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纪工委年度工作总结篇一
上半年，纪工委在示范区纪工委和街道党工委的坚强领导下，忠实履行职责，紧紧围绕党工委中心工作，坚持稳中求进、实事求是、依规依纪依法，积极推进党风廉政建设和反腐败工作，现将纪工委2021年上半年工作情况汇报如下：
一、守土有责，监督责任扛起来
1、履行协助职责。协助党工委分析研判辖区党风廉政建设和反腐败形势。在居“两委”换届选举期间，认真履职，确保选风选纪“有理”，打击力度“有力”，资格审核“有序”。在选人用人、评优评先中认真执行廉政意见回复，向组织提供真实、全面的廉政鉴定材料，保证党风廉政意见回复工作的准确性、规范性和时效性。
2、推动责任落实。协助和督促严格落实各项工作责任，牢牢把握主动权，切实履行监督责任。年初与街道领导班子、居党支部书记签订党风廉政建设目标责任书；召开新任党支部书记任前廉政课堂，共开展党员干部廉政约谈3次；严格落实保护澄清机制，共为1名受到错告诬告的党员干部公开澄清正名。通过一系列措施将党风廉政建设落在实处，有力地推动全办党风廉政建设。
二、规范运行，小微权力管起来
1、建章立制，自上而下营造“尽日清风伴xx”的监督氛围。机关层面排查梳理各班子成员、各职能科室廉政风险点100余个，制定防控措施200余项，让廉政风险防范意识贯穿于机关各岗位权力运行的各环节。居级层面继2020年出台《xx街道居组干部九项工作禁令》后，2021年又出台《xx街道清廉正居八项规范》《xx街道居委会干部工程项目十严禁》，逐步形成居级小微权力监督体系，保障居级用权清晰规范，居级风气清朗向上。
三、化风成俗，廉洁清风扬起来
1、廉政教育多样化。最是清风传家远，纪工委通过不断挖掘各居富有特色的家规家训、向新任党支部书记赠送《清风传家》《清风治家》家风书籍等活动推动家风带党风政风向上向善。深入推进以案促改工作常态化，组织各居召开以案促改组织生活会，通报辖区基层违纪典型案例，深刻查摆存在问题90余项，列出整改措施120余项。在清明、端午等重要节日节点召开廉政提醒会。深入挖掘辖区清廉故事，向市纪委选送赵德宽、刘分良英模及廉洁事迹微剧本2篇，居党支部书记清廉轶事1篇。
2、扩大清廉村居影响力，打造廉政品牌。切实推进清廉村居建设，把清廉村居建设作为反腐倡廉工作的重要组成部分来落实，以点带面逐步推进，形成富有xx特色的廉政文化。1月份，竹裕居委会被评为示范区纪工委廉洁文化示范点，上半年持续以旧河、竹裕居委会“清廉正居”阵地建设为示范带动，积极筹建联洋廉洁游园，以期达到“移步换景、景不离廉”的效果。通过整合辖区各居个性特色的廉洁文化示范阵地资源，不断扩大清廉宣传影响力和覆盖面。
四、严肃问责，纪律规矩严起来
纪工委年度工作总结篇二
科学技术局工作总结
2、狠抓成果推广转化，科技兴农步伐加快。一是开展农村技术集团承包活 动，提高农业生产水平。目前，实现农业的优质、高产、高效已成为农业发展的 战略要求和根本抉择，要实现这一目标，必须依靠科技进步。为此，我们继续加 大实施农村技术承包活动的力度，促进和提高农业综合生产能力。今年共组织× 家企业、农户及科技_大力实施了无公害蔬菜生产技术、葡萄病虫害防治技 术、商品瘦肉型猪生产技术、压表层防堵渗灌节水技术等×项技术集团承包项目。
纪工委年度工作总结篇三
(一)责任意识差，思想站位低。
在工作中，没能做到尽职尽责，造成日常工作拖拉，完成不及时。落实纪委布置的工作行动慢，工作粗糙，在案件办理上更是不主动，几年来均没有完成纪委要求的任务指标，长期是倒数几位，办案质量更是堪忧。造成上述问题的原因就是思想站位太低，从内心没有把纪律工作的重要性放到足够的位置，混日子的思想严重。
(二)机制不顺畅、思想有不足。
1. 一些单位和监察对象怕影响自身考核和任用，不愿接受监督，使得街道纪工委在履行监督职责时面临压力和干扰，导致监督工作不到位。
2. 街道纪工委在思想上对工作认识不足，对应该承担的监管责任不愿承担，工作主观能动性不强，导致纪律审查工作措施不力。
(三)制度不健全、运作不规范。
虽然有规范村级事务37条等制度，但在具体的财务管理、社区项目工程发包等重大事项上，缺少规范的操作规程和必要的制约手段，致使一些监督工作流于形式。
(四)街道纪律审查工作人员在配备方面不足。
目前我街道纪工委配备纪工委副书记和纪检干事各1名，且年龄偏大，纪检工作力量不足，影响了纪检监察职能的发挥。
纪工委年度工作总结篇四
一、强化学习提升素质 学习是永恒的主题，是提升综合素质的不竭动力，是攻克各种 困难的锐利武器，是做好纪检监察工作的核心和关键所在。作为 纪检监察干部，学习是工作所需和精神追求，更是一种政治责任。
面对纷繁复杂的社会现实和各种矛盾，面对所辖单位所承担的工 作不同，要求我们在实际工作中必博学善思，开阔视野，增长见 识，只有这样我们才能为充分发挥职能作用打下良好的理论基 础。
学习纪检监察业务知识、政治理论知识、学习法律法规知识。二 是坚持勤于思考。勤于思考是一种良好的习惯，也是切实提高敏 锐性和动察力的有效途径，思考的过程就是全面分析、归纳总结 的过程。要从不同角度，不同层面去观察和思考问题，深入思考 纪工委工作思路，创新监督检查工作方式，不断完善监督检查工 作制度，从而进一步推动纪工委整体工作。三是坚持学用结合。
发点和落脚点。
2、拓展监督渠道，实施“一把手”工程。为了对“一把手” 实施有效监督，我们重点开展了“四项活动”一是开展了“一把 手”讲廉政课活动。二是开展了“一把手”双述双询双评活动。
3、关口前移，变被动监督为主监督。监督难、难监督，这 是摆在我们面前最现实的问题，如何破解这一难题？首先我们认 真总结了监督检查方面的经验教训。机构改革以来，我们面临新 的机遇，跳出自己监督自己的怪圈，不受任何限制的被动局面。
其次，我们在监督方面突出“四盯”一是会议监督“上门盯”参 加所辖单位党政班子会，民主生活会，各项工作推进会，述职述 廉等重要会议。一年来参加所辖单位重要会议 60 余次。二是日 常报告“重点盯”。建立“三重一大等重要日常报告制度，并每 两个月对所辖单位上报的日常报告单进行认真分析。对报告单填 写不实的，以反馈单形式进行反馈，提出整改意见。一年来对所 辖单位上报的日常报告单，反馈意见 5 次，提出整改意见 2 次。
纪工委年度工作总结篇五
一、突出监督责任，落实工作职责 开发区纪委在贯彻监督责任和做好纪检工作中做到“三 个狠抓”。一是狠抓组织引导。今年，领导班子调整后加强 了党风廉政建设的领导力度，开发区纪委做好组织协调，确 保了党风廉政建设建设有人抓、有人管、有人落实。在全区 形成抓党风、促政风、带行风的良好氛围，切实加强了机关 队伍建设。二是狠抓责任落实。以“谁主管，谁负责”为原 则，层层分解 2014 年度党风廉政建设工作任务，制定分工 方案，明确责任部门和协同部门。纪委书记履行好监督责任， 其他班子成员按照“一岗双责”，各负其责，做到把党风廉 政建设工作纳入全局工作，同部署、同落实、同检查、同考 核。三是狠抓执纪办案。坚持把案件查处作为重要环节来抓， 做到有案必查、违纪必究。完成中央巡视组转办案件 2 件， 及时回应社会反响。全年受理群众来信来访 12 件，涉及干 部举报、厂房拆迁和农户拆迁等，全部认真解决并妥善处理。
今年，及时高效查处了 5 起案件，做到即时受理限时办结。
二、抓住活动契机，加强作风建设
以群众路线教育实践活动为契机，坚持不懈纠正“四风”， 把作风建设的成效真正落实处。一是以机关效能建设为突破 口，切实改进机关作风。严格执行 8 小时工作制，民政、计 生等窗口提前半小时到岗，村改社区居委及村委会周六上午 正常运作，街道办班子领导及科室负责人周六上午值班，综 治中心和信访办在节假日及重大活动中实行领导值班制度， 纪委采取明暗访形式，督促全区干部职工改进工作作风。二 是以节假日为突破口，采取节前廉政短信提醒、节中明查暗 访、节后廉政公示等措施，印发《关于严禁节日期间公款购 买赠送或收受节礼的通知》等文件，督促党员干部廉洁过节， 过好“廉节关”。三是以建设“一站式”服务为突破口，加 快民生服务进程。管委会、街道办建立服务联动机制，建设 “一站式”服务体系，共同设立服务窗口，方便群众办理各 类业务，也便于群众监督。四是以基层为着力点，加强村社 区勤廉建设。坚持村社区干部勤政廉政公开承诺和“四民主 两公开”制度，并对全区 23 个村社区工作经费使用及村居 务公开情况进行了全面检查，防止了违纪、违法行为的发生。
2、认真抓好廉政教育系列。一是开展系列助廉活动。
3、继续抓好中央、省、苏州市、我市各项规定的落实。
四、推进惩防建设，做好风险防控 针对近年来出现了周峰、张跃明、孙锦泉和邵振良等腐 败案件。开发区认真剖析案情，梳理制度建设漏洞，着力查 找腐败问题产生的根源。在苏州市纪委和太仓市纪委指导 下，开发区采用项目化的方法全面推进查案治本工作，通过 定项目、定责任、定方案来落实过程管理，使惩防体系建设项 目化的全面铺开并得以有效深入的推进。
纪工委年度工作总结篇六
上半年，开发区纪工委在开发区工委、管委会及市纪委的正 确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十 六大精神和上级纪委有关会议精神，与时俱进，积极创新，扎实 工作，务求实效，从维护社会稳定的大局出发，紧紧围绕园区建 设、农村稳定为重点，深入基层，深入群众，妥善化解各种矛盾， 为开发区各项事业的蓬勃发展创造良好的外部环境。
现将上半年 的工作简要汇报如下：
一、结合保持_员先进行教育活动，加强学习，不断提 高自身素质。
在第三批保持_员先进行教育活动中， 纪工委积极参与 配合，以“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进 各项工作”为目标，精心组织，周密部署，求真务实，扎实推进。
在全市得到推广。
在组织学习中，我们开展了“学习贯彻党章，做清廉务实谋 发展的党员干部”活动，开展了反腐倡廉专题教育活动，还组织 学习了《信访条例》和省市有关文件，用案例说教，大大提高了 广大党员干部的思想觉悟和防腐拒变能力。
二、认真做好本职工作和分管工作，为开发区建设保驾护航 1、按照市委、市纪委的统一安排，我们在全区上下组织开 展“走好人生路，算好七笔帐”专题活动，还组织学习了省委书记李 源潮的“永葆清正廉洁的政治本色”以及徐州市委书记徐鸣的“让廉洁 的阳光照耀彭城大地”等文章，并组织开展讨论，使广大干部群众能 真正做到自重、自省、自警、自励，严于律己，率先垂范，认真 落实党风廉政建设责任制，不折不扣地兑现自己的廉政诺言。
2、一着不让地抓好信访工作，变上访为下访，发现苗头问 题及时处理， 使开发区上半年无一例越级上访， 无一封越级信件。
重点是摸群情、释疑惑、解难题，在下访时抓住当前突出问题， 着力化解主要矛盾，围绕线索进行访查现场办公，发现问题就地 解决。
今年初我们下基层得知段庄五组的开发区绿化占地的二次 补偿款发放没有及时到位，群众中意见很大，即将出现不安定情 况。我们及时向区领导汇报，引起了区领导的高度重视，当即召 开专题会议，安排有关工作，使补偿款迅速发放到群众手中，避 免了一次上访事件的发生。
多次找这些人谈话， 告诫他们不能因个人恩怨破坏开发区建设的 整体形象和投资环境，积极地做好他们的思想工做，并帮助他们 解决实际困难，经过我们做耐心细致的工作，这些人都摆正了心 态，现在都能大力支持开发区的各项建设。在工作中我们还开展 回访活动。在上访案件处理后，我们在一定的时间内回访，认真 听取他们对案件的处理意见，以便总结经验，不断改进工作。从 而稳定了群众情绪，激发了干劲，促进了经济和各项社会事业的 发展，巩固了社会稳定的大好局面。段庄村老上访户王冰义、王 德会二人，长期到开发区上访、缠访。我们经常到他们家中，倾 听他们的意见，了解他们生活中遇到的难处，并想方设法帮助解 决。现在每人都有找到了致富项目，由原来的上访户变为经济致 富带头人。
3、认真查处群众反映的问题，上半年查处了一名党员违纪 问题。今年 4 月份，纪工委收到开发区琅墩村群众写来的匿名举 报信。举报该村计划生育协管员倪宝光收受钱财放生二胎一事。
纪工委根据举报成立调查组， 通过对举报信中所提供的有关人员 进行了的走访和座谈，以及与当事人倪宝光见面谈话，举报信中 所反映的问题基本属实。倪宝光身为_员，作为协助管理计 划生育的村组干部，但他却违背政策，多次利用手中的职权为超 生户大开绿灯，他还收受钱财，联系制作假证的人，为躲避计划 生育的人员徇私舞弊弄虚作假。
的计划生育工作位于全市末位， 被市政府列为全市计划生育重点 管理村。针对以上情况，我们在请示市纪委同意、报开发区党工 委审核，给予倪宝光同志留党察看处分。
4、计划生育工作有序进行，较好的保持了低生育水平，完 成了序时双月查及尾欠清理工作。
开发区下辖 2 个行政村，人口 7881 人，育龄妇女 4300 人， 双查对象 781 人，占总人口的 。自 20xx 年以来，计划生 育工作按照市政府、 市计生局的要求较好地完成了各项任务和指 标，保持了低生育水平。一孩积累率、计划生育率在全市的比分 都比较靠前。今年初以来，由于全市镇级事业单位改革，区计生 办原借调人员各奔东西。
我们在做好原计生办人员落聘的思想工 作基础上，克服无编制的实际情况，工作不撂摊子，各项工作都 正常有序地开展。上半年计划生育率为 90%，与去年同期相比 上升了 2 个百分点， 共落实放环 49 例， 人流 16 例， 结扎 36 例， 共落实外出躲避 19 例，对符合条件的独身子女家庭 33 人一次 性兑现独身子女奖励金，对农村符合条件的困难家庭 13 户实行 救助，救助金额为 22400 元。
纪工委年度工作总结篇七
(一)尽职尽责，协助党工委履行主体责任。一是勤汇报，强化党工委落实主体责任意识。及时在班子会和党工委理论学习会议上传达汇报区纪委会议精神，及时汇报中央、省市区有关新要求、新精神及街道纪工委党风廉政建设工作开展情况。二是重教育，不断提高党员干部队伍整体素质。组织街道、社区党员干部认真学习党规党纪，每季度落实廉政党课x次，组织观看警示教育片x次，参加x余人次。
(二)强化监督，持之以恒抓作风建设。一是积极推进监察职能向基层延伸，在街道所辖x个社区设立支部纪检检查员和监察工作联络员共x人。二是做好疫情防控监督检查。新冠疫情防控以来，成立疫情防控监督小组，加大监督检查力度，共开展监督检查x次，发现相关问题x余处，及时纠正提醒，督促各部门、各社区做好整改，确保疫情防控各项措施落到实处。三是强化监督问责。办事处纪工委组成专项检查小组在结合“两会”和重要传统节日，准确把握监督执纪“四种形态”，紧盯关键场所、人群进行监督检查，对机关和社区工作作风、劳动纪律进行不定期监督检查，今年以来组织各种形式的监督检查x次。
(三)从严执纪，加大案件查办力度。一是健全办案机制。x年因未严格落实体温监测制度，疫情防控工作管控不严格，通报批评x人，诫勉谈话x人，辖区党员因违反国家法律法规，开除党籍x人。二是深入推进“补短板建机制强能力见成效”问题整改的落实。结合实际制定《x街道x年“x”问题整改落实工作台账》，按照x个方面x条问题清单，制定x条整改措施，按照整改时限逐个解决问题，逐项完成任务。三是切实做好信访举报工作。在醒目位置设置信访举报箱，公布信访举报电话和电子信箱，每月按时开启，重大节日期间严格执行日报告制度。坚持领导接访日制度，使信访问题能够及时妥善处理。
(五)强化巡察整改，推动主体责任落实。x年x月x日至x月x日，区委第x巡察社区组对x街道x个社区党组织进行了巡察，共发现问题x个，街道党工委逐条对照问题，制定整改措施，落实整改任务，截止目前，已全部整改到位。x年x月至x月底开展社区党组织巡察发现的突出问题和共性问题集中整改工作，街道党工委及时召开专题会议对巡察全区x个社区党组织发现的x各方面x项共性问题进行了深入剖析和研究，主动认领x项共性问题，制定x条整改措施，街道党工委专门成立巡察整改领导小组，推进问题整改落实，确保在年底前全面完成集中整改，取得明显实效。x年x月x日，区委第x巡察组向街道党工委反馈巡察区政府投资城建重点项目中涉及街道老旧小区提质改造项目问题x个，党工委及时召开整改专题会议和民主生活会，认真研究反馈意见，深刻剖析问题根源，逐条对照制定整改措施，切实担负起主体责任。
(六)存在问题及原因分析
存在问题和不足：审查实效不高。街道层面不善于发现挖掘案源，工作缺少主动性，没有真正做到有案必查。日常开展的警示教育效果不明显，案后总结不深入，未能充分发挥震慑腐败、纠正错误等治本功能。原因分析：一是工作还不够规范，缺乏发现案件的手段，审查调查知识、业务能力还待进一步加强。二是教育培训手段不够创新，效果还不够明显，学习教育力度不够，触动不深。