个人简历的撰写应当遵循自我表现和真实性原则，充分展现自己的特点和优势，吸引雇主的关注。需要一些个人简历的写作指导吗？我们为大家整理了一些常见问题和解决方案。
设备维修个人简历表格
简历编号：
更新日期：
姓名：
黄先生。
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
河源。
身材：
170cm?52kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
23岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
工作年限：
1
职称：
中级。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
1500--。
希望工作地区：
广州深圳珠海。
公司名称：
广州隆德网络信息科技有限公司起止年月：-05～-01。
公司性质：
私营企业所属行业：广告，策划，营销。
担任职务：
销售代表。
工作描述：
在职期间主要是销售搜狗广告，开发新客户。
离职原因：
想寻求更广阔的空间去实践自己。
教育背景。
毕业院校：
广东汕尾职业技术学院。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
计算机多媒体。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
汕尾职业技术学院。
计算机多媒体。
-09。
汕尾职业技术学院。
计算机二级。
国家资格认证计算机二级证书。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
良好。
工作能力及其他专长。
其实许多事情并不想表面的那么难只要肯去想，肯去学，肯去做往往可以转变已有的观念掌握更多的理论知识然后运用于实践中又有新的理论知识的学习，这样反复地去实践是人生成长的宝贵财富。我乐于趣味一个机遇去做各方面的准备。
本人是一个乐观向上的人，动手能力强，对新的.工作上手非常快。工作认真，责任心强，良好的团队合作精神，服从领导对工作的安排,我虽然可能不是最好的,但我会尽我的最大能力做到最好.
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
设备维修个人简历表格
姓名：
性别：
男
民族：
汉族。
1986年9月10日。
证件号码：
婚姻状况：
已婚。
身高：
170cm。
体重：
56kg。
户籍：
广东湛江。
现所在地：
广东湛江。
毕业学校：
广东松山职业技术学院。
学历：
专科。
专业名称：
毕业年份：
工作年限：
五年以上。
职称：
中级职称。
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
计算机/网络。
职位名称：
技术员;。
工作地区：
湛江市;。
待遇要求：
2800—3500元/月不需要提供住房。
到职时间：
三天内。
技能专长。
语言能力：
计算机能力：
综合技能：
教育培训。
教育经历：
时间所在学校学历9月-6月广东松山职业技术学院专科。
培训经历：
工作经历。
所在公司：北京神州数码科捷技术服务有限公司时间范围：206月-2013年10月公司性质：外资企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子担任职位：主管工程师工作描述：大学毕业后至今在从事惠普售后工作，在五年里取得了惠普电脑及打印机的`维修认证及施乐打印机中级认证。在公司担任工程师主管一职，主要负责大客户机器的维修与合作。站内负责技术文档的归档及传达相关技术。离职原因：
所在公司：北京神州数码科捷技术服务有限公司湛江分公司时间范围：2009年6月-2013年10月公司性质：国有企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子担任职位：经理兼主管工程师工作描述：工作认真，负责，适应能力强。和连续两年发表技术文档获得惠普公司颁发金笔奖及奖励。手机号码；1581234xxxx离职原因：
其他信息。
自我评价：
工作认真，负责，适应能力强，
发展方向：
其他要求：
联系方式。
机电设备维修与管理个人简历
李赛赛。
性别。
男
1991.1.23。
民族。
汉
户口。
邢台。
毕业院校。
河北机电职业技术学院。
政治面貌。
团员。
专业。
学历。
大专。
邮编。
联系电话。
15203297595。
电子邮件。
648790473@。
家庭地址。
河北省沙河市城关镇留客村。
自我评价。
1.严谨务实，以诚待人，团队协作能力强；英语听说读写能力强。
2.吃苦耐劳，虚心爱学,。
3.敢于面对挑战，具有良好的适应性和做事情认真负责。
主修课程。
机械制图机械技术基础机械设备修理工艺学机械制造技术机械制造基础。
技能证书。
大学英语三级b高级制图员河北省计算机等级考试一级。
计算机水平。
河北省计算机等级考试一级。
熟悉计算机操作，熟练使用office系列办公软件及internet应用。
在校职务。
机械系外联部成员。
疯狂口语协会部长。
获奖情况。
4系职业生涯规划大赛中获三等奖。
2010.5院辩论会获“最佳辩手”称号。
社会实践。
8月在美的集团芜湖制冷设备有限公司顶岗实习三个月。
年5月在洛阳（中国）一拖参观实习。
机电设备维修个人简历
机电设备个人简历在求职应聘时个人简历是很重要的但你知道要怎样才能写好求职简历呢!大学生个人简历网提供一篇机电设备个人简历模板为参考，专业与职位的不同那么个人求职简历又是怎样写，这里是一份中级电工个人简历范文为模板。希望在你阅读这篇文章时对你有所帮助,更详细内容如下。
姓名：性别：男。
年龄：28岁学历：本科。
工作年限：5年婚姻状况：已婚。
户口：衡阳市身高：170cm。
居住地：广东省顺德市近期任职：计调主管。
待遇要求：5000--8000/月到岗时间：1～3个月。
希望地区：顺德市。
希望岗位：部门经理（主管）生产管理。
点击放大自我评论熟悉erp操作系统，对计划模块有一定的经验。曾经使用过国内外的erp软件，对生产管理、工厂的合理布局、生产设计等都有接触。在过去的工作当中积累了一定的管理经验，掌握了必要的管理方法。能够制作基本的培训课件并为员工进行讲解培训，善于与人沟通、协作，注重团队的利益，学习能力强。
担任职位：计调主管。
离职原因：--。
工作职责和业绩：
一、日常工作内容：
1、重要邮件信息的提取及相应的工作安排，对需要回复的邮件予以及时回复；
5、生产退/补料单据的审核签发；
6、特供、零星物料等临时性请购单（系统）的`审核；
7、客户部物料调拨的审核（判定是否有请购计划、在途，临时调拨是否影响现场装机；
8、回复市场部出机员在手订单的装机进度、与装配车间及采购确认后给出预计出机时间；
9、现场发料、补料异常的跟进处理；
10、回复采购提出的物料请购计划疑问，并对异常项目做出相应的处理；
12、安排科室内部的日常工作并指导计划员、调度员处理一些反馈上来的工作难点；
13、每日更新跟进机加工铸件加工进度，与机加工pmc协调安排各个机型铸件加工的先后顺序，及时向生产部经理反馈进度异常。
二、每周工作内容：
1、为每周的生产例会收集相关的信息、准备好相关资料，协助生产部经理做好会议记录；
4、与仓库、调度核对每周的机加工铸件加工进度；
5、erp冗余数据的定期清理、核查，与物控、采购、品质协调并及时安排处理；
6、定期刷新系统多余的无效单据，通知相关科室进行处理。
每月工作内容：
4、每月18日协助生产部经理召开月生产协调会议并做好会议记录；
公司性质：文娱体育、办公用品。
担任职位：经理助理兼物控主管。
离职原因：--。
工作职责和业绩：
工作目的：依据销售计划和订单，负责组织制定生产计划与统筹物料等工作，确保生产顺利进行，为销售提供充足货源。
岗位职责：
1、制定部门年度工作计划及计划的实施步骤，对各项重点工作的负责人、完成时间和质量标准做出明确规定，确保规定内容的顺利完成。
2、根据营销的预售计划结合库存量，组织编排生产计划，并对物料到位生产过程进行跟踪、协调、确保计划顺利完成；检查生产计划、项目的进度，组织实施。
3、监控成品、半成品、原材料的存量并及时调整。组织相关部门进行消耗分析，在保证生产所需的前提下降低生产占用，提高存货周转率。
4、仓库整体规划，收、发、存管理制度的制定和完善，并监督实施；对库存呆滞品及时处理；仓库安全防范措施的落实。
5、协调制造部、工程部、品质部等部门及时处理生产异常情况，有效地满足市场需要。
6、负责组织、落实、执行本部门“5s”管理。
7、督导部门人员规范使用相关数据表格，确保帐物数据的准确。
8、培训属下员工的工作态度、工作技能和方法，建立人才梯队。
9、下属员工绩效考核及结果运用。
10、安排、督导、协调下属员工的工作，办公费用控制；审核内部各种报表。
公司性质：电器、电子、通讯设备。
担任职位：计划员。
离职原因：--。
工作职责和业绩：
负责公司所有生产物料的需求计划、采购回货跟进以及生产管理，定期进行生产计划调整。以周为周期对生产产能进行分析，并做出报告上呈公司生产副总。
公司性质：机械制造及设备。
担任职位：部长。
离职原因：--。
工作职责和业绩：
公司性质：机械制造及设备。
担任职位：部长。
离职原因：--。
工作职责和业绩：
最高学历：本科。
专业名称：机械设计制造及其自动化。
培训课程：0。
培训课程：0。
专业描述：pro/engineer高级应用。
技能专长技能专长：
熟悉电脑操作和维护,会利用专业有关的软件设计相关的机器和零件.对电路的学习也比较到位.机械设计基本技能熟练，原理掌握牢固，实践经验丰富。能够电脑绘制机械类零件图、装配图。能够熟练运用各种办公软件起草各种文件。
语言水平：
英语:良好。
设备维修个人简历表格
年龄：32。
户口所在：清远。
国籍：中国。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
培训认证：未参加。
身高：167cm。
诚信徽章：未申请。
体重：65kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：工程/机械：机械/设备维修，模具工：模具工，其它类：
工作年限：12。
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000。
希望工作地区：广州,广州,。
工作经历。
阿波罗中国有限公司。
起止年月：-06～-08。
公司性质：私营企业。
所属行业：其他行业。
担任职位：设备管理技术员。
离职原因：
广州南鸥卫浴有限公司。
公司性质：外商独资。
所属行业：其他行业。
担任职位：维修钳工。
工作描述：在该公司主要职责是负责机械设备的维修和模具维修.
离职原因：
华凌空调设备有限公司。
起止年月：-06～-12。
公司性质：国有企业。
所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职位：设备保全工。
工作描述：在该公司主要职责是负责机械设备的维修和模具维修.
离职原因：
番禺大石恒业五金厂。
公司性质：外商独资。
所属行业：石油/化工/矿产/地质。
担任职位：维修技工。
工作描述：在该公司主要职责是负责机械设备的维修和模具的制造与维修.
离职原因：
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：番禺理工。
最高学历：大专。
获得学位:。
毕业日期：-01
专业一：模具。
专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般。
粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
1.对车床铣床磨床的操作和维修有一定的能力;对流水线设备的维修比较熟悉.
2.熟悉液压气动维修.
3.对螺杆式空压机的维修保养熟悉.
自我评价。
机电设备维修与管理个人简历
个人基本情况。
姓名：性别：男民族：汉。
出生日期：户籍：政治面貌：团员
所学专业：航空机电设备维修学历：大学专科身高：
联系电话：e-mail：
联系地址：邮编：
家庭地址：邮编：
社会职务：班长。
职业应用技能。
l外语能力：大学英语a级。
l计算机能力：全国计算机等级考试二级c语言。
l全熟悉计算机操作，熟练使用office系列办公软件及internet应用。
l掌握c语言，汇编语言,matlab,cad等，有较强编程及程序分析能力，
教育经历（含培训）。
教育：
9至今中国民航大学。
9-20096北京市韩村河中学。
专业课程。
社会实践/见习经验。
7月在天津华润万家超市实习。
7月-9月在北京精工通航公司实习（主要发动机勤务）。
自我评价。
严谨务实，以诚待人，团队协作能力强；英语听说读写能力强。
吃苦耐劳，工作上有较强的管理和动手能力且有较强学习能力；
敢于面对挑战，具有良好的适应性和做事情认真负责。
设备维修类个人简历
从一般生产工人做起1979年因工作需要，调入机械维修车间从事机械模具制作加工、对机加工工艺有一定认识和了解在1981年－1985年，就读广州业余大学机械设计和制图专业1985年毕业后调入厂技术生产部工作，主要从事机械设计和五金模具及灯具灯饰产品设计，对五金模具结构及制作、工艺和管理有深刻认识，有十多年生产管理经验并能了解灯具灯饰制造过程、生产流程我厂是本市早期生产灯具灯饰工厂之一，直到单位破产
在－本人到某不锈钢（酒店用品）厂工作，任职车间主任，全面负责车间生产计划、工作安排、人员调动等有关工作。
在20－在某广告灯箱公司工作近一年。教育背景毕业院校：广州业余大学最高学历：大专毕业日期：1985-07-01所学专业一：机械设计所学专业二：受教育培训经历：1981年-1985年广州业余大学机械设计大专，助工语言能力外语：英语一般国语水平：一般粤语水平：良好工作能力及其他专长在电脑方面能熟练用cad画图和能用pro/e软件设计产品零件。
详细个人自传月薪要求：元/月个人联系方式通讯地址：邮政编码：联系电话：020-3xxx家庭电话：020-8426xxx手机：1350xxx传呼机：oicq：e-mail：个人主页：
机电设备维修与管理个人简历
个人相片。
姓名：
性别：
男
民族：
汉族。
1988年3月9日。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
身高：
168cm。
体重：
63kg。
户籍：
广东湛江。
现所在地：
广东东莞。
毕业学校：
肇庆科技职业技术学院。
学历：
专科。
专业名称：
毕业年份：
工作年限：
一年以内。
职称：
其他。
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
电子/电器/半导体/仪器仪表-其它职位。
工程/机械/能源-工程/机械绘图员。
在校学生-大学/大专应届毕业生。
职位名称：
绘图员;技术员;应届生。
工作地区：
湛江市霞山区;湛江市吴川市;湛江市赤坎区;。
待遇要求：
1800元/月需要提供住房。
到职时间：
三天内。
技能专长。
语言能力：
英语一般;普通话标准。
计算机能力：
证书全国计算机等级考试一级;。
其他技能：
cad中级证书。
综合技能：
电工中级证书。
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
吴川二中。
高中。
209月-207月。
肇庆科技职业技术学院。
专科。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
9月-201月。
肇庆科技职业技术学院。
cad中级。
2010年2月-2010年7月。
肇庆科技职业技术学院。
电工中级。
工作经历。
所在公司：
广东美芝制冷设备有限公司。
时间范围：
2010年12月-2011年1月。
公司性质：
合资企业。
所属行业：
机械制造、机电设备、重工业。
担任职位：
间隙检验。
工作描述：
主要是检查空调压缩机的主轴和地钢间的'转动有无出现问题。
离职原因：
新年到了,要回家帮忙和过年。
所在公司：
三通旅游运输有限公司。
时间范围：
2011年2月-2011年4月。
公司性质：
股份制企业。
所属行业：
运输、物流、快递。
担任职位：
稽查员。
工作描述：
在公司车辆必经的几个路口检查乘车人数，并收集车辆每天的乘客人数和每天所用的汽油数量，整理数据并输入电脑。
离职原因：
1专业不对口；2清明公司没假期，回家扫墓；
其他信息。
自我介绍：
本人对待工作认真负责，善于沟通，能吃苦耐劳。适应能力较强，学习能力强,有良好的沟通能力和团队组合精神，并能很好地与同事相处并协同工作。
发展方向：
我在校学过的电脑课程有机械制图，cad,pro/e,office,photoshop等软件，还获得了cad中级证书，具有基本的电脑绘图能力。
在学校实训过普通车床，铣床和数控车床，铣床，具有独立编程能力。
在学校实训过电路检测和电路连接，还获得了维修电工中级证书。
其他要求：
希望进公司后有培训机会；成为正式员工后有五保一金；
联系方式。
设备维修个人简历表格
根据每项工程的需要,实地勘测,通过精密仪器探测而制定维修的方案,根据方案对工程进行专项技术维修.
离职原因：
公司搬迁。
公司名称：
广州市荔湾区房管站水电公司起止年月：-08～-05。
公司性质：
国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：
施工员。
工作描述：
负责房管局管属公房水电部分；根据租户的申请，现场核实情况并设计工程预算，落实工程进度。
离职原因：
合同期满。
教育背景。
毕业院校：
高要市禄步高级中学。
最高学历：
高中。
毕业日期：
所学专业一：
技工。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
高要市禄步高级中学。
基础知识。
毕业证书。
广州市劳动局。
安装/维修。
电工证。
-01。
白云职业培训学院。
家用电器。
结业证。
-01。
广安驾驶学校。
机动车驾驶。
驾驶证。
语言能力。
外语：
其他较差。
国语水平：
一般。
粤语水平：
精通。
工作能力及其他专长。
能熟练使用电脑；对机电/电器产品应用、维护有深刻认识，十多年的水电/电器安装；维修经验;熟悉多种机电组装；曾供职于大型外资环保公司，对其业务及运作较为了解。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
机电设备维修的论文
摘要：洗煤厂中机电设备如果出现任何故障问题都会造成较为严重的损失。分析了洗煤厂车间机电设备现场管理中存在的问题，提出了洗煤厂车间机电设备现场管理的方式。
关键词：洗煤厂；车间；机电设备；现场管理。
洗煤厂生产过程的最显著特点就是机械化、现代化水平高，在洗煤厂的生产及其运行过程中，机电管理是其管理工作的核心组成部分，一旦机电设备发生故障问题极易造成整体生产系统全部停机。如果在日常管理中缺乏科学针对机电设备的维护与保养，则会导致设备带病运行，极大地降低了设备使用寿命。因此，只有加强对洗煤厂的车间现场管理，才能发挥设备应有的价值和运行效率。
1.1管理制度的不健全。长期以来，洗煤厂管理中“重技术、轻管理”现象十分严重，导致管理工作的重点全部放在了生产任务中，而忽视了机电设备的管理，导致机电设备的检修工作出现严重滞后性、盲目性特点[1]。即使部分洗煤厂制定了机电管理制度，但在实际运营中，由于缺乏管理和监督力量，导致制度仅仅流于形式，并未真正执行和落实到现场管理中。在日常的生产和运营过程中，由于安装和操作过程中的不规范，再加上日常养护和维修工作不到位，导致设备经常出现带病运行的情况，进而导致大型故障的产生，对洗煤厂带来严重安全隐患和损失。
1.2设备检测与维修诊断技术的落后。现阶段在洗煤厂的机电器械管理中，依然以事后维修为设备的主要管理形式，只有在发生故障或产生一定损失之后才会去维修设备，缺乏科学的在线诊断与检测技术，仅仅依赖于维修技术人员的经验和专业水平，导致经常会因人为因素造成故障，进而导致出现停产等严重事故[2]。
1.3历史原因。在洗煤厂的生产中，对机电设备及器械等投入经费较多，而机电本身的老化速度较快，但受到运行效益和煤炭经济的拉动，多数洗煤机电设备由于以前缺乏保养和维修，导致经常处于高负荷运行状态下，造成严重的老化，而由于经济原因的限制，洗煤厂无法及时进行设备改造，导致生产过程中安全隐患逐渐凸显。1.4洗煤厂的设备档案资料管理水平低。尽管洗煤厂已针对每一台设备建立了台账和档案资料，但在实际应用中由于对说明书、操作标准、配套图纸及检修的规程资料收集不健全，导致设备检修人员无法查阅。再加上设备电机维修次数、故障情况等记录不全，导致无法实现维修和管理信息的共享，对设备人员的维修带来一定阻碍。在机电设备的现场管理中，缺乏基础性管理手段，设备的图牌板缺失，现场的设备与台账无法对应、图纸资料缺失、技术性档案缺乏、计算机管理落后等[3]，导致管理水平严重滞后。
1.5专业人才的匮乏。由于洗煤厂生产工作属于高危行业，相对于其他工作类型来说风险较大且工作环境相对较差，再加上工厂管理中缺乏相应的激励制度，导致难以吸引与留住专业技术人才，机电专业性人才队伍的匮乏和较大流动率，导致对机电设备也产生较为直接的影响。
2.1健全机电设备的现场管理体制。洗煤厂各个部分管理人员需要转变传统的管理理念，高度重视对机电设备的管理和养护，并基于本厂的实际条件和情况，健全以责任制度为核心的机电管理相关制度体系，不断完善机电管理的架构，并按照岗位责任制度实现设备的正常化保养，按照操作与生产工序，将设备的管理责任划分到具体部分和人员中，并加强管理和监督的力度，保证设备检修力度的深入落实，提升设备管理的权威性和规范化，并确保制度的高度执行力度和兑现几率。
2.2严格机电设备的全过程管理。a)健全设备维修的信息管理台账，做好信息记录与反馈。在洗煤厂的机电设备检修管理中，相关人员必须要注重对设备维修和保养信息的记录与保存，不断更新设备的状态信息，实现资料信息的实时共享。
f)点检制度。点检制度指的是对设备进行定点、定期的管理与维护。应用坐标纸将时间点列为坐标横轴，并作业点列为纵轴，在完成每一项任务时都做好相应标记，保证检修工作进度和工程量的直观化。对机电设备的每一部件周期进行明确化，并将故障检修改为日常预防性检修。按照规定的周期开展例行检查，如洗煤厂的刮板输送机由于日常磨损严重，因此应每日检查，每隔1周进行内部检查等；g)日常维护与保养。在洗煤厂机电设备的日常维护中，做好润滑与清洁十分重要，管理人员需保证每天对设备进行润滑，并做好清洁工作，利用坐标纸将工作规范化、有序化，保证日常保养工作的全面性、标准性；h)健全信息管理台账。在机电设备的现场管理中，需强化基础性管理的重要性，账目、卡牌、图牌板等应保持一致，并将图纸资料完善化。健全信息台账的管理，注重管理设备的信息统计、更新与反馈，包括设备的运行状态、备用信息、维修记录等。同时，应做好设备的备件管理，小到设备的螺丝钉，大到整台设备，都需做好库存记录与适宜的采购计划。
2.3增强安全监察力度。提升监察员业务素质水平为了达到更好的监察效果，洗煤厂应：a)进一步提升监察员的业务素质，只有保证了监察员的工作效率，才能最大限度减少失误，达到预想的工作目标；b)应借助机电监察工作，对场内各项工作进行有效监督，严格落实《煤矿安全规程规定》，对于发现的问题，应立即进行解决，绝不手软；c)洗煤厂应摆正各个环节之间的关系，保证严格执行监察措施，提高监察人员的责任心，找到整改的方向，提升管理水平。
2.4培养专业人才加强人才投资企业之间的竞争说到底还是人才之间的竞争，洗煤厂要想在市场竞争中占据一席之地，就必须加强人才投资，积极引进高素质人才，包括高级技师、专业技术人员、首席技工等，完善员工队伍，为自身发展注入活力。同时，应进一步提升人才的待遇，为其提供晋升和深造的途径，使其能不断学习，发展自我，增加对企业的认同度。另外，应提高培训的力度和频率，传授新的理念和技术给员工，使其能不断纠正工作行为，自觉规避问题。总的来说，建立高素质的人才队伍能为洗煤厂注入新的活力，促使其走向更好的发展道路。
3结语。
洗煤厂机电系统是一个较为复杂的系统，提升机电系统内各个设备的安全管理，需从管理机制、设备监察、人才队伍等方面入手，强化现场管理效率，保证各个机电设备的良好运行，从而促进安全生产。洗煤厂应根据现存的问题，制定针对化的解决措施，能进一步延长机电设备的寿命，保障厂区的安全生产，提升经济效益，这对洗煤厂的可持续发展来说是至关重要的。
参考文献：
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
机电设备维修的论文
外语：英语良好粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
主要在机电设备及自动化系统使用与生产企业从事机电设备的生产、安装、维修与管理工作。具有全面的机电设备维修与管理方向的.专业知识及操作技能，能从事机电设备维修与管理工作的高素质技能型人才。
个人自传。
一个努力向上，对工作充满热情的年轻人，性格开朗、随和，容易与人相处。对事物有较强判断与分析能力，表达能力。有一定领导能力和应变能力思，具有团队合作精神，在工作上面追求完美。
机电设备维修的论文
(一)机电设备的管理、维修部门职能不够完善选煤厂都有机电维修工，其主要的职能也是对机电设备进行有效管理、及时维护与检修，但是，大多数选煤厂的管理人员往往将注意力集中于生产上，对于设备的管理职能并未充分行使。此外，机电设备是一种复杂的设备，其型号不同，购置的过程，验收、安装等一系列环节都存在着不同程度的管理上的问题。有时，一部分选煤厂并未完全按照机电设备的正规使用方法去使用设备，管理部门也未对此进行监督和提醒，违反了相关的使用规范，这些管理上的问题都将给选煤厂带来潜在的安全问题。
(二)机电操作人员整体素质偏低当前阶段，我国某些选煤厂中的机电管理操作人员的操作技能仍不能达到一定的要求，对于设备的属性不是十分了解，新技术的使用技巧也不能完全掌握，仍然保持着传统的简单的操作方法，因此机电设备存在的某些故障不能得到很好的解决。机电维修工大多以年轻的工人居多，其相对来说缺乏具体的实际操作经验，安全生产的意识较为淡薄，有时仅仅按照操作习惯进行工作，就导致出现了一些违规操作。选煤厂对于机电操作人员的培训工作往往都停留在表面，不会根据员工的实际工作水平有针对性地进行培训，因此很难真正实现提高工作人员操作能力的目的。职工的文化水平相对较低，因此在培训时，对于一些技术含量较高的理论知识，他们并不能很深入地理解，也就无法在实际的操作中进行应用。理论与实际脱轨就进一步造成职工学习兴趣低下，形成恶性循环，机电管理操作人员素质偏低问题是影响我国选煤厂发展的又一制约因素。
(一)实现机电设备标准化管理，提升机电管理部门的管理能力选煤厂是煤炭产业中的重要加工单位，但是其内部的机电设备的管理和维护工作却不同于矿井。选煤厂中所使用的机电设备处于较为复杂的运行环境之中，其工作的性能也与其他设备不同，因此，要提高选煤厂的标准化生产水平，丰富管理人员对设备的检修和维护等技术理论，同时结合其他企业的先进管理理论，提升管理人员的综合素质。此外，还应该注意的问题是，要充分调动厂内员工的工作积极性，使管理人员与具体的操作人员关系和谐，二者之间相互学习、相互监督，共同促进管理工作的标准化。选煤厂想要实现标准化管理，不能只是着眼于厂内，还要坚持“引进来、走出去”的战略，不断汲取其他厂区的先进的维护和管理技术，并与本单位的实际情况相结合，应用到具体的工作中去，以弥补本厂中管理工作上存在的不足。同时，为企业的管理制定详细的工作目标，进一步提高选煤厂的设备管理水平。众所周知，机电设备的标准化管理是实现选煤厂安全生产的重要前提和基础，因此，选煤厂应适当授权于具体负责人，使其充分掌握相关设备的工作状态，以便加强对设备的管理和维护。要实现标准化生产的目标，需要制定与之相适应的具体措施作为保障。真正实现管理和维护上的标准化还要定期考核，严格监督。制定具体的标准准则，从而推动标准化工作的全面开展。
(二)严格执行相关规章制度，协调组织调度工作任何行业的发展都离不开规章制度的保证，对于选煤厂中机电设备的维护与管理工作来说，亦是如此。想要做到系统的管理和科学的维护，就需要有严格的制度要求，以衡量管理和维护的结果是否与规定的内容相符。因此，建立完善的机电管理制度至关重要。有些厂区尽管规章制度等内容十分详细，但是执行力度是一个难题，制度所规定的操作行为和步骤并未得到真正的实行。对此，需要厂区机电设备维护管理人员加大检查力度，督促维修人员尽职尽责，将安全生产的思想付诸实际工作中。
(三)丰富职工理论知识，提高其操作水平选煤厂中，对机电设备的操控是十分重要的工作，其维护、检修等工作内容也相对复杂。因此需要每个员工具有较高的技术水平，严格按照规章制度操作，这样才能确保机电设备的正常运行。对于设备需要每隔一段时间进行一次检修，发现问题立即进行维护，将故障及时消除，保障选煤厂的安全生产。要丰富员工的理论知识就需要加强对员工的技术培训，首先要培养员工的基础技能，使其能够应对较为普遍的技术问题。其次，让其学习更深一层的维护技术和管理方法，取长补短，更好地完成机电设备的管理与维护工作。还应培养员工将掌握的理论知识与实际问题充分结合，做到具体应用，这样才能增强其操作能力。
三、结束语。
选煤厂中实现机电设备的系统管理和全方位的维护，可以最大程度上保证选煤厂的高效平稳运行。设备的维护是一项环节较为复杂的工作，关系到企业的安全生产，应该严格按照规定的程序和步骤进行操作。设备的管理也是一项技术性较强的工作，只有设备管理部门充分行使其职能，才能提高设备的运行效率，最终在安全生产的前提下，使得选煤厂获取更大的经济效益。
设备维修个人简历表格
姓名：
-
国籍：
中国。
无照片。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
佛山。
身材：
174cm80kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
21岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
应届毕业生。
应聘职位：
机械/设备维修类:汽车生产操作工汽车类汽车销售汽车类小车维修工。
工作年限：
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职-。
随时。
1000以下。
希望工作地区：
广州佛山。
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
销售业代。
工作描述：
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
电话营销员。
工作描述：
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
维修学徒。
工作描述：
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
广州市工程技术学院。
最高学历：
大专。
毕业-。
所学专业一：
汽车检测与维修。
所学专业二：
电脑中级操作。
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
-07。
广州市冶金技工学院。
汽车。
毕业证。
广州市工程技术学院。
汽车。
毕业证。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
良好。
粤语水平：
良好。
工作能力及其他专长。
本人曾担任班级干部及学校广播员，有一定管理能力，善于与人交流，对工作态度认真。
(希望工作地点:花都)。
还有介绍：机械维修员求职简历表格机械维修专业空白简历表格。
机电设备维修的论文
摘要：变频技术的优势就在于具有很好的调节功能并借此达到节能效果。在不断的发展变化变频技术在很多领域都已经有很好的发展，其中最显著的就是在空调设备上的应用。但是鉴于变频技术的节能效果以及良好的调节功能，它的应用范围在逐渐的扩展。本文主要分析变频技术在煤矿机电设备改造中的应用，来对煤矿机电设备如何更好的节能提供参考。
关键词：变频技术；煤矿机电设备改造；节能效果。
我国的现代化建设的步伐十分的迅速，在现代化的建设应用中对于新兴技术的应用以及发展是其中一个显著的特点。变频技术最初是应用在空调中的用于凸显节能效果的技术，但是随着研究的深入变频技术的调节以及节能功能逐渐的凸显出来应用的范围也逐渐的实现扩展。在煤矿机电设备改造过程中运用变频技术就是为了更好的达到节能以及灵活的调节效果。
1变频技术。
变频技术就是在通过对交流电进行有意识的干预调节，之后通过电力半导体组件的通断影响就可以很好地将工频电源顺利的春丽的准换成为所需要的另外一种形式的频率的电能控制装置，来更好的实现对交流异步电机进行调节从而实现改变功率、提高运转精度变频调速等功能。其实变频技术的运用在发展过程中有非常良好的运用，可以进一步的对生产效率的提高以及生产成本的降低都起到非常良好的应用效果，应用的空间也是非常广泛的。但是在技术的推广应用上还是存在一定的限制，就是以往的电气设备所采用的一般都是没有办法改变的交流电频率。但是当以变频技术为主要特点的变频器已经出现，对于变频器中对于整流、逆变以及滤波这三方面相结合将变频技术进行良好的合理的设计可以进一步的达到变频调速的作用，对于设备的运行的效果进行有效的改进，在多个领域中都有了很好的推广以及使用。
2在煤矿机电设备运行中变频技术以及变频器应用现状。
煤矿机电设备在运行过程中所耗费的电量是非常大的，设备整体的运行功率也比较高，对于煤矿机电设备进行改造的空间是非常大的，尤其是对于机电设备的能耗上进行改造的空间非常大。在对煤矿机电设备改造过程中人们为了更好的达到设备生产的质量以及生产效益提升的效果，将变频技术运用到煤矿机电设备中，在提高工作性能的同时更好的达到节能的效果，在创造经济效益的同时也更好的而兼顾社会利益。但是传20xx年09月技术与信息统意义上对于变频技术进行运用的过程中变频技术没有办法很好的对机电设备的工作性能进行很好的提升和调节，因此在使用变频技术的使用过程中就需要更多的借用变频驱动的方法来进行调节来更好的保证变频器的效率，也更好的满足煤矿单位生产的要求。其实在煤矿机电设备的运行过程中不只是需要变频技术的协助改造还需要更多的将更更多的新型技术相结合运用到煤矿机电设备的改造以及使用过程中。
在对于变频技术在煤矿机电设备改造中的应用以及发展进行分析过程中，我们将要对其中的一组设备来进行具体的解说，其中就以某矿顺槽的胶带输送机电动机为例来对变频技术的应用进行说明。其中设备的具体运行驱动在2乘以两百千瓦/660v，在设备使用变频器进行改造之后功率有了非常明显的变化其中主要有：第一点，在电机缓慢的带动胶带启动，整个的启动过程中胶带的张力非常的小，电动机和胶带的软启动两者进行结合，更好的实现设备的软启动，这样在极小的张力之下几乎不会对胶带产生损伤。第二点就是在使用变频器之后其实会更好的实现主从控制，在胶带满载主从电流相差是比较小的大约在2v左右，当轻载或者是空载的时候主从电流差比较大大约在5v左右；当以这样的电流差实现之后会更好的对功率进行调节以及平衡。第三点就是启动时间的调整上，在使用变频器进行调节之后，胶带输送电动机的启动时间会出现一定的变化，时间一般会控制在六十秒到两百秒之间并且还可以进行调节，启动时间的可调节性会对胶带带强的要求大幅度的降低，这对于设备初期的投资的降低也是有很大的帮助作用的。第四点就是变频器的使用对于设备的维护成本的降低也是有重要的作用的；经过变频器的调节之后设备在启动、运行的过程中受到的冲击也会比较小，因此运用于设备的维修上的费用会大大的降低，而且还会在一定程度上延长设备的使用寿命。第五点，节能、高效；在设备采用变频器进行驱动之后，设备的传输效率会进一步的提升，同时对于设备的功率因数也会达到零点九以上。以山西中煤华晋能源公司王家岭煤矿厂在对于胶带输送机使用变频器进行改造之后，运量维持在4000/h，要比改造之前上升大约四个百分点，在全长十二点四千米的长度范围以及变频器的调节之下，运行一直都非常的平稳，并且设备的维护上所使用的的费用要比之前每年降低二十万左右，是一个运用变频技术对煤矿机电设备进行改造的一个成功案例。
4.1在对于变频技术的运用过程中首先就需要严格严格的遵。
循设备的运行条件以及设备的实际状况其实在煤矿机电设备有非常多不同种类、不同功率、不同功能的机电设备，它们之间会有非常大的差异性，针对不同的机电设备来进行改造以及使用变频技术需要更多的遵循设备的运行规律以及条件。变频器在进行使用的过程中虽然说是具备调节以及节能的优点同时对于设备的维护等都具有非常好的促进作用，但是变频器价格非常的昂贵、会产生一定的噪音、并且振动幅度非常大等缺点，并且非常难以进行改正。其中一个进口的变频器价格普遍在十万以上，甚至有一些会超过百万。因此在根据设备的运行、使用条件、工作条件等都进行综合性的考虑之后再对于是否需要使用变频器以及该如何使用变频器考虑。还有就是在进行改造的过程中还需要对电压、容量、加速以及减速时间等都进行一定的设计以及考虑。
4.2对于负载匹配方式的选择一定要保证正确性。
其实在进行设备改造的过程中最基础的就是在保证负载能力的同时进行电动机还有变频器的选择。比如说是恒转矩负载要选择转矩恒定、过载能力比较强的同时时间相对的比较大的变频器。
4.3在进行变频器的使用以及安装一定要规范。
在进行变频器的安装过程中，其实操作者需要对于安装的环境多加的注意，对于一些环境比较恶劣的、空气湿度比较大、空气中腐蚀性气体含量比较高的环境不适合安装变频器会影响变频器的使用寿命，还有就是一些环境振动频率比较高、震动幅度比较大的环境之内不能够安装变频器。在温度以及高度上需要保证安装地点高度要在海拔一千米以下还需要保证温度控制在零下十度到五十度之间才能够进行使用，同时在安装使用之后要保持良好的通风条件还有在控制柜中要有足够的冷却风等。其实变频器安装条件要求是比较高的，只有在以上条件都达成之后进行使用才能够更好的保证变频器发挥其应有的作用。
5结语。
综上所述，通过对变频器在煤矿机电设备改造过程中应用现状、以及应用重点进行重点说明，同时还对变频器以及在设备运行中的运用都进行介绍，来更好的帮助更多帮助变频器在煤矿机电改造领域中的应用发展。
参考文献：
[1]变频技术在煤矿机电设备改造中的应用艾军《城市建设理论研究》20xx第12期.
[2]变频技术在煤矿机电设备改造中的应用王延顺《山东工业技术》20xx第3期.
[3]变频技术在煤矿机电设备改造中应用分析李龙飞《建筑工程技术与设计》20xx第22期.
[4]变频技术在煤矿机电设备改造中的应用冯海涛《电子世界》20xx第16期.
[5]罗志元.高速列车齿轮箱测试台系统设计[d].湖南大学,20xx.
[6]刘振伟.我国煤矿机电设备变频技术的应用现状[j].黑龙江科技信息,20xx,第9期.
机电设备维修的论文
[摘要]随着我国机电设备的大量使用，企业对机电设备的运行管理与维修的要求也越来越高，本文就机电设备的管理现状和维修保养体制作了简要的概述，并就机电设备的运行管理和维护中存在的问题提出了具体的解决措施，以提高机电设备的使用效率和安全性。
[关键词]矿山机电设备；安全管理；维护保养。
0引言。
近年来，随着我国国民经济的不断发展，特别是我国制造业技术的不断提高，企业对机电自动化设备的需求也越来越高，但有许多企业超负荷的使用机电设备，对机电设备的维护保养缺乏足够的重视，导致大量机电设备的使用寿命不及预期，且停机率较高，从而使企业的维护和管理成本大幅增加，制约了企业的经济效益的进一步提高。如今，企业的机电设备运行管理与维修仍然存在许多问题，从而影响了企业的经济效益和生产安全管理。所以，加强企业的机电设备的运行管理和维护，对企业的安全生产、提高企业的生产效益有着直接的影响。本文着重分析了机电设备的运行管理概述、设备管理与维修过程中存在的问题和措施，以期能为广大的机电设备的管理和维修人员提供一些借鉴与参考。
目前，我国的机电设备的种类繁多，企业为了满足企业的生产需求，设计制造出许多非标的自动化设备等，这些设备有着特殊的运行状态和生产工艺。因此，在制定相应的管理与维修制度时，需着重考虑机电设备本身的生产工艺，来满足复杂机电设备的管理与维修制度。1）生产设备的使用环境管理。在保证机电设备的高效率和高使用率的前提就是保证设备有着符合自身需求的生产环境，企业设备的管理人员需根据机电设备的使用说明书或者参考资料等，制定出相应的设备的生产环境管理需求，不断改善机电设备的使用环境，为机电设备的高效的运行提高必要的条件。2）设备维修信息管理。建立机电设备维修信息管理制度是将机电设备的维修记录进行统计保存，通过后续的技术分析得出解决设备的故障的最佳措施，为后面的`设备维修提供有利的技术参考。将一些设备的常见故障统计出来，减少设备的维护成本，提高企业的生产效益。3）设备的备品备件管理。由于在机电设备的使用过程中，会出现一些易损件易耗件的损坏，因此企业必须根据自身需求，建立备品备件的库存管理制度，备品备件的库存管理制度是一项复杂的项目，他所涉及的技术面较广，需要专门的技术人员来实施。4）设备的维修计划管理。在机电设备维修的计划中，最重要的是对整个设备的维修过程制定相对应的计划，只有制定出相对合理的维修计划才能合理安排相应的人力和财力，保证企业的日常工作顺利进行，而且可以缩小机电设备的停机时间，减少由于停机所带来的损失。
机电设备的维护与保养一般是由相应的技术人员来操作，而对于一些自动化程度较高的设备，需要专业的设备维护保养人员来完成，应具有能够正确操作设备、能够对设备进行相应的检修、维护和保养等工作，一般，设备的维护与保养体制有预防性维护、改善性维修和事后维修等三方面。1）预防性维修。预防性维修主要是对机电设备的关键部位进行例行检查，同时对一些磨损的零部件进行更换，减少设备的停机时间。预防性维修一般通过在线检测系统，通过对设备的性能参数监测与诊断来判断设备的运行状况。2）改善性维修。改善性维修是利用先进的方法和技术，对机电设备进行技术改造，改造的内容一般有：对一些设备的性能缺陷进行整改，改善设备的功能，提高设备的可靠性和使用效率，技术的改造是相对的，如一些设备能够正常满足使用需求且没有必要进行技术升级改造。3）事后维修。事后维修是当机电设备发生故障后，根据设备的维修准则，对机电设备的故障进行维修并及时的更换一些易损件，保证设备的正常生产，这种处理方式相对比较经济。
1）设备的维修保养管理落后。如今，相当多的企业在机电设备的维修保养方面一直是传统的观念，即很少对设备进行保养，如更换机油、轴承等，只是在设备发生故障时才进行检修等工作，这种相对落后的管理制度会对设备造成相当大的损坏，造成机电设备的正常工作时间大大减少，影响企业的正常生产时间，从而间接的减少了企业的经济效益。2）设备的检修的理论知识不丰富。由于在设备的检修过程中大都是凭自己的个人经验来判断设备的故障，从而使故障检修的措施相当狭隘，外部环境中对一些精密设备的理论知识储备不足，对一些设备的工作原理不能够完全摸透，影响了对机电设备的正常检修。3）设备检修人员的素质较低。在设备的维修保养过程中，相关的从业人员的文化水平普遍较低，但是文化水平的高低并不会影响一个技术人员的水平高低，在机电设备检修行业，经验与文化素质同等的重要，在这岗位从业时间不断增加后，相应的工作经验也不断增加，对相关的机电设备的检修也非常熟练。但是随着信息化技术的不断发展，机电设备行业也迎来越来越多的智能化信息化的设备，新的技术也在不断的引进与使用，如果设备检修人员的文化水平较低，会在这些新设备和新技术的知识吸收方面有着较大的难度，需要加强设备检修人员的技能和工作责任感，这样才能不断提高检修人员的技术和能力。
1）加强对机电设备的运行状态监测。监测的内容一般包括：设备的性能参数监测、设备的故障隐患分析，及可能会产生的故障进行预测，为维修保养人员提供信息化参数和必要的依据。2）加强对机电设备的绩效考核。加强对机电设备的绩效考核，使机电设备的一些规章制度得以贯彻实施，推行机电设备的生产责任制，使操作人员按照设备操作规程进行生产，确保设备的安全运行，企业的管理人员定期对操作岗位进行抽检和考核，若检测出设备存在安全隐患，应及时整改。3）提高机电设备维保人员的技术水平。提高机电设备维保人员的综合素质，通过对相关人员的培训提高其理论水平，通过岗位实习不断积累其实际经验，通过理论和实际经验的相结合，积极开展技能培训大赛，通过各式各样的技能评选活动，提高员工的爱岗敬业精神。
5总结。
随着机电设备的使用率不断提高，如何最大限度的发挥机电设备的作用，给企业和国家带来更好的经济效益，是企业和相关技术人员需要一直探究的方向。通过不断一高机电设备的运行管理水平和维修保养水平，提高机电设备的使用寿命，充分发挥其使用效率，提高企业和行业的整体经济效率。
[参考文献]。
[1]黄佑坤.如何加强机电设备运行管理与维修[j].建材发展导向,.
[2]袁晓东.机电设备安装与维护[m].北京:北京理工大学出版社,.
[3]宋秀华.机电设备运行管理与维修[j].价值工程,2010.
设备维修个人简历表格
简历编号：
更新日期：
无照片。
姓名：
陈先生。
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
云浮。
身材：
172cm?63kg。
婚姻状况：
已婚。
年龄：
31岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
技工类：主管、机械/设备维修类、客户服务类：
工作年限：
10。
职称：
初级。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
--3500。
希望工作地区：
广州。
公司名称：
广州市施特朗贸易有限公司起止年月：-04～-01。
公司性质：
所属行业：商业服务。
担任职务：
:售后/技术支持。
工作描述：
负责应用技术售前支持，售后客户服务跟踪。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
外商独资所属行业：市政，公用事业。
担任职务：
技术员。
工作描述：
工作职责和业绩：
根据每项工程的需要,实地勘测,通过精密仪器探测而制定维修的`方案,根据方案对工程进行专项技术维修.
离职原因：
公司搬迁。
公司名称：
公司性质：
国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：
施工员。
工作描述：
负责房管局管属公房水电部分；根据租户的申请，现场核实情况并设计工程预算，落实工程进度。
离职原因：
合同期满。
教育背景。
毕业院校：
高要市禄步高级中学。
最高学历：
高中。
毕业日期：
所学专业一：
技工。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
高要市禄步高级中学。
基础知识。
毕业证书。
语言能力。
外语：
其他较差。
国语水平：
一般。
粤语水平：
精通。
工作能力及其他专长。
能熟练使用电脑；对机电/电器产品应用、维护有深刻认识，十多年的水电/电器安装；维修经验;熟悉多种机电组装；曾供职于大型外资环保公司，对其业务及运作较为了解。
个人联系方式。
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