岗敬业,勤奋工作,履职尽责,按时按质完成公寓下达的各项任务,立足岗位积极为公寓的建设和发展建言献策,勇于创新;有强烈的团队意识,有较强的执行力,工作中能团结协作,敢挑重担。
通过半年工作,让我深刻认识到:要胜任此项工作,必须不断学习,全面把握规范;要深入企业,做到有机结合;要善于思考,努力达到互促双赢。这是一个大课题,本人在今后工作中努力探索之。
非公党建指导员工作总结
县组织部、非公党委:
去年六月我受组织派往广西佳和利纸业制品有限公司按照党组织的有关规定,积极开展党建工作,坚持在新形势下以非公企业的特点和实际出发,一年来做了以下一些工作。
1:做好宣传员。建起党建宣传专栏,目前为止共更换三版。利用合适场合、机会,积极与业主、党员职工交流,宣传在非公企业开展党建工作的重大意义和县委加强非公企业党建工作的目标任务、方法措施等,认真做好他们的思想政治工作,使业主打消在非公企业开展党建工作的顾虑,理解、认可并支持党建工作,使党员及职工消除了思想上的一些模糊认识,增强了党性意识和企业主人翁意识,为开展工作奠定了基础。
1养、教育工作。
3:做好指导员。在去年十一月我见时机成熟按照党章规定首先成立了该公司党支部,针对企业党组织组建时间短,工作不规范的特点,指导党组织制定支部工作规则、“三会一课”、组织生活、民主评议、发展党员等制度,建立了党建基础工作台账,进一步完善了党建工作基础资料,使党组织工作有章可循、有据可查。同时,按照党员活动室“六有”标准(有场所、有制度、有电教设施、有学习资料、有宣传公示栏、有工作台账),指导支部加强了阵地建设,保障党员学习、活动能正常进行。
4:做好协调员。在去年十月成立了该公司工会组织,通过及时掌握员工的思想动态、工作情况,做好企业与党员职工的沟通协调工作,维护职工的合法权益,帮助企业稳定职工队伍,经调查企业里有二各员工家庭经济十分困难,属特困户,后经上报县总工会,给予了资助使他们很受感动。为了凝聚人心。组织职工开展了建言献策活动,通过召开座谈会,引导企业改善职工生产、生活条件,提高职工福利待遇等方式畅通了党员职工与企业党组织、经营管理层及业主的沟通渠道。
2助企业开展自检自查,从组织机构,安全投入,规章制度,教育培训,装备设施,现场管理,隐患排查治理,重大危险源监控,职业健康,应急管理以及事故报告,绩效评估等,严格对应评定标准进行建设和整改,结果顺利通过了梧州市工贸行业企业安全生产标准化考评,通过安全标准化建设,实现岗位达标,使该企业成为安全生产标准化三级企业,赢得了企业的信任,为开展党建工作创造了有利的条件。
6:做好组织员。通过主动为党员讲党课、做形势报告,开展学党章、社会主义荣辱观教育,协助党组织开展“党员先锋岗”上岗等活动,物色和培养入党积极分子,为壮大党组织打基础,现积极分子发展有五人。为了进一步丰富党组织活动内容和活动形式,引导和组织企业开展就地取材建篮球场、购置乒乓球台、羽毛球拍等,利用休息、节庆日组织员工进行球赛等文娱活动。调动了广大党员和员工的工作积极性,增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。
自担任党建工作指导员以来,时刻牢记自己是一名党员干部,积极发挥党员和经营者之间的桥梁纽带作用,把党员和职工的意见、建议反映上来,发挥好协调作用,做好职工的思想政治工作,为非公党建工作积极奉献自己的一份力量。
14、5、
党建工作指导员工作总结
我村在区、镇党委组织的精心指导下,在镇、村两新组织工作小组成员的共同努力下,按照年初制定的目标扎实推进两新组织党建工作截止目前,我村共建立两新组织党支部2个,党支部班子配备齐全,制度完善,发挥作用明显,为促进我村的经济发展提供了坚强的组织保证。下面总结一下我村两新组织党建工作的主要做法:
一、深入摸底,争取业主支持。为了争取本村企业主对党建工作的支持,村委专门成立东华村两新组织工作领导小组,以村总支书记为组长,村两委会成员为工作人员,对本村34家非公有制企业进行调查摸底。包括生产经营状况,企业主态度,企业党员数量及员工情况等。掌握第一手资料,明确组建党支部的非公有制企业数量。并通过发放宣传资料以及邀请相关企业主和本村联合工会会员参加座谈会的形式大力宣传党中央、省、市、区关于在非公企业组建党组织的有关精神、目的和意义。营造良好的舆论氛围,教育和引导企业主对党建工作重要性的认识,找准工作结合点,以党建促生产经营。
第三,开展有效活动。一是成立企业支部联村组,使企业党支部和村党支部结对共建,促进作用发挥,如在企业招工困难时通过村党总支的号召,吸纳本村闲置劳动力进厂务工,而当村里为了改善民生,完善农村公共设施建设需要资金时通过两新组织党支部向企业筹集资金解决实际困难。二是从发展需要、业主支持、党员欢迎出发,针对两新组织的不同情况,创设丰富多样的活动载体,以谁是我心目中的雷锋主题,组织开展双承诺三满意、党员示范岗等创建活动。三是搭建企业与企业间的双向对接平台定期组织企业间交流座谈会,助企业强党建,促发展。