规章制度的遵守是每个成员的义务和责任，只有大家共同遵守，才能确保组织的稳定和发展。规章制度的参考范文多种多样，选择适合自己组织的范文是关键。
活动中心安全管理制度
课间是学生消除学习疲劳，活跃身心的时间。为进一步加强对学生的课间管理，避免发生安全事故，创设宽松、和谐的课间环境，促进学生的学习和身心健康，结合本校实际，制订本校课间活动安全常规及管理制度。
1、课间活动的范围限制在校园内，严禁学生课间擅自出校园玩耍；
4、在走廊、过道、上下楼梯要靠右行，做到轻声慢步，不争先恐后，不挤在一起；
5、课间活动要适量、轻松、愉快，不能累得满头大汗又急急忙忙赶着上下一节课；
7、课间活动不要在课室内进行，不要吃零食，不要乱抛果皮壳、纸屑，要讲究卫生。
3、值日教师、值日学生要加强课间巡视工作，并认真做好记录；
6、课间常规要求列入文明班级考核内容，每日检查评比，每周公布。
活动中心安全管理制度
为促进社区文化建设，丰富居民精神文化生活，合理利用有限资源，免费提供辖区居民学习、娱乐、社交的场所，根据工作实际，制订本制度。
一、文化活动中心由社区指定专人负责日常管理，其职责主要是按规定时间开关门，保持中心内清洁卫生，维护、维修活动器材设备。
二、文化活动中心的开放时间为：每个工作日的下午16：00—18：00，节假日全天开放。活动人员必须遵守开放时间，不得随意要求提前或延长，特殊情况另行安排。
三、凡来文化活动中心参加活动者须自觉遵守活动中心制度。要讲究文明礼貌，禁止大声喧哗，保持中心内安静。注意公共卫生，不得吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。
四、活动人员请按照器材使用规则安全使用，爱护中心内乒乓球桌、棋牌桌、健身器材等设施，如果人为损坏，照价赔偿。
五、活动中心内的书刊杂志、活动器材不得私自带出，也不向外借用。
六、活动结束后将活动器材归放原位，关闭门窗、电源。
七、为不断改善活动中心的管理服务工作，活动者要积极配合工作人员搞好管理工作，并欢迎提出批评和建议。
活动中心安全管理制度
为促进社区文化建设，丰富居民精神文化生活，合理利用有限资源，免费提供辖区居民学习、娱乐、社交的场所，根据工作实际，制订本制度。
一、活动中心由社区派2—3名办公中心工作人员负责日常管理，其，打扫活动中心内卫生，检查活动器材损耗情况。
二、活动中心开放时间为：每周五9：00—17：00，节假日正常休息。活动人员必须遵守开放时间，不得随意要求提前或延长，特殊情况另行安排。
三、凡来活动中心参加活动者须自觉遵守活动中心制度。要讲究文明礼貌，禁止在中心内吸烟、赌博、大声喧哗，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑，保持中心内的清洁卫生和良好环境。
四、活动人员请按照器材使用规则安全使用，爱护中心内图书、乒乓球桌、棋牌桌等设施，如果人为损坏，照价赔偿。
五、活动中心内的书刊杂志和活动器材不得私自带出，也不向外借用。
六、活动中心内不存放个人衣物，禁止携带危险物品入内。
七、活动结束后须将活动器材归放原位，关闭门窗、电源。
八、凡来活动中心参加活动人员必须遵守活动中心管理制度，积极配合社区工作人员做好管理工作。
洗浴中心消防安全管理制度
为确保防治和处理洗浴管理中心可能发生的火灾事故，最大限度的降低危害程度。
1.2适用范围
本应急救援预案适用于洗浴管理中心所有岗位、班组。
1.3编制依据
根据《九小场所管理规定》、《消防安全管理规定》，依照山东省煤炭工业局颁发的“鲁煤安调(2012)127号”《山东省煤矿企业生产安全事故应急预案编制（修订）细则（试行）》进行编制。
2 组织体系及职责
组 长：主任 书记
副组长：副主任
成 员：管服人员及各班班组长
火灾防治和处理事故领导小组具体负责组织、指挥和各项措施的落实，抢险救灾队员由各班组班、组长组成。
灭火行动组：机电维修班成员
通讯联络组：单位当班值班人员、各班当班班组长
疏散引导组：中心直属人员
安全防护救护组：材料员、会计、电工班全员
组长：负责事故应急救援工作的组织和指挥，负责对人员的抢救，对外求助的联系。
副组长：负责组织人员进行物资财产的抢救，现场火情的控制。
小组成员：协助组长、副组长抢救物资财产，现场火情的控制及其处理，抢救、疏散人员，对外求助联系。
各班班长为消防安全第一责任人，对消防安全工作负责，当班班组长负责当班期间的消防安全工作。班组长能够熟练使用消防器材，并具备一定的指挥能力，一旦发生火灾能够快速的疏散人群。
3预防与预警
3.1 重大危险源管理
3.1.1各重要岗位坚持24小值班制度，值班人员要熟练掌握灭火器的使用方法，消防设备（灭火器、消防沙等）配备齐全，并有专人管理，定期检验，保持完好有效。
3.1.3班前认真排查各类消防安全隐患，将各类隐患消灭在萌芽状态。
3.1.4各岗点工作人员严禁抽烟，发现服务对象抽烟现象，及时进行劝阻，并告知指定抽烟室。
3.2 信息报告
3.2.1火灾事故发生后，所在岗位班组长应立即向单位值班领导汇报起火地点、火势及其起火原因。
3.2.2单位值班人员接到岗点汇报电话后，应及时向单位主管领导、消防分管领导汇报，由单位领导统筹安排，统一部署，赶赴火灾现场。
3.2.3值班人员在接到岗点火情汇报后，要及时向矿调度室、保卫科消防办公室汇报，同时电话联系单位领导班子成员，第一时间赶赴现场进行抢险救灾。
3.2.4火灾发生后，要确保通讯的畅通，值班电话不得拨打与火灾救援无关的电话，电话尽量保持待机状态，保障信息获取及时、准确，为统一调度提供保障。
3.2.5火灾事故发生后，现场工作人员立即组织抢救，同时按以下程序汇报：洗浴管理中心值班室、主任、矿调度室，由调度室按事故汇报程序报告矿领导及有关单位。
4应急响应
4.1应急程序
洗浴管理中心范围内一旦出现火灾事故，现场负责人第一时间向单位值班人员汇报，值班人员接到电话时迅速汇报单位在家领导，事故救援人员迅速赶往事故现场进行处理。
同时单位值班人员将现场情况了解清楚后，及时向矿调度室及相关职能单位汇报。
发现火情后，当班值班人员应迅速寻找附近的灭火器材，进行扑救。
4.2应急处置方案
4.2.1扑救初起火灾的程序和措施
4.2.1.1发生火灾后，首先观察火情，及时分析起火原因。如果是线路着火，首先拉闸断电，然后迅速组织当班人员用灭火器灭火；如果不是线路着火及时组织当班人员使用灭火器、消防栓或就地取材进行灭火；发现油类着火，使用灭火器或阻燃物覆盖式灭火。
4.2.1.2火情较大时，除组织人员及时灭火外，立即向单位汇报，单位值班人员及时与矿调度室（921415）和保卫科消防办公室（922119）联系，防止火灾扩大，把损失将到最低限度。
4.2.1.3当澡堂发生火情时，值班班长要迅速组织当班职工，及时疏散洗浴、更-衣人员，并快速引导、撤离到户外。发现人员被困、烧伤应立即组织施救，同时，及时拨打电话向洗浴管理中心领导汇报情况，并利用现有的灭火设施，组织人员灭火。当其它岗点发现火情后，当班班组长一面组织人员利用现有灭火设施灭火，一面要及时组织人员迅速撤离。
4.2.1.4火灾发生后首先撤离火灾现场人员，并在确保自身安全的情况下，及时将贵重物品、设施进行撤离。
4.2.1.5灭火后，保护好现场，协助有关部门进行现场调查。
4.2.1.6对造成火灾的危险源及时进行改造治理，防止类似事故发生。
4.2.2人员疏散措施
4.2.2.1男职工澡堂人员疏散由分管负责人和当班班长牵头组织，首先打开安全消防门，然后进入职工浴室、更-衣室引导就浴、更-衣人员疏散、撤离。
4.2.2.2女职工澡堂人员疏散由分管负责人和当班班长牵头组织，就浴人员疏散、撤离。
4.2.2.3外宾澡堂人员疏散由分管负责人和当班班长牵头组织，对下井、就浴领导进行疏散、撤离。
4.2.2.4洗衣房人员疏散由分管负责人和当班班长牵头组织，对换衣职工进行疏散、撤离。
4.2.2.5疏散线路：
男澡堂：浴室撤离——更-衣室通过更-衣室中部、西部两个楼梯，通过安全出口——文化长廊——采掘楼出口。
外宾澡堂：浴室撤离——更-衣室——楼梯间——大厅——外宾门口。
洗衣房：公管服存放室——洗衣房操作间——东侧安全通道直接撤离至户外，西侧安全通道撤离至洗衣房走廊——采掘楼出口。
中心直属撤离——走廊——东侧走廊出口——机电维修班——维修院——户外；西侧走廊出口——向南至采掘楼——采掘楼出口。
以上岗位为人员汇流集中的岗位，人员撤离后，应第一时间向单位值班人员或单位领导汇报撤离情况。
4.2.3安全防护救护及公共财物抢救
所有岗位火灾发生后，在确保自身安全和服务对象安全的.前提下，应立即对公共设施、财物进行抢救。
4.2.3.1男澡堂职工负责对职工健身房、休息室、更-衣橱等设施、物品，在有效时间内进行转移、撤离。
4.2.3.2女澡堂职工负责对女职工更-衣橱及其它便于携带的物品进行转移、撤离。
4.2.3.3外宾澡堂职工负责对外宾澡堂区域内的电视机、空调、更-衣箱内物品及其他便于搬运携带的物品进行转移、撤离。
4.2.3.4洗衣房负责对下井职工公管服进行转移、撤离。
4.2.3.5中心直属班成员负责对办公室内的电脑、文件、其它电器等重要物品进行转移、撤离。
4.2.3.6机电维修班成员，在转移完毕自身岗位物品后，由单位统一调度指挥，协助其它需要帮助的岗位进行物品转移。
4.2.3.7物品转移撤离时要牢固树立安全意识，做到忙而不乱，在确保自身安全的前提下，做好互保、联保工作，与岗位内其他成员互创有利条件，共同维护洗浴管理中心公共财产安全。
5日常管理
5.1有效利用自主安全培训时间，加强全员消防安全知识的培训，确保每名职工都能正确掌握火灾扑救常识、消防器材使用方法、应急疏散方法。
5.2定期对各类消防器材进行巡查，发现损坏、失效及时汇报矿保卫科进行更换，并登记造册。
5.3有效开展“四防”检查活动，排查各岗位存在的消防安全隐患，并及时治理。
5.4每年组织一次消防安全演习、积极参加矿组织的消防安全演习，提高职工应变能力、现场处置能力。
6安全责任人
直接责任人：当班职工 安全检查员：班长 安全督导员：管理人员
1．严格遵守《仓库防火安全管理规则》，库内严禁吸烟，不得动用明火，要保持通道畅通。
2．根据货物的不同性质分类，分库存放。易燃易爆物品单独设库存放，不得和其他库房混用。
3．库内物品码垛要整齐，不得过高、过宽，物资须距电线、灯泡50厘米以上，灯泡不得超过60瓦。
4．易燃易爆物品库，应安装防爆灯，严禁库内乱拉照明线。
5．保管员应经常检查灯具和电线，发现破损、老化要及时请工程部更换。
6．离开库房时必须进行防火安全检查，确无问题，切断电源后锁好门方可离开。
7．各岗位要熟悉各种消防器材性能、使用方法及器材摆放位置。发现火情立即扑救，及时报有关领导及保安部，并保护好现场，协助查清起火原因。
8．爱护消防器材，保持灭火器清洁，禁止随意挪动、遮挡消防器材。
9．凡违反本规定者，按洗浴中心消防管理规章有关规定进行处理。
早教中心安全管理制度
一、教师签定三年劳动合同，考核上岗，上岗前属实习期不享受奖金待遇。
二、教师上岗后必须穿工作服，佩挂工作牌不履行者一次扣10元。
三、教师必须履行值日制度，中午值班等职责，并不得在外兼职，值班时间请假一次扣10元。
四、工作时间不得接听与工作无关的电话，禁止在工作时间上网，游戏，聊天等，工作时间手机应关机，违反一次扣10元。
五、不准体罚或变相体罚孩子，发现一次停发当月奖金，累计2次记过一次，工资降一级，累计三次开除。
六、不准接收家长吃请及收礼，如有情况及时向主任反应，违者扣发当月奖金。
七、节约用水用电，任何人不得浪费水电，做到人走灯灭，人走上锁发现不关电闸者一次扣20元。
八、上班时间不准穿奇装异服，不留长指甲，不梳披肩发不浓妆艳抹。
九、工作时间每周为五天工作日，早八点---晚五点{周三---周日}休息两天， 周一，周二上午800---1130下午13点----16点30，实行值班制。
十、周三为卫生日，老师听课交流学习日。
十一、 对本中心规定不得外传的消息，如教学具体方法、教案，课件等中心机密内容一律保密不得外传。违者一次扣100元。重者开除并追究责任。
十二、 本中心发放的办公用品严禁个人私用。
十三、 养成良好的生活习惯和工作作风，节约光荣浪费可耻，节约用水用电，人走灯灭，水停，门上锁。
十四、 奖金发放参照奖金制度。
十五、 出现重大事故的班级扣发当月全部奖金连续出现3次重大事故者班主任自动离岗。
十六、 本单位人不得大喊大叫，一惊一乍影响老师形象，发现一次扣10分累计3次开除。
十七、 上班时间不得串岗，不得随意请假，不准外出不管时间长短按迟到计算扣10元。
十八、 对于领导安排工作不服从者，同事之间勾心斗角者，不团结同事者，和家长吵架者，对孩子大呼小叫者一次扣50无累计3次开除。
家长入园规章制度
一、 家长出入早教中心，仪表要整洁，谈吐举止文明礼貌，为早教中心树立良好的榜样。
二、遵守早教中心内各项制度，按时接送幼儿上课，因事因病、缺勤要及时请假，家长和幼儿，患传染病时必须及时告知早教中心。
三、尊敬老师，引导幼儿积极与早教中心配合，主动与幼儿所在班级的老师取得联系，及时反映了解幼儿情况共同教育好幼儿。
四、遇到幼儿之间发生矛盾，纠纷请家长采取正确方法给予引导教育或和本班级教师反映恰当解决不得训诉恐吓任何幼儿以确保幼儿身心健康。
五、家长和幼儿园工作人员保持正常关系不得请客送礼协助幼儿园树立良好园规。
六、要爱护公物，不随意采摘花果，并教育幼儿协助保护好早教中心设施和各种玩具器材，讲究卫生，不在园内吸烟，不随地吐痰，不乱扔杂物等。
一、幼儿园要注意房屋、场地、玩具、用具及运动器械的使用安全，定期检查，及时维修，避免触电、砸伤、摔伤、烫伤及火灾等重大事故。
二、定期向幼儿及家长宣传安全知识，在幼儿园在危险的地方张贴醒目的安全警戒标志，提高幼儿的`安全意识和自我保护的能力。
三、加强教职工的职业道德教育，对幼儿坚持正面教育，严禁态度粗暴，动作生硬，体罚或变相体罚。
四、认真贯彻卫生防疫部门下达的有关食品卫生的规定，严把食品的进园关和食品入口关，严防食品中毒事件的发生。
五、幼儿园组织的各项活动都应以幼儿的安全第一要素，进行认真细致的事先准备，考虑周详，严禁带幼儿到危险的地方开展活动。
六、幼儿来离园严格实行安全接送制度，并由门卫加强管理，防止幼儿出大门走失，禁止幼儿出大门走失，禁止外来人员来园玩耍、借宿。
活动中心安全管理制度
1、定期学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。
2、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。
1、每月进行一次防火检查并复查追踪改善。
2、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。
3、对检查中发现的火灾隐患及时整改。
1、要保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
2、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。
3、严禁在营业期间将安全出口上锁。
4、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。
1、制定符合自身实际情况的灭火和应急疏散预案。
2、组织人员学习和熟悉灭火和应急疏散预案。
3、每次组织预案演练前应精心开会部署，明确分工。
4、应按制定的预案，至少每半年进行一次演练。
5、演练结束后应召开讲评会，认真总结预案演练的情况，发现不足之处应及时修改和完善预案。
1、应按规定正确安装、使用电器设备，相关人员必须经必要的培训，获得相关部门核发的有效证书方可操作。各类设备均需具备法律、法规规定的有效合格证明并经维修部确认后方可投入使用。电气设备应由持证人员定期进行检查(至少每月一次)。
2、防雷、防静电设施定期检查、检测，每季度至少检查一次、每年至少检测一次并记录。
3、电器设备负荷应严格按照标准执行，接头牢固，绝缘良好，保险装置合格、正常并具备良好的接地，接地电阻应严格按照电气施工要求测试。
4、各类线路均应以套管加以隔绝，特殊情况下，亦应使用绝缘良好的铅皮或胶皮电缆线。各类电气设备及线路均应定期检修，随时排除因绝缘损坏可能引起的消防安全隐患。
5、未经批准，严禁擅自加长电线。各部门应积极配合安全小组、维修部人员检查加长电线是否仅供紧急使用、外壳是否完好、是否有维修部人员检测后投入使用。
6、电器设备、开关箱线路附近按照本单位标准划定黄色区域，严禁堆放易燃易爆物并定期检查、排除隐患。
7、设备用毕应切断电源。未经试验正式通电的设备，安装、维修人员离开现场时应切断电源。
8、除已采取防范措施的部门外，工作场所内严禁使用明火。
9、使用明火的部门应严格遵守各项安全规定和操作流程，做到用火不离人、人离火灭。
10、场所内严禁吸烟并张贴禁烟标识，每一位员工均有义务提醒其他人员共同遵守公共场所禁烟的规定。
数据中心机房安全管理制度
（试行）。
第一条定期检查、整理设备线路，检查硬件运行状态。定期查看软硬件运行日志记录，并做好数据和配置备份。
第二条严禁在设备上随意安装、拆卸硬件或更改设备连线，严禁随意进行硬件安装。
第三条严禁在机房设备上进行试验性质或与工作无关的任何操作。
第四条对机房设备进行位置、配置调整前须提交申请，经信息中心同意后，由专业技术人员进行操作，并做好详细记录。
第五条对重要设备配置更改前，须做好数据备份和备品备件准备工作，并在专用测试服务器上验证通过后进行操作。
第六条机房内服务器不得擅自安装与系统无关的软件；软件安装前须对安装文件进行病毒检测，发现病毒后及时清理，并做好记录；不得擅自在服务器上使用u盘、外存储设备；定期对服务器系统的杀毒软件进行升级；每月对服务器进行安全扫描和漏洞修补，并做好记录。
第七条根据实际情况，实时调整机房内相关安全设备的防范策略，并做好记录。第八条每季度对机房精密空调室外机组和过滤网进行一次冲洗，每年对精密空调全部电器控制系统和制冷、除湿及进出水道进行一次全面检查。
第九条定期检查机房供配电、消防设备运行状态，确保其正常运行。
（试行）。
第一条机房钥匙、门禁卡配发由信息中心管理，不得私自配制或借给他人使用。来访人员因工作需要进入机房须经信息中心同意后由机房管理人员陪同进入，并做好记录。任何人未经许可，严禁在机房内随意触摸设备、拍照或录像。
第二条每日定期检查机房内烟感、温感、声光报警器、安全出口指示标志、气体灭火设备及消防控制线路，确保其运行正常。
第三条机房内严禁存放和使用易燃易爆物品，严禁吸烟和携带使用明火，严禁在消防设备周围堆放杂物。
第四条气体消防系统灭火设备应设专人管理（消防运维单位），任何人不得擅自操作、更改消防系统工作状态、设备位置。每月定期进行钢瓶间设备巡检，发现过期或低压失效的消防设备，应及时进行维护更换。
第五条每季度定期检查机房配电柜、ups设备、精密空调的运行状况，监测输入输出电流、电压是否正常、有无异常噪音及声、光报警。监控电池间运行环境。
第六条每日定期对机房的设备和线路进行安全检查，发现故障、老化、破损、绝缘不良等不安全因素，必须及时报修，并做好记录备案。
第七条严禁随意对设备断电、更改设备供电线路，严禁随意串接、并接、搭架各种供电线路。
第八条防雷接地系统按国家有关部门的管理要求，每年由防雷中心对机房防雷系统进行一次全面的安全技术检测。
（试行）。
第二条机房值班人员负责全面保障机房安全，防火防盗，确保设备正常运行，防止事故的发生。
第三条交接班时须进行巡检。巡检范围包括：机房监控区、设备区、供配电区、电池室、气体消防钢瓶间等；巡检内容包括：服务器、网络、环境、电源、精密空调、消防系统等，并做好巡检记录。发现异常情况立即按照相关故障处理流程进行处理，同时认真填写《机房值班日志》，并及时报信息中心领导。
第四条值班人员必须熟悉掌握所有设备的工作原理、操作方法，并熟悉应急预案、应急流程及应急措施。
第五条任何人不得擅自更改设备及系统配置，如需更改配置，须经信息中心批准，并记录存档。
第六条工作期间须配戴工作牌。来访人员经信息中心许可后，由值班人员陪同方可进入机房，并做好来访记录。
第七条妥善保管机房钥匙、门禁卡。严禁将密码、文档资料、资产信息等泄露给无关人员。
第八条值班期间不得擅离岗位，不得从事与工作无关的事情。
第九条中心带班人员须每日进入机房进行巡查，对当日故障事件负责督导处理，并检查当天值班情况。
第十条保持机房内设备设施整齐、洁净。严禁携带与工作无关的物品进入机房和监控室，严禁在机房内饮食、抽烟。
第十一条进入机房按要求穿戴鞋套。
活动中心安全管理制度
为活跃村民业余文化生活，维护正常工作秩序，加强村文化活动管理，确保安全、防火，保持环境卫生，有效利用现有资源，根据工作实际，特制定本制度。
一、村文化活动中心由村委会负责日常管理，其职责主要为保持中心内清洁卫生，维护、维修设备。
二、村文化活动中心的开放时间为：上午8：30—11：30，下午14：30—17：30，节假日全天开放。活动人员必须遵守开放时间，不得随意要求提前或延长，特殊情况另行安排。
三、村文化活动中心主要为村民服务，原则上不对外开放，如需邀请外人参加，须经主管领导批准。
四、凡来村文化活动中心参加活动者须自觉遵守活动中心制度。
1、不超过规定时间，不影响工作。
2、讲究文明礼貌，禁止大声喧哗，保持中心内安静。
3、注意公共卫生，不得吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。
4、活动人员请按照器材使用规则安全使用，爱护中心内运动设施，如果人为损坏，照价赔偿。
5、不带中小学生和学龄前儿童入中心活动。
6、活动后将物品归放原位，关闭门窗、电源。
六、为不断改善村文化活动中心的管理服务工作，活动者要积极配合工作人员搞好管理工作，并欢迎提出批评和建议。
监控中心安全管理制度
为做好作业现场视频监控，安全避险“六大系统”和尾矿库在线监测工作，加强通讯、视频、监测监控管理，发挥监控巡查作用，提高安全生产应急处置能力，特制定本制度。
一、工作职责
1、网络监控中心分两个业务组，监控组负责监控中心室内通讯、视频、巡查业务，维护组负责网络、通讯、监控设备设施的维护检查业务。
2、监控组工作职责
（1）负责监控室电话信息的接听、记录整理和传递工作。
（2）负责网络监控视频正常运行。
（3）监督巡查各监控点违章、违规行为、安全隐患、治安事件等。
（4）负责在监控中发现的各类违章、安全隐患、治安事件等其他问题分类整理汇报工作。
（5）做好各种信息记录、监控巡查记录、电话记录并整理存档。
3、维护组工作职责
（1）负责公司监控、视频、电话、网络设备设施的日常检查维护工作。
（2）负责分公司尾矿库在线监测、井下定位、通讯、监测和选场监控及网络设备设施的维护工作，对存在疑难问题不能解决的要及时与厂家联系处理。
二、值班管理制度
1、认真履行“网络监控中心岗位工作职责”，负责当班监控中心的监控查巡、通讯、记录工作，保证监控中心运行正常。
2、按监控操作程序进行操作，维护保养好监控设备设施，保持画面清晰，通讯畅通，系统正常运行。
3、班中要密切注意监控设备运行状况，保证监控设备安全有序，不得无故中断监控，删除监控资料。
4、认真学习掌握各监控点的安全知识，按要求规定对各监控点进行查巡，做好查巡记录，发现问题要及时汇报。
5、严禁无关人员进入监控中心，保持室内卫生清洁干燥，设备布线排列整齐，严禁做与监控无关的事情。
6、监控人员不得在监控电脑上下载数据，使用移动u盘、光盘，防止电脑感染病毒，造成系统程序破坏，影响系统正常运行。
三、应急处置程序
1、公司内突然停电或监控系统出现故障，监控人员应立即上报维护组，维护组要组织人员立即进行检查、维护，排除故障。
2、值班人员在巡视监控视频画面时发现一般事故隐患、违章情况、治安事件，要立即上报公司安全部值班人员，由值班人核实处理。
3、值班人员在巡视监控视频画面中，发现重大安全隐患和生产安全事故时，要立即上报公司当日值班经理、安全经理和安全部落实处理。
4、值班人员在监控视频画面中发现监控、通讯设备存在问题时，要打电话向分公司监控室询问，一般性问题由分公司进行维护处理，分公司不能处理的问题要上报维护组派人处理。
四、监控设备维护规定
1、按设备正常规定操作使用电脑、电视墙、液晶led电子屏等电气化设备。做到安全用电和妥善保养、维护等事项。
2、严禁将易燃易爆、有害气体或物质带入监控室，不得用火、用电（包括私接电灯、充电或使用电器），值班人员必须熟练掌握灭火器使用方法。
3、严禁私自将监控室内设备、资料带出。
4、监控室内设备、设施不得随意关闭或中断，不得私自维修、调试，出现故障立即报告。
5、监控人员爱护和管理好监控室的各项装配和设施，严格按程序操作，确保监控系统的正常运作。6、不准随意摆弄机器设备，保持室内和设备的的清洁卫生。
7、值班人员交接-班时负责检查一次设备是否正常，组长每周检查一次。
五、责任追究
1、监控人员严禁班中脱岗、离岗、睡岗、做与监控无关的事情，查住第一次罚款100元，第二次罚款200元，第三次将人员交公司办公室另外安排工作。
2、在监控中心电脑上下载数据，使用移动u盘、光盘等，发现一次罚款200元，造成系统中毒或系统数据丢失的，扣除责任人当月全部工资，并交公司办公室另外安排工作。
3、班中未按规定进行查巡，未记录查巡内容，未对来电进行处理的，对监控组长、监控人员按考核规定进行考核。
4、监控中心设备设施发生损坏、丢失或维护保养不到位，对监控组长按考核规定进行责任追究。
5、网络、通讯、外线监控设备设施发生故障，维护人员维护查看不及时不到位，对维护组长按考核规定进行责任追究。
1、监控中心是设备运行、监控的'心脏，直接关系到小区的各项安全、。为保障业主人身、财产安全，特制定本制度。
2、监控中心实行24小时值班制度，值班人员须持证上岗。
3、各种相关制度、规程、流程、应急电话等须上墙。
4、值班人员必须熟悉相关工作流程、规定，值班时不得擅离岗位，须全神注视显示器、仪表、信号灯等，认真作好记录，交-班时双方须对设备状态进行检查。
5、火灾报警控制、联动系统的终端设备（如水泵控制柜、风机控制柜等）须将主令开关置于自动档，监控中心联动柜可置于手动档。当值班人员发现报警信号后，须立刻核实信号的真伪，信号为真时，将其置于自动，并按相关程序对设备进行操作，信号为误报时，及时将设备复位。
6、防盗监视系统的贮存器，火灾报警控制器中的报警记录，ba系统的信息记录，门禁、红外防盗系统报警记录等应保存、更新，硬盘信息记录保存三天。
7、严格监控中心来访人员，人员进出请填写《监控中心人员出入登记表》。
8、监控中心设备应由有资质的人员进行维修保养、计算机软件应由专业人员进行备份，定期清理垃圾文件、修复软件。使用者应在使用界面内进行操作，不得擅自修改系统程序、密码等。设备供货商/保修单位技术人员对系统进行调试、维修、系统升级时必须征得管理处同意、登记，且管理处技术人员在场情况下，方可进行，无关人员不得操作监控中心设备。
中心消防安全管理制度
二、消防监控中心、闭路电视房，遇到报警时应沉着冷静，准确地向有关部门或值班领导报告，不准错报。消防闭路中心值班人员不准离开控制室。
三、值班人员必须经常打扫卫生，值班室保持干净，整齐，各类控制台（如报警器，水泵控制台、闭路电视房等）保持无灰尘。
四、值班时间不准喝酒、吸烟、睡觉、看小说等，如发现一次，根据情节轻重给予处理直至除名。
五、交接班要交接清楚各种设备情况，交接要详细填写值班记录，领班每天必须进行详细检查记录情况，发现问题及时汇报。
六、各部门播放音乐时间要按时播放，切记音量适中，切勿声音过大骚扰住户。消防中心各种设施要爱惜使用。
七、消防监控中心实行专职人员全日值班负责制。
八、消防值班员每天检查各类信号是否正常，如不正常应立即查清原因，上报消防主管，遇到重大问题迅速上报消防责任人。
九、消防监控中心出现报警信号，应立即核实信号真伪情况，如属火灾报警，按《消防工作手册》中的消防应急措施'处理；如属误报应进行复位，并记录在《水电、消防值班记录表》中。
十、消防监控系统在正常情况下应处于自动状态，每半月进行一次自动，手动的操作检查，以确认设备是否处于完好状态，并将检查记录在《水电、消防值班记录表》中。
十一、消防设备出现故障时，值班员应填写《设备维修申报单》，立即通知机电运行部维修人员进行维修。
十二、消防监控中心的电话属专用报警联系电话，任何人不得占用，影响消防联络。
十三、消防监控中心内严禁吸烟，严禁存放易燃易爆等危险物品，消防监控中心内应备用便携式灭火器和常用灭火器具。
十四、严禁外人进入消防监控中心，如因工作需要必须经消防主管批准。
家教中心安全管理制度
第一条为促进郑州市家教服务工作健康有序地发展，加强五棵松教育服务中心内部的管理，特制定本制度。
第二条五棵松教育服务中心（以下简称“中心”）是家教服务机构，是学生自己的勤工助学组织。
第三条中心通过为广大同学尤其是家庭贫困同学提供勤工助学的岗位和家教工作的机会，力求使广大同学在经济上有保障、在能力上有提升，使社会能够拥有更多优秀的教育人才。中心的宗旨是：以人为本、诚信经营，服务同学、回报社会。
第四条中心实行规范化管理，旨在建立一个民-主、规范、高效的机制。本制度适用于中心所有在职的工作人员。
第二章机构设置
第五条中心实行负责制，各部门主管对经理负责，经理对武汉大学大学生勤工助学中心负责。以建立办事高效、行为规范、运转协调的组织为目标，明确各部门职责权限，做到各负其职、权责一致、分工协作、上下有序。
第六条中心工作人员实行聘任制，受聘于五棵松教育辅导中心，聘用期一般为一年，根据具体工作情况考虑续聘或解聘。
第七条中心设经理一名，副经理一名。经理主要职责是；全面负责中心的经营管理；组织制定中心经营、发展、财务、人事等计划，报大学生勤工助学中心批准实行；招聘和调配工作人员等；决定员工的奖惩；由五棵松教育辅导中心授权处理的其他有关事宜。副经理协调经理做各项具体的工作。
第八条中心根据职能范围，下设三个部辅助工作，分别是：信息部、财务部和宣传策划部。主要职责是：
信息部：主要负责信息采集，发展信息采集员；直接去校外设点与家长作面对面的宣传并采集学员信息。
财务部：负责中心每天现金的提起，每月财务收入的整理，并作成表格上报给经理。
宣传策划部：负责中心对外宣传，扩大中心影响力，提交组织活动的策划案并负责具体实施。
每部门设专职人员一名，保证本部门工作的正常运行，及时与经理、其他部门沟通。
第九条中心根据工作职能的变更，如需要增设或减少有关部门，须由主要负责人会议讨论并报请武汉大学大学生勤工助学中心批准通过。
第三章员工管理制度
第十条中心所需员工，一律公开条件，向全校招聘。
第十一条中心聘用各级员工以学识、品德、能力、经验、体格适合于职务或工作为原则，但特殊需要时不在此限。新进员工的聘用，根据业务需要，由经理面试，并经过一个月的使用期后，才决定是否录用。
第十二条中心员工均应下列规定：
（一）遵守国家法律、学校纪律和中心一切规章制度；
（二）维护中心信誉，凡个人意见涉及中心方面者，非经许可不得对外发表，除办理中心指定任务外，不得擅用中心名义从事对外活动。
（三）尽忠职守，保守业务上的一切机密。严格遵守中心文件、资料、档案的管理制度，不准私自翻印、复印、摘录和外传。
（四）执行职务时，应力求切实，不得畏难规避，互相推诿或无故稽延。
（五）爱护中心财物，不浪费，公物非经许可不得私自携出。
（六）待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。
（七）注意本身品德修养，使用礼貌用语，待人热情，热于助人。
（八）仪表整洁、大方，微笑服务。
第十三条正式聘用的员工如感工作不适或其他原因想辞职，应于一个月前提出辞职申请，呈经理核准。员工辞职申请获准，则办理离职移交手续。中心应安排其他人员接替其工作和职责。在所有必须的`离职手续办妥后，到财务部领取工资。
第四章值班制度
第十四条家教值班人员由经理安排。
第十五条值班人员工作时间为：8∶30 ~ 20∶30。除法定节假日外，一律不休。值班人员应提前10分到达中心，检查记录情况，做好值班记录与交接工作。值班人员根据日程安排，按时尽职尽责地做好日常值班工作。工作期间需佩带工作证。
第十六条值班人员的职责是：保持值班期间中心工作的正常运转，主要包括：
（一）接待好来客来访，接听电话，做好值班记录，搞好上呈下达。
（二）做好需要在值班期间完成的工作。
（三）完成经理交代的事项。
（四）搞好安全保卫和办公室的卫生。
第十七条工作时间内不应无故离岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。在工作时间内，员工不得使用工作电话处理私人问题，如确为重要事项时，应经经理核准后方可使用。
第十八条按规定时间上、下班，不得无故迟到、早退。值班人员临时有事不能到岗值班，可与他人调换。因迟到、早退或擅自离岗而贻误工作的，要写出书面检查。
第五章会议制度
第十九条工作会议由经理主持，根据工作需要随时召开。主要内容是通报有关情况，研究近期主要工作，处理突发事件等。
第二十条专职人员会议由经理主持，一般两周召开一次。主要内容是总结前段工作，研究安排近期工作等。
第二十一条各部门专职人员根据本部门工作的需要，可随时联系经理，以便及时解决临时出现的问题。
第二十二条会议必须要有会议记录。
第二十三条与会者到会必须有准备，发言坦诚、有序、严肃、精炼。与会者必须对会议内容贯彻执行，做到有布置、有落实、有检查。
第二十四条会议不得无故缺席、迟到。
第六章考核制度
第二十五条经理对中心工作人员，就其操行、学识、经验、能力、工作效率、勤惰等，随时作严正的考核，凡有特殊功过者，月终将会给予其相应的奖惩。
第二十六条联系两次考核不及格者，将由经理劝其离职。
第七章薪酬制度
第二十七条中心按照各尽所能、按劳分配原则，结合中心的经营、管理特点，建立起一套规范合理的工资分配制度。
第二十八条以员工岗位责任、工作绩效、工作态度、工作能力等指标综合考核确定员工报酬，适当划分档次，形成调动员工积极性的激励机制。
第二十九条中心经营管理者与其业绩挂钩，其工资与年经营利润成正比。薪酬制度中心将专门作出实施细则。
第八章奖惩制度
第三十二条员工奖励分下列四种：
(一)嘉奖：每次加发10元工资，并于月终考核时一并发放。
(二)记功：每次加发20元工资，并于月终考核时一并发放。
(三)大功：每次加发50元工资，并于年终考核时一并发放。
第三十三条有下列事情之一者，予以嘉奖：
(一)对经营策略或管理制度建议改进，经采纳施行，卓有成效者。
(二)遇有意外事件，勇于负责，处置得当者。
(三)检举违规或损害中心利益，确认属实者。
第三十四条有下列事情之一者，予以记功：
(一)遇有意外事件或灾害，奋不顾身，不避危难，因而减少损害者。
(二)维护员工安全，确有功绩者。
(三)维护中心重大利益，避免重大损失者。
（四）每月匹配成功信息8条者。
第三十五条有下列事情之一者，予以记大功：
(一)提出建议，对中心确有贡献，并使成本降低，利润增加者。
(二)对公司有特殊贡献，足以成为中心表率者。
(三)一年内记功2次者。
第三十六条员工行为如触犯下列任何一种规定，一经查出，将没有月奖金、扣除部分工资和受到中心内部纪律处分：
（一）伪造或涂改公司的任何报告或记录；
（二）私自接受回扣或其它种类的贿赂；
（三）未经公司书面允许，擅取公司任何财务、记录或其它物品；
（四）未获准许而缺勤或迟到、早退；
（五）无故旷工；
（六）在任何时间内，出借工作证；
（七）故意疏忽或拒绝管理人员的合理合法命令或分配工作；
（八）在工作时间内干私活；
（九）从事与中心利益冲突的任何行为等。
第三十七条员工对于所受前款处分不服的，可向武汉大学大学生勤工助学中心申请复议。复议期间不停止对原处分决定的执行。
第九章财务制度
第三十八条财务人员要加强财务票据、现金管理，及时进行账务处理，做到帐务清楚。每月向经理汇报一次财务运行状况。
第三十九条办公用品由出纳员统一管理、统一购置、分发。未经批准购买的，单据不予报销。
第四十条其他公用支出，要提前请示。报销单据，由经办人签名并注明事由，经经理签字报销。
第四十一条计算机、打印机等贵重物品及桌、凳、椅等办公用品，由值班人员负责保管，非经经理批准不得外借。
第四十二条中心公-款一律不得外借。
第十章附则
第四十三条本制度的解释权属于五棵松教育辅导中心主要负责人会议。本制度未尽事项由本中心主要负责人会议决定。
第四十五条本章程自公布之日起生效。
五棵松家教辅导中心支出，要提前请示。报销单据，由经办人签名并注明事由，经经理签字报销。
第四十一条 计算机、打印机等贵重物品及桌、凳、椅等办公用品，由值班人员负责保管，非经经理批准不得外借。
第四十二条 中心公-款一律不得外借。
第十章 附则
第四十三条 本制度的解释权属于五棵松教育辅导中心主要负责人会议。本制度未尽事项由本中心主要负责人会议决定。
第四十五条 本章程自公布之日起生效。
第一条、家教人员严禁代领家教、找人代课或私自转让家教，否则取消家教资格，并列入黑名单。
第二条、家教人员接到家教通知后，必须在三小时内与家长取得联系。首次家教服务时，将家教派遣通知单交给家长。若因家长方面家教未获成功，须在五天内到状元家教登记，以便重新安排家教，否则视同成功。
第三条、在家教过程中要严与律己，为人师表，要严格遵守法律法规不得迟到、早退、缺课，不许在就教家庭吃饭、留宿和接受礼品，不得擅自减少家教次数或终止家教（尤其在学生考试期间）。
第四条、家教若因为参加家教之外的活动而发生的任何后果，星星家教不负任何责任。
第五条、介绍家教时，需要以学生的有效证件做为抵押。联系家教成功后，佛山状元家教收取管理费50元/次，并退还所抵押证件。但因家教自身原因（如放弃家教，上课时间变化，生病等突发事件）而使家教未成功，则需交纳管理费的50%（做为电话费补助）。情节严重者，列入黑名单。
第六条、家教过程中要注意安全。特别是女生，若发现家教对象或家长有不轨意图或行为，应立即终止家教并向状元家教反映。
第七条、家教人员必须认真备课，以热情、负责的态度做好家教工作，及时将家教对象的情况反馈给家长，经常和家长保持联系。
第八条、由于家长过多，本中心工作人员不能对每一个家教家庭做安全审查，请同学们小心。第一次最好有同学陪伴一起去，出现问题本中心概不负责。
第九条、本规定最终解释权归佛山状元家教中心。
中心安全管理制度
为了保证下料中心员工人身安全、设备安全、财物安全，提高下料中心全体员工的安全意识，保障下料中心安全生产的顺利进行。
适用于下料中心
安全管理:下料中心为保证下料中心安全生产制订的管理条例。
4.1着装管理规定
4.1.1上班时必须穿戴劳保用品，严禁穿拖鞋、凉鞋;
4.1.3铣工、车工、钳工等严禁戴手套进行操作;
4.1.4在下料中心内禁止吸烟，酗酒等类似活动;
4.2设备安全管理规定
4.2.1工作前，及时对设备进行检查、保养，并做好日常记录;
4.2.2发现设备有异常情况时，立即切断电源，找相关人员进行处理;
4.2.3安全使用乙炔气瓶，发现有漏气等不良现象时及时反馈到相关人员进行处理。
4.2.5每周对消防器材进行检查，确保其使用性能。
4.3物料转运、防护安全管理规定
4.3.1原材料区域，物料分类摆放，对于堆放的.物料确保其稳定性，以免滑落;
4.3.2天车工必须持有天车操作证，开天车过程中禁止其他活动;
4.3.3物料转运过程中，必须后面有人防护，以免发生意外;
4.3.4油漆类物品必须摆放在通风处且确保周边无易燃、易爆物品;
4.4下料中心安全检查管理规定
4.4.1成立下料中心安全检查小组
组长:主任副组长:副主任
成员:调度、段长、设备管理员、安全员
4.4.2安全检查小组每周对下料中心各工段安全生产检查一次，设备管理员和生产安全员每天对生产现场检查一到两次，并将问题进行汇总后通报下料中心。
4.4.3凡违反安全操作管理规定的员工和班组，责令限期整改，并根据情节严重程度给予经济处罚，分3个等级:
4.5安全培训管理规定
4.5.1根据下料中心二级培训计划对于下料中心新进员工进行安全生产培训;
4.5.2入厂新员工、实习、临时参加劳动及变换工种人员未经安全教育，不准参加生产或单独工作，特殊工种(焊工、天车工、电工、叉车工)人员必须持证上岗，学员在实习期内，经下料中心同意可在师付指导下操作。
安全管理制度
1、输血治疗前，经管医生必须与病人或家属谈话，并签署输血治疗同意书。
2、护士接到输血医嘱后，从电脑上打印标本采集单，正确准备试管，并将条码粘贴在经管医生填写好的《临床输血申请单》及试管上。
3、护士根据医嘱，完善输血全套、血型、交叉配血等各项化验检查。
4、凡申请输注红细胞、全血者，护士必须持《临床输血申请单》和贴好条码的试管，医护2人至床旁核对患者的腕带，清醒患者请患者陈述自己的姓名，确认患者姓名、性别、年龄、住院号等信息无误后方可采血。
5、同时有二名以上患者需进行血型检查或交叉配血时，必须一人一次分别采集血标本，严禁一次采集两名或以上患者的血标本。
6、护士采集标本并经2人核对签名确认后，由支助中心工作人员将血标本与《临床输血申请单》送交输血科，双方进行核对并签名。
7、输液科血液准备好后，支助中心工作人员凭《领血证》到输血科领取血液，采用冷链密闭式转运。
8、输血前、输血时、输血后，均应严格执行输血“三查十对”制度，并做好签字交接工作。
9、输血时应挂上具有醒目的血型标识牌，并告知患者血型。
10、输血时应先慢后快，再根据病情和年龄调整输血速度，注意听取病人主诉，严密观察有无输血不良反应。若出现输血不良反应，执行输血反应应急预案与流程，并按照输血反应报告制度上报输血科、护理部等相关部门。
11、输血完毕，将血型及交叉配血报告单存入病历，将血袋放入专用的单独存放的黄色垃圾袋中，及时送输血科保存。
12、做好输血相关的护理记录，包括输血时间、种类、量、血型以及有无输血反应等，认真填写《输血护理记录单》。
13、定期进行输血安全知识培训，组织输血护理质量检查，确保输血安全。
中心制氧安全管理制度
第一条 重点防火部位所配置的消防设施及器材，均为消防专用，任何人不得擅自损坏、挪用、拆除、停用消防设施、器材。
第二条 消防设施、器材应当布置在明显和便于取用的地点，明确专人管理。
第三条 严禁在制氧站存放易燃易爆物品。
第四条 严格门卫登记制度，收留一切进入生产区人员携带的火种。
第五条 严禁任何机动车辆进站。
第六条 制氧站消防道路、人行通道应保持畅通无阻不得以任何借口将其堵塞。
第七条 输送压缩、液化气体和液体的管道的颜色必须符合国家色标要求，并安装静电接地装置和阻火设备。
第八条 严格执行动火、用电管理制度。
第九条 加强值班、巡检工作，严守岗位，不脱岗、漏岗认真履行交接-班制度。
第十条用电必须符合设计规范和安全规定，由正式电工安装、维修，不准私拉乱接电线，不准超负荷用电，不准使用不合格电器及保险装置。
第十一条 经常开展安全检查，对电线、电器设备要做到定时、定期、定人检查，对用电方面不安全因素要及时妥善处理。
第十二条 制氧站内严禁用明火或电加热器采暖。
第十三条 在禁火区内检修，凡能拆卸下来的零部件、构件、管道等物应事先拆下，拿到非禁火区（超细干粉）去动火，凡能用其他方法切割连接的尽可能用其他方法代替，避免动火。
第十四条 严格执行动火证办理审批、监督制度。
第十五条 制氧站职工当班必须穿着规定的劳保用品，易产生静电的化纤织品严禁穿着入站。
第十六条定期组织职工进行消防法规和消防常识的教育，职工应掌握必要的防火、灭火知识，熟悉所从事岗位的火灾危险性，预防措施及灭火方法。
第十七条 新工人要经过防火知识教育后才能正式上岗作业，对从事特殊工种的人员要进行消防专门培训，经考试合格后方能上岗作业。
第十八条 制氧站、输氧管道要划分放火责任区域，指定区域防火负责人，抓好防火安全责任制。
第十九条 除严格执行动火管理规定外，制氧管线、工艺管道任何检修不能搭接接地回路，乱搭乱割。
第二十条 凡在制氧生产区内，严禁使用手机、传呼机等通讯工具。
一、适用范围
本规范所适用的产品范围为二类医疗器械产品医用中心吸引系统、医用中心供氧系统(ii-6856)。
二、技术审查要点
(一) 产品名称的要求
产品名称为：医用中心吸引系统、医用中心供氧系统
( 二) 产品工作原理
1.医用中心吸引系统。医用中心吸引系统的负压源是中心吸引站的真空泵机组，通过真空泵机组的抽吸使吸引系统管路达到所需负压值，在手术室、抢救室、治疗室和各个病房的终端处产生吸力，提供医疗使用。
2.医用中心供氧系统。医用中心供氧系统的氧气气源集中在中心供氧站，气源氧气通过减压装置和管道输送到手术室、抢救室、治疗室和各个病房的终端处，提供医疗使用。
(三) 产品的结构组成
1.中心吸引系统
（1）中心吸引系统主要由中心吸引站、管道、阀门及终端插头等组成。
（2）中心吸引站是由真空泵机组、真空容器、管道、阀门、电控柜和真空仪表等设备组成的独立操作间。
（3）中心吸引系统管路的末端，即输向患者的一端，连有快速接头(或一般接头)，插入(或连接)防止液体倒流吸引装置等。
2.中心供氧系统
（1）中心供氧系统主要由中心供氧站、管道、阀门及终端送氧插头等组成。
（2）中心供氧站为集中存放医院氧气气源的建筑物。
供氧方式有：氧气瓶组供氧、液氧供氧、制氧机供氧或联合供氧。
氧气瓶组供氧由高压氧气瓶、汇流排、减压装置、管道及报警装置和安全阀（或释压阀）等组成。
液氧供氧由液氧罐、汽化器、减压装置、管道及报警装置等组成。
制氧机供氧由制氧机、储气装置、管道及报警装置等组成。
（3）汇流排由适当数量的氧气瓶、管道、过滤器、阀门、减压装置、仪表和切换装置等器件组成。
（4）终端由快速接头插座(或一般气体接头)，可插入(或连接)氧气湿化吸入器、麻醉机和呼吸机等医疗器械的气体插头组成。
(四) 产品适用的相关标准
1．主要技术标准：
2．相关技术标准：
(2) gb2270 不锈钢无缝钢管
(3) gb3836.4-2000 爆炸性气体环境用电气设备 第4部分:本质安全型“i”
注：以上标准适用于最新版本。
(五) 产品的预期用途
1．医用中心吸引系统适用于医用中心吸引。
2．医用中心供氧系统适用于医用中心供氧。
(六) 产品的主要风险
以下给出了该产品有关的可能危害及其形成因素的不完全的清单，但是并不仅局限于此。生产企业应按照yy/t0316-2015 医疗器械风险管理对医疗器械的应用 的要求，参考此清单所列对该产品有关的危害及形成因素进行充分的分析，并采取相应措施。
能量危害 压力（如：压力管道密封不当或破裂导致压力降低，设计不当导致的流速过快，脱脂、吹洗不当）
电能（如：静电接地不良）
生物学危害 再感染和交叉感染（如：终端接头的交叉使用）
环境危害 和其他预期使用的医疗器械的不相容性（如：终端接头与其他器械接口的不兼容）
储存偏离预定的环境（如：氧气站起火，系统被油污染）
意外的机械破坏（如：氧气管道遭到意外机械撞击）
与医疗器械使用有关的危害 不适当的标记
不适当的操作说明
和医疗器械一起使用的附件规范不适当
使用前检查规范不适当
操作说明书过于复杂
服务和维护规范不适当
由不熟悉/未经培训的人员使用（如：操作不当引起着火、爆炸）
不正确的测量和其他计量方面的问题
与消耗品/附件/其它医疗器械的不相容性
不适当、不合适或过于复杂的使用者接口（人/机交流） 违反或缩减说明书、程序等
复杂或混淆的控制系统
设置、测量或其他信息的含糊或不清晰的显示
功能性失效、维护和老化引起的危害 维护规范缺少或不适当
维护的不适当
由重复使用造成的功能恶化(如:液、气路的逐渐闭塞的变化)
(七) 产品主要技术指标
(八) 产品的检测要求
1．注册检测的产品应为完整的中心吸引系统和中心供氧系统。
2．对于yy/t0186-94 医用中心吸引系统通用技术条件中4.4.2的要求，其对应检测方法5.12的检测介质应使用空气、检测工具应使用气体流量计。
(九) 产品的临床要求
医用中心吸引系统、医用中心供氧系统产品属于医疗工程，其产品原理明确、技术相对成熟，且该类产品在市场上已有同类产品批准上市；因此，该产品可豁免临床试验，在产品注册的过程中可提交同类产品的临床试验资料和对比说明。
(十) 产品的质量管理体系要求
见附件一《医用中心吸引系统、供氧系统质量管理体系指南》
(十一) 产品的不良事件历史记录
1．在国内，医用中心吸引系统、医用中心供氧系统的不良事件暂未发现。
2．fda和niosh发布氧气调节器自燃或爆炸事件原因。2015年6月20日，美国食品**管理局和美国国家职业安全与卫生研究所（niosh）就12例氧气调节器自燃或爆炸事件发布说明，经过调查发现，氧气调节器燃烧的原因是没有正确使用cga870密封垫圈。
(十二) 产品说明书、标签、包装标识
1．说明书见附件二《医用中心吸引系统、供氧系统产品说明书编写指导原则》
2．标签标识：
（1）中心供氧站内，应有固定铭牌，铭牌上应有下列标志:
a、产品名称
b、制造厂名称及地址
c、出厂编号
d、出厂日期
e、标准号
（2）中心供氧系统管道临近接头、阀门附近及与其他管线并行处，应涂白色色漆标志圈，色漆圈长度20mm。
（3）中心供氧系统的供氧站应有 “防火”、“禁烟”、“禁油”等标识。
（4）中心吸引站内，应有固定铭牌，铭牌上应有下列标志:
a、产品名称
b、制造厂名称及地址
c、负压范围
d、出厂编号
e、出厂日期
f、标准号
(十三) 注册单元划分的原则
医用中心吸引系统、医用中心供氧系统应分别申请注册。
附件一 医用中心吸引系统、供氧系统质量
管理体系指南
本附件给出了医用中心医用吸引系统、供氧系统质量管理体系的建立和运行的部分要求，包括质量管理职责、设计开发、采购控制、生产控制、过程监测等方面的要求。其目的是为生产企业在质量管理的建立和运行进行原则性的指导，也为质量管理体系的检查部门提供技术参考。
生产企业应按照《医疗器械生产企业质量体系考核办法》的要求，结合yy/t0287-2003 医疗器械 质量管理体系用于法规的要求等相关质量管理体系标准和本附件的要求，根据企业的规模大小、组织人员等情况建立适合自己的质量管理体系并运行。
一、质量管理职责
1．分别设置施工（工程部）和检验（检验或质量部）部门，并明确职责权限。
2．工程施工人员和施工过程的检验人员不应交叉。
二、设计开发
1．如企业负责产品的设计，则应具有国家颁发的压力管道设计资质，应符合相关国家标准和yy/t0186-94 医用中心供氧系统通用技术条件和yy/t0187-94 医用中心吸引系统通用技术条件的要求，并建立产品设计开发控制程序。
2．如企业不负责产品的设计，则设计开发可合理删减，并在质量手册中明确删减的原因。
三、采购控制
1．应根据采购产品类型和对工程质量影响程度，将采购物资进行分级管理。
2．中心供氧系统的重要物资一般包括：液氧贮槽、制氧机、汇流排、减压装置、安全阀（或释压阀）、过滤器、终端接头、维修阀、氧气湿化吸入器、氧压表、流量计、报警装置及不锈钢管、脱氧铜管或纯铜管等管道系统材料。
３．中心吸引系统的重要物资一般包括：真空泵机组，真空容器，电控柜、真空仪表、终端插座、吸引装置及不锈钢管、镀锌钢管、脱氧铜管等管道系统材料。
企业可根据实际情况进行调整。
4．应建立合格供方名录，明确供方评价、选择和再评价的方法并保存评价记录。
5．应保存重要物资的相关证明资料，例如：使用说明书、产品合格证、检验报告、材质单等文件。建议工程验收后一并交给顾客，并保存交接清单。
四、生产控制
1．应确定具有符合yy/t0186-94医用中心供氧系统通用技术条件和yy/t0187-94医用中心吸引系统通用技术条件及其它相关标准要求的安装规范和符合安装规范的生产工艺流程图，明确关键工序和特殊过程。
关键工序一般应包括：管道吹洗等。
特殊过程一般应包括：管道脱脂、管道焊接等。
应对特殊过程进行确认，并保存相关记录。
2．应建立管材、元器件脱脂、吹洗的工艺规程或作业指导书，并保存施工的记录。
3．应建立主要生产设备及工具台帐，并保存设备使用维护记录。
常用的设备、工具和量具见下表：
设备气焊工具、氧气瓶、乙炔瓶、氧气表、乙炔表、氧气管、乙炔管、套丝机、砂轮锯、电焊机、氩弧焊机、砂轮机、台钻、手电钻、电锤、电动气泵等。
工具 套丝板、管钳、活扳子、手锯、手锤、大锤、钎子、螺丝板、压力案、台虎钳、克丝钳、改锥等。
量具 水平尺、钢卷尺、线坠、焊口检测器、卡尺等。
4．应建立符合相关国行标的管道焊接工艺规程或作业指导书，并保存施工的记录。一般应包括：
a) （不锈钢管）氩弧焊焊接工艺规程；
b) （铜管）银基钎焊焊接工艺规程；
c) （镀锌钢管）电弧焊焊接工艺规程。
5．应建立组件和器件（如二级减压箱、报警器、管道接头等）生产的作业指导书，并保存生产记录。
6．应提出对施工现场工序记录的要求，并保存施工记录。
如：支架制作工序，放样、成孔、支架安装工序，吸引主管道安装工序，供氧主管道安装工序，管道耐压试验工序，管道气密试验工序，管道吹扫工序，设备带安装工序，维修阀、终端、二级箱安装调试工序，供氧站安装调试工序，吸引站安装工序。
7．应建立系统调试的作业指导书，并保存记录。
中心供氧系统应提供氧气站（如液氧罐、制氧机、汇流排）、报警装置等调试作业指导书。
中心吸引系统应提供真空泵、电控柜、电接点表、报警装置等调试作业指导书。
8．应建立安全生产和施工现场清洁的相关制度。
9．应建立与顾客沟通的要求和沟通过程产生的记录的要求，并保存从招标开始至工程验收结束的所有与顾客沟通的记录。一般应包括以下记录：顾客对工程要求的记录、工程合同、施工方案、材料清单、技术要求、设计修改的图纸和要求。
10．施工人员应进行相关施工质量要求和安全施工的培训，并保存培训记录。例如：员工应学习氧气的性质，掌握管网流程。
焊接氧气管道的焊工，须按国家有关规定进行考试，并取得技术考试合格证书后，方可进行焊接作业。
五、过程监视和测量
1．应制定对原材料的检验规程，并保存检验记录。
2．应明确施工过程中的检验点和检验要求，制定检验规程，并保存检验记录。
中心氧气工程施工过程的检验一般包括：管道脱脂、管道吹洗、管道焊接、减压器后的安全阀、耐压试验、气密试验、最远终端压力降试验、报警器、切换性能试验、线路管道架设等。
中心吸引工程施工过程的检验一般包括：管道吹洗、管道焊接、单向阀或真空电磁阀、接地电阻、电控柜的绝缘电阻、线路管道架设、气密性试验、报警装置等。
3．施工过程中的隐蔽工程必须经过检验合格后，方能进行下一道工序的安装工作，并应保存验收记录。
4．应建立符合相关国行标的工程验收规程，并保存工程验收报告和记录。
附件二 医用中心吸引系统、供氧系统产品说明书编写指导原则
医用中心吸引系统、供氧系统产品说明书承载了产品预期用途、安全使用、维护的方法、注意事项等重要信息，是指导使用者正确操作的文件。
本指导原则基于《医疗器械说明书、标签和包装标识管理规定》（10号令）、yy/t0186-94 医用中心吸引系统通用技术条件和yy/t0187-94 医用中心供氧系统通用技术条件的有关要求，对说明书编写的格式及各项内容的撰写进行了详细的说明。其目的是为生产企业编写说明书进行原则性的指导，同时，也为技术审评部门提供技术参考。
由于医用中心吸引系统、供氧系统产品与企业的设计、不同医院的实际情况差别大，不同生产企业的说明书内容不完全相同。生产企业应根据自身产品特点编写说明书，以便于临床获取准确的信息。
一、 医用中心吸引系统
产品名称：医用中心吸引系统
适用范围：适用于医用中心吸引。
禁 忌 症：禁止直接用于人工流产
产品结构和组成：
1．应说明产品的系统组成。
2．应说明产品各组成部分的工作原理和主要作用。
主要技术指标：
1．应说明中心吸引系统的主要技术指标。
2．各部件的参数：应包括中心吸引系统的真空泵机组、真空容器、各级监测、报警系统、控制系统、水循环器、排污罐和终端的参数。
操作规程：
1．应说明中心吸引站的操作规程,包括: 真空机组调试、排污罐排污、排放气体消毒、真空罐清理、监测报警压力调试等。
2．应说明终端的使用方法，包括：与其他气体终端不可互换性的措施、与该终端配合使用的吸引装置的压力调节方法等。
故障处理：
应说明系统常见故障的处理方法，一般包括以下方面：
1．真空泵的故障。
2．系统压力报警。
3．吸引接头终端的故障损坏和堵塞，包括不自锁、漏气等。
4．监测系统故障。
5．吸引管道堵塞。
6．电磁阀故障。
注意事项：
1. 真空泵机组、真空容器、各级监测、控制系统、水循环器、排污罐等定期检测的要求。
2. 排污罐污水处理的要求。
3. 空气开关和时间继电器的调整必须在断电后进行。
4. 医用中心吸引系统应有专人维护和管理，严禁非工作人员操作。
5. 对中心吸引系统定期维护检查的要求和对各级检测装置定期检查的要求。
6. 系统各部分必须由专业人员检修，检修时要更换的零件应是原生产厂的同型号产品，不得任意采用代用品。
7. 终端端头的清洗消毒的要求和方法。
8. 吸引瓶定期更换，防止堵塞管道的'要求。
9. 吸引终端在不使用时应及时关闭。
10. 应有对标识标签含义的解释。
附件：
中心吸引系统说明书应提供相关附件，一般应包括：
1．中心吸引系统应附有产品检验合格证书，操作、安全使用规则及维修规程、随机备件及设备件清单等有关文件资料。
2．所属配套设备应单独附有检验合格证，说明书及装箱清单等有关文件资料。
3．竣工图（产品系统图、楼层平面图、电路图）。
二、 医用中心供氧系统
产品名称：医用中心供氧系统
适用范围：适用于医用中心供氧
禁忌症：暂未发现
产品结构和组成：
1．应说明产品的系统组成（包括各种不同氧气源的产品结构）。
2．应说明产品各组成部分的工作原理和主要作用。
主要技术指标：
1．应说明中心供氧系统的主要技术指标。
2．各部件的参数：
应说明中心供氧系统的中心供氧站、各级监测、控制系统、报警系统和终端的主要技术指标。
操作规程：
1．应说明中心供氧站的操作规程,应包括: 不同的氧气源的操作规程（如气瓶供氧、液氧罐供氧、制氧机供氧等）。
2．应说明系统供气的调节方法和监测系统的使用方法，应包括：配气箱调试、报警器装置、备用供气系统等。
3．应说明终端使用的方法，应包括：与其他气体终端不可互换性的措施、连接各种不同终端器械的不同使用方法（如湿化瓶、流量计、雾化器、呼吸机、麻醉机等）。
中心供氧系统说明书应提供相关附件，一般应包括：
1．中心供氧系统应附有产品检验合格证书，操作、安全使用规则及维修规程、随机备件及设备件清单等有关文件资料。
2．所属配套设备应单独附有检验合格证，说明书及装箱清单等有关文件资料。
3．竣工图（产品系统图、楼层平面图、电路图）。
《医用中心吸引系统、医用中心供氧系统产品技术审查规范》编制说明
一、任务来源及背景
医用中心吸引系统用于医院中心吸引，其通过真空泵机组的抽吸使吸引系统管路达到所需负压值，在手术室、抢救室、治疗室和各个病房的终端处产生吸力。医用中心供氧系统用于医院中心供氧，其氧气气源集中在中心供氧站，气源氧气通过减压装置和管道输送到手术室、抢救室、治疗室和各个病房的终端处，提供医疗使用。该产品属于医疗工程，其产品原理明确、技术相对成熟。
本规范的编写目的是指导和规范该类产品的技术审评工作，帮助审评人员理解和掌握该类产品原理/机理、结构、性能、预期用途等内容，把握技术审评工作基本要求和尺度，对产品安全性、有效性作出系统评价；同时也为了指导生产企业的产品注册工作。
二、需要说明的问题
1．本市已批准的该类产品的产品注册证中， “适用范围”一般为“适用于医用中心吸引（或供氧）” 和“适用于医用中心吸引（或供氧），用于医院的新建、改建和扩建。”两种写法。
本规范考虑到“适用于医用中心吸引（或供氧）”已准确的表达了该类产品的适用范围，而“新建、改建和扩建”仅是工程建筑的不同情况，故本规范采取第一种写法。
2．yy/t0186-94 医用中心吸引系统通用技术条件在实际的执行过程中，发现其要求的4.4.2“每个终端接头（不包括吸引器）抽气速率，在大气环境下应不低于30l/min”按行标的检测方法检测各企业均不能达到要求，且检测实际数值远远低于30l/min。
经过与检测中心、行标起草单位、临床机构和多家生产企业充分讨论认为保留要求的指标，将试验方法中的介质由水改为空气，检测工具为气体流量计。并由三家生产企业按此方法进行了模拟试验，证明了修改意见可行。
3．该产品属于医疗工程，较为特殊。生产企业在建立质量管理体系和审核员在进行质量管理体系考核时，常不能很好的把握重点。
鉴于此，本规范以附件的形式给出了“医用中心吸引系统、供氧系统质量管理体系指南”医用中心医用吸引系统、供氧系统质量管理体系的建立和运行的部分要求，包括质量管理职责、设计开发、采购控制、生产控制、过程监测等方面的要求。其目的一方面是为质量管理体系的检查部门提供技术参考，另一方面为生产企业建立和运行质量管理体系提供原则性的指导。
4．附件二《医用中心吸引系统、供氧系统产品说明书编写指导原则》结合10号令的要求和该类产品的特点，仅给出了该类产品说明书的主要内容和要点。企业应根据自身产品特点。
中心安全管理制度
1、学校网络管理中心必须认真执行《中华人民共和国国信息系统安全保护条例》。
2、任何部门或个人不得利用联网计算机从事危害学校网及本地局域网服务器、工作站的活动，不得危害或侵入未授权的服务器、工作站。
3、机房设施应符合国家有关规定，认真做好电源防护、防盗、防火、防水、防尘、防震、防静电等工作，必须安装防盗门窗和报警装置，报警装置须与当地派出所或学校值班室联网，防范措施应有效得力。
4、严禁任何人在学校网上使用来历不明或有毒软件。
5、禁止利用校园网制作、复制、查阅和传播违反国家法律法规，不利国家安全稳定的信息以及黄色等有害师生身心健康的'信息。
6、网管中心的服务器、工作站未经主管部门领导同意，不得借用到校外。
7、主干服务系统发生案件，必须及时报告学校保卫处或公安机关查处。
8、严禁火种进入室内，人离关窗锁门。
中心安全管理制度
1、由于本行业的特殊性，为保证和维护xxx、xxx及用户三方的利益，信雅达公司特制订了信息安全管理制度。
2、为让信息安全制度能在实际操作中起到有效约束和监督的作用，公司在《行政管理制度》中还专门列出与该安全管理制度相适应的考核制度配合落实。
第一条呼叫中心机房安全工作由呼叫中心运营经理牵头，落实到呼叫中心系统维护人员进行管理，主管及以上管理人员监督，要明确防火、防盗等安全责任，并落实到个人。
第二条机房现场管理人员应对机房电源、电线、插座、插头进行定时和不定时的安全检查，发现安全隐患及时排除。
第三条机房须设置消防器材，如灭火器等，须有专人专管，并负责培训其他员工的消防安全知识。
第四条外呼人员应在下班后对自己使用过的设备进行安全检查，如发现存在隐患或问题应及时排除，如不能解决应立即通知机房管理人员。
第五条为保证机房内环境整洁、防止电源短路，任何人不得携带食品及饮品进入机房;严禁在单位吸烟，易燃易爆物品不能带进机房，做到安全生产，文明生产。
第五条机房每天工作结束后，管理人员应将机房内的总电源切断，确保机房内各用电设备不带电，并进行例行检查后方可离开。
第六条机房内须定期检查所有门窗安全性及其防盗耐久度，如发现异常情况应及时向综合部报告。
第七条每天将上下班交接表填写清楚。
第二条机房外张贴“外来人员请勿入内”的标语，给外来到访人员以警示;
第六条公司设有休息室，可以供外来人员如应聘人员面试等，以保证呼叫中心的正常生产运作。
第七条机房所有电脑禁用主板usb设备和互联网，设置bios密码。如因工作需要使用，需提出申请，批准后由电脑维护人员一人操作，解除禁用后方可使用。杜绝外来磁盘、光盘、u盘、mp3、mp4带入机房;机房所属磁盘和光盘一经借出或拿出，返还时必须先检查有无病毒。
第八条办公网邮件系统和网络硬盘使用权限设置和密码由专门的工作人员管理;公司电脑均要求设置密码，重要的文件夹也同样需设置相应密码。
第九条公司定期安排工作人员对各管理岗等重要资料进行拷贝，以防止数据及其他信息丢失。
第十条采用“谁主管，谁负责”的管理方式，各类信息及密码都由专人负责管理，将信息安全落实到专人。
第十一条员工上岗必须与单位签定《竞业禁止协议书》即《保密协议书》。员工必须严格按照《竞业禁止协议书》来规范自己的行为，如由此造成的损失由个人承担。
第十二条员工安全保密制度
1、不得泄露单位运营状况及各种统计资料;
2、不得泄露单位的相关作业流程和规章制度;
3、不得提前泄露单位在市场经营策划中的各种方案;
6、不得随意修改客户资料。
第十三条每个工号都应由工号管理人员妥善保管，工号只可用于公司正常的业务使用。如有特殊情况需要特殊办理业务，须向上级申请，批准后才可使用。
第十四条辞职员工在现场管理人员处归还的物品包括:一切记录着单位秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体。
第一条员工工号由外呼人员各自保管，不得外借或互换，不得利用外呼系统与用户谈与工作无关的事，不得泄露外呼系统显示的用户资料。
第一条管理人员工号由对应的.管理人员各自保管，不得外借或互换，不得利用外呼系统与用户谈与工作无关的事，涉及权限的外呼工号统一归口到呼叫中心经理，如各部门有特殊需求需通过请示方能使用。
第一条申请接入外网的员工，经部门主管审核，公司领导签字后，由系统维护部开放相应权限。
第二条公司计算机的ip地址由维护部统一规划，员工不得擅自更改其ip地址，更不得恶意占用他人的地址。
第三条严禁在网络上传播非工作的内容(如在网络上散布、传播谣言及任何不利于公司的消息等)。
第四条有使用外网权限的员工使用电子邮件时，不能打开未知附件。对于陌生的电子邮件，请予直接删除。
第五条为了信息安全或其他特别的原因，维护部有权随时关闭internet网，或者直接关闭上网权限。
第六条在上班期间不得浏览与工作无关的网站。
第七条员工不得利用公司计算机在网上发送与工作无关的信息。
第八条不得利用黑客软件以任何形式攻击公司的其它计算机或服务器。
中心安全管理制度
规定生产中心安全生产管理相关职责，规范生产中心安全生产管理活动，做到“安全第一，预防为主”，以保证安全生产管理活动有序有效进行。降低减少人为事故的发生。
生产中心所有与安全生产管理相关的活动过程和与生产有关的所有人员。
3.1生产中心副总主管生产中心安全生产管理活动。负责批准生产中心安全生产管理相关文件，负责对生产中心安全生产管理活动实施的监督。
3.2生产经理(生产副经理)负责安全生产管理活动的策划、组织与监督实施。车间主任及班长、库房主管各岗位负责人员负责岗位安全生产管理活动的具体实施、检查与改进。
3.3生产中心负责本办法的制定、修改、废止和解释。
3.4生产中心负责本办法的审核。
3.5总经理负责本办法的审批。
4.1贯彻执行公司相关生产安全管理制度，综合管理日常安全生产工作，汇总和审查安全生产措施计划，并督促生产部门切实按计划执行。制定修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。
4.2按时组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。总结和推广安全生产的先进经验，协助公司有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。
4.3参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作参加工伤事故的调查和处理，负责工伤事故分析和报告，提出防止事故的措施，并按时改进。
4.4督促检查生产管理人员对生产安全生产制度和操作规程的检查、培训工作。
4.5督促检查生产经理(生产副经理)原料库房每年12月25日前制定次年安全生产管理活动计划并组织实施。
5.1安全生产教育培训。
5.1.1思想培训。
主要是正面宣传安全生产的重要性，选取典型事故进行分析，从事故的社会影响、经济损失、个人受害后果几个方面进行教育。
5.1.2法规培训。
主要是学习本公司已有的安全生产具体规定、制度及生产中心相关文件、条例。本企业已有的具体规定、制度和纪律条文。
5.1.3技术培训。
包括生产技术、一般安全技术的教育和专业安全技术的训练。其内容主要是本厂安全技术知识、食品生产的卫生知识和消防知识，危险地点和设备安全防护注意事项;电气安全技术和触电预防;急救知识;高温、粉尘、有毒、有害作业的防护;职业危害和预防知识;运输安全知识;防护用品的管理和正确使用知识。专业安全技术训练是指对锅炉、杀菌釜等受压容器，电、气焊接、易燃易爆、化工有毒有害、等特殊操作人员进行的专门安全知识和技能训练。
5.1.4新工培训。
新员工缺乏安全知识而产生的事故发生率最高，所以对新员工要实行厂级、车间、班组三级教育。其中，班组安全教育包括:生产中心新入职员工到岗后，班组长须对新入职员工进行岗位安全知识讲解(包括人身安全、操作安全、产品安全等)介绍本班安全生产情况，生产工作性质和职责范围，各种防护及保险装置作用并做好记录，容易发生事故的设备和操作注意事项。
5.1.5培训时间。
周期性的宣传教育:可以结合本本班组具体情况，采取各种形式，如生产部晨会、各班组会议对安全生产相关知识进行宣导。如安全活动演练、班前班后会、设备安全交底会、公司员工大会等方式进行宣传。
5.1.6培训记录。
生产中心对每一次员工的培训都会进行记录和效果评估，以便进行培训评价并加以改进。
5.2生产设备的安全使用。
5.2.1电器设备使用。
生产车间班组长岗位人员应严格按照岗位操作规程进行员工培训教导，并随时做好本班组自查自检工作，班组长进行检查，纠正员工不规范的行为。各种电器设备和仪器不得超负荷和带缺陷运行，并要做到正确使用，对产生大量蒸气、粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备;有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备;潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。一切电器设备等，使用前必须注意机器功率与电源是否相匹配，严禁超负荷用电。活动电源拖线，必须注意线板、插座、拖线是否完好，线芯是否裸露。使用活动拖线电源要安全小心地注意拖线保护防止损断，造成短路。
5.2.2电器设备维护。
机修人员每日对配电设施、重要的机械设备进行维护，定期检修，对不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施;并做好相关的设备档案管理和定期对设备操作员进行培训。
5.2.3起重设备的使用。
5.2.3.1起重器械使用时需检查行走部分是否灵活，受力部分是否有伤痕，是否牢固。检查提升机刹车是否有效，控制开关是否灵敏，钢丝是否完好。提升重物时，切记重物下确认没有人时方可操作;重物放下时，操作者必须得到指挥口令或在自己视线内操作，方可放下重物，动作要慢，切不可掉以轻心。
5.2.3.2使用提升龙门架时，必须注意固定好提升重物，防止冲击门架顶的危险。起重设备维修时严禁拆除起重设备配套使用的安全附件，如有损坏应及时修复安全附件并符合相关的安全技术要求。
5.3生产现场管理。
5.3.1车间生产现场设备布局要合理，随时保持清洁、整齐，有害的作业工序，必须有防护设施。工作物流通道畅顺，要有足够的光线照明;为生产所设的坑、池、走台、升降口等有危险的处所，必须有安全设施和明显的安全警示标志。
5.3.2有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。外协人员在本公司的场地进行施工作业时，车间主管应加强现场管理，必要时实行生产许可制度或现场监督配合。以免造成公司财产损失。
5.3.3非公司工作人员严禁进入生产现场，如需进入生产中心生产区域，除公司中心领导或生产主管负责人陪同外，其他任何人都不允许进入生产现场。本中心生产区域未经许可严禁摄像照相。
5.4、火灾预防。
5.4.1公司所有工作场地都严禁烟火，生产区域和库房都必须按公司规定配备灭火器和其它必备的消防器材。设备维护人员每月定时对所有消防器材进行相关的月检。
5.4.2生产车间和库房对易燃物品的贮存、使用、以及油品的废品处理必须设有防火设施，严格执行公司安全相关的操作守则和定量定品种的安全规定。易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严格消除可能发生火灾的一切隐患。需要动用明火时必须采取妥善的安全防护措施，并经有关主管领导批准，在专人监护下进行生产作业。
5.4.3生产车间停止生产作业后，除杀菌电路和其它相关电路外，其它无关电路都应关闭。相关管理人员按规定关闭车间大门。
5.4.4消防设施配备，生产区域按规定配备灭火器消火栓、消防水源。设备维修修人员每月对所有消防器材进行检查、定期更换，使之处于良好工作状态。生产中心每年组织两次员工消防灭火演习，提高员工灭火技能。
生产车间已安装人员消防疏散报警糸统，并由专人管理使用。无关人员不得乱动，报警开关每周由专人进行测式一次。以保证设备状态完好。
5.5有害作业管理。
5.5.1公司按食品生产要求为员工配备或发放防护用品，生产车间必须教育员工正确使用防护用品。不懂得防护用品用途和性能的人不得上岗操作。
5.5.2设备维护人员进行经常性的设备维护，以减少噪音超过国家卫生标准。对相关设备进行技术改造或采取卫生防护措施。不断改善劳动条件。
5.5.3对从事高温和粉尘的作业人员，除生产现场不断进行作业环境改造外。实行每年一次定期职业体格检查。
5.5.4对高温和粉尘的作业人员，生产中心会定时进行与相关的作业培训，以提高作业人员的操作水平。
5.6安全监督检查。
5.6.1安全检查范畴:。
坚持定期或不定期的安全生产检查制度，查有无进行安全培训教育，对于那些新上岗的员工，要坚决制止“边干边学”的'极端错误做法，查安全操作规程是否公开张挂或放置;查在布置生产任务时有无布置安全工作;查安全防护、保险、报警、急救装置或器材是否完备查个人劳动防护用品是否齐备及正确使用;查事故隐患是否存在;查安全计划措施是否落实和实施;，所有生产人员发现安全隐患无法立即排除时应立即报告上一级领导。
5.6.2安全检查的方法。
5.6.2.1经常性检查，生产副总每月至少对生产中心所有区域各进行一次全面安全检查并记录，生产经理(副经理)每周至少对生产车间、原料库、锅炉房、配电室等场所各进行一次全面的安全检查并记录，车间主任每两天须对生产车间进行一次全面的安全检查并记录，原料库房主管每两天须对原料库进行一次全面的安全检查并记录。专业性检查(如防寒保暖、防暑降温、防火防爆、制度规章、防护装置、电器保安等专业检查等)，还有节假日前的例行检查，教育班组成员养成时时重视安全。
5.6.2.2自我安全检查，生产人员必须学会自我安全检查。电工、机修人员每日对配电设施、重要的机械设备进行检查，做好安全预防工作。各班组长每日对所辖班组进行检查，纠正员工不规范的行为，检查水、电、气、设备，及时排除各类安全隐患。各岗位人员严格按照岗位操作规程进行操作，并随时做好自查自检工作。
5.6.2.3工作区域的安全性:注意周围环境卫生，工序通道畅通，梯架台稳固，地面和工作台面平整。
5.6.2.4使用材料的安全性:注意堆放或储藏方式，装卸地方大小，材料有无断裂、毛刺、毒性、污染或特殊要求，运输、起吊、搬运手段、指挥信号装置是否清晰等情况。
5.6.2.5工具的安全性:注意是否齐全、清洁、有无损坏，有何特殊使用规定、操作方法等。
5.6.2.6设备的安全性:注意防护、保险、报警装置情况，控制机构、使用规程等要求的完好情况。其他防护的安全性:注意通风、防暑降温、保暖情况、防护用品是否齐备和正确使用，衣服鞋袜及头发是否合适，有无消防和急救物品等措施。
5.6.2.7生产副总对所有汇总的安全检查结果组织人员进行及时整改。
5.7安全生产考核。
5.7.1以下扣分标准以100分为基准分折合员工考核总分中员工绩效评价分中得分为5分，采用扣分制，用于检查，评定管理人员的安全管理状况。。
5.7.2有下列情况之一的，扣80分:生产现场管理人员没有履行安全生产日常管理工作;;人为因素造成重大事故，直接经济损失满1万元;有人为因素造成重伤，发生重大事故未及时上报。
5.7.3有下列情况之一的，扣60分:人为因素造成事故，直接经济损失满5000元;有人为因素造成事故，导致人员受轻伤;对事故隐瞒不报或虚报;事故发生后，未在时限内上报事故报告和对当事人提出处理意见;接到整改通知，不按时限或要求整改。
5.7.4有下列情况之一的，40分:违反食品生产规定存放易燃、与生产无关的物品;班组未按规定进行安全培训的;.管理人员违章指挥1次;人为因素造成事故，直接经济损失1000元以内。
5.7.5有下列情况之一的，扣20分:危险场所无安全指示标志;.班组安全检查、学习无记录;无操作证的人员在特殊工种岗位上长期独立操作;按规定要上报的各类安全月报表、资料、文件、报告，未报或超时3天上报;规定要派人参加的各类安全生产活动、会议，缺1人次;.职工违章操作;上级单位或本中心检查时，发现隐患;上级查询时才报告各类事故、隐患;防火设施不完善。
5.7.6各级管理人员或员工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一的，扣除全部安全考核分100分.不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，不顾他人安危，强令他人违章作业的。对安全生产工作马虎草率，麻痹大意的。对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流的。不装修安全防护设备的。违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。擅动有“危险禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。不服指挥和劝告，进行违章作业的。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除全扣分外，对事故部门相关人员给予按公司规定扣发工资的处罚，并追究责任者的责任，对触及刑法的，追究其法律责任。
5.8安全事故分类:。
5.8.1.轻微事故:指直接经济损失在1000元以下的安全事故。
5.8.2一般事故:指直接经济损失在1000元(含)以上1万元以下的安全事故。
5.8.3重大事故:指直接经济损失在1万元(含)以上，3万元以下或因此安全事故遭受政府查处或被媒体曝光的事故。
5.8.4特大事故:指直接经济损失在3万元(含)以上或造成两人及以上重伤或造成一人及以上死亡的安全事故。
5.9事故处理程序:。
5.9.2现场处理工作完成后应立即开展事故调查，分析事故原因。，轻伤或一般事故在15天内，重伤以上事故或大事故以上在30天内向上级部门报送《事故调查报告书》给生产中心。
5.9.3整改防范措施。
事故原因查清后，对事故有责任的人作出适当的处理，以事故通报和事故分析会等形式教育员工，对于伤亡事故进行调查分析和处理的基本目的是:找出原因，查明责任，采取措施，消除隐患，吸取教训，改进工作。
5.10.安全生产相关会议。
5.10.1生产中心安全生产相关会议一般由生产经理(副经理)组织，生产副总主持。会议可结合安全生产知识培训进行。会议对前期安全生产过程出现的各种问题及改进情况进行通报，对公司安全生产管理制度进行宣贯。
5.11相关记录。
5.11.1《安全知识培训记录》。
5.11.2《安全检查记录》。
5.11.3《安全生产会议纪要》。