实用培训会议结束总结讲话(汇总19篇)

时间:2023-11-02 16:04:38 作者:书香墨 实用培训会议结束总结讲话(汇总19篇)

培训工作总结是为了总结并分享培训经验,提高培训质量和效果。我们为大家整理了一些成功的培训工作总结范文,供大家参考学习。

培训会议领导总结讲话

同志们:

这次全县基层组织建设工作专题会议,是经县委同意召开的一次重要会议。会议的主要任务是:深入贯彻系列重要讲话精神,深入贯彻考察云南重要讲话精神,深入贯彻全国、全省、全市组织部长会议和县委十二届七次全体(扩大)会议精神,切实抓好县委书记抓基层党建工作的整改落实,进一步推进全县基层服务型党组织建设。刚才,各乡(镇)党委书记都作了很好的发言,从大家发言的情况看,各乡(镇)党委书记都能够把基层党建工作作为一项重要的政治任务来抓,创新服务载体,搭建服务平台,强化服务保障,做了一些实实在在的工作,取得了很好的效果。下步,各乡(镇)党委要充分整合城乡党建资源,细化联建措施,丰富服务内容,夯实服务基础,强化服务效果,全面推行“8433”工作法,认真抓好各项工作任务的落实。

下面,我讲两点意见。

去年底和今年初,全国、全省、全市组织部长会议和县委十二届七次全体(扩大)会议相继召开,对新形势下的组织工作作出了安排部署、提出了具体要求,必须认真学习、深刻领会、准确把握、抓好落实。

(一)深刻领会全国组织部长会议对组织工作作出的新部署。在全国组织部长会议上,刘云山同志着重围绕“六个坚持”,即:“坚持思想建党,把学习贯彻系列重要讲话精神引向深入;坚持从严治吏,切实做到选好干部、用好干部、管好干部;坚持久久为功,持续深入推进作风建设;坚持固本强基,进一步提高基层党组织的战斗力;坚持制度治党,着力提高制度规范的执行力;坚持强化责任,把从严管党治党落到实处”作了深刻阐述。赵乐际部长从“抓好思想教育这个从严治党的根本,坚持不懈巩固拓展教育实践活动成果,聚神聚力深化党的建设制度改革,推动从严管理监督干部常态化,把基层党组织建设牢牢抓在手上,推进人才发展体制机制改革和政策创新”六个方面对做好20xx年组织工作进行了安排部署,并强调组织部门要积极适应新常态,践行“三严三实”要求,增强专业化能力,不断提高工作水平。陈希常务副部长从“要把绝对忠诚作为‘讲政治’的首要原则来坚守,要把敢于担当作为‘重公道’的核心要求来践行,要把提高专业化能力作为‘业务精’的努力方向来追求,要把廉洁干净作为‘作风好’的基本底线来守住”四个方面,强调加强组织部门自身建设。

(二)准确把握全省、全市组织部长会议对组织工作安排的新任务。在全省组织部长会议上,刘蔚萍、解毅、崔茂虎、刘绍平、董和春、赵刚、薛彪、杨润8位同志分别就分管工作作了安排部署,刘维佳部长强调了十个方面的问题:一是要突出思想建党,加强理论学习和政治教育;二是要适应和融入从严治党、改进作风、经济发展三个新常态,巩固求真务实作风新常态,构建改革创新工作新常态,形成“忠诚干净担当”的行为新常态;三是要准确把握全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党“四个全面”战略新布局;四是要坚决贯彻从严从实的要求,把“严”和“实”作为组织工作的唯一取向;五是要全力抓好专题教育,认真落实“三严三实”和“忠诚干净担当”要求;六是要严格按条例办事,严把选人用人关;七是基层党建要坚持政治属性和服务功能两手抓,切实加强带头人队伍建设,选优党组织书记,配强常务书记和指导员,推进基层治理法治化;八是要加快实施人才强省战略,重心要转移到跟进配套、促进协调、推进落实上来;九是要全心全意做好老干部工作,提升老干部工作水平;十是要加强组织部门自身建设。组工干部要真正做到“忠诚干净担当”,在是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。在全市组织部长会议上,市委组织部副部长、市非公有制经济组织和社会组织党工委书记周林同志就分管工作作了具体安排,市委、市委组织部部长贺国飞同志从“抓好思想教育这个从严治党的根本;抓好高素质干部队伍建设这个关键;抓好从严管理监督干部这个重点;抓好基层党组织建设这个执政根基;抓好人才队伍建设这个有力支撑;抓好党的建设制度改革这个保障;抓好深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育这个政治任务;认真做好公务员招录工作;继续抓好大学生村官工作;严格干部人事档案管理;抓好大组工网建设;抓好新闻和网络宣传工作;全面推行无纸化办公;高度重视组工信息工作;全心全意做好老干部工作”等十五个方面对20xx年组织工作进行了安排部署,并从“要永葆绝对忠诚的政治品格;要恪守公道正派的职业操守;要提高适应新常态的能力水平;要守住个人干净的道德底线”等四个方面强调加强组织部门自身建设。

(三)准确把握县委十二届七次全体(扩大)会议对组织工作提出的新要求。县委十二届七次全体(扩大)会议强调,全县各级党组织和党员领导干部要充分认识从严管党治党的极端重要性和紧迫性,把抓好党建作为最大的政绩,严格落实“第一责任人”政治责任,坚持思想建党与制度建党相结合,持之以恒抓好管党治党工作,不断提高党组织的凝聚力、创造力和战斗力,为全面深化改革、推进依法治县、加快绿色崛起提供坚强有力的保证。要全面加强党的基层组织建设;全面加强领导班子和干部队伍建设,树立正确的用人导向,坚持党管干部原则,走活干部这盘棋,按照强调的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准培养、选拔和使用干部。

二、严字当头,实处着力,全面落实20xx年基层党组织建设的工作任务。

20xx年是从严管党治党持续加强的一年,我们要准确把握全国、全省、全市组织部长会议的精神实质,进一步树立大基层导向,突出政治功能、强化服务功能,把基层党组织建设牢牢抓在手上。着力抓好五个方面工作:

(一)充分发挥基层党组织的政治引领作用。

一是要扩大组织覆盖和工作覆盖。落实非公经济组织和社会组织“一委四制”党建机制,扎实开展好1个市级非公有制经济组织和社会组织党建示范点和15个党员经营示范户(店)创建工作。推进党组织向自然村(组)、农民专业合作社、产业协会、产业链延伸。全面摸清乡镇站(所)、农村中小学校、卫生院的单位数、职工人数、党员人数、组织设置等基本情况,优化党组织设置,实现应建尽建。

二是要集中整瘫治软。根据县委组织部《关于做好整顿软弱涣散基层党组织工作的通知》要求,各单位按照不低于党组织总数7.26%确定整顿对象,各乡(镇)以村(社区)为重点,按照不低于10%的比例排查软弱涣散基层党组织,切实抓好整顿工作,确保每个重点整顿对象都得到转化提升。同时,深入排查晋位升级后进村(社区)党组织,全力抓好晋位升级。

三是要加强基层民主监督。认真贯彻落实《中共临沧市纪委等12个部门关于进一步加强村务监督委员会建设的意见》,全面落实“四议两公开”等村(社区)基层民主管理制度,充分发挥村务监督委员会作用,切实解决管理不民主、村(居)务财务不公开、侵害群众利益、优亲厚友等问题。

(二)强化基层党组织服务功能。

一是要发展壮大集体经济。按照刘维佳部长“推广经验、破解难题、大胆探索、合力推进、抓好试点、加大力度、干一个成一个、务求实效”的要求,各乡(镇)要积极推广去年8个试点村取得的经验和成效,全面开展调查摸底,编制强基惠农“股份合作经济”工作规划,通过建设村级经营性场所增收、盘活集体资源增收、领办合作经济组织增收、兴办专业市场增收、合理运营资本增收、开展村企联建增收、开展招商引资增收、培育新的经济增长点增收等8种模式,在有条件的村放开推广强基惠农“股份合作经济”。年内,新增100个村(社区)有集体经济收入,并在全县有集体经济收入的142个村(社区)中培育20个村级集体经济收入超过1万元的村(社区),培育5个村级集体经济收入超过5万元的村(社区),力争用3年时间,消除村级集体经济“空壳村”。

二是要加大扶持力度。按照“扩规模、保重点、提质量、防风险”的要求,通过抓好“基层党员带领群众创业致富贷款”,支持农村基层党组织加大引导农民增收脱贫致富的力度,帮助农村党员发展产业、增加收入,引领农民增收脱贫致富,切实提高带头致富的能力和带领致富的本领,实现“扶持一户,辐射一片,带动一村”的目标。20xx年我县将继续加大贷款额度,每个乡镇安排不少于100万元的贷款指标,具体指标待省、市委组织部明确后行文执行。相关责任部门务必严格落实财政贴息政策,抓好发放、跟踪管理,确保发放计划一分不少地完成。

三是要抓实“双推进”工作。继续做好幸福镇扶贫开发和基层党建整乡“双推进”的各项工作。今年,省上还将确定第二批整乡“双推进”乡镇,凡是涉及扶贫项目的乡镇和村(组),要统筹协调、统筹设计、统筹实施,坚持硬件软件一起抓,细化量化“扶贫促党建”的具体任务,明确“党建带扶贫”的具体举措,必须坚持活动场所覆盖优先、股份合作经济优先、基层党员创业致富贷款优先,做到劲往一处使,钱往一处用,把项目放到一个平台上,两手抓、双促进,整乡整村建成扶贫开发与基层党建示范点。

四是要坚持统筹推进。突出规范化建设,机关专职党务工作人员不得低于机关工作人员总数的1%,设立机关党委(党总支)的单位至少要配备专职党务工作人员1至2名,确保机关党建工作有人抓、事务有人做。全面落实干部直接联系和服务群众制度,做好机关联系基层、干部联系群众“双联系”工作。社区要抓好在职党员到社区报到为群众服务制度,开展主题服务、定向服务、菜单服务、承诺服务、志愿服务、网络服务等“六个服务”机制。协调推进城乡、行业、区域党组织共建,探索区域化党建模式。统筹推进企事业单位、窗口服务行业等各领域基层服务型党组织建设。

五是要加快综合服务平台建设。20xx年以来,我县实施“1341”工程建设云南基层综合服务平台,首批建设的74个站点已投入运行,效果良好。目前,第二批建设的134个站点已进入安装、调试和培训阶段,各乡(镇)党委要配合相关部门做好安装、培训和维护工作。第一,围绕“如何服务”,探索综合服务平台建设有效措施。要抓紧推进第二批综合服务平台建设,这项工作既要抓进度,也要保质量,建、管、用有机结合,着力点要放在完善功能、便捷实用上,决不能搞花架子,必须完善运行管理维护机制措施。同时,各乡(镇)党委要高度重视,配合抓好村(社区)干部和平台操作人员的业务培训,在县级统一组织培训的基础上,采取集中学、个人自学、“一带一”和“一带多”等多种学习形式,抓实服务平台操作管理培训工作,特别是45岁及以下村(社区)干部要做到熟练操作使用。第二,围绕“保障服务”,确保综合服务平台发挥实效。各乡(镇)党委要把综合服务平台维护工作纳入党委年度考核内容,严格进行考核,对领导不重视、责任不落实、效果不明显的,要严肃追究责任,各乡(镇)管理员和村(社区)管理员要完善平台中政务服务板块的通知公告、基本情况、领导班子、政务公开相关信息,不断丰富手机屏和电视展示平台。同时,要落实保密安全责任制,建立信息发布审核把关等制度,确保综合服务平台日常运行安全畅通。第三,围绕“深化服务”,完善综合服务平台服务功能。要整合县、乡为民服务中心和县公共资源交易中心、县交警大队办证大厅、县国税服务大厅、县地税服务大厅现有资源,进一步梳理完善网上查询业务和网上直接办理业务。同时鼓励村(社区)为电信、移动、邮政和金融等部门代办相关业务,并在有条件的村委会开设超市,真正实现“从群众跑到干部跑,从干部跑到网络跑”的转变,切实解决联系和服务群众“最后一公里”的问题。

(三)强化服务骨干队伍建设。

一是要切实选好配强。认真贯彻落实中央办公厅《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》、《云南省加强乡镇干部队伍建设的实施意见》和市委、县委有关精神,激发乡镇干部队伍活力。把加强党组织书记队伍建设作为基层治理法治化的关键举措来抓,及时调整不适宜、不胜任的党组织书记,把政治强、事业心强、能力强,自觉遵规守纪、依法办事,善于做群众工作的好党员选拔到党组织书记岗位上来。同时,把村务监督委员会主任纳入村干部进行严格管理考核。

二是要做好教育培训。认真落实全国党员教育培训工作规划和我省实施意见及我市具体贯彻意见。以“理想信念、党性修养和道德品行教育”为重点,抓好各级各类干部对系列重要讲话精神,党的、十八届三中、四中全会精神,党章、宪法和中国特色社会主义法治体系的教育培训。我县将结合深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育集中培训,把12乡(镇)党政主要负责同志和县直部门负责同志重点培训一次,适时对村(社区)党组织书记进行3至5天的全员培训,对其他基层党组织书记做好普遍轮训。

三是要增强服务力量。认真贯彻落实省、市、县关于进一步加强新农村建设指导员驻村帮扶工作的具体要求,重点从县直机关选派干部特别是后备干部、年轻干部、没有基层工作经历的干部、新参加工作的干部驻村开展帮扶工作,鼓励非领导职务干部驻村挂职任职,重点派驻挂钩村、重点村、难点村、建档立卡明确的贫困村、软弱涣散基层党组织村和晋位升级后进村等,符各条件的,兼任村党组织常务书记。

四是要建强骨干队伍。切实加强党员教育管理,积极稳妥做好处置不合格党员工作,把好党员入口、管理、处置三个环节,始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。严格落实《中国共产党发展党员工作细则》和发展党员质量和数量“双控”计划,综合分析全县各党(工)委党员基数、发展党员增减幅度、党员占人口比例等各方面因素,20xx年我县发展党员预计数为427名,任务下达后,各党(工)委必须严格对照计划任务,高标准、高质量做好发展党员工作,重点在村组干部、返乡毕业生、务工经商人员、致富能手、农民专业合作组织成员、农村专业技术协会会员和大学生村官中发展党员,坚持成熟一个、发展一个,加强《入党志愿书》编号管理,确保年度发展党员不少1名、不超1名。今年3月底以前,县委组织部将对贯彻落实《细则》情况进行一次全面检查,切实解决基础薄弱、程序混乱、台账不清、材料不齐、把关不严等突出问题。这里我再强调一下,在发展党员问题上,党总支不能替代党支部的工作,发展党员是召开党支部大会讨论,而不是召开党总支大会,这个是常识问题,希望大家引起注意。同时,各党(工)委要严格按照去年县委组织部下发的党费收缴管理文件要求,做好党费的收缴和留存(返还)各党委党费的使用和管理工作。20xx年度的《党组织工作手册》已印发,各乡(镇)党委要严格落实好党委委员挂钩村(社区)党建工作制度,并督查所属党组织做好记录和相关检查及登记工作。

(四)加大基层党组织建设保障和投入力度。

一是要强化述职评议考核。在总结20xx年述职评议考核的做法经验基础上,将按照县委和上级组织部门的部署和要求,进一步完善各党(工)委书记抓基层党建工作联述联评联考制度。充分运用述职评议成果,切实抓好基层党建工作考核,对高度重视基层党建工作、履职尽责到位、基层党员群众反映好的,给予充分肯定,作为选拔任用干部、评先评优的重要依据;对工作不重视、落实不力、基层党员群众反映差的,做好党组织书记逐级约谈,责令限期整改;情况严重的,严肃追究问责,确保责任坠底。

二是要建好活动场所。加强村(社区)活动场所建管用工作,抓好各级为民服务中心(站点)规范升级,严格落实村(社区)干部值班制度。目前,全县2254个村(居)民小组,共建有村(居)民小组活动场所454个,尚有1800个村(居)民小组无活动场所,根据去年的摸底调查结果,全县新建(改建)947个村(居)民小组活动场所就能满足1800个村(居)民小组的党员群众使用。去年县委组织部会同县发改局等部门制定了《云县村(居)民小组活动场所建设三年规划》,各乡(镇)党委对新建(改建)的活动场所进行了精心选址、科学规划,《县委书记抓基层党建工作整改方案》对全县村(居)民小组活动场所建设进行了重点明确,各乡(镇)要高度重视此项工作,明确责任,细化措施,抓好落实。第一,要完善建设规划。力争用3年时间实现有条件的村(居)民小组有300平方米以上活动场所和党员达10人以上的村(居)民小组党支部有1间70平方米以上活动室;其余村(居)民小组有50—100平方米活动场所,有30—50平方米的活动室。按照先易后难的顺序,20xx年全县共规划建设村民小组活动场所376个,其中:爱华镇81个,茂兰镇43个,忙怀乡19个,漫湾镇8个,后箐乡34个,栗树乡13个,涌宝镇17个,大朝山西镇13个,大寨镇26个,茶房乡60个,晓街乡39个,幸福镇23个,各乡(镇)要根据建设数量,进一步完善建设规划。同时,要协调推进社区活动场所建设,确保每个社区场所面积不低于400平方米。在县城规划区域内,在已建成或在建规模较大的每个住宅小区内,选点建设1个不低于20平方米党员活动室。新建、改建住宅小区的开发建设单位按照每100户不低于20平方米的标准,规划建设社区工作和公益性服务用房(党员活动室)无偿提供使用。第二,要统一建设模式。充分利用好现有资源,对学校现有闲置教室的作为村(居)民小组活动室进行改造升级,实现共用共管;对有省、市、县级部门活动场所建设项目支撑的,采用砖混结构方式建设,建设要求按照项目规划执行;对县级财政以奖代补实施的村(居)民小组活动室采用小砖加彩钢瓦屋顶(含吊顶)方式建设,户型按照使用需求以30平方米、40平方米、50平方米为准,里外粉刷白墙、水泥地坪,要有一块不少于50平方米的活动场地,有一间卫生公厕,有一块村(居)民小组活动场所牌子,有一套会议桌椅,在有条件的地方还要配备党员电教设备、图书、音响设备和球场等。第三,要规范资金用途。通过县级财政以奖代补的形式补助一点和县级挂钩单位帮助解决一点、乡(镇)自己解决一点、村(社区)及村(居)民小组投工投劳一点的办法予以解决。各乡(镇)要积极向挂钩部门争取,挂钩部门要帮助挂钩村完成1个以上村(居)民小组活动场所建设,支持资金不得少于3万元;各乡(镇)要将10万元新农村工作队工作经费用于村(居)民小组活动场所建设,每个乡(镇)建设2—3个村(居)民小组活动场所。对使用学校现有闲置教室改造为村(居)民小组活动室的每个点给予1万元的补助;采用小砖彩钢瓦建设的30平方米每个点补助3万元、40平方米每个点补助3.5万元、50平方米以上的每个点补助4万元,对有省、市活动场所建设项目的不在补助范围。第四,要明确工作责任。各乡(镇)党委作为活动场所建设主体单位,要加强与县级有关部门的对接协调,在合法、合规的前提下,尽可能的用好现行政策和整合项目,全力保障建设资金,要严格按照项目资金管理使用和财务管理的有关规定执行,确保财务规范、资金安全。同时要加强对村(居)民小组活动场所建设工作的领导,组织乡(镇)及各部门抓好协调服务、常规监督检查、技术指导,对质量方面存在的问题,要督促建设单位抓好整改完善,严把工程质量关。所涉村(社区)要积极参与做好村(居)民小组活动场所的规划编制和协调用地、用水、用电及群众投工投劳等事宜;并做好工程质量的监督管理,严把工程质量关。村(居)民小组要按照村(居)民小组活动场所年度建设任务,充分利用各方面资源,协调落实用地、水、电、路等事宜,组织广大党员群众投工投劳,着力推进活动场所建设任务。第五,要建立定期报送工作制度。20xx年计划建设的村(居)民小组活动场所必须当年开工,实行每月25日定期上报制度,争取20xx年10月30日前全面完工,20xx年11月上旬前完成初验,县委将在20xx年11月底对项目进行验收。年内,确保应建自然村(组)活动场所覆盖率比20xx年提高30%以上,优先覆盖自然村(组)党支部。

三是要加大投入力度。优先保障基层党建资金投入,不折不扣落实好村(社区)、村(居)民小组工作经费和基层干部补贴待遇,务必确保按时足额发放到位。各乡(镇)党委严格按照《中共云县委组织部、云县财政局关于印发〈村级党组织工作经费和社区工作经费管理使用办法(试行)〉和〈村(居)民小组工作经费管理使用办法(试行)〉的通知》规定,落实好相关工作经费拨付使用管理工作。这里我重点强调,今后,凡是存在不落实、截留、挪用问题的,发现一起通报一起、问责一起。对于村务监督委员会主任的岗位补贴,县委、县政府决定从20xx年1月起,将村务监督委员会主任岗位补贴每月提高750元,提高后岗位补贴每人每月1300元,每年每人绩效工资元,并将村务监督委员会主任纳入养老保险、工伤保险参保范围。兼职的村干部岗位补贴,就高的一方领取报酬,不得享受“双酬双薪”。同时,各乡(镇)党委要切实加强对新农村指导员和大学生村官的管理,各派出单位要按照标准落实指导员年度工作经费。要继续开展“农村困难党员关爱行动”。

(五)认真落实党建工作责任。

各乡(镇)党委要突出基层党建主业责任,发扬“钉钉子”精神,把“三严三实”和“忠诚干净担当”要求全面贯彻到基层党建工作中,履行好党委书记抓党建“第一责任人”职责,落实好班子成员包保等制度,加强调研指导,强化问效力度,协调解决重点难点问题,把责任压力传导到村(社区)一级,让村(社区)党组织把直接责任真正担负起来,一抓到底,推进各项任务落地生根。按照县委和上级组织部门的部署和要求,将把抓好强基惠农“股份合作股份经济”、“基层党员带领群众创业致富贷款”、活动场所建设作为乡(镇)党委书记抓基层党建责任制述职评议考核的重要内容,建立督查考核问效机制,对工作不重视、落实不力的要追究问责,确保跟踪到位、调度到位、监督到位、落实到位。今后,将加大随即调研和督查问效力度,对工作中仍存在“一问三不知”情形的,一律予以通报。对责任不落实、推进不力的,下发整改通知书,责令限期整改。对整改不到位、仍然不落实的,从严追究问责。

同志们,20xx年,各乡(镇)各部门做了大量卓有成效的工作,圆满完成了党的群众路线教育实践活动各项工作,基层服务型党组织建设得到有效推进,各地亮点突出,效果明显。在看到成绩的同时,我们也要善于总结经验,查找自身存在的差距,以高度的政治责任感和更加开拓的理念、更加奋发的精神、更加饱满的热情、更加务实的作风,扎实做好20xx年各项工作,为加快云县科学发展和谐发展跨越发展作出应有的贡献!

新春佳节就要到了,祝大家新的一年工作顺利、身体健康、阖家幸福!

谢谢大家!

培训会议领导总结讲话

今天我们召开城乡道路环境整治专题会议,中心议题是贯彻落实市委(扩大)会议精神,安排部署全市城乡道路环境集中整治工作。近期,市委(扩大)会议安排了九项重点工作,其中一项就是城乡卫生的集中整治,并且要求各县区要作为一项重点工作,作为新农村建设的一项具体工作,作为促进经济发展硬环境建设的一个重要环节来抓。同时,也要把这项工作作为尽快改善城乡居民的居住、生活、工作环境的重要工作来抓。从目前掌握的情况看,有相当一部分乡镇(办事处)对这项工作重视不够,落实的不好。“五一”期间,我们检查旅游工作经过一些乡村,发现脏乱差现象仍然非常严重。今天这次专题会,既是对上一次会议安排工作的集中督导,又是对这次迎接卫生工作检查的再动员。请同志们一定要高度重视,结合上级要求,认真抓好落实。在抓落实过程中,既要迎接检查,更最重要的是建立长效机制。刚才,同志和同志就我市城乡道路卫生整治工作的形势进行了分析,提出了明确要求,进行了周密部署,我完全同意。下面,我再强调几点意见。

一、加强领导。

一是要求四创指挥部加强对这项工作的领导。市级领导按照这次分工,联系乡镇,分包路段,加强工作检查和督导。

二是要求交通、公路、城建、市直有关局委按照职责分工,对城区的卫生和干线公路、县乡道路的卫生进行集中整治。今年春季,我们城区的建设工程较多,很多路段也在补修。城区主干道、人行道、慢车道上堆积的建筑生活垃圾到处都是,干线公路卫生状况更差。今年“五一”和去年春节、十一期间的城乡卫生条件相比整体上相差很大。现在,城区主、次干道的补修工程、焦克路(除大桥以外)的修复工程都基本结束,全市的城乡环境卫生集中整治即将全面展开。尤其是西万镇、山王庄镇等要切实抓好路和路沿线的生活建筑垃圾的清理。

三是市直各有关局委、各乡镇(办事处)要明确一个副职专抓这项工作,并且要长期抓,直到长效机制完全建立。

四是要求各村街落实到人,把这项工作作为新农村建设的一项具体工作来抓。原计划在今年上半年第三批先进性教育活动结束后,命名一批和谐新农村建设的示范村,从现在看绝大部分命名不了,仅卫生这一条就不能达标。

二、明确任务。

概括起来讲有两项。

第一项,通过这两天的集中整治,迎接的检查评比。

第二项,就是建立长效机制。近期市委扩大会再次要求,各乡镇(办事处)在城镇区域内要建立专门的集贸市场,通过集贸市场的建设和规范,杜绝沿路占道经营和集会。各村街必须指定卫生保洁员,建立健全村内保洁制度,分片规划设立垃圾倾倒点,确保长效机制尽快形成。

三、强化督导。

一是分包路段和乡镇的市级领导,以及市四创指挥部近期除了日常工作外,要把督导卫生作为主要任务,投入主要精力,经常检查指导。

二是市四创办要加强对各乡镇(办事处)工作进展情况、城区各个路段整治情况的督导。从这次会议开始,每周要对城乡卫生集中整治情况进行一次通报,直到各乡镇(办事处)全部建立长效机制。要坚持一星期一督导,从各个乡镇(办事处)专业市场、集贸市场的建设,小城镇卫生和道路集中整治,到各个村街长效机制的建立,每周一通报,每月一排名。连续两个月排名倒数第一的乡镇党委书记,要向市委说明原因。市四创办不能有怕得罪人的思想,如果问题掌握的不准、不清楚,统计不出来,没有倒数第一名,四创办的领导要说明原因。

三是先进性教育办公室工作重点要转移,从现在开始,先进性教育办公室要把一部分工作重点和精力转移到和谐新农村建设的督导上来,尤其要督导好乡村环境卫生整治。

四、营造氛围。

一是广播电视等新闻部门要加大宣传力度。通过深入广泛的宣传引导,动员广大群众理解、支持、参与这项具体工作,大家齐心协力改善居住和工作环境。

二是市四创指挥部要加强对各乡镇(办事处)、市直各单位的检查评比排名工作,对行动比较快,效果比较好的乡镇(办事处)和市直有关局委要给予表扬;对行动迟缓,效果不好的,要点名批评。同时,在评比过程中要注意树立乡镇典型,注意树立村街典型。乡镇(办事处)在所辖村街之间也要搞评比、排名次,对落后的、行动比较迟缓的、效果比较差的、卫生状况长期得不到改善的,要严厉批评,限期整改。城区局委的评比,公安、工商、城管等也要按职能进行评比。通过评比和树立正反典型,在全市营造更加浓厚的氛围。

总之,要通过一段时间的共同努力,把我市抓环境卫生整治的长效机制逐步建立起来,确保我市城乡道路卫生环境有一个大的改善,为全市人民群众提供一个干净卫生、整洁有序的生产生活环境!

培训会议领导总结讲话

今天,我们在这里召开的xxx会议,我认为是十分必要的,这对于xxx工作的开展,具有十分重要的指导意义。刚才xx同志,以及xx同志(注意要说名,别说姓,显得亲切)的讲话,从xx及xxx等几个方面进行了很好的阐述,我认为,讲得非常好,非常深刻!希望在座的同志,认真领会,深刻理解。回去后,要认真传达会议精神,并认真落实。真抓实干,推动xxx工作的顺利开展,努力开创xxx工作新局面。

对于xxx工作,我提几点补充意见:

一、对于xxx工作,我们要从思想上提高认识,充分领会xxx工作的重要性和必要性。目前,xxx工作已经开创了很好的局面,获得了很大的成绩,这是有目共睹的。但是,还是要从深度和广度上更加推进xxx工作。我看,最重要的一点是:提高认识!各级领导要充分领会xxx工作的重要性和必要性,各级组织要加强关于xxx工作的宣传力度,形成上下“齐抓共管”的局面,只有这样,xxx工作才能更上层楼。

二、对于xxx工作,要加强落实,要把工作落到实处。目前,有个别同志、个别部门,存在一个很不好的现象,就是:热衷于搞形式主义,热衷于开大会,传达文件。当然,开大会是必要的,上传下达也是必须的。但是,光是讲空话。打官腔,是远远不够的。对xxx工作,要真抓实干,加强落实。各级领导要把xxx工作,列入日常议事日程,要具体部署。认真执行。各级领导要为xxx工作,创造必要的物质条件和舆论环境,扎扎实实推动xxx工作的开展。要抓出实效,抓出成绩。

三、要加强协调工作。历史证明:团结,是我们消除一切困难的有力武器。关于xxx工作也一样,各级领导要加强协调工作,要把上下,左右,各方面,各环节有机结合起来,步调一致地推进xxx工作的开展。目前,有些部门,遇事推倭、互相扯皮,这种官僚作风,十分要不得!这种作风,轻则导致工作效率降低,重则影响我们的威信。我们要坚决铲除这种官僚作风。

四、要在实践中探索。xxx工作与市场经济有机结合的新路子。xxx工作与市场经济有没有关系,我看是大有关系。市场经济是一场深刻的社会变革,它的影响将波及社会生活的每一个领域,xxx工作也不例外,它必然会受市场经济的影响。因此,如何适应市场经济的'要求,如何和市场经济有机结合起来,希望大家认真地思考一下,去探索一下,这是十分有意义的。

五、参与xxx工作的同志,要有自豪感和责任感。同志们,对于xxx工作,我们是非常重视的尤其各级组织也投入了大量的人力,物力、财力,同志们,你们承担的xxx工作,是肩负了各级组织对你们的殷切希望的,希望你们要脚踏实地洞心同德。努力工作,在各自的岗位上努力工作,添砖加瓦!

以上五点,供各位同志参考。总之,大家要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,振奋精神,多干实事,少说空话,开拓进取,努力开创xxx工作的新局面。

谢谢大家!

培训会议领导总结讲话

同志们:

今年年初,在认真总结过去成绩、客观分析形势的基础上,县委、县政府确定了年度工作任务和目标,这些任务和目标将推动我县加快发展、跨越赶超,体现了县委、县政府谋事干事的魄力和决心,让我们倍受鼓舞,也深感任务艰巨、责任重大。x年,综合战线将全面贯彻落实县xx届三次全会、县xx届二次人代会会议精神,按照全县工作会议安排部署,牢牢锁定工作目标,全力以赴抓推进,千方百计解难题,确保圆满完成各项任务,力争在招商引资、对上争取资金、全县重点工作和分管工作方面取得新的更大的突破,为县域经济发展和现代中等城市建设添砖加瓦、贡献力量。

一、招商引资。

按照县委的统一部署,综合战线承担招商引进固定资产投资超千万的生产加工型项目10个,任务总额不低于2个亿,任务非常艰巨。扛任务的单位要把招商引资工作列为工作重点,精心谋划、广泛联系、强力推进,特别要努力抓好“三个环节”,确保既定任务目标顺利完成。一要在联系沟通上全员参战。综合战线要树立一盘棋思想,绝不能把招商引资局限在承担任务这几家单位,要广泛发动,全员参战。要加强对外联系,多跑展会、多接触客商,想方设法捕捉投资信息。要定期召开会议、通报情况、资源共享,集中力量抓重点、寻突破。一旦与客商接上头,就要集中一切力量盯紧目标、盯住不放,想方设法留住客商、引进企业。二要在洽谈推进上主动工作。目前,综合战线正在洽谈的城市新热源项目、印刷包装制品项目、物流园区项目、正谷集团大米高端配送项目都是投资5000万元以上的项目,负责对接的部门“一把手”要带头主动与客商企业沟通,主动了解企业投资意向,主动掌握客商思想动态,主动解决企业面临的难题,主动清除投资障碍,必要时我也将亲自参加,组成招商团队与企业真诚洽谈,努力促使客商签订投资协议。三要把签约项目落实落靠。要盯紧跟住x年已经签约和x年新签约项目,狠抓推进落实,凡是项目建设所需要的手续和批件一律指派专人限时办结,切实为企业提供一条龙、保姆式的全程代办服务。确保在最短时间内完成各项前期工作,推动项目早落地、早开工、早达效。

二、对上争取资金。

今年,县委确定的对上争取资金工作总体目标是达到四小县的平均值。综合战线共有安监、住建、人社、民政等6个部门承担对上争取资金任务,总任务2.18亿元。承担任务的部门要从以下四方面入手,确保完成既定任务。一要准确把握上级政策。要想做好对上争取资金工作,最首要、最根本的前提就是要摸透上级产业政策和资金投向及重点。多数省市发改部门和专业咨询机构预测,x年中央预算内资金安排将继续重点倾斜保障性安居工程建设、水利和农业基础设施等“三农”建设、重大基础设施建设、社会事业和社会管理建设、节能减排及环保生态建设、自主创新及结构调整六个领域。我们要进一步研究国家和省、市扶持政策及投资方向,找准切入点,力争取得事半功倍的效果。尤其是在当前举国关注城乡一体发展,加快城镇化建设的大环境下,我们要把整县推进城镇化这篇文章做足做好,全力争取成为省、市整县推进城镇化的试点,有针对性的谋划项目、包装项目、申报项目,确保把国家和省市各方面支持争取到位,借势发展。二要加大沟通汇报力度。战线承担任务的部门要把对上争取资金作为“一把手”工程,主要领导要亲自抓、领着跑,要安排一名副职专门负责,集中时间跑项目、跑资金。如果需要我陪同去的,我也责无旁贷,一定全力支持,只要工作所需,要经费补经费、要物给物、要人出人,全力以赴去拼,千方百计去争,总之就是一个目的,把项目批下来,把资金要到手。三要广泛积累人脉资源。在做好业务对接的基础上,还在重视情感上的沟通,经常发信息、经常打电话、经常去拜访,建立良好的人际关系和畅通的信息渠道,争取做到人员都熟悉、信息先获取、跟踪有渠道、报批有反馈。特别是对关键项目和重点项目,在关键时刻要能够找到关键部门、关键人物,在项目决策时刻能够得到关心支持,少走弯路,确保成功率。四是及时查遗补漏。主动与其他周边县份,特别是x年争取资金额度较大的县份对口部门进行沟通联系,查找本部门对上争取资金工作中的遗留点,发现有望争取的资金和项目,及时做工作,把该得的争取到位,力争在对上争取资金总额上实现更大的突破。

三、重点工作。

县xx届三次全会和县xx届二次人代会确定,x年要实施整县推进城镇化建设,这项工作关系到现代中等城市建设和全县经济社会发展大局,省市领导也对此非常关注,必须举全县之力抓好、抓实、抓出成效。下面,就如何推进整县城镇化讲五个方面的问题。

(一)关于认识问题。

整县推进城镇化的目的和意义,刘书记和董县长先前已在不同场合多次进行了阐述和强调。今年,是实施整县城镇化的第一年,能否开好局、起好步对于今后五年的推进建设至关重要,因此,有必要再强调一下,使大家更加深刻的认识、理解和把握,从而,进一步增强工作主动性。

一是从发展趋势看,实施城镇化建设是未来发展的必然方向。党的xx大报告中把城镇化与工业化、信息化和农业现代化共同确定为全面建设小康社会的载体,把城镇化建设上升到国家战略高度。去年,省里先后在乌苏里江沿岸四县实施了整县城镇化,在绥化地区实施了整乡镇城镇化,这些地方做得很成功,经济社会实现快速发展;市里制定出台了《关于推进新型城镇化进程的实施意见》,把我县列为次中心城市来推进建设,这与我县提出的现代中等城市建设目标不谋而合,可见,城镇化建设势在必行,我们不抢先发展,就会错过机遇,让别人占得先机。

二是从发展需求看,实施城镇化建设是广大农民的客观需要。当前,广大农民包括我们的一些干部对整县城镇化不理解,积极性不高,认为农村干活种地就该住平房,认为盖楼建小区不符合农村生产生活实际,甚至有的人还说,农村的老百姓根本就不愿意住楼、不愿意进城。但从我们前段时间在乡镇、村屯和绥化考察调研情况看,事实并非如此。比如,兰西县红光新村建设初期,多数农民也不理解,有的还因此上访告状,想方设法进行阻挠。但是新区建成后,看到部分百姓搬到新居、条件改善了,环境好了,原来上访告状的那些人,反而要求搬新家、住新楼了。所以说,广大群众对改善居住环境、提高公共服务水平的愿望是客观存在的,而城镇化建设正是满足群众这一诉求的有效途径。

三是从发展条件看,我县已经具备了实施城镇化建设的基础。经过历届班子的发展积累,一批重点基础工程、重大产业项目相继建成,特别是去年“五大战略”的全面实施,主城、组团、节点建设全面铺开,“连带、促乡”成效明显。实际上,我们已经完成了城镇化建设的试验起步阶段,基本拉开了整县城镇化的框架,也为我们整县推进城镇化建设积累了一定经验,奠定了良好基础。去年,在提出整县推进城镇化目标后,县委、县政府多次开展专题考察调研,并结合县情实际制定出台了整县城镇化实施意见。应该说,我们的准备工作做的非常充分,只要集中精力,抓好实施,就一定能够取得好的成效。

(二)关于标准问题。

研究标准,就是要研究建设什么样的城镇、怎样建设城镇,这个标准就是“七城同建”标准。在具体操作中,“七城”标准涉及多个领域几百项具体指标,必须要有一条硬杠进行约束,这条硬杠就是科学规划。只要按“七城”标准抓好规划编制和执行,就能建成高标准的城镇。

在规划编制方面,我们要重点做好三个层面的规划。一是编制完善《方正县整县城镇化总体布局规划》。按照“一城八镇十六区”布局,综合分析各乡镇发展条件和制约因素,依据区域现状、人口规模、产业分布、生产生活便利、中等城市建设布局、经济发展后劲等方面要素,调整现有城镇体系的规模结构、职能分工和空间布局,形成新的城镇空间发展格局。二是编制完善城区、各集镇和农村新型社区控详、建详规划。主城区要修编《方正县方正镇总体规划》,并按照这个总体规划及滨水新区控详规划,编制开发项目、新建小区等建设规划,综合考虑建筑风格、环境建设和绿化、亮化、景观效果,确保标准到位,一次成形;集镇和农村新型社区规划要确定资源开发、产业配置和生态环境保护的建设任务。明确交通、通信、能源、供水、排水、防洪等设施的布局,提出建设面积、人口规模、村屯整合等综合目标,为各集镇和农村新型社区建设提供科学的指导。三是编制农民新居建设规划。对于今年新启动的以及上年启动结转二期的农民新居建设,住建局要严格进行规划,既要突出特色,又要确保功能,包括社区用房、活动室、物业管理室、幼儿园、卫生室等设施建设,同时还要考虑农民的生产生活习惯,真正使广大农民都能住得惯、住得好。

各级、各项规划的编制,总的牵头部门就是住建局,涉农部门和各乡镇要全程参与、密切配合,及时提供规划编制所需要的各项数据资料。规划要聘请专业院校或专门机构编制,一定要做到科学化、现代化、超前化。规划一经审批,就要严格执行,无论什么项目、什么工程,都要严格审批,都要按照规划建设,确保“一张图纸管到底”。同时,“七城同建”牵头部门要抓好今年的创建活动,年末时要看到成果。

(三)关于建设问题。

围绕x年整县推进城镇化工作,我主要谈两个方面的建设,一方面是“一城”建设,另一方面是“八镇十六区”建设。

——在“一城”建设上,主要抓好四块工作。第一块是商务中心、文史馆建设。滨水新区建设指挥部要超前工作,一是要抓紧解决土地征用遗留问题,保证新区道路和功能用房顺利开工;二是要制定计划,倒排工期,加快内饰工程进度;三是要及时完成供热、给排水、电力等基础设施建设,商务中心、文史馆年内必须投入使用。第二块是行政事业单位北移。包括法院办公楼、保线站办公楼、就业保障服务大厅和民政光荣院等项目,住建局要组织各相关单位抓紧立项、规划、审批,确保解冻后第一时间开工。第三块是大连银象组团开发建设。住建局要抓紧与对方进行沟通洽谈,敲定具体建设项目,尽快启动建设。第四块是老城区改造。要继续强力推进房屋征收工作,目前还有364户没有签订房屋征收协议,涉及13个片区58个包保单位。这些任务5月1日前要完成50%以上,13个片区也要争取有一半能够实现净地、开工建设;力争10月1日前全部完成房屋征收任务。这项工作各包保单位必须全力以赴推进落实,要配备一套专门班子,逐户进行征收,务必按照时间节点要求完成。净地开工的,住建局要组织好工程进度,监管好工程质量,抓紧建设、早日完工。

培训会议总结讲话

时间一晃而过,如白隙之间,回顾自己在刚升为副主管的这一年来的工作,在领导的悉心关怀和指导下,在同事的帮助和鼓励下,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足。现就分管的培训工作,向上级领导汇报如下:

2017我部与培训部协作共举办了新入职员工消防培训34期,共923人,每届培训合格率达90%以上,基本达到了目标要求;内部员工培训8次(其中包括全公司处置突发事件培训2次,员工消防知识3次,消防实战练习3次,参训人员达245人次。

1、2017年的培训工作比起2016年相比有了较大的进步,无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的增长幅度。

2、完整了培训计划:建立了制度性培训体系,比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化,培训管理幅度和力度较弱,员工培训意识差,培训工作开展起来较为困难的情形。我部与培训部经过多次沟通,改变了原有的培训模式,将“为什么培训和培训什么”融入到整个公司培训工作中来,在总结了以往的培训经验基础上,优化了培训的重要性,重点加强了培训内容全面性,提升了培训工作的制度化管理。

3、不断改进培训方式,积极探索新的培训模式:2017的培训工作,我们主要采取幻灯片、实践训练和理论与实践相结合的方式来提高培训工作,让新入职员工尽快掌握相关知识,在投入工作。

1、培训工作考核少,造成培训“参加与不参加一个样,学好与学孬一个样”的消极局面,导致培训工作的被动性。

2、虽改变了培训制度但是培训形式缺乏创新,只是一味的采取“上面讲,下面听‘形式,呆板、枯燥,提不起员工的兴趣,导致员工注意力不集中,影响了培训的效果。

3、培训过于形式化:培训时间与课时的不长是导致形式化的主要体现,短短的半个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。

4、作为部门的培训副主管,个人的授课技巧不高、制作课件水平不足、知识面也需要亟待提高。

四、除了分管的培训工作外,还协助部门主管或其它副主管处理好消防及治安等日常工作,还完成了2017年度部门职场约定,并进入到全公司前五名之列。

五、由于本身经验尚浅,对于一些突发事件的处理和应对显得有点舍本逐末。在处理事件时有时忽略了公司的利益和宗旨,使公司蒙受了不好的影响。

对来年的展望:

1、希望能有更多学习和培训的'机会,来加强自身的学习:不断的增强自己处理突发事件的能力和学习、管理能力。在工作中学习,在学习中进步,从而来提高自己。

2、配合部门主管和其它副主管共同做好部门工作,完善和实施部门制度,真抓实干,树立整个团队的形象和凝聚力,加强队伍建设和领导班子的优化工作,坚决完成公司所交付的任务。

3、加强队伍思想建设:由于队员来自不同的地方不同的岗位,各个的综合素质、兴趣、爱好均不相同,更重要的是年青人可塑性大但是可变性也很大,因此我们在团队建设中要把思想建设贯穿始,常抓不懈。

4、改变安全管理部的培训计划,按照每月计划对保安员进行岗位培训,对保安一线岗位做好培训工作。做到实际工作培训,分阶段、分内容进行考评,以期望通过培训提升整体素质、服务水平、业务技能,让公司满意、让顾客满意、让部门领导满意。

2017在局党组的正确领导、同志们的帮助支持以及自身的努力下,紧紧围绕中心工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率,以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求、较好地完成各项工作任务。现将个人年终总结汇报如下:

一是加强政治理论和专业知识的学习。按照政治坚强、业务精通的要求,我始终以提高自身素质为目标,坚持把学习放在首位,不断提高自身的思想政治素质和业务工作水平。一年来,我认真学习“三个代表”重要思想,深入学习领会党的十八大报告,努力实践科学发展观;把业务理论学习作为搞好本职工作的立足点和突破口,做到在学习中提高,以实际需求增强学习的自觉性,不断提高业务理论水平,增强业务处理能力。一年来,不仅认真学习《安全生产法》、《浙江省安全生产条例》、《浙江省安全生产培训管理实施细则》、《安全生产培训管理办法》和《生产经营单位安全培训规定》等法律法规,还学习国家、省、市、县有关安全生产工作会议精神及相关的业务知识,进一步增强了做好本职工作的责任感和紧迫感。经过一年来的不懈努力,业务理论知识更加全面,业务能力有了更进一步的提高。

二是自觉履行岗位工作职责,出色完成本职工作任务。作为培训中心的副主任,我主要的工作职责是协助中心主任完成全年的各项工作任务,一是年初时根据市局下达的安全生产培训任务数和我县2012年安全生产工作总体部署,下发《2012年全县安全生产培训工作要点》,将培训任务分解至各乡(镇);二是紧抓教师队伍人才培养工作,提高培训教师业务能力和授课水平;三是抓好中心其他人员的工作,今年共举办31期培训班,培训各类人员3688人,合格率达95.98%,超额完成了市局下达的安全生产培训任务数;四是认真、按时、高效率地做好局领导和中心主任交办的其他事项。在平时的工作中,注意认真收集各项信息资料,全面、准确地了解和掌握各基层所和行业协会的工作开展情况,及时分析工作中存在的问题,总结工作经验,及时向领导汇报,让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作情况,为解决问题作出科学的、正确的决策。

三是遵章守纪,团结同志。在工作中能够自觉遵守工作纪律,按时上下班,不擅离工作岗位;有时培训任务重时,能加班加点努力工作,完成任务;能够尊重老同志,虚心求教,关心其他同志,热情帮助;能够积极配合其他科室共同完成工作任务。

四是加强自身廉政建设,牢固树立服务意识。做为一名中层干部,我深刻认识到廉洁奉公、勤政为民的重要性,常怀律己之心,增强自律意识,做到自重、自警、自励,清正自守,不该拿的东西不拿,不该去的地方不去,不该做的事情不做,保持清正廉洁的本色。

回顾一年来的工作学习虽然取得了较好的成绩,但也存在着很多不足之处。比如创造性的工作思路还不是很多,个别工作做得还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。本人决心,在新的一年里,我将更加全面系统地学习政治理论和专业知识,加倍努力工作,力争取得更大的进步,更好的成绩。

培训是企业给员工最好的福利,员工学习到的知识在自我提升的同时,更帮助员工更好的完成工作,完成自我实现的需要,而公司为员工提供培训也是为了企业持续发展,为企业提供源源不断的人力资源,培养更多的优秀员工,创造企业和员工双赢的局面,然而要真正让培训发挥这样的作用,目前的成绩还远远,下面将结合本年度培训工作的内容,分析目前培训工作存在的问题及差距。

2017年3月至12月,全公司开展的且有详情记录的培训达497课时(不含各分单位临时增加的培训),培训的数量已超过年度课时要求。

下面对各项培训具体情况进行总结及分析:

一、新员工培训,本年度工组织新员工培训11期,参训855人次。新员工培训的课时已固化,涵盖《企业文化》、《阳光心态与职业化修炼》、《职业礼仪》、《企业发展概况》、《oa知识》、《职业认知》等。从7月开始,新员工培训的周期由以往的每月一次,每次参训百余人,改为每月两次,每次五十人以内的小班培训,新员工培训后的考评方式从11月开始由以往单纯的笔试,改革为笔试+培训感想及职业生涯规划,新员工培训的课程也在内训师团队建设后逐渐增加、创新,在12月的新员工培训中启用新受聘的内训师,增加《忠诚、责任、感恩》的课程。大型脱产培训考试不合格率为9.8%,小班培训不合格率为7.1%,下降两个百分点。

今年在新员工培训上,不断创新课题、方式、考评,及时对新入职的员工进行培训,帮助员工快速融入企业,但仅仅靠人力资源部的培训,对于留住新员工是远远不够的,各单位在今年也开始新员工入职后的“传、帮、带”制度实施,新员工入职后由各单位对其进行专业培训。

全年新员工培训49课时,参训855人次,但全年入职1013人,其中100人为车间普工及团风基地员工,不参加新员工培训,新员工覆盖率仅93.6%,究其原因,每期新员工培训,均有员工借工作任务多而请假,而其单位负责人也是直接批准请假,但是作为新进员工,入职一个月内工作任务并不饱满,通过频繁请假,不参加新员工培训及考评,同时,人力资源部在这方面也没有出台相关规范制度,以致有漏洞可钻,故,新员工培训不仅在课题、形式、考评等方面要改革,更要完善新员工培训的制度,2018年的新员工培训必须更规范,更制度化,每位新员工入职,必须修满6个以上课时的培训课程,且修满课程后需要通过考评,达60分以上,如以上两条未达到,不允许其转正,将新员工培训纳入员工转正考评指标之一。

二、公开课培训方面,本年度共组织了15场公共课培训,培训对象包括中高层管理人员、市场人员、技术中心员工、内训师、基层员工,培训形式以课堂教学为主,另组织了一次参观“市民之家”的培训,一场学习交流党的“十八大”精神宣讲培训,一场内训师拓展培训,全年参训1653人次,涵盖面广,多针对心态及管理知识等通用技能,公开课培训不同于各部门的专业性培训,培训对象和培训需求较为统一,作为集团公司公开课,只能尽量满足大部分员工的培训需求,为员工提供多元化的培训。全年公开课的培训场次并不少,但质量仍是一直以来的问题,员工没有学习的积极性,培训课题和讲师的缺乏也是公开课培训的顽疾,目前已通过内训师培养及选拔,新受聘十余名内训师,但仍无法很好的满足集团公司公开课培训需求。2018年公开课培训更多的在形式上创新,摆脱传统的课题教学,多开展技术研讨型的培训,将专业关键技能岗位的员工定期组织召开技术研讨培训,由课题教学的一人说多人听,改为变多人说、多人听、多人讨论、多人问的模式,即可以解决课题和师资力量缺乏的难题,也能激发员工在专业技能开发上的创新精神。

三、部门培训方面,2017度全年部门培训计划388场,实际完成了378场,完成率为97.2%,已超过了年度目标任务,部门培训是最贴近员工的培训,也是更最好的帮助员工进入工作状态,提升专业技能的培训,在对各单位部门培训的监管上,年初开始在部门培训工作中实施小组旁听制,将各单位按职能分为4个小组,相互旁听,此举规范了部门培训的流程,便于人力资源部对于各单位部门培训的进展进行把控,但各单位的部门培训质量如何提高,是所有培训负责人都在摸索的,盲目的提报培训计划,员工没有学习积极性,内训师的授课能力,都是部门培训的拦路虎,且目前仅技术单位、工程单位多做到培训后有考评,有奖罚。各单位的部门培训过于依赖集团公司,但真正切实了解并操作部门培训的是本单位的人员,因此2018年部门培训需从培训负责人抓起,提高部门培训负责人的培训管理技能,掌握专业的培训需求调查、计划制定、培训考评、培训记录的能力,由部门培训负责人担任起本部门的培训任务,人力资源部作为服务部门,起协助、监管的作用。

四、建造师培训,2017度,二级建造师培训报名70人,到10月底考试时,在职56人,二建培训班本年度共计教授培训10课时,由人力资源部组织的模拟考试3场,组织晚间自习及视频学习33场。十月底进行了考试,目前成绩还未公布。二建培训从报名至考试,全程由公司安排,但从学员日常表现及模拟考试成绩来看,学员的学习成果并不优秀,3场考试,达到合格线的人不足5人。一级建造师培训班今年在报名人数上有所突破,共报名140人,由于人数较多,今年一建采取“分班管理、集中培训”的模式,对学员的管理也十分严格,无故不参加培训者,一律视为旷工,并采取每场培训后将各班级的到课情况、违纪情况进行排名公布的方式,让每个班级有所比较,以提高学员到课率,考前一周组织40余名学员前往木兰古门风景区进行封闭集训,公司投入大量的人力物力组织建造师培训班,但一建成绩却不尽人意,110名学员参考,通过全科3人,通过3科3人,通过两科6人,通过一科17人,全部通过率仅2.7%,究其原因,与学员学习积极性普遍不高有密切关系,具体表现为:培训平均到课率不足85%;每科目模拟考试,及格人数不足5人。而其原因有三点:1.部分学员并非自愿报名参加 2.学员自身基础底,对专业知识无法理解 3.学员未付出学习成本,不珍惜学习机会。但本年度有一名一建学员一次性通过了4科,这给2013年建造师报名造势起了很好的宣传作用,因此,2018年度二建报名于日前启动时,报名人数达160余人,但2018年的建造师班需改变以往的模式,让员工自主报名员工才有学习积极性,并且2018年度将建造师学员的考试成绩、日常表现均纳入绩效考核中,甚至是个人年度考评中,以激发员工学习激情。

五、内训师团队建设,培训讲师是培训工作中一个重要环节,讲师的缺乏给培训工作带来了不少阻力,本年度,通过发布通知、张贴海报、办公室动员、单位推荐等多种方式,由人力资源部组织了4场内训师培训,2场试讲考评,有16人受聘为集团公司内训师,为明年的校企合作、公开课培训、部门培训储备好师资力量,目前持证内训师已达21人,内训师掌握的课题涵盖公共课、专业技能、专项课题,但内训师的培养和选拔是长期工作,因此,2017内训师团队建设将继续进行,内训师选拔常态化,每月进行一次(视报名人数灵活调整)。

同时制定并完善内训师管理办法,规范内训师管理制度,每月对已持证内训师进行至少一场提升培训,将内训师培养课程系统化,分为以下层次:1、内训师的素养修炼(内训师的使命、内训师之职业素养)2、内训师表达能力训练(克服怯场的方法、如何导入和收结课堂、语言魅力强化)3、课程组织和教学能力训练(案例教学法、游戏破冰、实操教学法、学员习性解析、精彩点评的原则)

4、培训课程设计和开发能力训练(课程设计流程、课题精彩元素的运用)

本年度的工作已接近尾声,2018年培训工作依旧任重道远,需要更多的创新,更多的提高。员工培训是一项全员性的工作,在人力资源部发挥主导作用的同时,还需要得到各层面管理人员,尤其是各单位/部门负责人的支持。2018年将培训工作与每位员工职位晋升、薪资晋级挂钩,激励全员主动、自发学习,为保证2018年员工培训工作的顺利开展打下基础。

培训会议领导总结讲话

各位领导、同志们:

根据会议安排,下面我就今年以来全县信访维稳工作讲几点意见。

一、要认清形势,切实增强当前信访维稳工作的责任感和紧迫感。

今年以来,县委、县人民政府高度重视信访维稳工作,在推进全县经济社会发展的同时,始终坚持把维护社会稳定作为压倒一切的政治任务来抓,坚持以科学发展观为统领,认真贯彻落实全国信访局长电视电话会议和区、市信访工作电视电话会议及区、市“三大纠纷”维稳工作会议精神,按照中央和自治区关于“更加注重改善民生、保持社会和谐稳定”的要求,紧紧围绕“全力维护社会稳定”这一主题,畅通信访渠道,维护信访秩序,进一步落实工作责任,加大“三大纠纷”维稳工作力度,有效解决群众的合理诉求。

从我县实际情况看,全县各乡(镇)、各单位特别是信访、维稳、调处、司法等部门都能够正确对待信访问题,做了大量工作,解决了大批实际问题,有力地维护了全县改革、发展、稳定的大好局面。但从今年以来的信访总量、集体上访、越级上访、“三大纠纷”积案情况看,当前我县面临的信访和“三大纠纷”形势还相当严峻。

一是群众信访总量虽有所下降,但越级上访有所上升。上半年,群众到县来信来访132件(次),比上年同期140件(次)下降6%;其中来信46件,与上年同期41件相比,上升12%;来访86件(次)508人,与上年同期99批(次)392人相比,批次下降13%,人数上升30%。处置群众集体上访21批(次)450人,与上年同期37批(次)298人相比,批次下降43%,人数上升51%。到市上访14批(次)74人,与上年同期9批(次)96人,批次上升55%,人数下降23%。集体访6批(次)55人,与上年同期3批(次)81人相比,批次上升100%,人数下降32%。赴邕上访2批(次)2人,与上年同期2批(次)5人相比,批次持平,人数下降60%,无进京上访。二是反映的问题比较集中。在上访中,主要是涉及国营农林牧场与周边群众的土地林地纠纷、工程建设征地拆迁补偿引发的各种社会矛盾问题和林权制度改革引发的矛盾纠纷。三是分布并不平衡,非正常上访增多。有些乡镇、部门经常出问题。有些性质严重,有幕后组织者、策划者,有的甚至出钱操纵群众到县、市、自治区上访。这些异常集体上访反映的问题,群众十分敏感,稍有不慎,极易造成面上的波动,影响到社会稳定。四是“三大纠纷”积案多。目前重点积案仍有30多件,这些案件由于产生的原因复杂,维稳难度大。截止6月30日,我县调处、林业、国土、水利等部门和各乡(镇)受理的权属纠纷183起,现已调解结案96起,结案率52%。其中:县调处办受理案件30起,调结18起,国土局受理案件5起,调结3起,林业局受理案件22起,调结7起。调解过程中,共劝阻和化解群体性械斗苗头2起,没有因“三大纠纷”引起的群体性事件。同时,我县地理位置复杂,目前未调结的跨省、跨县“三大纠纷”案件还有9件,调处压力大。

上述问题出现主要有四方面原因:一是我县处于经济社会大发展、各种利益格局大调整阶段,不断涌现出各类矛盾和问题。随着水电站、高速公路、工业化、基础设施建设和城市建设等一批重大项目的全面实施,征地拆迁补偿引发的各种社会矛盾和问题大量涌现;二是我县域面积大,村屯之间历史界线不明、权属不清而引发“三大纠纷”案较多,而且错综复杂,特别是历年案件,历史原因复杂,调查取证困难,调处难度大。三是异地安置移民较多。全县有xx水电站、xx水利枢纽、xx电站、xx梯级电站、扶贫异地安置等各类移民4万多人,补偿安置问题仍成为全县信访维稳工作的突出问题。四是林权制度改革的全面铺开,引发的山林权属纠纷突出。

对信访维稳工作,县委、县人民政府领导都非常重视,县委书记、县长多次在全县会议上强调做好信访维稳工作,全力维护全县社会安全稳定。这充分说明,做好当前的信访维稳工作已不是普通任务,它既是维护改革发展稳定大局的客观需要,又是一项艰巨的政治任务。各乡(镇)、各部门,特别是党政主要领导同志务必时刻保持清醒的头脑,从实践“三个代表”的高度,讲政治、讲大局,迅速行动起来,真抓实干,采取果断有效措施,切实解决信访工作中存在的突出问题,全力维护全县和谐稳定的大好局面。

二、高度重视,突出重点,强化措施,进一步做好信访维稳工作。

当前全县信访维稳工作的主要目标是,以维护社会政治稳定为最主要任务,以解决群众实际问题为根本,坚持一手抓发展,一手抓信访维稳、保稳定,确保全县上访总量、到县集体访总量降下来,把去市赴邕进京上访的势头遏制住,为全县经济超常规、跨越式发展创造良好的社会环境。

(一)切实解决好群众的实际问题。为广大群众解决实际问题,是信访工作的第一要务和根本所在。各乡(镇)、各部门要牢记“群众的事再小也是大事”,牢固树立信访维稳工作就是解决问题的观念,铺下身子、放下架子,把问题解决好,这才是长期根本的办法。否则,只能造成矛盾越积越深,引发更大事端。各乡(镇)、各部门要立足于解决每个问题,高度重视和认真做好群众初信初访工作,认真处理好群众的第一封来信、第一次来访,把问题解决在首办环节(首接负责制),防止小事变大事,简单问题拖成复杂问题,本地问题形成越级上访问题。要切实解决好历史遗留问题。要承认历史,更要面对现实,该变通的就要变通,该放宽的就要放宽,促成问题的最终解决,但也不能乱开口子,引起连锁反映。要集中力量把群众关心的热点、难点问题解决好。要加大案件的查处力度。对发生的越级上访,涉及到的乡(镇)和部门要高度重视,分清任务,落实责任,一件一件地调查,一件一件的化解。对群众信访反映比较突出的征地补偿、拆迁安置、场群纠纷等问题,要逐案分析原因,研究解决办法,抓紧化解矛盾。

(二)深化“农情乡解”服务活动,畅通信访渠道。信访渠道的畅通是信访问题得以解决的根本,正常的信访秩序是群众实现合法权益的保证。一是落实好“分级负责、归口办理”和“谁主管、谁负责”的工作原则,努力做到:问题应该在县里解决的,就解决在县;应该在乡(镇)解决的,就解决在乡(镇);应该在村(社区)一级解决的,就解决在村(社区)。二是各乡(镇)要加强基层组织建设和巩固“农情乡解”网络建设,强化基层信访工作力量,确保基层信访工作有人抓、有人管、有人干,保证不激化矛盾、不上交矛盾。三是继续开展“县委书记大接访日”、“乡(镇)书记接访日”活动,增强基层就地化解矛盾的能力。四是进一步加强信访信息的采集和利用工作,做到对重大信访苗头早捕捉、早发现、早报告、早介入、早处置,切实提高超前化解能力。五是落实好首接负责制,该解决的解决好,该协调的协调好,绝不能推诿扯皮,更不能把矛盾推向社会,推给上级。六是强化对群众信访法规的宣传教育,对信访活动加以正确的引导,使群众依法、有序上访。对上访群众出现的违规、无序、过激行为,要依据有关法律法规批评教育并加以制止;对其中利用人民内部矛盾制造事端的社会恶势力和敌对分子,要在查清事实、掌握证据的基础上,适时依法处理。

培训会议领导总结讲话

今天,我们在这里隆重召开20xx-20xx学年第一学期总结表彰大会,表彰奖励在过去的一学期里涌现出的先进个人和先进集体。首先,我代表学校领导班子向受表彰的先进集体和优秀学生表示热烈的祝贺!全体同学要向受表彰的优秀学生干部、三好学生、优秀团员、优秀宿舍长看齐,文明守纪,尊师敬长,学习生存技能,锻炼就业本领,创建文明班级、和谐校园,服务社会,报效祖国。

老师们、同学们,一学期以来,全校师生以时不我待的工作激情、赶超跨越的的工作热情,抢抓机遇,应对挑战,凝心聚力,脚踏实地,取得了教育教学、招生就业工作的全面丰收,我校成功跻身“国家中等职业教育改革发展示范校”项目建设学校的行列,开辟了我县职业教育科学发展的新局面。所有这些成绩的取得无不是全校师生共同努力的结果。为此,我代表学校向全体师生表示衷心的感谢!

在学生管理工作中,我校以校千分赛为依据,以班级百分赛开展为手段,以德育监督卡为依托,以学生良好习惯形成为目标,切实抓好学生道德行为训练和习惯养成教育。我校继续发挥多年来“活动育人”的传统优势,学期定目标、每月一主题、天天有评比、人人抓管理、处处皆教育。本学期以来,先后开展的以新生军训、5次开学前后分层教育、体育委员培训与考核、民情民意调查与举报、评议十大不文明行为、第三届技能才艺展示大赛暨校企合作签字仪式等为代表的大规模教育活动,取得了显著的教育效果,为同学们扬帆学海、笑傲职场奠定了坚实的基础。

老师们、同学们,我们刚刚敲响了新年的钟声,又将点燃春节的礼炮,寒假生活即将开始了。寒假是联系两个学期的纽带,是学生了解社会、积累知识、锻炼技能、锤炼品格的重要时段。为了更好的促进同学们健康成长,过一个充实而有意义的寒假,我提三点要求和希望:

一,严格自律,过一个文明的寒假。

同学们时刻不要忘记自己是职教中心学生,要把文明形象带到社会。全体同学要向社会宣传学校各方面取得的成绩,宣传学校一年来发生的崭新变化,增进社会对学校的了解。要遵守道德规范,说文明话、做文明事,当文明人,文明过节。不进营业性网吧、歌舞厅等不适宜学生的场所,更不要与社会上有不良行为的人员一起来往。家里上网须在家长监督之下,不接触色情、暴力等内容,过一个安全、文明、欢乐的春节。

二,重视安全,过一个平安的寒假。

要注意交通、用电、用火、燃放烟花爆竹、饮食、财物、人际交往等方面安全,更要防一氧化碳中毒、防烧伤、防触电。不到池塘、河面滑冰,防止溺水事故发生。

三,合理安排,过一个收获的暑假。

希望全体同学不忘学习。寒假期间除了协助家长做些家务活外,还要通过电视、报纸等途径,学习党的路线、方针、政策,了解国家大事,关注职业教育的发展,关注滦南变化,开拓视野,提高自身素养。同时要做好寒假作业,复习好本学期课程,预习好下学期课程,为提高升学和就业能力作不懈努力。

老师们,同学们,新的一年孕育新的希望,新的征途承载新的梦想。让我们师生携手,在新的一年里,以新的姿态、新的面貌、新的付出,筹划新的蓝图,实现新跨越、续写新篇章、创造新辉煌!

祝大家寒假愉快、家庭幸福,身体健康,平安顺利!

谢谢大家!

培训会议领导总结讲话

同志们:

历时3个月的***年全县青年干部培训班,经过全体学员的共同努力,圆满完成了培训任务,达到了预期目的,今天就要结束了。在此,我代表县委向大家表示衷心地祝贺!

今年这期培训班,从x月xx日开班到今天,历时近3个月。参加这期班的30名学员,都是政治上比较成熟,有较强开拓进取意识和组织协调能力,工作实绩比较突出,群众威信比较高的乡镇或县直部门的中层干部,充分体现了两高一低的特点。总结这期班,我感到主要有以下六个突出特点:

一是准备超前充分。县委组织部干部教育科和县委党校早入手、早准备,制定了切实可行的实施方案,并在开班之前专门开展了调查研究和摸底测试,掌握了学员的知识需求。组织部干部教育科的同志坚持跟班听课,县委党校派出专职教师担任班主任,为培训正常顺利开展创造了有利条件。

培训会议领导总结讲话

省政府召开医改工作专题会议,主要是听取全省医改工作进展情况,研究做好今年医改工作。刚才,省医改办汇报了全省医改工作进展情况及年工作安排意见,省卫生厅、省人社厅、省财政厅分别汇报了医改相关工作情况,大家进行了认真讨论,、同志发表了很好的意见和建议,我都赞同。

总的看,年3月国家启动医改工作以来,省委、省政府高度重视,省委会、省政府常务会专题研究,并召开了全省医改工作会议进行部署。按照国家和省里的有关要求,完善组织机构,制定配套政策,落实保障资金,强化指导监督,着力解决问题,全面推进改革,提前完成了省政府与国家签订的3年医改目标任务,实现了居民基本医疗保障水平、实施国家基本药物制度、基层医疗卫生和公共卫生服务能力、基层体制机制建设、公共卫生体系规划建设重大突破,公立医院试点改革取得积极进展,许多工作走在全国的前面。这些成绩的取得,是各地、各有关部门共同努力的结果,特别是省发展改革委、省卫生厅、省人力资源社会保障厅、省财政厅等部门密切配合,精心组织,求实创新,攻坚克难,做了大量卓有成效的工作。

当前,医改已进入攻坚阶段。年11月,国务院召开深化医药卫生体制改革领导小组第十次全体会议,副做了重要讲话,对统筹谋划好“十二五”医改目标任务做出安排。前不久,国家召开全国医改办公室系统工作会议,对年医改工作提出具体要求。年2月22日,温家宝主持召开国务院常务会议,研究部署“十二五”期间深化医药卫生体制改革工作,明确要以建设符合我国国情的基本医疗卫生制度为核心,在加快健全全民医保体系、巩固完善基本药物制度和基层医疗卫生机构运行新机制、推进公立医院改革三个方面重点突破,我们要认真学习领会,抓好贯彻落实。下面,我讲几点意见。

一、进一步高度重视医改工作。

医改事关经济社会发展全局,事关老百姓切身利益,是扩大内需的发展工程,是惠及民生的德政工程。目前,医改的成效与广大群众的期盼相比,还有很大差距。医疗机构投入不足,医疗资源分配不均,基层医疗机构就医水平不高等问题仍很突出。特别是当前已经进入改革的深水区,难点问题集中显现,体制性矛盾集中暴露,一些配套改革还没有跟进,稍有松懈,基本药物制度等就可能出现反弹。全民医保由扩大范围向提升质量转变,都是难啃的“硬骨头”。各地、各有关部门要进一步认清形势,切实增强责任感和紧迫感,总结经验教训,强化各项措施,加大实施力度,确保医保工作顺利推进。

二、突出基本医保扩面提标。

这是今年工作的重中之重。经过多年的努力,目前全省城镇基本医疗保险、新农合参保率分别达到92.5%、99.1%,取得这样的成绩十分不容易。年,国家要求我省城镇职工及城镇居民医保、新型农村合作医疗参保率提高到95%以上。现在看,新型农村合作医疗已超额完成了任务。关键是城镇居民医保参保率还要提高2.5个百分点,涉及人员36.5万人,还有早期关闭改制国企退休和低标准解除劳动关系人员等15万人未参加职工医保。要继续加大力度,积极做好工作,稳定原有参保规模,努力实现应保尽保。充分发挥社区劳动保障平台作用,搞好政策解释,扩大参保人群。全面落实包保责任制,发挥地方政府在医保扩面中的作用。年国家要求各省的政府补助标准达到240元,总的人均筹资标准达到300元。目前我省总的人均筹资水平为290元,省里决定按人均11元予以一次性补助,共需资金1.44亿元。财政部门要进一步组织好资金,确保落实到位。要进一步提高住院费用政策范围内医保支付比例,今年力争达到75%左右。扩大统筹范围,年年内争取城镇居民医保实现省级统筹、新型农村合作医疗实现市级统筹。增加大病医疗救治范围,进一步提升大病保障能力。同时研究探索引进商业保险公司参与医疗保险业务和管理,积极推行医保“一卡通”,推进城乡医疗保险统筹。

三、积极推进重点环节改革。

这是降低药品价格、减轻基层老百姓就医负担,解决群众看病难、看病贵的治本之策。

(一)加快推进公立医院改革。这项工作是难点,要通过改革进一步实现便民惠民。目前,全省有县级公立医院140多家,承担着全省1900多万县域人口就医保健的重任。现在,我们已经在农安、延、乾安等8个县级公立医院开展了“收支两条线”管理体制改革试点。要及时总结试点经验,适时全面铺开。继续实行三级医院对口支援县级医院机制,开展预约挂号、临床路径管理、优质护理服务、专家远程会诊等便民活动,提升县级医院的就医服务能力。积极推进人事、管理、分配、绩效制度改革,切实激发公立医院的发展活力。同时积极鼓励社会办医,支持民间资本进入医疗机构,推进非公立医疗机构向高水平、规模化大型医疗集团发展。通过民营医院参与竞争,促进公立医院水平提升。

(二)继续实施好基本药物制度。目前全省所有政府办基层医疗卫生机构实施了基本药物制度,实行零差率销售。现在看,还存在着个别地方经费落实不到位等问题,影响了基本药物制度实施。要继续实行收支“两条线”财政管理模式,扩大基本药物“五统一”(统一招标、统一采购、统一配送、统一结算、统一监管)范围。发挥省级网上集中采购平台作用,全面推广企业资源计划管理系统,着力提高基本药物使用监管能力。推进基本药物制度向村卫生室、公立医院延伸,尤其要搞好向下延伸,确保农村基层卫生服务网底不破,让更多老百姓享受到零差率带来的实惠。

(三)探索推进药品流通领域改革。受体制机制和利益驱动等因素影响,药品流通领域问题十分突出,不仅存着药品安全问题,也间接造成了药品价格的“虚高”,群众反应比较强烈。要制定扶持政策,鼓励药品企业生产质量好、需求大、价格低的常规药品。引导药品生产企业发展电子商务、连锁经营,压缩流通环节,降低物流成本。科学搞好成本核算,严格药品定价审批,严厉查处乱涨价、“吃回扣”不正当竞争等问题。同时推进医保支付方式改革,探索“以财政打基础、以医保保运行”管理模式,总结推广长春市“议价谈判”经验,推行医保按病种、按人头、总额预付等付费方式改革。

四、统筹搞好六大体系建设。

这是我省贯彻国家有关要求,结合发展实际,研究确定的“十二五”期间要完成的重点任务。在我省“十二五”经济社会发展布局中,已经对大病救治、传染病防治、卫生应急、医疗急救、信息化、基本药物保障体系的相关内容进行了规划。现在,我们正在制定医改“十二五”规划,这六大体系符合国家要求和实际,是重要的工作抓手。今年的政府工作报告中,已经将医疗急救体系建设的相关内容纳入民生实事(完成剩余50%乡镇卫生院的急救车辆配备)。从目前情况看,还缺少项目支撑。要完成省级突发公共卫生事件应急指挥中心网络系统,确保尽快发挥应有作用。启动省级中毒救治机构基础设施、全省疾病预防控制实验室、慢性非传染病综合防治等项目,做好部分建设条件成熟子项目前期。同时根据医改工作实际和卫生事业发展需要,谋划好大病救治等项目。

五、进一步形成工作合力。

医改工作政策性强,是一项复杂的系统工程,部门之间、上下级之间的各项工作环环相扣、紧密相连,需要大家齐心协力、协调推进。省医改办要着力发挥综合协调职能,及时解决存在的实际问题。发展改革、人力资源社会保障、药监等各有关部门和单位,要各司其职,各负其职,相互配合,合力做好各项工作。尤其是卫生部门要发挥主力军作用,切实承担起攻坚克难的重任。财政部门要进一步加大投入,确保各项改革稳步实施。宣传部门要加大宣传力度,注重宣传医改成效,及时关注和回应社会反映的热点问题,引导社会合理预期,营造良好的氛围。省政府已将医改工作完成情况列入绩效考核范围和目标责任制管理,明确了完成时限和工作标准,各有关部门要进行再细化、再分解,促进目标任务落实。同时要组织开展基层医改“回头看”活动,确保“收支两条线”管理、基本药物制度、绩效考核、用人机制等工作落实到位。

培训会议总结讲话

同志们:

召开全市村级组织换届选举工作动员培训会,目的是对我市村级组织换届选举工作进行安排部署,通过以会代训的方式对大家进行相关法律法规和业务知识的培训。

在为期一天的动员培训会上,市委副书记-------同志作了很好的动员讲话,并对全市农村基层组织的换届选举工作进行了安排部署,提出了具体要求;市人大、纪检、组织、政府的有关领导宣读了村级换届选举工作方案,提出了有关纪律要求;市委组织部、民政局的有关同志就依法搞好村级组织换届选举工作进行了具体业务指导,他们的发言针对性、操作性和指导性很强,对于我们进一步统一思想、理清思路,扎扎实实地搞好村级组织换届选举工作具有重要的指导意义。希望同志们在会议之后,结合实际加以消化,并认真抓好落实,确保村级组织换届选举工作的顺利进行。下面,就如何保质保量地完成村级组织换届选举工作,我讲几点意见:

一、把握工作重点,选好配强村级领导班子?

1、要正确把握村级组织换届选举工作的指导思想和工作要求。这次村级组织换届选举,是我市朝着全面建设小康社会目标迈进的新形势下进行的,是我市农村基层组织建设、民主政治建设和全市广大基层干部群众政治生活中的一件大事。各乡镇党委、政府要正确把握这次村级组织换届选举工作的指导思想和工作要求。

要抓好舆论导向。要特别注意抓好正面宣传,引导党员群众自觉摆正自己位置,正确对待。在宣传发动的形式上,要着重开好村两委成员会、全体党员和村民代表会议。宣传重点是“两个明确、四个提倡”。“两个明确”:一是明确“两推一选”的目的意义、指导思想、标准条件和方法步骤,使党员群众正确理解、热心支持和积极参与这项工作;二是明确党总支(支部)、村委会成员的标准条件和不宜提名为候选人的范围。“四个提倡”:就是提倡党总支(支部)与村委会交叉兼职、提倡党员通过法定程序当选村民小组长、提倡文化程度较高的优秀年轻党员和妇女进班子,提倡以自荐的形式公开报名竞选村干部。

二、切实加强领导,确保工作顺利进行。

要深入细致地做好稳定工作。在这次换届选举中,有一部分村委会干部将离开工作岗位,思想波动不可避免,因此,乡镇党委要认真细致做好干部的思想稳定工作,化解矛盾,帮助解决实际问题,以满意的善后工作让其愉快地离开岗位,并做好过渡时期的移交工作,保证集体资金不流失,村级档案资料不丢失、确保材级工作的连续性。

同志们,这次培训会就要结束了,希望大家回去后,认真学习和领会有关法律法规和政策要求,认真学习和领会这次培训会各位领导的讲话精神。今年是-------市发展史上十分关键的一年,机遇与挑战激励我们朝夕拼搏,奋发有为。我相信,在各级党委的领导下,依靠全市农村各级基层党组织和广大党员干部群众的共同努力,全市的村级组织换届选举工作一定能够顺利、按时、保质保量地圆满完成。

谢谢大家。

培训会议总结讲话

我很荣幸参加20__年九月份的预备党员培训班第23期培训,本以为党员培训班可能会比较枯燥,但事实却并非如此。老师们不仅把理论整理的通俗易懂,而且还结合了很多当前国内外的真实例子进行阐述和分析,经过这两次精彩的党课,让我获益匪浅,感受良多,我的心得体会主要有以下几点:

第一,认识到党性的重要性,要加强党性修养。在_彩讲解下,我知道了什么是党性,党性修养,为什么加强党性修养,以及党性修养的基本内容和要求。党性修养就是按照党性的要求(坚持党的性质、纲领、指导思想、宗旨等),通过学习、改进和锻炼,来磨砺自己的品格和意志,以保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性。__的党性,是由党的性质所决定的,它的基本点是确定不变的;同时,它又是不断运动着的客观实在,随着客观环境及党自身认识及经验的积累,党性在不同时期、不同条件下,其具体内容和重点又在不断变动、充实和提高。

我认为,作为一名行政管理的研究生,加强党性修养,要从以下几个方面入手:首先,要勤奋学习,这是提高修养非常重要的一个方面。通过勤奋学习,做到“博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之”。通过学习先进人物的事迹,做到“见贤思齐”,以先进人物为榜样,从而督促自己,不断进步。其次,要热爱生活、懂得生活,始终追求和谐、健康、科学、文明、积极向上的生活方式。__进性要与时俱进,要有时代特点,积极健康的生活方式不仅可以强身健体,还能使我们以旺盛的精力去投入到学习工作当中。

第二,时刻关注党的动态,坚定党的信仰。作为一名合格的__,我认为要时刻关注党和国家大事。_讲课时提到党面临的四个考验和四大危险,我都不是很了解,这使我发现了自己的不足和缺点。在平时的学习和生活中,我会时刻关注党的动态,学习党的文件,积极努力向组织靠拢。管理学院资料室为我们提供了良好的学习环境和丰富的学习资料,我要合理利用这些资源,来充实自己有关党的理论与知识,坚定党的信仰,不仅在组织上入党,更要在思想上入党。

第三,努力提升自身能力,为__事业奋斗终身。第二讲是关于国际形势,通过夏老师绘声绘色的演讲,我对中美关系有了进一步的认识。只有国家强大了,才能更好地维护祖国人民的合法权益与利益。而祖国的繁荣富强,需要几代人,几十代人付出努力,我们八零后作为敢想敢做的一代,身上肩负着伟大的历史使命,只有努力提升自身能力和素养,才能更好地为社会主义事业和__事业而奋斗终身。

总之,通过这两次的培训课,我对党的认识有了进一步的提升,我会努力加强自身修养,积极向党组织靠拢,争取早日加入党组织。

培训会议领导总结讲话

同志们:

本次年度工作会议,公司中层进行了述职评议,李总代表市公司党委、总经理室作了工作报告,王总深入分析了xx年经营情况,详细宣讲了xx年绩效考核办法,各部门负责人安排了近期工作,四级机构负责人签订了经营目标责任书。会议时间不长,但内容丰富,成效显著。下面,我再强调三点意见。

一、xx年工作总体评价。

xx年是极其不平凡的一年,我们经历了各种严峻考验,取得了骄人的业绩。今年,同业挤压告状,公司违规受罚,机构铺设受阻,费用紧张、设备紧张、人力紧张的矛盾没有得到明显改善,鑫荣年金集中转退保工行协调不够顺畅等等。然而,我们并没有被困难和压力吓倒,迎着困难上,顶着压力走,用洛阳人保寿险人特有的智慧和勇气克服了重重困难,取得了令人瞩目的业绩。公司绩效考核得了104分,经营态势喜人,应该说是向上级公司交了一份比较满意的答卷。

xx年能取得上述成绩实属不易。成绩的取得主要源于四个方面:

一是得益于集团公司、总公司的正确领导和政策支持;规模效益化指导思想是我们走向成功的重要法宝。大力发展业务,费用总额显著增加,公司费用紧张的状况得到有效改善,逐步走出公司初创的高风险区。

二是得益于公司良好的品牌、资源优势、产品优势;。

四是得益于公司全体干部员工不畏困难,无私奉献,全力以赴,开拓进取。

我们在充分肯定成绩的同时,一定要清醒地认识到目前存在的问题:

一是个别机构、个别高管对“规模效益化”的内涵理解不够深刻,贯彻执行不到位,存在“小进即满”思想,xx年下半年没有保持住较快的发展速度,甚至影响到了今年的“开门红”。

二是有效的风险管控仍是我们的重要课题。我们采取的是大集中管理模式,管理集中,风险亦集中,这对我们的管控能力提出了更高的要求。同时,各级机构的合规意识、合规能力也需要进一步提高,xx年一季度有二家公司在合规经营方面出现问题,被监管部门查处。

三是业务质量有待提高。13个月继续率、电话正确率、回执回收率、收付率转帐率等不高,不稳定,在创业初期各级机构把主要精力放在了业务发展上,后援服务工作有待进一步提升。

四是我们的机构网点较少,服务覆盖面较低,服务能力有待加强。这些问题需要我们高度重视,采取切实有效措施尽快加以解决。

二、xx年工作重点。

xx年,是公司实现“三平”的关键之年,公司面临着二大任务,一个是规模,一个是费差益。业务规模确保完成4.5亿,努力实现5.5亿。同时,当年实现费差益215万元。

为确保完成二大任务目标,公司上下必须团结一致,众志成城,务必做到“六个坚持,四个进一步”。

六个坚持:

一是坚持“规模效益化”的经营指导思想不动摇。思路决定出路。人保寿险作为一家国字品牌的新公司,要想实现“超常规、跨越式”发展,达成“二零三平四盈利”的经营目标,不能按照传统的寿险发展模式思考问题,必须坚持解放思想,坚持走“规模效益化”的创新发展之路。我们的“规模效益化”是建立在低成本、高效率的基础上,拥有丰富的内涵和外延,有着鲜明的人保寿险特色。近二年的实践证明,做大保费规模有助于尽快夯实公司发展基础,有助于扩大社会效应,有助于提振团队士气,规模效益化指导思想为我们指明了一条通向成功之路。凡是坚持规模效益化发展道路的分支机构,不仅业务规模上来了,在当地占有较高的市场份额,影响力不断扩大,而且创造了较高的可用费用,为业务发展和队伍建设赢得了更大空间。个别机构在坚持规模效益化思想方面还不够坚定或是认识不到位,执行不坚决,业务发展形不成规模,这就给自己造成了很大被动,费用紧张,日子难过。

二是坚持“二零三平四盈利”的经营目标不动摇。今年实现费差益215万元。费差益是公司的“牛鼻子”。

费差损指标一直是我们各级机构最大的考核压力。市公司要实现“三平”,四级机构要当年打平。

坚持开源节流。“开源”就要上规模,“节流”就是勤俭节约,艰苦奋斗。

三是坚持发展是第一要务。

培训会议领导总结讲话

这次会议的主要目的是贯彻落实全省秋种工作电视电话会议精神,既是一次技术培训会议,也是一次秋种工作再动员会议,目的是把今年秋种扎扎实实地开展好。小麦高产攻关开展以来,成效显著,硕果累累,影响深远,在这里,我代表省农委,向在座的各位、向全省各级农业、农机部门的同志们表示衷心的感谢。下面,我讲三点意见。

一、奋力实现第四轮小麦高产攻关新突破。

在全省秋种工作电视电话会议上,省政府对第四轮小麦高产攻关包括今年秋种工作作出了部署,提出了新的目标:小麦单产在今年基础上增产10公斤,增幅3%左右;优质率提高到75%以上,比上年要增加3-4个百分点。由于目前我省小麦单产水平基数较高,天气因素不确定,基层农技推广体系、农民素质、农田基本建设薄弱的格局没有根本变化,实现新的攻关目标,任务是艰巨的。但是,实现新的攻关目标的形势还是有利的。一是党中央、国务院、省委、省政府更加重视粮食生产,7月份,国务院审议通过了《国家粮食安全中长期规划纲要》,我省最近也制定了粮食增产规划。二是国家正在研究制定明年粮食生产有关政策措施,扶持的力度将进一步加大。三是当前粮食市场价格有利,小麦市场价格已经高于最低收购价。四是几年来积累的小麦高产攻关经验为我们实现新的目标打下了良好的基础。因此,只要各项工作措施到位,实现新的攻关目标是有把握的。

在高起点上实现新的目标,关键在于落实“四防”要求,即防冻害、防倒伏、防病虫、防早衰。要立足于“早”,在播种前,采取一切综合配套措施,把“四防”的要求体现在有关技术措施上、落到实处。落实“四防”要求,关键在于提高秋种质量;秋种质量提高了,就起到了事半功倍的效果,就完成了新目标的60-70%。而提高秋种质量的关键在于提高机械作业水平。要大力推进农机农艺结合,农机、农业部门要转变观念,立足各自职能,密切配合,形成农机农艺紧密、有机、卓有成效结合的办法,要以这次会议为新的起点,争取农机农艺结合有新突破。

二、以高度使命感投入到新一轮小麦高产攻关活动中去。

小麦高产攻关是省政府实施的重大举措,具体运作在于各级农业部门。各地要把小麦高产攻关作为干事创业的基本抓手,进一步提升工作状态,提高效率、提高各项工作的到位率。

(一)要认真谋划。各地要结合实际,制定新一轮小麦高产攻关目标和措施。单产水平高的地方,要研究谋划在新一轮小麦高产攻关中如何实现新的突破;单产水平低的地方,要研究制约因素在哪里,以什么样的措施来尽快实现单产水平提高。

(二)当好政府参谋。为落实好政府的部署,各级农业部门要切实当好参谋。根据新一轮小麦高产攻关新的要求,面对今年秋种新的形势、情况、问题,认真分析还存在哪些问题,需要政府协调解决什么问题。要把小麦高产攻关真正摆到市、县农委重要议事日程,与会的市、县农业部门分管负责人要当好部门参谋。

(三)狠抓小麦高产攻关关键环节落实。一是确保小麦良种补贴供种质量。各地要确定得力人员,做好种子发芽率试验和质量抽检,发现种子质量不合格的,要责成供种企业及时调换,把种子质量问题解决在播种以前。二是抓好小麦高产攻关示范区。要在秋种之前,认真制定示范区工作方案,把示范区落实到村、落实到农户。三是抓好大户。要把服务大户提高到应有的高度,转变工作作风,夯实技术基础,提高指导面上工作的水平。省、市、县都要抓大户,形成一个联系服务大户的良好氛围。四是提高机播质量、抓好测土配方施肥,推广药剂拌种和种子包衣。

(四)充分发挥好农技体系和广大农技人员的主导作用。要坚定不移地推进基层农技体系改革和建设,力争9月底、确保年底完成改革。省农技总站要及时掌握改革的信息、动态,对重点市、县要驻点抓。要强化农技人员责任和考评,任务要分解到人,示范片要定点包到人,种粮大户要指定到人,把攻关服务的实绩作为考评农技人员业绩的基本依据。

(五)要强化基础性工作。要继续扎实抓好苗期、墒情、病虫情等“三情”监测工作;省、市、县都要做好品种展示工作;认真做好技术试验。

(六)整合资源,形成合力。小麦高产攻关是省政府的重大举措,不仅仅是农业部门的事情,农业部门要主动与相关部门沟通、协调,形成合力。各种项目、资源都也要形成合力、成果共享。

三、层层开展培训,夯实小麦高产攻关技术基础。

省、市、县要层层开展培训,不仅要抓好县、乡、大户、示范户等技术骨干的培训,还要抓好对广大农民和农机手的培训。要利用好广播、电视等有效手段,把技术要点宣传到千家万户。通过这次会议,一方面提高大家的理论水平和技术素质;另一方面,要认真领会会议精神,从秋种抓起,抓好秋种技术培训和宣传,夯实小麦高产攻关技术基础,确保实现新一轮小麦高产攻关目标。

]在全市村级组织换届选举工作培训会议上的总结讲话

这次全市人大换届培训会议到这里就要结束了。会议期间,大家学习了北林、绥棱两个选举委员会的经验,听取了人事选举办主任就有关选举事项进行的解答,同时,大家就一些法律性、程序性、操作性的问题进行了广泛深入的研究和探讨,回答了普遍关心的问题,一致感到这是一次及时的、切实解决问题的培训,为今年的换届选举工作打下了坚实基础。希望大家回去后,把培训的内容与实际工作很好地结合起来,严格按法律规定办事,此外,还要继续解放思想,开动脑筋,举一反三,想实招,办实事,扎实做好今后的工作。下面,根据市人大会领导到基层调研和座谈情况,就全市人大换届选举工作讲两个方面的问题。

一、前段工作的成绩与问题。

自7月20日全市换届选举工作会议结束以来,各县(市)区高度重视,积极行动,深入研究,稳步推进,做了大量富有成效的工作。根据平时掌握和这次调研的情况看,主要有以下几个突出的特点:

一是领导重视已经到位。各县(市)区党委对人大换届选举工作高度重视,纳入中心议事日程,把它作为做好这次换届的纽带和重点来抓,绝大部分党委已经召开了相应的会议,专题研究贯彻落实上级换届选举工作会议精神,部署人大换届选举的相关事宜。成立了领导力量集中、组织机构健全、分工负责明确、运行保障有力的选举委员会。各县(市)区人大会主要领导也拿出主要精力,全力以赴地抓落实。可以说,一个最强的抓人大换届选举工作的领导局面已经形成。

二是组织机构已经到位。到目前,绝大部分县(市)区已经建立起了党委的领导小组、人大会的巡回指导组、乡镇(社区)的换届选举委员会,多数配齐配强了驻乡联络员、村的领导小组、村民小组和乡级各选区的联络员、工作骨干多个层次的组织机构,覆盖了这次人大换届选举的各方面、各层次,不论是纵向,还是横向,都有相应的组织领导和工作机构,并且这些组织机构已经找准了位置,进入了角色。

三是方案拟定已经到位。绝大部分县(市)区都制定了县乡两级人大换届选举工作方案,并得到了党委批准。方案对换届选举的指导思想、两级人大代表名额的确定、分配、结构、选区划分,县(市)区人大会、乡镇人大主席团组成人员名额、结构,换届选举的时间安排、方法、步骤,实际工作中应把握的具体政策,以及组织领导都做了十分明确具体详尽的规定。

四是舆论宣传已经到位。为了给这次人大换届选举工作创造良好的舆论氛围,各县(市)区人大会深入研究各种能够让广大选民入心入脑的宣传形式。根据各层次选民的不同特点和实际情况,有的印发选民须知入户,有的在电台、电视台开辟专栏、专题,有的写壁字、拉横幅、出动宣传车,有的制发简报,还有的编演文艺节目,给外出打工的选民致信和电话宣传等等,做到了平面宣传与立体宣传相结合,文字宣传与图像宣传相结合,营造出了有利于换届选举工作的浓厚舆论氛围。五是相关保障已经到位。绝大部分县(市)区人大会高度重视这次换届选举的各项保障工作。购置了一些学习资料,组织机关全体人员认真研读,完成了对具体工作人员的人大换届选举业务培训,庆安、北林、青冈、明水、海伦、绥棱等地都已完成了相应的培训工作,有的已培训到乡村一级,在技术上得到了保障。通过积极主动的工作,努力争取财政的资金支持,在经费上得到了保障。

此外还有一点应予充分肯定。大家都知道,这次换届选举,各县(市)区人大会班子成员中,有一部分同志的职务可能要发生变化,在这种情况下,这些同志仍然凭高度的组织原则,凭党性,以身作则,兢兢业业地工作,尽心尽力地站好最后一班岗,抓人大工作的心劲没有丝毫松懈,这种精神,十分值得钦佩。

正是有了大家的共同努力,这次全市人大换届选举工作现在是态势平稳,运行良好,为下步工作创造了十分有利的条件,做好了充分的准备。

在充分肯定成绩的同时,我们也应该清醒地认识到,在前段的准备阶段中,还存在着一些不容忽视的问题,主要表现有:

第一,多数选民和个别县(区)、乡(镇)党委对换届选举的重视程度有失衡现象。从选民角度而言,选举人大代表的关心度,远不如选举村委会主任的关心度高,认为选举人大代表与自身利益联系不紧,因此产生了选谁都行,与己无关的思想,抱着“上边定框框,下边划圈圈”的态度,参选的热情不是很高。从领导角度看,党委普遍比较重视换届选举工作,但是在选举的每阶段工作上投放人力、物力、精力有所失衡,主要是重视选人大、政府、两院班子,而对选民登记、选举代表阶段工作重视不够,这就有可能影响换届选举工作质量。保证换届选举如期进行难度非常大。

第二,宣传教育的氛围还不够浓厚。有的地方宣传的方式方法还比较单一,宣传教育普及面还不广,宣传教育还很不到位,存在死角死面,主要是城里的下岗人员,农村的外出务工经商人员等很难知道换届选举工作,宣传功能没有充分发挥出来。

第三,选民登记、参选很难做到百分之百。由于目前选民结构变化明显,选民中流动人口量大,工作地点分散,人户分离现象普遍,企业事业职工下岗流向社会,与往届相比,选民登记工作难度加大。稍有疏忽,就会造成符合选民登记条件的在外人口的漏登,存在选举权和被选举权被遗忘的问题。第四,从事换届选举的工作人员业务生疏。县(区)乡镇具体负责换届选举方面工作的干部,多数是第一次负责这方面工作,缺乏做好工作的业务知识和工作经验。另外,即使做过这方面工作的同志,因事隔几年,《选举法》、《组织法》已经修改,又加之县乡同步换届,工作难度也很大,又对有些政策法律知识只是现学现卖,遇到情况临时解决,缺少预见性,工作起来难度较大。

第五,换届选举经费难保障。有的县、乡(镇)财政比较困难,今年又是县乡同步换届,换届选举费用大,受物价因素影响,工作运行成本提高,选举经费增加,支出困难。受此影响,有的地方连最基本的学习资料都没有经费购买。第六,社区压力明显加大。从目前情况看,城市社区这一块不论是选民登记,还是投票,都存在较大压力。一是社区人口数量庞大。二是选民成分复杂。既有流入人员,又有流出人员,既有就业人员,又有闲散人员,既有成人,又有学生,而且有的人从业时间没有规律,入户登记十分困难;三是由于受企业改革负面影响,有的失业、下岗、并轨人员对现行政策理解有分歧,对选举工作不但不参与,还有抵触情绪;四是户在人不在现象普遍。仅绥棱县东北社区的空挂户就占其辖区居民总数的一半以上。工作压力之大可想而知。

这些问题都需要我们认真深入研究,积极寻求行之有效的解决办法。

二、下步工作要求。

为了全面做好县乡两级人大换届选举工作,保质保量地按时完成组织交给的任务,对今后工作提出如下要求:

一要切实在提高认识上下功夫。这次人大换届选举,是全市广大人民群众政治生活中的一件大事,是发展社会主义民主政治、建设社会主义政治文明的一次重要实践。搞好换届选举,对于保证人民群众当家做主的民主权利、提高党的领导水平和执政地位、巩固国家政权建设的基础、推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设和构建和谐社会,具有重大意义。因此,大家在这件事情上务必统一思想,务必高度重视。这是提高认识的前提。在此基础上,把提高认识的重点放到广大选民上来。不但要大力宣传这次人大换届选举的重大意义、目的、方法、步骤,更要扩展宣传内容,加深宣传层次,突出宣传人民当家作主的政权特色,宣传民主法制,宣传人民代表大会制度,宣传参政议政是每个公民的神圣权利,以此不但充分调动起广大选民参加选举的积极性,还要成为一次普及人民代表大会制度知识的重要机会。宣传的形式要充分体现以人为本,因人而异,因时而异,因事而异,分阶段制定详细的宣传计划,采取灵活多样,生动活泼,广大人民群众喜闻乐见,愿意接受,普及性强、覆盖面广的形式,如庆安的宣传单入户、兰西的致外地选民一封信,都是很好的形式。大家一定要抓住选举前的这一段有限时间,集中力量搞突破,坚决做到家喻户晓,人人了解,进而积极主动地行使自己的民主权利。

二要在保证质量上下功夫。确保这次人大换届选举取得圆满成功,质量是关键的关键,重点的重点。具体是要把好五关:一是把好选民登记关。要充分利用好村民委员会换届选举的相关资料,发挥好经验丰富老同志的作用,重点做好流入人口、外出务工经商人员和精神智力障碍人员的登记工作,把握好法规政策界限,坚决做到不重登、不漏登、不错登,实在联系不上的,也要做好相应的文字记载和鉴证,以免留下后遗症。对于此项工作,我们的目标和任务是百分之百,这一点,一定要坚定不移,毫不动摇。二是把好代表候选人酝酿关。酝酿关的重点有三个。其一,真正把政治素质高,议政能力强,具有代表性,能够真正代表广大人民群众行使管理国家社会事务权利的人推选出来,以此推进代表质量升级;其二,整个程序必须合法。提名、酝酿、协商、确定一个程序不能落,严格按方案预定的时间步骤进行。其三,积极做好工作,把乡镇人大组织建设搞好。三是把好投票关。要根据不同选民的实际情况,按照便利、有效的原则,实行定点投票与流动投票相结合、本地投票与外地委托投票相结合、大选区投票与小选区投票相结合,全面提高参选率。必要时,可以把票箱搬到田间地头。四是把好指导关。县(市)区的选举委员会要切实负起责任,做到一步一部署,一步一检查,一步一总结。同时,还要制定相应的应急预案,综合部门保证24小时信息畅通,随时处理在各环节可能发生的问题。五是把好工作程序关。人大工作突出的特点是讲程序。各县(市)区、各乡镇都要以选举日为最后期限,按照法律政策规定,确定适合当地实际的操作时间表,并公之于众,反推倒算,严格依法办事,切实保证法定时限,既不提前,也不能拖后。做到绥棱、北林那样制定换届选举工作全程的时间表,每天做什么都有计划性,到什么时间就进行什么阶段工作,决不能出现打乱仗、改程序的问题。

三要在培训指导上下功夫。这次县乡两级人大换届选举时间跨度大,涉及面积广,而具体从事这项工作的人员又是新人多,老人少;生手多,熟手少。因此,培训指导工作就显得尤为重要。要充分发挥老同志的传帮带作用。打破行政区域限制,对工作时间长、经验丰富的同志进行合理配置,做到每一个乡、村,每一个选区都要有一个明白人,组成强有力的操作班子;要进一步加大培训的力度。培训的内容要根据阶段工作特点进行丰富、完善和调整,必要时,可进行多次培训;要加深对法规政策的研读和理解。做到真懂、真会,真能解决实际问题。同时,各市县分片巡回指导组、驻乡、村、选民联络员要做到身子下沉,住在基层,扎到一线,深入到群众中去,敏锐地捕捉各种苗头性、倾向性的信息,准确把握住动向,使整个人大换届选举工作有条不紊地按照预定的轨道运行。市人大会巡回指导组,为各县(市)区的人大换届选举工作提供支持。四要在切实加强领导上下功夫。人大工作是党的工作的重要组成部分,特别是在这种关键时期,一定要坚持和主动依靠党委领导的原则,重大的方向性、方针性、政策性的问题,坚决服从党委领导,把党委意图与广大选民意愿有机结合起来,落到实处,使这次人大换届选举由始至终地充分体现党委领导;要坚持人大主办的原则。各县(市)区人大会一定要充分发挥主观能动性、积极性和创造性,做到依靠不依赖,把换届选举作为第四季度的中心工作,全体动员,全员上阵,全力以赴,把工作做到位,做完美;各市县、乡镇的选举委员会要全面发挥领导、指挥、协调、综合的作用,增强预见性、超前性,稳妥处理好各种矛盾问题,为党委、为人民交上一份满意的答卷。同时,还要与政府搞好沟通,按照法律规定,保障人大换届选举有充足的经费保障。县、乡(社区)的选举经费由县财政统筹解决,在节约原则下保证需要。

同志们,现在算起来,换届选举马上要正式进入具体操作阶段,时间很紧,任务很重。希望大家能够统一思想,振奋精神,继续发扬不怕苦、不怕累的精神,连续作战,确保这次县乡人大换届选举高质量地完成,为推进我市的民主政治建设做出更大的贡献。

培训会结束讲话稿

同志们:

这次集中培训学习,时间虽短,但主题鲜明,内容丰富,安排紧凑,针对性强,具有以下五个方面的显著特点:

通过这次培训,大家在思想政治上和业务知识水平上都有新的`认识和提高,具体表现在以下四个方面:

这次培训,给大家创造了良好的学习环境,学习把握了相关理论和专业知识,有了更深一层的理解和领会,增强了理论修养,提高了业务水平和工作能力,增强了信心。

本次培训班今天就要结束了,这里,我再提两点要求。

最后祝大家工作顺利,事业有成,不断进步!

谢谢大家!

]在全市村级组织换届选举工作培训会议上的总结讲话

各位新同仁:

大家好,我是业务部经理***,非常欢迎各位加入到我们公司这个大家庭。人生在世,行路匆匆,相逢是缘,相识也是缘分,我希望大家和我一样珍惜这份缘分,珍惜这个机会,更期待大家能与我一起同舟共济,共创公司价值,绘就非凡人生。今天借这个机会和大家分享一下我在公司工作的感受和体会,并给大家在一些个人的建议和意见,如有不对的地方,请大家批评指正。

下面结合去年业绩介绍一下我的业务工作:

一是集合信托项目的调研、管理工作。主要是对行业、市场和相关产品进行调研,并形成调查报告;调研工作对我们公司工作很重要,我们的信托项目调研是一种通过信息将投资者和我们信托产品连接起来的职能,通过调研获得的信息将用于识别和确定机会以及将会产生的问题,并以调研报告来产生、提炼和评估我们产品,监督检查我们成绩。,我们业务部我完成黑猫股份股权受益权投资、霍山光伏中小企业贷款、滁信担保股权受益权投资、西部资源股权质押贷款、东方园林股权受益权投资、静安担保股权受益权投资、阳光城陕西公司贷款7个集合信托项目的尽职调查,均通过公司终审,业务品种涉及股票定向增发、股票质押贷款、上市公司股权受益权转让、金融股权受益权投资、bt业务、房地产业务等。

二是与信托项目相关方进行联系、沟通和谈判,落实实施信托项目的各项条件。通过调研后开发出来的产品需要与各方进行沟通并谈判,为信托产品的发行确定必备的条件。

三是制定信托产品发行方案,并执行信托产品计划的发行;去年,通过加强与各金融机构、中介公司联系,积极开拓项目源,对中国银行、民生银行、中信建投、华宝证券、中金公司、北京、、浙江、成都等地金融机构和中介公司推荐的股权质押贷款、房地产开发、基础设施建设、股权投资、bt、tot等各类单一、集合信托项目,进行材料整理、分析,挑选符合条件的项目上报部门和公司,开拓了项目源。兵加强与银行的项目营销合作,协调各方关系,解决集合信托项目营销困境。2亿元的西部资源贷款项目即由中信建投推荐,中国银行广东省分行推介营销、阳光城项目由华宝证券营销、静安担保项目由建行安徽省分行营销。

四是与项目单位签订有关协议,办理相关登记手续及信托资金划付;。

六是负责办理投资者受益权转让、申购、赎回手续;。

七是要协助金融监管部门,对我们信托项目开展中进行风险监控。去年我们对管理的政府平台公司融资项目自查,定期填表上报。对霍山经开、滁州经开两个贷款项目的平台贷款进行清查,制定贷款处置方案,监督债务人实施。

介绍了工作,下面我想结合我这十几年的工作经历跟大家分享交流我的工作体会,以供参考。

每个公司要做大做强,都需要一批有强烈的责任心和事业感、有踏实的工作作风、创新精神并且诚实守信的职工。我们公司也需要这样一批人才,你们的加入,为我们公司的人才队伍又注入了新鲜的血液,增加了新生的力量,希望你们尽快把握住机会,成长为公司的坚强力量。在此就诚信与创新谈一点自己的感想,供大家参考。

一是“诚信”。信托行业是信誉托付的行业,诚信是我们行业的生存之本,诚就是真诚,诚实,信是遵守承诺,大家进入公司的第一天起,必须要有内心真正的道德判断,敢于拿出道德勇气,捍卫公司的诚信基础。金融业是风险与收益并存的行业,投机取巧、见利忘义,以身试法,也许这一切只在一念之间。君子爱财,取之有道。这个道就是法律法规和诚实守信。讲诚信,守合同,负责任是我们永远的立身之本,请大家谨记。

二是“创新”。创新是一个国家的灵魂,也是我们公司生存的根本,信托公司行业的特殊性,导致信托项目不断的更新改进,未来,变化是常态,信托行业没有自己专属的领域,它必须在各金融机构的夹缝中求生存,充分挖掘信托的灵活性、创新力是我们公司得以以生存发展壮大的根本。很多标准都在与时俱进,应对变化最好的办法就是创新,创新既需要博、专结合充分的知识准备,也需要以创新能力为特征的高度发达的智力劳动,这就要求大家要在从事的岗位上积累丰富的经验和专业化知识,并具有积极的创新精神和活跃的创新意识,敢于付诸实践的能力。

对于新员工,就如何开展工作我有以下几点建议:

一是加强学习,努力提高自己的业务能力。荀子在《劝学》篇说,“青,取之于蓝,而青于蓝;冰,水为之,而寒于水,学不可以已”。大家要知道“学习如逆水行舟,不进则退”的原则,树立终生学习意识,在短时期内积极认真学习各种信托业务知识,不断提高专业知识素养。虽然大家都是经历多种考试才从上百人脱颖而出,但是原来的知识储备远远不够的。看到你们就像看到了十年前的自己,我1993进入当时的安徽国际信托投资公司工作,至今已经的历史了,我做过储蓄柜员、会计柜员、后台账务复核并兼银行票据交换员,后来做筹资工作,业绩也在部门名列前茅。信托法出台后,我作为公司第一批信托经理,最早参与开发设计集合信托计划。有21只集合信托计划通过公司终审,品种涉及中小企业贷款、债权投资、股权受益权投资、上市公司股权质押、新股申购、定向增发、房地产等其中已发行的集合信托计划17只,待发行产品2只,未发行产品2只。已发行的项目均担任项目信托经理a角,在工作中最大的收获就是客服对我的认可度,信托行业竞争激励,能否脱颖而出,短短几天、几个月的专业知识是远远不够的,要长年辛勤努力学习积累,记得刚开始信托工作的时候,是“5+2,白+黑”的生活,意思就是一个星期除了工作就是学习,白天工作晚上学习,家人认为我过的是“无法无天”的生活,就是工作起来没有劳动法,学习起来没有星期天。经过艰苦的十年努力,才做出让自己、让领导满意的业绩,才能使现在的自己真正为迎接挑战、迎接机遇所做的准备。

建议大家在工作中要积极丰富和充实证券学、会计学、经济学、金融学、证券学等专业知识,潜心钻研业务,增强实际本领,不断提高履职能力。同时不断加强经济、政治等方面知识的学习,尤其要尽快了解行业的特点、盈利模式、政策法规、行业动态、发展趋势等,积极完善知识结构,拓宽工作视野,在今后的工作中,要积极向前辈领导和同事学习,以期尽快进入角色,适应本职工作。

二是主动融合,尽快适应进入工作状态。“追求你所选择的,选择你所追求的”,既然选择了我们公司,只有主动融合,适应公司的管理和文化,才能更好的发展。作为新同事,大家的工作可能是繁杂的综合事务,承上启下、联系左右、协调各方,在工作中,你会要逐步认识到艰巨性与重要性。在今后的工作中我认为精神状态是做好一切工作的前提,在工作开始阶段就要找准自己的位子,敬业爱岗,沉心静气,埋头苦干。以实干求实绩,以实干求发展。以前我常常问我自己,来到国元是为了什么?只是月月拿工资过日子吗?是为了工作清闲还是为了一份事业的成功,自己的位置在哪里?自己的计划又是什么?一个人的成功的标准取决他制定的目标,公司强大背景可以支撑你们当中任何发展,只要你的目标定的够高,就可以处处发现机会,所以请大家在今天就给自己定一个明确目标,我要用多长时间达到那个位置,有多少客户?有多少业绩?并锁定目标,全力以赴,“机会总是会光顾有准备的人”,有了目标才会有追求,有追求才会有动力,有了动力才会有业绩。

三是认同公司理念和文化,建立内心的公司价值观。如果我们的价值观和理念是一样的,那么工作起来就会顺畅很多,进步也会越快。认同公司公司文化就好团结协作,树立团队意识,个人能力只能融合到团队里,与公司的发展融合起来,才能发挥更大的作用。

人生的路漫漫而长远兮,我愿与在座的各位一起,立足本职,守望相助,在工作中学习,在学习中进步,在进步中不断成长,把人生的激情转化为信托事业不断发展的无限动力,在平凡的岗位上铸就非凡的工作业绩,在平凡的人生路上绘就非凡的人生轨迹。

谢谢大家。

培训会议总结

在进入干部培训大会上,青协指导老师xx老师就说过:大学生要具有应有的道德与素质。

进入青协,要时刻提醒自己做一个有道德、有素质、有责任感的当代大学生;要讲“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神传递下去。

在献出爱心的同时得到帮助他人的满足和幸福,得到的是无限的快乐与感动。

在青协中,有时需要搞一些活动去筹备资金,困难重重。

但是,我们一起手拉手把一个个艰巨的活动办得有模有样的。

来到青协的都是拥有一颗热情似火的爱心的。

俗话说:酒逢知己千杯少,话不投机半句多。

我们共聚青协就是因为我们又共同的理想,并朝着这个理想而奋斗。

要培养大学生独立生活的能力,立足学校,立足社会。

根据青协的发展方向“立足学校,面向社会”,我们明确开始向社会展示青协精神。

一个协会靠的就是活动的支撑于生存。

活动好,协会的品牌自然就会提高自然会有的人来关注。

自新一届理事长李浩上任以来,开展了捡矿泉水瓶活动,不过在搞活动的时候,很多人缺乏积极性。

这是我们的共识,我们应该注意:各位应积极调动协会成员的积极性和凝聚力,希望下次活动中,协会成员可以做得更好。

对理事会的要求,要将每个活动计划落实到每个部门,细节决定成败,失误常积于忽微,哪怕一件小事,当分配到自己手里,就要用心办好,注重细节问题。

协会强调的就是一个“家”的感觉,我们要让协会的成员能够自身体会到“家”的感觉。

以后要多举办有意义的活动,要让每个青协成员参与到快乐的活动之中。

加深对协会内部的交流。

大二是青协的骨干力量,因为已经磨合了一年,知识面比大一的要广要丰富,加强新一届协会成员的交流与合作,以便以后的工作开展,要增强青协成员的合作。

在平时的工作中深刻的体会到一个部门凝聚力的重要性。

发现问题,在工作后要反思与总结,才是真正的负责到底,才会进一步的提高,只有善于反思与总结经验,才能让自己避免犯同样的错误,让工作更完美。

目标:对大一的新生,应有一个明确的目标,但大一新生毫无目标可言,没有明确的目标和方向,没有一个璀璨的太阳能让我们大家去期待,我们既然选择了做志愿者就应有一个理想与目标。

过去属于死神,但未来属于自己,我们要用汗水和心血来编制属于我们自己的梦想,在干部的领导和广大志愿者的积极工作下,朝着自己的目标去奋斗。

xx月25至xx月28日,我们中青年干部培训班的全体学员参加了为期四天的封闭式军训。

虽然只有短短的四天,但给我留下了太多的美好回忆,绿色的军装,嘹亮的歌声,整齐的步伐,矫健的军姿同时军训还锻炼了我的体魄,增进了与其他学员之间的友谊...

教师培训总结1通过参加教师的继续教育培训,使我的教育教学观念进一步得到更新,真是受益匪浅。

我仔细聆听了专家的讲座,进入发贴、跟贴,写学习日志,精心编写教学设计与反思,用心地完成作业,使我学到了当前先进的教育教学理论,为...

本人xxx,男,xxx年xxx月出生,xxxx年xx月大学本科毕业,现对自己以往的工作、思想、生活情况做如下小结:一、工作方面参加工作以来不论在哪个岗位上,都能够服从公司安排,尽心尽力,充分发挥自己的主观能动性和创造性,做好本职工作。

什么是时间?一种科学的解释,时间是人类用以描述物质运动过程,或事件发生过程的一个参数。

时间的脚步匆匆,永远不会受外界影响,因外界的变化而停止。

xx年7月,我满怀着对金融事业的向往与追求走进了兴业银行高新支行,在这里我将释放青春的能量,点燃事业的梦想。

时光飞逝,来高新支行已经一年半了,在这短短的半年中,我的人生经历了巨大的变化,无论是工作上,学习上,还是思想上都逐...

为期两天的岗前培训已经结束,明天我们就要奔赴自己的工作岗位,在那里开创未来的事业了。

这两天让我受益良多,短短的时光,让我对未来的工作充满信心,也更加坚定自己的选择。

怀着激动与自豪的心情,我很荣幸地成为医院队伍中的一员。

当然最难的不是工作的繁重,而是无形的精神压力,超负荷的精神压力。

由于全医院甚至全社会都关注着患者的病情动态,对我们的工作既是鼓励,更增加了心理压力。

]在全市村级组织换届选举工作培训会议上的总结讲话

各位委员、同志们:

今天,县政协在这里召开委员培训会议,在此我代表**县委对此次委员培训会议的顺利召开表示热烈祝贺!并向参加会议的各位委员表示诚挚的问候!

在全国上下认真贯彻《中共中央关于加强人民政协工作的意见》精神,全面贯彻落实科学发展观,振奋精神,扎实工作,锐意进取,开拓创新,为实现国民经济和社会发展第十一个五年计划和全面建设小康社会的宏伟目标而努力奋斗的新形势下,县政协召开委员培训会议,是非常必要、也是非常及时的。充分说明**县十一届政协对提高政协委员素质,增强委员参与政治协商、民主监督、参政议政的水平和能力,充分发挥政协职能作用是高度重视的,是符合上级党委和县委要求的。对于提高政协委员的综合素质,开创政协工作新局面,加快经济社会发展具有积极的促进作用。

在过去的工作中,县政协和广大政协委员牢牢把握团结和民主两大主题,紧紧围绕我县经济建设和社会发展,认真履行各项职能,充分发扬民主,努力促进团结,深入调查研究,广泛反映社情民意,积极参政议政,做了大量扎实有效的工作,为县委、县人民政府的决策提供了许多重要的意见和建议,有力地促进了我县经济建设和社会各项事业的发展。县委对县政协和全体委员的工作是满意的。在此,我代表**县委、县人民政府,向县政协和广大政协委员致以崇高的敬意,并表示衷心的感谢!希望县政协和全体政协委员要继续努力,加强学习教育,提高素质,增强本领,鼓足干劲,力争上游,为加快推进**县小康社会建设做出新的更大的贡献。

下面,我讲几点意见:

一、要充分发扬人民政协善于学习的优良传统,全面提高政协队伍的整体素质当前,我县正处于抢抓机遇,加快发展的关键时期,新问题、新情况层出不穷,要求政协委员必须以历史的眼光,动态地审视人民政协事业的发展,通过深入学习中央的意见精神及相关理论,明确政协工作的特点和优势,把握政协工作的规律性和时代性。要以此次培训为契机,加强经常性的学习,县政协要采取灵活多样的形式,不断加强委员的培训和学习,要联系实际,实事求是,不断创新学习培训制度,丰富学习内容。政协委员也要加强自学,做讲政治,重学习的模范,不断提高政治理论素养和业务工作知识,为更好地履行职责奠定理论基础。

二、要围绕中心,服务大局,在协商议政上有新作为。

县政协和全体政协委员要进一步强化中心意识和大局意识,按照想全局、议大事、协商于决策之前的原则,积极向县委、政府建言献策。特别要围绕县委政府确定的经济社会发展的重点,精心选择议题,多开展一些战略性、全局性的调研活动,多研究一些深层次的、针对性强的问题,切实做到参政参到点子上、议政议在关键处。要适应形势发展,积极探索和改进协商方式,使协商活动更贴近实际、更具实效性,不断提高参政议政水平。

三、要增进团结,凝聚人心,在维护和谐稳定上有新作为。

人民政协是大团结、大联合的象征,是党团结人民群众的重要渠道,是维护社会稳定的重要力量。要充分发挥人民政协联系面广的优势,不断加强同社会各界的联系和沟通,认真倾听并反映群众的意见和呼声,多做增进了解、加深理解、消除误解、达到谅解、增强团结的工作,多做宣传政策、理顺情绪、协调关系、化解矛盾的工作,妥善处理和协调好同社会各阶层的利益关系,努力营造和谐稳定的社会环境。要积极协助县委、县人民政府宣传贯彻好党的民族宗教政策,做好非党知识分子、非公有制经济代表人士的团结联谊工作,进一步巩固和发展新时期最广泛的爱国统一战线,切实把各方面的积极因素引导好、调动好、发挥好。广大政协委员要自觉把维护社会和谐稳定作为履行职责的重要任务,积极发挥促进和谐稳定的调解员作用,自觉化解各类社会矛盾,努力维护社会稳定。

四、进一步加强和改善党对政协工作的领导,不断推进社会主义民主政治建设。

要充分发挥县委统揽全局、协调各方的职责,进一步加强对政协工作的领导。要认真研究解决新形势下政协工作中出现的新情况、新问题。要认真落实中央5号文件精神,积极支持政协履行政治协商、民主监督、参政议政的职能,应该协商的问题一定要及时同政协协商,属于监督的问题一定要虚心接受政协监督。要结合阶段性的中心工作和重要任务,给政协出题目、交任务,支持政协搞好调查研究和视察、考察活动,使政协工作与县委、政府工作相互衔接,形成合力。要认真办理政协的提案和建议,积极支持政协履行职能,努力为政协开展工作创造良好的环境。政协党组要坚定不移地贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验,坚定不移地贯彻执行党关于人民政协的方针政策,把县委的重大决策和工作部署贯彻到政协的全部工作中去,团结广大政协委员圆满完成各项工作任务。

最后,预祝培训会议圆满成功!祝各位委员工作顺利、身体健康!

]在全市村级组织换届选举工作培训会议上的总结讲话

同志们:

刚才,**公司、**公司、**就企业以身说法就外贸工作先进做法作了典型发言,很受启发,这几家公司近几年外贸实绩一直处于全县领先的位置,对做好外贸工作积累了丰富经验,值得大家学习;市商务局***和河北出口保险公司***结合当前国际、国内贸易形势、政策、企业担保等为大家做了精彩培训,受益菲浅,让我们学到了很多知识。希望大家按照***和****所培训的内容,结合企业实际,抓好贯彻落实,促进企业进一步做大做强。下面,我就全县外贸工作再讲两点意见。

一、外贸工作总体情况。

当前,欧债危机的影响持续,国际经济危机的深层次矛盾尚未缓解,外部环境日趋复杂,我国对外贸易虽继续保持平稳快速增长,但增速放缓。1-8月份,外贸增幅全国同比增长仅*;河北省同比**%;沧州市同比**%。而我县对外贸易形势喜人,逆势飘红。1-8月份全县完成外贸进出口总额**万美元,同比增长*,增幅*位居全市**。全县对外贸易工作在外部环境日趋复杂的情况下,取得这样的成绩着实来之不易。成绩的取得包含了各企业敏锐洞察市场的能力,也充分体现了企业的实力和活力;也包含了各相关部门的积极服务和社会各界的大力支持。可以说,全县对外贸易工作取得了阶段性胜利。一是外贸队伍不断壮大。目前,全县拥有外贸出口权的企业达*家,有出口实绩的企业超百家。二是龙头企业支撑能力显著增强。乾成公司、中原公司、中海公司等全县前*名的出口企业,1-8月份出口完成*万美元,占全县出口总值的*。龙头企业的支撑作用进一步凸显。三是出口产品范围不断拓展。以往,我县外贸出口产品单一,主要有钢管、管件等,其中钢管约占总额的*%。今年以来,出口产品拓展到保温、防腐、耐磨、特种钢管等,且增幅较快,约占钢管出口总额的*。四是产品竞争力不断增强。随着我县实施品牌商标战略,一些产品进驻国际市场。沧海重工的输气管道走俏缅甸等东南亚市场,汇中管道的大正斜挤压三通销往国际知名石油公司,“*”、“*”等一大批中国驰名商标在国内国际市场上的份额不断增大。

二、下一步工作安排。

虽然我县对外贸易工作走在全市前列,部分外贸龙头企业在应对外贸环境方面积累了丰富经验,且部分拥有进出口权的企业还有发展潜力。但我们也应当清醒的认识到,小范围讲,与黄骅、运河、泊头等兄弟县市相比我县外贸总量依然偏小,出口产品也相对单一;大范围讲,金融危机仍在深度蔓延,美元欧元继续贬值,出口成本增加,贸易摩擦加剧,外贸形势不容乐观。对此,我们要充满信心,积极应对。

对于企业来说,要苦练内功。打铁还要自身硬,一个企业如果没有过硬的产品质量、没有持久的诚信度、没有应对市场的应变能力,那么就难以在激烈的市场竞争中游刃有余。但内功也非“一日曝晒,十日之寒”所能解决的,是长期持久的过程。一要把好产品质量关。产品质量是企业赖以生存生命力,也是生产力,做产品质量也就是做市场。比如,**公司、**公司等企业外贸一直做得比较好,不能不说驰名商标产品“**”、“*****”在国际市场的影响力。

二要打好诚信牌。诚信是保持企业永久发展的源动力。没了诚信,企业也就没有了市场,更不用说企业发展了。企业只有信守承诺、一诺千斤,才能聚集新老客户,拓展市场,打造百年老店。**公司、**公司、**公司等一批做外贸较早的企业,正是因为诚信,市场越做越大,外贸实绩逐年提升。

三要建好平台。外贸企业的平台主要有两方面,一是货源平台,一方面是销售平台。对于货源平台,我们不用担心,因为我县千余家管道装备企业,不管是管件还是管材,各种型号均能配套。我们要注重的是销售平台。当然销售平台、销售渠道有多种,我认为有三种最关键。一是注重平台。也就是网络平台。当前,信息化时代,网络已成为最快捷、沟通最方便的工具,同样网络贸易成本低,成为外贸企业的首选。在这方面,乾成公司是最有经验的,也是在全县乃至全市做网络外贸做得较好的企业。二是注重展会。提到展会,可能有的同志说,这项活动劳民伤财,当时不见实际效果。其实不然,展会既是市场,也是一种最有力的宣传推介工具。参加展会,既能推销产品,也能与同行业进行比较,看看自己产品的需求度,别人产品的销售度,取长补短,积累经验,目的是为了企业更好地发展。近几年,中原公司、沧海公司等企业纷纷参加国内、国际的各类展会,产品市场得到进一步拓展。三是注重业务出访。业务出访对外贸工作来说,成功率相对高一些。因为专业出访既能在外捕捉市场信息、把握市场需求,又能制定切实可行的合作方案。据了解,国家鼓励中小企业出访,并给予一定的补贴。

总之,对于企业来说,不管采取何种方式,只要是把握市场规律、方法对头、诚信经营,一定能把外贸做大做强。

对于部门来说,要全力支持。因为相关部门的职责就是服务于企业。从拉动县域经济发展的“三驾马车”来看,受当前外部环境的影响,投资、消费的增幅都比较缓慢,而我县今年出口形势喜人,因此相关部门要借有力的出口态势,全力以赴服务企业,促进县域经济又好又快发展。一是积极宣传政策。政策就是企业发展的方向。相关部门要积极联系上级部门,时刻把握最新政策,并加强宣传,争取每个企业都能享受到政策带了的实惠,进一步促进企业发展。今年,我县乾成无缝钢管、中原防腐保温钢管等项目相继竣工投产分别获得了国家资金扶持,就是因为把准了国家政策。

二是把握市场动向。商务部门要进一步加大对国际市场的研究与分析,针对我县产品特色,细心研究,做好行业调查、市场分析、行情预警等工作,并及时发布,使外贸企业及时把握市场动向,积极应对。

三是形成服务合力。一个拳头只有“五指并拢”打出去才会有力。相关部门要克服职责范畴,打破分工界限,形成服务团队。具体的也就是把握一项原则,建立一项制度。一项原则就是“细分工,大合作”。所谓的细分工就是:各部门职责范围内的,尽职尽责做好。具体要求是:金融外汇部门着力作好当前外汇改革政策的宣讲,做好出口收汇人民币跨境结算的推广;国税部门做好国家出口退税新政策的解读与推广,帮助企业落实出口退税尽快到账;工信部门做好网络贸易电子商务的推广;商务部门作为牵头部门,一方面做好政策引导、市场分析、行业调查、贸易纠纷等工作;一方面做好做好海关、商检、外汇、贸促、银行及相关部门的协调工作,对企业实行“一条龙”全程跟踪服务。大合作就是:涉及到部门职责交叉的,和需上级部门审批的,打破局限,主动服务、联合帮助企业跑办。一项制度就是“联系会议制度”。由商务部门牵头定期召开外贸企业联系会议,了解企业经营情况,研究企业经营中存在的问题,并组成团队下基层、入企业,设身处地为企业排忧解难。

同志们,现在距年底还有百余天的时间,希望大家继续努力,发挥我县外贸工作领先的优势,克服困难,扎实工作,进一步推动我县对外贸易工作再上一个新台阶,为全县经济快速发展做出新的更大的贡献。

谢谢大家!

相关范文推荐

猜您喜欢
热门推荐