心得体会是对所学知识和经验的整理和提炼，能够帮助我们更好地吸取教训和改进。下面是小编为大家整理的一些优秀心得体会样本，供大家参考和借鉴。
年轻干部个人理论学习心得[]
习近平总书记告诫全党同志“一定要不忘初心，继续前进，永远保持着谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风。”故而，作为青年干部，要以好干部标准为做人行事之要，不忘初心，继续前进。
一、秉“为民服务”之念，怀炽热之心向民。
要想让百姓感到贴心，不能大水漫灌，一倒了之，而应脚踏实地，关注细节，对他人有足够的耐心。那些深受百姓爱戴的干部们用实际行动拓宽着生命的厚度和广度，就是因为他们坚定着“三严三实”的扎实作风，坚定着“两学一做”的党员标准。故而，我们要牢记服务意识，用炽热融化冰雪，用真情感动百姓。作为青年干部的我们要始终站稳人民立场，厚植为民情怀，正确对待苦与乐、名与利、奉献与索取的关系，同人民一起奋斗，同人民一起前进，同人民一起梦想，在为人民利益的不懈奋斗中无悔青春梦想、书写人生华章。要把个人“小我”融入人民群众“大我”，胸怀忧国忧民之心，筑牢爱国爱民之情，把个人理想与人民利益紧密结合，在想人民所想、为人民造福中升华人生理想、把准人生航向。
二、铭“敢于担当”之言，怀真情之心向国。
“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。时代召唤使命，责任需要担当。社会主义现代化建设步入新时代，新的时代建设伟大工程，推动伟大事业，实现伟大梦想。作为新时代的人社青年干部迫切需要我们以直面困难的勇气、履职尽责的意识、敢于担当的精神，乘势而为，迎难而上，锐意创新，扎扎实实地做好日常的各项工作，确保各项工作能够不出错，能出彩；不怠慢，能提前；不违规，能走心。作为青年干部，要秉持对待国家的真情实感，要坚定对待群众的真心实意，坚守立志成为共产党员的初衷，做敢于担当的新时代青年干部。
三、守“清正廉洁”之道，怀崇俭之心向己。
广大青年要与时代同频共振，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，厚植爱国主义情怀，积极践行社会主义核心价值观，明大德、守公德、严私德，将正确的道德价值融入具体的生活实践中。作为青年干部，不仅要干事，更要干净，不仅要勤政，更要廉政，常怀律己之心，常思贪欲之害，做到崇尚节俭，廉洁奉公。立足本职，敬业奉献，永葆事业心，通过加强学习锻炼、练就过硬作风、强化团结和谐、甘心敬业奉献，始终保持一颗干事业的心，心诚气足做“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部”。单位承担着就业创业的重要目标任务，在工作中严格按照文件规定和预算要求，合理、合规、合法支出就业补助资金等预算资金，不断提升资金使用的安全性和效益性，确保各项就业资金使用达到预期效果。
人民有信仰，国家有力量，民族有希望，人生才能变得更美好。习近平总书记多次强调：“幸福是奋斗出来的”。在快节奏、高压力的环境下，些许“佛系青年”出于疲惫和焦虑，便对工作丧失热情，不以物喜，不以己悲。殊不知，这个全新的时代是最好的时代，充满着各种各样的机遇与挑战，是年轻人发挥个人能力和才华最好的舞台。青年人是国家的未来，是民族的希望，唯有把衬衫上的纽扣扣好，一步一个脚印，树立正确的价值观，才能为枣庄建设“工业强市，产业兴市”添砖加瓦，才能为国家的四梁八柱的框架奉献力量！
年轻干部个人理论学习心得[]
青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代是国家的前途、民族的希望。新时代，我们青年干部要有理想、强本领、勇担当，争做理想信念的坚定者、勇往直前的践行者、敢于担当的奋进者，用新思想指导新征程，在新时代展现新作为。
一、坚定理想信念，用新思想引领新时代。
理想指引人生方向，信念决定事业成败。青年干部如果没有坚定的理想信念，就会缺失精神之“钙”，就可能导致政治上变质、精神上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。作为新时代的青年干部，我们要不断坚定理想信念、提高政治站位，重新审视和推进我们的工作。劳动人事争议仲裁的根本目的是公正及时地解决劳动人事争议，保护当事人合法权益，促进劳动人事关系和谐稳定，在工作中不能只单纯地审理案件，要上升到构建“基层为主、协商为主、调解优先”的劳动人事争议多元化解机制的高度，上升到推进和谐社会建设的高度。为了深入贯彻和落实习近平总书记关于“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的重要指示精神，我们创新实施了劳动人事争议“听竹”工程，就近就地化解劳动人事争议纠纷。这就要求我在工作中要深入践行为民服务的理想信念，提升对争议纠纷的预防、协商、调解、仲裁工作水平，参与推进劳动关系和谐建设中来。
二、坚持勇往直前，用新目标开启新征程。
温室里长不出参天大树，马厩里养不出千里马。青年干部作为国家的中流砥柱，应当始终志存高远、脚踏实地，认真做好每一项工作，把自身的全部精力投身到各项工作上。干部成长没有捷径可走，青年干部应多到艰苦岗位和基层一线去锻炼，接地气、经风雨、见世面，要在多个岗位、重要岗位、急事难事以及基层艰苦环境中实践锻炼。子曰：“听讼，吾犹人也。必也使无讼乎！”劳动人事争议仲裁工作需要建立健全劳动人事争议预防协商处理机制，最大限度协商化解劳动人事争议于萌芽状态，努力实现劳动人事争议“在基层、企业内部得到解决成为绝大多数，申请仲裁的成为少数，提起诉讼的成为极少数”的三种态势。当下劳动用工形式呈现多样性，劳动人事争议处理更需妥善有效解决，作为仲裁系统的青年干部更要乘风而上，把构建和谐劳动关系知识学懂弄通、学深悟透、学思践行。
三、勇于担当作为，用新本领展现新作为。
“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”时代呼唤担当，民族振兴是青年的责任，年轻干部要有强烈的家国情怀与责任担当，站稳群众立场，增进与群众的感情，让群众工作更精准、更贴心，让党心更加贴近民心。仲裁服务工作同样需要崇尚实干，狠抓落实，以久久为功的责任感不断优化提升工作水平。在工作中，我们推动设立了流动仲裁庭、派驻庭，直接到争议发生地、当事人所在地现场开庭审理化解群众诉求，减少了当事人诉累；全市范围内实施要素式办案改革，不断减轻劳动者维权诉累，降低仲裁成本，有效提升办案效能；实行网上立案、网上庭审，让当事人足不出户即可享受仲裁服务。下一步，作为青年干部我还要在工作中努力践行好“学、减、严、调”四个字：第一，业务提升方面，“学”字当先。以劳动仲裁法律法规为理论学习重点，加强劳动人事争议疑难案例讨论和案件调解经验方法交流；第二，便民服务方面，“减”字在心。耐心倾听解答劳动者咨询，一次性告知劳动者可采取的维权方式和途径，申请仲裁的一次性告知所需材料，让劳动者少跑路；第三，公正裁决方面，“严”字把关。严格按照仲裁程序和时限办案，严把证据审核，严格文书制作，做到办案程序合法、认定事实清楚，适用法律准确，切实保证办案质量；第四，定纷止争方面，“调”字为重。始终坚持“调解为主、调裁结合”的原则，刚柔并济，做到立案前协商化解，庭审前沟通和解，庭审中组织调解，庭审后约谈调解，调解不成再进行裁决，充分发挥调解在仲裁中的重要作用。
年轻干部个人理论学习心得[]
通过“政策入企，问需于企”活动的开展以及学习习近平总书记在中青年干部培训班开班式上的6次讲话精神，我深刻感受到年轻干部应该干在当下，积极作为，珍惜这难得的机会，锚定下一步工作努力的方向，让自己真正成为能干事，想干事，干成事的务实者。结合工作和近期所学，谈几点体会。
一、要有“严”的觉悟。
年轻干部这四个字，包含着希望，蕴育着力量，是组织培养的对象，锻炼的目标。年轻干部的成长没有什么捷径可走，唯有学、干、拼，不能做温室里的花朵，不能有躺平的思想，应该严格要求自己，将组织的期望，群众的需要执行到位，落到实处。
人社部门很多业务政策性很强，关系参保人员的切身利益，因此我们必须严格遵守政策，按规矩办事，以事实为依据，不打擦边球，不能有差不多的想法，这就要求我们必须把“严”字摆在工作的前面，不可任性变通。工作中唯有积极进取，始终严格要求自己，才能不断提高自己，才能成为一个“想干事、能干事、干成事、不出事”的优秀干部，才能更好地为人民服务。
二、要有“真”的态度。
年轻干部应该有使命感和责任感。每天要用真心用真情工作，俗话说“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”。在工作中要不浮躁，不急躁，能耐得住艰辛，守得住清贫，抵得住诱惑，时刻保持清醒头脑。作为年轻干部，又身为党员应该始终把排民忧、解民困、增民福作为自己的努力方向，奋斗目标。
社保关系千家万户，更关系着民生福祉。要心中装着群众，能学会换位思考，用真心才能办好每笔业务。每天社保大厅正常提供社保服务近300余次，涉及参保缴费、社保转移、各项待遇发放、资格认证等业务，尽管我们已开通线上办理渠道，但仍有部分办事群众选择到前台办理。尤其是部分退休老同志咨询待遇调整发放、待遇领取资格认证等问题，我们需要耐心解答，能帮办代办的尽量协助完成。机关事业单位养老保险制度改革以来，退休老同志对工资待遇的核定发放都很关心，我们要保证政策解释到位的前提下，让退休老同志听的明白，放的下心。
三、要有“细”的精神。
古人说的好，“天下大事，必作于细。”说的再动听，表态再坚决，抱负再远大，归根到底要行动，要干事，踏踏实实把事情做好，才能避免假大空的笑话发生。小事做的好，大事才干的了。我们也常说“细节决定成败”，可有时候真正做起工作来都是以完成工作为目的，往往不拘小节。
我们年经干部身处不同的岗位，从事不同工作，工作不分轻重，事情不分大小，既然要做，就要做好。每一次“政策入企、问需于企”活动，在组长的带领下都仔细记录企业的需求和需要我们协调的事项，能解答的现场解答，不能解答的转交相关科室进行对接。服务高层次人才时主动对接并留下联系方式，为部分高层次人才解答了一些他们关心的人社方面的政策，既为他们解了疑又宣传了社保政策。小事做的好，大事才干的了。踏踏实实干事，工作做实做细，这不仅是干成事的前提，也是对工作、自己人生负责的一种态度，也会让我们终身受益。
四、要有“实”的情怀。
古语云“意定才能心正”。要以平和之心对“名”，以知足之心对“利”，在工作中不图形式、不搞花架子，带头为群众干实事，做好事。年轻干部要甘于奉献，才能实现自己的人生价值，才会拥有更为广阔的人生舞台。
社保的干部和群众打交道比较密切，要会换位思考，能体谅办事群众的难处，特别是现在疫情期间现场办理业务有些不方便，我们率先启动线上办理、承诺制办理、打包办理、一次办好等工作创新方法，得到群众的好评。社保的干部要铺下身子钻研业务，说群众听得懂的话，踏踏实实为群众办事。
五、要有“快”的作风。
年轻人朝气蓬勃，活力旺盛，精力充沛，干事创业就要有一股子闯劲，一股子干劲，不贪图安逸，不坐享其成，要积极进取。群众利益无小事，国家、省制定的惠企惠民的好政策一定落实要快，上级布置的工作执行也要快，不能等靠，对掌握不准的政策主动对接、请示，干部干部就得干在前，不能只坐在办公室喝喝茶接接电话。
退休待遇调整是退休人员最关心的问题，我们每年都会提前做好测算、主动协调资金等调整准备工作，只要接到省下发的待遇调整政策，我们都严格按照时间节点确保待遇按时调整发放到位。对待工作要树立“快就是大局”的效率观念。目前，我市财政全额供款机关事业单位职业年金已率先在全省实现当期全部实账缴费，既推动了职业年金线上归集业务的开展，又能让我市参保职工尽早享受投资运营带来的收益。
“求木之长者，必固其根本，欲流之远者，必浚其泉源。”现在的年轻干部大部分是80后，年轻干部要成为一名优秀的干部，就得经得起磨练，在干事中磨练担当，才能走出敢为人先的道路。
年轻干部个人理论学习心得[]
习近平总书记在历次中央党校中青年干部培训班开班仪式上发表的重要讲话，饱含着对广大青年干部的殷切希望，为青年干部成长确立了目标，指明了方向。我们青年一代生逢伟大时代，要树立远大理想，坚定共产主义信念，历练过硬的政治品格，发扬斗争精神，履职尽责，不断完善自我，努力提高综合素质，不负人民不负韶华，以实际行动践行为人民服务的宗旨。
一、注重政治学习，厚实理论功底。
习近平总书记指出，干部要成长起来，必须加强马克思主义理论武装。一名优秀干部需要具备扎实的政治理论素养和厚实的政治理论功底，只有马克思主义信仰坚定了、理论功底牢靠了，才能更好地履职尽责、不断提高为人民服务的能力。年轻干部要自觉强化理论武装，加强马克思主义理论学习，学习马克思主义基本原理，掌握马克思主义唯物辩证法，具备马克思主义理论思维，特别是要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂弄通上下功夫，坚持读原著、学原文，全面系统学，结合实践学，做到学思践悟，学用结合。在人社工作岗位上，不论是从事财务工作还是人事考试工作，都应当坚持政治学习常态化，以扎实的政治理论素养指导业务工作的提升，做到党建引领促进业务发展，政治学习增强工作动力，推动政治水平和业务技能双提升。
二、树牢责任意识，争做工作先锋。
责任和担当意识是干好工作的内在推动力，是干事创业的必备品质，有了高度的责任心和担当精神才能保证工作顺利开展，保证工作高质量完成。青年干部作为祖国经济社会发展的中坚力量，要始终把责任意识牢记心间，胸怀为民之心，树立大局意识，勇于担当作为，肩负起时代赋予的崇高历史使命。工作中在平凡的岗位上把小事做好、把本职工作做好就是积极作为敢于担当的表现，工作中面对困难不退缩，勇于直面问题解决问题也是敢于担当善于担当的表现。本人从事人社财务工作至今已近三年时间，三年来，核算中心人员少任务重，会计制度要求复杂、程序繁琐，而我没有任何财务专业基础。面对种种困难，我迎难而上，主动自觉学习财务专业知识和财务软件，先后承担局属四个县级单位的出纳工作，保证了财务基础工作的顺利开展，同时兼顾单位人事工作和日常事务的处理，确保了工作的正常运行。
三、守住思想防线，磨砺对党忠诚。
廉洁自律是每一名党员干部应当守住、保持不变的优良作风，是共产党人永葆青春的政治本色。年轻干部作为祖国的栋梁，首先就要做到对党忠诚，筑牢拒腐防变防线，主动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线方针政策，不折不扣把党中央决策部署落到实处，始终做政治上的明白人、老实人。人社工作涉及千家万户，涉及老百姓的切身利益，日常工作中我们年轻干部要防微杜渐，守住清正廉洁底线，牢固树立为民服务宗旨，维护党的形象，用实际行动诠释对党的忠诚。
四、勇于实践锻炼，提高干事能力。
年轻干部要注重实践锻炼，善于从做中学，边干边学，从实践锻炼中提高干事创业的本领。习近平总书记指出，我们正处在大有可为的时代。作为青年干部要始终保持昂扬斗志，发扬斗争精神，积极投身于一线实践，广泛深入基层群众，听取民众呼声，锻炼处理急难险重问题的能力，积极接受思想淬炼和政治历练，提高工作能力和服务群众的水平。在今后的工作中，我将认真开展做好入企调研工作，倾听企业的需求和呼声，提高调查研究能力，研究学习人力资源社会保障政策知识，对企业宣讲惠企政策，帮助企业排忧解难，为我市“工业强市、产业兴市”三年攻坚突破行动贡献人社工作力量。
年轻干部个人理论学习心得[]
习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上发表的重要讲话为年轻干部的成长指明了方向，提供了科学可行的锻炼方法，使青年干部能在伟大时代担当时代使命，有所作为，成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民期望和重托。我们要时刻牢记习近平总书记的殷殷嘱托，砥砺品质、锤炼作风，争做敢担当善作为的人社干部。
一是做到信念坚定、对党忠诚。
习近平总书记强调，“在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的”“有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致”。青年干部要“可堪大用、能担重任”，就必须做到信念坚定、对党忠诚，要坚持把政治建设摆在首要位置，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严守政治纪律和政治规矩，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。要自觉加强政治历练，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以坚定的理想信念砥砺对党的赤诚忠心，为党分忧、为国尽责、为民奉献，将对党忠诚体现在听党指挥、干事创业的实际行动中。
二是做到勇于担当、善于作为。
习近平总书记强调：“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。敢字为先、干字当头，既要有宽肩膀、又要有铁肩膀，既要有责任担当之勇、又要有破解难题之智，用实际行动做到勇于担当、善于作为。工作中要从自身做起、从细节抓起，一步一个脚印，扎扎实实地把每件事情做细、做实，推动工作的有效落实。作为从事人事考试工作的干部，要认真贯彻落实国家和省有关考试工作指示精神，统筹疫情防控和考试安全，主动服务人才工作大局，以提供优质服务为着力点，高标定位、开拓创新，推动人事考试各项工作取得明显成效。同时，工作中要树牢群众观念，以群众满意为工作的出发点和落脚点，把广大群众最关心、最关注、最关切的事情抓在手上、落实在行动上，把群众满不满意、需不需要、答不答应来衡量自己的工作是否到位。在考试报名、资格审查等工作中，要积极探索利用数字化手段，共享数据核验，让数据多跑路让群众少跑腿，优质高效的办事效率，积极提升为民服务水平。
三是做到严守纪律、不逾底线。
习近平总书记强调，要教育引导年轻干部强化自我修炼，正心明道，防微杜渐，做到有原则、有底线、有规矩。党员干部对党忠诚，就要坚决严守党的纪律，挺起规矩。要知敬畏、存戒惧、守底线，严以修身，严以律己。要自觉遵纪守法、不跑偏越界，把纪律和规矩“挺”起来，不可触碰纪律和规矩这条“带电的高压线”。要以对标对表先进典型，多反思、找差距、弥不足、重落实，要常以反面典型“正衣冠”，认真对待警示教育，心中存敬畏、脚下守底线。要进一步强化责任意识、担当精神，大力发扬“严真细实快”的工作作风，以饱满的精神状态、崭新的工作作风，严肃认真对待考务工作，工作标准严格，工作流程严谨，敢于较真碰硬，把每个细节做扎实、做到位，确保每一场考试秩序井然，顺利完成。
四是做到勤学苦练、增强本领。
要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想“凝心铸魂”，持续加强理论修养，读原著、学原文、悟原理，往深里走、往实里走、往心里走，筑牢理论基础，深刻领会蕴含其中的马克思主义立场观点方法，持之以恒用以武装头脑、指导实践、推动工作。要不断加强学习、提高本领。结合本职工作需要，做到干什么学什么、缺什么补什么，努力“长本事、长才干”。要做到爱学、善学，不断丰富自己的“学库”和知识存储，积极参加各种学习培训，不断接受各种新理论、新知识、新观念、提升能力，不断提升、充实自己，在关键时刻顶得上、干得好，只有这样才能在新时代新征程中不负韶华、勇担重任。
年轻干部个人理论学习心得[]
习近平总书记的六次开班讲话，全面完整、系统深刻回答了年轻干部如何成长成才的重大问题，蕴含着对抓好后继有人这个根本大计的深邃思考。其中讲述的例子，如刘国?宁死不叛党，如肖劲光从“旱鸭子”干到海军司令，如黄克诚抓党风“不怕撕破脸皮”，既鲜活生动又浸润人心，展现出的坚定信念、高强本领和硬朗作风，让人由衷钦佩。对年轻干部来说，如何淬炼的像先辈们那样深刻，担起该担的责任，值得我们深入思考并为之努力。
一、认识要再深刻。
知之愈明，则行之愈笃。反之，认识不到位，行动就会跑偏，因此我们必须想方设法提高思想认识。要学得实一些。真去学，坚信“学习使人进步”，力戒“看文章一拉到底、看视频闲置一旁”；明方向，增强理论素养这个“最根本的本领”，掌握马克思主义立场、观点、方法；出实效，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，学习怎样提高文字水平、法治素养，怎样提高沟通协调能力，怎样在高强度工作中保持良好的工作状态。要想得透一些。习近平总书记在福建工作时就是对“林权改革有利于党和人民”有着清晰的认识，才能冒着风险推动实施并取得成功。对我们来说，也要多想想每一项具体工作的目的，只有想清楚了，推进措施才会有准度、有成效。比如在写材料方面，“当你写东西或讲话的时候，始终要想到使每个普通工人都懂得，都相信你的号召，都决心跟着你走。要想到你究竟为什么人写东西，向什么人讲话。”《反对党八股》报告中的这句话，我觉得多读读会很有启发。要说得准一些。说是“内识”的“外化”。能够说的准，说明你认识较深、思路明确、实事求是，真正的学懂弄通做实了。在这方面，我们要强迫自己树立“说得准”的意识，在“听学观谈写”等方面下苦功，只有这样才能“外化”准、“内识”深。
二、实践要再深刻。
实践高于认识的地方正在于它是行动。没有深刻的实践，总归是“纸上得来终觉浅”。《平“语”近人――习近平总书记用典》第七集生动阐释了习近平总书记的实践观，对如何进行有深度的实践作了系统指导。要崇尚行动。习近平总书记从东到西，从南到北，从黄土高坡到雪域高原，走遍了全国集中连片的贫困地区，提出了精准扶贫。我们在工作中也要拿出目见不如足践的行动，坚信“一步实际运动比一打纲领更重要”，干就完了。要明辨善行。光重视实践还不够，还要坚持不懈、善始善终、讲究方法，这样才能做到成功的实践，成功的行。今年，局党组部署开展助推年轻干部锤炼作风锻炼成长行动，让我们到企业现场调研、到仲裁监察窗口值班，这是提升调查研究能力、群众工作能力的好机会，我们一定要努力做到明辩善行。要躬亲力行。电影《我们村里的年轻人》插曲中有句歌词“樱桃好吃树难栽，不下苦功花不开。幸福不会从天降，社会主义等不来……”习近平总书记曾多次引用，就是要告诫我们的广大干部和全国上下，社会主义是干出来的，不是等来的。社会主义是干出来的，新时代也是干出来的，在我市加快推进“工业强市、产业兴市”的征程中，我们要牢记“快就是大局、干就是担当”，大干快干拼命干、苦干实干加油干，在接续奋斗中践行青春誓言。
三、总结要再深刻。
总结是实践的升华。大到党通过总结形成的三个历史决议，小到我们总结工作得失、问题成因，都需要将总结作为重要的思想方法和工作方法。毛主席曾说“我是靠总结经验吃饭的。”他从战争中总结出游击战“敌进我退，敌驻我扰，敌疲我打，敌退我追”的“十六字诀”，从实践中总结出“力量的来源是人民群众”，从历史中总结出《中国社会各阶级的分析》《实践论》《矛盾论》《论持久战》等著作，从错误中吸取教训留下了“四渡赤水”的神来之笔。伟人如此，我们更应重视和善于总结，在实践和再实践的基础上进行认识和再认识，不断地把感性认识上升到理性认识，不断地使认识升华和发展，切实在落实政策、服务群众、深化改革、撰写报告等具体工作中，把亮点提炼出来，把问题分析出来，把措施制定出来，推动人社各项工作“落地生花”。
年轻干部个人理论学习心得[]
习近平总书记强调“干部多‘墩墩苗’没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远”。作为年轻干部，我们生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养，在一线实践中经风雨、见世面、长才干，在摸爬滚打中淬炼成长。具体来说，需要做好“六个一”工程。
着力拧紧“一个总开关”
前进的道路上，挑战必然相伴。不论是没有硝烟的“抢人才”大战，还是稳住就业“基本盘”，新征程上的每一项工作都对年轻干部提出了更新、更高、更细的要求。年轻干部要坚定地拧紧思想这个“总开关”，守得住底线和红线，投入“快就是大局”的火热行动中，甘于在“练兵场”“大熔炉”里淬炼自己的心性，始终相信办法总比困难多。
着力种好“一片责任田”
“在其位，就要谋其政”，这个“位”，就是组织安排的“责任田”，是我们施展拳脚的“一亩三分地”。人社系统工作涉及千家万户，也关乎民生福祉，年轻干部要“起而行之”，不能“坐而论道”，以“解剖麻雀”“蹲下看蚂蚁”的精神，撸起袖子多办实事。
着力打好“一套组合拳”
“寸有所长，尺有所短”，年轻干部富有朝气，工作中激情十足，但是个人的能力毕竟有限。人社系统的年轻干部要学会与其他相关部门同频共振，学会“交朋友”，求合力。这样才能共同挑起最重的担子、接最烫的“山芋”、啃最硬的“骨头”，共同答好新时代民生“答卷”，画好以人民为中心的最大同心圆。
着力打造“一台新引擎”
问渠那得清如许，为有源头活水来。新时代要求年轻干部既要有平视自身岗位的能力与视野，也要立足国内外发展实际，尤其是从事人事人才和就业创业工作，更要有“本领不够用”的危机意识，珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高。
着力构筑“一道防火墙”
业精于勤，荒于嬉。年轻干部要持续不断涵养廉洁文化，弘扬“好作风”理念，激活灵魂深处遵纪守法、大公无私、艰苦朴素的观念，不比待遇比贡献，促进外在监督向内在自觉转变，增强表率意识、廉洁意识。
着力跑赢“一场马拉松”
成功是攻克一道道难关换来的，幸福是赓续奋斗得来的。在向成功奋斗的进程中，挫折、失败、困惑、寂寞在所难免，年轻干部要经受“撑得住”“顶得住”“扛得住”的思想定力的修炼，练就“泰山压顶不弯腰、风吹浪打不动摇”的品质，跑赢人生这场“马拉松”。
年度年轻干部座谈会个人心得体会
xx书记在年轻干部座谈会上的讲话高屋建瓴、视野宏阔、情真意切、催人奋进，倾注了对年轻干部的关怀、鼓励与期待，为我们坚定了信仰、提振了信心、指明了方向、提供了遵循，激励着我们在谱写中国式现代化xx新篇章中勇毅前行。
以“德”为基，在学思践悟中锚定前进方向。年轻干部要对标“政治过硬、适应时代、堪当重任”的要求，加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习，在思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练中将习近平总书记对年轻干部的重要指示和要求内化于心，外化于行。以“干”为先，在知行合一中勇担发展使命。奔竞不息的大时代，正是建功立业的大舞台。年轻干部要有本领恐慌的意识和勇往直前的激情，在建设中国式现代化xx新征程中定好位、发好力，在实践中提升。以“实”为要，在思辨明理中忠诚履职担当。在干事中长才干、在创业中壮筋骨，让成长体现在组织认可、同事尊重、群众拥护上，将工作业绩写在xx工业腾飞、城镇繁荣、乡村振兴、人民幸福上。以“廉”为本，在拒腐防变中筑牢底线思维。时刻将讲忠诚、守底线刻在心上、担在肩上、落实在行动上，时刻坚守慎独、慎微、慎始、慎终，争当想干事、能干事、干成事的年轻干部。
在今后的工作和生活中，我将始终牢记“四点希望”，正确认识“四对关系”，以走在前列的目标定位锻造青春奋斗之我，以舍我其谁的实干担当筑牢事业发展之基，为建功伟大时代和伟大事业、谱写中国式现代化xx新篇章贡献全部青春、智慧和汗水!
纪检年轻干部个人心得体会
纪检工作是党和国家的一项重要工作，旨在维护党的纪律，保持党员干部的廉洁自律，处理反腐败工作。年轻干部作为党和国家的未来，要积极参与纪检工作，不断提升自己的工作能力和水平。
作为纪检年轻干部，我们首先要深入学习党的纪律，了解反腐败工作的重要性。其次，要积极参与工作中的调查和监督，发现并报告违反党纪的行为。同时，要加强自我约束，提高自身的道德修养和纪律要求。
第三段：总结在纪检工作中的收获和体会。
在纪检工作中，我深刻认识到了党纪的重要性和维护党纪的艰巨性。通过调查和监督工作，我发现了一些党员干部存在的问题和违纪行为，因此我更加坚定了自己要加强党风廉政建设的决心。同时，我也学会了如何处理复杂的工作关系和协调上级和同事的关系。
在纪检工作中，我也遇到了不少困难和挑战。首先，由于工作经验不足，我在调查和监督的方法和技巧上存在一定的问题。其次，协调上级和同事的关系时，有时会因为年轻干部的身份感到有些无力。因此，我需要更加努力地学习和提升自己的工作能力和水平，不断改进自己的不足之处。
作为纪检年轻干部，我希望能够继续深入学习和研究党纪，提高自己的工作能力和水平。我希望通过努力，能够成为一名扎根基层、服务群众、有担当有责任的纪检干部。同时，我也期待能够参与更多的反腐败工作，为党和国家的廉洁建设做出自己的贡献。
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理论学习个人心得体会
学习是作为一种获取知识交流情感的方式，在学习上有了新的思考时，写心得体会是一个不错的选择，这样可以帮助我们分析出现问题的原因，从而找出解决问题的办法。下面是小编给大家整理的理论学习个人心得体会精选，仅供参考希望能够帮助到大家。
近期，我认真地读了《新时期教师职业道德》这本书，体会很深。教育是一部高深的教科书，而教师职业道德又何尝不是呢新时期的教育对我们教师提出了更高的要求。新课程、新理念，新教师，为了适应新时期的教育教学，提高教师的自我道德修养，我们不得不好好地学习一下新时期教师职业道德，免得误人子弟!试想我们每一位教师真正在师德方面又做到了多少透过学习，其中给我感悟最大的是教师之爱!爱让教师更加自信。
热爱学生是教师的天职，许多教育家都指出，没有对学生的爱就不会有真正的教育，爱是教育学生的前提。历史上的教育家都有把爱学生作为为师的主张，我国的人民教育家陶行知说:“捧着一颗心来，不带半根草去。”倡导“爱满天下”。苏联教育家苏霍姆林斯基也认为:“教育的全部奥秘，就在于爱儿童。”从而主张“把整个心灵给孩子们”。前苏联另一位教育家赞科夫则认为:“当教师必不可少的甚至几乎是最主要的品质就是爱儿童。”确实，在教育教学中，教师的爱始终贯穿于整个过程中，体现于学生的身上，体现于教育教学活动的点点滴滴中。教书育人，以情感人!我们就应深知，教书育人的核心是育人，我们要把学生的思想教育放在心坎上，随时随地关注着学生的思想动态，用自我的爱心，去关怀每一位学生，爱护每一位学生，把学生当成自我的子女。当学生犯错时，我们就应以宽容、博爱之心去感化他们。“尊师爱生”长期以来一向是学校师生们的行为准则，但在实行中，教师往往自觉不自觉地受到“师道尊严”的传统观念的影响，过多地强调了“尊师”，而忽视了“爱生”。现代教育理念提倡的就应是“互尊互爱”，倡导的是师生互为精神关怀者。当你去爱学生时，学生会同样爱你。当给学生一桶的爱，学生回报你一杯的爱，就十分的满足了。爱让我欢乐，使我满足。
学习了小学教育教学理论之后，我感想很深，对于如何解决教学中的困惑和工作中的烦恼有了一些新的认识，一个人工作多年以后，或多或少的会产生职业倦怠感，而这些教育理论中提到的一些观点对自我也是一种鼓舞。仅有不断的潜心学习和揣摩，并不断地应用于自我的教学实践中去。仅有掌握各种教育理论，我们才能做课堂改革的先行者。我们的教育教学更加得心应手。现代的素质教育要求面向全体学生，尊重每一位学生，发展每一位学生。课堂教学也要面向全体学生，为每一个学生的学生创造条件，最大限度地开发每一个学生的潜能。书中提到的并被我校广泛使用于日常教学中的媒体教学能使给学生生动形象，给他们以更大的思维空间。
学习兴趣增强了，学习也变得生动起来，运用教学媒体，能够从各个渠道，大大提高教学效率。教学媒体不仅仅给教学过程增添了色彩，更为学习效果创造了良好的环境。我从中懂得了教学媒体的重要性，在平常的教学过程中更就应更好的驾驭。板书和投影也是教学媒体中很重要的一环，透过板书和投影，把教学资料很清楚的呈现给学生，有助于学生更好的理解与体会。教师讲授的知识，刚开始会忘记，而好的板书能够让教学资料给学生留下很深的印象。在实际应用中起到了良好的教学效果。同时，书中所倡导的终身学习理念也对我们教书颇有教义。作为个体的人务必要进行终身的学习，作为教师务必把教育看作是贯穿与人的整个一生与人的发展各个阶段的持续不断的过程。这就需要我们不断学习新的理念，充实自我的头脑，使自我的思想不断地更新，与时代同步。知识经济时代，学习将贯穿于人的一生之始终，可谓“活到老学到老”。一个真正的终身教育、终身学习的时代也伴随知识经济时代同时降临。
教育务必正视现实，适应新时代的要求，使其形式灵活多样，促进社会学习化、学习社会化。所以作为教师，最重要的是教育思想、教育理念的创新，教师务必树立正确的教育观念，学习和了解先进的教育理念，把那些教育理念内化为自我的思想。仅有如此，才能用先进的教育教学理念透过思想的内化来指导实践;有了理念的更新，才能创造新的教育方法，适应学习时代的要求。此外，作为教师，不仅仅要丰富完善自身，还要在实践中创新教育教学理论。尤其是在竞争激烈并讲求创新的这天，我们要理论联系实际，学好教育理论的同时，把所学所感不断应用到实际工作中去。在作好自我本职工作，全面实施素质教育，最大限度的开发学生的潜能，并最大限度的提升自我的素质。
如今，教师这职业还是深得社会人士的尊敬的。家长们将孩子送进学校，便将自我的期盼也一齐送了进来。对方赋予信任，校方赋予职责。做为教师，该怎样应对这种特殊而平凡的职业透过学习了我从中学到了以下几点：
一、树立信心，与生同乐。
“要让教师感受到教育的欢乐，关键是要帮忙教师树立对教学的信心。”确实，作为一名新教师。最害怕的就是管不住学生，上不好课。不是怀疑自我的潜力，而是怕对学生的把握不够，我愿意教，他们会愿意学吗文章中提到“仅有让学生觉得学习的欢乐，课堂的欢乐，教师才能教的欢乐……仅有步入了上述的良性循环，教师在教学过程中，才能享受到教育的欢乐……与学生欢乐相处，是教育成功的关键!”看来，仅有树立信心，才能自然发挥，与生同乐才能成功教学。
二、端正主角，循序渐进。
“仅有我们这些教师不再将教学看成工作或职业，而是用心成为道德典范的时候，我们才会认识到对职业生涯中一些小故事的持续性的反思是多么重要。”学校总会布置很多文章任务。很多教师觉得苦不勘言，每一篇论文如同难产。我想在以后的工作中自我也会碰到这样的状况吧。但如果我能持续生活中的小反思。那么我的论文也就迎刃而解了。真爱自我的职业，在学习上循序渐进，在教学中循循善诱，但若不联系实际，纸上谈兵，那一切也只能是空话，痛苦的是自我。
三、“让素质教育看的见”
鲍寅初的讲话中说“教育的目标是培养人。”艺术课也是素质教育的重头戏。作为音乐教师也是职责重大。自从提倡素质教育后本来人人能够抢，不被家长学生重视的艺术课就一下明朗起来。但还是存在偏见的，我个人认为偏见的本身还是在于艺术课的本身。“加强素质教育”口号是喊出来了，但总要看到效果吧。没有效果就得不到社会的认同，也就永远只能停留在口号、分析、推想的表面工作上。怎样能效果要靠教研领导班子和一线教师还有学生的配合，最好是全社会的配合。“理解万岁”，我期望家长们能真正的理解素质教育，而我们要做的就是做出效果给他们看见。
新世纪教育事业的快速发展，使我们在教育战线工作的人感到欣慰的同时，更感到了压力。要想跟上时代的步伐，务必要加强自身学习，提高自身素质。这次“十五”师训把“现代教育理论”作为必修课程之一，在自我认真研读以后，真的感到这一决定是十分正确的，的确如前言所说，选取的文章是目前全国教育理论专家在教育思想、教育理念方面的精华，既有超前意识的思考，也有从现实出发的呼唤。
作为一名教师确实就应全面掌握本专业知识及发展动向，同时还务必要有先进的教育理念、高尚的师德修养。否则就很难适应新世纪的教学需求。教师、教书育人，被誉为“人类灵魂的工程师”。教师劳动的知识性、专业性、艺术性、创造性、复杂性、长期性和示范性的特点，决定了教师素质构成的特殊性。教师的素质包括身体素质、文化知识素质与心理素质等。热爱学生不是一件容易的事，让学生体会教师的爱就更加困难，所以在爱的教育中要注重艺术，掌握方法，把握时机。付出了爱，学生总有被感动的时候，一旦他们从心底里产生震撼、自发的产生用心向上的精神，这时再加以引导，就有水到渠成的感觉。在读〈新时代教师的法制观念与师德修养〉这篇文章时，有很多感触，更有很多收获。“师爱为魂、学高为师、身正为范”这是对师德的高度概括。“师爱”是教师对学生无私的爱，是师德的核心即“师德”，实践证明教师仅有热爱学生，尊重学生才能去精心的培养学生，仅有情谊厚，才能认真耐心、细心地对学生进行教育。热爱学生不是一件容易的事，让学生体会教师的爱就更加困难，所以在爱的教育中要注重艺术，掌握方法，把握时机。
今年以来，经过参加党委中心组学习，不仅仅丰富了自我的理论水平，拓宽了工作视野，同时也提高了自身的实践工作本事，加深了对理论知识的理解和认识，自身理论水平和业务素质得到了提高，对于今后的中心组学习活动，我有了以下几点认识：
一、要更新观念，转变学习理念。
为适应新形势发展需要，我们要不断强化中心组学习意识，更新学习观念，确立“学理论、转观念、议大事、出思路、建班子”的基本定位。要坚持贯彻落实，引导班子成员树立终身学习、团队学习、向实践学习、带着问题学习的观念，逐步实现由“拥有文凭”向“拥有本事”转变;由“阶段学习”向“终身学习”转变;由“学了什么”向“学会什么”转变。要树立了“工作学习化、学习工作化”的理念，主动把，学习视为个人知识积累的内在要求和有效_工作难题的第一需要。充分发挥党组织的政治核心作用和示范作用，不断提高领导班子驾驭全局、加快改革发展的领导本事，努力建设全员学习、终身学习的学习型机关。
二、要突出重点，增强学习的针对性。
要根据改革发展的实际，突出学习的重点。要加深对新思想、新观点、新论断的认识和理解。要在认真抓好重要思想学习的同时，认真学习党的精神、中央新出台的重大方针、政策等。加强一些基本理论和法律法规的学习。在学习中还要紧紧抓住世界观和方法论这条主线，加强学风建设，增强理论功底，及时准确地把握政策。
三、要改善方法，提高学习的时效性。
在学习过程中，坚持主动自学，要把学习理论和学习新知识结合起来，经过学习增强自身适应新形势变化对各项工作提出的新要求、新挑战以及社会转型期对干部素质提出的新要求，努力提高自我在新形势下的工作本事和工作水平。把终身学习作为求知、处事、为人的需要。要紧密联系全区改革发展中的重大战略问题，把解决个人认识问题与解决实际工作问题结合起来。在个人学习过程中，紧密结合全区改革和发展中面临的实际问题，以我们正在做的事情为中心，努力解决个人的思想认识问题，把思想认识统一到区委的重大决策上来，从而思考个人工作在本部门、本单位以及在全区经济建设中如何同步发挥服务、协调等作用。并针对个人实际工作中遇到的问题开展调查研究和分析论断，寻找解决问题的对策思路，做到解决思想认识问题和解决实际工作问题的有机统一。
以上是我的学习体会，我想在我身上存在的问题不仅仅是自我总结的这几个方面，肯定还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改善，需要上级领导和同志们给予中恳的批评。我将虚心地听取大家的意见，进一步反思工作中的问题，认真总结经验教训，改正不足，并在今后的工作中进一步加强学习，坚持积极积极的良好精神状态，不断改善工作方法，更好地履行职责，在巩固过去完成成绩的基础上，与时俱进，开拓创新，进一步提高各项工作水平，高质量完成全年工作任务。
当时间老人的脚步迈入21的传统理论与教育模式需要有一个适应时代发展的全面更新。作为一个能带领学生进入新世纪的幸运的中学教师，深深地感觉到学习新的教育理论、更新教育理念的必要和迫切。
时代对教育提出了更高的要求:务必变应试教育为素质教育，融合东西方教育模式，培养既具有西方人才模式特点:知识面宽、有创造力、有适应性、有独立性、有较强的实践潜力;又具有东方人才模式特点:有较强的逻辑思维、较高的知识深度、较强的理解水平以及统一规范和群众主义观念的“t”型人才。经过对中西方人才的比较，我们发现，应吸收传统和西方教育理论中的精华。既要肯定原有传统理念中的优秀的部分，又要认识到自我的不足;既要认识到西方教育理念中的精髓，又能去芜存菁，运用“拿来主义”。这样才能培养教育出21世纪的未来的强者，使我们的民族更豪迈地屹立于世界。
时代对教师也提出了更高的要求。新世纪的教师需要有更高的师德修养、专业素养。提高师德修养要做“师爱为魂”、“学高为师”、“身正为范”。更高的专业素养不仅仅包括要有与时代精神相通的教育理念，并且在知识结构上不再局限于“学科知识+教育学知识”的传统模式，强调多层复合的结构特征，还要有较强的人际交往潜力、管理潜力、教育研究潜力。多层复合最基础的层面是有关当代科学和人文两方面的基本知识，以及工具性学科的扎实基础和熟练运用的技能和技巧;第二层面是具备条件1-2门学科的专门性知识与技能;第三层面属教育学科类，它主要由帮忙教师认识教育对象、教育教学活动和开展教育研究的专门知识构成。这三层面还相互支撑、渗透、与有机整合。
当今社会赋予未来的教育、教师更多的职责和权利，提出更高的要求和期望。新世纪的教育事业发展发展很快，教育工作如何跟上时代的步伐，这是我们面临的重要课题。仅有以先进的、代表我们时代的现代教育理论为指导，才能使我们在紧张而繁忙的工作中认清改革的方向，才能与时俱进。
初冬季节，带着憧憬与期望，肩负着学校的重托，我来到北京参加饭店服务与管理专业国家级骨干教师第三期培训。作为一名中等职业学校的中层管理者和专业教师能参加这次国家级专业教师培训，我感到十分骄傲、自豪和倍感珍惜，这充分体现了党和国家对职业教育越来越高度重视，也进一步说明了职业教育对国家经济可持续发展的重要作用。培训第一阶段的资料主要是职业教育理论学习，透过理论学习，使我在思想认识上有了很大的提高，在教育理念上也发生了很大的转变，对职业教育的发展充满了信心，同时也深感职责重大。现将第一阶段职业教育理论学习总结如下:。
首先，从认识上对“职业教育”的理解有了一个质的飞跃。以往我们总认为职业教育就是为企业培养合格员工的教育，透过培训，我更加深刻地认识到，职业教育不仅仅要为学生将来的就业着想，更要为他们长远的职业生涯发展着想;职业教育不仅仅是面向少数弱势群体的教育，更是一种面向大众、面向全社会的全民教育。职业教育务必坚持以人为本、以学生为本的原则，树立，实现和谐发展、持续发展，才能更好地为构建和谐社会、促进经济发展服务。
其二，更新了教育教学观念。透过聆听专家的精彩讲座，专家们以鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，使我们的教育教学观念发生了很大的变化，深深地认识到要想跟上新世纪的职业教育教学步伐，就要首先转变传统的教育观念，树立正确的职业教育观。个性是透过对多元智能理论的学习，让我认识到，职教学生并不是我们传统观念所认定的差生，他们也有自我的优势智能领域，有自我的学习类型和方法，学校里不存在“差生”，职业学校的教育功能就应定位在发现学生的优势智能，创造学生产生自信心的环境，引导学生正面牵移，全面发展，这样才能使“教育是面向人人的教育”成为可能。另外在技能教学中推广行动导向的教学指导思想，改革传统教学方法，使用“项目教学法”，“案例教学法”及“情景教学法”等适合职教特点的教学方法，能激发学生动机，使学生真正学好一技之长，使我们的教学更贴近真实的环境，培养学生适应企业的潜力，培养企业需要的人才。
其三，拓宽了学习的视野。与培训班里的同学们一同交流和探讨，许多的观点在一齐抒发和碰撞。每一次的研讨，我们都用心参与，珍惜发表自我见解和观点的机会，使自我能与他人有更多思维碰撞的机会。使自我能博采众长、开阔了视野。
总之，透过第一阶段的职业教育理论学习，我们深刻认识到要把我国建设成世界强国，务必大力发展职业教育;透过学习，我们更加坚定了献身职业教育事业的信念;透过学习，提高了我们的教育教学水平，进一步明确了职业教育务必坚持“以服务为宗旨、以就业为导向、以潜力为本位”的指导思想。在今后的教学中，我们要大力改革课程结构、革新教学方法、更新育人观念，把发展学生潜力作为目标，为祖国培养合格的职教人才。
在整个学习过程中，作为一个从事多年教学工作的我，认真拜读了《教育新理念》、《给教师的一百条推荐》等教育书籍。一本本教育书籍，一句句教育同行真诚的话语，使我很受启发。现就学习过程中感触较深的谈点自我的感受。
首先，"师者，传道授业解惑也"，这就应是作为一个教师的首要条件。教师上课的方式是否能被学生乐于理解，关键要看这堂课是不是一堂好课。严谨的治学态度，风趣幽默的话语，新颖的授课方式，化繁琐为简单、死板为生动的潜力必将使学生听起来简单而易掌握。这是大多数教师孜孜不倦追求的一种境界。"师者，传道授业解惑也"不能简单理解为传授道理讲授知识解答疑难问题，而是除此之外，更应注意学生的思想教育。传道授业解惑的问题是作为一个教师的根本，不具备这些潜力的人当然不就应走上讲台的。关心学生的生理和心理健康是做好学生思想道德工作的必备条件。按理说此刻的学生在家里是小皇帝，过着衣食无忧的生活，与其父母相比，我们再去关心他们的生活岂非剩余如果这么想就大错特错了。生活在学校里的学生当然期望得到教师的关心和爱护。时常关心学生的衣食住行，会让学生感觉到长辈的关怀，群众的温暖。不关心学生的生理健康有可能导致学生的心理问题。此刻犯罪低龄化，大多是因为其心理没有受到正确的引导所致。重视学生的思想道德问题，教育就得尊重、理解、贴近他们;还要建立正确的学生观，了解学生的需要，做一个服众的威而有信的教师。让我们大家一齐来关注学生的心理健康。
其次，教师的心理健康也是一个不可忽视的问题。一个心理有问题的教师我们怎样能寄期望他把学生教好。近年来的超多调查资料证明有相当多的教师有心理疾病。资料证明，教师把学生打成残废有之，让学生互相打耳光有之，罚学生抄作业几十遍者有之，等等，这些都是心理疾病的表现。教师心理不健康就不能正确理解学生的行为，更无法巧妙地处理学生问题，轻则影响失声关系，重则可能伤害学生心灵。所以，为了更好地教育学生，教师自我首先务必是心理健康的人。仅有心理健康的教师才能培养出心理健康的学生。教师的心理健康水平会使其在智力、情感、一向等方面机能都得到正常的发挥，有助于提高工作效率。我们就应带着简单愉快的情绪去上课，不就应把丝毫对他人或领导的不满情绪带进课堂。所以，我们在教学过程中应时刻调整自我的心理，维护和提高心理健康，从而持续自身良好的心理状态去影响学生。
第三，为人师表，注重身教重于言教。教师工作的"示范性"和学生所特有的"向师性"，使教师在学生心目中占有十分重要的位置。教师的思想感情、处世哲理、人生观点、道德境界、品德修养甚至言谈举止、音容笑貌都会给学生留下深刻的印象对学生有着熏陶诱导和潜移默化的影响。这就要求教师言教、身教，并且做到身教重于言教。孔子说:"其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。"学生总是把教师看作学习、模仿的对象。教师的一言一行，一举一动，往往被学生看在眼里，记在心里，模仿在行动上。教师的人格影响，不仅仅对学生在校起作用，甚至以后在社会上还会长时间起作用。所以，教师需要处处为人师表，从小事做起，从自我做起，率先垂范，作出表率。教师要把学生造就成什么人，自我就应当是这种人。要学生刻苦学习，自我就务必学而不厌，手不释卷;要学生认真劳动，自我务必热爱劳动;要学生将礼貌礼貌，自我务必谈吐文雅，远离粗俗。凡要求学生做到的自我首先做到，凡要求学生不做的自我坚决不做。"勿以恶小而为之，勿以善小而不为。"教育无小事，事事见真理。所以，教师必须要时刻注意自我的一言一行，以高尚的人格去感染人，以整洁的仪表去影响人，以和蔼的态度去对待人，以丰富的学识去引导人，以博大的胸襟去爱护人。仅有这样，才能保证教书育人的实效，学生才会"亲其师，信其道"，进而"乐其道"。
年轻干部涉网个人心得体会
互联网的发展使我们的生活更丰富多彩，但同时也带来了许多新的挑战和问题。年轻干部作为现代社会的中坚力量，面对涉及网络的学习和工作，需要具备相应的素质和技能。本文作者将从个人经历出发，谈谈自己的涉网心得和体会。
第二段：认识到网络的重要性。
网络已经成为我们日常生活中不可或缺的一部分。在学习和工作中，我们需要根据自己的实际需要，选择好网络平台，利用网络资源，汲取广泛的知识信息，提高工作效率。同时，要注意网络安全，加强自我保护意识，不轻易泄露个人隐私信息。
第三段：涉网尚需进一步学习和探索。
虽然我们已经具备一定的网络使用经验，但是面对日新月异的网络技术和应用，我们还需要进一步学习和探索。我们需要时刻更新自己的涉网知识，不断提高技能水平。同时，我们也需要加强自己的思考能力，将网络应用于实际工作中，提高自己的工作质量。
第四段：网络应用的注意事项。
在更加广泛应用网络的时候，我们也需要注意一些事项。首先，需要保证网络使用合法合规，不参与任何非法活动；其次，需要遵守网络礼仪，不恶意攻击他人；再次，需要重视个人隐私，在网络使用中注意保护个人信息；最后，需要遵守网站和软件的使用规则，不侵犯他人的知识产权。
第五段：结语。
面对网络社交，我们需要始终保持理性，不轻易相信遇到的人和信息，不受不良信息的影响。同时，应该积极参与网络建设和维护，为网络空间的安全和和谐做出自己的贡献。作为年轻干部，掌握涉网知识和技能，对于我们今后的学习和工作将有重要帮助。
年轻干部个人理论学习心得[]
局党组开展助推年轻干部锤炼作风锻炼成长行动，是对年轻干部成长的进一步淬炼和培养，作为一名年轻干部，有幸参加了青年理论学习、“政策入企、问需于企”大调研、结对联系高层次人才等活动，个人思想认识、境界修养等方面得到很大的提升，结合本职岗位谈几点感悟，不当之处，敬请大家批评指正：
感悟之一：忠诚是年轻干部成长成才的灵魂。
这是习近平总书记在六堂“开班第一课”讲话中对青年干部的谆谆教诲和殷切希望。习近平总书记反复强调，理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。理想信念和对党忠诚，紧密联系。年轻干部有了坚定理想信念，才能经得住各种考验，走得稳、走得远；没有理想信念，或者理想信念不坚定，就经不起风吹浪打，关键时刻就会私心杂念丛生，甚至临阵脱逃。年轻干部要成长，就必须用真理武装头脑，加强党性修养，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，要把对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念作为毕生追求。在新征程上，年轻干部坚定理想信念，最根本的就是增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，不折不扣把党中央决策部署落到实处，始终做政治上的明白人、老实人。从小的方面看，忠诚的政治品质就是对单位忠诚，对事业忠诚，有损单位形象的话不要说，不利于事业发展的事情不要干，对待领导和同事要坦诚，坚决不做“两面人”。
感悟之二：廉洁是年轻干部成长成才的保障。
为政之道，修身为本。年轻干部成长的好坏与否，事关党和国家事业能否薪火相传。2019年3月，首次出席开班式，习近平总书记就叮嘱年轻干部“怀德自重”“慎独慎微”“要牢记清廉是福、贪欲是祸的道理”。这就要求每一名年轻干部，都必须知敬畏、存戒惧、守底线，在成长起步阶段就能够严格要求自己，时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，慎微慎独，清清白白做人、干干净净做事，要始终坚持党和人民利益高于一切，正确对待个人利益和得失，坚持以清正为念、以廉洁为品，不断加强个人修养和党性锻炼，对己心胸坦荡，不为名、不图利，对人豁达包容，不失信、不推过，对事秉公而断，不逾矩、不夹私，清清白白做人，干干净净做事，不断增强自身面对各种诱惑的抵抗力和免疫力，始终保持一颗对权力的敬畏之心，守住廉洁从政、廉洁办事的底线。
感悟之三：担当是年轻干部成长成才的基础。
担当是一种精神，是一种责任，是一种格局。习近平总书记多次强调，共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩。为大公、守大义、求大我，年轻干部只有始终把党和人民放在心中最高位置，做一心为公、一身正气、一尘不染的人，才能走稳、走实、走好成长之路。同时，担当也是一种能力，一种开拓进取、务实创新的履职精神。有担当的青年干部，思想认识上敢为人先，在困难中主动找出路，在发展中善于找创新，在平常中积极找亮点，在工作中勇于挑重担，把党和人民的信任转化为坚定不移、历久弥坚的理想信念，转化为爱岗敬业、无私奉献的高尚情怀，转化为任劳任怨、服务群众的实际行动，转化为创新创业、勇创佳绩的工作劲头，树立有目标、有激情、有憧憬的责任使命。人社部门作为重要的民生部门，担负着就业创业、社会保障、人事人才等工作，关系群众切身利益，矛盾焦点集中，更需要年轻干部以担当作为的精神在主动服务上下功夫，在为民解难上找措施，在“我为群众办实事”上见实效。
2022年是我市“工业强市、产业兴市”三年攻坚突破行动承上启下的关键一年，是市委确定的“重点工作提升年”，也是我市人社事业实现高质量发展的关键一年。百舸争流、奋楫者先，事业发展、志坚者胜。做好当前及今后各项工作，更需要有“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的豪气和壮志，让我们在局党组的坚强领导下，牢固树立“快就是大局、干就是担当”意识，振奋精神，开拓进取，一改思想，以忠诚廉洁担当为核心，坚持比学赶超，坚持创新引领，在破冰突围中推动思想大解放；二提能力，克服本领恐慌，化解能力危机，持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，切实做到心里有数、手上有招、脚下有路；三树作风，力避形式主义官僚主义，大力倡树“严、真、细、实、快”的工作作风，喊破嗓子，不如甩开膀子，在局党组的正确领导下，团结一心，逢山开路，遇河架桥，努力为推动人社事业高质量发展做出应有的贡献。具体来说：
一是聚焦比学赶超，推动思想再解放。贯彻落实思想能力作风建设各项部署要求，深入开展“五比五看”活动，弘扬“严真细实快”工作作风。坚持“在学中比，在比中学”，突出对标对表找差，思想主动向发达地区看齐，将思想革命进行到底。带头参加各项政治业务学习，积极投身助推年轻干部锤炼作风锻炼成长行动，抓学习，入企业，送政策，主动参加业务技能练兵比武活动，在比学赶超中推动思想大解放。
二是聚焦服务质效，推动作风再转变。坚持到一线锻炼、到企业服务，在优化服务中增强本领、锤炼作风。持续推进“干部上讲台”，积极推进“人社政策畅通行”和“政策入企、问需于企”大调研活动，既送政策入企，又问需于企。紧盯群众需求和办事堵点、难点、痛点，常态化开展好“人社干部走流程”，紧紧围绕“工业强市、产业兴市”战略，认真做好用工保障服务专项行动，努力建立政策和服务“两张清单”和企业需求台账。
三是聚焦“四项工作”，推动事业再提效。认真贯彻落实局党组“重点工作求突破、考核工作争先进、创新工作出亮点、底线工作不出事”工作思路，全面锚定“四项工作”，围绕岗位职责，知重负重、知责担责，在干中学，在学中干，在干事创业中全面推动能力大提升、事业大发展。要放大格局、站位全局，主动投身“工业强市、产业兴市”，主动向大局聚焦，主动向大局靠拢，齐心协力将人社事业不断向前推进。
年轻干部理论学习心得体会范文
古语云：“木秀于林，风必摧之。”面对古训，我们是否应该亦步亦趋随大流，泯然众人矣?认真研读《习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的六次讲话》后，我找到了答案。年轻干部不仅不要害怕“木秀于林”，反而要有“必为秀木”的勇气与魄力，既要力争上游，又要植根厚土，主动迎接“风摧”式磨难洗礼，才能茁壮成长，早日成才。
一、投身一线，汲取成长养分
毛主席曾说，“没有调查就没有发言权”。只有深入一线，贴近群众，年轻干部才能真正了解国情民意，而只有“接地气、识民意”的干部才能在制定政策措施和工作方案时避免闹出“何不食肉糜”类似的笑话，才能提出合理务实、可操作性强的具体举措，从而提高解决实际问题的能力。近年来，市劳动和社会保障监察支队坚持“一线锻炼法”，要求全体劳动保障监察员轮流接待举报投诉。监察员在为劳动者答疑解惑的同时，了解新业态、新工种，掌握劳动维权热点难点，激发工作活力，更新知识储备，不断与时俱进。
二、立足岗位，练就看家本领
“没有金刚钻，别揽瓷器活。”看家本领是胜任工作、为民服务的前提和基础。立足我的本职，要练好看家本领，一要“干什么学什么”，学思悟劳动保障法律法规、监管平台相关政策细则；二要“缺什么补什么”，从日常工作实践中查找不足，及时改进；三要持之以恒，坚持“知行合一”。看家本领的练就，非朝夕之功，要做好打“持久战”的心理准备。坚持“学中干，干中学”，“知行合一”，厚积薄发，持续锤炼专业本领。
三、涵养品德，永葆赤诚本色
“为政之道，修身为本。”修身，涵养品德是关键。年轻干部既要遵守公德，又要涵养私德；既要在工作中自重自省，慎独慎微，又要在生活中见贤思齐，以俭养德；始终牢记习近平总书记的教诲，“走的再远也不忘来时的路”，永葆作为一名人民公仆的赤诚本色。
夏日绿荫浓，逐梦正当时。林中多秀木，奋勇争先忙。愿每一位年轻干部都能在各自的岗位上成长为无惧风摧的“秀木”，以所学所长回报家乡、回报社会，在助力新时代社会主义现代化强市建设中实现自己的人生价值。
纪检年轻干部个人心得体会
纪检工作是党风廉政建设的重要组成部分，是确保党的纯洁性和先进性的重要手段。年轻干部作为党的后备力量，参与纪检工作是推动党风廉政建设的重要力量。在这个过程中，我们经历了许多考验和锻炼，从中获得了宝贵的心得体会。
第二段：树立正确的理想信念和党性修养。
年轻干部参与纪检工作，首先要树立正确的理想信念和党性修养。我们要始终坚守共产主义远大理想，牢固树立共产主义信仰，坚守党的宗旨，为人民服务，永葆政治本色。在工作中，我们要保持清醒的头脑，明确自己的工作目标和职责，不被利益诱惑所动摇，时刻牢记自己是党的干部，时刻以党和人民利益为重。
第三段：提高思想境界和专业素养。
在纪检工作中，年轻干部还应努力提高自身的思想境界和专业素养。我们要积极学习马克思主义理论，拥有正确的价值观和方法论。同时要注重实践，通过实践来增长才干和经验，锤炼自己的工作能力和水平。此外，我们也要加强理论学习，学习党的纪律规定和法律法规，不断提高自己的纪律意识和法律意识。
第四段：培养坚定的责任心和敬业精神。
纪检工作需要年轻干部具备坚定的责任心和敬业精神。我们要把对党和人民的忠诚、对事业的责任心融入工作中。对于违纪违法行为，我们要坚决查处，保持清正廉洁，坚持对党忠诚，对事业负责。同时，我们要有一种持之以恒的精神状态，全身心地投入工作，不辜负党和人民的期望。
第五段：加强团结协作和自我发展。
在纪检工作中，年轻干部还应注重加强团结协作和自我发展。我们要与同事紧密配合，共同完成各项工作任务。同时，我们也要不断提升自己的能力和素质，通过学习、培训等方法来提高自己的专业水平。此外，我们还要注重自我反省和总结，不断修正自己的不足，不断提高自己的工作能力和业务水平。
总结：
纪检年轻干部在参与纪检工作的过程中，应树立正确的理想信念和党性修养，提高思想境界和专业素养，培养坚定的责任心和敬业精神，加强团结协作和自我发展。只有这样，我们才能更好地履行自己的职责，为党风廉政建设做出积极贡献。
年轻干部理论学习心得体会范文
“干部多‘墩墩苗’没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远”。作为年轻干部，我们生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养，在一线实践中经风雨、见世面、长才干，在摸爬滚打中淬炼成长。具体来说，需要做好“六个一”工程。
着力拧紧“一个总开关”
前进的道路上，挑战必然相伴。不论是没有硝烟的“抢人才”大战，还是稳住就业“基本盘”，新征程上的每一项工作都对年轻干部提出了更新、更高、更细的要求。年轻干部要坚定地拧紧思想这个“总开关”，守得住底线和红线，投入“快就是大局”的火热行动中，甘于在“练兵场”“大熔炉”里淬炼自己的心性，始终相信办法总比困难多。
着力种好“一片责任田”
“在其位，就要谋其政”，这个“位”，就是组织安排的“责任田”，是我们施展拳脚的“一亩三分地”。人社系统工作涉及千家万户，也关乎民生福祉，年轻干部要“起而行之”，不能“坐而论道”，以“解剖麻雀”“蹲下看蚂蚁”的精神，撸起袖子多办实事。
着力打好“一套组合拳”
“寸有所长，尺有所短”，年轻干部富有朝气，工作中激情十足，但是个人的能力毕竟有限。人社系统的年轻干部要学会与其他相关部门同频共振，学会“交朋友”，求合力。这样才能共同挑起最重的担子、接最烫的“山芋”、啃最硬的“骨头”，共同答好新时代民生“答卷”，画好以人民为中心的最大同心圆。
着力打造“一台新引擎”
问渠那得清如许，为有源头活水来。新时代要求年轻干部既要有平视自身岗位的能力与视野，也要立足国内外发展实际，尤其是从事人事人才和就业创业工作，更要有“本领不够用”的危机意识，珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高。
着力构筑“一道防火墙”
业精于勤，荒于嬉。年轻干部要持续不断涵养廉洁文化，弘扬“好作风”理念，激活灵魂深处遵纪守法、大公无私、艰苦朴素的观念，不比待遇比贡献，促进外在监督向内在自觉转变，增强表率意识、廉洁意识。
着力跑赢“一场马拉松”
成功是攻克一道道难关换来的，幸福是赓续奋斗得来的。在向成功奋斗的进程中，挫折、失败、困惑、寂寞在所难免，年轻干部要经受“撑得住”“顶得住”“扛得住”的思想定力的修炼，练就“泰山压顶不弯腰、风吹浪打不动摇”的品质，跑赢人生这场“马拉松”。
年轻干部涉网个人心得体会
随着网络技术的发展和普及，年轻干部们跟随时代的步伐，几乎人手一部智能手机，深谙网络世界的习俗。在工作中，年轻干部们涉及到的网络问题越来越多。因此，本文将分享一些年轻干部在涉网个人方面的心得体会。
第二段：网站账号安全。
网络世界深受人们青睐，但是也存在着种种危险。在网络上常用的账号越来越多，账号密码的管理和保密显得尤为重要。年轻干部在涉网个人方面的体会是：设置密码时尽量复杂，使用不同的密码，避免使用易被猜测的密码，定期更换密码，因为即使最复杂的密码也不可能永远安全。
第三段：网络时间管理。
网络有时可爱又可怕，无穷无尽的信息和娱乐活动，稍不注意就可能陷入“网瘾”。年轻干部在涉网个人方面的体会是：先制定自己的计划，确定好当天的时间安排，设定好自己的网络时间以及上网的目的，避免走神或过度上网。有时可以通过不打开电脑或携带电脑到公共场合来控制网络时间。
第四段：网络言行规范。
在网络的世界中，有时个人的言行举止会引发争议，甚至遭受惩罚。年轻干部在涉网个人方面的体会是：在使用网络时，应当时刻遵守网络道德规范和法律法规，不发表不负责任的言论，不泄露个人隐私信息，也不传递网络虚假信息。只有在自觉遵守网络道德规范的前提下，才能更好地把握网络的力量。
第五段：结论。
总之，网络世界是年轻干部不可或缺的一部分，涉网个人方面的体会也成为了其必须面对和解决的一个突出问题。面对网络时，年轻干部们要坚守网络道德规范，不失去自我，在网络世界中展现出更好的自我。只有这样，才能让网络更好地助力工作和生活。
基层的年轻干部个人工作心得体会范文
年轻干部要获得真正成长，就要把自身完全“溶”于基层，切实把自己当做基层的一部分，在基层释放人生“热度”。下面是小编为大家整理的基层的年轻干部个人工作心得体会范文3篇，以供大家参考借鉴!
年轻，是活力的代名词，年轻人的字典里永远没有不可能。说到年轻，往往具备很多优势。正如梁启超在《少年中国说》里所比喻的，少年之人如朝阳、如乳虎、如春前之草、如长江之初发源。作为一名基层的年轻干部，在摸爬滚打和大浪淘沙中充分发挥自己优势的同时，也要正视和弥补自身的不足，才能以梦为马，不负韶华。
作为一名基层的年轻干部，要边学边改，不断弥补自身工作上的不足。正因为年轻，才使得工作经验和工作能力都不足。面对千头万绪的工作，很多时候不知道要从何入手、从哪做起的时候，更要意识到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性。所以每天都要坚持挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”。同时，始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法，并把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。在学中提高，在改中进步，通过边学边改，弥补自身的短板，从而成为一名合格的基层年轻干部。
作为一名基层的年轻干部，要渐行渐进，逐步提升自身的综合潜力。正因为年轻，难免眼高手低，大事做不来、小事不愿做。在承担多项工作任务之时，在工作态度上不仅要认真细致，同时在工作能力上也要能够独当一面。通过多项工作的锻炼才能进一步挖掘自身潜力，什么不懂问什么，什么不会学什么，不断提高综合能力，让自己“能文能武”。只有这样，年轻干部才能实现了能力的飞跃，完成了自我的蜕变。泰戈尔说过，“你的负担将变成礼物，你受的苦难将照亮你的路”，年轻干部要一直秉承着一颗乐于学习不断提高自己的心，遇到困难和挫折不退缩不止步，渐行渐进，勇往直前。
作为一名基层的年轻干部，要稳扎稳打，自觉祛除自身的浮躁之气。正因为年轻，有时候做事急于求成，喜欢意气用事，事与愿违后，又常心浮气躁。对于年轻干部，潜心静气方可行稳致远。在面对工作上的每一件事的时候，哪怕是再小的事，都要用一丝不苟的态度去对待。同时在基层工作，更要沉下心来，俯下身去，把自己置身于艰苦的环境当中，通过多下村下组和群众打交道，倾听群众声音，汲取群众智慧，掌握群众语言，在摸爬滚打中激发沉潜的力量。只有每一天都坚持，每一步都走稳，才能慢慢祛除自身的浮躁之气，逐渐涵养大事前有担当，逆境时有襟怀的沉稳气质。
年轻总是充满着无限希望。作为一名基层的年轻干部，与其埋头抱怨，不如奋起改变;与其庸庸碌碌，不如策马向前。只有虚心学习、勤于行动，不惧艰险、不畏辛劳，才能让本领越来越强，肩膀也越来越能担当。
年轻干部是党和国家事业的重要后备力量，党的十九大突出强调“注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”，为新时代年轻干部队伍建设指明了方向、提供了遵循。
基层一线作为“三大攻坚战”主战场，是淬炼年轻干部“钢筋铁骨”的实践“熔炉”。年轻干部队伍“强不强”直接决定高素质、专业化干部队伍“精不精”“专不专”，直接影响基层一线攻坚成效、发展成效、实践成效“好不好”“优不优”，必须夯基铸垒、百炼成钢。
多方求贤“聚力量”，蓄足年轻干部“源头活水”。基础不牢，地动山摇。当前，基层工作最突出的问题在于人手不够，缺乏能干事的年轻人，加上上级遴选和正常调动，基层一直处于负增长和源头不足、青黄不接态势。破解选人问题，关键要拓宽选人视野，坚持五湖四海、不拘一格，把重视基层、关心贫困地区的导向精准定位到干部选拔任用各个环节，统筹各方面干部资源、政策、措施和办法，打破部门壁垒、行业壁垒、身份壁垒，实行定向招录政策，打开面向村干部、企业和社会人员公开招考公务员、事业单位人员的“绿色通道”。同时，要牢固树立政治过硬、担当作为、重道轻术、干事创业的鲜明导向，抓好年轻干部队伍供给结构短板、重点领域需求“家底”研判，以更有效的政策、更有力的举措优化干部队伍存量、扩大干部队伍增量。
多元培育“强本领”，助力年轻干部墩苗成长。习近平总书记在2019年春季学期中央党校中青年干部培训班上要求年轻干部“在常学常新中加强理论修养”。加强年轻干部培育，其目的就是帮助干部在常学常新中破解视野不宽、能力不足、本领不够等问题，不断增强干部能干事的激情勇气和干成事的能力本领。要着眼普遍提能，围绕事业发展、梯队建设需要，系统布局年轻干部培养体系并将其纳入干部教育培训计划和“不忘初心、牢记使命”主题教育内容，督促各级党组织、主管部门履行主体责任，进一步增强培训的系统性、针对性。要着眼精准提能，分层办好“新录用公务员、年轻科级干部、青年人才”主体培训，通过“师带徒”结对帮带一批、外出学习拉练提能一批，有针对性地帮助干部补短板、提能力，培养一批有深度的“杂家”。要着眼跟踪提能，探索理论实践“一课双讲”、观察员和学员“双向考核”、重点班次“全程纪实”等制度，及时掌握年轻干部学习动态，督促学用转化。
多岗历练“壮筋骨”，拓展年轻干部干事舞台。用好年轻干部，关键要建立持续发现、使用优秀年轻干部的常态化机制。当前，有的年轻干部不敢担当、不愿负责，有的标准不高、不求过硬，加上一些地方和部门还存在论资排辈的思想、求全责备的观念，导致年轻干部的特长优势不能充分发挥。解决这些问题，要从机制入手、从源头入手，让年轻干部适应多岗位、担任多角色。要深入一线“炼”，选派优秀年轻干部到改革发展主战场，到基层一线、矛盾复杂岗位锻炼，让他们经受心理上的辗转反侧，建立起应对困难的“免疫体系”，在面对“大风大浪”时，时刻保持“坚挺”“根系粗壮”。要参与中心“磨”，有计划地选派优秀年轻干部到党委政府综合部门跟班学习，参与脱贫攻坚、乡村振兴、项目建设等中心工作，让年轻干部在关键时刻、复杂环境、急难险重工作任务中经受锻炼、接受考验。要立足起点“导”，对于新参加工作的年轻干部，采取座谈谈心、初任培训、多岗交流等方式，帮助年轻干部全面熟悉单位组织构架、运行规则和基本情况，引导基层“新人”立足岗位“多墩苗”、走好入职“第一步”。
多重保障“炼定力”，引导年轻干部扎根基层。基层一线尤其是贫困地区普遍存在经济不发达、城乡差距大、“造血”功能差、财政经费紧等问题，年轻干部招录引进难，留人更难，急需构建有利于年轻干部队伍扎根基层健康成长的良性生态系统。要以“情”留人，紧扣年轻干部学历高、思想活跃、志向高远的特点，做实、做深、做细年轻干部思想教育工作，及时回应年轻干部的期盼和诉求，以组织关怀之长弥补贫困落后之短，打造一支“不愿走”“不想走”的队伍。要以“策”留人，运用各种政策、资源、手段，探索建立体现贫困地区特点的财政保障机制，借鉴人才工作经验推行党委联系服务优秀年轻干部制度，让基层有资金、有能力改善年轻干部的物质基础和待遇保障。要以“规”留人，严格执行最低服务年限制度，严把报考、遴选、调动的硬性资格条件，严控各类公开选拔、招考遴选的频率、周期、规模和范围，严防无序招考、“考试专业户”等负面效应，确保贫困地区干部队伍相对稳定。
“味过华林芳蒂，色兼阳井沈朱。轻匀绛蜡裹团酥，不比人间甘露。”一场秋雨过后，火红火红的柿子悄然出现在水果摊上，为暗淡的清秋增添了一抹金黄。仔细思考，年轻干部成长进步，走向成熟的人生亦犹如“柿”。
柿子于平凡中静静生长，年轻干部要在平凡中成就不平凡。柿子树是极其普通的树，生长于公路边、庄里院前，对土壤从不“挑肥拣瘦”，深深扎根大地，努力汲取养分，结出妍丽红巧，浑圆晶亮的果实。习近平总书记指出：“伟大出自平凡，平凡造就伟大。只要有坚定的理想信念、不懈的奋斗精神，脚踏实地把每件平凡的事做好，一切平凡的人都可以获得不平凡的人生，一切平凡的工作都可以创造不平凡的成就。”正如基层年轻干部，虽身处艰苦的环境，处于平凡的岗位，但千万不能有“做一天和尚撞一天钟”“眼高手低”等消极想法，要以“功成不必在我，功成必定有我”的精神踏踏实实干好群众的“小事”，在平凡的岗位上实现人生价值，完成共产党人的使命。
柿子虽功效显著，用途广泛，年轻干部要在实践中练就一身本领。尖柿做成柿饼，柿霜白厚，细韧有嚼劲;火晶柿子是酿酒做醋一把好手，又能厨房增添了一抹火红吉庆的甜暖和隆重;软柿洗净去皮，纱布绞汁，生津止渴，堪比琼浆玉液……柿子用途广泛，全身是宝，俗语“霜降吃柿子，不会流鼻涕”就生动说明柿子的良效。基层工作，纷繁复杂、千头万绪，年轻干部在学中干、干中学，学新理论、练真功夫，不断提高专业素养和工作能力，多接烫山芋、多啃硬骨头，才成为基层工作的多面手、万金油，成为“哪里需要哪里搬”的一块“砖”，默默奉献，创造价值。
柿子虽美味切不可多食，年轻干部要学会自我约束，遵规守纪。好的柿子肉质细密，又无硬核，嘬上一口，甜润酥软，不由地眉眼弯弯，心情也变得好起来。柿子虽好，却不可多食，需要控制，否则容易涩口，也会对身体造成不良影响。基层干部或许在帮助群众办成一件实事后，热心百姓或许会选择赠与物品或金钱的方式以表感激之情，这时，遵守党规法纪，管住手、管住嘴，不拿群众一针一线、一丝一毫，牢记为人民服务的宗旨，要明白群众的认可和满意便是最好的答谢;同时也要坚定政治立场，保持头脑清醒，避免被“蝇头小利”“花言巧语”蒙蔽双眼，做到“权为民所用，利为民所谋”，始终保持共产党员的政治本色和先进性、纯洁性。
3.
让青春为祖国闪耀心得体会。
政治理论学习个人心得体会感悟
一、政治理论学习是增强党员宗旨意识、角色意识、形象意识和行为意识，加强党性修养的重要途径，是关系党的事业兴旺发达的战略任务。为真正把政治理论学习落到实处，根据保持共产党先进性教育的要求，特制定本制度。
二、政治理论学习要根据党的事业发展需要和党的中心工作的要求以及当前政治形势的需要，结合学院的具体情况，按照院党委中心组政治理论计划的安排，结合本总支部、支部的实际，精心安排好党员政治理论学习的内容。
三、各党总支部、支部书记是本总支部、支部党员政治理论学习的第一责任人，要认真制定年初政治理论学习计划并组织实施。政治理论学习要做到每次学习有专题，有时间过程安排，有中心发言人，有学习记录，有考勤登记，有学习小结。年末，要撰写学习总结。
四、学习时间可根据各总支部、支部的实际，每月至少安排一次。集中学习全年不少于三次。学习采用集中学习与个人自学、写心得体会与专题讨论等形式进行。
五、每个党员要有政治理论学习笔记本，自觉撰写学习笔记和心得体会，每年每人至少撰写一篇政治理论学习论文或理论调研报告。各总支部、支部要定期检查。党委定期或不定期进行抽查。
六、党员政治理论学习应纳入党员个人年度考核的范围。各总支部、支部的政治理论学习情况纳入对总支部、支部的考核范围。
七、党员干部既要参加党委中心组(扩大)的政治理论学习，又要以普通党员的身份参加所属党总支部、支部的政治理论学习。