绿色矿山建设工作汇报材料(优秀13篇)

时间:2023-12-15 13:20:11 作者:JQ文豪

工作汇报是一个反思和总结的过程,通过它可以改进工作方法和提升自己的能力。最后,请大家拿出时间仔细阅读以下工作汇报范文,希望能对大家的工作汇报有所帮助和指导。

创建市级绿色学校工作汇报材料

鄂州市花湖镇阮湾小学座落在花湖镇阮湾村阮湾集镇旁,前望万倾花湖水,后依十里麻羊山,始建于1898年,前身为私立明德小学,是一所历史悠久、底蕴深厚的农村完全小学。

如今,阮湾小学在各级政府、教育部门及教师的努力下,办学条件有了很大的改善,学校占地面积11730平方米,生均占地面积43.4平方米,建筑面积1860平方米,建有标准的60m直跑道200m环形跑道塑胶运动场、排球场、篮球场等体育活动场地共计3800平方米,现有教职员工25人,学生326名。学校绿化面积3600余平方米,栽种有二十多种植物花卉,校园布局美观,四季鲜花盛开。是一所设施齐全、环境优美的新型学校。

一、领导重视,制定规划。

2017年,我校教育均衡发展的需要,从原址(阮湾村大队部旁)搬迁到现址。搬迁之初,校园内只完成了一幢教学楼的建设,绿化工作更是一张白纸。虽然我们的绿化工作一切都得从零开始,绿化任务十分艰巨,但学校行政、教职工深刻地认识到“一张白纸更能画出最新最美的图画”。

我们认识到:校园绿化既能改善我们的生存环境,更是改善育人环境的大事。因此,学校领导在思想上非常重视,认真布置和规划校园,加大资金的投入,就一定能使矗立在花马湖畔、麻羊山麓的阮湾小学更美丽、更规范。在统一认识的基础上,我们制订了校园绿化规划,成立了以校长为组长的校绿化工作领导小组。努力落实“两性三化”、“一岗两责”、“校风建设十大要求”及领导班子的“四化”、“四好”要求,落实教育、教学及各项管理制度,充分利用课堂教学对学生进行环境教育,增强环境意识。

二、落实措施,加大投入

根据我校校园绿化规划,从2017年起前三年着重是提高好基本建设和绿化布局,种草育苗,后两年进一步扩大绿化面积,提高绿化的质量。在资金十分困难的情况下,学校仍然加大了绿化的投入:五年中,学校每年投入绿化的资金都在2万元以上,四年总投入绿化的资金达53万元(含上级拨款)用于全校花木的栽培、管理。

通过2017、2017两年的努力,学校初步完成了绿化的基本设施的修建、种草和育苗等绿化前期工作。使学校绿化面积达到25%,为了进一步扩大绿化面积,在市、区、镇政府和教育部门的支持下,2012年以来我们新修建了大型地面花坛两个共680平方米,购进了桂花树38株并增加了花盆的数量和种类,前两年种的小树也逐步长大成林,学校德育处开展丰富多彩的团队活动,如,“爱护我们共同的家园”、“争当环境卫士”、“作文明使者”等,今年,我校的绿化覆盖面积已达到4200余平方米,绿化覆盖率为35.5%。

三、加强管理、健全机制

学校绿化工作的一个难点是管理。以前学校绿化的一个主要问题是成活率低、长成率低,许多刚种下不久的树苗就被足球、篮球等打断,严重影响了学校的绿化,针对以上问题,学校于2017年就制定了《 绿化管理规定》并严格执行,对个别损坏花草、树木的学生、及时进行了教育、分少先队中队管理绿化地等责任制。学校注意培养学生的环境保护意识,建立了“环境保护小组”,成立了“清洁卫生巡查岗”,实行“流动红旗”等一系列方法,充分培养学生的环保意识,加强管理后,学生中折花、损树等现象大大减少,花草树木的成活率大大提高,使学校的绿化工作迈上了新台阶。

四、远景规划年,持续发展

今后,我校绿化工作的重点是:巩固已有的绿化成果,并逐步向高层次发展。在绿化面积的扩大上,已无多大潜力可挖,如有条件,可搞好楼顶绿化及垂直绿化。今后主要工作是已种花草树木的管理。确保绿化覆盖率稳定在35%以上,同时积极创造条件,使我校绿化向高标准、高层次发展,为建设更美好的生存环境和育人环境而努力。阮湾小学全体党员教师的先锋模范作用,有全体教师的共同努力,我校有决心、有能力完成上级下达的任务,把我校建设成为“优美”的学校而努力。

阮湾小学

2012年12月20日

环境保护是我国的一项基本国策。伴随着社会的飞速发展,环境问题日益成为制约我国社会主义经济发展的重要因素,环保已成为我国经济建设的主题之一。因此,作为教书育人的学校,搞好环境教育工作即是时代赋予我们特殊的重任和职责。

*中学自李刚校长上任以来,十分重视校园环境教育和校园环境建设,把环境教育列为学校改革发展的大计,着手创建“绿色校园”、“文明校园”。我们的口号是创建“净化、美化、绿化”的校园,以环境教育促进学校的管理、促进学生素质的全面提高,积极营造环境教育的氛围,达到环境教育的效果,使*中学成为全校师生持续发展的精神家园。

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一、学校简介

名师1人,遵义市骨干教师3人,*市骨干教师2人,硕士研究生2人。

长期以来,学校坚持“以德为先,育人为本,面向全体,全面发展”的办学思路,以“明理、有为”为校训,“求实、创新”为校风,“敬业、奉献”为教风和“乐学、善思”为学风的一训三风, 逐渐形成了鲜明的办学特色,形成了形成了教与学良性互动、师生教学相长的喜人局面。特别是近几年来,全面贯彻教育方针,注重绿色校园建设,提升学校办学品位。

学校于2004年获得*市级绿色学校称号,学校正以创市级绿色学校为目标,以实施教育现代化工程为推动力,加快了教育现代化和信息化的步伐,推动了学校各项工作再上新台阶。

二、具体措施

1、加强组织建设,规范环境教育管理

护,并负责环保教育在教学工作中的有机渗透。领导小组负责定期检查环境教育落实情况。

2、精心布局、重新规划,提高环境教育水平

校园环境建设是实施环境教育的基础。我校校园环境建设坚持以人为本、注重实效、讲究布局、讲究自然和谐、讲究园林写意、讲究以“美”怡人。

我校是2017年迁入的新校区,“园林式”设计是校领导当时的初衷。此后一年,在全校师生的共同努力下,校园环境不断改观,如今的校园绿树成荫,鸟语花香。全校绿化面积近1500平米,绿化覆盖率达45%。步入校园,人们无不被她淡雅、清新中所透出的书卷气息所吸引:整个校园布局合理、优美整洁、花木繁茂,绿草如茵,气宇轩昂的楼群,宽阔美丽的校园操场,摇曳生姿的花木,蜂蝶翩翩的曲径,雅致写意的草坪,组成了一道道亮丽的风景,一切都显得那样的和谐和自然,似乎校园的一草一木都沾染了灵性的墨香,仿佛空气中也充盈着浅唱低吟。环境保护的相关标语在楼道、梯间随处可见,浓郁的文化氛围浸染着这里的每一寸土地。墨绿的草坪、蜿蜒的小路相映成趣,品种繁多的植物郁郁葱葱美丽的校园是无声的教师,有效地陶冶学生的思想情操。

3、重视行为习惯的养成教育,不断净化学校环境

罚条例》。通过实施各种制度和规范,培养了学生良好的环境习惯:爱护花草树木、不乱仍果核纸屑、节约用电用水等。

我校根据实际情况,规定师生严禁乱涂乱画,严禁随手乱丢,校园内严禁吃瓜子、口香糖、泡泡糖,使校园环境进一步得到美化。

在绿化美化校园的同时,还重视净化。班班有值日生,一天两扫,负责本班的卫生及环境打扫和卫生保洁。卫生作为文明班级评比的一项重要内容,并设立卫生先进班进行评比,使卫生工作做到责任落实,检查督促相结合,最终达到校园“净”化、教室“美”化。

学校政教处召开每年一期的“养好习惯,做文明人”的知识竞赛活动,加强了学生的自律意识、习惯意识、环保意识,使“净化、美化、绿化”校园的意识深入人心,也使整个校园环境变得更加洁净,更加美丽,在洁净校园的同时洁净了学生心灵,促进了学生良好的行为习惯的养成。

4、以课堂教学为主渠道,有机渗透环境教育

绿色食品和绿色消费等内容纳入课堂教学去,将学科教学和创绿工作有效地结合起来。在社会教学中引导学生领悟到,随着人类的迅速繁衍和科学技术的巨大进步,必须树立科学发展观才能实现人类社会的可持续发展。

5、多渠道发挥教育功能,环境教育与班团队活动相结合

学校充分利用世界环境日、世界地球日、世界卫生日等环境纪念日开展教育活动,让全校师生通过对环境纪念日主题的了解、学习,增强师生环保意识。

学校每个班级每学期都要举行环保为主题的班会活动,内容丰富多彩,增强了学生的环保意识。不定期开展以环保为主题的黑板报宣传活动,如“环保知识”、“绿色地球”、“绿色家园”,使学生了解环境知识、感受资源、能源的珍贵,从而提高了学生的环保意识,培养了学生的环保责任。

我们将借这次创建绿色学校为契机,扎实地推进学校环境教育工作,将环境教育作为我们学校永恒的主题,将环境教育与可持续发展理念纳入学校改革发展大计之中。我们坚信,只要善于总结经验,不断采取有效措施改进学校环境教育工作,我校的“以人为本”的教育理念和“绿色校园”目标就一定能够实现。

*市*中学

税务基层建设工作汇报材料

提高税收工作水平。

领导和同志们:

近年来,xx市地税局认真贯彻《全国税务系统基层建设纲要》精神,按照“政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范”的基层建设总要求,牢固树立面向基层、建设基层的思想,突出重点,强化措施,大力加强税务系统基层建设,有力地推动和促进了各项工作的开展,确保了税收任务的完成。我们的主要做法是:

一、以提高干部整体素质为重点,大力加强领导班子和干部队伍建设。

建设一支高素质的干部队伍,是加强基层建设、确保完成各项工作任务的根本保证。为此,工作中,我们把加强干部队伍建设作为加强基层建设的重中之重,不断强化工作措施,提高干部队伍的整体素质:

一是加强基层领导班子建设。从局党委到各基层党支部层层建立了政治理论学习制度,利用各种形式加强基层领导班子的思想、组织、作风建设,提高基层领导班子和领导干部的执政能力及工作水平。自98年以来,我们还在全系统中层以上干部中开展了“向我看齐”活动,要求中层以上干部从事业心、责任感、工作态度、工作质量、廉洁从税等方面向自己的部下表态“向我看齐”,带头就服从大局、坚持民主集中制、提高工作效率、不搞特殊、廉洁勤政等方面为干部职工作出表率,并每年对中层干部开展“向我看齐”活动执行落实情况进行一次民主测评,不断增强基层领导班子的凝聚力、向心力。为优化基层领导班子结构,我们通过群众推荐、民主评议、公开答辩、竞争上岗等方式及时把德才兼备、工作实绩突出的优秀年轻干部选拔到基层领导班子队伍中。近几年来,我们先后公开选拔了20多名中层干部充实到基层班子,大大优化了基层领导班子的年龄和知识结构,为基层工作增添了生机和活力。

二是加大干部培训教育力度。在思想政治教育上,我们通过税检共建、电化教育等形式坚持不懈地在广大干部中开展形势教育、理想教育、廉政教育和税收职业道德教育,引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。为增强思想政治工作的针对性,我们还制定了《思想政治工作目标责任制度》,将思想政治工作的各项内容细化、量化,明确目标,落实责任,虚实结合,注重实效。在业务培训上,结合当前干部职工学历和知识结构现状,制定了《干部职工教育培训规划》,采取办培训班、请进来教、送出去学、集体学习和个人自学相结合等多种形式,加强对干部的税收财会、政策法规、税收英语、计算机操作等业务知识和工作技能的教育和培训。目前全局 名在职干部中,大专以上学历的有177人,占67.6%%,其中本科49人,占18.7%;税收、财会专业的143人,占58.3%。

三是不断完善干部管理机制。为充分激发基层干部的工作积极性,几年来,我们从深化干部人事制度改革入手,不断完善干部管理机制,先后推行实施了干部分级管理制度、双向选择制度、末位淘汰制度、待岗培训制度等一系列干部管理制度。如末位淘汰制度规定,年终,通过严格考核,在各基层单位中排出一个集体末位。集体末位单位的正职只能拿副职的奖金,副职拿一般干部的奖金,一般干部拿50%的奖金。连续两年排末位的单位负责人要降职调离原岗位;各单位排末位的个人除不发奖金外,还要脱岗培训一个月。仅去年一年全局就有15名末位人员接受了脱岗培训,扣发年终奖金30000多元,在全局产生了强烈反响。干部使用管理制度的改革,打破了干部“能上不能下”的“铁交椅”现象和“干多干少一个样、干好干坏一个样”的“大锅饭”现象,增强了广大干部的压力感、责任感、危机感,在全局建立起了富有生机与活力的干部管理使用机制。

二、深化税收征管改革,建立精简、效能的税收管理体系。

税收工作的重点在基层,能否建立一套科学、规范的税收管理体系是做好各项税收工作的基础,也是加强基层建设的关键。几年来,为适应新形势下税收征管工作的需要,我们不断深化税收征管改革,积极探索符合地税实际的税收管理体系,初步建立起了“以申报纳税和优化服务为基础,以计算机网络为依托,集中征收,专业管理、重点稽查”为主要特征的新型税收征管模式。在基层,适应集中征收的要求,打破过去按行政区域设置征管机构的旧模式,以经济区域为中心,设置了13个基层税务所。改革后,全局基层征管机构比过去缩减了19个,实现了相对集中征收;在城区,设立了稽查局和直属征收分局,分别负责全市范围内纳税人的税务稽查工作和城区纳税人的地方税收征收管理工作。同时,进一步理顺征管查之间的关系,形成分工明确、协调配合的运转机制,征收部门主要负责辖区内纳税人的征收管理工作,稽查部门实行一级稽查,并在稽查内部实行选案、检查、审理、执行四分离制度,使稽查各环节之间形成既相互联系、又相互制约的工作机制。为进一步提高稽查工作质量和效率,我们还实行了稽查复查制度和调帐稽查制度,既强化了对稽查工作的监督制约,又提高了稽查工作质量。仅去年一年,全局就检查各类纳税人1300多户,查补入库税款及罚款2300多万元,查补税款入库率达85%以上,处罚面达100%。

三、加强管理基础建设,提高基层税收工作质量和水平。

加强管理基础建设是提高税收工作质量和效率的重要保证。几年来,我们坚持人往基层走、心往基层想、劲往基层使,钱往基层投,不断加大对基层的投入,使人、财、物向基层倾斜,既改善了基层干部职工的工作和生活条件,又夯实了基层基础管理工作,提高了基层工作水平和工作效率。

一是改善办税环境,提高服务质量。税收服务是基层税收工作的一项重要内容。为提高基层税收服务水平和质量,几年来,我们不断加大对基层基础设施建设的投入,在各单位普遍建起了高标准、规范化、功能设施齐全的办税服务场所。各办税服务厅还统一设置了办税流程图和公开栏,对纳税人实行公开办税和一条龙服务;在软环境建设上,制定了《首问责任制度》、《文明服务用语制度》、《地税干部一日行为规范》、《定标限时督查制度》等一系列工作制度,以制度规范和约束干部的言行,以良好的办税环境和高效、快捷的工作效率为纳税人提供涉税服务。

二是加强税收信息化建设,提高工作效率和质量。为适应税收信息化建设的要求,几年来,我们不断加快科技兴税的步伐,以计算机网络为依托,加大投入,加快税收电子化进程。近两年来,我们先后投入资金120多万元,更新、购置计算机设施110多台(套),建起了上连xx市局、下接基层分局的三级计算机网络,并不断加快税收管理软件的应用和推广,先后启用了纳税申报、稽查管理、税源管理、发票管理等信息系统软件,提高了征管质量和效率,减少了税收流失。目前,全局计算机总量达到220台,人均0.84台,大大提高了税收工作质量和效率。

三是严格目标管理考核,提高税收管理水平。为确保各项工作落到实处,我们制定了严格的目标考核管理办法,将税收工作分解成税收任务、税收基础管理、税收执法管理、税收计会统、干部队伍及精神文明建设等五大项,细化量化各项工作目标的考核内容及标准,纳入各基层单位年度目标责任制考核。为确保考核办法的科学合理和考核结果的真实、公正,解决以往目标管理考核中流于形式、走过场的问题,我们还对考核办法逐步进行了创新和完善,实行四级考核连带责任制,即:第一步,单位自查。本单位对应发现的问题未发现未纠正的,单位负责人和工作责任人要负连带责任;第二步,xx局考核。对被考核单位自查中存在的问题未发现未纠正的,单位负责人和考核责任人要负连带责任;第三步,上级局对xx局考核中,凡某项内容因工作原因造成重大失误或全局某项工作差错率达60%以上者,分管局长、局长负连带责任;第四步,对单位考核中,同一项考核内容全系统差错率达到60%以上者,相关科室负责人和工作责任人要负连带责任。年终检查时,凡上半年考核中已发现应纠正而未纠正的问题,将加倍扣分,并追究直接责任人和单位负责人的连带责任。连带责任既与年度目标责任制考核相联系,又与双向选择、末位淘汰制度相联系,直接涉及干部的奖金发放、评先创优和干部使用。

严格的目标管理考核和责任追究制度,增强了广大干部的责任意识和争创意识,各单位在日常税收工作中,更加注重管理基础工作,有力地促进了管理水平和征管质量、工作效率的提高。目前我局所辖纳税户中,企业申报率达98%,个体申报率达90%以上,申报准确率达100%,税务登记率企业达100%,个体达90%,滞纳金加征率和税收违章案件处罚面均达100%。

四、加强精神文明建设,提高基层文明创建水平。

我局70%以上的人员在基层,充分调动基层干部职工的工作积极性,把基层干部队伍建设成为政治过硬、业务精能通、作风优良、执法规范的坚强战斗集体,是确保完成各项工作任务的重要保证。工作中,我们坚持以精神文明建设为突破口,利用各种行之有效地方式和载体,在基层干部职工中广泛深入地开展“三优一做”活动、争创“征管能手”、“稽查能手”、“计算机能手”活动及争创“文明科所”、“文明示范窗口”、“文明从我做起”等文明创建活动,不断提升基层文明创建水平。目前,全局15个基层单位全部跨入平度市级以上文明单位行列,并涌现出市文明单位标兵、市青年文明号、市优质服务示范窗口、市文明服务标兵、省及市地税系统征管能手、稽查能手等一大批先进单位和个人,在社会上树立了良好的地税形象。为增强干部的凝聚力、向心力,局党委还在办公经费紧张的情况下,千方百计筹集资金,改善基层工作和生活条件。近年来先后投入资金上百万元,为各单位建起了小伙房、小浴室、小活动室、小图书室、小菜院等“五小”设施,丰富干部职工的业余生活。为使干部安心基层,我们还为全局干部职工在城区购买了住房,投资200多万元为各基层单位更新、购置了15辆班车和40辆工作用车,同时,在评先选优、奖金发放、福利待遇等方面向基层倾斜,受到基层干部职工的一致好评,营造了“拴心留人”的良好环境,也极大地增强了广大干部的凝聚力、向心力和战斗力,保证了各项工作任务的完成。

总之,几年来,在加强基层建设方面,我们本着重点突出、统筹兼顾的原则,结合地税实际,做了一些实实在在的工作,但与市局的要求和先进的兄弟单位相比,仍有一定的差距,下一步,我们将以这次会议为契机,进一步强化面向基层、服务基层意识,不断加大对基层建设的投入,推动和促进基层建设不断上台阶、上水平。谢谢大家!

德育建设工作汇报材料

我校在各级领导的关心和指导下,在学校党支部、校委会的正确领导下,德育工作取得了可喜成绩,校园清洁,秩序井然,师生面貌焕然一新,各项工作全面、协调、有序发展,已经真正呈现了学校管理得心应手、教育质量稳步提高、校园面貌日新月异的喜人景象。在全体师生员工的共同努力下,圆满完成了各项德育工作计划和指标,开创了我校德育工作的崭新局面,现对具体工作汇报如下:

一、强化德育管理,营造校园育人环境

注重引导,确定教育目标:几年来,我校始终把坚定的政治方向放在德育工作的第一位。根据《中学德育大纲》的要求和学生的实际情况,明确了让学生成材、让家长放心、让社会满意的办学目标。德育工作总目标是为创建黑龙江省德育先进学校奠定坚实基础,同时确立了德育工作的具体目标:分别是保持在校师生犯罪零纪录;校园常规管理井然有序;市级德育竞赛榜上有名;创建文明校园、平安校园、宁静校园、洁美校园。加强学校德育目标建设。以上各类目标的确定,有效促进了德育工作开展。达到校以育人为本、师以敬业为乐、生以成材为志,形成了“学校——年组——班级——个人”为一体的教育目标体系。

到社会的支持和帮助。由于上述管理体系的逐步完善,有效促进了德育工作的顺利开展。

加强教师政治学习,提升整体思想素质:我校每学年依据各级党政机关要求和教师思想现状制定《五市一中政治学习计划》,通过间周三政治学习,有目的有针对性的组织全体教职员工学习实事政治、法律法规、教育典型案例等,激发教师关心国家大事的热情,加强教师的理论知识储备、拓宽教师的视野,树立起教育工作者的正确的价值观,有力的服务于教育教学。

二、优化环境建设 营造德育氛围

近年来,学校为了加强学生的思想道德教育,注意营造德育氛围,优化环境对学生思想道德的教育和影响。学校环境优化中主要从人文环境和校园环境入手,加强对学生的熏陶和感染。

人文环境建设:学校从领导到老师,十分重视自身的人文环境建设,校领导在加强学校管理中,首先从自我做起,净化自身人文思想的同时,带动全体教师,组织建立健全各种制度,加强教师自身环境建设,要求教师上班期间着装整齐,教态自然,按《教师职业道德规范》严格要求自己,上班不许饮酒、校园内不许吸烟,不穿奇装异服,上课不接打手机,女教师不化浓妆、不佩戴手饰等等,从而通过教师自身的人文环境建设感化、教育、引导学生。

的积极作用。

三、依托时代载体 科学开展德育活动

量化考核,科学管理班级:为了克服传统操行评定的弊端,充分调动班主任工作的积极性,近年来,我校在班级管理体制上实行了改革,对班级操行评定实施量化考核。即运用检查、测评的手段,用具体的数据对操行加以评价。实践证明,量化考核有助于操行评定的科学性和客观性,能够提高班主任工作积极性,培养学生的自理和自律的能力,为强化班级管理创建良好的学风和班风起到了极为重要的作用。

确立德育工作常规:我校多年来严格落实德育常规工作,坚持每周一次德育领导小组会议;每月一次班主任例会;每周一次年段班主任例会;班主任工作月考核;每月一次仪容仪表检查;各个处室工作周总结;年段工作周总结;学校整体工作月小结等,这些常规工作,有效促进了我校德育工作的开展。

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城乡建设工作汇报材料

围绕《武隆府发〔2011〕47号》文件下达的目标任务,我镇自我加压,多措并举,序时完成了城乡建设的重点项目建设任务,现就工作开展情况汇报于后:

一、认真调研,高起点规划

我镇年初请相关设计部门对长坝基本情况进行实地调研,结合工业园区发展,按照“工业入园,居住入区”的思路,对总体规划进行修编。在修编的过程中邀请了县人大主任刘武华和政法委书记余建华到我镇进行调研,对场镇规划提出了更高的要求,把我镇科学定位为“新兴工业重镇、区域商贸重镇”,精心塑造长坝片的门户和窗口。到今,已圆满完成了长坝镇总体规划修编,并经县政府2011年第五次规划委员会审议通过。同时县设计院也对红光村进行了实地调研,现红光村规划正在进行中,预计12月初全面完成。

二、强力推进危房改造,农村面貌大改观

我镇认真组织实施了农村d级危房的改造,通过拆建和加固等方式,圆满完成了130户改造任务。对拆建农户由政府按风貌建设的有关图纸进行指导,完成巴渝新居建设40户,占年初下达任务的80%。此项工程的实施,不但有力提高了农民的安全幸福指数,农村面貌也发生了大改观。

三、加大投入,完善场镇功能

一是总投资100万元新修长坝公墓和搬迁烈士墓,现已投入60万元,目前,烈士墓已全面完工,占总工程量的80%。此项目属车站调整项目,因无新的用地指标,导致车站无法开工新建,经请示县政府批准,同意我镇调整项目。二是加大市政、环卫设施投入。投入10余万元,购买果皮箱60个、维修和更换路灯一批、维修和新修建垃圾池4个,场镇脏、乱、差现象得到了明显改变。

四、狠抓关键,亮点工程显现

我镇多次向县水务局申请治理石梁河东岸(场镇段)防洪堤建设。于今年5月份正式启动,项目总投资530万元,现已全面完工,防洪堤的建设为场镇建设新增加用地面积约2000余平方米。准备再次投入资金对新增地块进行改造绿化,完工后将成为场镇一道靓丽工程。

附:相关图片

县人大主任刘武华、马奇柯副到长坝调研工作。

农房风貌、路灯、防洪堤工程建设。

峪泉镇地处嘉峪关市近郊,辖嘉峪关、黄草营和断山口3个行政村,18个村民小组,人口924户,2999人,耕地6031亩。是甘肃省首批综合改革试点镇,属典型的城郊型乡镇,毗邻市区,地域优势明显,交通四通八达。旅游资源丰富,镇区内有关城文化旅游景区、悬壁长城、黑山石刻等名胜古迹和自然风景区。目前已形成旅游餐饮、交通运输、劳务经济、绿色蔬菜种植、现代养殖业等优势产业。先后获得“全国精神文明建设先进镇”、“甘肃省文明乡镇”、“甘肃省明星乡镇”、“甘肃省社会治安综合治理先进乡镇”、“甘肃省双拥模范先进乡镇”、“甘肃省残疾人工作先进乡镇”。2017年,嘉峪关村被评为甘肃省新农村试点建设先进村。2017年全镇农民人均纯收入达到7987元,比2017年的6756元增加1231元,年均增幅8.8%。

认真贯彻落实《关于加快城乡一体化建设的决定》及“四带动一加强”发展战略,立足我镇地处城市近郊、交通便利、镇区旅游资源丰富、毗邻工业园区等有利条件,进一步解放思想,求真务实,狠抓落实,全面推进城乡一体化。

一、以农民增收为核心,加大产业发展力度

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水库建设工作汇报材料

伊宁县是实施国家边境动物疫情监测站项目县之一。县畜牧兽医站办公楼搬迁于20xx年x月,总建筑面积660平方米,其中化验室面积208平方米。按照项目建设要求,化验室建有独立的细菌室(含无菌间)、血清室、寄生虫室、洗涤消毒室及病理解剖室,配置化验器械、设备39种55件,20xx年县财政拨经费15万元,购入全套共6件瘦肉精检测设备,今年4—5月国家二期项目已到位26件设备,目前正安装调试。试验试剂由县站自己购买和州站供应。化验室建立了严格的工作制度,各种仪器设备均按其使用功能放置于相应的工作室,对常规器械、器皿、化学试剂、消毒液及生物诊断试剂,按照相关要求分别采取了相应保存方式,对剧毒试剂和易燃、易爆试剂采取了专门管理措施。

时,全县1370户养禽户,只查出5户零抗体户、36户不合格户,起到了以检促监、以检促防的良好作用。20xx年对秋季口蹄疫免疫工作实行化验室效价检测考核制度,在全县146个村中,共查处11名不合格的村级防疫员。20xx年11—12月份开展了瘦肉精监测工作,共检测出6户阳性户、10头牛,并对其依法进行了处理。今年根据上级下达的检测任务,到目前我县站化验室已完成禽流感免疫抗体检测428户,有6户不合格。完成新城疫免疫抗体检测500份、口蹄疫免疫抗体检测200份、猪瘟免疫抗体检测150份。完成牛结核检测1400头、布病检测500头只、监测结果均为阴性。牛羊育肥户、屠宰场、活畜市场、运输等环节进行瘦肉精检测1581头牛,共检测出阳性户7户、14头牛,并依法进行了处理。县下达牛口蹄疫检测任务1000头,现已完成采血,正在化验检测。

通过实施边境动物疫情监测站续建项目,一是进一步完善化验室设施,增强其化验功能,满足当前疫情监测工作的需要,更好地促进动物防疫工作。二是开辟肉、蛋、奶等畜禽产品质量监测业务,确保上市动物食品质量安全。三是结合动物疫病诊疗,开展常规化验、检测工作,更好地为广大养殖户提供生产服务。

伊宁县畜牧兽医站。

20xx年x月x日。

xxxxxx信息系统于20xx年x月x日正式上线进入试运行阶段。自筹建xxxx信息系统以来,我中心不断加强信息化建设工作力度,升级经办中心专线网络,改善信息化软硬件设施,取得了一定的成绩,但仍存在诸多问题,现将信息化建设情况汇总如下:

一、存在的问题。

1、由于经费紧张,信息化建设前期投入还存在资金缺口。业务办公软、硬件设备配置相对落后,未达到使用标准。临时租用的adsl+vpn专线网络带宽不足,严重影响经办操作,并且此专线属于外网网络,业务数据安全存在严重隐患。

2、自xxxx系统上线试运行至今,我区本地化信息数据迁移工作仍未完成,截止目前已进入数据核对的第二阶段,信息系统中的数据资料并不准确,还不能投入正常使用。xx公司的配合工作不够及时有效,工作周期长,中间环节多,回复、解决问题速度慢,并且没有专职人员负责及时解决我区信息系统中的问题,造成我区本地化信息数据迁移工作停滞不前。

加之没有结合真实数据进行实践演练,我中心工作人员以及镇、办事处社保所工作人员对信息系统的各环节操作仍不够熟练。

二、建议意见。

由于我单位经费困难,希望市局能给与信息系统建设的资金帮助,以及相关软硬件、专线网络的支持。尽快督促协调长天公司与我单位工作配合等相关问题,组织提供信息系统的培训工作。

水库建设工作汇报材料

水库建设作为生产建设项目之一,根据相关法律的要求,建设期间须进行水土保持设计,控制水土流失,单纯的水土保持设计方法已小能满足人们对水库多功能的需求,而现代的生态景观设计理念,刚好能对其功能进行大幅度提升,水土保持与生态景观有湘l结介,能产生相得益彰的效果。

1工程概况。

刘湾水库位于郑州市东南约9km处,水库南接南水北调中线总干渠绿化带,北接郑州市十八里河治理工程,地理位置}一分显要。水库建于1958年,总库容280万m2,大坝为均质土坝,自以来水库基本断流、干涸,一自闲置,南水北调和配套工程建设给刘湾水库重新带来了生机,根据水源保护要求及郑州市总体规划,本次工程对水库清淤和改造后,将其按生态型水库采取水土保持生态景观设计,弥补郑州市南郊水域资源c乏的现状,为人们提供休闲娱乐的好去处,使其更好地与城市环境相协调。

2环境状况分析。

2.1水土流失情况。

项目区位于平原区,气候类型属暖温带大陆性季风气候,多年平均气温14.300c,平均降水量640mm。项目区植被类型为暖温带落叶阔叶林带,库区以林地为主,分布有少量耕地、荒草,林草覆盖率约25%。项目区无溶洞、黄土崩塌等小良地质,属北方土石山区,土层较厚,土壤肥力较好,土壤以壤土为主,土质结构松散,抗侵蚀能力弱,易造成水土流失。

2.2景观潜质。

自然景观:南水北调优质水源充库后,围介成宽广的水而水域成为库区景观的主景,水域依周边的地形在库中形成了湖区,在库尾则形成浅滩湿地,逐渐形成从水而一草湿地一灌木湿地一乔木的几种景观层次。

人文景观:刘湾水库规划了南水北调文化展示区,一些工程挖掘的文物将在水库迁建和保护,使得历史文化和现代建设相映成趣。

动植物景观:水库周边野生植被较为丰富,一些乡土树种,多是城市公园无法见到的,水土保持生态景观设计素材应尽量借用和借鉴自然的动植物资源。

3设计理念。

设计时将库区清淤弃渣与库中生态岛建设结介,库区总体采用大而积保护绿地、少量硬质铺装和部分生态护坡有机结介的手法,植物环境配置上采用对比统一的艺术处理手法,追求春华秋实、夏荫冬青的绿化效果,水土保持生态景观设计讲究女全、美观、和谐、自然。

4水土保持生态景观设计。

4.1总体布局。

按照工程分区与环境结构分析,将水库进行了区域划分:北侧接i一八里河治理区域规划处自然湿地展示区,既是对现状生态敏感区域的`保护,也增加了库区的科普、展示功能;西侧入日管理区域规划为南水北调文化展示区,通过文化墙、主题雕塑、文化柱等形式集中展现南水北调的水文化;库区中央区结介清淤弃渣利用,规划3座生态岛,既为库区生物提供了自然栖息地,又暗介了中国传统园林中“一池三山”的规划理念;另外库内设置多处观景平台、临水场地和栈道,库四周设置防护林带。

4.2水土保持生态景观措施体系。

措施体系按照工程与植物结介、生态与景观结介原则,包括微地形堆塑、生态护坡、植物防护、环库道路与栈道、临水场地、景观建筑及小品、灯光照明、给排水工程等。

4.3设计要点。

4.3.1微地形堆塑。

水库清淤扩容,产生了大量的弃土弃渣,设计在库中间堆置3处人工生态岛,高出正常蓄水位2一3m,方便景观布设的同时又利用了多余的土方,可以减少弃渣场的占地及因其产生的水土流失,另外清淤施工期间,尽量进行土方的就地“卜衡,结介景观设计进行介理利用,创造更丰富的立而景观,形成丰富的自然空间。

4.3.2生态护坡。

刘湾水库大坝现状坝坡植被覆盖较差,部分堤坡出现浅沟侵蚀,山于筑坝时夯填碾压,大坝土壤结构紧实,自接种草成活率低或难以达到景观绿化效果,为更好地防治坝坡水土流失,在水库下游坝坡和上游坝坡水而线以上区域采用铺种草皮绿化防护,草皮品种选用狗牙根草,铺设方法按照相关规范规程进行,注意定期养护。

库中3处人工岛,堆置时采用边填筑边碾压的方式,边坡根据景观需要和地形要求,坡比缓于1:1.50蓄水后,水而线以下部分长期浸泡在水中,难免出现失稳坍塌的情况,可能影响到水库的水质和生态岛的整体美观,为防患于未然,在人工生态岛四周水而线以下采用铺设生态砖进行防护。生态砖采用预制混凝土材质,铺设时在修整好的边坡坡而上从下至上码放,上下相邻两块砖体的相应孔眼对齐,采用钢钎连接固定,铺填种植土后在生态砖内种植水生植物、沉水植物,品种可选用芦苇、浮萍、苦草等。

4.3.3植物防护设计。

依据景观结构与功能将本项目分为四大类型种植区域,即生活游憩区、文化展示区、自然原生区、绿色防护区,根据各个区域的特点规划相应的植物种类。生活休憩区,以林荫空间和滨水步道为主景,突出生态功能,冠大荫浓的高大乔木为骨架,搭建林荫广场、步道,为游人提供运动健身、生态友好的功能空间,种植以景观特色鲜明的植物为主;文化展示区,结介南水北调文化,种植色叶及观花植物,结介常绿树种及宿根花卉的种植,形成色彩亮丽、特点鲜明的植被景观,突出其观赏功能;自然原生区,在保护原有植被基础上,适当补植部分观赏乔灌木,实现乔、灌、草、藤的植物多样性,在发挥最大生态效益的同时,增添景观的丰富性,对原有生境尽量少十涉;绿色防护区,充分考虑其功能性,介理配置植物,既体现地方景观特色,又发挥植被的生态作用,主要设计方式采用乔灌草相结介的植物防护带配置模式,形成垂自方向上幽闭的植物景观,空间围介较好,增大水库四周绿化量。

4.3.4环库道路与栈道。

坝顶设计5m宽交通主线路,与水库进日道路连接,满足巡库功能需求及电瓶车观光需求,环库道路贯穿各个景观节点,满足景观亲水和市民休闲要求,局部节点处设置1.50一5m的二级园路及滨水栈道。道路及栈道的铺装材料和铺装形式根据周围环境要求,做到协调统一,朴素典雅,在主要景观节点及道路转弯处设置指示牌,便于交通组织。道路类型采用路堤型块料路而和透水砖,而层采用整体路而或各种预制块料铺装,尽量减少施工对原有地貌的扰动。

4.3.5临水场地。

工程中结介水库水而形态,布置了5处临水场地,采用台式构筑,其中2处与滨水栈道连接,另外3处分别为观光码头、观景环廊和休憩平台,临水场地供群众集散、健身、娱乐、观景等活动之用。

4.3.6景观建筑及小品。

各类景观建筑与小品设计结介南水北调和郑州文化特色,造型宜简洁雅致,并与环境充分协调,起到u龙点睛的作用。沿环库道路设计多处特色廊架、凉亭等景观建筑,分布于各个景观节点处,平面形态多样式变化,采用防腐木十钢架结构及张拉膜结构,独立成景,形成休憩、赏景的佳境;雕塑及文化墙等展示南水北调概况、历史沿革、郑州历史文化、现代农业文化,水利文化及区域特色文化等。

4.3.7灯光照明。

选择造型富于特色、照明效果好的庭园灯、路灯、草坪灯等,灯光的方向和颜色的选择以能增加树木、灌木、花卉的美观为主要前提,除要满足夜晚的照明效果外,同时也要考虑自天的景观协调性。

4.3.8给排水工程。

植物灌溉与道路广场喷洒可利用水库提水,幽水排放采用生态排水沟,沟内植草防护,汇集的幽水可有控制地排入植被绿化区域、湿地等,利用地表植被对fij水进行净化同时防水径流对表土的冲蚀。

5结语。

通过水库工程建设中的水土保持设计与生态景观设计的结介,提升了刘湾水库单一的水利功能,使水库形成了生态保护、景观、旅游等新的复介功能,预计带来可观的经济效益和生态效益,有助于水土资源和环境资源的高效利用,为水库的可持续发展奠定基础。

参考文献。

[1]葛燕,梁文流.复合生态型水库景观规划设计要素的思考[j].广东水利电力职业技术学院学报,(1).

[2]王治国,张云龙,刘徐师,等.林业生态工程学[m].北京:中国林业出版社,.

[3]王若盯,赵凯.水库景观设计的方法思考[j].河南水利与南水北调,(12).

矿山储量工作汇报材料精选_

山西宁武榆树坡煤业有限公司。

生产技术部。

二零一七年。

为了认真贯彻执行国家《矿产资源法》和《煤矿工业技术政策》,合理开采和利用煤炭资源,提高煤炭资源回采率,根据《生产矿井储量管理规程》等规定,结合我公司实际,制定本制度。

1.建立健全储量保密制度,地质储量资料技术报告审批制度,回采率分析检查。

制度和储量核减审批制度。

2.参加审查水平延伸设计、开拓、采区及采掘作业规程,编制和审查年、季、月度生产计划及回采率计划等相关会议,其掌握情况,对开采部门进行业务监督。

3.掌握矿井各类储量的动态变化情况,并对资源的合理开采实行业务监督。加强边角煤的回收,将边角煤的回采列入正式计划。

4.提高煤炭资源回收率是缓和采掘接续紧张,延长矿井寿命,搞高经济效益的有效措施。各部门负责人要广泛宣传提高回采率的重大意义,教育职工珍惜国家煤炭资源,努力提高煤炭资源回收率。

行督促、检查。

6.在制定计划和生产过程中,不允许有采厚丢薄、采易丢难、吃肥丢瘦等浪费。

煤炭资源的行为发生。7.国家煤炭资源回收率标准:

页脚内容。

(1)采区回采率:薄煤层不低于85%,中厚煤层不低于80%,厚煤层不低于。

75%。

(2)工作面回采率:薄煤层不低于97%,中厚煤层不低于95%,厚煤层不低。

于93%。

8.煤层最低可采厚度0.8米,最高灰分40%,凡超过该指标时,由地质组向总工程师汇报后,向上级办理储量注销或报损手续。

9.各种煤柱:

(1)工业广场煤柱要按设计标准严加控制,不得任意扩大,一般应在无煤带建立居民区和其它建筑,塌陷区村庄需搬迁时,应迁建在无煤带或标定的已采区,避免二次搬迁。如因特殊情况需要留设煤柱时,必须经上级批准。(2)对过去由多种原因丢弃的残煤或煤柱,在确保安全、经济合理的原则下,应积极进行复采,以延长矿井寿命,减少资源损失。

法。

12.煤层必须一次采全高,不准丢底或留顶煤,在回采工作面内禁止留设小煤柱。如确因条件变化需留设时,应由采掘区队技术员事先以书面形式提出,经有地质组储量管理人员参加的技术性会议决定,总工程师批准后方可执行。13.地质组每年应根据补勘及生产中所获资料,对储量进行一次核实,并据此编制《矿井储量平衡表》、《生产矿井储量动态表》、《生产矿井储量损失量表》报上级部门审批。还应及时做好储量的报损、注销、或列入地质损失等上报审批工作。在日常生产中还应建立、健全有关储量管理的图、表、帐、卡等填报统计工作。

页脚内容。

14.对生产过程中由于采煤技术原因,目前无法开采,需要报损储量,由生产部门有关人员提出资料,地质组办理上报审批手续。

15.每年初对上年度的储量图、表、帐、卡及上级有关批复文件等资料整理成册。

归档保存。

地质储量资料、技术报告审批制度。

1.地质储量图纸、资料都要经过逐级审查、签字后方可复制、发放或上报。

字后方能提供使用。

4.生产补勘报告、工程或水文地质报告、采区地质说明书经矿总工程师审查后,报公司审批。回采、掘进地质说明书由科长审查后,报矿总工程师审批。

报。

6.煤炭储量的注销、报损、地质损失和储量转出,按国家现行规程规定的程序。

报批。

7.各种矿图必须由科长审核后,报矿总工程师审批。月验收进尺报表须经科长审查后报出。煤场库存量由科长审查后报矿长审批后报出。

8.各阶段及工作面,回采或掘进地质说明书,由科长审查后报矿总工程师审批。9.生产补充勘探报告,凡委托勘探队施工补充勘探项目,由矿编制计划报公司批准。矿自行施工的小型补勘项目,由矿总工程师批准。

10.煤炭储量的注销、报损、地质损失和储量转出按储量管理规定执行。

回采率分析检查制度。

页脚内容。

经集团公司批准不得随意降低回收率。

批准。

3.每季度按规定计算实际采区回采率报送天誉公司及集团公司审查,集团公司汇总并上报省局。其中采区动用储量、采出煤量、损失量、采区摊销煤量的计算应符合实际情况,并与图表吻合。

4.加强工作面浮煤管理。单一煤层和底分层工作面在两平方米内浮煤平均厚度不得超过30mm,分层的顶、中层工作面不超过60mm。各矿要制定浮煤管理奖罚制度。储量管理人员要经常深入现场进行测定严格监督管理及执行奖罚制度。天誉公司和集团公司不定期进行现场核查。

储量核减审批制度。

1.采区准备或生产过程中,当面积损失或地损超过相关规定时,矿井必须在停头、停面、弃采前三天书面向天誉公司及集团公司汇报,天誉公司和集团公司在两天内根据汇报资料或进行现场调研答复。

动报告,经矿总工程师审查,年底经天誉公司和集团公司储量审查会议核实批准后,按一般增减处理。核实时,要有相应的补勘(或扩勘)报告、采后总结、井界变动批文、矿井地质报告批文等技术文件。

3.转入、转出、注销、报损、地质及水文地质损失的主办部门及各级批准权限。

严格按储量管理规程执行。

探煤厚制度。

1.根据实测资料预测工作面内煤层厚度、结构的变化情况。

页脚内容。

规定的间距探测煤层全厚。

线积累资料。

4.定间距用钻探查明其可采性。,按规。

预防丢煤制度。

1.地测人员要采取各种手段搞清井田地质构造和煤层赋存条件,及时提供各种。

地质资料。

2.设计人员要根据地质条件,选择合理的设计和采煤方法。

3.掘进队组要严格按设计施工,如发现原设计将造成不合理损失时,应及时汇。

报。

4.回采队组要严格按规程施工,顶煤、底煤、浮煤损失,煤柱损失不得超过设。

计规定。

统计年报制度。

1.地质测量人员做好煤炭资源合理开采和采区回采率实测计算。2.生产技术部门落实好采区、工作面回采率的实际统计。3.填制好《矿山企业矿产资源开发利用情况统计年报表》及时上报。

页脚内容。

矿山储量工作汇报材料精选_

(二)报告正文。

(三)报告封面、扉页。

第一章。

绪论。

第一节。

本次检测工作任务与目的说明测量对象、范围、依据与任务、要求、目的。第二节。

自然地理概况。

简要说明:矿区位置,原勘查矿区范围、坐标及面积;矿山矿界范围(采矿许可证标定的范围)、坐标、面积、深度;本次检测范围、坐标、标高(水平)、面积;上述三者之间在平面及剖面上的套合关系;矿区地形地貌与交通条件等。

第二章。

地质勘查与采矿第一节。

以往地质勘查工作评述。

简述本次检测前矿区的历次地质勘查工作情况(或资源储量核实)及提交的成果、资源储量批准评审备案(认定)机关、审批文号、批准的资源储量和主要结论。

第二节。

矿产开采现状。

以往设置的矿山企业名称(或采矿权人),矿山开采设计单位、采选设计规模、建成投产时间、实际达产(采选)能力、开采对象、开采范围、开采深度、开拓方案、采矿方法、选矿工艺。

资源储量利用与保护情况(历年采出矿石量、金属量、损失量、矿石贫化率、采矿回采率、选矿回收率,共伴生矿产回收利用情况)。

矿山现有人员及结构,近年采选实际生产能力,主要产品产量,采选成本,矿产品销售价格,企业生产综合经济效益及评价、企业发展前景等。

第三节。

矿床开采技术条件及主要影响因素。

重点叙述矿床开采后开采技术条件及发生的变化情况,分水文地质、工程地质、环境地质。煤矿还应增加瓦斯地质、煤的自然性和煤尘爆炸危险性等,评价及防治措施建议。

第四节。

本次工作评述。

本次测量工作的起止时间,采用的工作方法,投入与完成的各项工作量,工作质量(工程测量质量、工程测量精度、采样与化验分析内、外检情况及质量合格与误差情况等),应用前人(勘查和探矿生产)资料情况,本次检测取得主要成果、各类资源储量的增减变化情况。

第三章。

矿床地质第一节。

矿区地质概况。

简述矿区所处的区域地质构造位置、矿区基本地质(地层、构造、岩浆岩等)概况。

第二节。

矿床地质特征。

综合叙述矿体(层)赋存(部)位、控矿条件、矿体(层)数量、形态、产状、总体分布范围(具体地段、长度、宽度延深)及新的认识等。

第三节。

矿体(层)特征。

分述矿体(层)的空间位置、形态、产状、规模、厚度、矿石化学成分与质量、矿石类型、品味、品级、矿体围岩和夹石、选冶加工技术性能等。

第四节。

探采对比。

根据矿区开拓工程和采区揭露的变化情况,与最新审批(认定或备案)的合格性报告资料进行对比。其内容包括地质构造、矿体、矿石、开采技术条件,原勘查工作的技术方法手段选择、勘查工程间距的合理性等。

第四章。

资源储量。

第一节。

占有的矿产资源储量。

简述本矿区(采矿许可证矿界范围内)初始占有矿种的资源储量及分布范围。

第二节。

资源储量估算采用的工业指标及参数、方法的选择。

简要说明采用的工业指标,资源储量估算参数,估算方法,矿床圈定与外推原则和资源储量类型确定条件等;资源储量估算截止日期。

第三节。

采空区(或自然压覆矿产)边界圈定。

及处理方法。未经批准事实压覆的矿产,应现场核实、按规定勘定压覆边界。

第四节。

动用及保有资源储量。

分别估算采空区、开采区、准采区当年及历年动用的资源储量(开采量、损失量、生产探矿和重算增减资源储量)、保有资源储量、累计探明资源储量,保安矿柱、安全隔离带预留的资源储量或自然压覆的资源储量。

采空区近三年来,开采的、损失的资源储量要进行详细测量、估算并分列。

第五节。

资源储量估算结果及需要说明的问题。

说明资源储量检测估算中与原报告原则不一致特殊处理的问题,并阐明理由、处理原则、方法及评述其影响程度。

第六节。

资源储量变动情况评述。

通过资源储量估算结果对比,详细阐明资源储量变化及引起变化的具体原因,并列表与以上储量表各类型的资源储量进行准确的扣减。

第五章。

资源储量开采回收率。

简述经批准的矿山开采设计、开发利用方案或改扩建矿山开采设计利用的资源储量、设计采矿回采率;本次测量工作核实的回采率(分总的回采率及近三年各年度的回采率)。

第六章。

下年度拟动用的资源储量。

简述拟开采动用的矿体、开采的矿段(块),计划开拓与开采的资源储量。

第七章。

结论。

对检测工作取得的主要成果,新认识等作出概括的、结论性的评述;对开采技术条件指出需要防治的主要问题,对资源利用提出合理化建议;对检测核实的开采、损失的资源储量提出核销建议。

(四)附图、附表、附件。

矿山储量工作汇报材料精选_

储量动态检测是合法持证矿山,在正常生产中应履行的主要义务之一,是储量管理的基础性工作,因此,做好矿山储量动态检测工作,是储量管工作的重要内容之一。

一、储量动态检测基本内容。

(一)定义及内容。

矿山储量动态检测是矿山企业的基础性工作,是在矿山建设和生产过程中进行地上、地下工程施工测量,测绘采掘(剥)工程图,绘制矿体几何图,对采掘工程的数量和质量、采矿量和矿石损失贫化等进行统计,并绘制相关图件,编写矿山资源储量年度测量报告。是矿山企业履行义务的重要体现。

内容:测量矿山保有矿产资源储量、开采储量、损失储量,及储量变化情况,编制资源储量计算图等图件,编写矿山矿产资源储量年度测量报告。

(二)动态检测和动态监督的区别与联系。

矿产资源储量动态监督是指国土资源行政管理部门依据矿产资源管理的法律法规、地质技术规范及标准,在矿山占用的矿产资源储量登记的基础上,对储量开采动用实施动态监督管理,对矿山企业开采动用计划和储量注销、报损进行核定和审批。对违反有关规定造成矿产资源储量破坏损失的行为依法进行处理。

二者区别:

动态监督:监管主体:国土资源主管部门,义务履行主体:矿业权人,作业主体:地测机构。

动态检测:义务责任主体:矿山企业,监督主体:测量机构,作业主体:测量机构二者联系:储量动态检测是矿山储量动态监督的基础或前提,搞好矿山储量动态监督,首先必须先搞清矿山占用的矿产资源储量,即先把起始储量搞清楚,在此基础上开展矿山储量动态检测,根据矿山生产消耗情况,逐年核减矿山占用的储量。其次,储量动态检测的目的任务、工作要求和内容与矿山储量动态监督并不完全一致。

二、矿产储量动态检测报告提交及验收程序。

统一定本年度1月1日至本年度12月31日为一工作周期。

(二)年检工作布置。

各省辖市局在每年11月15日之前布臵矿山资源储量动态检测年度报告的编制、提交及验收工作。

(三)县国土资源局初验。

各矿山企业要在1月10日前将本矿山的矿山资源储量动态检测年度报告及填报好的矿山年度统计表(纸质及电子数据)报当地县(市、区)国土资源局,县(市、区)国土资源局要在1月25日前将本辖区的矿山资源储量动态检测总结报告、已签署初步验收意见的各矿山资源储量动态检测年度报告及审查过的矿山年度统计表(纸质及电子数据)报当地省辖市国土资源局。

(四)省辖市国土资源局验收。

要在2月15日前将本辖区的矿山资源储量动态检测情况及矿山年度统计表(纸质及电子数据)报当地省厅储量处,在3月15日之前对矿山资源储量动态检测年度报告验收完毕,3月25日之前将本辖区的矿山资源储量动态检测年度总结报告及有关资料报省厅储量处。

(五)省厅抽查通报。

每年第二季度省厅组织检查组对部分单位、矿山企业储量动态检测情况进行抽查,并对最终检查情况进行通报。重点检查以下矿山企业的年度储量检测工作:

(一)重要矿种和大、中型甲类矿山;

(二)储量变化较大的矿山(含探矿增、减量);

(三)开采损失量较大的矿山;

(四)储量年度报告问题较多的矿山;

(五)实测作业工作量相对少的矿山;

(六)原始检测编录较少或问题较多的矿山;

(七)需要报消较多储量的矿山;

(八)自行检测的矿山;

(九)申请复测的矿山;

(十)其它有必要核查的矿山。

矿产储量动检工作的时间要求在《河南省矿山储量动态检测技术指南》中已经进行了规范,省辖各市局应参照执行,无特殊情况,省厅不再每年另行通知。

三、矿山地测机构管理。

(一)大、中型矿山企业必须自建地测机构。

储量动检是矿山企业应履行的义务。凡大、中型矿山企业必须在今年六月底前建立地测机构,煤、钼、金、铁、铝等兼并重组整合矿山,其整合主体必须建立地测机构负责对本矿山或下属矿山的储量动检工作。2011年下半年要对各大、中型矿山企业、整合主体企业建立地测机构情况进行检查。个别矿山企业确有特殊原因不能建立地测机构的,可委托具有固体勘查资质的地勘单位进行储量动态检测工作。

(二)小型及以下矿山应配备相应的专业技术人员。

小型及以下矿山企业应配备相应的专业技术人员,可自建地测机构或委托具有固体勘查资质的地勘单位及省厅公布的具有测量资质的地质测量机构,承担本企业的动检工作。

(三)动检中介机构的要求。

凡是具备固体勘查资质的地勘单位,可以在全省范围内从事矿山储量动检工作。仅具备测量资质的动检中介机构,可以从事小型及以下矿山储量动检工作。

四、储量动检中常出现的问题。

通过对全省动检工作的检查,发现动检工作的取得很大成就的同时,还存在很大不足和漏洞,这些问题存在于监管主体、义务主体和作业主体各个环节,这些问题不解决,将给我们以后的动检工作带来隐患。

(一)监管主体存在的问题。

3、对聘任审核专家疏于管理,对结果把关不严;

4、少数管理人员存在吃、拿、卡、要现象。

(二)义务主体存在的问题。

1、部分矿山企业履行义务主体意思不强;

2、少数矿山企业伙同动检中间机构弄虚作假;

3、年动用储量和补偿费缴纳额严重背离;

4、掩盖超层越界违法生产。

(三)测量主体问题。

1、技术人员数量、人员素质及测量设备与申报情况严重不符;

2、只收钱、不实测,闭门造车现象还普遍存在;

3、伙同少数矿山业主弄虚作假,年报不实情况时有发生;

4、假借管理部门或管理部门领导名义,要挟矿山企业、漫天要价。

五、部里明年对动检工作的要求。

(一)贾司长在全国矿产资源勘查开采监督管理工作会议上的要求2011年工作重点:

一、要按照全覆盖要求,扩大实行矿山动态监管的覆盖面,原则上甲类矿山和大中型矿山要全面覆盖,有必要扩大到市级发证矿山企业。二是按照常态化的要求,研究建立监管的日常机制,建立监管的信息系统,将矿山储量动态监管与矿山年检相结合,凡未提交矿山储量年报或者矿山储量年报不合格的,一律不予通过年检。三是要做好矿山储量动态监管与储量利用调查的衔接,凡完成矿山储量利用调查的矿山,动态监管工作一定要跟上。明年各省厅要组织开展矿山储量动态监管制度执行情况检查,重点是大中型矿山地质测量机构的落实情况、小矿地质测量人员的配备和委托检测机构的落实情况以及相关制度落实情况。

第十八条“采矿权人申请采矿权延续登记,应出具年检合格的采矿许可证,属《矿产资源开采登记管理办法》附录所列的矿种大中型储量规模的,凭近三年经评审备案的资源储量报告确定剩余查明储量:其余的可根据需要凭当年或上一年度经审查合格的矿山储量年报作为剩余查明资源储量的依据”。

六、省厅下一步对动态监测工作的打算。

(一)组织有关专家对《河南省矿山储量动态监督管理暂行办法》进行修改和完善。

(二)利用多种形式和方法进行业务培训。

(五)落实和完善矿山储量动态检测数据库建设。

平安企业建设工作汇报材料

全力抓好社会治安综合治理,开展平安企业创建工作是构建和谐企业的一项重要任务,2017年我公司继续开展“平安企业”活动,贯彻落实市及园区的有关会议精神,按照构建平安企业的要求,加强和完善社会治安综合治理工作机制,全面落实社会治安综合治理措施,落实安全生产责任制,把综合治理工作与企业平安建设,企业生产工作紧密结合,严防重大安全生产事故发生。

一、 加强领导,力争把平安企业建设工作落到实处

年初,我公司把综合治理工作和平安企业建设工作纳入年度工作计划,专门成立了以总经理为组长的社会治安综合治理和平安企业建设创建工作领导小组,制定领导小组职责和小组成员分工,明确各责任人的工作职责,加强检查与监督、落实各项工作责任制,严格执行安全生产一岗双责,把安全生产责任分解到人,做到一级抓一级,一级对一级负责,力争把工作落到实处。

二、 广泛宣传教育,不断提高企业安全意识

同安排、同检查、同考核、同落实。同时,通过订阅《安全生产报》、《食品安全报》制作宣传板报等,大力宣传安全生产工作,使安全生产深入人心,强化了企业职工的安全意识。

三、 坚持预防为主,认真开展各型防范活动

一是加强制度建设,建立完善24小时值班制度,中层工作人员和高层管理人员坚持轮流值班,重点作为白天不安全隐患检查纠正,夜间防盗和人员流动情况掌握检查,对单位职工去向随时掌握,对违反操作规程的情况及时整改。按照奖罚管理制度严格执行。同时,进一步完善车辆管理制度、安全生产管理制度,车间职工管理制度、库房管理制度等相关制度。

二是外地务工人员进行严格管理

招聘员工进行严格的审、检、登,坚持身份不明不招聘,有传染疾病不招聘,未办理暂住证不招聘。确保招聘员工来路清、身份明。职工请假外出必须说明联系地点、办理事项等。从管理上保证人员来去安全。

三是经常性研究平安企业建设中出现的问题,总结工作的不足。 四是制定处置突发事件应急方案,保证发生意外事件能及时处理。力争打击一个,平安一片。

根据上级领导的工作部署,我区交通运输行业部门精心组织,周密部署,重点开展了城市公交、汽车客运站、客运码头等平安建设工作,现将相关情况汇报如下。

一、领导重视,精心组织

按照省厅办公室《关于转发省安委办做好全国“两会”期间安全生产工作的.通知》(xx-xxx)等系列文件精神,2月28日全省2017年第一季度交通运输安全生产和春运工作总结视频会议召开后,我局立即组织交通运输企业传达学习,周密部署安全生产工作。在局务会议上部署了城市公交、汽车站、客滚码头等重点要害部位的平安建设工作,统一思想,进一步提高了全系统干部职工的反恐安全防范意识,规范了反恐防范责任制度,增强了政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识。

二、深入宣传,营造氛围

力,并及时报告或妥善处置。xx码头、xxxx航运有限公司对各种可能产生的危险情况进行演习,增强了全员安全稳定意识。

三、全面动员,突出重点

在省交通厅、区办等部门的指导下,全区交通系统广泛动员,全员参与,形成了横向到底、纵向到边、自上而下的安全防范组织和责任网络。

监管;对超载、超速和车辆技术等级达不到标准、安全设备设施不符合安全要求的,坚决予以停运。

针对我区台海上运输安全生产工作的复杂性和特殊性,安全工作具有艰巨性和紧迫性的特点,我局多次督促xx码头港务公司、xx-x航运有限公司高度重视安保工作,每月开展安全生产隐患排查整改,完善应急预案并有效开展了应急演练和值班值守工作。同时,我局加强了与海事、边防、消防、安监等部门协作配合,进一步加强和提高防范措施和应急处置能力。

3

小学师德建设工作汇报材料

在新的历史时期,加强和改进师德建设是一项刻不容缓的紧迫任务。我校师德工作的思路,从宏观可以概括为:以营造讲学习、讲正气、求上进的教师人文环境氛围为目标;以法制学习教育和组织教职工开展活动为依托;以制度管理、科学评估、重在激励为手段,形成良好的教师队伍,树立教师的职业道德形象。 具体工作有以下几个方面:

一、领导重视,制度保障。

学校成立师德建设领导小组,由hb校长担任组长,具体工作由xx副组长主抓。根据上级要求和学校实际情况,我们制定了《xx小学师德建设工作实施方案》、《xx小学师德考核办法》,将师德考核与教师评优评先挂钩。建立了师德专门档案,每学年末由师德考核小组对全体教师进行考评。

二、活动开展。

1、组织学习。 做到计划落实,内容落实,决不搞形式主义。每学期开学, 学校都拟订《师德学习计划》,每次学习内容都落实到具体人头。 由主讲人根据计划去准备内容,拟订主讲提纲,一般由校长和主管师德建设的副校长承担。利用每周一次的学习时间组织教师以集中学习和分散自学的形式开展学习活动。组织教职工学习了“三个代表” 重要思想、科学发展观、《《聊城市教师职业道德行为规范七十一条》 、 《聊城市中小学和幼儿园教师师德检查考核办法(试行)》等,在学习过程中,注重理论联系实际,教师的思想素质得到了较大的提高,工作责任心得到了增强,工作积极性得到了提高,工作观念得到了更新。教师们都能做到教书育人,为人师表。

2、以丰富多彩的活动为依托,强化师德师风教育。 活动是很好的育人途径。通过活动前的宣传发动,活动中的 启发引导,能起到潜移默化的作用,达到事半功倍的效果。学校领导组织了全体教师学习了先进教师的事迹,他们在工作中严格的遵纪行为、爱生的表现、奉献的精神,深深感动了全体教师。在学后感中,各位教师结合自己工作的.实际畅所欲言地表达了自己的心声,要努力工作,争做师德先进。只有坚持不懈的组织教师学习、活动,师德师风建设才会有保障。

达到这个目的,我们很注重组织教师开展活动。

(1) 按上级有关要求, 安排、 组织、 鼓励教师参加继续教育、 学历进修和职务培训等。

(2)组织教师参加各级教研活动,开展群众性的教研活动, 要求每一位老师每学年至少要上一节公开课,使教师在参加活动中提高自己的教学教研水平。

4、从奖惩上肯定师德。

(1)要搞好师德建设,很重要的一点是奖罚分明。对于严格按师德要求做,并且表现突出,工作成绩显著的,必须大力表彰、宣传、奖励,对于违反师德要求,损害集体利益,对其他老师有不良影响的,必须及时指出批评。为做到这一点,我们设立了几大奖励方案:教育成果奖励方案,包括教师荣誉奖(优秀教师、模范教师、优秀辅导员、模范班主任、先进教育工作者等);优质课奖(研讨课、实验课、示范课、评优课等。同时,在每学期末和每年的对外公开表彰会上,对获得各项奖励的教师 进行表彰奖励,以此激励教师努力学习和工作,争当师德建设的标兵。

总之,我们通过狠抓师德师风建设工作,深深体会到:只有制度完善、加强过程管理,发现问题及时处理,才能保证师德建设有成效。我们将在今后的工作中,不断总结经验,进一步提高师资队伍的师德水平。我们深知,师德建设是一个永恒的主题,它任重而道远。在当前落实科教兴国和人才强国的战略中,全面实施素质教育,推进课程改革,全社会加强公民道德建设,大力弘扬和培育民族精神,加强和改进未成年人思想道德建设的新形式下,教师职业道德建设要常抓不懈,以教师队伍的职业道德的全面提升,为教育的改革与发展保驾护航。

在素质教育,西部大开发进行的如火如荼的今天,为使我校教师跟上社会发展的步伐,完成教书又育人的光荣使命.我校本学期特制定了师德师风建设计划,按照这个计划,我们作了以下工作:

一 根据党中央以德治国的方略,教师必须人真学习党的路线,方针,政策,”三个代表”重要思想,作为教师师德师风建设工作的受要选择,进行学习,自查,再学习.从而提高教师的思想和职业道德,端正工作作风,深化师德师风建设,维护教师自身形象.

二 在学习文件方面,我校近期相继学习了公民道德建设实施纲要,中小学教师职业道德规范 ,教师法等.在这些文件法规的学习中,结合我校实际,要求每位教师写出一篇师德师风方面的感想或论文.

三 为了全面透彻的提高教师对师德师风建设的认识,我校以西宁晚报,青海日报等上面关于体罚学生,强奸,猥亵幼女等案例对教师进行反面教育.经过学习报纸的报道,老师们反响十分强烈,积极表示决不作出此类伤风败俗,有损教师形象的事来,学习收到良好的效果.

四 尽管我们作了大量的关于师德师风建设工作,但也不尽人意,偶尔还有因为差生不做作业,调皮捣蛋而训斥,责骂学生的现象发生,对此,学校要求教师提高警惕,时刻提防此类事件再次发生.

五 在如何领导教师对师德师风建设的重要性,必要性和紧迫性方面的认识,我校采取学习,警示,教育等多种方法,使教师从自身形象,所肩负的使命和由于近年来师德师风的败坏而给社会造成的负面影响等方面组织教师讨论,自查和自我批评,使教师们对师德师风建设的重要性,必要性和紧迫性方面有了深刻的认识.

长宁镇鲍东小学师德师风建

工作总结

鲍东小学

2017.12

名师工作室建设汇报材料

徐翠荣名师工作室自成立以来充分发挥名师在课堂教学、课改实验、课题研究、等方面的示范、指导、引领作用,一方面从提高工作室成员教学能力、学术研究能力等几个层面入手,促进每一位成员提高,工作室成立一年多来我始终努力,在工作中有收获,也存在一些困惑和不足,借此机会,我对工作室的各项工作开展的情况向各位领导和老师做以汇报。

一、思想感悟:

名师工作室办公室宗旨是加强对名师的管理和有效支持,促进名师工作健康高效的运作。参加名师工作室以来,我虚心学习,努力钻研,以课题为载体,逐渐完善自己的教学风格,提升自己的教育教学水平,不辱名师工作室成员这一光荣称号。经过近一年来的学习锻炼,我无论从教学理念,还是教学技艺上都发生了根本性的转变,实现了质的飞跃。我衷心感谢徐翠荣老师我们搭建了这样一个学习交流的平台!

二、具体工作:

个方面的能力。

2、改变了随堂课听课模式,由”一帮一”转变成了“多帮一”,承担青年教师的培训和指导工作。

工作室充分发挥了团队的智慧和力量,本着相互学习、共同提高的原则,相互听课学习,有效地促进课堂教学。一年多来,我多次为校内外老师上示范课,汇报课三次。工作室成员相互听评课达20余次,每堂课后都会互评互议,撰写了听课纪录,极大地提升了工作室成员的课堂教学水平。

3.工作室的成员充分利用校际间的交流机会,学习并领悟同行及专家们的先进经验,积极与专家们交流,提高自己的业务水平和开展课题研究的能力.

交流,提升了工作室成员的`教育理论水平和业务素质,更加主动自觉的学习,不断完善,成为学者型、专家型的优秀教师。

进。

文在省级以上国家刊物上发表。

三、教育教学业绩:

范课,3堂汇报课,为学校的教育教研工作增添了许多的生机和活力。通过名师工作室工作的积极参与、共同努力,我更新了教学理念,提高了教学技艺,增强了教育科研意识,提升了教学业绩。我主研课题,撰写的《优化课堂资源提高课堂教学实效性》论文,被评为全国教育科学“十一五”教育部规划“有效教学行动策略研究”课题终期优秀科研成果,荣获国家级一等奖。2017年9月我执教的《如何写好一篇记叙文》一课在通辽市科尔沁区第二届教育教学节上获得课堂教学展示活动一等奖。11月与通辽市市教研室乌兰老师一起承担了我市教师资格证初中语文评审工作。

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小城镇建设工作汇报材料

尊敬的各位领导:

下午好,根据会议议程安排,下面,我结合xx镇小城镇建设实际,作简要工作汇报如下:

我镇位于xx县城00公里处,总面积00平方公里,全镇辖00个行政村,00个村民小组,总户数00户00万人。城镇区面积00平方公里,总人口00万,城镇常住人口00万人。按照总体规划预计到城镇建成区面积将达到00平方公里,建成区人口将达到00万人。由于具有丰富的自然资源和独特的区位优势,xx镇的小城镇00年曾被00爱委会和文明办表彰为创建“花园式单位”先进集体,并被列为乡镇建设重点示范镇。

近年来,特别是今年三月以来,在县委、县政府的正确领导下,在上级有关部门的大力支持下,我们把加快小城镇建设作为贯彻落实县委、县政府“城建提县”重大战略部署的重要抓手,以健全组织作保障,以加大投入为关键,以建管并重为措施,在镇财政十分艰难的情况下,挖掘内力、吸引外力,大举全镇之力,全力实施“一规、三场、两厅、一街、一配套”工程建设。目前,有关各项工作,重点突出,整体推进,其中,小城镇新一期规划正在修编,0000正在紧张施工,镇区干道硬化铺油、安装路灯,林带绿化综合配套,农贸市场陆续规范,基础设施建设水平整体提高,整个镇区美化、净化、亮化,面貌焕然一新。

重点抓好了“一规、三场、两厅、一街、一配套”建设。

一规:即按照小城镇建设总体规划和新农村建设标准,对镇区规划重新进行修编,制定xx镇小城镇建设发展规划,依托地域面积大,交通便利的条件,把镇区建设与镇工业园区统筹考虑,“三位一体”连接发展。

一配套:即成立小城镇建设管理办公室,抽掉专人组成各类(卫生清洁队、00社区服务队、抗震安居房施工队、园林绿化队等)工作队,为小城镇建设提供服务。

旁绿化带,以观赏性树种为主,乔灌花草相结合,绿化覆盖率达00%,镇区绿地率达00%,《花园式单位》比例达00%,《绿化合格单位》比例达00%。新建垃圾收集站点(垃圾房)00个,公厕00座,现有环卫工作00人,垃圾掩埋和公厕清洁率达00%,镇区环境清理坚持做到了及时、干净、清洁、卫生,镇村清洁能源使用率达到00%,积极推广“舍饲圈养”卫生厕所普及率明显提高。全镇00所中小学校,00所医院,00个站所已完成抗震加固任务,完成率为00%。从长远的角度着眼旧村改造和村容整治,在村庄规划中着力解决农村的交通道路、给排水、电力、通信和燃气等民生工程建设,对农村林、渠、路、园、圈、宅周围的环境卫生,按照“五清五改五通”的要求予以规划整治,坚持安居房遵循民风规划设计;居住区、养殖区和种植区科学管理;生活垃圾按村组集中处理的方式,加强村容村貌整治,使规划后的村庄整洁优美、庭院干净漂亮,路面平坦宽敞。教育、卫生、医疗、文化和公共活动等设施已基本配套。

00年建设的项目共有九项:0000(正在浇注地基)、街区干道及分支干道硬化、铺油(已完工)、垃圾转运站(已新建垃圾房00间,摆放垃圾桶00个)、林带绿化(已启动)、文化活动中心广场基础设施建设(已启动)、农贸市场改造(门面房改造工程已完工,正在搭建彩钢篷)、主干道两边路灯安装(已完工,已安装路灯00盏,广告牌立柱0组)、人行辅道铺路面砖(已启动)、镇办公场所集中供暖、锅炉改造(已启动)。镇区共内供、排水、集中供热工程正在申请立项,镇工业园区内的基础设施正在规划新修。

二、主要做法。

(一)强化组织领导,建立常抓不懈的工作机制;

(二)搞好宣传发动,营造浓厚的舆论氛围;

(三)加强基础建设,增添强大的发展后劲;

(四)加快经济发展,提供强大的产业支撑;

(五)严格小城镇管理,塑造良好的小城镇形象。

三、下步工作打算。

各位领导,在下步工作当中,我们将加大小城镇环境综合整治力度。镇区对主干道两侧建设混乱、整体效果不佳的现象,集中人力、物力,坚持按照镇域总体规划建设标准,拆除残垣断壁、低矮破旧等有碍观瞻的建筑物,对镇区的环境管理,我们进一步制订详细的管理办法,统一规划定位临时摊点群,认真落实门前卫生“三包”制度。突出抓好今年九项工程的建设不放松,按照地、县“创建花园式单位”工作要求,强力抓好小城镇建设,切实搞好小城镇的规划、美化、净化、亮化工作,彻底治理“脏、乱、差、毁”现象,提高小城镇品位,改善人居环境。

领导和同志们:以上是我镇今年以来小城镇建设工作开展情况,不足之处,敬请领导和同志们多提宝贵意见。

汇报完毕,谢谢!

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