劳动合同是劳动者与用人单位之间约定工作内容和待遇的重要文件。以下是小编为大家收集的劳动合同范文,仅供参考,大家一起来看看吧。这些范文包括了不同工种和职位的劳动合同样本,可以帮助我们更好地了解劳动合同的书写方法和要点。在签订劳动合同之前,大家可以先参考一下这些范文,对照自己的具体情况进行修改和制定合同内容。希望这些范文对大家在签订劳动合同时能够起到一定的参考和指导作用。记住,在签订劳动合同时要慎重考虑,确保自己的合法权益不受损害。
一级建筑师劳动合同
b.3倍。
c.4倍。
d.超过5倍。
18.砌体材料中的粘土空心砖与普通粘土砖相比所具备的特点,下列哪条是错误的?
a.少耗粘土、节省耕地。
b.缩短烧焙时间、节约燃料。
c.减轻自重、改善隔热吸声性能。
d.不能用来砌筑5层、6层建筑物的承重增。
a.煤矸石半内燃砖、蒸压灰砂砖。
b.花格砖、空心粘土砖。
c.粉煤灰砖、碳化灰砂砖。
d.炉渣砖、煤渣砖。
20.有关我国木材资源的下列描述哪条不对?
a.森林蓄积量世界第五、乔木树种多种。
b.森林资源地理分布较为均匀。
c.全国用材林年均净增量2.2亿m3而消耗3.2亿m3种。
d.森林资源及人工林质量下降。
21.影响木材强度的下列诸多因素,哪一条并不主要?
a.含水率。
b.温度、负荷时间。
c.容重。
d.疵点、节疤。
a.胶合板,纤维板。
b.刨花板,木屑板。
c.胶合木。
d.碎木板,木丝板。
23.下列阔叶树的木材抗弯强度由小到大的正确程序是哪一组?
a.白桦-麻栎-水曲梅-刺槐。
b.麻栎-白桦-刺槐-水曲梅。
c.树槐-白桦-麻栎-水曲梅。
d.白华-刺槐-水曲梅-麻栎。
a.蓝、白、黑。
b.青、紫、灰。
c.红、黄、绿。
d.橙、棕、红。
a.彩色压型钢板-普通压型钢板-铝合金压型板。
b.普通压型钢板-彩色压型钢板-铝合金压型板。
c.铝合金压型板-普通压型钢板-彩色压型钢板。
d.普通压型钢板-铝合金压型纸-彩色压型钢板。
a.10%锡。
b.20%铁。
c.30%铅。
d.40%锌。
27.铅是一种柔软的金属,下列几个特性的描述,哪条是错误的?
a.熔点低(327摄氏度)。
b.耐腐蚀性好。
c.抗拉强度高。
d.屏蔽x、y射线。
28.压型钢板是质轻、高强、美观的新型建材,下列要点哪条有误?
a.可使房屋桁架、柱子、基础轻型化。
b.节省投资,若作屋面仅为混凝土层面建筑的60%。
c.目前尚不能作楼板用。
d.其厚度仅为1mm上下。
29.一般涂用于建筑、有银粉漆之称的防锈涂料,是加入了下列哪一种金属粉末制成的?
a.铜粉。
b.锌粉。
c.银粉。
d.铝粉。
30.镀锌簿钢板在建筑工程中应用多,下列哪项不属工程用材?
a.镀锌铁皮。
b.白铁皮。
c.马口铁。
d.热镀锌或电镀锌薄钢板。
31.比较石灰,石膏的某些性能要点,下列哪条有误?
a.都是气硬性胶凝材料。
b.都是白色。
c.石膏比石灰的比重小。
d.石膏比石灰的价格低。
助理建筑师试用期劳动合同书
甲方:
乙方:
法定代表人:身份证号码:
联系地址:
根据《民法典》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限。
自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点。
乙方从事_______岗位工作,乙方的工作地点____。
乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况,单方变更工作岗位和工作地点,并同意薪随岗位而变更。
乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处罚。
三、工作时间和休息休假。
乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。甲方因生产需要,可安排乙方加班。
乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续,按甲方的规章制度规定来执行。
四、劳动报酬及支付时间。
乙方的工资按月发放,试用期工资是____元,试用期后乙方的工资是____元,工资=正常工作时间工资+加班工资。具体如下:
1、正常工作时间工资为人民币____元;。
2、加班工资____元,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的,乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数,休息日加班的优先安排补休,被安排补休的公司不支付加班工资。
发薪日期
甲方每月15日左右发放上月工资。如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。
调薪。
乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果,以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等,调整乙方的工资水平,但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。
五、社会保险及福利待遇。
甲乙双方按国家规定参加社会保险。乙方同意购买社会保险,并主动向甲方提供购买社会保险需要的材料。乙方故意拖延或不办理购买社会保险的,属于严重违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同,并不支付经济补偿。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、服务期与竞业限制。
甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,双方另签订书面的《培训与服务协议》,如果约定的服务期与劳动合同约定的合同期不一致的,以后到期的为准。
乙方掌握甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密事项,不管是在劳动合同期内,还是在离职后,乙方都应遵守甲方的保密规定,严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便,影响甲方的经营和形象,或与甲方竞争市场,损害甲方的利益。甲方可根据实际需要决定是否与乙方签订《竞业限制合同》,约定竞业限制的范围,经济补偿的数额、支付方式,限制的年限及违约责任等。
八、解除和终止。
本劳动合同的解除或终止,依《民法典》及甲方的规章制度规定执行。甲乙双方解除和终止本合同的,乙方应按照甲方规定的离职程序,办理工作交接及其他离职手续。只有在乙方按照甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后,甲方才与乙方结算所有的债务,并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
九、赔偿。
乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:
1、甲方为其支付的培训费和招收录用费。
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。
3、甲方规章制度规定或本合同约定的其他赔偿费用。
甲方违反规定或本合同的约定解除劳动合同的,应按照法律规定支付乙方赔偿金。
十、劳动争议处理。
甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
十一、其他。
甲乙双方约定的其他事项:
第十二条。
本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
甲方:
法人代表:
乙方:
签订日期:
建筑公司一级建造师劳动合同
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合同范本。
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甲方:
乙方:
身份证号码:
因公司发展需要,经过双方协商,本着平等、互利、自愿的原则,达成本协议:
一、聘用期:甲方聘用乙方的期限为年。期间,甲方支付乙方报酬人民币_____元/年。
二、乙方向甲方提供证书。甲方收到乙方证书时,应支付乙方报酬人民币_____元,如该证件不能用于甲方公司资质升级所需,则乙方应及时退还甲方支付的元证件押金,甲方在收到退还押金的同时将乙方的所有证件退还给乙方。
三、聘用期内,乙方应承担以下责任和义务,否则承担违约责任。
四、聘用期内,甲方承担以下责任和义务,否则承担违约责任:
1、妥善保管乙方资料和证件;确。
保证书。
完好无损;如果由于甲方原因发生乙方的证书丢失,甲方应赔偿乙方相关损失如因乙方原因导致上述情况发生的,则甲方不承担任何责任。
2、按协议约定期限及时准额支付费用;。
3、承担乙方配合甲方工作所产生的所有差旅及食宿费用,以及误工费。
4、协议履行完毕后,出具乙方解聘证明、完整归还证书;。
5、未得到乙方书面认可,甲方不得将乙方的证书用于其他单位,不得做出有损于乙方利益的行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的,全部责任应由甲方承担。
6、乙方提供证书使用的范围仅限于甲方公司企业资质就位、招投标、年检及主管部门检查需要等。甲方不得将乙方的证件作其他用途;否则,由此出现的责任均由甲方承担。
五、履约期内,如乙方需取回证书暂用,应征得甲方同意并提前五天通知甲方,且在约定期限内归还。若证书正在使用,则需等甲方使用完毕后方能暂时领用。
六、解聘、续聘:乙方要求提前解聘的,如不损害甲方的直接利益,甲方应予同意,并按照规定给予办理解聘手续,乙方须退还甲方已经支付的未到期费用。如甲方要求提前解聘的,则甲方不得要求返回已经支付的证书使用费。聘用期满,双方有意签订续聘合同时,具体条件由双方另行商议。如无法达成续约,甲方应退还乙方的职称证书原件并按要求为乙方办理解聘证明等相关手续。
七、双方应自觉履行本。
协议书。
的各项条款,否则,违约方应向另一方支付违约金_____元并赔偿造成的其他直接经济损失,另一方有权随时中止本协议并无须支付任何费用。
八、本协议一式两份。双方各执壹份,自双方签字之日起生效,聘用期满自动失效。未尽事宜,由双方另行协商解决。
甲方:乙方:
地址:地址:
电话:电话:
日期:日期:
一级建造师劳动合同
甲方根据公司业务发展的需要,经与乙方充分协商,决定聘请乙方为甲方的注册建造师,乙方同意应聘,为了明确双方权利义务,根据《合同法》、《劳动法》、《劳动合同法》及其他现行相关法律法规,达成如下条款,以兹共同遵行。
甲方聘用乙方的期限为叁年。即自20xx年2月28日起至20xx年2月27日止。聘用期满,双方有意签订续聘合同,具体条件由双方另行商议。
(一)甲方。
1、为乙方提供上岗机会;。
2、为乙方保管一级建造师执业资格证书、注册证书、注册章。
3、甲方保证乙方一级建造师注册证书的年检及时、有效,保证乙方继续教育等工作的及时进行。如果完全由于甲方原因发生乙方的一级建造师资格证、注册证丢失,甲方负责为乙方补办资格证、注册证。如果完全由于甲方原因发生乙方的一级建造师资格证、注册证吊销,甲方赔偿乙方相关损失。如因乙方自身原因导致后果,甲方概不负责。
4、本合同未尽事宜发生时,甲方需及时通知乙方,保证乙方的知情权,并经过相互协商共同解决。
(二)乙方。
1、应于合同签订后3日内向甲方提供其一、二寸彩色相片各10张、身份证复印件、建造师执业资格证及(或)考试合格证原件、毕业证原件、职称证书原件、其他执业资格证和注册证书及原项目经理证书和安全考核合格证原件(如有)、原注册单位的解聘证明原件等相关的证明材料、以及其它甲方注册过程中需要的一切材料;乙方对其提供的证书及材料负责。
2、配合甲方进行建造师上岗所应参加的各类培训;。
3、有项目上岗的,若有要求建造师必须到场的需参加;。
4、乙方不得在同行业中其他单位岗位任职。
聘用期间甲方支付乙方每年基本报酬为人民币壹万伍仟元整,每月付壹仟元整,年底结清。若有项目上岗,按照工程项目规模每月发放补贴,补贴标准结合市面价格面议。工资发放时间同甲方管理人员发放时间。
乙方在聘用期内应保守甲方商业秘密,不得泄密,并自愿承担泄密而导致甲方名誉及经济的一切法律和经济损失。
1、协议到期后,合同自动解除。
2、协议解除后,甲方应对乙方办理注册变更手续提供便利条件。
3、在下列情况下,乙方有权提前解除协议:
(1)甲方不能按期支付工资;。
(2)甲方有其它违约行为。
4、乙方违反本合同约定,经甲方指出后十日内不纠正的甲方有权单方面解除合同。因乙方自己的'原因提前解除合同的,乙方应返还甲方在初始注册时给予的10000元人民币的奖励(如有),赔偿甲方为乙方支付的相关培训费用。
除本合同另有约定以外,任何一方均不得单方终止合同。如有一方单方终止合同的,应向对方偿付违约金人民币壹万元。
本合同经甲、乙双方签署后生效,一式两份。甲乙双方各执壹份,具有同等法律效力。未尽事宜双方友好协商。
申请人:
文档为doc格式。
助理建筑师试用期劳动合同书
根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同,共同遵守履行。
第一条劳动合同期限经双方约定,采取下列第______种形式。
(一)固定期限:自________年____月____日起至___年____月___日止。
(二)无固定期限:自________年___月___日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。
(三)以完成一定工作任务为期限:自________年___月___日起至_________工作任务完成止。
其中订立第(一)、(二)项合同的,双方约定的试用期:自________年______月_____日起至________年___月___日止。
【工作内容和工作地点】。
第二条甲方根据生产工作需要,安排乙方从事 岗位促销工作。工作地点为_______________。
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。
第四条甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位(工种)工作,可以调换乙方的岗位(工种)工作。本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要,经双方协商一致,可以变更乙方的岗位(工种)工作。
【劳动保护、劳动条件和职业危害防护】。
第五条甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度,并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
第六条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的,定期为乙方进行健康检查。
第七条甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,预防劳动过程中的事故发生,减少职业危害。
第八条 甲方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产(工作)中,必须严格遵守安全操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的,乙方有权拒绝执行,不视为违反劳动合同。
第九条 甲方按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
【工作时间和休息休假】。
第十条 甲方安排乙方执行第___种工作制。
(一)标准工时:乙方每日工作时间八小时,每周工作四十小时。
(二)综合计算工时:平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
(三)不定时:在保证完成甲方工作任务的前提下,工作和休息休假由甲乙双方协商安排。
实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
第十一条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。
第十二条甲方严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不超过三小时,每月不超过三十六小时。
【劳动报酬】。
第十三条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平,按照本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定,实行同工同酬。
按本劳动合同约定乙方的工作岗位(工种),甲方支付乙方的工资标准为______元月(周)。绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。
乙方在试用期期间的工资标准为______元月(周)。
第十四条 甲方于每月____日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、加班时间、签字等情况,并向乙方提供工资清单。
第十五条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的,应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。即:
(一)工作日安排乙方延长工作时间的,支付乙方不低于工资的150%的工资报酬;。
(三)法定节假日安排乙方工作的,支付乙方不低于工资的300%的工资报酬。
第十六条甲方建立工资正常调整机制。在劳动合同履行期间,甲方根据国家、省、市有关规定,视生产经营状况和乙方的工作业绩,适当调整乙方的劳动报酬。
【社会保险和福利待遇】。
第十七条甲方按国家、省、市有关规定为乙方缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费,乙方应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。
第十八条在劳动合同期内乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇和病假工资按国家、省、市规定执行。
第十九条女职工在孕期、产期、哺乳期以及职工节育手术期间的待遇,按国家、省、市规定执行。
第二十条 甲方应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。
第二十一条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇:
【劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿】。
第二十二条劳动合同订立时所依据的法律、法规及有关政策规定发生变化,劳动合同应变更相关内容。
第二十三条经甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。
第二十四条甲乙双方解除、终止劳动合同,应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定执行。
第二十五条甲乙双方解除、终止劳动合同,符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的,甲方应向乙方支付经济补偿。
第二十六条甲方违法解除或者终止本劳动合同,乙方要求继续履行的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行或者本劳动合同已经不能继续履行的,甲方应当按照《劳动合同法》第八十七条规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除本劳动合同,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
第二十七条解除、终止劳动合同时,甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明,并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
【其他事项】。
第二十八条 甲乙双方可以就出资培训、保守商业秘密与知识产权相关的保密事项等签订专项协议,作为本劳动合同附件。
第二十九条 双方约定的其他事项。
第三十条因履行劳动合同发生争议,任何一方可依法请求调解,在法定时效内申请仲裁、提起诉讼。
第三十一条本劳动合同未尽事宜或与今后国家、省、市有关规定相悖的,按国家、省、市有关规定执行。
第三十二条本劳动合同经甲方与乙方签字或者盖章生效。本劳动合同一式三份,甲方执二份,乙方执一份,均具有同等效力。
甲方:_______________(盖章) 乙方:____________(签字)。
助理建筑师临时工劳动合同
受聘人(乙方):_________。
身份证号码:_________。
受聘人的担保人(丙方):_________。
身份证号码:_________。
兹有聘用医院(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:
一、聘用期限:
自________年____月____日至________年____月____日止,共________年____月____日,其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止,共____月。
二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:
1.工作岗位:_________。
2.职责范围和要求:_________。
3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:
1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资,月工资标准为人民币_________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
四、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;
2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;
3.甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;
5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。
五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等_____福利待遇按相关法律法规执行。
六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成,任何一方可提请______________机构进行_____。
七、甲、乙双方违反本合同,按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
八、其他甲、乙双方商定的事项:_________。
九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效,合同期限届满,合同即行终止,甲乙双方自然终止劳动关系。
十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,劳动服务公司各一份。
甲方(盖章):_________乙方(签字):_________。
________年____月____日________年____月____日。
丙方(签字):_________。
________年____月____日。
助理建筑师临时工劳动合同
所有制性质:__________________________。
主管部门:____________________________。
地址:________________________________。
乙方(受聘人员)姓名:________________。
性别:________________________________。
民族:________________________________。
出生年月:____________________________。
参加工作年月:________________________。
学历:________________________________。
何时毕业于何校何专业:________________。
何时获何专业技术职务任职资格:________。
何时获何技工等级任职资格:____________。
居民身份证号码:______________________。
住址:________________________________。
根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律,法规,规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方聘用制临时职工,并订立本劳动合同。
一、聘用合同期限。
二、工作内容。
乙方同意接甲方工作需要,在____________岗位工作(具体事项另行约定)履行职责,完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。
三、劳动保护和工作条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间,劳动保护,安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬。
1.试用期内每月工资______元,试用期满后每月工资______元。
2.甲方每月______日发放工资。不得无故克扣,拖欠工资。
五、社会保险和福利。
(一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家,省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。
(二)乙方的孕期,产期,哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等,均按有关法律,法规,规章,政策以及甲方依法制定的规定执行。
(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇,因公(工)或因病死亡的丧葬费,一次性抚恤费,供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律,法规,规章,政策执行。
(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律,法规,规章,政策和依法制定的规定执行。
六、工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律,法规,规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。
七、劳动合同变更,终止,解除的条件。
(一)劳动合同确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。
(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。
(三)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:
1.在试用期内被证明不符合聘用条件的;。
3.严重失职,渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的。
(四)有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:
2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的;。
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(五)有下列情况之一的,甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同:
1.乙方患病或者负伤在医疗期内的;。
2.乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;。
3.女职工在孕期,产期和哺乳期内的;。
4.国家法律,法规另有规定的。
(六)乙方在聘期内被开除,劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。
(七)乙方提出解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知甲方。
(八)有下列情况之一的,乙方可以随时提出解劳动用合同:
1.在试用期内的;。
2.甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;。
3.国家法律,法规另有规定的。
(九)经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除。
甲乙双方违反合同规定,均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的,还应按实际损失承担经济赔偿责任。
十、本合同条款与法律,法规,规章,政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律,法规,规章,政策和甲方依法制定的规章制度执行。
十一、本合同依法订立后,双方必须严格履行。
十二、本合同履行中发生争议,经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十三、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)___________。
法定代表人(签章)______。
(负责人)。
乙方(签章)___________。
________年______月______日。
助理建筑师临时工劳动合同
甲方:
乙方:
说明:
1.本样式适用于全额拨款和差额拨款性质的安置单位;。
2.合同相关内容由各单位根据各自实际与相应人员协商确定。
甲方名称:
法定代表人(主要负责人)。
联系电话。
注册地址。
经营地址。
邮政编码。
乙方。
性别。
联系电话。
户籍类型(城镇、农村)。
身份证号码。
在甲方工作起始时间年月日。
家庭住址。
邮政编码。
户口所在地省(市)区(县)。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。
第一条本合同期限经双方协商一致,采取下列第一项形式:
(一)固定期限:自年月日起至年月日止。
(二)无固定期限:自年月日起。其中,试用期自年月日至年月日。
(三)以完成一定工作任务为期限:自年月日起至时止。
第二条乙方的工作区域或工作地点为。
第三条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作,具体工作内容和要求是:具体要求以单位内部管理规范和岗位协议书为准。
第四条甲方将乙方参照同等条件事业单位自主聘用人员进行管理。乙方必须遵守甲方的管理制度和工作纪律,服从甲方工作安排,不得违规违纪。
第五条乙方月工资由甲方参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准进行测算,其支付项目参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准所涉及的项目执行。乙方的工资调整:1.由甲方参照同等条件事业单位自主聘用人员的调资政策相应进行调整;2.比照事业单位自主聘用人员晋升技术等级的条件,由乙方自行申报并通过县人力社保局技能鉴定中心组织的培训且考试合格,经相关机构认定其技术等级后,甲方按照其相应的技术等级参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准,对应调整落实其工资待遇.
第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、其他法定假期间的工资支付标准参照同等条件的事业单位自主聘用人员的待遇执行.
第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的,在一个工资支付周期内的,甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资,超过一个工资支付周期的,甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第二项计算:
(一)按本合同第五条约定的工资标准基数;。
(二)按甲方规章制度规定的计算基数;。
(三)按集体合同确定的计算基数。
第九条甲乙双方对工资的其他约定.
第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中,乙方负担的部分由甲方在其工资中负责代扣代缴。
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。
第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇参照同等条件事业单位自主聘用人员的发放标准和发放方式发放。
第十四条甲方根据工作岗位的需要,按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施。
第十五条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的安全制度,严禁违章作业,防止发生事故,减少职业危害。
第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。
第十七条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致,可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式,双方各执一份。
第十八条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照甲方有关规定,办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
第二十条甲乙双方约定的其他事项:1.除因发生《中华人民共和国劳动合同法》规定情形和乙方自己提出而外,甲方不得随意解除和终止与乙方签订的劳动合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:(1)严重违反甲方的规章制度的;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(4)被依法追究刑事责任的。
第二十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十二条以下协议作为本合同的附件。
本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的,按国家和重庆市有关规定执行。
第二十三条本合同一式叁份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章)。
乙方(签字或盖章)。
法定代表人(主要负责人)。
或委托代理人(签字或盖章)。
一级建筑师劳动合同
(一)需满足以下要求:
1、建筑学或建筑设计专业。
建筑学硕士或以上毕业,从事建筑设计工作满2年;
建筑学学士毕业,从事建筑设计工作满3年;
五年制工学士或毕业,从事建筑设计工作满5年;
四年制工学士或毕业,从事建筑设计工作满7年;
专科三年制毕业,从事建筑设计工作满9年;
专科二年制毕业,从事建筑设计工作满10年。
2、相关专业(城市规划、城乡规划、建筑工程、房屋建筑工程、风景园林、建筑装饰技术、环境艺术)。
工学博士毕业,从事建筑设计工作满2年;
工学硕士或研究生毕业,从事建筑设计工作满6年;
五年制工学士或毕业,从事建筑设计工作满7年;
四年制工学士或毕业,从事建筑设计工作满8年;
专科三年制毕业,从事建筑设计工作满10年;
专科二年制毕业,从事建筑设计工作满。
3、其他工科。
工学硕士或研究生毕业,从事建筑设计工作满7年;
五年制工学士或毕业,从事建筑设计工作满8年;
四年制工学士或毕业,从事建筑设计工作满9年。
注:根据《中华人民共和国注册建筑师条例实施细则》(建设部令第167号),本表专业中加入了“环境艺术”。
不具备上表规定学历的申请报名考度人员应从事工程设计工作满且具备下列条件之一,可报名参加一级注册建筑师考试:
(1)作为项目负责人或专业负责人,完成民用建筑设计三级以上项目四项全过程设计,其中二级以上项目不少于一项。
(2)作为项目负责人或专业负责人,完成其它类型建筑设计中型及以上项目四项全过程设计,其中大型项目或特种建筑项目不少于一项。
说明:“民用建筑设计”、“其它类型建筑设计”等级的划分参见国家物价局、建设部《关于发布工程勘察和工程设计收费标准和通知》((1992)价费字375号)及《工程设计收费标准(1992年修订本)》中的工程等级划分部分。
提示:各地对考试报考资格会有些许差异,请欲报考的考生详细咨询当地人事考试中心!
3.一级消防安全工程师报考条件。
4.一级消防注册工程师报考条件。
5.湖北一级建造师考试报考条件。
6.注册建筑师考试:100条建筑常识。
7.一级注册消防工程师资格考试报考条件。
8.造价工程师的报考条件。
9.试验工程师的报考条件。
10.化工工程师报考条件。
一级建造师劳动合同
甲方根据公司业务发展的需要,经与乙方充分协商,决定聘请乙方为甲方的注册建造师,乙方同意应聘,为了明确双方权利义务,根据《合同法》、《劳动法》、《劳动合同法》及其他现行相关法律法规,达成如下条款,以兹共同遵行。
甲方聘用乙方的期限为叁年。即自20xx年2月28日起至20xx年2月27日止。聘用期满,双方有意签订续聘合同,具体条件由双方另行商议。
(一)甲方。
1、为乙方提供上岗机会;
2、为乙方保管一级建造师执业资格证书、注册证书、注册章。
3、甲方保证乙方一级建造师注册证书的年检及时、有效,保证乙方继续教育等工作的及时进行。如果完全由于甲方原因发生乙方的一级建造师资格证、注册证丢失,甲方负责为乙方补办资格证、注册证。如果完全由于甲方原因发生乙方的一级建造师资格证、注册证吊销,甲方赔偿乙方相关损失。如因乙方自身原因导致后果,甲方概不负责。
4、本合同未尽事宜发生时,甲方需及时通知乙方,保证乙方的知情权,并经过相互协商共同解决。
(二)乙方。
1、应于合同签订后3日内向甲方提供其一、二寸彩色相片各10张、身份证复印件、建造师执业资格证及(或)考试合格证原件、毕业证原件、职称证书原件、其他执业资格证和注册证书及原项目经理证书和安全考核合格证原件(如有)、原注册单位的解聘证明原件等相关的证明材料、以及其它甲方注册过程中需要的一切材料;乙方对其提供的证书及材料负责。
2、配合甲方进行建造师上岗所应参加的各类培训;
3、有项目上岗的,若有要求建造师必须到场的需参加;
4、乙方不得在同行业中其他单位岗位任职。
聘用期间甲方支付乙方每年基本报酬为人民币壹万伍仟元整,每月付壹仟元整,年底结清。若有项目上岗,按照工程项目规模每月发放补贴,补贴标准结合市面价格面议。工资发放时间同甲方管理人员发放时间。
乙方在聘用期内应保守甲方商业秘密,不得泄密,并自愿承担泄密而导致甲方名誉及经济的一切法律和经济损失。
1、协议到期后,合同自动解除。
2、协议解除后,甲方应对乙方办理注册变更手续提供便利条件。
3、在下列情况下,乙方有权提前解除协议:
(1)甲方不能按期支付工资;
(2)甲方有其它违约行为。
4、乙方违反本合同约定,经甲方指出后十日内不纠正的甲方有权单方面解除合同。因乙方自己的原因提前解除合同的,乙方应返还甲方在初始注册时给予的10000元的奖励(如有),赔偿甲方为乙方支付的相关培训费用。
除本合同另有约定以外,任何一方均不得单方终止合同。如有一方单方终止合同的,应向对方偿付违约金人民币壹万元。
本合同经甲、乙双方签署后生效,一式两份。甲乙双方各执壹份,具有同等法律效力。未尽事宜双方友好协商。
甲方:
乙方:
时间:
助理建筑师临时工劳动合同
—、工作任务。
乙方同意并服从甲方的工作需求,在食堂岗位承担工作。
二、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极完成工作。
三、劳动的时间与劳动报酬。
1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后,适当加班。
2、在假期若教师上课需用膳,食堂人员也需上班,且发基本工资,不发考核奖。
3、甲方每月30日前如期发放工资,由学校统—发放。
四、劳动保护和劳动条件。
1、国家有关劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位,发放乙方必要的劳动保护用品。
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以提出批评,并向有关部门检举、控告。
五、终止解释劳动合同条件。
1、在合同期内。有下列情况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同:。
(1)试用期间被证明不符合聘用条件的;。
(2)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;。
(3)无理取闹,打架斗殴者;。
(4)不履行合同,不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;。
六、违反合同责任。
一方违反合同,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。
时间:__________。
助理建筑师临时工劳动合同
甲方:
乙方代表:
甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。
从年月日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期年月日止。合同期限如需变动,需及时办理合同变更手续。
甲方安排乙方在班组从事工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。
甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况,按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。
甲方确因工作原因需要乙方加班的,按有关规定处理。
乙方工资按以下第种方式,按工期进度结算:
一按时计酬,日薪元或月薪元;。
二按建筑面积计酬,每平方米元;。
三其它:
若按工期进度结算工资超一个月的,在正常工作情况下,甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元,待工程实际完成结算工资时扣减。
甲、乙双方按规定参加社会保险。
乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。
乙方违反劳动纪律和有关的规章制度,甲方可给予批评、教育、处罚,直至解除劳动合同。
经甲、乙双方协商一致,劳动合同可以解除。
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
一在试用期间,发现不符合录用条件的;。
二严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;。
三严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;。
四被依法追究刑事责任或劳动教养的。
在下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前日以书面形式通知乙方本人:
二乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;。
四甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。
有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同:
一在试用期内的;。
二甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
三甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;。
四乙方因其它情况需要辞职,需在日前以书面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的,甲方不得随意解除劳动合同:
一因工负伤,在规定的医疗期内的;。
二女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的;。
三法律、法规、规章、规定的其他情形。
甲、乙双方任何一方违反劳动合同,应支付违约金元,给对方造成经济损失的,应根据损失情况和责任大小,按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。
甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时,可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解,劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解。
若双方不能协商解决的,当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的,可在收到仲裁裁决书之日起十五天内,向中山市人民法院提起诉讼。
合同附件是本合同的组成部分,合同连附件一式三份,经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份,甲方公示一份。
本合同未尽事宜,按照《劳动法》和有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时,以国家法律、法规和政策为准。
甲方(盖章):
乙方代表(签名):
一级建筑师聘用合同
法定代表人:________________。
电话:________________。
乙方:________________。
身份证号码:________________。
电话:________________。
email:________________。
甲方聘用乙方为甲方劳动合同制职工,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。
一、聘用期:甲方聘用乙方的期限________年。
即从20______年______月______日到20______年______月______日止。
二、乙方应于签订合同时向甲方提供以下证件及文件(未注明复印件的为原件):
1、一级结构执业资格证书。
原聘用单位的解聘证明(初始注册无须提供)。
毕业证书。
身份证。
职称证。
乙方一寸彩色相片6张。
一级结构注册申请表。
三、聘用工资:甲方聘用乙方每年的总费用为人民币____________元(大写:____________元整)。
甲方在收到乙方提供的第二条中的证件和文件后于当日递交到当地建设主管部门受理通过一次支付乙方一年聘用工资为人民币____________元(大写:____________元整)。
以后每年的聘用工资应提前一月支付下年的聘用费用。
四、甲方在完成一级结构注册后,甲方应于当日内将第二条中的第3、4、5项的证件交还乙方。
甲方把领取的执业印章与一级结构执业资格证书5日内交给乙方,由乙方亲自管理。
五、聘用期间,乙方每年的继续教育、注册地业务培训,差旅费等费用均由甲方负担,在继续教育制度允许的情况下,甲方应请人代之完成一方继续教育。
乙方应配合甲方及时提供有关证章及文件,乙方应无偿配合甲方及时提供有关证章及文件,如因乙方不提供有关证明文件造成甲方资质年检不能通过的或资质降级或资质吊销的,乙方退还当年聘用工资。
七、乙方的证书、文件及复印件除用于甲方公司企业资质申报及年检外不得用于其他用途,否则由此出现的任何责任均由甲方全部承担。
乙方自行保管的职业印章未经甲方允许不得用于任何用途,否则由此出现的任何责任均由乙方全部承担。
八、甲方应保证乙方延续注册的及时、有效,并在《一级结构执业资格证书》上登记聘用期间的执业情况。
九、工作时间。
乙方担任的工作为顾问结构师,工作时间及形式较为灵活。
无需按照8小时工作制执行。
十、解聘:甲方应提前为乙方出具解聘证明、职业道德证明等有关变更注册证明,方便乙方今后办理变更手续。
十一、违约责任:
如因甲方原因,造成乙方在聘用期满后无法将一级结构师资格注销或变更注册到其他公司,甲方应向乙方支付违约金,违约金额按人民币元/日计算,自本合同期满之第二日起算至实际协助乙方办理注销或变更注册之日止。
如因甲方原因发生乙方的证件或执业印章丢失,甲方应负责为乙方挂失和补办,费用由甲方承担,并在丢失发生后30日内向乙方支付赔偿金。
赔偿金额如下:
如因甲方原因造成乙方的一级结构资格被吊销,甲方应赔付乙方人民币____________元(大写):____________元整。
如发生上述第4项情况或前3项丢失后补办期限超过两个月的,乙方有权单方解除合同。
乙方单方解除合同的,应当书面通知甲方,甲方应在接到书面通知之日起5日内支付赔偿金。
乙方应在本合同期满后才可以注销或变更注册,如果乙方要求提前中止合同,则乙方应退还甲方未到期聘用工资,不足一个月按一个月算,且赔付甲方违约金人民币____________元(大写):____________元整。
如因甲方的原因导致本合同不能继续履行,乙方无需返还甲方所付聘用工资;如因乙方原因造成注册不成功的,乙方退回甲方所有聘用工资。
如果甲方违反第三条,乙方有权终止合同,甲方支付乙方聘用工资,另支付违约金(____________元整)。
如果甲方违反第四条,乙方有权终止合同,并反还职业资执证书,另支付违约金。
十一、续聘:本合同期满,如果甲方有意签订续聘合同,应当在合同到期前6个月通知乙方,具体条件由双方另行商议。
十二、本合同一式两份。
双方各执壹份,具同等法律效力。
十三、本合同所指金额均为税后金额,如本合同发生缴税情况,均由甲方承担。
十四、如甲乙双方不能履行合同条款,由____________市____________管理咨询有限公司来给予担保解决。
甲方:(盖章)。
法定代表人。
乙方:
法定代表人:(签字)。
20______年______月______日。
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合同的类型。
第一,单务合同和双务合同单务合同,是指合同当事人仅有一方承担义务。
双务合同,是指合同的双方当事人互负对待给付义务的.合同关系。
第二,有偿合同和无偿合同有偿合同,是指一方通过履行合同规定的义务而给付对方某种利益,对方要得到该利益必须为此支付相应代价的合同。
无偿合同,是指一方给付某种利益,对方取得该利益时并不支付任何报酬的合同。
第三,有名合同和无名合同有名合同,又称典型合同,是指法律上已经确定了一定的名称及规则的合同。
无名合同,又称非典型合同,是指法律上并未确定一定的名称及规则的合同。
第四,要式合同和不要式合同要式合同,是指法律规定或当事人约定必须采取特殊形式订立的合同。
不要式合同,是指依法无需采取特定形式订立的合同。
第五,主合同和从合同主合同,是指不依赖其他合同而能独立存在的合同。
从合同,是指以其他合同的存在为存在前提的合同,又称为附属合同。
第六,实践合同和诺成合同实践合同,是指除当事人双方意思表示一致以外尚须交付标的物才能成立的合同。
在这种合同中,除双方当事人的意思表示一致之外,还必须有一方实际交付标的物的行为,才能产生法律效果。
实践合同则必须有法律特别规定,比如定金合同,保管合同等。
诺成合同,是指当事人一方的意思表示一旦经对方同意即能产生法律效果的合同,即“一诺即成”的合同。
特点在于当事人双方意思表示一致,合同即告成立。
注意事项。
(1)合同的基本条款要具备,尤其是交易的内容、履行方式和期限、违约责任要约定清楚。
(2)查阅国家对该交易有无特别规定,目的在于确定双方的权利义务是否合法有效。
(3)向律师事务所、公司法律顾问咨询相关业务的实际开展情况,了解业务发生纠纷的概率和纠纷的起因、种类,以便在订立合同时尽可能避免同样缺憾的发生。
(4)可能的话,通过行政机关的公证、律师见证和公证,通过相关机构的中介作用,使合同的内容尽可能完备。
(5)签署合同时合同表面要字迹清楚,整洁,推荐使用合同专用纸张打印。
一级注册建筑师注册流程须知
一级注册建筑师、勘察设计注册工程师申报注册需要提供什么材料呢?就跟随百分网小编一起去了解下吧,想了解更多相关信息请持续关注我们应届毕业生考试网!
申请一级注册建筑师和勘察设计注册工程师注册需要同时向聘用单位工商注册所在地的省级注册管理机构申报注册材料及网上申报数据。
用于网上申报数据的“个人版”和“企业版”软件在《全国一级注册建筑师、注册工程师注册管理信息系统》上下载,有以下网址:
http://(住房和城乡建设部执业资格注册中心网站首页)
http:/// (住房和城乡建设部网站,进入办事大厅-建筑师执业资格注册或勘察设计注册工程师执业资格注册-在线申报)
1、下载及安装“个人版”软件
个人在《全国一级注册建筑师、注册工程师注册管理信息系统》上进入个人版入口,下载、安装“个人版”软件。
参阅《“个人版”操作流程》(见附件1)。
注:1、申报表打印采用双面打印方式。
2、原印章注册号必须填写最后一次取得的印章注册号,申请表上加盖最后一次取得印章的印模。
3、如果数据进行了修改,要重新打印申请表,申请表必须与申报数据一致。
4、申请表上“聘用单位意见”一栏需手工填写。
聘用单位在《全国一级注册建筑师、注册工程师注册管理信息系统》上进入企业版入口,下载、安装“企业版”软件。使用“企业版”软件(联接网络)接收“个人版”生成的申报数据,进行网上申报。[参阅《“企业版”操作流程及注册事项》(见附件2)](申报数据会自动进入单位工商注册所在地的省级注册管理系统)
注:“企业版”上报数据时,一条数据只需上报一次,上报完成后可在“企业版”中“上报情况查询”查看是否上报。
(一)初始注册(需要同时网上申报数据)
1、初始注册申请表;(一式二份,需要与申报数据一致)
2、资格证书复印件;(需要有带建设部和人事部印章一页和个人信息一页)
3、身份证明复印件;
4、聘用单位资质证书副本复印件;
5、与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件;
6、相应的业绩证明;(在申请表上附着,需要有关单位盖章)
7、逾期(取得资格证书超过3年)初始注册的,应当提交达到继续教育要求的`证明材料。
(二)延续注册(需要同时网上申报数据)
1、延续注册申请表;(一份,需要与申报数据一致)
2、与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件;
3、注册期内达到继续教育要求的证明材料。
(三)变更注册(需要同时网上申报数据)
1、变更注册申请表;(一式二份,需要与申报数据一致)
2、新聘用单位资质证书副本的复印件;
3、与新聘用单位签订的聘用劳动合同复印件;
5、办理变更注册时,提出延续注册申请的,还应当提交在本注册有效期内达到继续教育要求的证明材料。
注:1、办理变更注册时,原执业印章需要上交原聘用单位所在的省级注册管理机构。
2、变更注册的注册材料和申报数据由现聘用单位上报。跨省变更注册的需先将变更注册材料交原聘用单位所在的省级注册管理机构盖章(只需交注册材料,不交申报数据),再由现聘用单位将注册材料及申报数据(使用“企业版”网上报)报到现聘用单位工商注册所在地的省级注册管理机构。(但已注销注册人员申请跨省变更注册的,提交已由全国注册管理机构盖章的注销注册申请表复印件,不需要将变更注册材料交原聘用单位所在的省级注册管理机构盖章)
(四)更改、补办注册证书和执业印章(需要同时网上申报数据)
1、更改、补办申请表;(一份,需要与申报数据一致)
2、公众媒体上刊登的遗失声明的证明,或持污损的原注册证书和执业印章向省级注册管理机构申请更换。(如系单位企业资质证书号更改需更改、补办执业印章的,需提交聘用单位资质证书副本复印件和上交原执业印章)
(五)更改注册单位名称(不需要网上申报数据)
1、单位更名报告;(说明单位原名称和现改为什么名称,并列出注册人员名单)
2、工商管理机构更名通知复印件;
3、企业资质证书复印件。
(六)注销注册(不需要网上申报数据)
1、注销注册申请表;(一式二份)
2、相关证明材料(如系与原聘用单位解除劳动关系,要出具工作调动证明或者与原聘用单位解除聘用劳动合用的证明文件、劳动仲裁机构出具的解除劳动关系的仲裁文件,退休人员的退休证明复印件)。
注:1、注销申请表从“个人版”软件上下载、填写、打印即可。
2、申请注销注册需同时上交执业印章和注册(注册执业)证书。
一级注册建筑师考试大纲
引导语:2017年一级建筑师考试已经过去,2018年考试时间预计为2018年5月5/6/12/13日重新开考。以下是小编整理的2018年一级注册建筑师考试大纲,欢迎参考!
1.1场地选择
能根据项目建议书,了解规划及市政部门的要求。收集和分析必须的设计基础资料,从技术、经济、社会、文化、环境保护等各方面对场地开发作出比较和评价。
1.2建筑策划
能根据项目建议书及设计基础资料,提出项目构成及总体构想,包括:项目构成、空间关系、使用方式、环境保护、结构选型、设备系统、建筑规模、经济分析、工程投资、建设周期等,为进一步发展设计提供依据。
1.3场地设计
理解场地的地形、地貌、气象、地质、交通情况、周围建筑及空间特征,解决好建筑物布置、道路交通、停车、广场、竖向设计、管线及绿化布置,并符合法规规范。
2.1系统掌握建筑设计的各项基础理论、公共和居住建筑设计原理;掌握建筑类别等级的划分及各阶段的设计深度要求;掌握技术经济综合评价标准;理解建筑与室内外环境、建筑与技术、建筑与人的行为方式的关系。2.2了解中外建筑历史的发展规律与发展趋势;了解中外各个历史时期的古代建筑与园林的主要特征和技术成就;了解现代建筑的发展过程、理论、主要代表人物及其作品;了解历史文化遗产保护的基本原则。
2.3了解城市规划、城市设计、居住区规划、环境景观及可持续性发展建筑设计的基础理论和设计知识。
2.4掌握各类建筑设计的标准、规范和法规。
3.1对结构力学有基本了解,对常见荷载、常见建筑结构形式的受力特点有清晰概念,能定性识别杆系结构在不同荷载下的内力图、变形形式及简单计算。
3.2了解混凝土结构、钢结构、砌体结构、木结构等结构的力学性能、使用范围、主要构造及结构概念设计。
3.3了解多层、高层及大跨度建筑结构选型的基本知识、结构概念设计;了解抗震设计的基本知识,以及各类结构形式在不同抗震烈度下的使用范围;了解天然地基和人工地基的类型及选择的基本原则;了解一般建筑物、构筑物的构件设计与计算。
4.1了解建筑热工的基本原理和建筑围护结构的节能设计原则;掌握建筑围护结构的保温、隔热、防潮的设计,以及日照、遮阳、自然通风方面的设计。
4.2了解建筑采光和照明的基本原理,掌握采光设计标准与计算;了解室内外环境照明对光和色的控制;了解采光和照明节能的一般原则和措施。
4.3了解建筑声学的基本原理;了解城市环境噪声与建筑室内噪声允许标准;了解建筑隔声设计与吸声材料和构造的选用原则;了解建筑设备噪声与振动控制的'一般原则;了解室内音质评价的主要指标及音质设计的基本原则。
4.4了解冷水储存、加压及分配,热水加热方式及供应系统;了解建筑给排水系统水污染的防治及抗震措施;了解消防给水与自动灭火系统、污水系统及透气系统、雨水系统和建筑节水的基本知识以及设计的主要规定和要求。
4.5了解采暖的热源、热媒及系统,空调冷热源及水系统;了解机房(锅炉房、制冷机房、空调机房)及主要设备的空间要求;了解通风系统、空调系统及其控制;了解建筑设计与暖通、空调系统运行节能的关系及高层建筑防火排烟;了解燃气种类及安全措施。
4.6了解电力供配电方式,室内外电气配线,电气系统的安全防护,供配电设备,电气照明设计及节能,以及建筑防雷的基本知识;了解通信、广播、扩声、呼叫、有线电视、安全防范系统、火灾自动报警系统,以及建筑设备自控、计算机网络与综合布线方面的基本知识。
一级建筑师聘用合同
甲方:
乙方:
甲方根据工程对劳动力资源之需求,经双方进行双向选择后同意聘用乙方配合参与本工程建设,经充分协商,签订本合同书,以期共同遵守。
一、工程项目名称:
二、乙方同意在甲方的工地从事__岗位工作,并不得自行要求变更工作岗位。
三、双方责任:
1、乙方进场后需将身份证复印件交甲方留存。
2、乙方住宿、生活由甲方负责解决(乙方生活所用电费、租赁费均由甲方承担)。
3、乙方进场后,按甲方的安排,先培训,后上岗。
4、乙方必须遵守甲方的各项规章制度,并承担违反规章制度对公司所造成和损失和责任。
5、甲方同意按月支付乙方岗薪元(含个人应缴纳的社保金及所得税金)。
6、乙方服从甲方的工作安排,按时保质完成甲方安排的各项工作。
7、乙方有下列情形之一,所造成的损失由乙方承担(从乙方当月岗薪中直接扣缴)。
(1)乙方从甲方所借用工具,因保管不善导致丢失;
(2)在工程施工中,如因乙方操作不当导致质量问题。
(3)乙方在甲方工地内出现打击斗殴等不良行为时,甲方根据其影响的严重程度给予100元至1000元不等的罚款。
8、如乙方在未经甲方许可的情况下擅自脱离本岗位工作,甲方视所造成损失大小,有权在乙方未结算岗薪中予以抵扣。
9、乙方进行经培训通过后,先试用三个月,如在试用期间,若乙方不能胜任本岗位工作,甲方有权解除本合同。同时,甲方有权根据现场工程进度及劳动力资源情况随时终止聘用合同,但需提前7天通知乙方,乙方应理解和服从甲方安排。
10、本合同有效期暂定壹年,实际期限视甲方工期而定。
11、本合同解释权归甲方。
四、本合同一式三份(甲方持二份,乙方持一份);未尽事宜双方协商解决。
五、本合同有效期自20__年__月__日至20__年__月__日。双方签字后生效。
甲方:乙方:
负责人:
一级建筑师岗位职责
2、负责重大项目方案创作和设计质量控制;。
3、负责特色建筑群方案创作、设计技术进步;。
4、负责指导epc施工执行,保证设计与施工结果一致性。
1、统招本科及以上建筑专业毕业,持副高职称、一级建筑师证书,工作经验不低于10年;(该条件为必须项)。
一级建筑师聘用合同
甲方:乙方:
因发展需要,甲方需聘用国家注册一级建造师土建专业,经过真诚协商,双方达成如下聘用条款:
一、注册聘用期:甲方聘用乙方的注册期限为贰年,自建设部网上公示之日算起,壹年薪金为:35000元整,大写叁万伍仟元整,薪资支付方式为甲方将乙方一级建造师注册成功后付给乙方15000.00元,半年后再支付20000.00元。
二、乙方应向甲方提供职业资格合格证、最高学历文凭(原件)身份证(原件)、乙方一寸二寸彩色照片各四张,以及其它甲方注册过程中需要的一切材料。
若因乙方原因,导致不能完成注册时,乙方应将已收到的薪资全部退还给甲方,并收回全部证件。若在办理注册期间内,因发生国家政策变更等不可预测的因素,而不能完成注册的,则退还已收薪资全部款项。
三、聘用期间,乙方每年继续教育均由乙方自行负责。
四、注册完成后,乙方的注册证书交由甲方妥善保管,其注册章、职业资格证书及其他证书原件应交还给乙方。在甲方办理资质申报、年检或有关部门检查时,若需有关证书原件,印章等,乙方应及时配合提供,不得延误。
甲方持乙方注册证书用于企业所需的工程项目、资质年检等,除此之外,若甲方违约使用造成的一切后果由甲方承担并赔偿乙方全部的损失。若超出以上范围,甲方要使用乙方证书或印章时,则应经双方协商,经同意后,方可使用,并付给相应报酬或津贴。
五、在合同期内,甲方有义务协助乙方办理相关注册手续;甲方保证乙方资格证书的年检及时、有效,保证乙方继续教育等工作的及时进行。
六、解聘:乙方必须在本合同期满后,才可转注,另外,甲方应在合同期满30天前出具乙方解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明,积极配合方便乙方办理转注的手续。乙方要求提前解聘的,要征得甲方的同意并退还已收的辞聘后期间的薪资。甲方要求提前解聘的,则应支付剩余期间的薪资。
七、续聘:此合同聘用期为壹年,合同期满后,甲方应及时配合乙方办理转注手续,若甲方要求续聘,应提前30天向乙方提出。
八、违约责任:如果由于甲方原因发生乙方的证件丢失或吊销,甲方应赔偿乙方相关损失,金额如下:若资格证、注册证丢失,甲方负责补办。如果造成经济损失由甲方进行赔偿;由于大学文凭(原件)无法补办,若丢失损毁,甲方应赔付乙方伍万元整;如因乙方自身原因造成不良后果,甲方概不负责。
九、本合同所指薪资均为税后金额,如需缴税,均由甲方承担。
甲方代表:
乙方:
如何备战一级注册建筑师
对待一级注册建筑师资格考试,要有较为清晰的认识,结合自身情况制定适宜的备战策略,切忌盲目跟风,荒废大好春光。
一级注册建筑师资格考试共分9个科目,8年内所有成绩合格就能取证。考试涵盖了海量的知识点,并注重考查全面技能。考生要根据自身的情况制定宏观计划,计划长期通过9科考试还是短期通过9科考试。
长期计划是每年过一两个科目,适合稳健性格的人。
短期计划是集中精力在两三年内通过全部科目,适合易突击和善统筹的人。
建议第一年9个科目都考一下,但重点复习一些有把握的科目,拼运气的同时摸清考题范围、积累经验并找出薄弱点,有利于来年再战。
考试大纲:大纲是一级注册建筑师资格考试的根本,建议先通读一遍,对每个科目有通篇认识。今年的大纲相较往年基本无变动。
两套书:一套是中国建筑工业出版社根据考试大纲出版的《一级注册建筑师考试辅导教材》(以下简称《教材》),另一套是中国电力出版社出版的《全国一级注册建筑师资格考试历年真题解析与模拟试卷》(以下简称《真题》)。
《教材》虽将考试的知识点都罗列了出来,但是没有重点,建议先做《真题》然后再回到《教材》。手头已有《教材》和《真题》的考生要注意新老规范的迭代问题,建议复习时以新规范为准或是买2017年的《教材》和《真题》。
网上的录音、视频:很多资料没经过剪辑处理,时间成本不划算,而且里面内容有可能没有更新,建议不看、不听。
复习班:报复习班虽有助于把握复习节奏,但最终看书消化还得凭自己,因此有自制力、想省钱的.可以不用报班。
知识题:六科目知识题的知识点比较零碎,建议开始时先看一遍《真题》和《教材》,对各个科目建立整体的认知。
建筑设计是送分科,建议先多看规范,然后再巩固建筑历史和城市规划方面的内容。可用零散的时间复习,作为枯燥复习的调剂品。
设计前期与场地设计,虽相对简单,但较为枯燥,可先做《真题》再返回《教材》整理知识点。建筑物理与建筑设备包括声、光、热、水、暖、电6部分内容,声、光、热一般考生都有基础,水、暖、电需工作积累,掌握知识点后考试难度不大。
建筑经济、施工与设计业务管理,是题量最少的一科,分为三个较为独立的组成部分。
经济部分需熟背表格,施工部分对于考生比较生僻、需花时间熟悉,设计业务管理部分知识点相对容易。
建筑结构要先掌握力学、学会计算,找到适合自己的计算技巧,然后记忆抗震规范。
力学部分,在临考前要再抽时间巩固一下。
建筑材料与构造,相对生僻东西多,要多背,很多考生都是卡在这科。
建筑结构、建筑材料与构造,如果复习时间有限,建议今年放弃备考,来年再战。
场地设计:这一科目时间较紧张,所以要提前分配好各题的时间。本科目最大的难点是要快速、准确地解题。
必须强调的是要正确做完选择题,机读成绩合格才能获得制图部分的阅卷资格。同时,审题时要圈出陷阱点,计算时要细心,争取一次到位,避免粗心导致不必要的刮图和修改。
第一题、第二题主要考核各种防火、日照间距,选择题有提示作用,按顺序答题基本就能把所有考核点涉及到。
第一题需画出阴影范围,注意不要打太密,浪费时间。第三题停车布置考核内容比较明确,花点时间即可掌握。题目提供的数据都是严丝合缝的,如出现多余的无用空间就是解题思路出错了。
制图时可不画具体的车位,只需写区域总数。第四题等高线考核内容较广,需先建立坡度概念,考试的难易也在于这一题。
第五题场地综合布置,可借助卡纸剪刀把需要布置的楼栋都剪出来,现场摆比画草图快。因有准确性的要求,所以画图时要先打铅笔稿再上正图,交试卷前一定要擦除铅笔稿,否则有作弊嫌疑。
(必备工具:丁字尺坐标纸、铅笔橡皮、刮图刀、计算器、比例尺、卡纸剪刀、美纹纸、圆规或者圆模板)
建筑技术设计:这一科目时间相对充裕。
第一题剖面设计是送分题,实践中只要画过剖面就基本不会出差错,但容易出现缺项、漏看线等。
第二题结构布置,由于结构形式不一需考前掌握,有结构基础的可以按图索骥,选项答案都是惟一的,可现场反推。
第三题构造设计,题多量大,平时要多看图集,建立构造概念。
第四题是消防、机电综合布置,需熟悉掌握各专业的消防布置要求,知识点相对集中、单一,花点时间不难掌握。
建筑方案设计:由于不需要立面设计,所以不必从造型、外轮廓出发,除非题目有特殊的要求。考试一般需要做1:200的首层平面图和1:500的总平面图,要把主要时间和精力用在这两个图上,二层平面图叠在画好的首层平面图上可快速完成。布局建议采用万能的u型平面、工字平面,否则阅卷老师不好打分。
由于大设计主要考核的是设计经验和设计基本素养,这部分需要考生平时积累。
在考试技巧上要注意三点:
一是一定要画完所有图纸,宁可潦草不可缺漏,制图规范、强制性法条一定要表达清晰,争取留15分钟查漏补缺。
二是解题需一一对应,题目的要求必须在图纸中反馈、表达,来不及图示可用文字说明代替,如停车场、无障碍卫生间等。
三是在制图方面,可手绘也可用尺规绘。平面绘制双线墙可买专用的双线笔。柱子建议用大头笔快速点画。门扇建议徒手绘制,三角形、圆弧均可。
(必备工具:坐标纸、美纹纸、铅笔橡皮、刮图刀、绘图笔、丁字尺)
经过前期的集中复习,考生对各个科目的基本构架会有基本了解。在备考进入冲刺阶段的最后一两个月里,需对知识点再进行一次排查、扫盲和巩固,夯实基础。
特别要注意的是,今年一级注册建筑师资格考试安排在两个周末,第一个周末的考试结束后,还有5天的时间巩固第二个周末的考试科目,所以一定要规划和分配好时间。