职业计划的总结（实用19篇）

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年度县职业学校年工作计划及执行总结

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2020年的春节极其不平凡，一场突如其来的疫情让原本祥和欢乐的春节变得沉寂，疫情每时每刻的变化都在牵动着亿万国人的内心。在上级领导的关心和大力支持下，全体教师振奋精神、团结协作，现将2020工作计划及执行总结如下：

“停课不停学”是疫情期间新举措，是教育者的责任担当，也是特殊时期线上授课新模式对教师的新挑战。按照县教体局要求，我校积极行动、统一部署，于2020年2月17日线上课程准时开课。我校坚持全员参与，组建老中青梯队，并结合我校专业建设和教学要求，以提升学生的职业精神和专业水平为目标，勇于创新，勤于思考，鼓励教师争做教育教学的领头人。在全体师生的共同努力下，连续13周的线上课程，取得了阶段性的教学成果，积极发展线上教学案例，为下一步教学奠定基础。

校区有县职业教育中心学校和二中东校两个学校，我校作为牵头单位，切实将疫情防控作为当前压倒性工作来抓。3月18日县级核验顺利通过，3月31日市级核验顺利通过，4月2日省级核验顺利通过，4月15日高三开学平稳顺利。5月23日、5月25日高二、高一顺利开学。目前全球疫情形势依然严峻，抓好疫情常态防控仍是学校工作的重中之重。我校继续保持高度警惕、不松懈，进一步落实教师、校园、应急处置闭环管理，保障好师生身体健康和生命安全。

目前已经在会签阶段。确保起步成势和各项任务清单逐项认领，聚焦改革攻坚任务，确保作风在状态、工作在状态。精神在状态、责任在状态，解放思想，多措并举，以时不我待的紧迫感，努力实现我校职业教育振兴崛起，弯道超车。

一是全力全速推进职教中心新校建设，确保2021年春季开学前新校投入使用；二是新增爱国校区，是我校与耘硕教育管理有限公司合作办学校区，将于2020年9月投入使用，开设舞蹈表演、学前教育等专业，占地30亩，可以容纳500名学生，拓展了办学空间；三是新增水校校区，占地150亩，是我校与凯伯润航运有限公司共同出资修缮维护，集理论教学、实训实习于一体的大型示范性港航类人才培养基地。

在老校区新增云课堂及专业微机室，在德悦汽车城新增汽车制造与维修和旅游管理两个实训基地，投资682万元购置电工电子方向、机械方向、计算机专业、云课堂及专业微机室、模拟导游实验室、汽车制造与维修专业的实训设备，投入110万元用于信息化教学资源配备。

一是与时俱进采取新举措：录制招生宣传视频、制作招生简章二维码、开展直播招生宣讲、联合企业共同招生、三轮招生，次次深入；二是依据部省共建职教高地新精神，召开全县职业教育高地座谈会议，与初中学校构建命运共同体；三是解读好新政策：职教高考新政不仅大大提高了本科录取率，更是打通了从中职到博士的上升通道；四是邀请优秀毕业生现身说法，用切身经历让广大学生能够认识到，上职业学校学技能，同样能实现人生价值。五是加大职业教育督导考核力度，把各初中学校中职招生工作纳入年终综合督导评估，且占分比较往年提高一倍。

围绕我县新旧动能转换产业群布局需要，增强专业设置与我县产业发展吻合度，科学设置专业，优化专业布局，建设定位准确、错位竞争、有序发展的特色专业结构，争创高水平专业。新增船舶水手与机工、康养休闲旅游服务专业，重点建设汽车运用与维修相关专业，着力升级改造机电技术应用、计算机应用等传统专业，扶持涉农专业，计划增设烹饪、面点制作等专业，构建与全市产业结构相匹配的职业教育专业体系。同时学校现已经通过运动控制系统开发与应用等八个行业1＋x证书试点建设。通过优化专业建设，激发职业教育发展活力，提升职业教育办学吸引力。

在强化原有合作企业深度融合的基础上，通过引企入校、引校入企、“订单班”、“冠名班”等多种方式，促进校企协同育人，建立校企命运共同体。目前学校与倍凡、中龙、菱创等7家企业集团。

当前隐藏内容免费查看签订合作协议，在康养休闲旅游服务、新媒体、工业机器人、物联网、智能家居、新能源汽车等新兴行业开展就业合作，与凯伯润航运有限公司共同出资建设船舶水手与机工专业，培养航运业人才。21世纪健康产业已经成为全球热点，为了培养更多健康产业人才，我校与湖医院、阿拉丁神灯国际控股集团等企业展开校企合作，开设了康养休闲旅游服务专业。

在2020年全县教体系统“大排查、大整改、大提升”决战决胜脱贫攻坚活动中，我校严格落实“不让一名学生因家庭贫困而失学”的工作目标，顺利通过市审计局检查资助工作、市扶贫办检查扶贫工作。

在精准扶贫的工作中，严格按照教体局、民政部门下发的名单，按照建档立卡贫困生“三个100％”的要求，仔细排查，确保精准识别；合理开源，为我校校企合作班的贫困学生争取企业定向培养费减免。扶贫扶志，走访时对学生进行心理疏导，消除因经济困难给贫困生带来的心理问题。我校负责资助管理工作的孙佳老师被树为扶贫工作典型。

广泛开展文艺活动，提振全校师生坚定职业教育文化自信，实现我校教育体制创新和发展振兴的精气神，先后举办了“中国梦”为主题的师生书画展暨县书法家协会教育基地揭牌仪式、县职业教育中心学校首届校园艺术节暨耘硕艺术学校“舞动中国”专场汇报演出等大型活动，目前正在积极备战市第十一届青少年艺术节。搭建展示师生才艺的平台，营造良好的文化育人氛围，陶冶师生情操，塑造健康人格，培养良好的艺术爱好和审美兴趣，促进青少年学生健康快乐成长！

今年的对口单招，我校71名学生顺利升入高等学府。我校王洪德、宋兰、李青照三名教师被评为市级教学能手，其中李青照的课例被评为市优秀教学案例；丁刚被推选为县优秀******员、薛鹏被推选为县优秀党务工作者；孙佳被树为扶贫工作典型；李青照被推选参评“湖最美教师”。

从年初学校领导班子就提前谋划开会动员，分组备赛。积极联系各类专家前来指导，并组织参赛学生外出学习。通过一系列的努力我校在2020年市技能大赛中获得市级一等奖三个、二等奖两个、三等奖七个的历史最好成绩，同时学校两个专业代表市参加省赛。在今年省行业技能大赛中我校两个队分别获得二等奖、三等奖。学校将继续努力工作做好省赛准备再创佳绩。

一手抓教师教学水平、一手抓学生学习成绩。落实日常教师业务检查开展教学大比武、积极推选教师参加各类教学评选，我校潘娟老师获得国家级教学能力评比二等奖、团队获省级教学能力大赛二等奖、李青照老师团队获市级教学能力大赛二等奖，还有多名教师获市级优质课奖项。抓好学生日常成绩管理，做好期中、期末考试考务管理科学评判学生成绩。为学生做好学习计划指导。

职业计划书总结

在一年中我们酒店除了对酒店员工的工资，还有各种费用的支出，如烟酒等好友饮食原料的购买等都是一大笔消耗，为了让每一笔账都清晰明确，并且不发生在下一年汇总我们财务每一个支出都由一个财务人员负责。

1、美一项支出都由一个财务人员负责，通过专门的人负责支出，做好预算核算工作。

2、为了明明确每一笔支出我们酒店财务都必须要明确且准确的去做好预算。

3、每一个月的预支都少我们部门都必须要事先做好预算，并根据历年来的数据做好微调，让酒店的资金能够及时流通。

4、每月月初核算好前一月员工的收支，并且在月中发放，目的是防止员工突然离开，减少公司的损失。

5、在每天早上头脑最清晰的时候核查财务账单的准确性，保证自己经受的账单没有任何的纰漏。

二、内部人员的提升培训。

为了提升我们财务人员的能力让所有的人都有独挡一面的作用特意决定给所有人员做好培训工作，让他们做好财务工作。

1、在每月月中和月末，对内部优秀的人员做好培训工作，其目的有两个，为酒店培养后备的主要人才，让更优秀的人有更好的发展空间。

2、对于所有人员则会在月底做好培训，因为一个月的工作已经结束，这时候真好把一个月工作中存在的问题分析清楚，弄明白一个月工作中存在的一些问题和弊端。

3、在部门内部提高财务人员的学习，给予提升最快的人员奖励委以重任，能力有多大，就担当多大的责任。

4、让财务部的所有人都在学习中成长，跟上公司发展的步伐，让所有人都能够独立完成工作任务。

三、日常统计工作。

在平时工作时。我们除了要核算相应的财务报表，和账单之外更要通知酒店的相关数据，把酒店的数据做好处理完成相约的任务。

1、在月中时收集各个部门的工作情况，和一些资料数据，比如酒店新人员的加入和开，做好事先的了解，并且在最后工作中做好安排。

2、提升工作能力练习office软件等办公软件和财务软件的练习，每月一次教授指导，特所有人呢家伙除去他们心中的一些疑难问题。

3、完成了一些工作的统计任务之后就会及时的做好相关的数据分心并且把这些资料在月底前送到主管手上，让主管及时下达指令完成任务。

制定工作计划不是一个形式，更是给自己制定放心，让自己按着方向走，做好工作，因最快的速度完成酒店的任务，制定了计划在今后的工作中我会做好工作安排。

职业计划书总结

在新学期里我们的工作具体安排如下：

一、分析班级的班风，学风和班级凝聚力等问题经班委会会议讨论总结以往经验，取长补短。继续发扬优良的经验，改正补充不足的方面，吸取其他班级经验，并向其他优秀班级学习。

二、协调管理好班委会的整体性。加强班委会的凝聚力，加大各班干部之间的沟通，交流，提高个班干部的工作效率和工作热情。监督各班干部做好以身作则，做好带头作用，再以各班干部为中心，监督其周围同学遵守学校班级的各项规章制度，带动全班同学的集体荣誉感。

三、针对上课纪律差，旷课率高等情况，我们计划解决方案是：

1、借学校“迎评”之风，在班委会会议上促使大家对迎评引起重视，使大家思想上达成共识，以身作责，保证上课率，遵守上课纪律，尊重老师劳动成果。

2、让班干部做好带头作用，引起周围同学对"迎评"的重视，并监督同寝室的按时上课，监督身边的同学遵守上课纪律。

3、配合老师认真完成课堂教学任务，向任科老师提针对本班现象的处理意见，严格要求学生的上课率，及课堂纪律。

4、积极配合班主任的工作，及时反映班上每天发生的事情。使问题早发现，早解决。

5、计划由综合办公室李主任给我们几个班的所有班委会成员开展一个"干部培训讲座"教大家如何做好班干部，如何提高工作效率，如何去学习。

通过以上计划，力争改变目前学风松散，上课到课率低等问题，促进班级学风的逆转。

职业计划书总结

时间过得很快，转眼间又是新的一年。201x面建成小康社会奠定坚实基础的重要一年。全市国税系统要按照省局“科技强税年”的工作要求，紧紧围绕市委市政府的经济社会发展目标，以贯彻落实结构性减税政策和提高税收收入增长质量为重点，扎实有效地做好以下几个方面的工作。

(一)切实提高收入质量，努力实现应收尽收。

201x年的收入目标为x亿元，同比增长x%。市政府下达全市地方一般预算收入目标67亿元，同比增长x%。为完成今年的收入目标任务，全市国税系统要坚持以应收尽收作为衡量组织收入工作质量的根本标准，落实组织收入原则，认真做好税收收入质量评价工作。对重点税源企业严格监控标准，及时将税收规模大，应税销售收入高的企业纳入监控范围;加强重点税源数据运用分析和监控分析，及时发布税负及风险预警。“营改增”的收入规划准备工作。

(二)落实结构性减税政策，积极推进依法行政。

深入贯彻“十二五”时期税务系统推进依法行政工作规划。健全规章和规范性文件和备案审查机制，继续开展规范性文件清理工作，防范税收执法的制度性风险。组织开展依法行政工作考核和依法行政示范单位创建工作。落实好资源管理的政策，进一步规范税收优惠政策的执行，加强薄弱环节管理风险的税收监控。强化税收执法监督，继续深化政务公开，加大税收法制宣传力度，自觉接受纳税人和社会各界的监督。做好“营改增”的准备工作，“营改增”是税制改革的一项重要工作，必须未雨绸缪提前做好政策的分析测算和相关培训。

(三)构建纳税服务体系，提升服务质量。

以信息化为依托，完善以纳税人合理需求为导向，以不断提高纳税人满意度和税法遵从度为目标的纳税服务综合体系。着力减轻纳税人办税负担，简化工作流程，合理整合各类表证单书。进一步推进国地税联合办税相关工作，总结经验，循序渐进，拓宽服务资源。进一步加大办税服务厅建设，不断充实和完善办税服务厅业务流程内容和相关制度。高热线的接通率、回复及时率和准确率，进一步提高业务处理能力和影响力;健全完善纳税人诉求响应运行机制，完善征纳互动平台个性化纳税服务模块的建设。开展纳税人满意度调查，及时了解和不断满足纳税人正当需求。建立科学合理的纳税服务绩效考评机制，完善考核评价指标体系，合理确定考核的范围、内容和标准，促进纳税服务质量的提升。继续推进纳税信用体系建设，促进建立健全覆盖全社会的征信体系，开展x年度纳税信用等级评定工作。继续抓好对税务师事务所的行业监管，规范税务代理，发挥中介机构服务纳税人的积极作用。

(四)强化科技支撑，提高税收征管效能。

以构建现代化税收征管体系为主要任务，深化税收征管改革。进一步完善税源专业化管理机制。落实征管质量监控评价管理系统应用，建立常态化的税收征管状况分析工作机制。加强税收风险管理，完善税收风险信息采集、分析识别、等级排序、风险任务应对推送和考核评价，形成信息化支撑下的税收风险管理闭环工作机制。强化对货物和劳务税管理薄弱环节的专项分析，健全完善税收风险管理预警系统。

在工作中继续推进税收管理员辅助信息系统运用，提高信息化建设对税源管理的支撑力度。加强专业市场个体税收征管和增值税小规模纳税人零低申报管理。加强企业所得税管理。落实企业所得税重点税源监控机制，做好预缴监控工作。落实出口退(免)税政策，加强预警评估预防骗税，重点加强异地购货出口货源的核查工作。加强国际税收管理，着力抓好非居民企业所得税申报和汇算清缴工作，积极为“走出去”企业服务。

销售业务员年终工作计划。

(一)、总体销售目标3亿。

未来一年，我们销售部预计销售目标达到3亿，实现名副其实的创利年。

(二)、未来的工作在过去的经验上主要需要改善之处。

1、质量的改善。

在销售工作开展之前，对产品的质量要有更严格的把关，并在销售宣传中，把质量的优势尽可能的凸现出来，争取商家对我公司产品更多的信任和更大的购买力。

2、价格方面。

在预算的价格尺度调动范围内，根据市场环境的形势和对市场竞争的科学合理性分析，调整适合的价格标准，使产品的销售既在预计范围内盈利，又使消费商家对价格方面减少挑剔。同时，可以适当的选择时机，开展系列的促销活动，从而是产品的品牌让更多商家熟知，是产品的质量在商家中形成一个良好的口碑。

3、加大资金回笼的力度，回避企业风险。

在货款回笼方面，整个部门都形成共识，将该项工作摆在重中之重的位置。拟定具有约束能力的销售合约，对于应收款的回收采取合理的时效性限制。吸取了以往的经验教训，我们严格履行销售成交的审批程序，从源头到最终成交都加以控制，时刻叮嘱业务员主动与客户沟通，想尽办法处理，取得了一定效果。

4、多面的销售渠道，发展更多的销售平台。

除了最原始的销售渠道之外，提高网络销售水平，建立良好信用的网络销售平台。销售形势的好坏将直接影响公司经济效益的高低。多年来，产品销售部坚持巩固老市场、培育新市场、发展市场空间、挖掘潜在市场，未来，我们还需要更全面的利用我公司越来越壮大的品牌影响带动产品销售，建成了以本地为主体，辐射全省乃之全国的销售网络格局;同时，可以与各传媒媒介等形成良好的合作关系，如多参加或举办业内或相关行业的系列活动，多方面的进行宣传销售，让本品牌的产品有更广大的拓展平台。

大学生职业规划协会学期工作总结与下期计划

第二条社团性质：本社团是非营利性(文化)团体，是受校团委和社团联合会监督和引导的非营利性型学生社团组织，是代表我校的唯一职协社团。遵守国家法律法规，遵守我校有关规定，以及本社团章程，志愿加入本社团的个人组成。

第三条社团使命：让每一个学子找到自己的发展方向与定位，过一个有意义的大学生活。

第四条社团口号：大学生活意义化，人生价值最大化，理想职业现实化，适应社会主动化。

第五条工作原则：以格物致志为根本，一提高能力为目标，以社会需求为导向。

第六条社团宗旨：本社团的宗旨是在遵守宪法，法律法规，国家政策和学校有关规定，遵守社会道德风尚的基础上，促进我校两个文明的建设，同时以一种乐观，积极向上的理念为社员营造思想交流和相互学习的环境;对外致力推广我校的形象，不断发展和其他学校类似协会、社团的关系，扩大我校文化交流，增进我校与其他学校的友谊。立足当下，放眼未来;全力传播学、职业规划知识，提高大学生规划、认知、管理能力。

第七条社团文化：

——积极主动：态度积极，善于从问题中发现机会。

——务实高效：崇尚实干，讲求效率。

——助人自助：勇于探索，乐于分享;帮助他人，成就自我。

——沟通协作：了解各方需求，学会团队协作。

——追求卓越：不断总结提高，不断创新突破。

第八条本社团受挂靠单位华中科技大学武昌分校社团联业务指导和监督管理。

第九条本社团所在地址为华中科技大学武昌分校。

第十条工作范围：

1.协助同学进行自我定位，对自己未来的大学生活有一个清晰的规划，指导同学按照自我定位完成有关规划，并开展相关活动。

2.为同学们提供科学认知的途径，对自己的职业兴趣、气质、性格、能力等进行测试、分析，使同学们清楚自己的优势与特长、劣势与不足，从而能客观地结合自身进行职业生涯规划。

3.采访校园名人，分享他们成功的经验，帮助学子早日作出正确的学、职业规划。

4.采访各行业的成功人士以及已经成功就业，现在有固定职业的校友，分享他们的职业历程，通过校报展示给科大学子，让我们对职业生涯有进一步认识，走出迷惘，确立适合自己的目标。

5.协助学校举办招聘会。

6.邀请成功企业为我们进行面试技巧培训，开展有关讲座，举行模拟面试，请企业介绍其单位对求职者的要求，需求的人才类型等，能令我们提前累积求职经验，减除对面试的恐惧，同时亦创造机会让同学们零距离接近企业管理人员，建立学校与社会企业沟通的桥梁。

7.系统搜集当前就业走向，热门职业介绍，大学毕业生就业情况等信息，为同学提供第一手职场动态资料，使同学们能结合社会现实环境随时调整前进方向，完善职业规划。

8.编辑校园周报，通过校园周报学子可以了解校园、各学院一周动态，同时把职业规划深入人心。

9.建立管理职协网页，方便同学随时了解有关协会一切事宜，进行职业测评。

10.暂定以上工作方向，以后将结合实际工作及社会职场动态随时调整完善。

第二章活动方式。

第十一条学习马列主义、毛泽东思想、.邓小平理论及“三个代表”重要思想，宣传共产主义思想、爱国主义思想、为民服务思想。

第十二条定期举行规划征文比赛，好的规划书将在校报以及协会办报上发表。

第十三条探索职业规划、求职心理，应聘技巧，组织开展相关系列知识讲座。

第十四条全面收集公布当前就业形势.职场动态等信息。

第十五条不定期与外社团及其他组织机构进行交流.合作。

第十六条组织社员参加公益活动.志愿者爱心活动.义务劳动及其他便民服务。

第十七条会员和干部培训，从策划能力、沟通能力、演讲与口才、领导与管理等全方位进行培训，提升同学的就业竞争力。

第十八条职场练兵，开展实习兼职、企业参观等活动，促进学生与企业之间的双向沟通和交流。

第十九条开展职业技能提升活动，职业教育，传播大学生职业规划理念，进行科学的职业生涯规划，倡导大学生树立良好的职业观、人生观。如举办模拟招聘会、职业生涯规划大赛、团队合作训练等活动。

第二十条就业服务，协助学校举行大型毕业生供需见面会和企业校园招聘会，进行企业招聘宣传和其他校园就业活动，提供人才市场、大型招聘会等就业信息。

第二十一条提供人才素质综合测评和职业测试等测评活动;提供职业道德、职业价值观、职业规划、工作技能、择业与应聘技巧、相关法律法规等方面的交流学习和咨询活动。

第二十二条假期组织社会实践活动。

第二十三条社团要树立创新意识，以团队合作为精神参加学校的社团评比活动，力创优秀社团。

第三章活动准则。

第二十四条每次大型活动前，活动负责人须拟定一份详细计划书和资金预算，经理事会审议批准后，该活动方能开展。活动结束后三天内，活动负责人上交活动总结。

第二十五条平时活动应提前通知社员，可采用口头、海报、电话、短信或网站的通知方式(由秘书处负责)，确保社员得到及时通知和得以及时参与。

第二十六条社员必须服从社团的领导，在活动中听从活动负责人的指挥，对活动的建议及意见应以合理的方式提出。

第二十七条活动、集合中，社员应准时参加，不迟到，不早退，有事请假者需向活动负责人书面或口头报告。社员在平时活动中应以健康形象示人，以友好，礼貌的.态度待人。

第二十八条未经许可，任何社员不得以社团的名义进行各类活动，不得做有损社团名誉的事情。

第四章组织机构。

第二十九条社团共设：理事会，策划部，秘书处，外联部，宣传部，组织部,财务部,7个部门。

(一)理事会。

1、由会长、副会长以及会长助理组成。

2、是协会的重要决策机构，督促检查计划落实情况。

4、组织开展全校性的大型活动;讨论考核副部长以上干部，审核各部(室)干事任免。

5、负责与上级各有关单位联络。

(二)秘书处。

1、协助会长、副会长处理站内各项事务，监督各部门工作的落实。

2、协调社团各部门之间的联系，参与处理各部门的工作问题。

3、负责起草社团学期内的工作计划、活动方案及做出活动后的工作总结。

4、负责起草年终社团优秀干部、社员评选规则。

5、整理、存档社团一切文件资料;建立协会的档案制度，以书面形式确定协会各方面资源。

6、负责指导各部门开展工作，审批活动申报表、审批活动基金。

7、做好会议记录，传达会议精神。

(三)策划部。

主要负责协会内各部门工作协调，从事协会文化建设：

1、组织协会活动;。

2、协会各部门运作，起好协会中枢作用;。

3、协会纳新与淘汰，协会人力资源管理。

4、负责收集整理当前就业形势、职场动态等信息资料。

5、负责组织社员探讨、规划大学生活。

6、带领参加职业生涯规划设计大赛的同学积极备战，力争为校争光。

(四)外联部。

主要与用人单位接触，建立协会的就业资源。

1、协调、分配并组织招聘单位在本校开展的宣讲会;。

2、协助举办大型招聘会、模拟招聘会;。

3、承接用人单位校园活动(如问卷、用人单位校园宣传)。

4、协会赞助项目，负责社团对外拓展业务，在合法范围内积极争取校外企事业单位的赞助及其他支持。

5、负责社团与外社团及其他组织机构的合作、交流。

6、负责校园周报的发行的工作。

(五)宣传部(下设网络部分)。

1负责社团活动的宣传工作，如制作富有新意的海报、宣传画、展板、传单等。

2负责对外宣传社团宗旨、社团理念，扩大社团的影响范围。

3网络部分：

负责社团网页的制作与管理;通过互联网加强社团与外界的联系;协助维护中心网站;建设协会网页和各新闻网的交流;收集信息，发布信息及新闻管理。

4.负责校园周报的新闻收集，周报的编辑及出版。

5.负责周报的回访，意见采集工作。

职业计划书总结

食品有限公司于20xx年7月筹备，20xx年11月正式投产。公司座落于具有东大门之称的x区，紧临京杭大运河北端，西邻朝阳区、大兴区，北与顺义区接壤，东隔潮白河与河北省三河市、大厂回族自治县、香河县相连，南和天津市武清县、河北省廊坊市交界，地处京津冀环渤海经济圈的核心部位。从开办到创立，花巨资引进欧、美、日等国家先进的中央厨房食品加工设备，严格按照国家标准从事生产。厂区环境优雅，拥有占地20亩的现代化厂房，到目前为止，工厂投资x万元，固定资产x万元。公司还拥有一支高效率、高水平的管理队伍，目前在职人员x余人，其中从事事业十年以上的人员达x余人。总经理先生，从事事业四十余年，曾在中国台湾知名五星级饭店和著名的西餐厅驻任主厨，如第一饭店、中央饭店、美心西餐厅、信凌法国餐厅、富摇西餐厅、亨利西餐厅，总经理在西餐业界享有盛名。

工厂目前月生产能力为吨/月，公司目前现有客户约x余家，分布在全国各地，例如：（月销售额20万左右）、（月销售额20万左右）、（月销售额5万左右）、（月销售额5万左右）等一些大的餐饮管理有限公司及加盟连锁店。并且拥有大量的潜在客户例如：南京的（有四家餐饮连锁店）、等，目前正在洽谈中。公司目前月销售量x万元左右，毛利润约%。

公司本着健康、善心、诚信、感恩的经营理念、恪守顾客至上、精心调味的服务宗旨，竭诚为广大客户提供优质产品和优质服务，全力打造食品有限公司在消费者和合作者心目中的健康形象。

公司集研发、生产、销售于一体，主要产品有；等美食。采用目前国内最先进的速冻技术来保证产品的色香味，用时只需加热几分钟，让您在最短时间里即可食用中西式美餐。此举不但解决了国内中西餐厅目前在中西食品技术上的参差不齐，而且在保证食品质量的前提下，节省了各中西餐厅大量的后厨制作时间及人员开支，归蔽了原料采购过程中出现的质量问题。

董事会成员：，其中，、共占公司分红股份的%，占公司分红股份的%。

企业管理层：总经理1位，董事2位，总经理助理1位（负责人事、销售、采购、后勤、行政），厂长1位（负责生产、技术、品质），总厨2位，生产组长4位。管理层月工资五万元左右。

当前世界食品工业的发展有三大趋势：随着人们的生活节奏日益加快，人们对饮食用餐越来越要求快捷，因而生产方便食品成了食品工业发展的主要趋势；随着全球生态环境日益恶化，无污染的绿色食品越来越受到人们的欢迎，因而生产绿色食品成了食品工业发展的另一趋势；随着人们的高血脂、高血压、糖尿病、心脑血管疾病的发病率不断上升，人们对改变不合理的饮食结构的愿望越来越强，因而生产低热量、低脂肪的保健食品成了食品工业发展的又一重要趋势。冻干技术能很好地吻合“绿色食品”、“方便食品”、“保健食品”的三大发展趋势。我们应该积极适应消费者这一巨大市场需求，积极发展速冻食品产业。

由于速冻食品具有健康、方便、快捷等特点，自然成为正在世界范围内掀起的厨房革命（即食物制作从家庭厨房转向工业化生产）的一个重要组成部分。它作为一种产业正以极快的速度发展，我国是世界上最大的食品消费国，其饮食文化同日本和亚洲经济新兴国家和地区相近，因此食品工业发展模式差异不大。随着经济的快速发展，随着厨房革命步伐的加快，速冻食品必然有很大的市场。

由于速冻食品的特殊性，需要采用冷链运输及冷冻保存，所以加强国内销售（北京市以外每个省至少要确定一个代理商）和订单管理，减少库存，改善现金流将是企业持续不变的目标之一。将销售作为经营工作的重点，建立库存管理系统，最大限度加速资金的周转。对于食品行业来说检疫至关重要，速冻也不例外。企业应当建立起严格的检疫标准，使产品能够达到国家标准甚至国际标准的要求。方法是熟悉国家及国家检验检疫要求，采用无化学和农药残留的绿色蔬菜作为原材料，建立品质管理与检疫实验室，在加工的各个环节对物料，人员和环境严格消毒，采纳国际食品行业通行的质量控制标准去要求生产，并积极参加国际质量认证。目前的原材料来源，生产技术水平，设备性能，和检疫人员的素质和经验，能够保证企业的产品达到国家及国际的标准要求。

未来x年的销售收入保持在每年%的增长、利润%的增长、资产回报率达%,到20xx年销售额达到x万元。

大学生会计专业职业生涯规划书总结计划

职业病工作总结职业病工作总结与计划

20xx年9月5日，省安全监管局副巡视员田德明在省安全监管局六楼会议室主持召开贵州省20xx年职业病防治联席会，省卫生计生委、省人力资源社会保障厅、省总工会、贵州煤矿安监局、省发展改革委、省经济和信息化委、省国资委相关处负责人参加，会议纪要如下：

会议听取了各相关部门职业病防治工作情况汇报，认真分析了工作中存在的问题，就进一步做好职业健康监管工作进行了交流，会议讨论了《贵州省职业病防治信息通报制度》。

会议认为：在省政府高度重视和统一领导下，各部门密切配合、紧密协作，职业病防治工作取得一定成效，在机构队伍建设、宣传培训、职业健康体检、职业病诊断鉴定、职业病人医疗保险、劳动者维权及监管执法等方面的工作提高了用人单位职业病防治水平，杜绝了群发性职业病危害事故的发生。

会议议定事项如下：

一、会议原则通过《贵州省职业病防治信息通报制度》，省安全监管局要按照会议审定的意见进行修改完善，联席会议成员单位共同下发执行。

二、根据《贵州省职业卫生监督管理工作联席会议制度》要求，联席会议各部门于20xx年11月开展联合执法检查，对检查中发现的职业卫生违法、违规行为将按照有关法律、法规的规定进行处罚。

最后省安全监管局副巡视员田德明就近期职业病防治工作做了总结。

出席：xxx。

职业生涯规划计划书总结

职业计划书总结

新的一年带来新的挑战，也有新的机遇。在20_年的基础我想不断挑战自己，加强对自身的要求，现制定20_年的工作计划如下：

一、全年工作思路。

1、调查市场中所销售产品去年的销售情况、趋势如何，然后根据自己的业务能力，客观的定好销售目标，初步的销售任务。

2、制作阶段的工作计划，随时跟紧市场，和同事之间进行业务交流，对产品销售情况随时更新，灵活应变。

3、将客户区，和客户保持联系，加强沟通交流，发展感情，将合作的机会不断扩大。

4、时刻关注行业内的新资讯，学习产品新知识，加强自身专业能力，和同行分享项目信息，合作共赢，才能为客户更好的服务。

5、诚信为本，将的事情做到并且做好，让客户对我产生信任，带来更多的订单。

6、友善对待同事，能帮得上的忙不会推辞，让公司的工作氛围是良性的，和公司一起进步。

二、具体工作。

1、做好每天的工作备忘录，安排好时间对重要的事及时处理，保证当日事当日毕。

2、制定好细致的每周工作计划表，对每一天的工作量合理的安排。每天打多少的电话，每周预约好时间拜访客户，将现有的关系维护好，将潜在客户转变为新客户。

3、在每次正式工作前做好准备工作，收集信息了解客户的兴趣，他所需要的，提供解决的方案。

4、在整个销售过程中，随时跟进，填写好关于项目的跟踪表，细化完成各个阶段的工作，不出现错误或者有遗漏的地方。

5、签订合同之后，按照客户的要求按时按质按量完成产品的交付。

三、兼顾好工作和生活。

在20_年中我要协调好时间，加强自身的个人素质。工作要注意效率，不能拖拉，有空闲的时间看自己有哪一方面的不足要弥补。通过不断的学习和实践，提高业务能力。

虽然已经做好计划，但是有句话说的好“计划没有变化快。”我能够做的就是在瞬息万变的时代中，灵活安排，随时调整自己的计划，跟上公司的脚步。

职业病工作总结职业病工作总结与计划

20xx年12月29日上午，安徽省职业病防治工作联席会议（以下简称联席会议）召开第四次全体成员会议。省卫生计生委副主任杨武主持会议并作会议小结，省安全监管局局长张海阁、省安全监管局副局长汪黎明、省财政厅副厅长陈军、省工商局副局长吴良斯、省环保厅总工程师黄建树、安徽煤监局副局长周德昶出席了会议，联席会议成员单位省委宣传部、省发改委、省经信委、省人社厅、省国资委和省质监局派代表参加了会议。会议主要事项纪要如下：

会议听取了联席会议办公室及各相关部门20xx年职业病防治工作情况汇报，认真分析了我省职业病防治工作存在的问题与不足，就进一步做好职业健康监管工作进行了交流，研究了20xx年工作计划。

会议充分肯定了20xx年我省职业病防治相关工作。20xx年，我省继续推进职业病防治监管体制机制建设，加强了职业病防治监管工作，开展了“工作场所职业卫生监督执法年活动”，规范了职业健康体检机构和职业病诊断机构的从业行为，全面开展职业病危害因素检测评价工作，推进了职业病防治宣传培训工作，加强了职业病防治社会保障工作。

会上省安全监管局副局长汪黎明建议补充民政部门作为联席会议成员单位，并提出在下一年加强重点行业，重点地区职业病防治工作，多部门联合对凤阳的石英砂、霍邱的非煤矿山、潜山和岳西的石材加工、宿州的制鞋业进行集中治理。

会议提出20xx年抓好以下工作：

一、明确职责分工，抓紧启动“十三五”职业病防治规划，积极争取将职业病防治工作列入省政府“十三五”规划中，通过规划推动各项工作开展，争取财政资金支持。

二、按照20xx年12月31日开始实施的修订后《职业病防治法》及其配套文件，界定各部门工作职责，依法依规开展职业病防治工作，着力提高各部门依法履职、依法行政能力。

三、做好部门协调配合工作。要加强组织协调，建立多部门联动机制，各成员单位要根据各自职责，实现职业病防治工作资源共享，确保职业病防治工作落实到位。

职业计划书总结

技术部在三月工作过去，迎来四月的工作，对此制定新的工作计划。以下是四月技术部工作计划：

一、强化技术管理。

1、做好和各部门的接口工作，交流思想，统一对过程控制的认识，为生产一线做好服务，实现优质、高产、低耗、高效益的生产目标，使公司获得更好的经济效益。201_年技术部将协同相关部门及车间，共同抓好工艺管理、操作管理、质量管理、标准化计量管理等工作。

2、降耗增效，技术常抓不懈。提高我们的自身素质，增进和外界同行业技术交流。对工艺、工装、产品不断推陈出新，提高生产效率，保证产品质量，降低生产成本。

3、对技术员、工艺员每一天工作量化并由专人监督，要求每个技术员、工艺员每一天做好当天的工作记录和第二天的工作计划于每一天下班前发到研发课文员处，以作为月底绩效考核的依据，其直接主管每一天要抽查每个人的完成情景，技术部主管和技术总工每周不定时进行抽查。

4、工装模具组、样品组做好当月工装模具、样品制作计划交予工程课主管处由工程课主管汇总后交予技术部经理和技术总工处，并将月计划每一周汇总核查一次及时的将进度情景反馈到技术部主管处，构成层级把关以减少由于工装模具制作不及时、样品制作不及时给生产和销售带来不便。

5、加强部门内部信息的准确性，各种工艺及异常数据层级把关审核，确保管理的及时性、规范性、系统性、合理性。

6、做好管理团队建设，分工不分家。做好人才储备，提升并培养优秀人才，并进行合理搭配，使技术部门工作顺畅有序，保障生产的顺利进行。

二、逐步构成技术会审制度。

方案设计完成后要进行技术会审，经过开会的形式共同讨论方案的可行性，不签字不发放的原则，保证图纸资料的准确无误。工艺图纸完成后要进行互审，经过互审的形式来保证图纸及数据的准确性，以免造成不必要的损失。

三、继续加强学习。

1、学习专业技术，学习isots16949体系思想，按照isots16949体系思想去做，努力使自身水平能够跟上公司发展，对新进员工加强培训，使其能够更快地适应公司发展，进行新技术交流，统一思想，提高认识。努力做好龙头的带头作用。

2、要大胆创新与尝试，掌握细节，技术管理更需要潜意识的加强，但也要虚心学习同行业的技术知识。

3、不能够安于现状，不思进取，不能以一街市田亩为乐，这将不利于公司技术的发展与创新。

4、加强技术知识与操作注意事项的培训力度，促进生产顺利进行，减少公司整体的维护成本。

职业计划书

我是一个当代本科生，(平时)是家里最大的希望——成为有用之才，性格外向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天，还有上网。喜欢看小说、散文，尤其爱看杂志类的书籍，心中偶像是周恩来，平时与人友好相处群众基础较好，亲人、朋友、教师关爱，喜欢创新，动手能力较强做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心，学习是“三天打渔，两天晒网”，以致一直不能成为尖子生，有时多愁善感，没有成大器的气质和个性。但身高上缺乏自信心，且害怕别人在背后评论自己。

三、解决自我盘点中的劣势和缺点。

四、未来人生职业生涯规划?

根据自己的兴趣和所学专业，在未来应该会向化学和英语两方面发展。围绕这两个方面，本人特对未来五十年作初步职业生涯规划如下：

(1)学历、知识结构：提升自身学历层次，从本科走向研究生，专业技能熟练。英语。

五、结束语?

计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪;成功，不相信颓废;成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼。

职业计划书

而此时的我将何去何从呢?有了目标，才会有动力。我做的职业规划是为了能够更好的认识自己，找到自己的职业发展方向，然后有针对性地加强自己的职业能力培训，化“被动就业”为“主动择业”，让自己一开始就赢在职场起跑线，成为抢手的职场新人。我相信“有梦想就有希望”，但我不敢保证我的职业规划完完全全的切实可行，至少它代表了我现阶段最大的理想，也是近期最应该付诸时间实践的。

因此，我相信，凡事预则立，不预则废。职业规划，让努力更有方向!

我相信，机会是留给有准备的人。

我相信，自己的未来，自己有责任去自我管理，自己作主!

职业的蓝天，让我们一起展翅翱翔吧。

二.职业发展路径。

据调查发现，09届大学生就业的专业对口率仅为67%，并且专业对口率在逐年下降。近年来曾经的一些热门专业也逐渐出现饱和现象。以至于众多大学生专业不对口甚至失业。

就业率最高的大部分为理工类。在选择专业时偏向与管理类和艺术类。

一自我分析。

注：通过对自己进行全方位、多角度的分析，进行自我认知。

(喜欢干什么)喜欢文秘之类的工作。

(能够干什么)善于处理各种数据，思路清楚，能较好的运用各种常用办公软件。

个人特质。

(最看重什么)最看重公司工作环境和上升空间。

胜任能力。

(个人优势、劣势)个人比较理性、比较稳重。

但是有时有点迷糊、有点较真。

教育(培训)经历在大二期间参加了会计从业资格证的继续教育。

工作(兼职)经历大一期间在美克兼职数月。

大一暑假在广州一个电子厂做了2个月。

大二暑假在常德一个餐饮店做了一个月。

自我分析小结：

我目前的专业是会计，而且我也非常的喜欢会计这个工作。我自己的性格是沉稳、安静、理性的同时我又有强烈的事业心、责任心、自尊心。对待工作我能一丝不苟的完成好。

平时我喜欢常识各种不同类型的兼职工作，但不是因为我不喜欢会计这个工作而是因为我很喜欢这个工作。我只是想在未真正成为一名会计人员时有已经对我处的环境有充分的了解、锻炼出坚强的意志力以便将来更好的成为一名会计人员。

注：通过对影响职业选择的相关外部环境进行较为系统的分析，进行职业认知。

家庭环境分析：

我来自农村，家庭条件不好，父母在家务农，而且体弱多病。父母都希望我有个稳定的工作，比如会计。我们家都是农民文化程度不是很高，但是父母从小就对我要求严格。因此，我更加希望自己成为一名好的会计。

学校环境分析：

我就读的学校是目前湖南省最好的2本学院下设的独立三本学院，我所就读的专业是该学校第二大专业—会计。到目前为止虽说我没有到任何公司实习过，但就学校组合的实习来看，我还是蛮适合会计这个工作，因此我会努力学好专业知识的。

社会环境分析：

如今，就就业情况来看是理工类专业的毕业生好找工作些，但是会计是一个越老越吃香，越来越重要的职位，而且永远不会过时。到现在为止我已经成功取得了会计从业资格证书，并且我们还在学习专业知识。因此，我觉得我的未来一片光明。

会计这个一行需要的是有经验、靠得住的人担任，而且在将来随着公司企业的增加对会计的需求也将越来越高、越来越多。

2.职业分析(如岗位的工作内容以及对员工的基本要求)。

会计这一岗位门槛比较低，但是高端人才严重缺乏。平时会计一般从事企业钱财的管理以及利润的汇总并提供相关报表。要求职员会运用基本的办公软件以及具有较好的专业知识，最重要的是诚实可靠。

3.地域分析：

我想毕业后在一线城市工作，如广州，因为那里经济发达，就业机会大，那里属于南方城市，那里的气候我相信我能很好的适应。而且我很喜欢那个城市。我相信我在那个城市会有好的发展。

根据我自身的条件，我相信我不适宜去像北京、上海那种生活节奏特别快的城市，但同时我也希望我能有一个好的发展，我喜欢会计这个工作，同时会计又是一个不会过时的岗位。因此我觉得我能做好会计这个工作。

注：根据以上第一部分、第二部分的主要内容，进行个人职业定位。

(一)个人职业发展内外部环境swot分析。

内部环境分析个人优势(s)个人劣势(w)。

个性冷静、沉稳、心态乐观、

积极向上、乐于助人、努力、

有时有点迷糊、有点懒惰、

感觉有点迟钝、有点三分钟热度。

外部环境分析发展机会(o)职业威胁(t)。

自己选择的职业比较热门、需求较大、门槛减低、适应能力强。

竞争压力大、本行业高端人才需求大、就职者要求有丰富经验。

(二)个人职业发展定位。

名称短期计划(现在——大学毕业)。

时间段从20xx年11月~20xx年6月。

主要目标毕业时要拿到会计助理证、英语4级证以及成为一名合格的研究生。

细分目标大三上学期拿到英语4级证书。

大四毕业时顺利拿到毕业证书、成为一名合格的中国共产党员。

备注我们大三的课程比较少、周二到周四下午没有课。

名称中期计划(大学毕业——毕业后五年)。

时间段从20xx年6月~20xx年6月。

细分目标毕业后一年内顺利找到一份我计划中的工作。

备注现在我在不断的为自己制定各种初步计划。

名称长期计划(毕业后十年或以上计划)。

时间段从20xx年6月~20xx年6月。

主要目标退休时我希望自己已经成为公司的首席财务主管、甚至和老板成为好朋友、

细分目标毕业后第十年要成为财务部主任，第二十年要成为公司的cfo。

备注我认为只要通过自己的努力就可以达成自己的目标。

五、评估调整与备选方案。

如果一切顺利，我便会一直从事我自己所选择的会计工作，在这条路上一直努力，知道实现自己的目标。

但是如果发生意外或者当我自己步入现实中后发现自己当初的想法与现实有很大出入时，我将会适当调整自己的计划。

例如:。

当我在毕业时我并没有在任何一家企业从事会计的实习，那么我找工作的时间将会受到影响，我将会将我的规划向后推后2年，并努力在毕业时找到相应的工作岗位去实习，努力增加自己的工作经验。争取早日进入我计划中的大型上市公司，并希望通过我的不断努力让自己的前途越来越好。

当我没有成为我公司财务部的经理或者副经理时，我也将适当调整自己的计划，在任职期间我会努力提高自己的专业知识，并报考会计专业中的重多高端证书。我相信是金子在哪里都会发光，当没遇到伯乐时自己就得自己去寻找伯乐并充实自己。我认为自己没成功其中一大部分原因是在于自己本身，因此，只有在自己有能力后才可以适应外界的各种变换。

当我在10年或者更多年或并没有变成公司的首席财政官时，我也会一直努力的，因为有目标才会有动力。

假如因为家庭的关系我不的不放弃自己的计划时我也会暂时的停下来，但不会放弃。因为家庭对每个人来说都非常的重要，但同时梦想也非常重要，二者可以不矛盾。

我之所以会觉得自己在将来可能调整或改变自己的职业规划，是因为计划永远赶不上变化，时代在变，未来也会一直变，所以人也应该随着时间的变化而不断改善自己。正所谓，改变不了环境就改变自己。职业规划是一个动态的计划，它必须随时间的推移而不断完善，不断改善，不断升华。从而变得更符合现实、更符合自身的情况。以便早日实现目标，过上自己想要的生活。

我相信一个合理的职业规划不会是一成不变的，因为你每一天接触的事物不同，面对的问题也不同。我相信一个随时间的改变而不断改善的职业规划会更容易实现。因此我会随着时间的变化，自己只是结构的变化不断调整自己的职业规划。

职业生涯规划是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。有同名书籍对职业规划做了一个比较好归纳总结。

个体职业生涯规划并不是一个单纯的概念，它和个体所处的家庭、组织以及社会存在密切的关系。随着个体价值观、家庭环境、工作环境和社会环境的变化，每个人的职业期望都有或大或小的变化，因此它又是一个动态变化的过程。对于个体来说，职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。我们常常提到的成功与失败，不过是所设定目标的实现与否，目标是决定成败的关键。个体的人生目标是多样的：生活质量目标、职业发展目标、对外界影响力目标、人际环境等社会目标……整个目标体系中的各因子之间相互交织影响，而职业发展目标在整个目标体系中居于中心位置，这个目标的实现与否，直接引起成就与挫折、愉快与不愉快的不同感受，影响着生命的质量。

职业生涯机会的评估，主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。在制定个人的职业生涯规划时，要充分了解所处环境的特点、掌握职业环境的发展变化情况、明确自己在这个环境中的地位以及环境对自己提出的要求和创造的条件等等。只有对环境因素充分了解和把握，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。环境因素评估主要包括：组织环境、政治环境、社会环境、经济环境。

我本人对周围的人和事物观察透彻，能够洞察未来和将来。随时可以发现事物的深层含义和意义，并看到他人看不到的事物内在的抽象关系。我适应能力强，能迅速改变自己的行事速度及目标，兴趣广泛、对自己感兴趣的东西接受能力强，对自己所需信息有一种天生的求知欲和技能。我能统观全局，能看出行为和思想之间的现在的含义，交际能力强，能以有感染力的热诚和精力感激他人，善于创造的思考。

在工作方面，我在人际友好、轻松的环境中与不同特定的人一起工作，避免冲突和矛盾。工作中会充满乐趣、我勇于富于挑战，我崇尚和谐善意、感情多样、热情、友好、体贴、情趣强烈，我乐于称赞他人和帮助他人。总是避免矛盾，更在意维护人际关系。我敢打敢拼，富有开拓精神，有稳定的平和心态，能够把自己的天赋与别人的兴趣和能力集合起来，善于赋予适合的人以适合的职位以及任务。

影响职业生涯规划的因素很多，有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状态下，要使职业生涯规划行之有效，就必须不断地对职业生涯规划执行情况进行评估。首先，要对年度目标的执行情况进行总结，确定哪些目标已按计划完成，哪些目标未完成。然后，对未完成目标进行分析，找出未完成原因及发展障碍，制定相应解决障碍的对策及方法。最后，依据评估结果对下年的计划进行修订与完善。如果有必要，也可考虑对职业目标和路线进行修正，但一定要谨慎考虑。

因此，我现在做出了上面这份初步的职业规划，在以后我将会不断的完善和改善这个职业规划。以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。准确评价个人特点和强项;评估个人目标和现状的差距。准确定位职业方向;重新认识自身的价值并使其增值，我相信：我的未来不是梦!

职业计划书

1、自身现状：

在大二期间已经通过了国家四六级考试;并且取得了会计从业资格证;并勇敢地尝试报考了本专业的证书cpa考试中的两门;具有较强的人际沟通能力;思维敏捷，表达流畅;在大学期间长期担任学生干部，并已经成为了中国共产党中的正式一员;有较强的组织协调能力;有很强的学习愿望和能力。

2、职业兴趣—喜欢干什么：

对经营事务很有兴趣，也非常喜欢与人打交道，有支配欲，喜欢影响和感染他人。可有效的控制别人，在日常生活中与同事友好相处，待人热情，乐于助人，善于与别人建立亲密关系，行为大方慷慨，态度和蔼可亲，处事周密，得体，处理各种复杂人际关系游刃有余，对自己的行动、行为有责任感，受人尊重，受人欢迎。

3、职业能力—能够干什么(结合测评报告)。

整体描述我在“与他人的关系方面”、“决策能力方面”、“做事风格方面”、“心理健康方面”四个方面的表现如下：

与他人的关系方面。

对待他人很热情，容易与人交往，外向。活泼，健谈，经常主动与他人交谈。在社交场合中较为轻松，与人交往表现得不卑不亢，但又不会过分突显。对多数人能较为公开展示自我，比较直率。对他人有较强的依赖性，需要别人的支持才能维持自信心。

决策能力方面。

思维敏捷，反应迅速，学习能力强。比较遵循常规，又能保持一定的开放性。即关注事情的细节，又能从广阔的思路去考虑问题。处理事情容易感情用事，不能冷静思考分析。

做事风格方面。

做事时候，缺乏自信和独立性，容易依赖他人，遇到困难时喜欢寻求别人的支持，喜欢与人共同工作。不排斥新事物和新观念，同时能够考虑到传统。倾向于接受外来强制标准和规则，但并不僵硬去遵从，经常能有效解决实际问题。能够克制自己，对事情能够进行事先计划和组织，有时候也会较为放任。

心理健康方面。

情绪稳定，能够冷静应付现实，能振作勇气，维持团体的精神。生性多疑，不能信任他人。对自己的长处或缺陷有比较现实的认识，能为自己的失误承担责任。心平气和，很少紧张，对他人也很少感到不满或者厌烦。

4、个人特质—适合干什么。

适宜的工作类型：

经营性活动，需要较多人际交往的工作，要求责权利的明确、统一，给予个人努力和成就的机会。

优势与不足：

具有很强的影响别人、说服别人的倾向，也具备相应的能力，喜欢帮助人，有责任心，对人慷慨，人际交往能力强，人们通常认为随和、有亲近感，喜欢跟你做朋友，所以朋友很多。同时也常为友情所累，不会拒绝别人的要求，过多的承担任务和责任，从而影响了自己的生活。

今后的发展方向：

需要管理能力或者需要热心、社交能力强的工作中，兴趣维持的持久，工作动机和上进心比较强，容易取得成就。推荐的职业如：销售人员、管理者，人力资源管理者等。

职业计划书

一本书中这样写到：一个不能靠自己的能力改变命运的人，是不幸的，也是可怜的，因为这些人没有把命运掌握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。

而如今，身为大学生的我们，在一天天消磨时光的日子里，不如抓紧时间多学一些知识来充实自己。人的大学时光一生中也许就一次，不把握好，将来自己一定回追悔莫及。于是，再经过一番深思熟虑之后，我决定把自己的未来设计一下。有了目标，才会有动力。

二、自我分析。

1)兴趣爱好:。

看书，听音乐，下棋，photoshop，羽毛球。

2)人格描述:。

依靠理智的思考来做决定，总是采取客观、合乎逻辑的步骤。

谨慎而传统，重视稳定性、合理性;天生独立，需要把大量的精力倾注到工作中，并希望其它人也是如此，善于聆听并喜欢将事情清晰而条理的安排好。

安静、沉默、善于克制自己、善于忍耐、情绪不易外露、注意力稳定而不容易转移。

对细节非常敏感，有很实际的判断力，决定时能够运用精确的证据和过去的经验来支持自己的观点，并且非常系统有条不紊。我是一个认真而严谨的人，负有责任感，认准的事情很少会改变或气馁，做事深思熟虑，信守承诺并值得信赖。

行动缓慢而沉着，严格恪守既定的生活秩序和工作制度，不为无所谓的动因而分心，能长时间坚持不懈，有条不紊地从事自己的工作。

不足是有些事情不够灵活，不善于转移自己的注意力。惰性使他因循守旧，表现出固定性有余，而灵活性不足。从容不迫和严肃认真的品德，以及性格的一贯性和确定性。

1、通过国家公务员考试进入国家司法机关。

最近几年，国家通过司法考试招收国家公务员的人数在逐年增加，但与逐年增加的法学专业的毕业生数量相比显得还很少，同时考试难度很大，录取率较低，出现众人过“独木桥”的局面。但是只要认真准备，充满信心，考取公务员的几率还是很大的。

2、步入社会做完整的法律人。

受大环境的影响，现在的律师事务所在找人的时候，如果应聘者没有通过司法考试，不能给他们带来案源，他们通常是不考虑的。但对于刚毕业的大学生来说，有案源的恐怕只是很少一部分。法律专业的毕业生应该怎么样撬开律师事务所的大门呢?在我国仍然有一些律师事务所是通过办好每件案件来吸引案源的。法律毕业生应该找这样的律师事务所和律师。在很多人眼里，律师是个看起来很美的职业：收入丰厚，衣食无忧。所以，当律师成了大部分法律毕业生共同的选择。

3、从事科学教研工作。

在科学教研工作的好处是稳定，生活有规律。但是，法学毕业生有机会还是步入社会比较好。在现实社会中，老师基本上都是从学校到学校，对社会生活了解不够多，科研和实际脱节，因此想成为一个完整的法律人，在科学教研工作也许不是很好的选择。

四、决策理由。

swot分析法：

1、内部环境分析：

strength(优势)：

办事精确，希望第一次就能把工作做好。

乐意遵循确定的日常安排和传统的方针政策，是组织忠诚的维护者、支持者。

每次都能十分专注地把注意力集中在一个项目或任务上。

特别能够专心细致地工作，可以不需要别人的合作独立工作。

灵敏的组织能力。

一丝不苟、认真专注地对待具体问题、事实和细节。

相信传统模式的可取之处，并且能够遵循传统模式。

非常强的责任意识;别人可以信任你实现自己的诺言。

通情达理、视角现实。

有稳定平和的心态。

weaknes：

不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法。

对变化感到不安，可能会有些僵硬、死板;排斥革新。

对需要很长时间才能完成的任务缺乏耐心。

有时会由于近期目标而忽略长远需要。

办事死板;必要的时候难以或不愿适应新境况。

难以看到问题的整体以及行为的长远影响。

不愿意促成必要的改变，不愿意支持有风险的行为。

见到实际应用后的结果才肯接受新观点。

不能理解与他们自己的要求不同的要求。

对自己及自己对组织的贡献估计过低。

斗志不足，容易松懈,通常不愿付出过多的努力。

缺乏挑战精神，对失败和挫折的承受力差。

外部环境分析：

opportunity(机会)：

中国加入wto，经济全球化发展，跨国企业遍地开花，所在行业职位增加。

身边很多优秀的同学，有很多向他们学习的机会，并且有构建良好的人际关系的条件。

支援西部开发。

threat(威胁):。

法律专业的毕业生太多，人员需求又少，竞争压力大。

国际化的环境同时也意味着国际范围的竞争和挑战，对个人素质要求也就更高了。

总结：因为本人自打选择法学专业后，就立志做一名优秀的律师。自己从小就深受律师的正值所感染，觉得律师是当今市场的职业，因此希望将来可以当一名律师。虽然当前我国律师人数较多，市场似乎出现饱和的状态，但是结构性差异仍然存在，优秀律师更是少之又少。因而当一名优秀的律师将是法律的出路。

五、能力素质要求。

只对律师职业做研究。

1、良好的政浩素质，高尚的道德修养。

作为一名人民律师，要以维护国家法律的正确实施，维护委托人的合法权益为已任，时刻把人民的利益、国家利益放在首位，坚持“四项基本原则”，不断提高自己的政治素养同时，还必须不断进行自我修养，培养高尚的道德情操。所有这些，都是律师事业发展取之不尽，用之不竭的精神源泉，是做一名合格律师的前提条件司法部从一九____年起在律师资格考试中增加了律师职业道德和执业纪律的内容，这表明，管理者对这一问题已引起了高度重视。把这一内容的考核纳入规范化、制度化的议程，是一个非常好的开端，这必将对律师事业的健康发展和律师综合素质的提高起到巨大的促进作用。

2、狠抓业务，练好扎实的基本功。

律师利用自己所掌握的法律知识为社会提供法律服务，并通过具体的业务活动宣传法律。因此，律师不但要精通律师业务方面的知识，而且要精通法律专业知识，同时，还必须掌握与其业务活动有关的其他相关知识。只有这样，才可能在错综复杂的业务活动中站住脚，并立于不败之地。

做一名称职的人民律师，精通法律是一个方面，另一方面，还必须有渊博的相关学识。也就是说，要当好律师还必须不断提高自己的社会科学知识，涉猎的知识范围要广泛。只有这样，才能在处理各种法律事务时得心应手，镇定自若。

3、做一名合格律师，还必须有厚实的语言功底，雄辩的口才，超的演讲能力。律师在人们的心目中，不但是法律方面的专家，而且还应该是个语言专家。因为律师只有将自己对案件的看法，用精练的语言表达出来，说服合议庭，使自己的意见被采纳，才算真正实现了自我价值。所以，学习语言知识，演讲技巧，使自己变成精明强干、敏锐干炼的“智者”，是每个律师都应该追求的目标。

六、就业与职业生涯规划的差距。

根据当一名律师所应该具有的素质来对照，我的不足显然。

当一名优秀的律师是本人当初选择法学专业的初衷，但是经过将近一年的时间的学习，我发现法学实在是一门很难学好的课程。课多内容多导致记忆的量很庞大，同时内容非常的抽象极易难懂，而对于一些重要概念的不清晰导致的是对一整节内容的混要不清似懂非懂。更糟糕的是，上大学后，本人的惰性如撒旦的魔咒一样袭满我的全身，平时很少花时间来巩固知识，因而当一名优秀律师的前提掌握全面的精深的法律知识我都还具有很大的差距。

从事律师工作必须具有相当的实践能力，本人自打进入大学以来，除了整天呆在学校外，除了上课睡觉，根本谈不上有什么社会实践的经验，因而动手或者相关的能力很是有待提高。

律师就是在法庭上辩论，唇枪舌剑，相当的口才是必不可少的。我从来没有为自己的口才而自卑过，但是由于本人的性格问题，极不愿意在大庭广众之下说那么一大堆话，做人低调的我奉行“不鸣则已，一鸣惊人”的原则，也许这点和当律师所应该展现的一面不是很搭配。

以上3点应该是本人意愿当律师的的障碍。

七、行动。

针对以上本人的不足之处，我该做的当然不可能是逃避，而是一句话：对症下药。

总体要求：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质并作好就业准备。

大二，充分利用和分配时间，继续学习深造，全面学习和掌握专业技能知识，拓展知识面。睡觉时间少一点，上网时间少一点，学习时间多一点，踏踏实实，一步一步在法律殿堂里汲取营养。平时多多泡泡图书馆，博览群书。

大三，多多参加社会实践，达到理论与实践的真正结合。在假期里，寻找机会，去律师事务所实习，多多接触律师，学习律师在办案时的工作流程，抓住每一次和律师交流沟通的机会。培养自信与坦然的心态，抓住每一次表现的机会，在大家面前展现自己。

大四，提高就业技能，搜索就业信息。学习写简历、求职信，向老师和同校学长了解求职经历。争取在毕业前得到工作申请，积极参加各种招聘活动，了解面试知识，以及将要就业单位的信息。

具体任务：大二上学期通过计算机二级考试，大二下学期通过大学四级英语考试，大三，做urtp项目，努力做好点。至少拿一次国家奖学金。此外，涉猎一些科技经济方面的知识。大四，开始准备司法考试复习，实习、准备求职。

八、结语。

计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪;成功，不相信颓废;成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼!

职业计划书

为了做好20xx年有害从业人员的健康体检工作，保证从业人员的身体健康，根据卫生部门的要求，拟从事在有害工作的人员必须1年进行一次职业性健康体检。20xx年我单位尚有4人需进行职业健康体检，现将20xx年健康体检工作安排如下：

1、现从事噪音作业的工作人员；

从事有害作业的式作人员计划在20xx年9月在 ，具体时间另行通知。

受检者请务必携带本人身份证，并请当日早空腹。

参加体检的有害从业人员，自健康体检结束后，由总经理向体检单位索取体检报告原件，并将原件移交给公司安全设备部，体检报告上应有医院出具的是否可以继续有害从业工意的意见。

职业计划书

职业规划是指大学生在学校期间进行系统的职业生涯规划的过程,主要目的是在于为未来的就业和事业发展作好准备。下面是公文站小编给大家整理收集的关于职业计划书范文，希望对大家有帮助。

在人生的路途上大学就是一个转折点，只要把握好了人生的船舵，认认真真地走好每一步，这就是你的人生。人生之路说长不长，说短也不短，但是想要走出一条属于自己的成功之路，一个好的人生的职业规划计划书是不可缺少的，有了好的职业规划计划书我们就能向着自己的目标奋发向上，有目标，就有动力;下面来谈谈我的职业规划书。

一、个人兴趣爱好。

业余爱好:文学类书籍，喜欢看电影、听音乐，打羽毛球、长跑;喜欢的文学作品:《红楼梦》、《战争与和平》;喜欢的歌曲:《爱拼才会赢》、《义勇军进行曲》;心中的偶像:比尔盖茨、刘谦。

二、个人优缺点。

1、本人做事情很有恒心，凡事都要做到最好;在心中早就有了理想，有了理想必定有了追求的方向;对事业热情很高，责任心强，做事很有原则，处事沉稳，考虑问题全面周到;面对问题养成了独立思考的良好习惯;对朋友忠实厚道，能跟人相处得很好;唯一不足的就是有点内向，交际能力不强，不善于表达，这也是致命的一点。

2、解决自我盘点中的缺点:。

所谓江山易改，本性难移。内向并非全是缺点，它使我少一分张扬，多一点内敛，但最好相应加强与他人的交流沟通，积极参加各种场合各项有益的活动，使自己多一分自信、激扬，少一分沉默、怯场。

三、个人对所学专业的看法。

根据我自己所选择的专业来能确定好自己今后所要走的路，什么时候开展规划计划书、怎样发展自己的规划书，评估环境因素的评估也是必不可少的，毕竟不能脱离环境因素的影响，下面就来分析下我周围的环境因素。

一、家庭环境。

二、学校环境。

本人上的学校费用不多，生活学习的环境还算好，学习的氛围还算行，教学的设备还是比较齐全的，对于学习英语课来说，上的是书本上的知识，偶尔看看英文版的电影，教学师资力量还算强。

三、社会环境。

现代社会，对于大学来讲已经是普及全国了，并且也将近饱和状态了，因此企业对于大学生的要求也大大提高了，对大学生的各方面的素质要求也提高了，因此想要在这种复杂的社会环境中生存下去，就必须要学更多的知识。

对于我们英语专业的人来讲，形势虽然还是可以的，但是挑战不断，首先，随着人们生活水平的大大提高，对于物质的需求已经满足了，因此对子女的要求也有所提高，所以我们这个行业的前景的十分可观了;其次，英语教育在农村的发展空间也是巨大的，它不仅仅适合小学儿童，同样也适合青少年、中年、老年等等，因此发展空间巨大;再次，商业界的各行业也要依赖于英语知识，这样一来英语专业的就面向了多元化、多途径的发展方向。

1、目标。

估摸自己的实力，量力而为地选择自己比较感兴趣和个人强项来做，努力成为一位教育领域的优秀人才。

2、路径。

自己先在学校学尽可能多的学习知识，充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。

首先，在校期间，英语至少要过四级，普通话要拿二甲、计算机要过一级，所有的证件拿到，最重要的目的是拿教师资格证书，有可能的话通过自己不断的努力最好拿个英语六级。

其次，能很好的运用知识，通过见习、实习来培养教学能力，多参加学校的活动。

再次，暑假期间，可以当家教进行实习，这样也可以多接累经验。

最后，如果在毕业时成绩优秀的话，就打算考研。

在学业结束后，去外面找跟专业相关的工作，首先从小学教师做起，积累经验，借用学校这个很好的平台来寻求更适合自己的职位，逐步来实现我的目标计划:先当小学教师，再当中学教师，一层一层往上爬。

未来人生职业规划:放眼未来找准位置。

三、根据自己的兴趣和所学专业，本人特对未来五至十年作初步规划如下:。

a)、20xx-20xx2年学业有成期:充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。(具体规划见后)。

b)、20xx2-20xx年，熟悉适应期:利用3-4年左右的时间，经过不断的尝试努力和锻炼初步找到合适自身发展的工作环境、岗位，找到热情积极的工作状态，结交工作岗位上的好朋友，拓宽人际交往面。要完成的主要内容:。

(1)学历、知识结构:毕业前提升自身学历层次，毕业后立即找工作，如果没有合适的就考虑考研究生甚至是博士硕士，熟练掌握专业技能。计算机一级、二级过关，英语四、六级过关、还有尽全力考取英语口语资格证书、普通话过级、开始接触社会、工作、熟悉工作环境。

(3)生活习惯、兴趣爱好:适当交际的环境下，尽量形成比较有规律的良好个人习惯，并参加社交活动如聚会，还有必要的健身运动，如散步、打羽毛球等，条件允许的情况下多参加回报社会的慈善活动，如积极参加救助贫困人群的捐助活动，献血活动等等。

c)、20xx-2059年:找到了能够实现自己人生价值的位置，在自己的热爱工作岗位上，踏踏实实的贡献自己的力量，兢兢业业地尽忠职守于自己的岗位，拥有很多莫逆之交，怀有感恩社会的情感去回报祖国人民的厚爱，拥有能和我顺境时相敬如宾、举案齐眉并且逆境时相濡以沫的知心爱人，可爱健康充满活力的孩子，一样生活美满的亲人朋友。

我的整个职业规划计划书固然完美，但更主要的是看重自己的具体实践和最后的成效。无论事情，如果只说不做的话，到头来都会是空忙一场。什么都没得到。但是，现实生活是变化多样的，谁也料不到半路会有什么绊脚石，自己拟定的规划书必须要因时因地因事而变，不能顽固不化，也不能要求非常完美，并且要求头脑清醒。其实，每个人心中都有一个目标，印着自己的理想、信念、追求、抱负;同时也对自己的未来抱着成功的收获。

人生道路上，若要获得成功，必须拿出十足的勇气，只有付出了辛勤的努力、拼搏、奋斗。那么，目标就离你不远。当你成功时，你会会心的一笑。再回想下一路的走来，一路的困难都踩在自己的脚下，很有成就感。未来，要靠自己去打拼!

总论(引言)。

第一章认识自我。

1.个人基本情况。

3.职业能力及适应性。

5.胜任能力。

自我分析小结。

第二章职业生涯条件分析。

1.家庭环境分析。

2.学校环境分析。

3.社会环境分析。

职业生涯条件分析小结。

第三章职业目标定位及其分解组合。

第四章评估调整。

1.评估的内容。

2.评估的时间。

3.规划调整的原则。

结束语。

正文。

总论(引言)。

结合相关的人才测评报告对自己进行全方位、多角度的分析。

1.个人基本情况。

2.职业兴趣—喜欢干什么。

3.职业能力及适应性—能够干什么。

4.职业价值观—最看重什么。

5.胜任能力——优劣势是什么。

自我分析小结:。

参考人才素质测评报告建议，我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。

1.家庭环境分析。

如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响。

2.学校环境分析。

如学校特色、专业学习、实践经验等。

3.社会环境分析。

如就业形势、就业政策、竞争对手等。

(如××行业现状及发展趋势)。

(如××职业的工作内容、工作要求、发展前景)。

(3)企业分析。

(如××单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等)。

(4)地域分析。

(如××工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等，人城匹配分析)职业生涯条件分析小结。

综合第一部分(自我分析)及第二部分(职业生涯条件分析)的主要内容得出本人职业定位的swot分析:。

内部环境因素优势因素(s)弱势因素(w)。

外部环境因素机会因素(o)威胁因素(t)。

分析。

结论:职业目标——将来从事(××行业的)××职业。

职业发展策略——进入××类型的组织(到××地区发展)。

职业发展路径——走专家路线(管理路线等)。

把职业目标分成三个规划期，即:近期规划、中期规划和远期规划，并对各个规划期及其要实现的目标进行分解。

计划名称时间跨度总目标分目标计划内容策略和措施备注。

职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及变化情况进行及时的评估与修正。

1.评估的内容。

(1)职业目标评估。(是否需要重新选择职业?)假如一直……那么我将……。

(2)职业路径评估。(是否需要调整发展方向?)当出现……的时候，我就……。

(3)实施策略评估。(是否需要改变行动策略?)如果……我就……。

(4)其他因素评估。(身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估。)。

2.评估的时间。

在一般情况下，我定期(半年或一年)评估规划;。

当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。

3.规划调整的原则。

结束语。

职业计划书

未来，是靠自已去打拼的。这句话我相信很多都听说过。如何把职业生涯规划好呢，当然计划虽好，随时可能会遭遇一些问题，我们要随时保持着清醒的头脑。

在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司以人为本的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地?因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。

我是一个当代本科生，(平时)是家里最大的希望--成为有用之才，性格外向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天，还有上网。喜欢看小说、散文，尤其爱看杂志类的书籍，心中偶像是周恩来，平时与人友好相处群众基础较好，亲人、朋友、教师关爱，喜欢创新，动手能力较强做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心，学习是三天打渔，两天晒网，以致一直不能成为尖子生，有时多愁善感，没有成大器的气质和个性。但身高上缺乏自信心，且害怕别人在背后评论自己。

所谓江山易改，本性难移，虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。经常锻炼，增强体质，以弥补海拔不够带来的负面影响。

根据自己的兴趣和所学专业，在未来应该会向化学和英语两方面发展。围绕这两个方面，本人特对未来五十年作初步规划如下:

1、20xx-20xx年学业有成期:充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。(具体规划见后)。

2、20xx-20xx年，熟悉适应期:利用3年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。

完成主要内容:

(1)学历、知识结构:提升自身学历层次，从本科走向研究生，专业技能熟练。英语四、六级争取拿优秀、普通话过级，且拿到英语口语等级证书，开始接触社会、工作、熟悉工作环境。

(2)个人发展、人际关系:在这一期间，主要做好职业生涯的基础工作，加强沟通，虚心求教。

(3)生活习惯、兴趣爱好:适当交际的环境下，尽量形成比较有规律的良好个人习惯，并参加健身运动，如散步、跳健美操、打羽毛球等。

3、20xx-20xx年，在自己的工作岗位上，踏踏实实的贡献自己的力量，拥有一个完美的家庭。