在每个月的结束,我们都需要静下心来思考过去一个月的工作,做一个全面的总结。下面是一些月工作总结的范文,希望能够给大家一些写作的参考和借鉴。
党群秘书工作总结
我于xx年xx月负责乡党群办秘书工作,主要负责信息、材料的编写、综合材料的起草和印制及乡组织员工作;在乡领导的正确指导下,在同事们的支持和帮助下,较好地履行了工作职责,完成了各项工作。现将工作情况作以简要总结。
一、加强学习,提高写作能力及各项工作能力。按照区委、乡党委建设学习型党组织的要求,我个人能够充分利用工作和业余时间学习《马克思主义哲学》、《毛泽东思想概论》、《保持共产党先进性教育活动读本》、《公文写作》、《公务员法》、《中共中央十七届五中全会决议》等理论知识以及与业务部门相关地政策、法规和条例等,逐步提高了自己的素质。我不仅从书本上汲取养分,还积极地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习,取人之长,补己之短,努力实自己、提高自己。通过学习,进一步提高了政治水平和驾驭实际工作的能力;提高了思想觉悟和执行党的路线、方针、政策的自觉性;提高了对党在新时期的作用和建设有中国特色社会主义的认识。作为一名入党积极分子,通过对《党章》的学习,更加明确了党员应该具备的素质,坚定了成为一名光荣的中国共产党员的决心。通过对十七届四中、五中全会有关文件的学习,进一步了解了我国十二五期间的奋斗目标。同时,努力提高了自己的写作能力,在乡党委书记许书记的认真指导和帮助下,我从研究已经成型的材料入手,细心揣摩,边写边改,并请有经验的领导和同志提出意见和建议,有效的提高了自己的写作能力。到目前为止,多次在大兴安岭报,大兴安岭组工信息报上发表工作信息。
文字材料,积极协助领导按照农村实际谋划活动主题、载体,筹备活动,全力做好自己的本职工作。同时,严肃认真的对待党办印发的文件,党办文件具有很高的严肃性和权威性,代表党委的形象,出现任何纰漏都会给党委带来很大的负面影响。对于要印发的文件,我每次都进行认真的核稿和校对,并请其他秘书帮助把关,减少了出错的几率,保证了文件准确、及时发放。
三、
与村干部、村民相处融洽,及时布置好下级支部的各项工作。农村干部由于自身素质的原因,有时并不能够准确的把握好上级部门的相关文件精神,同时在文字材料的整理上也会遇到很多问题,为能够完成好乡党委布置给三村支部的各项工作,我能够在自己的能力范围之内尽可能的帮助三村干部完成好乡党委要求的各项工作的开展,获得了村、组干部的好评。
四、认真做好办公室相关工作,按照规章程序办事。办公室处在承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的枢纽地位,不论是办文、办事、办会,还是沟通、服务、协调,任何一个环节出了问题,都会产生很大的影响。我能够严守纪律、谦虚谨慎的做好办公室工作。努力做到正直、公允、谦虚、平等,向领导汇报工作实实在在,不弄虚作假;评论干部实事求是,不挟私褒贬;在领导成员之间协调、传话,不涉及他们之间的关系问题,不左右倾斜,更不拨弄是非、挑拨离间;领导人开会、谈话时,如果自己在场,除了必要的问话,不多嘴多舌。以此作为自己的道德准则和政治纪律。我始终摆正自己的位置,有自知之明。努力做到政治上可靠,思想上敏锐,工作上勤奋,学习上刻苦,作风上严谨,真正做到领导安排的工作和正在办理的文件事项不在自己手头积压延误,前来办事的同志不在自己这里受到冷落,党委和办公室的形象不在自己这里受到损害,真正做好各项工作。
作的进度和质量;二是处理一些工作关系时还不能得心应手,工作显得措手不及。在今后的工作中,我还将继续加强学习,戒骄戒躁,努力实践,为把自己培养成为一名优秀乡干部而努力奋斗。
2010.12.24。
党群党史工作总结
日前,习^v^在党史学习教育动员大会上的讲话中强调,“全党同志要做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,学党史、悟思想、办实事、开新局,以昂扬姿态奋力开启全面建设社会主义现代化国家新征程,以优异成绩迎接建党一百周年。”指明了开展党史学习教育的目的和意义。有幸参加了xx镇党委举办的三天的党史教育培训,期间聆听了专家、老师的授课,参加了xx村的学习研讨,受到了教育,得到了启发,对党史以及开展党史教育有了较为明确的认识。
开展好党史学习教育活动,真正达到“明理、增信、崇德、力行”成效,为奋力开启中国特色社会主义现代化新征程,实现第二个百年目标提供强大的精神力量具有重要的意义。
学史明理。通过党史学习教育,深入理解了“只有中国^v^才能救中国,只有中国特色社会主义才能发展中国,只有坚持和发展中国特色社会主义才能实现中华民族伟大复兴”的历史真理。百年党史既是一部艰苦奋斗史,也是一部理论创新史,还是一部自身建设史。我们党的一百年,是矢志践行初心使命的一百年,是筚路蓝缕奠基立业的一百年,是创造辉煌开辟未来的一百年。学好党史,可以深刻理解中国^v^为什么“能”、马克思主义为什么“行”、社会主义为什么“好”;可以深刻领悟“没有中国^v^就没有新中国”“只有社会主义才能救中国”“只有中国特色社会主义才能发展中国”是颠扑不破的历史真理。只有准确把握这一真理,才能够更加明白我们从哪里来,要到哪里去;才能在总结历史经验、把握历史规律中增强开拓前进的勇气和力量。
学史增信。通过党史学习教育,增强了“四个自信”。^v^^v^指出:历史是的教科书,也是的清醒剂。党的历史作为中华民族史的重要组成部分,是中国^v^宝贵的精神财富。通过党史学习教育,深切感悟到,我们党百年历程中是经过怎样反复比较和总结,坚定执着地选择了马克思主义、选择了社会主义道路;是怎样把马克思主义基本原理同中国实际和时代特征结合起来,独立自主走自己的路,迎来了中国特色社会主义从创立、发展到完善的伟大飞跃,就会进一步坚定“四个自信”。
学史崇德。通过党史学习教育,提高了自身的道德修养。必须始终把人民利益放在位置,把人民对美好生活的向往作为奋斗目标,把14亿中国人民凝聚成推动中华民族伟大复兴的磅礴力量。百年党史中,^v^、^v^、方志敏、夏明翰、刘志丹、左权、杨靖宇、赵一曼等无数优秀^v^人为民族独立、人民解放而英勇献身,这种前仆后继的精神铸就了^v^人高贵的人格品德。从党史中体会这种精神,有助于更好地锤炼个人私德、培塑为民公德和铸牢党性大德,把忠诚干净担当作为践行初心使命的标准和行为准则。
学史力行。学习党史要与时俱进,身体力行,在攻坚克难中激发斗争精神,增强斗争本领,提高应对风险、战胜挑战的能力水平,推动各项事业开拓前进。通过对党史的内在要求和深邃内涵的学深悟透,更加坚定了理想信仰、筑牢了宗旨情怀、肩负初心使命,达到学党史、悟思想、办实事、开新局的工作要求。不断将党史学习成果转化为干实事、办实事、干成事的动力。
个人党群工作总结
在镇党委、政府的正确领导下,全面贯彻党的十_大和十_届四中、五中全会精神,以_理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,以提高基层党建科学化水平为主线,切实加强党的执政能力建设和先进性建设,紧紧围绕服务中心、推动发展、促进和谐的要求,继续做好党工团一体化工作,有序开展学习型党组织创建活动,全面加强党在组织、作风和反腐倡廉工作,为__村的新农村建设,群策群力,奋发图强。
一、基层组织建设。
__村党支部,善始善终抓好深入学习实践科学发展观活动,有序开展学习型党组织创建活动。从今年三月份开始,按照“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、福有创新精神”的要求,结合本村自身特点和优势,积极开展学习型党组织创建活动。把党建理论与学习型组织建设理念结合起来,在党组织内和党员中营造终身学习的组织氛围。目前支部经常组织广大党员集中学习,并坚持每月十五定期召开党员学习会,加强学习党__届四中、五中全会精神,加强党风廉政建设。同时不定期召开座谈会,邀请党员骨干、老干部、村民代表参加,共同献计献策,促进发展,努力提高全村党员的综合素质和工作能力,大力推进我村物质文明、政治文明和精神文明建设。目前我村共有党员39名(预备5名,积极分子7名)。党员的平均年龄下降,妇女党员比率有所上升,素质普遍有所提高。
二、建立后备干部制度。
我村相当重视团员队伍建设。在村支部的领导下,把共青团作为党的助手和后备军,加强团员队伍建设,把政治素质好、思想觉悟高、文化程度高的优秀青年,特别是女青年吸收到党员队伍中来,不断锻炼提高他们的能力和水平,为农村基层党组织增添新鲜血液。
三、政治与民主建设。
我村实行党务、村务、财务三公开,接受党员、村民监督。成立村民监督委员会制度,村务、财务公开制度。重大事情须经两委会讨论确定,党员大会通报后,提请村民代表会议讨论表决通过,经一事一议确定后村委会组织实施,并指定责任人负责。
推行党员、干部民主评议制度,有效地管理集体资产和财务开支,促进了两委班子成员的廉政建设,并积极开展农村党员评星活动评出王贤峰等7名九星级党员、袁安敬等13名八星级党员等。由于制度的健全,我村至今没有出现村组干部违法违纪现象及出现财务调查的事件,一直受到上级领导机关的好评和广大村民的信任。
党群党史工作总结
自党史学习教育启动以来,xx县xx镇党委迅速响应、精心部署、挂图作战、积极行动,聚焦三张图,盘活各类资源,丰富活动形式,引导广大党员学好用好党史,提升思想感悟,筑牢为民初心,努力在学深、悟透、做实上不断推进,持续发力,进一步巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果。
绘制一张作战图,高起点谋划。
xx镇党委坚持从整体出发,一盘棋做谋划,做到党史学习教育有规划、有目标、有实干。方案规划到位。结合本镇实际,制定实施方案,同时创新六维度工作法,以看、说、听、读、写、行为六大切入点,推出学党史忆初心系列,计划开展学史立志、知史追梦、颂史扬恩、践史修身、绘史承情五大活动。资源配送到位。镇党委充分整合各类丰富红色资源,推出党史学习教育四张清单,包含红色阵地清单、学习数目清单、红^v^清单和课程资源清单,供各支部进行自主选择,并及时为各支部及村党群服务点配送了《中国^v^历史》《^v^简史》等书籍,让党史学习教育可听可看可体验,为各基层党支部开展党史学习教育提供有力支撑和坚强保障。动员部署到位。及时召开党史学习教育动员部署会,深刻点明学习教育的重要意义,明确强调主要措施和各项任务,要求全镇各基层党支部加强宣传引导,迅速掀起开展学习党史的热潮。
细化一张分类图,高要求落实。
拓展一张实践图,高标准推进。
镇党委注重把党史学习教育与做好当前工作紧密结合起来,要求全镇党员把历史结合现实学、理论联系实际学,以行动见成效,推动党史学习教育既要入脑入心,更要见言见行。用好历史经验。在我们党和国家的发展进程中,密切联系群众、全心全意为人民服务是一项宗旨,也是一份优秀的历史经验。在学好党史的同时,结合大调研等工作,要求党员领导干部把自己摆进去、工作摆进去、责任摆进去,真心实意联系群众,及时回应群众关切,努力破解发展难点、民生痛点、治理堵点。基层党员结合生态xx先锋行动和花博先锋行动等,密切党群关系,带头参与环境整治、矛盾化解、帮困助老、党史学习教育结对帮教等志愿服务,积极贡献党员力量。传承历史精神。党历来高度重视精神力量与精神建党,结合七一纪念活动,镇党委组织开展基层党员先进事迹展示活动,各基层党支部从历史中找答案,从现实中找参照,积极推选在疫情防控工作和党委政府中心工作中涌现出的先进典型,不断传承发扬积极而上、敢于担当、无私奉献的精神力量。坚守历史使命。真正学好用好历史,就要激发党员们坚守时代使命的担当、情怀、责任、信念,要把学习成果用在当下,用在镇村xx发展中,不忘初心,永远奋斗。xx镇作为花博会门户小镇,当前迎花博治五棚攻坚战至关重要。全镇党员都积极投入到了五棚整治工作中,敢为人先,勇挑重担,在带头拆除五棚、积极调解矛盾、做好环境卫生等工作中充分发挥了党员的先锋模范作用。
党群部个人工作总结
今年年初以来,我们干部综合科在部领导的关心支持下,按照年初确定的总体工作思路,坚持以邓小平理论、“”重要思想和科学发展观为指导,把全国、全省、全市组织工作会议精神贯穿于各项工作始终,开拓创新,积极适应组织工作面临的新情况、新问题,各项工作取得了较好的成绩。
一、党群口和乡镇事业单位机构改革前的调查摸底工作认真开展。
自此项工作开始后,我们及时召开会议,安排部署。今年4月初,在综合楼五楼会议室召开了全县事业单位机构改革动员大会,宣读了全市事业单位机构改革的实施方案,并对我县机构改革前调查摸底所需填报的各种表格进行了详细讲解,同时明确了报送的程序和时间。随后我们利用一个月的时间对全县党群口和乡镇事业单位人员的基本情况进行了调查摸底。调查摸底的内容是:各单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位人员的划分情况及每个人的出生时间、工作时间、工作类别、学历、职称等详细信息。通过调查摸底,我县党群口和乡镇要进行事业单位机构改革的共有25个(党群口12个单位、乡镇13个单位),共计272人。其中,党群口90人,乡镇182人。目前,我县的调查摸底工作已全部完成,下一步待市人事局对我县的事业单位机构改革实施方案审批后,分步开展各项工作。
经过去年报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、公示、录用、初任培训等程序,我县共考录了6名乡镇公务员和3名乡镇事业单位工作人员。今年年初按照运组通字(20xx)36号文件精神,结合我县的实际情况,制定了详细的分配原则、分配办法和拟分配名单,通过与各相关乡镇负责人沟通联系,经部务会研究决定后,我们及时将这9名同志分别介绍到了相关乡镇。同时,我们和县人事局、财政局协调联系,工资福利一律从20xx年12月份执行。在对他们的管理上,我们采取与各相关乡镇负责人联系、不定期调查走访的方式,了解他们的工作、生活情况,他们都能够严格按照百分比考核细则和新录用公务员管理“八法”要求自己,成效明显。
公务员登记工作是一项战线较长,情况复杂,政策性强,人人关注的工作。由于今年市委组织部干部综合科日常工作比较繁重,任务多,此项工作一直处于搁置的状态,直到今年6月初,接市委组织部通知,此项工作才被再次正式启动。我们在去年大部分工作已经完成的基础上,又再一次把所有材料复查了一遍,经过我们连续加班加点,牺牲节假日,多次到市委组织部同相关审查人对所报送的资料进行反复审查,最终确定了73人(党群口36人,公安局37人)。截至目前,此项工作已到收尾阶段,预计到7月底全部完成。
四、党群口第一批参照公务员法管理单位人员的过渡考试工作顺利完成。
在去年我县党群口第一批参照公务员法管理单位申报及审批工作完成后,今年6月,按照市委组织部要求,组织党群口符合参照条件的10个单位的相关人员,进行参照公务员法登记前的过渡考试。我们接到通知后立即行动,组织实施,对符合过渡条件的人员进行填表、统计、审查、汇总,最后经市委组织部审核后,我县符合参加过渡考试条件的人员共有70人,其中28人免试,42人参加过渡考试。目前,这42名同志已全部参加过渡考试且考试成绩合格,待下一步接市委组织部通知后进行参照登记。根据我们目前掌握的情况,估计登记工作从今年8月份开始。
五、党群口第二批参照公务员法管理单位的申报工作有序进行。
按照上级部门要求,第二批参照的范围是党群所属事业单位,在今年年初我们与县编办联系,对党群口符合此次申报条件的单位进行了调查摸底,经过审核,共上报了10个单位。在全县事业单位机构改革摸底统计阶段,我们又与市委组织部多次联系,“打探消息”。目前,第二批参照公务员法管理单位的申报资料已全部报送到省委组织部审批,待审批通过后组织过渡考试,并对其符合条件的人员进行参照公务员法登记。
六、干部档案管理工作扎实开展。
为进一步完善干部档案的内容,建立健全干部档案的基本信息,今年以来,首先,我们结合我县近两年来干部大面积调整的实际,与县人事局、教育局联系,对我县近两年来新提拔的副科级干部的档案进行了移交,共移交档案120余本。同时对所移交的档案进行了整理、编号、入档,并对短缺资料进行了补充;其次,还对离退休干部的档案进行了分类整理;根据聘干和职工档案的基本信息未建立的实际,我们对这些人员的出生日期、入党时间、工作时间、工作单位等个人基本情况进行了调查、登记,并将信息全部录入了微机,建立了职工和聘干档案信息库。
党群个人工作总结
xx年,供水公司党群部在公司党总支的直接领导下,按照党总支部提出的”强化党性树形象,投身供水争先进,与时俱进强素质,开拓创新谋发展”的工作要求,紧紧围绕”向改革要动力,向创新要活力,向管理要效益”的企业工作要求,以抓好党建,促进团建和精神文明建设为工作主线,在发挥党支部的战斗堡垒作用、增强团员的意识主题教育、创新企业的思想政治工作、弘扬公司的企业文化,深化文明行业的活动创建,不断提高员工的思想政治素质等方面均取得了较为突出的成绩,为企业的持续、健康、快速发展提供了强大的精神动力和思想保障。
-、强化党的建设,开展各种学习教育活动。
认真组织开展保持共产党员先进性教育活动,购买各种教育读本,深入学习《保持共产党员先进性教育读本》、《论加强和改进执政党建设(专题摘编)》、《中央关于加强党的执政能力建设的决定》、xx大文件等。监督各党支部在学习中做到”五有”,即出勤有登记、学习有记录、个人有笔记、学后有心得、不足有整改。落实党总支部坚持边议边改贯穿始终的要求,针对征求意见中党员、群众反映比较集中的以及涉及改革、发展、稳定等方面的问题,积极发挥作用,及时整理报告党总支部,促进包括学风、效能建设、对外服务、队伍建设、基层组织、经济事业等十个方面的工作,达到”提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的学习目标要求。
为使党内活动多样化,增强广大党员、干部参与党内活动的主动性和积极性,党群部充分利用公司投影机等音视频设备,开展多场”流动放映队,巡回上党课”的专项专题教育活动;不定期组织党员干部观看《张思德》、《七七事变》、《我的母亲赵一曼》等优秀影片;利用”七一”及抗战胜利60周年等重大节庆日,开展”重温红色激情,畅行胜利之路”等党日活动,带领党员干部实地感受深刻的革命传统教育;邀请*市委党校常务副校长陈世雄副教授为公司中层干部、党员、工会及分会委员、团干部等就学习党的xx届五中全会精神做专场辅导报告会,努力把广大党员、干部的思想统一到xx届五中全会精神上来,落实到公司改革发展建设的实践中来;组织举办”我身边的共产党员”先进事迹交流会,通过本公司先进人物事迹,极大地调动全体党员的工作热情,有效地弘扬了党员大公无私、乐于奉献的精神。
今年,党群部在做好党总支部内业资料的整理和管理的同时,积极发挥作用,加强督促检查各党支部对总支工作部署的落实执行情况。在今年”七·一”期间各支部的换届选举中,党群部切实发挥监督指导作用,督促各支部按时、按程序、按要求完成换届选举工作,其中公司机关党支部和自来水厂党支部分别把支部委员由原来的3名增加为5名,切实增强了党支部的组织领导。
今年,党群部按照市直党工委及公司党总支的部署,把持续开展创建”五好”支部即”好班子、好队伍、好制度、好作风、好业绩”作为大事来抓,按照《-xx年度市直机关创建党建工作先进单位和”五好”党支部综合考评表》的要求,积极到各党支部检查落实情况,做到了及进发现问题,及时解决问题。在全市新一轮创”五好”支部考评中,下属6个党支部全部被上级党委表彰为”五好”党支部,党总支部荣获”**市五强化五率先典型支部”的光荣称号。
党群部认真落实党总支部制定的发展党员工作三年规划和年度计划,积极负起发展党员审查责任,严格规范发展党员工作程序,坚持发展党员测评制、预审制、公示制、票决制、责任追究制,切实把好党员队伍”入口关”。根据公司党员机关多、基层少的特点,注重对一线青年干部职工、妇女的培养。今年发展党员7名,确定入党积极分子9名,年龄均在35周岁以下,全部高中文化程度以上,其中女同志5名,一线职工11名。目前尚有60名入党申请人培养考察中。
一是拓宽宣传阵地。党群部文明办注重特色,拓宽阵地,通过《供水简讯》、户外宣传栏等载体大力进行企业精神、服务价值观的宣传以及企业内部资讯的传播。每期《供水简讯》均发行60几份,分发到车间,确保思想工作做到每位职工。今年截至目前为止已出版了《供水简讯》22期,专刊板报10期。
二是提升职工文化品位。积极构建格调高雅、催人奋进的企业文化环境。今年有6篇职工论文获盛市级表彰,8件书画摄影作品参加**市展览,2名职工在市级演讲比赛中获奖。公司还与中国供水节水报社联合举办”全国供水企业管理经验交流暨第四届城镇供水巡礼征文颁奖大会”,加强行业中的经验交流、互相学习借鉴,促进企业的发展。
三是倡导互助友爱精神。文明办落实党总支部要求,在广大干部职工中大力宣扬”我为人人,人人为我”的社会互助友爱精神。今年来累计为社会弱势群体捐款8万多元,扶弱帮困、互相关爱已成为每位干部职工的自觉行为。
积极向上、和谐奋进的企业文化大大促进了公司经济效益和社会效益的提高,继5月份公司被中国水协政工委评为”中国供水企业文化建设先进单位”,10月份又被国家建设部表彰为”全国建设系统企业文化先进单位”。
党群工作总结
本文目录。
秋实遁落,繁华倾门,我们拭过xx年这硕丰的一年,回首惜望,开发部在xx公司“高举一面旗,全员一条心”的带领下,迎风展翼,积极前行。这一年,我们经历了日久任重的资源管护,夏日炎雨滂沱造成的井场道路严重损毁,萧瑟秋凉却振奋人心的腾参一井喜获工业油流。以及天渐冷人心热的创先争优活动。
一、注重实践学习,提高全体人员综合素质。
精心安排,全面组织落实。为创建学习型企业,理论互补型人员机制,年初结合部实际情况,我们按照公司xx年宣传思想工作部署要求,紧密结合我部工作实际。坚持两级中心组学习制度,适时调整学习内容,全年党委中心组组织理论学习共达 余次,采取自学与集中学相结合的方式,做到集体学习有记录,个人学习有笔记。以各支部为单位,根据学习次数和质量每月进行一次查评,查评结果在部考评会上进行通报,从而保证了学习效果,激发了工作干劲,通过政治理论学习,使各级干部眼界更加开阔,思维更加活跃,业务水平得到提高,保证了各项工作任务落实实处的有序完成。
二、全力做好宣传范围舆论建设,着力推进企业文化建设。
xx年,按照公司宣传部的工作要求,我部党群工作室全面围绕科学发展观,紧紧与部中心工作肩并肩。针对部里不同时期、各种工作的需要,通过各种渠道进行形式多样的宣传教育,以建党89周年为契机组织党员干部、共青团员、党团员积极分子、劳动模范参观了革命纪念馆,进行爱党、爱国、爱石油的勘探教育。确保全员人心不散,队伍不散的战役堡垒作用。保证并促进了生产任务的完成。深入开展安全思想教育活动,把一切安全隐患消除在萌芽状态,摧毁并击溃一切勘探前进道路上的沙石。通过举办安全图片展览活动,不断提高全员安全生产意识。由于在安全教育中做到常抓不懈,坚持经常,增强了安全教育的针对性和有效性,使广大干部职工的安全意识从思想上行动上得到新的提高。为弘扬主旋律,唱响石油勘探内蒙大会战之歌,每天早晨全体干部职工在办公楼前做早操,锻炼了职工体质,振奋了职工精神。同时还举办了迎国庆职工乒乓球、羽毛球比赛,丰富了广大干部职工业余文化生活,增强了团队精神,使干部职工整体素质得到进一步提高。展现了部机关干部积极向上的良好风貌。为全部上下更好的工作添油加力。
三、全面进行现场跟踪报道,点滴记录省外勘探战果。
7月23日,xx公司开发部探区遭遇30年以来未遇特大暴雨,引起山洪暴发造成该部生产区域井场、道路严重受损,探区生产一半处于瘫痪。灾情就是命令,就是这一刻起,我部迅速组织全体钻前人员,穿越林区、山梁、沟壑,满脚泥泞,徒步踏勘受灾区域,不留死角,查看统计受灾情况。截至7月30日,探区x条大沟共计暴雨损坏道路x公里,冲毁桥涵x座,塌方、滑坡x处,x家钻井队伍受到不同程度损失。党群工作室宣传人员聚力凝神,与一线工人吃住在一线,充分发挥了新闻工作者的精神带领作用,全力跟踪报道,直至探区主体干道及主要井场道路全线修通。在cc老区稳抓稳产的有力支持下,开发部省外勘探取得重大突破,腾参一井喜获工业油流。腾参一井位于内蒙古正蓝旗内浑善达克沙漠腹地,人烟稀少,大漠孤烟。自然环境十分恶劣,离最近的一个嘎查(村)—汉克拉也有二十多公里路。为了确保成功开钻,新区项目部协同基建科,动用石料27000方、土方3000方。各种机械38台、人力100多人,在炎日酷暑下连续奋战35天,终于修通了井场道路,创造了延长石油人沙漠修路工期短、质量高的新纪录。经过全体人员身心一线的艰苦奋斗。腾参一井终于在xx年的秋季喜结硕果,成功突破工业油流。x一井的突破,更加考验了石油开发勘探部全体宣传工作者的整体业务素质,真正使宣传工作引领风骚,犹如化丝雨风,倾入每个延长石油人的心中,为大家铸入新鲜的能量血液,展现出一幅“大漠腹地风沙翼,石油勘探欲化龙,力战八年奉春秋,沙中长成石油树”的泼墨画卷。
四、加强廉政从业宣传,使党风廉政凸显之至。
xx公司开发部为弘扬廉政文化,促进广大党员干部廉洁从业,办起了长74.2米、共27块展板组成的反腐倡廉制度宣传教育文化墙。“开会学习搞教育,不如时时受教育”廉政文化墙位于开发部门口,使得职工干部上班下班以及生活中都能时刻看到,时时接受教育,真正践行从实际出发把廉政文化融入到工作生活中的理念。
廉政文化墙中引用了许多伟人佚事,也不乏诸多被查处的高官侯爵。有毛主席的“一碗白米饭的故事”以及现实中前首都国际机场集团董事长李培英的贪污腐败警示录。这些都告诉大家:廉政一辈子,是一定会被弘扬流传下去的;贪污一时候,也终究会让查处。文化墙中图文并茂,并引用部分漫画的形式来解图授意,形象生动更实际的反映现实情况,深度剖解廉政文化的重要。使广大干部职工时时学习、刻刻谨守,把廉政文化真正理解,把廉政文化墙镂刻心中。
五、加强新闻报道工作,为提高开发部知名度拓宽了影响面。
一是提高认识,研究探讨如何提高宣传报道工作,进一步完善报道工作的各项制度,促进了宣传报道工作走向制度化、管理化。二是抓培训提素质。重点抓了宣传报道网络不健全,通讯员写作积极性不高这些薄弱环节,通过辅导、相互交流经验的手段,以达到提高通讯员业务能力。三是定措施建章程。深入研究宣传报道工作的新思路,新举措,并根据实际工作进行量化,充分发挥部门特点,积极投入到这项工作中,有力地保证了宣传报道工作的有效落实。今年,针对石油勘探的大好形势,紧紧围绕安全文明生产,坚持正确的宣传原则,积极发挥作用,对生产一线的可喜成果,好的经验、做法以及在各岗位中涌现出来的典型事迹进行了大力宣传报道,制造了良好的舆论氛围,极大地鼓舞了员工的士气,使他们始终保持了旺盛的斗志。全年共在xx公司投稿190篇,较去年有了大幅度提高,在稿件的数量上较以往有较大突破。刊登《新西部》1篇,《延安日报》3篇,《延长石油报》10篇,《油气勘探通讯》85篇,办橱窗50余期,各类横幅、标语百余条。有效地提高了开发部的知名度和影响力。
临近年底,是完成任务的关键时刻,我部充分发挥党群组织自身优势,紧紧围绕内蒙会战目标任务,开展多种形式的宣传动员活动。扛鲜明旗帜、大张旗鼓的宣传报道在内蒙大会战中涌现出的先进典型、事迹,在部上下形成为“内蒙大会战”做贡献的浓厚氛围,为夺取会战决战的全面胜利提供强大的舆论支持和精神动力!
以上所做工作,主要是领导支持、关心才有的连理双树。我们一定在公司的领导下迎风起翼,以主人公的姿态,主力军的精神拨动全体宣传工作中的血脉,并一起再接再厉,永不止步,化翼朝天。
以上工作汇报,恳请领导批评指正。
返回目录。
党群众路线工作总结
党的群众路线教育实践活动在我行开展以来,本人积极参与其中,通过认真学习中央文件精神以及关于党的群众路线教育实践活动的相关讲话精神,充分认识到了“四风”问题的客观存在及其不容忽视的危害性,也充分认识到了全党整治“四风”的必要性。通过查摆、对照任公司业务部总经理以来的思想和工作实际,尚存在一些问题和不足,现根据总行通知要求,将有关情况汇报如下:
一是对形式主义危害性的认识不深刻。主要表现在工作和学习两个方面:学习目的不够明确,学习有时流于形式,缺乏认真深入的思考,囫囵吞枣,只从字面上理解,没有深刻认识内在含义,特别是在政治理论知识的学习上;信贷工作上不够深入,不够细致,不能充分了解任务的详细情况,在知人、知事、知情上还有一定差距,以致于工作缺乏针对性。
二是学习知识、钻研业务的精神不够。学习的自觉性、系统性不强,致使学习无论从广度和深度上尚显不足。平时多忙于业务工作,自觉学习的时间少,对信贷业务各项政策掌握得不够全面,尤其是对涉及公司业务以外的信贷。
规章制度。
学习得较少且不够深入。开展工作时,存在急于求进的情况,接到任务首先想到的是尽快完成,缺乏求精的钻研精神。
三是开拓创新意识不强。对业务开展过程中遇到的各种新问题、新情况探索得不够,缺乏创新工具和方法,没有充分发挥自己的主观能动性,有时产生的新想法也只是停留于心动状态,而没有将其付诸于实际行动。
四是服务宗旨观念不牢固。作为信贷业务部门的一员,在帮助基层解决实际困难方面做得还不够,不能将优质服务与履行职责很好地结合起来,工作中对事不对人,有时过于强调原则性,工作态度不够热情,容易得罪人。怕苦怕累、贪图安逸的思想或多或少依然存在,工作中虽然没有不作为、乱作为,但是责任心和工作的积极性、主动性还有待增强。
一要加强学习,用新知识、新理念武装自己的头脑,增长自己的才干,提高金融工作能力。一方面要加强业务知识的学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,更新自己的知识结构和理论水平;另一方面,通过持之以恒的理论学习,努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,提高自己的政治素质、业务能力和道德水平,在理论联系实际、指导实践上下真功夫,实现理论与实践相统一。当前,必须认真学习总行党委下发的一系列党的群众路线教育实践活动的文件,自觉加强党性修养,切实筑牢思想防线,严防“四风”侵蚀。
二要进一步改进工作作风,增强宗旨意识。以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的完成本部门各项工作任务,转变工作作风,提高工作效率,开拓创新,求真务实,模范地履行好一个党员干部的职责。
三要树立大局观,从更高的层面看待和认识问题,不断完善和提高自己,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,不断总结和完善工作经验,围绕农商银行的长远发展和中心任务积极工作,认真贯彻和落实总行的统一部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好本部工作。自觉遵守工作纪律,严格执行廉政规定,严谨、规范、科学地做好各项工作,善于和同志们团结共事,自觉接受党内监督和广大群众的监督,做一个心胸开阔的人、一个纯粹的人。
通过此次党的群众路线教育实践活动,本人充分认识到解决“四风”问题的必要,今后一定要保持清醒的头脑,在上级领导和同志们的帮助支持下,进一步转变工作作风,充分发挥主观能动性,以高度的政治责任感和踏实的工作作风,真抓实干,勤俭节约,争做一名合格的党员干部,尽己所能,为农商银行又好又快发展作出自己应有的贡献。
求木之长必固其根本,欲流之远必浚其泉源。一个政党,一个政权,其前途和命运最终取决于人心向背,取决于人民群众。党的xx大报告指出:“只有植根人民、造福人民,党才能始终立于不败之地”。
自群众路线教育实践活动开展以来,根据县局要求,我同全局党员干部一样,认真阅读了《论群众路线-重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费》等书籍,再次重温了党章和党的xx大报告,学习了一系列重要讲话精神,感到认识上有了更深体会,思想上有了新的升华。以学习材料为镜子,认真查找自身存在的问题,主要有以下几点:
一是服务群众意识还有待于进一步增强。在实际中有些工作做得还不是那么令人满意,小成即满。今后还要继续把工作做深做细,服务群众是永无止境的,不进一步提高服务意识,就可能达不到要求。二是还需要进一步增强事业心和责任感,真正做到爱岗敬业坚守职业道德,这就要求对工作要保持持续的热情,不仅陷于满足感。三是有时还不能以平和的心态做深入细致的工作。专业分工形成的思维模式助长内部冲突,遇到与其他部门人员沟通不畅时,态度急躁、语气生硬。
四是坚持学习还不够自觉。在理论学习,特别是对党的知识的理论学习上还不够用心,自己感兴趣的或与本职业务工作有关的就学一点,不感兴趣的、与本职工作联系不大的则较少涉猎。
五是局限于恪守财务管理谨慎性原则,缺乏开拓创新、大胆工作的思想。
六是厉行节约,从我做起还只停留在潜意识状态,做得不够。结合自身问题与工作实际,如何才能把群众路线教育实践活动深入人心、落到实处,通过这段时间的学习活动,我认为要做到善听、多学、真做。
一、善听。积极配合领导做好各项工作,与领导谈心交流、沟通思想,以取得更大进步;以身作则,虚心听取党内同志和各级群众的意见,积极查找自身的问题与不足,有则改过,无则加勉,与大家坦诚相待,团结互助,共同提高;多深入工作对象基层单位,多了解大家的真实想法和需求,搞好服务、办好事、办实事,力戒形式主义、假、大、空,使务实成为一种风尚,切实改进工作作风。
二、多学。克服享乐主义与安于现状的思想,树立正确的工作态度和人生目标,时刻提醒自己在工作中保持积极主动。坚持加强政治思想理论学习,全面准确把握群众路线的深刻内涵和基本要求;不断拓宽业务知识面,提高财务管理水平;增强创新意识,在工作和实践中积累经验,充分展示基层财务人员的能力与水平。
部分灵活性也在所不惜,因为传统和现实的种种原因,导致我国现实中原则性太少而灵活性太多。其二,在基本的方面、关系全局的方面应坚持原则不动摇;而在局部的、无关宏旨的方面可以适当放宽,多给灵活性。
财务科作为县局的职能部门,在全体干部职工的工作、生活中担任着重要角色,因此更需要坚持群众路线,改进工作作风,提高财务管理服务水平。我们要在不折不扣地完成规定动作的同时,搞好自选动作,着重抓好清理检查、公开“三公”经费、建立健全预算管理制度、完善经费支出报账流程和审批程序以及差旅费报销标准等管理制度,努力做到“在为民上做好服务、在务实上转变作风、在清廉上树立形象”。
党群个人工作总结
本学期,_小学党支部根据教育局党委的部署,在各项工作中发挥党员先锋模范作用,认真开展“两学一做”学习教育活动,不断加强党风廉政建设,取得了一定成绩。
党支部按照局党委的要求,紧密结合学校实际,以“两学一做”主题实践活动为依托,把党员先进性教育活动作为领导班子和领导干部提高工作效能的突破口,全面推动支部工作。
1.增强素质,树好形象。
党员干部在政治理论学习中结合我校“两学一做”活动教育方案,认真学习党章党规及系列讲话;结合学校教师对学校工作的合理化建议,拟订整改措施。党员干部深入年级,深入教学第一线,把教育教学的效果与干部工作实绩的考核联系在一起,增强了领导干部的自觉性与主动性,改进了工作作风。
2.围绕中心,转变职能。
走内涵发展之路,促进教育教学质量的提高,实现办人民满意学校的目标,是新学期的中心工作。围绕这一中心,对领导班子的实绩在学期末进行述职和测评,由此促进了干部作风的转变。
我校党支部把“两学一做”学习教育做为“党员先进性行动”的教育主题,并通过各种形式来落实活动内容,收到了很好的效果。
10月份我校“以学促知以知促行学做结合知行合一”为主题的“两学一做”活动材料在教育局以展板形式展出。
1.强化学习,广泛宣传,形成浓烈的舆论气氛。把“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育做为师德教育和德育工作的重点。通过开展《党章》学习活动,“三个为什么大讨论”活动,“党员晒家风活动”,“学师德模范,做四有教师”专题学习月等系列活动,让校园文化阵地发挥作用。紧密结合学习贯彻《党章》,在党员中提出“讲党性、重品行、作表率、树形象”的具体要求。
2.抓典型,树榜样,不断推动主题实践活动。
结合区党委要求我校支部组织教师集体学习《永远在路上》《榜样》专题片,组织教师在身边寻找先进典型教师,并利用党员活动日组织教师学习《师表风采录》以及校内优秀党员教师的先进事迹,教育和引导广大党员、教师自觉提升职业道德素养,强化锤炼弘扬高尚师德师风的内生动力和自觉行动,重师德、强师风、铸师魂,以此推动了“两学一做”主题实践活动的全面铺开。
3.围绕先进性基本要求,结合岗位实际,开展主题实践活动。
为着力提升党员的思想素质和业务水平,发挥党员教师的先锋模范作用。我校党支部大力开展“党日”活动即“党员亮岗课”活动。活动中,每一位党员教师课前为了如何上好这节“亮岗课”进行了精心的准备,反复研磨教学设计的每一环节,并在教研组的集体备课中进行了充分地研讨交流。课后,各学科分组进行了说课、评课,及时反思课堂教学的得与失。这样的“亮岗课”受到了全校师生的一致好评,既增强党组织凝聚力和战斗力,又能有效发挥党组织和党员的模范带头作用,在学校群众教师中掀起教学评比的热潮。
1.本学期,学校党总支继续抓好党员教师的党风廉政建设,把组织党员学习贯彻《党章》作为一项重要任务,开展了“做合格党员”党课活动,提高了党员干部遵守党规党法的自觉性。
2.党总支安排全体党员干部认真学习和贯彻落实党风廉正建设责任制,每位党员签订“党风廉政建设承诺书”,稳定了教育教学秩序,提高了学校在社会的良好信誉。
3.坚持了党员干部民主评议和民主测评制度,坚持了党员民主生活会制度。
总之,本学期我校党支部围绕学校中心工作,发挥了政治核心作用,取得一定成效。今后,我们将继续按照先进党支部的标准,努力工作,全面加强党的建设,推动学校各项工作更快更好发展。
党群党史工作总结
2021年党史学习教育开展以来,x紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”目标要求,牢牢把握工作重点,精心谋划、主动作为,用好“x精神”鲜活教材,持续有效推进党史学习教育教育走深走实。
月开展一次督促指导,形成工作督导长效机制。
搭平台,促学习,党史学习教育“活起来”。一是搭建学习平台,抓实专题学习研讨。将党史学习教育作为主题党日、“三会一课”等组织活动重要内容,采取集中学习和自主学习相结合、线上与线下相结合等方式,组织党员干部原原本本学好党史学习教育四本“指定书目”。组织开展交流研讨、分享红色故事,党史知识竞赛等,营造浓厚学习氛围,扩宽人民群众学党史的路径渠道和方式方法。x委带头开展专题学习,召开x委专题理论学习中心组学习x次,举办读书班x期,示范带动全x各级党委(党组)开展理论学习中心组专题学习x余次,党史主题读书班x期,xx余人次参与。二是搭建宣讲平台,抓实专题党课宣讲。发挥x精神宣讲团示范带动作用,到各x各单位开展专题宣讲x场次,受众xx余人次,抓实x乡村干部、驻村工作队员挂联机制,组织干部深入基层一线宣讲党史x余场次,持续推动党史宣讲进机关、进农村、进社区、进校园、进企业,真正让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。如我x推荐的《x:不忘初心奉献一生》宣讲作品代表x参加了x举办的“讲好红色故事,传承红色基因,激发奋进”主题故事决赛,并荣获三等奖。深入开展“领导干部上讲堂”“x党课开讲啦”等活动,通过专题授课、分享党史故事等,共同回顾初心,凝聚磅礴奋进力量。
办实事,纾难题,党史学习教育“实起来”。将“我为群众。
极挖掘总结工作亮点和成功经验,加以宣传推广,促进此项活动有序平衡推进。目前,全x“我为群众办实事”实践活动顺利推进,共制定领导班子“民生实事计划”x件,完成办结x件,完成率x%,党员参加学习对象x人,党员为民办事清单xx件,完成办结x件,完成率x。
一季度党群工作总结
一季度我们紧贴本队生产安全实际及员工思想动态,主要做了以下工作:
一、一月份我们对党群一些工作进行总结,支部党员以座谈会的形式,开展了总结交心会,肯定了青年党群一些好的做法,也看到了工作中存在的不足,广大员工对党、工、团组织在生产生活中发挥的作用是肯定的,对我们整体工作也提出了殷切的建议,对其中一些好的建议我们将在今年的工作中予以采纳和实施。二月份因临近春节,针对我队的生产安全形势,我们组织了“严细检查,清理隐患”为主要内容的“青年纠察队”志愿活动,由于组织宣传到位,广大员工积极响应,通过对站内设备,安全隐患进行了一次地毯式排查整改,取得了良好效果,为春节期间的安全平稳生产打下了坚定的基础。
二、春节前后,我们针对我站地处偏远,业余文化生活单调的现状,号召广大员工积极参与,组织了“卡拉ok比赛、”“猜迷语”、“安全知识竞赛”、“集输、轻烃厂联谊活动”,充实了员工的业余文化活动,也增进了班干部与员工,员工与员工的距离,凝聚了人心,提升了士气。
项工作作了具体安排部暑,通过召开工作会,使广大员工看到今后工作的远景和压力,通过近阶段的运行,广大员工的心态及工作态度都有了可喜的变化。三八妇女节,我们充分征求女员工意见,为我队18名女员工每人买了一套床单被罩,并为部分女员工调了班放了一天假,送去了组织的关怀。
四、通过一季度的运行,党群一路工作开展势头较好,下一步,我们将充分挖掘员工潜力,突出宣传工作,为开展健康向上的业余文化活动,促进我队各项工作良性运行。
xxxx队
2011年3月17日
2017年第一季度即将结束,在广东公司及分公司党委的正确领导下,分公司党群按上级要求结合实际情况开展了一系列的工作,通过落实分公司党建和群团工作的各项措施,有效地为公司改革发展提供了保障,公司生产经营取得了阶段性的成绩,完成了各项经济指标,各级党组织发挥了很大的作用。现就工作情况做以下几点总结。
一.加强领导班子建设和广大党员干部思想理论建设。
(1)党委注重领导班子的学习,领导班子每月召开一次中心组学习,除广东公司党委要求学习的内容外还增加了政治理论、廉洁反腐等内容的学习。
(2)各级党组织根据公司党委每季度下发的学习工作指导意见,围绕阶段工作重点,制定学习计划,明确学习内容,完善学习方式,保证学习效果,做到学以致用,全面提高领导干部运用科学发展观解决实际问题的能力,为公司发展水平再上新台阶奠定思想基础。
二.加强宣传工作特别典型宣传和生产经营管理经验宣传的具体措施和成果。
(1)注重加强基层库站宣传工作,在18个油站设置了《宣传栏》,党群统一在各油站对公司先进典形、亮点事迹进行宣传,让每一个员工都能了解得到,在公司内还开办《工作简报》每月一期,重点介绍上级公司会议精神及分公司工作动态等内容,做到上传下达让广大员工及时了解公司情况。
(2)对公司油站一些好的生产经营方式和经验及时进行宣传,各油站因地置宜想方设法为生产经营出谋划策,如有的油站变“坐商”为“行商”,以油站为轴心,积极摸清5公里之内的单位、小区等,积极、主动开发油站周边客户群体。有的在加油现场、收银台及便利店等关键部位以微笑服务、温馨服务、快捷服务等提升加油站的服务层次,开展“两条毛巾”的延伸服务,提高车辆进站率和客户回头率。还有的根据自身不同的地理位置、周边环境、加油站经营面积的大小,做好加油站的特色经营,突出不同加油站不同销售商品的.商业主题,这些好的经营措施党群通过油站《宣传栏》、公司《工作简报》、网络等工具积极进行宣传,让各油站相互了解、相互学习、相互促进,为分公司第一季度生产经营各项经济目标超额完成,起到了很好的宣传作用。
3.加强党建工作特别是党员队伍建设工作。
(一)强化理论学习,提高党员队伍素质。各级党组织始终把加强理论学习放在各项工作的首位,制订了全年学习规划,将学习内容具体细化到每个月的工作中,分具体工作安排和学习内容。在学习方法上,采取集中学习和分散自学相结合,通过调查研究、交流心得体会、测试答题等形式,建立了较完善的学习制度。
(二)发挥基层党组织的战斗堡垒作用。一是把党建工作目标和经济工作目标结合起来,落实了抓党建与经济工作有机结合责任制;二是把党建工作同各项销售经营业务结合起来;三是把党建工作同精神文明建设结合起来。并定期通过下基层一线以谈心走访的形式了解一线员工想什么,干什么,盼什么,帮助解决实际问题。坚持把务虚的工作变为务实的工作来抓,把无形的变为有形的,增加了支部工作的向心力和凝聚力。有力推动了党建工作,促进了分公司工作又好又快发展。
是一线员工的发展,争取站站有党员,一线党员的比例逐步提高,以便更好地发挥党员带头作用。
4.加强工团工作的具体措施和成果。
围绕分公司在经营目标以及在经营管理中的重点、难点和薄弱环节,我分公司开展了“形势、目标、任务、责任”主题教育活动。同时,为培养造就“四有”员工队伍,促进员工全面发展,培育和锻造顺应时代需要的具有开拓创新能力的高素质员工队伍,分公司还开展了“书法摄影比赛”、“增强体质 关注健康”等活动。关心女员工生活“3.8妇女节”为女员工开展活动。对员工切身利益的相关问题认真加以解决,使职工的工作、生活、学习环境得到了很大程度的改善。
深圳分公司党群
2017年3月19日
党群管理员工作总结
xx年,公司党总支在集团公司党委的大力支持下,认真贯彻党的十八大精神,积极开展“迎接生产高峰,再创新的辉煌”活动,紧密围绕公司今年的生产经营中心工作,凝聚队伍,汇聚人心,积极抓好党建工作,充分发挥所属各党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,进一步提高了党建工作整体水平,切实增强党总支的向心力、创造力和战斗力,为圆满完成今年的各项工作提供了坚强有力的组织保证和制度保证。现将今年的党建工作总结如下:
一、党组织工作
(一)发挥党组织战斗堡垒作用
党员是队伍的中坚,党总支始终坚持在生产中以强化先锋意识为主线,积极发挥党员先锋模范带头作用,带领广大职工立足一线、服务一线,苦干巧干,攻坚克难,形成了一个党员一面旗帜,一个支部就是一个战斗堡垒的局面。
务铸就坚实的战斗堡垒,为公司在生产中提供了最大限度的服务。
(二)加强党组织建设
公司的发展提供有力的政治和组织保证。
1、注重加强领导班子思想作风建设
领导班子成为团结带领全公司员工开创建设工作新局面的坚强核心。
党总支还以强化党员作风建设为重点,深入开展党的群众路线教育实践活动,按照开展“守法纪、兴廉风”主题教育活动的总要求,利用工作之余与班子成员一起学习了十八大三中全会精神,进一步强化作风建设,不断强化自我约束、自我接受监督意识,不断激发公司创先争优的内在动力。
2、注重加强干部和人才队伍建设
量,年轻的技术人员和新吸收的大中专毕业生迅速成长起来,在各自的岗位上脱颖而出。
3、注重加强党风廉政建设
传教育活动,引导党员尤其是党员领导干部廉洁自律,率先垂范,以实际行动影响和带动身边的同志,注重防范,提高了党员干部拒腐防变能力,在党组织内部形成了风清气正的氛围,使党组织充满了正能量。
(三)重视员工技能培训、积极开展技术创新工作
按照公司党支部的要求,把思想政治工作中关爱人、理解人、尊重人、教育人、培养人、提高人的理念与公司的人本理念紧密结合起来,采取各种有效措施提高员工素质,增强队伍战斗力,推动生产的顺利进行。党总支把加强员工培训,不断提高员工的思想认识、管理水平、业务技能和整体素质,作为实施“全员素质工程”。立足实际制定培训规划和措施,明确培训内容和对象,保证生产一线需求。通过政治、技术、质量、安全、文化等各个方面的学习,努力打造学习型党组织,培养知识型党员、知识型员工,通过不断努力,公司的文化建设取得成效。
二、文化建设上水平
则、创党员先锋等图牌标识,营造出浓烈的文化氛围。
在企业精神与生产的结合上,党总支充分利用形势任务
教育,把企业精神具体到公司目标上,展示企业形象。一系列措施的推行,不但加快了企业精神的宣传落实,而且提高了员工认识、统一了员工思想,规范了员工行为,进一步促进了公司的生产。
三、存在的问题和不足
公司党群工作离上级要求的规范化、制度化、系统化管理还有很大差距。一是党群工作创新力度有待提高;二是各支部在标化建设方面还有一定的差距,仍需进一步加强标准化党支部建设,促进支部工作标准化、规范化、制度化;三是宣传力度还需进一步加强,对外宣传报道的力度还需进一步提高,没有达到外树形象的目的。
四、工作设想。
(一)按照公司的总体安排,重点在管理力量、技术力量、班子建设等方面下功夫,确保在明年的公司建设中发挥作用。
(二)加强管理,提高管理水平。高度重视并理性分析工作中存在的不足,完善动态管理,使公司工作更加规范有序。
(三)全面提升党建工作,加强党支部建设,根据上级安排部署开展好各项活动,继续深入开展“迎接生产高峰,再创新的辉煌”主题实践活动、党的群众路线活动等各类主题活动,更好的完成公司的各项工作任务。
(四)加强宣传工作,积极参与各项劳模选树活动,加强宣传教育,在公司内评先进树典型,再掀比学赶帮超的热潮。
(五)协助推进精细化管理,利用各种形式广泛宣传精细化管理,激发广大党员干部身先力行,发挥广大青年主力军作用做好精细化管理工作。
篇二:党群室xx年个人工作总结及xx年计划
党群室xx年个人工作总结及xx年计划
党群室xx年个人工作总结及xx年计划
xx年转眼即逝,人力资源中心党群室也即将展开年底工作总结和明年工作规划。对于个人来讲,也理应在这时总结一下工作一年的得失,规划一下明年工作计划。
xx年我的主要工作总结主要分为党政工作、企业文化工作、其他工作、临时交办工作四个方面,下面将个人xx年工作总结列如下:
一、党政工作:
xx年党政工作是我的工作中心也是重心之一,能占到45%左右的工作比重。
1、调整党团活动经费
大员工的赞誉。但是公司多部门多次反应目前活动经费太少,今年公司经营会上提出“要致力于创造和谐的工作氛围,加大改善工作和生活环境的投入,既要使员工心情舒畅,生活快乐”,结合自身企业实际和特点,公司党委增大了党团活动经费额度并且制定了《****员工关系活动管理办法》,并且已于xx年7月份开始实施,根据办法规定,目前已经进行了两个季度经费的发放,共计****元。
2、继续实施《党支部星级竞赛》活动
xx年公司党委继续实施《党支部星级竞赛》活动。截至目前,参与评比的活动有13项,共计拨付经费****元,活动的开展有力的调动了各支部的活力和参与各项活动的热情。
3、党政材料上报工作
4、“七.一”党员宣誓仪式和党课教育活动
xx年7月1日,是中国共产党建党90华诞,****党委在全公司范围内召开了“****庆祝建党90周年党员宣誓仪式暨党课培训班”。公司党委两个党总支部、17个党支部,458名党员、干部、入党积极分子、团支部书记以及来自**传媒络技术有限公司的31名党员、干部,贵阳**党委的59名党员、干部等参加了本次大会,**集团副总裁王**总、**广播电视大学正局级调研员王**教授、公司党委成员田*总、代**总以及公司总会计师刘*总也应邀出席。参会地点除黄岛多功能厅设立主会场外,还在**大厦、研发中心、广东**、贵阳**以及10余个分公司均设立了视频分会场。
5、组织各支部观看电影《建党伟业》
为庆祝中国共产党建党90周年,电影《建党伟业》已在全国上映,影片公映后得到了社会各界的一致好评,对现实党员、干部提高对党的认识和培养爱国、爱党的热情有着积极作用。因此,****党委组织了各支部观看此影片,据后期统计,公司共有440余名党员、干部、入党积极分子观看了此影片,是各支部组织党内生活的一种形式和纪念活动。
6、组织报名参加“**市首届青年创新创效创意大赛”
篇三:党群工作总结及工作思路
党群工作总结及工作思路
以党的十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕发展第一要务,以改革创新的精神,全面加强党群工作条线上的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,认真抓好群团组织等工作,及时把握党建工作的新动向、新特点,不断增强党群组织的创造力、凝聚力和战斗力,为我区经济社会又好又快发展提供了强有力的思想政治保证和组织保证。
机关、企业党建工作
(一)以作风建设为抓手,紧扣一条主线,开展二项活动,领导班子和干部队伍的素质得到加强。
若干重大问题的决定》的单行本,下发每个党干部,保证人手一册。通过一系
列的学习宣传教育活动,全区党员干部普遍做到“五个一”,每人至少做到精读一遍十七大原文、参加一次学习辅导及一次学习心得体会专题交流会、提出一条合理化建议、接受一次党的知识测试。党员干部对科学发展观的精神实质内涵的理解得到了进一步加深。广大党员干部群众的思想进一步解放,思路进一步开拓创新。
2、围绕“树创”战略,扎实开展“三个年”活动。结合“项目推进年”、“招商引资年”和“服务创新年”的实际。年初,召开了“三个年”活动动员和部署大会,成立活动领导小组,利用广播、电视、报纸、络等宣传媒体,加大“三个年”活动系列宣传,营造了良好的活动氛围。4月初,在委领导开展了“蹲点回访,调研两创”活动。委领导带着不同的课题,到基层了解现状,察看民情,帮助企业解决问题和困难。6月在机关各部门和企业党员干部员工中,组织开展了“我为科学发展献一计”活动,全区共收集到创新建议条;组织机关部门领导、企业负责人和社会各界代表召开“解放思想、创业创新”座谈会。通过扎实开展深入学习实践科学发展观活动和“三个年”活动,领导班子和党员干部队伍的思想水平和整体素质得到了进一步加强。
3、强化党风廉政教育,健全和完善监督制约机制。牢
成员一同接受区党委开展的法纪教育。在科学发展观学习实践教育期间,给每位党员干部下发了违法科学发展的警示加大警示教育力度。7月份,在机关、企业党委所属各组织、全体党员及机关事业单位副科级以上干部中开展了党性党风党纪法规知识竞答活动,旨在进一步增强广大党员干部的党性纪律观念和廉洁自律意识。共收回竞答卷份,经认真批阅优秀份,经公开抽奖,产生个奖。
(二)以作用发挥为目的,夯实组织建设基础,基层组织建设得到新发展。
1、认真抓好非公企业党组织建设。加大对非公企业党组织建设的力度。对已动工开建拟将投产且职工党员较多的非公企业,及时到企业开展党建工作服务,帮助组建党支部。目前,全区规模以上非公企业实现了党组织覆盖80%。充分发挥非公企业党组织和党员作用,建立了党员突击队、党员示范岗,发挥党员先锋模范作用,非公企业党组织为企业的发展注入活力。
2、做好党员发展工作,加强流动党员管理。按照“成
熟一个、发展一个”原则,严肃认真抓好党员发展工作。抓好入党积极分子党务知识学习培训,“七一”前夕,举办了非公企业党建知识培训班,就党员发展、组织换届等进行规范培训。名入党积极分子参加培训。注重抓好入党积极分子考察和群众公信度测评工作。今年以来,机关企业党委共发展党员名,预备党员转正名,通过考察和公信度测评,群众反映较好。加强对流动党员管理,是开发区党员管理工作的重点也是难点。我们结合机关规范化支部的创建、企业“五好”支部的创建工作,一同把流动党员纳入支部的管理中,使流动党员流而不散、流而不乱。
3、抓好“三级”远程教育的建设。根据市委组织部的统一部署,按照深入推进“入户工程”和深化“学用双效提升工程”的要求,扎实推进党员干部现代远程教育“六进”工作。全区个社区、个村均设立了门户站,新建成市级示范点个;省级示范点点。建立共建共享机制,三级站资源共享互通,大大丰富了站教育资源;通过典型示范、督查指导,积极推进远教工作管理的科学化、规范化和制度化建设;强化“双效提升”,充分发挥远程教育在党员教育、技能培训、文化共享等方面作用,全年共举办各类培训场,人次参加培训,远程教育的作用日益显现。
(三)以服务中心为着眼点,创新活动载体,群团工作得到新发展。
1、积极开展纪念建党系列活动。今年是中国共产党建党88周年。我们开展了以“六个一”为主要内容的纪念建党88周年系列活动,即:上好一次党课、开好一次专题组织生活会、组织一次“献爱心、送温暖”活动、进行一次党风廉政教育、开展一次“党员奉献日”活动、开展一次党性党风党纪法规知识竞赛活动。真切缅怀了党的丰功伟绩,弘扬党的优良传统,全面加强党的建设,提高基层党组织的凝聚力、战斗力,增强广大党员的荣誉感和责任感。
2、坚持围绕经济抓党建,抓好党建促群建。通过采用党建
“带”、机制“建”、活动“促”、平台“借”这“四轮驱动”工作法,各级工会组织通过开展创建劳动关系和谐企业活动,“企业爱员工,员工爱企业”的“双爱双评”活动和创建“合格职工之家”、“职工书屋”等活动较好地调动了职工的生产积极性,促进了职工队伍的稳定和企业经营的发展。
年安全生产示范岗”家。
区妇工委关注弱势群体,全面落实女性健康工程,对多名已婚妇女进行妇女病体检。积极为女性创业就业提供机会。做好妇女权益保障工作,扎实推进“巾帼文明岗”、“平安家庭”创建活动。
3、重视退休老干部组织生活和政治生活。今年我们机关党委专门召集退休老党员和老干部,专题召开了成立退休老干部党支部,为保障退休老党员、老干部的政治生活和组织生活提供了保障和依靠。
党群工作总结参考
坚定信念,增强对腐朽思想的免疫力。任职专职党务副书记多年,对发展社区党组织的事业充满信心,始终保持旺盛的工作热情,珍惜岗位,热爱本职,我时刻以优秀党员的身份严格要求自己,在工作和生活上坚持以身作则、率先垂范,严格执行各种规章制度,在政治上做明白人,在生活上做廉洁人,在工作上做带头人。
主动抓好社区党组织的建设工作,注重自身的学习与提高,并将学习与本职工作相结合,适应新时期党建工作的新要求,在参加深入开展学习实践科学发展观活动中,制定了党总支部的学习方案与实施计划,组织社区党员参加学习实践活动,使全社区党员的党性得到了很好的锻炼。
当好党建带头人。在实际工作中,切实履行好自己的工作职责,自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉,做到办事公正、处事公平,敢于讲真话讲实话,敢于负责任,主动与社区党员联系与沟通,注意通过做好思想政治工作来化解矛盾。
除抓好日常的组织生活和电化教育外,积极探索社区党建新路子,为加强社区党员的教育管理,今年6月份开通了网上党员之家博客,收到了良好的效果,使社区党员多渠道地学习党的知识,学习党的十七届四中全会精神。
在思想上不断完善,在政治上不断求强,在工作上不断求精,使自身综合素质不断提高,作为一名中国共产党党员,我参加了大塘街党工委举行的多场党员义工活动,在“创文”工作中,积极报名参加义工服务,不管是烈日当空,还是寒风细雨,坚持参加交通路口的文明出行志愿者服务,体现了共产党员的先锋模范作用。
取得的成绩只能说明过去,展望明年,我要更加努力地工作,坚持学习党的十七届四中全会精神,用科学发展观指导党建工作,积极进取、不断创新,进一步加强自身建设,为搞好社区党建工作而作出努力。
总结是一种工作方法。古人云:“一日三省吾身”。把经常性反思作为一种修身的方法,就能少犯错误、健康成长。同样,经常性地总结工作,提炼经验,就能为今后指明方向、指导实践、推动工作。自古至今,各行各业,但凡有所成就的,都非常注重总结经验。比如,我们爱不释手、潜心研读的一些政治、军事、文学、历史等各类书籍,正是前人精心总结,给我们留下的宝贵财富。我党建立以来,一直把总结作为重要的工作方法。毛泽东同志曾说过:“我是靠总结经验吃饭的”。这也是我党之所以能从一个胜利走向另一个胜利的生动写照。现在,各级各单位各部门,都把总结作为推动工作的有效途径,定期不定期地对前段工作进行梳理、汇总,分析得失,掌握经验,吸取教训,以利于今后工作开展。相反,对过去走过的路、做过的事,不去总结,只会低头拉车,不会抬头看路。在以后的工作中,势必会重蹈覆辙。
善于总结是一种素质能力。善不善于总结,是检验一个一个人能力大小、强弱的一个很重要的标志。有人认为,在总结中可以使自己不断聪明起来。应该说,总结的过程是能力提升的过程。事实上,总结能力强,就能适应形势的变化,认识工作的特点,把握工作的规律,干起事来、处理起问题来,就会得心应手,有效化解各种不利因素的影响,实现新的发展。不善于总结经验,抓工作就会方向不明、思路不清、措施不硬,成效也不会大。我党执政以来,虽历经60年风风雨雨,但执政地位依然坚如磐石。究其原因,就在于不断总结经验,吸取教训,修正错误。善于总结经验,既是个人成长的需要,也是事业发展的重要保证。必须深刻认识到善于总结是一种能力,始终坚持经常性地总结,使总结成为工作中不可缺少的重要部分。
来源:网络整理免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。
content_2();。
党群工作总结
党群工作深入贯彻落实,党员干部思想进一步提高,作风进一步转变,党群干部关系密切,今天本站小编给大家找来了20xx党群。
供大家阅读和参考希望能够帮助到大家谢谢大家对小编的支持。
今年上半年,县直机关党的工作继续坚持“基础工作抓规范,重点工作抓创新,整体工作抓推进”的工作思路,以加强党的执政能力建设为主线,以机关作风建设和效能建设为重点,全面贯彻落实科学发展观,不断加强机关党的基层组织和党员队伍建设,健全和完善机关党的各项工作制度,科学引导机关党员把抗震救灾精神转化为艰苦奋斗、恢复重建的坚强意志,转化为努力工作、打造精品党建载体的实际行动,转化为推动科学发展、构建和谐略阳的强大力量,积极为建设文明、和谐的新略阳提供坚强有力的组织和作风保证。
一、以开展深入学习实践科学发展观活动为切入点,加强机关党的思想政治建设。
一是根据县委统一部署,围绕“党员干部受教育、科学发展上水平,人民群众得实惠”的总体要求,在县直机关各级党组织和党员干部中扎实开展了深入学习实践科学发展观活动,县直机关系统共有42个参学单位的1000余名党员干部参加了活动。截止6月底,已完成学习调研、分析检查两个阶段的工作任务。通过学习实践,机关党组织和党员干部不断把学习实践的成果转化成谋划科学发展的正确思路、推进突破发展的坚强意志、做好本职工作的实际能力,增强政治意识、大局意识和责任意识,做到“不忘大事,不减干劲,不失特色,不忘乎所以,不断学习”;二是进一步落实机关党建工作责任制。机关工委在2月26日召开了20xx年机关党的工作会议,对全年机关党的工作进行了安排部署,表彰奖励了7个先进基层党组织、14名优秀共产党员、15名优秀党务工作者和4个“最佳党日”活动先进集体,同时要求机关各级党组织要增强做好机关党建工作的前瞻性、针对性和实效性;三是加强制度建设。继续健全、完善和落实工委班子议事制度、工作制度、学习制度、党风廉政等制度,用制度管人管事,保证工委领导班子决策科学化、民主化,不断提升机关党的工作水平。
二、以坚持和完善制度为立足点,构建机关党建目标考核管理体系。
今年以来,我们在坚持和完善机关党的基本工作制度的基础上,按照责任明确,领导有力,运转有序,保障到位的工作要求,加快建立科学规范的机关党建工作运行和管理体系。一是初步拟定了《县直机关党组织规范化建设的具体要求和验收标准》,继续坚持《县直机关党组织工作手册》填报制度、市县双管单位党组织年度党建工作情况通报制度;二是继续开展了“最佳党日”年度评选活动,同时为了指导县直机关各党组织规范“党员活动日”的开展,转发了县委组织部、县劳动服务局党支部《20xx年“党日活动”计划》,加大了对机关基层党组织一年12次“党员活动日”落实情况的检查力度,确保党组织活动的正常开展;三是积极选树和培育机关党建工作样板和典型,采取抓两头、带中间的办法,引导机关党建工作向科学化、规范化、制度化方向发展。4月下旬,组织系统部分基层党组织负责人专程到勉县、城固县和市直机关学习考察党建示范点建设先进经验,并按照因地制宜、统筹规划、分步实施、立足当前、适度超前的原则,研究确定并倾力打造县委党校、县统计局、县劳动服务局3个机关党建规范化建设示范点,目前示范点建设工作扎实有序推进。
三、以贯彻《条例》、《意见》为落脚点,加强机关基层组织建设和党员队伍建设。
一是认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和县委《关于进一步加强新时期机关党的建设工作的意见》,深入基层调查研究,撰写了《关于对县直机关党组织机构设置和管理体制问题的思考》专题调研材料,积极向县委建言献策,创造条件,进一步科学、合理、规范设置机关党组织;二是认真做好发展党员工作,制定印发了《县直机关工委20xx年度党员发展计划》,全面推行了党员发展预审制、理论测试制、公示制、票决制、责任追究制等五项工作制度。半年来,共调整充实基层党组织4个6人,新发展党员5人,按期转正6人,接转组织关系44人;三是严格执行《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》和《汉中市党费收缴、使用和管理实施细则》,印发了《关于认真做好党费收缴管理工作的通知》,改革了党费收缴管理体制,实行分级收缴、按月上解、定期稽查的办法,确保党费收缴按时、足额;四是继续推行“党费集中交纳日”制度,及时掌握和变更党员交纳党费基数,推进党费收缴管理工作的规范化、制度化;五是坚持以人为本,建立健全了党内关怀机制,强化党员的归属感,不断增强党员队伍和党组织的凝聚力和向心力,“七.一”前夕,用天津特殊党费看望慰问党员11人。
四、以开展党建载体活动为着力点,加强机关作风建设和精神文明建设。
一是紧密联系抗震救灾恢复重建实际,深入开展“双联双促”、“情系灾区、同心共建”主题实践活动。机关工委下发安排意见,提出实施措施和要求,机关基层各党组织本着理顺、对口的原则在上年基础上调整并扩大了联系对象和范围,共联系党支部51个、贫困党员和群众60*户。联系双方的党组织和党员充分发挥各自优势,创新工作,充实内容,开展了各种形式的帮扶、共建活动,在今年春播备耕期间,机关工委系统750名在职党员为联系对象送去春播帮扶款物3.9万余元,在联系点有序组织劳务输出1050人,逐步实现了城乡基层党建统筹兼顾、相互融合、优势互补、协调发展、共建双赢的良好态势。二是为搞好庆祝建党纪念活动,工委联合县体育运动中心筹备了拟于7月中旬举办的融竞技性、趣味性、娱乐性为一体的第一届县直机关趣味运动会,共设置集体和个人比赛项目12个,目前各项筹备工作基本就绪;同时组织机关基层党组织以丰富多彩的形式隆重纪念党华诞。
五、以宣传造势为突破点,营造积极和谐的机关党建工作氛围。
一是继续办好略阳党建信息港“机关党建”专栏,及时上传刷新专栏内容,上半年共上传各类信息1*条,向县以上各级各类媒体报送信息调研材料12条,刊发9条;其中《关于对县直机关党组织机构设置和管理体制问题的思考》、《对尊重党员主体地位的思考》、《对机关离退休党员教育工作的几点思考》在汉中机关党建网上刊载,受到广泛好评。同时继续实行机关党建工作信息、调研报送奖励制度,对20xx年在“机关党建”专栏刊发的*篇5人次党建工作信息调研材料进行了奖励;二是积极培育和选树典型,注重并发挥先进典型的示范带动作用,在全县第二次抗震救灾及恢复重建表彰大会上,县直机关工委推荐的12个先进集体和14名先进个人受到了表彰奖励;三是加强与省市和兄弟县区机关工委的沟通交流,积极争取广泛支持,不断学习先进经验,开阔视野,开动脑筋,着力营造积极和谐、充满活力的机关党建工作大环境。
通过不懈努力,县直机关党的工作基本扭转了“无事无为无位”的偏见和就党建抓党建的“两张皮”状态,已步入了加强与改进并举,完善与创新并重,机关党建与县委中心工作紧密结合、和谐发展的新局面,呈现出党建围绕中心转,活动围绕创新转,宣传围绕主题转,服务围绕大局转的新特点。但同时由于责权不挂钩,管事与管人脱节等现行体制造成的客观因素,机关党建工作还存在诸多亟待解决的问题:一是工作中还存在不平衡性,部门之间和单位之间党建工作水平参差不齐,不重视机关党建工作的现象还不同程度地存在;二是机关基层党组织机构设置不合理;三是机关党建基层基础工作不规范,机关党建工作的号召力、影响力还不够;四是县直机关工委的职能定位有待进一步加强,编制少、经费缺、装备差等工作条件有待进一步改善。
加强党风廉政建设,是从严治政的重要内容和迫切需要,是国家长治久安的需要,也是党和政府始终保持与人民群众血肉联系的重要保证,对于凝聚党心、民心有着极其重要的意义。作为行政执法队伍之一的工商行政管理机关,国家赋予我们工商部门主管市场经济监督管理和行政执法职能,在行使其职权的每个工商干部手中都有一定的权力。为此,我局党组高度重视党风廉政建设工作,为进一步加大从源头上预防和治理力度,加强党风廉政建设和反工作,促进工商行政管理各项事业的发展。近年来,紧紧围绕党风廉政建设和反工作总体要求,认真贯彻学习“xx大”精神,努力实践“三个代表”重要思想,落实国务院廉政工作会议、**省政府廉政工作会议、全国工商系统党风廉政工作会议以及党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,推动我局党风廉政建设和反斗争深入开展,有力地促进了全局工商行政管理各项事业的发展,为地方经济的发展起到了保驾护航作用。
(一)党组高度重视,建立健全机构。
为提高全局工商干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识,确保党风廉政建设工作取得成效,根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,我局明确抓好党风廉政建设工作是党组的首要责任,将党风廉政建设列入党组重要议事日程工作,成立了由党组书记、局长任组长,纪检组长、副局长任副组长,各职能科室、分局、所负责人任成员的“元江县工商行政管理局党风廉政建设领导小组”,把党风廉政建设工作纳入工商工作重点,坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合,做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。同时,又设置纪检监察室机构,配备专职纪检监察干部,成立“卫士行动督察小组”,加强督察工作力度,从组织上保证党风廉政建设工作落到实处,促进工商行政管理工作协调发展。
(二)明确责任,完善和签订目标责任书。
党风廉政建设责任制是一项具有全局性、关键性和根本性的党风廉政制度,不仅把党风廉政建设和反腐斗争纳入了法制轨道,而且对各级领导班子和领导干部在党风廉政建设和反腐工作中应负的责任追究等问题作了制度性规定。对此,我局党组要求各领导干部按照党风廉政建设责任制的规定,自觉履行好各自在党风廉政建设中的职责。并根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,为提高全局干部的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识,贯彻落实中纪委提出的党风廉政建设工作实行“党委统一领导,党政齐抓共管,纪检机关组织协调,部门各负其责,依靠群众支持和参与的反腐领导体制和工作机制”的要求,营造齐抓共管的格局,每年年初党组书记、局长与各职能科(室)、分局、工商所负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》,同时,各科(室)、分局、所负责人又细化到与科员、所员层层签订责任书,形成了主要领导负总责,分工明确,一级抓一级,责任到人,上下协调,齐抓共管,全员参加的党风建设工作格局。以此同时,我局还印发《玉溪市工商行政管理系统党风廉政建设责任制实施办法》,对责任考核和责任追究作了明确的规定,使党风廉政建设的任务和责任落实到了每个部门和各个环节,年底进行考核表彰奖励,使我局的党风廉政建设工作切切实实做到了有部署、有落实、有检查、有考核、有奖励。
二、加强学习,统一思想,提高认识,增强反腐倡廉意识。
我局党组历来注重加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训工作,不断提高干部职工的综合素质和增强反腐倡廉意识,坚持利用每周五为学习日。一是组织学习政治思想、理论政策,认真开展理想、信念、宗旨和社会主义道德教育,学习了江“三个代表”重要思想、“七一”重要讲话、党的“十六”报告精神,学习毛泽东《为人民服务》、《关于讲政治》、《努力建设高素质的干部队伍》、和《中国共产党章程》及党的xx届六中全会、省第七次党代会精神和省纪委有关党风廉政建设的重要讲话,引导党员、干部职工进一步坚定共产主义和建设有中国特色社会主义的理想信念,增强全心全意为人民服务的宗旨和责任意识,自觉抵御资产阶级腐朽思想的侵蚀;二是开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动,抓好形势和政策教育,增强党员干部反腐必胜的信必,学习了《邓小平论党员领导廉洁自律》、《党风廉政建设》、《**省工商行政管理作风建设整改措施》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《反形象教育问题》、《玉溪市工商行政管理人员职业道德廉政手册》、《坚决刹住公款吃喝玩乐的歪风》和《中华人民共和国宪法》、《行政处罚法》等法律法规。三是认真抓好正反典型教育,增强党员干部职工拒腐防变的意识和能力。重点学习了以汪洋湖、郑培民等勤政廉政先进典型为榜样的示范教育和以李嘉庭、成克杰、胡长清等案件为典型的警示教育,组织干部职工观看了《公仆本色》、《汪洋湖先进事迹报告会实况录像》《党风廉政建设责任追究案例》、《警钟为谁鸣》等电教片。并结合永善县乡镇企业局局长杜明祥醉死在歌舞厅,河北省国税局长李真和我省李嘉廷重大违法违纪案件,开展以案说法,增强了法纪教育的说服力和有效力,有力地构筑拒腐防变防线。四是根据元发[20xx]17号《关于在全县党员干部中集中开展“两个务必”学习教育活动的通知》,认真组织学习了“两个务必”必读篇目及相关学习资料,发扬“两个务必”优良传统作风,切实转变全局党员干部的作风。通过一系列的学习活动,使广大党员、干部受到了深刻的党性、党风和反腐倡廉教育,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,不断增强了自觉抵御侵蚀的能力,提高了反斗争的必胜信心。
三、坚持预防为主,加大从源头上预防和治理工作力度,
(一)采取多种形式加大党风廉政建设宣传教育力度,增强反腐倡廉意识。
近年来,我局党组本着管好干部、爱护干部、预防为主,防患未然的原则,实行跟踪督察、群众评议、教育引导的全方位动态管理方法,针对行业不正之风和行业现象的表现和特点,加大治理力度,积极探索从源头上预防、治理措施,取得了良好的效果。即开展了:1、按照玉纪通字[20xx]7号《关于在全市党员领导干部中继续开展“党风廉政建设教育月”活动的通知》、玉市工商[20xx]27号《关于转发〈转发中共**省纪委、省委组织部、省委宣传部关于开展“党风廉政建设教育月”活动的通知〉通知》和市局党组的安排部署,我局在全局范围内认真开展了“党风廉政建设教育月”活动,切实加大了党风廉政建设宣传教育力度。2、根据《玉溪市工商行政管理局关于开展“立党为公、执政为民”教育活动的实施意见》和《玉溪市工商行政管理局关于开展“团结干事”思想教育活动的实施方案》,开展了“立党为公、执政为民”和“团结干事”思想教育活动,增强了全局干部职工自觉依法行政、文明执法、廉洁自律的意识。3、开展了“两个务必”学习教育活动,“两个务必”是我们党的优良传统,凝聚着深刻的历史经验,体现了我们党的根本宗旨,展示出共产党人的政治本色,对此,我局认真学习必读篇目及相关学习资料,力求完整理解,准确把握“两个务必”的深刻思想内涵和重要意义,增强忧患意识,居安思危,艰苦奋斗,务实创新。4、在全局范围内开展认真贯彻学习执行《**省公务员八条禁令》,做到人人知《八条禁令》、人人做到《八条禁令》,从严执政;同时,严格贯彻执行《工商系统七项禁令》,树立良好工商形象。5、根据云工商纪发[20xx]9号文件,我局认真贯彻落实《中共中央纪委监察部关于坚决刹住用公款大吃大喝歪风的紧急通知》,并明确指出将此项工作作为党风廉政建设工作中一项重要的考核工作内容,建立工作责任制,一级抓一级,层层抓落实,确保中央政令畅通。通过各项宣传教育活动的开展,加大党风廉政建设宣传教育力度,不断提高了党员干部职工党风、政风修养,打牢思想政治基础,增强了反腐倡廉意识。
(二)加强制度建设,抓好源头治理,有效防范执法问题的发生。
制度建设是提高党风廉政建设的关键环节,也是规范执法行为的一项重要措施。我局针对行业不正之风和行业表现和特点,加大治理力度,积极探索从源头上预防、治理措施,取得了良好的效果,即自1988年开始,我局党组领导班子就十分重视抓制度建设,并在每年都针对各块工作的弊端和不足之处进行修改、总结和完善,至1993年已形成较为完善的一整套行之有效的管理制度,使我局的制度建设进一步从粗放到规范,从经验型到科学型转变,加强了我局自身建设,提高了队伍素质,有效地调动了干部职工的工作积极性,为政务公开奠定了坚实的基础。为进一步改进和完善制度,形成较为完善的内部管理体系,今年上半年,在原制度基础上,重新修改编印《元江县工商行政管理局。
规章制度。
汇编》,其主要内容有《岗位责任考评》、《工作岗位轮换》、《工作日记》、《月工作考评》、《政治业务学习》、《着装纪律规范》、《上下班签到》、《案件审批》、《行政执法责任暂行办法》等24项配套制度,并编印成册,发至每位干部职工手中以经常学习,把各项制度作为镜子,对照检查自己的言行。通过建立完善各项制度,全局干部职工能自觉做到坚持上下班签到,按规定着装,持证上岗,亮证执法,严格整顿和规范自身监管执法行为,对管理对象热情服务、文明管理,树立工商行政管理部门能受到群众和社会广泛赞誉的崭新形象。同时,按照市局党组的要求,领导班子坚持了一年一次的民主生活会制度,加强了班子内部的监督,提高班子凝聚力和战斗力、提高领导班子解决自身存在问题的能力,紧密团结群众,与时俱进、开拓创新,促进班子建设和工作协调发展。其次,今年与县检察院联合成立了廉政共建工作机制,预防职务犯罪,从源头上预防和治理。通过各项制度的建立形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制,加强了对执法行为的制约和监督,进一步规范了工商执法行为,提高了执法水平,为防止和减少执法问题的发生起到了有效的防范作用。
(三)建立全局副科以上干部廉洁档案,加强干部队伍廉洁自律。
领导干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提,是贯彻落实党的路线、方针、政策,促进改革开放和经济建设,维护政治、社会稳定的重要保证。为促进领导干部廉洁从政,严格执行中纪委、省委、省政府《中国共产党领导干部廉洁从政若干规定》及《实施办法》和《**省领导干部廉洁自律若干规定》等规定,我局建立了领导干部及副科(含非领导职务)以上干部的廉洁档案共40卷,通过建立干部廉洁档案,跟踪督察,管好干部、爱护干部、防患未然,每个副科以上干部都能自觉用党的纪律规范约束自己,切实加强了干部队伍的廉洁自律工作。
(四)建立纪检监察机构,及时查处违纪违规行为。
我局于1995年就设立了法制监督机构,其主要负责履行对全局案件的核审及行政执法行为的监督职责;1999年工商体制上划(实行垂直管理),工商系统纪检监察工作从地方划转过来,设立了纪检监察室,认真履行“教育、监督、保护、惩处”职能,严肃法纪法规,及时查处违纪违规行为,发挥纪检监察作用,实施干部《廉政诫勉谈话制度》。对举报和反映的问题认真调查,发现苗头及时打招呼、敲警钟,进行诫勉谈话;对查证问题决不放任自流,隐瞒不报,决不姑息养奸,坚决查处。自成立纪检监察机构来,我局共接待来信来访26人次,其主要问题是我局干部马杰长期拖欠私人借款、伙食款等,我局已按照待岗学习制度,责令其待岗学习两个月,又督促还款,做思想政治工作,挽回了一定的影响,维护了工商形象;二是方永红因在履行公务(办案)中利用职务之便擅自收押当事人款项并长期拉用,违反了办案纪律,也损害了国家机关正常工作秩序和执法形象,违反了《国家公务员暂行条例》在关规定,通过报市局纪检监察办,给予方永红行政撤职(由主任科员撤为科员)处分。三是对违反党内17项和我局24项内部规章制度的行为,及时对当事人下发《行政执法通知书》限期整改,并按相应制度的规定进行处罚。通过对违规行为的查处,教育了当事人,警示了广大干部职工,使遵纪守法意识得到了增强,促进了干部廉洁依法行政。
四、认真贯彻“纠建并举”方针,进一步加大行风建设力度,树立良好执法形象。
(一)推行政务公开制度,促进依法行政廉洁高效。
坚持民主监督,实行政务公开,是加强民主建设和党风廉政建设的重要途径。多年来,在我局党组的领导重视下,把政务公开放在重要议事工作上,积极带领全局干部职工完成了一件件令群众满意的实事,树立了良好的执法形象。在工作中我们始终根据市工商局“关于统一全市工商行政管理政务公开内容的通知”和县委、政府对政务公开工作的要求,紧紧围绕依法行政,全面推行政务公开十五项内容,结合我局实际,把群众最关心、反映最强烈的“热点”和容易引发矛盾和滋生现象的事项作为政务公开的重点,紧抓不放。
1、行政职能公开。为向社会各界人士公示工商行政管理职能工作,公示制将各执法职能内容公开明示,使管理对象明白自己办什么事应到什么部门,执法者的执法行为是否在管理职能范围内。
2、重点加强登记注册“窗口”部位的政务公开,全面公开办理各类证件的条件、程序、时限和结果,即:设立办证大厅,方便群众办事和监督。大厅内设立了规范的注册、收费、咨询、投诉窗口,实行集中办公,并把办理“证、照、摊、案、费”作为工作的重点进行张贴公示,实行一条龙优质服务,以规范权力运行程序,提高工作效率,增强办事透明度。同时,在各工商所、分局和“窗口”部位建立五公开(即:(l)公开办事制度;(2)公开。
岗位职责。
;(3)公开办证照的条件、程序、期限;(4)公开收费依据、标准;(5)公开工作守则、纪律和公开每个干部职工身份及违法违章查处情况公开。
3、重点加强对行政性收费的政务公开,在登记注册“窗口”部位、各工商所、分局全面公开各项收费的项目、依据、标准,自觉接受社会监督。
4、重点加强执法办案方面的政务公开,在各办案机构以书籍的形式依法公开办案的依据、权限、程序和当事人的权力义务,推行“公开、公平、公正”和改进服务,提高工作质量与效率。
5、为切实保护消费者合法权益,我局在县城两处人口密集的地方,以大幅广告的形式和电视广告的形式对消费者投诉电话给予公开,并向社会承诺“当您在购买商品和接受服务时,自身权益受到损害时,请拨打12315投诉电话”,此外还分别在6个较大方块市场设置消费者权益保护监督岗(公平秤)。
6、市场摊位安排和门店出租采取公开招标方式进行,避免安排人情摊,并建立市场管理台帐。
通过对《政务公开》十五项内容与工作人员身份公示,增强工商部门办公透明度,自觉接受社会各界人员的监督,促进依法行政的廉洁高效。同时,政务公开的进一步深化,使全局工商行政管理工作有了明显的提高,即办事效率和服务质量明显提高,群众和个体、企业满意程度明显提高,工商行政管理机关的执法信誉明显提高。
(二)认真开展督察,切实整顿机关行业作风。
一是围绕整顿和规范市场经济秩序中心工作,在开展整顿和规范市场准入行为、交易行为、竞争行为的同时,本着“正人先正己”,努力建设一支“忠于职守,勇于负责,清政廉洁,执法如山”的市场经济卫士,开展了以整顿和规范监督执法形象的“卫士行动”督察工作,并深入扎实地开展了“十、百、千”工程系列活动,使每一个执法人员把“廉洁执法、公正执法、文明执法”牢记在心,付诸行动上,从而造就一支政治坚定、作风优良、纪律严明、执法文明的高素质工商管理队伍。首先,印制了“玉溪市工商系统作风建设、文明执法月活动社会问卷调查表”390份,分别发到人大、政协代表10份,企业50份,个体工商户330份,采取当场发放当场收回的方法进行,将依法行政、政务公开、廉政建设、文明服务、办事效率细化的20项内容当场评议。经过问卷调查汇总结果,共发390份,收回有效问卷380份,收回率100%,评价很满意的占26%,满意的占41%,基本满意的占23%,有所改进的占5%,不满意的占3%(评价不满意率较高的是“您对工商人员收取规费情况”栏)。同时,召开工商系统行风义务监督员座谈会议,会上来自人大、政协、政府、纪委、企业、个体工商户代表等各抒其见,直言不讳地对我局工商行政管理工作给予了充分的肯定,也给我局提出了一些待改进的意见和建议,收到了较好的效果,增强了优质、文明、高效、依法行政的工作作风。并根据玉市工商党组[20xx]34号《关于转发**省工商行政管理系统执法形象督察实施办法的通知》,“卫士行动”督察小组加强督察工作力度,按照全国工商系统党风廉政工作会议三个会议的部署和工作要求,从严执政,促进监管和执法职能的全面到位,塑造工商行政管理机关“卫士行动”新形象。
二是根据玉市工商[20xx]63号《关于在全市工商行政管理系统中集中开展整顿行业作风行动的实施意见》精神,在全局范围内开展了“整风”行动,成立领导小组,制定了《开展行业作风行动实施意见》,切实加强领导和确保“整风”行动的开展。严格按照各阶段工作要求真抓实干,狠抓工作落实,采取自查和检查相结合,明查和暗查相结合,内部和外部相结合的方法,切实找准弄清行风建设中存在的问题,要求各职能科、室、分局、所与每个干部职工对照整顿内容,认真进行自查,写出书面。
自查报告。
同时,邀请行风义务监督员再一次召开座谈会,认真听取对工商行业作风建设的意见和建设,并发放行风调查问卷表,进行征求意见工作通过对自查、行风评议、梳理和反馈意见,未发现重大违纪违规现象“整风”行动的开展,我局工商干部依法行政、文明执法的意识明显增强,加强了我局的行业作风建设,全面提高了服务质量和工作效率。
继续加强党风廉政建设和反工作,是实现全面建设小康社会奋斗目标的重要保证;是实践“三个代表”重要思想,坚持执政为民的根本保证;是建立公正廉洁的执法队伍,树立良好工商形象的迫切需要,近年来,我局的党风廉政建设工作取得了很好的成效,得到了市局的充分肯定和较高评价,我局将紧紧围绕党风廉政建设工作的总体要求,继续深入学习、认真贯彻落实党的xx大精神,努力实践“三个代表”重要思想,在省、市局,县委、政府以及我局党组的领导下,与时俱进、开拓创新、扎实工作,切实抓好党风廉政建设和行风建设,努力推进我局党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展,为各项工作任务的圆满完成营造良好的政治环境,为地方经济的发展保驾护航。
20xx是深入学习党的精神和xx届三中全会的关键之年,是贯彻好党的群众路线实践教育活动的重要一年,20xx上半年,党支部紧紧围绕总体工作思路,深化思想工作,转变机关作风,加强党建工作,从反“四风”,转作风入手,确保廉政之风的形成,树立良好党员干部形象,主要工作状况总结如下:
一、强化组织领导、坚持领导带头,教育实践活动有序展开、不断推进。
在教育实践活动中,我们狠抓关键环节,确保活动取得实效,在学习教育、听取意见环节,坚持把学习教育、凝聚共识贯穿始终,深入学习中央和省委有关文件和书目,接受党性教育,集中观看专题教育片,统一了广大干部职工的思想认识。通过广泛征求意见和建议、向社会进行公开承诺,接受广大群众的监督。在查摆问题、开展批评环节方面,按照“四必谈”和七步程序广泛开展谈心活动。在局党组专题民主生活会,班子成员之间开展了严肃认真的批评与自我批评,在经民主测评中班子专题民主生活会的群众满意率达97.3%,在整改落实、建章立制环节提出20条具体整改措施。同时,精心谋划、开展了正风肃纪、体育惠民和全运争光三个专项行动,全面梳理71项规章制度,形成了一批制度成果。
二、落实精细化管理年活动,狠抓领导干部作风建设。
为贯彻落实精细化管理年活动,改进领导干部作风,切实提高管理水平,我们组织讨论学习充分认识到实施精细化管理的必要性、重要性。由粗放型经营向精细化管理转变。牢固树立向管理要效益的观念,严格控制成本和费用,提高资源利用率。我们对于各项流程和服务细节进行了规范化,制定完善了一系列制度,特别是在安全生产上狠抓现场稽查和操作规程。在服务上,我们实现了产业专业化,做到又红又专,狠抓亮灯率和小街巷路灯建设,积极为群众服务。我们还结合今年质量管理体系贯标工作,实现数据化管理和信息化管理。
为切实提高管理水平,加强作风建设我们一是开展了以“增强服务意识,提高工作效率,维护工作大局,规范管理行为,严格工作纪律”为主要内容的机关整顿作风活动,切实解决了机关在作风方面存在的突出问题,营造了干事业、谋发展、思进取、争一流的良好氛围,有力地推动了各项工作的顺利开展。二是加大了考核工作力度,提高了干部职工的工作责任心。三是加强班组公司管理,完善工作日志和资料台帐,增加透明度。四是进一步规范了物资采购和财务报销制度。五是规定中心班子成员与班组日常工作挂钩,做到领导下班组,党员责任到班组,明确分工,并深入到基层一线。规定中心领导每月不少于三次跟班作业,重要施工必须领导参加,班组各类安全学习,责任领导每月必须参加,听取职工对领导作风建设的意见。以及政治学习,安全生产,优质服务,各项制度制定等方面的意见和建议。对于好的合理化建议,及时采纳和跟进,切实把党员干部作风建设落到实处,促进单位整体工作的协调发展。
三、全面落实党员教育,积极推进党建工作。
(一)为提高党员素质,加强理想信念教育,按照公司党委统一安排,我中心党支部高度重视,进行了认真研究,周密部署,在全中心范围内认真开展了学习党章及社会主义荣辱观教育活动。学习中央历届领导人关于干部作风建设的重要讲话,和胡在中纪委七次全会上的报告。支部把学习贯彻党章及社会主义荣辱观教育活动纳入党支部今年的一项重要学习内容,传达中央和省、市委及公司党委关于学习党章的要求,阐明讲解了学习党章的重大意义及社会主义荣辱观方面的重要论述。在整个学习过程中,除全体党员参加外,还组织入党积极分子参加学习。在整个活动中,广大党员不仅能做到自己积极发挥先锋模范作用,而且带动了身边的职工群众。同时,班子成员切实做到了带头勤奋工作,带头安心本职,带头抓好学习,带头改进作风。
(二)为了使新班子建成一个高效、团结的班子,我们重点抓了四个方面工作:一抓教育,解决端正了班子成员思想认识,振作精神状态问题;二抓实事,增强了工作的责任感和敬业精神;三抓领导,使作风建设有了明显成效;四抓落实,强调了政令畅通,雷厉风行。四是及时召开了民主生活会,党员干部畅所欲言,开展批评和自我批评。
(三)我们结合学习党章和社会主义荣辱观教育活动,引导班子成员树立正确的政绩观、人生观、世界观和价值观,并认真执行上级的决议决定,贯彻民主集中制,重大问题都能做到广泛征求意见,并采取公示、情况通报会等形式沟通,使新班子成员能主动沟通,交换意见,统一思想,团结协作,形成了一个团结向上的领导集体。
(四)结合学党章和社会主义荣辱观教育活动以及领导干部作风年建设活动,为加强学习效果,我们购买了红军革命战斗历史和革命领袖传记图书发送到党员干部手中,加强他们的革命传统教育。我们还采取走出去请进来的方式,今年邀请了市委党校专家为全体职工上形势教育课,组织党员和入党积极分子到接受爱国主义和传统教育,起到了良好效果。
四、努力保持文明创建成果。
为了巩固已有的创建成果,我们也做了大量细致的工作:一是针对今年生产任务较往年轻的实际,把加强干部职工的学习做为主要的突破口,逢会必强调学习的重要性,通过讲形势,讲发展,充分激发了职工们的学习热情。二是在巩固去年文明建设成果的基础上,加强办公基地建设和办公环境改造工作,并从细节方面着手,抓站班卫生、文化氛围、饭菜质量等,使职工工作生活环境更加温馨、和谐。三是开展丰富多彩、有创新性的文化活动,激发了职工的工作热情。
五、充分发挥工青妇作用,各项工作协调发展。
中心工会围绕全段重点工作,通过召开职代会、完善厂务公开,加强了民主管理,增强了职工参政议政意识,我们召开了职工大会,在“爱心帮困基金”捐款活动中,职工全部参加,共计筹集“爱心基金”600元。为春节困难职工,抗洪救灾捐款7000余元。并利用“三八”、“五一”、“五四”等节日,组织开展了拔河,卡拉ok,篮球,羽毛球比赛。鼓励职工开展文学创作和积极开展新闻通讯写作,挂牌成立了鄂州供电公司职工摄影和羽毛球协会,女工委在“三八”妇女节前,对全体女职工进行了身体检查。
通过半年来的努力工作,我们虽然取得了一定的成绩,但与党委的要求相比还有一定的差距。但我们坚信,有公司党委的关心支持,有班子成员的共同努力,有全体职工的辛勤工作,我们将继续做好本职工作,努力使各项工作迈上一个新台阶。
党群工作总结
本文目录。
200*年,供水公司党群部在公司党总支的直接领导下,按照党总支部提出的强化党性树形象,投身供水争先进,与时俱进强素质,开拓创新谋发展的工作要求,紧紧围绕向改革要动力,向创新要活力,向管理要效益的企业工作要求,以抓好党建,促进团建和精神文明建设为工作主线,在发挥党支部的战斗堡垒作用、增强团员的意识主题教育、创新企业的思想政治工作、弘扬公司的企业文化,深化文明行业的活动创建,不断提高员工的思想政治素质等方面均取得了较为突出的成绩,为企业的持续、健康、快速发展提供了强大的精神动力和思想保障。
-、强化党的建设,开展各种学习教育活动。
认真组织开展保持共产党员。
先进性教育。
活动,购买各种教育读本,深入学习《保持共产党员先进性教育读本》、《江论加强和改进执政党建设(专题摘编)》、《中央关于加强党的执政能力建设的决定》、xx大文件等。监督各党支部在学习中做到五有,即出勤有登记、学习有记录、个人有笔记、学后有心得、不足有整改。落实党总支部坚持边议边改贯穿始终的要求,针对征求意见中党员、群众反映比较集中的以及涉及改革、发展、稳定等方面的问题,积极发挥作用,及时整理报告党总支部,促进包括学风、效能建设、对外服务、队伍建设、基层组织、经济事业等十个方面的工作,达到提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的学习目标要求。
二、以人为本,开展丰富多彩的党内活动。
为使党内活动多样化,增强广大党员、干部参与党内活动的主动性和积极性,党群部充分利用公司投影机等音视频设备,开展多场流动放映队,巡回上党课的专项专题教育活动;不定期组织党员干部观看《张思德》、《七七事变》、《我的母亲》等优秀影片;利用七一及抗战胜利60周年等重大节庆日,开展重温红色激情,畅行胜利之路等党日活动,带领党员干部实地感受深刻的革命传统教育;邀请×市委党校常务副校长陈世雄副教授为公司中层干部、党员、工会及分会委员、团干部等就学习党的xx届五中全会精神做专场辅导报告会,努力把广大党员、干部的思想统一到xx届五中全会精神上来,落实到公司改革发展建设的实践中来;组织举办我身边的共产党员先进事迹交流会,通过本公司先进人物事迹,极大地调动全体党员的工作热情,有效地弘扬了党员大公无私、乐于奉献的精神。
三、发挥党总支部的助手作用,持续开展五好支部创建活动。
今年,党群部在做好党总支部内业资料的整理和管理的同时,积极发挥作用,加强督促检查各党支部对总支工作部署的落实执行情况。在今年七·一期间各支部的换届选举中,党群部切实发挥监督指导作用,督促各支部按时、按程序、按要求完成换届选举工作,其中公司机关党支部和自来水厂党支部分别把支部委员由原来的3名增加为5名,切实增强了党支部的组织领导。
今年,党群部按照市直党工委及公司党总支的部署,把持续开展创建五好支部即好班子、好队伍、好制度、好作风、好业绩作为大事来抓,按照《-xx年度市直机关创建党建工作先进单位和五好党支部综合考评表》的要求,积极到各党支部检查落实情况,做到了及进发现问题,及时解决问题。在全市新一轮创五好支部考评中,下属6个党支部全部被上级党委表彰为五好党支部,党总支部荣获××市五强化五率先典型支部的光荣称号。
四、严格审查责任,积极慎重发展党员。
党群部认真落实党总支部制定的发展党员工作三年规划和年度计划,积极负起发展党员审查责任,严格规范发展党员工作程序,坚持发展党员测评制、预审制、公示制、票决制、责任追究制,切实把好党员队伍入口关。根据公司党员机关多、基层少的特点,注重对一线青年干部职工、妇女的培养。今年发展党员7名,确定入党积极分子9名,年龄均在35周岁以下,全部高中文化程度以上,其中女同志5名,一线职工11名。目前尚有60名入党申请人培养考察中。
五、开展增强共青团员意识主题教育活动,充分发挥共青团员的主体作用。
六、丰富企业文化内涵,提高企业凝聚力。
一是拓宽宣传阵地。党群部文明办注重特色,拓宽阵地,通过《供水简讯》、户外宣传栏等载体大力进行企业精神、服务价值观的宣传以及企业内部资讯的传播。每期《供水简讯》均发行60几份,分发到车间,确保思想工作做到每位职工。今年截至目前为止已出版了《供水简讯》22期,专刊板报10期。
二是提升职工文化品位。积极构建格调高雅、催人奋进的企业文化环境。今年有6篇职工论文获省、市级表彰,8件书画摄影作品参加××市展览,2名职工在市级演讲比赛中获奖。公司还与中国供水节水报社联合举办全国供水企业管理经验交流暨第四届城镇供水巡礼征文颁奖大会,加强行业中的经验交流、互相学习借鉴,促进企业的发展。
三是倡导互助友爱精神。文明办落实党总支部要求,在广大干部职工中大力宣扬我为人人,人人为我的社会互助友爱精神。今年来累计为社会弱势群体捐款8万多元,扶弱帮困、互相关爱已成为每位干部职工的自觉行为。
积极向上、和谐奋进的企业文化大大促进了公司经济效益和社会效益的提高,继5月份公司被中国水协政工委评为中国供水企业文化建设先进单位,10月份又被国家建设部表彰为全国建设系统企业文化先进单位。
返回目录。
今年是发动机厂各项工作齐头并进的一年。在这一年,发动机厂在不断完善各项先进管理方式,化繁为简整合各类文件体系的同时,把党委的日常工作真正纳入到企业中心工作中来,结合自身工作特点,以求真务实的工作作风和持续创新的工作态度,深入贯彻公司文件精神,认真学习宣传党的十六届四中全会精神,以点带面,以面树典,认真抓好职工的思想政治工作和企业文化建设,积极推进企业物质文明、政治文明、精神文明建设的协调发展,围绕企业各项生产经营指标,不断探索新时期企业党建及思想政治工作的新思路、新方法,将全体干部员工的智慧和力量凝聚到企业发展的整体目标上来,为企业的持续发展提供了坚实的组织保证和精神动力。至今年11月份以来,发动机厂全体员工同心协力,团结进取,共完成整机62309台,并且创造性地建立了一套具有自身特色的现代化管理体系,企业文化建设喜获丰收。
思想的保障 员工的航灯。
发动机厂党委在公司党委领导下,贯彻落实党的十六届四中全会精神,以“三个代表”重要思想为指导,以《两个条例》为指南,加强领导班子建设,进一步发挥党组织的政治核心作用,为企业顺利实施发展战略提供强有力的思想保证和组织保证。xx年重点抓了中层以上干部党风廉政建设及“三个代表”重要思想的学习,采取自学为主、听讲座、交流相结合的形式进行。为加强党风廉政教育,厂中层以上干部签订了《党风廉正建设责任状》并列入干部考核内容,在今年4月份,还组织了党委班子成员参观了预防职务犯罪法制教育图片展览。通过这些活动,我厂党员干部较好的树立了“领导就是服务、权利就是责任”的意识,扎扎实实作好本职工作,深入生产一线基层,为员工排忧解难。
围绕企业中心任务,厂党委制订了行之有效的党群工作目标、活动计划,把企业改革、发展的热点、难点作为党群工作的重点,坚持按“党支部季度业绩考核指标”对支部进行检查、考核。今年以来,各部门坚持周汇报制度、党员干部一季一查制度、中层干部恳谈制度,进一步深化了管理力度,注重探索新时期党建工作的活动方式和载体,不断激活党支部的内在活力。在庆祝建党83周年期间,厂党委、各支部适时开展了一系列教育活动。例如,组织党员干部参观革命烈士纪念堂以及新党员宣誓仪式等,加强党员干部的革命传统教育。xx年,发动机厂发展党员12人,其中管理人员5人,技术人员4人,班组长1人,一线工人2人。
典范的效应 学习的动力。
在推行各项规范化管理的过程中,不断创新管理模式,以“化繁为简”为指导原则,以“流程管理”为行动方向,在公司各专业厂中率先完成了体系的一体化整合,建立了一套适宜发动机厂的管理体系。通过建立导师、辅导员制,中层干部与工作小组长结对子,积极参与工作小组活动,扎扎实实抓好班组建设,使各项管理工作进一步落到实处。这样,干部与员工、员工与员工之间加强了沟通,凝聚了人心,增强了企业合力。
为了认真贯彻落实公司开展的“远学许振超,近学袁政海,实现销售收入上百亿目标”系列活动,发动机厂制定了系列活动计划,召开了劳动模范、先进人物代表座谈会,厂领导、历年来的劳模、标兵及曾获全国创新创效先进个人、江西省五一劳动奖章的厂八级主师刘伟东,获江西省自学成才奖、南昌市五一劳动奖章、最近喜获全国青年创新能手称号的陈金毅、在江西省职工技能竞赛活动中获得名次的熊贤明等参加了会议并发言。他们是发动机厂广泛号召“双学上百亿”活动的领军人物,他们是青年员工学技术、钻业务的楷模和典范。在响应公司“双学上百亿”系列活动中,我厂党委积极配合大力支持,按照公司指导思想,大力营造团结进取、务实创新、积极向上的舆论氛围。参加公司“双学上百亿”演讲比赛,我厂选手获得二等奖、以刘伟东事迹为蓝本的故事创作获得三等奖、表演二等奖。“双学上百亿”橱窗展、摄影作品展均获得好评。在xx年度江铃“双学上百亿”职工技能竞赛中,发动机厂车工组熊贤明、钳工组付义峰、维修电工组张振东将各自第一名收入蘘中。
围绕“远学许振超,近学袁政海,实现销售收入上百亿目标”目标,发动机厂结合该厂先进人物广泛宣传报道,以支部、党小组为单位组织学习讨论,大力营造学习氛围。在报道中做到了橱窗有画、报纸有、电视有像、网络有报。《技能型工人也是推进企业发展的中流砥柱》、《培养造就技术型工人队伍为企业的持续发展提供保障》、《为技术工人喝彩》、《为江铃的再次腾飞呐喊加油》等均是员工的学习心得。至11月份以来,宣传报道立足生产一线,反映员工心声,在新闻中心有报道128条,《汽车报》85篇,公司刊物有文章25篇。内宣《心动力》采用员工稿件162篇,橱窗、横幅定期更新。
通过开展劳动竞赛、技术比武、合理化建议活动,充分调动员工为企业发展出谋划策的积极性,为技术工人施展才华搭建平台。发动机厂机关支部举办了“迎五一”劳动竞赛、厂部组织了职工技能大赛及“岗位之星”评比活动。通过这些活动,以典型人物的典型事例以点带面,影响和带动了一批青年技工投入到学技术、比贡献中来。发动机厂一方面力在为员工搭建人才平台,营造尊重技工、爱惜技术人才的良好氛围,一方面积极建立有效的激励机制,为鼓励员工立足本岗,提高技艺制定多种举措,通过完善绩效评价、岗位规划,实现绩效评价激励作用,在全厂重在营造一种好学上进的氛围,鼓励职称晋级、学历晋升、自学成才等,目前,工作在一线的工人,技术工人占全厂员工30%;大专以上学历的占35%之多。
团队的力量 温馨的关怀。
发动机厂党委坚持以人为本,关心员工工作和生活,走访慰问困难职工,身体力行“三个代表”,全面加强企业党建工作。xx年,发动机厂在公司工会的关怀指导下,发放困难职工补助1840元,厂爱心互助基金会另外给予职工补助1050元,看望丧葬职工家属、生病职工及家属共计39人次。xx年元旦春节期间厂党委、工会深入生产一线,看望困难职工并送去慰问金额3740元,有17位困难职工得到帮扶,今年9月份,奖励了7名职工子女考入大学共计3500元,这些充分体现了厂党政对员工生活的关心与爱护。
xx年,发动机厂在公司领导及相关职能部门的关心与支持下,积极开展各类文体、宣教活动。愚教于乐,干群同乐。“三八”妇女节举办女职工卡啦ok比赛,“五四”青年节举办轻舞飞扬舞蹈专场会,安全生产月举办安全模拟演练、安全演讲比赛等系列活动。发动机厂“四大”协会也不定期召开学术交流、征文比赛活动。在参加公司第十届大合唱比赛活动中获得银奖,在公司“双学上百亿”系列活动中也屡屡获奖。
这些成绩说明了发动机厂在创新思维,提升管理上下了工夫。发动机厂党委在公司各级职能部门支持下,注重人性化管理,把员工利益、企业发展目标放在首位,注重营造一种良好的的工作环境,以人为本,开拓创新,为努力把我厂打造为“一支部队、一所学校、一个家庭、一乐园”而奋斗。
返回目录。
在省公司党群工作部的指导和分公司党委的直接领导下,根据年初党群工作的总体部署,一年来,党群工作部围绕电信发展、改革和服务工作,在开展保持共产党员先进性教育活动、全面创新企业思想政治工作、弘扬电信企业文化,深化文明行业创建,不断提高员工的思想政治素质等方面取得了一定成绩。
一、以深入学习贯彻“三个代表”重要思想为主线,努力提高员工队伍政治素质。
分公司党委明确提出,当前及今后相当长的时期内,要分层次深入开展“三个代表”重要思想的学习,按照“三个代表”的要求,切实加强党的思想、政治、组织、作风建设,努力探索新时期加强党的建设的好思路、新办法和有效途径。
今年以来,分公司党委中心组着重就贯彻十六届三中全会精神、《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》、树立和落实科学发展观等进行了专题学习研讨,并对xx年分公司理论学习、党建工作、思想政治工作、企业文化建设、精神文明建设等进行了研究部署。制定了《保持共产党员先进性长效教育管理机制》,在各支部和党员中开展保持共产党员先进性长效教育活动;组织员工系统学习《当代中国科学发展观学习读本》、《中国电信企业文化纲要》,并结合学习公民“基本道德规范”、中国电信“核心价值观”和常州“市民精神”,开展常州电信“企业精神”大讨论活动。同时,运用宣传展版、《常州电信文化》、常州电信思想政治工作网站、新闻媒体等,加大了分公司各类先进集体和先进个人的宣传力度,突出先进典型的示范带头作用。全年已编发《常州电信文化》8期,《常州电信政工信息》18期。通过学习教育,进一步增强了广大员工的大局意识、发展意识、服务意识、责任意识。
开展保持共产党员先进性教育活动是新世纪新阶段党的建设的基础工程。为此,我们制定了《保持共产党员先进性长效教育管理机制实施计划》,逐步建立灵活的动态管理机制,长期的学习教育机制,严格的评议监督机制,稳定的吐故纳新机制。主要开展了以下活动:
1、按照分公司开展民主评议党员活动要求,认真组织开展党员民主评议。在个人总结、自我剖析的基础上,一方面召开支部大会进行民主评议,另一方面召开部门员工大会进行民主测评,最后,整理出对每一位党员的评议意见,提请支部大会讨论通过,被评定为不合格党员的要报分公司党委审定。
2、开展“先进党支部”、“优秀共产党员”等一系列评优争先活动。对一贯表现突出,在分公司各项工作中能充分发挥党员先锋模范作用的党员典型,予以表彰;对在民主评议中被评议为优秀的党员,予以表扬。党群工作部已对“先进党支部”、“优秀共产党员”进行了初评,并将通过思政网站、展板等载体,宣传他们的先进事迹,树立学习榜样。
3、开展“党员承诺”活动。在民主评议党员活动结束后,每位党员根据评议意见,结合。
岗位职责。
提出努力方向提交了一份“党员承诺书”汇总后形成各支部“承诺书”向群众公开承诺以广大群众对党员和党组织是否满意作为衡量先进性教育成效的重要标准。
4、开展“党员服务示范岗”活动。作为保持共产党员先进性教育活动的进一步深入和延续,“党员服务示范岗”活动紧扣服务这一中国电信科学发展、做大做强的不变主题,以“党员服务示范岗”岗位明星的表率作用,促使全体党员立足本职、结合实践、提升服务水平,将共产党员的先进性发挥到实处,引领广大员工搞好服务,以服务擦亮中国电信的诚信品牌。10月10日,在文化宫电信大厦十二楼会议室举行了“党员服务示范岗”活动授牌仪式,公众客户部钱伟、动力维护中心黄伟东、人力资源部孙玲等7位党员从党群工作部负责人的手中,接过了印有“党员服务示范岗”样的一叠特殊的“名片”,标志着分公司党委开展创建“党员服务示范岗”活动进入了实质性阶段。
5、按照分类管理的要求,结合党员廉政教育活动的实施意见,根据党员领导干部、党员中层管理人员、一般党员、离退休党员等不同层次党员先进性的具体要求和特点,开展个人党性分析,促进党风廉政建设。
6、根据分公司机构体制的变化,及时做好各级党组织的调整工作,确保党建工作的延续性和稳定性。制定了党(总)支部工作考核办法,认真抓好党支部的日常管理工作和“三会一课”等制度,做好各党支部月度。
工作计划。
小结及组织实施情况的检查监督,并做好量化考核工作。
7、重视做好入党积极分子队伍的培养教育和发展工作。组织举办了入党积极分子培训班,共有44名入党积极分子参加培训并通过了考试,进一步提高了他们对党的认识,端正入党动机,坚定共产主义信念。根据新时期发展党员工作“十六”方针和分公司党员发展规划,严格要求、保证质量,做好xx年度党员发展工作,发展了16名新党员,改善了党员队伍的年龄、文化层次和分布结构。
8、充分发挥共青团是中国共产党的助手和后备军的作用,加大青年人才队伍建设和青年人力资源开发力度。宣传推广青年建功成才的典型,大力营造关心、尊重、信任青年人才的良好氛围。组织团员青年深入社会开展各项服务活动。完成市级优秀团组织、优秀团员申报工作;积极参加团市委组织的“爱心捐赠”及“青年志愿者”活动。继续推进争创“青年文明号”活动,新申报省级“青年文明号”3个,市级“青年文明号”7个。现已有省级“青年文明号”9个,市级“青年文明号”14个。
9、组织召开了中共常州电信分公司第一次代表大会。11月18-19日,中国共产党江苏省电信有限公司常州分公司第一次代表大会隆重举行。大会回顾了五年来分公司党委所做的工作和取得的成绩,明确了今后党委工作的指导思想和总体思路,号召分公司党员和全体员工要以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导,以争创一流的精神状态,求真实务的工作作风,解放思想,与时俱进,凝心聚力,开拓创新,为常州电信再创辉煌而共同奋斗。大会选举产生了新一届党委、纪委委员。
活动,努力探索新形势下做好企业思想政治工作的有效途径,为完成xx年分公司各项改革发展目标任务提供强有力的思想保证和精神动力。
组织召开了分公司思想政治工作暨企业文化建设研究会第一届年会。本次会议得到了中国电信集团公司、江苏省电信有限公司和常州市委、市政府、常州市思想政治工作研究会等领导的高度重视,常州市委常委、宣传部部长、市政研会会长张晓霞,中国电信集团公司直属机关党委办公室主任曹雪琴,江苏省电信有限公司党群工作部副主任、省公司政研会副秘书长石玉等领导同志亲临大会并作了重要讲话。
分公司总经理、政研会副会长郭建冬同志致开幕词,分公司原党委书记俞怀彤同志作了题为《学习和实践“三个代表”,不断加强常州电信思想政治工作和企业文化建设》的。
回顾了公司近年来的改革和发展情况总结了近年来在加强和改进企业思想政治工作方面所做的工作指出了思想政治工作所面临的形势和主要任务部署了当前和今后一段时期分公司开展思想政治工作的具体内容。会议对29篇获奖优秀论文进行了表彰和交流宣贯了《中国电信企业文化纲要》举办了《加强企业文化建设注重提升队伍素质》专题讲座。与会代表还围绕政研会工作报告就“如何加强并改善思想政治工作”、“如何搞好企业文化建设”等进行了分组讨论。
积极做好思想政治工作成果应用推荐工作。分公司被市政研会推荐为“江苏省思想政治工作优秀单位”,分公司政研会被省公司推荐为“江苏省思想政治工作优秀政研会”;论文《增强学习力,激发创新力,提升竞争力》荣获市政研会论文评比一等奖,并被推荐参加省政研会优秀论文评比。
四、紧紧围绕“企业精神”大讨论,积极推进企业文化建设。
部署了xx年分公司企业文化系列活动。认真组织员工学习贯彻“中国电信企业文化纲要”,结合文明行业创建、学习型企业创建和企业思想政治工作研究活动,通过“企业精神”大讨论,企业文化活动月等活动,加强了企业文化的理论研究和实践,强化员工的竞争意识,鼓励员工立足未来,苦练内功,企业文化建设呈现了良好的开端。
根据xx年分公司企业文化活动的总体安排,3月份起在常州全区电信系统开展常州电信“企业精神”大讨论活动。历经了动员发动、学习座谈、内涵表述、初选方案、公开征集、领导讨论、员工评选等阶段,最终确定“勤学善创、守信敢拼”作为常州电信的企业精神。
组织开展“创故事、找故事、写故事、讲故事”活动,将中国电信核心价值观、常州电信企业精神故事化,案例化。5月10日先由分公司中层干部开始“讲述常州电信人自己的故事”,8月27日举行了“感动员工、感动用户、感动常州”员工故事大赛。
举办“企业文化活动月”系列活动。9月份开展的“企业文化月”以“弘扬企业文化、共享信息文明”为主旨,通过企业文化纲要宣贯、企业形象展示、文学艺术创作、系列读书活动、企业文化知识答题、文艺汇演以及一系列的文化体育活动和“互联星空”等业务的营销活动,集中展示常州电信近年来在企业文化建设方面所取得的成就,大力颂扬常州电信“勤学善创、守信敢拼”的企业精神,全面提升常州电信的新形象。
五、紧紧围绕创建文明行业工作,提升电信企业形象。
xx年创建工作的总目标是保持江苏省文明行业、常州市文明行业称号。创建工作的重点是通过企业内部管理,抓好电信服务监管框架和制度体系的贯彻落实工作,对电信服务质量进行多方位监督管理,维护用户合法权益,进一步加强用户投诉服务管理,落实“服务优质、处理高效、闭环管理”的基本要求,妥善处理用户投诉问题,为用户提供满意的服务。
根据市文明办和团市委的统一部署,分公司团委组织开展了“文化助理自愿者进社区”活动。在北环街道、荷花池街道、新区工业园等地开展办理电信业务咨询、现场修理电信业务障碍、业务现场展示等活动,展示现代通信科技对普通人生活的促进。进行科学上网宣传,宣传科学上网、科学利用网络。通过现场展示、事例活动,开展“绿色上网”活动。对社区橱窗进行布置,开展科学知识的普及教育,介绍通信业务常识。
分公司签订了“诚信维权承诺书”,将一如既往地秉承“用户至上,用心服务”的理念,打造诚信品牌,规范经营流程,创新服务手段,提升服务水平,切实维护消费者权益,为实现国民经济信息化、为地方经济的腾飞、为新世纪再创常州电信的辉煌而努力奋斗。xx年1月和3月,先后被评为“常州市诚信单位”和“江苏省诚信单位”。
xx年分公司党群工作的总体思路是:突出一个主题;保持两方面的荣誉;处理好三个方面的关系;明确四个工作目标;着重抓好五项工作。
突出一个主题:xx年是中国电信集团确定的“企业形象展示年”。围绕这一个主题,除了在一季度前继续宣贯企业文化纲要外,全年重点是在企业形象展示方面做文章。主要涉及到企业对外整体形象、员工(包括党团员)的形象以及企业内部的形象化问题。
保持两方面荣誉:一是继续保持省、市文明行业荣誉称号,xx年是保持这一荣誉称号的关键之年。03-xx年度文明行业迎检工作在本年度末将正式推开,将持续至xx年度一季度前完成;二是保持省级思想政治工作先进单位荣誉称号,我单位是这一荣誉仅有的两家连冠者之一。
处理好三个关系:一是处理好工作内容和工作职责的关系,将工作职责进一步“细”化,要注重一个“细”;二是处理好工作面的扩张与工作内容的深度进入的关系,将工作重点进一步“深”化,如党建工作,党员先进性保持等要注重一个“深”;三是处理好工作的形式与实际效果的关系,将工作内容、成效,进一步落到“实”处,注重一个“实”,如企业文化建设既要有新颖活泼的形式又要有潜移默化、润物无声的效果。
明确四大工作目标:一是文明行业创建工作要名列全市前茅;二是企业文化建设要走在省公司前列;三是企业党建工作要达到规范化、标准化、制度化要求,在市级评比中榜上有名;四是企业思想政治工作要为在2-3年内争创国家级思想政治工作先进单位打基础。
着重抓好五个方面的主要工作:
服务水平,展示企业形象”的创建活动主题。重点是通过抓服务、重诚信,把企业形象进一步展示在广大市民面前,在形式上可以继续开展“感动员工、感动用户、感动常州”的“三感动”等活动,党团员可以进一步走向社会开展有关助弱结对帮扶活动,使常州电信的形象进一步完善高大。
二抓企业文化建设。围绕企业形象展示这一主题,开展企业形象展示系列活动。除了在9-10月份集中开展“企业形象展示月”活动外,xx年将对企业形象(如新大楼的形象)、部门形象、员工形象这三大块进行分门别类,开展诸如“我为企业形象献一计”等活动,半年一次的“部门业绩各家谈”活动,党群工作部将与其他部门一道进一步发掘事例,进行事迹汇编、制作有关精彩专题片,分为学习、素质、服务、管理、创新等几个专题来展示。在“企业形象展示月”活动中,就员工的形体形象、精神形象、行为形象进行展示。
四抓企业党建工作:除了完善上述制度,企业党建工作继续以“保持共产党员先进性”为主题,开展与之相配套的民主评议党员、优秀党员评选、党员服务示范岗等工作,特别是围绕“企业形象展示年”主题,开展“我为党旗添光彩”等助弱助残助学结对活动,以及在党员中开展“服务企业、奉献社会”等劳动竞赛活动。
另外,根据流程变化,拟对党组织的设置作相关调整,拟建立大总支委为格局的建制,以适应发展要求,同时在党内民主建设方面开展一些有益的尝试,如支委选举竞选等。
另外,适应共青团常州市委和其他部门的工作要求,继续深入开展“青年文明号”、“青年志愿者”等活动,做好人武、统战等工作。
返回目录。
xx年,供水公司党群部在公司党总支的直接领导下,按照党总支部提出的”强化党性树形象,投身供水争先进,与时俱进强素质,开拓创新谋发展”的工作要求,紧紧围绕”向改革要动力,向创新要活力,向管理要效益”的企业工作要求,以抓好党建,促进团建和精神文明建设为工作主线,在发挥党支部的战斗堡垒作用、增强团员的意识主题教育、创新企业的思想政治工作、弘扬公司的企业文化,深化文明行业的活动创建,不断提高员工的思想政治素质等方面均取得了较为突出的成绩,为企业的持续、健康、快速发展提供了强大的精神动力和思想保障。
-、强化党的建设,开展各种学习教育活动。
认真组织开展保持共产党员先进性教育活动,购买各种教育读本,深入学习《保持共产党员先进性教育读本》、《论加强和改进执政党建设(专题摘编)》、《中央关于加强党的执政能力建设的决定》、xx大文件等。监督各党支部在学习中做到”五有”,即出勤有登记、学习有记录、个人有笔记、学后有心得、不足有整改。落实党总支部坚持边议边改贯穿始终的要求,针对征求意见中党员、群众反映比较集中的以及涉及改革、发展、稳定等方面的问题,积极发挥作用,及时整理报告党总支部,促进包括学风、效能建设、对外服务、队伍建设、基层组织、经济事业等十个方面的工作,达到”提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的学习目标要求。
二、以人为本,开展丰富多彩的党内活动。
为使党内活动多样化,增强广大党员、干部参与党内活动的主动性和积极性,党群部充分利用公司投影机等音视频设备,开展多场”流动放映队,巡回上党课”的专项专题教育活动;不定期组织党员干部观看《张思德》、《七七事变》、《我的母亲》等优秀影片;利用”七一”及抗战胜利60周年等重大节庆日,开展”重温红色激情,畅行胜利之路”等党日活动,带领党员干部实地感受深刻的革命传统教育;邀请*市委党校常务副校长陈世雄副教授为公司中层干部、党员、工会及分会委员、团干部等就学习党的xx届五中全会精神做专场辅导报告会,努力把广大党员、干部的思想统一到xx届五中全会精神上来,落实到公司改革发展建设的实践中来;组织举办”我身边的共产党员”先进事迹交流会,通过本公司先进人物事迹,极大地调动全体党员的工作热情,有效地弘扬了党员大公无私、乐于奉献的精神。
三、发挥党总支部的助手作用,持续开展”五好”支部创建活动。
今年,党群部在做好党总支部内业资料的整理和管理的同时,积极发挥作用,加强督促检查各党支部对总支工作部署的落实执行情况。在今年”七·一”期间各支部的换届选举中,党群部切实发挥监督指导作用,督促各支部按时、按程序、按要求完成换届选举工作,其中公司机关党支部和自来水厂党支部分别把支部委员由原来的3名增加为5名,切实增强了党支部的组织领导。
今年,党群部按照市直党工委及公司党总支的部署,把持续开展创建”五好”支部即”好班子、好队伍、好制度、好作风、好业绩”作为大事来抓,按照《xx-xx年度市直机关创建党建工作先进单位和”五好”党支部综合考评表》的要求,积极到各党支部检查落实情况,做到了及进发现问题,及时解决问题。在全市新一轮创”五好”支部考评中,下属6个党支部全部被上级党委表彰为”五好”党支部,党总支部荣获”**市五强化五率先典型支部”的光荣称号。
四、严格审查责任,积极慎重发展党员。
党群部认真落实党总支部制定的发展党员工作三年规划和年度计划,积极负起发展党员审查责任,严格规范发展党员工作程序,坚持发展党员测评制、预审制、公示制、票决制、责任追究制,切实把好党员队伍”入口关”。根据公司党员机关多、基层少的特点,注重对一线青年干部职工、妇女的培养。今年发展党员7名,确定入党积极分子9名,年龄均在35周岁以下,全部高中文化程度以上,其中女同志5名,一线职工11名。目前尚有60名入党申请人培养考察中。
五、开展增强共青团员意识主题教育活动,充分发挥共青团员的主体作用。
六、丰富企业文化内涵,提高企业凝聚力。
一是拓宽宣传阵地。党群部文明办注重特色,拓宽阵地,通过《供水简讯》、户外宣传栏等载体大力进行企业精神、服务价值观的宣传以及企业内部资讯的传播。每期《供水简讯》均发行60几份,分发到车间,确保思想工作做到每位职工。今年截至目前为止已出版了《供水简讯》22期,专刊板报10期。
二是提升职工文化品位。积极构建格调高雅、催人奋进的企业文化环境。今年有6篇职工论文获盛市级表彰,8件书画摄影作品参加**市展览,2名职工在市级演讲比赛中获奖。公司还与中国供水节水报社联合举办”全国供水企业管理经验交流暨第四届城镇供水巡礼征文颁奖大会”,加强行业中的经验交流、互相学习借鉴,促进企业的发展。
三是倡导互助友爱精神。文明办落实党总支部要求,在广大干部职工中大力宣扬”我为人人,人人为我”的社会互助友爱精神。今年来累计为社会弱势群体捐款8万多元,扶弱帮困、互相关爱已成为每位干部职工的自觉行为。
积极向上、和谐奋进的企业文化大大促进了公司经济效益和社会效益的提高,继5月份公司被中国水协政工委评为”中国供水企业文化建设先进单位”,10月份又被国家建设部表彰为”全国建设系统企业文化先进单位”。
供水公司。
党群部。
xx年十二月十五日。
公司年党群工作总结
2021年,在xxxxxx党委的正确领导下,公司深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、***二中、三中、四中、五中、******精神,紧扣党xx作主线,以党史学习教育为契机,扎实开展党xx作,切实将基层党支部的战斗堡垒作用发挥好,为公司生产打下坚实基础。现将党xx作情况专题汇报如下:
抓党建第一责任人责任书》《社会治安综合治理责任书》,进一步细化明确了工作职责,确保了各项工作目标的顺利完成。二是公司党委、各党支部坚持将党史学习教育作为重大政治任务,组建了由党委书记任组长、分管领导任副组长、所属公司各党支部书记、部门主要负责人为成员的领导小组,成立了综合协调组、实践活动组、新闻宣传组、巡回指导检查组4个工作组,各小组切实担负责任,为学习教育提供了强有力的组织保障。三是公司修订完善《党xx作责任制度》《民主评议党员制度》《新闻宣传工作管理规定》等工作制度10余个,持续规范了党xx作的开展。根据党史学习教育学习要求,公司制定了《党史学习教育实施方案》《党史学习教育工作推进方案》,结合实际编制了《党史学习教育工作推进一览表》《学习教育清单》细化工作事项30余个,具体措施内容近百个,确保了学习教育的目标明确。
一是公司党委、各党支部坚持抓好全体党员干部和职工的思想教育。以来,按照党史学习教育的安排要求和学习计划清单,公司党委组织中心组学习x次,其中专题学习党史知识专题学习4次,领导专题读书班学习5天,各党支部坚持每周半天学习,并按要求组织四次党史专题学习。开展集中学习45场次,组织交流研讨20次,覆盖职工群众近千人次。二是不断丰富学习载体。公司各党支部充分运用网络平台组织开展“党史故当前隐藏内容免费查看事我来讲”“诵读红色经典”等线上学习,截止目前,党员职工讲述党史故事、诵读经典30余个,各党支部组织党员观看学习红色电影5场次,参观红色教育基地7场次,参与党员职工300人次,通过多种形式强化学习成效。
心得等公开20次,涉及内容10余项。二是严格执行发展党员工作规范,认真组织吸引各类先进加入党组织。确定入党积极分子10人,确定发展对象7人,接收预备党员4人,收缴党费xxxx元。
一是健全完善人才薪酬工作制度。根据xx集团人才队伍建设相关精神,结合公司实际,完善制定了公司《公司薪酬管理制度》《公司机关绩效考核管理办法》《领导干部能上能下实施办法》等制度办法,并组织召开职工大会进行了审议通过,为规范优化人才队伍提供了制度保障。二是不断加强干部队伍建设。组织开展党建组织工作业务培训学习2场次,参加学习人员30余人次。严格执行干部选任制度,通过明确任职条件、民主推荐、确定考察对象等规范的流程进行选拔。完善干部考核机制,充分掌握干部德能勤绩廉情况,真正把好干部育出来、选上来、用起来。选拔考察干部4人,其中外部选拔1人。
一是2020年以来,xxxx公司党委按照xx和xx集团关于宣传与意识形态工作的相关要求,认真落实党支部书记对宣传及意识工作主体责任,在《党xx作目标责任书》《书记抓党xx作责任书》中明确分管领导对意识形态工作的直接责任和具体措施近10项,切实指导党支部抓好意识形态工作。二是将宣传与意识形态工作纳入年终考核,统一思想认识,明确工作方向,逐步提升意识形态工作能力,在思想政治工作检查内容中,细化完善了意识形态工作内容措施20余项,确保各项工作措施得到落实。三是结合十一xx对宣传思想工作的要求部署和宣传任务目标,结合公司实际研究下发了《关于规范新闻稿件刊稿要求及下达2021年新闻宣传报道目标任务的通知》,对稿件的写作要求和刊稿质量、稿件任务作了明确。
学习教育要求部署,为保证基层党组织党员及时学习,公司党为全体党员配发了《中国***简史》《论中国***历史》等学习资料400余册,为方便党员职工群众学习,公司党委搜集整理党史知识,编制印发了《党史知识应知应会口袋书》100余册,为开展学习教育打下了坚实的理论基础。二是通过多种方式强化学习效果。公司党委根据党史学习教育的学习计划安排,组织了专题读书班学习,并按要求开展了党史知识4个专题学习,学习内容近1千余篇次。全体党员按规定学习形式、学习内容开展学习的同时,公司各党支部充分利用“学习强国”“xx党员教育”等网络平台对党史故事、红色经典等内容学习,学习达内容400余篇次。
以来,结合党史学习教育,公司党委、所属党支部先后制作教育宣传展板,横幅标语、电子屏专题等40余个,累计张贴文明用餐、光盘行动、疫情防控等宣传资料500余份。公司积极加大学习的新闻宣传工作力量,各党支部从各个角度做好了新闻宣传,截止6月20日,公司编制《xxxx公司党史学习教育简报》16期,在各类新闻宣传平台刊稿近174篇。进一步营造学习教育的浓厚氛围。为使党史学习教育深入深入群众、深入基层、深入人心,公司制定了《党史学习教育宣讲工作方案》,组建宣讲团,按照宣讲计划部署,组织开展了组织开展宣讲15场次,听课职工500余人次,组织开展专题党课4场次。
一是健全组织机构。xxxx公司建立新时代文明实践站建设工作组织体系。成立了由公司党委书记组长,班子成员为副组长,公司所属各党支部书记为各支部文明实践站的具体责任人,具体组织落实文明实践站的建设管理工作。二是组建志愿服务队。xxxx公司建立新时代文明实践志愿服务队5支,分别由工作领导小组主要领导和各公司主要负责人担任队长。按照“围绕生产、服务经营,立足岗位、服务职工”的志愿服务思路,开展政策宣传服务、文明文化引导服务、志愿义务服务。三是建强活动阵地。公司所属各单位融合建成职工文化活动室1个,面积200余平米,配备健身设备20件套;建设文化示范阵地3个、打造红色经典、企业文化、职工风采、廉政教育等文化长廊6个;党员文化活动室5个,面积350余平米、配备书籍刊物2000余册;修建职工文体健身广场1个面积1000余平米,建设职工活动文化亭、配备健身器材10件套,通过融合建强文明实践站的强大平台,大力保障了文化文明活动的组织开展,四是大力组织开展职工文化活动。公司所属各单位以红色文化为引领、以凝聚职工力量为目标,结合党史学习教育,今年以组织开展丰富多彩的职工文化活动近10场次,参加文化活动职工600人次,通过组织开展“学百年党史展xx风采”党史知识竞赛活动,“永远路党走、铭记党史、薪火相传”职工趣味运动会、“永远跟党走传承红色精神凝聚xx力量”演讲诗歌朗诵比赛等活动进一步激发了职工的进取意识,凝聚了广大职工群众奋进新征程的精神力量。
一是健全组织机构,调整完善了由公司党委书记任组长、领导班子成员任副组长、各单位主要领导、业务部门负责人为成员的工作领导小组,细化了工作部署要求。加强对工作的组织领导和责任落实。二是加强工作责任落实。根据xx、xxxx集团对维护稳定、平安建设、信访等工作的安排部署和工作要求,xxxx公司高度重视,积极抓好工作安排部署和责任落实。公司及所属各单位召开专题会议近20次,研究部署维护稳定、平安建设、信访等工作,与公司所属各单位签订了《社会治安综合治理(平安建设)责任书》,确保工作责任落到实处。三是健全完善工作制度。根据工作部署安排,结合工作实际,制定下发了《xxxx公司维护稳定、信访等工作安排部署意见》《xxxx公司全域大排查工作方案》等办法制度10余个,对综治维护稳定、平安建设、信访工作、全域大排查、关爱帮扶、舆论宣传等方面工作进行了具体安排指导,细化工作措施30余项。
一是围绕新疆社会稳定和长治久安的工作总目标,不断加强落实维护稳定和抓好平安建设工作措施。根据上级安排部署和工作要求,公司及所属各单位坚持“看好自己的门、管好自己的人”的原则,抓好各项稳定工作,严格落实24小时领导带班、员工值班制度,公司所属各单位投入维稳值班力量30余人,建立xx应急小分队5支,应急xx30余人,应急储备力量人员40余人,配备警卫、保安30人,配齐了头盔、盾牌、等ww器材,保证了安全稳定工作开展;二是不断加强维护稳定区域化管理。公司加强网格化管理,对所属单位划分为8个网格化管理区域,严格落实各项维稳和平安建设工作措施,公司各单位严格落实人防物防技防犬防等综合措施,确保了各单位的安全稳定;三是持续健全工作力量队伍。以来,公司各单位配备健全了维护稳定工作人员10余人,重点做好了维护稳定工作的工作落实和督导,在各个重点关键时期对各单位重点场所、部位和人员全方位地进行地毯式排查,深入排查不稳定因素,逐一落实责任,明确到人,确保不遗不漏、不留死角,增强应急处突能力,遇突发性和紧急性事件,第一时间逐级上报;四是坚持做好不稳定因素的摸排和了解。公司针对目前的形势,各公司周密安排了矛盾纠纷排查、维护社会稳定、综合治理、关心帮扶、安全生产等工作,公司领导带队到工厂站点进行了安全、稳定等工作检查40余次,确保了公司安全稳定和生产经营工作的有序推进。五是切实抓好xx队伍建设,持续加强xx素质训练工作。根据xx和xx集团的安排部署,今年以来公司各级选派6人次参加xxxx备勤和军事训练,不断提升了xx素质水平。
根据xx、集团工作部署安排,我公司及所属各单位扎实开展全域大排查,重点围绕信访矛盾、重点要素、安全隐患、拖欠职工工资、劳动保障、困难帮扶等进行摸底排查,全面摸清各单位存在的矛盾纠纷和不稳定因素,切实掌握突出矛盾纠纷等情况。对排查出的矛盾纠纷和问题,要求迅速落实责任人,责任领导通过走访慰问、暖心安抚、心理疏导等方式妥善化解和处理,本着法理情统一的原则,全力把矛盾纠纷消除在未激化前。截止目前,公司各单位、工厂投入摸排力量近10人,排查摸排职工900余名,摸排单位8个,均未出现矛盾隐患和不稳定因素。
我公司扎实做好职工群众关心关爱工作,公司各单位通过多种方式深入一线、基层走访慰问职工,为职工群众送去了慰问品,各单位领导通过座谈、电话询问等多种方式与各单位干部职工群众交谈,拉近了职工间的距离,详细了解干部职工群众家庭生活情况、思想状况以及存在的困难。近期,通过多种方式、走访慰问职工群众20余次,慰问员工400余人次。结合党史学习教育,扎实组织开了“我为群众办实事”活动,广泛征求职工意见建议,目前,解决职工各类意见建议和问题12件次。
今年以来,公司所属各单位、工厂、站点组织开展了防电信网络诈骗宣传工作,积极与所在地社区等开展联合宣传教育22批次,发放宣传资料近300余份,受教育职工群众近千人次,通过各种方式的宣传教育,不断强化了职工群众防范电信网络诈骗的意识和辨别诈骗方式的技能,有效保障了企业和职工群众的安全。
工作,创新党建工作的思路还不够广。四是文化阵地建设措施还不够有力,文化宣传的氛围还不够浓厚。五是在维稳工作中做得还不够细致,有安排、有通知、有跟踪,但是工作的落实效果与计划存在偏差。
今后,公司各党支部将以《国有企业党组织工作条例》为指导,结合党史。
学习。
教育。
认真做好党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”星级考核管理工作聚焦。
企业。
高质量发展,聚焦党建工作服务公司。
安全。
生产大局,为实现公司年度各项目标提供坚强的政治保证。一是持续抓好党建思想教育。
工作。
不断强化党支部全体党员的政治理论水平和业务。
知识。
学习。围绕党史学习教育的学习要求,教育和带领全体党员立足一线岗位结合实际扎实开展学习。二是继续加强党支部标准化建设。重点围绕xx、集团及xxxx党委党建示范阵地建设和新时代文明实践站的建设要求,健全规范党支部示范阵地建设、党员文明示范区建设,持续推进党史学习教育扎实开展,将学习成效转换为工作动力。三是不断突显党支部模范引领作用。通过行之有效的“党员示范岗”“党员示范班组”“党员先锋号”等载体平台,进一步激发生产一线党员干部爱岗敬业、团结协作、立足本职、无私奉献的热情情,发挥一线党支部的示范效应和核心引领作用。四是深入抓好各项矛盾纠纷摸排工作,确保职工群众中的问题隐患及时发现解决,全面推进各项工作落到实处。五是不断利用好各类宣传平台,丰富创新宣传形式和载体,根据宣传工作的安排部署要求,持续调动各类宣传资源,加大宣传力度,营造浓厚的企业文化氛围。
党群个人工作总结
今年以来,滨河销售营业部党总支在公司党委的正确领导下,以“创先争优、比学赶帮超暨精细管理深化年”活动为主线,全面贯彻公司党委扩大会和八届三次职代会精神,紧紧围绕“20**年一季度起漏损率11%,四季度7%”的生产经营管理目标,积极开展以贴近经营实际、贴近职工诉求、贴近改革创新为主题的各类活动,为促进营业部持续、快速、有序发展提供了有力保证。
自活动开展以来,营业部党总支围绕销售系统实际,牢牢抓住党建工作不放松,充分发挥基层支部和党员的先锋模范作用,坚持重点突破,狠抓活动落实,创先争优活动取得了初步成效。
一是以强化党员主体责任为重点,不断积聚创先争优的强大合力。活动中,我们按照“一个党员一面旗帜,一个岗位一份奉献,一个支部一个堡垒”的目标,结合公司“双亮”工程要求,努力推行“亮牌承诺”,不断强化党员主体责任意识和基层支部的工作标准。
——总体要求“亮牌”。在营业部全面“亮牌”。营业部党总支以“奋力创先争优,打造区域销售龙头”为总主题,同时,坚持分类指导,明确具体目标。用水服务队党支部以打造“管理有序、服务优质、文明和谐”为目标;营业所党支部以建设“树一流品牌、创一流业绩、争一流员工”为目标;机关党支部以建设“效能、廉洁、高效”的服务型机关为目标。
——工作职责“亮牌”。要求所有党员结合自身工作内容,进一步梳理工作职责,明确工作内容,承诺工作标准。营业部67名在职党员,13名非在职党员均填写党员“亮牌承诺书”,并将工作职责与承诺内容一同在公开栏张贴“亮牌”,主动接受群众监督。
——党员身份“亮牌”。我们在党员中广泛开展“党徽闪耀在我心”主题实践活动,党员同志在工作时间佩戴标明党员身份的胸牌,做出承诺、认真践诺,使党员的先锋模范作用发挥在岗位上,体现在生产活动中。
——基层党支部“亮牌”。根据党组织建设成效是否明显,是否出色完成党章规定的基本任务,是否努力做到“五个好”等为参照,以创先争优活动为抓手,进一步规范基层党支部工作内容和标准,做出支部承诺,很好地发挥了基层支部战斗堡垒作用。
二是以强化能力作风建设为重点,不断激发创先争优的内在动力。围绕党风廉政建设,建立了廉政风险点查找机制。对重点岗位风险点进行了认真梳理和细化分解,形成岗位廉政风险点查防方案。通过汇总分析、系统梳理各类廉政风险点,营业部共确定廉政风险防控岗位25个,查找廉政风险点375个,制定防范措施307条。围绕突出党员素质提升,积极开展了基层支部党员轮流上党课和“一人学一技”活动,纳入营业部党员干部考核中。
今年上半年,共举办基层党课30个课时,共有7名党员干部参加了成人大专以上学历的学习报名。围绕作风转变,每季度开展一次“党员作风测评”活动,借鉴河口营业所党员“负积分”管理的经验,推行“无功即是过”的党员做奉献理念,增强了党员干部的责任意识和办事效率。围绕作用发挥,开展了“重温一次入党誓词、帮扶一名困难职工、提出一条合理化建议、创造一项职工公认业绩”的“四个一”活动。目前营业部共确定创新课题3项,新出台相关流程7个,采纳党员合理化建议30余条,各项工作呈现出新气象。
今年上半年,我们结合新的形势和自身实际,把大力开展“比学赶帮超暨精细管理深化年”活动作为挖掘潜力、提升水平的重要载体,以“再吹降漏增收会战冲锋号,誓要完成漏损和收入两项指标”为根本目标,结合“扭亏增盈,解放思想大讨论”和“负责任、受尊敬”大讨论活动的开展,全员再发动、观念再转变,措施更细化、方向更明确,在营业部形成了比学赶帮超氛围。
一是两大讨论助推党员干部队伍思想与行动的有机融合。营业部要求各基层党支部结合自身工作难点和经营实际,讨论活动重点聚焦“七大问题”,即聚焦机制体制创新,转变观念,推行分片分段承包改革;聚焦经营管理创新,整合提升核心竞争力;聚焦目标任务分解,科学测算摊薄经营压力;聚焦用水市场规范,保持高压态势持续整顿治理;聚焦基础管理夯实,建立完善理顺各类流程,依照程序办事;聚焦基本建设提升,全面实现滨河地区供水管网高标准、高质量、高效益运行;聚焦形象代言,选树肯奉献、能“解题”、会学习、敢创新的党员先进典型,以党员干部行为赢的在职工心目的地位。同时,在活动中,每名党员干部针对以上问题,从自身工作实际出发,在多次调研分析和工作实践的基础上,写出了心得体会,扑下身子干活的`多了,出点子解难题的多了,基层单位之间、职工之间互帮互助的多了,职工队伍思想观念有了明显转变。
二是实施“大排名”举措,让干部职工比学有标杆、赶超有方向。我们坚持“一切指标都可以比”的理念,采取整体范围内横向比,年度指标上纵向比的方式。为了调动广大干部职工的创先争优积极性,我们以单位、个人为考核单元,开展了“抄表员、收费员大排名”劳动竞赛活动,重点围绕抄表率、户均水量、水费回收率、收费率、服务满意率等五个方面,对营业部全体抄表员和收费员进行大排名。7月中旬,营业部将排名前20名的抄表员和前10名的收费进行表彰奖励,同时与年底的评先树优相挂钩。活动极大激发了基层单位、班组及职工之间的工作热情和竞争意识。通过营业部干部职工的不懈努力,滨河销售营业部基本实现了时间过半、任务过半的目标,服务满意率在公司半年考核中勇夺销售系统第一名,水量漏损率名列同行业第二。
一是标准化,三基建设的“定盘星”。以“对标、创标、建标”为抓手,在基层建设工作扎实推行考核标准化、行为标准化、管理标准化。标准化管理内容囊括表池、表房、水表、管网、合同台账、抄表收费台账、维修服务、工程项目、行为礼仪等17个方面。通过推行标准化管理措施,进一步规范了营业部生产经营活动标准,全体人员严格贯彻执行,形成了“管理靠制度、工作按程序、操作按标准,人人尽职、事事规范”的良好氛围。
二是现代化,三基建设的“风向标”。公司“十二五”规划中提出在销售系统开展“现代化营业所、用水队”创建工作。按照要求,营业部积极运作,成立了现代化营业所、用水队创建工作领导小组,结合公司相关文件,以河口营业所、河口用水服务队为试点单位,着手编制现代化营业所、用水队创建标准和实施细则。通过分片分段承包改革,重新调整组织结构,整合人力资源,通过标准宣贯、动员会、座谈会等多种途径提高职工的思想认识。同时,我们从创新工作机制,完善流程控制入手,建立了年度创建计划及三年创建规划,为创建工作的持续开展打下了基础。创建中,我们紧紧首先从抓基础管理入手,开展了管线普查,做全做准管网数据。建立了管线普查长效管理机制,逐步完成区域内管线的普查工作。做好合同签订和用户档案建立完善工作。对营业业务、客服行风、管网管理、质量管理等相关方面的制度进行修订、完善和补充。提高应急处置能力,设置专门管线巡视员,加强对日常管线的巡检、维护。推行财务管理、营业管理、管网管理、调度管理、合同管理、热线受理的微机化管理。根据现代化营业所、队的评价要求,加大在信息技术应用方面的投入,规范工作程序,提高工作效率,为管理决策提供重要依据。
三是制度化,三基建设的“护身符”。以完善制度为抓手,深入推进基层建设工作。上半年,共完成40余项近30万字制度文件的梳理、整合,形成了11篇41章20余万字的规章制度,成为干部规范管理、职工标准操作的“护身符”。营业部打破专业部门的条块分割,构建了统一的规章制度框架体系,覆盖到各项业务,与内控流程相辅相成。在此基础上,建立了制度检查监督机制,构建了内控测试、量化考核和岗位责任制大检查“三位一体”的制度检查体系,把制度执行与绩效考核相挂钩,强化了制度的宣贯执行。
一直以来,我们坚持以人为本,常抓不懈的开展了以“三个联系”、“两个严格”、“一个争创”为主要内容的思想政治工作,做到了以情感人、以理服人、活动聚人。
一是以情感人,“三个联系”构建思想政治工作网络。
——“家企”联系,让集体的温暖体现家庭的温馨。主要是采取单位党组织确定联系的对象和办法,进行家访和信函联系等形式,随时与干部职工家庭保持沟通。工作中,我们坚持做到干部职工闹情绪谈心到位,生病住院看望到位,家庭困难照顾到位,家庭不和劝解到位,邻里矛盾调解到位,力争使每一位干部职工都能随时感受到集体的温暖。另外,我们还经常召开女职工座谈会、退休人员座谈会、家属座谈会等,多种渠道了解他们的思想、生活、工作情况,为他们排忧解难。
——“党群”联系,让职工的进步彰显党的先进性。采取单位党支部建立党群联系责任制,规定支部成员包每人包一个联系对象等形式开展“一帮一”、“一对红”的活动。
——“户企”联系,让用户的满意映照营业部的形象。我们采取明察暗访,请进来走出去,发放评议卡和征求意见卡等形式,虚心听取用户的意见或建议。健全了社会监督体系,定期召开座谈会,从行风建设、服务质量等方面广泛征求意见,发现问题及时整改。
二是以理服人,“两个严格”形成从严带队机制。
——严格规范管理“正行为”。为了保证各项工作任务的完成,我们坚持实行岗位目标责任管理,逐级签订岗位责任书,把干部职工在岗位工作上的目标任务和思想行为规范统一起来;推行月绩报告制,根据岗位责任书的要求,每月汇报工作实绩,进行考核奖励通报,激发职工队伍干劲。
——严格督办考核“明奖惩”。成立了水表、管网管理责任追究领导小组,由营业部主要领导任组长,客户服务队、生产办、党政办从事考核督办工作,做到每天检查记录,按月汇总公布,按季奖惩兑现。同时,在干部中推行了量化考核管理,对每名干部从工作完成、开会学习、制度执行等方面进行量化考核,月底由考核小组汇总公示。
三是活动聚人,“一个争创”全面提升综合素质。
——争创文明单位。我们从强化创建意识入手,开展了文明素质习惯养成教育和“争做文明职工,远离不良习惯”活动。其次,认真量化创建目标。将文明创建工作目标任务、党建工作目标任务和生产经营目标任务一并签入基层单位责任状,形成了人人肩上有担子,个个身上有压力的良好局面。成立了业余篮球队和乒乓球俱乐部,为干部职工营造了良好的工作、生活、娱乐环境,使整个单位充满健康向上的生机和活力。营业部连续6年被评为管理局文明建设先进单位。
下半年,营业部将继续深化创先争优、比学赶帮超暨精细管理深化年活动,围绕中心,服务大局,为营业部科学和谐发展提供强有力的思想保证和动力支持。
一是积极开展“清泉心田”工程建设,用心打造“心有所系、情有所寄”的滨河精神家园。引导职工传承爱岗敬业、无私奉献的精神,构建以机关为中心、从港区到河口为主线的文化长廊。广泛开展成长导航、心理疏导、亲情服务等活动,建设具有高度认同感和强烈归属感的滨河精神家园。
二是切实做好一人一事的思想政治工作,不断提升职工队伍的凝聚力和战斗力。进一步发挥工会、共青团、老年等群众组织的作用,凝聚力量,鼓舞士气。进一步做好所、队务公开,接受职工监督。
三是努力加强党员干部队伍建设,着力提高干部执行力和驾驭力。建立党员干部队伍作风建设长效机制、机关调研工作监督考核机制,不断提高领导干部的执行力;选树一批基层优秀管理者,发挥典型的示范作用。强化基层党组织建设,推广基层党建特色做法和典型经验,稳步推进“创四强、争四优”工作。强化党风廉政建设,培育廉洁文化,树立党员干部的良好形象。
四是持续深化“三基”创建工作,进一步夯实发展根基。提升创建标准、完善运行机制、加强动态指导,稳步推进机关和基层的“达标、创优、争银、夺金”工作。开展“星级班组”创建活动,编制《班组长工作手册》,打造“学习型、创新型、安全型、效益型、和谐型”班组。
五是扎实做好综治和稳定工作,营造心齐、气顺、劲足、家和、业兴的良好环境。坚持“突出重点、专群结合、上下联手、以防为主”工作方针,进一步加强供水辖区社会治安综合治理,开展“法律进基层”活动,提高职工学法、懂法、用法意识。深入抓好特殊群体的稳定工作,保持大局稳定。
来源:网络整理免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。
content_2();。
党群义工工作总结
一. 活动目的:
1.通过义工活动,通过与老人们聊天等互动,为老人送去我们的爱心和鼓励
2.通过义工活动,义工学习演练与老人们沟通的技巧,了解老人们的生活与心理
3.感受身为一名义工所肩负的责任
二. 活动地点:
南山区社会福利中心(西校区对面)
三. 活动时间:
xx年3月25日(星期三)下午3:00-5:00
四. 活动主题:
陶冶情操、打造技能、培养素质、塑造自我
五.活动参与人员:
活动负责人:王瑜晖.黄小梅.钟子杰.黄秋凤公共课部社区义工分会义工,共47人
25日下午虽下着雨,但我们的义工队伍都如期到了南山区社会福利中心,与老人们进行交流,互动。由于福利中心二楼需要进行装修,所以住在二楼的老人们都要搬上七楼的房间住。七楼空了一段时间,难免沾了些灰尘,所以我们义工的第一件事就是清洁七楼的部分地方,让老人们有个舒适,洁净的环境。义工们基本上都积极地参与活动,但可能由于小部分义工是第一次参加活动的关系,积极性低了些,希望在这次活动过后有所提高。
过后是跟老人们进行交流和互动。对着一些不能自理的老人们,新义工们真的可以说是“无从下手”。不知如何与老人进行第一句话的交谈,但在其他义工的带领下,新义工们也能融入其中。其中一位服务对象,她并不是老人,是一位28岁的女青年,她躺在床上,也许是只能躺在床上,因为她在小时候从婴儿床上摔下来,一趟就躺了20余年,全身的肢体与部位都不自主的乱动,所以她不能坐轮椅,只能看着房间四面的墙壁及房间里的东西。即便如此,但最重要的是,她依然能微笑。秉承尊老、敬老、爱老、助老的传统美德是我们年轻一代义不容辞的责任。希望会有更多的人与我们一同加入义工的行列。“有时间做义工,有困难找义工。”
随着我国的经济建设目前进入了高速发展阶段,广大群众对提高自身素质的要求日趋迫切,艺术在丰富人民群众文化生活上起到越来越重要的作用。越来越多的艺术培训机构在全国各地作为一种新兴产业发展起来,这也为本专业学生提供了一个实践的好机会。
在竞争如火如荼的当下,尤其是目前更是金融风暴席卷全球,越来越多的学生清醒的意识到仅仅掌握一项专业技能远不足以保障自身的未来,目前社会的主流便是大力发展综合型、复合型人才,基于此,艺术与设计学院的同学和服装学院、人文学院、商学院的同学结合自身优势,参加了符合自己专业之的“大学生进社区”实践活动。
“你正在为不善于理财而担心吗?21世纪了,你想学几门外语吗?家里的电器坏了吗?还在为不知道怎么打理自己的形象而不知所措吗?”不用再为这些烦恼了,让我们的大学生义工通通统帮你解决吧!为了大力培养当代大学生的实践能力、创造能力、就业能力和创业能力,积极引导学生把专业理论学习与实践结合,为将来的就业奠定更坚实的基础,3月7日我院实践刘夏南组织同学开展了名为“校园义工进社区”的义工活动,帮助大家解决生活上的麻烦.
亲爱的义工朋友:
大家晚上好!
这是新年第一会,也是送走2015,展望2015;总结过去,规划未来,畅谈心爱成长路的会议。
首先,请允许我表达我的感恩。我非常庆幸成为心爱协会的一员,感谢幽幽等义工朋友的信任,能为我提供锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会。2015年9月份我加入心爱协会,一年多来,我收获了很多,在付出一点点时间精力的同时,获得了许多快乐。“我献出了一片树叶,却收获了整个森林。”在此让我再次感谢幽幽、感谢丢丢、明磊、光头强,感谢协会的每一位朋友。
回顾既紧张而又充实的一年时间,感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获颇大的一年。14年我参加了心爱义工志愿者协会和心灵花园志愿者群、心理危机干预群。平时在做好本职工作的同事,积极参加志愿者活动,闲暇时间还到老年大学丰富自己的生活。
财务工作是一项专业相当强的工作,作为协会财务人员,必须掌握一定的专业知识,借助先进的信息处理技术,才能搞好协会的财务核算工作,这也是一名财务人员必须具备的基本素质和能力。因此我参加了会计证的培训,并以蛮不错的成绩通过了会计资格证书;做为一队的代理队长,我能参加协会的各项活动,组织的聚会大都能见到我的身影,在国庆义演中秀了一下,每个月至少一次福利院陪伴孩子,去仰徐、冈中等敬老院陪护老人,到冈中走访贫困家庭、平安夜“送文具、献爱心”给贫困孩子,每月申报税务报表,暂时代管现金日记账。
我从事财务工作,也是摸着石头过河,尽管考了个会计资格证书,但是仍属于纸上谈兵,实操、技能很是欠缺,财务工作还有很多问题。随着组织的壮大,渐渐感到才疏学浅,因此明年我联系了大自然等两个专业会计,请她们从事现金管理、总账管理,一来因为她们专业,二来是加强相互监督。
2015年费用支出准备实行实行了专户、专项管理,在临时存款科目中设置了捐款费用专户,专门核算捐款费用支出,建立了相应的手工台账,实行了会长一支笔审批制度,严格区分了捐款支出资金和费用支出资金。在费用使用上压缩了不必要的开支,厉行节约,用最少的资金获得最大利润,让每个捐助者的每一分钱真正用到需要帮助的人身上。
即将到来的2015年上半年计划考取会计初级职称并准备组团考社工证,有意向的义工朋友可以到汤圆处登记报名,时间是6月13、14日。
回顾过去的一年,在平凡而繁细的工作中,愉悦、快乐、丰富并锻炼了自己。在今后的工作中,我将不断完善提高工作水平,在新的一年迈上一个新的台阶,争取将志愿者工作开展得更好。祝义工朋友们新年快乐!开心每一天!相约2015 不离不弃!!!
如果说太阳的第一缕光线能给予人们希望,那它的持续照耀就能让人倍感温暖。就好像我们物理学院义工队的战友们。也许当初的加入有人只为圆自己一个梦,有人只想发一分光热,也有人只凭自己的一腔热血……不管目的何在,最后都会在这个充满爱的领域扎根、发芽。在这里的奉献不求索取,在这里的付出不图回报,我们只想多出一份力,持续的多发些光,只求这片爱的土地更加丰盈茂盛。下面是我的工作总结:
虽然加入义工队只有一年的时间,但在大家的共同努力,本着服务社会,不仅发挥了极大的作用,更为能尽自己一份力量而欣喜不已。
做义工不是一时的热情,而是恒久的坚持。三月雷锋精神鼓舞着我们,我们义工队计划打扫剑英公园,希望大家有一个安静而又干净的休闲场所。一边打扫一边感受到人们的那种喜悦,我想我们这样做是多么的值得。四月,为了同学们有一个更加干净的学习环境,我们决定打扫学校的多媒体教室,我们希望呼吁更多的人参与进去。这些活动我收获了团结友爱,同时我将我的助人为乐的精神感染了我身边的朋友。同时我还是学院的志愿者。
让我感触更深的是敬老院之行、特殊学校之行以及免费维修小电器活动等等。
敬老院之行给我的体会:人,是平凡的动物,人也终会衰老,有的老人会与家人安详的度过自己的晚年,但也有很多的老人却只能在敬老院中寻求自己的生活。敬老院,或许在很多人看来那是个不错的养老地方,但只有在那里的老人们心里最清楚他们要的究竟是什么。是安逸的生活吗?是娱乐的场所吗?不,他们要的只不过是一家人在一起其乐融融的团聚。虽平淡如水,却情暖人心。老人们的心思要我们义工们去体会和理解,老人们的渴望我们义工们去满足。三月,雷锋的精神更加深刻,我们却早已想到了时时需要社会关心的特殊人群,希望能给他们带来温暖的问候。在3月24日,我们利用自己的休息时间,带着我们的爱心以及一些礼物走进了东郊敬老院,为那里的老人们奉献自己的一份爱心。
义工们的心思缜密,深知老人们的'需要,因此,我们多做的就是生活中的事情。还有义工为老人唱歌跳舞,让老人们感觉好像就是在看自己的孙女一样,脸上露出了开心的笑容。我们义工队的义工们没事就陪老人下下棋,聊聊天,唠唠家常。闲聊中我们发现,其实老人们的要求很简单。只要没事时陪陪他们,和他们说说话就已满足。大鱼大肉,金银富贵,他们不稀罕。也许就是这样平淡的感觉,却能时时温暖着老人们的心。孤寡老人们激动的泪水也仿佛告诉我们,一切的付出都是值得的。
下面我想提一些建议:
一、活动计划细致,分工明确,会让大家更容易参与进来,同时也会感受到我们的温暖;
xx-xxx-xx
二0一二年四月二十八日
为了搭建社区青少年学生活动平台,促使青少年学生知我社区、爱我社区、兴我社区,培育社区小主人意识,提升文明素质,使学校素质教育与社区文明教育有机结合起来,从而促进“新三好”评价工作的有效开展。xx年暑假,我校大队部组织开展了以“五彩小义工 缤纷靓星城”系列社区活动。
一、融合创新,社区活动精彩纷呈:
假期结合区教育局文件精神和本校实际,我校开展了富有本校特色的“五彩小义工”活动:
“绿色小义工” 活动策划:“快乐文明传”
做传递文明的小小火炬手——将《黎托新市民手册》传递给父母,与他们签一份文明承诺书;画一张反映文明主题的漫画,做良好城市环境的维护者和良好卫生习惯的执行者,向自己的亲友、邻居宣传文明创建的知识。
“金色小义工”活动策划:“小白鸽志愿服务者”(必选)
1、做好一张文明城市测评问卷。
2、低年级:整理自己的卧室,每天自己动手将卧室整理干净整洁,完成“小白鸽行动卡”,父母进行打分(优、良、合格)。中高年级:和父母一起清除家门口一段牛皮癣,对制造牛皮癣的人进行制止和劝导;制止身边不文明行为,并完成相应的“小白鸽日记”,写下自己参与活动的过程与感受体验。
以上活动有数码照相机的同学对活动过程进行拍照,相片下期开学统一交学校大队部,参加“文明我行动”摄影大赛的评比。
“红色小义工”活动策划: “红纸鹤,同心愿”
1、“手拉手,一封信,寄友情”活动:
活动内容:在假期为四川灾区的小伙伴写一封热情洋溢的慰问信,表达对灾区小伙伴真挚关爱,鼓励他们树立战胜困难和灾害的坚强信心,刻苦学习,奋发成才。
活动要求:可以独立完成,可以与父母一同合作;信纸可以自己配上精美图案;书写工整,落款写清自己详细的家庭住址与邮编。
2、观看优秀影片《隐形的翅膀》:
“蓝色小义工”活动策划: “书海寻宝记”
活动内容:利用假期开展课外阅读活动。
活动要求:各班根据本班具体情况,自行设计读书活动方案,开学进行“书海寻宝记”读书活动资料的搜集与总结。
二、积极宣传,全员参与重落实。
根据我校实际情况,在“以点带面”总方针指导下,活动中我校采取“宣传发动到位,落实到人”的活动准则,即以班级为单位,责任落实到班,再由班级落实到人,采取分工合作,责任明晰。
三、注重活动的反馈。
开学之初大队部对资料进行班级评比,以此提高班主任开展社区活动的意识,同时以暑假社区活动展为主题的假期作业展示既是对同学假期的辛勤劳动成果予以充分肯定,同时也激发了更多同学参与寒假社区活动的积极性,为社区活动今后的开展起到了很好的宣传作用。