通过撰写工作计划范文,可以更好地评估和改进自己的工作效率和执行能力。以下是小编为大家收集的工作计划范文,仅供参考,希望能给大家带来一些启示和借鉴。
大学党委工作计划
____年我校宣传工作的指导思想和总的要求是:以邓小平理论为指导,全面贯彻党的十五大精神,贯彻落实全省宣传部长会议和精神文明建设工作会议精神,以党的基本理论、基本路线、基本纲领教育贯穿始终,唱响主旋律,打好主动仗,继续推进以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人的四项主要任务,在“积极主动、深入扎实、创新提高”上下功夫,努力营造团结奋进、昂扬向上的良好氛围,为党委、行政的中心工作和学校改革、发展、稳定的大局服务。
根据省委宣传部、省委高校工委的要求和校党委工作要点,重点做好以下几方面的工作:
一、围绕重大节庆,开展宣传教育活动,唱响主旋律,维护学校政治稳定。
____年是我党和国家历史上具有特殊意义的一年,大事多、喜事多,热点多、难点也多,改革、发展、稳定的任务很重。随着《面向21世纪教育振兴计划》全面启动,高校改革将会有新突破,我校的改革也将进一步深化。面对新的形势,宣传思想工作要紧紧围绕学校培养人才这个中心,唱响主旋律,打好主动仗,迎接建国50周年、迎接澳门回归祖国、迎接新世纪,努力唱响祖国颂、社会主义颂、改革开放颂的主旋律,抓住今年重大庆典和纪念活动比较集中的有利时机,与有关部门共同组织好丰富多彩形式多样的宣传教育活动。
1.围绕纪念五四运动85周年,弘扬爱国主义和民主科学精神,在青年学生中深入进行理想信念教育,激发青年学生爱祖国、爱人民、爱社会主义的热情。组织报告会、座谈会、演讲比赛和文艺演出活动。
2.围绕中国共产党成立纪念日,大力宣传只有社会主义才能够救中国,只有党的领导才能使中国革命和建设事业不断走向胜利。切实抓紧党员理论学习教育,加强党校建设,加大创先争优的宣传力度。
3.围绕庆祝建国50周年,展示社会主义事业特别是改革开放以来的辉煌成就,深入进行建设有中国特色社会主义的理论与实践教育,组织形势政策报告会、“风雨五十年,辉煌五十年”诗歌朗诵会和大型歌咏演唱会。
4.围绕迎接澳门回归祖国,迎接新世纪,回顾百年历史沧桑,展望民族光辉未来,振奋民族精神,深入进行爱国主义教育,举行“迎回归,跨世纪,颂祖国,爱中华”系列活动。
二、全面推进邓小平理论“三进”工程,进一步兴起学习邓小平理论的新高潮。
1.深入贯彻《中共中央关于在全党深入学习邓小平理论的通知》和校党委《关于在全校兴起学习邓小平理论新高潮的决定》,把学习邓小平理论同学习十五大精神紧密结合起来,同学习江泽民在纪念党的十一届三中全会召开20周年大会上的讲话和省部级领导干部金融研讨班上的讲话精神结合起来,近期召开学习座谈会,大力宣传新时期伟大实践、历史巨变和成功经验。
2.深入开展用邓小平理论武装师生的工作。在系统学习掌握邓小平理论科学体系的基础上,近期重点学习邓小平教育理论,以《邓小平文选》中有关教育问题的原著为基本内容,以《邓小平教育理论学习纲要》为重点辅助材料,通过多种形式的学习,推动学习不断深入。
3.进一步加强“两课”教育,总结教改经验,努力探索《邓小平理论概论》课的教学方法及其特点,大力推进邓小平理论的“三进”工程。同时加强“两课”教师队伍建设,加大对“两课”教师的政治思想教育和业务培训工作。
4.加强理论和理论研究工作。筹备组建邓小平理论专家教授报告团,结合理论学习中的难点、形势政策教育中的热点、师生思想上的疑点进行重点辅导。同时结合哲学社会科学项目研究,力争取得高质量的研究成果。
5.筹备出版我校大学生学习邓小平理论经验体会论文集,组建大学生理论学习汇报团,在院系进行巡回报告,巩固和扩大青年学生“mmd”学习小组的学习成果,迎接全国青年学生邓小平理论经验交流会的召开。
6.加大对邓小平理论教育的宣传报道工作,校报、广播站继续开辟理论学习专栏或专题节目,及时反映我校理论教育的动态,刊发师生有关理论学习的文章和心得体会。
1.继续做好处级以上干部“三讲”教育的宣传工作,配合学校“三讲”教育办公室编印简报,在校报、广播站、校电视台进行专题报道。
2.组织参加“三讲”教育的处级以上干部撰写有关“三讲”教育的理论文章,会同有关部门总结“三讲”教育的经验,加强“三讲”教育成效的宣传,进一步增强讲学习、讲政治、讲正气的浓厚氛围。
3.举办一期党员骨干教师党校读书班,加强广大党员的党性党风教育,巩固和扩大“三讲”教育的成果。
4.坚持和完善院系中心学习组制度、政治学习制度和党员学习制度,增强学习的主动性、自觉性,增强学以致用的实际成效。会同有关部门对院系开展理论学习的情况进行督促检查。筹备召开院系中心学习经验交流会。
四、进一步加强和做好思想政治工作,大力推进精神文明建设。
1.加强政工干部队伍建设,通过理论学习和业务培训,加强对思想政治工作的理论研究,不断提高政工干部自身的政治思想素质和工作能力,探索新形势下高校思想政治工作的新方法和新途径。
2.大力推进我校精神文明建设工作,继续开展“讲文明、树新风”、“两创两争”、“三育人”和“双文明服务”活动,结合全省开展的“热爱河南,增辉中原”的活动,激发师生“热爱郑大,建设郑大,为河南增辉添彩”之情,充分调动广大师生的积极性和主动性,为郑大做贡献,为河南增辉。继续搞好文明创建工作,加强校园文化建设,优化育人环境,做好迎接省级文明单位和省级文明高校的复查工作。
3.大力开展大学生全面的素质教育,重视加强心理健康教育,指导学校大学生心理健康教育辅导中心做好有关教育和宣传工作,开办讲座,开展心理咨询、心理测试等。加强心理辅导人员的业务培训和进修。
4.认真做好“三五”普法教育工作,今年普法宣传教育的重点是认真组织广大师生学习《中国高等教育法》,同时结合学习《教育法》、《教师法》,增强依法治校、依法治教的观念和意识。
五、加强宣传部自身建设,做好对内对外宣传工作。
1.加强理论学习,提高宣传部工作人员自身的思想素质,强化政治意识、大局意识和服务意识,坚持正面宣传的原则。同时,加强内部宣传队伍的机制建设,完善工作制度,加强制度化、规范化管理,强化行为管理,进一步改进和提高工作作风。坚持深入实际,深入基层,做好调查研究。
2.围绕学校中心工作,发挥校内宣传媒体的作用,办好校报、校广播站和校电视台的宣传节目,营造良好的宣传氛围。探索计算机网络宣传途径,拓宽宣传渠道;继续加大对外宣传的力度,加强与新闻单位的联系,及时报道我校在教学、科研、管理、学生教育等各方面取得的成效和重要活动。
党委党建工作计划
目前党建工作还是觉得应以培训为主,通过考核来强化培训结果;最好能把先进党支部的评比拿到台面上来,而且只要规范好评比过程,无论结果怎样都有利于镇党委开展党建工作。
1、党员发展资格确认。
入党积极分子到确定为发展对象,通过考试取得相应资格;(可以是一年两次,考试前由镇党委(可以再商定)组织党课2-3次,闭卷考试;如果另有重要工作的,可以开卷,但可以适当提高及格分数)。
2、培训。
党建基本常识ppt讲解;党员发展基本程序ppt讲解;党建材料汇编模板ppt讲解参训人员各村书记和“村专职组干”(附加培训基本的新闻稿常识)。
3、党支部考核。
量化考核标准(可以先拿出一个草案,然后和计生、信访部门讨论一下,最后和让各书记带回去村“两委”讨论,然后会议通过实行);这个工作量最大,最好能组个工作小组。
日常的党建材料整理汇编应充分发挥“村专职组干”的积极性。
4、先进党支部评比。
评比单位为各村党(总)支部,非公党(总)支部。
评委的邀请最好还是由当时的情况来定,这个先进党支部的的评比也是镇党委工作的一次集中展示。
党委党建工作计划
20xx年,公司党委将再接再厉,继续保持优良作风,用发展的眼光看待工作中存在的问题,坚持融入中心,服务大局,扎实有效地开展好20xx年党建及宣传工作。重点将做好以下几个方面的工作:
(一)加强思想政治工作,保持员工队伍的稳定。
大力加强员工形势任务、大局意识、责任意识和服务意识教育。统一员工思想认识,坚定发展信心,激发干事创业的热情。同时要求党员干部要进一步深入基层,密切联系群众,及时掌握职工思想动态,努力帮助解决实际困难。坚持以人为本,注重人文关怀,因人而异,因时而异,因地制宜,做深、做细、做实思想政治工作,确保队伍稳定。
(二)加强支部建设,提高整体素质。
进一步加强支部建设,深入开展党性党风、党规党纪、党员干部的理想信念教育和廉洁从业教育,增强党性意识、责任意识、使命意识和廉洁自律意识,为公司发展提供人才保证。
(三)加强廉政建设,提高企业管理效益。
人员“一岗双责”的责任感,把企业反腐倡廉任务、目标、责任进行逐层分解,紧抓落实。坚持预防为主的方针,大力开展多种形式的示范教育和警示教育,筑牢拒腐防变的思想防线。建立健全监督机制,认真贯彻落实党风廉政建设各项规章制度,全面推行风险预控管理,积极开展效能监察,提高企业管理效益和社会效益。
(四)加强学习型党组织建设,为公司科学发展提供智力支持。
坚持把深入开展学习型党组织建设活动长期有效地开展下去,公司将根据企业发展的新形势、新任务和新要求,不断拓宽学习渠道、创新学习方式、丰富学习内容、提高学习效果,努力建设学习型党组织、造就学习型干部,培养学习型员工,推动干部员工在学习中不断进步,企业在学习中不断发展。
(五)加强班组建设,充分发挥群团组织的桥梁纽带作用。
加强民主管理,深化企务公开,不断增强员工的责任感和主人翁意识,调动员工为公司发展建言献策的积极性。大力加强班组建设,提高班组管理水平。加强女工工作,充分发挥女职工“半边天”的作用。坚持党建带工建,加强工会组织自身建设,提高为职工服务的能力和水平。坚持党建带团建,全面加强团组织建设,充分发挥好党的后备军和突击队作用,全面提高公司党建水平。
好风凭借力,扬帆正逢时。同志们,让我们在上级党委的正确指引下,进一步认清形势,坚定信心,充分发挥党组织的凝心聚力作用,为公司的和谐稳定蓄势助力,奋勇前行!为公司的长远发展而不懈奋斗!
党委工作计划参考
公司即将开始“十二五”发展新规划,团委将在公司党委和上级团组织的正确领导下,坚持以党的指导思想,深入贯彻落实科学发展观,全面落实公司第一次党员代表大会工作部署,认真学习贯彻共青团大连市第十五次代表大会精神,围绕企业中心工作,切实履行共青团基本职能,牢记青春使命,汇聚青年。
20xx年公司即将开始“十二五”发展新规划,团委将在公司党委和上级团组织的正确领导下,坚持以党的指导思想,深入贯彻落实科学发展观,全面落实公司第一次党员代表大会工作部署,认真学习贯彻共青团大连市第十五次代表大会精神,围绕企业中心工作,切实履行共青团基本职能,牢记青春使命,汇聚青春力量,塑造红色、精专、文明、阳光的大连西太青年,为实现企业发展的新跨越贡献青春力量。
坚持用爱党、爱国、爱企业的红色时尚引领青年,深入实施思想道德建设工程。不断掀起学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观的新热潮,持续开展“我于祖国共奋进,我与企业同发展”、“汗水奉献岗位,爱心回溃社会”的等特色主题活动。突出理想信念,加强核心价值体系教育。
坚持用优秀的企业文化、先进的管理理念凝聚青年,深入实施青春凝心聚力工程。对企业文化及西太经验进行深入宣贯,用优秀的文化引领青年。用先进的经验指导青年。开展学习型团组织和学习型团员青年创建活动,倡导“爱读书、读好书、善读书”的良好风气,努力为青年员工成长成才服务。
坚持用企业的发展目标来激励青年,深入实施青春建功立业活动。“建设国内领先,国际一流的示范性炼油企业”是我们西太人的共同愿景和美好蓝图。为早日实现这一目标,我们将开展创新创效、“三个一”、“五小”发明、青年文明号、青年示范岗、青年志愿者等活动,努力为公司发展建设的大局服务。
坚持以改革创新精神加强团的自身建设,全力构建共青团工作新格局。坚持党建带团建,高举旗帜,听党指挥,把团的工作放到党政大局中去思考。坚持育人为本,把握青年特点,竭诚服务青年,满足青年需求。健全完善工作体系,找准工作切入点,设计和搭建活动载体,推动团的工作不断创新,从而进一步增强团组织的凝聚力、感召力和战斗力,使共青团组织真正成为生力军和党的得力助手。
以上是团委对20xx年工作的指导思想和基本思路。新的一年,我们将以饱满的热情,紧密的团结在公司党委周围,发挥青年生力军和先锋队作用,充分调动全体团员青年工作的积极性和创造性,开拓创新、锐意进取,为把我公司建设成为“国内领先、国际一流”示范性炼油企业而努力奋斗!
局党委工作计划
3、深化石小路首创“1+5+10”活动,“1”:即每位社区“两委”班子成员结对帮扶一户困难群众,“5”:每位社区“两委”班子成员联系5户党员和群众家庭;“10”:即每位有能力参加活动的社区党员联系10户居民群众。联系群众重点以困难家庭、残疾人家庭、下岗失业人员家庭、有上访诉求的家庭、老年人家庭为主。通过“1+5+10”活动的开展,实现社区180余户5类弱势群众家庭全覆盖,达到月月有人关心、困难有人解决、问题有人反映、脱困有人帮助的目标。
4、充分发挥居民组长、楼栋长的优势,在各楼栋宣传各项惠民政策,了解居民群众的生活状况,收集民情民意,掌握流动人员的居住情况,宣传、劝导居民爱护环境卫生,加强居民自身的防火、防盗意识。
党务公开的内容:
2、社区党委的重要决策及执行,任期工作目标、阶段性工作部署、工作任务及落实等情况。
3、党的组织管理情况。本级党组织的设置、主要职责、机构调整、换届选举,党员发展、民主评议、创先争优,党费收缴、管理和使用,党务工作经费管理和使用,党员权利保障等情况。
4、领导班子建设情况。领导班子职责分工、议事规则和决策程序,执行民主集中制,召开民主生活会,年度考核评价等情况。
5、干部选任和管理情况。干部选拔任用、轮岗交流、考核奖惩,干部监督制度及执行等情况。
6、联系和服务党员、群众情况。听取、反映和采纳党员、群众意见和建议,帮助党员、群众解决生产生活实际困难,接待来信来访、排查化解矛盾纠纷,办理涉及党员、群众切身利益重要事项等情况。
7、党风廉政建设情况。执行廉洁自律规定、落实党内监督制度、推进惩治和预防腐败体系建设、落实党风廉政建设责任制、处理违纪党员等情况。
8、创先争优公开承诺。建立完善了“三本台账”。一是“公开承诺”台账,记录党员、支部和党委公开承诺事项及兑现情况;二是“讲述点评”台账,记录在每月召开的组织生活会、每两月召开的支部书记会上,党员、党组织的讲评、领导的点评情况,确保“一讲二评三公示”各环节有据可查;三是“考核评价”台账,真实记录考核评比的结果,作为评先评优的重要参考依据。
以科学发展观重要思想为指导,认真贯彻党的会议精神,坚持以科学发展观统领医院发展全局,以构建民主公开、奖惩分明和监督制约机制为保证,以发挥党管人才职能,深化人事分配制度改革为重点,切实加强领导班子、干部队伍、党员队伍建设,加强党风廉政、行业作风建设,与时俱进,开拓创新,务求实效,充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用,为打好“十一五”开局战提供坚强有力的政治保障。
一、深入推进理论学习,加强思想政治建设。
各党支部要按照医院《党员干部政治理论学习计划》,深入学习精神、党的群众路线和党和国家重要的法律法规、时事政治、卫生工作方针政策等。加强爱国主义、集体主义思想教育,坚持用科学发展观和党的精神武装全体党员干部的头脑,不断提高政治理论水平和政治敏锐力。通过深化政治理论学习,在目标定位上、思路创新上、服务发展上体现思想大解放。要通过锤炼雷厉风行的作风、锤炼求真务实的作风、锤炼吃苦耐劳的作风推动作风大转变。要通过学习,达到统览全局、狠抓重点,协调各方、凝心聚力,开拓创新、攻坚克难,夯实基础、持续发展等能力的大提高。要通过学习,提升执政为民的形象,提升艰苦奋斗的形象,提升廉洁从政的形象。在学习活动中,各支部要联系实际,与普法教育、三好一满意等工作有机结合起来,建立健全制度和台帐,制订计划并抓好落实。在学习方式上,可采用集体阅读、布置讨论题、个人自学、集中讨论交流相结合的方式进行。
在深入推进理论学习中,院总支一是继续开展加强党风廉政建设为主题的党课学习活动,发挥领导干部在学习型干部队伍建设中的带头作用。党总支成员,特别是主要负责同志都要积极参加党务活动;二是建设好学习型的干部队伍。院总支将以创建学习型单位为契机,教育广大党员干部、医护员工牢固树立终身学习、终身受教育的思想观念,勤奋学习科学文化知识、学习卫生法律法规、学习现代科学管理知识、学习现代办公知识,争当学习型个人、学习型科室、学习型班组,刻苦钻研自身业务,掌握更多的新知识、新技能和新本领,不断提高业务素质和技能,切实增强为人民服务的本领。
二、认真落实党建目标管理细则,加强组织建设和党员队伍建设。
1、认真执行《党建工作目标责任制考核细则》,贯彻落实党建目标责任制。院总支将分解落实党建目标责任制,完善《党建目标管理考核细则》,并作为支部党建工作考核的依据,进一步加大检查考核力度。各支部要按《细则》有关条款,逐条逐项地认真抓好贯彻落实,并建立健全支部工作台账。认真执行党委成员联系点和支部书记例会制度,不断提高“三会一课”到会(课)率和活动质量。支部每半年要召开一次民主生活会,党委组织送党课到支部活动每季度不少于一次。党委成员要过好双重组织生活,坚持和完善民主集中制原则,重大问题经集体讨论决定。
2、加强领导班子建设,提高凝聚力、战斗力和管理决策能力。
党委和支部要按照“建一流班子、创一流业绩”的要求,努力加强党支部班子的自身建设。一是要贯彻党委中心组政治学习制度,定期开展理论学习,提高政治思想理论水平;二是增强干部工作透明度,坚持德才兼备的原则,加强干部考核和选拔工作;三是定期召开民主生活会,认真开展党内的批评和自我批评,搞好班子内部的团结与监督;四是率先垂范、当好表率,落实好党风廉政建设责任制,正确行使手中的权力,过好金钱、美色、配偶子女关,真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。
3、加强组织建设,发挥党支部的战斗堡垒作用。
全年院总支将举办支部党建工作业务培训班,对支部书记、副书记、组织委员进行系统的业务知识培训,努力提高支部党建工作水平,增强党组织的政治坚定性、先进性和战斗力。各支部要按照《党小组长工作手册》中的内容,抓好党小组长的教育与培训工作。
4、加强党员队伍建设,发挥党员的先锋模范作用。
积极发挥党员干部在政治学习、医疗服务、学术研究、医院改革与建设中的先锋模范作用。要号召我们的党员干部发挥吃苦在前、享乐在后的奉献精神,刻苦钻研业务技术,改善服务态度,全心全意为人民服务。要带领和帮助群众解决工作中出现的新问题、新矛盾。要重视做好对中间层次及后进党员的教育管理工作,着力解决部分党员干部党员意识不强、组织观念淡漠、先锋模范作用发挥不明显等问题,维护党组织在群众中的形象。
5、做好党员发展工作,增强党建工作活力。
各支部要认真按照党章要求,加强入党积极分子队伍建设。组织入党积极分子和考察发展对象的专题教育培训不得少于一次,党委和支部上党课时均要吸收入党积极分子参加。组织他们学习党的基本知识和政治理论,帮助他们提高对党的认识,端正入党动机,树立正确的世界观、人生观和价值观,充分发挥他们在医疗、教学、科研、管理工作中的骨干作用,造就一支积极向上的入党积极分子队伍。认真执行党员发展标准、发展程序和发展党员票决制规定,做好发展对象的考察、政审工作,严格把好党员发展质量关,做到成熟一个发展一个。各支部必须按时完成年度发展计划并报院党委。加强预备党员的教育培养和外出党员的管理,及时掌握他们的思想和学习状况,不断增强其党性修养和组织纪律观念,使他们早日成为合格的党员。
三、严格执行《干部任用条例》,不断深化干部任用制度改革。
一是严格执行《干部任用条例》,认真抓好干部的选拔任用工作,加强对选任工作的指导和监督,建立完善考察责任制,发现问题及时纠正,确保选拔质量。
二是积极推行《重大决策行为规程》。按照《市管领导班子重大决策行为规程》要求,采取决策程序公示、重大决策预告制、决策听证制等一系列严格制度,形成民主科学决策机制。医院将继续执行重大事项票决制,增加透明度,规范操作。
三是继续实行中层干部竞争上岗。继续履行中层干部竞争上岗及聘任制,建立科学的干部评价机制,坚持以事论人、以绩取人,不断激发干部队伍活力。坚持聘任制将进一步强化单位领导的责任意识,发展意识和服务意识。加强干部培训,不断提高干部队伍的整体素质。
四是积极推行全员人事代理,全员聘用制,不断深化人事制度改革,积极推行全员人事代理,全员聘用制,真正将“单位人”置换为“社会人”,创新人才管理机制,构建开放统一的人才市场。加大医院的人事分配自主权,搞活分配方式,充分体现效率优先原则,真正做到绩效挂钩。
四、着力加强党风廉政建设。
(一)、推进体制的改革,着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体制。
医院要认真学习贯彻《关于建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和市委《关于建立健全惩治和预防腐败体系的决定》,医院要把构造教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的总体要求与医院建设发展的实际结合起来,认真分析本单位党风廉政建设存在问题的特点,制定和落实相应的措施,逐步建立健全督查、考核、奖惩等工作机制,抓好治标,立足治本,着力提高党风廉政建设水平。
(二)、切实抓好反腐败“三项工作”,落实各项措施。
1、进一步加强领导干部廉洁自律工作。加强对党员干部的廉政教育,严格执行党员干部廉政标准,认真落实党风廉政建设责任制。
2、加强对院级领导干部与基建、药品、设备、物资采购、人事及劳动工资、财务管理等热点岗位的干部及人员的监督。院级领导干部、热点岗位干部及人员要自觉接受组织和职工群众的监督,要以“三个代表”重要思想为指导,树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观与荣辱得失观,始终坚持党和人民的利益高于一切。严格执行中纪委规定的四大纪律与八项要求,时刻注意自重、自警、自荐、自励。发扬艰苦奋斗和艰苦创业的精神,狠刹铺张浪费、公款吃喝、超标准接待、化公为私的行为,努力从源头上遏制不正之风的滋生和蔓延,实施标本兼治,认真履行教育、监督、惩处、保护四项职能。做好信访工作,对群众来信来访做到事事有落实、件件有交待,对违规违纪党员,严格按照有关条款和程序予以处理,决不姑息手软。
3、继续开展纠正部门和行业不正之风工作。
广泛开展医德医风教育,提高医疗质量,规范医疗行为,认真查处医药购销和医疗服务中收取回扣、收受红包等行为。推进医药购销制度的改革,加强对药品等招标过程和中标结果情况的监督,努力减轻患者不合理的医疗费用负担。
(三)、继续推进“效能革命”,不断提高医院服务水平。
坚持规范管理,热情服务,进一步提升医务人员素质和医院形象,合理减化医疗流程,创建“人民满意医院”。探索医院工作效能考核办法,不断提高工作效率和工作质量。
五、抓好结对共建,推进同创共建。
认真抓好社区结对共建工作。拓展共建活动内容,积极参与文明社区创建活动,在党员进社区工作中力争取得新成效。要以进一步促进院容院貌、环境卫生、医疗秩序为抓手,严格对照共建重点工作计划和考核标准,紧扣时点,明确职责,务实高效,确保各项指标全部达标。在抓好硬件建设的同时,按时报送计划、总结和创建信息,做好创建资料的整理归档,切实把共建帮扶的各项目标任务落到实处。切实加强社会主义精神文明建设,塑造和谐之魂。有针对性地开展群众性精神文明创建活动,积极倡导健康文明、积极向上的生活方式,努力提高整体文明程度。
六、继续做好“三万”帮扶工作。
按照市委统一部署,积极制定帮扶措施,重点推进帮扶项目,及时解决在帮扶中遇到的具体问题,并达到预期效果。
七、统筹兼顾,全面完成各项工作任务。
继续做好统战工作,注意党外干部的培养,及时提出党外领导干部、党外后备干部推荐建议意见;认真开展党外知识分子联谊活动;抓好老干部管理工作,落实老干部的政治生活待遇,丰富老干部活动,做到老有所养、老有所为、老有所乐;继续做好院务公开工作,不断扩大院务公开的内容和项目,加大群众的监督力度;继续坚决执行基本国策,抓好计划生育工作;继续在广大妇女同志中开展巾帼文明示范岗创建;做好工会和工青团工作,充分发挥群团组织在医院改革与发展中的积极作用。
镇党委工作计划
1.深化习近平总书记系列重要讲话精神的学习。以学习宣传贯彻党的十八届六中全会精神和习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话精神为重点,深化“两学一做”学习教育,进一步加强中国特色社会主义和中国梦以及党章党规、党史国史的学习教育,引导全校党员干部师生进一步增强四个意识、坚定四个自信。
2.深化党的创新理论成果的宣传普及。依托基层理论宣讲团队伍,并邀请名家教授,精心组织迎接宣传贯彻党的十九大主题宣传教育活动,引导全校师生正确认识世界、了解中国、顺应时代、把握方向,努力提升长工程讲坛影响力。
3.深化理论学习宣传教育体系。落实《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》,制定党委理论学习中心组和教职工理论学习计划,切实发挥校领导班子和党委理论中心组学习引领示范带头作用,抓好党员、干部、师生理论学习,加强对大学生马克思主义自学组织建设的指导扶持工作,深入推进青马工程。坚持问题导向,改进学习方法,创新学习形式,进一步拓宽受众群体,扩大理论学习教育的覆盖面。
二、深化意识形态工程,巩固壮大主流思想舆论阵地,牢牢掌握意识形态工作的主导权。
4.抓好意识形态工作责任制的落实。贯彻落实全国高校思想政治会议精神,深入实施《关于进一步加强和改进新形势下学校宣传思想工作的实施意见》和《党委意识形态工作责任制实施细则》,制定《关于加强和改进学校思想政治工作的实施意见》,将思想政治工作纳入意识形态工作责任制,建立健全意识形态工作“一把手”负责制,强化意识形态工作第一责任人的主体责任。
5.巩固壮大主流思想舆论阵地。按照“谁主办、谁负责,谁审批、谁监管”的原则,进一步加强对有关报告会、研讨会、讲座等各类意识形态阵地的管理。用好课堂教学这个主渠道,强化课堂教学纪律。建好官方微博、微信新媒体移动平台,制作视频新闻,推进传播方式创新。落实新闻发布和新闻发言人制度。坚决抵制和防范境外宗教势力渗透,严禁在校园内传教。
6.加强意识形态研判。聚集意识形态领域苗头性、倾向性问题和意识形态工作热点难点问题,坚持舆情研判联席会制度,加强校园舆情搜集研判,做好重大活动和突发事件的舆论引导。
三、深化师德师风建设工程,坚持育人为本,德育为先,着力提升师德水平和育人能力。
7.推进师德师风制度化建设。以落实全国高校思想政治工作会议精神为契机,深入贯彻学校《关于建立健全师德建设长效机制的实施办法(试行)》,修订完善《“三育人”工作暂行条例》,全面实施师德一票否决制,坚持把立德树人作为中心环节,把思想政治工作贯穿教育教学全过程,实现全程全方位育人,引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教。
8.抓好师德师风主题教育。继续开展“砥砺品格?立德树人”主题教育,创新活动形式,提升全校教师的参与度。举办第二届感动校园人物评选、征文比赛等系列教育活动,大力培育师德先进典型,深入汇聚长工程正能量。
9.继续办好道德讲堂。坚持典型引领,用“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”,弘扬师德先进典型,积极构筑长工程好声音、好故事、好老师。
10.推进核心价值观常态化建设。深入贯彻《关于培育和践行社会主义核心价值观的实施意见》,把社会主义核心价值观融入立德树人全过程,纳入教育教学和学生成长成才各环节,强化氛围营造、思想引领、行为规范、生活养成,不断提高师生思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养。
11.推动核心价值观入法。贯彻落实中央《关于进一步把社会主义核心价值观融入法治建设的指导意见》,把社会主义核心价值观贯穿到依法治校全过程,做到治理有方、管理到位、风清气正,培育优良校风和学风。
12.发挥示范引领作用。选树践行社会主义核心价值观的先进典型,积极参加__好人评选,举办以“爱校爱师爱生”为主题的微视频比赛。
五、深化大学文化建设工程,绵绵用力,久久为功,让大学精神在全校师生中扎根。
13.弘扬传承红色基因。围绕迎接宣传贯彻党的十九大、庆祝中国人民解放军建军90周年,深入开展以“爱党爱国爱社会主义”为主题的理想信念教育、爱国主义教育,引导全校师生知史爱党、知史爱国,为国家立心,为民族铸魂。
14.凝练塑造长工程形象。弘扬“明德致远笃行务实”校训精神,加强校内宣传,活跃校外宣传,丰富网络宣传,做好学校宣传画册、形象宣传片制作。建设好教职工通讯员和学生记者团队伍。
15.创新大学文化建设机制。依据《__工程学院章程》,按照现代大学建设理念,秉持学校办学的优良传统,研究制定大学文化建设规划,积极培育和打造具有长工程特色的大学文化,深化校园文化建设,进一步增强全校师生员工的认同感、归属感、使命感,以文化人以文育人。
六、深化精神文明建设工程,不断提升学校精神文明建设水平。
16.推动精神文明创建工作常态化、规范化。调整充实学校和基层精神文明建设领导小组,修订“十三五”精神文明建设规划,制定201x年度精神文明建设暨“高校文明杯”竞赛活动方案,健全完善目标管理责任制,提升全校师生员工精神文明参与度、认可度。
17.继续抓好“高校文明杯”竞赛活动。广泛开展“七五”普法宣传教育。进一步深化文明单位、文明家庭、文明校园、文明餐桌、文明上网创建。健全精神文明信息库,凝练精神文明特色。争创__市“高校文明杯”竞赛活动优胜单位,实现学校精神文明建设新突破。
18.建好宣传思想工作队伍。牢牢把握“两个巩固”根本任务,深入践行“四个合格”目标要求,进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,大力推动基层宣传思想文化工作,构建“大宣传”工作格局,助力学校宣传思想文化工作再上新水平。
党委工作计划
1、建设一支过硬的领导班子。
学校领导班子的工作作风直接影响学校的校风、教风和学风学校要求领导班子坚持用高标准严格要求自己,做到政治上坚定、思想上过硬、经济上清廉、作风正派,处处带头,做好教职工的表率;发扬民主、密切联系群众,坚持深入教学第一线,虚心学习,刻苦钻研,求真务实,努力提高管理水平,切实做到"带头学习讲政治、带头干事谋发展、带头创新建佳绩、带头服务比奉献、带头自律树形象"建立健全党政主要负责人权力规范运行和监督制约机制,完善领导干部重大事项报告和述职述廉制度,充分发挥班子整体合力,更好地为实施学校主动发展战略提供坚强有力的组织保障。
2、打造高素质的党员队伍。
全体党员要坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想武装自己,认真学习新党章,认真学习贯彻社会主义荣辱观,在深入推进第二个"读书计划年"的过程中,领导干部、党员教师要充分发挥示范作用,做勤于读书的典范、观念更新的典型和身体力行的表率通过学习,要努力把学到的知识和经验转化为做好教育工作的智慧和能力,把对党员干部的党性要求转化为率先垂范的高尚品德和优良作风,深刻领会科学发展观的内涵要求和精神实质,牢固确立教育系统的科学发展就是全面素质教育、促进学校内涵发展,从而进一步树立教育为人民服务的崇高理想信念,提高教育服务社会发展的能力党员能积极真诚地向领导、同事征求改进意见,切实提高业务水平,充分发挥共产党员的先锋模范作用。
1、抓好党支部建设,使党建工作落到实处。
3、切实加强师德教育。
4、全面实行党务、校务公开。
党务(校务)公开工作将根据上级的精神,结合学校的实际情况,坚持在难点处公开,在热点处公开,在实在处公开的原则,对广大家长和教职工反映强烈的热点、难点问题,认真对待,妥善解决,调解纠纷,化解矛盾,做到无群众上访事件发生。
5、充分发挥团队组织和工会组织的作用。
6、配合区教育文体局"六个一"活动,重点开展好以下活动:。
深入学习科学发展观,扎实开展好"五勤党员"争创评比活动,党政廉政建设专题学习活动。
局党委工作计划
20xx年是贯彻落实十八届三中全会精神,全面深化企业改革的开局之年,也是全面实现“十二五”目标,建设综合能源集团的关键一年。做好20xx年的各项工作,对于继续保持集团稳步发展的良好势头,意义重大。
集团党委20xx年工作思路是:围绕“四个晋能”,突出两个重点,加强四项建设。即围绕打造实力晋能、效益晋能、创新晋能、活力晋能,以引深党的群众路线教育实践活动和学习贯彻落实党的和十八届三中全会精神为重点,切实加强队伍建设、组织建设、廉政建设和文化建设,充分发挥党委的政治核心作用,为建设具有核心竞争力的现代化综合能源集团提供坚强保证。
一、围绕“四个晋能”,突出两个重点,提供政治保证。
1、深入学习贯彻党的十八届三中全会精神。认真学习领会深化国有企业改革的精神实质,准确把握集团发展面临形势和任务,针对集团转型发展组织解放思想大讨论,集团班子组织一次高层次理论研讨、集中学习,组织二级单位班子成员轮训班,原原本本学习领会中央精神,不折不扣推进改革。进一步加强形势任务教育,广泛开展主题宣讲、专题讲座活动,推动全会精神和集团发展战略进基层、进一线、进班组,着力营造浓厚的学习氛围,用十八届三中全会精神统一思想、凝聚力量,用改革创新的精神全力打造“四个晋能”。
2、进一步引深群众路线教育实践活动。重点突出信念教育、长效机制、深化整改三个方面。信念教育方面,坚持党委中心组学习,组织理论学习务虚会议,开展理想信念、宗旨意识、群众观点学习教育,引导广大党员干部模范践行社会主义核心价值观,始终坚定“三个自信”。长效机制建设方面,将教育实践活动学习教育、调查研究、查摆问题、落实整改中好的工作方法进行总结,切实抓好制度体系建设,并建立跟踪、落实机制,确保制度执行到位,逐步强化令行禁止的执行力。深化整改方面,组织经常性的回头看,不断深化“五位一体”、“六个专项”整改活动,将整改成果进一步巩固,防止反弹,加大力度推进长期整改任务,进一步落实整改责任制,强化工作措施,坚定不移落实整改。
二、围绕实力晋能,加强队伍建设,提供人才支撑。
3、强化领导班子建设。继续深入开展“四好”班子创建活动;不断规范各级领导班子议事规则和决策程序,坚持“三重一大”集体决策制度,提高民主决策的质量;进一步配齐、配好、配强各级领导班子,重点选准选好各级领导班子一把手,注重选拔配备70后、80后优秀干部进班子,优化班子结构,形成合理梯次,提高各级班子的凝聚力和战斗力。
4、加强干部队伍建设。围绕集团体制机制改革,进一步深化干部人事制度改革,完善干部任免管理实施办法和干部考核评价实施细则,改进干部考察考核方式,规范公开选拔和竞争上岗,从严把握破格提拔,完善干部交流和回避制度,严明干部选拔任用工作纪律,提升干部选用公信度;积极探索和实践后备干部队伍建设的新思路、新途径,出台后备干部队伍管理办法,选拔、储备一批后备干部队伍,建立后备干部信息库,采取多种形式加强对后备干部培养教育和实践锻炼。
5、实施“3344”人才战略。扎实推进管理人员、专业技术人员、操作人员三大序列管理,切实加强经营管理人才、专业技术人才、岗位技能人才三支队伍建设,大力实施领军人才引进工程、紧缺人才开发工程、青年人才培养工程、全员素质提升工程四大人才工程,不断完善人才培养、评价、配置、激励四方面人才机制,逐步建立符团发展战略的人才资源开发管理体系。上半年重点推进三个序列人才队伍建设工作,高技能人才建设要出台相关实施细则,年内要初见成效。专业技术人才建设要积极探索体制机制创新,重点在建立完善各项配套措施和制度办法上出成果。
三、围绕创新晋能,加强组织建设,夯实组织基础。
6、加强基层党组织设置。坚持“企业发展到哪里,党的工作就要延伸到哪里”,消除生产一线空白队组、空白班组,对暂不具备条件的,可以采取联合、上挂、区域统筹等多种形式组建党组织,不断扩大党的组织和工作覆盖面。
7、加强标准化支部建设。抓好“标准、流程、责任”,继续推进标准化党支部建设,出台实施方案和相关制度,推进队伍建设、制度建设、工作流程、阵地建设“四个标准化”建设,切实加强基层党组织建设,夯实企业党建工作基础,使支部成为促进企业转型发展的坚强战斗堡垒。
8、创新党组织工作载体。切实加强基层班组建设,以“岗”、“区”、“队”创建为基础载体,组织好党内主题实践活动,以煤矿、电厂为重点,开展岗位描述、手指口述、技术比武、“党员示范岗”、“党员责任区”、党员身边无“三违”、、党员身边无隐患等活动,引导党员立足岗位建功立业,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
9、推进党建创新工程。抓好对标管理,按照“一单位一亮点、一板块一典型”的基本思路,分板块、分层次打造一批由点到面到全局的党建创新精品项目、特色项目,创品牌,出经验,出成果,推出党建创新典型经验,通过典型示范,全面提升基层组织建设整体水平。
10、探索混合所有制党建路径。总结集团公司混合所有制企业党建工作经验,进一步研究和明确混合所有制企业党建工作原则,找准党组织基本定位,积极探索混合所有制企业党建工作的运行机制和活动方式,开辟晋能特色混合所有制企业党建工作新路径,并适时在全集团推广。
四、围绕效益晋能,加强廉政建设,提供作风保障。
11、全面加强纪检监察系统性建设。制定出台集团《纪检监察工作系统性建设实施纲要》,对全系统纪检监察组织机构和队伍建设、制度建设、教育预防、监督检查以及惩处问责等工作内容进行梳理规范,明确目标责任和措施标准,构筑事前预警防范、事中监督控制、事后考核处置三道防线,建立健全具有晋能特色的廉洁风险防控体系。
12、加强教育预防和监督检查工作。继续健全警钟长鸣的教育预防机制,认真组织“反腐倡廉教育宣传月”活动,开展警示教育现场学教等活动;梳理完善反腐倡廉制度,着力抓好贯彻执行;加大效能监察力度,将所有重点项目全部列入效能监察范围;积极探索“制度+科技”权力制衡模式的创新,在地市公司推开企廉网建设工作;综合运用纪检监察、监事会、审计、巡视、法律等手段加强监督检查,巩固深化“六个专项整治”成果,强化作风纪律,规范内控管理。
13、继续加大案件查处和问责力度。实行综合治理,有效整合办案资源,继续加大案件查处和问责力度;分析腐败案件中发现的问题,从体制机制上寻求治本之策,减少企业运营风险;进一步加强纪检监察信访和信息管理工作,注重舆情监控,完善预警干预和应急处置机制;严查重处群众反映强烈、造成重大损失或恶劣影响的典型案件,切实发挥警示和震慑作用,促进源头治理;加强纪检监察队伍建设,不断提升履职和保障能力。
五、围绕活力晋能,加强文化建设,创优发展环境。
14、全面加强企业文化建设。继续打造“融入、聚力、务实、创新”为核心的现代企业文化,围绕集团vi系统规范使用推广、核心理念普及、综合能源集团社会形象、品牌塑造及安全文化落地四个方面展开,进一步加强全体职工对企业理念、行为和视觉三个识别系统的认知和认同,加强安全生产理念职工宣传,实现以文化促安全、以安全促发展,全面培育和树立国际化的晋能品牌形象。
15、提升新闻宣传工作水平。充分发挥集团报纸、网站等媒体的功能,加强与中央、行业及地方主流媒体的沟通协调,整合力量,创新形式,注重策划,加强宣传,增强舆论引导能力;充分利用各种现代化信息手段积极宣传干部职工在转型发展中创造的新经验、新典型,为企业发展创造良好的舆论环境。
16、加强企业民主管理。构建和谐劳动关系,在全系统各单位建立健全职代会制度,进一步深化企务公开、民主管理。开展“公开解难题,民主促发展”为主题的企务公开活动;为进一步规范职代会建设,开展星级职代会创建活动;搭建好企业民主管理平台,落实好职工的知情权、参与权、表达权、监督权,努力践行全心全意服务职工的宗旨,切实维护职工的合法权益,构建和谐劳动关系。
17、切实发挥工会作用。深入开展劳动竞赛活动,大力弘扬劳模精神,落实劳模待遇,形成劳动光荣、工人伟大的良好氛围;加强工会组织建设,努力实现工会组织建设全覆盖和职工入会无遗漏。提高工会干部履职能力,转变工作作风,扎实开展面对面、心贴心、实打实服务职工活动,努力建好“职工之家”;进一步做好“送温暖”、“金秋助学”、“大病医疗互助”工作,为广大职工提供更贴心更到位的服务;广泛开展丰富多彩的职工文化活动,不断适应广大职工的文化需求。
18、激发团青工作活力。搭建学习提升的平台,继续开展读书分享、青年大讲堂等学习活动,创新多形式、多层面的“导师带徒”机制;搭建实践建功的平台,深化各项“青”字号品牌活动,开展大学生采煤班组建设,引导青年参与安全生产管理,投身企业创新创效;搭建成长进步的平台,开展青年职业生涯规划,围绕集团人才战略,建立青年人才的培养、选拔、考核机制,加大选优推优力度。工作方式上试行项目化管理和课题化运作;挖掘微博、微信等新媒体在青年思想引领、宣传发动、舆论引导等方面的功能释放。
19、全面加强综合治理。积极探索集团社会管理综合治理新机制,制定集团“社会管理综合治理及稳定工作责任书”,逐步建立健全定时点考核和评价机制;积极落实领导信访接待日工作制度,不断加强网上信访办理和舆情监测研判,及时排查不稳定因素,为集团营造和谐稳定的发展环境。
镇党委工作计划
上半年,**镇党委、政府在市委、市政府的正确领导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神为指导,按照全面建设小康社会的总体要求,深入贯彻党的十六届三中全会精神,以强党建、抓招商、促发展为重点,以发展临港经济为主线,以增强四大产业为切入点,进一步解放思想,干事创业,奋力实施“产业立镇,科教兴镇、旅游活镇、生态靓镇”的总体发展战略,经过一年来的奋力拼搏,开创了政治安定、经济发展、社会进步、人民群众安居乐业的良好工作局面,圆满或超额完成了上半年工作目标,完成国民生产总值9.3亿元,财政收入1463.5万元,农民人均纯收入2200元,固定资产投资10.6亿元,同比分别增长28%、3.1%、1.5%、35%。
一、抓根本强龙头,全力打造“强力北沟”
我镇党建工作以争创“五好党委”、“五好支部”活动为重点,切实加强党的组织建设、思想建设、作风建设和队伍建设,先后建立健全各项规章制度,落实各项工作措施,号召全镇党员干部立党为公、执政为民,奋勇争先创五好,跨越发展奔小康。各级领导班子和广大党员干部的思想政治素质明显提高,干部队伍建设不断加强,队伍结构得到进一步优化,打造出了一批坚强有力的干部队伍。
(一)加强学习培训,干部队伍素质进一步提高。
镇党委、政府十分重视干部队伍的学习培训,把政治理论学习作为树立和增强干部队伍事业心、责任感的大事来抓,进一步提高干部队伍政治素质和文化素质。一是坚持每周一次的学习制度,并严格学习考勤和学习纪律,做好学习笔记。通过学习,增强了机关干部政治上的坚定性和敏感性,改进了机关工作作风。二是加强对农村基层组织成员的培训,集中组织全镇农村党支部书记到市委党校进行系统学习,并将学习成绩列为其年终工作考核内容,全面提高农村党支部书记素质;其次,利用远程教育,加强全镇农村党员的教育培训工作,并发挥镇党校教育阵地作用,开展了党员干部集中学习培训工作,取得良好效果。三是组织两委成员参加市里统一组织实用技术培训班,邀请农业专家讲授果树种植方面的知识,提高农村两委成员的技术水平,全力打造一支政治过关、技术过硬的农村基层干部队伍。
(二)加强村级组织建设,提高基层党组织执政能力。
二、抓产业促招商,全力建设“富裕北沟”
今年上半年,我们坚持以产业结构调整为重点,以发展临港经济为主线,以培植四大主导产业为切入点,加大招商引资工作力度,大力发展开放型经济,拉动了全镇经济的快速发展,“富裕北沟”建设成效显著。共引进外资项目2个,完工投产项目3个,在谈项目13个,完成合同外资万美元,实际利用外资706.2万美元,出口创汇万美元,分别完成年计划的30.7%、15.2%、37.7%。
(一)加大农业产业结构调整力度,促进农业增效,农民增收。
农业是农村稳定的基础,怎样立足本地资源优势,实现农业增效、农民增收是摆在党委、政府面前的重要课题,按照农业产业化的工作思路,坚持以农业产业结构调整为主线,发展生态休闲观光农业,培育壮大高效农业,加强农业产业化项目建设。按照全镇农村工作指导方针,认真组织实施年初工作计划,有效地实现了农业增效、农民增收的目标。
一是立足农业增效,农民增收,发展壮大高效农业。紧紧围绕“粮食增产,农业增效,农民增收”这一目标,不断改进服务方式,同时,为保证广大农民的利益不受侵害,我们坚持以高产为前提,优质为重点,累计引进调节优质玉米种10吨,花生种0.4吨,化肥30吨,农药5吨;田间化学除草剂2万亩;另外,在麦收期间,我们已经预定外贮小麦良种40000斤。同时,我们还邀请专家来给果农授课,半年来共邀请市级以上的专家授课18人次,组织果农外出参观、学习700多人次,培训果农2000多人次,并先后聘请中科院、烟台农科院10多人前来授课,向农民传授先进的农业生产经营理念,发展高效农业,收到良好效果。
二是立足当地实际、加大结构调整,农业生产硕果累累。农业结构调整成效斐然。今年,我市提出打造“中国葡萄名城”,将葡萄与葡萄酒产业定为“百年立市”产业葡萄酒,中粮长城、天津王朝、新天国际等一大批国内外知名企业纷纷抢滩蓬莱,酿酒葡萄的市场需求量激增,为抓住这一有利时机,鼓励和引导农民大力发展葡萄种植,镇里无偿提供葡萄苗木62.3万株,新增葡萄种植面积500亩,改造葡萄种植面积600亩。另外,以聂家及平山纪家、闫家、大史家等四个村为中心,建立大樱桃购销集散地,帮助果农解决售果难的问题,效果明显,现在全镇大樱桃种植面积已超过1万亩,有力促进了我镇农业增效、农民增收。三是由市林业局、镇政府出资,在上口赵家和下寺夼两村建成优质柿园1100亩。到目前为止,全镇已形成以葡萄产业为主、苹果、大樱桃、干杂果共同发展的产业格局。
(二)以临港经济为主线,大力培育特色主导产业,拉动了全镇经济快速发展。
以科学发展观统揽全局,围绕临港工业、葡萄与葡萄酒业、石化重工业、旅游产业四大主导产业,实施产业招商,以港招商,加快重点项目的突破,积极做好在建项目的推进工作,取得了良好效果。投资4.8亿元的山东蔚阳栾家口港扩建项目,新建5个5万吨级码头,其中煤码头2个,5万吨级杂货码头2个,5万吨级粮食码头1个。煤码头的立项、可研等前期工作已完成,回填已完成75%,正在扩展泊位,底可建成并投入使用。杂货码头、油品码头正在建设中,粮食码头的立项手续正在申报中。长期规划建设5万吨油码头1个,10万吨、15万吨的油品码头各2个。扩建后的蔚阳栾家口港将成为集散货、油品于一体的多功能港口。投入使用后整个港口的吞吐量将增至1500万吨。由中国国电集团公司建设的国电蓬莱发电厂项目,总占地约1134亩,一期工程投资27.5亿元人民币,建设2×30万千瓦国产燃煤发电机组,年设计发电量达33亿度;二期工程规划建设2×100万千瓦国产燃煤发电机组。各项手续已全部办理完毕,已于8月开工建设。目前1号锅炉开始封顶;烟囱完成70米,浇筑完成50米,正在进行烟囱内部设备吊装,主厂房地上部分完成4米,电除尘开始封顶,室内升压站施工至地上3米,化水建筑施工至地上3米,卸煤斗完成3个,灰库施工至地面2米。月1日一号机组正式投产发电。上半年完成二号机组工程,进行试生产,半年试生产结束后正式投产发电。项目全部投产后,税收达到8亿元人民币。总投资3亿元人民币的蓬莱广源发沥青二期工程,建设50万吨焦化项目,目前已完成降凝工程的4个分馏塔;焦化工程的9个焦化福和3个焦化罐及2000平方米钢结构框架工程。现整体工程已完成过半,8月底可完工投产。三期工程投资4.5亿元建设80万吨的催裂化项目,预计年底可动工,建设期为两年左右。项目全部投产后可实现年销售收入50亿元,利税8亿元。投资---万元的金泉钻探项目,目前厂房钢架吊装完毕,墙体砌筑完成,外墙抹灰完成,正在进行内墙抹灰和场区路面的硬化。投资1亿元的山东圣豪家纺有限公司扩建项目,占地100亩,主要以家纺产品为主。目前营业执照、项目立项、选址、规划等手续全部办理完毕。土地手续正在办理,勘测定界图、计委批文、规划许可证等资料全部准备齐全,已上报等候批复。近期可开工,明年建成投产。达产后年可实现产值2.5亿元、利税3000万元。
三、抓载体搭平台,全力构建“优美北沟”
经济发展离不开强有力的载体支持,我们以建设“优美北沟”为目标,努力打造一个规划科学、功能完善、设施齐全、环境优美的生态型海滨重镇,不断加强城镇化建设步伐。
(一)抓好园区建设。
首先是做好北沟的科学规划,年初镇政府投入110万元,聘请深圳市城市规划设计研究院,对北沟组团重新进行科学规划。以206国道为城市发展轴,以南北向主干道为空间发展轴,以铁路、港口大交通网络为骨架构筑“一港一城两组团、两轴两带双中心”空间发展结构。将工业用地分为“五大片区”,即临港加工工业区、电力石化重工业区、现代制造业工业区、轻纺建材工业区和南部现状保留工业区。全力打造一个规划科学、布局合理、绿色环保、功能完善的现代化工业园区。其次是加强基础设施建设。新修建通港路、政府大街、陶诸路,改造峰台山路,贯通迎宾路。修建道路长达1万米,硬化面积13万平方米,绿化面积11.5万平方米,配套管线1.5万米,亮化新增路灯104盏,同时铺设人行道地砖3.1万平方米。基础设施建设目前已投入资金1600万元,各项工程进展顺利。通港路硬化已基本结束,峰台山路改造地下工程接近尾声,政府大街、陶诸路改造工程设计方案已完成,近期可开工建设。
(二)抓好生态建设。
通过积极推进生态镇建设,促进社会和谐,大力发展循环经济,加快“绿色北沟”建设,加强环境治理与保护,促进经济发展。
一是做好荒山绿化。在两个重点区域,即朱泮北顶山(海滨路段)和寺夼东山(市生态谷范围内)。朱泮北顶山,完成环山路6.5公里及挖树坑2.7万个工程量,上下寺夼东山,已完成环山路及5万个树坑工程量。目前已栽植3.7万棵速生杨、2.2万棵黑松及3.7万棵柿子树等干杂果树。
二是做好沿路绿化。重点做好县乡公路行道树栽植工作,主要在蓬水路及徐诸路段分别栽植毛白杨2.2万棵及银杏0.8万棵。
三是做好沿海绿化。主要是做好海防林建设工作。配合国电等企业的绿化工作,对海防林带进行高标准规划,精细绿化,已完成4.7万棵黑松栽植工作,并在聂家、后营、北王绪等村调出绿化带外围临海土地170亩,以栽植黑松、龙柏为主,补植和加宽海防林35米。
四是做好沿河绿化。以蔚阳河为主,在河套两岸栽植垂杨柳等树苗1.1万棵;在平山河两岸栽植毛白杨1.3万株;在西吴、大姜家、南罗等村栽植速生杨、黑松等树木6万株以上。
(三)抓好环境保护工作。
加强环境保护一直是党委政府工作的重点,特别是我们北沟镇工业企业多,排污企业也多,有15条水泥生产线、12家染线企业和8家化工企业,这些企业都是治污重点,为此,我们强化环保监管力度,以污染防治为重点,切实做好环境保护工作。
一是尽职尽责做好监管。我们采取企业汇报和到实地查看相结合,群众举报和明查暗访相结合,普遍通知和个别通知相结合的方法进行监管。例如,蓬莱市蓄电池厂因厂内污水池堵塞,污水流到北沟三村麦地,造成大面积小麦被烧死,村民举报到镇政府,镇政府立即组织人员会同环保部门一起到现场查看,事后认定,污染情况属实,经几方调解达成协议,问题得到妥善解决。今年上半年,我们与各村、各企业签订环保责任书共150多份,协调企业与群众因环保问题纠纷10人次,到现场查看20余次。下发整改通知书12份,在配合环保部门监管污水,治理粉尘方面收到了较好的效果。二是变强制治污为自觉治污,环保意识深入人心。今年上半年,全镇各水泥企业一改过去被动治污的情况,纷纷主动要求进行大布袋的粉尘污染治理和静电除尘,目前,各水泥厂的粉尘排放和污水处理都已达到环保标准,全镇环境得到进一步改善,天更蓝了、水更碧了。
(四)抓好村村通公路建设和农田水利建设。
2;完成土石方3.4万方;完成工程总投资160万元。
二是农田水利建设。2005年全镇计划完成各类水利工程100余项,其中:新建工程57项,维修配套工程37项,除险加固工程6项。完成土石方6万方,完成工程总投资320万元;其中:完成镇属工程,蔚阳河综合治理,生态建设工程1处,投入工程建设资金190余万元。截止目前,已完成各类水利工程70余项;完成土石方2.3万方,完成工程总投资180余万元。镇属重点蔚阳河综合治理,生态建设工程已全面启动,完成工程量的20%,完成投资40余万元。
四、抓安全强稳定,全力推进“和谐北沟”
(一)以建设“平安北沟”为目标,努力维护社会稳定。
严厉打击各类刑事犯罪,扫除社会丑恶现象,我镇以“抓组织、强领导;抓打击、强整治;抓宣传、强责任;抓队伍、强防范;抓基层、强基幢的“五抓五强”为切入点,围绕创建“平安乡镇”为目标,根据我镇的实际情况,认真落实社会治安综合治理的各项措施,做了大量实际有效的基础性工作,进一步完善了“防、控、疏”体系,夯实了基层治保、调解队伍。一是超前做好基层基础工作。进一步加大矛盾纠纷排查调处工作力度,根据工作实际调整了党政领导包片及分工,明确了各自的'工作责任及工作目标,包片领导为所在片的第一责任人,除各自做好分管业务工作外,将工作重心下移,把主要精力放在村级班子建设及维护稳定上,要求包片领导加强所包十个村的矛盾纠纷排查调处工作,提前介入超前防范,及时将矛盾化解在基层,化解在萌芽之中,做到“小事不出村,大事不出片”。二是努力做好群众信访工作。上半年北沟镇信访共受理案件46起,其中市转信11起,市转访26起,自接访9起,结案率达90%。在信访工作中,始终坚持以稳定为中心,以控制“三访”为重点,按照信访工作三项制度办案,坚持依法治信治访,保证了全镇的信访稳定,社会治安日趋好转。由于我镇社会治安综合治理工作显著成效,今年6月,被烟台市委、市政府授予“平安镇街”荣誉称号。
(二)以致力“共同富裕”为目标,努力促进社会协调发展。
一方面保护好先富群体的发展活力,引导他们在带动未富、帮助后富、促进共富方面发挥应有的作用,另一方面高度重视帮扶救助弱势群体,不断完善社会保障体系,努力使扩大就业再就业,促进社会经济的协调发展。民政工作方面,共发放优抚、定补、伤残款、临时救济金等各类优抚金额8万元,帮扶弱势群体和特困群众200多人次,提供就业岗位100多个,解决了部分群众和下岗职工的就业问题,还完成了对全镇居民、农村最底生活保障线人员的摸底调查、残疾人现状调查等工作。确保了困难群众的基本生活权益,取得了良好的社会效益。
(三)以确保“安全生产”为目标,努力促进社会经济和诣发展。
安全生产工作关系到人民群众生命财产安全,关系到社会稳定,是经济持续、健康发展的基本保证,是构建和谐社会的基础,为此,我们将安全生产工作摆到发展经济的前提位置,统筹考虑二者之间的关系,要求经济发展之时,就是安全到位之日。
一是明确安全生产目标,强化领导,增强安全责任感。镇政府及时下发关于安全生产方面的文件通知,并根据我镇实际情况拟定实施方案,上半年共下发实施方案4次、600份,下发通知2次、300份,公布监控企业,发布公告1次20多份,上报各种安全汇报传真10多份,切实贯彻落实了市里的安全生产部署,各部门各企业安全生产意识进一步增强。
二是注重检查,超前预防,加强整改。镇安办根据各企业的性质和对安全方面的要求,对114家企业,特别是危化企业和矿山企业进行了全面的检查,共查出20家企业有安全隐患,有7家企业查出了43条隐患,并对这些问题企业下发了限期整改通知书,要求他们立即整改,及时消除了安全隐患,确保了企业员工的人身安全和生产安全。
三是坚持边检查边整改。镇安办根据市安监局的要求对23家危化品企业和矿业企业签订了安全生产承诺书。对3家矿山企业40多口非法矿井进行了治理和填埋,对2家因手续不全存在着严重隐患的矿山进行了停产整顿,停止供电,停止供炸药,经过一个多月整顿,矿区安全工作得到进一步加强,收到了较好的效果。
四是加强跟踪督查,巩固整改成果。抓安全生产工作一环扣一环,松懈不得,我们在对一些问题企业进行整改的同时,注重对他们的跟踪督查,巩固好整改的效果。如京蓬药业公司隐患整改了几条,哪些不落实,措施到位的程度,我们都要不定期检查,做到心中有数。同时抓好各种证件的督查,从源头上杜绝隐患。
(四)以创建“文明乡镇”为目标,努力提高精神文明建设水平。
在党的十六大精神和“三个代表”重要思想的指导下,镇党委、政府坚持“精神文明重在建设”的方针,全镇精神文明建设工作,年年有新举措、岁岁有新进展。一是实施素质工程建设。重点提高教育办学条件和教育质量,教师微机普及率达到98%,适龄儿童入学率达到99%;全镇三所中学、10所小学全部实现了微机联网,组建了校园局域网,开展网上教学活动,教育质量大幅提高。同时在全镇开展讲文明树新风、争创文明单位、文明行业、文明村,争做“星级文明户”、“五好家庭等”等活动,群众素质进一步提升。二是实施形象工程建设。把小城镇管理工作和我市开展的“创建全国文明城市和创建国家环境保护模范城市”等创建工作结合起来,不断加大管理力度,进一步健全管理机构,多次开展专向整治,坚决查处“脏、乱、差”。工作中,我们通盘考虑、统筹落实,硬件、软件“两手抓”,建设和管理双管齐下。多次发动群众、企事业单位人员、机关干部、学生等参加爱国卫生公益活动,共清除卫生死角19处、整治临时垃圾场13处、清除垃圾244吨,有效的改善了我镇的镇容镇貌。另外,以“创建文明经营区”活动为契机,在全镇大力推行文明经商、诚信经营,大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的行业文明新风。今年5月份,拾创建文明经营区”现场会在我镇召开,与会的省市各级领导高度评价了我镇在精神文明建设方面取得的成效。三是实施民心工程建设。开展以“捐资助学、无偿献血、义务助残”为内容的爱心行动;开展以“送文化、送技术、送信息”为主要内容的“三下乡”活动;组织群众开展丰富多彩的文体活动,即丰富了群众的业余文化生活,又陶冶情操,深得民心。
总之,半年来,在市委、市政府的正确领导下,在全镇广大干部群众的顽强拚搏下,我们北沟镇在计划生育、安全生产、禽流感防治、社会稳定、民兵、妇女等各方面工作都取得可喜成绩,社会治安综合治理工作也得到有效加强,全镇呈现出蓬勃发展的良好态势。但我们仍还有许多不足和缺点,与先进乡镇相比还存在一定差距,面临新的政治经济形势,今后我们一定要振奋精神,坚定改革信念,围绕全镇的中心工作,进一步解放思想,真抓实干,赶超发展,切实把我镇建设成为经济繁荣,社会稳定,百姓安居乐业的小康乡镇。
下半年,我们继续把发展作为第一要务,按照市委、市政府统一部署,进一步解放思想、抢抓机遇,优化经济发展环境,加大招商力度,全面提升产业化水平,加快小城镇建设步伐,在新一轮赶超发展中实现新的跨越。
一、2005年下半年工作思路。
以党的十六届四中全会精神为指导,大力实施“产业立镇、科教兴镇、旅游活镇、生态靓镇”总体发展战略,以发展临港工业为主线,培植壮大临港工业、葡萄与葡萄酒业、轻纺业和旅游业四大主导产业。按照科学规划和适度超前的思路,明确城镇定位,加大基建力度,积极改善现有软硬件设施条件,提高小城镇建设水平。
二、2005年下半年工作目标。
下半年内主要工作指标是:确保完成国内生产总值22.4亿元,增长30%;全社会固定资产投资28亿元,增长40%;地方财政收入3400万元,增长26%;合同外资7300万美元,增长40%;实际利用外资4700万美元,增长35%;出口创汇5320万美元,增长40%。
三、2005年下半年主要工作举措。
(一)加大产业招商力度,力争在产业聚集上实现新突破。
加大招商引资力度,培育主导产业,尽快形成产业集聚效应。重点培植四个产业:临港工业、葡萄与葡萄酒业、轻纺业和旅游业。
一是临港工业。我们借助得天独厚的港口资源优势,大力实施“以港兴镇”战略,加强栾家口港群建设,依托栾家口港一类开放口岸与广阔的腹地资源,重点发展石化、重工造船、能源等产业,培植产业龙头,膨胀产业规模,打造产业航母群。石化业,以青岛广源发油码头、沥青项目的投入使用为基础,推进青岛广源发石化项目建设进度,在完成100万吨沥青项目的基础上,确保投资3亿元的二期工程50万吨焦化项目年内投产。同时发展石化产业链中下游产品,加强同中国石油和化工协会的联系,推进与美国菲利浦斯的500万吨石油催裂化项目洽谈进度,年内争取一至两个石化产业项目落户。重工造船业,重点做好永和重工的服务工作,利用永和重工在韩国同行业中的影响,以商招商,进行重工产业招商。推进荷兰沃尔哈丁公司与蓬莱渤海造船的合作项目,加快泊子东造船平台的建设进度,以“主攻日韩,兼顾欧美”为方向,走出去,加大招商力度,积极推进与日本名村、伊藤忠及韩国mct等船舶制造类企业的接触,确保年内引进建造6万吨级的大型造船企业落户北沟。能源产业,重点加快国电蓬莱发电厂项目一期工程建设进度,确保按期投达产。积极做好栾家口港5万吨码头建设工作,争取到将栾家口港打造成胶东半岛重要的煤炭、石油、粮食集散基地之一。同时,做好栾家口港集装箱码头的远景规划设计工作。
二是葡萄与葡萄酒业,依托北沟镇20000亩葡萄基地的基础优势,扩大天朝、天阁、华鲁,璐熙酒堡等葡萄酒产业的生产规模,力争今年年产葡萄汁两万吨,加大华鲁酒业与法国波尔多的葡萄酒加工项目的跟踪落实力度,争取早日实现大的突破。
三是轻纺产业,依托传统产业优势,发挥行业协会的作用,通过资源整合,培植龙头企业,重点发展壮大圣豪家纺、明福染业两大企业龙头,推进天山染业与南非狮王有限公司合作建设的圣豪家纺项目的建设进度,争取明年上半年完工投产,督促明福染业二期扩建项目加快施工进度,建设羊毛衫生产基地。同时,加大下游产品、终端产品的开发力度,延长产业链条。鼓励和引导个体私营经济发展,形成规模优势,全面提升产业竞争力。
四是旅游业,做好以蓬莱阁景区、西苑风景区的旅游风景线向西延伸工作,打造北沟旅游产业,完善旅游功能。加快妈祖项目的前期准备工作和塑像审批工作,争取近期开工建设。同时对聂家海滩旅游资源进行包装,结合国电集团对聂家沙滩综合开发做好对外招商工作,加快旅游项目引进。推进国电培训基地项目的进程,做好妈祖艺术公园项目与聂家海滩开发配套的商业、度假等设施建设,扩大旅游产业规模。
(二)全力推进项目落实,力争在项目建设上实现新突破。
前一时期,我们先后引进了一些大的项目,像广源发、国电蓬莱发电有限公司及综合开发、妈祖艺术公园等,这些项目都是一些产业拉动力比较强的龙头项目,有的已经开工建设,但进度较慢,有的还没有开工,还有的正在办理审批手续,到目前还没有正式形成产业拉动力。下一步,我们将严格按照“六个一批”的要求,结合项目推进过程中遇到的实际困难和问题,成立招商、土地、农村工作、项目服务等四套班子,细化分工,责任到人,定期调度,现场办公,全力以赴推进项目的洽谈引进、开工建设、投达产和后期服务,使其尽早形成现实生产力。在项目开工方面,重点抓好总投资6.14亿元的妈祖艺术公园项目、总投资1亿元的圣豪家纺二期扩建项目等项目的前期各项准备工作,争取早日开工建设;在项目推进方面,重点加快总投资4.8亿元的栾家口港5万吨码头项目、总投资2亿元的环峰花园项目、总投资2000万元的金泉钻井等项目的建设进度,确保按期投产;在项目洽谈方面,重点抓好总投资8000万元的广源发二期罐区项目,总投资5000万元的蔚阳仓储中心项目,总投资6000万元的刘玉斋棉纺厂项目,总投资5000万元的石油机械厂扩建项目,总投资2475万元的污水处理厂项目,总投资180万美元的多美技高科开发公司等项目的跟踪洽谈工作,争取年内敲定,正式落户开工。
(三)加强资金投入力度,力争在载体打造上实现新突破。
围绕加快产业和项目发展,把载体建设放在重要位置,为产业的积聚和项目的推进创造良好的条件。在园区建设上,重点是抓好园区功能规划,加快基础设施建设。我们投入110万元的专项资金聘请深圳规划设计院,对园区进行了详尽的总体规划设计,详规面积达到15平方公里,以完善的功能分工,增强园区吸引力。2005年全年计划投资2600万元,搞好基础设施和配套设施建设。计划新修道路1万米,硬化面积13万平方米,对现有园区骨干路网进行亮化、绿化,配套管线全部下地,搞好供水、供电、排污等配套工程;全年完成绿化面积11.5平方米,供水管1.5万米,亮化新增路灯104盏,同时铺设人行道地砖3.1万平方米,争取达到“七通一平”。在小城镇建设上,重点抓好全长5100米的政府大街和陶诸路的改造和绿化,同时加快政府街两侧商业网点房的建设及高标准居民住宅区开发,全面改造北沟的镇容、镇貌。同时,适应度假旅游的发展要求,着眼于推进北沟的可持续发展,结合“生态市”建设和葡萄及葡萄酒产业发展的要求,在山谷、山坡地带大力发展葡萄种植,在荒山、荒坡大搞生态绿化建设,努力打造优良的生态环境。
北沟镇党委北沟镇人民政府2005年7月25日。
县党委工作计划
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一、继续落实党建工作目标责任制,进一步抓好村级党组织各项工作,村级党建工作计划。
二、进一步健全完善基层组织和党员队伍建设的.长效机制。
三、进一步抓好党员素质工程建设。即:1、以创先争优活动为契机,加强党员教育,不断提高党员的思想政治素质和发展经济服务的能力,充分发挥党员先锋模范带头作用。2、加强党员管理,特别是加强流动党员的管理,认真做好党员组织关系和党籍管理。3、进一步完善、落实发展党员的“四项制度”,认真抓好发展党员的工作。抓好对入党积极分子的培养教育;把好发展党员入口关。
四、加强村级组织建设。1、认真按照“五个好”目标要求开展工作,抓好村级领导班子思想政治建设。2、进一步健全完善和落实村各种会议制度、议事规则和***决策制度,完善政务、村务、财务、党务公开;全面推行规范化管理。
五、搞好党建**行动的落实。1、强势推进“四强”基层党组织创建活动和“六村建设”。2、积极开展党员帮扶活动,走访慰问、帮扶救助困难党员、老党员。3、进一步加强远程教育站点管理,使教育教学活动充分发挥积极作用。
六、积极协助党委、政府规划好全乡的基础设施建设,切实为老百姓办好实事、好事。
公司党委工作计划
20xx年是公司抢抓国家基建投资高潮、继续巩固提高在交通基础设施领域领先地位,为全面实现“”规划奠定坚实基础的关键年。面对新的形势和任务,公司党委工作的指导思想是:以党的xx大和xx届四中全会精神精神为指导,深入学习实践科学发展观,坚持党建工作融入中心工作,进一步抓好干部队伍和人才队伍建设,加大基层党组织建设力度,不断丰富文明创建工作的内涵,为实现企业经营目标、推动企业和谐发展提供坚强的政治、思想和组织保证。
一、深入开展学习实践科学发展观回头看活动,着力加强党员和党员领导干部思想政治建设。
党的xx大将科学发展观写入党章,对科学发展观的时代背景、科学内涵和精神实质进行了深刻阐述,对深入贯彻落实科学发展观提出了明确要求。根据中央统一部署和上级党委的工作安排,我公司于20xx年3月至8月开展学习实践科学发展观活动。为了巩固学习实践活动成果,公司将开展回头看活动各级党组织和广大党员要深刻认识这次学习教育活动的重大现实意义和紧迫性,在上级党组织的统一领导下,紧紧抓住“学习调研、分析检查、整改落实”这些关键环节,精心组织,高质量地完成这项任务。要以这次学习实践活动为契机,深入开展形式多样、内容丰富的学习活动,坚持理论联系实际,坚持学以致用、注重实效,通过学习实践活动,全面提升党员干部的政治素养和政策水平,达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标。要以科学发展观为指导,主动谋划对策,以知难而进、奋发有为的精神状态应对各种挑战,以科学的态度和辩证的思维破解各类难题,努力把企业面临的外部压力转化为企业发展的内在动力,推动企业持续健康稳定发展。
二、继续深化“四好”领导班子创建活动,切实加强各级班子建设和干部队伍建设。
当前企业面临的市场经济环境对领导干部的精神状态和领导企业科学发展的能力提出了更高的要求。全公司各级党组织要把加强领导班子建设、提高领导干部能力素质作为当前事关企业成败的重要战略任务来抓。
要按照公司党委的要求和创建标准,继续深入开展“四好”领导班子创建活动,认真总结创建活动经验,积极探索创建活动规律和方法,在分析班子现状、查找班子问题、落实整改措施中推动创建工作进一步深入,切实把各级领导班子建设成为职工群众信任和拥护的“四好”领导班子。要实现“四好”领导班子创建和党建工作与绩效考核的有机结合。
要不断提高各级领导班子和领导人员的整体素质。继续加大对领导干部的教育培训工作,强化他们的忧患意识和危机意识,进一步提高他们把握市场规律、引领企业科学发展的能力和水平。要切实落实好领导班子民主生活会制度,在领导班子内部努力营造鼓励探索、支持创新、相互宽容的良好氛围,不断增强班子的凝聚力和战斗力。要进一步完善领导班子的议事规则和决策程序,注重发挥班子集体的智慧和合力,不断提高领导班子的决策能力和水平。
要坚持正确的用人导向,不断完善干部选拔任用机制。要继续坚持德才兼备、以德为先的用人标准,使综合素质、工作实绩和群众公认成为我们选拔和任用干部的基本依据,切实将政治素质好、业务能力强、群众认可度高的干部培养和选拔到领导岗位上来。要加大干部交流力度,进一步优化班子的年龄、知识和专业结构,增强班子整体功能。要加强后备领导干部选拔培养工作,完善后备领导干部人才库。要继续坚持干部任前考核和公示聘用制度,扩大职工对干部选拔任用的知情权、选择权和监督权。
要继续完善不适岗干部的调整和退出机制。对那些经过长期考察不能胜任本职工作的干部,从既有利于企业发展又兼顾其历史贡献的立场出发,在做通思想工作的前提下,对他们进行适当的岗位调整,尽可能地让每一名干部都在最适合自己的岗位上工作,尽可能地充分发挥每个人的积极性和创造性。
三、继续加强人才队伍建设,为企业发展提供有力的人才保证。
要坚持党管人才原则,继续把人才队伍建设作为各级党组织的工作重点之一抓好、抓实,力争抓出成效。要深入贯彻xx大提出的尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,按照我公司第十次党代会提出的关于加强人才队伍建设的思路和要求,树立科学的人才观,坚持以人为本,加大为人才服务的工作力度。要满腔热情、坚持不懈地为人才办实事、解难事、做好事,用实际行动感召和凝聚各类人才,真正把吸引高水平人才,培养、使用和管理好现有人才作为各级党组织的重要工作。
要按照管宏观、管政策、管协调、管服务的要求,建立以业绩为重点,由品德、学历、能力等要素构成的科学的人才评价机制,建立以公开、竞争、择优为导向,有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才能的人才选拔机制,全面推进和创新人才强企战略。
要营造人才成长的良好环境,通过政策支持、精神激励和待遇提高来不断改善各类人才的工作和生活条件,形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好氛围,形成聚人才、兴人才的良好公司面。
要继续遵循人才分级培训原则,配合行政,统筹抓好战略性人才和一般性人才的培训工作,加大人才培训工作的力度和广度,不断提高人才队伍的综合素质。
公司党委工作计划
是矿区改革发展史上极不平凡的一年,全公司各项工作整体推进,重点突破,全面发展,势头很好。各级党群组织紧紧围绕中心,服务大局,使党的建设、企业文化建设、宣传思想稳定和群众工作等都有了新的加强、新的提高,优势和作用得到了新的发挥,有力地促进了矿区三个文明建设健康发展。是实施矿区“十一五”规划的开局之年,是全面贯彻落实党的十六届五中全会精神的关键一年,也是集团公司站在新起点、实现新发展的重要一年。做好矿区党建思想政治工作意义重大,至关重要。
指导思想:以“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指导,紧紧围绕企业改革发展稳定大局和提高经济效益这个中心,以科学发展观统领矿区党建工作全局,与时俱进,奋力创新,以改革的精神加强和改进党建思想政治工作,更好地发挥党工团组织的优势和作用,为集团公司实现新跨越新发展提供更加坚强有力的思想保证、政治保证和组织保证。
总的思路:“抓好四个方面,实现一个目标”。“抓好四个方面”,即:抓延续,抓深化,抓提升,抓创新。抓延续,就是抓十六届五中全会精神学习、“解放思想、更新观念、深化改革、知难而进”大讨论活动的延续;抓深化,就是抓“四好”领导班子创建、贯彻落实惩防体系《实施纲要》的深化;抓提升,就是抓企业文化建设的提升;抓创新,就是抓基层党工团组织建设和活动载体的创新。“实现一个目标”,即:实现提高各级领导班子、干部队伍、党员队伍和职工队伍的整体素质和能力这一目标。
总的要求:坚持继承、创新、务实、求效,做到维护核心、服务中心、反映民心、凝聚人心。
主要任务:
(一)抓五中全会精神学习和改革改制大讨论活动的延续。
1、进一步学习贯彻好党的十六届五中全会精神。
学习贯彻好党的十六届五中全会精神是全公司各级党组织的一项头等重要的政治任务。总的要求是,要认真学习、广泛宣传、深入贯彻,做到真学、真懂、真信、真用,达到武装头脑、指导实践、促进发展的目的。要积极开展十六届五中全会精神集中教育活动,同时开展“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”理论研讨活动。在学习内容上,突出五中全会精神提出的科学发展观、自主创新、和谐社会、深化改革开放等与矿区改革发展密切相关的重大理论问题的学习。在学习形式上,坚持集体学习和个人自学相结合,坚持和完善党委理论中心组学习制度,围绕重大理论问题分专题组织学习。坚持基层党委每月一次集中学习,每季一次学习交流。在学习对象上,突出重点,区分层次,公司党委重点抓矿处级以上干部,基层单位党委重点抓科区级以下干部和职工。在学风上,坚持把学习五中全会精神与落实明年各项任务、矿区“十一五”规划结合起来,加大形势任务教育,以统一思想、凝聚力量、振奋精神、坚定信心。在效果上,最根本的是要使广大干部职工加深对科学发展观指导作用的认识,加深对改制后持股员工主人翁地位的认识,切实把握发展这个第一要务,又快又好发展这个根本目标,以人为本这个核心内容,统筹兼顾这个基本要求,改革创新这个巨大动力,提高执政能力这个关键保证,进一步转变发展观念,明确发展思路,创新发展模式,提高发展质量。具体要统一“四个认识”,即:统一对当前矿区形势的认识,统一对“十五”期间矿区改革发展巨大成就的认识,统一对矿区“十一五”发展战略、发展思路、发展目标的认识,统一对矿区“十一五”期间重要任务、发展举措的认识;提高“五种能力”,即:提高科学分析和判断形势的能力,提高从实际出发确定发展思路和工作重点的能力,提高统筹协调矿区改革发展中重大事务的能力,提高正确处理各个方面利益关系、调动各个方面积极性的能力,提高驾驭改革发展稳定大局的能力。
2、突出加强改革改制、生产经营中的宣传思想和稳定工作。
(1)继续开展“解放思想、更新观念、深化改革、知难而进”大讨论活动。结合实际制定活动计划,研究安排活动内容,使教育活动不断深入。在认识上,要把大讨论提到稳定职工思想、促进企业发展的高度来认识,把职工思想教育作为改革改制的重要工作,把大讨论活动贯穿于改革改制全过程。在思想教育过程中既要为职工思想导航引路,又要注重解决职工生产、生活中的实际问题。在形式上,坚持联系实际,注重实效。及时、准确掌握干部职工的思想脉搏,对深层次的问题估计充分、了如指掌。在讲清道理、讲透政策的基础上,一要把握工作重点。在对象上,领导干部、党团员是重点;在工作上,辅业中的热点问题、敏感问题是重点。二要注意研究政策,既要确保国有资产不流失,又要坚持按照《公司法》、《工会法》和上级要求,严格按照规定程序,依法规范操作,维护好职工群众的切身利益。三要正确处理改革、发展、稳定的关系,注意研究企业的发展问题,理清企业改制后的发展思路,让广大干部职工看到希望。四要把职工思想教育与安全生产、经营管理、企业文化建设等各项工作结合起来,做到两不误、两促进、双丰收,确保改革改制顺利向前推进,确保矿区的和谐氛围进一步巩固加强。
(2)继续把稳定工作放在重要位置。建立健全党员联系群众、干部联系职工制度,定期讨论分析职工思想动态,充分发挥党员干部的模范带头作用,帮助职工解惑释疑。积极开展矛盾纠纷和不稳定因素排查调处工作,突出做好一人一事的思想政治工作,发挥引导、协调、凝聚功能。进一步加大信访和治安综合治理工作力度,继续狠抓领导责任制、部门责任制和职工岗位责任制的落实,严格执行稳定工作抵押金制度、稳定工作例会制度。在信访上,坚持依法治访,继续认真落实国务院新《信访条例》、集团公司《信访工作目标管理办法》,完善五项长效机制建设,畅通信息渠道,做到抓早、抓小、抓苗头,超前调研、超前预测分析、超前采取措施,着力解决集体上访、越级上访、重复上访和信访老户问题,努力实现无集体上访、无越级上访、无到省进京上访“三无”目标。在治安综合治理上,继续加强“网底工程”、“平安矿区”建设,建立健全矿区预警体系,提高干警政治业务素质和保障公共安全、处置突发事件的能力,努力杜绝重大刑事案件、重大治安案件和重大治安灾害事故,构建一个民主团结、生动活泼、安全稳定的和谐矿区。
(二)抓“四好”班子创建和构建惩防体系的深化。
3、深化“四好”领导班子创建活动。要从加强党的先进性建设和执政能力建设的高度,充分认识开展创建活动的重要意义,增强责任感和紧迫感,切实加强领导,抓好落实。
(1)进一步修改完善活动方案。要不断丰富活动内容,创新活动方式,强化活动效果,务求取得实效。党政主要负责人要切实担负起职责,率先垂范,发挥好表率作用,在带领本企业领导班子认真落实创建活动各项要求的同时,认真抓好所属单位基层领导班子创建活动。
(2)加强培训,提高领导班子成员的综合素质。把培训的着力点放在提高企业党政领导班子成员的思想、科技、管理素质上,有计划地安排企业领导班子成员参加轮训。坚持教育培训与实践锻炼并重,加大集团公司处室与矿、矿与矿之间干部交流的力度,在实践中培养锻炼一批政治强、观念新、决策准、业务精、自律严、作风硬的高素质的企业领导班子成员,以适应形势发展的需要。
(3)重视搞好企业领导班子民主集中制建设。坚持党组织的工作制度与完善企业法人治理结构的工作规则相结合,形成靠制度管人、按程序办事的工作机制。领导班子成员之间要加强沟通,自觉维护班子团结,坚决反对闹无原则的纠纷。主要负责人要增强民主意识,正确处理好集体领导与个人分工的关系,善于听取各方意见,集中班子成员的智慧,发挥集体作用,促进决策的科学化民主化。班子成员要增强大局意识,尊重和支持主要负责人履行职责,不各自为政。领导班子成员要过好双重组织生活,把自己置于组织、党员和群众的监督之下,提高解决自身问题的能力,避免工作失误,增强班子战斗力和企业凝聚力。
(4)抓好企业领导班子的作风建设。班子成员要牢记“两个务必”,发扬求真务实、开拓创新、团结奉献的优良作风,坚持勤俭办企业,反对铺张浪费等不良风气,自觉做到多深入基层、多深入井下、多深入群众,尽量减少应酬、减少会议、减少文件。健全完善对领导班子求真务实、贯彻科学发展观、坚持正确的政绩观的全面、客观的考核激励机制,把促进企业改革发展稳定作为“四好”班子创建活动的着力点和落脚点,通过抓创建促进企业改革发展,用改革发展稳定的成果检验创建成效。
4、深入贯彻惩防体系实施纲要。
以深入贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为主线,以建立健全惩治与预防腐败体系为目标,以落实党风廉政建设责任制为关键,继续抓好廉政文化建设的深化和提升,着力抓好制度建设和监督工作,切实构建起与企业相适应的惩治和预防腐败体系,为企业改革发展稳定提供纪律保证。力争到底初步形成惩防体系的基本构架,到底形成较为完善、富有特色的惩防体系。
(1)深化廉政文化建设。要以廉政文化建设进机关、进社区、进家庭、进学校为重点,学习推广先进经验,创新活动载体,丰富教育形式,提升廉政文化层次,构建反腐倡廉“大宣教”格局。一是广泛开展正反典型和党纪政纪条规教育。公司党委拟于7月份举办大型正反典型报告会,以先进典型事迹报告作激励教育,以反面典型现身说法作警示教育。二是积极开展家庭助廉活动。以推进家庭廉政文化建设为核心,以提高家庭成员反腐倡廉意识和能力为重点,以创建、评选“廉洁家庭”为载体,采取多种形式,切实增强家庭成员拒腐防变的免疫力,使每一位家庭成员都成为反腐倡廉的宣传员、监督员。三是以“读书思廉、家庭助廉、案例警廉、谈话促廉、躬行践廉”为总抓手,积极探索加强廉政文化建设的长效机制,在矿区营造持久的廉政文化氛围。
(2)大力推进制度建设。认真分析查找本单位在教育、制度、监督三个环节上存在的问题,研究探索预防腐败、堵塞漏洞的有效措施,拿出切实可行的治理办法,在制度建设上取得全面突破。侧重权力行使全过程监督,使权力行使逐步做到行为规范、程序严密、运行公开、结果公开、监督有力。认真总结、推广试点单位制度建设的经验。公司党委拟于5月份召开制度建设现场会,推广试点单位经验,在矿区营造按制度办事、靠制度管人的浓厚氛围。
(3)重点抓好领导干部廉洁从业。认真落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》,将廉洁从业行为规范化、制度化、条理化。公司党委拟于年初出台《贯彻落实〈国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)〉实施细则》。要教育党员领导干部特别是副处级以上领导干部模范遵守《党章》和党内法规,依法经营、廉洁从业、诚实守信,自觉接受群众监督。继续坚持对新提拔的领导干部进行廉政谈话,签订《廉洁自律承诺书》。同时,注重运用现代化办公手段,建立健全副科级以上《领导干部廉政档案》,作为提拔、任用、奖惩的重要依据。
(4)进一步优化企业内部发展环境。认真贯彻落实集团公司《关于优化企业内部发展环境的意见》,重点营造加快发展的舆论环境、政令畅通的发展环境。采取行之有效的措施,鼓励创业者、批评空谈者、处理过失者、追究诬告者、惩治腐败者。特别对诬告陷害者进行追查,对干事创业者予以保护,弘扬正气,坚决刹住损害企业发展的歪风邪气。
(5)继续做好查办案件工作。坚持查教结合,充分发挥查办案件的治本功能。继续坚持“一案两报告制度”,综合利用办案资源,深入剖析典型案件,针对存在问题提出检查建议,完善规章制度,堵塞管理漏洞,防止国有资产流失。
此外,注重发挥信访举报主渠道作用,拓宽、畅通信访举报渠道,严格落实信访举报工作责任制,优质高效地解决所举报问题。加大效能监察工作力度。紧扣企业管理中的难点、焦点问题,特别是对当前的改革改制中涉及到的重大资产变动问题,坚持关口前移,重点防范,跟踪监察。认真落实责任追究制度。对领导干部因不履行或不正确履行职责,发生失职行为,给企业造成经济损失或不良后果,达不到纪律处分的,按照管理权限和程序依规进行追究,使企业内部惩戒管理逐步制度化、规范化。
(三)抓企业文化建设的提升。
5、大力提升企业文化建设。
全面落实集团公司企业文化建设座谈会精神,按照企业文化建设“12345”工程的目标要求,努力建设具有鲜明时代特征和肥矿特色的企业文化。进一步加大企业文化建设宣传力度。继续抓好《肥城矿业集团公司企业文化手册》的宣贯工作。拟于4月份开展《企业文化手册》知识电视抢答竞赛活动。积极推进企业精神文化向管理文化的提升,以企业文化引领以人为本的精细管理,规范职工行为,提升管理水平,靠企业文化的培育和发展,增强企业核心竞争力,打造符合本企业实际的人本精细化管理平台。同时,结合具有肥矿特色的质量标准化管理体系,大力加强安全文化建设,积极开展安全宣传教育,以此促进企业三个文明建设全面发展。公司党委拟于5月份召开企业文化建设现场会。要深入开展创建“文明肥矿”、文明单位、文明示范点、文明小区、“十星级”文明户等精神文明系列创建活动。积极发展健康向上、各具特色的群众文化,倡导文明、健康、科学的生活方式。进一步加大典型选树力度,运用典型力量,抓好示范引导,带动整体推进。
(四)抓基层党工团组织建设和活动载体的创新。
6、探索加强改制企业党组织建设。
坚持把改制企业党组织建设放在重要位置,积极探索,大胆实践,做到适应改革,服务改革,努力在改革中发展、在改革中创新。
(1)坚持按现代企业制度要求构建党建体制模式,即“双向进入、交叉任职”。严格按照《公司法》和《党章》规定的程序,充分发扬民主,从领导体制上细化党组织在企业法人治理结构中的地位,从源头上保证党组织参与重大问题决策,使党组织真正起到总揽全局、协调各方、把关定向的作用。
(2)建立健全改制企业党工团组织工作机构,配备好党群工作人员。要严格按照《党章》、《工会法》和《团章》的要求,本着精干、高效、合理协调和有利于改进和加强改制企业党建工作的原则,依法设置企业党工团组织的工作机构,科学合理配备党群工作人员。要把企业党工团组织工作机构和人员配备列入企业管理机构系列和人员编制,保证必需的活动费用。要建立有效的党群工作人员工作责任制和考核制度,列入企业管理责任考核体系,其考核、待遇、奖惩应按中央一贯精神,与同一层次经营管理人员一视同仁。
(3)加强制度建设,规范改制企业党建工作。建立“四个同步运行机制”,即党组织与法人治理结构同步建立,党委职能部门与行政机构同步配置,党政功能同步到位,工团组织建设同步运行。建立议事规划和议事程序。公司党委将考虑制定《关于加强改制企业党组织建设和群众工作的指导性意见》、《关于改制企业党组织参与重大问题决策的指导性意见》,为改制企业党工团组织工作的开展、按现代企业制度运行提供保证。同时,建立改制企业党建工作情况汇报制度,进一步完善调研机制,定期分析改制企业党组织工作情况,为总结经验、探索规律提供依据。公司党委拟于3月份召开改制企业党组织建设工作座谈会。
7、改进工作方式,集中精力抓好党员队伍建设。
巩固发展先进性教育“回头看”活动成果,突出抓好党员教育和管理,把党员的'先进性体现在促进企业又快又好地科学发展中。
(1)积极推进党务公开,增强党组织工作透明度。注重探索公开六个方面的内容,即:党委的重大决策、决定、决议;党委领导班子自身建设情况;干部人事制度改革情况;领导干部廉洁自律规定执行情况;党委抓基层组织建设情况;各单位根据实际情况或党员认为有必要公示的其他事项。探索建立和完善三项制度,即:党内情况通报制度,情况反映制度,党员代表议事制度。通过“六个公开”、“三项制度”,确保重大事项让党员先知道、先讨论、先行动,调动党员参政议政的积极性,使党员更好地了解、参与党内事务。
(2)加强、改进党员教育管理工作。一是狠抓党内活动制度的落实,严格党内组织生活,提高“三会一课”质量,突出抓好集中教育轮训,提高党员政治素质。二是创造适应新形势要求的党员教育管理新载体。探索开展“叫响我是共产党员”主题实践活动,把党员的先进性要求岗位化、形象化、成果化,使党员在思想上达到新境界,在政治上站在新高度,在工作上施展新作为,在作风上树立新形象。
(3)创新开展党内创先争优活动。在继续开展争创“红旗党支部”、党员“一区一岗”活动的基础上,积极开展争创“五个好”党组织(领导班子好、党员干部队伍和职工队伍好、工作机制好、发展业绩好、职工群众反映好)活动、评选“优秀党支部书记”活动,“高素质、高技能、高效率,创出新业绩”为主要内容的“三高一创”活动,发挥好广大共产党员的先锋模范作用。
8、创新活动载体,集中开展两个教育。
(1)上半年集中开展“六观”教育。即世界观、人生观、价值观和权利观、地位观、利益观教育。主要在党员干部中进行。采取与廉政文化建设相结合,分专题、分阶段开展。“五一”期间,组织召开先模人物事迹报告会。通过教育,使各级党员干部,牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,不断提高党性修养和道德修养,自觉做到一分为二地认识自己,一心一意地干好事业,一如既往地鼓足干劲,一尘不染地廉洁从政。
(2)下半年集中开展道德法纪教育。主要在职工群众特别是青工和学生中进行,目的是强素质、塑形象、展风采、树新人。年初进行“四五”普法总结表彰,启动“五五”普法工作。在此基础上,充分发挥家庭、学校、单位三个教育主阵地作用,下半年集中开展道德法纪教育。通过教育,引导广大职工恪守公民道德规范,增强法纪观念,自觉遵纪守法,牢筑思想道德和法纪防线,在矿区营造树正气、讲团结、健康向上的氛围。
9、坚持党建带群建,发挥群团新优势。
(1)进一步加强党组织对群众工作的领导。定期听取工会、共青团、女工委、民兵等群众组织和部门的工作汇报,认真做好武装、老干部、统战、保密、计划生育工作,积极研究和把握新形势下群众工作的特点和规律,探索新途径,探讨新方法,形成党务工作与群团工作联动的合力,不断提高组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领,充分发挥群众组织联系广大职工的桥梁纽带作用。
(2)进一步围绕中心,服务大局,发挥作用。各级群众组织要在党组织的领导下,依法按章、独立自主、创造性地开展工作,为企业改革发展稳定大局服务。
各级工会组织要继续认真履行好维护、参与、建设、教育四项基本职能,特别要按照创建具有中国特色社会主义工会的要求,在扩大覆盖面、增强凝聚力上下功夫,突出履行好维护职能,在维护好企业整体利益的同时,更好地表达和维护职工群众的合法权益。要围绕企业改革发展稳定大局,深入扎实地开展好职工经济技术创新、技术练兵、技术比武活动。进一步督促落实好集体合同和平等协商制度,积极开展工资集体协商,使平等协商在协调劳动关系方面发挥重要作用;进一步加强职工民主管理,坚持和落实好职代会制度,突出加强对企业重大决策的审议、对企业领导干部的民主评议和监督,着重提高职工代表的参政议政能力;深入开展厂务公开工作,不断完善厂务公开的内容和方式,切实提高厂务公开的实效。继续做好扶贫解困送温暖工作,关心弱势群体、特困职工的生活,让他们与多数人一样步步走向共同富裕。注重激发和调动职工群众的积极性,不断深化建功立业活动。不断加强群众安全工作,充分发挥各级工会群监组织和女工协管组织的优势和作用。进一步搞好职工群众的文化生活,积极开展丰富多彩的群众性文化体育活动。各级工会女职工组织要在突出加强对女职工特殊权益维护的同时,紧紧围绕企业中心,大力实施“巾帼建功工程”、“巾帼素质工程”、“巾帼创新工程”,积极开展“六好”创建、安全协管、“四五”科技创新竞赛活动,进一步激发和调动女职工的积极性,在企业三个文明建设中充分发挥“半边天”作用。
各级团组织要突出加强团员青年的思想教育,最大限度地把广大团员青年的积极性、主动性和创造性充分挖掘和调动起来,为企业的改革发展凝智聚力。要紧紧围绕企业生产经营的重点、难点和各种急难险重任务,深入推进青春建功行动,扎实开展青年学习成才、青年突击队、青年创新创效活动,使共青团的优势更发挥、作用更体现。大力实施共青团凝聚力工程,特别是紧跟形势任务的发展变化,积极探索和创新团建工作的新模式、新机制,切实增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力,使矿区共青团工作不断迸发出新的生机和活力,在企业三个文明建设中更好地发挥党的助手和后备军作用。
各级武装、老干部、统战、保密、计划生育等组织和部门,要一如既往地做好各自的工作,充分发挥自身的优势和作用,为促进和保证企业改革发展稳定做出贡献。
10、探索建立党建工作质量管理体系。
在新形势下,党的建设必须与时俱进,吸收和借鉴一切科学可行的新经验、新思想、新成果。公司党委将在党建工作中探索引入iso9000质量管理理论。目的是使党建工作进一步规范化、程序化、标准化,各项工作项项落到实处。主要是建立约束力很强的文件化质量管理体系和严格的过程控制方法,使各项工作以及影响其工作质量的不同因素均处于严格的受控状态。对党的建设所有工作实行过程控制,按程序进行管理,用细致、明确的规范文件确定所有党建工作的流程和要求,对每一项工作和活动均采取pdca(计划、执行、检查、处理)闭环控制,建立凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有人记录的工作流程,把党建工作的复杂过程控制在每一个环节、每一个时段、每一个具体的责任人,做到有计划、有实施、有检查,确保党建工作按文件要求得到落实,确保党建工作目标得以实现并逐步提高,使党建工作在加快企业改革发展中发挥更大的作用。为做好这项工作,公司党委拟于二季度适当时机组织有关单位和人员外出学习调研、借鉴经验。学习调研后,本着“组织试点、规范运行、全面铺开、整体推进”的原则,选择党建基础工作比较好的单位先行试点,制定党建工作目标任务,编制党建工作程序手册,设计党建文件控制、工作记录控制、工作过程控制等一系列程序文件,形成新的党建工作格局。试点时间为一个循环,大体需要一年。试点成功后,召开现场经验交流会,总结试点单位经验,然后在全公司进行推广。
学校党委工作计划
2.树立新时期党员形象。在党员中深入开展"党员示范岗"活动,教育党员把加强学习、理论武装同改造世界观,改进工作作风结合起来。以提高党员教师职业道德素质为核心,以爱岗敬业,教书育人,为人师表为重点,以"党员示范岗"为抓手,通过学习,树形象、促发展,凝聚人心,促进和谐。
3.开展岗位练兵活动,引导党员做业务标兵,让群众实实在在地感到"党员示范岗"活动取得的实际效果。
4.加强师德师风教育。以治理在职教师有偿补课为重点,进一步规范教师从教行为,严格要求教师,净化育人环境。
(二)加强行风建设。
1.积极开展党性、党风、党纪教育,健全完善廉政建设监督制度,规范从政、从教行为,办人民满意的教育。
2.加强对校务公开工作的指导。完善教职工民主管理,民主监督制度,在决策中要做到公正、透明,健全民主管理制度,完善公开办事制度,保证教师能依法直接行使民主权利,自觉接受教职工的监督。在校务公开实施中,该公开的一律予以公开。
3.坚持"三会一课"制度。认真开展每学期一次的民主生活会,召开专题组织生活会。党员个人做自我剖析,按照准备好的分析材料逐个进行对照检查,开展批评和自我批评,并在教师中进行民主评议、党员互评。对民主评议满意度低于50%的党员,党组织要引导深入找差距,做自我检查和自我批评。
4.积极探索党建工作新路子。抓好入党积极分子培养和党员发展工作,按照"坚持标准、改善结构、慎重发展"的方针,重点在中青年教师中发展党员。对思想比较成熟,基本具备党员条件的积极分子,适时地纳入党组织中来。
(三)开展各项活动。
1.读书活动。以学校"晨晓"读书会为载体,开展"晨晓读书"活动。广大党员要认真读书,认真写读书体会,争做"读书破万卷"的典型,争做"书香家庭"的典型,争做"理论联系实际,学以致用"的典型,并带动广大教师读书,营造良好的阅读氛围。
2.谈心活动。关心每一个教师,帮扶困难教师,自愿和群众结对子,定期与群众谈。
心,关心离退休教师。
3.信息化建设。除发挥学校橱窗、板报等阵地作用外,还要充分利用学校网站和学校党建网的网络信息化优势,开展党员学习教育活动,完善党建园地,搞好宣传报道,提升党员形象。更加重视学校宣传报道工作,加强对宣传工作的领导,为学校的发展创设良好的外部环境,形成凝聚力,政通人和的学校发展氛围。
(四)抓实"一校一品"。
按照《陈堡中心小学"一校一品"特色党建文化建设实施方案》,以学校党建特色化建设为主线,以"党建示范校"活动为动力,紧紧围绕"教书育人"中心,紧密结合学校工作实际,突出学校党建工作转型创新,充分发挥学校党组织和党员在惠及学生终身发展、服务教师专业成长、促进教育科学发展方面发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用,全面提升学校党组织建设的科学化水平,为办对人民负责的教育提供坚强的组织保证。广泛宣传模范教师。开展党员教师民主会,讨论并明确党员教师应该着重在哪些方面作出"示范",重点加强党员教师在"修师德、练师能、铸师魂"方面的示范引领。对照各项标准,评比"党员示范岗"教师,整理先进事迹,在学校宣传橱窗、网站和各级各类新闻媒体及时报道,营造浓厚的党建氛围。
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党委年度工作计划
2014年是公司抢抓国家基建投资高潮、继续巩固提高在交通基础设施领域领先地位,为全面实现“十一五”规划奠定坚实基础的关键年。面对新的形势和任务,公司党委工作的指导思想是:以党的十七大和十七届四中全会精神精神为指导,深入学习实践科学发展观,坚持党建工作融入中心工作,进一步抓好干部队伍和人才队伍建设,加大基层党组织建设力度,不断丰富文明创建工作的内涵,为实现企业经营目标、推动企业和谐发展提供坚强的政治、思想和组织保证。
一、深入开展学习实践科学发展观回头看活动,着力加强党员和党员领导干部思想政治建设。
进科学发展的目标。要以科学发展观为指导,主动谋划对策,以知难而进、奋发有为的精神状态应对各种挑战,以科学的态度和辩证的思维破解各类难题,努力把企业面临的外部压力转化为企业发展的内在动力,推动企业持续健康稳定发展。
二、继续深化“四好”领导班子创建活动,切实加强各级班子建设和干部队伍建设。
当前企业面临的市场经济环境对领导干部的精神状态和领导企业科学发展的能力提出了更高的要求。全公司各级党组织要把加强领导班子建设、提高领导干部能力素质作为当前事关企业成败的重要战略任务来抓。
要按照公司党委的要求和创建标准,继续深入开展“四好”领导班子创建活动,认真总结创建活动经验,积极探索创建活动规律和方法,在分析班子现状、查找班子问题、落实整改措施中推动创建工作进一步深入,切实把各级领导班子建设成为职工群众信任和拥护的“四好”领导班子。要实现“四好”领导班子创建和党建工作与绩效考核的有机结合。(散文网:)。
合力,不断提高领导班子的决策能力和水平。
要坚持正确的用人导向,不断完善干部选拔任用机制。要继续坚持德才兼备、以德为先的用人标准,使综合素质、工作实绩和群众公认成为我们选拔和任用干部的基本依据,切实将政治素质好、业务能力强、群众认可度高的干部培养和选拔到领导岗位上来。要加大干部交流力度,进一步优化班子的年龄、知识和专业结构,增强班子整体功能。要加强后备领导干部选拔培养工作,完善后备领导干部人才库。要继续坚持干部任前考核和公示聘用制度,扩大职工对干部选拔任用的知情权、选择权和监督权。
要继续完善不适岗干部的调整和退出机制。对那些经过长期考察不能胜任本职工作的干部,从既有利于企业发展又兼顾其历史贡献的立场出发,在做通思想工作的前提下,对他们进行适当的岗位调整,尽可能地让每一名干部都在最适合自己的岗位上工作,尽可能地充分发挥每个人的积极性和创造性。
织的重要工作。
要按照管宏观、管政策、管协调、管服务的要求,建立以业绩为重点,由品德、学历、能力等要素构成的科学的人才评价机制,建立以公开、竞争、择优为导向,有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才能的人才选拔机制,全面推进和创新人才强企战略。
要营造人才成长的良好环境,通过政策支持、精神激励和待遇提高来不断改善各类人才的工作和生活条件,形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好氛围,形成聚人才、兴人才的良好公司面。
要继续遵循人才分级培训原则,配合行政,统筹抓好战略性人才和一般性人才的培训工作,加大人才培训工作的力度和广度,不断提高人才队伍的综合素质。
公司党委工作计划
是公司在新体系中建立党委后的开局之年,按照上级党组织的要求和部署。结合企业党建工作实际,为开好局、起好步、全面落实科学发展观,实现公司发展目标和当期生产经营目标。面对新形势、新任务、新要求,党委确定20工作的指导思想是:以邓小平理论“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持融入中心,服务大局,坚持抓班子带队伍,坚持抓廉政促和谐,坚持重心下移,夯实基础,不断拓宽党建工作领域和强化功能,着力发挥基层党支部学位生产经营工作服务职工,凝聚人心,促进和谐的作用,不断丰富创先争优活动的内涵,突出重点、点面结合,不断创新、求得突破,努力把党建工作转为推动公司各项工作的强大力量,为公司发展提供坚强的政治思想和组织保证,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
一、加强党组织的自身建设,进一部夯实企业党的组织基础。
企业党建工作重心在基层,基础在基层,活动在基层,公司两级党的组织和全体党员要充分重视并切实加强基层工作,要建立和健全基层党支部,扩大党的工作覆盖面。针对公司行政机构设量多、人员少的特点,以优化组织设置,创新工作方式为重点,构建有利于车间、处室开展工作的领导体制和工作机制,发挥党支部战斗堡垒作用,努力增强工作的针对性、实效性。
一是要加强对支部工作的指导和考核,建立健全与行政工作相匹配和党建工作制度,保证基层工作的开展和党建工作目标的实现。
二是要对基层支部书记和兼职党务工作人员组织专题培训,帮助他们练好内功,增强做好党务工作的能力。
三是要抓好组织发展工作,按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针抓好发展党员工作,主义党员结构和在生产一线培养和发展党员,切实把企业最优秀的员工吸收到组织中来。
四是认真执行“三会一课”制度,在坚持“三会一课”活动基础上创新和改进党组织的活动方式。坚持开展好民主评议党员、民主评议党支部等活动,定期组织开展学习、参观、研讨等多形式的主题党的活动,不断增强广大党员党性意识,提升精神境界,陶冶情操,塑造健康心里,激发先锋模范作用。通过“三会一课”基本形式把党的理论路线方针政策和企业中心任务传达到每位职工、落实在基层一线。
2、丰富“创先争优”活动内涵深化活动开展。
以迎接党的十八大胜利召开向党的十八大献礼为主线深化“创先争优”活动,把握活动的总体要求和主要内容,把融入中心、服务大局、夯实基础、促进工作理念贯彻活动始终要大力推广“党员责任区、党员先锋岗、党员承诺等做法,要动员和组织广大党员创先争优并带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵章守纪、带头弘扬正气,不断深化创先争优活动的开展。
3、以”四好“为标准,着力加强班子建设和骨干队伍建设。
按照”政治素质好、经营业绩好、团结协作好、形象作风好“四好标准,通过扎实有效的工作,建设”四好“领导班子,不断提升班子科学决策能力,凝聚人心能力,驾驭局面能力和民生保障能力,保证公司持续发展。
1、贯彻执行领导班子中心组学习制度,及时掌握党的新理论、新政策,注重理论联系实际,密切结合公司实际问题进行专题学习和研讨,把科学发展观变为自觉行动和指导、()领导工作的能力,坚持党委议事,党政联谊会议,职工代表大会议制度,民主决策、科学决策。
2、坚持和组织好两级民主生活会。要严格按照民主生活会制度,定期或不定期召开民主生活会,就执行党的路线、方针、政策和上级组织决议及工作中存在的问题和本人思想、作风、方法上的问题、交换意见、沟通思想,开展批评和自我批评,达到思想统一、行动一致。
3、加强骨干队伍建设,特别党员干部队伍建设。要紧密围绕企业发展战略目标和科学发展大局。创新完善工作机制,于现有人员的培养和选拔,着力在生产一线和关键岗位发现人才、选拔人才,建立和完善党的后备干部和企业人才库,干部队伍成长、成才、选拔、任用的激励机制和制度保证,着力为骨干队伍壮大和后备干部成长打造一条良性和快速通道。特别要把党员中的干部和干部的党员塑造和培养成企业最优秀的员工,为企业可持续发展提供人力资源保证和中坚力量。
4、围绕中心任务,开展思想政治教育。
1、以贯彻落实公司年生产经营目标为重点,广泛宣传公司发展面临的新形势、新目标、新任务以及实现目标任务的重点、难点和措施办法并组织进行争创主题教育,统一思想、激发智慧、凝聚力量,形成上下同心、团结一致、共谋发展的良好局面。
2、加强职工思想道德教育,增强职工爱岗敬业意识,培养职工对企业的忠诚感、归属感。坚持以人为本,关心职工成长、成才。加大岗位培训力度,提高职工素质和岗位要求,增强职工执行力,教育职工尊章守纪,履行职责和增强危机意识、市场意识、安全质量意识和效益意识。
3、思想政治教育解决实际问题结合。关注职工最关心、最直接、最现实的利益问题,为职工分忧解难办实事。
5、加强企业文化建设,激发干部职工爱岗敬业、奉献社会的热情。
要大力开展社会责任教育,引导企业和职工正确处理国家、企业、职工三者之间的利益关系,更好地履行国有企业的经济责任、政治责任、社会责任。要紧密结合企业实际,总结提炼并不断完善企业价值理念,增强企业文化对职工的'号召力和影响力。要扎实推进以爱岗敬业、诚实守信为主要内容的职业道德建设,增强干部职工的职业精神。要大力弘扬劳模精神,发现和推广生产经营一线涌现出的先进典型,广泛宣传劳动模范和先进工作者的感人事迹和崇高精神,充分发挥模范人物的示范带动作用,形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、无私奉献浓厚氛围。要深化文明企业、文明车间、文明班组、文明职工等精神文明创建活动,广泛开展”创建学习型企业、争做知识型员工“活动,在干部职工中形成热爱学习、积极上进、岗位建功、奉献社会的风气。要组织开展内容丰富、形式多样的群众性文化体育活动,使干部职工在参与中满足精神文化需求,陶冶道德情操。
6、坚持”党要管党、从严治党“的方针,将党风廉政建设引向深入。
深入推进党风廉政建设,教育是基础,制度是保证,监督是关键。在党风廉政建设方面,我们要建立健全反腐倡廉教育、制度和监督的长效机制,要结合企业的生产经营实际,有效发挥惩防腐败体系的功能性作用,为实现企业的生产经营目标保驾护航。
一是以贯彻落实《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业规定》为重点,开展党风廉政政策法规的学习,充分利用党委中心组学习、示范党课、专题培训、专题教育等多种形式灌输纪律,敲响警钟。要教育领导干部切实加强党性修养和作风建设,要算好四笔帐,第一笔帐是政治帐,不自毁前程;第二笔帐是经济帐,不倾家荡产;第三笔帐是家庭帐,不妻离子散;第四笔帐是身体帐,不身心交瘁。
二是建立完善廉政制度和约束机制。党委要和领导干部签订《党风廉政建设责任状》和《承诺廉洁从业书》,要把签状和承诺作为一项政治纪律进行约束、认真执行,要本着谁主管谁负责的原则,把两级责任主体的责任意识落实到实处。对公司涉及到人、财、物等关键岗位、关键环节的规章制度要进一步梳理完善,不给以谋私者钻营政策空子的机会,要让大家对执行企业规章制度心存敬畏,把国家法律法规、上级指示要求和公司规章制度看成是一条高压线,不能碰,碰了就要身败名裂。
7、加强对工会和共青团组织的领导,充分发挥群团组织优势,动员和组织广大职工为推动企业发展和中心工作的完成建功立业。
1.建立和健全两级工会组织体系及工作制度。
2.按照促进企业发展,维护职工权益、构建和谐劳动关系的原则,组织职工参加民主管理和民主监督。
3.推进公司、车间班组八公开。
4.及时就涉及职工利益的重大事项、重大事项决策、重要规章制度制定、重点任务执行、征求职工意见和征集合理化建议。
5.鼓励和支持职工学技术学业务,积极组织开展形式多样的劳动竞赛活动。做好先进集体优秀个人的评选表彰和事迹宣传。
6.探索企业文化建设的新方法、新途径、新经验,开展健康有序的文体活动。
党委宣传工作计划
回顾年的宣传工作,我们确实取得了令人瞩目的成就,为公司的企业文化建设,为增强公司员工综合文化素质,为公司的发展大局,起到了不可估量的推动作用。审视是一面镜子,我们在看到成绩的同时,不要讳医忌医,也应看到自己的不足。要通过自查、自咎,深刻反思,总结教训,把工作上的各种漏洞进行汇总,逐条一一整改、落实,在新的一年,将公司的宣传工作推向一个崭新的局面。为了将公司的党建工作做到最好,我们决心做到:
(一)、加大宣传的日常管理工作的力度,沟通、协调、管理、引导通讯员队伍的正确工作方向、舆论导向,全面提高通讯员队伍的凝聚力、向心力,充分调动工作的积极性和主动性。
(二)、工作信息稿件的收缴程序、收缴平台进一步固定化,凡上交稿件一律公司内网上传,促进无纸化办公进程,提高工作效率。
(三)定时召开每月10日的通讯员例会,注重稿件的征收、校对、审核关,提高稿件的刊发质量。
(一)、工作信息,要做到及时催稿、及时征收、及时校对、及时申请审核、及时刊发,全面提高工作效率。重视宣传工作的日常管理,多与通讯员沟通,加强对通讯员的督导力度、培训力度,将此项工作推向一个新的台阶。
(四)、认真对待每一个通讯员的稿件,只要是好的稿件我们一律刊发,只要是有新闻价值的稿件我们哪怕下大力气走访现场做调查,下大功夫修改也要刊发,这有利于调动通讯员写作的积极性,有利于公司通讯工作的顺利开展,有利于服务公司安全生产大局。
(五)、加大对各党支部宣传工作的督促力度,促进公司宣传工作全面顺利开展。
(六)、健全通讯员管理制度,形成规范化、制度化、约束化管理体系,进一步吸收、优化通讯员,壮大通讯员队伍,为丰富的稿件来源提供保障。
(七)、进一步加大对通讯员队伍的业务培训力度,将从以下几个方面入手(1)、对于通讯员在写作稿件时出现的一些常见问题,及时和通讯员面对面沟通,做到及时发现、及时更正。(2)、不定期的对公司在册通讯员进行业务培训,提高,力争建立一支,“政治强、业务精、纪律严”的通讯员队伍。
(八)、欲拟一本《通讯员业务指导手册》,为通讯员写稿提供丰富的借鉴信息,手册力求针对性,简明性、实用性。
(九)、制定公司11个党支部的《宣传委员工作职责》,加强基层通讯员队伍的管理力度,形成通讯员自身管理、部门领导直接管理、宣传委员统筹管理、党办全局管理、公司领导核心管理理念的五管体系,将通讯管理工作开创一个崭新的局面。真正做到专人管理、专人负责;层层管理,上下协调的良性工作态势。
(十)、在平时的日常管理工作当中,我们不要轻易的向下级许诺,一旦说出来,就要认真的践行自己的诺言,在通讯员队伍中,树立权威性的良好形象。
(十一)、在日常管理工作中,针对大家提出的问题,我们要坦然的、耐心的去聆听,来自基层的呼声总是最真实的,有这样的呼声的存在,足以证明我们的工作还有很多需要提高、改变和完善的地方。我们哪里做的不够,就要勇于承担责任,这样才更有利于下一步工作的改善。我们要时时刻刻替通讯员着想,处处为他们解决实际问题。很多的问题不是一下子就能解决的,这就需要我们用一些好的方式去改变一些什么,促进一些什么。我们的宣传干部在决定实施某项工作计划时,我们的作为、行动都在起着决定性的引导作用和典型的示范作用。很多的我们自身不能解决的问题,要及时向上级主管领导反映,尽量解决眼前面对的实际性的问题,很多的问题不是没有解决,而是我们没有去找寻求解决的方法。
(十二)、工作消息的内容还是有局限性的。由于公司基层党建工作刚刚开展起来,很多的管理制度还尚在进一步的健全、完善的阶段性过程。我们不要急功近利,要不断的健全各部门的通讯员队伍建设,这有助于我们全面宣传公司各个部门、各个单位的先进事迹、先进典型,真正的让我们的宣传工作深入基层、扎根基层、活跃基层、繁荣基层、带动基层、号召基层,那样,我们的工作才算做到点子上。
二、员工创作园地。
员工创作园地要及时的更新内容,稿件不拘形式内容如:思想报告、工作总结、学习心得、《弟子规》连载、选发一些带有喻示性、警惕性的小故事、及各种文艺稿件(包括文学作品、绘画作品、篆刻、书法、剪纸等文艺形式),为丰富员工文化生活为目的,以提升企业文化,全面构建和谐矿区为目标,欲将《员工创作园地》宣传栏栏目办成一个精品矿区文化长廊。
三、井下广播站。
井下广播站的工作需要进一步全面开展,个别细节工作稳步推进。进一步健全、完善《国投河南新能广播站策划》、《党办宣传管理制度》、《党支部宣传委员岗位责任制》、《播音员岗位责任制》、《通讯员管理制度》。
新的一年我们豪情满腹、激情飞扬;新的一年,我们信心百倍、阔步前行;新的一年,让我们在国投这面旗帜的高高指引下,在公司党委书记、总经理王松峰的正确领导下,在公司两千多名员工的齐心努力下,共创国投河南新能------新的辉煌!
公司党委工作计划
xxxx年,xxxx公司党委紧紧围绕公司改革发展目标,扎实推进“133”党建工作机制建设,深入开展“劳动竞赛”、“两个责任”、“三严三实”等重点工作,以“保安全、保质量、保成本、保效率”为工作思路,充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用,团结和调动各方面力量,求真务实、积极进取,为公司科学发展提供坚实的政治思想和组织保障。
一、扣紧时代脉搏,突出主题特色。
佚名公司党委按照佚名公司党委的相关要求,认真落实各个时期重点工作,深入宣贯、细致部署,确保各项工作有序推进、层次分明。在完成规定动作的同时,力争展示自身特色,把主题活动融入企业生产经营,与日常工作有机结合,逐步形成完善、科学、良好的长效机制。
(一)“劳动竞赛”深入开展。4月开展全员劳动竞赛以来,佚名公司氛围始终浓厚、配合协作严密、进程有条不紊、成效可圈可点。一是宣传工作贯穿全程。从活动初期的宣传栏、黑板报、“点赞墙”,到现在持续跟进的竞赛报道以及各车间如火如荼的每月评比活动,充分调动了全体员工的积极性和责任感,形成了“比学赶超”的浓厚氛围;二是降耗措施有效得力。通过变压器减容改造,车间任务指标包干,改进工艺提升设备性能,完善考核管理制度等各项措施,大幅度降低水电消耗。经初步统计,同比去年水费下降幅度约20%,节约金额5.7万元;电费下降幅度约10%,节约金额9.4万元;三是创新突破科技增效。通过改进工艺提升延期体合格率,加强某某管理确保降低原材料消耗,大力推进某某生产销售提升产品附加值,某某某某等创新做法,千方百计推动科技增效。
(二)“两个责任”贯彻落实。是落实“两个责任”推进年,佚名公司党委以高度的政治责任感和使命感,以制度完善为工作基础,以强化监督为工作保障,以规范管理为工作重点,认真做好落实“两个责任”的各项工作。一是强化组织领导,层层分解任务。成立了党风廉政建设工作领导小组,明确了班子成员按照各自职责分工,对分管科室和车间的党风廉政建设工作负有领导责任,做到分工明确,责任落实;二是筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过组织一次中心组专题学习、开展一次专题调研、上一堂廉洁党课做好推进年活动的启动工作,以后每季度开展一次廉政教育专题学习;三是完善制度建设,抓好长效监督机制。进一步完善了相关管理制度,重点对公用派车、用餐陪同、出差费用等进行严格管理,定期对车间内部二次分配资金使用情况进行检查监督,并在公司技改技措、环境整治、工程建设、设备招标与物品采购等各项目上进行全过程的监督监控;四是抓细抓实党风廉政建设工作。切实加强对企业管理人员的教育、管理和监督,完善谈话提醒制度,全面推进厂务公开和党务公开,重点公开干部任免、岗位招聘、大额资金使用以及材料设备采购情况,确保权力在阳光下运行;五是开展廉政学习测试活动。10月份,66名党员参加了《中国共产党章程问答》测试,22名中层以上管理人员还参加了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定问答》测试。
(三)“三严三实”扎实推进。自6月开展“三严三实”专题教育以来,佚名公司党委深入学习贯彻党的、十八届三中、四中全会精神,深入学习贯彻系列重要讲话精神,教育引导分公司党员领导干部加强党性修养,坚持实事求是,改进工作作风。一是上好党课。分公司党委书记、纪委书记和总经理分别给大家上了一堂高质量的党课,发挥带学促学作用;二是组织好专题学习研讨。截止目前,分公司召开专题学习研讨会3期,并通过组建“佚名公司党建”微信群,推荐中国共产党新闻网和“三严三实”专题网站,转发佚名公司和上级的各类学习材料,征集学习心得体会等方式,丰富学习模式和内容;三是筹备好专题民主生活会和组织生活会,向各党支部、各部室及全体党员征求班子和干部存在的问题以及改进意见,目前累计征集到意见8条,为下一步开好专题民主生活会和组织生活会做好准备,为整改落实和立规执纪建立依据。
二、重抓基层党建,实施三项工程。
xxxx公司党委以“打造全国先进的某某生产基地”为战略目标,以增强企业党组织的凝聚力为目标实施核心工程;以夯实推动企业改革发展的坚强基础为目标实施堡垒工程;以实现企业与员工共同发展为目标实施和谐工程。建立责任机制,加强监督考核,层层分解任务;建立融合机制,党政工团协作,两手抓齐促进;建立创新机制,载体务实求效,服务职工群众。
(一)服务大局,建设“核心工程”。一是细致部署全盘工作。年初下发正式文件,将本年度党委工作重点传达到各支部,年中开展小结,年末进行总结。有目标、有计划、有落实、有督查,较好的推动了党建各项工作的有序运行;二是严格落实中心组学习制度。今年中心组学习9次,重点学习了党的相关政策,“两个责任”问答,“三严三实”相关精神,廉洁自律《准则》和纪律处分《条例》,五中全会精神等。征集“两个责任”学习心得体会文章8篇;三是完善落实民主生活会制度。上半年,对去年群众路线教育实践活动征集到的意见和建议,开展“回头看”行动,对限期整改完成的进行检查看是否反弹,对长期执行的进行巡视看是否改进。于10月份开展“三严三实”专题教育意见征集,着手筹备工作,在征得上级同意后,拟在年底召开“三严三实”专题民主生活会;四是做好《党群工作目标责任制考核》工作,每季度到各支部进行检查考核,考核分数与政工奖挂钩,随后召开支部书记联席会,对各支部党建工作进行点评,对于做的好的给予表扬,做的不尽人意的提出整改意见,让各个支部之间互相学习借鉴,交流进步。
(二)服务基层,建设“堡垒工程”。一是加强党员教育培训。每季度为全体党员制定学习计划,一年四期。主要学习内容为人民日报社论、国家领导人重要讲话精神、党和国家政策路线重要文件以及上级领导讲话精神;二是完善“三会一课”制度。各支部关注党员动态,健全组织生活,定期组织党员开展各类学习活动,平均每月一次;三是做好发展党员工作。规范党统管理,推行“5+1”工作法,为各支部发放《发展党员工作手册》,截止10月份发展党员1名,上缴党费20552元;四是加强精神文明阵地建设。花费39018元为各支部和科室征订党报党刊和业务书籍,让员工在工休之余,有东西看,有东西学;五是各支部结合自身实际,开展主题活动。如:三车间开展了“每月一星”评比活动,四车间开展了导爆管班组“节材创效”活动,机电车间开展了“降耗考核”活动,为企业发展提供助力;五是开展各类评先争优活动。结合重大节日“三八”、“五一”、“七一”开展评先活动,提升企业凝聚力和职工积极性。今年2名党员被某某公司表彰,3名员工被某某县总表彰,5名党员被某某表彰,48名员工受到分公司内部表彰,在全体职工代表民主评议28名中层管理人员中,4人获得优秀评价,24人获得良好评价。
(三)服务群众,建设“和谐工程”。
(1)做好宣传相关工作。一是于6月份修订了《佚名公司通讯员管理办法》,聘任通讯员11名,不定期召开宣传工作会议,对信息工作进行考核;二是做好分公司组稿和投稿等工作,截止10月,分公司通讯员投稿132篇,被采纳80余篇;三是协助安保部和质量部做好安全月、质量月宣传工作,悬挂条幅、宣传标识等,以及做好各类重大会议的宣传工作;四是做好宣传栏和各车间黑板报部署工作,定期更新宣传主题,对车间黑板报工作进行考核奖惩。
(2)认真开展建家活动。一是落实职代会制度,于3月13日召开七届九次职工代表大会。听取《工作报告》《、年度工会经费审查情况报告》、《度党委干部选拔任用工作情况报告》,并对分公司党委干部选拔任用工作和新选拔任用干部进行测评;二是全面落实厂务公开工作,1至10月公开“任前公示、岗位竞聘”等重大事项17期,在办公楼和厂区大门口醒目位臵粘贴公开内容,维护职工的知情权;三是做好综治维稳排查工作。成立了维稳工作领导小组,切实落实治安防范措施,做到人防、物防、技防措施落到实处,完善信访维稳工作责任制,建立了预防控制机制;四是做好“职工之家”建设工作,修订了《职工之家管理办法》,对乒乓球室、图书室、桌球室等部分活动设施进行了修缮。
(3)开展丰富多彩的文体活动。一是重大节日开展传统文体活动,举办了第十三届“安康杯”乒乓球比赛和第十四届气排球比赛,“团结协作、勇攀高峰”安全月登山活动,“重阳节健步走”等大型活动;二是于8月份与某某县委宣传部、某某省邮政艺术团联合举办了一场以“走进某某”为主题的文艺演出;三是组织舞蹈队排练,参加文艺汇演,在分公司开展的活动上献舞;四是组建分公司篮球队,参加佚名公司和某某县举办的各种篮球比赛。
(4)认真开展团委各项工作。一是于5月5月组织团员为某某进行“抗洪救灾捐款”活动,累计收到捐款500元;二是于8月组织30多名团员开展“青心同行送清凉”活动,增加青年之间互动;三是完善了志愿者服务工作机制,今年组织团员志愿者参加“义务星期六”等活动共5次;四是完善了团委自身内部组织结构,各团支部协作配合更加合理高效。一年来,团委工作以服务企业生产经营任务、调动青年员工的积极性为重心,积极进取、开拓创新,取得了较好的成效。20有2名青年被某某市委授予“优秀青年岗位能手”,装配线被团某某安全监督管理局联合授予“某某青年安全生产示范岗”,分公司团委被团省委授予“青年突击队”。
(5)完善各种“温暖制度”。一是开展好慰问活动。三八节为全体在职和离退休女工发放过节费,348人次25800元;重阳节为全体离退休老同志发放过节费,412人次20600元;1至10月份,职工生病住院慰问,10人次1730元,离退休职工生病住院慰问33人次5000元;为七十周岁以上老同志发放祝寿金,35人次5650元;二是做好女职工体检工作。组织部分在职与离退休女工参加妇科普检,243人次46475元;三是做好防暑降温工作。为全体工会会员发放防暑降温物资32800元;四是做好遗属抚恤金发放工作。发放遗属抚恤金13人次62262元;五是为全体职工申报某某市职工医疗互助活动,383人次13788元。
(6)积极参与各类社会公益活动。一是组织职工参加“某某一桥”募捐活动,共收到401人捐资32361元;二是与某某县关心下一代工作委员会联合开展以“一切为了孩子,每人捐助10元钱”为主题的帮困助学活动,累计收到387人捐款3960元;三是为企业8名员工子女申报“金秋助学”补助,共获某某县总资助19000元。
三、反思查找不足,部署下步工作。
xxxx年,xxxx公司党委在佚名公司党委的带领下,全面完成各项工作任务,对企业和谐健康稳定发展形成强大助力。总结一年来的党委工作情况,存在着两点不足:
(一)职工思想政治教育存在薄弱环节。今年的各类专题学习研讨会、党课、教育培训以及测试等活动,主要对象都是针对党员,普通群众只有在车间大会上参与过为数不多的几次学习。因此,在形势教育、理念教育等方面,存在着一定的薄弱环节。学习的覆盖面,不够全面。
如果条件成熟,争取开展“学习型班组”创建活动,以车间班组为单位,组织业务知识、专业理论知识和优秀员工读物等方面的学习。完善班组微信群和qq群,开展“读书年”活动,为员工争取进修机会,提高员工知识文化水平和专业理论素养。
(二)文体活动形式较为单一。在文体活动的项目和开展模式上,形式单一,按部就班,没有推陈出新。职工虽然也积极参与,但是兴奋点和乐度不高。而且因为条件有限,活动场所、设施等也不够丰富。
如果条件成熟,20将加大文体活动开展力度,争取和永安、龙岩等兄弟单位联办活动,形成互动、交流、沟通往来的良好局面。期间或许开展“青年广场舞比赛”和“乒乓球联赛”等活动,丰富职工的业余生活。同时,加大文化艺术类项目管理,组建“摄影小组”、“通讯员小组”等,并与团委联合做好大学生青年的各项工作,提高青年团体的艺术修养和思想境界。
年,佚名公司党委将继续深入贯彻落实党的、十八届四中、五中全会精神,以提高企业党建科学化水平为重点,持续推进政治思想建设、干部人才队伍建设、基层党组织建设、企业文化建设、党风廉政建设、和谐企业建设,为确保企业持续健康平稳发展提供强有力的政治、思想和组织保证。
(一)大力加强政治理论学习。以学习贯彻党的十八届四中、五中全会精神为重点,分层次、有计划地对党员干部进行政治理论教育培训。全面推动学习型党组织建设,大力倡导与时俱进、求真务实的工作作风,充分发挥党委中心组在学习中的示范带头作用,进一步完善学习制度,创新学习形式,切实抓好广大党员领导干部的思想政治学习。要坚持理论联系实际的学风,加强对重大理论问题的认识和理解,使学习的成效切实转化为破解企业发展难题的能力。
(二)深入抓好形势任务教育。结合烽林分公司的实际情况,深入开展以讲形势、讲前景、讲对策、讲实效为主要内容的形势任务教育活动,运用各种宣传工具和舆论手段,把企业面临的当前形势向职工讲清说透,进一步增强广大职工的责任感和使命感,充分激发广大职工投身企业建设的积极性、主动性和创造性,把广大职工的满腔热情转化为推动各项工作落实的具体行动。
(三)做好推动企业发展“五项工作”。一是加快某某生产销售和某某的产业化进程,积极推动提高市场比例;二是打造企业技术中心研发平台,逐步培育在行业内具有较大影响力的专业科研机构,不断完善技术合作机制和科技成果推广转化机制;三是夯实安全生产基础,逐步应用安全生产预警、监控、检测和防护等技术手段,实现对生产作业场所的自动、实时监控,不断提升本质安全水平;加强安全应急体系建设,完善应对突发事故应急预案,加强演练,提高应对突发事故的能力;四是提高节能减排技术水平。运用新技术、新工艺、新材料和新装备,促进资源节约,建立健全绿色发展长效机制;五是加大人才培养力度。建立健全企业发展的人才激励机制,培养一批具有民爆行业特色的管理、技术等专业人才,打造一个优秀的科研技术团队。
企业党委工作计划
企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务,充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用,切实履行好以下职责。以下《企业党委工作计划》是由工作计划网党支部工作计划频道小编为您推荐,本站时刻更新,望您收藏使用。更多工作计划尽在工作计划网。
1、坚决执行党的路线、方针、政策,保证总公司党委各项决议指示的贯彻落实,把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。
2、紧密结合党委中心工作开展活动,保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。
3、充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益,调动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。
4、全面领导本单位思想政治工作,创建学习型支部,创新思想政治工作。
5、积极开发人才资源,创新培训途径,努力为党员、职工成才创造条件。
6、加强党支部自身建设,维护和保障党员权利,强化党员教育管理和服务,增强凝聚力,扩大影响力,提高战斗力。
7、领导和支持工会、共青团工作,密切党群、干群关系,服务职工群众,维护企业安全稳定。
一是在党员权利义务的处理上,要克服重党员义务,轻党员权利的问题,确立党员权利与义务并重的观念,切实维护和保障党员权利,发扬党内民主,努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督,增强党组织的凝聚力。
二是在党员管理与服务上,要克服对党员要求多、监督多、检查多,关心少、服务少的问题,重视党员的合理愿望和要求,确立上级党组织为下级党组织服务,党组织为党员服务,党组织和党员为群众服务的观念,切实解决党员的实际困难,调动党员的'积极性。
三是在党员教育上,要处理好日常教育与集中教育的关系,克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育,使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,永葆党的先进性。
四是在党支部开展活动质和量上,要克服重形式,轻效果、重数量,轻质量、重开会传达文件,轻党员参与互动,党内生活不活跃的问题,使党的活动紧贴企业实际,与时俱进,寓教于乐,保证党支部的活动灵活多样,效果明显。
医院党委工作计划
看齐意识,是中华民族的优良传统。这一传统,被孔子概括为“见贤思齐”。它昭示、启发、指导着一代又一代人向志士仁人,英雄贤者学习。看齐意识也是我们党凝心聚力,攻坚克难,从胜利走向胜利的法宝。早在抗日战争胜利前夕,毛泽东同志就在七大这个被誉为团结的大会、胜利的大会的预备会议上,强调了看齐意识。他说:“要知道,一个队伍经常是不大整齐的,所以要常常喊看齐,向左看齐,向右看齐。我们要向中央基准看齐,向大会基准看齐。看齐是原则,有偏差是实际生活,有了偏差,就喊看齐。”正是由于强烈的看齐意识,才取得了一个个胜利。
在国内外复杂多变的形势下,在实现四个全面的艰巨任务面前,强调看齐意识,强调向以同志为的党中央看齐,至关重要。向党中央看齐,就能使我们党围绕核心紧密地团结起来,保持方向一致,步调一致;就能使广大党员思想不迷向、行动不失范,永远保持共产党员的先进性。这样,我们就能克敌制胜,攻坚克难,绕过中等收入陷阱,避免经济硬着陆,应对外部敌对势力的西化分化异化,闯过一个个沟坎险峰,无往而不胜。
强调看齐意识,首先要明确向谁看齐。孔子的“见贤思齐”,参考他的其他言行,可以解读为“凡贤”思齐。毛泽东同志说向中央看齐,向七大基准看齐,是因为七大选出了坚强的中央委员会、书记处,明确了党的领袖和党的指导思想,是因为七大制定了正确的路线方针政策。向七大看齐,就是向中央委员会看齐,向党的领袖、党的指导思想看齐,向七大制定的路线方针政策看齐。同志在表彰模范县委书记的大会上,号召模范县委书记向焦裕禄、杨善洲、谷文昌学习,同时又号召全国2800多个县委书记向模范县委书记学习。同志在工作中,表扬过无数的先进的人和事,凡是表扬的先进,就有号召大家看齐、学习的意思。由此可见,看齐的对象是相当广泛的,既有先进个人,也有先进集体,先进组织;既有以文字为载体的理论路线方针政策,也有为贯彻理论路线方针政策而勇于实践的人们,以及他们的先进思想,优良作风,适用有效的工作方法。
向所有的先进看齐的同时,必须清楚地认识到:全党全军全国人民,首先的和主要的看齐对象,是向党中央看齐。因为这是关系全局成败得失的大问题,是天字第一号的大问题。我们要像同志说的那样,“经常、主动向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐。”
我们向党中央看齐,和个人崇拜,毫无关系;和盲目追风、无原则的跟风,毫无关系。我们向中央看齐,是因为它正确。它的正确,是实践证明了的,有铁的事实作根据的。以来,以同志为党中央,以大气魄治党治国治军,以大视野运筹国内外大局,以大手笔推动改革发展,以大举措组织行动,以大气力贯彻落实,取得了显著的成绩,开创了新局面。这个铁的事实,证明以同志为的党中央,继承和发扬了党的优良传统,执行的理论方针政策是正确的,工作作风和工作方法是良好的。正因为这样,才受到了广大党员和人民群众的衷心拥护,才诚心诚意地向党中央学习,坚决地、全面彻底地向党中央看齐。
同志在会见全国优秀县委书记时的讲话中说:县委书记要“做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,努力成为党和人民信赖的好干部。”他还向县委书记提出了4点要求:要做政治的明白人,发展的开路人,群众的贴心人,班子的带头人。这是他向县委书记的号召、要求,也是他一生中,做支部书记、县委书记、地委书记、市委书记、省委书记、党的,一贯遵循的原则,实际行动的指南,也是我们向党中央、看齐的标准。
人生在世一辈子,作为共产党员,要为党工作一辈子,为人民服务一辈子。为党工作得怎样?党性如何?为人民服务得怎样?人品如何?自己的形象自己造,自己的历史自己写,评说却须由党来做、人民群众做,不以自我感觉为准,不是自己说了算。一个人的能力有强弱,贡献有大小,只要为党工作尽心尽力,鞠躬尽瘁,为人民服务,全心全意,死而后已,“只要有这点精神,就是一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了级趣味的人,一个有益于人民的人”。