2023年国土工作汇报材料(通用8篇)

时间:2023-10-16 03:30:07 作者:笔尘 2023年国土工作汇报材料(通用8篇)

青春是一种宝贵的财富,我们应该好好珍惜。青春是我们塑造自己形象、树立自己理想的时刻,需要积极面对挑战。以下是一些关于青春实践和创新的成功案例,供大家参考。

国土工作汇报材料篇一

尊敬的各位领导:

我镇现有支部17个,除13个农村党支部外,还有镇机关支部、镇直机关联合支部、粮食供销支部、老干部支部。有党员708名,在职党员114名,离退29名,农民党员565名。60岁以上占22%,35岁以下占36%;其中研究生学历1人,本科学历9人,专科53人,中专93人,高中180人,初中及以下372人。从总体上讲,年龄结构合理,文化程度偏低。

村班子情况:共有村干部70人,脱产干部53人,其中脱产干部平均年龄47岁,高中文化占62%。

我们把基层组织建设工作做为推动全局的核心动力,把‚建设人民最贴心的政府,人民最满意的政府‛做为工作目标,紧密结合创先争优及百日下基层实践活动,深入探索研究,坚持‚围绕经济抓党建、抓好党建促经济‛这一主题,不断创新党建工作新械,使全镇的管理水平有了较大的提高。

(一)认真落实党建工作责任制。

坚持把党建工作摆上重要议事日程,在政策制定、工作部署、干部配备上切实体现党建工作首要位置的战略思想,严格落实党委书记‚第一责任‛,分管书记‚具体责任‛,党委班子成员‚基本责任‛,基层党支部书记‚直接责任‛的职责,切实形成齐抓共管党建工作格局。

(二)注重党员发展与管理工作。

加强党员管理,利用重点节日召开专题活动,定期表彰先进基层党组织及优秀共产党员。建流动党员台帐,加强对流动党员管理工作。掌握外出党员的去向,及时了解外出党员的生活学习情况。

(三)创新“九个一”学习方式,提高全体干部素质。

‚九个一‛即,编辑一本县、镇情及形势政策学习读本,学习读本中主要编辑了我县重要会议精神及国家省市县十二五时期经济社会发展形势,本镇重点工作知识要点,让全体干部通过学习了解、掌握、领会国家省市县重要会议精神,从而提高干部的工作能力与水平,创造性地开展工作。每月一个学习计划;每周一次集中学习,将每周周五作为集中学习日,通过光盘、远程教育、多媒体集中学习。每月读一本好书,将每月第一周下午定为读书日,要求每名干部要选择一本好书作为本月重点读物,积极开展每月读一本好书活动。每人讲一堂理论课,我镇推行干部轮流上台授课制度。要求全镇在岗干部按照自己的分工职责,结合工作实际,每人讲一堂课。每人撰写一万字读书笔记。每人一篇调研文章。每年一本民情日记,要经常进村入户,访贫问困,切实为百姓解决实际问题,服好务,同时记好民情日记。每年一次学习考试,为了使学习真正取得实效,不流于形式,我镇每年年终都举办一次大规模、正规化的考试。到目前为止,共聘请党校教师及专家10余人来我镇讲课,全镇干部所读书籍近200余册,并都写出了心得体会,近20余人走上讲台,为大家讲述了自己精心准备的一课,在为大家送去知识的同时,锻炼了自身的语言组织与表达能力。‚九个一‛活动的开展,进一步推动了学习型党组织的建设,规范了干部行为,提高了干部素质。

(四)完善社会管理方式,加强一站两中心建设。

一是创新服务方式。在镇建群众工作站,社会事务服务中心、和综治维稳工作中心。在村建群众工作室、便民服务站和综治工作站。

镇社会事务服务中心,办公面积60平米,共设6个服务窗口,进驻工作人员6名,实行了全程代理服务、首问负责、一次性告知、ab岗等制度,做到了办理事项公开、流程公开、收费标准公开,通过电子政务和电子监察系统,实现了与县市对接。村建便民服务站,并做到四有,有办公人员、有办公设备(包括公开电话、办公桌椅、档案橱)、有服务指南(包括代办流程及代办事项)、有工作管理制度。村便民服务站,全程为村民提供咨询、代办服务。代办程序由问事、受理、代办、回复四个环节组成。代办事项共分13大项、39小项。截止目前,镇村已受理各类代理咨询事项3878件,办结3870件,办结率达到99%,群众满意率达到100%。

综治维稳服务中心:整合司法所、法庭、派出所力量,创新了‚三位一体巡回大调解‛机制,开展经常性的大排查、大调解、大接访等活动,使矛盾处理在基层,处理在萌芽状态,实施以来,共调处大小矛盾1050余件,群众满意率100%。把矛盾解决在基层、解决在萌芽状态,两年内没发生一起上市赴省进京访。

(五)加强制度建设,用有效管理体系来推动各项工作开展。我们针对过去机关人浮于事、工作涣散,群众办事难,干部服务村民没有抓手,干群矛盾突出等实际问题,在镇内我们建立机关日常管理制度,其中包括:考勤制度、值班制度、机关学习例会制度、镇干部包村制度、文书管理制度、公章使用制度、办公用品管理制度、微机、复印机及微机耗材管理制度、宣传报道制度。机关后勤管理制度,包括:车辆管理制度、机关接待制度、机关食堂管理制度、水电管理制度、卫生管理制度。机关维护社会稳定及来信来访工作制度,其中包括:矛盾排查调处制度、信访接待制度、风险评估制度、综治例会制度。机关财务管理制度。各项制度的建立,首先,转变干部作风:二不见:办事拖拉、推诿扯皮、以权谋私的现象不见了;工作懒散、不注意遵守上班纪律、工作马虎,得过且过的现象不见了。二增强:一是发展意识、大局意识、责任意识、法制意识、诚信意识不断增强;二是事业心、责任心、进取心开拓创新的精神不断增强;一提高:精神面貌、工作作风、工作效率显著提高。其次,经济指标实现了突飞猛进增长,2011年截止到目前,全镇财政收入完成670万元,完成固定资产投资8200万元,新增个体工商户21户,新注册民营企业4个,农民人均收入增长11%。

(六)把握关键,深化争创机制。

(七)进一步加强村级组织建设。

1、强化村班子管理,继续完善村干部考核、管理和激励机制,坚持实行村干部年度目标考核制度,坚决贯彻‚五项‛制度,做到责任、考评、奖惩三落实,加强对村干部的监督及约束。结合镇内‚九个一‛学习形式,制定村级干部培训计划,健全培训制度,充分发挥各类教育培训阵地作用,加强村级干部的思想教育和业务培训,增强村级干部的带创能力。

2、加强阵地建设,我乡共有13个村,现在村部建设全部达标。

其中两个村李泉、马家窝铺村办公设备欠缺,榆树沟村、张营村有待于完善,其它九个村‚两室‛建设全部达标。

3、加强农村党员队伍建设,重点抓好广大农村党员的政治思想教育和宗旨意识教育,致力建设‚双带‛(带头致富,带领致富)型党员队伍,充分展示党员的先进性。灵活开展教育学习活动,改变‚重发展、轻管理‛的现象,坚持‚一手抓发展、一手抓监管,一手抓关爱、一手抓处置‛,增强教育效果。

以上是我镇2011年党建工作所取得成绩,不妥之处,敬请各位领导批评指正。

中共土城镇委员会

2011年11月1日

国土工作汇报材料篇二

化马湾乡中心小学张英姿

资源的应用在现实生活中随处可见,资源的开发和利用见证了我国的发展历程,这也是衡量一个国家综合国力的标志之一,目前,随着城市化进程地不断加快.更是社会生产力的发展要求。但是正是由于社会生产力的发展,科学技术的进步以及为了满足人类的消费需求,解决社会生产力之间的矛盾,从而导致了资源的过度开发,我国的稀少资源正大量的减少:森林资源锐减;土地荒漠化;石油、煤炭、天然气及其他资源过度开采;大量物种濒临灭绝等等,这些给我们的地球造成了极大的伤害。

迄今为止,世界上80%的原始森林已经荡然无存了;将近有三分之一的土地面临着沙漠化的危险;每年污水的排放量超过400多亿吨,从而造成了五万多亿吨水体被污染;许多动物被灭杀;工厂排放了大量的废气、废水、废渣严重污染了环境。

而水资源缺乏更是严重,在所有生物之中,不论是人类,动物,还是植物,都离不开水,所以水是地球上不可缺少的,或许,现在我们没有缺水,但如果没有水资源,所有的生物都将灭亡,现在体会不到缺水地区的艰苦。但我们都是龙的传人,都是中华儿女,怎可能弃他们于口渴而不顾?大地干裂,人们渴望的目光,无助的眼神,令人心酸。尽管不断的向他们供水资源吧,但是少数人的力量怎么足够?中国有13亿同胞,没人每天节约一滴水,13亿人汇集在一起,或许就可以拯救整个地区,就能拯救几万人的生命。对于节约资源这一做法,每个人都可以做得到。只是在生活中,你感到很微不足道,所以没有去做。但是,对于在灾难中的人来说,意义却十分重大。所以我们一定要节约用水,保护好我们美丽的家园。节约资源,每天节约一滴水,临走前关掉水龙头。在你出门前,把灯关闭,山下班多骑自行车,大量减少碳的排放。作为一名学生,从微不足道的小事做起,管理好自己的行为,才能制止别人的行为。

珍惜资源,从小事做起;爱我国土,是我们每个公民的责任和义务。同时也是为了子孙后代留下生存发展的空间,只要我们积极行动起来,万众一心,善待地球,就定能实现经济社会可持续发展,实现人与自然相处,创造美好的未来!

国土工作汇报材料篇三

自治区国土资源厅检查组各位领导:

首先,我代表巴州国土资源局党组对自治区国土资源厅平主任一行来巴州检查指导工作表示热烈的欢迎!

按照自治区国土资源厅《关于开展干部任用条例和有关法规贯彻执行情况检查的通知精神》,现将巴州国土资源系统工作情况汇报如下:

近年来,巴州国土资源系统干部选拔任用工作在自治区国土资源厅党组的正确领导下,在各级党委和组织部门的关心支持下,坚持以党的执政能力建设和先进性建设为主线,抓班子、带队伍、抓基层、打基础,不断提高干部队伍的综合素质,建设了一支综合素质高、业务能力强,有凝聚力和战斗力的队伍,为自治州经济社会又快又好发展做出了突出的贡献。

一、干部选拔任用的总体情况

巴州国土资源局辖八县一市9个国土资源局;

局机关内设机构为7个职能科室;

编制人员23人;

民族比例适中,其中:汉族干部24名,少数民族干部10名;

干部综合素质进一步提高,本科以上学历的20人,本科以下学历的14人;

年龄结构趋于合理,40岁以上的23人,40岁以下的11人;

党员32人,非党员2人;

尤其是加大了妇女干部的培养力度,新提拔任职的4名妇女干部中有3名担任县国土资源局(分局)行政“一把手”。

二、以宣传贯彻干部选拔任用政策法规为主线,营造良好的宣传氛围

(一)加强领导,明确责任。局党组高度重视《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)等相关政策法规的学习宣传活动,把《条例》等相关政策法规的学习宣传工作作为党组的重要工作来抓,列入党组的重要议事日程,局领导经常召开会议,集中学习《条例》等相关政策和法规知识,并对上级确定的学习宣传周活动做出具体的安排,确定由组织人事教育科具体负责此项工作,要求在规定时间内完成,并将学习宣传工作落到实处,使学习宣传活动取得实效。

拔任用工作是满意的,意见和建议主要是加大对基层干部的选拔任用的力度,解决基层国土资源所的编制问题和加大异地交流轮岗的力度等。四是组织召开座谈会。党组及时组织机关干部职工召开干部选拔任用工作座谈会,面对面的了解广大干部职工对《条例》的认知程度,听取大家对干部选拔任用工作的意见和建议,掌握干部选拔任用工作中好的做法,促进干部选拔任用工作的规范化。

(三)完善机制,注重实效。干部选拔任用工作是提升国土资源管理工作的有效途径,也是国土资源管理工作的重中之重。因此,党组以《条例》学习宣传活动为契机,建立学习宣传《条例》等相关政策法规的长效机制,把学习《条例》等相关政策法规的学习作为一项长期的工作抓紧抓好,不断提高干部选拔作用工作水平,努力建设一支高素质的干部队伍。党组始终把学习《条例》等相关政策法规作为中心组学习的重点,学深、学透,增强对干部选拔任用工作的政治责任感,使干部的选拔任用工作能够严格按照规定程序执行,防止用人上的不正之风。

三是组织党员领导干部进行集中测试,进一步加深理解、巩固学习效果;

四是要求各县市国土资源局及直属单位认真学习宣传四项监督制度,营造浓厚的学习氛围;

六是制作四项监督制度宣传栏,提升广大党员干部和职工对四项监督制度的认知度。

党组认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,不断完善科学规范的党政领导干部选拔任用制度,努力营造富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进国土资源系统干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。

(一)坚持正确的用人导向,选准用好干部。我局在选拔任用干部中,始终以高度的政治责任感,全面正确执行党的干部路线和干部政策,坚持以注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认为主要标准的用人导向,把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到领导岗位上来。注重选拔在基层一线工作的优秀干部,对那些长期在环境艰苦、条件较差、困难较多的地方工作的干部格外关注,对那些不图虚名、踏实干事的干部多加留意,对那些埋头苦干、注重为长远打基础的干部绝不亏待。

二是注重干部的领导能力和政治素质;

三是注重加大干部的异地交流;

四是注重在各县市局领导班子内部进行轮岗交流。各县市国土资源局也加大了基层国土资源所干部的交流轮岗力度,把能干事的干部选拔到基层国土资源所的主要岗位,充实基层国土资源管理力量。加大干部交流轮岗工作的力度,不仅能够锻炼干部适应不同的岗位,也有效防止了腐败现象的发生。2007年以来,全州有86%的基层国土资源所所长进行了轮岗。

(三)坚持走出去、引进来的方针,做好和地方的干部交流。在选拔任用干部过

程中,我们始终坚持走出去、引进来的方针,走出去就是把国土资源系统政治素质高、工作能力强而本系统暂时不能提拔任用的年轻干部推荐到地方使用,使其能够尽快的成长起来。近年来,推荐到地方的副科级干部有3名。引进来就是把地方优秀的干部充实到国土资源系统,选派到急需人才的地方,进一步壮大国土资源队伍。近年来,有7个县市党委为县市国土资源局配备了纪检组长。通过双向交流,不断拓宽干部选拔任用的路子,使一些年富力强的干部能够尽早得到提拔任用。

另一方面请自治区一些专家来我州授课,面对面的传授一些管理方法和业务知识,丰富国土资源管理的相关知识。

对能力差、工作责任心不强、群众公认度低的干部,果断撤换,不论资排辈。通过干部考核,有效地解决了过去干部能上不能下的问题,变过去的组织上要我干为我要干,使一批年轻干部脱颖而出走上了领导岗位,优化了领导干部的人员结构。

四、严格干部选拔任用工作纪律,杜绝选人用人上的不正之风

贯彻执行《干部任用条例》,就是要严格按《干部任用条例》规定的原则和程序选拔任用干部,积极履行好《干部任用条例》所赋予我们的职责,真正从源头上防止和克服用人上的不正之风。

(一)坚持发扬民主,把好推荐关。党组始终把民主推荐作为选拔任用干部的一个重要环节来抓,充分体现走群众路线和群众公认的原则,在这方面加大了工作力度。党组明确规定,把民主推荐作为选拔干部必须履行的程序和不可逾越的制度。在进行民主推荐时,要求必须有90%以上的干部和下属单位的主要领导成员参加,每次民主推荐前,组织人事部门都在对干部选拔调整的对象、数量进行充分研究、分析的基础上,认真确定民主推荐的范围、时间、对象和推荐方式,真正做到精心组织,规范操作,确保推荐工作的顺利进行。在每年的干部考核和选拔工作中,都能够坚持充分的发扬民主,对每一次的科级干部选拔任用和县级后备干部的推荐工作,都能够按规定的程序进行民主推荐和民主测评。

(二)严格用人标准,把好考察关。知人才能善任。深入了解和正确识别干部,是决定干部任用和领导班子配备工作成败优劣的关键环节。党组在选拔任用干部时,严格按照《干部任用条例》的规定,始终坚持德才兼备标准,坚持“群众公认,注重实绩”的原则,坚持在正常情况下得不到多数群众拥护的不予提拔,政绩不突出的不予重用。在确定考察对象时,把群众推荐的结果作为评价干部的重要依据,真正使政绩突出、群众公认的干部得到提拔重用。在组织考察时,明确要求考察过程既要坚持群众路线,又要认真核实辩明真伪,从政治上、廉洁上、工作实绩上严格把关。严格按照《干部任用条例》规定实行干部考察责任制,做到了“谁考察,谁负责”,考察后形成的书面考察材料,均由考察人员签名。

(三)严格工作程序,把好决策关。局党组会议讨论决定干部任用之前,都主动征求纪检组的意见。做到“三不上会”,即没有经过民主测评、民主推荐的不上党组会,没有考察材料的不上党组会,没有征求纪检组意见的不上党组会,确保工作程序到位。

为他人提拔说情、打招呼;

在民主推荐和选举中搞拉票贿选等非组织活动的问题作为监督查处的重点,及时受理,认真核实。实行专办督查制度,明确办理机构、方式、程序和时限,对查实确属违反纪律规定的,一律严肃处理。

二是少数提拔任用的干部培训时间短,工作经历单一;

三是领导班子和干部队伍素质能力与促进科学发展的要求还有不相适应、不相符合的情况等等。我们将以这次检查为契机,采取切实有效措施,进一步深化干部选拔任用制度改革,深入整治用人上的不正之风,坚持用好的作风选人,选作风好的人,使广大干部群众对干部选拔任用工作和整治用人上不正之风工作的满意度不断得到提高。

安全工作检查汇报

国土资源局工作总结

国土资源局工作计划

国土资源局共产党员工作总结

国土资源局实习报告

国土工作汇报材料篇四

今年以来,在上级党委的正确领导下,国土局党组严格按照党建工作的要求,以“三个代表”重要思想为指导,坚持与时俱进,服务大局,扎实工作,从严治党,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用,紧紧围绕国土和矿产资源行政管理开展工作,取得了物质文明和精神文明建设的双丰收。

党组自成立以来,始终把强化班子建设和不断优化干部队伍结构放在首位,通过系列的学习,促进了领导班子在思想上的统一和认识上的提高。同时,我们还加强了对环节干部的教育培训,使广大干部增强改革和发展的危机感、紧迫感和责任感,在全局形成一种自觉学习理论知识,更新思维方式,创新工作方法的良好氛围,对各项工作的开展起到了良好的先导和推动作用。党组注重加强民主集中制建设,班子成员之间既分工协作又相互支持。在重大决策、重要干部任免、重要工作项目等问题上,都是经过集体讨论决定,遇事及时沟通,不搞一言堂,保证了决策正确,减少失误,提高了决策水平。

几年来,我局持之以恒地加强和改进党的组织建设、思想建设和作风建设,取得了良好的效果。

。我局党总支以抓思想建设为突破口,切实加强机关党员干部的学习教育,促进机关党员干部思想素质的整体提高,造就了一支政治思想过硬、勤政为民、廉洁奉公的机关党员干部队伍。一是严格按照“思想指导行动,思想决定行动”的理念为指南。将思想建设工作作为攸关全局的大事来抓,坚定不移地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全体党员干部;以深入开展“三个代表”学教活动和党员干部作风整顿活动,不断掀起学习教育活动高潮,进一步解放了党员干部的思想,提高了党员干部的思想觉悟和执政为民的自觉性;二是深入学习贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神。将学习党的理论和新《党章》有机结合起来,以创建“学习型机关”和“学习型党组织”为目标,狠抓理论知识、科技知识、市场经济知识、法律法规和业务知识教育,购买十余台计算机

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大力开展计算机、电子政务等技能培训,全面提高党员干部的政治理论水平和业务技能。三是将思想教育和岗位职责结合起来,切实做到内强素质、外塑形象,大兴“学习、创新、务实、勤政、廉洁”之风,不断提高党员干部的执政、服务能力。

以先进性教育为契机,致力于建设规范、创新、高效、廉洁的服务型机关,以保障党风廉政建设顺利开展。

首先,为了更好地开展执法工作,我局不断加强业务素质建设。

组织开展了多次以《土地管理法》、《矿产资源法》、《测绘法》、党的“两个条例”以及国土资源管理系统“五条禁令”和“行政为民十条措施”等为主要内容的学习活动和行政执法考试。通过学习活动的开展,全局党员干部的行政执法能力及自身综合素质得到了全面提高。同时为监督办案人员,有效制止执法不严、处理不公现象,我局依照有关规定制定了商都县国土资源行政为民措施和服务承诺制度,制定了行政执法过错责任追究制度实施办法、行政执法责任制办法、廉政建设“十不准”和依法行政“八要求”等规章制度,加大了对行政执法人员的执法监督力度。既维护了国家法律的严肃性,又依法保护了公民的合法权利。另外,我们购置了十余台电脑及执法车辆,为及时查处国土和矿产资源违法案件以及显著提高办公效率创造了条件。

其次

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针对目前我县社会经济快速发展,土地和矿产纠纷及矛盾日益上升这一问题,我局及时调整领导分工,信访接待工作由原来的副职领导分管调整为主要领导主抓。对待来访群众我们推行首问责任制和一次性告知制度,并对工作人员提出“五个一”、“五不让”、“六个办”的三项要求。“五个一”即:“一脸微笑相迎、一张凳子请坐、一声问候暖心、一番热诚服务、一句祝福相送”;“五不让”即:“不让来访群众受到冷落、不让应干的工作因故延误、不让需办的事情搁浅积压、不让各种差错无端发生、不让国土人形象受到影响。“六个办”即:“紧急的事情迅速办、当天的事情及时办、份内的事情主动办、份外的事情协助办、基层的事情优先办、疑难的事情尽力办”。进一步提高行政效能,提倡文明办公,彻底杜绝了门难进、脸难看、事难办现象的发生。此外,我们还建立群众举报电话,重点把贯彻“三个代表”重要思想作为日常工作的行为规范,认真听取社会各界的意见和建议,及时发现并解决问题,适时地开展矛盾纠纷纠查调处工作,组织协调各方面力量,努力把容易出现的问题抓早、抓小,把问题解决在萌芽状态,防止引发大的事端出现。

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重点学习了新《党章》以及“先进性的基本含义、如何保持先进性”等内容。另外在集中学习时组织我局业务骨干围绕各自业务工作、结合先进性教育活动进行了专题讲座,很好的解决了业务工作与保持共产党员先进性教育良好结合的问题,切实带动了我局各项工作的顺利开展,确保两促进、两不误。

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试行

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》和《中国共产党纪律处分条例》是重要的党内法规,学习宣传贯彻好两个《条例》,对于坚持党要管党、从严治党的方针,发展党内民主,加强党内监督,维护党的团结统一,保持党的先进性,始终做到立党为公、执政为民,必将起到重要的作用。我局将继续通过多种形式宣传教育,确保了两个《条例》的贯彻落实。

结合当前的先进性教育活动,通过认真学习整改,同志们对党风廉政建设重要性的认识明显提高

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全局党员干部认识到先进性教育活动是党中央在深入研究新世纪新阶段的形势、任务和党员队伍状况的基础上,着眼于在新的历史条件下使我们党与时俱进、始终保持先进性而做出了战略决策。先进性问题,从来就是马克思主义政党存在和发展的根本前提,是党得到最广大人民群众信任和拥护的根本条件。事关党的执政能力的提高和执政地位的巩固,事关党和人民事业的兴旺发达和国家的长治久安,现实意义重大,历史意义深远。通过对牛玉儒、宋鱼水等模范党员先进事迹的学习,使大家进一步明确了向优秀党员学习、做党的好干部和人民的贴心人的具体目标,增强了党性观念,坚定了发展商都经济的信心。

通过学习整改,全体党员进一步加深了对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和各项方针政策的理解和把握,并提高用之指导国土事业发展实践的主动性,理论结合实际的能力大大提高。全体党员认为,面对当前国内外形势的复杂性和多样性,需要我们用马克思主义的观点分析问题、解决问题,提高科学认识和分析形势的能力,要理论联系实际,坚持科学的发展观,在学习的过程中不断研究新情况、解决新问题、创建新机制、增长新本领,将“三个代表”重要思想付诸实践。通过整改,大家充分认识到,强化服务意识、改进工作作风是牢记党的宗旨、保证党风廉政建设切实开展的具体体现。针对群众提出的问题,做到了能改则改,绝不推诿拖延,坚持以人为本,群众利益无小事,从方便群众的服务思路入手,制定了一系列规章制度。

1

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切实简化了办事程序,加强了群众监督力度

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达到了公开、公正、透明的窗口办文效果,为广大群众提供了方便。

2

、制定了商都县国土资源行政为民措施和服务承诺制度,制定了行政执法过错责任追究制度实施办法、行政执法责任制办法、廉政建设“十不准”和依法行政“八要求”等规章制度,加大了对行政执法人员的执法监督力度。既维护了国家法律的严肃性,又依法保护了公民的合法权利。

3

、推行“五个一”、“五不让”、“六个办”等项行为规范,深入贯彻首问负责制,要求党员发挥模范带头作用,进一步熟悉各股室业务和职责分工,提高服务效率。

4

、健全信访制度。建立群众举报电话,重点把贯彻“三个代表”重要思想作为日常工作的行为规范,认真听取社会各界的意见和建议,及时发现并解决问题,适时地开展矛盾纠纷纠查调处工作,组织协调各方面力量,努力把容易出现的问题抓早、抓小,把问题解决在萌芽状态,防止引发大的事端出现。

5

、在行政执法过程中,提出了切实可行的“三结合,三为主”方针,“三结合”即监察队与土管所相结合,土地用前管理与用后管理相结合,自身管理与综合管理相结合。“三为主”即以土管所为主,以用前管理为主,以综合管理为主。使得我县的国土、矿产资源管理工作取得了较大的成效。在土地审批上采取勘查、收费、发证“一站式”办公,进一步简化手续,提高办事效率,切实为群众提供方便,确保共产党员先进性。

总的来讲,通过一年来的工作,我们充分认识到,一定要以解放思想、实事求是、发扬与时俱进的精神,适应新时代、新阶段的变化,以观念上的更新促进工作上的创新。要按照各级党委的要求,从贯彻“三个代表”重要思想的高度,以昂扬奋斗的精神状态,积极探索机关党建工作的新思路、新方法、新举措,力求有新的突破,开创我局党建工作新局面。

国土工作汇报材料篇五

关于打击非法采矿工作情况的汇报

各位领导:

现将...开展对矿山非法生产专项执法检查暨安全生产大检查整治行动情况以及全年打击非法矿业规范矿业秩序工作情况汇报如下:

我县现有矿山企业000家,其中金属矿山000家,煤矿00家、非金属矿山00家;000个资源调查(普查)项目。

一、打击违法非法采矿及违规情况

按照年度矿业执法工作重点,将查处打击违法违规矿业活动规范矿业秩序贯彻于全年工作始终。坚持集中整治与日常坚管相结合,坚持巡查发现与卫片执法检查相结合,以打击非法盗采、超层越界、以采代探和持超期证开采等违法违规采矿行为为重点,全面规范矿业秩序,消除矿产资源勘查、开发、利用等环节的安全生产隐患,确保国家矿产资源的有效保护和人民群众生产财产安全。今年以来我局把打击非法采矿做为执法监察工作的重点,确保管死管住。从讲政治、保稳定、促发展的高度,统一思想,提高认识,常抓不懈。对非法开采、以采代探等矿产资源违法行为进行集中严密排查,对矿区附近村庄、单位、隐蔽角落进行全面清查,不留死角、不留后患、做到底数清、情况明,实行“四不放过”。

特别是对000000000等关停煤矿及矿区周边的村庄和铁矿、莹石矿及其它洞采矿山进行全面逐一检查。从1月份至今,累计出动巡查人员160余人次。共排查矿区附近村庄25个,资源开采矿山103家,其中地下开采矿山33家。特别是0000非法采点,更是死看死守。要求各国土资源所对重点区域每周巡查一次,其他区域每月巡查一次,并建立巡查台账。

(一)特别是百日行动开展以来,成立了打击非法采矿行动组,局领导多次召开会议进行动员部署,对行动人员、排查范围和打击工作重点进行安排部署。抽调矿山执法大队、监察、矿管、地勘、储量、地环等相关股室人员,成立三个工作组,分别由副局长带队,按照不同区域、分清重点进行排查。同时召开所长会议,要求各国土所对辖区加大动态巡查力度,做到对非法开采行为及时发现,及时采取措施。

(二)对全县27个资源调查(普查)项目实行强化监管,特别是曾发生过以采代探行为的矿山企业,通过加强巡查监管、人员包矿、落实责任等措施,防止以采代探出现反弹。其中00矿业、00矿业、00矿业、000矿业、00矿业这五家探矿企业更是巡查重点。今年先后对这几家企业下达了责令停产通知,并对金茂矿业有限公司进行了处罚,对其他四家存在以采代探行为的企业也进行了立案。

采矿,并对其进行了行政处罚。

(四)针对非法盗采容易死灰复燃的特点,加强与公安部门联合执法机制建设,弥补国土部门单兵作战的弱点和不足,在联合行动中,公安机关先后出动警力20余人次,成功取缔0000非法采矿点2处,并立案调查。此外,我局还成功取缔了无证采矿点5个,分别是000无证采莹石、000无证采铁、000无证采铁、000无证采铁、000无证采金。

二、打击非法采矿存在的问题

根据我县矿产资源勘查、开采的实际,以采代探是我县打击非法采矿规范矿业秩序的重中之重,受政策因素原因,还将是今后一段时期矿业监管重点和难点。

三、下一步工作重点

一是继续深入开展排查工作,对非法采矿坚决按“三不留,一毁闭”标准彻底取缔,对排查发现的各类违法违规勘查开采行为进行集中处理,坚决做到查处、取缔“两到位”。

二是继续加大巡查监管力度,按照动态巡查责任分区,严格落实动态巡查责任制度,始终保持对非法矿业活动严厉打击的高压态势,坚决遏制违法勘查采矿回潮。

三是加强与公安、纪检、监察等部门工作配合,加大违法采矿人员责任追究力度,通过严惩严处,全面消除矿产资源开发利用环节安全隐患,确保人民群众生命财产安全。

二〇一一年六月二十八日

国土工作汇报材料篇六

尊敬的人大各位主任、委员、同志们:

根据**人大常委会办公室关于召开第十五届人民代表大会常务委员会第十次会议通知的要求,我代表**国土资源局就2009年国土资源重点工作做如下汇报,请审示。

2009年,**国土资源工作的总体思路是:“以科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全会、市委二届六次全会、全旗经济工作会议和市国土资源工作会议精神,实施最严格的耕地保护制度,节约和集约利用土地。挖掘潜力,大力开展土地整理项目,努力实现耕地占补平衡;用活政策,积极争取更多的用地指标,努力保障重大项目用地需求;严格执法,严厉打击各类国土资源违法行为,努力维护国土资源管理秩序;加强队伍作风建设,努力提高队伍整体素质,认真完成2009年国土资源各项工作,全力为我旗经济社会又好又快发展服务”。

一、土地管理工作

(一)以土地开发整理为重点,进一步加强耕地保护

以建设促保护,实现耕地占补平衡。按照“基本农田标准化、基础工作规范化、保护责任社会化、监督管理信息化”的要求,以建设项目拉动耕地保护的投资力度,通过实施土地整理、土地开发、改造中低产田、改善土壤质量等措施,强化基本农田的建设和保护。

目前,该项目区的土建工程各施工单位正在紧张施工,确保在今年4月20日前完工。项目区的渠道衬砌工程现正在进行工程招投标工作,计划4月10日各中标企业进驻工地,于11月30日全线竣工。

2、根据旗里的安排,力争完成独贵塔拉镇灾后重建、杭锦淖尔蓄滞洪区、沿河快速通道、**能源重化工基地、乌拉山至锡尼镇铁路建设、运煤专线等项目的土地征收安置补偿等工作,切实为我旗的经济发展做好服务。

3、严格落实耕地保护制度。一是要按照市政府与旗政府签订的耕地保护责任状,明确耕地保护目标,细化分解,落实责任。二是建立健全耕地保护责任的考核体系,层层签订耕地保护责任书,严格责任追究。三是坚持“占一补一”,做到数量相等、质量相当。四是坚决贯彻国务院基本农田“五不准”和“六个一律不批”,严禁各类非农建设项目占用基本农田。

(二)以节约集约利用为核心,进一步加强建设用地管理

1、提高审批效率。全面落实建设配置新机制,用足、用活国家扩内需、促发展、保增长的各项支持政策,建立土地审批快速通道,简化审批程序,提高审批效率。简化建设项目用地报批材料,明确建设项目用地审查责任。要严格按照规范要求组织土地预审、建设用地征收、农用地转用报件,严格按照程序要求组织报件。

2、保障重点建设项目用地。按照市局下达的年度用地计划指标,主要保障重点项目建设用地。2008年积极争取独贵塔拉灾后重建增减挂钩项目300公顷,现国土资源部已经立项,被列为全市增减挂钩试点工程。通过增减挂钩的方式缓减用地压力,支持符合土地利用总体规划、城镇体系规划的产业集聚区发展。要根据建设项目进展程度和轻重缓急进行排队,能分期实施的建设项目,分批报批分批供地,保障我旗现有19个重点投资项目的建设用地。

(三)以第二次土地调查为契机,进一步强化地籍管理

2、强化登记管理。进一步完善土地登记制度,继续扩大土地登记覆盖面。鼓励和支持应用信息化手段建立完善土地登记体系。完善土地登记公开查询制度。进一步推进集体土地所有权、宅基地使用权和城镇住房国有土地使用权的登记发证工作。

3、以第二次土地调查数据为依据,全面查清全旗范围内的土地利用状况,掌握第一手资料和真实的土地基础数据,建立和完善土地调查、土地统计和土地登记制度。顺利完成全旗土地利用总体规划修编工作,并按照“金土工程”的有关要求,在今年9月底,完成我局局域网的建设,建立土地调查数据库,耕地保护监管系统,逐步形成“网络层、数据层、业务层”的框架,全面推进国土资源信息化建设。

二、矿产资源管理工作

一是充分发挥国土资源警察大队的职能,加强矿产管理,坚决打击盗采滥挖、破坏性开采等行为。

二是强化“三率”指标的制定考核与年度检查,逐步提高采矿业采矿水平,禁止采富弃贫、采易弃难,避免资源浪费。

三是继续巩固矿产资源开发秩序治理整顿工作成果,加强监管,明确责任,加大矿产资源开发监管力度。按照市、旗的要求,坚决关闭不具备安全生产条件,严重破坏生态环境和浪费资源的矿山企业,逐步改善矿山企业小、散、乱的状况,真正使矿产资源开发利用向科学合理、规模化、集约化的目标迈进。

四是全面开展矿山地质环境治理工作。按照自治区人民政府的规定,合理收取、使用矿山地质环境治理保证金,实现矿山企业反哺环境欠账的良性互动,为恢复矿区的生态环境做出积极努力。

三、综合业务管理工作

根据市局工作会议精神,为加强开展法纪学习教育、根本宗旨教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育,今年确定为全市国土资源系统的党风廉政建设和反腐败工作的警示教育年。为此,我局要全面提高国土资源系统干部职工的政治理论水平,管理业务水平,依法行政能力和廉洁自律能力,整体提高队伍素质,为创新国土资源事业提供有力的组织保障、人才支撑和智力支持。

一是不断增强国土资源广大干部的依法行政观念。要切实加强对法律、法规的学习,不断增强法律意识,提高法律素养;要定期举办依法行政、管理业务培训活动,努力提高全系统干部职工的业务水平;建立国土资源系统干部职工学习培训制度,全面提高全系统执法水平和依法办事的能力。

二是继续扎实开展人民满意机关争创活动和基层标准化国土资源所的建设。今年我旗被确定为全市国土资源标准化所试点旗县,我们要以此为契机,改善基层所工作条件,健全各项管理制度,提高基层人员素质,确保基层所的各项工作规范有序,为服务地方经济发展做出应有的贡献。

三是严格落实信访工作责任制,提高信访办结质量,以积极探索从源头上预防和减少信访问题为重点,切实做好国土资源维稳工作,坚决杜绝因信访工作失误引发的越级上访或群体性事件。

四是加强廉洁自律和勤政廉政建设,提高全行业整体素质。土地管理和矿产资源开发已成为当前反腐败工作的重点领域。我们一定要认清形势,正视现实,提高思想认识,认真贯彻落实《中共国土资源部党组关于2009年党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》和市国土资源局党风廉政建设会议精神,把党风廉政建设贯穿于国土资源管理的各项工作,作为重大政治任务抓紧抓好,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以保证公正执法、廉洁从政,确保国土资源事业健康发展。

2009年国土资源工作任务艰巨,责任重大。我们将克服困难,迎难而上,在旗委、政府和市局的正确领导下,进一步解放思想,振奋精神,开拓创新,扎实工作,为实现**经济社会发展新跨越作出新的贡献。在今后的具体工作中还希望各位主任、委员同志们提出建议、意见,我们将尽最大的努力不断去改进、完善,以保证各项工作的顺利完成。

我的汇报完毕,谢谢大家!

【本站】

国土工作汇报材料篇七

今年以来,我局的党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神,紧紧围绕规划和国土资源管理这个中心,按照市局党委和市委组织部下达的xx年党建工作目标任务要求,结合本局实际认真抓好党建工作,较好地发挥党组织的作用,有力地促进了领导班子、党员队伍和干部队伍整体素质的提高,推动了全市规划和国土资源各项工作的顺利开展,为地区经济和社会发展作出了应有的贡献。现将有关工作情况作如下汇报:

今年以来,我们局以创建优秀班子为目标,一直注重党建工作,把党建工作渗透在日常工作之中,以党建促进各项工作的开展。

(一)明确责任分工,切实加强党务工作。一是党务工作有专人负责。局党委在年初的分工中,具体明确了局党委书记负责党务工作,党委办公室具体负责日常党建工作。二是年初工作中有具体安排。在局xx年工作要点中明确:“加强党风、行风、勤政、廉政建设。充分发挥局党委、党支部的作用,积极开展八荣八耻活动。加大党风廉政建设宣传教育力度,构建教育、监督、制度三位一体的防治体系;全面落实国土资源部十项措施和五条禁令;深化行政效能监察和监督制约机制,抓好行风建设。”

(二)加强“五个基本”建设,巩固党建工作基础。局党委书记与班子成员、科室负责人签订了党风廉政建设责任状,建立了局党组织网络和党员信息库,为每个党员颁发了党员服务卡和党费证,有专门的固定党团活动室,活动室内有学习资料、有宣传栏,建立了基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障五个记录簿,将“五个基本”建设贯穿党建工作始终,建立规范的档案资料,专人负责管理。定期召开民主生活会,开展民主评议党员活动。

(三)强化学习培训,提高拒腐防变能力。今年,我们结合开展八荣八耻活动、贯彻决定提高素质活动,从抓学习入手,重视教育,提高全体干部职工拒腐防变能力。一是局领导带头学。局党委中心学习组坚持带头学习。除参加党组集中学习外,还积极参加省、市组织的各类学习。二是开展集中培训。结合开展八荣八耻活动和完善体制提高素质活动,集中学习了党的理论,认真学习了两个《条例》和《实施纲要》,每位党员人手一本小册子,进行专题辅导;有计划、有安排的举办了贯彻决定培训班、全面推进依法行政培训班,全系统平均每人接受了三次以上专题培训。三是开展警示教育。我们组织全体职工看警示片两次,共六部,职工得到反面典型形象的教育。通过各种形式强化学习,干部职工遵纪守法,没有出现违法乱纪现象。

(四)党建工作取得成绩显著。xx年我局被市委评为先进党委、矿产资源管理支部被市委评为先进党支部、党组书记***同志被委评为优秀共产党员,****两名同志被市委评为优秀共产党员,******两名同志被市委评为保持共产党员先进性教育活动先进个人。

xx年,我局机关党建工作虽然取得了一定的成绩,但与上级的要求还存在不少的差距。主要是工作标准还不高,工作思路、工作方法还不适应形势和任务的需要。根据这些问题,局机关党委按照局党组的要求,已经将其纳入明年工作重点,进一步将工作细化、量化,消除工作中的死角,加强党的思想、组织和作风建设,为促进我局精神文明、物质文明和政治文明建设,完成年度各项工作提供有力的思想和组织保证。

国土工作汇报材料篇八

今年来,我们围绕政府工作报告确定的国土资源工作目标,以科学发展观为统领,按照保护节约资源、保障支持发展的思路,强化管理,狠抓落实,为全市经济社会发展提供了有效的国土资源保障。

一、今年主要工作

1、保证了全市重点工程用地。今年,省里下达我市建设用地农用地转用指标共240公顷(3600亩)。今年1—10月,中心城区和各县区提出用地申请80宗,面积740公顷(11100亩),我们实行有保有压和重点保证等办法,经预审和会审,已上报省里审批的建设用地审批项目66个,面积668.1189公顷(10021.7835亩)。其中,农用地转用601.3公顷,建设占用耕地300公顷。目前,省里已审批项目25个,面积231.329公顷(3470亩)。在已审批的用地中,其中工业用地90公顷,基础设施用地82公顷,能源用地43公顷,其他用地16.329公顷。尤其是四条跨省出境公路用地报批我们实行了重点倾斜。道县s323线、冷东公路已办理了先行用地手续,正在动工建设,报批资料已进入省国土资源厅窗口受理,近期可拿正式批文;宁嘉公路用地主要涉及土地利用总体规划调整问题,经请示,省政府已批准调规,先行用地手续正由省国土资源厅办理之中,近期也可拿到正式批文;s217线由于设计问题,用地调规以及资料准备工作暂未展开。我们集中力量按时完成洛湛铁路和二广高速公路征地拆迁任务。洛湛铁路永州境内长221公里,途径6个县区,25个乡镇,到目前为止,已完成征地拆迁工作,完成征地11400亩,拆迁房屋18.7万平方米,征地拆迁补偿总额2.18亿元,拆迁款已100%拨付到拆迁户,征地款已补偿到位近90%。洛湛铁路征地拆迁工作得到了省政府充分肯定,被省国土资源厅通报嘉奖。[找文章到文秘资源-/-一站在手,写作无忧!]二广高速公路永州境内长78公里,途径3个县区,12个乡镇,到目前为止,已基本完成征地拆迁工作,完成征地8000亩,拆迁房屋9.6万平方米,征地拆迁补偿总额1.75亿元,目前已全额拨付到被征地拆迁群众手中。省政府充分肯定了我市高速公路征地拆迁工作,在我市召开了高速公路征地拆迁工作现场会,并向全省推介我市高速公路征地拆迁工作经验。

2、经营性土地招拍挂出让获得较好收益。1—10月,市本级招拍挂出让一级市场土地18起,举办挂牌(拍卖)会20场次,出让土地18宗,面积285.07亩,成交价款总额15591万元,平均单价54.7万元/亩。与去年同期相比,亩平单价从46.65万元,增加到54.7元。实际到位从50%提高到78%。从出让土地区0域分布情况看,相对集中在火车新站、零陵北路、河东路网、舜皇大道、梅湾新区、长丰工业园等项目业主范围内,出让土地地域分布趋势,逐步向河西(含火车新站)集中,河西逐渐成为土地市场的热点和中心城区土地出让收益的重点区域。

3、土地开发整理力度加大。今年1—10月,我市实施国家、省投资土地开发整理项目16个,面积4060.42公顷,总投资10304.13万元。其中国家批准投资开发项目4个,面积850.6公顷,投资2909万元;国家批准投资土地整理项目5个,面积1524.6公顷,投资3301万元;省批准投资土地整理项目7个,面积1685.82公顷,总投资4094.13万元。除蓝山县竹管寺省投资项目和新田县高山省投资项目未完工外,其余14个项目已完工。

4、地质灾害防治情况。受台风影响,我市今年多次遭受暴雨袭击,其中5月上旬、下旬和7月中旬遭受了三次较大的强降雨过程。尤其是7月中旬,受强热带风暴“碧利斯”影响,我市普降暴雨。全市发生较大地质灾害579处,因地质灾害倒塌房间919间,损坏公路5310米,损毁农田1113亩,直接经济损失3150多万元。由于预防分析准确,转移群众及时,应急措施得当,全市排除险情13处,紧急转移群众1831人,全市没有因地质灾害发生人员死亡事故。为切实做好地质灾害防治工作,我市已向国家和省里申报地质灾害治理项目14个,资金2030万元。目前,省国土资源厅正组织有关专家对我市申报的项目进行论证。

5、矿产资源开发秩序明显好转。按照国务院、省政府和市政府的要求,我们加大了对全市矿产资源开发秩序的整治和规范工作力度。特别是加大了对非法采铁、采锰秩序的整治。层层签订了目标管理责任状,大部分县区还把责任状签到各个矿山企业,建立了市、县、乡、村四级监督信息网络,加强了动态监督。今年5月,省政府下发《关于扎实推进矿产资源开发秩序整顿工作的通知》后,我们集中力量整治了省、市重点督办的9个矿区,关闭了非法采矿的12个矿山,责令206个矿山停产整顿。1—10月,全市依法出让采矿权2宗,价款46.1万元;新批准采矿许可证8个,拍卖出让探矿权3个,获探矿权收益255万元,全市矿业权市场运行比较正常。

二、明年工作设想

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