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村第一书记申请经费请示
书记:
我们村委会下有一个排球场,是村委会群众唯一的文体场所,基本设施完善,为了改进村委会文体活动场所建设,丰富村民群众的业余生活,提高群众对文体活动的热情,经村委会班子讨论,拟建设灯光球场,现已向村民筹集资金6000元整,由于资金不足一直迟迟未能动工。为此,特向书记申请下拨经费5500元。
妥否,请批示。
村委会。
20xx年x月x日。
村第一书记申请经费请示
区政府:
为切实加强基层基础设施建设,今年初我局开展文体示范社区、文体特色团队的评比工作,目前已评出一批示范社区、特色团队,为鼓励先进,实行以奖带补,需财政给予一部分资金。同时,春节前后,我局将举行不同形式的文体活动,活跃广大居民群众的业余文化生活,因受编制限制,局招聘人员较多,资金安排较为紧张,故特此恳请区政府拨付3万元,以解燃眉之急!
xx区文化体育局。
x年x月x日。
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辞职申请书辞职申请书
尊敬的领导:
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自 年 月 日进入xxx股份有限公司, 年 月 日调入xx部门,至今已过半载,正是在这里我开始踏上了社会,完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。
在过去的半年里,公司给予了我良好的学习和锻炼机会,学到了一些新的东西充实了自己,增加了自己的一些知识和实践经验。
我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧,承受能力不行。经过慎重的思考,我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标,那剩下的光阴只会虚度一生,碌碌无为,不会给公司带来任何价值,相信公司领导能给予充分的谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司项目的开展,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职,望公司给予批准。
祝公司项目推进顺利创造辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼
辞职人签名: 日期:
尊敬的各位领导:
你们好!
首先无可非议的要郑重感谢贵公司给予我近两年的工作机会。
由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出离职申请。
来到本公司也快两年了,正是这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的.转变,有过欢笑收获,也有过辛酸和痛苦,公司平等的人际关系和开明的工作作风,让我感觉找到了一种依靠的感觉,工作了一年多,给我自己的感觉就是没有什么起色。
由此我对于我最近在工作上的一些态度心理进行回想,最后我连自己想干什么,爱好做什么也不是很清楚,一连串的问号让我沮丧,也让我萌发了辞职的念头,并且让我确实了这个念头,或许有从新再跑到社会遭遇挫折,在不断打拼中去找属于自己职业定位才是我人生的下一步选择。
在这一年多的时间里,我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情的帮助,尤其感谢工段长对我的信任,支持和帮助,感谢所有给予帮助过我的同事们,忠心的祝愿贵公司蒸蒸日上,各位领导同事,工作愉快,身体健康。
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年xx月xx日
尊敬的公司领导:
您好!
很抱歉也很无奈,因为个人的原因,今天不得不提笔来写这份《辞职报告》!
与日播公司一起走过了将近6个春、夏、秋、冬。过去的5年多里,公司给予了我许多学习和锻炼的机会,从中开阔了眼界、增长了见识。我对公司和您给予的关心和帮助表示忠心的感谢!
可因为家庭的某些特殊原因,我只能做出这样的决定。当想到不能再继续与同事了多年的战友共同并肩作战,我深表遗憾。
回想初入公司时,公寓楼里简单的办公室,那时咱们的销售团队还不过10人;家人般的温暖,使小小的团队紧紧的靠在一起。人虽少但力量大,那时我们的岗位还是“区域主任”,四个大区,每组的客户量都相当大。
还记得自己当时负责华东和华南两个大区,一个人要服务于50多个客户,100多家店!这对于刚刚接触服装行业的我来说,也完全是个必须要付出多于别人很多的努力,才能攻克的难关!学习系统、了解客户、学习专业-----庆幸的是,在领导和同事的帮助下,自己很快找到了状态。也一直奋斗到了现在!而今,我们的团队已经发展到了30多人!自己也有很大的提升!在日播的这段生活,对我而言也是今生非常珍贵和快乐的!
与公司一起接受了新的更高的挑战;与公司一起分享了许多的成功的喜悦;我和公司一起成长,公司带领我们一起完成梦想!
太多的不舍,太多的不舍------
公司现在已经在不断的充电、调整和完善,相信,我的离开会很快有新生力量的补充,也会在这个岗位上发挥更大的力量!
最后,希望公司可以考虑我的实际情况,批准我的辞职申请。并祝公司的事业蒸蒸日上!
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年xx月xx日
第一书记辞职申请
第一书记辞职申请,第一书记,一般是政党最高负责人的称谓,下面是小编带来的第一书记辞职申请,欢迎阅读!
省财政厅:
省委组织部选派“第一书记”作为党组织从省直单位选派到农村基层党组织的工作代表,担负着扶贫开发的第一责任、村级党建的第一使命,应当成为攻坚克难的先锋、引领致富的模范、服务群众的标兵,应当以出色的业绩让组织满意、让群众满意,切实担当起省委、省政府赋予的光荣使命和重大责任。
我院本次选派3名同志到聊城东阿县刘集镇“三村”担任“第一书记”,作为公选干部,组织上把他们放到最基层,是想让他们在最基层锻炼,带动老百姓脱贫治富,需要对村里的情况作最全面的了解,这是他们干好一切工作的前提。
下面将村基本情况、存在问题、需要支持建设的民生工程项目等情况报告如下:
一、“三村”基本情况
省农科院对口帮扶的三个村位于刘集镇东南,黄河及南水北调渠沿岸,属于黄河沉沙、池渠地区。
土壤以沙质为主,人口多,土地少,人均耕地面积小。
前苫山村距离刘集镇驻地最近,其南邻为四合屯村,再向南为前关山村。
三个村在自然条件上极为相似,但村情村况各有不同。
1、四合屯村
四合屯村共有1431人,470户,1396亩耕地,党员48人。
村的大队部设施也比较齐全。
农业生产则以大田作物种植、畜牧养殖为主。
2、前关山村
前关山村是原关山乡驻地,共有人口2679人,740户,为刘集镇人口最多的村,1921亩耕地,党员76人。
该村地理位臵优越,东临黄河,南邻聊位路,村内集资建设黄河浮桥2座,往来车辆较多。
3、前苫山村
前苫山村耕地1567亩,人口1248人,党员44人,315户。
该村历史悠久,保存古苫山村遗址,与东苫山、西苫山两个村合著“苫山村志”,成立5个农业专业合作社。
其中,食用菌合作社和养鸡合作社为聊城市示范社。
三个村的村两委团结合作,办事积极认真,在村内威信均较高,村情稳定,村民谋发展思发展的愿望强烈。
但三个村均属于传统的农业村,没有工业,农业生产以大田作物种植和小规模畜牧养殖为主,村民收入偏低,村集体收入很少。
导致村内公益性基础设施陈旧,现有设施已无法满足村民要求,急需完善和加强。
而且村民的科学文化素质不高,急需配备科技文化大院提高他们的科学文化水平。
二、存在问题
三个村在基础设施、硬件条件上都存在或多或少的问题,甚至有些是群众强烈盼望而迟迟未予解决的多年遗留问题。
(1)四合屯村:周围多个村庄已经通上自来水,而该村迟迟未通,目前,村民用水主要依靠自备水井,水质无法保证,如遇干旱天气,甚至会造成吃水困难。
多年来,村民热切盼望能够用上自来水,但由于村民收入较少,村集体无力承担建设费用,导致自来水问题迟迟无法解决。
另外,村内没有农业科技学习和培训设施,无法组织村民集中学习先进农业技术,影响农业生产发展。
(2)前关山村:村内水渠年久失修,淤堵严重,不仅不能发挥作用,反而成为一个重大隐患。
同时村内有四座主要桥梁,但由于年久失修,造成村民出行困难。
另外,村内一直没有农业科技培训和学习设施,无法进行有效的农业技术培训,直接影响了村民学习和了解先进农业生产技术。
但由于村本身负债多,村集体收入少,一直没有能力修缮水渠、改造出行桥梁以及村农业科技大院的建设。
(3)前苫山村:在收入微薄的情况下,村集体多方筹措,先后完成路面硬化、通自来水等重要的民生设施建设。
近年来,村内老龄人口的显著增加,截至2012年,村内60岁以上老人共257人,加之外出打工者逐年增长,村内老人、儿童缺乏文娱设施。
另外,村内一直没有农业科技培训和学习设施,无法进行有效的农业技术培训,直接影响了村民学习和了解先进农业生产技术,成为村民增收的一大瓶颈。
针对上述问题,2011年,村集体通过土地臵换,将9亩土地作为农业科技大院(配套建设文体广场)用地,但由于缺乏资金一直无法开工建设。
三、需要财政支持的民生工程项目
针对三个村在公益性基础设施建设上的不足,我们选择村民反映强烈、热切期盼解决的问题,申请财政资金支持。
(1)四合屯村,自来水工程和农业科技大院建设。
其中,自来水工程需铺设水管2.8万余米,建设村内自来水主管网。
配套建设小型文体活动场,设臵健身器材。
(2)前关山村:修葺水渠及周边出行的四座桥梁,作为解决村民出行困难和灌溉农田的重中之重的问题,农业科技大院占地2亩,已有房屋6间,需要装修和配套规划,包括农业科技书屋、农业科技信息远程服务站、文娱室、农科讲堂等,并配套建设小型文体活动场,设臵健身器材。
(3)前苫山村
农业科技大院建设(配套文体广场)。
占地9亩,位于村党支部大院对面,目前已完成土地平整,尚需垫土加高后,进行建设。
其中包括房屋6间,科技阅览室、农业科技信息远程服务站等,配套建设小型文体活动场,设臵健身器材。
通过对以上三村需要建设的民生工程进行核算,需要预算总投资预算资金225.05万元。
其中:四合屯村通自来水预算65.1万元,村农业科技文化大院预算45.75万元;前关山村修缮水渠及出行四座桥梁预算38.2万元,村农业科技文化大院预算25万;前苫山村农业科技文化大院预算50万元。
因此,现申请省财政支持项目资金225.05万元(详细预算见附件一、二、三),用于“三村”的农业科技文化大院和急需的部分基础设施建设。
项目资金到位后,我院将抓紧筹备建设,严格按照基建管理程序和管理办法,严格执行项目招投标和竣工决算审计制度,保证资金专款专用,确保项目建设按照规定时间内建成发挥效益,使“三村”的基础设施面貌得到较大改观,切实让当地老百姓感受到党的温暖。
当否,请批示。
附表一 三个村农业科技大院经费预算表(单位:万元)
此致
敬礼!
申请人:xxx
20**年**月**日
尊敬的领导:
我已任书记3年。
对本村未做丝毫贡献。
群众不满意,领导不欣赏,家人不支持,于己倍感压力,身心疲惫。
上下全是“领导”,左右都是耳目。
工作3年,言行举止谨小慎微,必恭必敬,惟恐言行不当再遭人嗤。
长此下去,堂堂七尺男儿,身上无半点血气,做人做事也失原则。
政府要打造全县强村,急需一位高素质人才充斥其中担任"班长",而我却庸人一个,无才无德,无能无力,素质低劣,水平极差,实不忍白拿工资在此度日,拖累整村发展之大计,而被公众所指。
恳请离去。
工作3年,待遇微薄,每月靠老婆种菜、养猪接济过日,十分内疚;而母亲日渐苍老,劳苦一生,本应享清福,无奈3年未给她老人家分文。
家中内无储蓄,外无显赫亲戚;再者内有应门五尺子女,在县城就读,又需照顾。
而我每月薪水几百。
难于安家,身为男人,在精神和物质方面实在亏待她们。
每每想此,痛不欲生。
长此下去,我将成为本村特困户,没有威信,难于开展工作。
以上三点,皆肺腑之言,敬请批准!
辞职申请人:xxx
敬爱的党支部:
我是1979年光荣的加入中国共产党。
在镇党委和xx村党支部的正确领导下和亲切的关怀下,使我逐步成长,更加感到党的`温暖。
在参加工作之际,我干对了,组织上支持我,干错了,组织上帮助我,党员同志们关心我。
我深刻的理解党组织的关心和爱护,党员同志们的亲切关怀,是对我极大地鼓舞和鞭策。
我只能说一声谢谢党组织,谢谢全体党员同志们。
由于我年岁以高,真所谓耳聋眼花,力不从心,我想辞去党员同志们交给我的重任和信任。
希望大家能够理解我,支持我。
我的想法是,年轻的党员更有朝气,他们敢想敢干,只要有一颗对党无限忠诚的心,一定会把党的工作干好。
xx的前途,xx的事业,xx的经济发展,希望寄托在年轻人身上,更寄托在我们有一个坚强有力的党支部。
今后,我仍然一如既往的支持党支部的工作和党委的决定,有需要我做的事,我决不推辞,仍然以一个共产党员身份,时刻要求自己,牢记党的宗旨,把群众的利益,放在首位,决不找领导的麻烦。
跟党走,心不变,直到终止。
最希望的是,一个人不算富,全xx都富起来乃至全xx镇都富起来,我才会高兴。
我要为实现共产主义理想,奋斗终生。
申请人
第一书记辞职报告
今天晚上,我和妈妈看了《第一书记》这个电视。好感人呀!一个八岁的男孩一放学就去山上帮奶奶挖野菜,有一次还摔倒了呢。在学校同学都不跟他玩,说你都没有爸爸妈妈,不跟你玩。其实他爸爸死了,妈妈不要他了。他平常和他家小狗玩。那个小男孩叫毛荣伐,大家都叫他小荣伐。他把狗也带来了,奶奶牵着狗的手,狗跟站立行走似的,好象就是站立。小荣伐说狗晕车还怀孕了呢。
还有一个是一对小姐妹,她们的爸爸得了肺结咳,妈妈得了癌症。她们也是和奶奶相依为命的。爸爸妈妈都去外面打工了,一年只回来两天。因为太想爸爸妈妈了,就做了两个小泥人,一个是爸爸,一个是妈妈。她们俩的学习还都是全班第二呢!画画也是全村画的最好的。她们画了个全家福,拿到了现场。最后现场的好心人给他们捐了好多钱。
看的时候,我和妈妈哭了好长时间。和他们比我的生活条件此他们好多了,但是勤奋学习和吃苦的精神就差远了。我要向他们学习,做一个坚强的人。
文档为doc格式。
申请辞职申请
尊敬的领导:
您好!
首先以来,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在英语教学领域学到了很多知识,尤其是在新隆基教育金堂总校的这段日子里,综合能力有了很大的提高,积累了一定的经验,对此我深表感激。感谢各位领导的培养,感谢所有同事在我工作期间对我的信任和帮助,和你们共事很愉快,也让我学习到作为一个真正的教师所要具备的品质,这将是我终身难以忘记的经历,再次由衷的感谢,谢谢汪校长对我的大力培养,谢谢罗老师在工作上对我的耐心细心地指导,谢谢赵老师对我工作上的细节问题耐心的指正。由于即将去国外深造,所以我满心遗憾地离开这个充满活力、机遇和挑战的地方。我将在接下来的日子里调整好自己,认真完成我余下的工作,并且做好我的工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。离职后,如果有同事对我以前的工作有任何疑问,我将及时做出答复,并对公司所有的信息、资料保密,请领导放心。
非常感谢各位领导及汪校长和各位同事在这段时间里对我的教导和照顾。在新隆基教育金堂总校的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是新隆基教育金堂总校的一员而感到荣幸。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意,同时我也希望公司能够理解我的实际情况,对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
辞职人:__。
20__年x月x日。
村第一书记申请经费请示
沧州市财政局:
为按照省委、省政府城镇建设三年上水平工作要求,我局加大了市容市貌及环境卫生整治工作力度,集中整治主次干道占道经营、乱堆乱放、乱贴乱挂等问题;全面整治各类广告牌匾和标识牌;以上各项工作共需资金55万元,请予拨付。
妥否,请批示。
村第一书记申请经费请示
省财政厅:。
省委组织部选派“第一书记”作为党组织从省直单位选派到农村基层党组织的工作代表,担负着扶贫开发的第一责任、村级党建的第一使命,应当成为攻坚克难的先锋、引领致富的模范、服务群众的标兵,应当以出色的业绩让组织满意、让群众满意,切实担当起省委、省政府赋予的光荣使命和重大责任。我院本次选派3名同志到聊城东阿县刘集镇“三村”担任“第一书记”,作为公选干部,组织上把他们放到最基层,是想让他们在最基层锻炼,带动老百姓脱贫治富,需要对村里的情况作最全面的了解,这是他们干好一切工作的前提。下面将村基本情况、存在问题、需要支持建设的民生工程项目等情况报告如下:
一、“三村”基本情况。
省农科院对口帮扶的三个村位于刘集镇东南,黄河及南水北调渠沿岸,属于黄河沉沙、池渠地区。土壤以沙质为主,人口多,土地少,人均耕地面积小。前苫山村距离刘集镇驻地最近,其南邻为四合屯村,再向南为前关山村。三个村在自然条件上极为相似,但村情村况各有不同。
1、四合屯村。
四合屯村共有1431人,470户,1396亩耕地,党员48人。村的大队部设施也比较齐全。农业生产则以大田作物种植、畜牧养殖为主。
2、前关山村。
前关山村是原关山乡驻地,共有人口2679人,740户,为刘集镇人口最多的村,1921亩耕地,党员76人。该村地理位臵优越,东临黄河,南邻聊位路,村内集资建设黄河浮桥2座,往来车辆较多。
3、前苫山村。
前苫山村耕地1567亩,人口1248人,党员44人,315户。该村历史悠久,保存古苫山村遗址,与东苫山、西苫山两个村合著“苫山村志”,成立5个农业专业合作社。其中,食用菌合作社和养鸡合作社为聊城市示范社。
三个村的村两委团结合作,办事积极认真,在村内威信均较高,村情稳定,村民谋发展思发展的愿望强烈。但三个村均属于传统的农业村,没有工业,农业生产以大田作物种植和小规模畜牧养殖为主,村民收入偏低,村集体收入很少。导致村内公益性基础设施陈旧,现有设施已无法满足村民要求,急需完善和加强。而且村民的科学文化素质不高,急需配备科技文化大院提高他们的科学文化水平。
二、存在问题。
三个村在基础设施、硬件条件上都存在或多或少的问题,甚至有些是群众强烈盼望而迟迟未予解决的多年遗留问题。
(1)四合屯村:周围多个村庄已经通上自来水,而该村迟迟未通,目前,村民用水主要依靠自备水井,水质无法保证,如遇干旱天气,甚至会造成吃水困难。多年来,村民热切盼望能够用上自来水,但由于村民收入较少,村集体无力承担建设费用,导致自来水问题迟迟无法解决。另外,村内没有农业科技学习和培训设施,无法组织村民集中学习先进农业技术,影响农业生产发展。
(2)前关山村:村内水渠年久失修,淤堵严重,不仅不能发挥作用,反而成为一个重大隐患。同时村内有四座主要桥梁,但由于年久失修,造成村民出行困难。另外,村内一直没有农业科技培训和学习设施,无法进行有效的农业技术培训,直接影响了村民学习和了解先进农业生产技术。但由于村本身负债多,村集体收入少,一直没有能力修缮水渠、改造出行桥梁以及村农业科技大院的建设。
(3)前苫山村:在收入微薄的情况下,村集体多方筹措,先后完成路面硬化、通自来水等重要的民生设施建设。近年来,村内老龄人口的显著增加,截至,村内60岁以上老人共257人,加之外出打工者逐年增长,村内老人、儿童缺乏文娱设施。另外,村内一直没有农业科技培训和学习设施,无法进行有效的农业技术培训,直接影响了村民学习和了解先进农业生产技术,成为村民增收的一大瓶颈。针对上述问题,,村集体通过土地臵换,将9亩土地作为农业科技大院(配套建设文体广场)用地,但由于缺乏资金一直无法开工建设。
三、需要财政支持的民生工程项目。
针对三个村在公益性基础设施建设上的不足,我们选择村民反映强烈、热切期盼解决的问题,申请财政资金支持。
(1)四合屯村,自来水工程和农业科技大院建设。其中,自来水工程需铺设水管2.8万余米,建设村内自来水主管网。农业科技大院占地2亩,需建造房屋6间,包括农业科技书屋、农业科技信息远程服务站、文娱室、农科讲堂等,配套建设小型文体活动场,设臵健身器材。
(2)前关山村:修葺水渠及周边出行的四座桥梁,作为解决村民出行困难和灌溉农田的重中之重的问题,农业科技大院占地2亩,已有房屋6间,需要装修和配套规划,包括农业科技书屋、农业科技信息远程服务站、文娱室、农科讲堂等,并配套建设小型文体活动场,设臵健身器材。
(3)前苫山村。
农业科技大院建设(配套文体广场)。占地9亩,位于村党支部大院对面,目前已完成土地平整,尚需垫土加高后,进行建设。其中包括房屋6间,科技阅览室、农业科技信息远程服务站等,配套建设小型文体活动场,设臵健身器材。
通过对以上三村需要建设的民生工程进行核算,需要预算总投资预算资金225.05万元。
其中:四合屯村通自来水预算65.1万元,村农业科技文化大院预算45.75万元;前关山村修缮水渠及出行四座桥梁预算38.2万元,村农业科技文化大院预算25万;前苫山村农业科技文化大院预算50万元。
因此,现申请省财政支持项目资金225.05万元(详细预算见附件一、二、三),用于“三村”的农业科技文化大院和急需的部分基础设施建设。项目资金到位后,我院将抓紧筹备建设,严格按照基建管理程序和管理办法,严格执行项目招投标和竣工决算审计制度,保证资金专款专用,确保项目建设按照规定时间内建成发挥效益,使“三村”的基础设施面貌得到较大改观,切实让当地老百姓感受到党的温暖。
当否,请批示。
辞职申请书辞职申请书
尊敬的公司领导:
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。
自我进入公司之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。
经过这段时间在公司的工作,我在原料采购领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。
由于我自身经验的不足,近期的工作让我觉得力不从心。
为此,我进行了长时间的思考,觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。
为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度,经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。
我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响,我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月,在此期间,如果有同事对我以前的工作有任何疑问,我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。
在公司的这段经历于我而言非常珍贵。
将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。
我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能够理解我的实际情况,对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
尊敬的领导:
您好,首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请。
我是怀着万般不舍的心情写这封信的,我在这里工作了6年的时间,已经爱上了这里的一桌一椅,爱上了与我快乐相处的同事和领导。
非常感激公司给了我这么一个大气的环境让我在方方面面成长成熟,非常感谢领导和同事对我缺点的包容和理解,在这里,我由一个懵懂的愤青变成了一个心态平和的人。
入职之初,我不适应这里的环境,曾几度想过离开这里,是领导的耐心指导让我放弃了抱怨环境的念头,转而从自身找原因;当“为什么别人可以适应这里,我就不能”这个问题深入我脑海的时候,我发现不是环境的问题太多,而是我个人有待进步的地方太多。
当我不再抱怨环境,转而从自身找原因的时候,我发现这是个底蕴很大气的公司,虽然是国企,身处其中,时时处处都可感觉到领导层的智慧灵活及高瞻远瞩,公司发展的生机勃勃,员工精神抖擞朝气十足;转念之间,我的精神面貌也发生了翻天覆地的变化:由原来的冷漠消极到现在的热情真诚;跨部门沟通时亲身体验了公司各部门经理的通情达理和良好的配合精神,在此特别感谢:经理们对我工作的支持和理解,让我收获了工作被认可之时的满满一胸膛的快乐。
享受快乐工作的同时,我也被几个默默奉献于普通岗位的同事所感动,被他们的专业敬业感动,他们是开发管理部的潘丹,财务部的董倩,工程部的徐晓丹和许晶晶。
感谢这些优秀的部门经理和普通员工在这里营造的积极向上,豁达专业的'工作氛围。
他们的存在,让那些心态积极努力进取的各阶层同事都感受到了阳光般的温暖和鼓舞鼓励的正面力量。
因家庭原因,我不得不忍痛割爱,暂时离开这个让我成长给我经验的工作环境。
因为我现在所从事岗位的特殊性,我离职后,很可能我处理过的文件还有一些疑问;所以我很乐意:景工在必要的时候将我的手机号码告诉需要找我的同事;如果有同事对我以前的工作有疑问,我将及时作出答复。
因为我的家人和一些同学朋友大都工作在通信行业,我也在这个行业工作了近10年,就算离职我也不会放弃对这个行业的了解和关注,我期待着几年以后我的家庭负担减轻了,自己依然可以回归职场。
再次感激感谢领导对我成长过程的指导和委以重任的信任,我为自己的离开给领导和相关同事的工作带来的不便致以歉意。
这段经历对我来说无比珍贵,我为自己曾经是这个充满前途的公司的一员而倍感荣幸!
祝公司领导和所有同事身体健康,工作顺利!
尊敬的领导:
您好!
我很抱歉在这个时候向公司正式提出辞职。
进入公司已有5个年头了,在这很感激您的教导和照顾。
感谢您一直以来对我的栽培和信任,感谢您给了我一个又一个的锻炼和学习机会。
我很庆幸自己能在这样的环境和气氛下工作,很庆幸能成为您的属下。
自从进入广告业,朋友们说我变了,我深深地知道,是xxx文化让我改变了,是您让我成长了。
但我在这只能说,我令您失望了!我没能为公司继续效劳。
离开公司,离开曾经一起共事的同事,离开熟悉的办公室,我很舍不得,舍不得您的信任和关照,舍不得同事之间的真诚和友善,有太多太多的舍不得。
我想重新再回到社会上,去寻找属于自己的定位。
也许这不太适合我,但却是我的下一步选择,也是我今后奋斗的目标。
不论以后成功与否,我仍无怨无悔。
因此本人因个人原因,决定离开xxx文化,希望您给予批准。
也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼,事业蒸蒸日上!
此致
敬礼!
第一书记辞职报告
尊敬的公司领导:
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在保险领域学到了很多知识,尤其是办公室合规的相关方面,积累了一定的经验,对此我深表感激。
由于自身存在很多尚不完善的地方,想通过继续学习来进一步加强自己的能力。为了不因为我个人原因而影响公司的工作,决定辞去目前的工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便,对此我深表歉意。
我会尽快完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响,我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码一段时间,在此期间,如果有同事对我以前的工作有任何疑问,我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在平安的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是平安公司的一员感到荣幸。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
辞职申请书辞职申请书
尊敬的领导:
20xx年x月x日我来到xx,正式成为xx的一员。对于这一点,真诚的感谢机缘。
截止到今天,已然过去了四年多。在这段时间,和很多优秀的人成为同事,让我受益匪浅,并且我相信在将来也一定会深深的影响我,我诚挚的感谢大家,感谢这个企业中的每一位,因为你们让我成长。
我不喜欢夸大事实,也不喜欢太过谦虚,我会尽力去接近事实,惟其如此,才可能客观。
在这四年之中,我付出了劳动,也得到了回报。但我想,我的付出不足以得到如此之多的回报,感谢xx和所有同事的慷慨。远的我不敢说,至少在xx,xx称得上是慷慨大度,宽容有加。相信同事都了解我,我不会去拍任何人的马屁,何况现在即将离开,更没必要。所以,请相信这句话是我发自肺腑。
有很多优秀的同事,给了我很多帮助,谢谢大家。
虽然我常常自求进步,但因为天性愚钝,无法有力执行领导的工作安排,也不能按期完成销售任务,辜负了领导和同事的期望,对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职。
关于现在手头的工作,我会尽快处理完毕并完成交接,主要是xx四月份发的一批货还没收到货款。这个客户和xx的客户都很好,付款及时,彬彬有礼,从他们身上,我也学到了东西,在此示谢。
新招聘的四位同事,很不错,尤其突出的是谢xx,请相信这是我完全出于公心的判断。
虽然中国的法制不完善,守法的成本比违法的成本还要高。但我依然很乐意做一个守法的公民。根据我和公司之间的合同,辞职需以书面形式提出。望领导早日批准,在此非常感谢!
此致
敬礼
申请人:xxx
xx年xx月xx日
尊敬的公司领导:
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在原料采购领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。
由于我自身经验的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。
为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度,经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响,我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月,在此期间,如果有同事对我以前的工作有任何疑问,我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能够理解我的实际情况,对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
××研究所人事处:
我于1969年从某化工学院毕业后分配到本所,现在第五研究室工作。因家中父亲年老多病需人照料,又因我与爱人长期两地生活等实际困难,现向领导提出辞去现职,调回家乡工作的请求。
我的`家乡在××省××县。父亲现年七十三岁,于1979年患半身不遂病,衣食不能自理。我于1990年结婚,爱人在家务农,现有个儿子,由于我在外地工作,家中照顾老人、教养子女和其它轻重家务劳动都由爱人一人担负,她长期操劳,累得难以支持了。
这些年以来,祖国的经济建设风风火火、蒸蒸日上,作为一名党培养出来的科技人员理应在这一宏伟事业中多做贡献,但由于家庭实际困难的羁绊,不免时时分散精力。为了妥善安排生活,解决困难,全力以赴地投入经济建设之中,我特请求领导批准我的辞职。能就近安排我的工作。
此致
敬礼
申请人
×年×月×日
领导:您好!
非常抱歉在这个年末岁初正值公司用人之际向您提出辞职,望xx能够理解!
来单位7年了,在您的精心教诲下,我一步步的成长成熟,能做您的员工真是一种幸运,在这儿大家处得就像一家人一样,每天能开心的工作,开心的学习。最让我感动的是得到了您的无比信任,把涉及单位最机密的工作全权交给我来做。所以在是否离开的问题上,在很长的一段时间内我一直很纠结。主要有三点:
第一,单位与家的距离较远。每天起早摸黑,几乎没有跟孩子一起吃一顿饭,晚上还得陪着孩子写作业,连带着孩子睡觉时间都是十点钟左右。周末孩子还要上课外班,现在都是我爸妈带着去,人老了,我也时常担心一老一小在路上会不会发生意外。虽然开车或打车上下班可以节省一点时间,但是我的收入水平难以招架。
第二,工作任务重、压力大。我一个人承担了两个人的工作,虽然先后两次招了新员工,但都还没上手就离开了,而且但凡涉及公司机密的事情我也不敢放手,再加上少数同事的不理解,因此感觉疲惫不堪,不仅工作累,心里压力也很大。
第三,长期加班,身体得不到调节。由于人手缺乏,我长期加班,甚至每周一天的休息时间都得不到保证,高度紧张的神经没有及时调整,恐怕对工作会有所影响,再者孩子长时间见不着我,也产生了陌生感。
希望领导接受我的请辞,尽快按排一个接手我工作的员工。我非常感谢您对我的培养,在这儿工作的这段经历,将是我未来人生中宝贵的财富。最后祝单位的发展鹏程万里,祝所有员工在工作中取得更大的成绩!
申请人:xxx
xx年xx月xx日
尊敬的荆校长:
你好。
首先向你说声对不起,我辜负了你对我的期望,今天写信是向您提出辞职的。
自去年分配到我校以来,我一直受到了您的各方面的帮助,对此我是感恩不尽的。刚大学毕业,我由一名学生成了一位光荣的人民教师,对教师这职业我是既熟悉又陌生。记得在我来校的第二天,你就找我谈话,将许多教学经验传授给我。从备课到讲解,从和学生相处到批改作业,从教态到板书设计,从语言运用到为人处世,你是那样的耐心啊!那天我学了不少东西。您是很器重我的,所以您竟给了我一个班让我管理。应该说我是很认真很努力地在工作,如果没有发生这件事,我怕也是学生和同事们心中的一个好班主任,好老师吧。但都怪我,一时的冲动造成现在这种糟糕的局面。
赵宝辉平时也算班上的一个好学生吧,可那天他找我请假时实在太过分。我不知平时随和的他,那天却那样的固执。我无论怎么讲,他就是不听,我不准假他就是不走。我由于下午有课,中午饭间时间又短,我是个非午后休息会儿不可的人。中午哪怕打个盹儿也行,否则整个下午我就象丢了魂一样,头昏昏沉沉,精神萎靡不振。因此我让他下午上完课再找我说,可他就是非要我当场给他批假条。关于学生请假,我班刚开过班会,制定了具体措施,我不能为他破班里的规矩。长说短说,他耗在那里就是一个主意,我实在是生气。但强压住并未发火,后又以我该休息了,下午还有课,企图让他先走,他不动。我躺在床上,心想他站就让他站吧。可这时他却走到我床边,嘴里仍嘟嘟嚷嚷让我准假,我实在压不住火了。我站起来说你走不走,他说不走。我随手抓了把水果刀,撵他走。其实当时我只是随意拿了件东西,并未太在意手里究竟拿的是什么。他走后,我才发现我是拿了把小刀的。从他离去的表情上我已预感到什么了,我本想上完下午的课再去找您说此事的。可上完第一节课后,李主任就找了我。
这件事在学校引起了一个小轰动,我对不起所有关心我的领导和同事们。也许我太年轻了,也许我还没有真正懂得教师这一职业。但不管怎样,我知道,我可能将因此而告别这神圣的讲台了。所以主动提出辞去班主任职务,辞去任课老师的资格。若一时还找不到合适的老师接替我的课,我可以先代着。
我是怀恋这三尺讲台的,因为我站在上面还不够365天,但我犯的错误却是不可原谅的。我期待着上级和学校尽快对我做出最后处理。
此致
敬礼!
×年×月×日
尊敬的徐总及公司领导:
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司大约半年了,公司里的人对我都很好。我衷心感谢徐总以及各位同事对我的照顾与错爱,在这半年里,我学到了很多以前从未接触过的知识,开阔了视野,锻炼了能力。而今,我决定离开,也许这样会好一些。
因为诸多原因,我决定参加2016.1的研究生考试,以为工作两年再去读研是一个好的决定。如果我现在不辞职,我就是在公司里尸位素餐两年,因为在两年时间里,我不可能为公司做多少贡献。我也许能大致经历、学习这个工程建设的某些方面,可这只是对我有好处,只会使我欠公司更多的情。考虑到公司在人员安排上的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成决策的失误,我郑重向公司提出辞职。
因为有想考中山大学的研究生,前几天一位老乡告诉我中大招一名热工的本科生做实验助理。这对我而言是一个很好的机会,学校的氛围肯定更加适合准备考研,我在1.4已经把我的相关资料寄过去了。我希望尽快解除与公司的劳动关系,可以安心地轻轻离开。
也许我该提前一个月给您递呈辞职报告,好在我手头的工作不多,一个星期足以交接干净。我原本打算1.16开始我的二十余天的探亲假,现在我希望所有该处理的事情都在1.13(周五)前处理妥当。马上就要离开公司了,在这最后的一段时间里,我会做好所有的交接工作,正常上班,静心等待您的答复、处理。
离开这个公司,我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望,愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历工业园的发展与以后的辉煌,不能分享你们的甘苦,不能聆听各位的教诲,也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开,结束我的这第一份工作。
最后,衷心祝愿公司健康成长,事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事:健康快乐,平安幸福!
辞职人:
日期:
尊敬的x总:
您好!项目基金申请的工作已经基本结束,我的手头上没有什么其他的事情了。经过深思熟虑地思考,我决定辞去目前在公司的工作,尽管我非常舍不得。
非常感谢您给予我在xxx公司工作的机会以及在这四年里工作上对我的帮助和关怀!在xx公司工作的四年多,大量的培训工作,使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工作经验,同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司,因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
我考虑在此辞呈递交之后的1-2周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。另外,如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合,不妨给我个建议或尽早告知我。
当然,若您容许的话,我愿意并且渴望在工余时间,为我们这个团队继续出力,最后,我也不知道可以说什么,对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。
真心祝愿xx公司在今后的发展旅途中步步为赢、业务蒸蒸日上!
此致
敬礼!
申请人:xxx
xx年xx月xx日
辞职申请
尊敬的x总:
首先谢谢你,你几个月前从网上找到我,并给我机会加入xx, 然而很多事事与愿违,我不得不承认我即将辞职的事实。
二年过去了,xx使我从对服装行业一无所知,到目前自认也是行业中的一份子。xx带给了我很多愉快的记忆,也带给我人生经验的增长和微薄的薪酬。xx让我第一次冠上了销售经理名称。让我顺利地开展了工作。几个月前x总给我一项任务就是开拓xxxx的市场,现在xx已经从没有一家实体店到拥有xx新大新,xx南海广场,xx吉之岛等多家自营店,我觉得今年xx在xx的布局已经完成。我也可以放心地向你辞职了。
不管怎么样,xx公司对我的好,我还是会记在心里。在羽翼还未丰满之时选择辞职纯属无奈之举,我自认没有能力去耕一块新田,但是去找一棵可以遮挡风雨的树,在树下我希望可以愉快地生活。哪怕一时间没有满意的我也不介意,因为我对自己充满信心。希望你理解。
即使辞职了,x小姐对我的信任以及x总对我严格要求我都会永记于心。祝愿你们的事业蒸蒸日上,也希望xx健康成长,请批准我的辞职申请。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年x月x日
辞职申请
尊敬的领导:
你们好!因职业发展方向的选择及家庭等个人因素,决定辞去公司seo专员这份工作。
回首与xx公司领导、同事并肩的同行的一年,或是沉吟筹措,或是谆谆以诚,或是慷慨互勉,或是高亢奋力,时间如梭,白驹过隙,如歌似水,将珍藏在记忆中。芯片测试,团队的建设,实验室筹备,供应商关系,流程设置等等微献薄力,实在愧当其位;时时惶恐于工作绩效,每每不安于曾经允诺。幸有周年庆的欢笑,拓展训练的友情。于同事球场技艺切磋, 同事四川仙海湖畔畅怀品鱼,奉贤海湾雨中海上冲浪。一切历历在目。
xx公司活力内涵,不屈于环境和条件艰难,仍然象种子毅然萌发快速成长。领导同事同心同德,披荆斩棘,跋涉开拓,在行业确立了自己的位置。现在又有xx市产业扶持的历史机遇,我们完全可以期待她春华秋实,现在具有的风采必然意味着将来的累累硕果。但人各有志,我为个人职业志向与现在公司岗位的迥然两异,经过内心激烈斗争,艰难取舍,还是选择离开。或可能给公司带来的短时影响深表歉意。但工作表现不佳而至内心惶恐稍有释放。相信公司会找到真正优秀之能人,带领运营之新境界。
与大家说再见有点惆怅,提辞职寥寥数字有感于肺腑!一个月的离职期内必仍处理好该做好的事:应用测试、产品工程、流程推进这三部分工作将极力前推。以后也非常乐意以朋友身份为xx公司进言献策。
最后恳请xx总经理批准!
此致
敬礼!
申请人:
申请日期:
辞职申请
网络部改革领导小组领导:
你们好!
新建一个辞职信的文档,是非常容易的一件事,但是我却犹豫了很久。用一个词来概括我现在的心情——“舍不得”。
我加入到赛乐网这个大家庭虽然只有半年时间,但却结识了很多朋友。在这半年里,我和同事们一起经历了无数个开心的日子,甚至连加班也变成一件愉快的事情!在牛奶猫和大呆头(此处用网名代替)两位主任的带领下,每一位同事都全身心地投入到赛乐网的建设中,像呵护一个新生的婴儿,精心培育赛乐网。我非常感慨这个神奇的部门带给我的活力和快乐。这些都将成为我人生中最珍贵的回忆。
记得第一次到赛乐,是我来面试的那天。在大会议室里看到一群男生正在认真听课,当我对此表示疑惑时,同事00(此处用网名代替)告诉我,这是部门进行的专业培训。为此,赛乐给我留下了第一印象,一个善于提升自我素质、不断进步的部门。上班的第一天,也就是20xx年3月19日,恰逢团市委在报社召开某重要会议,我看到的是一群忙碌着但做事却有条不紊的年轻人。于是,赛乐给我留下了第二印象,实干、激情、活泼。在接下来的日子中,我一边适应并努力做好网络编辑的工作,一边享受这个温暖的大家庭给我的温馨快乐。
在此我要特别感谢报社领导和赛乐的同事们给我提供了一个良好的工作环境,也包括人与人之间的亲密、信任和关爱。大家互帮互助,相亲相爱,共同度过每一个难关;每一个人过生日,都会受到大家贴心的祝福和精心挑选的礼物,甚至连我们这几个一直未转正的员工也享受了这份特殊的待遇,让我们从心里觉得特别窝心,特别温暖!这些都是赛乐给予我工作以外的宝贵的收获和财富。我会从心里记住大家的这份心意和恩情!
然而,往日的欢声笑语已成为办公室的回忆,很长一段时间都处于沉闷的气氛中。大家创业的激情被压制了,一些有益于网站建设的想法和建议得不到肯定。逐渐地,积极性、主动性被磨灭。在此基础上,我也考虑到个人的能力和特长可能不是很适合网站的工作。因此,正式向各位领导提出辞职申请,希望领导批复,同时也由衷地感谢领导们对我的指导和关心!
此致
敬礼!
20xx年9月10日。
驻村第一书记辞职报告
---实践了“三个代表”重要思想,保持了共产党的先进性,为全乡加快农业产业化、农村工业化、城镇化做出了一定的成效,促进了全乡经济社会的全面发展,为全乡全面建设小康社会作出了应有的贡献。
一、加强学习,不断提高理论素养,适应--全面建设小康社会及跨越式发展的需要。
2---。
二、积极探索创新人大工作思路,更好地适应--经济社会发展的需要。
人民代表大会是我国的根本政治制度,如何坚持和落实好这一制度,充分发挥人大职能作用,在工作中,结合--实际,主要做了以下工作:
第一,正确处理好三个关系:一是处理好坚持和服从好党委领导下开展工作的关系,重大事项及时向党委请示汇报,保证了乡人大在乡党委的领导下开展工作,并围绕党委的决定决议行使好“三权”,并做好主席团成员及代表工作,确保党委工作意图的实现。同时不折不扣的做好党委交办的各项工作;二是处理好与政府的关系,坚持在参与中加强工作监督,确保了依法行政;三是处理好主席团与代表、代表与选民的关系,切实维护好最广大人民的根本利益,主席团积极为代表行使职务做好服务,代表切实反映社情民意,践行“人民代表人民选,我当代表为人民”的诺言。
述职人:
4---做到多交流、勤沟通。二是勤于调研,熟悉村情。入村伊始,我始终坚持做到深入田间地头、深入农户、深入群众展开调研,针对农村工作实际,拟定调研课题,进行认真的梳理、归纳和总结,形成有针对性的调研报告,不断的涉猎和熟悉乡村工作情况。
辞职申请
尊敬的公司领导:
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在原料采购领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。
由于我自身经验的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。
为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度,经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的'不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响,我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月,在此期间,如果有同事对我以前的工作有任何疑问,我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能够理解我的实际情况,对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
尊敬的xx人力资源部:
您好!由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出离职申请,敬请批准。
在xx工作一年多的时间里,我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助,在本职工作和音乐专业技能上,我得到了很大程度的提高,在此感谢xx提供给我这个良好的平台,这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在这里,特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢xx,xx等,一年来对我的信任和关照,感谢所有给予过我帮助的同事们。
望批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展,前景灿烂。
申请人:
申请日期:
尊敬的领导:
您好!
感谢公司多年来对我的培养关心和照顾,从200x年x月份来到xx公司至今,我学到了很多东西,今后无论走向哪里,从事什么,这段经历都是一笔宝贵的财富,我为在xx公司的这段工作经历而自豪。
而今,由于个人原因提出辞职,望领导批准。
申请人:
20xx年xx月xx日
辞职申请
尊敬的领导:
由于我的一些个人原因,经过一段时间的慎重考虑后,我决定向公司提出辞职。
在短短一年的时间里,公司给予了我多次机会,使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验。我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司,因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外,在和各位同事的朝夕相处的时间里,也使我对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊,我从内心希望这份友谊,这份感情能继续并永久保持下去。
今后,无论我将怎样生活,我都会永远感激公司对我的培养,各级领导和同事给我的支持和帮助。在我困难的时候,犯错的时候给我的帮助和宽容。公司是一棵参天大树,而我,只不过是树上的一片叶子。每当风起时,都有些树叶会掉落,但是,大树总是那么挺拔和伟岸。
离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的谆谆教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,批准我的申请。
再次感谢公司,感谢各位领导!真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!
申请人:
日期:x年x月xx日
职员辞职申请书辞职申请
尊敬的经理:
你好!在酒店工作一段时间中,学到了很多知识,酒店的营业状态也是一直表现城呈上升的趋势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的.业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说“学无止境“,有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向,其实,这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。
酒店近期的人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧,如果实施上有太多困难,我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。我希望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。另外,希望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,原因自不用说明。但是既已决定,挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
此致
敬礼!
申请人:xxx
xx年xx月xx日
辞职申请
尊敬的领导:
您好!
首先感激您在百忙之中抽出时刻开阅读我的辞职申请。
我是怀着非常复杂的心境写这封的'。自从我进到了餐厅之后,由于你对我的指点和信任,使我取得了许多机遇和应战。经历这段时刻在餐厅的任务,我从中学到了许多知识,积聚了一定的经历,对此我深表感谢。由于我本身任务才能不够,近期的任务让我觉得力所能及,为此我作了很长时刻的思考,我确定递上辞呈。
为了不由于我本人才能不够的缘由影响了餐厅的正常运作,更迫切的缘由是我必需在20xx年xx月后参与计算机等级证的培训,较长时刻内都不能下班,因此经历沉思熟虑之后,我确定在20xx年xx月前辞去而我在餐厅的任务。我晓得这个进程中会给你带来一定水平上的方便,对此我深表歉意。
感激你和餐厅各位同事对我的教诲和照顾,在餐厅这段阅历对我而言异常的宝贵。未来不论什么时分,我都会以本身已经是餐厅的一员而感到荣幸。我确信在餐厅的任务历程将是我全部职业生涯开展中十分紧要的局部。祝餐厅指导和个各位同事身体安康任务顺利!
此致
敬礼!
申请人:x
20xx年xx月xx日
辞职申请
辞职报告尊敬的董事长,总经理:提笔写此辞职报告,内心是百感交集. 不知不觉间加盟我们 a 公司已经近两年了,伴随公司走向高速成长,个人也增 加了不少见识,遗憾的是本人没有足够的能力和实力挑起我们 a 公司公司转型成功 的大梁,自己工作失误颇多,不能有效的根据公司实情进行变革,再加上个人工作 作风相对刚硬,缺乏灵活性,工作方法不到位,以致造成诸多不良影响,有负董事 长及各位董事的厚望.
这两年来我们欣喜的看到员工进步都非常的大,在我们这个行业来说,整个华 中大区中,我们 a 公司的员工素质已经达到了一定的高度,让很多客户非常满意, 这都是以董事长为首的董事们长期努力倡导的结果.但员工素质提高的速度还是远 远落后于企业发展的速度,这对绝大部分转型的民营企业来讲都是一种挑战,很多 企业因此走向了不同的命运.这个阶段我们不仅仅是跟竞争对手较劲,更重要的是 我们要跟自己较劲,自己无法突破,只会限于以打击竞争对手为主要竞争策略的误 区,不过这是中国民营企业发展过程中的一个必然现象,并不是我们 a 公司公司所 特有. 结合企业前期员工骨干化,董事长您提出了骨干素质强化提高;根据企业组织 结构的设计,针对重点岗位推出了内部竞聘,并初步制定出了时间表;重点抓细节, 从生活和工作各个方面的细节优化来促进变革等等,这些高屋建瓴的做法让我深感 佩服.
而执行董 事或企业中的其他家族成员及受他们深刻影响的中高层管理人员,却是根据企业现 有的不甚合理的规则.我们 a 公司以后需要在这个方面多留意一下,毕竟以后高管 多了,要注意思想认知上的一致性,不然必然会造成职业经理三步曲:一见衷情, 互相猜疑,不欢而散,这种宿命模式我希望我们 a 公司公司可以打破.
企业管理的变革有时需要的是外力的挤压或是改革了就走的匆匆过客.只要把 组织结构以战略为导向,细化流程,疏通晋升通道,利益均沾的机制打造好,企业 就不是因为职业性经理人的离职而产生较大的动荡.对于我们 a 公司来说,我属于 那种匆匆过客,在主人家待的时间太长了对企业来说是不利的.这主要会表现为人 力资本与股本间的冲突,经理人在企业的收益中占有一定的比例,毕竟这是以智慧 为增值性的收益.中国民营企业中,人力资本的收益并没有资本投资收益来的直接 和实在.中西部地区,包括部分发达地区的企业中,说话份量重的多是资本的话语 权,而非职务权,从这个角度来说,企业员工更尊重的是资本,而非人力,即是俗 语所说,拿人钱财,替人消灾.
职业性的经理人要想在企业中成功的变革,就必然走向权力三步骤,谋权,掌权,固权,这三步也就是企业内部权力斗争的三步曲, 没有足够大的权力和势力为基础,想在中国的企业中成功的变革是不可能成功的. 职业经理人在中国难做最主要的因素就是这个,一边要根据自己的职业操守去认真 的工作,不能让公司出现外部性的问题,一边要进行内部权力的'斗争和较量,权力 斗争失败的一般在企业都待不住,任何权力斗争失败的人都不会得到尊重. 许多人认识不到未来的趋势,看不清前景又不知道如何去变,最有把握的就是 保守,稳定于现在就是最重要最主要的.
心血毁于一旦, 毕竟一个企业家建立一个具有口碑不错的企业是很不容易, 我不想我们 a 公司公司的转型因为我个人而推迟或是毁掉许多人赖以生存的前途, 您的亲人和大部分的元老离开了我们 a 公司是很难生存下去的. 我们 a 公司公司温和的,渐进变革式前进是非常必要和重要的,因为我们 a 公 司品牌虽然有很大的优势,但人员各方面的素质的提升却是渐进的,必须积累到一 定程度,公司不会因为局部的外科手术或是全局性的调整影响到公司的生存.阴去 其弊则怨不生.抓住要点,循序渐进.
以利益均沾机制打造为基础,以人才的全面 能力培养为重点,公司发展瓶颈的突破就是靠所有中高层管理人员管理思维的扩散度,处理突发事件的能力,系统化运作的能力,团队作业能力.将职业性经理人放 到股东的位置上去运作效果也许更好一些,但就我的问题来说,是公司一个难题, 我们 a 公司要突破的最佳时期也就是这两三年,但我在 20xx 年是不可能以股东的 身份出现的,这只会让其他的股东及家族的一些成员不满,产生更复杂的局面,从 而影响到企业的生存和发展.这是我不愿看到的.
20xx 年至 20xx 年这两年公司最 重要的事情有三件,一是法人治理结构的调整,提前做出框架,解决公司高层建筑 的组织结构与运作的问题,二是将利益均沾的分配机制打造出来,稳定和绑定骨干 力量, 三是将中高层决策机制及运作模式磨合出来, 中高层必须形成一个利益一致, 目标一致的高效团队. 对我们 a 公司来说,我也只能尽心尽力尽到这个份上了,毕竟我也是想让我们 a 公司好起来,改革并不能立时解决许多问题,我们需要的更多的是等待,忍耐, 创造能解决问题的时机.
我是做咨询出身的,带有许多咨询的通病,加入企业后最 易犯的就是"晁错之错",以已度人,而推恩令是行之有效的.我们 a 公司现在也 是因为我的变革无成效而疲倦,不满,郁闷,总体来看也算是给企业是做了一点铺 垫性的工作,但没有有效的改变企业的行为习惯,这是我的责任,我的能力不强造 成的.好在,已经已经有了一个好的开端,变革的火已经烧起来了,所有的仇恨都 会冲着我来,但许多新的规则已经在执行了.我的离开对我们 a 公司来说是一个新 的契机,也是一个新的良好的开局,您只要守住这些就行了,我相信这方面您比我 的心更为迫切.
总就 可以安心的投入于我们 a 公司宏伟的事业中了.也非常的感谢您对我的理解,在各个方面包容我,好的也罢,坏的也罢,真的 也好,假的也好,都过去了,我也不愿再想.个人身体也需要一段时间的静养,毕 竟前几年身体透支过于厉害,现在也需要专门的恢复一下,个人的思维和想法也需 要静下来整理整理. 公司的战略规划已经进行完了, 基本上大的思路都明晰了, 战略推进您是高手, 这方面工作比我抓要高明而且有效的多,其他的日常类的管理事务其实都好做,只 要想着员工的小事,员工自然会想着公司的大事,心里装着员工,客户,股东,社 会,让这四类的群体都感到我们 a 公司是可以靠得住的就可以了,在您的带领下我 们学会的吃亏,当吃亏再也吃不进去的时候就开始占便宜了.
这方面我不担心,因 为大部分的骨干都已经在思想中种下了这棵苗. 所有的工作就用 60 天左右的时间交接吧,实际内容也不多.务虚的部分跟您 和总经理详细说一下,如果需要,我再出份专门的报告就行了.
鉴于此,特申请辞去 xx 副总之职,请予批准.
申请人:您的 xx 副总
20xx 年 4 月 13 日
辞职申请
尊敬的公司领导:
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我是20xx年5月进入公司,至今已与公司一起走过11个月。 自我进入公司之后,我获得了很多机遇和挑战,经过这段时间在公司的工作,我在金融领域学到了很多知识,尤其是在柜面操作的相关方面,积累了一定的经验,对此我深表感激。
由于自身存在很多不完善的地方,想通过继续学习来进一步加强自己的能力。为了不因为我个人原因而影响公司的工作,决定辞去目前的工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便,对此我深表歉意。
我会尽快完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响,我离开公司后,如果有同事对我以前的工作有任何疑问,我将及时做出答复。
非常感谢公司在这段时间里对我的悉心栽培。这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司一员感到荣幸。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意,同时我也希望公司能够理解我的实际情况,对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
申请人:
辞职申请
张某系某有限公司职工,20xx年7月26日向公司提出书面辞职报告称,“本人现提出辞去在公司的所有职务和工作”,后不再到单位上班。20xx年7月29日,某有限公司作出《关于解聘张某职务的通知》(鲁××发[20xx]128号),送达张某。某有限公司仍一直为张某缴纳社会保险。张某于20xx年1月9日向当地劳动争议仲裁委员会提出申请,要求公司支付解除劳动合同的经济补偿1680000元、20xx年7月至今的工资65000元。公司辩称:申请人的仲裁请求超过仲裁时效,应当驳回;申请人于20xx年7月26日提出辞职报告,系主动辞职,申请人申请所依据的事实是错误的;申请人与被申请人的劳动关系已经因申请人主动辞职而解除,申请人主张经济补偿和工资无事实和法律依据。
对此,主要有两种观点分歧:
一种观点认为:20xx年7月26日,张某虽然在递交的辞职报告中载明,辞去在公司的所有职务和工作,并不再到单位上班,但其未遵守劳动合同法第三十七条关于“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同”的规定,其辞职行为应当无效。且张某递交辞职报告后,某有限公司仅解聘了其工作职务,并没有作出解除劳动合同的处理决定,仍一直为其缴纳社会保险。据此认定,某有限公司不认可张某的辞职行为。双方的劳动关系可按待岗处理,某有限公司的答辩理由不成立。
第二种观点认为:根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。本案中,张某20xx年7月26日提交的辞职报告载明,辞去在公司的所有职务和工作,便不再到单位上班。其后公司也未通知张某回单位上班,双方劳动合同应于20xx年8月25日解除。张某应于该日知道其权利被侵害。其未在劳动争议发生之日起一年内向劳动人事争议仲裁委员会提出书面申请,仲裁请求已经超过了仲裁时效。
成就,不能生效。另一种情形是在劳动者提出辞职报告满三十日后,劳动者已经以旷工的形式,消极地履行了提前三十日的义务,辞职行为应当生效。用人单位因未在三十日内主动做出选择,而丧失了选择的机会。如果此时仍肯定用人单位的选择权,则劳动者辞职权的行使就受到了用人单位的束缚,这在法理上与宪法关于公民就业权利的规定相违背。实践中,没有用人单位愿意为一名长期旷工的职工,继续承担工资发放和社会保险缴纳义务。所以,这种假设在生活实践中也站不住脚。综上,本案中双方的劳动关系应于20xx年8月25日解除,笔者同意第二种观点。