人口问题的英语(实用13篇)

时间:2023-12-15 05:19:39 作者:JQ文豪

学习英语需要坚持不懈,只有不断地练习才能取得好的成果。以下是小编为大家分享的学习英语语法的窍门,快来提高你的语法水平吧。

女性问题的英语作文

这是一个老问题,也是一个难题。

招聘单位自然非常希望你以事业为重,但也希望你拥有一个幸福美满的家庭。

“后院不失火”,才会使人无后顾之忧,集中精力干工作,才能发挥出你的聪明才干。

显然,直接回答事业与家庭之间存在难以调和的矛盾或根本不存在矛盾,都是不合适的。

建议你这样回答:“我以为无论在工作上还是在家庭中,女性的最大目标都是要使自己活得有价值。

虽然我是一个很想通过工作来证实自己的能力、体现活着的意义的人,但谁能说那些相夫教子培养出大学生、博士生的农家妇女就活得没有价值呢?”这样回答,能恰到好处地体现出女性特有的刚柔相济的特征。

问题二、你如何看待晚婚、晚育。

别以为这个问题与工作没有多大关联。

你对此的回答是否得体,可能会直接关系到你的应聘能否通过。

招聘者之所以提出这个问题,是想知道你在工作与生育的关系问题上持一种什么态度。

女性求职为什么普遍比较难?这就是症结之一。

“谁都希望鱼和熊掌能够兼得,当二者不能同时得到的时候,在一段时间内我会选择工作,因为拥有一份好的工作,将来培养孩子就会有更为坚实的经济基础。

我想总会有合适的时候让我二者兼得”。

这样回答,或许真的能提醒上司在你生孩子休息时仍把原来的位置给你留着,而不让别人取而代之。

问题三、面对上司的非分之想,你会怎么办?

招聘女秘书,往往会问及这类话题。

回答此类问题,最好委婉一些:“你们提出这个问题,我非常感激,这说明贵单位的高层领导都是光明磊落的人。

不瞒诸位说,我曾在一家公司干过一段时间,就是因为老板起了非分之念,我才愤而辞职的,而在当初他们招聘时恰恰没问到这个问题。

两相比较,假若我能应聘进贵单位,就没有理由不去为事业殚精竭虑。

”这位女士的应答就堪称精妙,妙就妙在没有直接回答“该怎么办”,因为那是建立在上司“有”非分之想的基础之上的。

而是通过一个事例来表明自己态度的坚决,又没让问话者难堪。

即使新老板确有投石问路之意,日后也不会轻举妄动了。

面试肢体语言泄露你的思想【2】。

面试时,你的情绪清楚地写在你的头部或脸上,无论它是积极的还是消极的,这都是强有力的身体语言。

表情。

1、歪着头倾听,显出对对方所谈内容很感兴趣。

2、挠脑袋,表示慌乱和怀疑。

3、咬嘴唇、表明忧虑。

4、下巴微微扬起,说明自信;动作过于夸张,说明傲慢。

5、微微低头,表示自卫和不安。

6、微微眯着眼睛,表示意见分歧、厌恶、气愤或持否定态度。

眼睛眯得很紧,表示困惑。

7、避免目光接触,表示不真诚、恐惧或逃避,至少对对方的谈话不感兴趣。

8、目不转睛地凝视着对方,至少说明你很傲气;最糟糕的是你面无表情地凝视对方,因为那说明你难以捉摸。

9、挑眉头,说明惊讶或怀疑。

10、眼睛向上看人,说明疑惑和怀疑。

手势。

手是仅次于头和脸的重要的身体语言的体现者。

你可以有意识地利用它来帮助你控制和消除紧张状态。

例如,面试中你可以适当地做记录。

你也可以通过手势来避免你的口头禅。

控制好你的手和胳膊是至关重要的。

所做的动作不要太夸张,那样会显得很烦躁。

注意好下面的信号:

1、双手分开、手心朝上,说明诚实和坦率。

2、两臂交叉放在胸前,说明蔑视、自卫、抗拒、敢作敢为或思想封闭。

3、挠后脑勺、挠颈部,说明失意或不耐烦。

4、揉眼睛、挠耳朵、摸鼻子,说明疑惑。

5、手拧在一起,说明焦虑。

6、不停地搓手,说明你的期望。

7、两个手指形成尖顶,说明充满信心。

怎么在面试中建立自信心策略【3】。

1.充分考虑自己的优势。

面试者可自制一份自己的优点检查表,这样你会了解自己比想像中有着更多的.优点:

(1)人格上的优点:有热心,有说服力,有勇气,坦白,诚实,公平,幽默感强,表现自然,有口才,思想开放,有趣,弹性大,负责任,有号召力,活泼,内省,温和,热情,整洁。

(2)智能上的优点:善于分析,善于掌握观念,善于思考,知觉敏锐,聪明,智慧,反应快,语言能力强,有良好的逻辑推理能力。

(3)美感上的优点:对颜色敏感,对设计敏感,有创意,有想像力,能发明,能即兴发挥,机智,懂得配置家具,懂得选衣服,能安排食物和花卉,懂园艺,能弹奏乐器,能绘图,能唱歌,能演戏,能做手工艺活,能跳舞,爱好广泛。

(4)情绪上的优点:温暖,敏感,关心别人,有同情心,能针对别人的需要做出适当的反应,慷慨,慈善,能鼓舞别人的信心,了解别人,照顾别人、体贴,考虑周到,接纳别人,支持别人,原谅别人,判断准确。

(5)体能上的优点:平衡能力强,体力好,有忍耐力,协调性好,动作敏捷,具备竞赛的精神,双手灵活,体形良好,力量大。

通过挖掘自己的优点,就不难发现自己不曾注意到的优点,你也许会感到自己的确是颇有能力的,比起其他同辈人要优越得多,从而较客观地把握自己的能力。

2.更新自我意向。

你要坚信:命运是掌握在自己手里的,时机已经到来,不允许有任何消极的情绪存在,要珍惜现在。眷恋过去,梦想未来都不是明智之举。珍惜现在的机会,才是最实际和最有意义的;面对问题不必太紧张,冷静地思考,就会显得易于解决;愿意接受挑战。

交通问题的高中英语作文

根据国务院的“限塑令”,自6月1日起,在所有超市、商场实行塑料购物袋有偿使用制度。请写一篇短文包括以下内容:

现状:目前中国每天消费近30亿个塑料袋,造成严重的资源浪费和环境污染;。

限塑令意义:减少塑料袋使用量,提高公众的环保意识;。

提倡:重提布袋子,菜篮子。

词数:100词左右。

世界人口问题的作文

1.通过计算图表中人口增长的速度,讨论漫画“苦难的母亲”,使学生认识到人口增长过快带来的一系列问题,理解人口无/article/计划增长带来的危害。认识到人类必须控制自己,做到/article/计划生育,使人口的增长与社会、经济的发展相适应,与环境、资源相协调。

2.通过阅读“世界城市人口的增长”和“农村人口迁往城市的原因”的示意图,使学生初步认识城市人口比重是衡量一个国家发展水平的标志。通过“城市问题”的示意图,使学生了解城市迅速扩张所产生的问题。

3.联系社会现象,结合学生的生活实际,培养学生思考、分析问题的能力。通过阅读“世界城市人口的增长”培养和提高学生分析地理图表的能力。4.通过对人口问题的读图、分析、讨论,使学生初步树立科学的人口观、资源观和环境观,初步认识/article/计划生育的必要性。

教学建议。

关于“人口增长过快带来的问题”的教材分析。

人口问题是当今世界各国共同关心的问题之一,人口的增长直接对自然环境和社会经济产生影响。这个问题如果处理的好,就会使得人类与自然、社会和谐发展,反之,就会产生一系列环境问题和社会问题。

本节主要讲了两个问题,一是人口增长过快带来的.问题,二是人口向城市的迁移及产生的问题。教材首先在“做一做”算一下自己家的家庭收入和人均收入,并用图表显示1995-2000年世界人口增长的情况,给出触目惊心的数字。这种直观、鲜明的对材料的引入,使学生印象深刻,又超出了学生原来的想象,为学生下一步认识人口增长过快产生的问题作了很好的心理铺垫。接着,教材叙述人类与环境的关系。人是生产者,又是消费者。人类要生存发展,就必须从环境中取得资源、能源来满足各种需要。同时,人类还要在生产、生活中不断把废弃物(废水、废气、垃圾等)输送到环境里,人和环境时刻都在发生着密切的联系。这部分内容是认识人口增长带来的问题的另一个知识准备。明确了人和环境关系,使学生可以更好的理解人口问题的核心,以及由人口问题所引起的连锁的环境、资源、水、土地等问题。

教材用具体的例子说明人口数量增长过快,环境一时难以供应足够的资源所产生的问题。并用漫画“苦难的母亲”,来说明地球现已难以承载如此众多的人口。此漫画形象、生动,极富感染力。教材进而点出:人类必须控制自己,做到/article/计划生育,使人口的增长与社会、经济的发展相适应,与环境、资源相协调,并要提高人口素质,使人类社会进入一个良性循环。

关于“世界人口向城市迁移”的教材分析。

“世界人口向城市迁移”这部分的教学内容,教材首先用图示显示了世界人口城市化的变化过程和发展趋势,这幅图形象、直观的把1900年、1925年、1950年、1987年、2000年世界城市人口的变化表现出来,一目了然。

城市人口增加的主要源泉是农村人口大量迁往城市,用示意图表示流向城市的原因,其结果城市发展过快。给城市带来的问题,用了四幅插图表示。对于这部分内容,生活在大城市的学生有很多感触,因此,在授课时,教师可以让学生列举在自己城市生活所看到种种问题,分析了城市人口数量增加的正面和负面影响。这个环节应该通过师生共同讨论,教师适时引导,学生概括/article/总结完成。这样既可以充分调动学生的学习积极性,同时也培养了学生运用所学知识解决问题的能力。

关于“人口向城市的迁移及产生的问题”的教法建议。

读城市问题的四幅插图,让学生讨论并说明城市人口增长过多过快,给城市带来哪些问题。

关于“人口增长过快带来的问题”的教法建议。

本节教材重在理论阐述,说理性强。处理好这段内容,关键是引导学生积极思考,抓住人口“多”和由此造成的“害”字。对于人口增长过快带来的问题,充分利用教材提供的实例、图示和素材。可以用生动的例子开头,“你想不想知道在咱们每上一节课45分钟的时间内,全球增加了多少人?”使学生了解世界人口增长的速度,对人口增长过快产生忧患意识。用“做一做”算一下自己家的家庭收入和人均收入,重点理解人均收入的概念,为人口增长过快产生的问题做铺垫。

用漫画“苦难的母亲”引出:地球这么多人,个个都要“母亲”照顾,母亲能承受的了吗?引导学生正确认识以下几个问题:

1、人类与经济发展的关系:这么多人,不但有穿衣吃饭住房等问题,还有医疗、教育、交通、住房、就业问题。

2、人类与环境的关系问题,人类从环境中取得资源、人类的废弃物污染环境、人类无截止地滥用资源使环境恶化。

通过提问、讨论、举例,引导学生获得正确的认识。这个教学环节,学生获得知识的途径不是单纯的依赖教师讲述,而是通过思考教师的问题,与同学讨论交流得到的。

教学设计示例1。

【教学重点】人口增长过快带来的问题及对策;

城市人口过多带来的社会问题和环境问题。

【教学难点】人口的增长要与社会、经济发展相适应,与环境、资源相协调。

【教学手段】幻灯片。

【教学过程】。

(导入)“你想不想知道在咱们每上一节课45分钟的时间内,全球增加了多少人?”(148*45=6660人)。

(学生活动)增加了这么多人,需要为他们准备什么?(吃、穿、用、教育、医疗等)。

做“做一做”

1、人与环境的关系。

(幻灯片)展示“人类与环境关系模式图”

提问:人类和环境之间有什么密切关系?(人是生产者,又是消费者。人类要生存发展,就必须从环境中取得资源、能源来满足各种需要。同时,人类还要在生产、生活中不断把废弃物(废水、废气、垃圾等)输送到环境里,人和环境时刻都在发生着密切的联系。)。

问题:

2、从社会生活的角度,还会产生哪些问题?

(教师/article/总结)对于人口增长过快,人类为了满足各种需要,就出现滥伐森林、滥垦草原、围湖造田等破坏环境的现象,从而导致水土流失、土地沙化、环境恶化等严重后果。人口增长过快,还带来了许多社会问题,不但有穿衣吃饭住房等问题,还有医疗、教育、交通、住房、就业问题。

(板书)。

2、人口增长过快带来的问题。

(1)资源遭到破坏,环境恶化。

(2)造成社会问题。

(提问)以上我们了解了人口增长过快带来的问题,那么,是不是一个国家的人口的发展越慢越好,阅读课文后,说出对与不对的理由?人口发展太慢后停止增长,后不断减少,也会带来一些社会问题。

女性问题的英语作文

专家和hr经理们认为,女性在求职之前,确立一个正确的大方向是非常必要的,在就业形势不太乐观的今天,求职者尤其是初次求职的女大学生会在很大程度上降低其求职的难度。

周波认为,女性就业之前应该充分考量人才市场,了解哪些工作适合自己,不要死盯住一个行业或一个职业不放。通常,女性适于从事和比较容易进入的,是教育、策划、培训等技巧性比较强的行业,而那些流动性大或高强度的体力劳动的行业进入起来则会相对比较困难。

除了行业外,初次求职选择什么职业也是一门学问。从现在的职场情况来看,秘书、会计、教师、编辑等职业是女性比较集中的,这些行业也都认可了女性在其中的出色表现,对女性求职者的需求数量也比较大。潘锦棠认为,有些机械、动力等用人单位考虑的是:女性在体力或耐力等方面有其生理上的劣势,工厂等工作环境也不适宜女性;而网络软件等行业又多为男性工作者,招收女性在工作安置上也有诸多不便。初入职场者为防止“出师不利”的情况发生,一般应回避这些职业。

注意二:就业“切口”要选得巧妙。

选好了行业和职业,究竟业内什么样的公司能够作为进入职场的切口也是女性求职者是否能成功迈出求职第一步的关键。

周波认为,一般来说,女性求职者选择人力资本运作规范的大企业来作为求职的目标,求职成功的概率比较大。他说,通常大企业对人力资源的运用有着科学的态度,对女性在某些职位上的运用会比较合理。丁睿告诉记者,对于“丹佛斯”来讲,企业招聘的唯一目的就是要找到最合适的人,所以,首先招聘时不会在性别上设置壁垒;为了考虑企业内部性别的均衡,在一定程度上,企业会及时调整男女员工的比例,但对于某个职位来讲,企业并不会单纯地设立性别比例而影响到正常的招聘行为。张女士表示,德勤在招聘时没有规定性别的比例,但她同时也强调,企业不规定性别比例并不意味着对求职者没有要求。应聘者切忌忽略个人情况与企业情况的吻合程度的问题,或只片面看到企业有名气、薪酬等,没有注意到企业的文化、对职位的要求是否与个人知识、技能及个人发展方向吻合,企业所处的行业和要申请的工作是否有前景等等问题。

注意三:女性求职要发挥好自身优势。

潘锦棠教授说,女生普遍具有温柔、细腻的性格;感知能力较强,形象记忆较好,想象力较为丰富;尤其在语言能力上比男生更具优势,在阅读、手工制作等方面也比男生略高一筹。何燕玲认为,女性求职的优势对于外企来说,主要是在语言方面,其次是女性做具体的工作会比较周到。另外,在处理问题上,比较讲究方式方法,在与人沟通上有优势。女性性格随和容易与外企这种跨文化的环境融合。

专家和hr经理都认为,女性求职的关键在于如何发现、发挥自己的优势,展示自己的才华,把握机会,选择适合自己的行业、地区和单位,从而获得择业成功,找准自己的位置。丁睿说,在应聘过程中,女性应首先调整好自己的心态,充分分析自己的能力和优势所在,并善加利用。一个充满自信的人也是一个有魅力的人,如果再具备广博的专业学识和良好的工作业绩,其在任何时候都会受到企业的欢迎。

注意四:女性就业有劣势,但要懂得回避。

的。她说,关键是建立与男性平等的概念。她强调,女性的成功往往是建立在打破女性自身传统心理束缚的基础上。何燕玲也认为,求职的女性首先应该注意的是不要把自己放在弱势的位置上,要明确自我,我就是我,这样才能在用人单位面前发挥出自己的能力。

注意五:女大学生求职时要迅速转换社会心理角色。

从学校每天去教室、图书馆学习到每天去单位上班,这对女性大学生来说绝不仅仅是一次归属的改变,还意味着求职者自身社会心理角色的转变。这种转变完成得越快,女性求职者就能越快“进入状态”,也就有越大的机会找到理想的工作。付志勇认为,这种角色转换大致包括以下几方面:

首先,应聘不是应试。职业应聘只是开始前的开始,许多毕业的女大学生在求职与应聘的过程中将上面两种概念混淆,认为只要应付过招聘就算成功了,所以应聘时与应聘后的表现与状态反差很大,弄虚作假与表里不一是企业领导最不能接受的。

第二,老板不是老师。很多女大学生进入职场后特别喜欢挑剔老板(包括直接上级),这又混淆了老板与老师两个角色的概念。老师教我们知识,而老板则教会并带着我们去生存,他们担负的责任是不一样的,对老板需要理解和宽容,在他们面前我们是员工,而不是女学生。

第三,公司不是学校。前者比后者人际关系复杂得多。人际关系紧张是刚进入职场特别是女性的一个很普遍的问题。女性目光要放远一些,不要光看眼前利益,要辨证地看待吃亏与占便宜的关系,目前对于初入职场的女性来讲最重要的是去经历、去积累。

第四,职场不是商场,职场的出入远不像商场那么随意。进入一个企业前要慎重,走出一个企业前更要慎重,职场中的出入绝不可能像商场中的出入那样随意。凡事应多分析利弊,尽早尽快地确立自己的职业锚,职业生涯的变更应围绕着职业锚进行,要培养职业忠诚度。

注意六:即便离开学校也不要停止学习。

付志勇认为,“学校学的东西到了社会上80%用不上”,“大学生毕业就失业”这些个说法尽管有些不中听,但是有些道理。他说,大学生要经历两个转变:一个是学生向职业人身份与心态的转变;再一个是把专业知识向专业技能的转变。走入职场并不意味着学习完全结束,不止是技能方面需要丰富与更新,凡是和职业生涯有关联的知识与素养都要去学习和提升。

注意七:不要自我限制,为“用”至上。

在初入职场的时候选择了女性容易进入的领域就意味着一辈子从事那个领域当中的工作吗?当然不是。毛德萍说找工作时适当讲究行业和职业降低难度是必要的,但这绝不是女性求职的唯一一种途径。盲目地将自己限制在一个区域内,可供选择的范围就会越来越小。

张女士说,求职要根据自己的能力优势和兴趣选择职业,反之,如果女性都只去申请行政、秘书的职位,不仅是对人才的浪费,而且也助长了社会的这种现象,从而在某种程度上限制女性的发展。何燕玲对这一问题的看法是人尽其才,选择职业方向要看自身的情况和条件。但她同时也强调,盲目集中在某行业也会制约女性的发展。她们奉劝广大女性求职者打破脑子里的框框,为“用”至上。

注意八:职场无禁区,女性应努力开拓。

从业女性少的职业不会永远呈现“阳盛阴衰”的状况,专家和hr经理奉劝广大女性求职者,职场是没有禁区的,在任何一个行业和职业中,女性都可以找到自己的位置。女性求职者只要看清这一点后努力开拓,就一定能取得求职的成功。

丁睿说,许多貌似不适合女性发展的职位上,却同样涌现出众多的女性佼佼者。销售人员的出差是家常便饭。但是在销售岗位上同样活跃着许多女性的身影,她们出色的业绩令众多男性刮目相看。其中,很多女性做到了销售经理以致全国销售经理的位置,管理着整个销售团队。在这里,性别不是她们的弱势,相反,女性独有的魅力在团队管理中被发挥得淋漓尽致。

来源:北京青年报。

人口的问题的作文

那一天,阳光明媚。国王在黄盖的阴影下,挺着圆滚滚的肚子,慢吞吞地走着。

突然,一个道士挡住了国王的路。锦衣卫立马出动,“嚓、嚓、嚓”宝剑统统出鞘。

“呵呵,政通人和、百废具兴,真是繁荣兴盛啊。只是……可惜,可惜啊……”道士捋着胡须说道。

因为国王是个信道的人,一听“可惜”二字就慌了神。

“把剑统统给我放下!”国王命令锦衣卫。

“道……道长,您可惜什么?”国王小心翼翼地问。

“可惜?我可惜这个国家的人口太少,太冷清,无法将此国内的鬼怪逼走。”

“如果,如果以后一起这样,我的国家会变成什么样子?”国王的嘴唇开始颤抖。

“你的国家会变成孤魂野鬼的领地!”道士有力地说出。

国王“蹭”的一下坐到了地上,他的额头密密麻麻地聚满了汗珠。

“那,那有什么办法吗?”

“办法就是增加人口数量。”

“好,好,我明白了。”

“来人啊,行,行赏。”国王赐给道士许多金银财宝。

国王回到了宫中,“变成孤魂野鬼的领地”“你的国家会变成孤魂野鬼的领地!”国王的耳旁一直回荡着这句话,“嘭”国王一拍桌子,响亮的说:“我的国家一定要有很多人,很多人,哈哈哈哈!”

在客栈的高等客房里,道士数着金银财宝,说:“哈哈哈哈,今天可是赚翻了,没想到,这么富有的国家竟会有个这么愚蠢的国王,连这种鬼话都信。真是服啊!哈哈!”

第二天。

皇榜前,聚集着很多人。

“唉,他们看什么呢?”

“管他呢,走,咱也过去看看。”

越来越多的人涌向皇榜。有个人惊讶地将皇榜上的字读了出来:“奉天乘运,皇帝诏曰:即日起,本国居民须急速产子,越多越好,最少不得少于十子。违反皇命者,杀无赦!钦此。”

“什么嘛,谁能生这么多啊。”

“就是,生这么多还不把人累死啊。”

“对呀。”

人们逐渐散开,虽然很不服,但还是遵守了。每家每户都一样,都有十个以上的孩子。毕竟有“杀无赦”逼着呢!

数年后。

大街上满满的全是人,几乎寸步难行。该国的商业,一天比一天发达,但失业者越来越多。

满头白发的国王看着报告兴奋得大笑着。“哈哈哈哈哈哈哈哈……多好啊,你看。多好啊……”国王笑着笑着突然停住了,“咳咳咳咳咳咳咳咳!“国王开始了剧烈的咳嗽,面部逐渐惨白。终于咳出鲜血,死在书桌上。

国王驾崩,全国上下报丧三天。

第二天,太子身着孝服,双眼通红地走在护城楼上,向下一看。吓了一跳,哇塞!街上简直成了白色的海洋。人们你推我嚷,乱哄哄的。太子摸着下巴,想:“这人口也太多了。”

第三天,太子登基。

新的皇榜再次登出。

“哇,又有什么怪命令出来啦。”

“就是,上次的那个命令把我们害得可够惨的,我有十五个孩子被踩死了,幸运的是我还有三十五个孩子呢。”

“那这次是?”

“走吧,赶快过去看。”

街上形成了一个巨大的旋涡,很多人被踩死,过了好大一会儿,有人喊:“既然都看不到,那找一个嗓门高的人来念吧。”

于是,一人举着喇叭,念起来:“奉天乘运,皇帝诏曰:即日起,有人犯罪,一律死刑,不管犯事大小,一律斩首!钦此。”

“啊!”人们喊着,露出紧张的心情。

就算这样,还有人不遵守,小偷小摸、持刀抢劫,依然肆然。于是乎,新国王把所有犯事的人揪出来,扔到菜市口,被乱刀砍死。从那日开始,人们总是很忧郁,紧张的什么都不敢做。终于,半数以上的人患了神经衰弱,自杀而忘。新国王看到这种现象,刚沾沾自喜。便有兵来报。

“报~~~~,邻国出动100万大军杀过来啦。”

国王张大嘴巴,因为这个国家的人,就剩下30万人了。国王张大眼睛、嘴巴,坐在龙椅上,一动不动,直到被杀。

女性问题的英语作文

可持续发展的人文含义是关注弱势群体,即关注处于贫困地区及下岗的人群.贫困问题大大地阻碍了可持续发展的`进程.贫困的本质是人本身的贫困.可以说贫困中低的人力资本的形成、低水平的人文发展会直接导致不可持续发展.在贫困地区的贫困人口中有60%的是妇女和儿童,其中大部分的基本素质都较差,这在一定程度上影响和制约了脱贫工作.我们要关注和探讨作为人类的一半的妇女包括由妇女构成的最贫困的群体的发展和进步.

作者:胡红梅作者单位:中国地质大学研究生院刊名:当代经济英文刊名:contemporaryeconomics年,卷(期):“”(4)分类号:关键词:

环境保护问题的英语作文

这样不仅污染环境,还给自己的身体带来了伤害。那么我们应该如何制止这样的事情发生呢?第一、我们要要求有关部门先处理好污水的排放工作,经达标后才能排放到河里。第二、臭气不能不经达标排放出来,要经处理才能排放出来。只有这样,我们才能生活在一个空气清新,绿树成荫的环境里!

二、垃圾的危害。

人们日常生产生活中产生的数额巨大的垃圾,在一天天包围我们,侵蚀着我们的绿色家园,抢占我们的生活空间……有些垃圾得不到及时清理和处理,给我们造成严重的危害:如五颜六色的不可降解塑料袋,曾一度成为我们生活环境的巨大污染源;医学垃圾是危险的废弃物,含有有害物体,有毒化学物质、放射性物质等,由于不被人们重视,没有进行填埋处理,导致有害物质渗入地下,严重污染土地资源;有的。

垃圾还会释放出有毒气体,污染空气,人们吸入这种有害的气体,将会给身体造成极大的危害。

所以,我们应该爱护环境保护环境,也保护野生动物,让“绿”近在眼前,让垃圾远在天边!

世界人口日作文:中国人口问题的真相

随着“二胎政策”的'出台,越来越多的夫妻想要利用这一政策,再生一个可爱的baby,但是“二胎危机”却成为了大多数夫妻之间的一道鸿沟,广大中青年男性都面临着肾透支的困扰,这一方面使得自身体质下降,性功能降低,腰酸背疼,畏寒畏冷等身体困扰出现,另一方面也严重影响了夫妻关系的稳定和家庭内部的和谐。

婚姻家庭的和谐是人生幸福的保障,幸福的家庭是温暖坚强的后盾,想要保持家人之间的和谐共处,那么健康的体魄、充沛的精力就应该是实现所有幸福的最重要基石。随着“二胎政策”的出台,越来越多的人开始关注人口问题和家庭问题,但是随着社会压力的增加和壮年年龄的增加,肾透支这一问题已经渐渐威胁到了中青年人的健康,也严重影响了夫妻之间的稳定和幸福。

世界人口问题的作文

50亿,多么触目惊心的数字。然而,就在1987年的7月11日,世界上第50亿个人降生在地球上时,那傲傲待哺的婴儿是那样的无优无虑。他哪里知道,自己已经成为严重威胁人类生存的重要问题即将来临的标志。

在很久以前,就有不少有识之士在优虑世界人口问题,并发出了这个危机迟早都要到来的预言。结果,这个危机终于在20世纪80年代成为了事实。

目前,人口增长过快,而地球却不会越来越大。如果按照目前的速度发展下去,200多年以后,整个地球将会密密麻麻地站满了人。而如果地球真有那么一天,那么,我们人类自身能否生存下去的问题也就不言而喻了。

所以,提倡计划生育、控制人口盲目增长,必须成为每个国家都应该重视的问题。当前,世界上已有许多发达国家开始注意控制人口。在欧洲、北美洲等一些发达国家,人口增长率很低。其中,联邦德国已出现了负增长。然而,亚洲人口仍在不断增长,尤其是中国等发展中国家,虽然已经实行计划生育,但人口还在不断上升。所以,为了我们,为了我们的后代子孙,我国应把计划生育政策坚决实行下去。

50亿,面对这个庞大的数字,我要对着全世界人民大声疾呼:现在我们正居住在一个超载的地球上——太挤啦!危险!

人口老龄化问题的调查报告

随着我市人口老龄化速度不断加快,老龄问题与老龄事业发展已成为人们高度关注的一个社会问题。为了解我市人口老龄化发展状况,解决老年人的需求问题,促进老龄事业发展,市政协于近期组织调查组,就人口老龄化问题进行了专题调研。现将调研情况报告如下。

国际人口学会编著的《人口学词典》定义:65岁以上的老年人口比例达到7%、或60岁以上人口比例达到10%的人口结构称为“老龄化社会”,65岁以上人口比例超过14%、或60岁以上人口比例达到20%,称为“老龄社会”。

全国第五次人口普查显示,20xx年11月,我国65岁以上人口达到了8811万人,占总人口比例超过7%,已步入老龄化国家行列。截止到20xx年底,我国60岁及以上老年人口达到1.78亿,占总人口的13.26%,其中65岁及以上老年人口占总人口的比例达到8.87%。我市相对全国大部分地区而言,人口老龄化发生时间更早,发展速度更快,最近十几年,本市人口总量连续负增长,截止到目前,全市共有60岁以上老年人49.05万人,占全市总人口的19.3%,高出全国平均水平6个百分点。

老年人口规模的不断扩大,而且老年人口的高龄化速度持续加快,势必对经济、社会、家庭等各方面产生深远影响。这些影响主要表现在:一是老年抚养比上升,加重了劳动年龄人口的负担,老年人养老金支出总额将不断增大;二是人口老龄化改变了消费人口和生产人口之间的比例关系,而消费结构的变化必然影响到产业结构、产品结构、就业结构、投资结构等的变化,从而引起整个经济结构的调整和变化,催生老龄产业的兴起与蓬勃发展;三是老年阶段慢性病取代了急性病和传染病,成为健康的主要威胁,医疗模式向侧重长期保健和疾病预防方面转变,高龄人口的增加将导致医疗保障资金的迅速增加;四是“空巢”老人、独居老人和高龄老人不断增加,传统的家庭养老功能逐步弱化,将引起代际关系在供养方式、居住方式、照料方式、交往和沟通方式等方面的变化,家庭养老功能部分向社区和社会养老转移已成为必然,导致社会化养老服务需求不断加大;五是在老年人占总人口比例不断攀升的情况下,老年人群体对社会稳定的影响越来越大。

面对人口老龄化带来的一系列影响,市委、市政府以及民政、社保等职能部门未雨绸缪,积极应对,制定了一系列的老龄政策,在保障老年人基本生活、提高老年人社会福利等方面发挥了重要作用。特别是近几年,我市应对人口老龄化的各项政策不断得到调整、补充和规范,已渐成体系,在实践应用过程中得到了较大发展,也取得了较好成绩。但总的说来,该体系尚不完善,与人口老龄化的发展形势、老龄事业的总体要求和老年人的期盼与需求还不尽适应。主要表现在以下几个方面:

一是基本养老保险“空账”运行。我国基本养老保险试行的是现收现付加部分积累的“统帐结合”制度,由于养老保险制度改革之时,政府没有承担相应的转制成本,个人账户中的资金被挪用去发放当前退休人员的养老金,十几年来一直处于“空帐”运行状态,财政承受的现收现付运营方式的压力很大。

二是老年社保总体水平不高。我市老年社会保障体系已基本覆盖了城乡全体居民。尽管能够将没有社会养老保障的老年人全部纳入在内,但当前能够实行的只是广覆盖、保基本的低水平保障,与城镇居民收入水平相比,与退休人员基本养老金相比,城乡居民养老金基数太低,仅能起到最低生活保障的作用。

三是养老设施不能满足需要。目前,我市有各种养老机构82处,总床位1.3万张,占老年人口总数不足2.7%。该比例离欧美地区5%―7%的水平相距较远,现有养老设施在数量上还无法满足老年人的需要。另外,社会力量兴办养老服务机构的积极性不高,这也是与先进国家和地区存在较大差距的重要原因。

四是老年社会救助能力偏低。当前,严格的城乡低保准入制度,将部分处于贫困线边缘的老年人排除在外,且由于老年医疗保障整体水平较低,少数老年人家庭还存在因病致贫、因病返贫现象。而在社会慈善事业还没有完善的社会捐赠法规、未形成稳定的善款筹集和增值渠道,在老年社会救助方面的能力还偏低。

五是公共服务力度仍需加大。我市实行老年社会优待政策以来,受到了广大老年朋友的普遍欢迎。但由于受当前公共服务能力的制约,再有,由于部分服务场所属于非政府投资主办或控股,在对老年人提供免费、优惠服务方面,还缺少必要的财政资金支持,因此对老年人的优待力度还比较小。

人口老龄化问题的心得体会

人口老龄化问题是当今社会所面临的一个严峻挑战。随着医疗技术的进步和经济的发展,人们的平均寿命不断延长,导致老年人口比例逐渐增加。这一趋势给社会经济发展和社会保障体系带来了很大压力。在这个问题上,我深感到人口老龄化对经济、社会、家庭以及个人的影响和思考,也体会到了应对人口老龄化问题的重要性。

首先,人口老龄化现象对经济的影响不可忽视。老年人口的增加意味着劳动力资源的减少,这将影响到经济的发展和竞争力。随着老龄人口占比的提高,生产能力的下降和就业机会的减少将会加剧社会负担。同时,随着老年人口的增加,养老金、医疗保健等社会福利支出也将大幅度增加,给国家财政带来很大困扰。因此,我们应当通过发展经济、提高劳动力素质和国际合作等多种途径应对这一问题。

其次,人口老龄化对社会构成了一定的挑战。老年人口的增多意味着社会关系的变化和社会结构的调整。传统的家庭养老模式逐渐变化,家庭孝道观念减弱,子女养老难度增加,老年人的生活质量和福利需要得不到保障。与此同时,老年人的社会参与度也较低,经济和文化的发展程度会受到一定的限制。我们应该加强社会保障体系建设,鼓励老年人积极参与社会活动,促进老龄化社会的和谐和稳定。

再次,人口老龄化对家庭产生了深远的影响。传统的家庭结构中,子女承担着养老的责任。然而,随着人口老龄化的加剧,更多的年轻人选择追求个人发展,无法全身心地照顾老年人。这导致了养老问题的尖锐化,更需要社会和政府的介入与支持。同时,家庭也需要通过改变观念和适应新的发展趋势来应对这一问题。

最后,人口老龄化对个人而言也带来了很多的思考。年轻人需要更加重视健康问题,养成良好的生活习惯和积极的态度,为未来的老年生活做好充足准备。同时,个人也应该提早规划自己的养老问题,积累足够的经济和社会资源。老年人应该保持积极的心态,继续参与社会活动,丰富自己的精神生活,为自己和家庭创造更好的生活。

总结起来,人口老龄化问题是当代社会所面临的一大挑战。它对经济、社会、家庭和个人都产生了深远的影响。只有通过全社会的努力和合作,发挥各方面的积极作用,加强社会保障体系建设,才能够应对人口老龄化问题,实现社会的可持续发展和老龄人口的全面幸福。

世界人口问题的作文

1987年7月11日,从南斯拉夫萨格勒布市彼特洛瓦医院的产房里传出一声婴儿啼哭,世界第50亿个人诞生在地球上。为了引起国际社会对人口问题更深切的关注,联合国人口基金决定从1988年起把每年的7月11日定为“世界人口日”。

1995年2月15日零点,北京妇产医院一个重3700克的婴儿出生,宣告中国第12亿个公民的到来。10月12日世界人口达60亿联合国确定今天为世界“60亿人口日”。

现在世界人口增长正呈现三个新趋势:一些地区的人口迅速增加,而另一些地区的人口增长率却明显下降;人口老龄化、人口城市化的速度越来越快;被称为“世纪杀手”的艾滋病迅速蔓延,正改变一些地区的人口结构。联合国人口与发展委员会今年发表的一份调查报告指出,目前全世界人口总数为61亿,其中欠发达地区的人口就占世界总人口的80%。全世界人口数量每年以大约0.2%的速度递增,即全世界每年净增7700万人,但欠发达地区的人口数量以每年1.5%的增幅上升。就人口密度而言,较发达地区的人口密度为每平方公里22人,而欠发达地区的人口密度为每平方公里59人,几乎是发达地区的3倍。

人口增长和以破坏环境为代价的经济发展给自然资源和环境造成了前所未有的压力,直接导致了水资源匮乏、耕地减少、食物短缺、森林面积减小、动植物物种灭绝、全球变暖和环境污染等。这一切反过来又严重威胁着人类的生存与发展。据联合国有关机构统计,世界上约有85个国家没有能力生产或购买足以养活本国人民的粮食,发展中国家中有13亿人口每人每天靠不足一美元的收入维持生活。因此,有效控制人口增长、切实保护人类生存环境、正确处理和妥善协调人口增长与环境保护以及经济发展之间的关系,是摆在各国政府面前的一项艰巨任务。

人口老龄化问题的社会学思考

(一)人口老龄化给劳动力市场带来新变化。人口老龄化势必会对劳动力资源、劳动力年龄结构和劳动参与率带来影响。劳动力年龄人口比重呈下降趋势,有效供给将降低,严重则会发生劳动力短缺,资源和设备闲置,制约经济发展。

(二)人口老龄化对家庭养老模式提出挑战。生活照料和经济保障是老有所养的基本要求。随着独生子女的成长和高龄老人比重加大,家庭供养能力降低,空巢老人增多对社会养老体系建设提出更多需求。

(三)人口老龄化对社会保障体系提高要求。人口老龄化势必增加退休养老金和医疗保障费用支出。在当前城镇职工“社会统筹”与“个人帐户”相结合的养老保险体系下,未来左右将出现收不抵支,政府财政预算压力巨大。

(四)人口老龄化使社会产需结构发生变化。人口老龄化使老龄人口的市场需求和老龄人口占消费份额比例不断加大,将对市场关系、市场需求和市场结构产生直接影响,对老龄产业需求不断增加,配套发展制度急需完善。

(五)人口老龄化对制度建设提出新的要求。我国的社会保障体系建设起步较晚,尤其是涉及老有所依、老有所养、老有所学、老有所乐的法律制度还需增加覆盖面和可操作性,要实现老龄人口养老、教育、医疗和社会服务实现资金渠道多元化、制度保障法制化、服务管理社会化。

(一)加强对人口老龄化的正面宣传引导。要深入贯彻“积极老龄化”思想,通过多种渠道,多种形式开展对人口老龄化的宣传和讨论,加强全社会对人口老龄化的辩证认识,既要看到老龄化带来的严峻社会挑战,也要看到它是社会发展成就的体现。在敬老、爱好的同时,还要注意创造机会发挥老年人余热,全社会共同营造老有所养、老有所乐、老有所为的良好氛围。

(二)把老龄事业纳入国民经济整体规划。发展老龄事业是党和政府的重要工作,要加强领导,提高认识,明确责任。要把老龄相关工作作为发展战略,纳入党和政府社会经济发展长远规划和重要日程。发挥多部门联动效应,倡导党政主导,社会各界积极参与,全社会共同关注老龄事业发展。要加大资金投入,列入财政专项计划并逐年提高,提倡拓宽资金来源渠道,保证发展资金落实到位。

(三)深入开展人口老龄化问题的社会研究。各级党委和政府要充分调动老龄工作从业者、社会发展研究人员积极性,按计划、有重点地深入开展老龄工作相关的`基础理论和应用研究,借鉴国外老龄工作的先进思想和创新理论,结合我国国情和社会发展现状,找出问题、分析原因,提出对策,为党和政府决策提供理论支持和科学依据,保证老龄事业沿着科学的方向快速发展。

(四)制定促进老龄事业发展的配套法规。我国一直重视老龄事业的发展,相关部门相应制定和颁布了多个文件和法规,但过于分散,缺乏系统性和独立性。国家应该对现有政策法规进行重新梳理、规范和完善,结合我国发展实际和未来规划,组织制定关于老龄工作的配套制度法规体系。

(五)加快老龄工作的社会保障体系建设。养老体系和医疗体系是老年人社会保障体系建设的重中之重。要创新养老模式,不断提高城镇社会养老保险比例和医疗保险救助范围,同时,要努力完善和普及农村新型合作医疗制度和五保供养制度,为老年人提供最低生活保障和医疗救助。通过全社会的共同努力,使老年人社会保障体系建设达到覆盖城乡,符合国情,适应发展,使为老服务,老有所养,老有所医问题得到妥善解决。

(六)抓住“人口红利”期加速经济发展。当前到2030年正式我国劳动力总量持续健康发展的“人口红利”期,也正是人口老龄高峰期来临前最好的机遇期、准备期和发展期。要充分认识和把握好这一关键期面临的机遇和挑战,正视问题、科学规划、完善制度、调整政策,坚持全面、持续、可发展原则,尽早建成小康社会,为人口老龄化高峰期的到来做好充分准备。

(七)通过发展老龄产业优化老龄化服务。通过产业结构调整升级和产品创新来发展和优化老龄产业,是强化为老服务能力,提高为老服务标准,促进社会和谐稳定的必然选择。要通过舆论宣传和思想引导,强化政府、企业和社会各界对发展老龄产业重要性和紧迫性的认识,增强积极主动性。同时引导老人对服务和产品的合理需求,刺激老龄产业和老龄服务市场主体发展。要制定科学合理的发展规划和发展目标,制定配套的法律法规和标准体系,加大扶持力度,鼓励和引导社会各界广泛参与,加强国际间的合作与交流,引进先进的技术和管理经验,提高老龄服务水平和产品竞争力,保障和催进老龄产业健康有序发展,积极推动老龄产业和老龄服务业的不断形成和健康发展。

(八)创造条件鼓励引导老龄人才老有所为。要充分认识和承认老年人在智慧、阅历、经验和技能等方面的作用和优势,注意挖掘和利用他们的人才优势,鼓励和引导老年人继续参与社会建设和社会管理,以更多的创造社会价值,减少社会供养成本,维护社会稳定。各级党委和政府要加强领导,把老龄人口优秀资源再开发问题纳入计划,摆上日程,制定制度,组织实施。多为老年人发挥余热提供空间和舞台,尤其是科研、教育、卫生等领域的高级人才,可以通过延期退休,返聘等灵活政策,通过组织安排和社会市场配置结合的方式,使他们人尽其才,创造更多的社会价值,使消极养老变为积极养老,符合可持续发展的社会发展要求。

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