通知不仅可以起到告知的作用,还可以向相关人员传达期望和要求。最后,祝大家在通知的撰写过程中取得好的效果,能够准确传达信息并得到及时响应。
降职降薪通知书
通知,适用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文,传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或执行的事项,任免人员。下面本站小编给大家带来降职降薪。
通知书。
供大家参考!
编号:____________。
___________先生/小姐:
鉴于_______________________________________________________________,经公司研究决定,从_____年_____月_____日,您的职级调整为___________________。同日起您可享受本公司规定的相应的福利待遇。
希望您为公司做出更大的贡献!
__________________。
授权签署人。
同事:
现因你。公司决定对你予以记过处理,并辅以降职为/降薪至月薪元,希望你。
部门直属领导:部门二级上司:
年月日年月日。
人力资源部负责人:
本人已收到《itat降职降薪通知书》,并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名:
现因你。公司决定对你予以记过处理,降薪至月薪/元,希望你。
部门直属领导:
人事部负责人:
总经理:
降职降薪通知
亲爱的xx同事:
综合你在任职期间的`业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:
职位调整为:xx职位。
薪资调整为:xx元/月。
望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!
特此通知!
xx部门。
20xx年11月19日。
降职降薪通知
亲爱的xx(姓名)同事:
综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:
职位调整为:xx职位。
薪资调整为:xx元/月。
望你在以后的'工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!特此通知!
通知人:
日期:
员工降职降薪通知书
亲爱的.(姓名)同事:
综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:职位调整为:职位薪资调整为:xx元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!特此通知!
直接上级:xx。
总经理:xx。
任职人:xx。
日期:20xx年xx月xx日
降职降薪通知
同事:
现因你。
公司决定对你予以记过处理,并辅以降职为/降薪至月薪元,希望你。
部门直属领导:
部门二级上司:
年月日年月日。
人力资源部负责人:
本人已收到《itat书》,并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名:
降职降薪通知
同事:
根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条:客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(m)达到80万以上,确认为客户经理级别,享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的.标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的,希望你更加努力,争取完成目标。若9月份完成目标,工资将于10月份恢复。
博睿需要大家一起努力,共同成长!本次通知9月份正式实行。
通知人:
日期:
降职降薪通知书
亲爱的(姓名)同事:
综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的'发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:职位调整为:职位薪资调整为:x元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!特此通知!
直接上级:
总经理:
任职人:
降职降薪通知
亲爱的xxx(姓名)同事:
综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:职位调整为:xxx职位薪资调整为:xxx元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!特此通知!
直接上级:
总经理:
任职人:
xxx部门。
20xx年11月19日。
降职降薪通告
亲爱的(姓名)同事:
综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的.职位及薪资情况做以下调整:
职位调整为:xxx职位薪资调整为:xxxx元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!特此通知!
直接上级:
总经理:
任职人:
降薪通知
同事:
现因你。
公司决定对你予以记过处理,并辅以降职为/降薪至月薪元,希望你。 部门直属领导:
部门二级上司:
年月日年月日人力资源部负责人:
年月日本人已收到《itat降职降薪通知书》,并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名:
降薪通知
亲爱的***(姓名)同事:
综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的.经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:职位调整为:***职位薪资调整为:***元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!特此通知!
直接上级:
总经理:
任职人:
降薪通知
亲爱的***(姓名)同事:
综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的.职位及薪资情况做以下调整:
职位调整为:***职位。
薪资调整为:***元/月(或根据本公司的薪资方案填写)。
望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!
直接上级:总经理:
任职人:
***部门。
20xx年11月19日。
降薪通知
客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(m)达到80万以上,确认为客户经理级别,享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。
因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的,希望你更加努力,争取完成目标。若9月份完成目标,工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力,共同成长!本次通知9月份正式实行。
执行部门:
通知下达时间。
降职降薪通告
xx车间员工张,于20xx年9月7日-9月11日未履行请假手续,连续旷工五天时间,严重违反公司劳动组织纪律,给公司生产及人员安排造成了不好的影响,根据公司《员工守则》第六章中第五条及《员工请假管理办法》的规定,给与张记大过处分一次,罚款100元处理。
希望公司广大员工自觉遵守公司的各项管理规定,以张为戒,争做遵章守纪的`好员工。
特此通报!
x公司。
xx年xx月xx日。
降薪通知
客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(m)达到80万以上,确认为客户经理级别,享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。
因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的,希望你更加努力,争取完成目标。若9月份完成目标,工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力,共同成长!本次通知9月份正式实行。
执行部门:
通知下达时间。
学校安全通知汇总九篇。
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公司聚餐通知汇总六篇。