基层党组书记述职报告（热门12篇）

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年度卫健委党组书记抓基层党建述职报告

今年以来，本人强化政治引领，注重执行到位，坚持党建引领突出重点抓特点，职责到人，部署到位，基层党建工作呈现整体向好态势。

一、成绩清单。

获得省市县“两优一先”表彰x人，先进党组织x个。

（二）深入巩固。

主题教育。

成果，党史学习教育有特点。局党组充分发挥领学、促学、带学的作用，扎实开展党史学习教育。局党组开展读书班x期，党组成员集中讲党课x次。各基层党组织开展党员线上线下学习x余次，进行专题研讨x余次，召开支委会x余次，召开党小组会x余次，上党课x余次，开展主题党日活动x余次，开展基层党组织。

书记。

组织党员兑现完成“微心愿”x人。目前全系统收到锦旗x面，表扬信x封。

（三）坚持。

党建。

引领创新发展，重点业务工作有亮点。1.新冠疫情防控有新作为。集中隔离和居家单独隔离措施全部落实到位，各医疗机构严格落实院感防控措施。集中优势资源，持续推进疫苗接种。目前无疫情，常态化疫情防控工作持续推进。2.落实医疗改革重点任务有新突破。全年开展x次巡回医疗，下派专家和医护人员x人次，诊疗患者x余人。3.公共卫生服务水平有新成效。通过微信小程序向居民开放电子档案信息，综合开放率x%，居全省第x，档案激活率x，居全省第x。

（四）逐步制定完善规章制度，党风廉政建设有焦点。2021年，全系统层层签订党风廉政建设责任状x余份。形成了上下贯通,逐级负责,横向到机关科室、基层单位,纵向到每个党员干部的廉政建设责任网络。我带头遵守党内法规，维护纪律。制定完善了《工作作风纪律制度》《机关工作人员守则》《关于进一步规范财务管理工作的有关规定（试行）》等多项规章制度。

二、问题清单。

（一）落实基层党建工作责任落实不够细。对全局党建工作认识不够深，研究不够透，抓得不够实。平时更多的关注卫生健康事业发展和惠民利民政策落实，导致个别党建工作的落实的效果与x委要求还有差距，对抓好基层党建工作还存在问题研究不到位，安排部署多、督促落实少等现象，没有做到常抓不懈、一抓到底。

（二）解决队伍建设老龄化问题招法不够新。全局x家医疗卫生单位，实行书记、院长分设的单位只有x家单位，基层党组织书记年龄老化现象比较严重，x岁以上的占x%。基层单位没有新人，也就不能为组织培养新的力量。

（四）医改成果保障人民的利益还不够多。对于大多数的医改任务，只是停留在按部就班的落实上。如：在提升医疗服务能力方面，至今名院、名科、名医在全x人民心中没有真正树立起来，病人外转率仍然较高。在科学发展上，重显绩轻潜绩，从人民利益出发的政绩观树得不牢。

产生上述问题的原因主要有三个：一是思想认识上,还没有完全把抓党建上升到全局首要工作的高度去理解和把握。没有全身心深入基层开展调查研究,对基层党建工作存在的突出问题了解的不够全面,特别是对新时代基层党建工作出现的新情况新问题缺少深入思考和积极探索,破解基层党建重点难点问题招法不多,措施不细,操作性不强。二是执行标准还不够严。推进党建工作常以目标代替责任、以检查代替调研、以督导代替考核，存在压力传导层层递减、跟踪问效时紧时松、破解难题决心不大等问题。三是制度建设还不够完善,制度针对性和可操作性不强，没有充分结合卫生健康系统实际，个别制度的刚性作用有待加强，党建工作责任追究落实力度还不够大。

三、任务清单。

制度，全年学习不少于x次。坚持把学习成果转化到科学谋划工作思路、研究解决工作难题上，全年深入基层党组织开展调研活动不少与x次，进一步推动工作再上新台阶。有效衔接。，结合。

工作。

实际，把党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用展现在一线岗位上，将党建工作与业务工作相融合，使基层党建工作更加贴近卫生健康工作实际，更加贴近人民群众需求。选树x个优秀基层党组织，推选x名先进党员典型，在全系统形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

局党组书记年度抓基层党建述职报告完整

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2021年以来，在区委、区政府、局机关党委的正确领导下，在大队党员干部的大力支持和积极配合下，本人坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党***全面从严治党决策部署，认真履行“第一责任人”职责，扎实推进基层党建工作。现就本人一年来履行基层党建工作职责情况述职如下。

一、成绩清单。

（二）强化抓党建工作职责。一年来，本人认真贯彻执行局机关党委决策部署，始终把抓班子、带队伍作为履行党建工作的基础，切实履行党支部书记抓党建工作第一责任人的职责。一是认真落实基层党组织工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，党建工作机制进一步健全。坚持每季度专题研究部署党建工作，召开党风廉政主体责任部署会。二是建立党员微信群，通过微信群加强党员沟通交流，采取集中学习、视频学习等方式，以增强党性、提高素质为重点，及时传达上级党组织的政策、方针和会议精神，保持党员队伍的先进性和纯洁性。三是进一步完善支部学习制度，班子成员带头组织学习讨论。组织开展大队全体党员集中学习《中国******简史》等指定学习材料、收看乡村振兴电视夜校“永远跟党走”节目、收看《焦点访谈》—“党课开讲啦”栏目、组织全体在岗人员集中收看庆祝中国******成立xx周年大会、学习************在庆祝中国******成立xx周年大会上的讲话、学习宣传贯彻***x中x会精神等工作，撰写心得体会10篇。并持续抓好“干部在线学习”、“法宣在线”等平台的学习，推动理论武装更加入脑入心、“两个维护”更加落小落细、履职尽责更加见行见效。

（三）发挥党员先锋作用。坚持围绕工作抓党建，抓好党建促工作。一是党员引领，推进城市管理工作。为发挥党员的示范引领带头作用，今年年初在工作分工中将党员干部安排到执法队伍中担任中队长或负责人，深入执法一线抓班子、带队伍。在日常学习教育、执法工作中，中队长或负责人率先垂范，要求一般同志做到的，中队长或负责人必须先做到。

二、问题清单。

一年来，自己在履行基层党建工作责任方面虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但还存在着一些问题和不足，与区委的要求还有一定差距。

（一）党建工作投入精力不够。平时工作中以业务工作为主，没有花更多精力去研究和创新党建工作。城市管理工作主要体现在“干”字上，市容市貌整洁不整洁，群众满意不满意，都要我们实打实的去“干”，因此，在日常的党建工作中，没有很好的与业务工作结合起来，造成个别党员思想上还存在着“业务工作是务实，党建工作是务虚”的问题，片面认为党建工作就是搞好思想教育就行。

（二）党员学习教育形式单一。党员教育仍然停留在“简单灌输”的做法上，学习内容多为读报纸、念文件、做读书笔记，我说你听，片面地以为只要把党员召集起来学学文件、念念书本，就等于做了党员教育培训工作。虽然按时完成了上级要求，但学习效果却因人而异，侧重于思想的单项灌输，在互动提高上做的还不够好，忽视党员教育培训的多样性、层次性等特点，不能充分运用多媒体等现代互联网技术来丰富党员的学习教育。

（三）党建制度督促落实不到位。对于党建工作的相关激励约束机制没有建立健全或完善，督促落实上级各项党建工作时缺少必要的实施手段，号召力不强，推动力不够。作为党支部书记，对党建工作的指导检查不到位，对于上级要求开展的各类活动，指导落实不到位。在召开班子会议上对工作进行研究部署，工作推进中缺乏指导和检查，导致工作落实效果不明显。

（四）党建工作创新不突出。抓党建工作思路不开阔、方法不灵活，习惯于凭老套路、老办法解决问题，载体活动针对性不强。整合党建资源、挖掘党建潜力用力不足，基层党建工作特色不突出，对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统地研究，工作中易受传统思维左右，导致党建创新工作亮点不突出。

究其主要原因，一是存在重业务轻党建的思想。对党建工作存在片面认识，对党建工作履行责任制的内在动力不足，自觉性、主动性不强，没有投入足够的精力和时间去研究、谋划部署，在抓基层党建过程中，总是在追求业务工作上争名次，在安排工作方面，就造成了在抓业务工作和抓党建精力分配上有偏颇。二是工作标准不高。虽然建立了一系列党建工作制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，相配套的问责机制不够完善，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。自己对支部的工作要求上不够严格，导致了支部工作标准低，开展工作办法不多，思路不广，措施不力，缺乏领导科学发展的能力，不能很好地调动党员干部的积极性。三是党建重要性的认识不足。片面认为业务工作是硬指标，完不成任务要丢面子，挨板子；党务工作是软任务，放松点无关紧要，实际工作中往往是做做姿态，走走过场，致使党建工作没有抓实。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力。不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。

三、任务清单。

针对存在的不足，立即完善整改，努力弥补自己的不足，进一步解放思想，创新思路，按照区委、区政府、局机关党委的部署和党建责任制的要求，进一步履行好职责，不断开创全队党建工作新局面。

（一）讲政治，突出党建引领。一是突出政治第一属性。持续深入学习宣传贯彻***x中x会精神，坚决贯彻落实************重要指示和区委、区政府、局机关党委决策部署，严肃党内政治生活，加强对党忠诚教育，引导党员干部不断提高“政治三力”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是发挥党建引领作用。推动党建与业务深度融合，在市容秩序行政执法工作发展大局中突出党建引领作用，将党建品牌建设与部门职责任务相结合，深入探索党建推进业务的发力点。三是发挥党员先锋模范作用。坚持为群众做好事、办实事、解难事，不断践行初心使命。

（二）抓理论，凝聚思想共识。一是在学懂弄通做实上下功夫。强化领导班子领学促学作用，统筹分类开展党员教育培训，深入学习党的创新理论。二是持续开展xx学习教育。结合“三会一课”和主题党日等开展主题突出、特色鲜明的学习教育活动，继续依托“干部在线学习”和法宣云平台等，加强宣传引导。

（三）重实干，促进工作落实。着力强基础、转作风、树形象，打造一支“政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实”的市容秩序行政执法队伍，把党建工作贯穿市容秩序行政执法工作的全过程，让广大党员干部在工作实践中提高认识，充分调动干事创业的积极性和主动性，用党建工作促进提升市容秩序行政执法精细化水平，加强服务型行政执法建设，推动我区市容秩序行政执法工作再上新台阶，市容环境不断得到美化。

党组书记抓基层党建述职报告

党的书记要认真履行党的建设第一责任人的职责，坚持党的领导、基层领导、打好基础、抓重点、求突破、加快发展，为组织作风和纪律提供有力保障。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

1.认真学习贯彻，十九大精神在广泛宣传中落地生根。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前重大政治任务，纳入“两学一做”学习教育常态化制度化的必学内容，在全镇分层次、分阶段开展理论学习和宣讲。镇党委成立宣讲团，各村成立宣讲小分队，进社入户开展宣讲，充分利用现代媒体向全镇广大党员干部推送党的十九大精神相关信息，有效扩大学习宣传覆盖。

2.坚持齐抓共管，党建主责主业在上下联动中压紧压实。严格落实党建联系点、党建工作提示、党建工作记录薄调阅等制度，构筑起了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。从严抓好支部书记述职评议考核工作，紧盯点评、自查出的46个突出问题挖根源、除病灶，目前已整改落实43个。先后6次对各基层党支部党建工作调研指导、督查会诊，下发问题清单31份，约谈提醒8人，一级一级传导压力。

3.把握关键环节，“两学一做”在学做结合中常态推进。建立“周自学、旬集中、月解读、季研讨、年述评”的常态化学习教育制度。各党组织把每月党员学习日升级确定为“固定党日”，丰富载体、创新内容，确保了组织生活经常化规范化。对标“四个合格”要求，组织党员广泛开展大讨论活动，分领域制定了合格党员具体标准。围绕脱贫攻坚、创新创业、全域无垃圾创建等重点工作搭设载体，深化拓展农村党员“双带头”、机关党员“三带头”等活动，党员先锋模范作用充分发挥。

4.紧扣强基固本，抓党建促脱贫在务实创新中整体推进。成立以镇党委书记为组长的脱贫攻坚领导小组，其他党委委员根据分工抓各项扶贫工作的落实，专人负责扶贫日常业务工作，做到脱贫攻坚工作日常化。为适应精准脱贫和产业发展需要，培育党员创业先锋32名，农民技术员54名，帮助和带动600多户群众增收致富。2017年，全镇脱贫攻坚工作紧紧围绕“六个精准”要求，认真落实市委“1+19”区委“1+18”配套政策，认真开展东寺村摘帽和全镇20户68名贫困人口退出工作。

5.强化教育管理，党的组织建设在全面从严中持续加强。深入推进“双百提升”工程，创建服务型党组织示范点6个，整顿转化后进党组织2个。切实加强“双高双强”带头人队伍建设，选派7名机关干部担任村党组织第一书记，切实加强后进村、贫困村、项目村、示范村工作力量。扎实推进基层协商民主试点工作，在17个村成立协商理事会，协商决策性、执行性、监管性、调处性事项34件，搭建了人民群众平等参与公共事务的新平台。

一是队伍管理不严谨。在党员队伍教育管理中，存在党员未全部按时参加组织活动，村级党支部组织生活简单化、形式化的问题。二是党建载体不灵活。对新时期基层党建工作研究不深不透，方式方法不灵活，日常工作中没有突破惯性思维，党建工作方式因循守旧。三是考核问责不严格。抓党建履责方面，存在监督措施不完善、考核运用不充分、问责追责不到位问题，主动抓、带头抓、直接抓的责任意识还需加强。

产生问题的主要原因：一是对党内组织生活制度建设重视不够，研究不深，监督不严，导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃。二是对党员自觉学习、自觉工作、自觉履行义务的主观能动性过分信任，认为通过平时不断的说教、培训等传统方式，就能收到一定的效果，忽视了创新载体抓工作的重要性。三是抓党员队伍建设的措施还不够实。对党员缺乏深层次的党性素养教育，在规范化管理党员上工作力度不够。

1.认真贯彻落实十九大精神。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，以身作则引导党员干部将精力集中到学习贯彻党的十九大精神上来，以扎实的学风、务实的作风推动各项工作再上新台阶。

2.不断加强党员教育管理。分层分类有针对性地开展理论政策、脱贫攻坚、产业发展、实用技术等方面教育培训，增强镇村两级干部以党建促工作、带民致富的本领；建立健全考核体系，细化德、能、勤、绩、廉等共性指标，量化日常工作、重点工作、创新举措等个性指标，从实绩考核、专项考核、年度考核等方面加大党建综合考量力度。

3.持续抓好“两学一做”学习教育。以认真开展十九大精神学习研讨为契机，继续深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化；继续强化问题导向，结合中央“八项规定”落实、作风问题整改、党组织关系排查等工作，扎实开展党建领域问题专项整治，认真查缺补漏，确保专项整治问题整改到位，并督促各党支部列出问题清单和整改清单，边查边改、即知即改；精心组织好领导班子民主生活会，督促各党支部开好专题组织生活会、做好民主评议党员工作。

4.继续抓严基本制度。督促各党组织抓实抓严“三会一课”、“固定党日”、组织生活会、民主评议党员等制度，确保组织生活经常化规范化。从加强教育、强化督查入手，抓好民主集中制这个重要制度保障，用好组织生活这个经常性手段，把“两学一做”纳入“三会一课”制度，推动党的组织生活严起来、实起来。

按照会议要求，现就抓基层党建工作和落实全面从严治党主体责任情况述职述责如下：

一是履实职，强化管党治党的政治担当。首先是年初因工作变动等原因组建了新的科技局领导班子，召开了党员大会，选举出新的党组织班子成员，全年召开局党员大会5次，支部委员会会议12次，召开6次局领导班子会议专题研究党建工作；其次是坚持以身作则，认真履行第一责任人职责，为加强全局党建工作，经局领导班子研究决定设立科技局党建工作办公室，配备一名经验丰富的同志专职负责党务工作，亲自组织参加了全市党员志愿者日暨义务清理垃圾活动；再次是对局党建工作制度进行了重新梳理和完善，修订了新的党员教育管理、积极分子培训、民主评议党员、党员联系群众、发展党员等各项规定制度。

二是鼓实劲，营造干事创业的政治生态。首先是以正式文件下发了《市科学技术局推进“两学一做”学习教育常态化制度化具体实施方案》等一系列文件，召开了全局党员“两学一做”学习教育常态化制度化推进大会；其次是强化学习教育机制，年初即制定了年度学习计划，规定每周一上午为集中学习日。

三是求实效，彰显党建引领的政治优势。首先是开展了机关党建“灯下黑”问题整治活动，推动党建工作与业务工作“双优”，其次是强化党建工作基础保障，党建工作有专人负责、党建活动经费优先保障、党建计划部署要求落地有声；再次是实现了“xxx”手机app客户端全覆盖，全局14名党员每周学习时间均超过2小时以上。

四是做实功，筑牢党在基层的政治堡垒。本人牢固树立“党建和发展并重”理念，坚定落实“习近平总书记关于进一步纠正‘四风’、加强作风建设重要批示”精神，促使党风廉政建设和反腐败工作制度化、常态化；组织全局党员干部观看了“镜鉴”警示教育片。

五是办实事，突出意识形态的政治责任。明确了班子主体责任和第一责任人责任，将落实意识形态工作责任制纳入党建工作要点；开展了“每人每月读一本好书”活动；与市xx协会结成共建单位，开展了“文化扶贫奔小康”送戏曲下乡活动3次；加强网络意识形态安全工作力度，强化“科技情况网站”等意识形态阵地管理，深入开展“扫黄打非”活动；落实知识分子优惠政策，定期探望离退休老同志和组织知识分子体检等。

总结一年的工作，尽管在诸多方面均取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题：

一是基层组织建设和党员教育管理还需加强。部分党员干部党务知识不能熟练掌握、服务发展的意识不高、对党员思想教育缺乏针对性、部分党员满足于现状、工作缺乏足够的活力，造成一些党员宗旨意识淡化。

二是党内活动机制缺乏活力。虽然在每年年初的《党建工作计划》中突出了“组织生活”板块，但在丰富党员文化生活方面方式还不够多、组织生活基本以“民主生活会”、“庆七一党员大会”为主，党员的思想觉悟没有得到有效提高；组织生活形式还停留在“听报告、念文件”层面，存在着程式化、形式化现象，内容枯燥、缺乏活力、方式方法单一，党员参与积极性不高，吸引力不够，甚至有的不愿参加。

三是重平衡轻示范。注重追求班子建设、工作开展、为民服务等方面均衡发展，典型示范的引领带动作用不突出，有时忙起来的时候，还存在以批示落实工作的现象，对党建工作督查指导的还不够多；一些党员的宗旨意识不强、个别党员把自己等同于普通群众，缺乏服务群众的主动性，没有充分发挥先锋模范作用。

四是制度建设不严谨，相关考核的指标不够细。有的同志还存在党建工作考核的指标没有与职务和经济挂钩的侥幸心理，责任得不到强化、研究还不够深入、举措还不够得力，党建工作还没有形成科学化、常态化。

存在问题的主要原因。

一是督导问责不严。对基层党建工作思想上虽重视，实际工作中对基层党组织的要求还不够高，而在如何抓好基层党组织的建设上精力投入不足，有时存在以会议落实会议、以批示落实工作的现象。

二是党内生活制度执行不严。自己对党内组织生活制度建设不够、研究不深、监督不严，导致一些党内活动和组织生活开展的不够经常、不够严肃，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。

三是没有形成有效的责任落实体系。没有建立有效的党建责任落实体系，考核运用不充分，一方面党建考核、激励约束等制度还不够健全，另一方面；在已有的党建考核上，还存在强考核、弱问责的情况，奖励还主要停留在精神褒奖层面，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。

一是守岗履职，落实主体责任。20xx年从我做起，认真履行党建“第一责任人”职责，认真落实党建工作责任制，全面推进基层党建工作；进一步完善党建考核制度、强化督查督办、严格激励问责机制，引导全局党员进一步强化党建责任意识，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

二是落实党员教育管理制度。牢牢抓住“两学一做”学习教育常态化制度化机遇，进一步加强对全局党员的管理教育，提高党员队伍整体素质；强化党内组织生活，做好党员干部的思想政治工作，引领广大党员干部投身到科技创新和脱贫攻坚两大战略部署工作中，争标兵、当模范，更好地激发党员的参与热情和创造活力。

20__年，我市地震局党组高度重视科学发展示范机关创建工作，全面贯彻落实《关于在市直机关开展“创建科学发展示范机关”活动的意见》的精神，求深入、抓落实，通过开展创建活动，促进了防震减灾年度各项工作任务目标的圆满完成，推动了防震减灾事业进一步发展，为确保我市地震安全做出了贡献。

为加强我局党建工作的科学指导，全面深入贯彻落实科学发展观，我局成立了以局长为组长，分管领导为副组长，有关处室负责人为成员的领导小组，并下设办公室，领导和指导基层党组织有效开展工作。明确职能，各负其责，扩大党的工作覆盖面，充分发挥战斗堡垒作用，充分加强我局党组的凝聚力，使工作更加高效地开展。

全局党员干部将智慧和力量凝聚到服务科学发展思路上来，紧密结合防震减灾实际，确定了今年工作项目重点，并要求全体党员一定要服务服从于工作大局，在项目攻坚中体现创先争优的成果。

近两年来市地震局谋划并实施了“燃气地震预警系统建设单元试验项目”、测震台网升级提高工作质量，为构建科学发展示范区和人民幸福之都提供坚实保障。

为进一步深化局机关干部人事制度改革，建立完善干部能上能下、优胜劣汰用人机制，体现“民主、公开、竞争、择优”原则，提升素质、改善结构、转变作风、增强活力，根据《党政领导干部选拔任用条例》和《__市党政机关竞争上岗实施细则》精神，我局于今年4月和10月分别就抗震纪念馆馆长、地震遗址纪念公园管理处主任两个职位及抗震纪念馆副馆长、地震遗址纪念公园管理处副主任各两个职位进行了竞争上岗。

我市地震局继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，在创建活动中攻难点，着力创新方法载体。认真落实市委、市政府工作部署，全力加强我局及下属单位的精神文明建设，不断提高党员干部职工的思想境界、业务能力和服务水平，为推动我市的防震减灾事业发展提供强有力的保证。

我局通过充分深化思想教育、拓展学习内容、丰富学习方式，来提高党员干部的学习热情，提高干部职工的精神文明状态，在全局形成“勤奋好学、学之有道、学以致用”的良好学习风气。在学习方法上，采取自学与研讨交流相结合，以每月一题的形式增强干部对重要政策和实际问题的理解;把学习书本知识与开展实际工作紧密结合;采取在家学与外出参观学相结合，组织了监测预报、震害防御、地震应急、文明礼仪等若干考察团到省内外考察学习，开阔眼界，增长才干;在学习载体上，推行“一日一小时、一周一交流、一月一本书、一季一总结、一年以考核”学习读书活动。

全体党员干部认真阅读理论书籍，及时掌握政治时事、党的新路线、新方针、__策、新部署，构建履职需要的知识体系。全局干部职工已阅读各类书籍500多册，组织交流活动__余次。同时我们紧跟时代脚步和党的政策，及时传达和学习最新的会议、讲话和文件精神。

根据中宣部、财政部、文化部、国家文物局联合下发的《关于全国博物馆、纪念馆免费开放的通知》，经过精心准备，纪念馆于20__年_月底实行了免费开放政策，正式向社会免费开放。该政策受到了广__众的一致欢迎，参观人数明显增加。该政策已实施近一年的时间，接待观众总量近__万人，观众量明显增多，观众满意度显著提高，扩大了纪念馆的宣传辐射面，提高了市民的思想境界和文明程度，收到了良好的社会效益。

今年，__大地震纪念日前夕，地震遗址纪念公园连夜组织人员对长达500米的地震纪念墙进行了清洗维护，并在纪念广场、纪念大道摆放鲜花，营造庄严肃穆的氛围。完成了一期补刻地震罹难者姓名___个，同时为方便群众查找罹难亲人的姓名，在纪念墙增设图示铭牌，对原查询处进行改造扩建，方便了市民祭奠遇难亲人。为了倡导文明祭奠新风尚，遗址公园服务中心为前往地震遗址纪念墙祭奠的群众提供了挽联题写、鲜花花束花篮等服务项目。另外，还开通了网上祭祀活动，充分体现出了__城市的文明形象。

今年以来，我局在市“干部作风建设年”活动领导小组的指导下认真深入展开工作，大力推行“六个倡导”，切实抓好“四个结合”，进一步加强了全局干部队伍作风建设。

尊敬的各位领导、同志们：

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒，作为__镇党委书记，我始终严格要求自己当好党建工作“第一责任人”，以贯彻落实科学发展观为统领，多措并举，扎实推进党建工作，为经济社会建设提供了良好的组织保障。

我作为抓党建“第一责任人”，在具体工作中，倾注足够精力，及时协调解决农村党建工作中遇到的问题。通过调查研究，及时发现新情况、新问题，制定合理措施。

一是制定科学工资考核制度来激励村组干部想干事、会干事、为民办实事的热情。

二是制定村级干部述职村民打分的“三公”考核制度来规范村干部的行为，使其主动接受广大农民群众的监督。

三是制定干部素质提升制度。全镇每年进行两次以上的村干部素质培训班，采取走出去与请进来、理论知识与实地考察相结合等培训模式，努力实现理论与实践的统一。

四是制定新农村建设党建指导员制度，按照“责任到人、工作到村”的原则，从全镇机关、站所选派一批优秀党员干部，派驻到村任新农村建设党建指导员，并实行主要领导包片制度。党建指导员每月到村支部检查指导工作不得少于2次，镇党委每月召开一次专题会议，听取工作汇报，研究解决群众反映的突出问题。

一年来，针对镇村实际情况，完成村屯美化绿化，共栽植紫穗槐200多万株，红皮云杉6万株，绿化果树1万株;完成5个村的桥涵建设，6个村的道路建设，9个村的自来水改造工程，为农村经济发展提供了保证，得到了群众的好评。

一是我们把建设一支善谋发展、善带民富的党员干部队伍，作为加强基层党建的基础性工作。实行末位主要领导问责制，着力加强薄弱村治理转化。如我镇南黄泥河村委，班子涣散、战斗力不强，不能适应新时期新农村的各项工作，群众很不满意。对此，我们及时调整，选派一名优秀机关干部任该村党支部书记，本村退伍军人任支部副书记，重新组建班子。实践证明，新班子解决问题的能力强、处事公平、公正，得到广大群众的认可。

二是我们把巩固阵地建设，作为夯实基础的载体，实行村部标准化。对全镇11个行政村村部进行全面规范，配备了必要的办公设施，累计投入资金10多万元。经过4年的努力，全镇11个村村部全部建成并投入使用。依托村部这个平台，通过公开栏、宣传栏、广播、板报等形式，广大党员在做好调解矛盾纠纷、疏导群众心理、帮助群众致富、有效服务农民群众中找到了用武之地，发挥了先锋模范作用。

三是我们注重“以人为本”，建立党内激励、关怀机制，着力提高基层党员干部收入。推行村干部“c+_”的绩效工资考核模式，提高村干部待遇。对出色完成镇里认可的突破性工作和新经济增长点的村干部，加大奖励工资比重，实行浮动工资上不封顶，超出部分由政府从转移支付调剂资金中解决，每年支付浮动工资近10万元。从而激发农村党员干部干事、谋事的积极主动性。为提高村干部福利待遇，我们每年为其参加17.5万元保额的人身和家财保险，对村干部因工作而造成的人身和财产损失，镇党委、政府尽一切可能采取帮扶，解决其后顾之忧。对成绩优异的村干部每年分批安排外出考察学习。

通过一系列激励政策的落实，村级干部主动为民办实事的热情高涨，工作实绩取得显著成效，促进了经济的快速发展。20__年，各村注重民生发展，完成修路、修桥、改水等民生工程158项，投入的人力、财力、物力折合人民币4000余万元。着力加强产业结构调整，全镇农村经济总收入实现39777万元，比上年增长10%，农民人均纯收入实现6700元，上年增长17.5%。

面对日益变化的农村工作新形势，针对镇村干部“老办法不顶用、新办法不会用，软办法不管用、硬办法不敢用”的问题，加强素质培训，提高干部的执政能力。

一是开展农村党员“传、帮、带”活动。着重围绕群众致富无门路问题，实现党员传授技术、帮助农民、带动发展的目标。按照分批分期进行的原则，全镇已有106名党员参加了传帮带活动，他们以高度责任心和使命感，积极选定农户，确立帮扶产业项目，带动了农户发展产业，共组织养殖业培训370人次，种植业培训224人次，扶持烟叶、养牛等产业示范户10户，帮助15户农户脱贫，18户产业户增收。真正实现带动有变化、有效果，推动全镇农村经济的快速发展。

二是严把党员“入口关”。注重把素质高、品德好、思想上进、能致富的群众吸纳到党组织中来，及时为党组织补充新鲜血液，不断壮大党组织的力量。20__年，我镇共发展党员19名，35岁以下14名，占74%，致富能手6名，占32%。

三是加强村级后备干部队伍建设。为选强配齐村级班子，我镇改进工作方式，创新工作思路，通过群众推荐、个人报名进行集中笔试、面试及组织考核，选拔43名村级后备干部。采取举办培训班、开展岗前培训和农村实用技术培训及参观考察等多种形式，提高村级后备干部的理论水平、政治素养和致富带富能力。针对各村班子实际，选拔12名后备干部进村挂职，担任科技副主任、村主任助理职务。

镇党委给予挂职锻炼干部一定额度补助，保证他们安心学习工作。今年9月我们实施村级后备干部上挂实践锻炼，重点选拔出7名同志到镇直机关涉农站所挂职锻炼，旨在掌握新知识、积累新经验、掌握新本领。本着“能用则用，有机会就用”的原则，到目前为止，已有22名村级后备干部走上领导岗位，占村后备干部的51%。

一是认真分析党员贫困户生活状况，建立农村党员贫困户最低生活保障制度，按照“应保则保”的原则，把25名贫困党员纳入农村居民最低生活保障范围，为其生活提供必要的救济，二是建立输血式扶贫和造血式帮扶制度。对因病因灾造成暂时性困难的党员贫困户，采取输血式救助。在党员结对帮扶的基础上，“七、一”、“十一”前后，带领党员干部到贫困党员家中走访慰问，沟通联系，交流思想，尽自己所能送钱送物，使贫困党员体会到了组织的温暖。对缺乏发展资金的党员，采取扶持项目、政府协助无息贷款等模式进行造血式帮扶。积极协调市劳动保障局和信用社，为8名发展烟叶产业党员解决10万元生产资金;为2名发展养狐产业党员解决15万元资金;为2名党员养牛大户解决养牛资金9万元，真正体现党委对党员的关爱。

作为党委书记，我认真履行党风廉政建设及反腐败工作职责，切实加强班子成员及支部书记廉政教育和监督检查工作，有效地预防了违纪行为。

一是加强班子的自身建设。党委一班人以身作则，带头深入基层、深入群众，大兴调查研究之风，努力提高决策和执政水平，强化督促检查，狠抓工作落实，在履行全心全意为人民服务的宗旨上树立了新形象。

二是创新思路、民主决策。一年来的工作，无论是大的发展思路，还是具体的工作安排，我们都坚持民主集中制原则，坚持调查研究、实事求是、依靠群众、相信科学的原则，在充分调查研究和论证的基础上，做到集思广益，科学决策，从而保证了各项工作有正确的方向、恰当的方法、可行的措施。

三是求真务实、以民为本，得到了群众的理解和支持。工作中，牢固树立科学的发展观，不搞形式主义、不摆花架子，坚持以民为本，牢固树立“工作在__、奉献在__”的理念，认认真真地解决一些群众关心的热点、难点问题，树立了服务型机关的良好形象，各项工作得到了全镇群众的理解和支持。

作为党委、政府的班长，坚持以党性原则促团结，以相互尊重促团结，以支持配合促团结，政府工作，做到“统揽而不包揽”;对党委分工，做到“到位而不越位”;对人民群众，做到“用权而不专权”，力求上下一心，步调一致，团结各方力量干工作，实现__和谐发展。

__镇农民专业合作组织已由去年的5个增加到15个，成员148人，党员只有15人，党员牵头的仅有5个，出现这种情况有待于我们在今后工作中分析原因，重点培养合作社成员积极靠近党组织，更好地发挥模范带头作用。

我们意识到农民专业合作社建立党组织对推动农村经济发展有着及其重要的作用。今后，要进一步做好农民专业合作组织党建工作。本着“稳妥逐步推进”的原则，明年将选定城山子村食用菌产销合作社为建立党支部的试点，目前已成立了党小组，现已建立了农民专业合作组织档案。山河农业机械化生产合作社也将逐步成立党支部，保证党组织在农民专业合作社的建立。

回顾一年的工作，我本人在上级领导的关怀下，做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但也存在不足。一是对基层组织建设的经费投入不足，一定程度上影响整体工作推进;二是经常性深入村级组织调查研究有所欠缺，对一些深层次问题研究思考的不够。会后，我决心以这次党建工作述职为契机，坚持严格要求自己，时刻做到自重、自省、自警、自励，在思想上不断进取，政治上不断求强，在业务上不断求精，工作创新上不断求新，为__镇又好又快发展努力奋斗。

20xx年，在区委、区政府和局党组的正确领导下，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，推动全面从严治党向纵深发展，使党建工作成为引领xx事业发展的强大动力，下面，我就抓党建工作述职如下。

（一）履责尽责，在落实主体责任上强化担当。始终把党建工作抓紧抓牢。一是抓带头示范。坚持以上率下，主动谋划党建工作，推动红色引擎工程，在支部主题党日活动中讲党课x次，深入到企业宣讲十九大精神xx次。带领党员干部深入企业、社区调查研究，践行“党员常青”，到社区开展志愿活动xx人次，认领微心愿xx个，经费xx多元，慰问帮扶社区经费xx多元；二是抓协调推动。严格落实党建主体责任，加强对党建工作人员配备、指导和推动，定期召开支部会议，听取党建工作汇报，分析重点难点，狠抓痕迹管理、纪实管理、规范管理。

（二）思想建党，在坚定理想信念上提高站位。贯彻落实党的十九大精神、省（市、区）党代会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想。教育引导党员干部牢记宗旨，树牢“四个意识”。组织开展“支部主题党日活动”xx次，探索支部主题党日活动形式，增强党建工作吸引力，强化局机关党员干部的党员意识和党性修养，切实把思想和行动统一到中央的决策和部署上来，始终与党中央保持高度一致，坚定理想信念。

（三）聚焦问题，在狠抓整改落实上精准突破。结合作风巡察和主要领导离任审计查找出的突出问题，成立整改专班，逐项列出问题清单、责任清单、整改清单，扎实抓好反馈意见的整改落实，确保件件有着落、事事有回音。

一是加强党风廉政教育。通过学习传达会议精神、学习典型案例以及邀请专家、教授作党纪、党规和财经纪律讲座等，让党员干部筑牢廉政红线。

二是开展作风整顿。召开作风整顿大会，全体干部职工结合工作实际，认真剖析、深刻反省，始终保持作风建设高压态势。

三是狠抓制度规范。修订xxx管理等xx项制度，坚持民主集中制，确保决策科学民主。严格组织纪律，加强纪律教育，执行重大问题和重要事项及时请示报告，严格落实干部人事制度。四是严格责任追究。清退违规经费xx元，与违规违纪人员谈心谈话xx次，及时研究上报处理意见，积极配合xx纪委调查违纪相关问题线索。

（一）抓党建工作推进不平衡，特色亮点不足。主要是在抓党建明责知责、履职尽责意识还有待加强，全面从严管党治党力度不够。一是责任担当意识有待进一步增强，对全局各项工作的全盘掌控力度不均衡，在党建和业务工作上的管理推进不平衡、督促工作落实不到位，致使党建工作，特色不突出、成效不明显。

二是理论学习深度不够，理解不透彻，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题、解决问题，未能灵活将党的理论与xx业务联系起来科学推进，用党创新理论来指导业务工作亟待加强。

（二）抓党建思路不够开阔，发展动力不足。推进党建工作的抓手和载体贫乏，党建工作的吸引力和活力不够。在抓班子、带队伍，创造性开展工作上深入研究不够。对一些重点领域党建工作没有做到亲力亲为、全程跟踪，工作部署多，督促落实少，缺乏持之以恒，一抓到底的精神。

（三）抓党建业务不够精通，方法手段单一。

一是管党建工作的政策理论水平还不够，机关党建业务知识还不够专业，很多党建工作程序和工作要求还没完全掌握透，对党建工作的部署、要求和责任落实地督导力度掌握的还不够，党建工作经验欠缺。二是党建创新思维不强，思路创新不开阔，方式比较保守，手段单一。

三是对新常态下如何更好地开展党建工作，思考不多，措施办法不多，进取意识不强，对党建工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够，不能超前谋划。

（四）班子力量薄弱，抓党建工作精力投入不够。20xx年，由于机关编制少、领导职数少（局党组成员xx月份才补充到位且在xx挂职）、机关支部宣传委员也在xx职一年，局机关班子力量薄弱，再加上平时会议比较多、材料比较多，又兼管各项业务工作等，致使精力有限，抓党建工作和业务工作协调统筹不够。

三、20xx年的主要思路及举措。

下一步，我将继续认真贯彻落实党的十九大精神提出的新时代党的建设总要求，不断推进全面从严治党纵深发展，为推动xx创新工作汇聚力量、筑牢基础、提供坚强思想、政治和纪律保障。

（一）坚持一个统领。即始终以党的政治建设为统领。严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，引导党员干部时时处处事事都要以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）贯穿一条红线。即全面贯彻党的十九大精神以习近平新时代中国特色社会主义思想为纲领，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻十九大精神，进一步坚定广大党员的理想信念，把十九大精神转化为解决问题、指导xx创新发展的生动实践。

（三）落实四个从严。不断提高党建工作质量和水平。一是组织建设从严。大力推动“xx工程”扩面提质，不断强化政治功能、服务功能、提升组织能力，增强党组织战斗堡垒作用。二是监督执纪问责从严。深入推进党风廉政建设和反腐败工作，持续加大“四风”问题和新衙门作风整治力度，持续推动作风建设，深入贯彻落实中央八项规定实施细则。着力构建巡察整改的长效机制，坚决查处不正之风和微腐败，营造良好的政治生态。三是落实主体责任从严。认真落实“第一责任人”职责，把从严治党要求贯穿党建工作各个方面、全过程，增强狠抓落实本领，勇于攻坚克难，善于协调处理各种复杂矛盾，以钉钉子精神做细做实做好工作，切实加强党对一切工作的领导。四是落实党内政治生活从严。充分发扬民主，增强党内政治生活的政治性、时代性和原则性。落实好谈心谈话制度，加强班子队伍的思想建设；严肃认真开展批评和自我批评，领导班子主动以普通党员身份参与支部组织生活，在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用上严格按照“三重一大”会议决策。

按照市直机关工委要求，由我代为述职，请各位领导和同志们予以评议。

1、抓好责任落实。年初，根据市直机关工委要求，研究制定了机关党建年度工作要点和工作计划，先后2次召开专题会议传达部署党建工作，做到了党建工作有谋划、有部署、有落实。认真执行学习教育计划，全年共安排学习内容达72学时，其中：组织党员集中学习党的xx大等重要会议精神7次，学习焦裕禄、颜廷民等典型事迹4次，组织观看反腐倡廉警示教育片1次，邀请市党校专家授课1次，召开专题讨论会5次、座谈会10次。

2、开展服务活动。

一是积极开展“党组织服务日”活动。组织党员干部深入企业开展“百户重点企业帮扶、主体市场培育、安全生产专项整治”等一系列服务活动，帮助企业解决融资难、招工难、用电难等实际困难。

二是积极开展“在职党员进社区”活动。组织在职党员主动到所居住社区报到，认领了文明建设宣读员、绿色家园志愿者、矛盾纠纷调解员等社区服务岗位10个、参加服务活动30人次。

三是积极开展“党组织联系社区”活动。主动与光明社区进行对接，帮助解决电脑、桌椅等折合人民币6000元的办公用品。四是积极组织开展帮扶活动。为三岔河村提供基础设施帮扶资金1万元，并走访、慰问了3户特困和2户老党员，送去生活必需品价值1200余元。

3、加强党员管理。注重强化党员的教育和管理，坚持党组织生活制度，认真落实“定期召开支部党员大会、党支部委员会和党小组会及按时上好党课”，充分发挥党组织作用，以支部为单位定期组织党员集中上党课，召开党员思想交流汇报会，制定《党建工作述职制度》等6项制度，确保党的组织生活落到实处。积极开展“佩党徽、树形象”活动，强化了党员意识，加强了党性锻炼。

一是对党建工作重视程度不够。落实党建工作的自觉性、主动性不强，认为业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务，基层党的建设摆不到重要议事日程。

二是落实制度和履行职责不到位，缺乏行之有效的措施和手段，问责制没有起到警示和威慑作用。

三是基层党建的创新意识不够突出，没能静下心来思考党建工作的新思路、新方法。

产生以上问题的主要原因有三个方面：

一是对基层党建工作认识不足，重视不够。尤其是在业务工作量大的时候，没有把党建工作摆在应有的位置上，导致党建整体水平不均衡。

二是虽然建立了党建工作责任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，有些执行不够顺畅。

监督和考评考核作用发挥不够充分，激励问责机制不够完善，奖励主要停留在精神层面。三是对党建知识学习不够，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，自觉不自觉地降低了工作标准，没有深钻细研，不能以创新的思路、有效的措施抓实基层党建工作。

1、落实党建工作责任制。牢固树立“抓党建是政绩”的政绩观，自觉把基层党建工作摆在首要位置，坚持与中心任务同谋划、同部署、同落实。建立定期议党、专题议党制度，建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持“书记抓、抓书记”，层层传导压力，督促基层党支部书记履职尽责。完善问责追究机制，加大基层党建工作的考核权重，把考评结果作为倒逼问责的重要依据。

2、强化制度落实。进一步完善《党员领导干部联系点制度》、《党员践诺制度》等制度，强化制度保障。通过与各基层党组织书记签订责任状，抓好党支部书记述职评议和群众评议党员工作，加强党建执行力。认真落实“定期召开支部党员大会、党支部委员会和党小组会及按时上好党课”，加强党的纪律和党性修养教育，管好党员这个主体，通过领导带头讲党课等具体活动，严格规范组织生活，确保各项制度落到实处。

3、创新开展系列活动。紧紧围绕“学习型、创新型、服务型”党组织建设，开展党课评比活动，提升学习再提高的能力;表彰“优秀党支部”“优秀党员”，增强党的凝聚力和提高党员形象;开展“党员包保企业”和“非公企业党建”活动，提升服务能力。

为认真贯策落实好省、州和县委党建工作部署，组织学习党的__大、__届三次全会和省委第__届三次全会精神，紧紧围绕全县科技中心工作，全面提升基层党建工作水平，以意识形态工作加强党员干部思想作风建设，结合部门实际深化“双联”、“走基层”和“双报到”等活动，围绕县委六项重点工作，切实落实党建和党风廉政建设责任，现将半年开展工作情况进行如下述职：

(一)认真落实党建责任。

为了把科技局干部职工的思想统一到县委的中心工作决策布署上来，认真传达学习省第十一次党代会精神，州十一次党代会和县委工作会议精神。深入学习贯彻十九大，十九届三中全会，贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和习总书记来川重要讲话精神，明确我县20__年的目标定位和工作任务。科技局局经党组研究，一是狠抓思想统一。通过局党组会、局务会反复强调党建工作重要性和必要性。把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置，抓党风、促政风、带行风，切实加强了队伍建设。二是狠抓组织领导。成立了党建工作领导小组成员名单，形成了在党组的统一领导下，党政齐抓共管，股(室)各负其责，分工协作的工作机制，确保了党建工作有人抓、有人管、有人落实。三是狠抓责任落实。党组书记为党风廉政建设第一责任人，其他班子成员按照“一岗双责”，各负其责。做到把党建和党风廉政建设工作纳入全局工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。召开党组会议拟定出20__年科学技术和知识产权局六项重点工作。

(二)加强基层党组织建设。

根据20__年全县基层党组织“三分类三升级”活动分类评定级次,按照坚持把学习贯穿教育活动全过程;始终把提高党员素质放在全过程;完善规章制度，提高工作效率。加强以民主集中制为重点的制度建设，充分发扬党内民主，实行集体领导和个人分工相结合，完善科学民主的决策议事机制。完善规章制度，提高工作效率修订和完善《党组、支部会议制度》、《三重一大决策制度》、《三务公开制度》以及销假、公务用车使用等方面管理制度12个。通过作风建设常态化、制度化，确保党纪更严明。推进局机关干部自身建设。

(三)提高科技服务能力，扎实推进党建扶贫工作。

1.落实“五个一”帮扶责任。

认真落实帮扶村责任。拟定科知局联系村帮扶计划，对帮扶户建立认亲帮户台帐，并落实帮扶责任。二是与镇驻村工作队组成宣讲队，多次深入村，组织村两委会班子成员、全体党员和村人民代表召开了党的十九大精神暨脱贫攻坚政策宣讲会。宣讲以“不忘初心，牢记使命”为题，与村党员干部群众面对面交流。三是开展“科技之春”科普活动月活动。本次活动以“助力脱贫奔康推进乡村振兴”为主题，邀请省农科院和州本土科技专业人员，县气象局、县消防大队、县卫计局等采取集中培训、现场咨询、现场讲解、现场培训、免费医疗体检等多种形式开展了下乡活动。活动中邀请州老科技工作者协会会长李健深入到田间地头，现场示范、现场接受咨询、手把手地将青红脆李、甜樱桃、苹果、蔬菜、中药材人工种植技术等农村实用技术和气象、消防、医疗等科普知识送到群众身边，有针对性地解决群众在生产生活中的技术难题。四是扎实开展精准脱贫工作，制定了对20__年以来10户贫困户河21户特殊困难群体的走访工作，定出一户一策帮扶措施。巩固提升脱贫方案解脱贫攻坚工作开展情况并询问他们的生产生活情况。并深入非贫困户家中收集意见建议，解答群众政策不清问题。慰问在天坎上摔成重伤的村村民吴贵平和陈学桃夫妇，送去慰问金1000元。五是实开展“干在一线.干群一心”主题活动，对本单位联系的13户认亲帮工扶户深入田间地头和群众家中了解他们的基本情况积极，收集群众对村沙坝组道路修建、汶马高速路、路灯、交通防范等意见建议6条，同时回应群众关切，着力解决好群众普遍关心和反映强烈的突出问题。

2.创新开展主题党日活动，

开展“科技创新，强国富民”科技活动周活动。邀请县农牧水务局专家汤伟分别在薛城镇水塘村、南沟村根据实际情况，采取集中培训、现场咨询、现场讲解、现场培训等多种形式开展了送科技下乡活动。三是组织相关乡镇分管领导和部分中药材种植户到金川实地考察中药材种植情况，开展了“大学习、大讨论、大调研”座谈会。完成《关于绿色农业增效和科技服务》等调研报告2篇。并围绕“从严落实”“五九”行为规范、做“四讲四有”合格党员，“为理想增光添彩，做最美人”，“践行一线工作法，提高工作执行力”，学习贯彻党的十九大精神等专题讨论2次。完成“两学一做”学习教育常态化简报信息8期。

3.加强沟通协调，做好项目申报工作。

20__年申报省级科技产业扶贫项目项目3个230万元，其中扶贫项目1个30万元。申报州级应用技术研究与开发资金项目8个，已落实项目4个，资金50万元。完成了“科技扶贫在线”科技服务平台的提质扩建，完善了120名县级专家和142名科技信息员信息。

(四)做好意识形态工作，推进“两学一做”学习教育。

将意识形态工作纳入党组重要议事日程，专题研究4次，与业务工作同安排同部署，定期分析研判意识形态领域出现的新情况，班子成员进行了责任分工。通过深化“两学一做”活动，不断加强党员干部思想建设工作力度。在坚持正确舆论导向的同时做到“一把手”亲自抓网路意识形态安全。拟定了《科学在技术和知识产权局“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》。召开党员干部会议加以进一步贯彻落实，系统学习中央和省委巡视组反馈意见整改、同时对开展三项整改“回头看”针对突出问题专项整治工作提出了整改任务，审视落实进展，统筹推进新老问题一起解决。并按照时间安排表进行学习，抓实主题党日活动。并围绕“从严落实”“五九”行为规范、做“四讲四有”合格党员，“为理想增光添彩，做最美人”，“践行一线工作法，提高工作执行力”，学习贯彻党的十九大精神等专题讨论2次。完成“两学一做”学习教育常态化简报信息8期。

(一)全面贯彻落实党风廉政建设责任制。

围绕中央纪委、省纪委、州纪委县纪委提出的20__年反腐倡廉工作整体思路和要求，结合实际制定县科技局20__年党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工，将任务细化分解到部门和人头，明确工作要求和责任人员。严格落实局党组主体责任，不断完善一把手负总责、分管领导分工负责、科室领导一岗双责、机关干部人人有责的党风廉政建设责任机制，局班子一把手自觉履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人职责，对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉建设负总责，对科技计划项目和科技经费等科技资源配置、科技成果评定等重要工作加强管理，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调;领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，根据分工抓好工作落实和监督检查。局长、分管局领导、科室和科技民营企业负责人负责人一对一签订党风廉政建设责任书，推动各级责任主体认真履职，全面落实“一岗双责”。同时加强科技局党风廉政建设责任制考核和责任追究。

(二)出实招，进一步推进作风建设。

一是推进作风常态化制度建设。严格落实中央“八项规定”、省委、省政府“十项规定”和州委、州政府“八条意见”，认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》。严格控制各项经费支出，严禁公款吃喝，公车私用和公款旅游、公款高消费娱乐活动等行为，严格控制“三公”经费支出。二是加强贯彻落实改进作风相关规定的监督检查。。

(三)强化权力运行的监督和制约。

一是全面贯彻落实惩治和预防腐败工作规划。认真贯彻落实、省的《实施办法》和州、县《工作机制》，结合新形势下党风廉政建设和反腐败斗争、科技行政管理工作的新任务、新要求，紧紧抓住科技业务工作中容易发生腐败现象的重点领域和关键环节，在对科技系统现有惩防体系框架结构、版块设计、制度分类进行优化的基础上，制定实施下一个五年工作规划。二是加强科技计划项目实施及经费使用的日常监督管理。结合州、县科技局惩防体系建设，进一步明确科技计划项目组织实施和监督管理主体责任，强化程序意识，完善工作程序，实现分级负责，分级管理，按照项目进度督促项目实施，同时开展了廉政谈话和廉政风险防控行动。

(四)深入开展党风廉政教育。

切实加强反腐倡廉教育。深入开展理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，创新示范教育、警示教育和主题教育形式，通过将廉洁从政教育作为中心组学习、党组织生活、“三会一课”的主要内容;学习案列和观看警示教育专题片;运用网络载体，推动党风廉政教育全域覆盖，强化教育的针对性和感染力，树立正确的权力观为重点，着力加强以人为本、依法行政、执政为民教育。

三、个人纪律作风建设。

自觉遵守党的政治纪律，认真履行岗位职责，能够做到在思想上、政治上、行动上始终与习近平为总书记和党中央保持高度一致，认真贯彻省委藏区工作会议精神及县委的重大决策部署自觉维护民族团结。在实际的工作和生活中认真贯彻执行中央“八项规定”和省委、省政府“十条规定”，切实转变自己的工作作风，严格依法依纪办事、不循私情，坚持秉公办事、不谋私利。我始终牢记党员领导干部的身份,讲操守、重品行,正派做人、公正处事。但在贯彻落实干部党员“五九”行为规范上尚有差距，必须进一步执行第一责任人职责，带头学习，督促好行为规范的落实。

四、个人廉洁从政情况。

在实际的工作和生活中认真贯彻执行中央“八项规定”和省委、省政府“十条规定”，切实转变自己的工作作风，严格依法依纪办事、不循私情，坚持秉公办事、不谋私利。我始终牢记党员领导干部的身份,讲操守、重品行,正派做人、公正处事。自觉遵守反腐倡廉、防止腐败的各项规章制度，发扬谦虚谨慎,戒骄戒躁,勤俭节约,艰苦奋斗的作风,能够保持良好的心态,淡泊名利、淡泊官位,做到知足常乐，做到了廉洁自律。没有收受过任何企业和专合组织的红包礼金及各种娱乐场所等宴请活动。任党组书记以来，没有公务出国(境)，单位没有新购公务用车，无高消费、乱消费或假公济私的情况，按照县拨付的“三公”经费节约使用。没有职务和人情消费。个人没有出现公车私用现象。

五、党建工作存在的问题。

今年党建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在以下问题：一是围绕“大学习、大讨论、大调研”学习理论和政策流于形式;二是各种制度有待进一步健全和完善;三是城关乡共建活动成效不明显，所联系村干部工作能力和自身素质还有待增强，激发党员活力方面没有具体措施;四是结合部门优势，加强联系村集体经济方面没有具体目标。

尊敬的各位领导、同志们：

下面，我就一年来抓基层党建工作情况进行述职，请评议。

2020年，我深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，紧紧聚焦“当标杆、作表率、走前列”总体目标，以模范机关创建和最强党支部创建活动为抓手，全速推动党建工作实践与探索，实现了党务和业务双促进、党建和队建双提升。

一、突出政治建设，管党治党“严起来”。旗帜鲜明讲政治，自觉践行“两个维护”，推动党的绝对领导、全面领导落到实处。夯实党建基础。始终坚持及时跟进学习总书记最新论述、重要讲话、指示和批示精神，确保了党委“第一议题”制度严格落实。总结提炼班子有作为、支部有方法、党建有品牌、单位有典型的特色工作法，原创品牌“党员先锋”工作法获评百优”案例，先后x家主流媒体刊载党建工作经验做法。压实主体责任。牢固树立“抓党建是最大政绩”的理念，成立党建工作领导小组，制定全面从严治党主体责任清单，组织召开了党的建设座谈会，建立两级书记大抓党建的工作机制。充分发挥党委办事部门职能作用，建立健全党委议题督办机制，积极推动把党的领导落实到业务工作全过程、各方面，今年以来先后召开x次高质量党委会会，确保了党委把方向、管大局、保落实的作用得到更好发挥。强化理论武装。充分利用“三型”党建、“三学”活动等有效载体，大力组织学习总书记重要讲话精神和关于x工作的重要讲话指示精神，制定巩固深化“、”主题教育成果x项机制x条措施和学习贯彻党的十九届五中全会精神具体措施，与市委党校签订共建协议，挂牌成立党员教育基地，组织理论培训班x期，举办理论学习x次，理论读书活动x次，帮助党员补齐理论短板、提高政治素养。

二、聚焦基层基础，战斗堡垒“强起来”。牢固树立“党的一切工作到支部”鲜明导向，深入推进最强党支部创建活动，推动基层党组织全部过硬、全面进步。组织设置更加规范。推动党支部设置标准化、规范化，指导各级严格按照规范标准成立x个党支部，并推动所有党支部全部实现第一阶段达标创建。及时配备x名支部书记（副书记），举办x期党支部书记培训班，开展支部书记实操演练和支部书记论坛，有力提升了支部书记综合履职能力。选树x个先锋支部作为创建示范点，充分发挥以点带面的示范引领作用。组织生活更加严肃。将落实“三会一课”制度作为严格党的组织生活的首要内容，建立起支部学习“第一课程”、研究“第一议题”、督导“第一事项”制度。组织开展“优秀主题党日”评选，通过以评促创推动各级主题党日活动开展得更加有声有色、有滋有味。组织开展“精品党课”评选，起到了教育人、引导人、激励人的良好作用。部署开展“政治体检”，党内政治生活体现出了应有的原则性、战斗性。制度机制更加健全。系统梳理各类党建规章制度，及时制定“一细则一标准一手册”（《党支部工作细则》《党支部建设标准》《党员手册》），确保每个党支部建有标尺、抓有方向、评有依据。建立定点挂钩帮建党支部机制，指导抓好支部建设。聚焦“六有”标准，高质量打造党员活动室。开展党课联上、活动联办等活动，大力推动党支部联创联建活动。

三、注重紧贴中心，党员队伍“活起来”。坚持把抓重大任务落实作为发挥党员先锋模范作用的试金石、磨刀石，始终让党旗在服务大局第一线高高飘扬。聚力疫情防控。在抗击新冠肺炎疫情中，大力开展党旗飘扬到一线、战斗堡垒筑牢到一线、党员干部冲锋到一线“三个到一线”活动，在执勤一线设立多个“战疫党员先锋岗”“青年突击队”，抽调党员干部毅然奔赴“最需要的地方”，x名个人和x个集体获评抗疫先进个人和集体。聚力防汛救灾。面对汛情，充分发挥党建引领作用，以“防大汛、抢大险、救大灾”的战斗意识，迅速组织党员党员职工投入抗洪抢险和灾后重建第一线，连续奋战，为防汛救灾贡献了力量，相关事迹先后被中央电视台等媒体报道。聚力正向激励。充分发挥先进典型的引领示范作用，组建先进典型库，开展有规模、有影响的宣传推介活动，展现队伍最佳形象。及时启动战时表彰奖励工作，先后为x名同志记功嘉奖，对x个基层党组织、x名同志进行通报表扬。联合妇联共同组织开展专项评选活动，举办建党99周年表彰大会暨先进典型事迹报告会，让优秀的同志走上领奖台，站到报告席，成为各级关注的头条，有效凝聚起党员、干部担当作为的最强战力。

一年来，在抓基层党建上做了一些工作，取得了一些成绩，但是距离上级党委的工作要求还有差距，距离基层党员职工的期待还有差距，下一步我将发扬成绩，弥补不足，以更大力度、更强举措强力推动基层党建工作规范化、制度化、科学化，全面提升党建工作水平。

开展党总支书记带头讲党课，深入推进党员干部的思想政治建设；

（二）强化责任意识，充分发挥党建工作主体责任。一是强化组织领导。党总支成员与各支部定期讨论研究党建工作，及时贯彻落实上级党建工作新要求，研究部署我院党建工作具体落实措施，发挥党组织管大局、把方向、抓落实的领导作用，二是层层压实责任。认真落实党建工作第一责任相关制度，强化责任，根据人员调动情况，部分党员从新划分支部，并对三个支部书记进行改选，由三名副检察长分别担任三个支部书记，层层落实责任，不断深化党风廉政建设“主题责任”制，紧紧抓住党组织主体责任，严格落实“一岗双责”对照年度党建工作要点，进一步细化党的工作部门和具体人员责任。三是强化监督指导。听取党建工作汇报，制定党建工作计划、目标要求和具体措施。促进监督责任由虚变实，进一步加强和改进检务督查工作。

党组书记、检察长×为检察院干警讲专题党课；

庆祝建党99周年，开展制作“我和我的祖国mv”成片及党员宣誓仪式；

开展党员读书会活动；

组织干警观看全国模范检察官×先进事迹；

组织×名党员志愿者参加×区义务劳动集中行动日活动；

召开扫黑除恶专项斗争再动员会议；

召开扫黑除恶专项斗争新闻发布会；

开展扫黑除恶宣传活动，受群众咨询×余次，发放宣传材料×余份；

完成三个支部“检察微课堂”微视频上报工作；

组织×名志愿者来到鸡兴社区，与社区党员共同开展志愿者活动；

开展党群志愿活动×次；

完成党组中心组学习共×次。

以×专题教育相结合，教育广大干警党在我心中，我们是人民检察官，我们肩负捍卫国家尊严的历史使命，只有做到忠诚、干净，才能担负起这一历史使命的重任。

总结2020年机关总支工作，虽然取得一定的工作成绩，但还存在差距和不足：

二是对党建工作和上级精神研究力度不透，缺乏基层党建工作创新；

三是就个人而言，对党建工作如何更好的融入大局、服务大局探索的力度不足，四是党建工作制度化、常态化、规范化需要加强。

城管局党组书记抓基层党建工作述职报告

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

着力强基础、转作风、树形象，打造一支“政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实”的城市管理执法队伍，把党建工作贯穿城市管理工作的全过程，让广大党员干部在工作实践中提高认识，充分调动干事创业的积极性和主动性，用党建工作促进提升城市管理精细化水平，加强服务型行政执法建设，推动我区城市综合管理工作再上新台阶，市容环境不断得到美化。

年度党组书记抓基层党建工作述职报告

（一）抓理论武装的跟踪问效机制不够健全。由于对党员学习成果和自主学习缺乏跟踪问效的监督机制和监督手段，部分党员没有真正把理论学习摆在重要位置，学习自主性不强，对党的基本理论、基本路线、基本方略学习不够深入，存在理论知识学得多，结合工作思考少，集中组织学习多，个人自主学习少的现象。

（二）抓模范机关创建的品牌效应不够明显。今年，我紧紧围绕中心工作，在模范机关创建上采取了一些创新性做法，取得了一定的成效，但由于挖掘提炼经验不够，尚未形成富有成效、特色鲜明的党建品牌。

（三）抓党建活动载体的创新创造不够有力。平时注重对基层党建“必修课”和“规定动作”的落实，结合单位实际的“选修课”和“自选动作”较少，对基层党建创新创造落实不够，缺乏高质量、上水平的党建活动载体。

（四）抓党支部联系点的指导帮带不够到位。在抓基层党建过程中，存在对本支部建设与挂联支部指导帮带用力不均的问题。对本支部工作思考筹划和推动落实多，深入挂联支部的指导较少，全年仅到挂联支部讲了2次党课，没有深入开展调查研究，了解支部建设情况，帮助发现和解决问题。客观上由于下半年脱产在外学习，主观上还是对挂联支部建设重视关心不够。

局党组书记度抓基层党建工作述职报告

-->,供大家参考。

2021年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委市政府的坚强领导下，在市委市级机关工委的正确指导下，在全局党员干部的大力支持下，带领局领导班子履行主体责任，推动班子成员和处室负责人、直属事业单位负责人“一岗双责”责任落实，深刻把握机关党建围绕中心、建设队伍、服务群众的职责定位，积极推动党建工作与业务工作深度融合，机关党建工作持续走在市级机关前列。“xxxx”融合党建服务品牌被评为市级机关融合党建最佳服务品牌。x个在职党支部均获评四星级以上支部。局机关党委2021年获评“xx市先进基层党组织”。

一、扛牢政治担当，履行党建首责。

做好机关党建工作既是党中央的政治要求，也是党内法规的刚性要求。本人作为局党组书记，牢记主业主责，切实把“两个维护”作为最根本的政治纪律和政治规矩，带头强化对党忠诚教育，建设让党放心、让人民群众满意的模范机关。7月1日，在市级机关庆祝中国共产党成立100周年座谈会上，作为市级机关党组书记唯一代表，围绕党组抓基层党建工作交流工作经验。

一是在落实管党治党责任上下功夫。主持制定局年度机关党的建设工作要点、党风廉政建设工作要点，研究解决全面从严治党工作存在的突出问题。主持召开全市政务服务暨党风廉政建设工作会议，将党风廉政建设与业务工作同部署同推进。将全面从严治党工作纳入局月度工作例会汇报内容，与业务工作一同研究部署。每季度听取处室、每半年听取局党组成员、下属事业单位全面从严治党和“一岗双责”履职情况。严格落实“三级书记”抓机关党建工作体系，进一步压实基层党建工作责任。出台《党的建设考核实施办法》，细化目标任务，明确责任处室。健全“六位一体”督查、“四位一体”群众满意度测评等考核机制，推动“两个责任”落地落实。

学习教育第四巡回指导组巡学旁听6次。扎实开展党史学习教育，成立由本人担任组长的局党史学习教育领导小组，每月召集领导小组会议部署推进工作。邀请市委宣传部副部长xx作党史学习教育宣讲，本人为全体党员干部讲授专题党课。成立局党史学习教育巡回指导组，对各支部开展巡学考学赛学，不断强化党员理论武装。严格落实党对意识形态工作的全面领导，将意识形态工作纳入全面从严治党“两个责任”清单，定期召集开展联席研判和基层党组织专题督查，通过网站、微信公众号等自身阵地扩大正面宣传成效。与党员干部常态化开展谈心谈话，进行有效的思想引导，确保牢牢把握意识形态工作的主导权。督查提出的问题，推动各支部在服务民生和重大项目、推进重大工作落实中充分发挥攻坚作用。深入践行“第一书记”工作制度，督促指导所在支部认真落实“三会一课”、主题党日等制度，以“头雁效应”带动“群雁齐飞”，让每名党员成为政务服务战线上的“排头兵”。今年以来，带领全局“第一书记”为各支部党员上专题。

党课。

x堂，发动各支部一线走访，摸排企业和群众“急难愁盼”问题x余次，全年完成“我为群众办实事”项目x个，解决党建问题x个。

二、深化党建融合，激发先锋动能。

党史。

学习。

教育中央第五巡回指导组对我局党建工作给予充分肯定。

一是推进党建工作项目化。贯彻落实市委市级机关工委关于深化探索融合党建工作部署要求，探索实施“第一书记”项目工程，推进各党支部结合自身业务工作实际，紧盯政务服务“难点、堵点、痛点”，梳理形成x个党建项目，由本人与局领导班子成员作为“第一书记”领办推进。每周召集例会研究“书记项目”大事难事，每半年听取领导班子成员领办项目推进情况汇报，x个“书记项目”全部高质量办结，全力助推政务服务提效能、增活力。本人领办的《以“标准化+”创新推进“一件事一次办”改革》项目被评为2021年度市级机关融合党建示范书记项目。

二是拓展党建品牌新内涵。始终将“xxxx”党建服务品牌理念贯穿于服务中心、建设队伍的全过程，引领各进驻单位和基层政务服务部门从“促民生、惠百姓”的服务实践出发，形成“民生政务百姓之家”党建服务品牌矩阵，使党建品牌成为机关党组织和党员服务基层、服务群众、服务发展的重要抓手和示范阵地，党建品牌引领服务效能持续提升。“七一”前夕，向社会展示“十佳”党建服务品牌和“十佳”党建服务品牌践行者。

三是强化“三亮三比”聚合力。党史学习教育开展以来，立足窗口服务单位特点，高标准开展“亮身份比党性，亮服务比效能，亮承诺比贡献”专题活动，将党史学习教育与政务服务工作深度融合，把学习教育成效转化为实际工作成果。全体党员通过佩戴党徽、设置党员示范岗标牌等方式亮出党员身份。牵头制定全市政务服务大厅岗位服务标准，实现全市政务服务无差别办理。在政务服务系统持续开展“双十佳”“双十双百”等主题活动，充分调动窗口工作人员的积极性，增强服务意识，展示窗口形象。

三、聚焦惠企利民，提升服务效能。

围绕市第十三次党代会提出的打造“全省‘办事最便捷’城市”的目标任务，始终坚持以党建为引领，攻坚克难，创新突破，使党建“软实力”成为助推高质量发展的“硬支撑”。

推行企业开办“一站式”服务，营商环境评价指标全省第一；

创新公共资源交易电子保函服务，被评为全国招投标领域“十佳”典型经验。持续聚焦民生需求，积极服务破旧片区城市更新、老旧小区改造工作，探索出台针对老弱病残孕等特殊群体的便利化服务举措。持续致力项目突破，推行重大项目“全流程”代办帮办，把党旗牢牢插在项目报审第一线，引导全体党员干部争当服务重大项目的先锋，全年四级代办体系累计服务亿元以上重大项目399个。

二是在改进作风优化服务上展现新作为。常态化开展警示教育，组织开展“5·10”思廉日、“算好廉政账”等专题教育活动，本人围绕《勤政廉洁勇担当凝神聚力促发展》为全体党员讲授廉政专题党课，对新提拔晋升的党员干部及时进行廉政谈话，筑牢拒腐防变的思想道德防线。充分发挥机关纪委内部监督作用，对干部选拔任用、项目采购进行全程监督。抓好各项专项治理活动，实时跟踪督查，抓好问题整改。在政务服务大厅推动设置“不能办”询办窗口和“啄木鸟”工作室，专门受理解决为民服务中的疑难杂症，对不能办的事兜底，让群众心里有底。政务服务大厅群众满意度始终保持在99.5%以上。充分发挥法治在“放管服”改革、政务服务便利化、优化营商环境中的保障作用，我局牵头起草的《xx市相对集中行政许可权实施办法》被中共xx省委全面依法治省委员会办公室表彰为“2018-2020年度江苏省法治建设创新奖”。

三是在建强队伍激发活力上体现新担当。围绕“争当‘三个表率’、争创‘模范机关’”等主题实践活动，引导全体党员干部提高政治站位，严守政治规矩。紧抓中组部公务员绩效管理试点单位工作，牵头研究出台《公务员绩效管理办法（试行）》和绩效管理评分细则，通过全周期纪实、全方位督查、全覆盖推进，突出党建引领、群众满意、平时考核等重要指标，完善绩效管理制度体系。通过组织开展道德讲堂、政务服务大讲堂、政务服务管理研修班、全市政务服务系统届业务技能竞赛等，进一步提升全体党员干部综合素质，提振干事创业的精气神。

今年以来，我局机关党建工作虽然取得了一定的成绩，但。

对照。

上级的要求、群众的期盼，还存在不少短板和弱项，主要体现在部分。

工作。

在推进力度上有待进一步加强、融合党建品牌内涵有待进一步拓展等等。下一步，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实十九届六中全会以及省市党代会精神，继续团结带领全局党员干部，全力踏上新的赶考之路，聚焦行政审批“简而再简”，加快打造全省“办事最便捷”城市，为奋力谱写“强富美高”新xx建设现代化篇章作出新的更大贡献。

党组书记抓基层党建工作述职报告集合

党的建设不仅是党的工作理念，也是党务工作理念。它是指党为保持自身性质而进行的一系列自我完善活动，不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设。党的建设十分重要，关系全局。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

尊敬的领导：

一年来，省法院机关党委在院党组的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导思想，按照“抓党建带队建，以队建促审判”的工作思路，始终把抓好党建工作作为发展审判事业的重要基石，始终把党建工作摆在突出位置，全力推进机关党的建设，确保了党建工作扎实有效地开展。

切实抓好政治学习。始终把学习党的十九大精神和中国特色社会主义理论体系作为思想建设的首要政治任务。以党的十九大精神为主线，加强思想理论武装，着力提高机关党员干部的思想政治素质。

发挥中心组学习带动作用。按照三级联动学习机制，充分发挥党组中心组学习示范带头作用，共组织4次中心组集中学习。着力抓好处级干部的政治理论学习，确保中央和省委的重大决策得到及时贯彻落实。

切实抓好教育培训。举办为期4天的全省法院党务干部暨院机关支部书记培训班，邀请省直工委领导作专题讲座，全省法院党务干部和院机关支部书记130余人参加了培训，通过学习进一步提高党务干部的党务知识和综合素质。

在组织建设上下功夫。根据有关规定,我院第六届机关党委任期已经届满,在省直机关工委的指导和监督下，按照换届工作的相关规定和程序，选举产生第七届机关党委委员和机关纪律检查委员会委员，圆满完成换届选举工作。以中层干部竞争上岗为契机，按照便于开展工作，便于组织，便于发挥作用的原则，对支部改选工作进行统筹安排。院机关26个支部现增加为29个，改选10个支部。既增强党员的组织归属感，又增强党组织的凝聚力、战斗力。

在掌握干警思想动态上下功夫。在院机关开展为期两个月的交心谈心活动工作，征求广大干警对党组及班子成员的意见建议，共梳理出32条意见建议形成书面报告，向党组会作专题汇报。

在做好党员发展工作上下功夫。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,认真抓好机关干警入党积极分子的培养、教育、考察和发展。严格党员发展程序，做到成熟一个发展一个，今年批准4个预备党员按期转正，发展3名同志为预备党员，同时对近两年来院机关发展党员情况进行总结。

扎实开展基层组织建设年活动。按照省直工委的要求，结合法院实际制定《贵州省高级人民法院机关委员会开展基层组织建设年活动推进发展型党组织的建设实施方案》。开展基层党组织的调查摸底和整改提高。对院党组、机关各党支部组织建设、班子建设、制度建设、经费场所保障、作用发挥五个方面进行调查摸底和分类定级，采取“五个一”举措，扎实推动基层党组织的整改提高和晋位升级工作。

扎实开展“四帮四促”活动。结合“四帮四促”工作要求，在春节前夕组织机关广大干警开展“下基层、送温暖”慰问活动。重点慰问绥阳县蒲场镇帮扶村的困难户、留守儿童，并发放了慰问金、赠送了学习和体育用品。“七一”前夕，党办组织12个支部的同志到绥阳县蒲场镇六个村开展调研活动，民庭的法官就农村经常涉及的土地纠纷、婚姻家庭矛盾等现场进行专题普法讲座。

扎实开展“五好”基层党组织创建活动。按照省直工委的要求积极组织“十佳领导班子、百名优秀干部”评选工作、“全省机关党建工作先进党组申报和命名”工作，我院2名同志被评为优秀干部。组织推荐院机关20xx至20xx年全省及省直机关创先争优先进基层党组织、优秀党员;认真开展院机关五好基层组织评选工作。

扎实开展党性教育活动。为更好地贯彻落实党的十九大精神，在新的起点上全面推进法院工作实现新跨越，12月18日在院机关开展“进入新阶段、创造新业绩、实现新跨越”党性教育实践活动。

积极开展文体活动。一是积极参加省直工委举办的职工运动会;组织全省法院第六届“天平杯”篮球赛，打造全省法院文体交流平台,促进全省法院文化建设的发展。二是多形式、多层次地组织开展丰富多彩的文娱活动，组建法官篮球队、乒乓球队、象棋队等，培养干警的志趣，营造健康活泼的工作环境和团结合作的团队精神。三是今年在搬迁新办公楼之际组织全省法院文化建设“1+7”系列活动。

着力发挥群团组织优势。以解决干部职工实际困难为着眼点，增强机关的凝聚力。圆满完成机关工会的换届选举工作，选举了新一届机关工会委员、妇女委员会委员、经费审查委员会委员。召开三次职工代表大会听取职工代表对涉及职工权益的相关事宜的意见建议，并将意见建议梳理后形成书面报告向党组会作专题汇报。一是坚持对每位生病住院的干警及其直系亲属的丧事，机关党委均要前往医院或宾仪馆进行慰问;二是尽力解决干警的实际困难，工会对生活上有困难的干警进行补助;三是每两年组织干警到医院进行健康检查。

一年来，我始终坚持加强党性锻炼，努力提高理论素养。坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。对照党章，对照党员和党员领导干部的标准，时刻反省自己，严格规范自己的行为，做到干干净净办事，清清白白做人。始终坚持重大部署、重点工作和重要问题及时向党组汇报，与其他党组成员团结协作，围绕法院审判执行工作，突出重点，结合实际开展党建工作。

述职人：xxx。

20xx年xx月xx日。

（一）以政治建设为统领，着力提升领导力。一是政治建设摆首位。将“两个维护”作为政治纪律和政治规矩贯穿党建工作始终，通过开展“强化作风，争当先锋”主题党日和党组书记党课教育等活动，增强党员凝聚力，推动统计事业上台阶。二是政治责任落实处。每季度向党组汇报工作，制定落实“三级书记”抓机关党建责任清单，认真制定机关党支部“第一书记”、“第一组长”制度和工作责任清单。三是政治生活抓严实。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实开展党史学习教育，严格落实党员各项活动制度，细化实化中央加强党的政治建设的要求，贯穿履职尽责全过程。

（二）以思想建设为先导，着力提升凝聚力。一是规范理论学习制度。科学制定学习计划，按月布置党支部和党小组学习活动内容，将“学习强国”学习列入局季度目标考核。二是丰富理论学习形式。购发书籍、举办讲座、教育培训，组织党员读原文原著，开展“书香统计”读书活动及评比，组织党员到现场教学和红色培训，开展讨论交流，实现党员自学互学，从实践中体会理论精髓。三是注重意识形态引领。制定意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入党总支工作计划，制定闭环机制责任清单，签订意识形态责任书，组织党员干部开展意识形态领域学习。

（三）以组织建设为重点，着力提升战斗力。一是顺利完成党总支换届。选优配强支委人选，落实任前考察，强化党务干部职责，做好党务知识培训工作。重视老干部支部换届工作，优选现职党员充实支委工作；二是扎实推进规范化建设。严格落实“三会一课”，定期召开总支委、支委会和支部党员大会，全年共开展xx次主题党日活动和xx次党课。改进完善党员积分管理制度，广泛开展党员间谈心谈话；三是领导干部率先垂范。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，党员领导干部带头以普通党员身份参加党员大会和党小组会，带头上党课、听报告，带头参与各项学习和活动，并引导督促党建工作。四是积极开展结对共建联合党建。机关党组织参与基层党组织项目活动，帮扶困难群众，服务当地企业和居民，机关党支部x个党小组均签订了结对共建协议。五是激发群团组织活力。创建“统计青年说”服务品牌，开展志愿者服务活动，举办“幸福与安全同行”信息网络安全主体讲座等活动。妇委会组织参加全市抗疫捐款，工会组织开展消防安全主题日活动，组织参加上级举办的乒乓球比赛等。六是启动党员发展优先程序。对疫情防控中表现突出的青年干部，优先进入组织考察程序。

20__2000年，在市委的大力领导下，凉州区党委认真贯彻党管理、严格治理党的方针，严格落实党的建设责任，重视基层建设机制，加强基础，激活基层党的建设工作。

一是完善机制，严格落实党建主体责任。建立和实施定期研究基层党建工作制度，区委会先后对基层党建工作进行了四次专题研究。制定实施从严治党方针，加强基层党组织建设的实施意见，修订完善基层党建工作例会、定期报告、检查通知、报告评估四项制度，并按季度对基层党建工作进行评估公示。年底，基层党组织书记向区委全委报告。评价结果作为基层党建考核的重要依据，党建工作在绩效考核中的权重达到20%。

二是选择优秀、强大的团队，为基层组织建立坚实的战斗堡垒。全面完成443个村两个委员会的更换。建立定期筛选整改机制，整改159个弱党组织。推进双联行动与基层党建深度融合，选拔132名政府干部担任双联村党支部副书记，选拔27名政府党员干部和37名大学生村官到贫困村工作。

三是严格教育管理，切实加强党员队伍建设。重点开展专项整治月活动.8%。发展党员396人，培训党组织书记8583人(次)，处理不合格党员31人。研究制定凉州区村干部监督管理办法，查处村干部违纪违法案件71起104人。

四是坚持分类推进，努力加强基层组织建设。推进薄弱领域党的建设，实现非公有制企业党组织建设，农村中小学党组织建设率达到83.7%。开展基层服务型党组织专项行动，建设乡镇街道社区105个一站式服务大厅。深化民情流水线工程。

第五，创新活动载体，充分发挥党员的先锋主导作用。开展在职党员进入社区，为志愿者服务做出贡献活动。该地区13977名在职党员向居住社区报告，组成1520个帮扶对子，开展312项服务活动。

六是强化财政保障，着力夯实基层党建基础。深入推进统筹城乡基层党建示范区建设，筹资1017万元新建村、社区综合服务中心3个，新建、改建、维修村级活动场所27个，建成区域性乡镇示范党校11所。建立健全村干部年薪待遇、离任补助等九项激励机制，村干部年人均报酬增长到1.02万元，村级组织公用经费提高到1.5万元，社区办公经费提高到2万元，累计选拔190名优秀村干部享受年薪待遇，为1735名离任村干部发放生活补助710万元。

一是对基层党建工作研究不够，学习党建新理论、新知识不经常、不深入、不系统;对基层党建工作中存在的问题掌握不透;结合区情，围绕发展，推动基层党建与中心工作深度融合不够。

二是抓基层党建职责落实不到位，对个别基层党组织党员教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题，思考研究不深，解决办法不多，整治措施不硬。

三是党建工作不够平衡的问题仍然突出，“两新”组织党建工作相对薄弱，企业党员流动性大、教育管理难的问题没有得到根本解决，个别基层党组织注重党建示范点建设、忽视党建工作均衡发展。

四是基层组织服务能力不足，基层党组织服务群众、服务发展、引领致富的载体不多、渠道不宽、成效不好;基层党建工作活力不够。

五是基层党建投入保障不足，基层党建工作基础保障仍然比较薄弱，全区443个村中仍有66个“危旧”阵地，34个社区中9个社区租借办公场所，农村、社区、“两新”组织党员教育培训经费没有有效保障。

产生问题的主要原因：一是从严治党的要求没有完全落实到位，对抓基层党建工作思想上重视不够，基层党组织书记主责主业意识不强，党建工作制度落实不够到位。二是向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，对基层党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度不大。三是没有真正树立重视基层、大抓基层的鲜明导向，基层基础保障上有等靠思想，下大力气解决基层组织活动场所、经费保障等方面问题的决心不够。

20x年，将全面落实从严治党要求，强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职意识，认真履行区委主体责任和书记第一责任，健全党委管党建、书记抓党建责任落实机制，聚精会神抓、亲力亲为抓、深入持久抓，严管干部，善待群众，干好主业，尽好主责，努力推动基层党建工作再上新台阶。

一是强化从严管党治党责任。督促各级党组织及其主要负责人强化主业主责意识，认真履行主体责任和第一责任。健全责任落实机制，进一步明确抓党建的责任清单，细化到人、量化到岗，充分运用责任机制传导压力，推动形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。严格落实区委会定期听取和研究党建工作制度，每季度听取一次乡镇、街道和部门党委书记专题汇报，全年开展基层党建调研5次以上。

二是加强基层组织和党员队伍建设。牢固树立抓基层强基础的鲜明导向，分领域制定党组织规范化建设标准，分类建立评价体系、开展评星定级。积极开展“五项争创”活动，大力深化先锋引领行动。按照不低于5%的比例从严整顿软弱涣散党组织，每年轮训一次基层党组织书记。严格落实发展党员全程记实制度，切实提高发展党员质量。制定从严管理党员、民主评议党员实施办法，严格规范组织生活，认真落实三会一课、民主评议党员等制度。

三是创新基层党建活动载体。在农村开展产业链党组织建设年活动，学习推广民勤县沙滩村党建引领、产业富民经验，建成40个农村产业型党组织示范点，新建8个农村社区型党组织。在街道社区开展民情流水线工程深化拓展年活动，建成西大街三维数字社会服务管理中心，创建10个社区服务型党组织示范点。在机关单位开展群众满意机关创建年活动，创建10个特色鲜明、群众满意的服务窗口。在“两新”组织开展规范化建设年活动，扩大组织覆盖，提升服务能力，激发社会活力，助推企业发展。

四是加强乡镇干部队伍建设。坚持正确用人导向，从严从优建设乡镇干部队伍。修订完善乡镇科学发展业绩考核办法，科学划分乡镇考核类别，加大党建考核力度，把党建工作作为评价乡镇党委书记政治素质和工作业绩的重要标准。建立乡镇干部巡回轮训机制，探索实行乡镇干部定期轮岗交流。落实乡镇干部职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的乡镇干部队伍。

五是加大基层党建投入力度。将党建工作经费全额纳入财政预算，村级工作经费增加到2万元，城市社区工作经费增加到10万元，农村社区工作经费增加到7万元，村干部报酬增加到1.6万元。继续实施村干部九项激励机制，全面完成乡镇“五小工程”建设任务。区财政连续两年每年安排600万元资金，整合各类项目资金，彻底解决基层组织活动场所不达标问题。每年安排80万元基层党组织活动场所维修改造专项资金，建立党员教育培训专项经费，为非公企业党组织列支专项活动经费，不断提升基层组织基础保障水平。

县委组织部、直机关工委：

今年年初县委任命我为县住建局党组书记，作为党建工。

作的第一责任人，我认真深入贯彻全县党建工作重大部署，围绕“支部带团队、团队抓项目、项目促发展”的思路，以“创红旗团队、当团队标兵、展城建风采”为载体，以增强党员“四自”能力为抓手，以创建“三型”党组织为目标，不断提高党组织的思想建设、组织建设、文化建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，为全面完成各项目标任务，奠定坚实的保障基础。现将开展的重点党建工作专项述职如下：

县住建局认真结合《沐川县2013年机关党建工作要点》、机关党建工作目标责任书的要求，努力找准党建工作着力点，明确机关党建应始终坚持以宣传贯彻落实党的十八大精神为主线，抓好领导班子建设、党员干部队伍建设和基层党组织建设，全面实施基层党建“四色预警”机制，抓住理论武装、民主集中制建设、能力建设和作风建设这四个重点，结合单位工作实际，争取在今年将县住建局积极打造成党建示范单位。

(一)加强基层组织建设。一是调整人员召开了党总支委员改选大会，改选后的党总支委员为纪检组长王莉萍和办公室主任刘敏，完成了下设支部的换届选举;二是完善分工，因人事变动，党总支重新对7名党组成员的分工进行了调整，无论是党建目标任务还是具体工程建设目标均分解落实到每位党组成员头上;三是成立了党建文化建设团队，明确了团队负责人、成员以及团队工作任务，团队重点围绕机关党的建设、文化建设、作风建设、制度建设开展党建工作。

(二)完善规章制度建设。今年以来，县住建局重点在完善内部规章制度、办事流程上狠下功夫，一是完善党建制度，进一步修改完善《党组织集中学习制度》、《党务公开制度》、《党组织“三会一课”制度》、《民主生活会制度》等制度，努力提高党内生活的质量，充分发挥党组织对党员的教育、管理、监督作用。结合党建文化团队的成立，印发了《红旗团队管理考评办法》。二是完善人事管理制度，编制完成机关管理制度及员工手册、《合同制聘用人员薪酬管理办法》、《人才开发管理办法》、明确了机关43名一般职工的工作岗位;三是完善工程项目管理，汇总编制《改革开放年项目推进指南》、制定了《建设工程竣工验收规划认可办法(试行)》、《农村住房规划建设管理暂行办法》，建立了工程规划建设方案内审机制;四是加强机关廉政风险防控制度建设，与检察院建立了预防职务犯罪联席会议制度，完成廉政风险点清理汇总，找出班子成员及各股室和下属单位廉政风险点和表现形式，明确了风险等级并制定了防范措施。

(三)做好党员发展教育管理。一是加强党员思想政治教育和廉政警示教育，结合今年广泛开展的“中国梦”主题教育活动，积极发挥党员干部的先锋模范带头作用，在党干部和一般职工中深入开展形势教育、公民道德教育、法制教育和青年干部培训，组织局党组成员和机关中层以上干部完成了警示教育心得体会和作风剖析材料的撰写，目前县住建局党组已集中学习8次，上党课1次，召开党员大会3次。二是积极发展党员，县住建局党总支现有党员43名，其中发展预备党员2名，入党积极分子2名，党费收缴做到了按时、全额上缴，无漏报瞒报现象。三是组织职工参加各类培训。今年我局克服任务重、人员少的困难，积极组织职工参加各类型培训，安排办公室两名同志参加第19期中期班培训，安排业务股室同志先后参加村镇建设、规划管理、住房保障、园林绿化等业务培训，安排四名同志以脱产一个月的形式到市住建局对口科室和市质安站近距离学习培训;按照市县统一安排，先后组织三名副科级干部参加纪检干部培训和科级干部培训。

(四)扎实开展党建活动。今年以来，县住建局结合“三八”妇女节、“五四”青年节、“七一”建军节、“八一”建党节等重要节日，在系统中先后举办“巾帼建工，服务基层”妇女联欢活动、“青春志、中国梦”青年联欢活动、退伍军人座谈会、“我的中国梦主题党日”等各类活动;发动机关全体职工为“4·20”芦山地震捐款9990元;与联系乡幸福乡松林村党支部结成结对帮扶村，开展党员植树活动1次，全体机关党员干部与村上贫困户“一对一”帮扶，送去帮扶资金6000元;邀请检察院职务犯罪预防局针对预防职务犯罪做了一堂专题讲座，邀请县委党校老师就《加强党性修养，实现伟大中国梦》上了一堂的主题党课;同时，我局还广泛开展“我爱我家·开门纳谏”活动，局党组成员分别落实了联系县领导、县级部门和乡镇，通过上门走访，组织召开夜话座谈等形式，广泛收集城市建设的意见和建议，这种主动与社区群众面对面听取意见的举措，受到群众一致好评，也帮助我局能够更快地解决群众最关心的事情。

(五)大力改进机关作风建设，教育引导党员干部勤俭节约，杜绝铺张浪费，严格控制公用经费支出、节能降耗、降低行政成本，带头改进会风文风，坚持开短会、套会，会议时间一般控制在2小时以内。发扬“马上办”的工作作风，引导干部职工自觉克服慵懒散，振奋精神，真抓实干。截至9月，我局承担的67200万元的重点投资建设项目和以新区建设、棚户区改造为主的县重难点工作，目前完成投资42480万元，完成任务的63%。

为进一步贯彻落实县委、县政府关于基层党建工作的相关要求和精神，公司领导班子高度重视，积极开展有关党建工作，我支部精心组织、周密部署，各项工作顺利开展，大力推进，现将本人20xx年履行基层党建工作责任述职如下：

20xx年，我公司党建工作在县委、县府以及开发区党工委的正确领导下，在县国资办的指导下，坚持以邓小平理论、十八届四中全会精神为指导，以争创一流班子为目标，全面落实国有企业党建工作责任制和一岗双责制，紧密结合我公司工作实际，扎实推进党建工作，为顺利推动开发区各项工作作出了努力。20xx年来，作为公司党支部书记，带领公司党支部班子成员主要做了以下几项工作。

（一）加强政治理论学习，努力贯彻党的路线方针政策。

深入学习党的群众路线教育实践精神和党的十八届四中全会精神，始终坚持自己带头学，挤时间学和向同志们学；每月主持召开一次公司理论学习会集中学；组织公司党员同志积极参加党支部活动，学习党建知识，并对党员干部进行理想信念、世界观、人身观、价值观等教育；注重引导公司党员干部、职工学习身边的先进事迹、先进人物，牢固树立立党为公，执政为民的好思想。通过理论武装和典型示范、统一思想，凝聚人心、坚定信心、充分调动广大企业干部职工的积极性、主动性和创造性，在公司内部形成了干事创业、创先争优的良好氛围。

（二）完善组织建设，提高组织战斗力。

二是重视公司党支部的带头作用，强化了支部党员的表率作用和示范作用；

四是加强制度建设，紧密结合公司工作、党建工作实际，健全和完善党支部学习，三会一课学习、组织生活民主评议、党员发展、支部建设、工作绩效考核等制度。使公司党建工作做到了有章可循、有条不紊的推进。

（三）强化班子建设，提高组织凝聚力和战斗力。

一是坚持民主集中制原则，坚持集体领导下的个人分工负责制。在抓党建工作中强化领导责任，一级抓一级、一级带一级、层层抓落实，带动和督促公司党支部班子认真履行党要管党、从严治党的职责。在处理重大事项及人事任免、大额度资金使用方面都坚持集体研究，民主决策。

二是抓班子、带队伍，作风正、树形象。充分认识加强和改进党的作风建设和党的形象的重要性和紧迫性，公司领导带头，做好表率。

（四）优化人事结构，提高整体素质。

通过公开考聘的方式，引进年轻人才加入公司发展，提高队伍整体素质，提高办事效率和执行力；积极服务于经开区全局工作，努力造就一支政治素质高，业务能力强的复合型人才队伍。

（五）加强党风廉政建设和反贪工作，增强拒腐防变能力。狠抓党风廉政建设。

一是公司领导认真履行一岗双责，树立党政主要领导干部廉政建设第一责任人的责任意识。

二是开展岗位警示教育。认真执行公司党政领导上廉政党课制度，组织党员领导干部收看廉政教育片，与公司中层干部逐级签订《廉政责任书》，切实增强拒腐防变的能力,做到警钟长鸣。

三是加强廉政监督。召开了以践行群众路线，切实转变工作作风，加快推进开发区发展为主题的支部民主生活会，开展批评和自我批评。严格车辆使用管理规定，杜绝公车私驾、公车私用等违反公车管理规定的行为。规范公务接待制度，对公务接待的审批、规格标准等都作了明确的规定，公务招待费得到了有效控制，全年公务招待费控制在定额范围内。严格遵守财务收支两条线，按照省、市、县的要求，扎实开展了收受红包、乱发钱物以及庸懒散浮拖等问题专项治理。

二是党建工作的落实方面，督促检查的力度还不够。

今后，公司基层党建工作要围绕加强党的执政能力建设，坚持党要管党、从严治党的方针，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。紧紧围绕县委、县府以及开发区的中心工作，充分发挥公司职能作用，为维护社会和谐、保障经济稳定，河东的开发建设做出贡献。

一是要继续在围绕经开区中心工作任务，力争在服务于招商企业、服务于城市建设方面有新的突破。

二是坚持整体推进全面提升战斗力，带领公司干部职工迅速适应政治经济新常态。

三是继续强化党建工作责任制，做细做实。发挥党组织的优势，充分调动广大党员干部的工作积极性，团结一心，真抓实干、开拓创新，为促进公司又好又快发展提供坚强的组织保证。

上年度党委书记指出我支部的问题共计5个，现已整改完成4个，正在整改1个。一是全面落实党建工作制度，全年召开支委会12次，党员大会24次，开展“主题党日”活动12次，党员志愿服务活动4次。二是深入学习改革文件精神，优化了监督委员会结构，规范了职工身份地的流转。三是严格程序发展党员，2021发展预备党员1名。

(一）认真学习贯彻党的十九大和十九届四中全会精神。

一是对党的十九大、十九届四中全会精神进行反复宣讲，加深连队党员职工对会议精神的理解，在学懂弄通做实上下功夫。二是稳步推进连队各项改革重点工作。

（二）充分发挥党支部核心领导作用，履行党建职责。

一是加强党的领导。2020年在党支部领导下圆满完成了连队“两委”补选、企业分流职工安置、非职纳职等重要工作。二是组织支部党员履诺、践诺，以党员先锋指数考评、“三亮三比三评”活动为抓手，督促党员勇于担当作为，履职尽责。

（三）扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，构建党建工作新风貌。

一是全文学习《摘编》、《纲要》等内容，党员集中学习7次，真正做到学懂弄通。二是带领党员学习张富清、黄文秀等先进人物事迹，坚定守初心、担使命的信心和决心。三是组织党员职工群众59人次，顺利完成了党建阵地基础建设。

（四）认真检视整改问题，推动连队发展。

一是通过开展主题教育、“主题党日”活动，增强支部党员党性修养，激发党员活力，发挥党员在维护社会稳定、深化连队改革、引领职工致富方面的模范带头作用。二是积极为职工跑市场、找订单，鼓励职工成立合作社，提高服务职工的能力和水平。

一是对党建工作安排部署的多，亲力亲为的少。由于统筹协调不够，以事务工作代替党建工作，弱化了党性修养，对党建工作缺少耐心。二是党支部开展活动不规范，开展“主题党日”活动主题不明显，导致活动效果不佳；党课的讲稿准备不充分，导致上党课学习效果不好。三是对“从严治党”缺少深入的思考，存在得过且过的思想，导致对党员队伍的管理宽松软，个别党员经常借故不参加支部活动，召开党员大会时常出现迟到和早退的现象。四是带领职工增收致富能力不强。在指导职工应对市场风险方面缺少专业知识，促进职工多元增收的思路不宽、办法不多。五是没有很好的将党建工作和连队的发展融入一起，导致党建工作与生产工作联系不够紧密，支部活动缺少吸引力和影响力。

一是重点抓好十九届四中全会精神的学习贯彻落实，真抓实干，进一步提高自己的工作能力和水平。二是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，努力提升班子成员的综合素质，更好的服务职工群众。三是落实党员激励机制，激发党员活力，引导党员在扶贫帮困、职工增收和生态卫士等工作中发挥模范带头作用。四是积极主动为连队发展谋思路、转做法，帮助职工寻求农业订单，鼓励引导职工加快发展合作社，积极落实各项改革措施，引领职工增收致富。

一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结镇党委一班人，在各镇直单位、村支部和全镇广大党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。下面，我就党建工作述职如下：

一是强调党建职责，增强工作合力。目前，中央到地方一直在强调党建第一责任人职责，作为党委书记，在这个责任里边应该首当其冲地抓好党建工作。另外关于深化改革，下一步也会对乡镇提出更加清晰的要求，特别是广大群众的一些迫切愿望，也对乡镇工作提出了更加严峻的形势。那么，乡镇工作目前正处在一个政策调整期，处在一个深化改革的发展机遇期，也处在一个农民思想的激荡期。这个时候，就要求乡镇干部更严谨、更细致、更严肃，需要更讲究科学方法，如果方法不对头，就会带来更多纪律规范的压力。对村级两委换届，党委政府非常重视，目前14个村的支部换届都已经结束，大部分村的选委会都已确定。换届当中，要经常加强培训，目前已经对选举出的支部书记进行了2次以上的专题培训，培训如何当好一名支部书记，如何进行下一步的村委换届选举，选举哪些人进班子。党委书记、党支部书记一定要履行好党建第一责任人的职责。

二是创新工作载体，培育打造亮点。作为党委书记，要掌握的方面很多，把握方向，协调各方，统管全局，抓班子带队伍。但我觉得第一个还是抓党建，抓思想，抓意识形态，意识形态工作在农村非常重要。广播、会议要经常性的成为政府政策的宣传平台。镇今年一直在推行彰树正能量工作机制，真抓实干功劳薄，凡是有建功的村都载入功劳薄;每周之星光荣榜，每周评选一个先进新星，每人奖200元;懒散落后曝光台，歪风邪气黑名单，这两个目前推行得效果不是太好，需要一个大范围。关于对干部，特别是对支部书记的要求，会上严格要求，会下交好朋友，思想上既有标准，又有情感的沟通交流。

对班子方面，根据性格特点，我主要抓思想，抓全局，抓对外，镇长抓重点项目的落实，抓日常工作的推进，对整个班子，实行切口包片，分口管理，五个口片的主要负责人就是书记镇长，可以在班子会研究讨论之后，在日常工作中履行好书记镇长的要求。五个口片是党建、经济、城建、计生和社会事务，目前运行情况良好。

一是部分党组织思想政治工作薄弱，存在重业务培养、轻思想武装的错误思想，不能有效地用科学的理论武装党员干部，致使少数党员干部的世界观、人生观和价值观发生扭曲，更有甚者对自身职业理解存在误区。

二是少数党组织工作不够规范，疏于对党员的教育和管理，组织生活松懈，致使一些党员干部理想信念动摇，缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力。

三是基层部分党员干部事业心、责任感不强，缺乏全局意识，不关心群众疾苦等等。这些问题的存在和滋长，不同程度地影响了党在人民群众中的形象，影响了各项工作的顺利进行。

存在以上问题的主要原因：

一是对基层党建工作认识不足，重视不够。在实际工作中，一部分党员领导干部，对基层党的建设的重要性缺乏认识，有的认为辖区治安维护、处理案件等业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务，常常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，基层党的建设摆不到重要议事日程。二是党务干部兼职过多，职责难以落实。由于业务工作的影响，没有充分的时间和精力去抓基层党建工作。三是制度不健全。缺乏一套行之有效的监督制度，造成监督难、难监督，使监督作用不能有效地发挥。四是经费短缺。由于财力状况，党建经费难以保证，如骨干培训，创先争优，表彰奖励及信息交流难以落到实处，直接影响到党建活动开展，致使党员教育活动缺乏活力、感召力和吸引力，党员的思想政治教育工作难以到位。

(一)提高认识，创新党建工作的思想观念。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部关心的热点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软，内容较虚，中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。

(二)强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。二是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。

(三)立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点;要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。

(四)完善制度，为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作需要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。

1.认真履行党建主体责任。我始终坚持以党建工作为首责主业，每月主持召开1次党组会议，全年主持召开2次党建专题会议，研究部署党建工作。带头深入基层党组织调研2次，帮助解决基层党建工作存在问题1个。严格落实民主集中制，重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项交由党组班子集体研究决定，不搞“一言堂”。带头落实双重组织生活，开展大研讨大行动专题调研2次，讲党课2次，推动“两学一做”常态化制度化。加强党风廉政建设，20__年度受党纪处分8人，廉政谈话4次，推动党建责任有效落实。

2.着力解决党建工作难题。针对有的党组成员履行“一岗双责”不到位的问题，建立党组成员履行“一岗双责”定期汇报制度，召开分析汇报会1次，强化督导问责，从严落实抓基层党建工作主体责任。针对有的基层党组织开展组织生活不正常的问题，成立6个督导组对31个党支部进行督查，督促党支部落实“三会一课”制度，逐步规范党支部组织生活。针对有的国有企业党支部办公设备不足的问题，投入资金3.17万元，支持市选钛厂、市商业总公司、市水产供销公司、市百货公司、市粮油贸易总公司、市二轻总公司等6个国有企业党支部配置办公设备，提高党支部基础保障水平。

3.狠抓党建重点任务落实。一是加强党支部规范化建设。严格按照发展党员工作程序，接收预备党员7名，培养入党积极分子9名。投入资金0.73万元，解决市二轻工业总公司党支部办公设备不足的问题，力争将其打造成“五好”党支部。强化党费收缴管理工作，共收缴党费10.95万元。做好基层党组织整建制转接工作，整建制转出市建筑工程公司党支部，整建制接收市五金厂、市服装厂、市通用机械厂等3家集体企业党支部和市自来水公司党支部。二是凝聚力量助推脱贫攻坚。严格落实“三联三问三解”、星期六扶贫工作日制度，带领班子成员深入驻点的长丰镇大洲村、长丰村开展脱贫攻坚工作。选派1名驻村第一书记、3名扶贫专干驻村开展帮扶工作，投入8.5万元帮扶贫困户危房改造，助力贫困户17户48人顺利脱贫。

4.坚持党建引领财政发展。一是努力完成财政收支任务。在市委的坚强领导下，20__年全市地方一般公共预算收入16.24亿元，比上年增长11.2%,为预算的103.0%。全市地方一般公共预算支出50.63亿元，为调整预算的105.9%，增长14.6%。二是强力保障和改善民生。20__年，全市地方一般公共预算民生支出41.6亿元，占一般公共预算支出的82.1%，比上年增长14.6%。三是全力保障重点项目建设。在财力紧张的情况下，统筹财政资金，投入8.59亿元,支持建设万洋高速公路、文化体育广场等政府重点投资项目，不断改善城乡公共基础设施和人居环境，优化投资环境，有力地支持地方经济发展。

1.党建工作力度有待提高。履行党建第一责任人职责还不够到位，虽然定期组织召开了党建工作专题会议，但与新形势的任务要求相比，对党建工作统筹推动的力度仍然不足;层层传递党建责任压力不够，有一些部门负责人抓党建责任意识还不够强，存在着重业务、轻党建的倾向;对机关党建投入精力多，对国有企业党建投入精力少，缺乏对国有企业党建工作的统筹谋划，深入国有企业党支部督查调研较少，基层党组织基础薄弱问题解决不彻底;在平时工作中重部署，轻落实，跟踪问效力度不够，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。

2.党建制度落实不够到位。虽然制定了“三会一课”、党员学习教育培训等多项党建制度，但是贯彻执行不够到位，一些基层党组织存在行政会、业务会、支部会常常兼顾召开的现象，一些支部开展组织生活会议记录不完整、不规范;个别国有企业支部换届不及时，班子配备不齐;有的党务干部理论学习不够多，业务水平偏低，党建工作质量不够高，基层党组织规范化建设水平不高。

3.党建与业务融合不够紧密。在新时期对如何创新工作思路、改进工作方法,发挥党建引领作用，把党建工作更好地融入到财政各项业务工作中去，建立健全激励机制，用灵活多样的形式激发基层党建活力等方面探讨研究的不够深入，还存在着党建工作与业务工作发生脱节、冲突或者顾此失彼的现象。

对于我在抓基层党建方面存在的不足，主要原因有三个方面：一是主动抓党建的意识不够强。我总认为抓业务工作是“硬指标”，抓党建工作是“软任务”，没能正确处理好抓业务与抓党建的关系，经常忙于业务工作，对基层党建工作的研究部署、贯彻落实力度还不够，抓基层党建工作存在被动应付、时紧时松的现象。二是抓党建的办法不多、创新不足。习惯于按部就班抓基层党建工作，有时仅仅是满足于组织几次理论学习、发展几名新党员和收缴党费，没有深刻地认识基层党建工作重要性，没能研究把握基层党建工作的规律，没能提出党建与业务融合共促的针对性、创新性措施，仍然较多的沿用过去传统的老办法、老经验，缺乏解决重点难点问题的有效办法，导致基层党建工作缺乏生机和活力。三是监督管理不够到位。平时到基层解决实际问题还不够多，对基层党建工作督导检查不够到位、盯得不够紧、要求不够严，导致个别党支部的组织生活流于形式，基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得不够突出。

1.转变思想观念，强化责任落实。摒弃“重业务、轻党建”的片面认识，坚持党建工作与业务工作两手抓、两手都要硬，每年主持召开党建专题会议不少于2次，每季主持召开1次党建工作例会，研究解决党建工作难题。党组班子成员按照“一岗双责”的要求，做好分管领域的党建工作，各党支部要自觉开展好党建日常工作，形成从上到下层层抓党建的新局面。

2.创新工作方法，增强党建活力。着力将预算收支、民生发展、脱贫攻坚、财政改革等重点业务内容融入到“两学一做”学习教育中，开展共建交流不少于2次，形成党建工作与业务工作相互渗透、互相促进的局面。灵活安排党员学习时间，通过万宁党旗红、党委党建工作微信群等微信平台转发党的十九大、脱贫攻坚、志愿服务等图文内容，宣传党建工作信息，增强学习的趣味性与时效性，进一步激发基层党建活力。

3.夯实党建基础，提高整体水平。认真落实“三会一课”制度，推行党支部主题党日活动，强化党员日常教育管理，全年组织开展党员集中学习时间不少于32学时，班子成员集中学习不少于56学时，做到党员有笔记、支部有记录、组织有考核。积极开展“党员先锋岗”“书记讲党课”等系列活动不少于3次，深入推进“两学一做”常态化制度化。积极组织“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，开展党员志愿服务不少于2次，引导党员坚定理想信念、树牢宗旨意识、提升服务水平。注重推广学习先进典型，紧紧围绕创建“五好”党支部标准，20__年至少创建1个“五好”党支部，以点带面，充分发挥党建示范点的引领作用。

4.加强监督检查，抓好队伍建设。20__年开展基层党建督查不少于2次，对各党支部发展党员、党费收缴、按期换届、“四项排查”等工作进行专项督查，推动基层党建突出问题整改和重点任务落地见效。加强党风廉政建设，围绕机关作风突出问题开展监督检查不少于2次，着力解决一些党员干部中存在的精神状态不振、工作标准不高、推动落实不力、能力担当不足等突出问题。注重抓早抓小抓苗头，组织开展廉洁自律对照检查不少于2次，强化全系统党员干部廉洁自律建设，筑牢拒腐防变思想道德防线。探索实施财政系统基层人才培养计划，做好干部培养、推荐、考察等工作，推进优秀干部合理流动，提升干部综合能力，努力建成一支让党放心、让人民信赖的高素质财政干部队伍。

按照市委组织部《关于开展2020年度全市党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的实施方案》要求，现将我个人一年来履行党委书记职责，抓好基层党建工作情况报告如下。

一是抓责任落实。首先强化自身“一把手”责任，通过组织开展“三严三实”专题教育，认真学习习近平总书记系列重要讲话，参加市管干部培训讲座，组织党委中心组学习，为党员干部上党课等方式，不断增强个人抓好基层党建工作的责任意识和担当意识。其次是指导全系统深入贯彻中央从严治党责任制《意见》，严格落实各级党组织负责人抓党建工作的职责，建立了党组织研究党建工作例会制度，至少每半年要召开会议，专题研究党的建设工作。我本人组织起草年度工作报告，主持全系统年度党建工作会议并部署全年工作，制定下发了《年度党建工作要点》、《年度党建工作重点任务分解表》，全面推行党组织书记抓基层党建项目化管理，建立健全双向述职评议等考评机制、督促检查机制、追责问责机制;强化责任追究，严格执行党风廉政建设责任制。2020年度，包括党委主要领导在内，共有27名基层党组织负责人参加了年度“双向述职”。我本人以书面形式向市委进行了抓基层党建工作述职，并在全系统党建工作会上向基层党员群众报告了个人抓党建工作情况。进一步强化了党委班子成员“一岗双责”的意识，带头开展基层党组织联系点制度，我与党委班子成员定期到联系点企业了解掌握党建工作开展情况，帮助解决实际问题，抓好职责范围内的党建工作。

二是抓工作规范。指导市社党办加强对基层党建工作的规范化建设，结合本系统工作实际，编制下发了《基层党组织工作指导手册》，制定了《党费收缴使用管理规定》、《发展党员工作程序》，下发了《发展党员工作细则》等党务工作指导用书，对提升基层党务干部业务能力起到了积极作用。今年上半年举办了3期党务干部培训班，发放各类学习培训资料1393册，开展了基层党建知识答题活动，逐步提高党务干部队伍的整体水平。进一步严格了党员发展工作，党办对基层党组织发展党员的程序、相关材料进行了逐一审核，对发现的问题及时纠正，确保了发展党员工作的质量。全年共发展党员10名，9名预备党员按期转正。

三是抓活动载体。一是加强党员教育，在党员干部中开展了“三严三实”专题教育、“大学习大讨论”等活动，通过学习研讨、查摆问题、整改落实，提高了党员干部“讲诚信、懂规矩、守纪律”党性意识，巩固了干部作风建设成果。在党员中开展了“我是共产党员”党性党风主题教育、“在职党员进社区”等活动，引导党员干部亮身份、明宗旨、履职责、做表率。二是深化基层服务型党组织建设，通过开展“领导干部直接联系群众”、“机关与企业党组织结对共建”、“走企业解难题”、“工作创新年”等活动，提升基层党组织的服务功能和党员干部服务群众的能力水平。三是认真抓好党风廉政建设工作，通过开展廉洁从政“五项承诺”践行活动、“不作为、不担当”问题专项整治活动、参加警示教育基地，抓好反腐倡廉宣传和干部廉洁自律教育，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。

在今后的工作中，我将牢记使命，强化责任。进一步理清思路，创新途径，集思广益，努力探索新形势下加强基层党建工作的新方法和有效载体;进一步加大力度，真抓实干，努力提高基层党建工作科学化水平，更好地服务全系统经济社会综合发展大局。

一要不断加强学习，以思想自觉引领行动自觉。要深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的基层组织建设的新思想新论断新要求，充分认识加强党的基层组织建设的重要意义，全面把握加强党的基层组织建设的总体要求，牢固树立政治意识、大局意识、政权意识、阵地意识，把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，夯实推进改革发展的组织基础。要加大对基层党组织工作的督促指导，要在全系统上下形成大抓基层的鲜明导向，扎实推动基层党建工作各项任务落地生根。

二要夯实党建基础，健全建强党的基层组织体系。要进一步创新完善基层党组织设置，结合工作需要合理调整基层党组织。要加强基层党支部规范化建设，继续开展基层党建工作目标考核工作，对指标项目再进一步细化，促进基层党建工作目标量化等考评机制、督促检查机制、追责问责机制落实。进一步强化直属企业党组织领导核心地位，不断完善党建带群建等制度机制，落实责任，推进党的基层组织建设全面进步。

三要深入基层调研，突出问题导向。要全面掌握基层党建工作和经营生产情况，注重在实践中发现问题、剖析根源，总结经验、健全制度，针对不同层次、不同对象开展“一对一”式的业务指导，在帮助基层解决问题中把握规律，以制度机制创新推动党的基层组织建设创新发展。要加强基层服务型党组织建设，扎实开展“领导干部直接联系群众”、机关转作风“四服务一提高”、“基层党组织结对帮扶”和等载体活动，采取多种方式为基层党组织提供服务，促进全系统基层党建工作的均衡发展。

四要提高能力素质，加强基层干部队伍建设。要把基层党组织带头人队伍建设作为一项工程来抓，以选优、训强、管好基层党组织书记为重点，建设一支党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的基层干部队伍。严格落实党建工作领导责任制，全面加强领导班子建设，真正做到“抓好班子，带好队伍”。扎实推进基层干部“素质提升工程”，加大培训力度和覆盖面，加强基层党组织带头人和党务工作者队伍建设，培养能够勇挑重担、敢于担当、勇于负责的领导班子队伍。

按照县委要求，现将2018年度抓基层党建工作进展情况述职如下。

(一)突出学习意识，进一步提升思想认识。一是扎实开展“两学一做”及党的十九大精神等理论知识学习。2018年组织镇理论中心组学习9次，开展意识形态学习部署2次，机关干部学习党的十九大精神3次、撰写学习心得20余篇;专题学习习近平深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察我省时的重要指示精神，撰写心得体会40篇。召开专题党建会议3次，传达了全省基层党建工作会议精神、全国和省、市、县组织工作会议精神和全市农村基层党组织建设质量提升三年行动方案要求，明确要求各党支部要全面落实上级精神扎实开展好党组织活动，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实好“两个坚决维护”。二是外出学习拓思路。积极组织机关干部、第一书记、党支部书记和驻村工作队等到佳木斯市***县悦来镇苏苏村、创业乡丰年村和佳佳福米业学习抓党建促脱贫、扶贫产业建设等情况3次，通过外出学习解放了思想，开阔了视野，找到了差距，鼓足了干劲。特别是从思想深处认识到抓党建要学通弄懂“30个字”“把方向，定原则;扛责任，管发展;抓落实，保脱贫;守规矩，树威信;建环境，构和协”。三是强化培训夯基础。组织各村党支部书记、支部委员学习《发展党员流程》和《党员管理制度》，《“两学一做”学习教育常态化、制度化学习方案》，《关于实行全县党员积分制管理的实施方案》和扶贫业务知识等业务培训10次，通过学习使当选的村书记和支部委员进一步熟悉了党建工作业务，了解了自己的工作内容和工作职责。

(二)突出主体责任，强化基层党建工作。一是强化制度落实。按照发展党员“十六字”总要求，严把发展党员入口关。2018年发展35岁以下党员7名，农村致富带头人6人。组织主题党日活动280余次，各党支部按照积分制管理对党员进行积分评定。按期召开民主生活会，特别是针对中央第六巡视组反馈意见，我镇召开了专题民主生活会，班子成员认真剖析自身存在的问题，制定了整改目标。二是强化作风建设。召开作风整顿专题会议5次，制定了《2018年***镇深化机关作风整顿优化营商环境实施方案》，整改问题2个。处理违纪党员干部7人，其中警告4人，严重警告2人，开除党籍1人。针对国有企业党建工作的弱化问题进行了整改，现在党建活动和学习能够做到活动有照片，会议有记录。三是强化阵地建设。新建太安村和太洪村村级办公室150余平方米，改善了办公环境。积极开展扫黑除恶专项整治工作，经排查我镇无村干部涉黑涉恶情况。开展“三会一课”234次、民主评议党员560人和党支部分类定级会议20多次，对存在组织活动不经常，班子不团结等情况的3个软弱涣散村，根据存在的实际问题，由镇党委书记、副书记进行结对帮扶，制定了整改措施。

(三)突出党建引领，打造脱贫攻坚“桥头堡”。一是凝党心，发挥支部引领作用。按照“党支部+合作社”的模式，指导有条件的村成立涉农专业合作社。太合村众赢农业种植专业合作社和太岩村前度家农业种植专业合作社依托“订单种植、订单销售、统一购种、统一购肥”的种植模式，种植高粱近4000亩，优化了种植结构，增加了入社村民的收入。二是聚民心，注重培育致富带头人，发挥党员致富带头带动作用。建立“党支部联系致富带头人、致富带头人联系贫困群众”的两联工作模式。组织各村致富能手到周边市县学习2次，到佳木斯桦南县、勃利县考察秸秆综合利用技术2次，到宝清县考察中草药种植2次。特别是在勃利县学习后，17个村均订购了免耕抛撒机，太辉村任洪加和太山村的李井文分别购买了一台2204拖拉机和一台铧式犁，太安村陈昌购买一台秸秆粉碎还田机，有效缓解了我镇的秸秆回收问题，为我镇的秸秆禁烧工作增添了羽翼。三是促发展，壮大村级集体经济。通过“合作社+农户”模式，使得农户入股，土地统一经营，年底收益均分，巩固脱贫成果。目前我镇***村、太安村、太玉村已经建立起来农机服务队，按照30%收益用于村集体基础建设使用，70%用于扶贫。***村安装115盏路灯，修理边沟2.8公里，美化村内环境，营造美好的生活环境。四是促脱贫，发挥第一书记和驻村工作队“尖兵”作用。各村第一书记、驻村工作队和村两委，定期召开指导贫困村工作会议，通过走访贫困户，宣传脱贫政策，有劳动能力的帮助外出务工、无劳动能力的加入合作社。***村驻村工作队与帮扶单位县民政局协调种植果树437棵，为脱贫攻坚注入“红色力量”。太安村驻村工作队通过到苏苏村学习，开办了全镇第一家爱心超市，做到了扶贫先扶智。

一是落实责任不扎实。工作比较重部署，轻落实检查，有时候工作只是安排下去，对如何抓、抓的怎么样过问比较少;对基层党支部“三会一课”、主题党日活动等落实疏于督导。二是队伍管理不严谨。党员队伍教育管理中，存在党员未全部按时参加组织活动，基层党组织生活简单化、形式化，学习教育流于形式。在党员作用发挥、组织集体学习、党建工作管理等方面有时存在“睁一只眼，闭一只眼”情况。三是党员教育不经常。学习意识和强度不够，方式方法单一枯燥，没有把政治理论学习放在重要位置，在学习上存在片面性和选择性，缺乏对政治理论学习和党建政策的深刻理解。四是党建载体不灵活。党建活动载体、组织形式方法局限于“两学一做”、“两心两促”和主题党日活动，探索党建工作新形式、新途径、新载体次数少。

党组书记述职报告

我时刻牢记党组书记是抓党建工作第一责任人的要求，提高站位深化认识，力促党建工作取得实效。

一是加强班子队伍建设。凡涉及重大事项和关系群众利益的事情，都通过集体研究决定，保证了决策的科学性。通过三会、一课等制度落实，使班子成员和党员干部的综合素质有了明显提高。组织17名在职党员到社区报到积极开展为群众服务工作，切实增强党员服务意识。

二是建立完善规章制度。结合环保工作实际，对已经制定的各项规章制度进行了认真研究审核，修订完善了岗位责任制等13项工作制度，新建了环境信访等8项工作制度，形成了以制度管事管人的良好机制。

三是开展联系帮扶活动。着力在拓展双联深度和广度上下功夫，投入资金7万元帮助黄家岔村发展壮大种养殖产业，筹集资金10万元帮助对和平镇路口村村委会阵地进行建设。通过双联行动的开展，为加快联系村脱贫致富步伐奠定了良好基础。

四是狠抓干部作风建设。以开展内强素质和外强服务活动为载体，扎实开展了教育实践活动。针对班子13个方面和个人15个方面存在的问题，建立工作台账，制定整改措施，限期进行整改，切实解决了事关群众环境利益的突出问题。

五是抓好党建促进发展。通过扎实抓好党建工作，促进了各项环保目标任务的顺利完成。甘草等3家水泥公司脱销工程均已建成投入使用。xxxx污水处理厂已完成在线监测设备的安装验收工作。县供热站2台30蒸吨锅炉本供暖期投入使用并稳定运行。水源保护工作持续加强，水质达标率稳定保持在100%。大气污染防治工作效果明显，截至12月底，我县优良天数已达到346天，优良率为95.6%。

在取得一定成绩的同时，自己在工作中还存在一些差距和不足，主要表现在：

一是思想认识存在偏差。没有真正把党建工作摆上应有位置，存在重视业务工作，轻视党建工作的不正确想法，不是将其作为硬指标，而是作为软指标来考虑，工作方法陈旧滞后。

二是教育管理方式单一。对党员的教育管理方式比较单一,制度执行还不到位，致使党员教育管理达不到应有的效果，党员的综合素质不适应形势发展需要，先锋模范带头作用发挥不明显。

三是支部作用发挥不好。个别支部班子成员工作能力和工作作风不扎实，还习惯于用老办法、旧思维来分析解决问题，支部堡垒作用发挥不明显。

上述问题的产生，既有客观方面的原因，但主要是由于主观方面的原因造成：一是对党建工作认识不足。存在业务第一，党建第二的思想，看不到党建工作对业务工作的促进作用，就党建抓党建，影响了党建工作的健康发展。二是党员队伍教育管理不严。虽然自己也制定了不少制度，但这些制度，没有得到很好的执行，一方面党员干部的自律意识还不强，更重要的是由于自己存在尽量不去得罪人的思想造成。三是机关党建工作缺乏创新。没有找准工作的切入点，没有对如何搞好党建工作进行深层次的研究探索，致使党组织活动形式单一，特点不突出，亮点不明显。

在下一步工作中，我将认真履行第一责任人职责，积极改进工作方法，落实党建工作责任，强化党员教育管理，扎实做好机关党建工作，实现环保工作和党建工作的双赢。

一是突出党建重要地位。牢固树立不抓党建是失职、抓不好党建不称职的观念，带头采取有效措施，从根本上消除重业务、轻党建的错误思想，切实找准工作的切入点和落脚点，把党建工作与环保业务工作紧密结合起来，将党建工作延伸到环保工作的方方面面，与环保工作同部署，同落实，同检查，同考核，避免单打一和两张皮现象，通过抓好党建工作促进环保工作任务的落实。

二是强化党员教育管理。通过加强学习教育等方式，不断提高党员干部的党性修养和业务素质。认真落实谈心谈话等经常性思想政治工作，及时发现和解决一些苗头性和倾向性问题。加大对党员干部的监管力度，采取八小时以内与八小时以外监督相结合的办法，真正把党员干部管住管好。扎实开展双联行动，密切党群干群关系。健全完善规章制度，加大制度执行力度，努力打造一支素质优良的环保队伍。

三是加强支部班子建设。针对支部班子作用发挥不明显，凝聚力不强的问题，通过严格落实三会、一课等工作制度，使党组织的各项工作实现制度化、规范化、正常化，切实提高支部班子的整体素质和工作能力。坚持集体领导和个人分工相结合的制度，充分发挥每一位支部成员的主观能动作用，把党支部建设成为坚决贯彻执行党的路线、方针、政策的坚强领导集体，为促进全县环境质量持续稳定改善做出新贡献。

党组书记述职报告

政法工委有1个党委、11个支部、351名党员。今年在县委的正确领导下，本人团结带领工委班子成员，紧紧依靠政法各机关全体党员干部，围绕县委中心工作，积极履行岗位职责，扎实做好工委各项工作，有效推动政法机关党建工作不断迈上新的台阶，取得了良好的成绩。现将本人履行职责情况述职如下：

一、注重学习，不断提高政治素质和党性修养。

一是加强政治理论学习。我认真学习了基层党组织选举法、新《党章》等知识，并做20多篇学习笔记，撰写了10篇心得体会。在学习中增强了党性，深入领会了“三个代表”重要思想的深刻，加深了对科学发展观的认识理解，树立正确的人生观、价值观，增强了责任感和使命感，坚定了理想信念、理清了工作思路，增强了抓好党建的信心。二是加强业务知识学习。坚持学习党建知识、法律法规、领导科学、市场经济等知识，多渠道、多层次地汲取营养，提高了业务水平。同时将所学知识应用于工作实践，创新了工作方法，提高了工作效率，提高了把握全局、驾驭全局的能力。三是深入基层党支部，开展调查研究，主动向普通党员干部学习，共召开3次座谈会，从中学到了不少宝贵的工作经验。

二、尽职尽责，扎实完成各项工作任务。

(一)健全体系，规范管理，机关党建工作机制运行有序。一是建立机关党建工作责任制，政法各单位主要负责人作为机关党建工作第一责任人，认真履行“一岗双责”，坚持党建工作与业务工作“一起抓”，使党建工作真正在促进业务、转变作风，提高队伍素质上发挥服务和保障作用。二是完善目标管理机制，与政法各机关党组织签订11份党建目标责任书，并把党建工作内容具体分为组织领导、班子建设、党员队伍建设、工作机制、制度建设等五个方面，纳入各部门工作目标，在年度考核中与各部门整体工作一起考核，并作为年度评先评优的一项重要内容，切实把政法机关党的建设与各项业务工作融为一体。三是建全完善党内工作制度，修订完善了“三会一课”、民主生活会、发展党员工作、党风廉政建设、民主评议党员、党内监督等十项工作制度，规范了党组织活动记录簿，统一印制，发放到政法各单位，保证了党建工作健康、有序开展，使党建工作逐步走上制度化、规范化的轨道。

(二)夯实基础，健全班子，机关党建工作整体水平明显提高。一是抓好基层党组织班子建设，夯实机关党建工作的组织基础。结合政法机关干部调整，坚持精干、高效的原则，先后对政法各机关党组织进行了合理设置，配齐配强了党组织成员。二是抓基层党组织队伍建设，提高机关党员政治素质。严格按照发展“五项制度”，对新党员发展和预备党员转正进行严格考察，严把关，并认真做好党的基本知识教育工作，保证了党员队伍的纯洁性和先进性。今年政法工委发展了12名党员。

(三)开展了“机关党建工作走在前头”活动。政法各机关党组织健全了党建工作制度，各单位在活动阵地墙上悬挂了制度图版。各机关党组织按期举行“三会一课”活动。各机关党支部书记带头讲党课，接受培训350人次。今年建成了政法工委的党组织和党员电子信息库，实现了党组织和党员的动态管理。选树了县司法局等3个先进基层党支部。政法各单位开展了干部下农村进农户活动，制定了今年计划帮办的实事，力争按期解决。组织党员干部观看了历史文献纪录片《信仰》。

三、做了政法工委党组织分类定级和晋位升级工作。

结合基层支部自评、党员群众测评，政法工委召开会议确定了所属支部的等级等次。政法工委共11个支部，其中6个支部被定为“好”，5个支部被定为“较好”。政法工委各党支部根据分类定级情况，有针对性地制定了晋位升级方案，明确升级目标，提出整改措施，对调查摸底中发现的问题逐一进行了整改。

四、开展了保持党的纯洁性学习教育活动。

五、存在的问题及下步工作打算。

一年来，在县委的正确领导下，自己在履行基层党建工作责任方面虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但还存在着一些问题和不足，与县委的要求还有一定差距。下一步我们将进一步加大培训力度，提高基层党员干部理论水平和政策水平。加强自身学习，努力提高自身修养，坚持不懈地抓好党建工作，让上级放心，让群众满意。

述职人：

20xx年xx月xx日。

党组书记述职报告

尊敬的领导，各位同事：

大家好!

20__年，我局严格落实党风廉政建设工作责任制，提高班子及整个环保队伍战斗力、凝聚力和反腐力。现将20__年述责述廉报告如下：

一、领导班子履行党风廉政建设主体责任情况。

1、统筹谋划部署，健全工作机制。我局制定了20__年党风廉政建设工作计划，明确了责任分工、目标和具体措施;主要负责同志与与股室负责人签订党风廉政建设责任书，对工作任务进行细化分解。建立了一把手亲自抓，分管领导具体负责，各股室、环境监测站和环境监察大队齐抓共管的工作机制。

2、强化廉政教育，提高廉政意识。我局通过讲党课、作辅导、听讲座，观看系列专题教育片，召开学习交流会，撰写学习体会，瞻仰革命故地、重温入党誓词、宣传廉政勤政先进典型、廉政警示教育等形式提高全体党员干部廉洁从政意识，为践行群众路线、改进作风奠定了坚实的思想基础。

3、深化作风建设，提升环保队伍形象。一是为群众解决实际问题。深入推进"连心、强基、模范"三大工程、大力开展"三进三解三促"、"五访纳谏"、"八到户"等活动，以党风带政风促民风。

20__年我局为各个帮扶点筹集资金45000元用于农村建设;二是狠抓服务提质。全体工作人员改进服务态度，现场执法做到文明、规范;提高办事效率，改进审批方法，做到在规定的时限内完成审批项目，规范环评审批程序;三是严格落实"八项规定"。制定和完善相关制度7项，倡导厉行节约，严格控制各类费用支出，切实打造节约型机关。20__年招待费14.82万元，同比20__年下降5.1%，交通费10.82万元，同比20__年下降5.3%。

4、开展环保专项整治行动，切实维护群众利益。20__年，我县组成专项工作组对涉重企业、造纸、医药化工等重点行业企业共开展了2次专项整治行动，解决了群众反映的热点环境问题。依法关闭了巴邱镇1家群众反映强烈的塑料粒子厂;对罗田炼油厂等10家非法企业进行了切电处理。

5、细化工作职能，选贤任能。从下属事业单位中调配人员填补机关各内设机构人员为零的状态，发挥各股室职能;推选能力强的党员干部负责，充分调动了干部职工工作积极性。

6、动真抓实，强化重点领域权力制约。一是严格依法征收排污费。我局严格排污费征收工作管理，完善排污费的测算、通知、变更、追缴等程序，严格内部管理。20__年共征收排污费165万元，全部入缴县财政;二是强化环保专项资金使用监督。20__年等进行跟踪监管，确保专项资金及时到位，专款专用，切实提高环保专项资金在污染防治中的使用;三是认真执行各项廉政制度。认真落实国家工作人员防止利益冲突，"三重一大"事项集体决策，一把手"四个不直接分管"，领导干部述职述廉、报告个人有关事项和抽查核实制度。

7、严格考核评价，促进党风廉政建设。组成党风廉政建设责任制检查考核工作组，完善考核机制。每年年初由工作组对各股室和下属事业单位上一年党风廉政建设责任制完成情况进行考核，对完成不到位的予以通报并责令限期整改到位。把考核结果作为人员年度考核评优评先和问责的重要依据。

二、党组书记个人履行党风廉政建设"第一责任人"情况。

(一)履行抓总责任。积极推党风廉政建设，做到好重要工作、重大问题在全局会议上亲自部署、亲自过问，重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，每个季度向对口纪工委报告工作。20__年共主持召开两次专题研究党风廉政建设工作党组工作会议和两次落实党风廉政建设责任制领导小组会议。

(二)加强教育监管。带领班子成员及党员干部认真学习学习贯彻《廉政准则》以及新《环境保护违法违纪行为处分暂行规定》，筑牢拒腐防变的思想道德防线;督促领导班子成员廉洁从政、履行好"一岗双责"职责;对环评审批、行政处罚、排污费、环境监测费征收和专项资金管理等重点领域的监督管理，如发现苗头及向上级党委、纪委报告。

(三)带头推动落实。在年初带头作廉政承诺，分管领导和各股室负责人也分别作了廉政承诺;带头上党课，以讲解环保领域典型案例，警示全体干部职工;每年召开一次高质量的民主生活会;建立廉政谈话制度，班子成员每年集中开展2次廉政谈话活动，党员之间每年开展至少1次廉政谈话活动。

(四)做到正人范己。认真遵守中央"八项规定"和廉洁从政各项规定，结合我县县情，努力开展环保工作;坚持"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定"的原则，发挥党支部班子的整体作用和每个成员的积极作用，进行科学决策和民主决策，确保严格依法、依政策办事。

三、存在的问题。

今年，我局党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定成绩，但工作中仍存在着薄弱环节与不足。一是对党风廉政建设认识有待提高，制度执行力度不够;二是党风廉政建设责任制落实还不够扎实;三是个别党员干部依法行政能力不够强，对环境违法行为查处不够有力，党风廉政问题等不正之风偶有发生。

四、存在问题的原因。

一是抓学习不够，对干部职工的廉政教育抓得不够牢，干部职工的廉政自律意识不强;二是环境执法力度不够，对非法及违法企业处罚力度不够，滋生诸多环境污染问题;三是制度健全，但执行不到位，导致"吃、拿、卡、要"现象偶有发生。

五、20__年工作打算。

20__年，我局将贯彻落实县纪委各项决策、部署，结合工作实际，教育和引导广大党员干部开拓创新、厉行节约、艰苦奋斗，在确保完成全年各项目标任务的同时，推动党风廉政建设实现新提升。一是进一步提高思想认识。加强对十九大精神、上级文件、领导讲话的学习，提高对党风廉政建设重要性的认识;教育干部职工树立大局观念，在做好自身廉洁的同时，还有监督他人廉洁的责任和义务;二是进一步强化爱岗敬业。教育和引导干部职工从爱党、爱国、爱单位、爱自己的基本要求做起，正确认识自己在廉政建设中的作用，积极参与反腐倡廉和监督工作;三是进一步做好风险防控。

谢谢大家!

党组书记述职报告

我局的党建工作在市委的领导下，认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大，十七届三中、四中、五中、六中全会以及省、州、市党代会精神，全面落实科学发展观，围绕“基层组织建设年”活动的有关要求，认真开展服务型党组织创建工作，紧紧围绕“加速发展，加快转型，推动跨越”主基调，改进机关作风，扎实抓好司法行政工作，为促进全市经济社会又好又快、更好更快发展作出应有的贡献。现对担任司法局党组书记以来履行基层党建工作责任的情况作如下述职。

一、履行党建工作责任制情况。

局党组为切实加强对党建工作的领导，一是建立健全了党建工作领导小组，对领导班子成员进行了分工，在局党组会议上研究了我局党建工作总体规划和今年的党建工作。以局党组文件分别印发了《福泉市司法局党的基层组织建设年活动实施方案》、《福泉市司法局20xx年党风廉政建设和反腐败工作要点》等党建工作文件。二是召开党建工作专题会议，研究了加强局机关党支部班子建设工作，指导党支部及时进行换届选举，进一步推进党建工作的全面开展。

三是制定并完善了局党组议事规则、局长办公会议制度、工作纪律考勤制度、学习制度、车辆管理制度、印章使用制度、文件收发管理制度、机关党支部组织生活制度等管理制度;落实民主集中制原则和重大事项集体决策原则，凡是涉及重要工作和重大问题，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不断完善议事规划和决策程序，处理好主要领导与副职领导的关系，主要领导抓大事，分管领导有责有权，从而较好地发挥了班子的集体领导作用。四是认真开展学习培训，提高干部队伍素质。除抓好全局干部业务培训外，还组织局机关干部学习党的方针政策及业务学习，鼓励干部职工在业余时间加强自学，提高素质。五是加强对干部职工的思想政治工作，对班子成员和干部职工开展交心谈心活动和思想教育引导，团结教育干部职工把心思和精力放在工作上，爱岗敬业，创先争优，充分发挥班子和干部、职工干事创业的积极性。

二、抓基层组织建设年活动情况。

党的基层组织建设年活动实施方案》等文件，成立了领导小组，要求党支部党员和干部职工要把在创先争优活动中开展基层组织建设、作风建设与深化拓展“三个建设年”、“四帮四促”、“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”等活动和完成全市司法行政工作目标任务有机结合起来，整合资源，强化措施，创新方法，整体推进。二是按照市直属机关工委的有关要求，配合市直属机关工委开展了调查摸底和分类定级，重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。三是按照“五好”的要求，针对党建工作中存在的各种问题，提出解决问题的办法和措施，将党建工作责任人履职抓基层党建工作表现情况和日常开展党建工作情况作为党建考核的重要内容，形成书记带头抓、班子成员配合抓、齐心合力共同抓的工作格局。

三、抓“联乡、驻村”工作情况。

一是工作开展正常有序。我局党建扶贫联系点为龙昌镇，驻村帮扶点为龙昌镇的龙井村;联乡工作由局党组成员王德敏同志负责，驻村工作分别为龙昌司法所负责人兰双龙同志负责。联乡驻村人员到位后，按照“帮助学习领会精神，促进思想统一;帮助理清发展思路，促进科学发展;帮助解决实际问题，促进增比进位;帮助化解矛盾纠纷，促进和谐稳定”的“四帮四促”要求，及时深入联系乡镇和村了解情况，全面落实市党建办提出的工作目标，深入基层摸实情，工业滤布结合实际定措施，真情帮扶促发展。局党组每月不定期深入党建扶贫联系乡镇和所驻村对联乡领导、驻村干部在岗情况进行督查，并及时协调解决驻村存在的困难和问题。

二是联乡驻村取得实效。通过召开座谈会、走访等形式，与基层干部群众真诚沟通，真心交流，增强了对所驻村的了解。对驻村人员印制了联乡驻村人员联系卡，公布了联乡驻村干部联系电话，联乡驻村工作职责、任务以及工作种开展情况等，通过座谈会、群众会、宣传标语等多种形式加强了法律法规及党的方针政策进行了广泛的宣传。我局在定点帮扶和开展新农村建设工作过程中，还特别注重了自身建设和利用司法行政部门的行业特点开展工作。积极开展人民调解、法律援助、法制宣传等工作，群众法制意识明显提高，受到了广大村民的广泛好评。

三是积极开展各种帮扶活动。通过走访了解，局党组在龙井村开展帮扶活动。为龙井村出资60000元，用于村级公路修建、计生户帮扶、村党支部规范化建设等。局党组动员局干部职工为龙井村的计生贫困户生产扶持捐款1000元，为该村独生子女户、二女结扎户等5户计生贫困户各购买了10包化肥，帮助他们解决生产发展中的实际困难。

四、抓基层党建推进经济社会发展情况。

我局在开展基层组织建设年活动的同时，狠抓20xx年度目标任务的落实，党组经常研究重大工作，党组成员和行政班子实行分片包保责任制，负责对乡镇(办事处)、村的督促检查，通过干部职工共同努力，扎实工作，福泉市司法局的、人民调解工作走在全省先进行列，并在全省司法行政系统作经验交流发言，后进党支部经州、市党建工作领导小组检查后，从后进步入了先进。

五、下步抓党建工作的打算和思路。

我作为党组书记，今后将进一步强化党组书记抓党建工作的责任，发挥示范带头作用，发挥党组织集体领导作用，建立健全党建工作机制，创新党建工作内容和党建活动载体，不断扩大局党建工作覆盖面，促进我局党建工作制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力使我局党建工作为全市经济社会又好又快，更好更快发展作出应有的贡献。

述职人：

20xx年xx月xx日。

党组书记述职报告