人事求职简历（实用19篇）

人事管理需要关注员工的职业发展和离职流程管理，保持组织的人才储备与稳定。以下是一些人事管理的实践经验总结，希望对大家的工作有所启示和帮助。

人事求职个人简历

民族：汉族。

政治面貌：党员。

出生日期：年月日

婚姻状况：未婚。

学历：本科。

毕业院校：__学校。

毕业时间：20__年7月。

所学专业：行政管理学。

电脑水平：熟练。

工作年限：1年。

手机号码：

电子邮箱：

求职意向。

工作类型：全部。

单位性质：不限。

期望行业：中介服务、生产、制造、服务业。

期望职位：行政人员、物业管理。

工作地点：不限期望月薪：面议。

教育经历。

20__年9月至20__年6月__学校行政管理本科。

工作经验。

20__年1月至20__年1月行政人事助理。

协助处理日常事务，包括人事管理。

监管执行各项行政制度，向行政主管汇报执行情况。

统计人事绩效考核，协助提高绩效管理的执行力。

协助管理档案资料，分类存档，跟进培训计划，并协助实施。

负责办公室的文秘、信息、机要和_，做好会议记录与资料整理归档工作。

按时统计每月考勤，准时交财务做帐。

负责办公用品的申购，管理办公室各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。

专业技能。

电脑办公软件操作熟练。

语言表达及沟通能力佳。

熟悉人事相关工作流程。

计算机能力良好。

能熟练运用办公软件，熟悉erp系统。

自我评价。

在工作期间，认真负责完成本职工作，并注重提高效率。从事财务会计、财务管理及经营管理工作，对财务核算与管理及经营管理的技能、技巧较为熟练，有较丰富的实践经验，能胜任财务总监/cfo/总会计师、部门经理、总裁助理等职务，能为决策者出谋划策，并能出色的完成本职工作。本人细心、认真、负责任，具有较强的团队精神，对工作兢兢业业、鞠躬尽瘁。

细心负责的态度令我保持对工作的热忱，开朗乐观的生活态度使得我与周围同事相处融洽。

人事组长求职简历

个人简历写的如何直接关系到求职的成功率，那么，要如何来写好个人简历呢?可以来学习个人简历的一些有效技巧，这些技巧也是编写个人简历的捷径。

性别：女。

民族：汉族年龄：32。

婚姻状况：已婚专业名称：电子与电脑。

主修专业：电子类政治面貌：群众。

毕业院校：龙岩工业学校毕业时间：2002年7月。

最高学历：大专电脑水平：精通。

工作经验：五年以上身高：157cm体重：46公斤。

现所在地：新罗区户籍：上杭县。

求职意向。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：面谈需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：龙岩工业学校(1999年9月-2002年7月)。

专业名称：电子与电脑学历：大专。

所在地：龙岩市证书：

培训经历：

培训机构：海峡人才培训中心(2015年5月-至今)。

课程名称：人力资源管理师三级证书：

工作经验。

公司名称：厦门东百购物中心(现厦门蔡塘东百购物广场)(2010年3月-2012年5月)。

所属行业：批发·零售公司性质：中外合营(合资.合作)。

公司规模：200～500人工作地点：厦门。

工作描述：1、人力资源六大模块的执行。

2、企业文化建设。

3、入驻商家费用结算审核。

离职原因：结婚。

公司名称：龙岩御金商业管理有限公司(国际美食城招商中心)(2015年9月-2016年5月)。

公司规模：10～50人工作地点：龙岩新罗区。

职位名称：行政主管。

工作描述：1、行政内勤管理。

2、人力资源六大模块完善与执行。

3、协助招商部门的业绩管理。

离职原因：公司撤点。

公司名称：福建万众创业孵化器有限公司(龙岩旅游创客工场)(2016年7月-至今)。

所属行业：其他公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：

职位名称：行政人事主管。

工作描述：1、协助行政人事总监，组织建立和完善公司招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源管理制度，并组织实施。

2、组织建立和完善公司制度体系，并监督执行。

3、协助公司项目资质申报，对接政府部门对项目补助工作等。

4、与外部机构关系维护(政府部门，人社局、社保管理中心、人才市场等)。

离职原因：个人原因。

自我评价。

自我评价：已婚已育。有多年、多行业的行政、人力资源方面工作经验。有过大型企业较全面系统的行政、人力资源方面的培训和实操经验。性格沉稳内敛，处事负责、灵活、周全。注重团队协作。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

优秀的个人简历是所有求职者们的追求，个人简历写的越好则通过率就越高，那么，求职的.成功率就可以打打提高。而在编写优秀的个人简历上，首先要遵循的就是其基本原则，比如说个人简历的真实性就是其中之一。

一来，设计出更为美观的简历模板。

个人简历的包装上，首先就从其外表上。个人简历的外表无疑就是其简历的模板，很多人在编写个人简历上也非常喜欢在模板上做手脚，个人简历的模板做的好，可以大大提高其美观度，进而也可以提高个人简历的整体形象。不过在个人简历模板的设计上，也需要注意要配合简历的内容，更要注意适当原则。

二来，选择适合自己的建立类型。

总体来说个人简历的类型有三种，其一是时序型的个人简历，其二是功能性的个人简历，其三则是综合型个人简历。这三种类型的个人简历，简单来说就是在结构上的不同，不如说时序型的个人简历的是以时间为标准来写。而功能型个人简历则是以个人的需要来写，不同类型的简历适合不同的人。如果你在教育以及工作经历上的时间连续性非常好，则以时序型简历来写效果就非常好。反之，个别优势上突出则功能型简历为主。选择适合自己的建立类型，也是自我包装的一种方式。

最后，还要懂得扬长避短。

对个人简历包装从根本上来说，就是要懂得扬长避短，在个人简历中那些虚假的“优势、特长”不能杜撰来写。但是，对自己不利的信息，则可以通过本身的优势来掩饰。

人事管理求职简历

专业：经济学。

学校：北京理工大学。

求职意向。

到岗时间：可随时到岗。

工作性质：全职。

希望行业：银行。

目标地点：北京。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

/10–/7：xx有限公司[9个月]。

所属行业：银行。

1.负责每天收集汇总公司各项指标，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，综合分析。

2.按时登记台帐，做到台帐齐全，帐帐相符，能及时为领导提供所需统计资料。

3.负责汇总公司的统计月报、季报和年报的工作，并按要求及时上报各项指标和数据，做到正确完整。

/5–2014/9：xx有限公司[1年4个月]。

所属行业：银行。

1.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

2.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

3.负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。

教育经历。

2009/8—2013/6北京理工大学经济学本科。

证书。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

自我评价。

诚实守信，具有良好的感恩意识，勤勉务实，注重理论与实践的有效结合，善于创新，拥有优异的.创造性思维。责任心强，对待工作尽职尽责，进取意识烈强烈，虚心好学，有良好的团队组织能力及协作精神，具备良好的人际关系，能承担较大的工作量及较强的工作压力。

人事求职个人简历

户籍地：清远身高体重：156cm46kg。

婚姻状况：已婚年龄：30岁。

应聘职位：行政经理/主任/主管：人事主管或助理、人事专员、

工作年限：8职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州广州广州。

公司性质：私营企业所属行业：

担任职务：人事专员。

工作描述：负责员工考勤的整理及薪资的计算；

公司的人才资源储备，建立员工人事档案；

计划、组织、实施对外招聘，做好招聘与任用的具体事务工作；

制定和整理行政管理规章制度、资料，并督促、检查制度的贯彻执行；

办理失业人员社会保险补贴，劳动用工备案，社保增减员异动，劳动合同管理等；

负责公司相关部门的绩效考核(制定考核方案)及处理员工工作上或者思想上的突发状况；

负责企业文化的建设，创造良好的工作环境，让员工以愉快的心情和饱满的热情投入工作。

兼负发行事业部的仓帐（应收应付），仓库管理等工作。

离职原因：

公司名称：起止年月：20xx-04～20xx-08南海xx化工。

公司性质：私营企业所属行业：化学化工，生物制品。

担任职务：人事专员。

工作描述：1.负责监督公司员工上、下班打卡情况,整理每月考勤及相关工资的计算;。

2.负责员工的入职、试用、转正、调动、离职,并做好资料的存档管理;。

4.培训:负责培训方案的制订，作好培训考核、总结及相关文档的备档工作;。

5.制定制度:完善各种规章制度,规定及通知的编写,并监督实施;。

6.绩效考核:考核方案的制定,组织实施及考核结果的反馈,总结;。

7.有关信息的宣传工作:编制宣传文稿以及负责公司文娱、宣传等活动工作;。

8.参与公司iso,环保认证,注册商标等辅助性工作.

离职原因：家的搬迁。

公司名称：起止年月：20xx-07～20xx-03东莞xxx集团。

公司性质：中外合资所属行业：纺织，服装。

担任职务：经理助理。

工作描述：1.负责办公室的日常工作;。

2.安排客人入厂查货及相关工作的跟进；

4.曾对在职qa/qc进行有关品质基础知识(布的种类,布疵的种类,洗水方法,查衣的手势,顺序及度尺的方法)的培训。

离职原因：继续深造。

教育背景。

毕业院校：中山大学。

所学专业：政治与行政学第二专业：商务英语。

培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

20xx-0320xx-04中大人力资源。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：优秀粤语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

本人性格开朗，独立能力较强和有团队精神；

在工作上认真负责，具有人事协调能力和创新意识．。

对人力资源管理工作有一定的经验，希望从事人事，行政类工作。

人事职员求职简历

人事岗位求职简历

目前所在地：

民族：汉族。

户口所在地：

身材：cmkg。

婚姻状况：未婚。

年龄：xx岁。

求职意向及工作经历。

工作年限：8。

职称：高级。

求职类型：全职。

可到职—随时。

月薪要求：xx——xx。

希望工作地区：

公司名称：xx电子有限公司起止年月：xx—11～xx—06。

公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：行政人力资源部经理/行政人力资源部高级经理。

工作描述：

1）健全公司行政人力资源相关的制度和流程，以及相应的操作指导；

2）根据确定的年度经营规划方案，协调/组织和指导编制人力资源发展规划；

5）负责对保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行全面的管理与监控；

6）更新确定符合人力资源部门年度工作成果计划kpi衡量指标和报表体系；

7）协助总经理对公司人力资源进行优化配置，对公司企业文化进行宣传和解释工作。

离职原因：寻求新的发展。

公司名称：xx电子有限公司起止年月：xx—08～xx—10。

公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：人力资源专员/人力资源主管。

工作描述：

2）对食堂、保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行管理与监控；

3）日常工作进行统计、分析、寻求改善并提高效率，推进人力资源队伍建设；

4）协调各部门沟通合作关系。

离职原因：有事回家。

教育背景。

毕业院校：xx理工大学。

学历：本科毕业—xx—07—01。

所学专业一：人力资源管理所学专业二：行政管理。

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

xx—09xx—07xx省xx高中文科毕业证。

xx—09xx—07xx大学行政管理毕业证。

xx—09xx—07xx理工大学人力资源管理在读。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：优秀粤语水平：良好。

工作能力及其他专长。

个人专长：

2、精通人员招聘、培训、hr考核、薪酬福利等人力资源六大模块工作；

3、精通行政后勤（食堂、保安、车队、环境卫生等）全面管理与监控；

4、能独立完成人事行政各项规章制度/流程的编制、修订及贯彻推进；

5、精通office办公软件，并对autocad及photoshop等软件有一定的了解及应用。五笔字型可入70字/分钟。

6、熟悉6s、iso9001、iso14001、sa8000体系运作及国家劳动法律法规。

7、具有高度的责任心及较强的组织/协调/沟通和写作能力。

【导语】的会员“caroline”为你整理了“”范文，希望对你的学习、工作有参考借鉴作用。1姓名：性别：女婚姻状况：民族：汉族户籍：年龄：现所......

人事岗位求职简历

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：湖南-衡阳。

年龄：36。

现所在地：广东-深圳。

身高：170cm。

希望地区：广东-深圳、广东-东莞。

希望岗位：行政/人事类-行政总监。

寻求职位：行政人事总监、行政人事经理。

xx公司(20xx-10～20xx-11)。

公司性质：民营企业行业类别：橡胶、塑料制品。

担任职位：行政人事经理岗位类别：人力资源总监。

工作描述：

1、全面负责该公司的行政人事事务;。

2、兼任公司管理者代表，负责体系审核和维护;。

3、主导客户验厂，使之能有效应对sa8000和gmp工厂审核;。

4、导入和不断修正绩效考核，使公司各岗职责得以明确，管理效率得到较大幅度提升;。

6、努力营造公平、公开、公正的企业文化氛围，多方式招留育用员工，并将原占公司人力50%左右的临时工全部用正式工取代，并有幸达成了26%的年度员工流失率。

xx公司(20xx-01～20xx-09)。

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：coc推行小组主任兼行政人事经理岗位类别：

工作描述：

1、主导公司通过iso9000、iso14000、3c认证并使之得到有效维护;。

5、积极开展政府接洽和厂际外联，为企业发展营造了一个安定和谐的社会环境。

xx公司(20xx-10～20xx-12)。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：行政人事经理兼管理者代表岗位类别：

工作描述：全面负责厂务和体系维护;。

通过学习和运用，深入了解掌握现代人力资源理论;。

§在公司内对员工和管理职员均大力推行绩效考核，提升了经营效率;。

§在我主导下，对公司薪资体系进行了重新设计，为企业的揽人和留人创造了一定的条件。

离职原因：个人发展。

xx公司(20xx-11～20xx-09)。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：岗位类别：行政经理/主管。

工作描述：接触并逐步主导欧美客户验厂;深入处理劳资纠纷并积累了相关经验;与品质部主导推行iso9000体系并获取认证通过。

离职原因：家中有急事处理。

xx公司(20xx-11～20xx-11)。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：岗位类别：行政专员。

工作描述：员工入职和基本管理知识培训。

制订行政人事制度草案。

公司大中型员工活动组织及跟进。

内刊《伟力高通讯》的部分审稿。

离职原因：个人发展。

公司性质：合资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：岗位类别：

工作描述：

4、任职生管期间，当月生产计划达成率提高了近两成;。

5、此外作为老板的幕僚，为公司的厂务管理提升也尽了一些心力。

离职原因：扩充管理经验，改行。

专业职称：人力资源助理管理师(国家三级)。

计算机水平：全国计算机等级考试二级。

计算机详细技能：

技能专长：

1、熟练掌握并运用人力资源六大模块管理理论知识;。

2、丰富的后勤管理工作经验;。

3、善于进行劳资关系调解，具有深厚的仲裁庭和法庭应诉和庭辩能力;。

5、能有效应对各类验厂，能主导公司通过icti，sedex，3c等认证获取和维护。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：cet-3口语一般。

英语：一般。

发展方向：行政人事总监/经理。

在公司战略决策的指引下，全力组建和打造一支“挥之即战、战之能胜”的管理团队，通过求实创新、勤恳敬业的管理付出，实现公司流程优化和管理效率的稳步提升，也成就自己作为职业经理人的光荣与梦想!

人事经理求职简历

人事主管求职简历

大学生三年以上工作经验|男|23岁（1993年8月15日）居住地：广州电话：185******（手机）e-mail：/最近工作[1年8个月]公司：xx有限公司行业：汽车、摩托车职位：人事行政员最高学历学历：本科专业：市场营销学校：广东外语外贸大学求职意向到岗时间：一个月之内工作性质：全职希望行业：汽车、摩托车目标地点：广州期望月薪：面议/月目标职能：人事行政员工作经验/7—至今：xx有限公司[1年8个月]所属行业：汽车、摩托车人事部人事行政员1、公司内部行政制度的健全及实施管理；2、开展积极有效的对外沟通及跟进工作；3、档案管理、车辆管理等相关后勤保障工作的实施；4、完成领导交办的其它临时工作。5、负责组织实施员工招聘工作；/6—2013/6：xx有限公司[1年]所属行业：农、林、牧、副、渔业人事部人事行政主任1、修订、完善公司各项规章制度并督促严格执行；2、负责组织对员工的各类绩效考核工作；3、员工培训工作；4、负责员工日常人事管理，入职、离职等、员工档案的整理、与员工订立劳动关系、员工试用转正等事务办理；教育经历/9—2012/6广东外语外贸大学市场营销本科证书2010/6大学英语六级/12大学英语四级语言能力英语（良好）听说（良好），读写（良好）自我评价本人从事人事行政工作多年，有大型国有汽车工厂企业的人事劳资工作经验,也有水产公司的.行政办公经验及医药零售连锁店人事管理经验,了解掌握人力资源\劳动工资等政策法规。具有较好的亲和力，善于与人沟能，具较强的文字功底，熟练办公软件操作，熟悉人力资源六大模块管理、行政管理等都取得了良好的成果。

人事求职简历

目前所在：广州。

年龄：26岁。

户口所在：广州。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

培训认证：未参加。

身高：158cm。

诚信徽章：未申请。

体重：46kg。

工作年限：3。

职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州,深圳,珠海。

工作经历。

香江控股广州大瀑布旅游开发有限公司。

公司性质：民营企业。

所属行业：房地产/建筑。

担任职位：行政助理。

工作描述：1、办公文具、用品、办公室饮用水、固定资产等的采购、管理工作;。

2、员工劳保用品(包括员工劳保鞋、保安制服、保安鞋等)的采购、管理、发放等工作;。

3、行政仓库物品的管理工作;。

4、员工名片、行政有关表格等印制工作;。

5、员工出差订票、酒店预订、费用统计等后勤工作;。

6、员工饭堂管理工作;。

7、员工宿舍管理工作;。

9、印章管理工作;。

11、沟通内外联系(包括集团、公司房屋租赁商、物品供应商等，并处理相关事宜);。

12、组织公司会议，收集开会资料，作会议纪要，以及会议决议的跟踪落实情况;。

13、公文写作，行政制度的制订及颁发;。

14、档案管理工作;。

15、上司及公司总经理交代的其他工作。

广州市潆玮装饰设计工程有限公司。

公司性质：私营企业。

所属行业：房地产/建筑。

担任职位：行政助理。

3、公司文件的起草工作;。

4、公司档案、书籍及资料的管理工作;。

5、公司对外联络工作;。

6、上司交代的其他工作。

离职原因：

广州市花都佳业房地产开发有限公司。

公司性质：外商独资。

所属行业：房地产/建筑。

担任职位：董事长秘书。

工作描述：协助公司兼集团董事长开展工作，直接对公司兼集团董事长负责，在该董事长的领导下，开展公司管理等工作。

离职原因：

毕业院校：广州大学。

最高学历：本科。

专业一：汉语言文学(秘书)专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

外语：英语优秀粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

熟悉office办公软件的操作，熟悉办公自动化和办公设备的使用及维护。

具有良好的口头和书面表达能力。

具有很强的学习、适应和领悟能力，具有良好的组织、策划和管理能力。

性格活泼开朗，善于与人沟通，乐于助人，与人为善，具有团队合作精神。

为人细心，具有很强的责任心和忍耐力，对工作中遇到的问题能够冷静而理智地加以分析，并寻找出解决问题的方法，从而能够独立地按时完成工作任务。

此外，本人还擅长讲解、演讲、文体运动和唱歌等。

能够熟练操作的办公软件：

word、excel、powerpoint、outlook、photoshop等。

能够熟练操作的办公设备：

复印机、打印机、传真机、扫描仪、装订机等。

本人性格活泼开朗，善于与人沟通，乐于助人，与人为善，具有团队合作精神。

学习和适应环境能力很强，懂得灵活变通，工作上手快。

人事求职简历

目前住地：广东省。

民族：汉族。

户籍地：广东省。

身高体重：160cm45kg。

婚姻状况：已婚。

年龄：28岁。

应聘职位：行政经理/主任/主管：行政主管、人力资源经理/主管：人事主管、

工作年限：8。

职称：无职称。

可到职日期：随时

月薪要求：20xx--3500。

希望工作地区：广州。

工作经历：

公司名称：xx股份公司起止年月：20xx-02～。

公司性质：民营企业所属行业：化学化工，生物制品。

担任职务：行政人事主管。

2)、培训：包括入职培训及检讨每年培训效果及改进后来培训课程。

3)、薪资及绩效评估：根据公司发展不同阶段建立适合的完整薪资系统及人员考评系统。

4)、安全管理：监督公司所有安全防范工作，制定保安工作指导书，消防措施等。

5)、后勤管理：监督管理宿舍、饭堂、车辆、及后勤清洁、园艺等工作;针对公司实际对宿舍、饭堂车辆等制定比较完善的规章制度。

6)、办公室管理：办公室日常事务工作的管理(如接待、电话、传真、复印等)。

7)、企业文化的带动：发展员工福利(如：图书室、康乐室、报刊)，组织各种文娱活动(如生日会、拔河，中秋晚会、元旦旅游、烧烤等)。

8)、公共关系处理：对外处理和政府单位之各项工作(劳动局、保险局、消防局、环保局、暂住证，劳资纠纷，外国人居留及就业证等的事务)。

9)、人事管理：按流程审议人事、招聘、薪资、调配、考勤、劳动合同、保险福利等事项，组织落实，并检查办理情况。

离职原因：

公司名称：广州xx实业有限公司起止年月：20xx-06～20xx-02。

公司性质：民营企业所属行业：五金矿产，金属制品。

担任职务：行政人事专员。

工作描述：1.招聘工作：负责公司招聘工作计划的拟制、组织、实施、招聘效果分析。

基础工作：负责人力资源基础性通知、表格的完善、管理制表的起草及部门各项流程的跟进。

4.入职培训：兼负责员工入职培训及新员工入职指导、员工动态的管理。

5.专业工作：协助绩效考核工作的跟进及落实等。

6.完成部门领导交待的工作。

离职原因：

毕业院校：华南师范大学。

最高学历：本科。

所学专业：人力资源。

第二专业：

培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

20xx-0320xx-06华南师范大学人力资源本科。

外语：英语一般。

国语水平：优秀。

粤语水平：良好。

1.思维敏捷，有较强的.表达能力，分析能力，组织协调能力;。

2.熟悉行政人事、后勤总务工作流程;。

3.具备组织制定、贯彻执行企业各项规章制度、奖惩方案等丰富经验;。

4.文笔流畅，具备丰富公文、规章制度编写经验;。

5.熟练操作办公软件，office20xx;。

6、能承受高度工作压力、责任感强。

人事求职简历

所谓基础性错误无非就是写汉字时出现的错别字，写英文的时候出现的单词拼写错误或者语句时态错误等等，虽说这种属于无意识的错误，但是将一些专业术语使用错误，则能够反映出一个人的能力不够。还有一种有意识的错误，将别人的成就拿过来自己使用，这种错误更加严重。反映一个人品性不端。

很多人在自己简历中过于包装自己，凡事都有一定的限度。基本上逻辑清晰的个人简历可读性更高，过度包装和粉饰让人觉得没有真实性，产生质疑。这样一份简历不仅失去了本来的意义还会让招聘人员产生厌恶的情绪。更别提能给你的简历加分了。

在简历中中伪造工作经验是影响最恶劣的一种行为，有的人瞎编乱造可以将个人简历写的非常完美。但是要知道假的东西往往很容易出现漏洞，谎言总会被戳穿，这种简历也不会通过审核。到时候落个匹诺曹的名号。好好把握人生第一块敲门砖，切勿让敲门砖变成了绊脚石。毕竟诚实是品德不要被求职蒙蔽了双眼，本该没问题的建立被虚荣谎言错误阻挡了前进的步伐。

下面是小编分享的.人事求职简历范文，更多相关信息请访问(/jianli)。

性别：女。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：湖南-邵阳年龄：31。

现所在地：广东-东莞身高：160cm。

希望地区：广东-东莞。

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管。

寻求职位：人事经理、行政经理、人事主管。

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：行政主管岗位类别：行政经理/主管。

工作描述：1、根据公司年度经营目标及经营规划，制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。

2、完善、健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理，组织并宣传公司的企业文化，丰富员工的生活，提升员工的素质，提高员工的凝聚力。

3、指导工作分析与定岗定编工作，提出组织机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。

4、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等。

5、组建优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司的可持续发展提供人力资源保障。

7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利。

8、根据公司发展需要制定培训计划，主持并督导各门实施，培训效果的评估调查。

9、按照公司的绩效考核制度，对各级人员进行考核并核算绩效奖金。

10、做好员工关系管理工作，负责对员工进行心里沟通与思想教育等工作。

11、负责监督公司各项制度的正常运行，并协助各部门觖决各种问题，协调各部门的关系。

12、负责公司icti、gmp、coc、c-tpat等验厂工作。

13、组织、协调公司年会、员工文艺活动及各类公司重大会议。

14、负责公司车辆的使用，调配，维护保养，费用报销等工作，确保车辆的正常运行。

15、员工宿舍管理，厂区卫生以及办公环境的清洁等后勤工作，保证良好的工作秩序和工作环境。

16、对外联络与接待工作，政府执法部门相关事务的处理，劳资纠纷的全程跟进和处理。

17、工伤事故及各种突发事件的处理。

18、加强保安队伍建设，每半年组织一次全员消防演习。

19、熟悉企业各种证件的办理、年审、管理流程，熟悉东莞市政府相关业务及办事流程。

20、其他上级交办的临时性工作。

公司性质：合资企业行业类别：快速消费品。

担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管。

工作描述：1、根据公司的发展战略，进行人力资源的规划;为重大人事决策提供建议和信息支持。

2、全面负责人力资源六大模块的统筹管理：规划、招聘与配置、培训与开发、绩效、薪资、劳动关系的管理。

3、对全厂各岗位进行分析，形成岗位职责说明书。完善公司组织架构系统(定人定岗定编)。

4、加强员工关系管理，完善公司福利政策，提高员工满意度与忠诚度。

5、公司《年度培训计划》的制定并组织公司员工的培训(内训、外训)。

6、行政、总务后勤日常各项工作的监督及现场管理(行政管理、保安管理、车辆调配、食堂、宿舍、环境安全等)。

7、公司行政人事、管理体系文件、各岗位职责说明书的设定，以及总务后勤管理性程序文件的制定、监督和实施。

8、加强公司企业文化建设，组织公司活动以增强员工凝聚力和团队精神。

9、根据aib体系要求，对本部门的各项关键点进行追踪与完善。

10、应对过sa8000、coc(社会责任德道标准)审核，aib审核，f-gb/t22000、h-haccp的审核。

11、工伤事故、劳资纠纷及各种突发事件的处理。

12、其他上级交办的临时性工作。

公司性质：外资企业行业类别：石油、化工、地质。

担任职位：人事行政专员岗位类别：

工作描述：1、负责人事招聘、考勤管理、全面主持入职培训与主导各部门根据组织年度培训计划与生产工作需要举办各种内部培训。

2、负责新进人员劳动合同签订与入厂手续办理、档案管理、公司行政会议及主管级会议内容的记录与email发送等工作。

3、公司行为准则、规章制度的拟订与修改。

4、公司饭堂的管理，包括每日就餐人数的填报，食堂伙食的预算与帐务处理，加餐水果、饮料及肉的采购、验收，膳食委员会的管理。

5、清洁卫生的管理，包括清洁人员的工作安排，清洁人员工作的落实，清洁卫生检查评比活动的举行，公司环境绿化规划和实施，监督指导园艺工作。

6、出差人员费用的预算，及车票、机票与酒店住宿的预订。

7、iso9001、iso14001管理体系工作的维护与进一步完善。

8、完善公司娱乐设施，增加员工满意度，降低员工流失率。

离职原因：寻求更好的发展空间。

专业职称：企业人力资源管理师、员工关系管理。

计算机水平：全国计算机等级考试二级。

计算机详细技能：能熟练运用电脑办公软件，对考勤系统与人力资源管理系统有一定了解并能熟练运用。

技能专长：1、熟悉人力资源管理六大模块与企业总务后勤管理，擅长企业员工关系管理。

2、iso9001、iso14001内审员，熟悉icti、gmp、coc、c-tpat验厂工作。

3、熟悉短、中、长期招聘计划的实施，对员工各种培训计划的实施，对绩效考评与激励机制和薪酬与福利的制定等。

4、熟悉劳动法规，生产安全。

5、对新员工进行厂纪厂规，消防安全，iso9001和企业文化意识的宣传和培训等。

6、熟悉hr系统运用。(门禁、排班及考勤、薪资计算、人事信息管理、就餐管理等)。

7、熟悉绩效管理，熟悉3p薪酬体系。

8、熟悉公司安全管理，内控稽核管理等。

9、熟练使用相关办公软件和办公设备。

10、能够根据公司实际情况，草拟各项规章制度。

11、能组织策划各种文化活动，推动企业文化的发展。

12、头脑灵活，较强的组织、沟通协调能力，有一定的创新意识与创新能力，性格开朗大方，思维活跃。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：3级口语一般。

英语：良好。

发展方向：人事、行政经理/主管工作。

其他要求：购买社会养老保险;提供单人宿舍;提供管理餐;企业员工工资按劳动法规计算。

自我评价：性格活泼开朗，沟通力强。具备一定的文书处理能力与组织管理能力。守时、守信，自信、自律，做事有始有终。适应力强，有创新精神，面对突发事件能清晰、果断的处理。

人事管理员求职简历

个人简历在设计方面最常见也最显眼的问题就是版面问题，招聘官们在拿到一份简历后，第一印象就是个人简历的版面是否整齐。众所周知的编写个人简历要尽量做到简洁明了，但是个人简历如果太短，会显的版面很空洞。当然个人简历的内容也不能太长，否则版面被压缩会很难看。个性化的个人简历在求职中的会有很大的优势，毕竟处于众多简历中，出现一个个性化的个人简历会让对方眼前一亮。但是个性化的个人简历是讲究设计的和谐，太过个性化将个人简历设计成四不像，会起到反正作用。另外，个性化的个人简历是要有自己的特点，而不是拿别人的个性。

很多求职者想通过一些花边、插图来修饰简历，或者采用漫画风格来设计个人简历，于是问题来了，一些非绘画专业人，在绘图以及作画方面太过业余同样也会起到反作用。在个人简历的设计中，字体、字号也是常见问题之一，例如字体选的太过花哨、一份个人简历中出现四五种不同的字体，还有就是字号使用不符合排版逻辑等等。

下面是小编和大家分享的人事管理员求职简历模板，更多内容请关注简历模板栏目。

目前所在：萝岗区年龄：28。

户口所在：四川国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：162cm。

诚信徽章：未申请体重：49kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

应聘职位：人事助理：，人事专员：，薪资福利专员/助理：

工作年限：7职称：

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：面议希望工作地区：广州,,。

公司性质：国有企业所属行业：其他行业。

工作描述：建智是开发区建设发展集团下属的专业人力资源公司。我在职期间被派驻萝岗区科学城一家港资企业,负责该企业所有劳务员工的一切事宜。主要工作内容:。

1.所有产线员工的招聘;。

2.员工的入职、转正、异动、升迁、离职等一切相关手续的办理;。

3.资料的归档及更新、人事系统的维护;。

4.员工的入职培训;。

5.员工社保及商保的办理;。

6.工伤事件的跟进与处理;。

7.考勤的统计与核对;。

8.薪资福利的核算与发放;。

9.员工的绩效查核;。

10.员工关系;。

12.参与公司大小活动的筹备与开展;。

13.上司交付的其他工作。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运。

担任职位：人事行政专员。

工作描述：一.人事方面。

1.产线员工的招聘;。

3.人员入职、异动、升迁、离职手续的办理;。

4.资料的`归档及更新;。

5.劳动用工的办理;。

6.社保的办理;。

7.与其他部门的协调工作;。

8.上级安排的其他工作;。

二.行政方面。

1.客人的接待;。

2.会议室的管理;。

3.宿舍的管理及水电费用的核算;。

4.就餐人数的统计及费用核算;。

5.车辆费用的核算与分摊;。

6.所有固话费用的核算与分摊;。

7.后勤材料、劳保用品、清洁用品的申购与管理;。

8.部门费用预算;。

9.参与公司大小活动的筹备与开展。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：服务业。

担任职位：出纳兼经理助理。

工作描述：1.费用的收支、现金的保管、各报表的制作;。

2.证照的保管及年审;。

3.公司用工及社保的办理;。

4.与工商、税务、银行、社保、劳动局等单位的外联工作;。

5.客人的接待;。

6.会议的安排、记录、整理、归档;。

7.上司安排的其他工作。

离职原因：

志愿者经历。

毕业院校：四川经济管理学院。

专业一：计算机应用专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

外语：英语一般粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

责任心强、踏实诚信、有亲和力;。

办公软件熟练，公式函数等能很好的运用;。

具良好的职业操守;。

热衷于集体活动，懂得团队协作的重要性。

人事求职简历

姓名：

国籍：中国。

目前住地：广东省。

民族：汉族。

户籍地：广东省。

身高体重：160cm45kg。

婚姻状况：已婚。

年龄：28岁。

应聘职位：行政经理/主任/主管：行政主管、人力资源经理/主管：人事主管、

工作年限：8。

职称：无职称。

可到职日期：随时

月薪要求：20xx--3500。

希望工作地区：广州。

工作经历：

公司名称：**股份公司起止年月：20xx-02～。

公司性质：民营企业所属行业：化学化工，生物制品。

担任职务：行政人事主管。

2)、培训：包括入职培训及检讨每年培训效果及改进后来培训课程。

3)、薪资及绩效评估：根据公司发展不同阶段建立适合的完整薪资系统及人员考评系统。

4)、安全管理：监督公司所有安全防范工作，制定保安工作指导书，消防措施等。

5)、后勤管理：监督管理宿舍、饭堂、车辆、及后勤清洁、园艺等工作;针对公司实际对宿舍、饭堂车辆等制定比较完善的规章制度。

6)、办公室管理：办公室日常事务工作的管理(如接待、电话、传真、复印等)。

7)、企业文化的带动：发展员工福利(如：图书室、康乐室、报刊)，组织各种文娱活动(如生日会、拔河，中秋晚会、元旦旅游、烧烤等)。

8)、公共关系处理：对外处理和政府单位之各项工作(劳动局、保险局、消防局、环保局、暂住证，劳资纠纷，外国人居留及就业证等的事务)。

9)、人事管理：按流程审议人事、招聘、薪资、调配、考勤、劳动合同、保险福利等事项，组织落实，并检查办理情况。

离职原因：

公司名称：广州**实业有限公司起止年月：20xx-06～20xx-02。

公司性质：民营企业所属行业：五金矿产，金属制品。

担任职务：行政人事专员。

工作描述：1.招聘工作：负责公司招聘工作计划的拟制、组织、实施、招聘效果分析。

基础工作：负责人力资源基础性通知、表格的完善、管理制表的起草及部门各项流程的跟进。

4.入职培训：兼负责员工入职培训及新员工入职指导、员工动态的管理。

5.专业工作：协助绩效考核工作的跟进及落实等。

6.完成部门领导交待的工作。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：华南师范大学。

最高学历：本科。

所学专业：人力资源。

第二专业：

培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

20xx-0320xx-06华南师范大学人力资源本科。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：优秀。

粤语水平：良好。

工作能力及其他专长。

1.思维敏捷，有较强的表达能力，分析能力，组织协调能力;。

2.熟悉行政人事、后勤总务工作流程;。

3.具备组织制定、贯彻执行企业各项规章制度、奖惩方案等丰富经验;。

4.文笔流畅，具备丰富公文、规章制度编写经验;。

5.熟练操作办公软件，office20xx;。

6、能承受高度工作压力、责任感强。

人事求职简历

姓名：

目前所在：广州年龄：26岁。

户口所在：广州国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：158cm。

诚信徽章：未申请体重：46kg。

工作年限：3职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州,深圳,珠海。

工作经历。

公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：行政助理。

工作描述：1、办公文具、用品、办公室饮用水、固定资产等的采购、管理工作;。

2、员工劳保用品(包括员工劳保鞋、保安制服、保安鞋等)的采购、管理、发放等工作;。

3、行政仓库物品的管理工作;。

4、员工名片、行政有关表格等印制工作;。

5、员工出差订票、酒店预订、费用统计等后勤工作;。

6、员工饭堂管理工作;。

7、员工宿舍管理工作;。

9、印章管理工作;。

11、沟通内外联系(包括集团、公司房屋租赁商、物品供应商等，并处理相关事宜);。

12、组织公司会议，收集开会资料，作会议纪要，以及会议决议的跟踪落实情况;。

13、公文写作，行政制度的制订及颁发;。

14、档案管理工作;。

15、上司及公司总经理交代的其他工作。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：行政助理。

3、公司文件的起草工作;。

4、公司档案、书籍及资料的管理工作;。

5、公司对外联络工作;。

6、上司交代的其他工作。

离职原因：

公司性质：外商独资所属行业：房地产/建筑。

担任职位：董事长秘书。

工作描述：协助公司兼集团董事长开展工作，直接对公司兼集团董事长负责，在该董事长的领导下，开展公司管理等工作。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：广州大学。

专业一：汉语言文学(秘书)专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语优秀粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

熟悉office办公软件的操作，熟悉办公自动化和办公设备的使用及维护。具有良好的口头和书面表达能力。具有很强的学习、适应和领悟能力，具有良好的组织、策划和管理能力。性格活泼开朗，善于与人沟通，乐于助人，与人为善，具有团队合作精神。为人细心，具有很强的责任心和忍耐力，对工作中遇到的问题能够冷静而理智地加以分析，并寻找出解决问题的方法，从而能够独立地按时完成工作任务。此外，本人还擅长讲解、演讲、文体运动和唱歌等。

能够熟练操作的办公软件：

word、excel、powerpoint、outlook、photoshop等。

能够熟练操作的办公设备：

复印机、打印机、传真机、扫描仪、装订机等。

个人自我评价。

人事专员求职简历

学历：大专。

工作年限：无经验。

工作区域：上海。

无

上海电视大学，行政管理，在校学生。

我叫唐奇，来自上海。

工作上，我认真负责，细心主动，有较强的学习能力和处理问题的能力。

生活上，我的性格比较开朗活泼，人际关系也比较好。我喜欢旅游，喜欢交朋友，和朋友谈天说地。

学习上，我积极进取，喜欢思考问题、讨论问题。遇到问题时，我敢于出主意主动解决。我的身体状况很好，很适合这类工作。在遇到新知识时，我总是可以很快的学习。我对于本市的`环境非常的了解。我的沟通能力比较强。我做事一丝不苟，注意细节。我人缘好，有亲和力。我为人正直诚信，从不欺骗别人。我相信吃得苦中苦方为人上人。在遇到困难时，我会保持充沛的激情来解决。我是一个很有毅力的人。我有孩子，未来没有生育的压力。我对我负责的事情会一直坚持到底。

人事专员的求职简历

人事求职简历

姓名：

郭小姐。

性别：

女

年龄：

26岁。

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

梅州。

身材：

160cm?45kg。

婚姻状况：

未婚。

学历：

毕业学校：

专业：

人才类型：

应聘职位：

行政/人事类：行政、文秘、百货/连锁/零售服务类：招商、建筑/房地产/物业管理类：

工作年限：

4

职称：

无职称。

全职。

可到职日期：

随时。

20xx--3500。

希望工作地区：

广州。

教育背景。

毕业院校：

广州华联学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

中英文秘书。

所学专业二：

受教育培训经历：

语言能力。

外语：

英语良好。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

优秀。

工作能力及其他专长。

熟悉办公室工作流程，具有较强的独立处理事务的能力;易于与人沟通，有很强的团队合作精神;熟练操作电脑，灵活运用各类办公软件，有较强的文字处理能力;接待和行政事务工作能力.

熟悉招商工作流程,招商平面规划,具有丰富的品牌客户拓展经验,出色的谈判技巧，能够赢得客户的信任;耐心周到的服务，有着丰富的实际经验.

详细个人自传。

物色一个掌握扎实专业知识并具有一定工作能力和组织能力的部下，是你的愿望。谋求一个充分发挥自己专业特长的工作单位，并能得到你的关照，是我的期盼；得力的助手，有助于你工作顺心；合适的工作单位，有助于我施展才华。

或许我们会为着一个共同的目标而站在一起，那就是:将贵单位的辉煌历史写得更加缤纷！愿为贵单位工作，并奉献自己的青春和才华。

期盼和感谢你的选择！

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

人事求职简历

姓名：

性别：女。

年龄：25岁。

婚姻状况：已婚。

最高学历：本科。

工作年限：3年。

政治面貌：共青团员。

现所在地：江西。

籍贯：江西。

联系电话：***********。

电子邮箱：***。

工作类型：全职。

期望薪资：面议。

工作地点：江西。

求职职位：文员经理助理/秘书人力资源专员人力资源助理。

工作描述：公司档案的管理，文件的存档，会议记录，招聘人员，做台帐。

为人开朗，乐观，学习能力强，适应能力强。

文档为doc格式。