最新工会宣教工作总结（优秀18篇）

工会工作总结需要团结全体工会会员，共同参与并提供宝贵意见和建议。请大家一起来看看以下小编为大家准备的工会工作总结范文。

总工会宣教部工作总结

xx年是“xx”规划的开局之年，省总宣教部根据省总十一届四次全委会的工作部署和全总宣教部的工作安排，紧紧围绕安徽经济和社会发展大局，积极主动地推进各项工作。

一、组织实施全省第三次“万人评行风”活动。

从元月中旬到4月底，宣教部组织实施了全省第三次“万人评行风”活动。元月17日在《安徽日报》和17个市党报同时刊发对30个行业、部门的行风评议调查表，广泛征求意见，同时在省、市“两会”期间分别向参加“两会”的代表、委员开展问卷调查，组织大学生直接深入服务对象及各界群众调查。共征集到51万多份的调查表，并委托安徽大学社会学系进行统计分析。4月中旬，我们还组织了对45个行业部门有关群众反映突出的49个行风问题，分三个组进行了专项督察。通过这次评议和督察活动，使我们基本掌握了近两年来，我省行业风气的突出特点、总体趋势和存在问题，为今后进一步有针对性地加强创建文明行业工作和行风建设提供了依据。目前，整个评议活动已接近尾声，分别召开了市和行业部门的内部通报会，各有关行业、部门正在针对这次行风评议中反映出的问题提出整改意见，6月底将正式向社会公布。

二、认真开展全省第二届创建文明行业评比表彰工作。

根据3月15日省文行委全体成员会议部署和安排，我们从3月底开始组织各市和省行业、部门开展了全省第二届创建文明行业评选推荐工作，为保证评比表彰先进的真实可信，在各市和省行业、部门初评推荐的同时，我们还深入到三个市、一个县，对部分行业、部门的窗口进行了暗访。经过认真细致的审核评选，目前，3个省文明行业（系统）、10名省模范文明职工、70个省创建文明行业工作先进单位、121个省文明窗口及一批文明职工、创建文明行业工作优秀组织奖和先进工作者，已经产生，并在安徽日报和安徽工人日报进行了公示，省文行委将在近期召开表彰大会进行表彰。

三、精心组织全省工人阶级宣传月活动。

今年“五一”是国际劳动节120周年纪念日，为加大对工人阶级宣传力度，团结动员全省职工为完成“xx”规划纲要、实现安徽跨越式发展建功立业，我们于4月25日至5月25日开展了“工人阶级和工会工作宣传月”活动，集中各方力量，在全社会掀起了宣传工人阶级和工会工作的热潮。4月上旬，就以省总名义下发了“关于开展工人阶级和工会工作宣传月的意见”，作出工作部署，提出工作要求。同时，积极与省委宣传部沟通，将省总“宣传月”的活动安排和宣传计划转发省主要新闻媒体。4月25日，又组织召开了有中央和省级10余家新闻媒体参加的新闻通气会。在宣教部的组织协调下，4月24日欢送赴京受表彰先进集体、先进个人代表活动，省内8家新闻媒体作了报道。特别是4月27日省总召开的庆祝五一暨“当好主力军，、建功xx”动员大会，各新闻媒体都对大会盛况进行了全方位的宣传报道。“五一”前夕，安徽日报、安徽工人日报分别刊发了社论和评论员文章，安徽工人日报从4月下旬开始就在一版开设了专栏，重点报道了一批先进模范人物的事迹，并对全省各级工会开展的庆祝活动给予充分报道。同时，在宣教部的推动协助下，安徽日报分别在5月2日、3日、4日，以“劳模”、“奉献”、“民工”为主题，用三个整版集中宣传了一批劳动模范、战斗在重点工程工地上的普通劳动者和农民工代表，为庆祝“五一”献上了一份贺礼。

四、积极开展各种主题教育活动。

省“两会”结束后，宣教部即围绕“当好主力军、推进新跨越”主题，动员组织广大职工学习了《“xx”规划知识问答职工读本》，教育引导职工群众为实现“xx”规划和推进安徽跨越式发展目标建功立业。4月初，又专门下发通知，要求各级工会组织动员广大职工认真学习******x有关“八荣八耻”重要讲话，深入开展好“树立正确荣辱观，增强主人翁责任感”的主题教育活动，充分发挥工人阶级主力军作用，在全社会带头树立和践行社会主义荣辱观。同时，为加强组织领导，积极推进“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，省创争活动领导组制定印发了《安徽省创争领导小组成员单位职责》，形成了齐抓共管的工作格局。为响应省委、省政府加强效能建设的号召，5月13日，我们与省纠风办、安徽人民广播电台在市政府广场联合举办了“政风行风热线”现场大型直播咨询活动，邀请了省直14个厅局的有关负责同志到场就如何提高效能现场接听群众热线电话、现场接受群众咨询，省委副书记、省纪委书记杨多良，省委常委、省委秘书长张学平及省纪委、省政府办公厅、省广电局和省总工会等领导同志专程到活动现场指导并听取群众意见，这次活动在社会上引起了强烈反响。

下半年主要工作。

1、继续深入推进文明行业创建活动，不断提升职工队伍的职业道德素质和文明程度，加大对全省创建文明行业工作典型的宣传力度，进一步掀起文明行业创建的新热潮。

2、拓展“创争”活动的广度和深度，制定安徽省学习型组织和知识型职工评选奖励办法和开展创建学习型班组的意见，举办一期班组长培训班，召开创争活动经验交流会或现场推进会。

3、认真做好职工文化体育工作，出台省总推进工人文化宫改革发展的实施意见，研究制定省职工文化示范基地的条件和标准，实现建设2--3个省级示范基地的目标，筹备成立省职工文体协会，积极组织实施向农民工送文化活动。

4、深入调查研究，调研包括非公有制企业职工和农民工在内的职工思想道德状况，适时召开全省工会系统加强职工思想道德建设工作会议。

5、进一步改进和加强工会新闻宣传工作，加大对基层典型的宣传力度，举办一期基层工会新闻骨干培训班，提高基层工会新闻宣传工作水平。

6、继续加强自身建设，不断增强工会宣教干部的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，提高工作效能，努力建设一支学习型、研究型、创新型的工会宣教队伍。

工会宣教部工作总结

为进一步弘扬宪法精神，增强职工群众的法治意识，在国家宪法日到来之际，12月1日，市总党组成员、副主席谭一江带领机关部分干部职工和职工维权律师团律师，在南河汽车客运站开展普法宣传活动。

此次宣传活动以“情系劳动者，法在你身边”为主题，市总专门搭设法律咨询服务台，通过悬挂标语、发放宣传资料、提供法律咨询服务等形式，为市民和过往旅客解答相关法律问题。活动现场，共接待返乡务工人员和市民100余人次，发放《工会法》《工伤保险政策知识》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法知识问答》《职业病防治8类问答》《物权法知识问答》《安全生产法》和普法扑克等宣传资料600余份。

根据xx年国家宪法日暨全国法制宣传日活动安排方案，“”活动期间，市总将开展法治宣讲、“法治扶贫”等系列活动。11月29日，市总组织职工维权律师团到旺苍县英萃镇开展“法治扶贫”活动，将“百场法治宣讲到基层”延伸至联系村响水村及周边村社，为当地群众上了一堂专题法治辅导课，并送去内容丰富的普法宣传资料。11月30日，市总在苍溪县召开全市工会劳动争议调处工作会，总结推广苍溪县劳动争议“调裁审”联动机制建设经验，探讨劳动争议案件处理面临的新形势、新情况、新问题，进一步发挥工会组织在劳动争议调处工作中的重要作用，推动构建和谐劳动关系。最近，还将组织机关干部职工学习宪法等法律法规，并在“法治广元”手机app平台开展一次以宪法为主的学法考试。

根据县教育局关于开展xx年“124”全国法制宣传日宣传活动的通知精神，在宣传日期间，我校开展了以“弘扬法治精神，促进社会和谐”为主题的法制教育活动，使全体师生的法律意识进一步得到了加强，形成了知法、懂法、守法的良好氛围。

根据教育局法制教育宣传月的通知精神，制定了我校法制宣传日活动方案，采取多种形式开展法制宣传教育。我们对《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》以及《学生伤害事故处理办法》等法律法规，由工会组织全体师生认真学习学习重点章节做摘记，不断提高法制意识和执教能力。通过近两周的集中宣传和学习，我校师生依法治校、依法施教、依法办事、依法维护自身及学生的合法权益的自觉性明显提高。在宣传日活动期间，我们着重开展了了以下几项活动，现就活动开展情况小结如下:。

1、学校首先召开了全体教工大会，向全体教师宣传了此次活动的重要性及活动方案;另外学校政教处还专门召开了班主任会，重点布置各年级所要开展的活动内容。

2、由团支部分别利用两次国旗下的讲话开展法制宣传教育。

3、七年级学生开展了法制手抄报的制作展览，从中选出了近20部图文并茂的学生作品在宣传板中展出，吸引了不少的同学驻足观看，教育效果不错。

4、为八、九年级学生在多媒体教室播放法制教育宣传片，并要求学生写观后感。学生们通过观看法制宣传片，从中学到不少的安全知识，法制意识得到了加强。

5、在活动日期间，学校电子大屏幕滚动播出“”法制宣传日主题“弘扬法制精神促进社会和谐”，使宣传主题更加鲜明。

6、活动的开展，班主任工作很重要，本次法制宣传月活动班主任围绕学校法制宣传日的宣传主题，在课间不断对学生进行法制安全等方面的教育，各班都按学校的要求刊出法制宣传黑板报，学生积极踊跃，教育氛围浓厚，教育效果好。

在这次“”法制宣传日活动中，我们没有走过场，师生齐动员，而是扎扎实实的对我校的全体师生进行了法制宣传教育，师生们的法律意识加强了，依法保护自己意识提高了。虽然法制宣传日已告一段落，但是我们对法制教育的宣传还是会常抓不懈，在我们的头脑中天天都是“法制宣传日”。

工会宣教文体年终工作总结范文

工会宣教文体工作是工会工作的重要组成部分，它对于统一广大职工思想，促进职工队伍稳定，扩大工会组织的社会影响，提高工会组织的凝聚力有十分重要的意义。多年来，集团公司各级工会组织紧紧围绕企业的中心任务，不断加强宣教文体工作，在服务大局、服务全局、推动企业又好又快发展中发挥了积极作用。但是，综观企业工会的宣教文体工作还存在一些不适应形势发展和任务要求的问题，很值得我们思考。

分析我们工会宣教文体工作情况，个人认为主要存在三个比较突出的问题，即“三重三轻”，也就是重文体、轻宣教，重节日、轻生活，重活动、轻人才(队伍)。所谓“重文体，轻宣教”，主要是指我们在平时的工作中，对文体活动比较重视，投入的精力和人力、物力比较大，而对宣教工作，在教育和引导广大职工全面提升素质，更好地服务于企业发展方面做得不够，尤其是随着安全生产形势的发展，新装备、新技术、新工艺的不断投入使用，对职工队伍的素质要求越来越高，而我们的宣教工作在这方面的差距还是比较大的。所谓“重节日，轻生活”，主要是我们在工作中往往比较注重节日期间的活动，而对日常性的活动，丰富职工群众的精神文化生活，促进和谐矿区建设方面还存有一定的差距。所谓“重活动、轻队伍”，主要是指我们在工作中比较注重活动的开展，而对人才队伍的选拔培养重视不够，从而造成了文体专业人才逐步减少，甚至造成了人才流失，在很大程度上制约了我们工作水平的提高和工作效果。

工会宣教文体工作不仅仅是工会工作的重要组成部分，更重要的是它在企业中具有不可替代的地位和作用，具有其它组织所不具备的优势。首先在构建大宣传、大教育、大文化格局中具有得天独厚的优势。工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，与广大职工群众联系最为紧密，最能反映职工群众的意见和愿望。同时，工会宣教文体工作又是紧紧围绕企业的中心任务，按照党委的统一部署要求开展宣传教育和文化体育活动的，能够及时将党组织的指示传达到职工群众。其次，宣教文体工作涵盖的范围广泛，决定了其在企业中具有重要的地位和作用。宣教文体工作不仅仅是组织开展文体活动，它更重要的一项职责是推动职工素质建设工程，不断提高职工思想道德素质、科学文化素质、职业技能素质和健康素质，以职工队伍整体素质的提升，增强企业的创造力和引导力，进一步提升企业的核心竞争力。第三，宣教文体工作的形式多样、内容丰富、寓教于乐、创新变化快的特点，决定了其在广大职工群众中的影响力和吸引力。

三、改进和加强宣教文体工作，推动企业又好又快发展。

当前，我们集团公司正处于爬坡过坎、提前一年实现“营造一个新肥矿”目标的关键时期，作为联系职工群众桥梁和纽带的工会组织要充分发挥自身优势作用，紧密结合集团公司改革发展的形势，改进和加强工会宣教文体工作，推动企业又好又快发展。

第一，要突出宣教作用，促进企业发展。重点是围绕提高职工队伍整体素质，全面加强宣教工作。一方面要结合安全生产实际，开展宣教工作。安全是我们煤矿“天”字号大事，是我们工作永恒的主题。我们要围绕提高职工的安全意识和自我保护能力，通过开展各种安全宣教活动，促进职工安全意识的增强。另一方面要结合企业快速发展的实际，开展宣教工作，特别是要按照“三基”建设的要求，积极抓好职工素质提升工程的实施。通过开设空中课堂、举办专题培训班、开展技术比武、劳动竞赛等形式，激发广大职工学技术、学业务、苦练基本功的积极性，从而为安全生产和企业快速发展奠定基础。在此特别需要指出的是在培训企业急需的专业人才队伍方面，如何发挥宣教工作的优势和作用。随着鲁西南新区三对矿井的陆续建成投产和省外资源开发步伐的加快，对专业人才的需求量越来越大，这其中也包括了技术工人和业务骨干，我们要以开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动为切入点和举办职工技能大赛为契机，积极配合有关职能部门，加大培养力度，满足企业发展的需要。

第二，要贴进职工群众，促进和谐创建。和谐稳定的环境是企业加快发展的可靠保证，而工会组织在构建和谐稳定环境中具有良好的群众优势，这是其他组织所不具备的的独特优势。因此，我们一定要坚持贴进职工群众，紧密结合职工群众的精神文化需求，发挥优势，通过多种形式，来促进企业的和谐稳定发展。要不断加强企业文化理念的宣传，开展丰富多彩、寓教于乐的文体体育活动，促进和谐创建，特别是要改进对节日活动重视，日常活动不足的问题，要不断加强文体宣传阵地建设，为职工开展经常性的文体娱乐活动，提供可靠保障，我们还要建立健全各种文体协会，真正发挥好群众性文体组织的作用。

第三，要不断加强宣教文体干部队伍建设，提高服务能力和水平。要在加强学习，不断提高自己的政策理论水平和业务工作能力的基础上，紧密结合企业快速发展的实际，突出教育和服务职能，不断创新工作思路，改进工作方法，为实现企业又好又快发展做出工会宣教干部积极的贡献。同时要进一步加强对宣教文体人才队伍建设，根据企业的实际，采取积极有效的措施，努力提高宣教文体骨干的政治经济待遇，使原有专业人才能够留得住，要加大人才队伍的引进力度，并要加强对专业人才队伍的培养，采取送出去深造、请进来授课、多交流提高等多种方式，不断提高宣教人才队伍的素质和专业技能，推动宣教文体工作水平的提升。

第四，要进一步加强工会新闻宣传力度，增强渗透力和影响力。要在完善信息宣传工作机制的基础上，不断拓展宣传平台和渠道，强化宣教文体工作的宣传功能，特别是要以发展和谐劳动关系，创建劳动关系和谐企业为主线，大力宣传工会组织在突出维护、加强教育，促进企业发展中的作用和取得的成效，进一步增强工会组织的吸引力和凝聚力。

第五，要健全宣教文体工作考核奖惩机制，促进工作整体提高。要依托职工之家建设考核平台，进一步建立健全和完善宣教文体工作考核机制，将宣教文体工作作为主席工作考评的重要内容，作为单位和分管领导评先树优的重要依据，促进宣教文体工作水平的不断提高，使之更好地服从服务于企业的发展。

总之，改进和加强宣教文体工作，是企业不断发展变化的形势需要，更是工会工作服务企业中心工作和任务的客观要求，我们要进一步探索实践加强宣教文体工作的新路子、新方法，加大宣教文体工作力度，促进企业又好又快发展。

工会宣教部工作总结

今年以来，我矿工会宣传文体工作以科学发展观为指导，以服务安全生产中心工作为主题，因地制宜，组织多种形式的文化娱乐活动，丰富矿区文化生活，激发员工爱岗敬业热情，较好地发挥了职能作用。现将一年来主要活动开展情况汇报如下：

1、各类活动紧密贴近中心工作。坚持安全教育到班前，每月初，由工会干部编写安全教育提纲到采掘班组班前安全大讲课，共讲课35人次；组织生产慰问四次，安全演讲一次，发放安全宣传单700份，与员工家属签订安全联保公约1000份。举办安全漫画展览2期42幅。围绕“保安全、稳增长”会战，开展“人人入井搞回收”主题宣传和爱岗敬业教育系列活动。在安全生产月和安全警示日，开展专题安全教育活动，组织家属协管员开展安全劝说活动。五一劳动节、端午节、安全生产月期间，共自编自排节目20多个，在井区门前演出三次，自编的快板书《安全生产歌》、《“六个三”内容要牢记》等，源于生活，贴合实际，深受员工欢迎。

2、展览类活动扮靓矿区。为提振士气，今年初，我们在生产区广场举办了彩灯展比赛，九个大型彩灯争奇斗艳，夜晚华光四射，员工纷纷留影纪念。元宵节，举办燃放礼花活动，让员工看到了企业发展的生机和希望。春暖花开之际，我们在工业广场举办了百花展，九个单位的花架新潮别致，花木芬芳四溢，组成了一道亮丽的风景线。今年是荣华矿建矿20周年，重新启动10周年，为展示班组建设取得的成就，组织制作了《**煤矿班组建设20年成果图片展》，共由创业篇、学习篇、发展篇和成果篇4部分组成，在员工入井乘车处展览，增强了发展的信心。

3、竞技类活动彰显活力。今年五月份，我们在矿区开展了“振兴**杯”篮球比赛，各单位球队统一发放运动装，经过一天的激烈角逐，地测科队夺冠，为支持活动长期开展，我们分别在生产区和生活区队原有篮球场进行重新修葺，各队配发了篮球，组织开展经常性的竞赛活动。九月份我们组织地测科篮球小队参加了分公司工会举办的以“安全发展杯”篮球比赛，丰富了实战经验，增强了比赛能力。五一劳动节期间组织了乒乓球、跳棋、象棋比赛，近百人参加。组织了职工长跑比赛，70余人参与，从生活区跑到生产区共计6千米，选拔出的冠军又参加了公司的长跑比赛。九月份，组织男女拔河队参加分公司工会举办的以“保安全、稳增长”为主题的拔河比赛。

存在的问题，一识缺少活动场所，二是缺少骨干引领，三是信息交流不畅，导致各项活动质量不高。

工会宣教文体年终工作总结范文

20xx年是“”规划的开局之年，省总宣教部根据省总十一届四次全委会的工作部署和全总宣教部的工作安排，紧紧围绕安徽经济和社会发展大局，积极主动地推进各项工作。

一、组织实施全省第三次“万人评行风”活动。

从元月中旬到4月底，宣教部组织实施了全省第三次“万人评行风”活动。元月17日在《安徽日报》和17个市党报同时刊发对30个行业、部门的行风评议调查表，广泛征求意见，同时在省、市“两会”期间分别向参加“两会”的代表、委员开展问卷调查，组织大学生直接深入服务对象及各界群众调查。共征集到51万多份的调查表，并委托安徽大学社会学系进行统计分析。4月中旬，我们还组织了对45个行业部门有关群众反映突出的49个行风问题，分三个组进行了专项督察。通过这次评议和督察活动，使我们基本掌握了近两年来，我省行业风气的突出特点、总体趋势和存在问题，为今后进一步有针对性地加强创建文明行业工作和行风建设提供了依据。目前，整个评议活动已接近尾声，分别召开了市和行业部门的内部通报会，各有关行业、部门正在针对这次行风评议中反映出的问题提出整改意见，6月底将正式向社会公布。

二、认真开展全省第二届创建文明行业评比表彰工作。

根据3月15日省文行委全体成员会议部署和安排，我们从3月底开始组织各市和省行业、部门开展了全省第二届创建文明行业评选推荐工作，为保证评比表彰先进的真实可信，在各市和省行业、部门初评推荐的同时，我们还深入到三个市、一个县，对部分行业、部门的窗口进行了暗访。经过认真细致的审核评选，目前，3个省文明行业(系统)、10名省模范文明职工、70个省创建文明行业工作先进单位、121个省文明窗口及一批文明职工、创建文明行业工作优秀组织奖和先进工作者，已经产生，并在安徽日报和安徽工人日报进行了公示，省文行委将在近期召开表彰大会进行表彰。

三、精心组织全省工人阶级宣传月活动。

今年“五一”是国际劳动节120周年纪念日，为加大对工人阶级宣传力度，团结动员全省职工为完成“”规划纲要、实现安徽跨越式发展建功立业，我们于4月25日至5月25日开展了“工人阶级和工会工作宣传月”活动，集中各方力量，在全社会掀起了宣传工人阶级和工会工作的热潮。4月上旬，就以省总名义下发了“关于开展工人阶级和工会工作宣传月的意见”，作出工作部署，提出工作要求。同时，积极与省委宣传部沟通，将省总“宣传月”的活动安排和宣传计划转发省主要新闻媒体。4月25日，又组织召开了有中央和省级10余家新闻媒体参加的新闻通气会。在宣教部的组织协调下，4月24日欢送赴京受表彰先进集体、先进个人代表活动，省内8家新闻媒体作了报道。特别是4月27日省总召开的庆祝五一暨“当好主力军，、建功”动员大会，各新闻媒体都对大会盛况进行了全方位的宣传报道。“五一”前夕，安徽日报、安徽工人日报分别刊发了社论和评论员文章，安徽工人日报从4月下旬开始就在一版开设了专栏，重点报道了一批先进模范人物的事迹，并对全省各级工会开展的庆祝活动给予充分报道。同时，在宣教部的推动协助下，安徽日报分别在5月2日、3日、4日，以“劳模”、“奉献”、“民工”为主题，用三个整版集中宣传了一批劳动模范、战斗在重点工程工地上的普通劳动者和农民工代表，为庆祝“五一”献上了一份贺礼。

四、积极开展各种主题教育活动。

省“两会”结束后，宣教部即围绕“当好主力军、推进新跨越”主题，动员组织广大职工学习《“”规划知识问答职工读本》，教育引导职工群众为实现“”规划和推进安徽跨越式发展目标建功立业。4月初，又专门下发通知，要求各级工会组织动员广大职工认真学习有关“八荣八耻”重要讲话，深入开展好“树立正确荣辱观，增强主人翁责任感”的主题教育活动，充分发挥工人阶级主力军作用，在全社会带头树立和践行社会主义荣辱观。同时，为加强组织领导，积极推进“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，省创争活动领导组制定印发了《安徽省创争领导小组成员单位职责》，形成了齐抓共管的工作格局。为响应省委、省政府加强效能建设的号召，5月13日，我们与省纠风办、安徽人民广播电台在市政府广场联合举办了“政风行风热线”现场大型直播咨询活动，邀请了省直14个厅局的有关负责同志到场就如何提高效能现场接听群众热线电话、现场接受群众咨询，省委副书记、省纪委书记杨多良，省委、省委秘书长张学平及省纪委、省政府办公厅、省广电局和省总工会等领导同志专程到活动现场指导并听取群众意见，这次活动在社会上引起了强烈反响。

下半年主要工作:。

1、继续深入推进文明行业创建活动，不断提升职工队伍的职业道德素质和文明程度，加大对全省创建文明行业工作典型的宣传力度，进一步掀起文明行业创建的新热潮。

2、拓展“创争”活动的广度和深度，制定安徽省学习型组织和知识型职工评选奖励办法和开展创建学习型班组的意见，举办一期班组长培训班，召开创争活动经验交流会或现场推进会。

3、认真做好职工文化体育工作，出台省总推进工人文化宫改革发展的实施意见，研究制定省职工文化示范基地的条件和标准，实现建设2--3个省级示范基地的目标，筹备成立省职工文体协会，积极组织实施向农民工送文化活动。

4、深入调查研究，调研包括非公有制企业职工和农民工在内的职工思想道德状况，适时召开全省工会系统加强职工思想道德建设工作会议。

5、进一步改进和加强工会新闻宣传工作，加大对基层典型的宣传力度，举办一期基层工会新闻骨干培训班，提高基层工会新闻宣传工作水平。

工会宣教部工作总结

2017年安乡县总工会在县委、县政府的正确领导，在市总工会精心指引下，以“抓、实、活”的形式，务实地开展了工作取得了一定的成绩，也存在一些问题，现将我会2017年度绩效考核总结报告如下：

（一）抓党建、抓人心、促工运事业发展。

1、教育更严。根据市总工会系统党的建设暨党风廉洁建设会议精神，5月4日，县总工会召开全县工会系统党的建设暨党风廉洁建设会议，各基层工会152名工会负责人参加了会议，会议对工会系统党的建设和党风廉洁也作出了明确要求。全县各级工会要担当起全面从严治党的政治责任。

2、制度更紧。落实了党风廉政建设“两个责任”谈话、领导干部述责述廉、签字背书、廉政谈话、约谈工作等党风廉政建设系列配套制度，完善“三重一大”事项集体决策、会议制度、财务制度、公务接待制度、机关工作作风建设等23项工作制度，制定党风廉政建设责任制工作考核和责任追究的具体实施办法，构建了党风廉政建设的长效机制。

（二）突重点、突难点、实现工作新跨越。

2、解困新名片。一是培训活动。县总工会全面推进“一户培养一名产业工人”培训工程，打造“一户培养一名产业工人”升级版，在官当镇、大湖口镇、三岔河镇、黄山头镇、安丰乡、工业园区建立困难家庭“一户培养一产业工人”脱贫解困培训教学基地，为困难农户、返乡农民工、下岗职工提供“一站式”服务。先后举办了稻田养渔、富晒稻培训班棉花栽培、休闲农业发展模式培训班、旱稻栽培技术、蔬菜种植、女工茶艺师免费培训班、摄影培训、水稻种植培训班共9期，共培训了625名城乡困难职工群众。培训从水稻种植专业合作社运作模式，“公司+农户”发展订单农业，“公司+合作社+农户”发展合作组织等模式带动农业经济、带动贫困户“减贫摘帽”。二是医助活动。今年有10850工会会员参加了医疗互助。发放医疗互助救助金60万元。三是温暖活动。今年为困难职工、困难下岗职工、困难农民工共195人，发放救助金45万元，大米10吨。开展了金秋助学，帮扶困难职工家庭子女30人，发放助学金9万元；夏送清凉为城区280名环卫工人送清凉物质2万元。四是脱贫攻坚。扶贫安障乡岩剅口村投入帮扶资金20多万元，物质万。为村里新修了村部，硬化了道路公里，清洗了沟渠5公里，植树造林3000根，庭院绿化90户。今年以来，组织帮扶责任人为全村贫困户提供生活物资折款5万余元。后盾单位组织干部职工为贫困学子捐款2万元。10月份，工作队参加县脱贫攻坚知识抢答赛取得了三等奖，为村里获得项目资金2万元。后盾单位与全村118户结对帮扶，多次上门走访，给每个贫困户都制定措施。危房改造15户；助学扶贫42户；提供分红贷款13户39万元；异地搬迁4户；介绍外出务工171人；土地流转500亩。

3、财务新特色。一是民主意识更浓。实行民主议事制度，所有的人、财、物的管理在工会党组会和工会常委会议定。坚持一月一动态，一月一纪要，完善了财务制度，接待制度、帮扶制度、劳模管理制度等各项与资金相关的制度，在制度和流程上防控风险。二是服务意识更好。从2016年7月以来，根据《安乡县基层工会工会经费收支管理办法》，全县基层工会账户全部启用，为规范基层工会财务，县总工会制定《基层工会财务规范化建设达标方案》，召开规范化试点示教工作培训，按规范管理统一模式在全县基层工会推进，常德市工会财务规范化管理现场会在安乡正一大酒店召开，安乡县基层工会财务管理经验在全市工会系统推广。全市工会经费经审工作会在安乡长鹰大酒店召开。

4、“双联”新促进。将“双联”与扶贫“一户培养一名产业工人”特色相融合，“和声”县委县政府中心工作，成绩显现，土地流转成片成村。根据县“双联”和困难职工帮扶工作领导小组要求，制定了《2017年度县直单位“双联”帮扶工作结对安排》，把我县“双联”帮扶工作引向深入，构建“双联”帮扶工作社会化格局，加快推进“工业安乡、生态安乡、和谐安乡”建设进程。

5、维权新亮点。县总工会法律援助站志愿律师先后免费为困难职工，下岗职工，农民工提供法律咨询130人次，为2名农民工成功维权，成功处理劳资纠纷6起，仲裁成功1起。

6、民管新规范。全县国企、事业单位已建立工资集体协商的达100%，民企达70%。其中20多家企业职工工资增幅达5%-8%；10多家企业职工工资增幅达10%。为确保工资集体协商工作长期规范化、制度化，县总工会对各基层工作把考核激励机制与工资集体协商紧密结合在一起，先后举办了有基层工会主席、职工代表160人次参加的2个《条例》培训班，下发宣传资料《湖南省企业工资集体协商条例》《劳动合同法》《湖南省最低工资规定》等法律法规资料万份，并会同人社、工信、工商联到12个乡镇、50家企业、10家事业单位督查、指导、考核。

7、生产新办法。对全县基层工会下发了安乡县2017“安康杯”竞赛活动的通知。以“安全培训提素质、班组管理强基础”为主题。在工业园区深入宣传和贯彻落实《劳动法》《工会法》《安全生产法》《职业病防治法》等相关法律法规；积极配合县安委“安全生产月”主题活动，在50多家企事业单位工会，广泛开展形式多样的安全生产宣传教育活动；开展企业安全生产隐患职工百日大排查活动。积极协助有关部门并组织广大职工开展安全生产大排查大整治大督查，摸清安全隐患和薄弱环节，落实责任、认真整改、健全制度，彻底排除重大安全隐患。

（三）活动多、激情高、组织生命力纷呈。

1、“中国梦.劳动美”活动精彩。一是开展工人阶级宣传月活动。县总工会、县委宣传部联合下发《关于开展“五一”工人阶级宣传月活动的通知》，在全县各单位开展以“中国梦.劳动美”为主题的工人阶级宣传月活动。二是开展庆“五一”劳模风采系列报道。县总工会、县广播电视台在4月中旬至5月中旬联合举办劳模宣传月活动，以劳模的爱岗敬业，争创一流，艰苦奋斗，勇于创新等方面为侧重点进行报道。三是开展“中国梦·劳动美”——劳动者之歌参观慰问活动。来自工业集中区一线工人、劳模代表、部分单位工会主席、社会团体等300人参加了活动，代表们参观了梅家洲玫源农业、药圣堂（湖南）制药有限公司、凯斯机械，并进行了慰问演出活动。

2、和声中心工作特色纷呈。一是开展“水韵安乡大家讲”活动。全年6期315人次参加了活动：一讲好“工匠精神”；二讲好“一线女工”；三讲好“劳模精神”；四讲好“五大会战”；五讲好“四个安乡”；六讲好“乡村蝶变”，发挥好“乡村蝶变”的宣传主体作用。二是打造健康工会。县总工会联合老干局举办杨氏85式太极拳培训班，来自基层工会65人参加了培训学习。三是开展规范征管、情系民生主题活动。县总工会、县税务局联合开展征文活动、调研培训及对企业的慰问活动。四是开展志愿者活动。

工会宣教工作总结

围绕大局锐意创新推进工会宣传、群众活动工作的全面发展。

会组织的“维护、参与、教育、建设”的四项社会职能作用，引领广大干部群众积极投身到企业改革、发展和稳定的工作中去，有力地推进了公司经济和各项事业的健康协调发展。现就一年来工会宣传、组织群众活动的工作总结如下：

一、发挥工会鼓劲呐喊作用，宣传工作有声有色。

了一种凝心聚力、积极拼搏、求真务实的舆论氛围；营造了一种创先争优、比学赶超的工作氛围。为公司改革和事业发展提供了理论指导、舆论力量、精神支柱和文化条件。

同时，工会每年都要定期召开理论研究会，探讨新时期的工会工作，并经常深入到基层撰写具有一定价值的文章在会上进行交流和研究，2014年，我们征集的各种工会论文达12篇，为提高工会干部的理论水平奠定了基础。2014年初，我公司工会创办了内部刊物《工会简报》，每月一期，结合工会工作的重点进行报道和宣传，及时反映工会工作动态、职工生活、先进典型、劳模风采、巾帼建功、竞赛台、经验交流，为广大职工提供各类信息，受到广大职工的一致好评。

二、增强工会凝心聚力作用，文化活动多姿多彩。

过去的一年中，公司工会始终把加强企业文化建设和开展员工文体活动纳。

入企业整体工作来抓，把员工文体活动的着眼点放在基层，立足点放在员工群众中，形成了统一领导、工会负责、各部门配合的工作局面。工会在重大节日、重大事件、专题活动期间均组织健康有益、形式多样、业余为主、参与面广的文体活动。在工会牵头精心组织，其余各部门的积极配合下，公司群众文体活动达到了月月有主题，日日有活动。

际，以“岗位实践迎‘七一’，弘扬先进谋发展”为主题，开展了知识竞赛、学习“两个条例”等一系列丰富多彩的纪念活动。2014年7月，在“农五师建师五十周年，进驻博州四十周年”期间，工会积极响应师党委号召，以“双庆”活动为主线，以促进企业双文明建设为指导思想，以活跃职工精神文化生活，展现企业文化，广泛宣传企业近年来在学习和实践“三个代表”所做出的突出贡献为目的，组织演出队开展了大型“异彩芳菲”文艺演出活动，此次演出共耗资10万元，先后荣获农五师双庆活动文艺演出二等奖，州第三届广场文化节调演一等奖，其中有6个节目被评为金、银、铜奖及创作奖，给企业争得了较高的荣誉。2014年7月，为庆祝兵团既博州成立50周年，在师举办的“激情90—艾比湖之声”第四届广场文化艺术节上，工会组织专场演出荣获此次广场文化节演出一等奖。

形式多样的员工文体活动异彩纷呈，不仅丰富和活跃了广大员工群众的业余文化生活，而且促进了企业文化建设，增强了员工群众的凝聚力和向心力，为公司的企业文化建设增添了一道亮丽的风景线。

局面，用新举措实施新突破。着力保护、调动、发挥好广大职工的积极性和创造性，在继承和发扬中，勇于开拓创新，使工会工作再上新台阶，再创新局面。

工会宣教文体年终工作总结范文

一年来，根据厂宣传工作要求，结合本公司实际完成情况，现将本公司20xx年度宣教工作小结如下：

一是策划好重要活动的宣传报道工作。随着员工群众生活水平的普遍提高，人们追求的文化层次已经上升到了一个新的高度，抓住抗雪凝保生产、降本增效、厂庆50周年等活动，通过宣传报道，充分体现公司积极向上、顽强拼搏的员工精神风貌和团队精神。

二是以《员工活动园地》为载体，宣传生产经管活动中的好人好事，进一步教育引导全体员工团结一心、振奋精神、爱岗敬业，为公司新一年腾飞建言献策、建功立业。

三是练内功，提升宣传报道质量。调整栏目配置，使《员工活动园地》栏目合理化，多样化。扩大员工参与度，让员工参与其中，开展讨论、征文等活动，让园地活起来，将园地向深度广度推进。

四是第一时间将党政中心工作，下“载”到基层员工中，也通过《员工活动园地》阵地，将员工的所想、所需、所做反馈给领导层，成为党政的好参谋、好助手。

五是议热事，起好桥梁作用。针对公司形势任务的变化，通过《员工活动园地》这个学习交流的窗口，让公司管理者多倾听员工的心声，也让员工多感受到上层的责任和压力，架起一座互相沟通的桥梁，真正成为大家“知情权、参与权、监督权”的平台。

六是将员工最盼、最急、最忧、最难的问题作为工作的第一信号，把这些重点及信号及时在《员工活动园地》刊登，做好牵线搭桥的工作。

七是为迎接“元旦”、“春节”、“国庆”、“中秋”等节日的到来，组织员工开展了“三人轿式抬人定时跑”、“多人跳绳”、“三人拨河”、“单臂俯卧撑”、“团团坐”等一系列体现个人智能及团队精神的趣味活动。一年来，组织开展了各种体现班组团队凝聚力培训游戏和团队沟通培训游戏等----项，参加人数达---余人次。同时，组织员工届时参加了厂庆50周年的各项庆祝活动。根据自身情况，组织参加了厂工会主办，二级单位承办的篮球及手工制作比赛。

八是围绕企业经营活动和工会工作重点，做好宣传报道工作，工会工作信息稿件在《----报》、《-----电视台》、《工会视野》、《企业文化之窗》等宣传媒体上多次发表，共发稿件------篇。

九是根据上级要求，向相关单位提供了厂庆50周年的各类宣传资料，完成了总厂安排的各项宣传工作任务。

工会宣教部工作总结

一、《_宪法》第十八条在中国境内的外国企业和其他外国经济组织以及中外合资经营的企业，都必须遵守_的法律。它们的合法权利和利益受_法律的保护。

二、《_工会法》第三条在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

第十条企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。

第十一条基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。

第五十条违反本法第三条、第十一条规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

三、《_劳动合同法》第四条用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工大会讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

第五十一条集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

第七十三条县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。

第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

四、《_公司法》第十六条公司职工依法组织工会，开展工会活动，维护职工的合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。

五、《_中外合资经营企业法》第七条合营企业的职工依法建立工会组织，开展工会活动，维护职工的合法权益。

六、《_中外合作经营企业法》第十四条合作企业的职工依法建立工会组织，开展工会活动，维护职工的合法权益。

七、《_外资企业法》第十三条外资企业的职工依法建立工会组织，开展工会活动，维护职工的合法权益。

八、《_个人独资企业法》第六条个人独资企业应当依法招用职工。职工的合法权益受法律保护。个人独资企业职工依法建立工会，工会依法开展活动。

九、《_鼓励非公经济发展的若干意见》（二十四）建立健全企业工会组织。非公有制企业要保障职工依法参加和组建工会的权利。企业工会组织实行民主管理，依法代表和维护职工合法权益。企业必须为工会正常开展工作创造必要条件，依法拨付工会经费，不得干预工会事务。

一、中国工会是做什么的？

维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在企业坚持与投资者、经营者的合作伙伴关系，组织带领员工共谋企业发展，维护合法权益，主要履行以下职责：1）工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

2）工会依照法律规定，通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

3）工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。4）工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想品德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

二、工会在企业中有什么作用？

对话沟通，让员工知情，做企业明白人，主动为企业献计出力；

平等协商，让员工权益的维护契约化、法制化,维护劳动关系的和谐稳定；

建设队伍，让员工提升素质，适应挑战，适应企业发展；

健康活动，让员工增强团队意识，具有向心力，通过员工的发展，确保企业的发展；

通过劳动关系的和谐，实现企业的和谐。

三、企业担心工会与其对抗？

不少企业主不想成立工会。成立工会要增加人力物力财力，增加企业成本；一些企业主更担心工会成立后经常会组织工人与企业管理者对着干，管理起来更难。有这类顾虑并不奇怪，因为这是受国际工会的影响，来自海外的投资者都了解国际上工人运动的一般状况，大多有工会组织工人罢工示威之类行动，由此产生对工人组织起来会产生对抗力的担忧。中国工会是依法维护职工合法权益的组织，而不是以罢工等极端手段与企业主相对抗为目的的。中国特色的工会是维权、企业利益兼顾，决非国外“只说工人话”的模式，中国的工会是有社会责任的，讲的是与企业同舟共济。

四、企业建立工会的好处。

1、办企业有时难免会在企业管理经营者和工人之间出现一些矛盾和问题，工会就是企业经营者与工人们保持沟通的最好桥梁。有了工会，一旦遇到什么问题，就不用一个又一个地去和工人谈，工会是工人们的代表，和工会谈妥就行了。

2、办好企业要有良好的企业文化，要让企业员工心情舒畅、爱厂如家，这样企业才会人气旺生意旺。工会经常组织员工开展各种各样的活动，这些活动加深了员工们对企业的感情，促使他们把更多的精力投入到企业的发展中，也给企业主提供了不少直接和员工们接触的机会。

3、《工会法》规定，企业必须为工会组织拨付全员工资总额的2%，但此项开支是列入企业经营成本的，也就是说，工会费其实是国家放弃的部分所得税，所以不会增加企业的负担。

五、组建工会，对职工的好处。

一是有组织的依靠,工会的法定职责是代表职工群众,在基层单位,职工有事找工会天经地义;二是有维权的支持,职工加入工会,目的是寻求保护,在遇到不合法、不合规、不公正的处置时，向工会反映,提请工会支持是你的权利;三是有反映的通道,职工来到企事业单位,作为企事业单位的成员,总会有沟通情况,反映问题的需求,工会是职工反映诉求的绿色通道;四是有咨询的帮助,职工在企事业单位总会遇到同自己权益相关又不知如何处置的情况,或者不明白事情的法律性质、利弊得失、正确举措是什么的时候,向工会咨询,请工会为自己出谋划策,提供法律援助等,是工会义不容辞的责任。

六、如何收缴工会经费？

新经济组织工会成立以后，该组织的行政（业主）应按照《工会法》的第四十二条的规定定期足额向该组织的工会拨交工会经费。工会经费收缴标准是该组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨交工会经费，并在税前列支。基层工会（委员会）收到拨交经费后，50％用于单位工会工作和开展活动，50％上缴上级工会；参加联合工会的组织，工会经费全额上缴联合工会，由其按基层工会（委员会）经费收缴方法操作。

七、职工申请加入工会的条件是什么？

根据《中国工会章程》的规定，凡在中国境内的企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，交纳会费，都可以加入工会，成为会员。（离退休人员重新就业，可以在新单位办理会藉恢复手续。）在企事业单位工作的进城务工人员也可以申请加入工会成为会员。

八、企业无论人数多少都必须成立工会吗？

是。《工会法》规定，凡是以工资收入为主要生活来源的劳动者都有权组织和参加工会。凡是有职工的地方都应建立工会组织，这也是职工的权利。具体规定是企事业、机关以及其他组织有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会，不足25人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员1人，组织会员开展活动。

九、基层工会组织每届任期几年？

《中国工会章程》第二十六条规定，基层工会委员和经费审查委员会每届任期3年或者5年，具体任期由会员大会或会员代表大会决定。

十、什么人不宜担任企业工会主席？

中国全国总工会2008年7月25日公布的《企业工会主席产生办法（试行）》第六条规定：企业行政负责人（含行政副职）、合伙人及其近亲属，人力资源部门负责人、外籍职工不得作为本企业工会主席候选人。

十一、为什么要建立女职工委员会？

根据中华全国总工会关于《基层工会女工工作委员会条例》，为了更好地表达和维护女职工的特殊利益，基层工会设立女职工委员会。

有女会员50名以上的基层工作，设女工工作委员会，委员名额一般控制在3—15人左右，其中主任委员1名，副主任委员1—2名，主任委员可由基层工会女副主席兼任，委员则由基层工会聘请。女工工作委员的任期与基层工会的任期一致。

工会宣教部工作总结

xx年，眉山市人民防空办公室将人防宣传工作作为人防的重要基础工作来抓，在工作中准确把握社会环境新变化，拓宽渠道，创新方式，增强了人防宣传教育的针对性和实效性，对全市人防工作的全面开展起到了重要的推动作用。现将今年宣传工作总结如下：

宣传教育是人防部门的重要任务，也是推进人防工作开展的根本举措。眉山市人防办将宣传工作纳入重要议事日程，制定全年工作计划并进行目标考核，联合眉山市委宣传部下发了《关于印发的通知》（眉宣[20xx]54号）。由市委宣传部牵头，成立廖仁军副部长任组长，市人防办、市^v^、市教育局、眉山日报社相关领导为成员的宣传工作领导小组。市办成立宣传工作执行小组，负责全年宣传工作的安排、落实和协调。各区县人防办也成立相应机构，确保全市人防宣传工作顺利开展。市人防办制定并严格执行全年宣传工作计划，在抓好本级宣传活动的同时，带动和指导各区县人防宣传工作，各区县人防办按照本级实际情况制定计划，认真组织实施。8月中旬，市人防办主任李攀伦同志带领工作组到各区县检查宣传工作情况，听取各区县人防部门负责人工作汇报，并对各区县的一些有特色的做法给予肯定，就进一步加强人防宣传教育等工作提出了建议和意见。

市人防办坚持以人为本，主动作为，积极开展人防宣传教育“五进”活动，增进了干部群众对人防工作的了解，进一步提高了全市人民的国防观念和人防意识。

（一）“进机关”。今年市办购买了《领导干部人民防空知识读本》、《人民防空知识读本》等书籍，免费赠送市县领导和部门负责人阅读，起到了宣传领导的作用，加深了各级领导、各级部门对人防工作重要性的认识。

（二）“进学校”。市人防办联合市教育局，抓好人防宣传教育在中小学、大专院校、党校授课，普遍增加学生在紧急状态下的自我保护意思和常识，并使之常态化。8月份由市人防办综合科牵头，对眉山市部分城区学校进行的安全教育（主要是针对应急防灾教育）访问调查结果显示：全市各学校利用专家讲座、广播讲座、主题班会、资料手册等方式基本都进行了人防（民防）日常教育并取得了较好效果。

（五）“进企业”。结合人防工作特点，通过房地产企业结建人防工程项目展示人防工作的实际成果，在社会上造成良好的舆论效应，加深社会对人防工作的直观印象。20xx年是眉山人防工程建设的“起步年”，我市结合新建民用建筑启动“天盛长岛”、“九龙豪府”项目防空地下室建设，吸引社会资金建成一批防空地下室。今年还开始启动建设市中区环湖路东段防空地下室，洪雅县将结合观澜城邦项目建成20xx0平米的防空地下室，仁寿将吸引深圳一家投资公司资金在主城区建成20xx0平米的防空地下室。市人防基本指挥所（市政府综合应急指挥所）和市级核心疏散基地建设已经启动。

今年九月，结合纪念“9·18”、国防教育日等活动，我市人防系统开展了为期一个月的人防集中宣传月活动，成效显著，得到了各级领导的高度肯定和社会公众的一致好评。今年宣传月活动的主题是“关注人民防空，建设和谐眉山”。活动以人防法律法规和政策为切入点，大力宣传人防建设的出发点和落脚点是“以人为本，注重民生”，建设人防就是关注民生，珍惜生命，着力构建战备人防、应急人防、民生人防、和谐人防，大力宣传依法建设人防的意义、人防建设所取得重大成就，大力宣传人民防空和防灾救灾知识等。

（一）媒体宣传。市人防办联合眉山市委宣传部，利用眉山市主流媒体开展人防宣传：眉山市广播电视台从9月17日至21日连续每晚在眉山新闻综合频道黄金时段播出人防纪录片《四川大轰炸》和9集专题片《现代空袭与反空袭》；《眉山日报》9月18日整版刊登标题为“关注人民防空，建设和谐眉山”的人防宣传专刊，在社会上取得了很好的反响和宣传效应。宣传月期间，各区县电视台滚动播出人防宣传标语，广泛宣传人民防空相关政策和法律法规、人民防空知识与技能等，结合群众生活实际，重点宣传应对火灾、雷电、洪水、暴雨、地震、台风、煤气中毒、防空袭等灾害中简易的应急防护和自救互救方法。

（二）展板宣传。市人防办新制作人防知识展板3套，在市委市政府、旭光小区、市区中小学校进行流动展出，各区县也制作了相应的宣传展板进行宣传，观展人数达到十万人次以上，使群众了解人防，进而关心人防，支持人防，提高人们的国防观念和人防意识。

（三）专题活动。9月17日，在市中心三苏雕像广场，结合眉山市军分区举行的全民国防宣传活动日活动开展宣传，展览人防展板，发放宣传资料2500余份。各区县等人防办也同时开展了宣传活动。洪雅县在全县场镇人口集中区域、40多所中小学内悬挂人防宣传标语，开展人防知识挂图巡展，并组织学生观看人防教育光碟；仁寿县开展部门送法活动，组织全县多家房地产企业负责人和分管业务领导深入学习人防相关法规政策，发放《人民防空工作法律法规和政策依据汇编》100余册，进一步强化了建设单位依法承建人防工程或承担防空地下室易地建设费的责任意识；彭山县依托社区文明市民学校培训开设人防知识讲座，对县乡两级社区居民进行人防科普宣传，普及社区居民人防基本知识和人民防空技能，提升社区居民的应急心理素质。

（四）“9·18”防空警报试鸣放。市办在8月即通过眉山市政府发布了防空警报试鸣放通告，9月18日上午10：00在全市范围内进行了防空警报试鸣放，全市40台固定警报器、1台车载警报器确保了100%鸣响，《眉山日报》和眉山电视台均以“9·18：眉山拉响人民防空警报”为题作了报道，社会反响强烈。

（五）学校应急疏散演练。9月18日在眉山市东坡区映天学校开展了应急疏散演练，广泛宣传人民防空法律法规、防空疏散隐蔽、应急疏散、自救互救的知识，使在校师生进一步增强国防观念和防空意识，提高防空应急组织指挥、快速反应和应急疏散应变能力。

总之，20xx年，眉山市人防系统对人防宣传教育的重大意义认识更加深刻，工作更加扎实，效果更加明显。但还有很多工作需要深化，做细做到位，确保其宣传教育的效果。

宣教工作总结

现将我局三防应急和地质灾害防灾减灾工作简要总结如下：

一是印制下发《边坡防灾明工作明白卡》。我区于20xx年编制印发了《边坡防灾工作明白卡》，以一坡一卡、对号入座的形式建立了边坡安全责任制、落实了责任人，此种做法也在全市得到推广，六年来，我们根据边坡动态发展变化以及责任人变动情况，先后三次全面修订并重新公布了全区283个地质灾害隐患点的防灾工作明白卡，真正使边坡防灾工作明白卡的作用落到实处，取得了明显的效果。二是制作发放地质灾害防治宣传画册。去年，我局制作下发了《xx区地质灾害和危险边坡防治工作宣传画册》，在加大宣传力度的同时也对各级人员履行职责起到了鼓励和鞭策作用。三是利用信息和新闻媒介做好宣教工作。从去年至今，分别在《深圳特区报》、《深圳商报》、《深圳晶报》、《深圳晚报》发表新闻稿件4篇，在《深圳都市频道》、《公共频道》、《第一现场》播报电视新闻稿3篇，在《罗湖信息专刊》发稿1篇。

为进一步提高各级三防工作人员的业务素质和应急反应能力，我们积极组织和参加各种培训宣讲和实战演练工作。去年6月24日、7月14日先后我们联合了市规划国土委第一直属管理局举办了两次包含有企业负责人、物业管理单位负责人的地质灾害防治工作业务知识培训，近80人参加了培训。为普及我局工作人员三防和地质灾害防治工作知识，进一步提升业务科室工作人员的业务素质和能力水平，真正做到全局人员懂三防，业务科室精三防，去年8月20日，今年2月28日，先后两次组织全局60余人员进行了三防及地质灾害防治工作业务宣讲，由从事三防工作时间较长，工作经验丰富的同志进行了三防、地质灾害防治和水土保持等方面的知识讲座，现场交流经验，传授方法。去年7月5日、我们与粤港供水公司、罗湖供电局在深圳水库大坝及泄洪闸门现场联合举行了深圳水库泄洪及抢险演习。今年5月17日，我们再与次联合粤港供水公司举行了xx区防洪、防地质灾害、防环境突发污染事故应急抢险演习。通过演习有效地检验和提高了各级三防人员防洪抢险的应急意识，增强了各级各类人员应对水库防汛突发事件的快速反应及其应变能力，取得了良好的演练效果。

宣教工作总结

宣教工作总结

20xx年度第一学期教育学院团委学生会宣传部的工作即将接近尾声，在团委老师和学生会主席的的领带以及我部室成员的努力下，基本完成了本学期所有宣传工作。虽然本学期的工作在总体上取得了一定的成绩，切实起到了本学院对外宣传窗口的作用，但仍存在一些不足。为及时解决已发现的问题，促进宣传部以后工作的顺利开展，特将本学期我部室的工作总结如下：

宣传部是学院对外展示自己的纽带，主要工作是负责学院各项活动的前期宣传和后期总结。工作主要包括绘制展板、悬挂横幅、张贴海报、拍摄活动照片、发表新闻稿以及制作大型活动的幻灯片。

1、9月29日，由我部主要负责举办的“祖国在我心中”书画征文比赛圆满结束，活动过程中我部还将优秀获奖作品进行了展览。此项活动面向学院全体学生，同学们踊跃报名参加，涌现出一批优秀人才。值得一提的`是，我部在活动期间开展了作为从师（业）技能大赛中的一部分“三笔字”现场比赛，也取得良好效果，获得老师及同学们的一致好评。

2、10月13日，“迎新杯”篮球、排球赛正式落下帷幕，此次活动开展期间，我部配合体育部积极搞好活动的宣传工作，包括宣传展板的绘制和赛事预告海报的张贴。在每场比赛中，我部认真用镜头和纸笔记录比赛盛况，及时公布比赛结果。

3、10月16日，“骄子杯”辩论赛初赛、复赛圆满结束。在活动中我部主要协助学习部对活动进行宣传，主要宣传形式为展板、海报，动员了本学院广大学生参与到其中。活动结束后，我们整理了活动照片及相关新闻稿。

4、11月4日，我院举办的“花开甲子菊颂金秋”大型文艺晚会在省委党校隆情上演。此次活动经过精心策划和近两个月的准备，取得了很大的成功，获得老师及同学们的一致好评。在准备过程中，我部主要负责展板宣传、海报张贴、路标制作、横幅悬挂、会场布置和幻灯片制作等。活动进行中，我部还负责摄影、拍照和幻灯片的放映。活动结束后，我部发表了活动的相关照片和新闻稿。

5、我院的博客经过重新改版后和同学们见面了。充实了版面，丰富了内容，以方便同学们走进我们的博客了解学院的最新动态。

6、11月25日，组织部主办了团支部风采展演总决赛，我部主要负责协助搞好前期宣传工作。

7、11月26日，第十届“骄子杯”辩论赛决赛暨第七届从师（业）技能大赛颁奖典礼成功举行。我部为活动制作了幻灯片、作品展示等前期准备工作，并在我院博客上公布了比赛的相关信息及获奖情况。

总的来说，本学期工作收到了较好的效果，我部全体成员积极投入到了工作当中。现将我部本学期工作中值得肯定的方面总结如下：

1、态度端正。

我部所有成员对本部工作都投如来大量时间和精力，都以端正的态度、负责的精神面对每一项工作。

2、团结协作。

我部的所有成员都具有一定特长，在完成工作的过程中大家充分发挥自身特长，在短时间内高效率地完成每项工作。

3、开团创新。

相对于以往宣传部的工作，我部本学期在展板、海报的设计等方面都有较大的突破，质量上也有所提高。

本学期的工作仍存在很大不足，我们对相应问题作出如下总结和整改：

1、新闻稿质量过低。

每次活动结束后，我部干事所写新闻稿错误多、语病多、采用率上不去，无法及时的起到宣传作用。我部干事会在今后的学习中努力提高自身写作水平，多练习，争取在以后的工作中进一步提高新闻稿的质量。

2、展板主题不鲜明。

我部绘制的展板整体上较美观大方，也在长时间的宣传工作中逐渐形成了自己的风格。但在宣传博客的展板以及团组织风采展演的展板的绘制中出现了主题不鲜明、配色不合理的问题。我们应该在坚持自己的风格的同时，注意突出主题，合理配色，把今后工作中的每一块活动的展板都绘制得更好。

3、加强博客的宣传及博客的管理。

新改版的学院博客虽然经过大力宣传，但还是没有达到预期目标，很多同学依然对我们的博客知之甚少。对此，我部特地申请了博客域名，方便同学们浏览。在日后的工作中，我们会加大对博客的宣传力度，不断充实博客内容，将学院、学校内发生的最新最近的消息、照片和资料等放入博客，使同学们能够通过学院博客更多更快地掌握学院、学校最新资讯。

4、工作不够细心。

在开学时发生了优盘遗失事件；在班级绘制展板时，我部未起到督导作用没有及时发现展板上出现的错误，等。针对此问题，我部成员将会在今后的工作中进一步完善自己，加强责任心的培养，将工作准备得更加细致，并及时与各部、各班和社团沟通、联系。

在今后的工作中，我部全体成员将本着全心全意为同学们服务的原则，进一步提高自己各方面的素质，进一步提高自己的工作热情，以积极的心态去对待每一件事情，在工作中大胆创新，锐意进取，坚持工作中做得好的方面，努力改善不足之处，把宣传部的工作推上一个更高的台阶。

宣教工作总结

一年来，在中心领导的关心培养和同事们的帮助支持下，我在工作岗位上始终勤奋学习、积极进取，认真完成各项工作任务。现将一年来的思想、学习、工作情况简要总结如下：

始终坚持不断学习理念，认真学习党的新路线、新思想、新理论，始终保持正确的政治方向。认真学习人事、劳资、劳动法规等方面的业务知识，并努力将学习成果转化到实际工作中。同时，能够注重在困难和挫折中学习，遇到困难不退缩，出现差错不托推，在新情况、新问题中学习积累经验，不断提高解决实际问题的能力。

从计划财务科到人事宣教科，工作的环境、岗位、职务都变了。作为新任副科长，在没有正职部门领导的情况下，既是部门领导又是科室科员，即要协调组织又要落实实施。同时，面对全新工作领域，需要学习和掌握得知识非常多，工作学习的压力非常大。因此我在主动学习之余还勤向老同事请教，尽快熟悉工作内容和范围。并且，在工作过程中注重转变工作思路，摸索新的工作方法，注意心态的调整和角色的转变，努力在工作岗位上展示自己，在工作实践中增长才干。

一年来，我始终坚持立足岗位职责做好本职工作，力求当好领导的参谋助手。在全科室的共同努力下，我们完成了组织、人事，宣传、教育几大方面的工作。

首先规范了的人员录用流程。使人事劳资工作做到更加高效;其次将新闻宣传、工作信息、舆情应对等工作进行整合，重新组建了分工明确，层次清晰的新闻宣传工作队伍，为下一步工作构建了坚实基础;此外我们先后组织了多次专项培训活动。有效配合了中心各项工作的推进，有效提升了职工的业务能力和操作水平。

作为一名在中心工作了十多年的“老同志”。我始终严格要求自己，积极主动创先争优。淡泊名利，埋头苦干，不计得失，严格自律。事业心和敬业精神较强，经常加班加点，任劳任怨。同时能够做到团结同志，同事关系融洽。党性观念较强，严格廉政纪律，恪尽工作职守，努力做到上不愧党，下不愧民，无愧于已。

一年来，在中心领导的精心培养和同事的热心帮助下，在各项工作的历程中，我进一步坚定了信念，增长了才干，提高了水平。在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少。但我也深知我的努力离领导的要求、同志们的期望还有一定的差距，工作中还有很多不尽如意的地方，距离新形势下的人事宣教工作的要求还有差距。对此，自己有决心在今后工作中，努力学习，扎实工作，不断的丰富自己、积累经验，力争做一名组织放心、同志们满意的`中层干部。

宣教工作总结

一年来，新巴尔虎右旗纪委宣传教育工作以开展各种活动为载体，以“廉政文化六进、发挥基地文化教育、对外宣传工作、创建廉政示范点”为切入点，调动整合各方面力量与资源，将廉政文化建设融入社会主义精神文明建设和反腐倡廉建设的全过程，共同营造“廉荣贪耻”的浓厚氛围。

1、创新宣传载体。

赛等活动，这辆“廉政文化流动车”在2.5万平方公里的草原上紧紧伴随每个基层党员领导干部和牧民群众的工作、学习和生活，廉政大篷车的出现让他们时刻警示着自己更好的开展各项工作，树立“清正廉洁、执政为民”的理念，更是成为了在他们开展日常工作中不可缺少的重要内容，深受牧区基层党员群众的喜爱。

“廉政文化流动车”这种巡回宣传方式将廉政文化触角延伸到牧区每一个角落，将廉政文化送进牧民毡房，实现廉政文化与牧民“零距离”、“全覆盖”，从而进一步提高党员和牧民群众“学廉、思廉、崇廉、守廉”意识，树立以学明志、以学养德、以学促廉的风尚，深受广大牧民群众的青睐，被牧民称为流动的“廉政学院”和移动的“廉政文化广场”，为建设新牧区营造风清气正的良好文化氛围。

迄今为止“廉政文化流动车”已行程1000多公里，覆盖了两个苏木13个嘎查，受教育人数达20xx余人次。廉政文化宣传工作从基层党员领导干部做起，让他们不仅自己成为廉洁自廉的楷模，还要让他们成为广泛的廉政文化宣传工作的参与者、宣传者和监督者，使廉政文化扎根于牧区，从而营造了“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，推动了反腐倡廉建设在基层牧区深入开展。

2、营造良好社会氛围。

丰富牧民群众业余文化。为了不断创新反腐倡廉教育的新形式，深化反腐倡廉教育效果，

丰富牧民群众的业余文化生活，营造风清气正，廉洁草原的文化氛围，与旗文体广电局联合开展以“新牧区、新气象”为主题的廉政文化电影进毡房巡映活动。为了喜迎建党90周年，主办单位精心挑选了《王瑛先进事迹》、《生死抉择》、《长征》、《贿海沉沦》等一批内容健康向上的先进人物和红色经典影片7部进苏木、下嘎查，入毡房进行巡回放映，同时发放廉政画册400余册，为广大牧民群众送去一道道主题鲜明、内容丰富、寓教于乐的“廉政教育快餐”，从而，激发了牧民群众支持和参与反腐倡廉的积极性，创造全民拒腐崇廉的和谐环境。

廉政文化走进机关。

新右旗纪委在廉政文化建设工作中，突出机关这个重点，机关中突出党员干部重点，党员干部中突出领导干部重点，按照既继承又创新，既积极又稳妥，量力而行，循序渐进的思路，逐步推进，取得了实实在在的效果。

1、“廉政保健”增强新任领导干部“免疫力”。为了切实筑牢新任领导干部拒腐防变思想防线，强化新任领导干部廉政教育，年初，新右旗纪委监察局创新举措，为74名新任职的领导干部进行“廉政保健”，旨在提前打好“免疫针”、“预防针”、“强心剂”，时刻敲响“警世钟”，避免新任职领导干部“得意忘形”，做出一些辜负人民群众希望的事来。

“廉政保健”主要有四方面内容：

一是进行廉政知识考试。由旗纪委组织新任领导干部进行了《廉政准则》知识考试，将考试成绩记入个人廉政档案，为新任领导干部打好“免疫针”。

二是进行廉政谈话。由旗纪委和组织部门主要领导对新任干部进行任前廉政集体谈话，提醒他们始终绷紧廉洁自律这根弦，清醒任职、清正履职、廉洁从政，做遵守《廉政准则》的楷模，为新任职领导干部打好“预防针”。

三是进行签定廉政承诺书。要求每位新任领导从履职用权、廉洁自律、争做“模范履职、文明执纪”的楷模等方面作出承诺，，签订廉政承诺书，并将廉政承诺书存入个人廉政档案，为新任领导干部打好“强心针”。四是进行廉政警示教育。组织新任领导干部集中观看警示教育短片，参观党风廉政教育基地，用鲜活生动的典型案例进行深刻剖析，为新任领导干部敲响“警世钟”。

2、举办“廉政准则与预防职务犯罪”知识考试。为了深入推进学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和预防职务犯罪活动，加强全旗干部职工《廉政准则》与预防职务犯罪法律知识的教育，教育和引导全旗干部职工提高法律观念，10月，旗委政法委、旗纪检委、旗人民检察院在党政大楼二楼会议室联合举办“新右旗干部职工预防职务犯罪与廉政准则知识考试”，全旗共计150余名干部职工参加了考试，考试采取闭卷答题形式进行。通过此次考试，使全旗干部职工进一步打牢拒腐防变的思想基础，带头遵守规定，不断增强廉洁从政的意识，使“敬廉、倡廉、爱廉”意识进一步在全旗机关党员干部中扎根开花。

3、举办“廉政杯”预防职务犯罪知识竞赛。

为进一步学习宣传《廉政准则》和预防职务犯罪的有关知识，增进党员干部对预防职务犯罪重要性的认识，推动党风廉政建设和预防职务犯罪工作的深入开展，10月中旬，旗委政法委、旗纪检委、旗人民检察院在青少年活动中心联合举办了“廉政杯”预防职务犯罪知识竞赛。

经过初赛、预赛共有六个代表队脱颖而出进入决赛。经过必答题、抢答题、风险题三轮紧张激烈的角逐，最终，旗边防大队代表队获得第一名，旗司法局代表队和阿镇政府代表队获得第二名，旗民族幼儿园、旗住房和城乡建设局代表队、旗党校代表队获得第三名。公安局、组织部、文体广电局、综合高中获得本次知识竞赛优秀组织奖。

通过此次竞赛，使广大干部职工深入了解和掌握党纪法规知识，达到了以赛促学、以学促廉的目的，促进了全旗干部职工树立法制观念和依法行政、依法办事的法律意识，努力营造风清气正的干事创业环境，使“敬廉、倡廉、爱廉”意识进一步在全旗机关党员干部中扎根开花。

4、以创新现代信息手段为载体构建信息网络文化。

为更好地利用现代信息手段，加强党风廉政教育的有效载体，实现党员干部和牧民群众廉政教育“全天候、零距离、常态化”。新右旗纪委在春节、元旦、七一、十一等重大节假日期间，向全旗党员发送廉政短信，时刻提醒党员领导干部保持清醒的头脑和清廉的本色。短信字数不多，但句句针对党员领导干部在廉洁自律方面可能存在的薄弱环节，使党员干部和牧民群众易于接受、乐于参与，增强了宣传教育的吸引力、说服力和感染力，为推动新右旗反腐倡廉宣传教育工作深入开展提供了平台。

5、组织观看警示教育片活动。

筑牢思想道德防线。开展“警示教育月”活动，观看警示教育片与专题民主生活会同步进行。政治上的坚定来源于理论上的清醒。在本次警示教育活动中，全旗各机关以党支部为单位，利用召开专题民主生活会之机，认真抓好机关党员干部学习教育，重点学习了十七届六中全会精神、《优秀共产党员王瑛》、观看《廉政中国》等系列警示教育片。通过学习，使广大党员干部深刻认识到了开展警示教育活动的紧迫性和必要性，增强拒腐防变的责任感和自觉性，积极引导广大党员干部树立正确的人生观、世界观、价值观。

6、组织开展巡回讲座用理论武装头脑。根据呼伦贝尔市纪委对各旗、市党员领导干部进行廉政教育的要求，10月25日，呼伦贝尔市纪委监察局在我旗党政二楼会议室举办廉政文化宣传教育巡回讲座，此次讲座特邀请呼伦贝尔市纪委调研员玉山老师进行授课，旗四大班子领导和全旗200余名副科级以上的领导干部参加了此次讲座。

讲座结束后参训领导干部都纷纷表示受益匪浅。此次讲座引导了大家继承和发扬优秀传统文化，使参加培训的领导干部深受教育，增强了拒腐防变、防微杜渐意识，提高了自身修养，培养和营造了良好的廉政文化氛围，对改进工作作风，提高工作效率，起着积极的推动作用，为我旗广大党员干部接受了一次深刻的党纪廉政教育。

晚上玉山老师又为我旗教育系统200余名教师进行了传统文化教育培训。

7、营造节前廉政文化，开展“廉廉看”主题教育在每年春节来临之际，旗纪委在全旗党员领导干部中开展“廉廉看”（发放廉政贺卡、发送廉政短信、观看警示教育片）主题廉政教育活动，活动旨在打好节前“预防针”，提高广大党员干部的“免疫力”，加强全旗党员领导干部在节前的党风廉政教育，树立“勤政廉政、文明节俭”的良好风尚，把好节日廉政关，严禁各种奢侈浪费行为，增强党员领导干部的反腐倡廉意识，筑牢“拒腐防变”的思想道德防线，使全旗党员领导干部过上一个欢乐祥和的“廉年”。

廉政文化进社区。

打造廉洁社区，让廉政文化的影响无处不在。额尔墩乌拉社区就是我旗创建的廉政文化进社区廉政示范点。在额尔敦乌拉社区新增设了廉政漫画墙、民间廉政手工艺剪纸、廉政警示墙、廉政书屋、社区廉政教育基地，社区外还设置了廉政宣传图版、廉政宣传橱窗等，为社区增添了浓厚的廉政文化氛围。社区志愿者组成廉政文艺宣传队，以小品、歌舞、快板、好来宝、三句半等诙谐幽默，喜闻乐见的形式进行廉政宣传，社区廉政活动室成为党员群众沟通的平台。

为了引导社区群众树立廉洁、诚信、守法、奉献等积极健康的思想观念，不断拓宽廉政文化建设的发展空间，旗纪委在镇直各社区举办多次以廉政文化建设、《廉政准则》和十七届六中全会精神为主要内容的社区知识竞赛和廉政文艺汇演，进而推进廉政文化建设进社区，加强面向全体公民的廉政教育，激发人们支持和参与反腐倡廉的自觉性和责任感，打造文明和谐的廉洁社区。

廉政文化进校园。

在学生心里生根发芽，开花结果。

近年来，新右旗积极开展“廉政文化进校园”系列活动，把廉政文化进校园活动与校园德育工作、文化教育有机结合起来，在各中小学中广泛开展了每学期出一期以校园廉洁文化为主题的宣传橱窗，每年举办一次“反腐倡廉”漫画比赛，每年举行一次廉洁文化主题演讲比赛，每周上好一堂廉政教育课，每周开好一次廉政教育主题班会，每学期撰写一篇廉洁自律心得体会为主要内容的“六个一”活动。

通过开展廉政文化进校园“六个一”活动，使广大中小学生从小树立“廉政光荣、腐败可耻”的意识和反腐败斗争必胜的决心，培养正确、积极、健康的理想信念、道德观念、法制意识和社会责任，激发学生勤俭为荣，贪奢为耻的情感，培养勤劳节俭的好习惯，从而营造良好的学习氛围。

廉政文化进军营。

兵”，不断绷紧拒腐防变这根弦，以更加饱满的热情投入到边防保卫工作中。

二、以党风廉政教育基地为平台，发挥基地文化教育我旗党风廉政教育基地，已成为党政机关、企事业单位、学校和社会团体学习廉政文化的一个重要途径。教育基地通过声、光、电等多种多样的形式和形象生动、寓教于乐的教育方式，有利地增强了廉政教育的感染力、渗透力和影响力，使党的反腐倡廉建设更加深入人心。同时，新右旗纪委充分发挥党风廉政教育基地的作用，组织开展多次培训活动，举办“新右旗廉政信息员培训班”、“新右旗派驻嘎查纪检监督员与嘎查纪检员培训班”、“新任职领导干部廉政教育培训班”，为我旗党风廉政建设和反腐败工作提供了强有力保障。

我旗党风廉政教育基地落成以来，共接待旗内外参观者5300余人次，其中，机关干部900余人次、中小学生20xx余人次、团员干部和妇女代表20xx余人次、旗外参观者300余人次。在全旗掀起了“知廉、崇廉、学廉”的新高潮。

群众正确了解党中央关于党风廉政建设和反腐败工作的政策法规和反腐败的决心以及反映全旗党风廉政建设的现状,不断提高群众参与反腐败的积极性,增强反腐败的信心，同时，结合各自工作实际，通过不同媒体和载体，大力宣传反腐倡廉的各项方针政策以及本单位贯彻执行党风廉政建设的新举措和在反腐败工作中所取得的成绩，为全旗党风廉政建设和反腐倡廉建设作出了积极的贡献，同时为我旗网络评论和新闻报道工作打下了坚实的基础。今年，新右旗纪委宣教室共报送信息98期，廉政时评1篇，自办反腐倡廉简报27期。其中被新右旗政务网廉政专栏采纳98篇，采纳率达100%、被国家级新闻媒体（人民网、新华网）采纳71篇、被自治区新闻媒体采纳25篇、被呼伦贝尔市新闻媒体采纳50篇。其中有3篇文章被《中国纪检监察报》采纳，1篇被《中国监察》和《时代风纪》刊物采纳，使我旗纪检信息被《中国纪检监察报》采编率再创新高，同时为反腐倡廉建设深入开展提供有力保证。

四、提高反腐倡廉宣教工作整体水平开展创建廉政文化示范点工作。

育和廉政文化建设的要求，我旗创建了四个廉政文化示范点，把人民法院和人民检察院创建成廉政文化进机关示范点、把克尔伦苏木创建成廉政文化进苏木示范点、把额尔敦乌拉社区创建成廉政文化进社区示范点。我旗通过创建廉政文化示范点，使反腐倡廉宣传教育工作从整体水平得到了提高。

总之，新右旗廉政文化宣传教育工作正以扎实的步伐向前不断迈进，廉政文化的气息逐年浓厚，廉政文化氛围逐渐形成，廉政文化触角不断向纵深发展，廉政文化宣传方式不断创新，廉政文化宣传内容不断丰富，廉政文化宣传窗口不断前移，廉政文化宣传力度不断加强，廉政文化宣传效果日趋明显，已逐步形成“廉荣贪耻”的良好社会氛围，为我旗党风廉政建设和反腐败斗争工作打下坚实的基础。

宣教工作总结

根据我县总工会20xx年制定的宣教部工作计划，认真贯彻落实，以着力推动企业文化建设为主线，以提高职工思想道德水平为保障，以创新各类活动载体为依托，紧紧围绕工会工作大局，开拓创新，积极进取，在宣教工作上取得了一定的成绩，现将工作情况汇报如下：

一、组织职工开展形式多样的文体活动，丰富职工业余生活。4月18日，举办了全县首届“力诺瑞特杯”象棋比赛，260名基层工会职工和象棋爱好者参加了比赛，为全县棋友搭建了一个沟通切磋的平台。为庆祝“5.12”国际护士节100周年，全面推进优质护理服务工程，5月中旬，县总工会联合县卫生局举办了以“携手同心、守护生命”为主题的“天使杯”“5.12”国际护士节演讲比赛，来自临床一线的93名护士踊跃报名参加了比赛。在赛后的庆祝大会上，我县总工会慰问了县医院护理工作者，赠送了慰问品。8月6日，联合县体育发展办公室、成武三联家电举办了第二届“三联家电杯”三对三篮球比赛，共计33个篮球队参加了比赛，参赛人员165人。为推动职工群众健身活动的深入开展，更好地切磋钓技，活跃职工业余生活，10月16日，联合县职工钓鱼协会在我县举办了第四届全县职工钓鱼比赛，来自全县各企事业单位的76名钓鱼爱好者参加了比赛。一年来各基层、乡镇、局（系统）也举办了不同形式的文体活动，据统计，各项文体活动达120多场次。同时积极组织职工参加上级工会文体活动。五一期间，我县总工会积极组织3名职工参加了市总工会“五一文艺”汇演，9月份组织县供电公司和县实验中学的2名职工参加了市工会举办的“当好菏泽主力军，同心建功十二五”演讲比赛，并都获得二等奖的好成绩。

2、加强职工思想道德建设。深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，有3家企业评为“创争”活动先进集体，3个班组评为“创争”活动先进班组，7人评为“创争”活动先进个人。为深入贯彻党的十八大和省总十三次代表大会精神，认真贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，牢固树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，我县总工会积极组织开展职工职业道德建设“双十佳”活动。共评出职业道德建设“双十佳”先进集体4个，先进班组3个，7人获得职业道德建设“双十佳”先进个人称号。

三、积极配合市总工会在我县举办全市企业文化职工文化建设现场经验交流会。此次全市工会企业文化职工文化建设现场交流会议在我县召开是首开先例，既是市总工会对近年来我县工会工作的认可，也是对我县工会干部工作能力的一次“大考”，我县总工会加大领导力度，创新工作方法，积极做好会议筹备工作。10月20日召开专门会议，成立了现场交流会议筹备领导小组，下分会务工作组、材料工作组、后勤工作组，制作出会议方案，对现场会的各项准备工作进行了详细安排部署，做到责任到单位，责任到部门，责任到人。筹备期间，各个工作组与达驰电气、县供电公司等相关企事业单位主动联系，积极配合，就会议期间的.文件材料起草、会场布置、现场观摩、食宿安排、宣传报道、会议接待等一系列事宜进行了对接磋商。经验交流会当天，来自全市各县区工会干部89人现场观摩了我县达驰公司、农村信用社、供电公司三家企事业单位的职工书屋、荣誉室、职工娱乐活动室等企业职工文化建设阵地，随后集中开会，观看了我县及东明县总工会企业文化职工文化建设宣传片。会上，县委书记、县人大常委会主任鲁志成致辞，对省市领导莅临成武指导企业职工文化建设工作表示热烈欢迎。省总工会副巡视员侯国华出席会议并讲话，对我市及我县总工会相关工作给予高度评价，对下步工作提出指导性意见。市人大常委会副主任、市总工会党组书记、主席丁志刚出席会议并讲话，讲话分析了当前工作形势，总结了经验，查找了问题，对下步工作进行了安排部署；会议还听取了我县及东明县总工会主席的典型发言。

四、加强工会信息报送，做好工会工作宣传。一年来，向市工会报送95条，被市级以上报刊刊登45条。

五、认真做好报刊征订工作。

截止目前，共订阅《职工天地》186份，《山东工人报》142份，《工人日报》93份，《华夏女工》10份，已经超额完成上级工会下达的报刊征订任务。

六、加强工会干部培训。

8月、11月份组织基层工会干部参加了全市工会干部培训班，提高了他们的业务素质，增强了服务职工群众的能力。订购发放《工会基础知识读本》、《职工劳动权益手册》《女职工劳动保护特别规定百题问答》共100余本，增强基层工会干部的工会理论知识基础。

宣教工作总结

根据校工会200x年宣教工作的安排，机关工会积极开展了以下活动：

按照校工会的活动计划，组织开展了“迎奥运、创和谐、我为奥运添光彩”主题系列活动的每一项活动。积极组织机关工会会员参加了“健身跑”；“教职工排球赛”，并获无外援队男子组、女子组两个第二名；“教职工网球比赛”，并获女单第一名、第三名男双第二名，女双第一名，混双第一名、第二名，团体成绩第一名；“和谐交大”元旦游园会等，圆满完成了校工会布置的工作任务。

如在12月5日校机关党委、校机关工会在九里校区詹天佑体育馆举行了以“学习宣传贯彻党的十七大精神增强机关凝聚力构建和谐机关”为主题的活动，整个活动有近300人参加，营造了机关和谐的氛围。活动以学习十七大报告及修改后的知识问答题和“春播秋收”趣味体育比赛的形式开展，在比赛的过程中，21支队伍在集体项目中齐心合力，团结一致，互相鼓励，努力拼搏，奋勇争先，在健康愉悦中获得了欢乐、获得了健康，也获得了荣誉与收获。

12月27日，200x年机关党委、机关工会迎春团拜会在九里校区大学生会堂举行。团拜会由机关20个工会小组同台献艺，精彩纷呈的节目给教职员工传达了新年的问候。体育部的健美操、实验室及设备管理处自编的歌舞剧，自制的mv、滑稽的演员、优美的旋律、欢快的舞蹈，顿时让整个会堂沸腾起来，这些精彩的节目被选入了学校的新年晚会，得到了师生员工的一致好评。

团拜会的演出时值年末，机关各单位的工作都很繁忙，但当接到团拜会演出任务后，各参加演出单位在下班时间组织了认真排练，有的单位放弃节假日休息时间，连续排练了好几个深夜，使得此次团拜会精彩纷呈，给大家带来了迎接新年的快乐。机关工会为了鼓励结合学校及本部门工作实际，创作节目并自编自演，还特别设置了创作奖给予了表彰。

200x年共提供了三篇宣传稿件，他们是：实验室及设备管理处的“三八”活动报道，教务处“三八”节活动报道，党办孔祥彬的“大师小事”等。

机关工会将在新的一年里，按照校工会200x年宣教工作的安排，结合机关工作实际，积极开展工会宣教文体活动，为构建和谐校园，做出我们应有的贡献。

宣教工作总结

十二五以来，市地震局在省市主管部门的指导下，结合地震应急工作的实际，努力创新工作举措，使地震应急管理科普宣教培训工作不断取得新发展。据统计，十二五期间，组织培训活动5次，培训480人次;举办讲座8次；开展主题宣传周5次；制作宣传展板30个；发放地震科普知识资料12000余份。在抓地震应急管理科普宣教培训工作方面，我们的主要做法是“四进四促”。

我们以每年一次的科技活动周为依托，在活动周选定的乡镇所在地，通过摆放展板、播放录像、发送资料等形式，吸引农民朋友了解地震应急科普知识。如2013年，我们在西流河的徐家、茭排两个高速公路还建村，举办了地震安全农居工程的宣传，让农民知道建设安全农居的重要性。通过这次活动，我们还为茭排村申请到省地震局安全农居示范工程项目，获得立项资金19万元。

针对社区人口密集、难于疏散的特点，我们每年都会选择1-2个社区开展宣教活动，让广大居民知道地震发生后应急避险、自救互救的基本常识。如去年，我们利用市刘潭公园扩改建的有利时机，动员施工单位增加公园广场应急避难的功能，新增设了“四通四所”，并在广场四面都标识了醒目的应急避难字牌，让平时休闲娱乐的社区居民知道有了这样一个场所，有效地提高了他们临震自我保护的意识和觉悟。去年该项目经我们申报，被列为省级地震应急避难场所，获得60万元的立项支持。

学生是国家的希望和未来，他们来自于千千万万的家庭，让学生知晓地震应急科普知识，既能帮助学生增长知识、开阔眼界，又能让地震应急科普知识走进千家万户。为此，我们争取市教育局的支持，在全市选择了七所学校，作为地震科普宣传示范学校，分别是实验一小、二小，二中、三中、中学、八中，实验高中。我们要求示范学校每年要开展橱窗、展板、影像、讲座、演练等不同形式的活动。去年经过检查后，我们为七所学校都颁发了示范学校证书。这一活动深受广大教师学生的喜爱，如市实验高中的一名女学生，在听了地震应急避难的讲座后，深有感触地说，虽然我们发生地震的可能性比较小，但我们今后如果到外去求学、工作、旅游，这些知识大可以派上用场，对自己是大有教益的，这类活动对我们学生很有必要。

市地震局是地震应急科普宣教的主管部门，干部自身的业务素质和认识水平直接决定工作开展的效果。我们每次科技活动周期间，都会在机关一楼大厅安排地震科普展板和应急资料，组织全体机关干部去观看，并且还会组织一些演练活动，如逃生、灭火、互救等。有一位机关干部，经过几次的活动之后很自信地说，今后如果万一碰到地震，不管自己当时身处何种状况之下，相信自己都会从容有效地应对。通过这样的活动，也很好地增强了机关干部做好本职工作的责任感和使命感。

虽然过去我们的工作有一些尝试，取得了一点成绩，但与先进单位相比还有不少差距，还存在资金不足、人手不够、办法不多等方面的困难和问题。下阶段工作中，我们将对照先进找不足，对照问题找办法，做到因地制宜作谋划，点面结合抓促进、扬长避短求实效，不断推动我市地震应急科普宣教工作取得新成效。