街道党建工作总结优选（专业22篇）

月工作总结是对过去一个月工作情况的概括和总结，能够帮助我们回顾工作成果和问题，对下个月的工作提供参考和指导。小编为大家准备了一些具有参考价值的月工作总结范文，希望能够给您的写作提供一些启示。

街道党建工作总结优选

20xx年，在区委的坚强领导下，我认真履行党建工作“第一责任人”职责，街道基层党建工作扎实推进。现将我20xx年抓党建工作情况述职如下：

一、履职工作特色和亮点。

(一)抓班子带队伍夯实基础基层。一是健全基层干部培养使用、激励保障、监督管理工作机制。突出抓培训，重测评，加强基层干部日常考察与考核。我牵头组织党工委成员深入辖区社区开展集体办公、家访活动，解决社区班子建设存在的监管松懈和后备干部乏人等困难和问题。二是建立优胜劣汰、奖勤罚懒的竞争机制和责任追究机制。重点工作按照“2+5+2”推进模式，制定了每周工作督办考核办法，实行周结月考，推动工作落实。三是强力推进干部作风、能力建设，形成了党员干部想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的良好氛围。

(二)深入开展群众路线教育实践活动。以身作则，高标准抓好民主生活会和组织生活会。以上率下，实行街道督导组、驻点社区“第一书记”、企业党建联络员分片包点，对对照检查材料、相互批评意见严格审核把关，试点先行，示范引领，辖区xx村社区党支部、新洋丰党总支及街道党工委民主生活会受到了省委、市委领导的高度肯定。先后开展实地调研12次，收集民意调查1000余份，征求意见235条，查摆问题24个，注重从群众诉求入手，解决了一批民生问题。硬化道路12条，总长近4000米；疏通、改造下水道16处，安装路灯81盏；桐岭新村社区、金正、新苑小区提档升级，社区大门建成使用；xx村社区慈善超市等第一批民生项目建设极大改善了居民的生活居住环境。

(三)统筹推进党建基础保障建设。一是立机制，管长远。先后3次主持召开专题会议，研究制定了党建工作总体规划和年度计划，完善党员干部直接联系群众系列制度，建立了常态化督办考核机制及党工委成员联系基层组织制度，督促、指导社区、企业党组织书记履行管党职责，保障了街道党建工作措施落地。二是抓阵地，夯基础。我亲自指导街道新建便民服务中心的功能布局，主动对接区内有关部门，围绕毛家岗、长江、双桥3个居委会党群服务中心用地规划，争取区委区政府主要领导和相关部门召开专题会议，“服务群众最后一公里”的平台建设初见成效。

二、存在的主要问题及原因。

(一)投入精力方面。就我个人而言，虽然一直在强调党建工作，但在实际工作中因征地搬迁、社区建设、文明创建等硬性工作任务花费精力比较多，影响沉下心来研究党建，身体力行指导、落实党建。尤其是当前在城市化建设和工业建设的形势下，社区的在忙征地征收、忙社区建设，企业的在忙经济效益，党建工作有时有被“撂在一边”的现象。

(二)工作实效性方面。基层党组织在党员教育管理、开展活动方面，存在教育内容方式单一化与党员需求实效化难以统一，管理模式单一化与党员素质多样化相矛盾等问题，党组织开展活动局限于照本宣科学习、开会等传统形式，这种方式也许对老党员管用，但对于年轻党员就显得枯燥，吸引力不足，参与度不高。

(三)创新能力方面。面对新形势和新情况，街道大多数党组织仍习惯于用老套路、老办法办事，满足于完成基本任务、规定动作，存在“只求过得去，不求过得硬”的侥幸心理，在如何打造新型服务型党组织，更好地服务群众、服务发展等问题上，缺乏深入的思考与研究，拿不出新举措，提不出新点子，致使基层党建工作发展与每年提出的打造党建精品特色品牌目标还有较大的差距。

(四)不平衡发展方面。在对待基层党组织建设的态度上，受定势思维的局限，存在“三重三轻”的思想，致使各领域、不同类型的基层党建发展不平衡。一是重“社区党建”，轻“非公党建”。社区作为我们街道直接管辖的范围，直接管理的对象，其稳定与否直接关乎街道的长治久安，而辖区非公企业党建起步晚，难以抓，不愿意抓，基于这个认识，我把过多的精力投入到社区党建上来，对非公企业党建深入实地研究较少，致使街道虽有不少企业党组织存在，但大多数非公企业党组织在引领企业科学发展上作用不大。二是重“新村社区党建”，轻“老社区党建”。新村社区发展前景广，易出特色亮点，而老社区已趋稳定，创新力不那么强，致使老社区积累下来的好做法得不到及时总结和推广。三是重“大企业党建”，轻“小企业党建”。大企业在党建方面有独到的做法，做好的话可以成为非公企业党建“一面旗帜”，而小企业做不了多少文章，致使规模较小的企业党组织在规范管理上突显出不少问题。

产生问题的原因主要体现在三个方面：一是落实主体责任有偏差。在我内心深处，受传统思维定势的影响，存在“轻党建重经济”的思想，认为党建工作见效慢、虚的多、政绩难实现，因而对业绩来得快、见效快的征地搬迁、社区建设等工作热情高、动力足，无形中忽视了党建工作力度，对党建工作没有坚持做到抓常、抓细、抓长。二是系统谋划不够。没有对当前街道各类党组织的发展现状作深入的思考、分析、谋划，党员教育没有做到分层分类管理，党建工作没有有效自觉融入到社区建设、企业经济发展中，致使党建工作在统领经济社会发展的作用得不到有力发挥，在基层党组织突显的各种困难面前显得力不从心。三是总结力度不够。纵观省市及各地党建精品品牌，审视街道基层党建工作做法，不难发现，在实际工作中我们不是缺乏特色亮点，而是缺乏系统提炼总结的意识，上升到理论系统的高度，在这方面还比较欠缺。

三、下步工作思路及措施。

(一)健全机制，落实管党治党责任。认真落实从严治党八项要求，带头强化管党责任，把党建工作作为书记工程来抓。一是健全素质提升机制，解决抓党建认识不到位问题。制定和健全基层党组织书记培训计划和教育轮训制度，加强对基层党组织书记政治理论和业务知识培训，牢固树立起抓党建的“政绩”观念。二是坚持抓基层党建工作月度汇报、季度考核、年度述职评议考核机制，解决抓党建落实不到位问题。在年度述职评议中，紧紧围绕年初党建工作目标责任书内容，实行“四个结合”抓好基层党建工作考核，即量化考核与群众评价相结合，全面考核与重点考核相结合，平时考核与年终考核相结合，考评成绩与实践运用相结合。按照“述职述党建，评议评党建，考核考党建”的要求，把基层党建工作纳入述职考核评议中，接受党员干部的监督与评价，对落实不到位、总评不合格的严格问责。

(二)统筹推进，实现各领域党建工作协调发展。整体推进，先进带后进，激活中间层，集体经济倍增、居民收入倍增、党建活力倍增一起发力，各领域党建工作齐头并进。抓实非公党建，实现党员管理实，党的活动管理实，重示范，重规范；抓活社区党建，整合辖区资源，运作好社区“大支委”管理机制，为社区党建、社区建设注入新的动力。

(三)创新思路，摸索总结党建工作规律。对照“五星级服务型党组织”创建标准，对街道各基层党组织进行排队分类，逐个进行深入研究，分析现状，谋划具体做法，力争使每个社区党组织有1-2个服务群众的党建工作新举措。同时抓好基层党建示范点创建工作，着力对xx村的“五务”惠民服务体系进行推广，示范带动，打造出特色品牌，把顶层设计和基层创新良性互动有机结合。

(四)抓常抓细，巩固教育实践活动成果。敬终如始，持续用力推动教育实践活动整改落实。健全转变干部作风的长效机制，强化追责问责，真正让好作风内化为信念，外化为习惯，固化为制度，取得群众满意的效果。

街道党建工作总结优选

三、抓党建全覆盖总要求，形成“两新”组织党建工作新局面。

四、下一阶段工作。

1、抓突破，推进企业党组织组建的再突破。在完成组织覆盖率三个“100%”的目标(区委组〔20_〕91号文件)的基础上，重视“两新”组织的党员发展工作，做到成熟一个，发展一个，从而推动党组织的组建工作，进一步扩大党的工作覆盖面，巩固党的阶级基础。

2、抓巩固，推进“两新”组织党建工作深入开展。健全制度，加强管理。工作中要认真落实“两新”组织党组织各项制度，认真开展党组织的各项活动，以此强化对党员的教育管理。要严格组织生活制度，通过完善监督检查机制，贯彻落实“三会一课”，民主评议党员，党费收缴，党员管理等制度。继续鼓励流动党员积极开展创先争优工作，在流动党员中全面开展创先争优承诺活动，结合自身工作岗位和党组织设岗定责的要求，积极开展“一句话”承诺。通过设立流动党员先锋岗、评选先进等形式鼓励流动党员亮出身份，以实际行动树立“新黄岩人”的形象。注重发现和挖掘流动党员先进事迹，大力推进流动党员“闪光言行”评选。

3、抓创新，推进流动党员自治工作。一是拟依托街道流动人口办公室建立流动人口党员服务中心党支部。建立流动党员活动平台，落实场地、人员和经费三项主要工作。及时把就业单位没有党组织或尚未落实就业单位的流动党员，编入街道流动党员服务中心党支部进行统一管理。流动党员服务中心党支部不仅负责对挂靠的流动党员进行服务管理，还对辖区非公企业党支部内的流动党员，进行双重服务管理。着重加强流动党员的教育学习、活动组织，增强流动党员的归宿感。做好流动人口维权、政策享受、困难帮扶、就业推荐等工作。二是开展流动人口党员自治。充分用好流动党员的优势，更好地发挥非公企业党组织社会管理的职能。1、开展企业自治。依托企业流动党员和工青妇组织推荐的骨干分子，根据他们的个体能力特点、地域特点等，设立政策宣传员、老乡联络员、纠纷调解员、治安信息员等岗位，加强企业与员工之间的沟通、化解涉及流动人口的各类纠纷、掌握流动人口员工的信息动态等，通过党支部和工青妇组织的安排管理，协助企业加强流动人口员工队伍的管理。2、开展片区共治。街道流动党员服务中心党支部根据企业上报汇总的流动党员及积极分子的情况，在街道政法、工业、计生、工青妇、流动人口服务管理所等部门设立流动党员兼职岗位，按照流动党员的户籍、特长等由流动人口服务中心党支部因需调配在辖区开展相关工作。

4、抓推广，推进“两新”组织示范点的党建工作。示范点的党建工作我们严格参照党建示范点建设的有关要求，紧紧围绕“五个好”的标准，从健全领导体系、组织体系、工作体系、保障体系、制度体系入手。积极探索党组织发挥作用的有效途径，力求经验在示范点形成，指导和带动面上工作水平的提升;力求效果在示范点体现，以实际效果来赢得人们对党建工作的认同。真正解决“别人到你这里来看什么，听什么，学什么”这个问题。引领更多的“两新”组织党组织进入示范行列。

街道党建工作总结优选

2017年上半年街道党建工作紧紧围绕街道党工委的工作重点和区委组织部的党建工作目标，突出重点，强化措施、抓好落实，确保各项工作取得初步有效，具体抓了以下几方面工作：

一、全面推进“两学一做”常态化制度化，促学—教育初见实效。

1、召开专题会议。及时召开街道党工委会议研究制定《关于推进“两学一做”学—教育常态化制度化的实施方案》和《崇安寺街道党工委“两学一做”学—教育年度工作安排》，全面部署和推进学—教育常态化制度化工作，确保“两学一做”学—教育有序开展。

2、上好专题党课。围绕建党96周年，督促和部署街道党工委主要领导为全街道党员干部上好一次专题党课;党工委其他班子成员深入到联系社区和两新组织上一次专题党课。进一步增强了各级党员和干部的党性修养、宗旨观念和纪律意识。

3、融入党的活动。把“两学一做”学—教育与2017年街道党工委中心组学—、党员组织生活会、党日活动融合一起，统筹安排，先后制定了街道党工委中心组学—计划、各基层党员每月组织生活安排。确保每月1-2次学—有内容、讨论有专题，深化了学—效果。

4、开展专题调研。注重将“两学一做”学—教育与“连心富民、联企强区”大走访活动有机结合，街道班子成员深入联系点开展专题调研，摸清基层党员干部的思想工作作风状况、发展措施和党的建设落实情况，以点带面，牵头解决突出问题，指导推动学—教育深入开展。

二、有序推进“连心富民、联企强街”大走访活动，促作风建设常态长效。

按照区委部署要求，结合街道实际，全面启动“连心富民、联企强街”大走访活动，坚持规定动作到位，自选动作创新的原则，确保街道、社区党员干部大走访活动有序开展。

2、坚持问题导向，力推走访出成效。围绕老旧新村、居家养老等一系列民生问题和城中商业圈楼宇经济发展问题等进行走访，采取现场察看、调查问卷、谈心交流等方式，深入了解各类走访对象的基本情况，形成《社区家庭/企业信息表》，系统掌握基础信息和共性需求，形成全面、准确的第一手资料。通过大走访集中梳理了困难家庭帮扶、小区环境维护、就业创业指导等具体问题。目前，街道共查找出各类问题279个，其中产业发展类问题14个，城市更新类问题178个，基层党建类问题2个，民生改善类问题65个，社会治理类问题15个，深化改革类问题5个，已完成整改141个。

3、坚持探索创新，力求走访常态化。各部门社区注重在解决问题过程中再走访、再征求意见、再发现和解决问题，注重在走访工作中及时总结先进经验和培育先进典型，探索创新机制，做到规定动作到位，自选动作有特色，突出重点，形式有效，力量充实，结合扁平化，把联系企业、家庭好的方法制度化，力求大走访活动常态长效化。

三、深入开展“基层党建规范年”活动，促党建基础牢固夯实。

街道党建工作总结优选

20xx年来在街道党工委、办事处的正确领导、关怀下，在交通路社区全体党员及同事的积极努力下，社区党委充分发挥党的思想政治优势，团结和带领广大党员和全体同事，认真组织学习党建工作指示精神，严格按照党工委的各项要求，圆满完成了各项工作任务。现将一年来主要工作，存在的问题及下一步打算汇报如下：

主要工作的履职情况：

一是聚焦主业，完成“三会一课”常态化学习。社区党组织在上级党组织的领导下，按照要求保质保量的按成“主题党日”、党课学习、支委会会议等党员教育活动，推进了“三会一课”学习教育常态化制度化，并根据支部党员的思想情况、实际工作情况，丰富学习教育方式，以“党建指导工作，学习充实生活”的方式促进学习和社区工作产生成效。

二是聚焦内容，续性深入学习保证学习质量。深入学习贯彻xxxx思想和党的xx大精神、党的xx届xxx会精神及xxx重大决策部署，加强政治理论知识学习。综合运用线上学、线下学，主题教育学等多种学习形式，保证学习量和学习内容，使学习理念不断深入人心。

三是聚焦创新，积极开展各类党建教育活动。在上级组织部门的要求下，社区党委以党建为依托持续开展了“在职党员双报到”、践行“党员支部双承诺，为民服务解难题”等党建活动。全面把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，进一步筑牢“四个意识”，坚定“四个自信”，用党建活动推动社区文明创建、老旧小区改造、疫情防控等工作，让社区党员的身影出现在每一个群众需要的地方，充分发挥党员的先锋模范作用和战斗堡垒作用，切实用xxxx思想和党的xx大精神武装了社区党员干部的头脑、从而推动各项社区日常工作。

存在的不足和问题。

一是党建基础工作存在短板。理论水平有待提高。平常在社区工作中忙于事务性工作比较多，理论知识学习相对较少，内容比较单，同时由于20xx年疫情和创文所限，导致党员学习活动和志愿者服务没有往年集中和数量对。致使部分党员认为，学习无足轻重，长期不愿参加组织活动。

二是社区党员管理不够完善。党员教育不能做到常态化。由于社区自管党员多为退休老党员、自主择业人员，组织党员学习存在困难，同时党员学习内容相对单一，导致党员学习兴趣缺乏，党性得不到加强。有个别党员，对党费收缴有牢骚和怨言，导致极个别党员党费拖后或欠缴。

三是发展党员工作不到位。不管是非公企业还是社区人员，不管是辖区群众还是优秀商户，都应努力引导员工向党组织积极靠拢，交通路社区将多发展一些有理想有创新意识年轻人，为组织补充新鲜血液，更好地为党组织服务。

对以上问题进行反思，究其原因在于：一是自己对工作重视不够。平时精力投入创文攻坚和及其他社区节点性工作较多，对党建工作的投入相对少一些。二是党建工作积极性不足，总是机械性的学习上级文件和精神，导致短时间内无法理解消化，无法将理论转化到实际工作中去。三是关心党员不够。忙于社区一般性事务工作，与党员沟通不够。五是党建创新不够。办法不多，思路不宽，亮点不亮的问题。

下一步工作思路及措施。

街道党建工作总结优选

我始终将抓好社区党建工作作为自己的职责和使命，把党建作为开展社区各项工作的首要任务来抓。一是完成了党建工作年度计划和党建目标责任，严格落实“三级书记”抓党建责任清单，做到安排、部署、监督亲力亲为，二是坚持把社区党建工作和各项中心工作一起谋划、一起部署、一起抓落实，切实做到责任明确。三是社区落实党风廉政建设约谈4次，召开党风廉政建设专题会议4次，提醒约谈4次12人，警示教育两次，年内处理居民党员违反纪律案件2起，党内警告1人，教育约谈1人，通过责任传导，确保了责任分解到位、措施具体到位、工作落实到位。四是严格落实党管意识形态原则，将意识形态纳入党建工作的重要内容，定期分析研判意识形态领域情况，对重大事件、重点人群、重要民意中有苗头性、倾向性问题有针对性地做出研判、制定措施，对社区公众号、社区微信工作群、社区居民服务群、干部职工个人微信等各类平台经常性地加强监管。

（二）以主题教育为抓手，促进社区党建工作见实效。

（三）以补齐短板弱项为着力点，全面提升支部标准化建设工作上台阶。

支部坚决落实“三会一课”制度，始终注重干部职工理想信念和党性教育，坚持把学习教育作为开展各项工作的基础。

一是严格执行组织生活会、谈心谈话、民主评议党员制度，严肃认真开展批评和自我批评，切实解决党支部自身建设和党员个人存在的突出问题。

二是加强党员管理，推动社区全体党员干部转作风、树形象、提效能，着力破除社区党员干部履职不到位、不尽责、工作不担当、慢作为的问题，注重党员“八小时”以外的约束管理，教育引导党员干部自觉净化“社交圈、生活圈、朋友圈”，倡导积极向上的生活情趣，讲操守、重品行，永葆xxx人本色。

三是加强社区支部班子建设，充分发挥社区党总支的组织优势，切实做好组织、宣传、凝聚、服务社区居民和党员的工作，最广泛、最有效的动员一切力量，共同推进社区中心工作。

(三)创出特色，推出亮点，以党建助推社区重点工作显成效。

在着力解决重点工作、完成民生工程的硬件上出实招、下功夫、攻坚克难，用事实考评工作成效，使社区居民满意度、幸福指数逐年提高。一是以办实事检验居民满意指数和幸福指数，今年顺利完成州委党校楼、农校楼、有线台家属楼等5栋居民楼天然气壁挂炉改造工程，解决215户居民的取暖问题；充分发挥党员先锋模范作用，在分户供暖改造中，动员有党员身份住户带头进行供暖改造，顺利完成了东乡人行楼等5栋楼235户居民分户供暖改造工作；二是办好事，积极探索、发掘优势资源，针对社区大党委成员单位多的优势，社区大党委每季度召开联席会，划分任务清单、积极对接，与州政府机关党支部对接完成忠诚路的“白墙行动”、与市场监管所对接完成宋家巷市场集中整治工作；将州委xxx部等21个单位与21户贫困居民和贫困党员组成“一对一帮扶”，先期开展“冬季送温暖”活动；三是创xxx群服务理念，有效利用“双报到”资源、发挥党员优势，将300余名在职党员组建成志愿者队伍，开展了学生上下学的“护学”岗、不文明行为“劝导岗”、社情民意“疏导岗”等活动，在小区治理、大气污染防治、矛盾纠纷调处、综治维稳等方面发挥着重要作用，收到良好效果。四是社区在“送学、推学”上下功夫，针对离退休党员多的特点，对行动不便、高龄党员送学上门，坚持每月制作一本“社区党建杂志”，送到老党员手里，以通俗易懂的方式让党员掌握必要知识，受到广大离退休党员的好评。

二、存在的主要问题及原因。

虽然自己能以身作则，认真履行社区党建工作的主要职责，但与上级要求和居民的期盼相比，还存在一些问题和不足，在今后的工作中认真加以改进。一是责任意识还不够，工作督促落实不严，标准不高。二是抓党建工作方法不多。三是对新形势下党建工作分析研判不够。

产生问题的原因，一是责任意识未完全落实到位，做为社区党建工作第一责任人，虽然在思想上一直将社区党建工作作为首要工作来抓，但缺乏党建工作的科学谋划，导致党建工作水平标准低下。二是创新意识不强，观念老化，干工作沿用老套路、老方法，满足于把任务完成，对日常工作任务重、要求急的时候创新做法不多、措施不新、思路不广。三是忙于事务性工作，对社区党建工作提前谋划研究的不够，虽然在面上做了部署，但跟踪督促不够。

三、下一步工作思路和主要措施。

今后，我将认真落实“从严治党”要求和上级组织的各项决策部署，充分履行好党建工作职责，重点做好以下几点：

一是把学习宣传贯彻党的xx大及xx届xxx会精神作为当前社区工作的首要政治任务，深入理解、准确把握全会精髓，对全会提出的新部署、新举措，做到学思践悟、融会贯通。

二是切实履行好主体责任，牢固树立抓好党建是最大政绩的思想，坚决落实“第一责任人”的责任，坚守党性原则，加强社区干部的党性修养和日常管理。

三是严格执行党内政治生活制度，坚决落实“三会一课”、组织生活、民主评议党员等相关制度，强化党内政治生活制度的约束力和执行力。

四是强化宗旨意识，提升服务水平，加强党的纪律和党性修养，发挥党员先锋引领作用，进一步拓展思路，真正做到党建工作与服务群众有机结合，努力使党建工作成为推进社区各项工作的核心动力。

街道党建工作总结优选

过去的一年，工行社区党总支在街道党工委的指导帮助下，在社区全体工作人员的共同努力下，较好地完成了各项工作任务。下面将20xx年抓党建工作进行汇报如下：

我始终严格履行党建“第一人”职责，对存在问题及时整改，对工作狠抓落实，紧随区委、街道工委脚步，完成好上级安排的各项工作任务。

一、强化组织建设，发挥党员作用。

工行社区党总支以强化学习为契机，积极组织各楼院支部党员学习、开展活动。学习“xx大”会议精神、xxxx系列讲话、党支部工作条例等，将学习作为常态化，这也是我工行社区坚持多年的党建工作。人们常说“落叶归根”，上了年纪的人总希望在生活中找到自己的“根”，而老党员们更是对党组织有着强烈的归属感，始终坚持开展以“党员患病住院必访、流动党员登记后必访、遇到特殊困难的党员必访、热情支持社区建设的党员必访、党员去世必访”为主要内容的“五必访”活动。让他们感受到党的温暖，每时每刻都牢记自己是一名光荣的xxx员，时刻发挥着凝聚群众、服务群众和带动群众的作用，诠释着xxx的先锋本色。

二、服务居民群众，发挥党群力量。

为了更好地服务群众，社区组建以党员为主体的民情信息联络员，这些同志置身社区居民之中，一方面，了解社情民意，在商讨制定相关社区建设和民生问题时，提出决策意见。另一方面，也将广大居民的意见、需求反馈给社区，如哪个楼下水道堵了，哪个楼的墙皮、屋檐要脱落了，哪个小路晚上的路灯不亮了等等都及时带到社区，社区及时沟通有关部门第一时间进行解决，将问题消灭在萌芽状态。

为了更好地发挥学雷锋志愿者队伍的作用，我社区继续多年为居民服务的理念，每月开展义务理发、量血压、修理电器、磨刀等服务项目，此项活动不仅方便本社区居民，更为在河堤遛弯的居民义务服务，成为河堤岸边的一道靓丽风景线。

三、改善生活环境，居民安居乐业。

我们社区多年来都没有进行过路面改造。去年，物业体系改革，发电厂、电业局、石化物业对该管辖的住宅楼进行主体维修，也将部分12栋住宅楼前后路面稍作改善，给广大居民一个平坦的生活空间。我们也加强了清扫员的管理，给居民一个干净清爽的环境。

四、搭建活动平台，促进文化建设。

搭建活动舞台，丰富居民群众的业余文化生活，凝聚起党心民心是社区党总支责无旁贷的工作。我们充分利用社区红歌天地合唱团、琴韵之声艺术团、舞蹈队、太极队等队伍的优势，在每个节点开展各具特色丰富多彩的活动。

五、进一步加强制度建设。

认真落实“三会一课”等党内学习制度，全年集中学习10次、200余人次。落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员等党内生活制度。加强党风廉政建设，认真贯彻执行党风廉政建设的有关规定，使社区干部提高思想道德水平，增强自觉遵守纪律的观念，确保社区工作风正源清。继续坚持“公开、公平、民主”的原则，进一步规范党务、居务公开工作。使党务、居务公开工作更加规范，更加透明。

20xx年，我会按照街道党工委的要求，继续完善自己，认真履行好党总支书记的职责，抓好班子、带好队伍。团结党总支班子成员，整合班子力量，以身作则，严格要求自己，使每个社区干部都能充分发挥自已的特长，在工作中形成互相合力，让居民感受到社区是我家，尽情享受社区的和谐与生活的惬意。

街道党建工作总结优选

各位领导、同志们：

我们益都街道地处青州市西北部，辖区面积平方公里，下辖45个村、社区，万人。党工委下设4个党委，2个党总支，65个党支部，现有党员3161人。去年以来，我们益都街道在党建工作中重点抓了规范提升和改革创新两方面工作，切实提高基层党组织的凝聚力和战斗力。

一、开展“三项规范”，夯实了党建工作的基础。

二是规范阵地建设。采取以奖代补的形式，帮助张石羊、东三教等村兴建了高标准办公场所。投资万元，为所有村配齐了远程教育设备。

三是规范档案建设。统一为基层党组织配备了党建资料，每个基层组织都落实一名委员具体负责党建资料的收集和整理，确保了档案资料的规范、完整。

二、开展“四项创新”，增强党建工作的活力。

一是创新组织设置模式。在农村成立了刘店-北石家-东虹工贸联合党支部，为合村并点奠定了基础。在流动党员较多的钢铁物流园区成立了市场服务党支部，促进了市场规范运营。创新组织设置工作受到了青州市委肯定，在全市“七一”表彰大会上作了典型发言。

二是创新主题实践活动。开展了“我以七博而骄傲，我为七博比奉献”主题实践活动中，在广大党员中形成了“支持七博、奉献爱心”的浓厚氛围。在学习实践科学发展观活动中，引导党员干部通过公开承诺为群众办实事解难题，这一做法被潍坊市学习实践活动办公室以简报的形式进行了推广。

三是创新社区党建管理。采取主辅结合的方式设立6个农村社区，并在主社区设立了党总支，为群众提供了高效快捷服务。开展了下乡驻村、“百企连社区，共建新农村”活动，各帮扶单位与社区、村庄都建立了联合支部，完善了社区基础设施。

四是创新支部书记选拔方式。根据市委统一部署，通过公开考选为3个村配备了支部书记，及时落实帮扶措施，迅速改变了村庄面貌。我街道的这一做法得到上级领导的充分肯定，中组部、省委组织部领导先后到东三教村进行调研，潍坊市组织创新会也到该村现场观摩。

在抓好规范化建设和党建创新的同时，我们还开展了干部作风整顿活动，使党员干部转变了作风，增强了为群众服务的意识。认真抓好党员纳新、流动党员管理等工作，保持了党员队伍的先进性。实施了村、社区党组织述职制度和党建工作机关干部包村责任制，在全街道形成了党建工作齐抓共管的良好局面，促进了党建工作扎实有效的开展，为实现全街道经济社会又好又快发展奠定了坚强的组织保证。

街道党建工作总结优选

20xx年是xxx深化改革的开局之年，xx社区在上级党组织的部署和指导下，始终坚持以科学发展观为指导，以创先争优活动为动力，以加强领导班子建设和党员干部队伍建设为重点，积极推进基层党建工作，切实增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力。我作为党建工作第一负责人，现将20xx年xx党委履行基层党建工作情况汇报如下：

一、统一思想，严格要求，强化队伍建设。

党员队伍建设是党的建设的一个重要组成部分。今年三月份，根据xxx和上级党组织的统一部署，xx社区党委认真开展了党的群众路线教育实践活动，并以此为契机，切实提高党员队伍的整体素质。一方面加强理论学习。以党课、支部大会、民主生活会及党小组会等形式加强政治学习，从贯彻落实xx大重要指示到领会xx届xxxxx会议精神，从开展批评与自我批评到廉政建设，切实将党员思想与xxx的路线、政策、方针保持一致，保持党员的先进性。另一方面，开展形式多样的实践活动。随着改革开放的不断深入，广大党员的思想十分活跃，必然会产生一些深层次的思想问题。社区党委在党员教育工作中，通过引导党员多关注时事热点、难点、疑点问题，从理论与实际的结合上给予解答，积极引导、帮助党员从思想上澄清模糊认识，从理论上有所提高。把解决思想问题同解决实际问题结合起来，通过有针对性的教育，促进广大党员提高执行党的基本路线的自觉性和坚定性，在改革开放和现代化建设的实践中增强党性。

二、制度保障，狠抓落实，夯实党建基础。

从严治党、端正党风的关键则在于建立和实施一整套便利、管用、有约束力的制度和机制，使党的各级组织对党员、干部实行有效的管理和监督，及时发现矛盾、解决问题，始终保持党的肌体健康。在完善党内组织生活制度方面，贯彻落实七项组织生活制度，重点开好每月一次的组织生活会，就辖区重大问题分析讨论，使党务工作和组织生活制度化、规范化、科学化;在流动党员的管理方面，不断完善党员外出报告制度、党组织与外出党员联络制度、跟踪联系制度、定期评议制度，探索建立齐抓共管的协作机制。力求做到“六个掌握”，即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理;在党员考核评价体系方面，不断完善党员目标管理责任制，根据不同岗位的实际情况，量化考核的具体指标，定期组织民主评议和考评。建立和完善主要党员领导干部抓党建工作制度，保证党建工作纳入社区总体工作中。

三、理论创新，注重实践，建设服务型党组织。

建设服务型党组织是新形势下的一项重要任务，是新时期完成党的执政使命的现实需要，也是践行党的根本宗旨的具体体现。在这一年中，xx社区党委一是从强调社区党员干部向主动服务转变，尤其作为基层窗口单位，强化党员干部以人为本、真心为民的服务意识，坚定“全心全意为人民服务”的宗旨，增强党组织的凝聚力、号召力;二是从服务上级向服务群众转变，始终坚持基层至上、群众第一，以群众的需要作为工作的出发点、落脚点，走进基层、融入群众，真正问政于民、问计于民、问需于民。三是从抓大放下向以小见大转变。牢固树立群众利益无小事的理念，从大处着眼，从小处入手，从群众最关心、最迫切的事情抓起，解决群众生产生活中的实际困难，注重为民服务实效;四是从单项突破向整体推进转变。更加注重党组织系统自身联动、与政府组织和群团力量联动、与社会各方力量联动，切实形成强大的发展合力。

四、存在的问题和不足。

回顾今年以来的工作，我社区党建工作取得的成绩得益于街道党工委正确领导，同时也是社区党委及广大党员共同努力的结果，更社区广大人民群众的大力支持密不可分。抛开成绩，冷静反思，我社区党建工作还存在不少问题和不足，尤其是xx物业公司与业委会之间的矛盾，考验着“1+x”党建协商机制。面对新形势新问题，社区党委将在街道党工委的正确指导下，继续加强社区党组织在这个矛盾调处过程中的核心引领作用，注重源头治理，在服务范围内勇于担当，勇于向前跨步，充分发挥好党组织的核心引领作用。同时将立足工作本职，建立健全联席会议制度，通过相关法律法规，正面引导双方通过合法合规途径来解决相关矛盾。社区党委也将吸取经验教训，继续在“1+x”党建协商模式上不断总结不断完善，深化在矛盾调解中的作用。

20xx年是深入学习党的xx届xxxx会精神，全面加强党的基层组织建设的关键之年。因此，在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好社区党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义建设的能力，为努力构建“大美和谐新惠山，转型跨越惠民生”作出自己应有的贡献!

街道党建工作总结优选

尊敬的各位领导、同志们：

大家早上好!

根据会议安排，现我就xx社区20xx年党建工作向各位领导及同志们作如下述职汇报：今年以来，xx社区在丰都街道党工委、办事处的坚强领导和关心下、在广大党员及社区干部的支持下，我带领xx社区党支部深入学习贯彻xxxxxxx思想和党的xx大精神，围绕基层党建生态工程、全面有序推进新市民后续服务管理、小区综合治理、扫黑除恶、乡村振兴及新市民感恩教育等重点工作的落实。20xx年，xx社区党支部荣获全省、全州脱贫攻坚优秀党组织荣誉称号。现将一年来学习工作情况汇报如下：

一、思想政治坚定。

作为党支部书记，我深知职责重要，对此认真学习理论知识，武装头脑，指导实践。围绕“不忘初心，牢记使命”主题教育，坚持读原著、看原文，悟原理。认真学习党的xx大精神、《中国xxx党支部工作条例》、《中国xxx农村基层党组织工作条例》等，每日坚持使用“学习强国”app进行理论及视听学习，不断提高自身业务水平和管理水平。通过学习，使自己的党性观念，理想信念，道德修养得到了提高，服务意识得到了加强。

二、认真履行岗位职责。

一是党建工作。围绕基层党建生态工程，xx社区党支部四诺履职，纪实管理。年初召开专题会议，研讨以支部书记履行抓党建，班子成员落实“一岗双责”，支委会制定工作计划，把党建工作纳入全年工作整体布局，列入重要议事日程，做到业务同部署、同检查、同考核。推进“两学一做”“三会一课”的学习常态化。今年来，发展党员4名，召开支委会6次，召开党员大会2次，上党课2次。

二是新市民服务管理工作。按照“五大体系”建设要求，立足“五个四”工作机制，建立四类组织，坚持四个起来，整合四方力量，搭建四大平台，评选四户典型，全方位多角度做好新市民服务管理工作。今年来，xx社区共开展就业培训5次，覆盖545人次，实现就业483人，户均就业率高达1。58。按照《新市民公约》评定，文明守信户，勤劳致富户，遵纪守法户，团结互助户，围绕评选标准，20xx年至今共评选出四户典型216户，获市级就业创业表彰6户。

三是以扫黑除恶专项斗争为保障，结合乡村振兴、三创、小区综合治理等工作，全力以赴确保新市民快速融入城市新生活。

三、严于律己，不断增强廉洁自律意识。

主动用政策法规和纪律要求严格要求自己，自觉遵守党员领导干部廉洁自律规定。在平时工作中，立足本职，严于律己，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，进一步增强了守纪律，讲规矩，顾大局的自觉性，积极践行上级部门的各项决策部署，不断把党风廉政建设和反腐败工作融入到社区方方面面工作中。一年来，没有出现与党风廉政相违背的现象和问题。

四、存在的问题。

一是学习不够深入。学习计划不够全面，存在急抓急学情况，缺乏持之以恒的精神。

二是宗旨意识不够强烈。理想信念不牢固，对“我是谁、依靠谁、为了谁”的认识不够到位;不大胆去执行、不大胆去研究、不大胆去落实、不大胆去创新，存在依赖思想。

三是工作方式方法有待加强。对社区工作谋划少，抓的不实，存在凭经验办事，服务意识有待加强、工作缺乏耐心、有好人主义思想。

五、下一步工作打算。

一是加强政治理论学习、提升学习质量，强化党性修养，以求真务实的态度，奋发有为的精神、确保各项工作任务按时完成。

二是加强支部建设，不断提升党建工作成效，形成党建工作与业务工作相互促进的良好局面。

三是提升党员的自身学习能力和强化党员的担当意识，教育引导党员勇挑重担、主动作为。组织党员之间相互交流，进一步提升支部的凝聚力和战斗力。

街道党建工作总结优选

根据安排，现将20xx年度抓基层党建工作情况述职如下。

一、学习贯彻xxxxx关于党的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神情况。

先后主持召开区委常委会政治学习24次，区委中心组研学13次。全年讲党课6次，撰写调研报告4篇。组织区委理论宣讲团和区百姓宣讲团开展理论宣讲活动百余场，推动党的理论成果入脑入心。

二、20xx年度基层党建主要工作。

(一)全面压实党建责任。坚持县级领导挂点、区直部门包保、街道具体负责“三位一体”党建责任机制。坚持每半月基层调研、每月常委会专题研究、每季度党建领导小组会述职、每半年现场拉练、每年专题述职评议，以及日常重点工作提醒提示机制，将责任压紧压实。

(二)扎实推进主题教育。一是抓好学习教育。通过读书班、周一夜学、支部主题党日等形式实现学习测试全覆盖。二是深入调查研究。多渠道征求主题教育意见建议1465条，建立县级领导干部检视问题清单95条。高质量召开对照党章党规找差距专题会议和专题民主生活会。三是强化整改落实。聚焦民生问题，为群众办好20件区级民生实事。推进作风专项整治，区级发文减少34%，会议减少53%，全区微信、qq工作群减少56%，消防路a地块、土产日杂等重点征收和改造项目取得重要进展。

(三)创新城市基层党建。一是深化“四全四化”区域化党建工作机制。开展在职党员志愿服务“双报到”，完成“微心愿”781个。大力推广“行动支部”工作法，打造商圈楼宇市场“党建联合体”，提升“两新”党建工作质量。二是推进“街道吹哨、部门报到”体制改革。成立4个街道城市管理执法中队，实行“区属、街管、街用”管理模式，有效解决了背街小巷违搭违建、餐馆油烟扰民、万达商圈整治等问题，取得了改革初步成效。三是打造“红色物业”基层治理格局。建立“成熟物业型”、“公益物业型”、“红色管家型”等红色物业模式，有效解决老旧小区物业管理难题。四是推进“党建引领·幸福城区”建设。充分发挥“最美基层党员工作室”服务作用，开展“一街道一特色，一社区一品牌”党建品牌创建，其中红旗桥社区党委成为全省“党建工作十面红旗”备选单位。

(四)发挥党建引领作用。坚决落实扶贫攻坚巡视整改和扫黑除恶专项斗争，6个党建品牌社区与对口6个村持续开展村居共建，开展党建活动20余次;完成3个基层党组织的软弱涣散整顿;创xxx管人才工作格局，在各项重点工作中，充分发挥党组织引领和党员先锋作用，为推动我区高质量发展提供坚强保障。

三、存在的突出问题。

一是基层党建问责偏软。对基层党组织书记抓党建工作强调多、批评多、约谈多，真正追责问责少，真刀真枪、较真碰硬做得还不够。二是城市基层党建推进还不平衡。街道社区党建抓得多，党建服务品牌较实，但机关党建有“灯下黑”现象，与街道社区党建深度融合不够，整体效应不突出。三是基层支部规范化建设还需加强。对基层党组织建设面临的新形势新课题研判不够，基层组织生活会质量不高，支部主题党日活动不接地气，“两新”党组织组织力未得到有效提升。四是党员教育管理全覆盖还不到位。对破解新时期党员教育管理面临的新情况新问题办法不多，流动党员的日常教育管理还存在较大问题。五是新冠肺炎疫情防控工作主体责任压实不够。个别基层党组织负责人在执行防控工作部署时搞变通、打折扣，对疫情防控安排部署不力、处置失当，引起舆情造成不良影响。

四、下一步工作打算。

一是全面推动主题教育常态化。二是全面提升基层党组织组织力。三是巩固战“疫”成果。四是发挥“两新”党建作用。五是全面健全完善党建服务功能。

街道党建工作总结优选

推进“党建+”项目，创新社区智治体系建设。

一是推进“向阳灯塔”项目建设。项目活动场所硬装已全部结束，增设了智能互联健康体检一体机一部，为社区居民提供体脂、细胞内液、蛋白质量等身体质量指数检测功能。二是开通“掌上金坤”微信服务公众号。“掌上金坤”集社区办事、宣传、外接资源为一体，将社区办事指南电子化，通过公众号居民可一键预约办理社区各项事务，提供“不见面”“少跑腿”的智慧服务。“掌上金坤”链接“滇医通”，方便居民预约医院挂号进行病症诊疗、治疗，链接“xx掌上12348”，方便居民查阅各类法律文书，链接社区智能体质检测机，方便居民查阅自己的各项身体情况指数。通过一系列硬件及软件设施的打造，构建起金坤社区“智治”服务体系。

我为群众办实事，提升社区便民服务水平。

一是社区以“联合大党委”为纽带，带动4家“双报到”党组织、766名“双报到”党员、15家共建单位共同组建了社区治理“后援团”，组织“双报到”党组织、党员举办70多场3000余人次参与的志愿服务活动，为社区居民提供新冠疫苗接种宣传、口腔义诊、心血管疾病义诊、校园文明执勤等20余项志愿便民服务项目。二是将“我为群众办实事”与“四百”系列活动相结合，通过“党建引领、街社吹哨、部门报到”机制，解决了文安路延长线机动车乱停放、金瑞路十字路口淹积水、金坤尚城小区产权证办理等问题。

下步打算：

以“一核五融”推进党建引领社区治理。以“社区党委”为核心，以“向阳灯塔”项目为依托，以社区微信公众号“掌上金坤”为载体，推进融通、融畅、融合、融入、融洽“五融”服务模式，持续扩大社区治理“朋友圈”，建立社区志愿者联盟。

三是加快“红色物业”申报工作。帮助金地物业建立党支部，助力金地物业公司申报“红色物业”，不断提高物业服务水平。

街道党建工作总结优选

根据会议安排，我将20xx年度抓基层党建和人才工作有关情况，简要述职如下。20xx年本人的工作大体分为两个阶段：一是9月27日前，担任党委副书记、镇长，主要负责镇政府全面工作；二是9月27日至今，根据县委意见，全面主持镇委、镇政府工作。一年来，无论在哪个岗位，都如履薄冰、尽职尽责，唯恐有辱使命。

（一）突出主责主业，压实主体责任。为切实压实党建主体责任，我坚持“书记抓、抓书记”，强化基层党组织书记抓党建工作责任意识，按照年初制定的党委班子成员和基层党支部书记抓党建责任清单，量化考核，倒逼责任落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。作为镇主要负责人，我认真履行镇党委抓意识形态工作主体责任，切实当好“第一责任人”，把意识形态工作纳入镇委重要议事日程，定期召开党委会研究意识形态工作，分析研判意识形态工作新情况、新动向。

（二）突出问题导向，加强基层党组织建设。针对我镇党支部尤其是党支部书记管理失之于宽、失之于软问题，我和党委班子成员一道逐村研判，制发了《xx镇20xx年度村级综合考核方案》，将考核结果与村主职绩效工资和村副职工资挂钩，以考核促管理，以管理促提升，同时对各种违纪违法行为，我坚持“零容忍”态度，全年全镇共立案40起，结案37起，四种形态处理107人次，其中第一种形态70人次，警告18人，严重警告13人，开除党籍5人。

我始终把软弱涣散党组织整顿工作抓在手上，多次到四个软弱涣散村走访调研，和村“两委”干部一起分析软弱涣散存在的原因，制定整顿方案、整顿措施，严格落实“六个一”工作要求，目前我镇四个软弱涣散党组织全部整顿到位。我严格履行宗教活动场所管理第一责任人职责，认真学习了《宗教事务条例》，听取专题汇报4次，走遍了全镇23个宗教活动场所，经常对宗教活动场所“四进”情况进行检查，积极探索宗教活动场所规范化管理工作。听取“两堂”整治工作汇报5次，投入资金3万余元为18个祠堂制作了牌匾，目前我镇18个祠堂全部转化完成。

（三）突出重点工作，进一步发挥党建引领作用。一是严格落实县委县政府有关招商引资政策，着力提升服务水平，优化营商环境，通过招商引资、能人回乡，大力发展产业扶贫、旅游扶贫，社会扶贫，加大产业带动力度，激发贫困户内生动力，继续巩固脱贫成效。二是全力支持镇扫黑除恶专班工作，召开党委会研判重难点问题5次，经常听取工作汇报，自扫黑除恶工作开展以来，我镇共收集涉黑涉恶线索9条，共办理刑事案件6起（均已移送），移送起诉人员10人，目前3条线索正在侦办之中。三是组织并带头参加“不忘初心、牢记使命”主题教育各项学习研讨活动，真正做到读原著，学原文，悟原理。到主题教育联系点讲党课3次，建立“即知即改，立行立改”问题清单2个，检视问题3个，目前5个问题已全部整改完成。

二、人才工作情况。

（一）加大关爱力度，助力年轻干部快速成长。一是我大力支持年轻干部本领提升班各项工作，带头示范，作了《坚定理想信念，勇做乡镇工作排头兵》的开班报告。学习安排和学习内容我亲自把关，安排镇党委成员和镇直单位负责人授课，帮助年轻干部更好地了解镇情村情及部门业务知识。二是关爱年轻干部成长，通过上挂下派、交流轮岗等方式，加强年轻干部锻炼培养，目前我镇年轻公务员上挂锻炼2人，上级部门借用2人，下派兼任村党支部书记4人。三是注重给年轻干部交任务、压担子，充分相信、信任他们，放手让他们开展工作，使他们能在实际工作中增长才干、提高本领。

（二）加强教育管理，着力培养村级后备干部。针对我镇村“两委”干部年龄偏大现状，我十分重视村级后备干部培养，要求镇组织办采取有效措施加强后备干部教育管理，促进村级后备干部快速成长。在村级后备干部培训会上，我带头授课2次。

（三）注重服务质量，大力引进人才回乡。通过出台优惠政策、提高服务质效、创新服务方式，大力实施能人回乡工程，今年共签约10个能人回乡项目，合同金额约18亿元。

三、存在的问题及原因分析。

一是抓基层党建精力不够。我主持镇委、镇政府工作后，既要定调子、把方向，又要抓产业发展、项目建设、政策落实等，个人精力有限，因而在抓基层党建工作上精力投入不够。

二是抓基层党建意识不强。深入研究基层党建工作时间偏少，仍存在重经济、轻党建的思想，对抓党建、促发展的认识不够深入。

三是抓干部管理办法不多。管理干部手段简单，没有融入日常、抓在平时，扯耳咬袖、红脸出汗没有成为常态，没有形成约束力。对党员干部日常监督管理产生了松懈麻痹思想，习惯于用老观念、老办法、老套路来思考和解决问题。

认真反思上述问题，主要有三个方面原因：一是抓基层党建工作主责意识不够强。履行党建工作“第一责任人”职责还不到位，对党建工作深入研究得还不够，导致思路不宽、办法不新。二是抓基层党建重点任务落实不到位。对基层党建重点工作任务推动过程中出现的新情况、新问题分析研究不深不透，在抓短板、抓后进方面精力投入不足、办法不多。三是抓基层党员干部队伍管理不够严。主观上认为基层党员干部工作任务重、压力大，强调多一些鼓励关怀、少一些督查问责，从而忽视了从严管理。

四、下一步工作思路和措施。

一是狠抓责任落实，增强党建工作整体合力。建立完善镇、村两级党建目标责任体系，明确党建工作重点任务，细化优化考评办法，做到“行有标尺、做有规范”。

二是狠抓队伍建设，促进党员作用全面发挥。严格执行三会一课”、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，增强组织生活严肃性和实效性。坚持标准，严格程序，严把发展党员关，确保党员队伍纯洁。

三是狠抓品牌建设，切实增强示范带动效应。加强基层党组织建设，突出党建引领，做好融合文章，以能人回乡为抓手，以会龙山星空原野、陈胜钢构、嘉恒静电、皇冠造布等项目为着力点，打造党建示范点。

街道两新党建工作总结

今年是特殊的年份，因为世游会在我们上海召开，为了做好世游会的宣传和后备工作，进一步巩固和加强社区和“两新”组织党的建设，充分发挥基层党组织在世游会期间的保障作用和党员的先锋模范作用。结合五里河社区具体实际，回顾近一年来所做的一些工作，现将具体情况总结如下：

一、提高认识，加强领导。

自“两新”组织党建工作开展以来，今年我们坚持以世游会为契机统领“两新”党建工作，集中精力抓世游宣传、抓安保，全面提升五里河社区“两新”组织党建工作在世游会中的基础作用。在五里河党总支的领导下，我们紧紧围绕建设活力和和谐，坚持以夯实党的组织基础和强化党的队伍基础为重点，不断扩大“两新”组织党建的工作和组织覆盖。积极探索“两新”组织党组织充分发挥作用的有效途径和方法，努力开创“两新”组织党建工作新局面。

二、深入宣传，营造氛围。

为确保各种宣传世游、参与世游的活动扎实有效的开展，充分调动广大党员群众参与活动的积极性，五里河居民区党总支与“两新”组织工作联络站一起，宣传发动各类活动，营造积极向上的党员学习生活氛围。今年五里河建立了“两新”组织支部网站，我们又将我们宣传阵地扩大到了互联网上，可以让更多的党员和社区居民了解我们开展的活动，加深对我们支部的了解。

三、活化载体，开展丰富多彩的活动。

在活动过程中，我们注重实效，活化载体，积极开展丰富多彩的文化娱乐活动，收到了良好效果。

1、注重实效，积极探索为居民群众服务的新方式。

在五里河党总支的领导下，我们结合社区实际，坚持“以人为本、服务居民”的原则，围绕居民需求抓服务，以服务促管理，以服务聚人心。从去年开始，我们始终坚持发挥部分“两新”组织的特长，成立志愿者队伍每个星期免费为居民测量血压和常见病的咨询。今年我们在这个基础上围绕我们建设“五里河健康家园”的计划还增加了义诊和知识讲座，每个季度一次，极大了满足了居民的需求，获得了居民一致的欢迎和好评。

2、献爱心、送温暖，深入开展扶贫帮困活动。

干部、困难党员、困难老人、残疾人多位，在重阳节期间还为社区老党员和困难党员上门送健康、送慰问品。

3、充分发挥党员的先锋作用。

今年是世游年是发挥我们基层党组织和党员的积极性的重要时刻，在世游会期间，五里河党总支积极组织党员和“两新”组织参与世游、服务世游，特别是世游期间的安保工作，夜间巡逻和车站站点的值班巡逻。我们实行轮班值岗，并评选在世游期间做出突出贡献的党员加以表扬。

五里河居民区“两新”组织联络站。

2011年11月27日。

街道党建工作总结

20xx年，第四管理区xx社区积极创_建示范点，在社区党建老品牌社区“党员365”服务活动的基础上，创新深化拓展“党员365”的内涵，将社区“党员365”分为三个部分，具体为：3为社区三项承诺践诺，其中包括真心知情，爱心助民，用心服务三项内容；6为六上门服务，其中包括上门送政策、上门送温暖、上门送关怀、上门送发展、上门送法制、上门求意见；5为争创五好党小组，内容为组织各党小组引导党员学用结合、学以致用、以学促做，做“四讲四有”的合格党员。

为把社区党建活动做实做细，xx社区党支部还积极结合今年的各项工作，在深入贯彻“两学一做”活动实践的基础上，以开展基层组织提升年为统领，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以切实为民服务为目标，以北大荒先锋堡垒工程要求为具体内容，以“一名党员一面旗，承诺践诺争先锋”为口号，不断提升社区党建工作水平。

一、激发支部活力，增强支部战斗力。

二、贯彻落实“两学一做”制度化常态化。

抓好“两学一做”制度化常态化管理，是贯彻落实_和省委精神的重要工作，是提高党员自身能力和激励党员先锋模范意识的有效手段，是社区支部组织生活的重要组成部分。

为此，xx社区党支部对此项工作极为重视，成立了由社区支部书记为组长、主任为副组长的领导小组，并根据上级党委要求，几次增改制定出全年学习计划，学习内容包括：xx大最新精神、xxxx的系列讲话、最_章、中央的新政策、新思想，省委常委xxx在总局党委（扩大）会议上的工作报告、农场相关政策文件和专题学习等各项具体方面，使社区党员充分利用学习武装头脑，提高自身素质。同时学习成员范围也从原来的中心理论组扩大到了社区每名社区工作人员，同时制定出相应的学习制度，确保每次学习有记录、有笔记、有视频、有照片，保证学习不流于形式，提高学习质量。目前社区中心理论组学习笔记在管理区内学习成员、学习次数最多、学习笔记最全，学习内容最广。

“两学一做”基础在“学”，重点在“做”，社区支部为将活动落到实处，将每党员特长和爱好等分门别类的开展为民服务，同时以在职党员进社区、人大代表进社区活动为契机，对辖区广大居民群众做出承诺践诺：即社区党员每年都要为居民群众至少做一件实事、好事，解决热点难点问题，以踏实的工作作风取信于民，今年社区根据辖区群众的家庭状况，通过入户走访和详细调查了解，为每个群众家庭列出了家庭基本收入清单。全辖区共有63户贫困家庭，其中特困户26户，在精准扶贫政策的有力条件下，社区书记、主任各帮扶一户贫困户，干管人员和一先党员每3人帮扶一户，退休党员每10人帮扶一户，其中书记和主任分别帮扶的贫困户全承献和王君年2人今年已成功脱贫，并顺利通过省扶贫办的验收。

三、积极开展北大荒先锋堡垒工程。

为了更好的开展北大荒先锋堡垒工程，社区支部召开了推进会，根据上级文件精神打造“八大堡垒”，他们分别是：

街道党建工作总结

2010年来，宝城街道按照市、县组织部门基层组织建设年和党建工作创新年的要求，全面加强和改进基层党的建设，提高党建工作整体水平，全街道党建工作取得了较大进展。

二是抓好书记创新项目，打造宝城街道党建新亮点。宝城街道以“西瓜产业链党组织设置新模式”作为书记创新项目，现已依托宝城西瓜协会成立西瓜产业党总支1个，设立党支部8个，把党组织的政治领导、发动群众、集聚人才等优势充分发挥出来，做大做强西瓜产业。2010年初步完善了西瓜产业党组织党建制度及日常主题实践活动开展，下一步要搞好经验总结提炼和宣传报道工作。积极发挥产业党组织带动产业发展的作用，重点是在创新项目的推进和完善上下功夫，积极在党建刊物上对书记创新项目进行宣传推介，打造宝城党建创新“亮点”。

三是开展创先争优活动，推进宝城街道各项工作开展。在创先争优活动中，宝城街道在完成规定动作的基础上，努力活化活动形式，注重活动效果，开展了具有鲜明特色的许多主题实践活动。在“创先争优”公开承诺活动中，采取“民主提诺、组织审诺、公开亮诺、认真履诺、定期评诺”的“五步承诺法”，党支部通过“党员自评、互评、群众测评、支部评定”的“三评一定”方法，召开点评会，对党组织和党组织书记以及党员的承诺事项进行现场点评；在创先争优活动推进上以“三个三”推进创先争优活动顺利开展，做到“三个到位”，即：安排部署到位，主题活动到位，舆论宣传到位；坚持“三个结合”，即：把活动与巩固扩大学习实践科学发展观活动成果相结合，把活动与基层党建相结合，把活动与推动当前工作相结合；设计创新活动载体，落实“三个转化”，即：坚持把创优争先的过程转化成学习提高的过程，坚持把创优争先的过程转化成工作创新的过程，坚持把创优争先的过程转化成典型示范的过程。抓好创先争优活动，做到结合当前工作实际，制定具体活动方案，注重把开展创先争优活动与当前街道重点工作有机结合，整体推进各项工作。

2010年宝城街道的党建工作在原有基础上得到了发展提升，但也存在一些问题和不足。主要表现在：改革创新意识还需要增强；农村基层组织建设需要进一步加强；党组织的覆盖面和影响力要进一步扩大；村（社区）和街道以及部门党员干部队伍的素质需要进一步提高等。下一步，我们将按照上级统一部署，进一步落实党建工作责任制，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，为实现街道经济社会持续又好又快发展作出新的更大的贡献。

2011年2月23日。

街道党建工作总结

一是推动全面从严治党落细落实。街道深入开展“两学一做”学习教育制度化常态化以来，进一步规范了“三会一课”、中心组学习、党员学习制度，定时间、定计划、定内容，组织开展全方位的学习。同时以学促做动员社区党员认岗承诺，争做合格党员，参加环境卫生整治、扶贫帮困、医疗保健、法律援助等志愿活动，切实增强了学习教育的针对性和实效性。

二是切实履行管党治党主体责任。始终保持“全面抓、从严抓、经常抓”的政治定力，严格落实三会一课、固定党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度，完善党建工作问题、任务、责任“三个清单”，建立“三个一”(一月一次督查、一月一张清单、一季一次评比)抓落实、抓督查、抓成效的工作机制，切实强化街道、社区、网格、两新组织、四级党组织抓基层党建的责任。

三是“固定党日”党味十足。街道党工委采取“三统四定五制六+”工作法，进一步规范落实“固定党日”制度。街道严格按照“1+6”活动内容，结合重点工作和节点特色，扎实推进了“固定党日”活动。今年以来结合两会、“先锋物业”等主题突出、传播性强的主题教育+固定党日活动20场，进一步引导和教育了广大党员永葆政治本色。

四是积极推进党支部标准化建设。街道党工委把党支部标准化建设工作贯穿到基层党建的各方面全过程，按照城市社区党支部建设标准化工作要求，紧盯时间节点和工作要求，加强沟通衔接。在总体谋划、统筹协调、跟踪指导上用心用情用力，做到抓严抓实抓细，确保党支部建设标准化工作落地见效、开花结果。同时充分利用“靓丽x街”微平台、x街干部交流群等平台，对党支部建设标准化工作进行宣传普及，提高了党员干部对党支部标准化的思想认识。

五是全力做好“先锋物业”工作。探索建立党组织领导下的“x”物业服务新模式(一条主线：党建引领;三张清单、三治融合)，街道以党建引领物业服务管理创新，实现三治融合，以及涉及法律维权、政策解答、清洁护绿、治安巡逻、资金监督、文艺活动、纠纷调解、邻里互助、便民维修、家政服务等x“微治理”，充分发挥党组织的领导核心和战斗堡垒作用。切实达到以开展“先锋物业”工作，提升社区物业服务水平。至目前推选了xx名楼栋管家、xxx名党员中心户，单建物业党支部x个，联合建立物业党支部x个，成立功能性党支部x个，挂建党支部x个，选举成立业主委员会xx个。

六是搭建共驻共建平台。街道严格按照“辖区单位与社区共驻共建、机关党员进社区组团服务”活动要求，积极与进社区的xx个市区单位，围绕“五联、五式”主要任务，立足居民需求，共同商讨了“1122”共驻共建计划，并签订了共驻共建协议xx份。至目前共驻共建单位结合开展的“先锋物业”工作，共认领物业难题xx余件，为街道社区进一步加强与市区单位的联系和合作，提供了更加广阔的空间与舞台。

七是以品牌推进特色党建。街道以党建引领物业服务管理创新x模式(即强化党建引领，健全居民需求、社区资源、社区服务三张清单，不断完善法治、提升德治、健全自治，以及涉及法律维权、政策解答、清洁护绿、治安巡逻、资金监督、文艺活动、纠纷调解、便民维修、家政服务等x“微治理”)，积极开展“先锋物业”工作，努力提升社区物业服务水平。x社区以1334—四心服务、x社区以1335—五彩惠民为主线，各建成1个“先锋物业”综合示范点(规范物业、不规范物业、无物业自管小区)，x关社区以1332-双向互动(民族团结心向党，先锋服务促稳定)、西来寺社区以1333—为主线，各建成x个无物业自管小区示范点，努力探索完善六支队伍帮、协商民主议、红黑榜评和评星定级促的运行机制，分类逐项解决物业难题。

街道党建工作总结

街道党建工作总结范文

近年来，东门街道党工委始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕区委和街道工作大局，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，突出领导班子建设，干部队伍建设，基层组织建设，深入开展学习科学发展观活动，不断提升党建综合服务水平，发挥党建在街道各项工作中的作用，努力开创党建工作地新局面，各项工作取得明显的成绩。

一、大力加强领导班子自身建设，为街道党建做出表率。

严格执行党工委中心组学习制度，坚持每月组织一次集中学习，通过认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和大、xx届四中全会精神、《党章》以及科学发展观、社会主义荣辱观等内容，进一步增强了班子贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。认真加强领导班子党风廉政建设，深入开展反腐倡廉教育，执行好领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、谈话诫勉等制度。坚持民主集中制原则，做到集体决定，分工负责，增进班子团结协作的团队精神，提高了班子决策民主化、科学化水平。进一步建立完善了班子成员联系社区工作制度，班子成员经常深入社区了解民意，切实帮助解决实际问题，进一步增强了服务意识，提高了服务水平，班子整体战斗力、创新能力不断提升，去年有4名班子成员被提拔重用。

二、采取有力措施不断加强街道干部队伍的建设。

近两年来，街道党工委本着“好人好马上一线，精兵强将到社区”的原则，将14名德才兼备、年轻有为的优秀党员干部推荐到社区居委会并经民主选举程序后担任书记、主任职务。通过近两年的工作，这批干部在社区工作实践中成长进步非常明显，已有3名社区书记经上级组织部门批准享受副科级待遇,今年有2名社区书记通过天山区竞聘调整到副科领导岗位。同时，按照“人员缩减、待遇提高、素质优化”的原则，通过采取民主选举等办法将28名干部调整充实到社区工作一线，使社区工作者队伍整体素质有了明显提高。目前，社区主任年龄结构、文化层次、组织结构进一步优化，平均年龄31岁，全部为大专以上学历，党员、干部占社区工作者总数的59%。不断拓宽培训渠道，创新培训内容，举办了东门街道“四知四清四掌握”工作机制岗位大练兵等竞赛。组织街道干部、各社区书记、主任到先进街道、社区和党校学习社区党建、社区建设经验和相关的业务知识，拓展工作思路。切实做好“传、帮、带”工作，突出抓好“五个层次”(即：领导带科室及社区负责人，社区书记带社区干部，科室负责人带科室干部、老同志带新同志，党员带非党员同志)的传帮带工作，促进了干部的成长与进步。街道党工委通过加强党员干部的教育培训，使街道党员干部的整体精神面貌有了很大改进，工作能力不断提高，为民服务的意识不断加强。

三、大力推进“四知四清四掌握”工作机制，切实把工作机制落到实处见到实效。

去年以来，街道党工委把深入落实“四知四清四掌握”工作机制作为筑牢基层党组织维护社会稳定的第一防线、服务居民的第一平台，积极推动、狠抓落实，取得了较好成效。社区党组织根据辖区、巷道、楼栋的分布特点，对辖区居民按“四类管理法”进行分类管理，实现了社区干部包片包户100%覆盖。合理确定入户走访频率，实行放心户定期走访、一般户随时走访、重点工作户经常走访、重点管控户每天走访。倡导社区干部带责任、带感情、带宣传、带服务入户，拉近干部与居民的距离。在入户走访掌握动态的同时，加强信息的分析研判，着重解决群众普遍关心的热点、难点问题，增强为民服务的针对性，20xx年以来，各社区党组织累计为群众解决生产和生活中的实际困难57件。在全面落实“日提问月评比年考核”制度的基础上，将社区干部“一口清”知晓率纳入干部业绩考核，根据考核结果去年分别对5名社区干部进行了奖惩，增强了社区干部落实工作任务和责任的自觉性、主动性。各社区结合工作实际制定完善应急处突预案，并定期进行演练，切实提高基层党组织处置突发、复杂问题的能力。开展了出租房屋和流动人口大排查行动，重点做好定期摸排和跟踪管理。深入居民家中了解热点难点问题，及时解决群众反映的民生问题33件，真正将矛盾纠纷化解在萌芽状态，问题解决在一线。

四、扎实开展民族团结教育活动，夯实维稳工作的思想基础。“7〃5”事件发生后，街道党工委坚决贯彻上级党委的决策部署，坚持全面开展、广泛覆盖、讲清讲透的原则，在街道和社区广泛开展讲事件真相、讲民族团结、讲政策法律的宣讲活动，把对各族群众的正面教育工作做得更深、更细、更实，用铁的事实戳穿“三股势力”的各种造谣宣传，让广大干部群众彻底认清热比娅之流“假民主、假人权、真恐怖、真暴力”的真实面目，使之成为“老鼠过街，人人喊打”。注重强化干部政治标准，严肃政治纪律，注重在维护社会稳定、维护民族团结的斗争中考察了解党员和干部，街道专门组织召开了“党员思想讨论会”，每位党员都对“7〃5”事件真相进行了声讨和揭批，通过座谈讨论使街道党员干部的思想认识高度统一到自治区党委和市委的有关要求上来，成为维护稳定、维护民族团结的坚强堡垒。

五、深入开展学习实践科学发展观活动，进一步强化科学发展意识。

自20xx年9月起至20xx年2月底，街道按照市委、市政府、区委、区政府的统一部署，认真组织开展了深入开展学习实践科学发展观活动。活动开展期间,正值维护稳定工作和推行四知四清四掌握工作机制等大项工作,街道党工委正确处理了学习实践活动与其他各项工作的关系，合理安排时间，确保了学习实践活动与各项工作有机结合，同步推进，相互促进。按照“党员干部受教育、科学发展上水平、长治久安固根基、人民群众得实惠”的总体要求，切实做好学习调研、分析检查、整改落实各阶段工作。以大力开展“2、4、6”工程主题实践活动为载体，切实解决影响和制约街道科学发展的突出问题，着力引导党员干部转变不适应东门街道共查找出存在的突出问题40个，科学发展观的思想观念。

其中影响和制约本单位科学发展方面9个，影响社会稳定方面2个，其他方面的问题29个，截止目前，已经解决3个，需要上下联动、多方协调长期解决的问题37个，明确提出解决问题的措施66条。活动中，各项工作进展顺利，特色突出、效果明显，做到了规定动作求规范，自选动作有创新，活动工作两不误，按要求完成了学习实践活动各项工作任务。2月底街道专门邀请人大代表、政协委员、党员干部和基层群众代表，着重围绕对东门街道党工委领导班子学习实践活动开展情况以及对街道学习实践活动开展的情况召开群众满意度测评大会，群众满意率均达98%以上。

六、坚持和完善党员管理制度，扎实做好党员教育。

东门街道党工委高度重视并抓好社区党员队伍建设，严格党的组织生活，坚持和完善“三会一课”制度，要求所属党支部每季度至少组织1次党支部活动，每月召开1次支部委员会，在学习内容上，突出党的政策、党章、科学发展观、时事政治、党风廉政教育，法律法规等内容的教育学习。同时，坚持开展党员民主评议活动，使党员民主评议活动制度化、经常化。街道党工委始终把组织党员活动作为凝聚党员、教育党员的必要方法，把引导、鼓励党员为社会、为国家多做贡献作为经常性工作。组织广大党员开展了形式多样、内容丰富和富有实效的活动，如召开座谈会、读书会、组织生活会、上党课、开展文体活动、参观革命遗址、观看优秀党员或先进人物事迹报告等活动，使党员在工作中服务大局和争先创优意识不断得到加强。街道党工委成立了流动党员服务站，对于流出党员，不定期地去电了解党员外出后的思想、就业和生活等情况。对于流入党员，积极督促他们与流出地党组织保持联系，并依情况组织他们参加社区组织的党内活动。

七、发挥组织优势，努力扩大非公有制企业党建工作覆盖面。街道党工委本着哪里有非公企业，哪里就有党的工作的原则，不断扩大党的工作覆盖面和党组织的覆盖率。一是在全街道范围内对非公经济组织党建工作现状，即企业的基本情况、经济情况、企业特点、干部情况、双争情况、党组织及党员队伍情况等进行了调查摸底。二是对非公经济组织所属行业、经济类型、社团组织建设等情况进行了更加详细的了解。三是对辖区非公企业、个体工商户、市场和建筑工地进行了调查。通过了解，街道党工委对辖区内非公企业内部情况做到了心中有数。根据企业情况，对有一定规模、正式党员在3人以上的企业，街道党工委派党建指导员协助建立党组织。今年年初在社区党建指导员的指导下，在辖区企业的大力支持下，街道新成立了两家新经济组织党支部：分别是锦峰房地产开发有限责任公司党支部和信诚拍卖有限责任公司党支部。对从业人数在50人以上、党员人数不够建立党组织的企业，我们按照属地管理为主，选派社区书记担任党建工作指导员联系指导党建工作，实现了在符合条件的企业百分之百的组建率、百分之百的覆盖率、50人以上未建立党组织的企业百分之百的党建工作指导员选派率。

今后街道社区党建工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把社区党建和社区建设的任务紧密结合起来，以加强社区党组织建设为重点，扩大党在城镇社区工作的覆盖面，增强社区党的工作的影响力、渗透力和社区党组织的凝聚力、战斗力。一是多渠道地提高支部书记的综合素质。为进一步加强社区党务工作者的培养教育，街道党工委每年对社区党务工作者轮训一遍，还要组织社区书记到其他地区学习先进的工作经验，以适应形势发展对社区党建工作的要求。二是建立相对稳定的基层党务干部队伍。街道党工委要挑选党性强、作风正、懂管理、会服务、有发展潜力的优秀年轻干部作为街道、社区党务干部，注意培养，大胆使用。三是积极探索社区党员的服务管理。强化社区党员活动室为社区党员、居民服务的力度、形成党委—支部—群众这一自上而下、上下贯通的党建工作新链条。四是努力拓展非公有制企业党建新思路。积极采取群团先行组建的办法，在建立党组织条件不成熟的非公企业中组建工会、共青团、妇联等群团组织，为组建党组织创造条件，切实做到以工会建设、共青团建设促进党组织建设，实现党工团建设互相促进、协调发展。

街道党建工作总结

针对上述存在的问题，我们今后将以学习贯彻落实十九大精神为主线，进一步改进方法、落实责任、完善制度、创新思路，紧密结合街道社区工作特点，引导党员干部聚焦干事创业加快发展，在工作实践中找准位置、发挥作用、彰显作为，带动各社区党委、支部创“先”和党员争“优”，为实现x街各项事业又好又快发展做出应有的贡献。

一是把基层基础夯得更“实”。全面落实区委区政府关于加强和完善城市社区治理的实施方案精神，进一步完善党代表工作室、群众工作室、百姓说事点机制，依托街道便民服务集中受理中心，为社区减压增效，拓宽服务内容，积极解决社会保障、就业、卫生等方面群众反映强烈的问题，推动服务群众工作常态化、长效化。积极引导街道社区发挥班子的带头表率作用,做到学在前，做在先。发挥班子的引领指导作用，做到有思路，有决策。深入思考新时期社区建设的新思路新方法，找准切入点，从社会的热点、服务的难点上找办法，大胆探索，创新工作的方式方法。同时按照办公议事、党群活动、教育培训、便民服务、文体娱乐、商务平台“六位一体”要求，整合办公场所、服务场所和活动场所，扩大群众活动面积，积极拓展社区活动场所服务功能。在党员干部队伍建设方面，进一步强化党员干部教育管理，以政治过硬、工作过硬、作风过硬、精简高效为宗旨，夯实队伍建设基础。

二是把基层组织建得更“强”。主动适应城市发展新形势新任务，打破行政隶属壁垒，积极推进街道“大工委”和社区“大党委”工作机制,与辖区党政机关、企事业单位、各级组织、居民群众共同组建区域性党组织，通过组织联建、党员联管、活动联搞、资源联用、服务联做等形式，逐步构建条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建新格局。积极建立“功能型”党支部，根据各类园区、商务楼宇、商圈市场等新兴领域的特点，探索创新党建工作方式。同时按照党支部标准化建设的总体要求，以街道机关党支部的标准化建设为示范，从政治建设、组织建设、组织生活标准、党员队伍建设、基础保障、考核评价标准等六个方面带动社区标准化建设。将抓党建、抓治理、抓服务要贯穿始终，做实做细各项工作，即做到规范化更要做到常态化，经得起考验，受得起检查。让“三会一课”、固定党日6+x、组织生活会、民主评议党员工作常态化开展。

三是把服务型组织创的更“优”。持续用新的眼光审视工作，用新的理念谋划思路，抓重点、抓亮点、抓特色。紧紧围绕党建工作统领一切为主线，在落实惠民政策、拓宽就业渠道、提升服务水平、巩固文明创建成果、强化公民环保意识及维护辖区安定和谐等方面积极作为。按照“典型引路、示范带动，分类指导、整体推进”的基本思路，聚力抓好“四季品牌工程”和各社区示范点及特色亮点工作的打造，以此来推进x街各项事业健康跨越发展。同时继续扩大党组织建设的覆盖面，按照“只要有党员的地方就有党的组织，有组织的地方就有党的工作”的党建思想，跳出街道社区纵向党建的封闭圈子，主动联动商圈、物业、两新组织，将党的组织建设、活动工作融入期间，加强基层堡垒统领一切工作的作用。积极开展党建带工建、团建、妇建，积极围绕街道中心工作发挥好群团组织的桥梁纽带作用。

街道社区党建工作总结

加强和改进社区党建工作，形成了“班子过硬、队伍得力、设施齐全、载体丰富、服务到位”的党建工作新格局。全面带动了社区治安综合治理、计划生育、环境卫生和其他社会公益事业的发展。

1、在创先争优活动中，我们着力建设一支朝气蓬勃、奋发有为、团结有力的街道社区领导班子和党员干部队伍，增强了党组织的内聚力和向心力。结合今年的共产党员先进性教育和学习“十七大”精神大讨论活动，加大了党员学习教育力度。

2、强化班子自身建设。坚持把思想理论建设摆在首位，把学习贯彻三个代表重要思想贯穿于创先争优活动的全过程，用科学发展观重要思想来指导实践，推动工作。

社区党支部班子成员，坚持每月学习一次。通过认真学习邓--理论、“三个代表”重要思想和十六大、十七大、十六届五中、六中全会精神、《党章》以及科学发展观、社会主义荣辱观等内容，进一步增强了班子贯彻执行党的.路线、方针、政策的自觉性和坚定性；党支部还采取多种形式抓好业务学习，打造一支学习型的领导班子，使领导干部素质、领导能力和领导水平有了明显的提高，同时紧密联系党政班子的思想、组织、作风、制度和执政能力五大建设实际，查摆问题，研究制订改进措施。进一步完善建立了班子成员联系社区工作制度，班子成员经常深入社区了解民意，切实帮助解决实际问题，进一步增强了服务意识，提高了服务水平。

一年来，我们认真抓好了党支部及社区居委会一班人的思想建设、作风建设和组织建设。健全党支部各项制度建设，健全社区党员活动。“两会一课”按时召开，加强党员教育，强化队伍建设。吸收了党的积极分子2名，培养重点对象1名，接收党员组织关系1名，增强了党员队伍的新生力量。

3、搭建党员活动舞台。通过党员活动室和党员责任区等活动阵地，以及开展社区在职党员参与社区建设、党员志愿者服务、党员一帮一、为党旗增辉、为社区奉献、帮贫困、聚民心等一系列活动，组织党员投身社区建设，在全社区形成了党员带头、人人参与的良好风尚。今年以来，共组建一帮一结对帮困扶贫工作组7个，走访慰问困难户10余次；党员志愿者服务队伍5支，有10名党员上岗参与设岗定责活动。党员在社区建设中思想上的导向作用、服务上的带头作用得到充分体现。

我们始终坚持把服务群众作为社区党建工作的基本立足点，大力发展社区服务，精心构建社区服务网络，切实解决居民实际问题，让居民群众成为社区建设的最大受益者，增强了党组织的亲和力和吸引力。

1、创新组织设置，健全社区组织体系，构建社区服务网络。成立社区党员服务中心、服务内容涉及家政服务、家电维修、职业介绍、等项目多个，极大地方便了居民群众，增强了社区服务功能。同时健全完善了社区党组织“三会一课”等制度，规范了社区党建工作各种资料，使社区党建工作实现了组织设置规范化，工作制度规范化，工作机制规范化，软件建设规范化、硬件配套规范化、服务程序规范化。

2、抓好了党员服务中心工作。党员服务中心工作作为今年社区党建工作的中心工作，我们按照“党组织服务党员，党组织和党员共同服务群众”的原则，突出抓重点、抓特色、抓实效，成立了5支党员志愿者服务队。

3、健全服务网络，突出服务重点，提升就业服务水平。坚持社区党支部牵头抓总，社区居委会具体负责的工作机制，社区服务工作站和社区志愿者队伍，开展义务巡逻、义务劳动、义务监督等各项工作，形成了多类型、多层次、全覆盖的社区服务网络。同时把服务重点放在面向特殊困难及弱势群体的救助和社会服务上，放在面向社会单位的社会化服务以及下岗失业人员的再就业和社会保障服务上，始终坚持把解决就业问题作为一项重要民心工程来抓。

三、抓协调、聚合力，增强党组织的影响力、渗透力。

为了有效地把党的工作和党的活动渗透到社会各个层面，我们不断创新领导方法和工作手段，努力拓展工作领域，积极协调各方利益，有效凝聚各方力量，增强了党组织的影响力和渗透力。

街道社区党建工作总结

充分认识加强物业党建联建的重要性。社区物业管理党建联建工作是新形势下加强党的建设的一项探索性创新工作，它突破了传统的组织体系束缚，通过以社区物业管理为平台的共建联建，实现党的组织覆盖、工作覆盖，它既是提高物业管理水平的重要途径，也是加强社区党的建设，改善社区管理和服务，促进党建工作全覆盖的有效措施；社区物业管理党建联建工作体现了新形势下基层党的工作通过条块结合、以块为主、整合资源、形成合力，聚焦解决广大群众最关心、最直接、最现实的利益问题的方法创新；开展社区物业管理党建联建是促进社区和谐、社会和谐的现实需要，是关注民生，解决群众基本问题的重要载体，是贯彻落实党的十七大会议精神，以改革创新的精神加强党的执政能力建设的具体举措。街道党工委将物业党建联建工作纳入社区党建，并作为推动区域化党建工作新格局的重要载体，积极抓落实。成立了街道社区党建联建工作领导小组，由街道党工委书记赵成群任组长，下设办公室，由街道主抓社区工作的主任科员王国胜同志担任办公室主任。

二、深入研究，调查摸底，制定切实可行工作方案。

总结。

居委会突出自治管理的特点，发挥好来源于民，服务于民的作用。业委会加强桥梁作用，做好沟通和合理建议。物业公司发挥服务优势，积极为业主提供更优质的服务。

三、抓好结合、加强宣传，营造良好社区物业党建联建工作氛围。

注重物业党建联建工作与社区党建、社区建设、文明创建和平安建设等重要工作的有机融合，达到整体推进的效果，形成政治思想工作共同抓牢，社区事务共同参与，精神文明共同创建，社会治安共同治理，困难群体共同帮扶的工作体系。

一方面做好居民信息资料的采集归档工作，理清社区人口数量、人口质量、社区阶层状况和社区的楼院小区基本情况。另一方面做好物业党建联建工作的宣传工作，引导社区党员参与社区物业党建联建工作，邀请居民积极参与社区物业党建联建工作，有力推动了工作的顺利推进。目前，30个居民区与辖区内的6家物业公司签订了党建联建协议。

四、丰富载体，注重实效，把强化服务作为物业党建联建工作的落脚点。

社区以创新党员志愿者活动为载体，扩大服务范围，增加服务功能，使服务群众的能力得到了切实的提高。结合在职党员的职业特点和个人专长，设立宣教、帮扶、法律援助、治安等服务岗位，引导党员服务社区。对管理自治小区，社区根据各小区特点，进行梳理，动员热心居民管理小区。宏达社区的金桂苑小区，建成后由所属的思达物业公司进行管理，常年亏损，物业公司对亏损（包括公摊水、电问题）情况没有告知居民，小区一部分居民长期不交纳物业费，双方不仅没有沟通，还经常发生矛盾。经过调研，发现困扰小区的最大问题是小区没有进行户表改造，存在巨大的公摊水费问题，经各方的共同努力，为小区取得了自来水户表改造审批，目前小区户表改造正在进行中。银河社区水景雅苑小区物业管理费用高，管理混乱，垃圾遍地，后与物业公司协商未果，物业管理公司撤出小区，导致小区物业管理工作一度瘫痪，小区居民更是无人愿意出面参与小区管理，严重影响了小区居民正常生活。对此情况，社区支部不断走访小区离退休党员、热心居民，商议小区下步如何管理，并牵头帮助居民重新组建业委会，由小区居民党员崔秀云任业委会主任。在新的业委会中，7人有3名为党员（其余4人中有2人为社区工作人员和派出所民警）。通过成立业委会，解决了小区物业管理长期瘫痪的问题。其次社区支部积极组织社区党员干部、居民进行培训，增强居民政策法规、就业技能、婚育健康等方面的知识。

街道党建工作总结

20.深入研究思考新时代巡察工作的政治站位、政治方向，贯彻中央巡视工作方针，落实县委巡察工作领导小组工作部署，制定《x街道办党工委2022年巡察工作要点》。

21.统筹推进全覆盖。聚焦坚持和加强党的全面领导、新时代党的建设总要求、全面从严治党，开展对x个社区党支部常规巡察；针对2021年某党员违纪案件暴露出x科室深层次矛盾或体制机制问题，组织开展专项巡察，提出标本兼治的对策建议，促进重点领域、关键环节制度建设，堵塞漏洞，发挥巡察标本兼治作用。

22.压实巡察“后半篇文章”。对于近两年巡察发现的普遍性、倾向性问题进行汇总、归纳、分析，分门别类移交至相关科室举一反三，推动“巡察共性问题整改巩固提升”工作，在一定范围内公开被巡察党支部问题整改情况，及时对整改落实不力的党支部进行工作约谈，对虚假整改责任人严肃问责。

23.强化巡察干部队伍建设。适时调整充实巡察干部人才库、组长库，力争到年末，巡察干部人才到岗率为x%。加大巡察干部的轮岗交流力度，加大培养使用力度，积极与县委巡察办联系，推荐2-4名优秀青年巡察干部参与县委巡察工作，通过“以干代训”，提升巡察干部业务能力。严格对巡察干部监督，持续完善“一次一授权、一次一组队”工作机制，建立“一人检查、一人复核”机制，强化对监督权运行的制约。

五、党建带群建，充分发挥群团组织作用。

25.坚持党建带团建。辅导共青团委员会学习理解_新时代中国特色社会主义思想，指导制定共青团年度工作计划，充分激发青年职工创新激情活力，支持开展青年大讲堂、创新创意大赛、青年岗位建功活动。