优秀教务主管个人简历范文（16篇）

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教学主管的简历范文

4、建立学校日常教研活动体系，并给予指导和建议。

1、严格遵守学校教学管理制度，保证制度的实施，并加以完善。

3、严格执行教学反馈机制。每期期中和期末，定期组织学生进行教学质量回馈表的填写，并对结果进行总结。

4、组织召开工作例会，监控教学计划和进度的有效执行，衡量教学管理任务的完成情况；

6、组织教学团队的绩效评估与定级，提出对各个老师的薪酬福利调整建议。

7、规范各科教学的必要的流程，并形成档案。

主管个人简历

婚姻状况：已婚民族：汉。

贯籍：广东年龄：33。

现所在地：深圳身高：1.70cm。

联系电话：135**27758。

电子邮箱：

希望岗位：物流/采购类。

寻求职位：pmc主管、物流/仓库/采购经理、主管。

工作年限：职称：

期望月薪：不限/面议。

求职类型：全职。

到岗时间：随时。

xx年3月—至今××公司，担任物控部长。工作描述：

主力将货仓、采购与pmc三部分进行架构重组与职能重新分工与培训、部门相关流程确认；与全面负责erp系统的推行与实施，包括物料编码的编制。在此期间，本部货仓盘点准确率从原来的不到80%上升至95%以上；每月均进行有效的呆料清理与预报警统计；增设采购交货达成率、成本控制计划、与安全库存量的设定；供应商管理等。为了充实自我，本人亦在工作之余，参加了业余成大“工商行政管理”学习并于今年1月份取得了相应的证书。

xx年3月—xx年7月××公司，担任pmc主管。工作描述：

本人工作得到公司大力肯定。从单方面的工作者变成全方位的管理者。为了充实本人的专业知识，还由公司安排参加了《pmc生产计划及物料控制》的正规专业培训。工作期间，本人不断提升公司4大目标，包括：交货达成率、客户满意率、物料周转率，排期达成率。同时增设《订单年度/月度/日分析》，为市场部订单接收/人员配给/设备配给提供具体指标，优化产能；推动采购&iqc进行供应商评估，增设物料延期惩罚制度从而确保生产顺畅及为“零库存”&实行jit生产打下坚实基础。另外，利用专业知识，不断对本部人员进行职能培训；优化本部人员的工作效率，简化绩效及不断提升其独立处理异常能力，从而不断提升本部人员的工作效率与发展空间，提升工作积极性及相互合作性，同时使其自然融入公司这个大家庭。

xx年3月—xx年7月××公司，担任仓库统计、生产调度员。工作描述：

本人曾利用学到的专业知识，结合实际，配合开发部修改设计文件和工艺文件、发货配置，制定了“产品工时定额”，“材料消耗明细表”，做到合理利用人力和物力。

erp系统项目安装与推行（20xx-08～20xx-11）。

担任职位：erp系统项目负责。

项目描述：

1、提高企业管理水平，实现成本透明化管理，加强物流、资金流、信息流在企业中的运作。

2、利用erp系统，实现业务流程标准化管理；

4、通过实施erp系统，将独立工作方式，改变为部门与部门合作方式，并加强横向监督与制约；订购未送余料结存及模似中转仓结存问题，可由系统设定公式后解决。

5、生产分点管理有利于库存控制，切实反映出企业当前库存量，可实现快速、高效、合理的生产排产任务，为领导提供准确库存信息，辅助领导决策。

6、生产过程中明确各项工作职能，提高生产订单完成率，可同时实现目标负责工作绩效考核，考核过程做到有数可查、有据可依。

7、通过产品的定时、定量、定额的控制，将反映出准确的生产成本，为公司经营状况提供及明确、有效的数据。

8、工作责任明确，将缩短产品销售定价、核价的周期，系统的成功实施有助于提高企业的综合管理实力，为领导决策分析提供数据。

责任描述：

1）制定实施系统各阶段工作计划和项目进度控制；

2）根据项目实施过程中的问题提出解决方法或处理建议；

3）参与物料编码规则可行方案研讨；

4）参与车间工序控制节点可行方案研讨；

5）参与产品生产结构转换为系统结构分析、研讨；

6）参与系统各模块业务流程编制、讨论、会签、实施；

7）参与系统考核与监控制度的建立、讨论、会签、实施；

8）参与项目实施完毕的总结与项目验收；

培训经历。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：英语专业口语一般。

英语：一般。

专业职称：初级技术员。

计算机水平：高级。

计算机详细技能：1、熟练erp系统。2、熟练操作常用办公软件。

职业技能：

1、有一定的机械制图与电子制图基础。

2、了解iso9001&14000&iecq080000与8s运作。

1、较强的计划与追踪能力。

2、较好的表达能力与组织能力。

3、良好的沟通与协调能力。

4、良好的控制与分析、判断能力。

5、熟悉电子厂生产/采购/销售运作流程。

6、有一定的英文读写能力，人员管理能力。

主管个人简历

姓名：

性别：男。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：河南-周口。

年龄：35。

现所在地：广东-广州。

身高：168cm。

希望地区：广东。

希望岗位：物流/采购类-仓库经理/主管。

物流/采购类-物流经理。

寻求职位：物流经理/主管、仓库经理。

待遇要求：可面议要求提供住宿。

最快到岗：1个月之内。

教育经历。

19xx-09～19xx-07信阳师范学院物理教育大专。

培训经历。

20xx-06～至今天园物流物流师。

工作经验至今10年8月工作经验，曾在4家公司工作。

***公司名称(20xx-03～至今)。

公司性质：私营企业。

行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：物流主管。

岗位类别：物流主管。

工作描述：

1、全面负责仓储部的整体运作(两个运动品牌和一个电子商务品牌).

5、负责组织和推动仓库相关管理优化项目、信息化管理项目的实施，有效配合公司整体业务运作的需求，完成领导交代的其他工作任务。

离职原因：在职。

***公司名称(20xx-01～20xx-04)。

公司性质：股份制企业。

行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：仓库经理。

岗位类别：仓库经理/主管。

工作描述：工工作职责:。

一：全面规划、管理物流配送及仓储管理工作。

3.负责公司的货品接收、配送、退货处理等业务，保证及时准确;。

4.产品数据分析及相关信息的传递;。

5.对畅销、滞销货品提出促销建议及处理方法;。

6.监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案;。

7.制订公司的物流方案及合作伙伴的规划选择，并对其运作和发展进行系统评估和管理等。

二：仓库设备及包材的采购等工作;。

三：负责公司各季新品发布会相关工作及资源提供，以及完成上级交办或相关部门提出需要协助的工作.

***公司名称(20xx-04～20xx-11)。

公司性质：民营企业。

行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：中心仓主管。

岗位类别：仓库经理/主管。

工作描述：.工作职责。

1.负责中心仓(布料、包材、辅料、半成品仓)的布局规划及其收发、库存等日常管理工作。

2.对下属工作人员的工作分配调动、培训、考核及绩效评估等。

3.仓库的安全工作及现场“6s”管理工作。

4.负责盘点期间统筹及盘点数据确认工作。

6.20xx-02对公司新厂仓库的进行合理的布局规划及人员编制等。

离职原因：寻求更好的发展。

***公司名称(20xx-03～20xx-12)。

公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：仓管员岗位类别：仓库管理员。

工作描述：工作其间主要负责布仓的整体工作：

1.布料的收发及库存管理.

2.账务的处理及周月报表制作.

3.每月盘点工作的实际操作.

4.布仓的安全及"5s'管理等.

专业职称：

计算机水平：高级。

计算机详细技能：熟练操作办公软件,利用数据库进行数据分析及统计报表等;电脑系统作业"erp'(如用友u8、服装专业营销软件"丽晶'等).

1.十年多的(服装纺织品)仓储物流管理工作经验，其中八年以上主管管理工作经验。

2.负责部门人员的培训指导,绩效考核及团队建设等.

3.执行和完善仓库的规章制度，规范作业标准及流程，提高效率，降低成本.

4.科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率.

5.组织实行货品分类管理，加强货品收发的过程控制，减少在库损失。

6.电脑操作熟练:利用excel进行数据分析及统计报表等;同时进行系统作业管理(如用友u8、服装专业营销软件"丽晶'等).

7.在工作中能以实际现场操作为原则结合现代化物流管理，逐步加强对工作流程的系统与完善。

8.为公司提供合适的物流方案及合作伙伴的战略规划选择，并对其运作和发展进行系统评估和管理，能整合公司相关资源,优化工作及业务流程等。

本人管理理念：日清日高，日事日毕。

普通话：流利。

粤语：一般。

英语水平：英语专业。

口语一般。

英语：一般。

发展方向：仓储物流运营管理,高级物流师,项目经理....

主管个人简历

别：女。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：辽宁—锦州。

年龄：30。

现所在地：广东—惠州。

身高：163cm。

希望地区：广东—惠州。

希望岗位：行政/人事类—人事经理/主管。

行政/人事类—员工培训经理/主管。

行政/人事类—招聘经理/主管。

寻求职位：人力资源主管、招聘/培训主管。

待遇要求：6000元/月。

最快到岗：1个月之内。

20xx—09～20xx—07西安交通大学信息工程专业本科。

1997—09～20xx—07辽宁省锦州市第二中学无高中。

20xx—01～20xx—01惠州市人才交流中心人事干部培训有证书。

至今7年6月工作经验，曾在2家公司工作。

***公司名称（20xx—06～至今）。

公司性质：私营企业行业类别：农、林、牧、渔业。

担任职位：培训主任岗位类别：员工培训经理/主管。

工作描述：1。主要负责培训中心培训体系的搭建，培训制度，流程制定。

2。统筹培训管理工作，培训计划制定，实施，内训及外训的开展。

3。培训课程的开发，教材制订，定期与培训机构的合作。在线培训系统的开发。

4。公司企业文化活动的开展。

***公司名称（20xx—12～20xx—05）。

公司性质：合资企业行业类别：互联网、电子商务。

担任职位：招聘主管岗位类别：招聘经理/主管。

工作描述：

1。人力资源开发。主导负责对中高层人员的招聘与选拔，组织开展网络招聘与现场招聘工作。

2。招聘效果的评估。人力资源报表的制作。招聘相关制度的编写与实施运用。

3。招聘渠道的拓展，与招聘机构。劳务派遣，中介机构联系，定时定量为公司输入员工。

4。人才培养和储备，发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案，激励员工素质技能的不断提高。

5。负责公司职员及员工的档案办理工作。包括档案的调动，转正，定级等。

6。参与新进员工的培训工作。

离职原因：寻求更好的发展空间。

***公司名称（20xx—02～20xx—06）。

公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：人力资源主管岗位类别：招聘经理/主管。

工作描述：20xx年2月提升为人力资源主管。

管理：人力资源平台建设，建立人力资源管理的各项程序与规章制度，用于指导人力资源各项工作的开展。

招聘：

1。主导招聘方面工作，熟练操作职员及员工招聘工作，以及相关人力资源工作的分析，制定。如年度招聘计划制定，招聘成本分析，招聘效果分析等。

2。建立稳定的的招聘渠道并建立有效的甄选制度，包括试库的建立，更新，职员花名册的建立。

3。跟进分析招聘人员任用情况及离职人员离职原因分析。

4。建立企业人才库。

业绩考核：

1。协助部门经理建立绩效管理运行制度，

2。进行工作分析，形成职位说明书。

3。业绩考核实际操作。

培训：

1。根据公司发展科学预测培训需求，制定培训计划。

2。组织开展各类型的培训并进行培训效果确认。

薪酬：

1。定期开展薪酬调查。

2。参与薪酬方案设计。

档案管理：

1。员工人事档案的分类管理。

2。人事系统的'维护。

离职原因：求发展。

技能专长。

专业职称：市助理人力资源管理师。

计算机水平：高级。

计算机详细技能：熟练使用各种办公软件，了解photoshop，frontpage的使用。

技能专长：熟练应用人事考勤系统。测评系统，及薪资系统。

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：cet—4。

英语：良好。

发展方向：为人踏实，工作责任心强，执行能力强，具有较强的独立处理事务的能力。谨慎。

良好的人际沟通技巧，乐于从事人力资源工作，愿意对人力资源各个领域有更深刻的理解，合理的运用，对在人力资源方面发展有强烈的愿望。希望可以成为优秀的人力资源管理者。

其他要求：公司提供一定国家规定的福利待遇。五天八小时制。有厂车接送。

自我评价：

1。了解现代企业人力资源管理各个模块，对招聘绩效薪酬培训规划等有一定的认识及理解。

2。主要负责招聘这一模块的工作，如招聘计划制定，招聘成本预算，招聘效果的分析，招聘流程制定以及现场招聘，网络招聘员工招聘等，都有一定工作经验。

3。兼任培训工作，日常培训工作的开展，培训调查，培训计划参与制定。

4。熟练员工考勤，人力资源报表及相关人事档案手续的办理。对员工绩效与薪酬有一定的了解，辅助部门经理制作，整理业绩考核及员工薪酬资料。

5。工作认真负责，可以承受一定的工作压力，有较强的精力投入工作，富有工作热情，乐于敬业。有强烈的团队合作精神。

6。本人活泼开朗，良好的人际沟通。对公司企业文化的宣传，如员工生日晚，元旦晚会，员工报刊等有一定的经验。

7。熟练的操作电脑办公软件。

8。目前正在进入人力资源知识的学习，参加过多次培训。

主管个人简历

姓名：

目前所在：越秀区。

年龄：31。

户口所在：湖南。

国籍：中国。

婚姻状况：已婚。

民族：

汉族培训认证：未参加。

身高：168cm。

诚信徽章：未申请。

体重：50kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

人才类型：普通求职应聘职位：物业招商/租赁/租售：，其它类：

工作年限：10。

职称：无。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

希望工作地区：广州,,。

广州白云世界皮具贸易中心。

起止年月：200310～201012。

公司性质：私营企业。

所属行业：物业管理/商业中心担任职位：

工作描述：广州白云世界皮具贸易中心20xx年10月开业，是一家以批发、贸易外主，零售为辅的大型专业市场，现已成长为中国皮具市场的领头羊，年交易额数百亿元，商场整体价值增值超过30倍。

本人于03年入职公司担任物业管理员，由于当时商场生意冷清、客流量小，导致商场租赁几乎处于停滞状态;三个月后在上级给予的机会中，建议公司调整了招商策略，合理整合公司现有客户资源,仅用13个月的时间，商场招租签约率为100%，商场经营氛围日渐浓厚。由于招商业绩突出，20xx年被公司晋升为招商主管，主要工作内容如下：

1、参与商场的运营策略、定位、业态布局规划及租金政策的制定；

3、负责客户意见反馈及投诉的最终处理,及重点客户的管理;。

4、负责对商场整体经营管理状况的调研、分析等;。

5、负责商场规划、招商、营销和客户服务的业务指导及合同条款的审议、签订;。

6、参与项目后期的招商、销售、维护管理工作，及时与上级沟通，高效完成公司下达的长短期工作任务目标。离职原因：

外语：英语一般粤语水平：一般其它外语能力：国语水平：精通。

1、曾担任过集团10万余平方2个大型商场的主要招商、租赁管理工作;。

2、7年大型商场的招商与物业管理工作经验，较强的资源整合能力及组织管理能力;。

3、熟悉大型商超规划到运营的管理流程，敏锐的市场触觉;。

4、较强的公文写作、编辑能力；了解国家相关法律法规、物业管理条例等；

5、熟悉商场的经营策划、招商、租赁、经营运作、物业维修保养管理工作；

6、有一定的项目管理操作经验,并有一定的客户资源；

7、有较强的带领团队、商业谈判能力，善于与人沟通；

8、工作作风：严谨、务实、认真负责、积极进取。

主管个人简历

三年以上工作经验|男|24岁（1992年6月30日）。

居住地：广州。

电话：130（手机）。

e-mail：

[1年8个月]。

公司：xx公司。

行业：贸易、商务、进出口。

职位：工程经理。

学历：本科。

专业：数控模具设计。

学校：广州工程技术职业学院。

熟悉iso质量管理体系及欧美企业研发流程;能独立分析并解决客户投诉以及产品制造过程中的品质问题;能够独立完成新材料的导入以及新模具、新供应商的跟踪及确认;擅长团队合作,具有良好的沟通协作能力，能及时有效地与同事或其它部门沟通协作。了解常用五金塑胶的特性、加工工艺和表面处理。多年的产品开发机构设计，能单看一张照片，或客户提到的要求设计出客人或老板想要的产品.

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：贸易、商务、进出口。

目标地点：广州。

期望月薪：面议/月。

目标职能：工程经理。

20xx/7―至今：xx公司[1年8个月]。

所属行业：贸易、商务、进出口。

工程部工程经理。

1.负责部门日常技术管理工作;。

2.负责对小组人员的产品外观设计和结构设计合理性进行审核评估;。

3.独立完成新产品结构设计和旧产品结构优化改进;。

5.负责新产品手板性能测试;。

6.跟进新产品由开发设计到量产过程。

7.负责制程中重大的工艺、工程、品质问题处理;。

8.负责与相关工厂沟通解决生产中的问题.

9.对业务或客户，提供产品技术支持、问题解答;。

20xx/6―20xx/6：商业合作社[1年]。

所属行业：机械制造、机电设备、重工业。

研发部研发工程师。

1.组织新产品设计,开发阶段的技术评审及工艺路线的评估;。

3.改善不合理的设计方案/及生产遗留下的历史问题;。

4.与相关部门统筹项目管理工作和任务分配;。

5.从事项目的研发和专利突破工作,制定研发和生产工程的项目激励方案及推动实施.

20xx/9―20xx/6广州工程技术职业学院数控模具设计本科。

20xx/6大学英语六级。

20xx/12大学英语四级。

英语（良好）听说（良好），读写（良好）。

主管个人简历

主管个人简历

户籍地：广州身高体重：165cm65kg。

婚姻状况：已婚年龄：29岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

工作年限：5职称：初级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州佛山花都。

工作经历：公司名称：起止年月：20xx-11～**有限公司。

公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：工程管理中心质安主管。

工作描述：

1、各项目现场的质量检查、安全检查，并跟踪整改;。

3、编制月度项目工程监察评估月报;。

4、督促项目落实三级安全教育培训，巡视检查项目的安全交底资料;。

5、监督项目执行“三检”制度及中间隐蔽验收制度的落实情况;。

6、编制质量、安全、文明施工管理办法等，相关制度流程;。

7、推动质量安全制度在项目上的执行;。

8、监督项目对进场原材料、半成品的抽样送检;。

9、上级领导安排的临时性工作的执行。

离职原因：

公司性质：国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：土建质检主管。

工作描述：

1、组织制定质量管理大纲、程序和质量创优策划;。

2、编写部门质检工程师的工作职责要求和范围;。

3、制定项目部的质保监查及质保监督计划;。

4、审核施工组织设计和施工方案中质量控制部分的内容;。

5、审核作业指导书或施工方案的可行性;。

6、组织和确定创优策划和质量工艺评比工作;。

7、复核现场质量计划，确定质量控制点，监督质检员、质检工程师落实执行;。

8、实施项目部内部质量监查活动，组织各部门接受总公司、外单位的质量审核;。

10、组织成立施工工艺qc小组，担任主要指导成员;。

12、负责现场搅拌站试验室和测量的检验工作;。

13、负责对质量事件的调查处理，对质量保证体系进行持续地改进，并提出报告;。

14、全面负责和督促单位工程竣工资料的审查和移交;。

16、参与施工前的图纸会审，对实施工程提供必要的技术支持。

离职原因：工作地点流动性太大。

公司性质：国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：土建质检工程师。

工作描述：1、参与质量管理体系文件和管理制度的编写;2、负责单位工程质量验评划分的编写和升级;3、参与建筑工程创优策划的组织和培训;4、参与三级验收和施工验收资料的签署;5、日常对施工工艺和成品保护进行监督、检查，及时发出不符合项;6、参与施工工艺的检查和评比工作;7、参与施工方案中质量部分的审核;8、参与各种质量问题的处理报告编写和技术指导;9、工程施工过程中优化、变更的提出、跟踪;10、及时统计不符合项和一次验收合格率上报qa工程师;11、参加施工工艺qc小组主要成员，指导施工班组实施;12、材料进场的验收和见证取样，填署材料放行单;13、负责施工技术资料的收集、整理、审核;14、参加单位工程的验收和消缺、尾工的督促整改;15、日常与监理业主等外单位的沟通协调;16、接受总公司、外单位的质量审核。

离职原因：

公司性质：国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：技术员兼测量员。

工作描述：

1、配合施工工程师参与单位工程施工方案和作业指导书的初始编写;。

2、配合施工工程师参与施工前的图纸会审和技术交底;。

3、施工验收资料和施工记录的编写和报验;。

4、与施工员做好施工布置图、工期优化的策划和实施工作;。

5、配合测量工程师根据厂区平面布置图设立满足施工需要的二级导线控制网;。

6、配合测量工程师定期复查导线控制点;。

7、配合测量工程师对建筑物开工前的轴线放样定位及高程引点;。

8、配合测量工程根据设计定期对建筑物做好沉降的观测和统计。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：河北工程大学。

所学专业：工程管理第二专业：

培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

20xx-0420xx-05广东水利电力职业技术学院土建测量中级技工证。

20xx-0120xx-05广东省建筑协会建筑质量员、安全员培训证。

20xx-0720xx-08广东省人事厅施工管理助理工程师。

20xx-0920xx-01自习建筑工程二级建造师。

20xx-0120xx-02中国广东核电核电学院核电知识培训的结业证。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：一般粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

本人掌握iso标准和tqm等质量和有关工程技术管理知识，熟悉国家及电力、房地产行业的有关检验规范、标准等，熟悉发电厂、房地产土建专业的施工工艺流程、注意事项和要点，熟练掌握质量控制专业知识，熟悉专业所需验评标准，并能正确指导和运用于施工过程中的质量控制和质量评价，具备较强的公关，沟通和独立处理业务能力，熟悉整套质量评定和运作，精通质量业务管理，能够正确处理质量问题，具有较强的分析能力、协调能力，较强的责任心和质量意识，善于分析、总结。

本人性格乐观、自信热情、做事稳重、有责任心、能吃苦耐劳，富有时间观念，富于团队合作精神和集体荣誉感及企业忠诚度，有一定的语言表达能力，善于沟通交际，具有良好的人际关系。坚信“工作的人生最美丽”。

每个人的目标都不同，而我永远都是提醒自己，不努力就会被淘汰，跟不上社会发展的潮流;当今社会竞争激烈，我深深感到自己的不足和差距，但我有不断学习的精神，相信自己一定能做好，我不是最好的，但我相信我将会做得更好!因此，不断的学习，虚心的学习，才能在社会上立足，被社会所吸收、容纳!!!

主管个人简历

姓名:。

性别:。

年龄:。

身高:。

学历:。

工作年限:。

居住区域:。

户口所在地:。

求职意向。

期望从事职业:。

工作经历。

20xx/xx-20xx/xx北京301医院附属酒店领班主管。

直接下属：10位。

汇报上司：前厅经理。

20xx/xx-20xx/xx北京301医院附属酒店前厅经理。

角色描述：由于在领班主管方面所表现出的与年龄所不相符的成熟和干练，得到酒店管理层的一致赞誉和认可，被破格提升为前厅经理，顶替离职的前厅经理职位;做为酒店的前厅经理，负责管理和调度整个前厅的50位服务员和前台收银人员，参与酒店总经理的管理层会议，贯彻总经理的管理精神;负责领班人员的职效考核和升迁建议;负责投诉处理和客户关系的深化建设。

直接下属：50位。

汇报上司：酒店总经理。

主要业绩：干练的职业形象很好的在整个酒店树立起来，确保了整个酒店。

前厅的业务的正常顺畅开展。

自我描述。

计算机技能：熟练掌握word、excel、powerpoint等办公软件。

礼仪形态：受过专业的礼仪培训，具备良好的礼仪技能。

沟通技术：具备良好的沟流沟通技能，能够准确的理解沟通需求。

主管个人简历

姓 名：

性 别： 男

民 族： 汉

现所在地：

意向地区：

寻求职位： 设备主管、 项目主管、 工程主管

待遇要求： 可面议

最快到岗： 即刻到岗

教育经历：

xx年 xx理工大学 机电一体 大专

xx年 xx二中 理科 高中

工作经验：

一、**公司

行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 设备主管

工作描述： 1、设备管理，推行tpm体系理念制定完善设备相应的管理程序制度，完善内部管理，满足iso内审和外审的要求。

2、细化设备操作和设计与维修人员职责分工，做好各设备满足于生产的保障工作，对维修和设计技术人员进行指导，负责设备维修点问题解决。

3、对落后的不能满足生产 或达不到工艺要求的设备进行改进，对改进的机台 或配件进行设计。

4、收集，审核，分析设备的各种记录报表，原始数据信息，及时解决各种隐患预防故障问题的发生。

6、设备开发的标准化建立、器件选型审核、针对旧设备零件磨损状况评估，重新制作或改进原材料性能。

二、**公司

行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 设备设计工程师 工作描述： 1、参与lcd模组生产线设计、测试生产线的工艺流程设计。

2、设计自动化机器。完成生产所需的动作及达到可靠性、安全性、容易维护和使用的要求。

3、购买设备所需的所有部件(包括机械、电气)及控制部件的质量、交期和成本。

4、编制控制时序图，便于编程;与机械、软件工程师一起对设备进行调试。

5、解决设备在生产中出现的问题，并进行持续改进。

7、设计生产所需的治具和夹具，上料/清洗/喷印生产线,bl组装机，点胶机设备。

8.熟练应用三菱fx系列、欧姆龙系列、台达、松下等多种plc编程工具，以及触摸屏、变频器、温控、网络通讯、伺服/步进 等的综合运用。

三、**公司

行业类别： 仪器仪表、电工设备、工业自动化

担任职位： 机电工程师工作描述： 1、改进现有生产线;解决生产中出现的问题，评估生产线设备运行的状况、 对现有的设备.维修.保养.按照维修保养制度的规定，提出对设备系统维护保养计划并负责 对旧机改良。

2、根据生产线的要求购买设备，及评价供应商，对设备改进以及新设备的安装，调试，验收等。

3、根据生产线的要求设计一些非标件及传动装置。设备维修的跟进，对凝难问题进行分析，解决。

4、协助设备维修、维护提出改进工艺流程、生产设备等方面的建议;及时、高效地诊断并解决生产设备的故障。

5、建立设备维护体系，使机械处于良好状态，保证生产平稳进行。

技能专长：

1、熟悉生产的设备等管理体系，可从事生产和设备工程管理;

3、精通工业自动化多种设备维护;维修和改良性维修;

4、擅长自动化机械设备改良和技术革新;

自我评价：

(1) 专业知识强，专业岗位经验丰富; (2)处事风格 逻辑清晰，把握关键，具有独立见解;勇于承担责任，具有独立处理事情的能力;(3)做事风格 努力工作，主动承担责任， 团结精神 与同事、其它部门及集团内其它公司积极配合，(4)事主动、积极、认真、严谨、有魄力;具有良好的策划、组织、沟通、统筹、协调、应变、与分析处理问题的能力;有良好的全局观，高度的工作责任心和职业操守公司利益至上。 总之我虽不是最优秀的，但我努力做到最优秀。

主管个人简历

最高学历：中专/技校。

期望月薪：面议。

工作年限：5-8年。

期望地区：南昌-西湖。

籍贯：江西-宜春。

获过销售冠军最好业绩过万带过多人团队续签效率高适应出差客户资源丰富。

xx房产。

工作时间：20xx年9月至20xx年6月[3年9个月]。

职位名称：销售主管/经理。

公司行业：中介服务。

工作内容：根据公司的业务范围寻求合适的商业房产(包括：地皮.整栋大厦.酒店.店面.写字楼.大型商场等营业性物业)进行资料整理，对接合适的客户进行业务开展，从而产生效益。

xx有限公司厦门分公司。

工作时间：20xx年7月至20xx年10月[2年3个月]。

职位名称：市场专员/经理。

公司行业：跨领域经营。

工作内容：根据公司的发展需要，负责开发福建江西广东区域里的度假式房产物业和小区，与开发商洽谈合作增加公司的度假式公寓覆盖范围和数量，使公司的o2o服务模式进一步完善。

xx化传媒有限公司。

工作时间：20xx年4月至20xx年9月[5个月]。

职位名称：营销。

公司行业：媒体/影视/文化。

工作内容：针对公司的业务情况进行业务拓展，策划营销活动方案，为企业和公司提供全方位的线下活动的策划和营销落地，使公司盈利，得到更多的企业家会员，使得合作公司或企业的盈利模式升级营业额大幅提高。

xx公司。

工作时间：20xx年2月至20xx年8月[6个月]。

职位名称：工程施工员。

公司行业：媒体/影视/文化。

工作内容：完成电信网络光纤的光改，配合公司完成即定任务。

20xx年9月至20xx年7月|江西建筑技术艺术学院|中专/技校|模具制造技术。

我是个90后，有80后的睿智与沉稳，有90后的激情和超前思维，敢想敢做是我的一贯做事方式，勇于承担责任与工作压力是我的工作方式。

主管个人简历

e-mail：__联系电话：__。

地址：__邮编：__。

教育背景。

xxxx年xx月——xxxx年xx月西安交通大学中国工业外贸本科。

职业特长和技能。

丰富的仓库管理知识和经验；

熟悉立体仓库的调整使用，对企业内部配送及商业物流中心的协调有丰富的经验；

工作经验。

xxxx年xx月——现在商贸有限公司物流主管。

职责：

商品库存的管理，库存数据，销售数据的分析；

对原料的交期和质量严格控制，有效的支持了业务组的订单出货准时，无短装；

xxxx年xx月——xxxx年xx月科技有限公司物流部职员。

职责：

协助物流经理完成对原材料、部件订单跟踪，供应商交货期保证及再库控制调整工作；

负责仓库布局设计调整，仓库设备导入及计算机edp系统的导入；

协助经理制定完善物流制度；

产成品在库管理及对外出口配箱，对内销售运输配货；

库存档案的管理，保存；

自我评价。

3年的物流管理经验，清晰的思维，有很强的组织才能，果断处理突发事件的能力；为人踏实、细心，我会是一位值得您信赖的工作助手。

主管个人简历

婚姻状况：已婚民族：汉族。

户籍：**年龄：37。

现所在地：广东-深圳身高：175cm。

意向地区：广东-东莞。

意向职位：客户服务/技术支持类-客户服务主管。

客户服务/技术支持类-客户服务经理。

20xx-09～20xx-07化州市第三中学计算机高中。

20xx-06～20xx-06安莱汽车服务行业—卓越领导特训营毕业证书。

20xx-04～20xx-04主机厂培训标检审计项目学习。

20xx-01～20xx-01主机厂培训客户专员服务知识。

**公司(20xx-02～至今)。

公司性质：集体企业行业类别：汽车、摩托车及零配件。

担任职位：客服主管岗位类别：客户服务主管。

工作描述：全面监控修订客服部的系统和流程，相关制度的转化，岗位培训、文件管理;记录并跟进处理日常投诉，重大案件汇总并召开会议与领导层进行分析，制定改进措施并实施，监督销售和售后部门的客户满意度改善方案及对客服部与其它各部门间的工作进行协调，要求相关部门经理针对抱怨类型客户进行跟踪，对投诉的客户处理后再次回访客户，直至客户满意为止投诉关闭，对投诉项目的整改跟进及整改项目执行情况。

**公司(20xx-10～20xx-10)。

公司性质：股份制企业行业类别：汽车、摩托车及零配件。

担任职位：客服专员岗位类别：客户服务专员/助理。

工作描述：对快到保养期客户进行保养提醒及预约，对新车进行主动客户接触，按30天时间间隔关注客户车辆使用情况，每月对90天后未来厂客户按自销、他销所占比例，按车龄、使用区域进行分类统计，并明确新增流失量，100%进行电话跟踪，了解并分析未返厂原因，配合厂家的服务市场活动(包括召回)联系客户返厂时间并提供预约服务，对车辆快到年审、行驶证快到期的客户进行提醒，做好客户关怀;每天核对预约的客户数，并统计预约率，预约准时到达率等，对影响预约率提升的因素进行归纳总结，并做好客户维系工作。

离职原因：个人原因。

**公司(20xx-03～20xx-09)。

公司性质：股份制企业行业类别：汽车、摩托车及零配件。

担任职位：客服专员岗位类别：销售代表。

离职原因：转职位。

专业职称：

计算机水平：初级。

计算机详细技能：

技能专长：工作经验：4年，20xx年考到驾照。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：

其他：一般。

发展方向：本人想求客服经理，尽我全能的把自己的工作做得更好!

其他要求：包吃住。

自我评价：服从上级工作安排，执行能力强，善于资源分析,能充分利用各种资源，有较强的独立性，有较强的分析能力，能够适应快节奏的工作,性格乐观开朗，做人本分，原则性较强，有比较沉稳的性格.对工作认真负责，经常得到领导的好评!做人诚恳，工作态度端正，善于沟通，愿意同大家一起协同作战。

个人仪表仪态良好，五官端正，服务意识较强，熟悉待人接物礼仪，团队意识、责任心强，服从管理，为人勤奋、努力，吃苦耐劳，好学心强。

兴趣爱好：

财务主管个人简历

年龄：26岁身高：155cm。

婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省毕节地区大方县。

最高学历：大专工作经验：3-5年。

联系地址：贵州省毕节地区大方县。

最近工作过的职位：财务主管。

期望工作地：贵州省/贵阳市观山湖区。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：4000~5000元/月。

期望从事的岗位：会计。

期望从事的行业：其他行业。

1、善于处理各种表（应收账款账龄分析、应收票据、税费统计、存龄、销售收入回款及应收账款每月统计对比表、采购付款及收款汇总表、费用明细表）。

2、熟练掌握用友、金蝶、管家婆、速达等财务软件并做好数据处理。

黔南民族职业技术学院(大专)。

起止年月：20xx年8月至20xx年8月。

学校名称：黔南民族职业技术学院。

专业名称：财政学。

获得学历：大专。

贵州寅腾三合贸易有限公司-财务主管。

起止日期：20xx年1月至20xx年1月

企业名称：贵州寅腾三合贸易有限公司。

业绩表现：

贵州贵酒销售有限公司-税务会计，费用会计。

起止日期：20xx年10月至20xx年12月

企业名称：贵州贵酒销售有限公司。

从事职位：税务会计，费用会计。

主管个人简历

婚姻状况：已婚民族：汉。

户籍：江西年龄：29。

现所在地：吉安身高：1.69。

联系电话：135**27758。

电子邮箱：

希望岗位：电工、电工机修、设备主管。

工作年限：职称：

期望薪资：面议。

求职类型：全职。

到岗时间：随时。

xx年3月—至今××公司，担任设备主管。工作内容：

主要负责安排电工的日常工作，及工作进程，各部门的协调工作，对设备的增加和验收，设备的运行情况，及本厂对外的设备的维修与工程服务工作！本厂主要设备波峰焊.回流焊,端子压着机,电脑剥线机.气动剥线机,烤炉,振动机,变频电源,电阻成型机.电容成型机,台钻.风枪,安规测试仪,电批,数示电热铁，冲床，空压机.发电机等等。

xx年3月—xx年7月××公司，担任电工机修。工作内容：工作认真负责,动手能力强,曾多次参与厂房搬迁及水.电设计,对线切割,磨床,普铣,普车，钻床，切片机，电火花打孔机，冲床,等离子空气切割机，等等设备的维护与维修!参加过空压机,发电机(威尔信)的维修及维护与保养，从发电到配电维修的全程工作！有一定的维修能力!cnc数控车床，数控铣床（法兰克）等设备维护与操作，plc也懂一点。

xx年3月—xx年7月××公司，担任技术员。工作内容：独立完成上级安排的工作!本人熟悉工厂水电安装，设备的维修‘维护与调试，主要负责发电机的操作和维护:烤炉,流水线,变频电源.发电机.空压机.网线.电话线，的安装与维修及维护.门.锁.风扇.热水器.水.电.气管的安装及维修，灭火器的维护，另本人机修也有一定的能力。

工厂搬迁和安装设计（20xx-03～20xx-08）。

担任职位：电工。

项目描述：从老厂设备的拆除.到新厂设备的设计安装.

责任描述：保证设备的运行,与安装水平!

毕业院校：江西吉安成人中专。

最高学历：中专。

毕业日期：

专业：应用电子技术。

培训经历。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：口语一般。

英语：一般。

其他：没有。

专业职称：中级电工。

计算机水平：初级。

计算机详细技能：一般！

技能专长：熟悉控制线路，电器维修。机修等维修!

本人是一个思想敏捷。工作积极主动，认真负责的人，具有良好的团队精神和协作能力，中专三年的学习和在外的9年的工作经验，使我具备了较高的技术水平和管理经验，欲在生产管理，设备主管等。设备维护改造等领域等展示自己的能力。

文档为doc格式。

主管个人简历

户籍：广东-珠海年龄：36。

现所在地：广东-珠海身高：170cm。

希望地区：广东、广东、广东。

希望岗位：工业/工厂类-资材主管。

工业/工厂类-仓库管理员。

物流/采购类-仓库经理/主管。

寻求职位：仓库主管、采购。

待遇要求：4000元/月可面议要求提供住宿。

最快到岗：随时到岗。

教育经历。

培训经历。

20xx-03～20xx-04珠海质理管理局叉车证叉车证。

20xx-05～20xx-05珠海明格认证公司iso内审员证iso内审员证。

工作经验至今8年0月工作经验，曾在3家公司工作。

xxx公司名称（20xx-10～20xx-09）。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：仓库主管岗位类别：仓库经理/主管。

工作描述：

1、熟悉货仓收、发料管理制度，把存放场所规范至5s要求，防止品质发生变异。

2、负责管理仓库内外事务，与生产、采购、销售等相关部门间的沟通与协调；

3、对仓库整体规划，仓库的最高最低库存量的工作;。

5、熟悉对损耗类与包装材料类的采购与流程；

6、负责对所部门人员进行工作的按排与培训工作。制定仓库的相关规范文件与制度。

7、不良物料及呆废料必须定期处理流程。物料少于存货量时需汇报物控部，以确保生产顺畅。

离职原因：公司搬迁。

xxx公司名称（20xx-08～20xx-09）。

公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：仓库管理岗位类别：部门主管。

工作描述：

1、熟悉货仓收、发料管理制度，把存放场所规范至5s要求，防止品质发生变异。

2、负责管理仓库内外事务，与生产、采购、销售等相关部门间的沟通与协调；

3、对仓库整体规划，仓库的最高最低库存量的工作;。

5、负责对所部门人员进行工作的按排与培训工作。制定仓库的相关规范文件与制度。

6、不良物料及呆废料必须定期处理流程。物料少于存货量时需汇报物控部，以确保生产顺畅。

xxx公司名称（20xx-10～20xx-03）。

公司性质：合资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：物控岗位类别：计划员/调度员。

工作描述：

1，根据销售订单，配合物控部门做好周/月采购计划，按时按质按量完成采购指标，保障生产的连续。

2，寻找新的原材料以及各种材料新的供应渠道，与供应商谈判到签订合同，相应了解相关新的行业信息。

3，对供应商的质量退货问题与之协商与沟通并得到解决。

4，对相关供应商的价格，交货期，质量，服务等进综合评估，帮助供应商提高供应水平，确保供应质量。

5，做好各种产品的数据分析和保存，随时为公司提供可靠及时的产品信息与报价。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：erp系统，办公软件，

技能专长：iso9000内审员证，叉车证。

语言能力。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：口语一般。

英语：一般日语：一般。

求职意向。

发展方向：利用自己多年的工作经验，运用到岗位中去，把工作做的更好。通过相互学习与沟通，进一步加强自己的工作经验。

其他要求：社保。

自身情况。

自我评价：本人不仅可以运用以前的工作经验，还愿意挑战更多新的工作。在工作中也许有不同之处，如果被录用，我相信自己的能力并发挥自己的潜力，我一定运用自己所拥有的经验，努力为贵公司的繁荣与发展尽最大努力。

本人性格开朗、乐观。具有良好的协调性，挑战性。严格遵守公司的`规章制度，责任心强，为了公司的发展，我将尽全力努力工作。