教师心得体会通常包含教学目标的设置、教学方法的选择、教材的使用等方面的思考和总结。小编整理了一些优秀教师的心得体会,供大家阅读和学习。
幼儿园指导年轻教师心得体会
作者:金融学院韩璐璐。
一、现如今的就业形势和经济形势。
这次的培训正是在这种大形势下,在学校领导的大力支持和就业部门的不懈努力下应运而生的,并且得到了广大学生工作者的积极响应。通过三天的培训,真心觉得受益匪浅。
1对学生的就业指导工作,早做比晚做好,越早做越好,不同年级可以有不同做法。我们的就业指导课程是在大四才开课的,其实这个时候再培训学生如何制作简历,如何从容的应对面试,已经为时已晚了,因为这个时候的很多学生已经凭借并不敏锐的就业直觉开始找工作了,可能有的已经参加过一些面试了。不仅如此,就业指导不仅是具体方法的指导,更是学生职业生涯的规划,这就需要我们在学生大一一入学的时候就唤醒他们的求职意识,让他们可以有一个初步的目标。
2增强了理论知识的学习,让我明确了就业指导不仅是一个概念,更是一门学科,有科学的方法可以依据,有很多工具可以利用。比如说职业定位这一概念,很多学生对于自己以后能做什么根本不清楚,这就是职业定位失焦,这样我们在指导学生做职业定位的时候,就可以先帮助他聚焦,即确定一个内在的标准,然后帮助他梳理个人能力,这个时候就可以借助职业锚这个工具来帮助他梳理内在的求职标准;又比如学生在做职业生涯决策的时候,可以使用cip决策理论模型来帮助学生做决策,做好决策以后再去执行;而具体的决策工具可以使用决策平衡单、swot分析等工具帮助学生初步的有倾向性的做出一个选择;再比如我们可以运用usp建构四法则指导学生制作个人简历,即可以通过描述个人技能关键词、多使用实意动词、用数字说话、用具体业绩证明能力等四法则制作简历,这样制作出的个人简历很容易引起用人单位的注意。
3掌握了一些就业指导方面的很实用的技巧,这些技巧很快就可以运用在现实工作中,并且能很快让学生受益。比如说,如何指导学生解决考研、考公务员、就业三者之间选择的困扰;如何根据不用的用人单位以及不同的岗位,有针对性的制作一份标准的求职简历,而不是一份简历打天下,制作简历的时候有什么技巧和注意事项,面试官在看简历的时候会注意哪些细节;如何指导学生进行面试,在面试提问中面试官会愿意采取哪种方式来考察学生,在面试过程中应该运用那些技巧更能打动面试官等等。
4解决了很多一直困扰我的问题。比如,学生投了那么多的简历为何总是石沉大海;我们的就业分析应侧重分析哪些因素;我们对学生的就业指导如何才能更有效等等。
此次培训中有一件让我印象深刻的事件,在指导面试这个环节,培训老师找来了一些在校学生,让我们一起进行模拟面试。在后来的信息反馈中得知,我们组面试的一个男同学,原本没有任何职业规划,他的任务就是读完大学回家继承祖业。但是在最后的发表感想的环节中,这个男孩无限感慨的说,这次模拟面试让我知道,我的未来不是只能回家继承家业,我也可以走向社会去求职,我也可以通过自己的努力获得一份很好的职业,而不仅仅是依赖家里。这番话在我心中激起了千层浪,我们面试中的一些指导和一些鼓励,竟然可以改变一个孩子根深蒂固的想法,可以改变一个孩子的择业观和人生观,让我的内心无比震撼。身上的责任更是重了几分,才明白立德树人不是说说而已,人生导师真的可以发挥作用。
学习时间是有限的,但带给我们的益处以及思考是无限的。学习只是行动的开始,真正的行动是实践。我们是教育者,学习一方面是自我提升,但更重要的是如何转化为生产力,那就是满足学生的需要,让广大学生受益。如何让广大学生真正从我们的培训中受益,如何有效提高我们自己的就业指导能力,我有几点想法希望能和大家一起探讨。一是尽快梳理学习笔记,按照自己的学习习惯重新整理一遍,温故而知新;二是挑选几个学生比较欠缺的就业知识和技巧开展头脑风暴,和学生一起提高;三是可以根据不同年级就业指导工作的特点召开主题班会,最好是以分组讨论并由小组成员总结发言的形式,最后由辅导员老师进行综合评判和指导;四是各学生工作办公室(人数较少的可以联合进行)可以在一起交流一下学习心得和工作体会,互相促进,互相提高;五是可以将给学生做就业指导的班会录制下来,将效果较好的在全院范围内播放并讨论学习,类似公开课的性质,既提高了学习兴趣,又起到了教育示范作用。
当然,这只是个人的一些浅显认识和体会,还是希望能和大家多交流。真心希望这样的培训再多一点,让我们的就业指导工作和学生工作不仅有经验,更有科学的方法和实用的工具。让我们一起努力,切实将就业指导工作做到实处,落到实处,让学生的未来不再迷茫!
指导教师的心得体会
作为一名指导教师,多年来,我从与学生和家长的交流中,从自身的经验和反思中,深刻地领悟到了许多教育的真谛。我认为作为一名指导教师,我们不仅要关注学业的提升,还需要关注学生的全面发展和个性的塑造。在教育的道路上,我有幸结识了很多优秀的学生,也有过许多别样的体会。
首先,作为一名指导教师,我深深感受到了教育的力量和影响力。每个学生都是独一无二的,他们的个性、兴趣和需求各不相同。我们需要努力挖掘每个学生的潜力,培养他们的个性特长。曾经有一位学生,他的学习成绩一直很平庸,但他对文字表达有着非常浓厚的兴趣。我经常鼓励他参加各类写作比赛,并及时给予肯定和鼓励。通过这样的激励,他的写作水平逐渐得到了提高,并最终进入了当地的一个文学社团。这个过程让我深刻地感受到了教育的力量,也让我明白只要我们细心倾听和引导,每个学生都有可能绽放光芒。
其次,指导教师需要关注学生的心理健康。现代社会给学生带来了很多压力和困扰,他们需要指导教师的关爱和安抚。我曾经辅导过一位性格内向的学生,他在班级里总是表现得很沉默。通过与他的交流,我发现他内心里承受了很大的压力和孤独感。我鼓励他积极参加班级活动,并与同学进行更多的交流和互动。我还发动了班级的同学和他相互帮助,最终他的情绪逐渐稳定,融入了班级的集体生活。从这个经历中,我认识到了学生的心理健康对于全面发展的重要性,也意识到了指导教师在这方面的责任和作用。
再次,指导教师应该从学生的角度出发,积极为他们解决问题。在教育过程中,学生们常常会遇到各种各样的困难和挑战,我们要为他们提供帮助和指导。我有一位学生家庭经济困难,学习压力很大,我与他的家长深入交流,了解到他需要家庭经济的支持。之后,我协调学校的资源,联系企业,为他争取到了一份勤工俭学的机会,大大减轻了他的负担。这个经历让我明白到,作为指导教师,我们不仅要关注学业,也要关注学生的生活,努力为他们排忧解难。
最后,作为一名指导教师,我们需要与学生保持良好的沟通关系。我们要经常倾听学生的想法和意见,从中获取启发和反思。在我的教学生涯中,我经常组织班会,倾听学生的心声和需求。有一次,学生反映他们对学校食堂的饭菜不满意,我将这个问题反映给学校并进行了多次的沟通。最终,学校改善了食堂的饭菜质量,让学生满意。这个经历让我明白到,指导教师要善于倾听学生的声音,并及时地反馈和解决问题。
总之,作为一名指导教师,我深深体会到了教育的意义和使命。我们不仅仅是知识的传播者,更是学生成长的引路人。通过关注学生的个性发展、心理健康、问题解决和沟通交流,我们可以给予学生更好的教育和陪伴,让他们成为全面发展的人才。指导教师的道路是充满挑战的,但也是充满成就感的。希望每位指导教师都能用心去感受并体验这份美丽而伟大的事业。
指导课教师心得体会
今天我怀着学习的心态看完了电影《热血教师》,我的心为之震撼。
电影中的主人公克拉克先生本是一位教育业绩连续四年获得第一的事业有成的教师,可他却为了实现自己的人生价值,毅然在庆功会上辞去了工作,来到纽约,开始了他的新生活。但这次,他面对的学生却和以往不同,这是一群来自社会底层、无拘无束、自由散漫的学生们,他们在教室里赌博打架跳舞化妆,公然向新老师挑衅,将老师独自粉刷一新的教室弄得一团糟,课上坐在桌子上聊天,完全无视教师的存在,从不遵守学校的纪律……面对这样的学生试想如果是我,我可能会无可奈何,不知道该如何帮助这些孩子。而克拉克老师却怀着一颗热忱的心与独特的教学方法,用独特的眼睛,看到了一群天真孩子美好的未来,用宽容的心开启了孩子们对未来封闭的心,使他们不再懦弱,不再气馁,不再“沉沦”,而是敢于在别人否定的眼光与评语中开始做梦,敢于冒险,去追逐自己人生中最渴望的东西。是克拉克老师让我相信教师是一个能够把人的创造力、想象力和全部能量、智慧发挥到极限的、永远没有止境的事业。让我更加坚定了要做好一名优秀教师的梦想。
细细观看该影片,反复思索着克拉克老师是如何来改变这些孩子的。
1、首先他用耐心与坚韧将自己制定的班规一条一条地渗透给学生,特别精彩的是克拉克老师用特殊的办法联合食堂工作人员让这些顽皮的孩子乖乖的实行了第4条班规:吃饭时要排队,不能插队。
2、他用他的爱心与智慧,甚至不惜伤害自己,用独特的教学方式感染了学生:为了吸引学生安静认真地听自己讲课,他承诺,只要学生安静地听,每过15秒钟,他就喝下一瓶酸奶。为了看老师出丑(呕吐),也为了好奇,学生真的安静地听老师讲课,当有人说话时,大家群起“嘘”之。一节课下来按照30分钟计算,老师喝掉了430=120瓶酸奶。难受吗?当然难受,但是,老师让学生看见了自己要他们学习知识的毅力和决心。为了让学生记住美国的总统和历史事件,老师自编了说唱,配上音乐,边跳边唱。当学生从惊奇、雀跃、参与中平静下来之后,他们必定感受到了老师新颖的教学方法带来的神奇变化,更感受到了老师为了让他们学习好,所付出的努力。这个老师在他们心目中也是有魅力的老师。
3、为了融入学生,他向学生学跳绳,学生跟他学知识,这在普通人看来似乎有些不可想象,但是我觉得这种精神值得我们学习,我们教师就应该和孩子像朋友一样平等相处。
最后,在克拉克先生的教育下,这群孩子的成绩获得了全校的第一名,每一位学生都得到自己的特长奖,刚开始最叛逆的女学生两门学科都是全市第一。
回过头来看克拉克老师,他是一个凡人,所以他也会对着孩子生气‘但是他又不是一个凡人,他心里有大爱有圣心,他当老师,源于对学生的爱;他遇到问题、处理问题,基于对学生的爱;他坚信,学生都是好的;他坚持自己制定的班规,坚定自己的目标。他是一个意志坚定的人,他是一个用心良苦的人,他是一个刻苦钻研的人,他是一个热爱学生热爱教育热爱生活的人。他是我敬佩的人。
再反思自己的教育,平常缺少了对学生的宽容、缺少了一些特殊的教育方式。缺少了和学生打成一片的状态。但是我相信经过不断地努力我也会成为一名优秀的教师。
指导教师的心得体会
指导教师是学生成长中的重要角色,他们不仅负责教授知识和技能,还要引导学生的成长和思考。多年来,我在担任指导教师的过程中积累了很多经验和体会。在指导学生的学业、生活和未来规划中,我深刻认识到了指导教师在学生成长中的重要性以及自己的使命。以下是我对指导教师角色的几点心得体会。
首先,指导教师应成为学生的良师益友。作为指导教师,我始终将学生的需求和利益放在首位。我时刻与学生保持沟通和互动,了解他们的学习情况和生活状况。我关心他们的困惑和心愿,给予他们耐心的指导和支持。我尊重学生的个性和差异,鼓励他们勇敢表达自己的观点,并给予积极的评价和建议。通过这种方式,我希望能与学生建立起亲密的师生关系,让他们感到在我的指导下得到了成长和发展。
其次,指导教师应成为学生的榜样和引路人。我深知教育不仅仅是传授知识,更是培养学生良好的价值观和行为准则。因此,我以身作则,注重在学生面前展现良好的品质和素养。我讲课时力求精炼和深入,经常更新自己的知识,不断提高自己的教学能力。我积极参与学校活动,关心社会公益事业,用实际行动影响学生,引导他们做一个正直、有责任心和关爱他人的人。
第三,指导教师应成为学生的谋生指导者。在现代社会,学生毕业后面临就业、创业等各种压力和选择。作为指导教师,我不仅仅是教授学科知识,更是引导学生明确自己的职业规划和目标。我鼓励学生积极地参加实习、校企合作项目,为他们提供职业信息和指导,帮助他们了解职业的优势和劣势。我还帮助学生完善自己的简历和求职信,准备面试和笔试,让他们能够做好职场准备。通过这些指导和培训,学生能够更好地适应职业发展的需求,为自己的未来打下坚实的基础。
第四,指导教师应成为学生的情感支持者。在学生成长的过程中,他们经常会面临各种困难和挑战,情绪上容易有起伏和波动。作为指导教师,我不仅仅是以教育者的身份出现在学生面前,更是以朋友的角色倾听学生的困惑和感受。当学生遭遇挫折时,我主动鼓励他们保持积极的心态和乐观的态度,给予他们情感上的支持和鼓励。我常常与学生面对面交流,化解他们的烦恼和压力,帮助他们找到解决问题的途径和方法。
最后,指导教师应持续提升自身素质和能力。作为指导教师,我时刻关注教育发展的动态和变化,积极参加各种教师培训和进修课程,不断丰富自己的教育知识和工作技能。我努力与时俱进,学习并应用新的教学方法和技术,提高自己的教学效果和影响力。我也善于倾听同行的建议和意见,不断反思和改进自己的指导方式和方法。通过不断地自我反思和成长,我能够更好地履行自己的指导教师职责和使命。
总结起来,在成为一名优秀的指导教师的过程中,我逐渐认识到自己所扮演的角色和使命。我要成为学生的良师益友,指引他们正确的道路和方向;成为学生的榜样和引路人,教给他们良好的品质和价值观;成为学生的谋生指导者,帮助他们实现职业规划和发展;成为学生的情感支持者,给予他们情感上的关怀和支持;成为永远追求进步的指导教师,持续提升自身的素质和能力。我愿在今后的工作中,更好地履行自己的职责和使命,为学生的成长和发展贡献自己的力量。
指导年轻教师的心得体会
教师是学校最丰富、最有潜力、最有生命力的教育资源,更是学校的宝贵财富,其中青年教师更是学校的未来和希望。因此我校非常重视青年教师的成长与培养,有效利用各种机会开展青年教师教育教学能力的提高培训工作,把青年教师的培训工作看做一项重要的常规工作来抓,使之规范化、制度化,同时在培训内容上更具针对性和实效性,有效提高了青年教师的各种教育教学实际能力,为我校取得良好的办学成效起了重要的作用。回顾我们的工作,主要小结如下:
一、固本培基,在“学”字上下功夫。
1、加强理论学习。
理念是先导,学习是保证。要提高青年教师教育教学能力,必须继续加强教师的理论和业务学习,为此我校指导青年教师学习教育心理学理论、现代教育技术、先进的教育思想及教学方法,更新了他们的教育观念,了解了未来教育发展趋势。同时我们又采用集体学习与个人自学,网下学习和网上博客交流相结合的办法,把整体培训与实践应用结合起来,使先进的教育思想牢牢扎根于每位教师心中,从而更有效地指导了自己的教学实践。本学年,我校为培养教师常思考,勤动笔的好习惯,结合学校的特色,开设了学校教研博客“杏坛博海”,鼓励教师将自己的所得所失利用网络平台与同行交流,促进了相互的交流和互相的提高。
2、实施“青蓝工程”。
我校为每一位青年教师选配有经验、有能力的中青年骨干教师担当师傅,建立“师徒协作”的共同体,师傅帮助徒弟制定三年发展规划及每学期具体工作计划,每学期按计划开展工作,发挥“传、帮、带”的作用。“以老带新”,“以优带新”,“以学促新”等方式,带动整体教师队伍业务素质的提高。通过骨干教师对青年教师的跟踪培训,即指导备课听课评课总结等环节,推进青年教师的业务水平的整体提高。通过师徒结对活动,让青年教师尽快掌握基本的课堂教学组织程序与方法,引导青年教师尽快打造高效课堂。同时安排青年教师参加各级各类校内、校外培训,使青年教师的事业心、责任心、师德水平不断提高。
3、组织外出培训。
多方位地为教师提供提高和培训的机会,以获取先进的课改信息,学习先进的教育理论和实践经验。本学年,黄英、黄雄英、丁婕妤老师定期参加市骨干教师的培训,刘艳老师参加崇安区班主任骨干培训班的学习,全学年组织青年教师参加各级各类培训观摩活动,外出交流学习达80%以上。
二、内引外联,在“研”字上求实效。
1、以教研促提高。
一个优秀教师必须能准确把握新课程标准,吃透教材,教法灵活,上好每一节课,才能胜任教书育人的天职。针对青年教师刚走出校门的现状,为尽快提高青年教师的教研水平,以教研组为单位,在教研组长的带领下,围绕“专题式校本教研促进教师专业化发展”的课题,先进行专题研讨,然后带头上好上教学研讨示范课,再推动全体教师参与研讨,实现激发教师以课改理念指导课堂教学实践的目的,我校利用每周教师集中学习时间,对教师进行校本专题电子白板在教学中的应用的培训。为提高教师的研究水平,本学期组织数学青年教师围绕有效的课堂教学撰写案例设计和教学经验总结。
2、在反思上下功夫。
在教学反思中提高教师的教育教学能力和专业化水平。各教研组和学科组在观摩学习的同时还组织教师围绕各项专题进行研讨。在期初,数学教研组就组织全体数学老师围绕“小学数学学业评价”、“有效教与学”、“如何有效地在课堂教学中发挥学生的集体智慧,进行合作学习”、“如何使解决问题的策略教学更有效”等问题定期开展研讨活动,取得预期效果。每一次的探讨,都能留给教师一些启发,提高了自身素质。老师们通过学习、研讨,对教学中的引导设计和有效计算教学的重要性又提升了认识,也充实了自己在教学领域的经验积累。
3、在教学中显特色。
我校继续加强现代教育技术在教育教学中的有效应用培训,提高了青年教师使用现代教学技术电子白板的能力。20__年12月在我校承办的区“基于交互式电子白板学科教学研讨活动”中,__老师执教的小学数学课《认识三角形和平行四边形》,__老师执教的小学语文课《识字四》,__老师执教的小学英语课《seasons》获得一致好评。
4、在培训中促交流。
我校重视青年教师教学基本功的提高,以训练保持量,以比赛促高。本学期开展了青年教师教学基本功的训练和比赛,包括板书设计比赛、教案设计比赛、出卷比赛、古诗文知识竞赛和老师解题比赛。通过各种形式的比赛,青年教师的教学基本功明显提高,驾御课堂的能力和水平也有不同程序的进步。
三、努力进取,在“术”字上求发展。
全体青年教师通过参加培训,不仅丰富了自己的教育理论知识,提高了应用现代教育技术手段的能力,而且增强了政治思想觉悟,提高了投身于教育教学工作的责任感和事业心。全体青年教师努力把所学到的现代教育理论知识和现代教育手段应用到自己的教学与班组管理中去,在平凡的教学工作中努力进取,勤奋开拓,取得了不平凡的业绩。
本学年青年教师的培训工作虽说做了一定的工作,取得了许多进步,但离学校的要求还有很大的差距。在今后的青年教师培训中,我们将围绕区教育局“特长教师”“通才教师”培训的要求,增强对青年教师师德教风和敬业精神的培养,增强对青年教师创新精神和实践能力的培养,增强培训工作和培训内容的针对性、实效性,强化培训纪律要求,加强对培训效果的考核,有效提高了青年教师的各种教育教学实际能力。
教师是学校的人才资源,更是学校的宝贵财富。而青年教师是学校的未来和希望。但由于青年教师都是刚刚走上工作岗位,工作阅历较浅,教学经验不足,往往需要经过一段时间的传帮带或者一段时间的重点扶持和培养,才能成为可用之材。为了提高教学质量,增强教师的业务素质,加强对新教师的培养,学校制定了导师制。
李润福,崔昕昕老师是教导处下达的培养和指导指标。培养和指导项目的课堂教学、备课等。时间是20__.8——20__.1。我在培养和指导上采取了如下的做法:
一、加强新老师的理论学习,提高他们的自身素质。
为了丰富理论知识,更好的搞好教育教学工作,他们首先阅读了《化学课程标准》、《中学化学教师》、《中学化学教学设计》等书籍。大量理论书籍的阅读,使他们学到了很多的理论知识,非常有利于我们的教学。其次,我们一起借看了很多优秀课例的光盘,广泛吸收借鉴别人的精华,不断优化自己的课堂教学结构。经过努力,他们的课堂教学有了很大进步。
二、备课、上课、互相评课。
学期初,我们就制定了多在一起备课,互相多听课,听后多提意见的计划。工作中,我们也是这么做的。一学期来,我一共听了新老师10节课左右,使他们学到了有关组织教学、课堂评价等方面的许多经验。新来的老师也经常听我的课。每次听完,我都会提出很多的宝贵意见,帮助他们不断进步。我还利用课余时间与他们共同学习教学工作理论和经验材料,探讨化学新课的教学方法。另外还利用学校化学教研活动,听其他教师的公开课吸取其优点,弥补自己教学上的不足。经过一学期的培养和指导,两位年轻教师的课堂教学,备课和授课等方面都有较大提高,已经完成本学年的培养、指导的目标和任务。经过该同志的努力和指导教师的帮助,他们的课堂教学中启发学生思维和调动学生学习积极性的教学方法得到全全校的认可,目前,已经胜任化学教学工作。
他们在指导学生准备参加考试的过程中尽心尽力,体现了求真务实的工作精神。在指导学生考试的过程中,能结合学生的学识水平和心理特点,组织学生进行有效复习。经过培养和指导,经过自己的努力和同志们的帮助,他们的工作取得了显著的成绩,相信他们在不久之后会成为我校的一名优秀的化学教师。
近三年来,我除了搞好自己的教育教学教研工作以外,还精心对青年教师进行指导培养,让青年教师尽快成长起来,其中一名青年教师付丽娟已经走在了课改的前列,教育教学取得了较大的进步,现在就我对该教师的指导与培养做一下总结。
付丽娟老师20__年7月毕业于西华师范大学音乐系,同年9月,分配到我校担任数学教学工作,20__年9月至今,也一直担任数学教学工作,对付老师来说,当时面临诸多困难:一是自己刚刚毕业,是一位新教师,自己还没有完全从学生的角色转变过来,站在讲台上,说不出的是紧张。二是自己学的音乐专业,一上来就任数学学科,对数学知道体系一点都不熟悉,可以说是从零开始,三是学校安排她上两个班的数学,任务太艰巨,艰巨不是说一周课较多,而是担心自己无法教好学生,身感对不起学校。
付老师的情况学校都知道,但学校工作不好安排,只能让付老师先上着,工作没安排出来之前,学校领导就找我谈话,叫我要加强对付老师的业务指导,多听听她的课,我欣然答应,这既是学校对自己交待的任务,也是学校领导对我的信任。一是我叫付老师认真地将《数学课程标准》钻研一遍,好对数学知识有一个比较系统的了解;二是我经常对听付老师上课,课后一起讨论,她也非常虚心,并很快将我的好建议用在教学中;三是我叫她坚持每天写教学心得,总结一天中的教学得失。四是我让她将教学笔记整理成文章,在学校交流、在片区交流,力争发表。几年来,在我的耐心帮助指导下,付老师的进步非常大,取得了非常好的效果。
1、教学水平提高。
三年来,在我的帮助下,付老师业务水平增强了,教学能力提高了,在课堂上能得心应手,对数学学科知识的系统掌握透彻,每期的教学成绩都名列全校区前列,已经成为学校数学骨干教师,成了学校工作的顶梁柱。在20__年上半年华蓥市新秀赛课中,付老师脱颖而出,以片区第一身份进入市级决赛,并在11月份的市级决赛中获得二等奖。
2、教研能力增强。
在我的指导帮助下,现在付老师已经养成了经常写教学笔记的习惯,对自己的教学基本上形成了一套比较独特的特点,并经常整理出来,多篇教研论文在学校交流并获奖,其中《异专业教师对数学学科的认识》、《与优秀教师同成长》获得学校一等奖,多篇文章在片区交流。
总之,我对付老师的指导成效的显著的,由一个没有信心、对数学学科特点一点不懂的青年教师变成了学校数学骨干,走了新课程改革的前列。以后我将继续加强对青年教师的培养指导,为我校的教师业务水平整体向前发展贡献自己的力量。
为了全面提升青年教师素质,促进青年教师专业成长,进一步提高我校的教学水平,学校组织新老教师结对子,进行“传”、“帮”、“带”活动,这是营造学习型学校的一项长期而深远的举措。在本学年,我负责指导了青年教师韩鹏,我知道师徒结对不是一个虚空的形式,它将承载的是一份责任与一份自我体现。我深深感到身上的责任和压力,在本次活动中,我也是本着“共同学习,一起进步”的理念,在互帮互助的学习中共同成长。转眼一学期就要结束了,我和韩老师一起,共同收获了辛苦与快乐。为了今后更好的开展此项工作,现将本学期心得体会如下:
一、师德方面:
我想要想做好“传、帮、带”工作,我们首先要做到:言传身教,率先垂范。我首先要以身作则,起到示范表率作用,在言传身教中首先让韩老师牢记“德高为师,身正为范”的训言,引导他发扬爱岗敬业精神,热爱教育教学工作。让他明白自己的权力和义务。在本学期,韩老师做到了依法执教、爱岗敬业,没有发生违纪现象。
二、教育教学方面:
1、我对自己工作上严要求,处处为年轻教师做好表率,将自己的工作经验和教学经验一点一滴、毫无保留地传授给她,学会分享。在韩老师遇到困难时一定给予真诚的关心与帮助,扶持他走出困境。从高从严地要求自己和韩鹏老师,在帮带中共同进步。
2、做到指导加强教育理论学习和课堂教学的研究,形成正确的教育理念,树立“以人为本,育人为本”的新理念。将理论联系到实际教学工作中,尽快熟悉教学过程中的每一个环节。在工作的同时,鼓励韩老师多阅读教育理论书籍,时刻不忘提高自己的自身素质,不断提升精神追求,增强职业道德,掌握教育规律,拓展学科知识,强化专业技能和提高教育教学水平。
3、师徒结队的一种基本活动形式就是互相听课评课,在日常的教学中,我们通过互相听课、评课等形式的活动,共同探讨、研究教学中遇到的问题,寻找解决问题的方法,不断改进与完善课堂教学方式,从而不断提高自身的业务素养。
本学期,我听了韩老师十余节的课,课后及时对教学中存在的问题提出自己的看法和意见,进行交流,找出不足,总结经验,以此提高韩老师的课堂教学能力。重点指导了他在教学过程中如何根据教学的要求确立教学目标,重点、难点,并能根据学生的实际情况和本校的教学实际确立切实可行的教学方法,通过这个活动来提高韩老师对教材的理解驾御能力。还经常指导韩老师如何课后反思,如何写好教案,并经常检查批改作业情况,指导他如何积累教学经验,从而不断改进课堂教学,提高教学水平,韩老师面对我提出的一些不足之处,能认真反思,虚心接受建议和指导,经过一学期的培养和指导,韩鹏教师成长很快,在教学方法、备课、课堂教学等方面都有较大提高,基本完成本学期的培养、指导的目标和任务。
4、要求韩老师学会交流,学会沟通,学会合作。只有博采众长,才能在自己的教学中得心应手,在指导青年教师的过程中,我自身也得到了不断地进步。以后,我要一如既往地在做好自身工作的同时,开展好师徒结对工作,注重与青年教师共同探讨的过程,把自己在教学经验、知识技能等方面微薄的经验,与我们的青年教师共同分享,为我校美好的明天贡献出自己的一份力量。
教师是学校的人才资源,更是学校的宝贵财富。而青年教师是学校的未来和希望。但由于青年教师都是刚刚走上工作岗位,工作阅历较浅,教学经验不足,往往需要经过一段时间的传帮带或者一段时间的重点扶持和培养,才能成为可用之材。为了提高教学质量,增强教师的业务素质,加强对新教师的培养,学校制定了导师制。
薛若阳老师是今年秋天刚刚分配到我校的一名青年教师。培养和指导项目的课堂教学、备课等。时间是20__.9——20__.7。我在培养和指导上采取了如下的做法:
一、加强新老师的理论学习,提高他们的自身素质。
为了丰富理论知识,更好的搞好教育教学工作,他们首先阅读了《小学新课程标准》、《怎样做一名合格的小学教师》等书籍。大量理论书籍的阅读,使他们学到了很多的理论知识,非常有利于我们的教学。其次,我们一起在网络上看了很多优秀课例,广泛吸收借鉴别人的精华,不断优化自己的课堂教学结构。经过努力,他们的课堂教学有了很大进步。
二、备课、上课、互相评课。
学期初,我们就制定了多在一起备课,互相多听课,听后多提意见的计划。工作中,我们也是这么做的。一学期来,我一共听了新老师10节课左右,使他们学到了有关组织教学、课堂评价等方面的许多经验。新来的老师也经常听我的课。每次听完,我都会提出很多的宝贵意见,帮助他们不断进步。我还利用课余时间与他们共同学习教学工作理论和经验材料,探讨新课的教学方法。另外还利用学校语文教研活动,听其他教师的公开课吸取其优点,弥补自己教学上的不足。
经过一学期的培养和指导,这位年轻教师的课堂教学,备课和授课等方面都有较大提高,已经完成本学年的培养、指导的目标和任务。经过该同志的努力和指导教师的帮助,他们的课堂教学中启发学生思维和调动学生学习积极性的教学方法得到全全校的认可,目前,已经胜任语文教学工作。
他在指导学生准备参加考试的过程中尽心尽力,体现了求真务实的工作精神。在指导学生考试的过程中,能结合学生的学识水平和心理特点,组织学生进行有效复习。经过培养和指导,经过自己的努力和同志们的帮助,他们的工作取得了显著的成绩,相信他在不久之后会成为我校的一名优秀的语文教师。
指导课教师心得体会
通过二年多的师徒合作,张老师、刘老师俩位青年教师进步很快。20xx年中考成绩均名列全县前茅,刘老师的语文中考成绩名列全县第二名,并且被评为校园模范教师,优秀班主任,年度考核为优秀。在教学科研方面也取得了很大成就,张老师的论文《浅论语文课堂教学中的提问艺术》在山西省教育学会教育心理学专业委员会组织的课堂教学改革优秀论文评比中荣获一等奖,刘老师的'论文《阅读品味是语文教学的关键》在本次活动中也获得了一等奖,我的论文《教师如何照顾到班里的“差等生”》也获得了三等奖,今年三月我的论文《关于合作学习的思考》在少年素质教育报——语文专刊(教研版)上发表。这些成绩和收获,我感到十分欣慰,仿佛看到了又一批优秀的学生正在成长,看到了我们二中的期望,我为他们取得的成绩而骄傲。
在这一年中,除了在常规的备课、讲课等环节上交流和探索外,我重点指导她们做了以下几方面的工作:
一、从学生管理入手,为学生的学习创造良好的环境,这是全面提高教育质量的关键。
二、从学生的心理着眼,想方设法激发学生的学习兴趣,充分调动学生的学习用心和主动。
三、从学习理论着手,不断反思教学实际,提高自己的课堂教学水平。
四、从总结经验出发,进行案例分析研究,提高教师的教学科研潜力,以提高教学质量,减轻学生负担。
五、从打造精品课开始,引导青年教师不断完善自我,由骨干向名师迈进。
张老师、刘老师俩位青年教师在我的指导下扬长避短,勤于探索,勇于创新,取得了很大成就。我相信,今后我们师徒合作的将更加和谐、有效。
指导年轻教师的心得体会作文
4月20日,我校雅悦阅读节,有幸邀请了全国著名特级教师黄厚江先生莅临指导。黄老师拥有无数光环,我不介绍,地球人都知道。黄老师的课,我无需赘言,已经远远不是“精彩”二字所能涵盖的。除了深深地敬意,别无其他。
与黄老师交往的几个细节,我时常记忆犹新。
十多年前,我还算是青年教师吧。第一次听黄老师的课,是在连云港的一个全国教研活动,我远远地坐在台下,因为人多,只能透过黑压压的人头,遥望台上的黄老师上课。好像是上的一节阅读课,具体内容已经忘记,老实说,我那时对黄老师有些“失望”的。彼时,新课改刚刚时兴,一时间,打着“新课改”旗号的各种新兴做法,“千树万树梨花开”,多媒体课件眼花缭乱,声光电齐上阵,几乎武装到了牙齿,表演一波接着一波,道具一个接着一个,文本解读的戏谑调侃使得“教室内外充满了快活的空气”,思想教育整得学生一会儿哭一会儿笑。我置身各种热闹喧嚣的氛围中,心潮澎湃,热血沸腾,颇为羡慕:语文原来还可以这样教。于是,时不时也用各种手段、技术来包装语文课,甚至觉得,这样的语文课,时尚,潮流,代表着未来发展的方向,只要学生喜欢就行。有时,花在制作课件上的时间比钻研教材的时间还多,搜索的课外资料是文本的几十倍,课堂上旁征博引的内容,远远大于文本的教学……在这样的“新理念”指导下,我观摩黄老师的语文课,便大大地不以为然。他怎么能不用课件呢?他怎么不拓展延伸呢?他怎么能不让学生多元解读呢?他怎么能不引导学生的探讨“生命的永恒”“环境的保护”“亲情爱情友情”呢?“不过如此!”是的,我当时涌起的情感的确如此。你看,我们的语文课,多热闹,多深度,多广阔!记不得是否溜号,跑到大会堂的外面去抽根香烟,聊表我的失望之情了。
然而,随着时间的推移,锣鼓喧天鞭炮齐鸣之后,我迷惘,感受到语文已经不是语文了,语文教学被遮蔽,被打扮,被曲解,被妖魔化,迷失在丛林中渐行渐远。“沧海横流,方显英雄本色”。好在,语文教育还有像黄厚江、钱梦龙、于漪等一大批的头脑清醒的人在支撑,在力挽狂澜,语文教学慢慢地恢复了平静,回归正常。随着对语文教学认识的逐步清晰与加深,我始悟自己的语文教学需要重新审视,让它回到本来的面目,找到回家的路。再次打量第一次听黄老师的课的表现,我敬佩于黄老师的淡定、坚守,高山仰止,景行行止。可以说,那一次听课的细节,我常常回味,每每榨出藏着的“小”来,为自己的浅薄无知而汗颜。我告诉自己,不再盲目跟风,不再随波逐流,而要像黄老师那样,老老实实地教语文,哪怕,洪水滔天,我自岿然不动。
“千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金。”不知不觉,我成了黄老师的粉丝。只要是有黄老师参与的教研活动,我常常会去追星,有好多次,我都是自费参加。黄老师每有新著出版,我也会立即买来学习,并常常不厌其烦地向其他老师介绍。
10月18至19日。苏州中学,黄厚江老师的本色语文教学思想研讨会。我幸逢其事,记录了几个花絮:
一是,规格之高。来的领导嘉宾,有全国中语会理事长苏立康、江苏省教研室主任陆志平、江苏省教科院副院长杨九俊,以及苏州市政协副主席、苏州中学校长张昕、苏州市教育局局长等等。可谓大腕云集,嘉宾满座。二是,来的老师之多出乎想象。能容纳千人的会堂,座无虚席,主席台下,过道里,门外,加座,加塞,水泄不通,密密麻麻坐满了来参加活动的老师。主办方显然未曾预料到如此之多的人,只得临时通知,苏州本市的老师恕不接待,把有限的容量,留给远道而来的外地老师。据透露,预计有四五百人来的,没想到远远超过预期,足见黄厚江老师的魅力。三是,老师们的学习热情令人动容。记得18号上午,是开幕式、讲座连轴转,从8点多开始,直到中午12点20分,中间没有休息,但是,老师依然“坚守”着自己的座位,更有不少老师席地而坐。其情其景,实在令人难以相信这是一场教师个人教学思想研讨会。如此场面,我以前没有见过。与其说是黄老师的教学思想研讨会,不如说是赶赴一场中学语文教学的盛宴,是一场表达语文老师觉醒之后诉求的相聚。
黄老师的讲座一如既往地充满激情和率真,黄老师的课彰显了他的“本色”语文教学主张,像他人一样,朴实,厚实。这些,杨九俊院长之“述备矣”,无需赘言。他几个经典的代表课,如《我们家的男子汉》《黔之驴》《阿房宫赋》,我并不陌生,多次在现场观摩,或在有关文献上读过。因而,我此次前来苏州,坦率地说,并非冲着黄老师的课而来,而是冲着黄老师的人而来,用这种方式来表达我对他的敬意,尽管我与黄老师接触并不多,我也不是他的弟子,他也不缺少我这样一个粉丝。但我想,在场的很多老师一定如我一样,我们需要用自己的行动,来对像黄老师一样真实地研究、实践教育的人,表达一种发自内心的敬意——这样的人,现在实在是太少了,黄老师还是个例,还不能说“黄老师们”。那天在报名现场,当主办方婉拒老师们入场时,我忽然感到,坐在会场里面的人是多么幸福,而被挡在门外的人是多么的羡慕门里的人。也许,只要这样的精神相遇,才能让我们这些长期浸润在变异、怪诞的教育情境中业已麻木的心灵略感抚慰;也许,只有这样的悟对,才能让我们这些对语文教育失去本真、违背常识的状况深恶痛绝而又无可奈何的语文老师看到一丝曙光。有这么多人,无论是不远万里,还是近在咫尺,相聚在苏州中学,相遇黄厚江,聆听黄厚江,阅读黄厚江,我相信这是一种无形而又无言的力量,超越了行政指令和现实的逼仄,在默默召唤着所有对教育还有良知和道德的老师,让我们在纷繁芜杂、歧路纷呈、山头林立、喧嚣繁华的混乱局面中迷途知返,找到一条回家的路。我注意观察了一下,与会的老师,大多是中年教师,也不乏白发苍苍的老师,也就是说,这些老师在教育教学上已经有了一定的积淀,有了自己对教育教学的理解,可以用自己的大脑来思考自己遭遇的种种问题。而这些如我一般的老师,也许像我一样,面临很多的困惑、疑虑,希望能给些精神上的激荡,而不仅是方法、技术、策略上的示范榜样借鉴。当然,在观课时,我的耳畔依然还会有些声音,比如,像黄老师这样上课,评优课连三等奖都拿不到;这样上课,有多少技术层面的欠缺等等。这样的话,似曾相识啊。作为语文老师,长期穿行在试卷和参考书的标准化中,概念化的语言深深镌刻在很多一线老师的脑海里,日渐销蚀的恰恰是那些属于自己的见识观点。在追逐时尚流行的技术依赖中,日渐失去的正是语文教育最本质的东西——语言文字。语文教育不仅在功利主义大教育的环境中日渐沦陷,不断受到冲击排挤揶揄中像小脚女人一样举步维艰,也在自我放逐,迷失方向,凌空蹈虚。文本解读的虚无、越界、偏颇,教学手段的花样新潮,教学设计的格式化,更兼牵强附会的人文性涂脂抹粉,都一一掩盖了语文教学的真正要义,语文教学面目全非,到底教什么,怎么教,被折腾得天花乱坠。我们常常会感慨“不识庐山真面目,只缘身在此山中”。很多老师讲这些话的时候,似乎也未必清醒地意识到其中有多少是“永远正确的废话”,或者已经自觉地同化并习以为常。我以为,黄老师的课,他是在用他的实践诠释着他的教学主张,而不是一般意义上技术主义的评优课。如果这个常识都不知道,那么,又如何能理解得了黄老师的语文课。在一个以喧闹、浮华、功利为特征的时代里,简单、朴素、厚实,这些词汇是多么的奢侈。
有趣的是,几年后,我又参加了另一位老师的教育思想研讨会。茶歇间,不少老师却喧宾夺主,舍主人而去追黄老师拍照。个中滋味,令人思量。
我与黄老师面对面接触的机会并不多,大多都是通过文字。20,《江苏教育(中学版)》复刊,编辑部邀请我担任主持,要约请一位名师撰写关于“高效教学”的讨论稿,我请黄老师出面,黄老师欣然应约。可以说,正是有了黄老师的倾情参与,我们那一期稿件的分量增重了不少。这是我们第一次的文字来往。后来,蒙江苏教育编辑部厚爱,要在“呼唤名师”栏目中专题介绍我的教学主张,黄厚江老师为我撰写了推荐文章。后来,作为序言,收录在我的新著《简洁语文教学的守望与探寻》中。
我也知道,黄老师一直担任一定的行政职务,但是,我和很多语文人一样,从不称呼“黄校长”之类的,而是总喜欢叫一声“黄老师”。因为,只有老师这个称呼,才令人肃然起敬。
黄厚江老师速写。
花甲老翁莅讲坛,
娓娓动听舌吐兰;。
声情并茂论古今,
拓展思路一化三;。
亲情友情重真挚,
有趣体验也包含;。
生活点滴要细化,
追求本真和美善;。
人事物书皆可择,
发挥长处设波澜;。
以小见大管窥豹,
说文解字抓题眼;。
深入浅出易掌握,
语言诙谐赠良言;。
其实写作不可怕,
多读勤写定争先。
这是常州市钟楼实验中学的彭红星老师,在听了黄老师的课之后,现场所写的一首小诗。
做语文老师,当学黄厚江。虽不能至,心向往之!
指导教师的心得体会
作为一名指导教师,多年来我一直在教育教学的岗位上耕耘,不断总结经验,不断完善自己的教育理念。在这个过程中,我不仅看到了教师的责任,也感受到了指导教师的重要性。每一位学生都需要一个合适的指导教师来引领他们成长。在指导教师的工作中,我深刻体会到了个人对学生的影响力、专业知识的重要性、与学生建立良好关系的关键以及持续提升自我的重要性。
首先,我深深体会到指导教师对学生的影响力是不可忽视的。作为一个青少年时期的学生,需要有一个成熟稳定的人来引导自己的成长。作为一名指导教师,我时刻意识到自己的责任和使命,要用正确的行为示范去影响学生。我在教学中始终以身作则,注重学生的学习态度和品德修养。我坚信,一个良好的指导教师不仅要有高尚的品质和优秀的学问,更要有言传身教的教育智慧,以此影响和激励学生。
其次,专业知识的重要性是我在指导教师的过程中深刻体会到的。指导教师首先要具有扎实的专业知识,只有这样才能给予学生准确的引导和帮助。作为一名指导教师,我不断充实自己的学识,跟上时代变迁的步伐,学习最新的教学理念和方法,提升自己在教育教学方面的能力。只有不断提高自身的素质,才能够给予学生更专业和全面的指导。
此外,与学生建立良好关系是指导教师的一个关键。学生在成长的过程中需要得到教师的关心和理解,才能够更好地发现自己的优点和不足,并进行积极地改进。作为一名指导教师,我注重与学生之间的沟通和互动。我尊重学生的个性,关心他们的情感需求,给予他们信任和支持,使他们能够充满动力地投入到学习中。只有与学生建立良好关系,才能够有效地引导他们,帮助他们实现个人的发展和成长。
最后,我深深体会到持续提升自我的重要性。教育领域在不断演变,教育方式和教学方法也在变革中。作为一名指导教师,只有不断学习和自我反思,才能适应这个变化迅速的社会。我定期参加专业培训,学习新的教育理念和教学方法。同时,我也不断反思自身的行为和教育方式,努力改进自己的不足之处。只有不断提升自己,才能够更好地为学生的成长和发展做出贡献。
综上所述,作为一名指导教师,我深刻体会到了个人对学生的影响力、专业知识的重要性、与学生建立良好关系的关键以及持续提升自我的重要性。只有通过不断地努力和提高自己,才能更好地帮助学生成长,让他们在未来的道路上拥有更广阔的发展空间。指导教师是一个充满挑战和荣耀的职业,我愿意继续为学生的成长和发展贡献自己的力量。
教师被指导心得体会
在接受指导的过程中,教师要从指导者的意见和建议中汲取养分,刺激自己的思考。指导者的观点和见解能够为教师提供新的思路和角度,促使教师对教育教学问题进行深入的思考和研究。通过反思自己的教学方式和方法,教师能够更好地发现自己的不足之处,并找到解决问题的方法。
第二段:改进教学。
接受指导能够帮助教师改进自己的教学方法和策略。指导者能够根据教师的具体情况,提供针对性的建议和指导,帮助教师发现自己的教学短板,并给予相应的改进措施。通过有效的指导和反馈,教师能够及时调整自己的教学方式,提升教学效果,为学生提供更好的学习体验。
第三段:创新探索。
在接受指导的过程中,教师可以通过与指导者的交流和互动,不断地进行创新探索。指导者会为教师提供一些新的教学理念和方法,激发他们的创新意识。教师可以通过结合自己的实际情况,灵活运用这些新的理念和方法,探索适合自己的教学模式和风格。通过不断地尝试和实践,教师能够为学生带来更加生动有趣的教学内容,激发学生的学习兴趣和积极性。
第四段:建立自信。
接受指导的过程也是教师建立自信的过程。指导者在给予教师建议和指导的同时,也会对教师的优点和潜力进行肯定和鼓励。指导者的肯定和鼓励能够帮助教师建立自信,相信自己的能力和价值。在接受指导的过程中,教师能够更加清晰地认识到自己的优点和特长,进一步提升自己的教学自信心,面对教学中的挑战和困难更加从容。
第五段:增进合作。
接受指导也是一种合作的过程。在教师被指导的过程中,教师和指导者之间会形成一种互动的合作关系。教师通过与指导者的交流和讨论,与其共同探索教育教学的新路径。同时,教师之间也可以通过分享自己的心得体会,相互借鉴、学习、成长。这种合作和交流能够促进教师之间的凝聚力和友谊,共同进步。
结语:教师被指导心得体会既是教师个人的成长过程,也是整个教师团队的成长过程。通过接受指导,教师不断地进行思考、改进、创新,建立自信并与他人合作,提升自身的教育教学水平,为学生提供更好的教育教学服务。希望每个教师都能够积极主动地接受指导,充分发挥自己的潜力,不断成长。
被指导教师心得体会_被指导教师心得体会
对美国教师同伴指导的设计、指导教师的选择和培养、指导教师与被指导教师的匹配、如何针对初任教师与非初任教师的不同特点提供指导以及如何评价同伴指导的实施效果等问题进行了介绍和评议,在此基础上。总结了对我国的经验与启示。本文是被指导教师的。
心得体会。
仅供参考。
自参加工作以来,我就从事做物理的教学工作,本学期由于学校的工作变动,我便开始了初中物理的教学。如何发挥学生的最大潜能学好物理?如何进行初中物理的总复习?初中物理教学中如何把教学的侧重点由教师的“教”转到学生的“学”上来,从而更好地调动学生积极性,突出学生的主体作用呢?是我一直在探索的问题。现将我工作的点滴体会介绍如下:
一、抓好入门教育。
物理课是初二年级的一门新学科,这对刚接触这门课的学生来说,往往有一种新鲜感。许多学生对此学科表现出极大的兴趣,但这种兴趣仅仅是停留在表面的一种新奇,如不及时深化,“热”的时间是短暂的。这就要求教师在上序言课时,认真设计。
教案。
上好第一堂课。比如象通过演示“三棱镜分解白光”、“纸盒烧开水”、“被纸片封闭在倒转的玻璃杯中的水不会流出来”等操作简单、现象明显的实验引起学生的疑问激起他们求知的欲望。再举一些生活中看得见、摸得着的现象如:“插入水中的筷子会弯折”、“同样是电通入不同的用电器会产生不同的作用”等等使学生一接触物理就感觉到学物理有趣为今后的奋发学习打下良好的开端。
二、注重实验教学。
初中物理是所有学科中最具有科学性的学科,每一个概念和规律、公式,都是通过物理实验得出。物理概念和规律是在大量的观察、实验的基础上,运用逻辑思维的方法,把一些事物本质的共同特征集中起来加以概括而形成的。所以在物理新课实验中,我真正体验到,新课程强调的教学是教与学的交往、互动,师生双方相互交流、相互沟通、相互启发、相互补充。当学生的兴趣和积极性得到充分调动,充分体现了自主、合作、探究学习方式时,培养学生搜集和处理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力以及交流与合作的能力。就意味着学生主体性的凸显,个性的施展,创造性的解放,教师式学生和学生式教师的出现。在物理实验课上我是从以下几方向来做的:
1、确保所做的实验现象清晰,提高成功率。课本要求的每一个演示实验、学生实验在课前我都要反复地做几遍,认真分析实验成败的关键因素,排除干扰。例如:在“摩擦起电”一节的实验中空气的湿度,器材的干燥程度是实验成败的关键因素。例如碰到阴天、雨天,早上的前两节或是下午的后面两节课(此时的空气湿度较大),实验的现象很不明显甚至很可能失败。课前就要考虑好上课时,空气的湿度是否会影响实验现象。在实验前最好把毛皮、绸布、玻璃棒、橡胶棒、验电器等实验器材进行晾晒。如果天气不佳,就要考虑用强光照射或者用电炉烘烤。实验过程中最好不要直接用手去接触毛皮和绸布,尤其是在做毛皮与玻璃棒相互摩擦,毛皮也带了电荷这个实验中可以把它们绑在木棒上进行摩擦。排除了这些因素对实验的影响,实验的现象非常明显,给学生留下的印象非常鲜明。容易使学生信服,对于我们的教学起到事半功倍的效果。
2、利用课件把一些不易观察到的物理现象或是物理过程展现给学生看。例如:动能和弹性势能的相互转化,由于发生弹性形变和恢复形变的时间非常短,学生不易观察,课件就能够让学生较好地观察这一过程。再比如:日食、月食的成因,分子的运动,导体容易导电与绝缘体不容易导电的原因等都可以通过课件起到很好的教学效果。
4、努力提高实验现象的可见度。例如:在演示实验时,升高实验台,实物投影仪的利用,利用一些手段把微小的实验现象进行放大都是提高实验现象可见度的好办法。
三、创设情境,注重让用学生已学的知识导入学习新知识。
科学探究是学生参与式的自主性学习活动。创设情境,精彩导入尤为重要。从课堂座位的安排、纪律的制定、教室的布置到纯正的普通话、优美的语言和各种教学情境的准备等,这一切无不影响着探究教学的气氛和效果。例如:可以突破传统教室的课桌布局,学生自由组合成小组,形成开放性结构,便于学生们交流合作;整堂课不受约束,学生可自主学习、自由讨论、举手发言,无须起立等等。教学《科学探究:声音的产生与传播》时,先播放各种各样学生熟悉的声音,再引导学生通过各种途径发出声音,研究声音产生的原因。在这样真实的活动情境中,学生们满怀兴趣地通过仔细的观察、身体的触摸,去感知发声体的振动,亲身经历科学探究的过程,深刻领会物体发声的原理。再者多采用对比教学,归类教学,使学生即能够更好地掌握新知识又能够复习旧知识,更好地掌握物理知识之间的联系和区别。培养学生在学习过程中,辨别事物间更加细微的差异的能力。增进学生对概念的理解和掌握。实践表明,新课程的实施中,创设情境,精彩导入是课堂教学中不可忽视的重要环节,它能如磁石一般吸引住学生,并快速地将师生的情感融合在一起,从而放飞学生的思维,让学生主动地、全身心地参与进科学探究中来。所以在新课的教学中,采用以旧导新,新旧对比,即可以帮助学生更系统,更全面地掌握基础知识,又能够节省时间,达到事半功倍的效果,同时对学生的学习方法,学习能力也是一个很好的提高和培养。
五、加强信息反馈,及时调整教学计划。
在总复习中,要时刻注意“信息反馈”。正如控制论创始人维纳说:“有效行为必须由某种反馈过程来提供信息,看它是否达到预定目标,最简单的反馈是检验任务的成功或失败。”通过反馈信息来了解已设计的教学内容与预期目的是否符合,学生对知识理解和掌握。所以我在每个阶段复习教学中,除了注意来自学生方面各式各样的反馈信息外,还特别重视每次测验和考试的信息反馈。坚持做到按时、按量、按评分标准,科学分析试卷,评价试卷,并注意各层次的学生学习状况和掌握知识的程度。要求学生对测验情况进行知识点、面、掌握情况及学习上的主观因素和客观因素进行分析,寻找存在不足的原因。教师做好统计工作,找出教学上的弱点进一步改进教学方法,及时调整复习计划,对不足之处立即查漏补缺。这样才能使实际掌握情况与预订的教学目标更吻合,尤其要对后进生加强辅导、关心、鼓励,及时表扬他们,哪怕是一点滴的进步,充分肯定他们。这样才能充分调动他们学习的积极性和主动性,做到大面积地有质有量地提高学习成绩。
六、指导学生记忆的方法。
初中物理虽然需要注意培养思维能力,但同时也要重视记忆,不要死记硬背绝对不是不要记,不要背,而是更加强调在理解的基础上进行记忆。根据艾宾浩斯的记忆曲线的规律,我对学生进行了如下的要求:每节课要认真听讲,加强对知识的理解,课后留出几分钟的时间进行记忆。上午的课,中午要重温一遍,下午的课傍晚要重温一遍,作业前要重温一遍。睡前再一遍,每周要对本周的知识进行一次回顾,再以后是一个月,三个月。这样学到的知识基本上在大脑里扎下了根,想忘记都很难。记忆时要注意找规律、找特点,要准确记住各种定义,定律的文字表达和各种物理量的单位,这有利于帮助学生形成物理文字,语言的表达能力。物理计算公式与数学计算公式的一个最大的区别就是,公式的每一项都有物理意义和单位,在记忆物理表达式时,一定要记住各项的物理意义和单位。
以上是我在本学期通过指导教师指导后从事物理教学工作的一点体会,还有许多问题需要今后进一步的学习和总结。
新一轮的课程改革已经走进了校园,新的课程需要新型的教师。教师是实施新课程的主体,是推行改革的关键。青年教师作为最具活力的一部分,更应该成为新型教师的主体。
走上工作岗位十六年的我,在做好初中语文教研员的同时,注重与青年教师共同探讨,把自己在教学经验、知识结构、技能等方面微薄的经验,与我们的青年教师共同分享。
我经常在教学常规、教学研究、教学思想等各方面,全面关心和指导青年教师,帮助青年教师掌握备课、上课、考试评价等教学常规工作的要领,展开对教材、教法和学生学习情况的研究分析,指导青年教师选择和确定教研、科研课题,深入领会并具体体现学校优秀教育文化传统和先进教育思想。还经常给予青年教师以具体的教学指导,每两周至少听青年教师一节随堂课,并及时给予分析、评述和指导。
其次,对学生学习习惯的把握、学生学习年龄特征的研究也十分重要。我经常指导青年教师要抓住继续学习机会,因为随着社会的发展、时代的进步,学科的知识结构、认知体系都在不断变化,教师只有不断的学习充实自己、更新自己的知识体系才能以更全面的视角、更新的观点、更丰富的知识来面对学生。
另外,由于青年老师还缺乏相关的教学经验,我就指导青年教师要经常通过自己的反思,将自己的心得与教学理论结合起来,不断修正自己的学习和教学行为,促进自身的不断发展。如在以前的学习中,青年教师往往重视对知识的获取,忽视对知识的管理。比如在教学过程中,经常会遇到这种情况,某一节课自己上的很差,差在哪里,这些问题很少去追问。在意识到反思的重要性以后,我引导青年教师注意寻找这些问题的答案,尝试写点。
读书笔记。
和教学反思。通过这种经常性的反思,把平时那些隐性的知识不断的外显化,然后再用这些显形的知识来指导自己的教学。
还有,我经常指导青年教师要思考如何才能加快自身的成长,促进自身的专业发展?课改的一个很重要的内容就是我们的教育要适应当今社会的这种变化,我要求青年教师要做一个终身学习者,不断地在磨练中吸取营养,不断的提高自己,那么就能加快自身成长,促进专业发展。
在指导青年教师的过程中,我自身也得到了不断地进步。以后,我要一如既往地在做好自身工作的同时,开展好师徒结对工作,注重与青年教师共同探讨,把自己在教学经验、知识结构、技能等方面微薄的经验,与我们的青年教师共同分享,同时也不断提升自己。
推荐一学期来,本人在洪老师的指导下,认真进行四年级语文教学,使自己的教学技能和教学水平有了一定的提高,能胜任自己承担的教学工作。
本人热爱本职工作,认真学习新的教育理论,广泛涉猎各种知识,形成比较完整的知识结构,严格要求学生,尊重学生,发扬教学民主,使学生学有所得,不断提高,从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟,现将本学期的被指导。
工作总结。
如下:
一、认真学习,提高思想认识,树立新的理念。
1、坚持每周的政治学习和业务学习,紧紧围绕学习新课程,构建新课程,尝试新教法的目标,不断更新教学观念。注重把学习新课程标准与构建新理念有机的结合起来。通过学习新的《课程标准》,认识到新课程改革既是挑战,又是机遇。将理论联系到实际教学工作中,解放思想,更新观念,丰富知识,提高能力,以全新的素质结构接受新一轮课程改革浪潮的“洗礼”。
2、通过学习新的《课程标准》,使自己逐步领会到“一切为了人的发展”的教学理念。树立了学生主体观,贯彻了民主教学的思想,构建了一种民主和谐平等,尊重学生人格,尊重学生观点,承认学生个性差异,积极创造和提供满足不同学生学习成长条件的理念落到实处。将学生的发展作为教学活动的出发点和归宿。重视了学生独立性,自主性的培养与发挥,收到了良好的效果。
二、教学工作。
1、认真学习教育教学理论,努力提高理论水平,虚心向指导老师学习,认真抓好教学过程中的基本环节。认真听取指导教师的教导,几乎做到了每周听指导老师一节课,向她学习教学的方法和技巧。主动请教指导教师,及时写好课后反思。认真学习业务知识,认真阅读教育、教学杂志和文章,努力上好每堂课,认真听指导教师的示范课。对比差距,寻找适合自己的教学途径,形成自己的教学风格。
2、根据学生的考试成绩认真分析,对考好了的同学进行鼓励,考差了的同学进行单独谈话且要他们写好反思,从而寻找对策进行弥补。对不爱学习的学生和不爱做作业的学生进行积极疏导,给他们举现实生活中的一些实际例子进行思想教育,鼓励他们要认真学习。组织好课堂教学,关注全体学生,注意信息反馈,调动学生的有意注意,使其保持相对稳定性,同时,激发学生的情感,使他们产生愉悦的心境,创造良好的课堂气氛,课堂语言简洁明了,克服了以前重复的毛病,课堂提问面向全体学生,注意引发学生学习化学的兴趣,课堂上讲练结合。从赞美着手,所有的人都渴望得到别人的理解和尊重,所以,和差生交谈时,对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重,还有在批评学生之前,先谈谈自己工作的不足。
三、考勤方面。
我在做好各项教育教学工作的同时,严格遵守学校的各项。
规章制度。
处理好学校工作与个人之间的关系,一个学期里没有无故缺席过一次,晚上坚持认真备课一边完成学校的各项任务,一边准备教材和学习自己的专业知识在接下来的日子里,我会更加勤恳,为学校做更多的事,更加努力学习专业知识,使自己的业务水平更上一层楼。
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教师指导心得体会
作为一名教师,指导学生是我的重要职责之一。在实践中,我逐渐发现教师指导并不是一项单向的工作,而是涉及到教师与学生之间的互动与共同成长。在这篇文章中,我将分享我的教师指导过程中收获的经验和体会。
第二段:教师应为学生提供多方位的指导。
教师的指导应该是全方位的,不仅仅是课内知识的传授。在教学过程中,我努力为学生提供各种不同的指导方式,包括个人指导、小组讨论、批判性思维训练等。这些方法不仅帮助学生深入学习,而且促进了学习中的互动和分享。
第三段:教师应了解学生的需求和特点。
教师需要了解每个学生的需求和特点,以便为他们提供有针对性的指导。例如,有些学生需要更多的个人指导,有些则更喜欢小组讨论。了解学生的需求和特点可以加强学生与教师之间的联系,建立更紧密的关系,也有助于提高学生的学习兴趣。
第四段:教师应注重激发学生的学习兴趣和潜能。
教师的指导工作不仅限于知识的传授和技能的培养,更应该注重激发学生的学习兴趣和潜能。通过提供一些趣味性的学习方法和学习任务,可以帮助学生激发兴趣和积极性,提高他们的学习热情和自学能力,实现真正的知识共享。
第五段:结语。
在教师的指导过程中,教师们应严格按照教育规划要求去指导,并且也应注重人才的培养、注重学生的实际情况、注重团队合作、注重技术手段的应用等等。我希望,通过我的体验和感触,能够给更多的教师提供实际指导的思路和方法,实现更好的教育效果和人才培养质量。
指导教师心得体会
经过一周的培训学习生活紧张面充实,增长了见识开阔了眼界,提高了对大学生就业与服务指导工作和大学生职业生涯规则工作重要性的认识,增强了搞好就业指导工作的压力与责任感,受益匪浅,已见将本人在此次培训几点心得体会如下。
首先认识到进行大学生职业生涯规划设计指导的重要性。因为职业发展问题是人生发展的核心问题之一,对于每一位进入大学校园的大学生而言,这个问题是不容回避,从一定意义上讲,大学阶段本身就是大学生职业发展中心的一个重要阶段一职业准备阶段。
其次在前三天的课程中主要学习了mbti职业性格测试,这是国际最为流行的职业人格评估工具,作为一种对个性的判断和分析,是一个理论模型,从纷繁复杂的个性特征中,归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式,进行分析判断,从而把不同个性的人区别开来。
学习mbti可以根据学生不同的性格特点对学生进行职业引导,mbti人格共有四个维度,每个维度有两个方向,共计八个方面。分别是:外向(e)和内向(i)、感觉(s)和直觉(n)、思考(t)和情感(f)、判断(j)和知觉(p)。
1、不同性格维度的人适合不同类型的工作,比如infp的性格1、安静观察者,具理想性与对其价值观及重要之人具忠诚心。
2、希外在生活形态与内在价值观相吻合。
3、具好奇心且很快能看出机会所在。常担负开发创意的触媒者。
4、除非价值观受侵犯,行事会具弹性、适应力高且承受力强。
5、具想了解及发展他人潜能的企图。想作太多且作事全神贯注。
6、对所处境遇及拥有不太在意。
7、具适应力、有弹性除非价值观受到威胁。
与之职业的匹配:心理学家、人力资源管理、翻译、大学教师(人文学科)、社会工作者、图书管理员、服装设计师、编辑。
当然mbti测评的作业,不是给你贴个标签,让你对号入座,而是为你点亮一盏灯,帮你看清楚自己的样子,同时也看清楚前行的道路。
在第四天的课程当中学些了如何辅导大学生创新创业大赛,通过学习创新创业一课,令我对大学生创业有了不一样的看法。新世纪是一个创新的世纪,未来社会迫切需要的是具有创新创业能力的人才。大学生作为高等教育的主体,作为社会向前发展的源动力,必须与知识经济时代发展要求相适应,具有较强的创新创业能力。提高当代大学生的创新、创业能力已成为一种趋势。它定会使我国的就业形势发生巨大的改变,并对我国的长期发展起到举足轻重的作用。另外,从中国大学生创新、创业水平现状考虑也是势在必行的重要举措,即培养大学生的创新、创业意识和提高其创新能力极具必要性和可行性。
1、有利于缓解大学生就业压力。大学生的创业能力对解决大学生就业难这一问题很有帮助。
2、有利于大学生自我价值的实现。大学毕业生通过自主创业,可以将自己的兴趣与职业相融合,使自己能够在自己所喜欢的领域大显身手,充分展现自己的才华,并达到自己所预期的目标。这样不仅可以解决当今社会就业难的问题,还可以得到自我价值的实现。
3、有利于大学生自身素质的提高。伴随着我国高校的扩招,大学生素质一直呈现降低的趋势,并且这一直是一个非常棘手的问题。若想改变这一现状,大学生创业无疑是最经济、最有效的办法之一。
4、有利于培养大学生的创新精神。创新是一个民族的灵魂,是一个国家长久不衰的的重要因素。
5、在校大学生创业可以鼓励在校大学生创业从总体上有利于大学生的长远发展,缓解就业压力。
最后辅导员作为大学生就业创业的指导者,首先要加强学习,提高自身素质和知识储备,以辅助学生在择业期做出正确的选择,要充分认识到就业的重要性,联合学校就业指导处给予学生帮助,尤其对就业困难的学生,要持续追踪,让学校成为学生就业创业的摇篮。
浅谈教师怎样指导学生学习。
关于实习单位指导教师评语。
开题报告教师的指导意见。
指导教师心得体会
新教师刚走上工作岗位,年轻有活力,工作热情高,敢闯敢做,富于创造性。学校引导得法,就能缩短入门过关的时间,很快进入下一层次,甚至成为骨干教师。然而,这些初任教师在做好教学常规、处理课堂纪律、评价学生、处理与家长的关系等方面往往暴露出问题。
每一位新教师的成长、进步和成熟,都离不开其指导老师和同行们的热心帮助。培养与指导新教师,是每一个多年从事教学工作的教师的责任。我也同样要肩负起培养和指导青年教师的重任。在指导和培养新教师方面,我主要从以下几个方面进行的。
一、做新教师的知心朋友。
做新教师的知心朋友,是有效地实施培养和指导新教师的前提。只有感情上产生共鸣,才能在具体指导上产生良好的效果。我很关心新老师的实际教学工作,把她们的困难当作自己的困难,适时地提出一些教学设想、教学安排,从整体上把握教学的过程,教学过程各个环节的特点。在平时的接触中,我成为她们可信赖的人,这样就能使培养和指导工作在和谐的环境中进行,被指导教师才会乐于提出一切在教学中她们所遇到的问题来共同探讨,从而获得进步。
二、有针对性进行指导。
在具体的培养和指导过程中,进行有针对性的指导是十分必要的。每一个新教师在教学中都有自己的优点和不足,不能用统一的方法、统一的评价来对待。首先,我肯定新老师教学中的优点,多加鼓励,增强其教学自信心,使其对教学中的优点能在今后教学中发扬光大。然后,再指出教学中的不足。我发现,如果一个青年教师教学中的不足,不可能立即要求其改正,我们可分几次指出其缺点,一次仅指出其一二个不足并要求其改正,效果很好。新教师的进步是要有一个过程的,不能要求过急,我们要记住欲速则不达的道理。在指导新老师过程中,针对她们在语言表达上的优势和教材分析的不足,我帮助她认真分析教材,仔细研究教参,并提供优秀教师的教案、说案让她们参考,渐渐地她就能注意到,教学中怎样突出重点突破难点,注意到教学中揭示知识之间的内在联系。这就表明,她们的教材分析能力有了较大的提高。
三、把培养和指导渗透到教研活动的各个环节中去。
我在具体指导过程,十分注重抓好教研活动的各个环节。教研活动处处都体现“指导”,而不必刻意去“指导”。应把“显性指导”和“隐性指导”结合起来,让“指导”“润物细无声”。这样做的效果会更加持久,更加巩固。
(一)定期分析教材。通过分析教材结构、重难点以及知识点的内在联系,提出具体的教学方案。
(二)上好示范课,用自己的示范课去体现自己的教学特点和教学思想。示范课结束后,我先介绍自己是如何设计这节课的,为什么要这样设计,然后倾听其他教师的分析与评论。
(三)开展听评课活动。针对她们在教学中出现的具体情况进行具体指导,同时也发挥了教研组集体指导的优势。
11月中旬,学校领导通知我,区里组织新任教师“跟岗培训活动”,让我带一位新老师,就是开发区中学的翟秀鹏老师。所谓跟岗培训,就是影子培训,就是我干什么,她干什么,包括班主任工作。
一、压力、责任、使命。
接到任务,我立刻感到身上的压力:心理上一直觉得自己是新教师,有很多的不足,如今要我带徒弟,而且是同龄人,又有教学经验,万一带不好怎么办?后来,了解到翟老师刚研究生毕业不久,由于种种原因,原来教的是别的学科,今年刚刚接触初中地理;而且,了解到区里组织这项活动,一方面是为了为了努力建设一支师德高尚、教育理念先进、专业知识过硬、教育教学能力强、具有改革创新意识的新生教师队伍;另一方面是想让乡镇学校的老师来学习城区学校先进的办学理念,利用城区学校先进的师资力量带动培训新任老师,再由这些老师将这种先进的教学理念带回到乡镇学校,从而对乡镇学校起到带动辐射作用,从而达到缩小城乡差距的目的。了解到这里,我知道这份工作的意义!同时也意识到身上的责任感和使命感!有一句老话说得好:“什么样的老师带什么样的学生”。所以我必须把自己做好,用自己的实际行动来影响她,当好这个师傅。我本着“共同学习,互帮互助,一起成长”的理念,在这一个月的观摩、研磨当中,我们共同收获了辛苦与快乐。
二、筹备与策划。
学校专门成立了工作领导小组,并指定我和刘杰老师担任地理和语文的指导教师。我和刘杰老师在与新教师充分交流的基础上,制定详细的教学培训计划,采取一对一个性化指导。具体计划见培训计划书。
三、师德教育:自己就是最好的教材。
我觉得:要想做好“传、帮、带”工作,首先要做到:言传身教,率先垂范。我严格要求自己,处处以身作则,起到示范表率作用,在言传身教中首先让她牢记“德高为师,身正为范”的训言,引导她发扬爱岗敬业精神,热爱教育教学工作。让她明白自己的权力和义务。做到依法执教、爱岗敬业,不能发生违纪现象。对学生要倾注爱心,只有热带学生,学生才会热爱你!
四、见证成长。
1、我对自己工作上严要求,处处为年轻教师做好表率,将自己的工作经验和教学经验一点一滴、毫无保留地传授给她。认真钻研教材、坚持听课,认真反思,不灰心、不放弃。我们一起共听、共评每一节课,真正做到了学而不厌。只要我能想到的工作和注意事项,都及时提醒她,避免她走弯路。教学的功夫应放在平时,把自己以前好的做法和她一起分享,毫无保留,我时刻谨记,自己也年轻过,自己也不是一个完美的人。
2、在指导工作中,注意加强教育理论学习和课堂教学的研究,形成正确的教育理念,并努力做到理论联系到实际教学工作中,尽快熟悉教学过程中的每一个环节。在工作的同时,鼓励她多阅读教育理论书籍,时刻不忘提高自己的自身素质。
3、在日常的教学中,我们通过互相听课、评课等形式的活动,共同探讨、研究教学中遇到的问题,寻找解决问题的方法,不断改进与完善课堂教学方式,从而不断提高自身的业务素养。我和翟老师一起参与了学校的集体备课,交给她怎么说课,怎么做学案,翟老师也积极参加到学校组织的“课堂教学达标活动”和“课堂教学开放月”活动当中去,积极向各科老师虚心学习。每次听课后及时对教学中存在的问题提出自己的看法和意见,进行交流,找出不足,总结经验,以此提高年轻老师的课堂教学能力。从听课中,我发现翟老师在课堂中调控课堂的能力挺好,应变能力强,而且经常有一些好的点子,但是课上语言不够精炼、重点不够突出,练习内容较少,情绪感染力不足。针对这些现象,我及时纠正,并把自己的做法和想法和她一起分享。她每天都会写300字左右的反思,并且每周设计一个教学案例,她们脚踏实地的学习精神,一丝不苟的工作态度也感染了我。
4、在班级管理中,我向翟老师介绍常规管理的各个方面,并让她和我一起参与管理,相互观摩、组织召开了“文明礼仪伴我行”、“和谐班级、快乐学习”、“在反思中总结,在进步中成长”等的主题班会。我们一起筹备组织了家长会,带着翟老师一起家访,家校联系。我们一起参与了学校组织的“校园文化艺术节”,翟老师从组织学生报名、过程指导、呐喊助威都亲自参与,并得到了学生的好评。让翟老师尝试着处理班级中学生发生的矛盾,出现的问题,让她体会处理问题的技巧和注意事项,比如要保护学生的自尊心,怎样让学生能做到深刻反思从而达到教育改正的目的等。
通过这学期的师徒结对活动,我体会较深的是:这是一个师徒相长的过程。大家都知道“教学相长”,就是在于师徒共同教研中,师父与徒弟共同获得大提高。下面我就谈谈我的收获:
1、开学初,我不断地对自己说,要想成功就得努力。一学期下来,自我感觉还算勤奋。
工作之余,我总能与指导教师就一些书本、作业本、试卷上出现的问题进行请教与讨论。其中不乏简单的问题,当然也有个别值得争论的话题,现在想想,还真是回味无穷!
除此之外,我也利用业余时间阅读一些专业性的书籍,做一些思维题,从而不断地提高自身的数学修养。
2、结合上学年存在的一些问题与不足,开学初,我便针对自己班的学情,我首先进行了一个全面地分析,将学生进行了不同程度地分类,再根据各自不同的特点因材施教。
本学期,我将重点放在优等生与潜能生这两块。当然,由于这方面经验较匮乏,更多时候还是靠指导教师的细心指导与帮助。方式可以说是多种多样:有平日里对教学的观察,也有平日里的指导教师亲自指点等。记得刚开始的时候,我主要是采取模仿,慢慢地再融入自己的特色,最终实现“将优等生的优势发挥出来,将潜能生的潜力挖掘出来”这样一个目标。
总的来说,这学期做得还算不错。但自我感觉潜能生这方面做得还远远不够,还得多请教与学习。
3、我已经教了多年的书,但对于一些思想上的东西并没有得到及时的更新。原来我教书就是“做一天和尚,敲一天钟”,碰到基础比较薄弱的学生更是敷衍了事,通过指导教师的指导,让我知道了精细化管理,有效的教学这一新理念。这一理念的实际运用,使我在面对不同层次的学生时知道了怎么去教他们,如何在每一堂上让每一位有认真听课的学生,不管其基础好坏都能有所得。新的教学理念带来新的收获。现在所有的学生都愿意服从我的管理,乐意听我的课,尽管他们仍然有这样或那样的困难。在实行新课改的同时,教学理念也得到了及时的更新。
4、一个老师的教学基本功,教学技能,教学技巧不一定要通过多媒体来实现来体现,而在于如何分析教材重难点,如何讲透知识点。所以,我总结出,当一名老师,教学方法的多样化应该是一个要长期追求的目标。总不能天天使用多媒体课件,这样久之学生也会产生审美疲劳,更会觉得老师除了会靠电脑教书,别的就不会了,最终还是会影响学生对老师的看法以及对所任学科的学习兴趣。教学方法非常多,不同的学生、不同的课型、所上内容的不同都有不同的教学方法,我学到了很多以前自己所不具备的教学方法。
5、总之,一学期的教学工作我付出了很多,同时也收获了很多。当然,在今后的教学工作中我也会努力填补不足,力争能取得更大的进步,我相信自己可以做得更好!
首先非常感谢学校给我本次参加全国高校就业指导人员培训(中级)班的机会,让我在入职岗位不久就能好好充了一次电,补充了“能量”。学习时间虽然短暂,但获益颇丰。通过培训使我了解到目前就业市场的需求形势和国家、各省市有关大学生就业的制度和政策,按照社会需求确立就业期看和就业心理,树立正确的择就业观念和就业取向,了解大学生就业程序,把握一定的就业技巧,以保证毕业生顺利就业。同时,进行相关的职业知识、道德、素质教育,使我了解我国目前的就业趋势和职业必备素质和技能,尤其是了解独立创业必须具备的素质和能力,使学生在毕业后能够进行顺利就业。下面是我的具体感悟:
一、就业指导有利于更准确地择业。
一个人为社会贡献的大小、生活方式的选择以及发展与成才,在相当大的程度上取决于他的职业。一个人的职业,在相当大的程度上决定了他对生活方式的选择,决定了他发展与成才以及对社会贡献的大小。择业是人生关键性的问题之一,它直接影响到个人的前途和发展,如果处理不好,将在人生的道路上出现波折。因此,职业的选择,是对未来发展成才道路的选择。人的一生绝大部分精力用在工作上,通过霍兰德职业匹配理论测出,如果所从事的职业与自己的兴趣相投,与自己的能力相符,就会乐此不疲,不断努力,奋发成才,在职业实践中实现自己的价值;如果对自己所从事的职业不感兴趣,工作就不可能安心,更谈不上事业的发展和个人的成就。所以在给学生做就业指导,首先是教学生了解自己的兴趣,才能有明确的择业方向。
二、就业指导有对大学生的`就业心理的调整。
由当代大学生大部分都,涉世不深,社会经验不足,对国情和社会缺乏深刻的了解和认识,对自己究竟适合什么工作缺乏客观、科学的分析和判断,以致在众多的职业岗位面前眼花缭乱、无所适从。面临就业的选择,应该学会怎样分析主客观条件,怎样看待不同工作岗位的利弊得失。在市场竞争日益加剧的环境下,如何把握机会,找到一个比较满意的工作岗位,以便能心情愉快地走向社会。此次培训中东北师范大学李亚员教授讲的一个案例使我印象深刻。东北师范大学一名经管专业学生,从入学开始就对会计行业充满兴趣,大学期间想去全国知名会计企业实习,当面对清华北大等更高水平的学生她没有畏缩,没有气馁。而是按照该企业所有需要的条件狠下功夫来提升自己,大三顺利进入该企业实习。实习期间,她没有放松,继续提高自己,毕业时在众多高校实习学生中脱颖而出,顺利进入该企业。这名女生首先对自己的职业规划有明确的目标,最重要的是她有良好的心理素质,不退缩,不气馁。
三、就业指导可以促进大学生的学习和自我提高。
从一些人才市场招聘会上反馈的信息来看,不少大学生缺乏自我推销的能力。求职的大学生比较注重外包装,几乎每个求职者都有一份精美的简历,一堆各种证书,却不注重对自己职业生涯的设计,针对用人单位的需要设计;有的大学生一开口就问薪金和待遇,让用人单位产生反感。大学生的就业又和其素质状况直接有关。在招聘中,一些优秀的全面发展的学生总是先为用人单位所接受,也就是说,就业的准备是重要的,素质高的毕业生容易就业。这样就业的竞争就会促进大学生的学习和自我提高。使大学生在校期间不断进行知识积累、技能积累和心里承受能力的积累,为就业奠定良好的基础。社会需要和欢迎品学兼优的、基础扎实的复合型人才,这就激励大学生努力学习,奋发成才,在进大学时就有职业的考虑,学习目的更明确,职业设计更完善。
时间是有限的,但带给我的益处以及思考是无限的。学习只是行动的开始,真正的行动是实践。我们是教育者,学习一方面是自我提升,但更重要的是如何转化为生产力,满足学生的需要,让学生在择业就业时不再迷茫。
教师指导心得体会
在教学过程中,教师的指导无疑是至关重要的。作为一名教师,我深刻认识到教师指导的重要性。在指导过程中,我收获了许多宝贵的经验和体会,这些经验和体会可以帮助我更好地提高教学效果,使学生收获更多的知识和技能。
第二段:有效的交流是教师指导的关键。
教师指导必须建立在良好的交流基础上。在教学过程中,尤其是在指导学生做作业的时候,教师需要与学生进行有效的交流,了解学生的需求和困难。同时,教师也需要帮助学生建立自信心,鼓励他们在学习中坚持不懈。
第三段:了解学生的需求是教师指导的基础。
了解学生的需求是教师指导的基础。在指导学生做作业的时候,教师需要了解学生的知识水平、兴趣爱好和学习方式等方面的信息,以便根据学生的需求来进行指导。对于那些知识水平差异较大的学生,教师需要采取不同的教学策略,逐步提高他们的能力水平。
第四段:注重学生的自主学习和创新能力的培养。
教师指导不仅仅指导学生完成作业,还要注重培养学生的自主学习和创新能力。在指导学生时,教师需要鼓励学生自己思考和研究,让学生在探索中学会发现和解决问题。同时,教师也需要指导学生如何使用各种工具和资源,以便他们在学习中更好地发挥自己的能力。
第五段:总结。
教师指导是教学的重要组成部分,也是教师提高教学效果的重要手段。在指导学生时,教师需要与学生建立良好的交流,了解他们的需求和困难,帮助他们建立自信心,培养自主学习和创新能力,从而使学生在学习中更为成功。通过不断的实践和反思,每位教师都可以不断提高自己的指导能力,为更多的学生提供优质的教育服务。
指导教师心得体会
自从担任指导教师以来,在日常的教学中,我们通过互相听课、评课等形式的活动,共同探讨、研究教学中遇到的问题,寻找解决问题的方法,不断改进与完善课堂教学方式,从而不断提高自身的业务素养。下面是本站小编为大家收集整理的指导教师。
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11月中旬,学校领导通知我,区里组织新任教师“跟岗培训活动”,让我带一位新老师,就是开发区中学的翟秀鹏老师。所谓跟岗培训,就是影子培训,就是我干什么,她干什么,包括班主任工作。
一、压力、责任、使命。
接到任务,我立刻感到身上的压力:心理上一直觉得自己是新教师,有很多的不足,如今要我带徒弟,而且是同龄人,又有教学经验,万一带不好怎么办?后来,了解到翟老师刚研究生毕业不久,由于种种原因,原来教的是别的学科,今年刚刚接触初中地理;而且,了解到区里组织这项活动,一方面是为了为了努力建设一支师德高尚、教育理念先进、专业知识过硬、教育教学能力强、具有改革创新意识的新生教师队伍;另一方面是想让乡镇学校的老师来学习城区学校先进的办学理念,利用城区学校先进的师资力量带动培训新任老师,再由这些老师将这种先进的教学理念带回到乡镇学校,从而对乡镇学校起到带动辐射作用,从而达到缩小城乡差距的目的。了解到这里,我知道这份工作的意义!同时也意识到身上的责任感和使命感!有一句老话说得好:“什么样的老师带什么样的学生”。所以我必须把自己做好,用自己的实际行动来影响她,当好这个师傅。我本着“共同学习,互帮互助,一起成长”的理念,在这一个月的观摩、研磨当中,我们共同收获了辛苦与快乐。
二、筹备与策划。
学校专门成立了工作领导小组,并指定我和刘杰老师担任地理和语文的指导教师。我和刘杰老师在与新教师充分交流的基础上,制定详细的教学培训计划,采取一对一个性化指导。具体计划见培训计划书。
三、师德教育:自己就是最好的教材。
我觉得:要想做好“传、帮、带”工作,首先要做到:言传身教,率先垂范。我严格要求自己,处处以身作则,起到示范表率作用,在言传身教中首先让她牢记“德高为师,身正为范”的训言,引导她发扬爱岗敬业精神,热爱教育教学工作。让她明白自己的权力和义务。做到依法执教、爱岗敬业,不能发生违纪现象。对学生要倾注爱心,只有热带学生,学生才会热爱你!
四、见证成长。
1、我对自己工作上严要求,处处为年轻教师做好表率,将自己的工作经验和教学经验一点一滴、毫无保留地传授给她。认真钻研教材、坚持听课,认真反思,不灰心、不放弃。我们一起共听、共评每一节课,真正做到了学而不厌。只要我能想到的工作和注意事项,都及时提醒她,避免她走弯路。教学的功夫应放在平时,把自己以前好的做法和她一起分享,毫无保留,我时刻谨记,自己也年轻过,自己也不是一个完美的人。
2、在指导工作中,注意加强教育理论学习和课堂教学的研究,形成正确的教育理念,并努力做到理论联系到实际教学工作中,尽快熟悉教学过程中的每一个环节。在工作的同时,鼓励她多阅读教育理论书籍,时刻不忘提高自己的自身素质。
3、在日常的教学中,我们通过互相听课、评课等形式的活动,共同探讨、研究教学中遇到的问题,寻找解决问题的方法,不断改进与完善课堂教学方式,从而不断提高自身的业务素养。我和翟老师一起参与了学校的集体备课,交给她怎么说课,怎么做学案,翟老师也积极参加到学校组织的“课堂教学达标活动”和“课堂教学开放月”活动当中去,积极向各科老师虚心学习。每次听课后及时对教学中存在的问题提出自己的看法和意见,进行交流,找出不足,总结经验,以此提高年轻老师的课堂教学能力。从听课中,我发现翟老师在课堂中调控课堂的能力挺好,应变能力强,而且经常有一些好的点子,但是课上语言不够精炼、重点不够突出,练习内容较少,情绪感染力不足。针对这些现象,我及时纠正,并把自己的做法和想法和她一起分享。她每天都会写300字左右的反思,并且每周设计一个教学案例,她们脚踏实地的学习精神,一丝不苟的工作态度也感染了我。
4、在班级管理中,我向翟老师介绍常规管理的各个方面,并让她和我一起参与管理,相互观摩、组织召开了“文明礼仪伴我行”、“和谐班级、快乐学习”、“在反思中总结,在进步中成长”等的主题班会。我们一起筹备组织了家长会,带着翟老师一起家访,家校联系。我们一起参与了学校组织的“校园文化艺术节”,翟老师从组织学生报名、过程指导、呐喊助威都亲自参与,并得到了学生的好评。让翟老师尝试着处理班级中学生发生的矛盾,出现的问题,让她体会处理问题的技巧和注意事项,比如要保护学生的自尊心,怎样让学生能做到深刻反思从而达到教育改正的目的等。
新教师刚走上工作岗位,年轻有活力,工作热情高,敢闯敢做,富于创造性。学校引导得法,就能缩短入门过关的时间,很快进入下一层次,甚至成为骨干教师。然而,这些初任教师在做好教学常规、处理课堂纪律、评价学生、处理与家长的关系等方面往往暴露出问题。
每一位新教师的成长、进步和成熟,都离不开其指导老师和同行们的热心帮助。培养与指导新教师,是每一个多年从事教学工作的教师的责任。我也同样要肩负起培养和指导青年教师的重任。在指导和培养新教师方面,我主要从以下几个方面进行的。
一、做新教师的知心朋友。
做新教师的知心朋友,是有效地实施培养和指导新教师的前提。只有感情上产生共鸣,才能在具体指导上产生良好的效果。我很关心新老师的实际教学工作,把她们的困难当作自己的困难,适时地提出一些教学设想、教学安排,从整体上把握教学的过程,教学过程各个环节的特点。在平时的接触中,我成为她们可信赖的人,这样就能使培养和指导工作在和谐的环境中进行,被指导教师才会乐于提出一切在教学中她们所遇到的问题来共同探讨,从而获得进步。
二、有针对性进行指导。
在具体的培养和指导过程中,进行有针对性的指导是十分必要的。每一个新教师在教学中都有自己的优点和不足,不能用统一的方法、统一的评价来对待。首先,我肯定新老师教学中的优点,多加鼓励,增强其教学自信心,使其对教学中的优点能在今后教学中发扬光大。然后,再指出教学中的不足。我发现,如果一个青年教师教学中的不足,不可能立即要求其改正,我们可分几次指出其缺点,一次仅指出其一二个不足并要求其改正,效果很好。新教师的进步是要有一个过程的,不能要求过急,我们要记住欲速则不达的道理。在指导新老师过程中,针对她们在语言表达上的优势和教材分析的不足,我帮助她认真分析教材,仔细研究教参,并提供优秀教师的。
教案。
说案让她们参考,渐渐地她就能注意到,教学中怎样突出重点突破难点,注意到教学中揭示知识之间的内在联系。这就表明,她们的教材分析能力有了较大的提高。
三、把培养和指导渗透到教研活动的各个环节中去。
我在具体指导过程,十分注重抓好教研活动的各个环节。教研活动处处都体现“指导”,而不必刻意去“指导”。应把“显性指导”和“隐性指导”结合起来,让“指导”“润物细无声”。这样做的效果会更加持久,更加巩固。
(一)定期分析教材。通过分析教材结构、重难点以及知识点的内在联系,提出具体的教学方案。
(二)上好示范课,用自己的示范课去体现自己的教学特点和教学思想。示范课结束后,我先介绍自己是如何设计这节课的,为什么要这样设计,然后倾听其他教师的分析与评论。
(三)开展听评课活动。针对她们在教学中出现的具体情况进行具体指导,同时也发挥了教研组集体指导的优势。
我们赤眉小学一直关注着青年教师尤其是新教师的成长,为了全面提升青年教师素质,促进青年教师专业成长,进一步提高我校的教学水平,教导处组织新老教师结对子,进行“传”、“帮”、“带”活动,这是营造学习型学校的一项长期而深远的举措。在本学期,教务处分配给我的任务是指导青年教师马洋洋和刘欣,我知道师徒结对不是一个虚空的形式,它将承载的是一份责任与一份自我体现,我深深感到身上的责任和压力.在本次活动中,我也是本着“共同学习,一起进步”的理念,在互帮互助的学习中共同成长。
师德方面:我想:要想做好“传、帮、带”工作,我们首先要做到:言传身教,率先垂范。我首先要以身作则,起到示范表率作用,在言传身教中首先让两位新老师牢记“德高为师,身正为范”的训言,引导她们发扬爱岗敬业精神,热爱教育教学工作。
教育教学方面:1、我对自己工作上严要求,处处为年轻教师做好表率,将自己的工作经验和教学经验一点一滴、毫无保留地传授给她,学会分享。在他们遇到困难时一定给予真诚的关心与帮助,扶持她走出困境。从高从严地要求自己和他俩,在帮带中共同进步。2、做到指导加强教育理论学习和课堂教学的研究,形成正确的教育理念,树立“以人为本,育人为本”的新理念。这要求通过对新《高校课堂是这样做成的》的解读,将理论联系到实际教学工作中,尽快熟悉教学过程中的每一个环节。在工作的同时,鼓励马洋洋、刘欣教师多阅读教育理论书籍,领会新的教学理念,时刻不忘提高自己的自身素质,不断提升精神追求,增强职业道德,掌握教育规律,拓展学科知识,强化专业技能和提高教育教学水平。3、师徒结队的一种基本活动形式就是互相听课评课,在日常的教学中,我们通过互相听课、评课等形式的活动,共同探讨、研究教学中遇到的问题,寻找解决问题的方法,不断改进与完善课堂教学方式,从而不断提高自身的业务素养。
本学期,我听了两位教师十余节的推门课,课后及时对教学中存在的问题提出自己的看法和意见,进行交流,找出不足,总结经验,以此提高两位老师课堂教学能力。重点指导了她在教学过程中如何根据新课标的要求确立教学目标,重点、难点,并能根据学生的实际情况和本校的教学实际确立切实可行的教学方法,通过这个活动来提高两位老师对教材的理解驾驭能力。还经常指导教师如何写好课后反思,如何做好培优辅差工作,并经常检查批改作业情况,指导她如何积累教学经验,从而不断改进课堂教学,提高教学水平。
经过一学期的培养和指导,马洋洋、刘欣教师成长很快,在教学方法、备课、课堂教学等方面都有较大提高,基本完成本学期的培养、指导的目标和任务。
以后,我要一如既往地在做好自身工作的同时,开展好师徒结对工作,注重与青年教师共同探讨的过程,把自己在教学经验、知识技能等方面微薄的经验,与我们的青年教师共同分享,为赤眉小学美好的明天贡献出自己的一份力量。
指导教师心得体会
尊敬的各位领导、同事们:
大家好!
我有幸代表兴隆宾馆,参加20xx年“好客兖州”星级酒店服务技能大赛,对此我倍感荣幸。经历了比赛的大风大浪之后,平静下来了整个过程的经验教训,在此谨谈谈我参加这次比赛的感受和体会。
这次比赛我幸运的获得了摆台技能组第一名,作为一名刚工作不久的新员工,能够获得这份殊荣,我感到很荣幸,心中除了喜悦,更多的是感动和感激。参加工作至今,正是一种家的温暖,领导和同事们的帮助与包容让我有机会在今天取得这样的一点成绩。
在此,首先感谢宾馆领导一直以来对我成长成才的关爱和期望,使我们能够在一个尊重劳动、重视人才的人文环境中得到更好更快的成长,其次感谢领导和同事们,在日常生活和工作中给予我的殷切关怀和无私帮助,使我的业务水平有了显著提高。在比赛过程中,领导和同事们不断给我信心,帮助我释放压力,才使我能够超常发挥,取得第一名的好成绩。作为一名普通员工,从备战到比赛,一路走到最后,我想将自己比赛的三个心得与大家一同分享:
第一个心得:目标不止,学习不辏一名合格的员工,不应仅仅满足于把自己眼前工作做好就行了,还要有想法、有追求、有好学上进的精神。仅满足于为工作而工作,我们是不可能成为一名优秀的服务者。所以,我们要让学习成为一种习惯,将做高级员工作为自己的目标,让自己经手的每项服务、每件工作都成为精品。
第二个心得:让工作成为快乐,让追求成为乐趣。每个人都有自己的梦想,都有自己的目标,但所有的梦想和目标都要靠快乐的工作来实现的。没有平和的心态工作快乐不起来;没有过硬的业务水平,工作快乐不起来;有了平和的心态和过硬业务水平,我们就能积极的参与竞争、愉快的迎接一切挑战。
第三个心得:以感恩之心回报宾馆。我们每个人的成长,都离不开兴隆宾馆这个大集体的精心呵护与关怀。这个“家”是我们生存与幸福的根基,需要我们大家共同的经营和维护。我们应该加倍的努力工作,以优异的成绩作为回报,做到“宾馆为我,我为宾馆”。在摆正工作态度的同时,积极参加各种技能培训,努力提升我们自身的业务能力,来更好的服务大众,为自己与兴隆宾馆争光。
感谢单位领导和同事们对我的信任、支持和鼓励,我由衷的感谢你们。人们常说,一粒种子,只有深深的根植于沃土才能生机无限,作为一名员工,只有置身于拼搏创业的氛围,才能蓬勃向上。我一定不负众望,再接再励,做好、做优、做精本职工作,努力在业务上有更新的建树、有更大的提高,为兴隆宾馆的健康发展贡献自己的力量!
最后,祝各位领导和同事们工作愉快、身体健康。
谢谢大家。
指导年轻教师总结
谈起指导年轻教师如何上好课,可也不是三言两语能说清的。但建立在主体参与理念下的教学,更容易让学生乐学,今天本站小编给大家带来了指导年轻教师总结,希望对大家有所帮助。
对陈宇老师进行指导,我现阶段总结如下:。
一、认真指导备课:针对年轻教师教学经验少,我从备课抓起,让他从思想上充分认识到备课的重要性。
二、跟踪听课:青年教师以后的路怎么走,课上的怎么样,在初始阶段最为重要,因此,我跟着他听每一节课,帮助他扬长避短,尽快成长起来。
三、让他听课:让他把一单元的每一个环节都听到,从课型上让他对物理课有一个整体的了解,能够自己去设计课型。
四、指导复习:青年教师除了要把握教材,认真备好课,上好自习课,让学生有收获也特别重要,因此,从这一目的出发,我引导他正确利用自习课。
总之,我要使他尽快适应初中物理教学,成为物理教学的骨干力量。
学校领导让我带张立群老师。我知道这份工作意义。有一句老话说得好“什么样的老师带什么样的学生”。我深深感到身上的责任和压力,一个学期以来,我本着“共同学习,互帮互助”的理念,给年轻人机会,给年轻人压力的宗旨,用实际行动影响着她。指导青年教师总结。转眼一学期结束了,我们共同收获了辛苦与快乐。
一、自己就是最好的教材。
我觉得:要想做好“传、帮、带”工作,首先要做到:言传身教,率先垂范。我一直严格要求自己,处处以身作则,起到示范表率作用,在言传身教中首先让老师们牢记“德高为师,身正为范”的训言,引导她们发扬爱岗敬业精神,热爱教育教学工作。让她们明白自己的权力和义务。在六一运动会期间,克服各方面的压力,把工作、学校放在第一位,三年级的“奇思妙想”的展板给每个人留下了深刻的印象。
1、我对自己工作上严要求,处处为年轻教师做好表率,将自己的工作经验和教学经验一点一滴、毫无保留地传授给她。自己也是一名新的数学老师,认真钻研教材、坚持听课,认真反思,不灰心、不放弃。我们一起共听、共评每一节课,真正做到了学而不厌。在老师们遇到困难时给予真诚的关心与帮助,扶持她们走出困境。一个学期里,只要我能想到的工作和注意事项,都及时提醒她,避免她走弯路。教学的功夫应放在平时,把自己以前好的做法和她一起分享,毫无保留,我时刻谨记,自己也年轻过,自己也不是一个完美的人。
2、在指导工作中,注意加强教育理论学习和课堂教学的研究,形成正确的教育理念,语文名师讲座我们一起研读,并努力做到理论联系到实际教学工作中,尽快熟悉教学过程中的每一个环节。在工作的同时,鼓励她多阅读教育理论书籍,时刻不忘提高自己的自身素质。
3、在日常的教学中,我们通过互相听课、评课等形式的活动,共同探讨、研究教学中遇到的问题,寻找解决问题的方法,不断改进与完善课堂教学方式,从而不断提高自身的业务素养。课后及时对教学中存在的问题提出自己的看法和意见,进行交流,找出不足,总结经验,以此提高年轻老师的课堂教学能力。从听课中,我发现张老师在课堂中调控课堂的能力有待于提高,课上语言不够精炼、练习内容较少。
针对这些现象,我及时纠正,并把自己的做法和想法和她一起分享。她们脚踏实地的学习精神,一丝不苟的工作态度也感染了我。我多次提醒老师们要学会积累,把自己在工作中成功的地方、不足的地方、看到和学到的号的方法做好积累,为今后的工作少走弯路打好基础,张老师也耐心的记录了自己的得失,“六在一”团体操训练当中,张老师哑着嗓子管理着孩子们,我心里多次被震撼着,我相信她一定会成为学校教育教学上的主力军。在指导青年教师的过程中,我自身也得到了不断地进步。
她们走的路就像自己的昨天,今天她们多的是信任、帮助、支持,同时压力和机会也不能逃避。无论是谁,让我们一起为学校美好的明天贡献出自己的一份力量。
20xx---20xx学年我继续担任指导两位青年教师和指导工作,我主要从以下几个方面对他们进行了指导。
一、不慕名利、养成甘于奉献的品格。
我认为对于青年教师,首要的任务是使他们认识到教学工作是默默无闻又是实实在在的工作,它琐碎,需要不厌其烦;它艰辛,需要不遗余力。我经常鼓励青年教师要热爱教育事业,热爱学生。使他们认识到教师职业在崇高的背后是艰辛,在艰辛的背后也有无穷的乐趣因此我常常利用课余时间和他们谈心。以自己在工作中的感受,在教学中的实践来帮助他们正确认识教师职业。我还用自己的行动影响年轻教师,不争名不争利,默默无闻的工作。在我的影响之下,青年教师逐步认识到了,选择了教师就是选择了奉献。
二、精心辅导提高教育教学水平。
青年教师接受新的事物、吸收新的教学理念快,新课程改革实验更使他们感到有了用武之地。然而,他们的教学经验太少,无法把学习到的教育理论应用于实践。为提高他们的教学水平,我抓住教学过程的四个环节。
在备课时我给他们以指导,严格要求年轻教师要做到教学目标全面、具体、恰当,体现大纲和教材的要求,有层次性让他们明白教学目的和教学重难点,讲课时,要求教学环节紧紧围绕教学目标进行,师生达标意识强。在教学内容方面,要做到构建知识网络,创设教学情境、形成学科的知识结构。
教学内容完整准确,抓住重点难点,少而精同时,落实四基,着力于思维训练跟能力培养。并且我深入课堂认真听课每周至少听一节课;课后我耐心评点,从新课导入、课堂结构的设计、板书设计、教学语言到练习设计,我都提出中肯的意见。作业批改、课外辅导我都尽自己所知给予辅导。尤其是两位新教师,初上高三他们也非常的勤学,加上我的耐心,两位教师的业务水平都有了突飞猛进的发展。
我还交给他们如何处理课堂突发事件,课下及时交流教学心得,两位老师及时总结经验并形成了有关教育教学的文章。
三、用行动影响他们,不断学习。
新一轮课程改革更需要教师对自己有新的认识,看到自己不足。
还要自觉投身于教学理论的学习,不断提高自己的专业水平,弥补自己知识能力的不足。为此,我同他们一起苦练教学基本功:每周抽出一定的时间去阅览室,学习教育名家的教学经验。在我的引导下,两位青年教师也常常阅览一些教育理论方面的书,吸纳新的教育理念并用在了具体的实践中。两位青年教师在较短的时间内得到较大的提高。
四、鼓励青年教师,要有创新意识。
一开始两位青年教师基本是听一节课然后讲一节,备课离不开教学设计,列举的事例要不太旧要不就是与生活脱节,学生兴趣不浓。他们的课堂几近于是在模仿,而且死板缺乏活力。于是我就鼓励他们,形成自己的风格,学会自己处理教材,从网络自己筛选需要的信息。我说“既要模仿,更需要创新”。这样我们的课堂才有生命力。在我的鼓励下,两位青年教师勇敢的打破条条框框,开始学的放开手脚,有了创新的意识。
指导教师心得体会
新教师刚走上工作岗位,年轻有活力,工作热情高,敢闯敢做,富于创造性。学校引导得法,就能缩短入门过关的时间,很快进入下一层次,甚至成为骨干教师。然而,这些初任教师在做好教学常规、处理课堂纪律、评价学生、处理与家长的关系等方面往往暴露出问题。
每一位新教师的成长、进步和成熟,都离不开其指导老师和同行们的热心帮助。培养与指导新教师,是每一个多年从事教学工作的教师的责任。我也同样要肩负起培养和指导青年教师的重任。在指导和培养新教师方面,我主要从以下几个方面进行的。
一、做新教师的知心朋友。
做新教师的知心朋友,是有效地实施培养和指导新教师的前提。只有感情上产生共鸣,才能在具体指导上产生良好的效果。我很关心新老师的实际教学工作,把她们的困难当作自己的困难,适时地提出一些教学设想、教学安排,从整体上把握教学的过程,教学过程各个环节的特点。在平时的接触中,我成为她们可信赖的人,这样就能使培养和指导工作在和谐的环境中进行,被指导教师才会乐于提出一切在教学中她们所遇到的问题来共同探讨,从而获得进步。
二、有针对性进行指导。
在具体的培养和指导过程中,进行有针对性的指导是十分必要的。每一个新教师在教学中都有自己的优点和不足,不能用统一的方法、统一的'评价来对待。首先,我肯定新老师教学中的优点,多加鼓励,增强其教学自信心,使其对教学中的优点能在今后教学中发扬光大。然后,再指出教学中的不足。我发现,如果一个青年教师教学中的不足,不可能立即要求其改正,我们可分几次指出其缺点,一次仅指出其一二个不足并要求其改正,效果很好。新教师的进步是要有一个过程的,不能要求过急,我们要记住欲速则不达的道理。在指导新老师过程中,针对她们在语言表达上的优势和教材分析的不足,我帮助她认真分析教材,仔细研究教参,并提供优秀教师的教案、说案让她们参考,渐渐地她就能注意到,教学中怎样突出重点突破难点,注意到教学中揭示知识之间的内在联系。这就表明,她们的教材分析能力有了较大的提高。
三、把培养和指导渗透到教研活动的各个环节中去。
我在具体指导过程,十分注重抓好教研活动的各个环节。教研活动处处都体现“指导”,而不必刻意去“指导”。应把“显性指导”和“隐性指导”结合起来,让“指导”“润物细无声”。这样做的效果会更加持久,更加巩固。
(一)定期分析教材。通过分析教材结构、重难点以及知识点的内在联系,提出具体的教学方案。
(二)上好示范课,用自己的示范课去体现自己的教学特点和教学思想。示范课结束后,我先介绍自己是如何设计这节课的,为什么要这样设计,然后倾听其他教师的分析与评论。
(三)开展听评课活动。针对她们在教学中出现的具体情况进行具体指导,同时也发挥了教研组集体指导的优势。