通知是一种用于向特定对象传达特定信息的文本形式，它旨在提供必要的信息或安排，以便被通知者了解并采取相应的行动。通知的形式和内容因不同情况而异，我们需要根据具体需求来撰写一份通知。接下来是小编为大家准备的通知范文，希望能够帮助大家提高写作水平。
人事调动通知书
感谢长期以来对重庆__人力资源管理有限公司的支持与信任。因我公司管理的发展及需要，故于20__年1月2日对管理岗位进行了相应人员调整。自20__年1月8日起与贵公司相关对接工作交由以下人员负责，联系方式如下：
名单略。
因我公司人事变动给贵公司造成的不便敬请谅解。今后我们将一如既往的为贵公司提供专业、优质、规范的服务。
特此函告。
重庆__人力资源管理有限公司。
__年一月六日。
人事调动通知书
__：
您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司根据《有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商)之规定，将你由__岗位调至__岗位，请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司__部门;若逾期未作出答复，则视为同意调动。
__有限公司。
日期：__年___月___日
人员调动通知书
根据工作需要，公司会对员工进行调动。下面本站小编给大家带来人员调动。
通知书。
供大家参考!
_______:。
经招聘(或推荐)和考评，现调______部门(______科或车间)______同志到______部门(______科或车间)工作。并于____年___月___日及时完成工作交接，到新部门报到。若因本人原因影响工作，按企业有关规定进行处理。调出部门负责人：__________调入部门负责人：__________调入部门负责人请在员工报到后，签字交人力资源部。
人力资源部：
____年___月___日。
经集团公司领导同意，由年月日起，您由原岗位调动至部岗位工作。希望您在新的岗位上发挥更大的作用。
请凭此单到新部门报道。
行政人事部。
经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：
原营运部xxx同志调整至市场部，担任副总裁;。
原商务部经理xxx、xxx同志调整至网络部，担任商务经理;。
原营运部高级经理xx同志调整至市场部，担任高级经理;。
望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。
特此通知。
运营管理中心。
人事行政部。
20xx年xx月xx日。
人事调动通知书
__：
您好!公司通过对你的'长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在__岗位工作，现本公司将你由__岗位调至__岗位，请你在收到本通知之日起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
__有限公司。
日期：__年___月___日
岗位调动通知书
负责人同志，因工作需要，经当事人同意（申请），公司决定调你部所属员工 同志到 工作。执行日期 。
请当事人原所在单位（或部门）负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位（或部门）负责人安排好该员工今后的工作。
调出单位（或部门）
调入单位（或部门）
行政人事部：
分管副总（总助）
总 经 理
xxxxx公司
年 月 日
岗位调动通知书
xx同事：
您好！公司通过对你的近期观察和工作分析，并考虑到公司的部门需要和你的工作能力，经讨论，公司认为你比较适合在 部门 岗位工作，请你在收到本通知后一周内办完原部门工作移交以及移交手续，前往新部门任职！
人力资源部负责人（签名）：
日期： 年 月 日
全体员工： 同事已于 年 月 日由 岗位调至 岗位。
特此公告！
人事调动通知书
各部：
经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：
原营运部__调整至市场部，担任副总裁;。
原总裁办助理__调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理;。
原市场部经理__、__、__、__等4名调整至营运部，担任区域经理;。
原商务部经理__、__调整至网络部，担任商务经理;。
原营运部高级经理__调整至市场部，担任高级经理;。
望以上二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。
特此通知。
__。
20__年___月___日。
人员调动通知书
经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：
原营运部xx_调整至市场部，担任副总裁;。
原商务部经理xxx、xx_调整至网络部，担任商务经理;。
原营运部高级经理x_调整至市场部，担任高级经理;。
望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。
特此通知。
运营管理中心。
人事行政部。
20xx年xx月xx日。
人员调动通知书
xx同志：
您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在xx岗位工作，现本公司将你由xx岗位调至xx岗位，请你在收到本通知之日起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
xx有限公司。
办公室主任(签名)：
日期：年月日
文档为doc格式。
岗位调动通知书
姓名部门：原任职务：相关说明到新岗位报到时间：批示调出部门意见年月日副董事长意见调任职务：编号部门：
调入部门意见。
本人意见。
本人同意变更劳动合同，对工作内容、岗位作上述变更，同意薪酬按新岗位标准，并将按时赴新岗位工作，认真完成新工作岗位上的任务。
签名：
xxxxxxx有限公司。
人员调动通知书
_______:。
经招聘(或推荐)和考评，现调______部门(______科或车间)______同志到______部门(______科或车间)工作。并于____年___月___日及时完成工作交接，到新部门报到。若因本人原因影响工作，按企业有关规定进行处理。调出部门负责人：__________调入部门负责人：__________调入部门负责人请在员工报到后，签字交人力资源部。
人力资源部：
____年___月___日。
岗位调动通知书
各学院：
为广泛发动大学生参与禁毒宣传，引导青年学生对毒品预防进行理性思考，按照国家禁毒办、教育部组织开展青少年毒品预防教育“五个一”活动的相关要求，我校将组织开展禁毒征文活动，具体要求如下：
一、征集对象：全校学生。
三、形式要求：禁毒诗词、散文、微小说等。
请各学院认真组织，广泛发动，于10月23日前将征文作品及汇总表(见附件)纸质和电子版报送宣传部。
联系人：秦晴联系电话：
校党委宣传部校学生工作部(处)。
1010。
岗位调动通知书
公司所属各项目部，施工队：
新春佳节即将来临，为共度一个欢乐、吉祥、和睦、安全的春节，经公司领导决定，现将有关春节放假日期公布如下：
放假日期：20xx年2月10日—2月24日，2月25日正式开始上班。
为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，做好保护施工人员身体健康和生命安全，防止和减少各类安全事故的发生，确保安全生产，有序推进各项建设工作的开展。经公司领导决定，要求各项目部，施工队在春节期间提前落实有关防范措施，做好施工现场的值班，防护工作。
第一：各项目部，施工队在放假期间必须安排工作人员在办公室，施工现场值班，要以人为本，高度警惕，确保人员安全。
第二：在放假期间，除突发情况严禁施工队人员在施工现场操作。
第三：各项目部，施工队在放假期间，做好各项准备工作，重点做好施工现场设施的各项防范措施，同时提前做好抢险物资器械和抢险队伍的部署落实工作，做好突发抢修的各项准备工作。
第四：在值班期间要认真报送值班信息。各项目部，施工队要按规定的时间、方式和程序做到重大紧急情况“应报必报”。同时加强分析研判，对各种重大紧急情况要认真核实，确保信息真实、准确。要时刻绷紧安全、稳定这两根弦，发现不稳定的苗头要及时报告。
第五：各项目部，施工队负责人要利用放假时间，对施工人员进行安全生产教育培训。
第六：严肃值班工作纪律。各项目部，施工队负责人要加强对值班工作的检查，不得对值班电话进行呼叫转移，对值班人员脱岗、离岗，或不认真履行职责的，要及时批评纠正。公司办公室将随时抽查，发现临时人员、保安人员值班，值班人员脱岗、离岗，迟报、漏报、瞒报、虚报、错报重大紧急信息，紧急公务未及时处理，以及违反值班工作纪律的其它情形，将按有关规定严肃处理。
最后，祝公司全体员工春节快乐！
公司春节值班小组电话：电话：
电话：
电力承装有限公司。
岗位调动通知书
姓名部门：原任职务：相关说明到新岗位报到时间：批示调出部门意见年月日副董事长意见调任职务：编号部门：
调入部门意见。
本人意见。
本人同意变更劳动合同，对工作内容、岗位作上述变更，同意薪酬按新岗位标准，并将按时赴新岗位工作，认真完成新工作岗位上的任务。
签名：
有限公司。
人事调动通知书
为了更好的协调工作，提高工作效率。经公司决定现安排以下人员工作岗位调动。__调到营销中心外销部，任外销业务员，兼职报关商检工作;__调到规划发展部，任项目申报主管，兼职总部行政的部分工作;__调到营销中心商务部，任客服主管，兼职总部行政的部分工作;__调到商务部，负责任产品推广与策划工作。
请以上人员于23日到新岗位报的，同时，厂区办公楼202室作为营销中心办公室，请相关部门按照厂区行政部下达的调整办公区域通知即可执行。
__有限公司。
__年___月___日。
岗位调动通知书_员工岗位调动通知书
中乒院、各二级学院、处(室)、竞校、直属单位：
为完善各类岗位考核与评价体系，全面、科学评价我校教职工年度工作表现、实绩和质量，依据《20xx年教职员工全员聘用工作实施办法》、《上海体育学院教职员工绩效考核办法》、《上海体育学院教师岗位职责(试行)》、《上海体育学院教师年度工作量管理实施办法(试行)》等文件要求，就20xx年度教职工绩效考核工作有关事项通知如下：
一、考核目的。
通过年度绩效考核，进一步提高教职工履行岗位职责的自觉性和责任感，不断强化质量意识，推进学校事业的改革与发展。
二、考核对象。
本校在编在岗的教职工，处级以上干部的绩效考核工作由组织部制定绩效考核方案，并负责实施。
三、组织领导。
成立20xx年上海体育学院绩效考核工作领导小组及专项工作组(名单见附件)。中乒院、各二级学院、部门建立相应的绩效考核工作小组，在校教职工绩效考核工作组领导下，组织本部门教职工的绩效考核工作，并负责具体落实。
四、考核内容。
教职工的考核根据岗位职责、工作规范、年度工作任务完成情况及实际表现进行，考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。具体按照《上海体育学院教职员工绩效考核办法》、《上海体育学院教师岗位职责(试行)》、《上海体育学院教师年度工作量管理实施办法(试行)》等文件的相关规定及中乒院、各二级学院、部门制订的实施细则执行。
五、考核等次。
教职工年度绩效考核分为：优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。其中中乒院、各二级学院、部门优秀的名额按照15%的比例分配(见附件5)，酌情考虑教辅和其他专业技术人员。
六、考核时间安排与办法。
1.20xx年12月6日前，召开中乒院、各二级学院、处室负责人会议，布置20xx年度绩效考核工作。
2、教务处、研究生处和教师教学发展中心在20xx年12月12日之前将教师个人的本科工作量、研究生工作量和培训学分，以书面和电子文档形式汇总至中乒院、各二级学院。
3、12月12日前，中乒院、各二级学院结合工作实际，在充分讨论的基础上，确定绩效考核的具体内容、标准和操作细则，并将方案上报人事处。
4、20xx年12月21日前，被考核者完成本年度个人工作总结，填写《年度绩效考核登记表》(见附件2和附件3)。并在所在部门进行述职，中乒院、各二级学院、部门考核工作小组进行考核评议，确定考核等次。中乒院、各二级学院、部门汇总本单位所有教职工的年度绩效考核情况，并填写《20xx年度上海体育学院绩效考核结果汇总表》(见附件4)，与教职工《年度绩效考核登记表》一并报送院人事处。
4.20xx年1月5日前，人事处汇总全校绩效考核情况，报学校绩效考核工作组审定。
5.20xx年1月10日前，学校考核工作领导小组审定、考核等次为优秀的教职工校园网上公示，有不同意见者可向所在部门或人事处反映。
七、工作要求。
中乒院、各二级学院、部门要高度重视教职工绩效考核工作，广泛宣传动员、精心组织实施，严格按照规定的时间、要求和程序进行。
特此通知。
20xx年12月7日。
人事调动通知书
__先生/小姐：
经本公司研究，决定调动你到本公司__(部门)任__(岗位)一职，岗位试用期从__年__月__日至__年__月__日，相应工资待遇在另行试用期满正式任职后变更到如下：
基本工资__元/月，提成工资__元/月，岗位工资__元/月，伙食补贴__元/天(指工作时间)，住房补贴__元/月，交通补贴__元/月(指工作时间)，通讯补贴__元/月。
请持本通知书于__年__月__日到__(部门)报到，逾期或拒不到岗者，按自动离职处理。
__。
20__年___月___日。
员工岗位调动通知书
由于员工表现优秀，会被调往更高的岗位进行工作，调动时公司人事就会发出员工岗位调动。
通知书。
同志。
您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司根据《有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商)之规定，将你由岗位调至岗位，请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司部门;若逾期未作出答复，则视为同意调动。
有限公司。
职工代表(签名)：
日期：年月日
*部门：
经公司领导研究决定，自________年_____月_____日起将原___________部门职位________员工__________内部调动到______________部门任____________________职位。薪资：________________________。
特此通知!
原部门负责人签字：
人力资源部经理签字：
总经理签字：
注：此通知单一式二份，分别由人力资源部、员工各保留一份。
现部门负责人签字：
员工签字。
经集团公司领导同意，由年月日起，您由原岗位调动至部岗位工作。希望您在新的岗位上发挥更大的作用。
请凭此单到新部门报道。
行政人事部。