英文是国际间科学研究和学术交流的重要工具,掌握英文有助于获取最新的科研成果。阅读下面的英文总结示例,可以了解如何组织和撰写一个简洁而有力的总结。
应聘外企英文简历
语言简练对于求职者来讲,目的明确、语言简练的简历是求职外企行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程时,不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。
千万别搞错顺序包括求职者的姓名、性别、出生年月等,与中文简历大体一致。第二部分为教育背景(education),必须注意的是在英文简历中,求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反。即从求职者的最高教育层次(学历)写起,至于低至何时,则无一定之规,可根据个人实际情况安排。
“技能”一定写清楚在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则,即从当前的工作岗位写起,直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中,这样会填补工作经验少的缺陷。例如,在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动,联系过什么事,参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生,雇主通常并不指望你在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果有就更好了。
切忌列举所有获奖励和发表的作品将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二,可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上,奖学金一项一行。另外,大多数外企对英语(或其它语种)及计算机水平都有一定的要求,个人的语言水平、程度可在此单列说明。
范例。
尊敬的先生/小姐:
您好!
我是一名即将从湖南商学院会计系毕业的大四学生。
作为一名会计学专业的学生,我热爱这个专业并为其投入了巨大的热情和精力。大学四年的学习生活中?我所学习的内容包括了从会计学的基础知识到运用等多方面内容。通过对这些知识的'学习?我认为此专业是一门工具学科,而利用此工具的能力是最重要的。在与课程同步进行的各种相关实践中?我已具有了一定的实际操作能力和技术。
在学好本专业的前提下?我对计算机产生了巨大的兴趣并阅读了大量有关书籍。windows98/2000、金蝶财务、用友财务等系统、应用软件?foxpro、vb语言等程序语言我都能熟练掌握。
处于人生中精力最充沛的时期,我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能,期望在实践中得到锻炼和提高,在经验丰富的大公司里进一步提高自己专业水平。因此我希望能够加入贵公司。我会踏实做好属于自己的这份工作,尽全力在工作中取得好的成绩。我相信经过自己的勤奋和努力,一定会做出应有的贡献。
感谢您在百忙之中给与我的关注,愿贵公司屡创佳绩,个人简历,祝您的事业、生活皆顺利。
我热切期盼您的回音。谢谢。
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写好英文简历进外企
英文简历按照中文简历写,准会被人骂“傻瓜”。英文简历是进入外企的“敲门砖”,人家全凭你简历上寥寥数语判断你的能力,所以,你一定要写好了,不马虎。
一、千万别哆哆嗦嗦。
语言简练。对于求职者来讲,目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程,不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。这样不会有效,别人也没耐心看。
二、千万别搞错顺序。
包括求职者的姓名、性别、出生年月等,与中文简历大体一致。第二部分为教育背景(education),必须注意的是在英文简历中,求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反,也就是说,是从求职者的最高教育层次(学历)写起,至于低至何时,则无一定之规,可根据个人实际情况安排。
三、切记把“技能”写清楚。
在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则,即从当前的工作岗位写起,直至求职者的'第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称,自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中,这样会填补工作经验少的缺陷,例如,您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动,联系过什么事,参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生,雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。
四、切记列举所获奖励和发表的作品。
将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二,可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上奖学金一项一行。另外,大多数外企对英语(或其他语种)及计算机水平都有一定的要求,个人的语言水平、程度可在此单列说明。
外企经理应聘英文简历
学历:本科政治面貌:团员。
婚姻状况:未婚籍贯:河南省原阳县。
身高:170公分体重:保密。
专业:城市规划专业工作经验:2年。
期望工作地点:新乡市原阳县。
求职意向。
行业/职位:房产物业/建筑施工类工程管理招投标期望月薪:面议工作性质:全职。
行业/职位:美术/创意/广告设计平面设计期望月薪:面议工作性质:兼职。
教育经历。
语言能力。
语种:英语能力:良好。
实习经历。
公司名称:河南正博公路工程有限公司。
公司规模:10~100人。
所在部门:工程部。
工作分类:房产物业/建筑施工类招投标。
职位月薪:保密。
工作描述:工作内容:1.组织调查投标工程基本情况,购买招标文件,协调有关负责人制作标书及其他投标事宜;2.投标信息收集,投标文件编制、整体投标文件的排版、打印、装订,并按规定如期完成标书制作;3.按照甲方及投标文件要求,组织参加答疑、开标会议;4.建立健全各种投招标资料台账,按时完成公司要求的各种统计报表工作。
公司名称:河南省翠谷农业公园。
公司规模:100~200人。
所在部门:设计部。
工作分类:房产物业/建筑施工类园林规划设计。
职位月薪:保密。
工作描述:该农业公园是新郑市现代化农业示范园区。
主要负责园区前期产业规划和物质景观系统规划,主要有投资概算、组织管理、运行机制、布局规划、形象规划、基础设施规划设计这几个方面的工作;根据设计方提供的'资料对硬质铺装、苗木种植、景观小品建筑、景观墙体、水景、排水及附属设施进行技术服务;完善园区物质景观系统及园区各项功能。
公司名称:新乡市汇丰钢结构有限公司。
公司规模:100~200人。
所在部门:技术部。
工作分类:钢结构绘图,计量技术员。
职位月薪:保密。
工作描述:主要根据工程或产品设计方案、草图和技术说明,绘制其正图(原图)、底图及其他技术图样,对产品设计图纸进行解释及提供技术指导,并对图纸进行审核,并协助完善产品工艺图,设计图纸输出,编写相关技术文档。对产品的设计图纸进行工程量计算,根据合同资料做出单价分析,做出成本数据。
公司名称:河南会发监理有限公司。
公司规模:100~200人。
所在部门:监理部。
工作分类:房产物业/建筑施工类工程监理。
职位月薪:保密。
工作描述:暑假实习期间实习于该公司。
主要负责开封市新安苑小区(公共租赁房)工程,位于第八大街与汉兴路交叉口,主要负责现场监理。按照公司要求组织监理例会,并按时编制监理监理例会纪要及监理月报报送至甲方工程部;检查施工现场安全状况,担任旁站工作做好监理日记和监理记录;检查承包单位投入项目人力、材料、主要设备及其使用、运行情况,并做好记录;复核工程计量的有关数据并签署原始凭据;对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录,对加工制作及施工质量检查结果进行记录。
自我评价。
取得证书:
1.助理工程师。
2.2013年取得二级建造师证书(水利)。
3.2016年取得二级建造师证书(市政)。
4.普通话等级测试二级甲等。
5.全国cad技能等级考试一级证书。
6.全国计算机文管二级。
7.机动车驾驶证。
个人特长:
熟练使用cad辅助设计,sketchup模型设计,photoshop修图,coreldraw平面设计,word,excel等软件。
外企经理应聘英文简历
民族:汉族。
年龄:25。
婚姻状况:未婚。
专业名称:软件技术(数据库开发方向)。
主修专业:计算机类。
政治面貌:党员。
毕业院校:福州外语外贸学院。
毕业时间:7月。
最高学历:大专。
电脑水平:精通。
工作经验:一年以上。
身高:172cm体重:58公斤。
现所在地:新罗区。
户籍:上杭县。
求职意向。
期望从事职业:运营专员。
期望工作地区:新罗区。
期望工作性质:全职。
最快到岗时间:三天内。
需提供住房:不需要。
教育/培训。
教育背景:
学校名称:厦门大学(6月-7月)。
专业名称:法学学历:本科。
学校名称:福州外语外贸学院(9月-207月)。
专业名称:软件工程学历:大专。
所在地:证书:二级c语言。
培训经历:
工作经验。
公司名称:龙岩行政服务中心(2013年10月-1月)。
所属行业:计算机硬件·网络设备公司性质:事业单位。
公司规模:500~1000人工作地点:龙岩市。
职位名称:网络管理员。
工作描述:中心大楼所有网络软硬件设备维护。
公司名称:逛逛网(厦门)网络技术有限公司(205月-1月)。
所属行业:互联网·电子商务公司性质:股份制企业。
公司规模:1000人以上工作地点:
职位名称:微信运营专员。
离职原因:回龙岩发展。
自我评价。
自我评价:好学刻苦,专业基础扎实;为人诚恳,做事勤奋,能吃苦耐劳,能承受工作压力;敬岗爱业,有较强的集体荣誉感和团队精神,对工作尽职尽责,服从安排,有一定的管理能力和较强的创新意识。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
更多。
求职外企要如何写英文简历
在英语国家(美国、英国、澳大利亚等),人们喜欢干脆利落,开门见山,因此求职者应在履历开头就明确写出求职目标;同时他们喜欢求职者的语言富有生气且言之有物,因此,你应写上一些精确的信息、具体的'时间以及体现你特定方面能力的具体数字或你为原来所在工作部门赢得的利润额等等。当然写完所有这些,您的求职信内容仍然被期望在一页纸以内。
中国学生特别喜欢附上各种各样的证书以证明自己的能力,这一点在美国是可以被接受的,但所附证书一定要与你所申请的工作有关。在求职美国公司时,不要忘记在履历上尽可能详细地写明你的工作经验,所有可显示出你能力及实际经验的信息都将在美国公司的招聘中为你加重砝码。
最后,你最好在履历末尾写上:本人将在某一时间打电话给招聘者以确定是否可能得到面试机会。同时,在面试过后,千万不要忘记写信给面试人,对其接待了你表示感谢。他们对应聘人的做事方式及其求职的方式非常看重,对他们来讲,这些都能显示出你的工作能力。
外企经理应聘英文简历
对于求职者来讲,目的明确、语言简练的简历是求职外企行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程时,不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。
求职者的姓名、性别、出生年月等,与中文简历大体一致。第二部分为教育背景(education),必须注意的是在英文简历中,求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反。即从求职者的最高教育层次(学历)写起,至于低至何时,则无一定之规,可根据个人实际情况安排。
在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则,即从当前的工作岗位写起,直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中,这样会填补工作经验少的缺陷。例如,在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动,联系过什么事,参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生,雇主通常并不指望你在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果有就更好了。
将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二,可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上,奖学金一项一行。另外,大多数外企对英语(或其它语种)及计算机水平都有一定的要求,个人的语言水平、程度可在此单列说明。
各国外企对英文简历的不同要求
虽然大部分的国家都在使用英文,但由于各国的历史背景和文化积淀的差异,各个国家对于英文简历的要求还是有所不同,下文将为我们作具体介绍:
(一)在英语语言国家的外企。
应在简历开头就明确写出求职目标,写上一些精确的信息、具体的时间以及体现你特定方面能力的具体数字,简历的字数不超过一页。
在美国,你可以附上各种各样的证书以证明自己的能力,但一定要与你所申请的工作有关;尽可能详细地写明你具有的能力和工作经验。
最后,你最好在简历末尾写上:本人将在某一时间打电话给招聘者以确定是否可能得到面试机会。同时,在面试过后,千万不要忘记写信给面试人,对其接待了你表示感谢。他们对应聘人的做事方式及其求职的方式非常看重,对他们来讲,这些都能显示出你的工作能力。
(二)在欧洲国家的外企。
你的年龄和经验是很重要的。同时在有些欧洲国家中会有一些特别的习惯,例如90%的法国、意大利及德国企业内部流行笔迹测试,若你的求职信不是手写的,有些公司甚至拒绝阅读。
(三)在日本的外企。
你一定要循规蹈矩。最好在简历开头写上你的处世能力,性格特征,社会活动及体育运动特长,尤其是那些团体活动及最大限度地突出你所受的大学教育的细节。简历必须用日文书写,千万不要用英文。而且,最好按时间顺序书写简历。经验对于日本人无关紧要,要强调的是你的合作精神而不是领导才能。口吻应尽量礼貌。
把简历寄给外国公司,要始终站在阅读你简历的人的立场上考虑,简历应当容易理解,且在文化上应为其所接受,一定要在简历中用你的经历向人力资源经理证明,你会很容易融入这间公司的。比如,你感兴趣的是ibm的某一个职位,一定要让人感觉到你的稳重、严谨、协作精神;若你感兴趣的是微软的某一个职位,不妨张扬一下你的个性。
英文简历中有很多关键词和特殊用法有其特定表达方式,不宜乱用。比如,internship(学期实习)、part-time(兼职)、mentor(导师)等。“referenceavailableuponrequest”:这个短语的意思是如需证明,可提供见证人。这在许多英式、港式简历末尾中经常出现,但是美式的简历不要这样写。
目前还有很多个性简历如视频简历网页简历写真简历卡通简历,针对不同公司,也可以尝试一下这些与众不同的简历格式。小简历,大学问。愿大家走好跨入企业的第一步!
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英文简历写作技巧详解。
英文简历是进外企的“敲门砖”
如果把英文简历按照中文简历写求职外企的话,准会被人骂“傻瓜”。英文简历是进入外企的“敲门砖”,人家全凭你简历上寥寥数语判断你的能力,所以,你一定要\写好了,不马虎。一、千万别哆哆嗦嗦语言简练。对于求职者来讲,目的明确、语言简练是其简历行之有效的。
如果把英文简历按照中文简历写求职外企的'话,准会被人骂“傻瓜”。英文简历是进入外企的“敲门砖”,人家全凭你简历上寥寥数语判断你的能力,所以,你一定要\写好了,不马虎。
一、千万别哆哆嗦嗦。
语言简练。对于求职者来讲,目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程,不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。这样不会有效,别人也没耐心看。
二、千万别搞错顺序。
包括求职者的姓名、性别、出生年月等,与中文简历大体一致。第二部分为教育背景(education),必须注意的是在英文简历中,求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反,也就是说,是从求职者的最高教育层次(学历)写起,至于低至何时,则无一定之规,可根据个人实际情况安排。
三、切记把“技能”写清楚。
在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则,即从当前的工作岗位写起,直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称,自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中,这样会填补工作经验少的缺陷,例如,您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动,联系过什么事,参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生,雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。
四、切记列举所获奖励和发表的作品。
将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二,可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上奖学金一项一行。另外,大多数外企对英语(或其他语种)及计算机水平都有一定的要求,个人的语言水平、程度可在此单列说明。
写好英文简历成功进入著名外企
北京某外企本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员,而当时一名女大学生因为没有工作经验,在面试时即遭拒绝,但她并没有气馁,一再坚持,主考官拗不过她,就答应了她的请求,结果,她通过了笔试,由人事经理亲自复试。但是由于找一个没有工作经验的人做财务会计不是公司的预期,因此人事经理告诉女孩:“今天就到这里。如有消息我会打电话通知你。”
你想知道些什么呢?”女孩说:“请告诉我,在什么地方我不能达到你们的要求。在哪方面不够好,我好改进。给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支。所以那两块钱是我付的电话费,请您一定打。”经理也笑了,“请你把两块钱收回,我不会打电话了,我现在就通知你:你被录用了。”
有人说:“仅凭两块钱就招了一个没有经验的人,是不是太感情用事了?”而人事经理认为:这些面试细节反映了她作为财务人员应具有的良好素质和人品,人品和素质有时比资历和经验更为重要。
第一,她一开始便被拒绝,但却一再争取,说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作,没有足够的耐心和毅力是不可能做好的。
第二。她能坦言自己没有工作经验,显示了一种诚信,这对搞财务工作的人来说尤为重要。
第三,即使不被录取,也希望能得到别人的评价,说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。
第四,女孩自掏电话费,反映出她公私分明的良好品德,这更是财务工作不可或缺的。
各国外企对英文简历的不同要求
应在简历开头就明确写出求职目标,写上一些精确的信息、具体的时间以及体现你特定方面能力的具体数字,简历的字数不超过一页。
在美国,你可以附上各种各样的证书以证明自己的能力,但一定要与你所申请的工作有关;尽可能详细地写明你具有的能力和工作经验。
最后,你最好在简历末尾写上:本人将在某一时间打电话给招聘者以确定是否可能得到面试机会。同时,在面试过后,千万不要忘记写信给面试人,对其接待了你表示感谢。他们对应聘人的做事方式及其求职的方式非常看重,对他们来讲,这些都能显示出你的工作能力。
(二)在欧洲国家。
你的年龄和经验是很重要的。同时在有些欧洲国家中会有一些特别的习惯,例如90%的法国、意大利及德国企业内部流行笔迹测试,若你的求职信不是手写的,有些公司甚至拒绝阅读。
(三)在日本。
你一定要循规蹈矩。最好在简历开头写上你的处世能力,性格特征,社会活动及体育运动特长,尤其是那些团体活动及最大限度地突出你所受的大学教育的细节。简历必须用日文书写,千万不要用英文。而且,最好按时间顺序书写简历。经验对于日本人无关紧要,要强调的是你的合作精神而不是领导才能。口吻应尽量礼貌。
注意:
把简历寄给外国公司,要始终站在阅读你简历的人的立场上考虑,简历应当容易理解,且在文化上应为其所接受,一定要在简历中用你的经历向人力资源经理证明,你会很容易融入这间公司的。比如,你感兴趣的是ibm的某一个职位,一定要让人感觉到你的稳重、严谨、协作精神;若你感兴趣的是微软的某一个职位,不妨张扬一下你的个性。
英文简历中有很多关键词和特殊用法有其特定表达方式,不宜乱用。比如,internship(学期实习)、part-time(兼职)、mentor(导师)等。“referenceavailableuponrequest”:这个短语的意思是如需证明,可提供见证人。这在许多英式、港式简历末尾中经常出现,但是美式的简历不要这样写。
目前还有很多个性简历如视频简历网页简历写真简历卡通简历,针对不同公司,也可以尝试一下这些与众不同的简历格式。小简历,大学问。愿大家走好跨入企业的第一步!
各国外企对英文简历的不同要求
在英语国家(美国、英国、澳大利亚等),人们喜欢干脆利落,开门见山,因此求职者应在简历开头就明确写出求职目标;同时他们喜欢求职者的语言富有生气且言之有物,因此,你应写上一些精确的信息、具体的时间以及体现你特定方面能力的具体数字或你为原来所在工作部门赢得的利润额等等。当然写完所有这些,您的求职信内容仍然被期望在一页纸以内。
中国学生特别喜欢附上各种各样的证书以证明自己的能力,这一点在美国是可以被接受的,但所附证书一定要与你所申请的工作有关。在求职美国公司时,不要忘记在简历上尽可能详细地写明你的工作经验,所有可显示出你能力及实际经验的信息都将在美国公司的招聘中为你加重砝码。
最后,你最好在简历末尾写上:本人将在某一时间打电话给招聘者以确定是否可能得到面试机会。同时,在面试过后,千万不要忘记写信给面试人,对其接待了你表示感谢。他们对应聘人的'做事方式及其求职的方式非常看重,对他们来讲,这些都能显示出你的工作能力。
欧洲国家:慎谈年龄。
在欧洲国家,人们非常看重年龄,认为某些职业是有年龄限制的。例如:你60岁时仍去申请销售一职,在欧洲几乎被认为是不可能的。因此,在对欧洲国家的面试中,你对年龄和经验最好应当谨慎。另外,在有些欧洲国家中会有一些特别的习惯,例如90%的法国、意大利及德国企业内部流行笔迹测试,若你的求职信不是手写的,有些公司甚至拒绝阅读。
日本:切记“循规蹈矩”
在日本,最好在开头写上你的处世能力,性格特征,社会活动及体育运动特长。对于日本招聘人来讲,人们喜欢那些曾从事过团体活动的人。同时,应聘日本公司,你最好在简历上最大限度地突出你所受的大学教育的细节。简历必须用日文书写,千万不要用英文。而且,日本人喜欢按时间顺序书写的简历,甚至可以从小学写起。经验对于日本人无关紧要,因为在公司以后的工作中就可学到;要强调的是你的合作精神而不是领导才能。口吻应尽量礼貌,因为在这个崇尚礼貌的国家,这一点是基本的要求。这一点倒是与中国礼仪之邦的某些习惯相吻合。
多多为对方考虑。
把简历寄给外国公司,要始终站在阅读你简历的人的立场上考虑,简历应当容易理解,且在文化上应为其所接受,一定要在简历中用你的经历向人力资源经理证明,你会很容易融入这间公司的。比如,你感兴趣的是ibm的某一个职位,一定要让人感觉到你的稳重、严谨、协作精神;若你感兴趣的是微软的某一个职位,不妨张扬一下你的个性。
如果要上网发简历,最好把简历表做成pdf格式,这样一般不会出现乱码和错误。可以使用一些网上流行的交流符号,最好先脱机校对一遍你对面试问题的答复,然后再发给雇主。和普通信件或简历一样,出现语法或拼写错误都会大大不利。注意“语气”,应当像面对公司的面试人员一样,显得稳健、有礼貌。邮寄信件时也应注意小节,按要求填写对方要求在信封上说明的应征的职位或编号,以最大限度地方便用人单位。避免用单位信纸、信封回函或邮资已付的打印笺,这种侵占公司利益的形象在西方是尤为禁忌的。
拓展阅读:简历写作的7个关键点。
1.量体裁衣特制简历。
用人单位想知道你可以为他们做什么。含糊笼统、毫无针对性的简历会使你失去很多机会,所以必须避免你的简历千篇一律。如果你有多个目标,最好写上多份不同的简历。每一份针对招聘单位的特点和要求,突出相应的重点,表明你对用人单位的重视和热爱。
2.让简历看起来舒服。
“我们首先选择看上去让人感到舒服的简历。有的人为了求新,在封面上用大美人照,用很怪异的文字;有的简历写得像病历,很乱,揉得很糟。这样的简历,我们一般看都不看,直接淘汰。”一家知名公司的人事经理如此说。
3.让简历内容突出。
内容是一切,简历一定要突出你的经验、能力以及过去的成就。
你需要用证据来说明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处,包括你为他节约了多少钱,多少时间等,说明你有什么创新等。
4.力求精确。
阐述你的经验、能力要尽可能的准确,不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同,还要写上你以前工作的时间和公司。你的表达或材料的某个细节如果让人感到可疑或者不舒服,你就可能错失良机。
5.用数字说明问题。
用头衔、数字和名字来突出你过去所取得的成就,远比那些空洞的形容词要好。而使用数字语言是提高简历含金量的诀窍,如“实行新的人事政策,使缺勤率和人员调整率分别降低了27%和24%。”
6.注意用词。
使用有影响力的词汇。同时要注意:雇主们总认为错别字说明人的素质不够高,他们最讨厌错字、别字。许多人说:“当我发现错别字时我就会停止阅读。”
7.写上简短小结。
这是引起招聘者注意的好办法。“小结”可以写上你最突出的几个优点,但是最好与应聘的职位相称,不是漫天说好。最聪明的做法是告诉别人,我能做好这件工作,而不是能做好所有的工作。
更多。
外企英文个人简历
描述视觉分为第一人称、第二人称、第三人称,编写个人简历肯定是不能使用第二人称,简历是对自己的介绍,于是很多求职者在编写个人简历的时候都习惯使用第一人称。而使用第一人称来描述往往会缺乏权威性,类似于“王婆卖瓜”,因此我们在编写建立的时候要改为使用第三人称,可以有效的增加权威性。
以数据来描述一件事其说服力更高,同样的.一件事叙述的时候相关量词使用“大量”、“很多”,会给人以不真实的感觉,是不是因为杜撰而没有确切的数据呢?如果是使用精确的数字来表述,则其可信度就可以大大提高,那么就更容易让阅读的招聘官相信。
个人简历的说服力不仅可以通过数据描述来提高,在描述的时候还要用事实说话。比如说求职者在校期间参加的重要获得并获奖,可以将活动的内容、时间、地点、获奖项目描述出来,具体的事实描述可以体现事件的真实性。
以下是小编和大家分享的外企会计个人简历范文,更多资讯请点击(/jianli)。
个人信息。
目前所在:广州。
年龄:35。
户口所在:广州。
国籍:中国。
婚姻状况:已婚。
民族:汉族。
身高:165cm。
体重:52kg。
求职意向。
人才类型:普通求职。
应聘职位:财务主管/总帐主管。
工作年限:13职称:中级。
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:6000--8000希望工作地区:广州。
工作经历。
广州洁特生物过滤制品有限公司起止年月:-04~至今。
公司性质:中外合资所属行业:制药/生物工程。
担任职位:成本主管。
工作描述:
1.建立成本核算体系,完善成本核算制度,组织成本、存货核算。
2.主导天思经理人erp上线后续工作,从财务角度监督各部门erp各主要岗位工作,使erp得以有序有效进行。
3.依据产能建立生产员工绩效考核制度。
离职原因:
公司性质:外商独资所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。
担任职位:成本主管。
工作描述:
1.组织成本核算,编制成本报表,进行成本分析。主导参与了神州数码erp的上线工作,通过规范车间领料,区分工单领料与杂发领料,以部门/班组建立成本核算中心,进行成本控制与分析。
2.每月组织存货盘点,核对帐实情况,分析差异原因,确保帐实相符。
3.对固定资产进行一对一的贴牌管理,跟踪异动情况,不定期进行盘点。
离职原因:
公司性质:私营企业所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位:财务主管。
工作描述:
1.审核记帐凭证,编制财务报表,进行财务分析。
2.审核各类成本费用相关单据,组织成本核算。
3.月末组织仓库及车间盘点,确保帐实一致。
4.核对应收及应付款项,督促业务追收货款及提请按排支付供应商货款。
5.办理与工商财政银行税务等部门的相关事项.
离职原因:
东莞三星电机有限公司起止年月:-08~-05。
公司性质:外商独资所属行业:通信/电信/网络设备。
担任职位:会计。
工作描述:
1.审核追踪考勤记录,进行工资核算.
2.收集审核费用单据,编制费用凭证。
离职原因:
教育背景。
毕业院校:深圳大学。
最高学历:大专获得学位:毕业日期:-07
专业一:会计专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
粤语水平:一般。
国语水平:优秀。
工作能力及其他专长。
1.具有扎实的会计知识,熟悉企业法规及税收政策,具有很强的实际操作能力,能独立处理企业的全盘帐务.
2.熟练操作财务软件及办公软件,曾主导参与了金碟k3系统的初始化工作.
个人自我评价。
为人诚恳,乐观,上进.在一丝不苟的工作同时不断充实自己,努力成为一名优秀的会计人.
更多。
写好英文简历成功进入著名外企
两年前,我考研落榜,鉴于分数还不低,我补报了属于计划外招生的一个实验室,需交培养费。经过近两年实验室里的艰苦磨砺,我刚刚拿到了摩托罗拉公司北京研发中心的录用通知书。有人说我太幸运了,其实不尽然。
大学考得不满意跨专业考研也是一条路。
只要愿意付出,可以学好专业以外的学科。
2000年考大学时,我一心奔着北大、清华,可就在考数学的前一天晚上,我整夜睡不着,也许是太想考好了。高考结果是被北京交通大学建筑工程学院录取,而不是第一志愿计算机工程专业。开始读大二了,我对所学的土木建筑仍旧没有兴趣,我决定自学成才。先是参加全国计算机等级考试,拿下三级证书后,信心大增;又继续参加计算机四级的考试,也顺利过关。当今社会,尤其是在大学里,只要你愿意付出,同样可以学好本专业以外的其他学科。在准备考证的'过程中,我常和计算机专业的学生接触,发现自己与他们的差距正在缩小。通过考研改变专业,这个想法读大三时萌生了。跨专业考研,确实风险更大。身边的亲友大多不同意,当时我班里的一名同学就是自学计算机,然后在外面公司打工,迷于不菲的收入,他的本专业学习都荒废了,最后只好退学。但是我向家人保证,一定拿到大学毕业证。
北京城建集团录用了我还是坚守理想继续学习计算机。
考研成绩出来了,离录取线差10分。那几天我的确很沮丧,赶紧找工作吧,包括到房地产公司卖楼、卖家具,也去面试了。终于最符合父母意愿的单位出现了,北京城建集团同意录用我,还可以办北京户口,这对于我这个来自云南小县城的学生确实是诱惑。但是,我喜欢的计算机怎么办?工作合同要签5年,那时再考研太晚了。我不甘心,继续查寻招研信息。恰好有两家我符合报考条件,一是东北大学,二是设在北京工业大学的北京市嵌入式系统重点实验室。通过笔试和面试(包括英语口语),我进入了这家重点实验室。坚守理想走自己的路―――不过家里也要为我付出数万元的学费。
跟着工程师边学边做。
晚上11点离开实验室是常事有的同学吃不了苦转到其他学院了。
进实验室前,我想:无论导师怎么样,我要对得起这笔学费,刻苦学本领。说到幸运,那就是实验室真正为我们提供了锻炼成长的条件。
在实验室,我们的导师是工程师。经过简单讲解后就进入实际操作,若有一些不明白的理论问题,到周六统一答疑,更多的时候,我们也是自己给自己补课。平时的作业和考试,都是一个个小的工程项目,一年多就做了十几个。最令人兴奋也带有压力的是,导师常问我们有什么新想法,还要求学生们在讲台上演讲流程图。
升入研二,我所参与的项目就是与外面有商业合同的工程了。为了按时保质地完成任务,经常是晚上11点才离开实验室。有的同学因吃不了苦或跟不上速度都转到其他学院了,我咬牙坚持着,每天早上跑步以保证体力。
经过一年多的艰苦磨砺,我的毕业论文基本通过。这意味着可以出实验室找工作了,我抱着探试一下的态度,参加了摩托罗拉的笔试。第二天,我被通知第一次面试,一起来面试的硕士、博士很多,三次面试下来,我倒觉得不陌生,因为这些工程讲演我在实验室里也做过。另一个竞聘的难点就是英语口语,好在我考过口语证书,在实验室学习时,都要看英文专业书,若是导师发现我们看中文书,会挨批评的。
当我拿到摩托罗拉公司的录用书时,长出了一口气。这说明社会给了我们很大的自由选择空间,只要奋斗,就会有回报。
文档为doc格式。
各国外企对英文简历的不同要求
从中我们不难发现,符合这样条件的人员没有5年以上工作经验是不可能达标的,起码也得30岁左右或更年长一些。显然获得这份工作的同时,也可以得到不菲的薪水。猎头公司在完成客户定单时发现,外企公司所需要的高级财务人员一般有财务副总经理、财务总监、财务经理、高级财务分析经理、财务主管等,同时招聘职位主要集中在一些外国跨国公司在中国的投资公司或者是合资公司、独资公司,特别是那些生产型的企业。
对于许多初级财务人员和准备走这条路的人来说,从毕业的那一天起,就该朝这个方向去努力。在此,猎头们提出了这样一些建议:
(1)最好是学财经或mba出身的专业人士,并应该从财务最基础的工作做起来。此时的你如果在经历了五六年这种磨练,并已经得到提升,30岁左右时你就会引起猎头公司的注意。
(2)仅掌握电算化(如安易、用友等)的知识和考取职称是不够的,同时应多熟悉西方财务作业的环境。
(3)利用业余时间学习外语,特别是口语能力,
试想一个要参与高层管理和决策的经理人,如果不能用流利的外语与外界或上级交流,那就不可能实现有效的管理。猎头公司的挑选目标时,外语不能过关,他们肯定要放弃的。
(4)关于财务分析方面。在我国,财务和金融教育中,还没有把财务分析作为一门课程教授给学生,师资力量也极为薄弱。而外企公司的需求中,此类人员却远远满足不了,现在从事此项工作的人员大多是转行而来。因此有必要提醒财务人员的是,别尽忙于财务的核算业务,完全可以不失时机的、有意识地做一些财务分析的工作,既有利于增长才干,又有利于增强自己的竞争力,这是今后几年、乃至十几年的热门职业。
(5)最好持有cpa证书,如果你通过了acca,将会更有利于你的工作了,因为在中国每年能通过英语国家承认的acca证书的人十分有限,猎头公司和用人单位都不会轻易放过这些人。值得注意的是,现在国内也有一些机构在进行acca的培训与考试,所不同的是,后者采用的是国语教学,因而在外企中的竞争力还没有抢到先机。
(6)一定要担任过相应的职务,职务越高越有可能谋取更好的机会。在外企,对下属的管理经验是十分重要的,业务能力说明你的基础,管理能力说明你的潜能,二者的结合证明了你的综合素养和能力,如果你已经是一位在职的外企公司的财务经理人,那么你将不用发愁接不到猎头公司的电话了。
各国外企对英文简历的不同要求
针对不同的外企,我们的简历是否会有一些特别的禁忌呢?以下一些技巧及建议将使您避免失误,增加“中标”机会。
在欧洲国家,人们非常看重年龄,认为某些职业是有年龄限制的。例如:你60岁时仍去申请销售一职,在欧洲几乎被认为是不可能的。因此,在对欧洲国家的面试中,你对年龄和经验最好应当谨慎。另外,在有些欧洲国家中会有一些特别的习惯,例如90%的法国、意大利及德国企业内部流行笔迹测试,若你的求职信不是手写的,有些公司甚至拒绝阅读。
英语国家:遵循严格的方式。
在英语国家(美国、英国、澳大利亚等),人们喜欢干脆利落,开门见山,因此求职者应在履历开头就明确写出求职目标;同时他们喜欢求职者的语言富有生气且言之有物,因此,你应写上一些精确的信息、具体的时间以及体现你特定方面能力的具体数字或你为原来所在工作部门赢得的利润额等等。当然写完所有这些,您的求职信内容仍然被期望在一页纸以内。
中国学生特别喜欢附上各种各样的证书以证明自己的能力,这一点在美国是可以被接受的,但所附证书一定要与你所申请的工作有关。在求职美国公司时,不要忘记在履历上尽可能详细地写明你的工作经验,所有可显示出你能力及实际经验的信息都将在美国公司的招聘中为你加重砝码。
最后,你最好在履历末尾写上:本人将在某一时间打电话给招聘者以确定是否可能得到面试机会。同时,在面试过后,千万不要忘记写信给面试人,对其接待了你表示感谢。他们对应聘人的做事方式及其求职的方式非常看重,对他们来讲,这些都能显示出你的工作能力。
日本:切记“循规蹈矩”
在日本,最好在开头写上你的处世能力,性格特征,社会活动及体育运动特长。对于日本招聘人来讲,人们喜欢那些曾从事过团体活动的人。同时,应聘日本公司,你最好在个人简历上最大限度地突出你所受的大学教育的细节。个人简历必须用日文书写,千万不要用英文。而且,日本人喜欢按时间顺序书写的个人简历,甚至可以从小学写起。经验对于日本人无关紧要,因为在公司以后的工作中就可学到;要强调的是你的合作精神而不是领导才能。口吻应尽量礼貌,因为在这个崇尚礼貌的国家,这一点是基本的.要求。这一点倒是与中国礼仪之邦的某些习惯相吻合。
多多为对方考虑。
把个人简历寄给外国公司,要始终站在阅读你个人简历的人的立场上考虑,个人简历应当容易理解,且在文化上应为其所接受,一定要在个人简历中用你的经历向人力资源经理证明,你会很容易融入这间公司的。比如,你感兴趣的是ibm的某一个职位,一定要让人感觉到你的稳重、严谨、协作精神;若你感兴趣的是微软的某一个职位,不妨张扬一下你的个性。
英文简历是进外企的“敲门砖”
2.多次参与学院青年部组织的`:小学义教、服务和帮助孤寡老人、“创卫”清洁、万人手语中等活动。
3.在广州国际交易会期间,成为一名志愿者,从事交易会的礼仪,翻译,交通向导等工作。
4..1-2008.7总共进行了为期一个月的商务电脑实习。实习范围涉及商务书信的写作,进出口单证的填写以及跟进,销售合同的填写等等。
离职原因:
教育背景。
毕业院校:
广州大学纺织服装学院。
最高学历:
大专。
毕业日期:
所学专业一:
应用英语。
所学专业二:
受教育培训经历:
学校(机构)。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
广州大学纺织服装学院。
应用英语。
大专。
语言能力。
外语:
英语良好。
国语水平:
良好。
粤语水平:
良好。
工作能力及其他专长。
一、专业技能:
1.通过大学英语四级考试,能熟练进行英语的听、说、读、写。尤其擅长撰写英文商业信函,熟练运用互联网查阅相关的英文资料。
2.通过广东省计算机等级一级考试,能熟练使word,excel,powerpoint,e-mail软件及其它办公设备。
二、兴趣爱好:运动,上网,爬山。
详细个人自传。
自我评价:
活泼开朗,乐观向上,兴趣广泛。
适应力,感悟力强,能很快融入团队。
勤奋好学,踏实肯干,动手能力强,对工作认真负责。
坚毅不拔,吃苦耐劳,喜欢和勇于迎接新挑战。
求职意向:跟单、外企文书工作、助理,与英语相关的行政或教育事业。
月薪要求:1500rmb或以上。
个人联系方式。
通讯地址:
联系电话:
159xxxxxxxxxx。
家庭电话:
手机:
qq号码:
电子邮件:
个人主页:
各国外企对英文简历的不同要求
虽然大部分的国家都在使用英文,但由于各国的历史背景和文化积淀的差异,各个国家对于英文简历的要求还是有所不同,下文将为我们作具体介绍:
应在简历开头就明确写出求职目标,写上一些精确的信息、具体的时间以及体现你特定方面能力的具体数字,简历的字数不超过一页,。
在美国,你可以附上各种各样的证书以证明自己的能力,但一定要与你所申请的工作有关;尽可能详细地写明你具有的.能力和工作经验。
最后,你最好在简历末尾写上:本人将在某一时间打电话给招聘者以确定是否可能得到面试机会。同时,在面试过后,千万不要忘记写信给面试人,对其接待了你表示感谢。他们对应聘人的做事方式及其求职的方式非常看重,对他们来讲,这些都能显示出你的工作能力。
(二)在欧洲国家。
(三)在日本。
你一定要循规蹈矩。最好在简历开头写上你的处世能力,性格特征,社会活动及体育运动特长,尤其是那些团体活动及最大限度地突出你所受的大学教育的细节。简历必须用日文书写,千万不要用英文。而且,最好按时间顺序书写简历。经验对于日本人无关紧要,要强调的是你的合作精神而不是领导才能。口吻应尽量礼貌。
注意:
把简历寄给外国公司,要始终站在阅读你简历的人的立场上考虑,简历应当容易理解,且在文化上应为其所接受,一定要在简历中用你的经历向人力资源经理证明,你会很容易融入这间公司的。比如,你感兴趣的是ibm的某一个职位,一定要让人感觉到你的稳重、严谨、协作精神;若你感兴趣的是微软的某一个职位,不妨张扬一下你的个性。
英文简历中有很多关键词和特殊用法有其特定表达方式,不宜乱用。比如,internship(学期实习)、part-time(兼职)、mentor(导师)等。“referenceavailableuponrequest”:这个短语的意思是如需证明,可提供见证人。这在许多英式、港式简历末尾中经常出现,但是美式的简历不要这样写。
各国外企对英文简历的不同要求
当婴儿长到3~4个月,颈部脊柱开始向前弯曲,这时睡觉时可枕一厘米高的枕头。长到七~八个月开始学坐时,婴儿胸部脊柱开始向后弯曲,肩也发育增宽,这时孩子睡觉时应枕3厘米高左右的枕头。过高、过低都不利于睡眠和身体正常发育,常枕高枕头容易形成驼背。
在民间给新生儿枕上又硬(常用高梁米做的枕头)又高的枕头,使新生儿脊柱的发育受到了影响。为了儿童的正常发育,根据新生儿的生理特点、发育特点,不要给新生儿枕枕头。
宝宝的枕头过高过低,都会影响呼吸通畅和颈部的血液循环,影响睡眠的`质量和白天的精神状态。
那么宝宝的枕头究竟多高合适呢?
这要根据宝宝年龄和生理特点来确定,
资料。
月子里的宝宝,脊柱基本是直的,头相对较大,几乎与肩同宽,平卧时,后脑勺和背部处于同一平面,因此没有必要使用枕头,也可用成人洗脸的毛巾叠成四折当枕头用。
宝宝到3个月会抬头时,脊柱颈段出现前突的颈曲,随着躯体的发育,肩部也逐渐增宽宽。这时为使睡眠时体位合适,就应始用枕头了。
婴儿的枕头的高度3-4厘米左右,儿童则为6-9厘米。
宝宝的枕头软硬度也要合适。过硬易造成扁头偏脸等畸形,还会把枕部的一圈头发磨掉而出现枕秃,家长常由此误认为宝宝患了佝偻病;过于松软而大的枕头,会使小年龄的宝宝新生儿发生窒息的危险。
婴儿的枕头要常洗晒。孩子睡觉时,有时出汗,有时因哭叫流泪,枕头上会留下许多汗渍或污垢。所以,必须经常给孩子洗晒枕头,最好每年换一两次枕芯,保持枕头的清洁、干爽、无异味,以免引发一些过敏性疾病,皮肤病。
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