在现代社会，劳务行业已经成为经济发展的重要组成部分。请大家看看以下是小编为大家搜集的劳务市场动态，了解一下行业发展的最新动态。
劳务合同书
发包方：（以下简称甲方）承包方：（以下简称乙方）。
根据工程需要，甲方将的模板及安装工程承包给乙方施工，按照《中华人民共和国经济合同法》和《建筑管理条例》及有关法律和政策的规定，结合现场实际情况，经双方充分协商，明确责、权、利的关系，达成以下条款，双方共同遵守执行。
一、承包内容。
乙方以包工包料的形式承包职工公寓和综合楼模板安装和拆除的全部工程。
二、承包价格职工公寓和综合楼按图纸和变更图纸的实际操作的混凝土与模板接触面积计算，以每平方米元计算。
三、模板及支撑。
本工程模板职工公寓和综合楼乙方必须提供两套完整的模板，外围板及柱模新板，其它允许用旧板，甲方提供钢管、扣件，其余部分都由乙方自理。其中综合楼三套梁底。底层垫板不要求用槽钢，甲方需夯实整平，乙方用板垫钢管。
四、付款方式。
五、工期。
乙方必须每月和甲方签订当月进度计划，必须保质保量完成，否则一切工期损失由乙方承担。（如工程款拖欠除外）。
六、双方责任。
1、提供本工程图纸及相应的设计变更。
2、提供模板按章所需的水平标高、轴线放样。
3、提供施工现场所需的电、线、照明灯。
4、提供住宿、食堂、床。
5、焊墙板定位钢筋、撬棍钢筋、水泥撑由甲方提供。
6、如钢管、扣件不能及时供应，应顺延工期和承担木工相应损失。
7、如果甲方造成半月以上的停工（含半个月）允许乙方退场，
2、质量要求：按图施工、施工规范、操作规范、国家质量检验评定标准组织施工。确保验收一次性合格，不合格每次1000元罚款。
3、班长必须对本班人员进行各项安全技术交底、三级安全教育，实行班前、班中、班后质量检查，杜绝质量问题。
4、必须遵守“安全第一，预防为主”的生产方针及安全生产操作规章，严禁违章指挥违章作业。否则，自身造成的安全事故乙方自理，三万元以内的甲方概不负责（超过三万元的情况下，甲方付50%，乙方付50%）。
5、必须服从甲方管理人员统一指挥和安排，必须遵守公司和项目部各项规章制度，同时要积极配合其他班组工作，互相协议，搞好团结，维护甲方权益和做好产品保护等工作。
6、如有爆模，打爆乙方自理。处理过量问题，一切材料损失均由乙方按价支付。
7、乙方不提供材料发票机劳务费，不提供任何施工用料。
本承包合同一式两份，甲、乙双方各执一份，本合同自双方签字之日起生效，在本合同有效期内双方均应遵守合同条款，单方违约应承担相应责任。
甲方代表签字：乙方代表签字：
____年____月____日。
劳务合同书
发包人：信阳德克家具有限公司（以下简称甲方）。
承包人：（以下简称乙方）。
甲方同意徐州宾馆安装事宜交由乙方完成。为保障甲乙双方的权益，维护良好的业务合作关系，本着平等互利，共同发展的原则，经甲乙双方友好协商后，达成如下协议。
总工期为30天。甲方始终有分割工程量安排其他队伍施工的权利。
合格。
1、乙方按照甲方提供的施工图纸及技术交底，编制详细的施工方案报甲方审批，先做样板间再施工。
2、产品应水平、不摇晃；应上的螺丝、五金配件等必须全部到位，门、面缝隙紧密、均匀，开关灵活，抽屉推拉自如，不碰撞；按平面图摆放到位。
3、在安装过程中乙方安装不当或者未按图纸施工，乙方应无条件按照甲方要求及时调整更改。
工程完成一层甲方验收合格3天后，付清安装完一层款项的95%，即付人民币：12540元.全部安装完成甲方及客户共同验收合格后付合同价款的95%；5%质保金满一年付清。
规定，若在工地因自身原因发生人身安全事故，甲方概不负责；必须保护好客户现场的设施设备，如有因乙方不当操作造成损坏的由乙方等值赔偿。
1、乙方现场派专业的管理人员，负责现场的施工及现场安全管理，乙方对所有施工人员进行安全技术交底，避免安全事故发生。
2、乙方人员进场提供职工花名册及身份证复印件。
3、乙方在安装过程中要有产品的保护意识，必须确保产品在各个环节中不被损坏，若因操作不当造成部件损坏应赔偿相应的材料更换、补给费用。
4、乙方应负责监督搬运工在搬运过程中做到轻搬轻放，确保产品完好。乙方在搬运、安装过程中如发现产品有遗失、缺漏、损坏等，应及时向甲方提出。
5、乙方必须做到规范施工、整洁施工，确保施工现场整洁有序。
6、所有材料由甲方提供，乙方领用不得浪费，对材料的浪费或丢失乙方要予赔偿。
甲方（盖章）乙方（盖章）。
法定代表人法定代表人。
或代理人：或代理人:。
电话：电话：
年月日年月日。
中外劳务合同书
一般劳动力密集的企业或是独立的商铺在劳动力短缺的时候往往会向人力资源公司聘选人才，劳务派遣就是这个时候登场的，以下是本站小编为大家精心准备的：中外劳务。
合同。
以____公司，总部设于____为一方(以下简称“雇主”)和以中国____公司，总部设于中华人民共和国××××为另一方(以下简称“中国公司”)通过友好协商于____年____月____日在××××签订本合同。
现双方同意如下条文：
第一条总则。
一、雇主负责实施本工程，中国公司负责为本工程提供劳务。
二、本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务处理完毕之日止。
第二条人员。
一、中国公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工种、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其受权代表，各类技术人员、工人、管理和服务人员(以下简称“人员”)
二、附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更，在特殊情况下雇主要求变更时，经中国公司同意应按下述规定办理：
1.人员离开北京之前如需变更时，雇主应将变更内容提前×个月书面通知中国公司。如雇主变更计划未能及时通知中国公司，而中国公司已按计划集中人员和订购机票雇主应负担由此造成的损失。
2.人员工作期限期满之日前，如需终止雇佣，雇主应在终止雇佣之前，提前×个月书面通知中国公司。
3.人员工作期限如需延长，雇主应在期满之前，提前×个月书面通知中国公司。
三、中国公司受权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。
第三条签证和其它证件。
一、中国公司应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并承担其费用。
二、雇主应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证和司机驾驶执照等一切必要手续，并承担其费用。
雇主为人员办理上述手续，应向中国公司具体明确提出由中国公司提供的全部必要的证件，如因雇主的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则中国公司不负责任。
三、如雇主未能为人员获得在项目所在国的居留，工作许可证和司机驾驶执照等，而使人员无法进行工作，则雇主应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时，则雇主应负担人员的回程旅费，并支付每人×个月合同工资的赔偿费。
如中国公司没有按雇主要求提供全部必要的证件，从而使雇主无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资、回程旅费等由中国公司负担。
四、中国公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知雇主或雇主在项目所在国的受权代表。雇主应在接到中国公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知中国公司。同时雇主应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。
第四条对中国公司人员的要求。
人员应：____。
(1)符合双方在附件一商定的技术条件;。
(2)遵守项目所在国的法律和法令，尊重当地风俗习惯;。
(3)尊重雇主人员的技术指导;。
(4)不参与项目所在国的任何政治活动;。
(5)遵守工地和驻地的纪律和。
规章制度。
(6)与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。
第五条对雇主的要求。
雇主应：
(1)对人员给予正确的技术指导;。
(2)尊重人员的人格，风俗和生活习惯;。
(3)不干涉人员在非工作时间的活动自由;。
(4)保障人员的安全;。
(5)对人员的解雇和更换，应由双方工地的受权代表商定。
第六条工作时间。
一、人员每周工作6天(遇有节日应包括在内)，每天工作白班8小时，夜班7小时，每天工作时间安排由雇主与中国公司受权代表在工地商定。
二、凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工，应计为工作时间，合同工资照付。
三、驻地至工地的单程所用时间，不应超过20分钟，超过的时间应计入工作时间。
四、人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前，应分别享有×天有薪休息。
第七条合同工资。
一、人员的月合同工资(包括伙食费)在本合同期第一年内按以下标准(美元)支付：
1.半熟练工，帮厨，服务人员。
2.熟练技工，厨师。
3.工长。
4.技术员，护士，翻译，会计员。
5.驻地经理。
6.工程师，医师，会计师。
7.高级工程师，
8.副受权代表。
9.受权代表。
二、如本合同期超过1年，人员应自第二年始，每年月合同工资递增××%。
第八条夜班及加班。
一、根据工程的需要，雇主要求人员在夜班工作和加班，应商得中国公司受权代表同意，每月加班工作小时原则上不得超过××小时。
二、夜班时间系指从当日晚上九时至次日晨5时，人员夜间工作(指正常夜班工作)雇主应按合同工资150%支付工资;人员夜间加班，雇主应按合同工资200%支付加班费。
三、人员平日加班(指八小时之外的工作小时，非属于夜间)，雇主应按合同工资150%支付加班费。人员在节假日或每周休息日加班(指所有工作小时不论是否属于夜间)，雇主均应按合同工资200%支付加班费。
四、小时的合同工资，按下式计算：
-----。
25×8。
第九条工资和加班费支付。
一、人员工资支付应自人员离开中国____之日起至回到中国____之日止。平均日工资为月合同工资的1/25。
二、中国公司在工地的受权代表应按雇主提供的表格填写工作时间和加班时间，编制工资单，在每月工资结算日即____日后×天内即____日前提前雇主在工地的受权代表审核批准。
三、工资单审批后，雇主应在每月工资结算日后×天即____日内将工资和加班费以美元支付给中国公司。其中：××%电汇至北京中国银行总行营业部中国公司帐号××××;××%支付给中国公司工地受权代表。如雇主延迟付款应按延迟天数，每天支付所欠付款总额的‰(千分之几)以美元向中国公司支付利息。
付款自汇款银行把所需汇款的电传发至北京的中国银行之日(起息日)起。
第十条税金。
中国公司应负责为人员交纳中国政府所征收的一切税金;雇主应负责为人员交纳项目所在国政府所征收的一切税金。
第十一条节假日、每周休息日和年度休假。
一、按项目所在国的政府规定，每周的休息日为星期____。
二、人员应享受项目所在国政府颁布的法定节、假日和中国春节2天，国庆节1天的休假，共____天。
三、人员每工作期满1年，享受为期××天的回国年度休假。雇主应承担休假人员从驻地至中国__间的返往旅费。人员工作不满一年，其实际休假天数按下列公式计算：
实际工作月数×--=休假天。
12。
四、人员在项目所在国的节、假日和中国上述节假日以及年度休假期间，应享受全部合同工资。
五、因本工程需要并应雇主要求人员可不回国休假而留在工地继续工作，但需经双方代表协商同意。在此种情况下，人员年休假工资及其从工地到北京间的往返旅费雇主照付，同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班费。
第十二条预付工资。
一、雇主在每批人员抵达工地后，即应向中国公司受权代表以当地货币支付每人相当于×××美元的预付工资。
二、中国公司对上述预付工资从人员抵达工地后第×个月开始偿还，分×个月还清，每月偿还几分之一。
第十三条动员费。
一、雇主应向人员每人支付____美元的动员费。
二、上述动员费应在每批人员抵达工地后由雇主随同人员的机票费以美元一并电汇至中国银行中国公司帐号。
第十四条保险。
一、中国公司为人员自其离开中国__之日起至返抵中国__之日止在中国投保人身意外险，保险费由雇主承担。雇主应随人员的月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月××美元保险费。
二、人员在中国投保人身意外险后，雇主对于人员在整个合同期间因工伤患病或其它原因而造成的残废或死亡均不再承担赔偿费。
三、人员在中国投保人身意外险后，如经雇主要求，中国公司可向雇主提供必要的证明文件，以免雇主为人员在项目所在国重复投保。
第十五条医疗和病假。
一、雇主应为人员在整个合同期间因病或因工伤提供免费医疗、药品和住院治疗。所需中药中国公司可代购，但药费、包装费和运费由雇主承担。
二、人员如因病或因工伤休假不超过1个月，雇主应支付全部月工资。如休假超过1个月但不足3个月，雇主应支付××%月合同工资。如休假超过3个月仍不痊愈需送回中国继续治疗，雇主不再支付第四个月的工资，但应承担其回中国的旅费。如雇主要求中国公司派人替换该伤或病人员，则替换人员由北京至工地的旅费亦由雇主承担。
三、人员在合同期间如因病或因工伤死，雇方应负责其遗体处理并承担死者遗物运回中国的费用。
第十六条交通、通讯工具和差旅费。
一、雇主应负担人员中国__至工地间的往返旅费及每人往随身携带××公斤超重行李费。雇主应于人员合同期满后回中国前××天，将回程旅费及超重行李费支付给中国公司受权代表。
二、雇主应免费向人员提供驻地至工地间(1.5公里以外)的上、下班交通工具。
三、雇主应免费向中国公司受权代表、工程师、驻地经理提供一辆小轿车和供人员采购食品及生活用品的一辆小型货车。如人员人数每超过××人，雇主应增加一辆小型货车。上述车辆所需的司机、燃料，应由雇主免费提供，并负责检修。此外，人员在节假日可以免费使用雇主的交通工具，用于正当的目的，诸如游览、购物等。
四、中国公司受权代表和人员可以免费使用雇主的通讯工具如：电话、电传、图文传真等。
五、人员如经雇主批准出差，其差旅费应由雇主负担，差旅费的支付标准和使用的货币按雇主的有关规定办理。
第十七条生活和膳食设施。
一、雇主应为人员免费提供适宜的住房，每人使用面积的标准为：工人为××-××平方米;翻译、会计、技术员为××-××平方米;受权代表、工程师、医生、驻地经理为××-××平方米;雇主还应免费提供水、电、卧具、空调、淋浴、卫生、洗衣设备和用品及必要的家具和备品(卧具和家具详见本合同附件三和四)。
二、雇主应向人员免费提供厨房、餐厅、炊具、餐具、制冰机、电冰箱和备品以及水、电、燃料(炊具、餐具，详见本合同附件五和六)。
三、中餐专用的餐、炊具，可由中国公司在中国代购。所需费用(包括运输费和包装费)由雇主承担。雇主应在收到中国公司代购上述物品的帐单后×天内以美元电汇至中国公司帐户。
四、中国公司自费购买人员的主副食。但中国公司为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班和每周休息日、节假日加班应享有标准小时工资。
五、人员所需部分副食品，如需从中国空运或海运至项目所在国，物品到达机场或港口后，有关报关、提货、运输等工作，雇主应给予协助。
第十八条劳保用品及小工具。
一、雇主应为人员免费提供一般劳保用品(详见本合同附件七)和专用劳保用品(详见本合同附件八)以及办公用品，本合同附件七中所列的一般劳保用品可由公司在中国包干代购，雇主应向中国公司支付每人××美元。专用劳保用品，如需中国公司代购，由雇主据实支付货款，并承担这些物资的包装费及运费。
二、雇主应免费向人员提供各工种所需的手工用小工具。手工用小工具如需中国公司在中国代购，所需费用(包括运输费、包装费)由雇主承担。雇主应在收到中国公司代购手工用小工具的帐单后×天内以美元电汇至中国公司帐户。
三、本合同未列的，但为顺利实施本工程所必需的其它用品应经双方工地受权代表协商同意后，由雇主免费提供。
第十九条保密。
一、中国公司及其人员在执行本合同期间对于本工程的一切资料及情况应对第三者保守秘密。
二、雇主及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定的中国公司提供劳务的条件和价格以及其它有关的资料和情况应对第三者保守秘密。
第二十条涉及第三方的事宜。
一、人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，应由雇主出面处理并负担所发生的费用。
二、人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，应由雇主协助中国公司出面处理，所发生的费用由中国公司负担。
第二十一条不可抗力。
由于天灾，战争，内乱，封锁，暴动，传染病，政变等，使本工程无法继续进行时，经双方协商本合同可以暂停。在这种情况下，雇主应负担人员的回国旅费。
第二十二条仲裁。
凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决;如果协商不能解决，应提交仲裁。仲裁在被诉方所在国进行。在中国，由中国国际经济贸易仲裁委员会根据该会仲裁程序暂行规则进行仲裁。在____(被诉方所在国名称)，由(被诉方所在国的仲裁机构的名称)根据其仲裁程序规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。
第二十三条合同的补充或修改。
根据需要，经双方协商，可以对本合同进行补充或修改。修改或补充的条款以书面形式经双方受权代表签字后，即成为本合同的组成部分，与本合同具有同等效力。
第二十四条文字。
本合同用中英文写成，中英文本具有同等法律效力。双方各执一份。
中国____公司代表____公司代表。
(签字)(签字)中外劳务合同(2)甲方：____国____公司法定地址：____(电话、电报挂号、电传)。
乙方：中国____公司法定地址：____(电话、电报挂号、电传)。
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劳务合同书
用人单位(甲方)：地址及编码：
职工(乙方)：身份证号码：住址及编码：
双方根据;平等自愿、协商一致;的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_种形式：1.合同有效期限为_年，至_年_月_日止。2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：_。3.合同期限至_工作(任务)完成时终止。其完成的标志事件是_。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起_个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。
二、工作任务。
(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：_。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间。
(一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息24小时。
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第。
(三)项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
五、劳动报酬。
(一)乙方工资分配形式、标准：1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。2.乙方试用期工资_元月;试用期满乙方起点工资定为_元月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。
(二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
(三)甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。其中：(1)安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资;(2)休息日加班，支付200%的加班工资;(3)法定休假日加班支付300%加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。
(四)非因乙方原因所致的的`停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第。
(一)项标准支付工资;超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。
(五)乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。
六、保险福利待遇。
(一)在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。
(二)甲方按国家、省、市有关规定，给予女工;五期;(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。
(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。
(四)乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。
(五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。
(六)非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。
(七)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。
七、劳动保护和劳动条件。
(一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家;先培训后上岗;的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
(三)甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必的劳动保护用品，按劳动保护规定定期安排乙方及进行体检。
(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
八、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制订的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
九、续订、变更、解除、终止劳动合同。
(一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。
(二)如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
(三)有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产;本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现。
(四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同;乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的;乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续。
停工医疗期计算，按甲方制定的不低于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的标准执行。劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严重困难以及破产或濒临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的;其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。
(六)有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：在试用期内;经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险金的;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第2项至第6项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。
(七)乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方。但不免除乙方应依约承担的责任。
(八)有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的;乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的;符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;方经批准享受法定假期，在规定期限内的;符合国家、省、市有关规定不得解除劳动合同的。
(九)除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特别规定等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提前一个月书面通知对方。提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。
(十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发《职工劳动手册》、转移档案等有关手续，为乙方办理待业登记、领取失业救济金提供方便。
(十一)甲方租赁、出售给乙方居住的房屋，双方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。
(十二)若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。
(十三)乙方符合国家规定的退休(含提前退休)条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。
(十四)甲方在合同期内解除劳动合同按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费。属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导致劳动合同解除的，甲方不发给补偿金。
甲方：
乙方：
________年____月____日。
劳务合同书
通讯地址。
乙方户籍类型(非农业、农业)(如北京户籍、非农业户口)。
居民身份证号码。
户籍。
家庭通讯住址。
xx编码。
现居住地址。
xx编码。
联系电话(手机)：
固定电话：配偶(紧急联系人)姓名：联系电话：
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方作为平等的民事主体，经协商一致，确立劳务合作关系，自愿就具体劳务内容签订本合同，以便双方共同遵守。
第一条双方是建立在地位平等，协商一致的前提下，就劳务事项达成的劳务协议，双方仅仅是劳务合作关系，非雇佣关系。本劳务合同期限为________年，于________年____月____日至年月____日终止。合作期限届满，双方不再具有任何法律关系，但乙方享有优先继续合作的权利。
第二条乙方承担的劳务内容为：承担甲方生物技术中心实验区及办公区域的保洁服务。
1、尊重甲方的管理制度;保洁服务过程中，不影响甲方的正常工作;保持个人卫生、操作卫生及身体健康。
2、按照规定的时间和保洁标准做好甲方指定区域的环境卫生整洁服务。
3、妥善收集、整理、清运垃圾，并存放于甲方指定地点。
4、增强成本意识，爱惜保洁工具及洗涤清洁用品。
5、非劳务服务时间段，乙方自由活动，可以在甲方提供的场所内休息，但不得在甲方办公或实验区内闲逛。
6、其它：
第三条须达到的劳务要求：
1、为便于双方合作完成劳务内容，甲方会将劳务时间安排、劳务附属条件配臵、劳务内容、劳务内容完成时间、需要达到的技术参数或标准等方面告知乙方，双方应该充分理解和配合，以便很好的完成劳务内容。
2、甲方根据劳务内容可以提供必要的条件、设施、场所、用具让乙方完成劳务。
3、乙方在劳务期间及非劳务期间，不得违反甲方的规章制度以至于影响甲方及甲方员工的正常工作。非劳务服务时间段，乙方自由活动，可以在甲方提供的场所内休息，但不得在甲方办公或厂区内闲逛。
4、其它：
第四条乙方提供劳务方式为：以乙方的知识、特有技能、服务提供劳务，因为双方系合作关系，乙方不得让其他人代为履行本劳务协议。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的'义务。商业秘密是指：甲方未公开的财务数据资料;甲方的所有客户信息;甲方未公开进行中或计划谈判的投资项目信息及资料;甲方相关科研项目信息;甲方技术配方、技术秘密的信息及资料;因乙方劳务范围知悉的能给甲方带来经济利益的信息及资料、甲方所有其他的非为业内同行所知悉的信息及资料等。包括但不仅限于包括客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、实验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等。除了劳务需要或经过甲方书面同意，乙方不得擅自利用、让他人利用或对他人泄露商业秘密，如果使用、发表、泄露有关甲方商业秘密将使甲方的业务及声誉受到损害，乙方在劳务合作期间，应尽其最大努力避免此种情况发生。此种保密要求不受时间限制;只有法庭判定应当公开的信息或甲方已经通过纸质媒体公开该信息。乙方违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，乙方应依法承担经济赔偿责任，甲方保留进一步追究乙方相关法律责任的权利。
第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准：按照每月人民币1500元的标准向乙方支付或按照方式进行支付。甲方为乙方购买人身意外伤害保险，受益方为甲方，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与劳务合同期限相同。
第七条乙方依法缴纳个人所得税的，甲方依法代为扣缴。
第八条发生下列情形之一，本合同终止：
1、本合同期满的;。
2、双方就终止本合同协商一致的;或一方提前一周通知对方解除的;。
4、乙方不能按时完成劳务内容的或达不到劳务标准的，甲方可以提前3天通知乙方解除该劳务合同。
第九条依据本合同。
第八条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。
第十条本合同终止、解除后，乙方有义务在一周内将有关劳务内容向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿，交接或赔偿完毕后____日内，甲方支付剩余的劳务费。
第十一条乙方在劳务过程中，应持必要的注意和谨慎义务，保持身体健康，避免劳务过程中遭受身体伤害并为此负责。如因甲方过错导致的伤害，甲方按过错的程度，承担必要的补偿责任。乙方在非提供劳务时间段，甲方不支付劳务费。
第十二条因本合同引起的有关任何争议，均向甲方所在地法院提请诉讼。
第十三条本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方。
甲方《劳务操作规范》。
第十五条本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：
乙方：
________年____月____日。
劳务合同书
甲方：
乙方：
一、工程名称：清水湾e区1#楼工程。
二、工程地点：西秀区市东路中段。
三、承包方式：单包工。
四、承包单价：
五、承包内容：按设计施工、图纸及说明、设计变更、技术交底涉及的内容，三层以上的加气砖砌砌筑和二次结构的拉结筋安放，风井、水井、电井、电梯井的抹灰、卫生清理。
六、施工要求：
1、墙面垂直度在8mm以内，墙面平整度在10mm以内，水平灰缝平直10mm以内。
2、通缝，每道墙3皮砌块的通缝不得超过3外，不得出现四皮砌块及四皮砌块高度以上的通缝，灰缝均匀一致。
3、接槎：砂浆要密实，砌块要平顺，不得出出破槎、松动做到接槎部位严实。
4、砌块与门窗口连接：将预制好砼块安放在门洞口及窗洞口边，砼块四周的砂浆要密实饱满，安放预制门过梁要打底灰，严禁不打灰放置过梁。
七、安全要求：
1、乙方必须按甲方要求施工，配备必要的安全防护设备，如安全帽等，严禁违章作业，如施工中不慎发生安全事故，在一般事故中除去保险赔额外伍仟元(小写：5000.00元)以下由乙方自行负责。
2、劳务必须是年满18—55岁的健康工民并且有相应的资格证书。
3、乙方必须文明施工，施工现场内严禁酒后作业，施工场内不能发生打架、斗殴、偷盗等现象，无论任何原因造成的一切后果由乙方负责。
八、工期安排：
乙方必须按甲方规定的时间完成工作量，如乙方人手不足或不听从甲方安排的甲方有权将乙方施工停止。
九、付款方式：
在施工过程中甲方平时保证乙方工人每天基本生活费，个人开支费用不得超过人民币100.00元，拨款时按乙方的工作量的50%预支，工程完工经甲方验收合格后一个星期付80%，尾款在一个月内全部结清。
十、本合同自双方签字之日起生效，工程完工结清余款后自动失效，本合同壹式贰份，甲、乙双方各持壹份，未尽事宜双方协商解决。
甲方代表：日期：
劳务合同书
甲方名称：
法 定 代 表 人：
职 务：
乙方（劳务人员）姓名：______________年龄：__________。
性别：______________民族：__________。
现 住 址：_____________________________。
原 工 作 单 位：_____________________________。
根据我国《劳动法》及本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本合同。
第一条 合同期限。
本合同期限为 年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条 劳动岗位。
1、甲方安排乙方从事________________岗位工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。
2、甲方有权在本企业总公司或分公司之间调动乙方从事的岗位工作。 。
3、根据乙方的工作能力，甲方可调整乙方的工作岗位。
4、乙方的工作职责是：
第三条 劳动报酬。
甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。
具体支付办法和标准如下：
每月15日以货币形式支付。
第四条 工作时间和休假。
（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十四小时的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。
（二）甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方具体约定：每周休息一天，具体休息日期根据甲方生产需要由甲方安排。
第五条 社会保险和福利待遇。
1、甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：
甲方不为乙方缴纳各项社会保险。甲方为乙方缴纳人身意外伤害险。
2、其它福利待遇约定如下：
与其他员工享受同等的福利待遇。 。
3、医疗期约定如下：
乙方如在工作中突发疾病，甲方给予乙方一个月的医疗期，医疗期间照发基本工资，医疗期满乙方不能回本岗位继续工作的，甲方有权与乙方解除合同，解除合同时甲方不支付乙方经济补偿金。
第六条 劳动保护和劳动条件。
（一）甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
（二）甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
（三）乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。
劳务合同书
甲方(用人单位)名称：
法定代表人：
职务。
地址：
性别：______________民族：__________。
居民身份证号码：_______________________________。
户籍所在地：
现住址：_______________________________。
根据《中华人民共和国劳动法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限。
本合同期限执行下列第一款。
一、本合同期限:自____年____月____日起至____年____月____日,其中试用期为____月(日)。
三、以乙方能独立完成以下的工作为期限。
第二条工作内容。
甲方根据生产工作需要，安排乙方在______________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
第三条劳动报酬。
一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
二、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：
(一)____________。
(二)____。
(三)_______________________。
第四条工作时间和休息休假。
甲方执行公司规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十八小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过三小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过五小时，每月不超过六十六小时，加班1小时以下不记加班。
一、甲方对乙方岗位实行____________工时制度。
二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。
三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。
第五条劳动保护和劳动条件。
二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。
三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。
四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。
第六条劳动纪律。
一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。
二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密(保守商业秘密具体事项在本合同第十三条中约定)。
第七条本合同的变更。
有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：
(一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;。
(二)由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的;。
(三)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。
第八条本合同的终止。
有下列情况之一的本合同终止：
(一)合同期满，不再续订的;。
(二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;。
(三)乙方死亡的;。
(四)甲乙双方约定的终止合同条件出现的;。
(五)有不可抗力出现致使本合同不能履行的。
第九条本合同的续订。
本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前5日内办理。
第十条本合同的解除。
一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;。
(二)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。
(三)乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害的;。
(四)乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的;。
(八)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
甲方依据(五)至(八)项解除劳动合同的，应当提前十日以书面形式通知乙方本人。
三、甲方解除本合同，符合本条一款、二款(五)至(八)项规定的甲方应按国家和本市有关规定给予乙方经济补偿;符合本条第二款(五)项还应按规定支付医疗补助费。
四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
(一)合同期未满，又不符合本条一、二款规定的;。
(三)乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的;。
(四)女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的;。
(五)法律和行政法规规定的其它情形。
五、乙方解除合同：
(一)应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担责任。
(二)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、乙方在试用期内;。
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的;。
3、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的;。
4、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。
第十一条终止、解除本合同证明。
终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书。
第十二条违反本合同的责任。
二、甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，按照国家和本市有关规定给予赔偿。
第十四条劳动争议处理。
甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决;协商无效可进行调解;调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十五条其它事项。
一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。
二、本合同甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)乙方(签字)。
法定代表人或委托代理人。
(签字或盖章)。
年月日年月日。
劳务合同书
甲方：
乙方：
甲方根据上级文件及会议要求，因开办学校食堂需要，决定聘用乙方作为学校食堂从业人员，经甲、乙双方平等协商，达成如下协议。
一、甲方责任。
1、制定科学、合理、规范的管理制度。
2、对乙方进行必要的食品卫生知识和安全知识的培训和要求。
3、根据需要配备必要的餐具、厨具和其它设施设备。
4、负责采购当日所需的食品和用品。
5、乙方完成规定工作后，按合同给乙方发放工资。
二、乙方责任。
1、必须服从校方管理，自觉遵守食堂的各项管理制度，自行办理健康证，持健康证上岗。
2、按时上班，每天早晨8：00前到食堂开始工作。负责按预定菜单或管理人员的安排，确保中午12：00开饭。
3、要特别注重个人卫生，做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。在进行食品的加工操作时，不要随意离开厨房。
4、根据就餐人数，合理烹制饭菜数量，既不能造成浪费，又要保证营养补贴的供给到位。
5、采购员采购回的物品，需经验收员验收，采购员、验收员签字后交管理人员签字认可，校长签字后入帐。
6、配合食堂管理员制定菜谱，做到荤素搭配齐全，营养结构合理。协助管理员做好每天的成本核算，尽可能降低价格，增加品种。
7、爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，损坏公物照价赔偿。发现问题及时报告食堂管理人员。
8、热爱本职工作，不营私舞弊，不得私自将食堂饭菜及其他物品带出食堂，一经发现按价赔偿并坚决予以辞退。情节严重的移交公安机关处理。
9、完成学校交给的其他工作，如：来宾来客用餐和学校组织的教师用餐等。
10、乙方保证食堂卫生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必须标志明显，做到分开使用，定位存放，用后洗净消毒，保持清洁。厨房设置和设施做到“二分开、一方便”，即生熟分开、副食品与调味品分开储藏，乙方流水操作要比较方便。保持内外环境整洁，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、苍蝇和其他有害昆虫及其孳生条件。餐厅内每天定时清洗打扫，确保通风透光，空气新鲜无异味。餐饮具使用前必须洗净、消毒，符合国家有关卫生标准，禁止重复使用一次性使用的餐饮具。
11、乙方必须采用新鲜洁净的原料制作食品，加工食品必须做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染。食品不得接触有毒物、不洁物。严禁向学生提供污染、腐败变质、超过保质期和可能影响师生健康的食物。食品要24小时留样，以便查验。食堂要按周制定食谱、菜谱，力求做到营养搭配合理，饭菜品种齐全，确保饭菜质优价宜，味道鲜美可口。
12、甲方应建立严格的安全保卫措施，严禁非食堂工作人员随意进入学校食堂的食品加工操作间及食品原料存放间，防止投毒事件的发生，确保学生用餐的卫生与安全。建立食物中毒或者其他食源性疾患等突发事件的应急处理机制，一旦发生食物中毒事故，立即采取措施。
三、乙方报酬。
1、第一个月为试用期。第二个月后乙方按规定完成工作的，工资标准按教育局相关规定执行，月工资/20天=日工资，月底按工作天数进行结算。若乙方因特殊原因需要辞职，需提前一周告之校方，按天数计算工资。擅自离岗及被学校解聘的，校方将不发放当日工资。
四、解聘情况。
出现以下情况，甲方有权随时解聘乙方，并通过合法途径追究相关人员责任：
1、试用期间，存在能力较差、不能胜任工作职责的。
2、工作过程中，存在个人卫生不良、食堂卫生不达标的。
3、烹制饭菜口味特别不适，学生、家长、教师反映强烈的。
4、不按时上班，影响就餐人员按时用餐。
5、不服从学校食堂管理人员安排的。
6、月旷工次数超过3天的。
7、语言、行为有损学校形象，造成较大负面影响的。
8、如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，因个人原因造成的安全责任事故由其本人负责，学校将追究相关人员责任后终止合同。
五、其它事谊。
食堂人员实行聘任制，合同每学期签订一次。工资实行按岗按月计算。食堂聘用人员与学校之间为劳务承包方式，不产生劳动关系。不享受医疗、劳动保险、养老保险等福利待遇，生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向管理人员请假。对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可在前一周内提出辞呈申请。合同期满后，学校视其本人职业道德、工作能力、工作态度及上级相关安排等情况综合考虑，确定是否继续聘用。
六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
合同有效期限：
甲方签字（盖章）：
乙方签字（盖手印）：
签订日期：
劳务合同书
甲方：
乙方：
甲方聘请乙方为保姆，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条乙方的职务为保姆。
第二条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排履行工作职责。
1、做中餐和晚餐。
2、收拾房屋、打扫卫生使房屋时刻保持干净整洁。
3、协助主人照顾照看小孩。
4、主人交待的其他机动家务事宜。
第三条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行安排。
第四条乙方的正常工作时间上午9：00至13:00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。
第五条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予以配合。
第六条由于乙方为提供劳务方，双方不构成劳动法律关系，所涉及到的乙方保险等与甲方无关。
第七条甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月1500元人民币，工作日包吃不包住。
第八条乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或数日发放。
第九条乙方不能胜任本合同时甲方有权随时终止本合同，乙方发生的一切伤害事故由乙方自行承担，甲方对此不负任何责任。
第十一条乙方主动提出终止本合同时，需提前一个月通知甲方。
第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于月日起生效。
甲方。
身份证号码：住址：
联系方式：
乙方：
身份证号码：住址：
联系方式：
劳务合同书
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平一致、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
甲乙双方约定本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，期间使用期自年月日起至年月日止。
（1）甲乙双方根据甲方要求，经过协商，从事车队等工作，具体工作按实际工作项目制定（由队长决定）。甲方可根据工作需要和对乙方的业绩考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位和地点，乙方服从甲方的工作安排。
（2）甲方安排乙方所从事的工作工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并以公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量及质量，达到规定要求。
（1）甲乙双方在工作时间和休息时间方面协商制，执行8小时工作制。
（2）因身体原因或本身原因休假需报批，队里批准后，方可休假，否则按旷工处理。
（1）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害，造成不必要的人员，车辆损伤。
（2）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
甲方每月以货币现金形式支付乙方工资，不得无理克扣或者无故拖延乙方的工资。乙方在商定时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（1）甲方承诺每月日未结算上月工资。
（4）乙方请假时间，甲方扣除工资标准为《薪酬管理制度》规定的日工资标准。
（5）对于开除、自动离职、工作不够一个月以上的取消其所有的工资待遇；
（1）双方按照协商甲方为乙方办理意外伤害保险，甲方从乙方工资报酬中扣代缴。
（2）如乙方发生工伤事故，甲方应及时救治，并在规定时间内向企业负责人汇报，甲方为乙方办理劳动能力鉴定，申请工伤待遇。
（1）甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行，如违反，按照企业内部奖罚制度处理。
经甲乙双方协商决定，出现下列情形之一的，可以终止劳务同。
（1）合同期满的。
（2）乙方经甲方协商同意。
（3）意外丧失劳动能力的、死亡或被法院宣告失踪的。
（4）对于开除、自动离职、工作不够一个月以上的甲方有权利单方面终止劳务合同。
（2）当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依《劳动合同管理制度》的规定或者约定承担赔偿责任。
（1）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日六十日内向劳动仲裁委员会提出书面申请。
对裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。
十一、其它。
（1）劳务合同期限内，一方户籍所在地址、现居住地址、联系方式的发生变化，应当及时通知甲方、以便于联系。
（2）本合未尽事宜，均按照国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
（3）本合同不得涂改。
（4）本合同一式两份，双方各执一份。
（5）本合同于年月日起生效。
法定代表人或委托代理人签字：
乙方签字：
甲方盖章：
盖章日期：年月日
签字日期：年月日
甲方（用人单位）。
用人单位名称：
用人单位住所：
法定代表人或负责人：
乙方（劳动者）。
姓名：
性别：
文化程度：
户籍所在地：
现居住地址：
居民身份证号码：
联系电话：
劳务合同书
甲方：
住所地：
法定代表人：
乙方：性别：年龄：身份证号码：
紧急联系人：联系电话：
户口地址（包括所在区、街道、镇）：
有效联系地址：
甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定及甲方与昌硕科技（上海）有限公司签订之劳务派遣协议规定，签订本《劳动合同书》以资遵循。
自双方签本合同之日起两年，前2个月为试用期。
二、派遣期限及工作地点：
甲方派遣乙方到昌硕科技（上海）有限公司（以下简称“用工单位”）的派遣期限自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。
乙方的工作地点：上海市浦东新区秀沿路3768号。
三、工作岗位及工作内容：
乙方同意被甲方派遣至用工单位从事__作业员__岗位工作，并按照用工单位所明确的岗位工作职责及考核标准（详见用工单位规章制度，《员工手册》及各部门管理规章）等相关要求完成规定的工作任务，用工单位因合理工作需要，在维持原薪资待遇不变的基础上，变动乙方工作岗位时，乙方应当服从用工单位的安排。
乙方至用工单位的派遣期限到期或提前终止时，本合同尚未到期的，甲方应及时安排乙方其他相关工作，并协商变更本合同。
四、工作时间及休息休假：
依据用工单位的工时制度执行，并由用工单位按国家相关法律、法规之规定合理为乙方安排休息及休假时间。
五、劳动报酬：
实行计时工资制，按照同工同酬原则，乙方在用工单位工作期间的月工资为元，加班费的计算按照国家相关法规以及用工单位相关规定执行，甲方于每月10日以银行代发形式发放上上月26日至上月25日期间的工资（遇国家法定节假日作相应调整）。按国家及上海市相关规定需缴纳的个人所得税、社会保险、住房公积金等需由乙方个人承担部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
本合同有效期限内，甲方应按照所在地人民政府规定的最低工资标准向乙方按月支付乙方无工作期间的劳动报酬。
六、保险福利待遇：
乙方在用工单位工作期间，甲方应按照国家规定及时为乙方按照上海市社会保险的相关规定为乙方缴纳社会保险。
七、劳动保护和劳动条件：
1、甲方应要求用工单位向乙方履行如实告知可能产生职业病危害岗位的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。
2、甲方应要求用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3、乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应依法及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇，甲方按国家及上海市有关法律法规执行。
4、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、医疗待遇等由甲方按照国家及上海市有关法规执行。
八、劳动纪律：
1、乙方应自觉遵守国家法律、法规和甲方及用工单位依法制定的各项规章制度（包括但不限于甲方及用工单位的《请假管理办法》、《加班管理办法》及《出勤管理办法》等）、安全生产操作规程，保守用工单位的商业机密；如有违反，甲方将会同用工单位根据具体情况，按规定给予相应的处分或解除劳动合同。
2、乙方应服从用工单位的日常管理，参加甲方和用工单位安排的相关业务培训，按质按量完成任务。
九、劳动合同的终止，续订、变更和解除：
1、合同期满，若甲乙双方均无续约意向的，则本合同即届期终止。
2、根据用工单位的需要，经甲、乙方双方协商同意，可延展派遣期限及续订劳动合同。
3、在合同期内，因客观情况发生变化，无法履行劳动合同的有关内容，经双方协商，可以变更劳动合同的有关内容，并办理变更手续。
4、乙方符合下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）乙方在试用期内，被证明不符合用工单位录用条件的；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方或用工单位造成经济损失或名誉受损的；
（4）乙方不能胜任工作，不服从用工单位正常合理的工作安排、培训、调岗的；或经培训及调岗后，仍不能胜任用工单位工作的。
（5）乙方被依法追究刑事责任的；
（7）由于客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（8）以欺诈的手段（提供虚假身份证件、学历证件、虚构履历等情形）使甲方在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同的。
（9）其他符合法律、法规、规章、政策等规定之情形者。
5、乙方需提前终止派遣期限的，应按用工单位离职相关管理规定提前申请，并及时以书面形式或其他形式通知甲方，未按规定办理离职手续或不办离职手续者（累计旷工达三日者即视为自离），视为严重违反用工单位及甲方的规章制度，甲方可提前解除劳动合同，并得暂停向乙方支付劳动报酬，待乙方补办完相关离职手续后，甲方再将结算后的相应劳动报酬于下一个发薪日无息支付予乙方。
十、双方协商约定的其他事项：
位的各项费用（包括但不限于医药费、住宿费、电费、餐费、刷卡记账消费等）、离职时未缴回所保管之用工单位资产所折算的费用及依法应当对用工单位承担的赔偿金、违约金等费用，用工单位均可自应付乙方的薪资中直接扣除，不足部分由乙方另行支付返还，乙方对此确认已知悉且无任何异议。
2、乙方离开用工单位，用工单位所发放的各种证件必须上缴，各类劳防服装等用品应按用工单位的有关处理规定办理：
3、女性外来务工人员，必须按上海市外来流动人口计划生育管理办法规定办理相关手续，违反国家计划生育法律政策的行为视为严重违纪行为，其造成的后果（包括政府作出的经济处罚等）全部由个人承担。
十一、违约责任：
任何一方违反本合同给对方造成经济损失及名誉损害的，根据其后果和责任大小，由责任方负责赔偿对方的经济损失。乙方因违反甲方和用工单位的规章制度而造成经济损失时，甲方可依照相关法律规定要求其承担赔偿责任。
十二、劳动争议：
甲方或乙方发生劳动争议，争议一方或双方可向甲方所在地区的劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。
十三、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。本合同各项条款如同国家法律、法规和政策不一致的，以法律、法规为准。国家有规定的，按新规定执行。
十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份为凭，经甲方盖章、乙方签字后生效。
甲方（盖章）：乙方签字：
联系电话：
年月日年月日。
劳务合同书
乙方：
今有甲方（上海____科技有限公司）和乙方（ ）就上海____项目弱电安装劳务分包一事根据中华人民共和国经济合同法友好协商达成以下协议：
2、 甲方提供给乙方施工图纸一份，乙方要积极配合甲方做好与设计院的图纸会审工作，严格根据施工图纸的内容合理组织人员施工，如施工图纸有问题，乙方要及时提出，如因甲方或总包方指令造成的返工由甲方负责，其他情况造成的返工由乙方自行负责，如乙方不按图纸按规范施工造成的质量问题，每个点位罚款200元，并必须按要求自行返工，所造成的主材损失由乙方负责赔偿，有质量的点位超出2%，每个点位罚款500元整，罚款将直接从每期工程款中扣除。
3、 本合同要求乙方包质量包进度包所有机械和手动工具，包辅材包耗材的购买，包安全包文明包清洁的清包合同，（其中附材包括管道安装时支架角铁、螺丝、吊卡、管卡、抱箍、统丝、槽钢、所有孔洞预留的套管、各种孔洞封堵材料，所有的暗盒、过路箱、锁母、各种线管直接弯头、烫锡、各种胶带、穿铁钢丝、各种胶水、防锈漆、银粉漆、灰漆、防火漆、焊条、防雷接地用的各种镀锌扁铁及圆钢、镀锌角铁等），乙方应自行负责施工区域的清洁卫生和工人的`安全，所发生的安全事故和责任及罚款由乙方自行承担。
4、 乙方应节约材料不准浪费，遵守甲方有关材料领取和返还的规定，当天 施工完毕所有剩余材料必须返回甲方仓库，如未及时返回，甲方管理人员一经发现，每次罚款300元，将直接从工程款中扣除，乙方使用甲方材料与结算使用量挂钩，如果数量相差多则乙方赔偿（特别是线材），甲方材料不能用作它用，如梯子，拖线板，套管等一经发现必将重罚。
5、 施工期间乙方有责任自行保护已完成的成品，加强和土建及其他工种的衔接，如因天气问题和工序衔接问题造成的窝工停工甲方不负责任。
6、 甲方有权根据现场乙方的实际施工水平和人员情况要求乙方增加人手或加班等，无加班费和抢工费，如甲方认为乙方无能力完成此分包工程，甲方有权提前终止合同并对乙方进行处罚，如乙方无故在工程未完成前退场，甲方有权对乙方进行任何处罚，包括停止付款。
7、 乙方在现场必须配备有经验的管理及技术员2名，乙方须完全服从甲方的管理，服从总包方、业主方、监理的管理和指导，如乙方不服从甲方的管理，甲方有权对乙方采取包括罚款在内的任何处罚，每次罚款不少于500元。
8、 乙方必须为甲方提供所有管理及施工人员的身份证复印件及相关施工证复印件等，提供完整的施工日志，并配合甲方和总包的招投标工作及竣工图纸资料的制作。
9、 甲方有权调动乙方的工人到承包范围以外的施工区域施工，人工费由甲方承担，但需和乙方协商。
10、 甲方按在职工人1000元/月支付生活费给乙方，一次预埋及防雷接地占工程量的20%，二次预埋占10%，其中一、二次预埋以盒到位钢丝穿完为标准，其余以满足验收条件为标准，每期付款均扣除已支生活费、各种罚款和5%质保金，如因业主付款不到位造成付款延期，付款日相应顺延，质保金以业主验收交房为最后期限。
11、 乙方管理人员要管理好自己的职工，要协调和配合各工种间的工作，严禁喝酒闹事、打架斗殴，违者将重罚。
以上条款为甲、乙双方友好协商确定，发生纠纷首先协商解决，协商不成由人民法院仲裁。
本分包合同一式两份，甲、乙双方各持一份，签字生效。
项目负责人：
乙方：
项目负责人：