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员工解除合同通知书
同志：
你于x年x月x日到我公司工作，就职于x部任一职(身份证号：)。但自x年x月x日起你开始无假不到(没有向所在部门主管说明不到公司上班的原因和事由，部门主管和人力资源部同事多次打你电话也不接听，同时你也没有到人力资源部办理任何请假或离职手续，此行为属于公司考勤管理制度中的旷工行为)，截止x年x月x日你已连续旷工超过8天，此行为已严重违反公司考勤管理制度。按照公司《员工手册》相关规定(第页x条)“员工连续旷工五个工作日，或一年内累计旷工超过15个工作日，作严重违纪处理，公司将与之及时解除劳动合同，不给予乙方经济补偿。”据此，按照《劳动合同书》第x条(一)、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同，且不向乙方支付经济补偿金——第(3)点之规定：“乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同。”针对你连续旷工超过8天，严重违反劳动纪律和公司规章制度之行为，现公司将正式与你解除劳动合同，你的保险公司将从x月起停止购买,你x月份的工资将以现金的方式进行发放，请你在x年x月x日之前到公司办理工资结算及相关手续。
特此通知。
x公司人力资源部。
x年x月x日。
解除劳动合同通知书员工
x公司(以下简称用人单位)。
鉴于用人单位未依法缴纳社会保险费，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款笫三项的规定，本人现提出于20xx年xx月xx日与用人单位解除劳动合同。
职工：
年 月 日。
签收人：
签收日期：年月日
解除员工合同通知书
各乡镇人民政府，县直相关单位：
为吸取8.28中毒事故的教训，结合我县上半年开展的“四小”整规专项整治行动及食品药品“四查”行动等重点工作，进一步强化食品安全隐患排查工作，防范区域性、系统性食品安全风险，切实保障消费者身体健康和生命安全，现将有关事项通知如下：
一、认清形势，提高对隐患排查工作重要性的认识。
当前我县食品安全基础仍然薄弱，风险隐患依然较多。食品产业小、散、乱问题还比较突出，生产经营者管理能力总体偏低，部分生产经营者诚信自律意识较差。在市场经济条件下和工业化发展的大背景下，食品安全风险因素的种类及其发现、治理的难度都有增多和加大的趋势，食品安全问题很容易引发形成区域性、系统性风险隐患，威胁人民群众身体健康和生命安全。各乡镇人民政府、各相关单位为要进一步认识做好食品安全隐患排查工作的复杂性和紧迫性，增强责任意识，确保各项工作取得实效。
二、统筹协调，建立隐患排查常态化机制。
各乡镇人民政府、各相关单位要把风险隐患排查作为长期任务常抓不懈，建立健全隐患排查工作机制和制度，明确职责分工，逐级落实责任，实现隐患排查治理的“闭环”管理。坚持预防为主、防患于未然的原则，将隐患排查与日常监管、治理整顿和风险监测等工作相结合，及时发现各种隐患苗头，主动防范、及早介入。充分发挥食品安全信息员、协管员队伍的作用，使工作真正落实到基层，力争将各类风险隐患消除在萌芽阶段。将隐患排查纳入对各级政府及有关部门食品安全工作督促检查、考核评价体系，强化督导和实效评估。
三、突出重点，周密部署隐患排查工作。
各乡镇人民政府、各相关单位要进一步增强风险管理意识，加强组织领导，周密部署。要对使用非食品原料生产加工食品、在食品中添加有毒有害物质、在畜禽水产品养殖环节滥用抗生素及禁用药物、在保健食品中违法添加化学药物成分、在火锅底料中添加非食用物质等违法行为全面排查，严防区域性、系统性食品安全风险。对乳制品、食用油、肉类、酒类、食品添加剂、保健食品等重点品种加大风险监测、监督抽查力度。开展食用农产品和食品集中交易市场、农村“食品专业村”、城乡结合部、“城中村”、工地、机关、学校及其周边等重点场所的食品安全风险隐患排查整治。加强食用农产品农兽药残留监测，将县级以上农产品批发市场纳入质量安全监测范围。强化活禽、生猪(牛、羊、狗)产地和屠宰检疫。实施食醋、酱油、味精、鸡精和料酒等重点调味品专项监测。加强对餐饮服务单位餐具和食品包装物的监督检查，查处使用不合格餐具、食品包装物以及自行消毒不符合规范等问题。开展耕地土壤重金属等污染物的调查、监测和评估，重点解决危害农产品和食品安全的突出环境问题。
各乡镇人民政府、各相关单位要制定具体的排查工作方案，细化目标任务。探索隐患排查的有效途径和方法，采取明察暗访等形式，进行拉网式摸底排查，特别是对生产经营环境复杂、监管责任尚不明晰的区域，及时明确责任部门，不留死角和盲区。增设风险监测点，扩大监测范围、指标和样本量，充分发挥风险监测的前哨作用，不断提高隐患识别和防控能力。进一步强化对食品企业的现场检查，指导、督促其开展风险隐患自查自纠行动，落实食品安全主体责任。
四、隐患排查与整治安排。
(1)调查摸底和隐患排查阶段(20xx年9月11日-20xx年9月30日)。各监管部门、各乡镇依据突出问题按职责制定排查方案，明确责任人，要掌握底数和实际情况，逐一登记建档。
(2)专项整治阶段(20xx年10月1日-20xx年11月30日)。各监管部门、各乡镇根据掌握的突出问题和隐患环节开展拉网式执法检查，对发现的各类问题集中进行规范和清理，解决对策。
(3)督查验收和全面总结阶段(20xx年12月1日-20xx年12月10日)。县食品安全办采取明查暗访等多种方式对全县的食品安全工作进行督查，及时发现存在的突出问题，督促有关单位严格落实工作责任。
五、注重实效，及时处置安全隐患。
各乡镇人民政府、各相关单位对排查中发现的各类食品安全隐患，要认真研究落实防控措施，及时进行科学处置。对可在短时期内完成整改的，立即采取有效措施消除风险隐患;对情况复杂、短期内难以完成整改的，制定切实可行的整改方案和应对预案，落实整改措施和整改期限等;对突出问题，特别是反复发生、长期未能根治的隐患顽疾要制定专门措施，实施专项治理，跟踪复查。对可能存在的区域性、系统性风险隐患的，要及时开展风险隐患评估，必要时召开会议会商研判，防止重大食品安全事故的发生。对各类食品安全违法行为，一经查实，坚决予以打击;对涉嫌构成犯罪的案件，一律移交公安机关处理。规范隐患排查信息管理，避免造成消费者不必要的恐慌和不良社会影响。
六、密切舆情监测，强化社会监督。
各乡镇人民政府、各相关单位要健全舆情监测机制，对反映可能存在食品安全隐患的舆情线索，要加强分析研判，做好核查处置工作。充分发挥社会监督力量，鼓励群众参与隐患排查行动，畅通群众投诉举报渠道，积极举报食品安全问题，营造群防群控的监管氛围。加强与新闻媒体等宣传单位的协调力度，及时依法处置媒体提供的线索。大力开展食品企业诚信教育和行业自律宣传，正确把握舆论导向，增强消费者信心。
各乡镇人民政府、各相关单位将食品安全隐患排查工作有关情况于20xx年12月15日前报送我办(联系人：李垚垚，联系电话：，电子邮箱：)。
员工解除劳动合同通知书
xxx先生/女士：
您好！
由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的`《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。
特此通知。
xxx公司人力资源部。
_____年_____月_____日。
解除员工合同通知书
通知书。
供大家参考!
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》的有关规定，我单位与于年月日解除年月日双方签订的聘用合同。
特此证明。
甲方(盖章)法定代表人或委托代理人(签字盖章)。
同志：
我单位于年月日与你签订的聘用合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。现因，根据合同第条项款规定，决定从年月日起解除(终止)与你签订的聘用合同。
你于20xx年5月1日与我站签订了一年七个月的聘用合同，在我单位上班至20xx年12月份。因你本身疾病发病后住院治疗，至今没来上班，我单位于20xx年2月起停发你的工资。因你发病后不能胜任工作需要，已解除你的聘用合同，现特发此通知，望你见此通知后在一个月内前来我单位办理相关解聘手续，逾期按自动离职处理。
通知单位：随县林业局环潭林业管理站。
员工解除劳动合同通知
__________：
我单位决定自_____年_____月_____日起解除与你的劳动合同,理由如下:。
1.根据我公司规章制度第三章第三条，即公司考勤管理制度中的假期规定(请假期满未来上班也未续假者，_____天以内按旷工处理，_____天以上按自动离职处理)，你实际旷工_____天，你已严重违反我公司规章制度。
2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条(劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(二)严重违反用人单位的规章制度的)，你的情况符合法律规定的用人单位单方解除劳动合同关系的条件，且依法不给予你任何补偿。
同时根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条(劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的'，应当承担赔偿责任)，我公司依法享有追偿你对我公司造成损失的赔偿责任，包括对你的招录费用，培训费用，其他因你对我公司造成的直接的和可以预见的损失。
特此通知。
单位:__________。
_____年_____月_____日。
解除劳动合同通知书员工
本人xxx（身份证号码：xxxxxxxxxx）由于个人原因，本人决定解除与公司签订的劳动合同，特向公司递交本辞职通知。
本人承诺在办结离职交接手续前继续妥善履行义务，办理时将按照公司人力资源管理部门的指引做好交接工作，否则本人愿意承担相关责任。本人同意，在提出本通知后，公司可选择30日内的任意一日与我办理解除劳动合同的'相关手续。
本人确认：在职期间，公司已经依法履行了用人单位的相关义务，本人再无任何未结清的权利、款项，与公司无其他争议。
特此通知！
通知方：（签名）。
20xx年xx月xx日。
员工解除劳动合同通知书
的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系，解除劳动合同时需要发出。
通知书。
______同志(先生、女士)：
___年___月___日与甲方签订的___年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或者由于___原因)，终止(解除)劳动合同。
根据有关规定，符合(或者不符合)发给经济补偿，发给相当于本人___月工资___元人民币整。
甲方：_________(签字盖章)。
乙方：_________(签字盖章)。
___年___月___日。
__________：
因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。
特此通知。
(用人单位盖章)。
_____年_____月_____日。
签收：__________________。
_____年_____月_____日。
陈、李x平、张、杨：
因你们四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起无故旷工至今，系严重违纪行为，依据《劳动合同法》及我公司相关。
规章制度。
我公司研究决定解除与你们各自签订的劳动合同。我公司通过各种途径无法与你本人联系邮寄的离职体检通知书和解除劳动合同通知书未妥投现通过公告方式向你们四人送达解除劳动合同通知书。
请你们四人在两日内到我公司办理相关手续，逾期未办后果自负。
特此通知。
xx县xx煤业有限公司。
年8月12日。
解除合同通知
致______公司：
我公司与你公司于______年____月____日订立________买卖合同。你公司于________年____月____日向我公司交付。我公司于________年______月____日使用过程中发现你公司交付的产品，具有以下严重质量问题。
1、――――――――――――――――――――――――――――――――――――
2、――――――――――――――――――――――――――――――――――――
我公司于当日就上述问题向你公司提出异议，并请你公司立即前来我公司协商解决有关产品质量问题。但至今你公司未派人前来解决质量问题。
依据双方于――――年――月――日订立的`――――――买卖合同第――――之规定，我公司特向你公司通知如下：
由于――――――（文句应参照合同约定或法律规定的相应的解除权条件）――――――――你公司交付的产品质量存在上述严重问题，我公司特依合同约定通知你公司解除合同。
同时，我公司将保留进一步追究你公司违约责任的权利。（或，请你公司于接到通知后――日内派人前来协商有关合同解除的善后事宜）
特此通知。
公司
年――月――日
解除合同通知
1.本人：身份证号：于20xx年x月x日与贵司签订的劳动合同(合同未发放给本人)，因你方违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条而无法继续履行，现根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，决定从年月日起与你方解除劳动合同。
2.请公司书面通知(该通知必须有公司印章，否则无效)本人年月日前与相关责任人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任。
3.请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《中华人民共和国劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《中华人民共和国劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则本人于年月日时分前完成以上事宜。
4.请你方于年月日前办理解除劳动合同、结算工资及补偿手续。若有延误，工资将结算到办理日止。
备注：
1.本人工资月薪人民币xx整;。
2.本人xx的工资未结算;。
3.本人通过协商的渠道协商解决，对于无法协商解决的本人有权通过行政及法律手段追缴。
通知方：
解除合同通知
原告：
被告：
诉讼请求：
1、确认原告代理人傅xx与被告就厦门市集美区路4号公寓楼1号楼202室、203室、301室、302室、303室等五套房产签署的五份房屋租赁合同已于20xx年1月7日解除。
2、判令被告立即将上述房产恢复原状并返还给原告。
3、判令被告向原告支付拖欠的租金及相应的滞纳金，租金从20xx年4月15日计至20xx年1月7日为xxxx元，滞纳金暂计至20xx年1月11日为xx元（每天按逾期额的%计算）、应计至实际付款之日止。
4、判令被告向原告支付上述房产的占有使用费，从20xx年1月8日计起按每月元计至被告将上述房产恢复原状并返还原告之日止。
5、判令被告向原告支付拖欠的从20xx年6月至20xx年11月的物业管理费xx元、公共维修基金为xxxx元。
6、判令被告承担本案诉讼费用。
事实与理由：
20xx年4月8日，投资项目范本。原告全权委托处理址在厦门市集美区路4号公寓楼1号楼202室、203室、301室、302室、303室的五套房产的`出租等一切相关事宜。20xx年4月14日，傅xx将上述五套房产出租给被告用于经营“足浴”，相应达成了五份《房屋租赁合同》。规定：
2、租赁期间均为20xx年4月15日起至20xx年5月29日止;。
3、各合同均规定被告应提前并每一个月一次缴纳租金，租赁期间如有拖欠租金则每天按拖欠金额部分的2%支付滞纳金，拖欠租金达半个月以上的，出租人有权提前解除合同。
被告一直拖欠自20xx年4月15日以来的租金，拖欠的租金从20xx年4月15日计至20xx年11月15日为xxx元，相应的滞纳金暂计至20xx年11月15日为xxx元，已经构成严重违约。经多次向被告催款，被告才于20xx年11月16日支付了18万元款项，此款项尚不足清偿滞纳金。鉴于被告严重违约并给原告造成了严重的损失，于20xx年1月6日向被告发出《关于解除租赁合同的函告》，单方解除上述五份《房屋租赁合同》，该函已于次日送达被告。另外，被告未支付从20xx年6月以来的物业管理费及公共维修基金，截至20xx年11月，被告拖欠物业管理费元、拖欠公共维修基金xxxx元。
为维护自身合法权益，原告向贵院起诉，请判如所诉。
此致
厦门市集美区人民法院。
原告：
特别授权代理人：
20xx年xx月xxx日。
解除合同通知
甲方：______________有限公司(如甲方不是本公司，要调整)
乙方：_______________(若是法人，需与营业执照名称一致，若是自然人，则同于身份证)
身份证号码：_______________(若是自然人，即留存此项)
甲方_____________与乙方_____________于______年______月______日签订了【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】，原合同/协议有效期至______年______月______日，现因_____________【此处填写解除合同/协议的原因】原因致使原合同/协议无法继续履行，现经甲乙双方协商一致，达成如下协议：
【需要承担违约责任时使用本条款】本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】解除，______方需要依照原合同/协议的约定于本协议生效时向______方支付______元违约金。
【其他未尽事宜，可以根据实际情况添加】
5、本协议一式2份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方：_______________
___年___月___日
乙方：_______________
___年___月___日
合同解除通知
致 部门 先生/小姐 职位：
根据您的工作表现和行为，本公司认为您符合以下第项。
1、 经试用，未达到公司的录用条件。
2、 严重违反本公司的`劳动纪律和规章制度。
3、 严重失职，给本公司利益和商誉造成严重损害。
4、 被依法追究刑事责任。
5、经研究决定，予以解除劳动合同处理。您对上述处理如有不满，可保留意见，书面向总经理办公室申诉。如无异议，请您于接到本通知书后一天内办理有关移交手续及《离职人员完善手续表》，由部门按公司规定办理结算手续。
请签名确认。
深圳市万科物业发展有限公司
部门经理签字：
年 月 日
合同解除通知
致***公司：
贵司与我两司于****年**月**日签订了《*****协议》，约定：*********(协议相关内容)我司在协议签订后即按协议规定完全履行了合同义务*****(履行情况)，但是贵司仍未履行自己的相关合同义务。期间，经我司与贵司多次沟通，贵司均一直拖延搪塞，至今仍未履行合同义务。并且，贵司从未主动向我司通报关于履行合同相关义务的计划。贵司的行为已严重违反上述《******协议》约定，构成根本违约，也伤害了合作双方之间的信任。
现我司根据协议第****条郑重向贵司通知如下：
2、贵司应在收到本函之日起**日内给付所欠我司货款及相应利息损失。若贵司未在上述期限内未能给付所欠我司货款及相应利息损失，我司将通过诉讼途径解决此事，届时贵司不仅需向我司给付上述货款及利息，还将承担逾期付款违约金、案件受理费等费用。
****公司。
**年**月**日。
合同解除通知
刘xx阁下：
因你没有按照双方签订的合同进行履行还款义务，严重违约，所以依照合同的'约定，提前终止借款合同。现向你函告如下:。
您与中国银行股份有限公司呼和浩特市八拜支行于20xx年12月22日签订《中国银行住房借款合同》，借款额为23.4万元，期限10年，120期，并以位于和呼和浩特市新城区光华街和亲苑小区12号楼一单元二楼的房产作抵押担保(已办理抵押登记)。并于20xx年12月22日在呼和浩特市第二公证处对合同办理了(20xx)呼二证内字第137号赋予强制执行效力的公证书。现八拜支行已经合并到新华支行。截止20xx年2月17日，你已连续三个付款期没有按照借款合同的约定偿还借款本息。另外，您已经累计47期没有按时还款，所以根据借款合同的约定和相关法律的规定，现通知你提前终止借款合同，要求你三天内提前偿还全部贷款本息。本金162709.04元，利息2661元，罚息88元，合计165458.04元。否则向人民法院申请强制执行，依法处分抵押物，并从拍卖、变卖该房屋的价款中优先收取诉讼费、执行费、律师代理费、违约金、赔偿金、贷款本金、利息(包括逾期罚息、复利)，以及实现债权的其他费用。
特此函告。
中国银行股份有限公司。
呼和浩特市新华支行。
20xx年x月x日。
合同解除通知
致部门先生/小姐职位：
根据您的工作表现和行为，本公司认为您符合以下第项。
1、经试用，未达到公司的`录用条件。
2、严重违反本公司的劳动纪律和规章制度。
3、严重失职，给本公司利益和商誉造成严重损害。
4、被依法追究刑事责任。
5、经研究决定，予以解除劳动合同处理。您对上述处理如有不满，可保留意见，书面向总经理办公室申诉。如无异议，请您于接到本通知书后一天内办理有关移交手续及《离职人员完善手续表》，由部门按公司规定办理结算手续。
请签名确认。
深圳市万科物业发展有限公司。
部门经理签字：