学生会招新工作总结大全（13篇）

学生会工作总结不仅可以评价工作的效果，还能够激励成员积极主动地参与工作，不断提高工作水平和质量。以下学生会工作总结范文中，展示了学生会在宣传、组织和服务方面的不同方式和结果。

年学生会招新工作总结

基于对招新工作的总结，从中我们认识到工作中存在的不足和缺陷，所以我们要克服缺点，总结经验，尽量避免在以后的工作中再出现同样的错误，做到用心谨慎的完成学生会中的各项任务。同时，我们也要发扬吃苦耐劳的工作精神，用我们微薄之力为艺术工程学院增光添彩。

高度，态度决定事情的结果，在此，我希望所以学生会的干部和干事都以此为荐，希望在我们以后的工作中多一点交流，多一点办事积极性，多一点肯干、实干精神。总的来说这次招新还是很出色的，工作整体上进展有序，所有成员都很努力地在工作，这是非常令人感动和学习的。充分体现了各部门之间的协调能力和整体学生会的团结合作精神，向大一的新生展示了很好的精神面貌。希望通过这次招新，能够培养更多人才，提高学生会工作能力。让学院更上一层楼。

秋学生会招新工作总结

新学期，为了使我院学生会工作更好的开展，院学生会于xx月xx日开展了学生会招新工作，并圆满的取得了成功。

一、本次学生会招新工作由学生会指导教师xxxx督导招新工作，学生会各个部门互相合作组织筹备。

二、办公室具体落实招新工作各步流程，解决具体问题，使本次招新工作可以顺利进行。各部积极参与，认真选拔，为学生会选拔更优秀的人才。

三、为了使学生会招新的顺利进行，我们做了很多相应的前期铺垫工作，扩大了宣传力度，及时张贴招新通知和制作精美招新展板，以及广播台的、广播，使同学们更深地了解学生会和加入学生会的具体流程，提高了同学们加入学生会的积极性。

四、本次招新工作，新生们的积极响应，报名现场非常火爆，全天报名人数达到200余人。学生会各部门默契配合，统一协作的工作效率促进报名现场井然有序。

五、面试环节中同学们充分展现自我。对参加面试的同学进行提问，目的是对每个同学进行深入了解，深度测试其个人的应变能力和办事能力，从中决定他是否适合学生会的工作需求。纳新工作坚持以“公平，公正，公开”为原则，选拔思想端正，能力突出的学生作为学生干部的后备力量。通过层层筛选，最终确定各部门试用干事名单。

通过这次招新，能够为学生会输送新的人才，提高学生会的工作效率，使学生会更好的为同学服务。

xxxx级学生会成立一个月将至，期间，学生会正常运作，学生会各部成员按时到学生会办公室值班（晚7：00——9、：00），并认真做好值班记录，部员们表现积极，履行着学生会成员的责任和义务。在甲流第二次高峰期，学生会成员率先冲到第一线，到校东、南门进行值班，为学院安检工作设立了安全防线。

文档为doc格式。

学生会招新工作总结

随着新学期的开始，我院又迎来了一批充满青春气息的新生。

伴随着新生的来临与对我院的熟悉，为了更多同学们能多多参见学院的活动，锻炼能力。为了让同学们在学院里能学到更多的知识，更为学生会工作更好的开展，我系进行了学生会招新工作，也就在前段时间，招新工作圆满成功的落下帷幕。

为了能使新生更多的了解学生会，能够积极参与学生会招新的纳新，会计学系学生会扩大了宣传力度，张贴出了海报及通知，学生会的'主席团及各部门负责人利用课余时间下到各个寝室，不辞劳苦、耐心的讲解着学生会的招新流程、各部门的设置及日常活动。使得学生会各成员宣传力度能够到位。

本次招新工作受到新生的积极响应，报名现场异常火爆。

在面试过程中，同学们充分展现自我。首先由他们自我介绍，紧接着是我们进行了不同的面试提问，他们时而紧张、时而舒缓、神态各异。更多的同学是以自信的勇气和自我展现个人风采。截止招聘结束，各部门经过层层筛选，我们公正、公开、公平的评选，确定了进入了进入学生会的名单。

希望通过这次招新能够为了学生会输送新的人才，提高学生会的工作能力，帮助学生会的工作开展的更顺利。这次招新因准备充分安排得体，各方面紧紧有条各部门配合默契老师也给予了很大的帮助，因此招新工作得以圆满成功。

20xx年10月17日。

系学生会招新工作总结

在整个招新的过程中，学生会提前制定了详细的计划与安排，制表、印表、报名、宣传、面试等;各部门都有条不紊的落实好自己的工作。为了宣传力度能够到位，他们不辞幸劳去到每一个班里做宣传工作，耐心地讲解着学生会的招新流程以及各部门的工作方向，希望可以帮助同学们报名自己适合的部门。在面试前，我系学生会各成员由主席带领，提前布置面试会场，做好准备工作。面试过程中，同学们充分的展现出了胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场放映能力。首先由他们先自我介绍，紧接着是我们进行了不同的面试提问，同学们大多都能应答自如。更多的同学是以自信的勇气和自我展现个人风采。经过他们激烈的演讲，我们公正、公开、公平的评选，几轮面试之后，最终确定了各部门委员的名单。

学生会招新工作总结的

随着新生的来临与对校园的熟悉，为了同学们能多多参加学校的活动，锻炼能力。为了让同学们在学校里能学到更多，更为了经贸系学生会工作更好的开展，我系于9月26日进行了系学生会招新工作。

为了能使新生更多地了解系学生会，能够积极参与系学生会招新的竞选，我们系学生会扩大了宣传力度，张贴出了海报及通知，系学生会的成员利用课余时间在南饭堂进行招新报名活动。系学生会各成员为了宣传力度能够到位，他们不辞劳苦、耐心地讲解着学生会的招新流程、各部门的设置及日常活动。本次招新工作受到新生们的积极响应，报名现场异常火暴，另外还有很多人当场报名参加本次招新。

在10月11日至12日的面试中，同学们各抒己见，充分展现自我。首先由他们先自我介绍，紧接着是我们进行了不同的面试提问，偶尔让他们展现下才艺，他们时而紧张，时而舒缓，神态各异。更多的同学是以自信的勇气和自我展现个人风采，展现出了胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场放映能力。秉着公正、公开、公平的评选原则，我们系学生会的面试顺利落幕。

希望通过这次招新，能够为系学生会输送新的人才，提高学生会的工作能力，使系学生会能够更上一层楼！

学生会招新工作总结

时间如白驹过隙，不知不觉中在新的学期里就过了一个月。新学期，新希望，新气象，院团委宣传部在团委老师的关怀下，在团委主任的细心指导下，圆满完了迎新、纪念九一八事件宣传，招新等工作。下面，我就对这个月宣传部的工作作以下几点总结：

一、夯实基础建设，做好本职工作。

宣传部例会是组织成员、加强成员沟通的基础，更是我们团委开展宣传工作的桥梁。自本学期开学起，宣传部依惯例于周一中午12：50在1200召开工作会议，对部门工作作出近期总结及规划，确保宣传工作顺利开展开来。在招新过程中、在纪念九一八活动中、在值班安排中，服从团委领导的安排、积极配合团委领导下达的任务，协调其他两个部门开展工作，覆行好团学干部的职责。并于每周五晚9：00打扫了对办公室卫生。

星报是院团委宣传部的重中之重，不可有半点马虎，针对过去一学期我们在《星报》的排版中所出现的过失作了反思，希望能在本学期对《星报》审稿、排版、打印、发放，加强管理，提高我们《星报》内容的质量和全程的办事效率。首先，在开学来，我们宣传部做了一期关了上学期“我院第二届团、学代表会议精神”为内容的星报专刊(《星报》第85期)，以此来迎接我们的10届新同学入校。其次，我们并积极规划第86期《星报》排版工作，于9月16号至9月20号收稿，于九月二十五号审稿，把握每一个星报重要环节，狠抓《星报》的整个排版工作。

海报、通知一直以来都是我院团委宣传工作开展最通用的方式，也是宣传部的重要工作之一。本月，宣传部出海报通知的情况是：海报七张，关于新学期，新气象一张、关于欢迎我院10届新生入校一张、关于院团委招新工作一张，关于纪念九一八事件两张、关于中秋的海报一张、关于国庆61周年一张;通知一张：关于团委招新工作结果通知一张。

二、加强队伍建设，壮大团学宣传力量。

新学期，为了使我院团委工作更好的开展，我院团委九月十五日开展了院团委10届招新工作，并圆满的取得了成功。

本次院团委10届招新工作由团委书记贺晓春老师督导招新工作，院团委办公室各部门互相合作组织筹备。办公室具体落实了招新工作各步流程，解决具体问题，使本次招新工作可以顺利进行。宣传部积极参与，认真选拔，为团委宣传部选拔更优秀的人才。为了使院团委招新的顺利进行，我们做了很多相应的前期铺垫工作，扩大了宣传力度，及时张贴招新通知和制作精美招新展板，以及广播台的广播，使同学们更深地了解院团委和加入院团委的具体流程，提高了同学们加入院团委宣传部的积极性。本次招新工作，新生们的积极响应，报名现场非常火爆，我部成员更和其他部门同学默契配合，统一协作的工作效率促进报名现场井然有序。

面试环节中，由于宣传部部长有课，不能到场，所以宣传部抽两位副部长和两名干事一起参加。对参加面试的同学进行提问，目的是对每个同学进行深入了解，深度测试其个人的应变能力和办事能力，从中决定他是否适合学生会的工作需求。纳新工作坚持以“公平，公正，公开”为原则，选拔了一批思想端正，能力突出的学生作为团委宣传部的后备力量，最终确定各部门试用干事名单。通过这次招新，为宣传部注入了一批新的血液，提高了的工作效率，使院团委宣传部能更好的为同学服务。

学生会招新个人工作总结

伴随着新生的来临与对校园的熟悉，为了同学们能多多参加学校的活动、锻炼能力，更为了分团委和学生会更好地开展工作，同时保证为我院分团委和学生会不断注入新鲜血液，为我院培养新一届服务广大同学的学生干部，我院进行了学生会和分团委的招新工作。

由于我们这届学生干部是在十一长假之后新上任的，招新工作来得较急，我们的工作经验也相对不足，所以在做这项工作期间有很多需要改进的地方。所幸有团委老师们的关心支持和新老干部的配合，职师院第24届学生会和17届分团委的招新工作于不久前圆满完成。

为保证招新工作顺利进行，能将我院能力好、学习好、有服务精神的同学吸纳进来，结合本院今年新生数量大量减少的实际，我们将工作分为四个阶段进行：

一、讨论筹备阶段。

1、召集学生会和分团委所有部长讨论，把大概的流程和每个部门欲招人数等事项初步确定下来并落实具体工作。如：办公室负责打印、分发并回收报名表。

2、借教室。从来没借过教室，没想到这看似简单的事情办起来却着实不易。听说长假期间学校的教务系统出现故障，近期借教室并不容易，何况是一次性借8个教室。从校网上打印了官方的借教室的条子，经过院办，教务处，教管处层层盖章签字，终于在9号中午借到了周五晚上五教二楼的8个教室。

二、宣传阶段。

学生会和分团委在周三晚上分两批进行下班宣传。由于电艺1101班的同学外出写生，学生会的一名副主席和纪保部部长没能出席，其中纪保部由其副部代表。两个队伍在一个小时之内走访三个新生班，各部长充分说明了各自部门的性质和特色，同学们兴趣盎然，保持了很高的积极性，取得了较好的宣传效果。唯一不足的地方可能是因为这届新生人数太少，大家的宣传比较心急。

三、面试阶段。

截止面试前一天，我们共收到报名表118份，另外有支教队报名表41份。经过事先准备，周五晚上七点，各部门面试陆续开展，总体来说，整个过程很顺利，但有两个小插曲导致面试当晚小有波折。

1、教育1201班被临时通知晚上去二教上课，我们只能单独将该班同学延迟到当晚九点(五教九点半就会关门)。

2、当干部们提早40分钟到指定教室布置工作时，发现有一个教室已被校教师资格面试点霸占(虽然我们已提早在门板上注明出借)，交涉过后，他们用一个大教室与我们交换，不想该大教室已有别院借走。所以分团委少了一个候场室，辛苦了分团委的同学!在此向大家说声对不起!

四、调剂收尾阶段。

由于我院新生男女比例严重失调，加之各部门的报名人数普遍不平衡，学生会和分团委各干部在第二天上午及时开了个会。经过大家的友好协商和各方面的考虑，各部门招新结果如下：

学生会：

分团委：

办公室8人，学习部7人，组织部9人，实践部9人，职规部12人，宣传部11人。

这一张张新鲜的面孔让我们欣喜，但又有些忧虑。因为接下来的任务并不轻松，我们首先需要思考的是如何带领他们提高自身技能，激发他们的工作热情和积极性，在接下来的一学年有所获，有所成长。

总的来说这次招新还是很成功的，整体上进展有序，所有成员都十分努力地工作，充分体现了各部门之间的协调能力及整个院学生会和分团委的团结合作精神!此外，大一的学生们也展示了很好的精神面貌。而存在的问题说明我们还需要进一步地吸取经验、总结提高。细节决定成败，思想决定高度，态度决定事情的结果。

在此，希望我们学生会和分团委的干部和干事都以此为鉴，让我们在以后的工作中多一点交流，多一点办事积极性，多一点肯干、实干精神。更希望这次招新能够为院团委和学生会输送新的人才，提高我们的工作能力，祝我们职师院能够更上一层楼!

学生会招新工作总结

1、本届学生会与往届较有不同，充分做到了广而告之的工作。在纳新前期，由副主席、各副部长组成的院学生会宣传小组进入到了大一新生军训处进行宣传。主要目的有两个：

（1）代表全院学生对辛苦军训的大一新生进行问候；

（2）代表院学生会全体成员宣传院学生会，希望大一新生能对其进行了解，并积极参与随后的纳新大会。

2、与此同时，院学生会也与广播站进行了沟通，取得了一致。让广播站帮助学生会开展宣传工作。希望大一新生通过广播站这个宣传平台，能及时、有效地了解院学生会新动向。

3、此外，在9.23（周五）和9。26（周一）中午、下午，院学生会在饭堂门口都设有院学生会纳新咨询处，方便大一新生领取纳新表格和了解学生会各部门职责。

4、为了大一新生能更好更快的融入大学这个集体，院学生会文体部特别策划、举办了“篮球联谊赛”。在展现学生会人文关怀的同时，更加宣传了院学生会，让其在大一新生心中留下了深刻的印象，为后来的纳新工作做好了铺垫。

9.26纳新前期宣传工作结束之后，9。27下午6：00，在204教室召开了“xx——xx届院学生会纳新大会”。本次大会严格依据院学生会内部条例，本着公平、公正的原则开展，基本分为初赛、复赛两个赛程。

1、初赛（9月x日6：00）

为了彰显院学生会的正规与正式，副主席特别为此次大会请到了原院学生会副主席宋xx、原院学生外联部副部长王xx、铁齿铜牙社社长何xx、学生代表赵xx、许xx与各部副部长一起但任大会的评委。

参加初赛的新生采取自愿的方式逐一上讲台进行3分钟自由演讲，演讲结束后，接受各评委的提问。提问的目的有两个：

（1）对于性格内向，上台紧张的同学采取鼓励的态度让他们尽可能的多一次表现自己的机会，使他们找到自信。

（2）对于那些本来有能力，较有自信的人，评委会以打比方的形式对其否定，然后提问，从而考验他们的心理素质。

初赛总赛程共3个小时，虽然大会纪律不是很理想，但也从侧面反映出院学生会的号召力和影响力。

2、复赛（9月xx日12：30）

复赛人员与初赛基本一致，由秘书部负责通知。复赛在形式上也较初赛不同。此次复赛采取笔试的形式考核各参赛人员。试题由各副部长拟定，各部门依据其性质、职能不同，拟定的试题也不同。

赛后，各副部长根据各参赛人员笔试情况，讨论并决定最终入选人员。9月xx日，学习宣传部讲学生会干事名单以光荣榜的形式张贴在饭堂门前，表示祝贺和鼓励。

本次纳新虽然有计划、有目的的进行并结束了，但赛前、赛后，同学们的积极性有所减弱。所以，各副部长在赛后利用休息时间，与同学们进行了沟通、交流。充分发挥了院学生会积极主动性，主动服务学生、解决学生问题的职能。

总体来看，本次纳新工作还是圆满的结束了。正式因为院学生会各干部相互配合和大一新生的积极参与，本次纳新才得到了预期的效果。在今后的工作中，院学生会副级以上学生会干部与学生会干事会互相学习，互相配合，积极、主动为全院学生服务。

学生会招新工作总结

随着新学期的开始，我院又迎来了一批充满青春气息的新生。伴随着新生的来临与对校园的熟悉，为了同学们能多多参加学校的活动，锻炼能力。为了让同学们在学校里能学到更多，更为了艺术工程学生会工作更好的开展，同时保证我系学生会不断有新鲜血液流入，为我系学生会培养新一届服务广大的学生干部。我院进行了学生会招新工作，在张志航老师的指导下，招新工作圆满成功地落下了帷幕。

为保证招新工作顺利进行，切实能能将我系能力好，学习好，有服务精神的同学吸纳进来，学生会结合本系实际，将招新工作分为三个阶段进行。

宣传阶段。

统计。

宣传到位之后，我们接受了的同学们踊跃的报名，然后就开始了分类统计工作，报名人数比去年有所提高，主要是因为在我们招新之前就已经开展招新工作的准备。

面试阶段。

本次面试到场的老师有艺术工程学院黎献老师、黄素平老师、张志航老师、任振国老师、黄振钊老师及在校的各部部长，黎献老师对本次招新进行了讲话，简单介绍了现任学生会的.概况。

接着紧张的面试最开始大家还是有点紧张的毕竟刚升入大学对大学的一切都还有点陌生，后来的面试过程有秩序，整个过程各位同学也是大显其才，充分展现胆识、素质、内涵才华及语言组织能力和临场反应能力。

面试结束后，张志航老师为整个招新见面会的问题做总结。散会后全体老师和各部部长留下来一起讨论，筛选哪些面试者能通过学生会的面试。是否适合本部门工作，进行部门调整。这样各部门之间相互推荐相互配合，提高了效率。本着人尽其才，因才用人的原则进行了进一步的筛选，审核。很出色的完成了这次面试，并确定了通过名单。

问题指出。

【1】前期准备工作不足。

招新前期的宣传太过仓促，没有系统的向大一新生讲解学生会各部门的职能及性质，导致部分同学对招新活动与部门性质不甚了解，使得面试过程不理想。

【2】招新方式不够创新。

创新招新我的还未尝试过，时代在进步，同学们的思想也在进步，但我们招生形式还是沿用以前的方式，希望在以后类似的活动中能让同学们眼前一亮的策划。

【3】报名情况失衡。

各部门报名情况较为失衡这也是本次招新中出现的较大问题。导致面试中，报名人数填的部门淘汰率与调配率高，没有给候选人太多机会。

工作展望。

基于对招新工作的总结，从中我们认识到工作中存在的不足和缺陷，所以我们要克服缺点，总结经验，尽量避免在以后的工作中再出现同样的错误，做到用心谨慎的完成学生会中的各项任务。同时，我们也要发扬吃苦耐劳的工作精神，用我们微薄之力为艺术工程学院增光添彩。

高度，态度决定事情的结果，在此，我希望所以学生会的干部和干事都以此为荐，希望在我们以后的工作中多一点交流，多一点办事积极性，多一点肯干、实干精神。总的来说这次招新还是很出色的，工作整体上进展有序，所有成员都很努力地在工作，这是非常令人感动和学习的。充分体现了各部门之间的协调能力和整体学生会的团结合作精神，向大一的新生展示了很好的精神面貌。希望通过这次招新，能够培养更多人才，提高学生会工作能力。让学院更上一层楼。

学生会招新工作总结

随着新学期的开始，我院又迎来了一批充满青春气息的新生。

伴随着新生的来临与对我院的熟悉，为了更多同学们能多多参见学院的活动，锻炼能力。为了让同学们在学院里能学到更多的知识，更为学生会工作更好的开展，我系进行了学生会招新工作，也就在前段时间，招新工作圆满成功的落下帷幕。

为了能使新生更多的了解学生会，能够积极参与学生会招新的纳新，会计学系学生会扩大了宣传力度，张贴出了海报及通知，学生会的主席团及各部门负责人利用课余时间下到各个寝室，不辞劳苦、耐心的讲解着学生会的招新流程、各部门的设置及日常活动。使得学生会各成员宣传力度能够到位。

本次招新工作受到新生的积极响应，报名现场异常火爆。

在面试过程中，同学们充分展现自我。首先由他们自我介绍，紧接着是我们进行了不同的面试提问，他们时而紧张、时而舒缓、神态各异。更多的同学是以自信的勇气和自我展现个人风采。截止招聘结束，各部门经过层层筛选，我们公正、公开、公平的评选，确定了进入了进入学生会的名单。

希望通过这次招新能够为了学生会输送新的人才，提高学生会的工作能力，帮助学生会的工作开展的更顺利。这次招新因准备充分安排得体，各方面紧紧有条各部门配合默契老师也给予了很大的帮助，因此招新工作得以圆满成功。

学生会招新工作总结

随着新学期的开始，体育系又迎来了一批充满青春气息的新生。为了同学们能更多的参加学校以及系的活动，为了提高学生的综合能力，让我系团委、学生会工作更好的开展。系团委、学生会在十月x日举行了面向10级学生的招新，经过一个星期的工作，招新圆满地完成。

下面就此次招新活动的整个过程做出问题分析和评价，共有以下几个方面。

（一）招新准备及宣传阶段：

1.在本次招新工作正式开始之前，系团委书记黄大志老师及学生会主席团负责人一起召开了招新前的工作会议，会议确定了小组负责人，并指定了各部门的相关工作内容，经讨论决定：招新（交表）时间为10月x日到17日，地点：四教教学楼，相应的宣传工作由各部门指定负责人完成。

2.根据我系的实际情况以及各部门的调节，选定了适合时间到10级新生宿舍进行招新前的宣传工作。

3.宣传工作中，各部门都去了1-2个负责人。为了同学们更深地了解学生会和加入学生会的具体流程，提高同学们加入学生会的积极性，负责人都认真，仔细的回答了新生的疑问。

（二）招新报名阶段：

时间：10月x日到14日晚，之前的各个招新准备工作的顺利开展，为面试阶段奠基了一个良好的基础，新生们根据自己的爱好，特长选择他们所想竞选的部门，希望能在团委学生会在招新中以“公平，公正，公开”的原则下进到各部门认真做事，努力工作，来提供他们为人处事能力，提高他们的综合能力。

（三）招新面试阶段

1．面试时间在10月15号晚上20：30～22：30。地点：四教4a103教室。

２.团委、学生会同一时间面试，人员的裁定由各部门指定负责人和评委的综合测评决定。

３．根据各部门报名人数，由主席团与各部门讨论决定调节是否进行第二志愿的面试。

（四）招新存在问题和不足：

前期工作不足处：

1.在纪律性方面，各部门指定负责人在开宣传集合会议时，出现迟到或不到现象，各部门负责人积极性有待加强。

2.在宣传工作上策划不够完善，以至报名人员分配出现不协调现象。

3.招新小组负责人在招新工作过程中对报名时出现的问题没能及时反映，导致招新结束后各部门助理人员分配不均。

4.总体讲，招新工作前期工作表现差，导致招新工作脱离原计划轨迹。

招新现场问题：

1.由于各方面原因，招新现场具体地点发生冲突，导致招新现场临时的变动和招新时间的推迟进行。

2.由于负责人在主持招新工作前没有做好主持会议的详细规划，安排和准备工作，导致在开主持招新当中犯下错误。

3．学生会干部的座位没有安排好，影响我系团体形象。

4．由于没有预备方案，导致招新过程中出现问题没有很迅速的改变计划。

（五）工作改进建议：

1．希望各部门承接每个活动开始策划之前，要统一筹划详细安排工作，实行责任制个人制，确保每个环节顺利进行，充分提高每个部门学生干部的工作效率。

2．望在每个活动开始准备工作之前，各个部门能相互支持，相互配合，主动分担任务。

3．随着体育系的不断发展壮大，学生数量的不断增多，希望每个活动团委学会加大对宣传力度的重视。

4．以后若有评分机制，统一做好评判标准，打印好后统一发放，做好公平、正、公开的工作。

5.在做出相应活动的计划后，要做个预备方案，以防止天气、场地等一些因素响活动。

到此为止，10级招新工作已经全部完成，体育系团委学生会全体成员怀着美好的，期待着下一个机遇和挑战，为共创体育系团委学生会辉煌而努力。

学生会招新工作总结

随着新学期的开始，我校又迎来了一批充满青春气息的新生。

伴随着新生的来临与对校园的熟悉，为了同学们能多多参加学校的活动，锻炼能力。为了让同学们在学校里能学到更多，更为了学生会工作更好的开展，我校进行了第十一届学生会招新工作，也就在前段时候，招新工作圆满成功地落下了帷幕。

能使新生更多地了解学生会，能够积极参与学生会招新的竞选，我们学生会扩大了宣传力度，张贴出了海报及通知，学生会的主席及委员利用课余时间下到各个宿舍，并把重点放在大一新生寝室。学生会各成员为了宣传力度能够到位，他们不辞劳苦、耐心地讲解着学生会的招新流程、各部门的设置及日常活动。

本次招新工作受到新生们的积极响应，报名现场异常火暴，另外还有很多人当场报名参加本次招新。

在第一轮面试中，同学们各抒己见，充分展现自我。首先由他们先自我介绍，紧接着是我们进行了不同的面试提问，他们时而紧张，时而舒缓，神态各异。更多的同学是以自信的勇气和自我展现个人风采。经过他们激烈的演讲，我们公正、公开、公平的评选，确定了进入复试的同学们的名单并张榜公布了他们的名字。

紧接着进入了第二轮面试，这次学生会准备更加充分得体，各方紧紧有条，各部门精细分配，统一协作，配合默契，进行了更一轮激烈的“战斗”，在此次复试中，学生会成员提出各异的问题，偶尔让他们展现下才艺，此时的他们更加展现出了胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场放映能力。

截止9月28日，各部门均通过多轮面试，层层筛选，最终确定了各部门试用干事名单。竞争最为激烈的是实践部，收到的报名表达50张之多，经过多轮面试有7个成了幸运儿。生活部从35人中录取了7人，体育部从35人中录取了5人，文娱部从30人中录取了5人，学宣部从25人录取了4人，安全部从26人录取了2人。

被录取的同学将成为学生会的“试用干事”，并接受一个月（10月8号~11月8号）的考察，届时将会再淘汰部分成员。希望所有试用干事积极工作，争取正式成为学生会中的一员。

希望通过这次招新，能够为了学生会输送新的人才，提高学生会的工作能力。学生会能够更上一层楼！！！

学生会招新工作总结