虚开收入证明(精选16篇)

时间:2023-12-12 03:06:17 作者:笔尘

范文范本的主要作用是为了帮助读者更好地理解和掌握相关的写作技巧和表达方式。小编特意为大家收集了一些优秀的总结范文,供大家学习借鉴。

收入证明

玉溪市住房公积金管理中心:

我单位属于 (行政、事业全供给、事业部份供给、事业自收自支、企业)单位, 同志于 年 月 日参加工作,属于我单位 (正式、合同制、合同工)职工,月工资收入 元,每月缴存住房公积金 元,现住房公积金余额 元。该职工现因 (购买、建造、翻建)住房,需要办理住房公积金借款,请给予办理相关手续。如该职工未按期限偿还借款本息,我单位将协助追收该笔借款。以上所填资料保证真实有效。

特此证明

单位地址: 单位电话:

负责人签字: 单位盖章:

年 月 日

注:出具证明单位应认真填写本《证明》,填写不全缺项的

不予发放贷款,填写中应注意以下事项:

2、“单位性质”、“用工方式”和“申请贷款原因”请根据括号内列出的选项选择在“ ”线上方填写。

_______(身份证号_________________)系我单位员工,任职______,月收入_______元人民币,特此证明.

主管单位(公章)

______年____月____日

贷款收入证明收入证明

贷款收入证明范本,下面小编为你整理推荐贷款收入证明样本,欢迎阅读与借鉴。

贷款的条件

从目前实际看,贷款的基本条件是:

(1)一是中国大陆居民;

(2)二是有稳定的住址和工作或经营地点;

(3)三是有稳定的收入来源;

(4)四是无不良信用记录,贷款用途不能作为炒股,赌博等行为,

贷款的`申请材料

(1)提供个人身份证明,可以是身份证,居住证,户口本,结婚证等信息;

(2)提供稳定的住址证明,房屋租赁合同,水电缴纳单,物业管理等相关证明;

(3)提供稳定的收入来源证明,银行流水单,劳动合同等,

兹证明_______系我单位员工,该员工:

1、现任职务为_______;

3、月均收入总计人民币_______元,其中工资及津贴收入为人民币_______元,奖金收入为人民币_______元,已代扣代缴个人所得税_______元;(提供《税收转让专用完税证》复印件一张)

4、因向银行借款或担保,第_______次(大写)出具收入证明

我单位保证上述填写内容真实。

人事劳资部门或财务部门联系电话:

人事劳资部门或财务部门联系人:

单位公章:_______

人事劳资部门章:_______

或财务部门章:_______

____年____月_____日

兹有 同志,

身份证号:

自 年 月 日至今在我单位工作,任 职务。其本人月收入为人民币(大写) 元,特此证明。

上述内容真实无误,我单位对此承担相应的法律责任。

单位公章

年 月 日

备注:

1. 单位全称:

2. 法定地址:

3. 单位人事(劳资)部门负责人姓名:

4. 联系电话:

5. 传真号码:

6. 邮政编码

各银行都有自己的格式去银行拿个填上就行 一般为:

_______(身份证号_________________)系我单位员工,任职______,月收入_______元人民币,特此证明.

主管单位(公章)

______年____月____日

单位给出个收入证明就行了

兹证明xxx在我单位担任xx职务,月(年)收入xxxx元,特此证明

单位盖章

年 月 日

虚开收入证明精选_

来说,出具虚假收入证明不仅严重扰乱了社会和法律秩序,同时面临着巨大的法律风险。

案例。

一、出具虚假收入证明办理房贷银行将单位告上法庭。

状,将小李和该物流公司告上法庭,要求二被告承担连带还款责任。

款和融资都会产生不利的影响。

案例。

故务工期间与单位存在劳动关系的案件中,用人单位就很难再否定。

映每月单位给小张实际支付多少工资,并不能说明每月都足额支付了。在这样的情况下,该公司很可能面临败诉的风险。

案例。

三、伪造诉讼证据承担法律责任。

对直接责任人员进行了处罚。

院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。人民法院对单位存在上述行为的,可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

案例。

司相关负责人碍于面子给小林出具了收入证明,但该证明仅是供小林办理贷款手续使用。

在劳动关系的辩解,如果没有有效的证据来支持这一辩解,那么收入证明的证据效力难以被否定,由此面临败诉的风险。

在实践中律师会有相应对策向法庭阐明事实真相,尽力避免单位败诉。但徐勇律师(咨询:***)在此仍要提醒单位在为员工出具收入证明时一定要客观真实,以免日后惹祸上身!

收入证明

银行**分行:

在我单位_____________部门任职(职务为:___________),

有稳定经济收入,月平均收入为:人民币_____________元正(大写),

上述情况若与事实不符(),本单位愿意承担由此产生一切法律责任.

特此。

证明。

单位名称盖章。

通讯地址:

联系人:

电话:

xxxx年xx月xx日。

公司虚开收入证明有风险

案例解读:

1、国有企业,员工400余人。

4、规定:员工因为自己的原因要求公司虚开收入证明及社保证明,并申明不得因此主张任何法律权益。

5、内部规定出台以后,一直也没有出什么问题。

目的:规避法律风险,合理开收入证明,让员工买房买车等等。

案例解析:

1、购买房子、车子等。

这个是最多的一种。很多人购买房子,办理购房贷款,银行都要其出具收入证明,证明其是有能力还款的。银行会根据贷款额度需要购房者有某种程度的收入,很多人购房,全家的收入是足以偿还贷款的,但是懒得办理手续,或是其他人是个体经营不好办理手续,于是就要求公司给虚开收入证明。

最近公司就有几个人要求公司给开收入证明,都是买房子的,都要求开高一些。

2、办理信用卡。

说到办理信用卡,很多银行办理信用卡都会要求办卡人开收入证明,而且信用卡办理人员也会直接跟你说,多开点,这样可以额度高一些,我就遇到一个直接告诉我开多少合适的。

3、为了保障性住房。

保障性住房是指政府为中低收入住房困难家庭所提供的限定标准、限定价格或租金的住房。

有些人为了购买经济适用房或是租住廉租房,要求公司给开具比实际工资低的收入证明。

4、其它原因。

有些人在出现交通事故或是其它伤害的时候,为了多拿误工费,要求公司给其开较高的收入证明,很多时候公司就给开了。

还有些人想离职,又想捞一笔,于是编个理由买房子什么的,让公司开收入证明,其实是想用这个来敲一笔。

很多公司明知道虚开收入证明是有风险的,但是还是给员工开具了,一是真心想帮助员工办事,毕竟是自己的员工,能帮就帮;二是相信员工的人品,觉得他们不会还不起贷款或是信用卡,也不会因此敲诈公司。

大部分时间单位虚开收入证明是没有实际事情发生的,中央电视台《东方时空》曾进行了相关调查,一共有2800多人参与调查。统计数据表明,真实的只有33%,也就是三分之一。很多时候银行是知道员工的收入证明是虚假的,但是依然办理了房贷或是信用卡,不出事没有关系,出了事情就找出具收入证明的单位就好了。

哪些情况属于出事呢?

1)如果出现员工办理好信用卡后恶性透支,然后不还款,人也消失了,公司就会承担相应责任。

2)有些银行在与申请人签订信用卡合同或者房屋贷款合同时,将申请人提供由单位出具的收入证明作为合同权利义务的组成部分。一旦单位出具的收入证明有不实之处,不仅员工(申请人)个人面临被银行起诉的风险,而且失信的单位也有可能被银行以“利害关系人”的理由追加为第三人,承担法律责任。

美国的次贷危机大家都知道吧,就是因房贷引起的。今年上半年限购政策导致房价下滑了一些,很多人上个月买的房子下个月就便宜1000元每平米,导致很多人都纷纷抗议,如果房子下滑太多,很多投机者就会因此放弃房贷,让银行把房子收回,在这个过程中出现的房贷收不回的状况,银行就因此找单位的连带法律责任。

小结:如果单位将虚假收入证明提交给银行,银行根据这些收入证明为申请人发放信用卡或者批准房贷造成了损失,单位将有可能会承担法律责任。因为单位这样做在主观上是明知和故意的,不排除单位与员工“恶意通谋”,构成侵权。银行可能会以侵权之诉追究单位的民事责任。

2、办理公司贷款受限。

银行内部的合规经营手册都规定:对于出具虚假收入证明并已被查实的公司,本行不得再采信其证明。如果公司进了银行的“黑名单”,对于公司以后的项目贷款和融资都会产生不利的影响。

没有哪个公司运行的时候不办理贷款的,因为一个虚开收入证明导致在银行存在污点,得不偿失。

3、行政处分。

2011年,农行宁夏分行员工马xx突破重重审查,成功地让自己的名字出现在了《银川市申请经适房购买资格(第五批)家庭情况公示名单》上。结果被人举报不具备资格却成功申请到经济适用房,于是马某被取消经适房购买资格,5年内不得再次申购。公司的相关负责人也被处以通报批评和扣罚绩效。

从案例中可以看出,公司虚开证明缺没有被处罚什么。因为现在的法律法规不算完善,但是很多地方已经开始出台相关法规,用以规避这类事件的发生。例如,天津市、区住房保障管理部门就规定:对极少数开具虚假收入证明购买定向销售经济适用房的申请人,责令按市场价格补齐购房差价,并提请其所在单位给予行政处分。

虽然说行政处分也不伤经动骨,也不罚款,但是对公司的影响是很大的。在政府部门挂上号,以后什么税收倾斜之类的就不要想的,不特意严格审查你就不错了。

4、伪造诉讼证据承担法律责任。

案例:老程在超市购物摔倒,造成右侧髋骨骨折,花费医疗费8000多元,卧床休养了3个月。由于有医疗保险,除去报销的部分,老程向法院主张要求超市赔偿其医药费800多元、护理误工费30000元。为了能够多获得赔偿,老程向法院起诉称,在他卧床休息的3个月里,儿子对他进行了护理,而儿子每月的收入在1万元,并提交了儿子公司出具的误工收入证明。超市对这份误工收入证明不予认可。后经调查核实,老程儿子的收入仅在2200元左右。因为这份误工收入证明是该案的主要证据,直接影响了案件的审理,法院最终对直接责任人员进行了处罚。

根据有关法律规定,诉讼参与人或者其他人伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。人民法院对单位存在上述行为的,可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

5、劳动纠纷。

这个是最常见的,很多时候公司好心给员工开具收入证明让其买房子办理信用卡,结果员工因此要挟公司,让其补发工资或是补交社保之类的。下面提供一个来源网络的案例:

大学毕业没多久的小林一纸诉状将一家公司告上法庭,要求确认与该公司存在劳动关系、支付未签订劳动合同双倍工资、赔偿社保损失。小林提交的最重要证据就是公司之前给其出具的收入证明。在庭审中公司否认与小林存在劳动关系,当初小林通过熟人关系要求公司为其出具一张收入证明以办理信用卡,公司相关负责人碍于面子给小林出具了收入证明,但该证明仅是供小林办理贷款手续使用。

在劳动关系的认定标准上,用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证。在本案中,由于该公司出具的收入证明明确记载小林是其公司职工,公司在认可证明真实性的基础上提出其不能作为认定存在劳动关系的辩解,如果没有有效的证据来支持这一辩解,那么收入证明的证据效力难以被否定,由此面临败诉的风险。

四、如果规避风险?

很多时候人都会好心办坏事,觉得是举手之劳的事情,顺手就给开了证明,员工也觉得事情不大,你不给开证明就是故意折腾他,导致员工和公司之间矛盾重重。

很多时候,部门经理之类的会强迫人资部门给他们的员工开虚假的收入证明,有的时候是老板自己要求的。

为了避免这种情况很出现,人资部门在第一起开具虚假收入证明的时候就应该把事情的严重性告诉老板,让老板认识虚开证明不是小事,然后在老板的同意下给大家做一次普法知识讲座,让大家都明白事情的严重性。

收入证明

兹证明 先生(女士)是我单位职工,工作年限 年,在我单位工作 年,职务为 ,岗位为 ,工作性质为(正式制;合同制;临时制 ;其他 ),职称为 ,该员工是否有违规违纪行为(有;无 )。 其身份证号码为:

其平均月收入为人民币(大写)元

填表人签字: 证明单位(盖公章)

单位联系电话:

单位营业执照编号:

单位办公地址:

本单位承诺该职工的收入证明真实。本收入证明仅限于该职工办理信用卡用途,我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。

日期:

收入证明

______住房公积金管理中心:

________先生/女士,身份证号码____________,系我单位正式职工,因购买住房向贵中心申请住房公积金贷款,特证明其工资收入情况如下:

该职工月工资收入(实发)为:____仟____百____拾____元(小写____元)。至今日止,该职工在我单位已参加住房公积金制度。

本单位对以上证明内容的真实性负责。

单位主管部门(签章)。

20____年____月____日。

收入证明

中国银行股份有限公司:

兹有我单位正式职工_____,在本单位工作时间________,学历_________,职务或职称__________,现任职时间_________,因需要向贵行申请(提供)金额____________元、种类___________贷款(担保),现将该职工月收入情况证明如下:

1、基本工资_________________元;

2、奖金及福利_______________元;

3、合计_________________元。

填表人:______________电。

话:______________单位地址:

单位公章:

期:_____________。

收入证明

兹证明__________先生(女士)是我单位职工,在我单位工作x年,职务为__________,岗位为,职称为__________。

其身份证号码为:____________

其平均月收入为__________元。

此证明仅供该职工申请贷款或该职工为其他个人申请贷款作第三方保证时使用。

证明人:

日期:

收入证明

**银行:

兹证明先生/女士是我单位正式职工,已在我单位工作年;其身份证号码为;。

其职务为;。

其职称为;。

其年收入金额为(人民币大写);。

此证明仅贵部在该职工申请贷记卡时,确定其信用额度使用,证明内容请保密。

工作单位:

(盖公章或人事劳资部门章)。

收入证明

个人收入证明(交通银行专用)

交通银行江岸支行

体状况_________.近一年内该职工的平均月收入(税后)为____________元人民币。

愿承担一切责任。

特此证明

单位公章或人事部门章:

人事部负责人签名:

年 月 日

收入证明

注:不是本地户口的,需提供暂住证,类似水电费的单据扫描件,主要是确认一下暂住地址是否一致!

祝君好运!

×××公司。

兹证明×××(先生/女士)是我公司员工,在××部门任××职务,银行信用卡收入证明。

至今为止,一年以来总收入约为×××万元。

收入证明

_______(身份证号_________________)系我单位员工,任职______,月收入_______元人民币,特此证明.

主管单位(公章)。

______年____月____日。

姓名。

性别。

工作单位。

职务。

行政事业类。

企业类。

1

基本工资。

1

计时工资。

2

工资性津贴。

2

计件工资。

3

各类生活补贴。

3

生活补贴。

4

各类奖金。

4

各类奖金。

合计:

合计:

单位意见。

公章:负责人:

交通银行江岸支行。

兹证明_________(先生/女士)系本单位_________(1.正式工、2.合约工、3.临时工),已连续在本单位工作_____年,目前在本单位担任_________职务.目前该职工的最高学历为________,身体状况_________.近一年内该职工的平均月收入(税后)为____________元人民币.

本单位在承诺以上情况是正确属实的,如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的,本单位愿承担一切责任.

单位公章或人事部门章:。

人事部负责人签名:。

收入证明

兹证明_________(先生/女士)系本单位_________(1.正式工、2.合约工、3.临时工),已连续在本单位工作_____年,目前在本单位担任_________职务.目前该职工的最高学历为________,身体状况_________.近一年内该职工的平均月收入(税后)为____________元人民币.

本单位在承诺以上情况是正确属实的,如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的,本单位愿承担一切责任.

特此证明

单位公章或人事部门章:

人事部负责人签名:

年 月 日

兴业银行上海分行:

在我单位担任_______________职务,单位工作证明怎么开。近一年内该职工的平均月收入(税后)

为(大写)____________________________。目前该职工身体状况_______,单位工作证明《单位工作证明怎么开》。

本单位谨此承诺上述证明是正确的、真实的.,如因上述证明与事实不符导致贵行

经济损失,本单位保证承担赔偿一切法律责任。

特此证明。

单位公章或人事部门章

经办人:

年 月 日

**银行上海分行:

在我单位担任_______________职务。近一年内该职工的平均月收入(税后)

为(大写)____________________________。目前该职工身体状况_______。

本单位谨此承诺上述证明是正确的、真实的,如因上述证明与事实不符导致贵行

经济损失,本单位保证承担赔偿一切法律责任。

特此证明。

单位公章或人事部门章

经办人:

年 月 日

收入证明

兹证明我公司(xxxx公司)员工xxx在我司工作xx年,任职xx部门xx经理(职位),每月总收入xxxxx.00元,为税后(或税前)薪金。

xxxx公司

20xx年x月x日

兹证明________同志现从事_______________________工作,累计满_____年。

特此证明

单位名称(公章)盖章

经办人:

日期:______年___月___日

兹证明______________(先生或女士),系我单位职工,已在我 单位工作_____年,职务_________,月收入为______元人民币,年收入为________元人民币。

特此证明,我单位对本证明的真实性负责。

单位盖章:

______年______月______日

__________(身份证号:____________________)系我单位员工,自__________年__________月__________日进入我单位并工作至今,现__________担任__________职务。近一年度该员工月均收入__________元人民币。__________年__________月__________日因__________住院治疗,至今没能正常上班,期间没有发给其工资。

本单位保证上述证明真实、有效。

单位地址:

单位主管人员(签字):

(单位公章):

__________年__________月__________日

收入证明

20xx年年收入为:

20xx年年收入为:

年收入包含年薪、奖金、提成、及各项补贴,个人所得税已由单位代扣代缴。

某某单位(公章)年 月日

让孩子按照计划消费,是完全可以做到的,尤其是孩子年纪越小就越得规划。

困难是如何知道所前往国家的平均月消费,实际上完全可以通过留学生论坛了解到,目前为止,有中国留学生的地方,基本上都有自己的论坛。

为什么我要忠告那些准备送子女出国留学的父母呢?因为我作为留学生的时候看到过和听说过太多的事例。比如,几个19岁的孩子一起来到法国留学,结果从未自己独立过的孩子,去超市买菜,看到牛肉,我们平时吃的牛肉也就20元rmb一块,可是因为没有计划这些孩子们买的是最贵的牛肉90rmb一块(100 克),而且每人买了一块,连欧洲人都对他们刮目相看,不过结果是煮熟的牛肉咬不烂,都丢掉了。

然后,几个孩子认为是欧洲使用的.炉子不好,于是,几个人合伙买了一套1600欧元的无烟组合电饭锅。堡,铁板等,在自己的屋子里做饭,结果弄脏了天花板,赔偿给了房东20xx欧元的装修费用。然后,他们又在市中心地区合伙租了一间4室两厅的发房子,要知道普通学生住房面积是人均12平方,他们是人均50平方,而且支付了中介公司2个月房租的中介费,结果仅仅半年的时间,这几个孩子的平均花费(不算学费和预定房间时已支付3个月房租)都在20万rmb以上,也就是说这20万rmb是用来支付3个月的房租+半年的生活费。所以,在这里提醒那些父母要替孩子作好的规划如下。

1、每月房租的范围。如果前往留学城市每月平均房租为500欧元,那么应当将孩子的每月房租平均费用制订在400-600欧元的范围内,如果孩子要换房子就参照这个数目,否则不要更换住房。

3、学费的规划应当在出国前就选定3-5个目标专业学校(直接前往专业学校的除外),并计算好他们的平均年学费提前准备好,到达留学国家后开设一个定期存款账户,存入,并不得随意支取,或由父母在孩子确定被录取后再电汇给孩子。

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