公交一线员工党员个人总结(汇总17篇)

时间:2023-12-09 14:29:06 作者:BW笔侠

个人总结是一种反思和反馈的过程,有助于我们形成良好的习惯和自律能力。不知道如何开始写个人总结?看看下面这些范文,或许能为你提供一些建议和思路。

公交员工个人总结

光阴似箭,日月如梭,xx年即将过去,在即将送牛迎虎的岁月交替之际又要迎来新的一年,我们党召开了第十七次人民代表大会,党的事业和国家的各项工作取得巨大成就。

今年是北京公交集团公司创建首都文明行业的再发动之年,我们全体司乘人员积极响应了这次活动,使这次首都公交创建首都文明行业得到了巨大的成功,同时也离不开广大人民群众的支持与配合。回顾我这一年来的工作,看到了成绩也发现了不足,我力求认真总结今年的工作,使明年做得更好。对于驾驶员来说,每天频繁的进出站,重复起步,停车,在车水马龙中穿行使之磨练出了自己的耐性,耐心的疏导乘客,更加增加了我的爱心和关爱生命,安全行车,谨慎驾驶就是生命,认真贯彻公交公司及车队的各项规章制度,服从领导的工作安排,在今年的工作中,我认真学习技术知识,提高自己的技能,在自己的岗位上,爱车整车,完成任务,努力做好自己的本职工作。

作为一名驾驶员除保证了安全行车外,在这一年里能够自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度,能够在工作中任劳任怨,听从交通警察指挥,做到了开车不喝酒,喝酒不开车,文明驾驶、礼让三先,确保了全年安全行车无大事故,小刮小蹭的事故还是发生了二三起的,尽管经过一些努力,我的驾驶水平较以往提高了不少,但是觉得自己需要学的东东还是太多,新鲜事物不断的涌出,还需进一步提高。在以后的工作中,我将加强自主管理的意识,加强理论和技术学习,不断提高技术水平。

一线员工个人安全总结

光阴似箭,时间如梭。转眼间上班已经一年多了,回首过去的一年,内心不禁万千。在各位领导的帮忙带领下,以及和同事的共同奋斗,和经过了自己的进取努力,我顺利地做好自己的工作,这也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。十分感激公司给我这个成长的平台,令我在工作中不断的学习,不断的提高,慢慢的提升自身的素质与才能。以下就是我今年的工作总结:

一、工作态度、思想工作。

我热衷于本职工作,严以律己,遵守各项厂规制度,严格要求自己,摆正工作位置,时刻坚持“谦虚、谨慎、律己”工作态度,在领导关心培养和同事们帮忙下,始终勤奋学习,努力提高自己,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位职责,坚持梦想,坚定信念,不断加强学习,牢固自己工作技术!

二、设备操作,工作领悟。

每一个好的员工都应对自己的工作认识清晰,熟悉和熟练自己的工作。流程简单,操作同样需要严谨细致,这要求我要对设备及操作过程情景熟悉与理解,还应有较强的理论知识。不但要有对机器工作操作的了解,也要有对发生故障的应变本事,完成领导给予的各项任务。但由于自己的本事有限,不能做到一丝不差,所以自己在工作过程中也有许多不足和缺点,对机器的原理和工作技巧还稍欠缺,但这些会让我更加努力的工作,谦虚谨慎的`向别人学习,尽可能提高自己的工作本事,使自己在自己的岗位上发挥到最大的作用,更快更效率的完成自己的本职工作,和其他同事的人际关系也很重要。

因为一个人的本事有限,每件事的成功都是靠团体的智慧,所以和同事们团结在一齐才是成功完成领导交给的工作任务的前提,这一点不仅仅事工作,平时的生活中也事如此,所以团结其他同事不仅仅是个人的事也是一种工作的义务!

三、回顾过去,展望未来。

对于过去得与失,我会吸取有利因素强化自己工作本事,把不利因素在自己以后工作中排除,一年工作让我在成为一名合格职工道路上不断前进,我相信经过我努力和同事合作,以及领导们指导,我会成为一名优秀员工,充分发挥我个人本事。也感激领导给我这一个适宜工作位置,让我能为公司做出自己该有贡献。一年来我做得虽然还不够最好,但我相信在今后工作中,我还会继续不断努力下去,我相信,只要我在岗位上一天,我就会做出自我最大努力,将自己所有精力和本事用在工作上,相信自己必须能够做好!

公交员工个人总结

进入企业已经好几个春秋了,作为我们车间的一名普通员工,我没有因为自己的平凡而放弃对自己的要求。虽然这几年一直没有做出轰天动地的大成绩,但是我对自己平时的工作还是很自信的,因为在这个岗位上,我认为自己有了很大的把握,所以我能够非常自信并且认真的完成好每一项工作,一年下来,各项成果已经展现了出来,我对自己这一年的工作还是很满意的,希望领导们也能够看到我的成长和进步。

今年上半年的时候,车间的事情比较多,由于一些因素的影响,导致我们的心态也不太好,所以上半年相比较而言是比较有压力的。我认为自己的承压能力也还是可以的,所以我还是争取把每一件事情每一份工作都完整的做好了。虽然有时候加班加到半夜,但是有了努力就会有结果。我想这一点上一定也是成正比的。

进入我们企业之后,其实我一直都很努力,我想努力的往上发展,虽然这几年我一直都没有一个多大的成绩,但是我从来都没有放弃过,可能我有一些部分还是存在一些缺陷和不足,但是我会努力改正好,希望能够通过时间和积累让我走向更好的一个未来。在这条路上,我们是不能低头的,因为低了头,可能以前一切的努力都会白费。

这一年,我在纪律上的表现是比较良好的。除了有一次因为家里老人过寿请了一次假,其他的时候我都坚持遵守纪律,很少出现迟到、违反公司规定的事情。我认为不管我们是在什么岗位上,首先我们都应该共同维护好我们这一个集体环境,因为我们个人的行为的影响力是很广泛的。所以不管怎样,在这一年当中,我都坚守好了自己的职责,并且做到了自己最好的状态。或许这对于我来说,还存在着一些需要不断去提升的地方,但是未来,我一定可以更好的完善自己,不只是在纪律上,在工作上也要提升一个层次。

年终了,很多事情也该面临一个结果。这一年,我不愧于公司对我的栽培,也不愧于领导对我的信任。这一年的我,是最为自信的我,也是在工作上表现最好的一次,我现在很激动,同时我也愿意向领导您承诺,未来一年,我会更加奋力前行,争取一个更好的结果,为我们部门、为我们企业实现更好的价值。

党员个人总结一线工人

1、没有天生的信心,只有不断培养的信心。

2、想法决定行动,行动决定结果。

3、生活不会否定任何人,就怕自己否定生活。

4、灰心生失望,失望生动摇,动摇生失败。

5、没有退路就是最好的退路!

6、蚁穴虽小,溃之千里。

7、增员增贤增人气经营发展促业绩。

8、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。

9、学习改变观念,观念改变行动,行动改变命运。

10、选择可能难,能坚持自我的选择更需要自持力。

11、好的想法是十分钱一打,真正无价的是能够实现这些想法的人。

12、如果我们想要更多的玫瑰花,就必须种植更多的玫瑰树。

13、创造无限的财富,回报朋友和家人。

14、灵感—抓住不断荫发的每一分灵感。

15、即使爬到最高的山上,一次也只能脚踏实地地迈一步。

16、一个有信念者所开发出的力量,大于个只有兴趣者。

17、一直向前走不回头。

18、不要害怕遭遇风险。只有通过冒险,我们才能学会如何变的勇敢。

19、人生的成功不过是在紧要处多一份坚持,人生的失败往往是在关键时刻少了坚持。

20、我自信,我出色:我拼搏,我成功!

21、心有多大,舞台就有多大!

22、忍别人所不能忍的痛,吃别人所别人所不能吃的苦,是为了收获得不到的收获。

23、周周有举绩,月月有达成年年有收获人人有发展。

24、笑看人生峰高处,唯有磨难多正果。

25、人之所以能,是相信能。

26、真诚沟通,互助学习,态度积极,快速行动。

27、壮志凌云谋发展,脚踏实地促增员。

28、改变自己就能改变世界。

29、行动是治愈恐惧的良药,而犹豫拖延将不断滋养恐惧。

30、每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成功的路。

31、一步被动,步步被动,步步落伍,煎熬受穷。

32、成功都是血汗的洗染,无悔走完希望每一天。

33、性格决定命运,选择大于努力。

34、脚踏实地,心无旁骛,珍惜分分秒秒。紧跟老师,夯实基础。

35、旁观者的姓名永远爬不到比赛的.计分板上。

36、最有效的资本是我们的信誉,它小时不停为我们工作。

37、相信自己,相信伙伴。把握先机,容易成功。

38、成功需要成本,时间也是一种成本,对时间的珍惜就是对成本的节约。

39、没有一种不通过蔑视忍受和奋斗就可以征服的命运。

40、任何的限制,都是从自己的内心开始的。

41、人因为梦想而伟大,早日达到自己的目标。

42、辛苦三年,幸福一生。

43、让结局不留遗憾,让过程更加完美。

44、机会不会主动找到你,必须亮出你自己。

45、不敬业,就失业,不爱岗,就下岗。

46、人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。

47、付出一定会有回报。

48、精神成就事业,态度决定一切。

49、泰山压顶不弯腰,业绩榜上试比高。

50、人生多一份挫折,就多一份人生的感悟;人生多一次跌打,就多一条抗争的经验。

公交员工个人总结

我于20xx年8月25日被市委组织部选派到盐城市公交总公司挂职,任公交总公司营运处处长助理。挂职期限为两个月。我十分珍惜这次来之不易的锻炼机会,在公司处室领导的关心下、同志们的帮助下,我以高度的事业心、责任心和饱满的热情,认真学习、扎扎实实挂职锻炼,在实践中学习了知识,增长了才干,提高了能力,得到了锻炼。现在我将这两个月的学习和工作情况汇报如下:

初来乍到,我对公交公司的许多情况仍不熟悉,首先就是对公交公司进行一定的了解,该公司是国有二档大型企业,总公司下设11个处室。现有公交车辆1101辆,折合1374。3标台。目前大公司共有公交线路89条,运营线路总长1977。5公里,其中brt线路9条,线路长度173。6公里,年客运量1。3亿人次。我挂职部门是公交总公司下属营运处。该处是公司的业务核心部门。主要负责公交公司站台、线路、营运时间等的设置、优化及调整。同时接待市民各方面关于公交公司业务方面的咨询与投诉,新岗位对于我来说完全是陌生的领域,所以我需要沉下身子,认真学习相关业务知识。在有限的两个月的时间内,充实自己,做一个合格的“公交人”。

城市公交是与人民群众生产生活息息相关的重要基础设施,是关系到国计民生的社会公益事业。而营运处作为核心部门,主要与人民群众最相关的就是各条公交线路的优化调整及班次运行的时间间隔调整。所以这和我市城市规模的扩张,交通路网的加密有着密切的关系。公交线路的调整也是相当的频繁。所以要对我市城市发展方向及brt公交枢纽、火车站及汽车站的排布进行串联成网。从而进行线路的优化、调整及加密。对城市的变迁及发展要有较深刻的认识。我主要从百度地图、搜狗地图等软件进行公交路线搜索。从而对整个城市的各条线路有非常直观的认识。主要看了3路、33路、208路、85路等各条线路。同时通过地图测距对公交站点的疏密有了具体的认识。

我同时陪同营运处徐处现场实地查看公交站点的设置调整,根据距离远近以及相应站台站名随着周围地标变化而变更。以及下属三个公交分公司员工,上路检验、整修、调整各个路过站台。这方面我是个门外汉,主要就是学习和记录的一个过程。以及通过亲身实践了解营运处该项核心业务情况。

负责接收相应的市民咨询也是一项重要工作。公交与人民的生活息息相关。所以也有很多市民对各处公交路线调整优化建议反馈到营运处,由我们这里进行答复,同时根据市民的建议将相应的调整纳入计划进行设施。以便真正让公交行业能够“普惠”到全体广大市民,为最广大的人民群众服务。

挂职期间,我还主要策划了一年一度的“绿色出行、从身边做起”活动计划方案。主要是前期拟定致市民一封《绿色出行、从身边做起》倡议书。然后自9月17日―23日,每日进行一个板块方面的活动策划。主要有全面启动主题宣传活动、开展公交优先宣传日活动、开展公交劳模表彰宣传活动、开展文明乘车便民利民实践活动、开展无车日活动、开展公交开放日活动。根据该系列方案逐步实施,顺利进行,对提高市民环保意识,培养公交出行意识、减少机动车出行起到了较好的宣传示范作用。

根据处领导建议,出于实地锻炼体验的目的,我被派往凌桥站brt站台值勤一段时间,每日上下午各值勤一个半小时。主要负责毓龙路实验学校、盐中、迎宾路小学附近地块的交通疏导工作。严禁学生追赶公交车,严禁乘客携带危险品进站、上车,对带包裹的乘客要主动询问并检查有无危险物品。通过一段时间的值勤,我发现公交站台员称职与否可以说关系到人民公共人身安全保障的大问题,我对公交一线员工的辛劳以及工作的重要性有了深刻的认知。

在我市创建“公交优先示范城市”的重要时刻,我市公交事业的广阔前景是无比美好的,能够对我市公交行业优势、标准有极大的提高,真正为更广大市民提供更加便捷的服务。可以说将这项公益性事业的“公益性”、“普惠性”、“智能化”覆盖到更大的范围,我能够在这里得到两个月的锻炼,可谓受益匪浅。尤其要感谢的就是营运处的领导、同事对我的指导、帮助,这段时间的挂职锻炼在我人生中添加了深刻的烙印!

一线员工个人安全总结

同志们:

今年六月是全国第_个“安全生产月”,这次活动的主题是“安全发展、预防为主”。这就要求我们要紧紧围绕继续深入开展“安全生产年”活动的部署,以“预防为主、加强监管、落实责任”为重点,扎实开展安全生产宣传教育活动,大力提高全民安全素养,不断深化安全生产监管和隐患治理行动,进一步落实责任,强化各项预防措施,遏制各事故的发生,进一步提升安全生产总体水平。

全生产工作的实际,以强化安全意识、提高安全素质为着力点,深入开展安全生产宣传教育行动,大力弘扬安全文化,夯实安全生产基层基础,为上海世博会期间“环沪护城河”作用的发挥,促进我镇安全生产形势的明显好转,提供强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。

安全生产关系千家万户,安全生产责任重于泰山,安全生产事关广大人民群众生命财产安全,事关社会稳定发展大局。镇政府要求全镇各级干部及广大人民群众,积极投身到安全生产月宣传活动中来,以“安全生产月”活动为契机,迅速掀起一场安全宣传教育热潮,结合进一步深化安全生产年活动,全面推动安全生产各项工作的落实,力求形成“安全生产月”全面动员的态势,以月促年,进一步夯实安全生产工作基础,营造全镇安全生产工作良好的社会氛围,防范各类安全事故的发生,促进我镇经济与社会全面协调安全发展。

谢谢大家!

一线员工个人安全总结

一年一度五一长假临近,昔日铸就辉煌,今朝更需奋进。公司领导向辛勤耕耘,默默奉献在各个岗位上的全体职工同志们致以节日的问候!

值此五一国际劳动节来临之际,总公司谨向辛勤工作在一线的广大员工致以节日的祝贺和亲切的慰问!

半年来,各基层单位认真贯彻执行总公司的工作思路,以提高企业经济效益为目标,以体系运行为主线,积极主动地开展各项工作,在工程投标、市场培育、总部规划方面均取得了较好成绩,成绩的取得离不开广大职工的辛勤劳动!眼下正是“抢工期、促生产”大干快上的关键时期,希望广大职工发扬甘于奉献,团结协作的精神,坚守岗位,保质保量地完成各项工作,继续推动总公司“三个转变”,努力实现企业的可持续发展。

昔日铸就辉煌,今朝更需奋进。面对稍纵即逝的发展机遇和前所未有的挑战,我们要及时调整战略目标和发展定位。目前总公司良好的发展势头为企业的长足发展打下了坚实的基础,为充分发挥人才的作用搭建了广阔的舞台,希望广大职工紧紧围绕总公司的既定目标,与时俱进,开拓创新,奋力推进总公司跨越式发展,共同创造筑港的美好明天!

最后,再次衷心祝愿大家:节日愉快,工作顺利,合家幸福!

xxx。

日期:20xx年x月x日

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公交员工个人总结

我于20xx年8月25日被市委组织部选派到盐城市公交总公司,任公交总公司营运处处长助理。挂职期限为两个月。我十分珍惜这次来之不易的熬炼机会,在公司处室领导的关切下、同志们的赞助下,我以高度的事业心、责任心和饱满的热情,认真学习、扎扎实实挂职熬炼,在实践中学习了知识,增长了才气,进步了才能,获得了熬炼。现在我将这两个月的学习和工作环境如下:

初来乍到,我对公交公司的很多环境仍不熟悉,首先便是对公交公司进行必然的了解,该公司是国有二档大型企业,总公司下设11个处室。现有公交车辆1101辆,折合1374.3标台。目前大公司共有公交线路89条,运营线路总长1977.5公里,此中brt线路9条,线路长度173.6公里,年客运量1.3亿人次。我挂职部门是公交总公司部属营运处。该处是公司的业务核心部门。主要负责公交公司站台、线路、营运光阴等的设置、优化及调剂。同时款待市民各方面关于公交公司业务方面的咨询与投诉,新岗位对付我来说完全是陌生的范畴,所以我必要沉下身子,认真学习相关业务知识。在有限的两个月的光阴内,充足本身,做一个合格的“公交人”。

城市公交是与人民群众生产生活息息相关的紧张根基设施,是关系到国计民生的社会公益事业。而营运处作为核心部门,主要与人民群众最相关的便是各条公交线路的优化调剂及班次运行的光阴距离调剂。所以这和我市城市规模的扩大,路网的加密有着密切的关系。公交线路的调剂也是相当的频繁。所以要对我市城市成长偏向及brt公交枢纽、火趁魅站及汽趁魅站的排布进行串联成网。从而进行线路的优化、调剂及加密。对城市的变迁及成长要有较深刻的认识。我主要从百度地图、搜狗地图等软件进行公交路线搜索。从而对整个城市的各条线路有异常直看的认识。主要观了3路、33路、208路、85路等各条线路。同时通过地图测距对公交站点的'疏密有了具体的认识。

我同时陪同营运处徐处现场实地查观公交站点的设置调剂,依据间隔远近以及相应站台站名随着周围地标变更而变化。以及部属三个公交分公司员工,上路查验、整修、调剂各个路过站台。这方面我是个门外汉,主要便是学习和记录的一个历程。以及通过亲身实践了解营运处该项核心业务环境。

负责接管相应的市民咨询也是一项紧张工作。公交与人民的生活息息相关。所以也有许多市民对遍地公交路线调剂优化建议反馈到营运处,由我们这里进行回复,同时依据市民的建议将相应的调剂纳入计划进行设施。以便真正让公交行业可以或许“普惠”到全体广大市民,为最广大的人民群众办事。

挂职期间,我还主要谋划了一年一度的“绿色出行、从身边做起”运动计划规划。主要是前期拟定致市民一封《绿色出行、从身边做起》倡议书。然后自9月17日―23日,每日进行一个板块方面的运动谋划。主要有全面启动主题鼓吹运动、开展公交优先鼓吹日运动、开展公交劳模表彰鼓吹运动、开展文明乘车便民利民实践运动、开展无车日运动、开展公交开放日运动。依据该系列规划逐步实施,顺利进行,对进步市民意识,培养公交出行意识、削减灵活车出行起到了较好的鼓吹示范作用。

依据处领导建议,出于实地熬炼体验的目的,我被派往凌桥站brt站台值勤一段光阴,每日上下午各值勤一个半小时。主要负责毓龙路实验学校、盐中、迎宾路小学邻近地块的交通疏导工作。严禁学生追赶公交车,严禁搭客携带危险品进站、上车,对带包裹的搭客要主动扣问并反省有无危险物品。通过一段光阴的值勤,我发明公交站台员称职与否可以说关系到人民公共人身平安保障的大问题,我对公交一线员工的辛劳以及工作的紧张性有了深刻的认知。

在我市创建“公交优先示范城市”的紧张时刻,我市公交事业的广阔前景是无比美好的,可以或许对我市公交行业优势、标准有极大的进步,真正为更广大市民提供加倍便捷的办事。可以说将这项公益性事业的“公益性”、“普惠性”、“智能化”笼罩到更大的范围,我可以或许在这里获得两个月的熬炼,可谓受益匪浅。尤其要感谢的便是营运处的领导、同事对我的指导、赞助,这段光阴的挂职熬炼在我人生中添加了深刻的烙印!

党员个人总结一线工人

1、只有1条路不能选取,就是放下的路;只有1条路不能拒绝,就是成长的路。

2、征服畏惧建立自信的最快最确实的方法,就是去做你害怕的事,直到你获得成功的经验。

3、失败是什么没有什么,只是更走近成功一步;成功是什么就是走过了所有通向失败的路,只剩下1条路,那就是成功的路。

4、成功是我的志向,卓越是我的追求。

5、推动你的事业,不好让你的事业推动你。

6、初生牛犊,尽显神威,当仁不让,舍我其谁,挑战极限,身先神显,风光正茂,出类扰萃!

7、含泪播种的人必须能含笑收获。

8、推销始于拜访,活动要有方向拒绝不必沮丧专业行销路长。

9、只有1条路不能选取——那就是放下的路;只有1条路不能拒绝——那就是成长的路。

10、行动是治愈恐惧的良药,而犹豫拖延将不断滋养恐惧。

11、个人多出一滴汗,千家万户保平安。

12、天行健,君子以自强不息。

13、推动你的事业,不好让你的事业推动你!

14、天气会变冷,咱们的工作热情不降温。

15、推动你的事业,不好让你的事业推动你!

16、欲望以提升热忱,毅力以磨平高山。

17、做对的事情比把事情做对重要。

18、再长的路,一步步也能走完,再短的路,不迈开双脚也无法到达。

19、让咱们将事前的忧虑,换为事前的思考和计划吧!

20、一个人最大的破产是绝望,最大的资产是期望。

21、征服畏惧建立自信的最快最确实的方法,就是去做你害怕的事,直到你获得成功的经验。

22、做对的事情比把事情做对重要。

23、一个能从别人的观念来看事情,能了解别人心灵活动的人永远不必为自我的前途担心。

24、组织要发展,全员来增员,上下齐发奋,团队高士气!

25、以质量求生存,以信誉求发展,不怕客户来揭短,就怕自我砸饭碗!

26、一个公司的名气是由公司里有什么样的人决定的。

27、如果寒暄只是打个招呼就了事的话,那与猴子的.呼叫声有什么不一样呢。

28、如果寒暄只是打个招呼就了事的话,那与猴子的呼叫声有什么不一样呢?

29、再长的路,一步步也能走完,再短的路,不迈开双脚也无法到达。

30、全力拜访,入围精英目标既定,身体力行,坚持不懈,百折不挠,追求卓越,永攀新高!

31、没有天生的信心,只有不断培养的信心。

32、以质量求生存,以信誉求发展,不怕客户来揭短,就怕自我砸饭碗!

33、爱心信心耐心是你开启行销成功之门的钥匙!

34、要想飞,就得追;要成功,发奋干!

35、信心是成功的开始,恒心是成功的方法。

36、推销始于拜访,活动要有方向拒绝不必沮丧专业行销路长。

37、如果寒暄只是打个招呼就了事的话,那与猴子的呼叫声有什么不一样呢。

38、追求优质契约,创造满意客户!

39、做对的事情比把事情做对重要。

40、再长的路,一步步也能走完,再短的路,不迈开双脚也无法到达。

41、一个能从别人的观念来看事情,能了解别人心灵活动的人永远不必为自我的前途担心。

42、组织要发展,全员来增员,上下齐发奋,团队高士气!

43、爱心信心耐心是你开启行销成功之门的钥匙。

44、任何业绩的质变都来自于量变的积累。

45、初生牛犊,尽显神威;当仁不让,舍我其谁;挑战极限,身先神显;风光正茂,出类扰萃。

46、要我学,等于零。我要学,才有用。

47、公司的英雄是谁?是咱们的员工。

48、欲望以提升热忱,毅力以磨平高山。

49、任何的限制,都是从自我的内心开始的。

50、目标明确,挺进高峰人人奋勇,个个争先把握机会,发奋举绩达成目标,入围高峰!

51、全力拜访,入围精英;目标既定,身体力行;坚持不懈,百折不挠;追求卓越,永攀新高。

52、只有1条路不能选取,那就是放下的路;只有1条路不能拒绝,那就是成长的路。

53、逆水行舟,不进刚退。

54、欲望以提升热忱,毅力以磨平高山。

55、没有订单就没有目标,没有目标就没有工资。

公交员工个人总结

在即将过去的一年中,作为一名公交司机,感受很深。中国的迅猛发展给我们这个行业也带来了很大的发展空间,我们的壁垒不多,很容易得到提升。

我时刻谨记领导的谆谆教诲:低级的司机会开车,高级的司机得口碑。20xx中国的cpi指数一路飙高,从日常的“豆你玩”、“蒜你狠”,到跟我们行业密切相关的“油你涨”。我始终响应领导的号召——把经济效益放在首位。利用溜站、到站不停、进站挂档减速不停车下客技巧成功的为公司创造利润空间。具体数据如下:平常进站停车再启动需要多花费0.1元,我按照一天出5次车,每次经过20个站,除去重点的5个站必停的原则。一年节省的费用为:(20—5)x5x0.1x365=2737.5元。同时我们也积极配合了国家的节能减排。我个人还根据实际情况,少按“到站”、“让座”、“谨防小偷”等提示喇叭。为了更好的保存体力,基本上也不用口头报站名。广大市民对我的服务十分的认可,也赢得了外地人的口碑。其次,我根据体育总局的精神,号召全民健身。利用本职工作,开展了多项体育运动。比如:进站后开远一些,让乘客练习20米加速跑,特别是针对一些老年人,我会把距离拉到100米,有时干脆不停车,让老年人得到充分的锻炼机会;开车的途中经常急刹车,站着的乘客从上肢到腰再到下肢都得到很好的锻炼,从而带动坐着的乘客加入其中;利用进站挂档减速不停车下客技术,让那些下车的乘客的身体平衡能力得以加强。接着,加强自身的道德修养,工作上吃苦耐劳,时刻锻炼坚韧不拔的挨骂意志,不断学习和不断实践的精神。博览群书,看社会人文类的书,例如《知音》《故事会》……并成功赋诗一首,希望领导能从车厢的广告处,腾出一部分印在上面。

诗如下:吾乃公交一小强,行事低调不嚣张,纵使李刚为老爸,依旧开车不违章。

再者,有机遇的同时就会面临不断出现的困难。人们生活的水平越来越高,对物质的追求日趋的上升,市区的私家车太多,经常发生交通堵塞的情况。虽然我们时而走走非机动道路,这个也得到了交警的默许,不过还是希望领导跟相关部分沟通,让这一行为常规化。面对来年,我们一如既往的执行着领导教诲我们的一句话:一切向钱看,我们是为人民币服务的。

谢谢大家,我的总结完毕。

一线员工个人年终总结

工程效能督查是我本职工作中的重点内容,目前,集团开建的工程项目有***、****等,共**个,工程项目督查所涉及到的内容多,责任大,因此,对我而言,心中始终始终紧绷这根弦,毫不动摇。具体而言:。

(1)积极做好工程项目安全文明施工督查。按照集团关于安全文明施工的各项要求,对照标准,严格对各工程项目进行安全文明施工督查,重点督查工程安全文明施工是否做设施配备齐全、现场是否布置到位,通过督查,及时及时的纠正了个别工程项目安全文明施工不到位的现象,为确保无安全施工事故发生夯实了基础。

(2)强化项目工程进度控制督查。对集团**个项目,比照年度计划工期安排,严格督查计划工期实际实施情况,对于计划制定不合理、计划工期控制不严格、工期进度滞后等情况,及时梳理,发现问题及时汇报,目前,集团*%工程项目均能在合理计划工期内完成。

(3)对工程质量和成本控制进行督查。在日常工作中,与其它部门积极配合,对项目的质量督查质量、项目的成本控制等进行督查,通过该项工作的开展,有效的控制材料使用的合理性,对节约成本,提高效能,确保工程项目圆满完工夯实了基础。

(4)做好项目行为规范的督查工作。积极做好项目行为规范进行督查,确保项目工程人员廉洁从业,在工作中,根据集团要求,对工程廉政建设责任制、工程管理人员责任心和安全意识等项目行为规范进行定期督查,为确保项目工程人员廉洁从业夯实了监督保障。

公交员工个人总结

驾驶汽车是一项关系人民生命财产的职业,对汽车驾驶员无论是从驾驶技术和修理技术方面,都有很高的要求,以保证工作圆满完成。

我分配到单位已有一年的时间,领导安排我当一名驾驶员,在实际工作中,通过认真看、认真学,使我对汽车有了一个初步的认识,同时,也懂得了道路交通是由人、车、路三要素构成的,在这三要素中,路是基础,车是根本,人是关键。这就充分说明了驾驶员在交通安全中是最积极、最主要、起决定性作用的因素,行车时必须思想集中,判断准确、反应敏捷、操作灵活。良好的驾驶技术技能,是衡量驾驶员素质水平的重要标志,一名优秀的驾驶员既应有良好的心理、生理和思想基础,又应有过硬的技术技能,只有这样方能确保交通安全。xxx年经过三个月的技术培训考取了机动车驾驶证,也使我深深地爱上了这一行,对待自已驾驶的车就象朋友一样,每当车有毛病时,我都亲自动手修理,能不去修理厂就不去,这不但锻炼了我,也使我的修理技术不断得到提高。

在日常工作中,首先抓自已的思想意识,认真学习党报党刊,学习党的路线、方针、政策和决议,充分认识到加强思想政治工作的重要,提高明辨是非的能力,提高精神境界,于xxx年7月1日加入了中国*****,成为一名光荣的***********战士,使我更加积极地工作,牢固树立全心全意为人民服务的思想,坚持说老实话、办老实事、做老实人,坚持自重、自省、自警、自励,自觉加强自已的思想修养,树立求真务实,埋头苦干的作风,时刻以先进*****员的标准严格要求自己,虚心向同行们学习,平时认真学习《道路交通管理条例》,不断地充实自己,保证在驾驶中严格遵守条例规定,不发生违反条例法规的现象,正因为做到这一点,在十几年的驾驶工作中,从来未发生违章记录和交通事故。

随着汽车工业的发展,有很多高新技术武装到新款汽车上,为了适应快速发展的汽车工业,掌握新技术,除了购买有关书籍,努力自学,还积极参加各种技术培训,分别于xxx年12月通过了四级技能职业资格培训,xxxx年月12日通过了三级技能职业资格培训,xxxx年12月通过了二级/技师职业资格培训,通过不断的学习和经验积累,掌握先进设备的操作和性能,使我的修理技术不断得到提高。

平时对车辆经常进行例行保养和检查,我认为对车辆应该三分修理,七分保养,只有平时保养好了,才能将故障消灭在萌芽状态,不发生大的故障,特别是有关安全的制动部分、灯光、转向系统,经常进行检查。做到心中有数。车轮胎定期调位,以延长使用寿命。

在十几年的驾驶、修理工作中,认识到做好这项工作只有高超的技术是不够的,还要具备对工作,对人民生命财产高度负责的责任感,只有树立起这种责任心,才是做好驾驶、修理工作的基础。正因为我认识到和具备了这样的基础,才能主动学习,努力提高技术,顺利完成各种条件下的工作任务。并在本年度被评为xxx党支部优秀干部,这对我个人而言是一个巨大的光荣,是对我十几年努力工作的认可,更是对我工作的鼓励,使我更加积极向上,以全新的状态做好本职工作。

生产一线员工个人总结

回首过去的一年,或许没有轰轰烈烈的战果,但也确实经历了不平凡的考验和磨砺。在这辞旧迎新之际,对本部门一年来的`工作做以总结,同时祈愿我们公司明年会更好。

本年度车间能按年度保养计划进行设备的月保养,并能按设备周期检测计划进行关键检测设备的周期校准。设备出现问题做到早准备,早发现,早解决。生产设备基本可满足公司的生产需求。车间天天不忘安全,不管什么情况,都严格遵守安全守则,按操作规程工作。全年度未发生重大人身伤害、设备损坏之类的安全事故。

年初按设备维护保养计划完成了热脱扣检测、型式试验设备的校准工作,保证了产品检测的可靠性。通过对端子加工机以及线圈加工设备送料气缸的修复,更换了一台注射机的控制系统,并通过几次集中维修,更换密封圈及易损、老化部件,解决了设备漏油的问题,同时也基本消除注射机的现有其它隐患。

经过查找相关资料补充、细化了原来的5s管理规定、工位器具管理规定、周转搬运管理规定。对车间现场的原料部件、合格品、返修品、废品、工量具、工位器具、生活用品、生产垃圾等都做了详细规定。并组织班组长及其成员学习,将5s管理深入传播到员工当中。对生产现场以车间班组为单位划分5s区域及责任人,每个班组的每台设备,工作台都有专人负责,做到日清扫、周整理、月整顿。

完善对责任人、责任班组的考核监督制度,坚持对各班组的5s运行情况进行监督考核。按照班组5s考核表不定期对各班组的现场时行检查,将检查结果进行汇总分析,对多次检查不合格的班组和个人按照相关规定处理。逐步按照已制定的工作流程进行每项工作,使之成为一种工作习惯。在实际运行中不断对近各种工作流程做以总结,提高工作流程的适用性和有效性。经过近一年的运行,对生产管理,提高工作效率,避免质量问题起到了积极的作用。

制定完善了新的工资管理规定,每批次零部件、产品完成后,由班长收集核实班组成员在本批次零部件、产品所完成工作及数量,确认无误后在工票上签章。取消原来与返修相关的计件工序,工票上只能反映出所做的返修工作及数量,返修工时由车间给出。按新的工资统计方法计算工资后,返修工时减少了,员工工资收入也有了一定程度的改善,充分体现了多劳多得的原则,员工的工作积极性有了显著的提高,对员工的稳定性也起到了很大作用。

新的一年已经开始,生产部全体员工将以饱满的热情迎接新的生产任务和挑战,团结协作,再接再厉,克服存在不足之处,提高工作质量,抓好安全生产,为公司的发展做出应有的贡献!

一线党员工作总结

酒店虽然不是什么政府机关单位,但是要注意的是文化底蕴是根基,部门的领班和主管可以是基层培养起来的,但是经理、人力资源(办公室人员)以及执行总经理都要以文化为基础,如果我们不这样做,又会出现吕岩梅这位员工的情况,能力就是不行,最后造成的损失是我们酒店的,而不是某个人,所以要想提升办公室人员、经理等职务时请参照他的文化层次,有文化的人可能不是万能的,但没文化的人一定不是万能的。3、做不到“为客人解决一切事情”

性化管理”就是指:在不违反规定的情况下,满足员工的管理模式。

(1)经历了餐饮部姜主管的辞职和陈主管的离职,发现这样的共同点,人力资源部在建议提升两位主管是没有告知两位主管负责的工作和权限以及待遇,这是我们工作的一个缺失,按照正常程序来说,酒店人力资源部负责告知员工你的待遇、工作职责以及试用期是多久,过了试用期后你有什么样的待遇等。而不是看他干了多少在给多少,我们不是在聘用小时工,但是这些都是我们经历的一个阶段,经过了这次事情,我们要吸取经验,以后再有这样的人员我们一定要先跟员工说好,这样就不会有之前的事情发生了。

(2)是人才一定要留住。老板期望就是让企业得到最大利益,为什么说老板和人力资源是一家人呢,因为没有人就没有钱,人力资源就是以老板的利益出发,去寻找(也就是我们经常说的选人、用人、育人)适合酒店发展的员工,同时也给员工一个平台,让员工得到自我价值的实现,在这个过程中,老板和人力资源必须去全衡,这位员工的能力和价值,如果是无可取代的,我们就是花多少钱也要把他留住,如果不是,我们可以看一下此员工是否有德,是否值得培养。这一系列的管理过程就是团队建设,酒店现在存在的问题就是部门没有建设自己的团队,造成上面很累,很乱。我们不怕员工辞职,但是我们怕好的员工,有价值的员工辞职。

这三天三夜在前台工作很开心,不用操心任何事情,很。

放松,同时这也说明了一个问题,前台工作人员的压力不是很大,有很多事情我不好出面解决,例如:大厅的卫生,我真的是不想在说了,真的是无语伦比了,够档次。他们会拿酒店正在装修为理由,站在客人的角度我觉得这不是理由,既然我们在营业在接待客人,我们做为服务人员就有责任给顾客提供优雅卫生的用餐环境。所以他们只是在找借口。各部门应该各负其责,同时在企业发展中发挥本部门的职能,这样酒店才会不断往前走,我们才会更快的步入正规。以上就是我这3—5个月以来想说的所有事情,憋了很久,终于还是憋不住了,决定以文字的形式反映给上级领导,可能说的有些直白,是因为实在不想看见不好的事情发生,我觉得我说出来总比外人说要好,如有说的太过于直接请领导多包涵!

王业楠2019年5月。

20xx公交党员个人总结

中国共产党是非常优秀的集体。中国共产党党员是中国工人阶级的有共-产主义觉悟的先锋战士,我一直梦想成为其中的一员。多年来我不断的努力,一直以中国共产党员为榜样,严格要求自己,踏踏实实地工作,全心全意的为人民服务。今年终于在医院领导的培养下,我实现了自己的梦想。回顾一年来的经历,有收获也有不足。现将我一年来的思想、工作和学习等方面的情况作一个总结性的汇报。

一、自觉加强理论学习,组织纪律性强。

加强理论学习,首先是从思想上重视。理论源于实践,又高于实践。在过去的一年中,我主动加强对政治理论知识的学习,尤其是胡锦涛在庆祝中国共产党成立九十周年的讲话。并配合支部的组织生活计划,切实地提高了自己的思想认识,同时注重加强对外界时政的了解,通过学习,提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力,坚定了立场,坚定了信念,在大是大非问题面前,能够始终保持清醒的头脑。

今年我正式加入中国共产党成为了一名预备党员,这给了我无限的信心的同时也有更多的压力。时刻提醒着我注意,什么是一个党员该做的,什么是不该做的,更促进了我的进步。首先,我深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足,并在生活中循序渐进地改善,一个人改正错误和缺点的过程我想不会再一朝一夕。所以我做好了充分的心理准备。在日常工作中,同志们提出了我的性格不够坚强,遇到事情的处理能力不够果断。这使我感到自己还有很多路要走还有很多是要学,当然自己的努力是少不了的。我有信心明年总结的时候可以完全改正一些不足和缺点。因为我是一名党员了,就应该拿出吃苦耐劳的精神,如果连自己的缺点都不能克服还谈什么先锋模范作用。当然,加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习,以适应社会发展的需要,不断的提高自己的政治理论素质,以适应社会经济发展的客观要求。

二、踏实工作,全心全意的为人民服务。

我是一名社区卫生服务的全科医生,治病救命是我的首要任务。我努力的学习最新的医疗技术,苦练基本功,为我的病人进行最亲人般的照顾。健康宣教让社区居民最好健康知识的贮备。我认为作为一名共产党员,应该比一般医生有更高的思想境界,有较的增强责任感和使命感。自己所做的工作,不断地追求工作的高效率、高质量,使自己的工作成果都能够符合领导的需要,能反映群众的心声。共产党员要建功立业,就时刻不能放松对自己的严格要求。这方面我一是做到了保持艰苦奋斗的工作作风和朴素的生活作风,守住清贫,耐于寂寞,淡薄名利。无论在工作上遇到多少艰难困苦,在生活中有过多少甜酸苦辣,都保持良好精神状态,千方百计把本职工作干好。二是做到了保持谦虚、谨慎、戒骄戒躁,把学习作为一种自觉行动、一种美德来看待。作为一种政治责任、一种思想修养、一种精神境界来追求。不断更新和优化知识结构,不断改造自己的主观世界,提高自身素质,积累新经验,增长新本领。

当然,这一年还留给我一些缺点和不足。首先,在思想上,与正式党员的标准之间还存在有一定的差距。还需要进一步加强思想政治学习,深入领会,并坚持作到身体力行。以更加饱满的学习热情,以更加积极的精神面貌,开展工作学习;还需要进一步加大对思想政治理论的学习,不断提高个人的思想理论水平。不断加强对人生观、世界观、价值观的改造,争取成为一名优秀的合格共产党员。其次是交际能力还有待进一步的提高。这也是我的近期目标和努力方向。通过多参加各种活动,我想会有明显的改善,这也能增加自己的群众基础,更广泛地投身到社会中,坚定为人民服务的决心。我有信心,有思想准备,更有改正的决心,希望党组织考验我。

最后,今后的学习生活和工作中,我要发挥带头作用,认真努力地完成自己的分内工作,注意生活中的细节继承发扬好习惯,坚决摒弃坏习惯。严格按照党员标准衡量自己,做好群众的思想工作、在向周围群众宣传党的路线、方针、政策,进一步提高自己的综合素质。

时光飞逝。回首这一年的工作,紧张而又平淡,但就在这一个个紧张平淡的日子里,我一步一个脚印,踏实稳健地走来。我积极认真地做好本职工作的同时负责完成好班组布置的各项任务。下面我就这一年的工作做一简要的汇报总结。

一、思想方面。

我忠诚党的事业,深知一名共产党员不仅要严格要求自己,热爱我的工作,更应踏实工作,兢兢业业,恪尽职守,积极参加组织的政治学习。以此主动提高自己的思想觉悟,始终以饱满的精神投入到工作中来。

二、自觉加强理论学习,组织纪律性强。

加强理论学习,首先是从思想上重视。理论源于实践,又高于实践。在过去的一年中,我主动加强对政治理论知识的学习,主要包括继续深入领会“三个代表”重要思想并配合支部的组织生活计划,切实地提高了自己的思想认识,同时注重加强对外界时政的了解,通过学习,提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力,坚定了立场,坚定了信念,在大是大非问题面前,能够始终保持清醒的头脑。

时刻提醒着我注意,什么是一个党员该做的,什么是不该做的,更促进了我的进步。首先,我深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足,并在生活中循序渐进地改善,一个人改正错误和缺点的过程我想不会再一朝一夕。所以我做好了充分的心理准备。尤其,在组织生活会上,同志们再次提出了我的不足之处,这使我感到自己还有很多路要走还有很多是要学,当然自己的努力是少不了的。我有信心明年总结的时候可以完全改正一些不足和缺点。因为我是一名党员了,就应该拿出吃苦耐劳的精神,如果连自己的缺点都不能克服还谈什么先锋模范作用。这一年里,我积极响应配合组织的多次党员活动,配合当前的理论前沿,为自己补充新鲜血液。

当然,加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习,以适应社会发展的需要,不断的提高自己的政治理论素质,以适应社会经济发展的客观要求。

三、学习刻苦,积极参加各种活动。

作为新世纪的大学生人,我很骄傲,当然压力也从来没有离开过。我突然感觉自己好像有好多东西需要学习,所以我不敢放松学习,希望在有限的学习生涯中更多地学到点东西,为将来能更好地为人民服务作准备。

四、自己的缺点和不足。

当然,这一年还留给我一些缺点和不足。首先,在思想上,与新时期党员的标准之间还存在有一定的差距。还需要进一步加强思想政治学习,深入领会,并坚持作到身体力行。以更加饱满的学习热情,以更加积极的精神面貌,开展工作学习;还需要进一步加大对思想政治理论的学习,不断提高个人的思想理论水平。不断加强对人生观、世界观、价值观的改造,争取成为一名优秀的共产党员。

其次是工作能力还有待进一步的提高。这也是我的近期目标和努力方向。通过多参加各种学习活动,我想会有明显的改善,这也能增加自己的群众基础,更广泛地投身到工作中,坚定为人民服务的决心。

最后,今后的生活和工作中,我要发挥带头作用,认真努力地完成自己的分内工作,注意生活中的细节继承发扬好习惯,坚决摒弃坏习惯。严格按照党员标准衡量自己,做好群众的思想工作、在向周围群众宣传党的路线、方针、政策,进一步提高自己的综合素质。

作为一名党员,我时刻牢记自己的身份和使命。在工作中,我时刻不忘拿党员的标准来衡量自己的一言一行,认真学习,努力工作,积极思考。一年来,在党组织的正确领导和精心指导下,我在党性修养上逐渐提高,充分发挥党员的先进模范作用,在工作、学习上不断进步。下面是本人的自我总结:

1、政治立场坚定,积极学习理论知识,提高个人党性修养。

坚定政治立场,坚定共产主义的信念,积极参加党组织的各种政治学习培训及教育活动。在过去的一年参加了2017年4月24-28日教职工党支部书记轮训第2期,“时代楷模——珠澳大桥建设事迹”报告会,“时代楷模——中国高端装备出海方略”报告会,十九大精神辅导报告会,地理科学与规划学院2017年教工党员红色教育专题研讨班等多次学校和学院组织的党支部书记教育培训。同时带头学习了马列主义、毛泽东思想等理论经典原著,学习《习近平谈治国理政》、认真学习贯彻了党的十九大精神,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,读党史、校史、学科发展史。积极参加多次党的考学活动,包括党规党纪、“学省党代会精神,迎党的十九大召开”、学报告学党章等知识测试。通过一系列学习,个人党性修养得到了较大的提高。

2、工作作风扎实,带头发挥先锋模范作用,乐于奉献。

作为一名共产党员,更是一名党支部书记,在工作中,时刻牢记四个意识,坚定四个自信,与时俱进,不断开拓创新,坚决顺应时代要求,更新自我,完善自我,带头发挥先锋模范作用,乐于奉献。定期组织召开支委会,研究制定支部工作计划,贯彻上级党组织的决议、指示;负责学习传达党的十九大精神,贯彻落实学校党建工作部署情况,参加校院两级党支部书记教育培训,带头讲党课,组织开展支部活动。按学院党委要求,将计划细化目标,落实工作任务,重点落实“三会一课”活动正常开展,至少每月召开1次支委会,每季度召开1次党员大会,每季度讲1次党课。

按照“四有”要求,健全支部党员信息台账,做好组织关系转入转出。重视在教学一线工作的教师发展新党员,严格把关,确保新党员质量;做到入党材料齐全,手续完备。本年度发展党员1名,100%完成任务。同时,通过开展师生交流座谈会和不定期联系走访师生党员,听取师生意见建议,了解掌握本支部师生的思想动态、有针对性地开展了思想政治教育,在师德师风、学风、行风建设和凝聚人心、化解矛盾。在系里工作中,尽职尽责,兢兢业业;在教学中,认真备好每一堂课,努力提高教学质量;同时,尽心尽责地培养研究生,严把论文质量,努力提高研究生的科研水平;在科研中,尽力做好精益求精,兢兢业业,为祖国的科研事业添砖加瓦。

3、生活方面,严于律己,清正廉洁,乐于助人。

在生活上,严于律己、勤俭节约、廉洁自律,严格遵守党中央的有关规定;同时勤奋刻苦,团结同事,能够尽自己的力量帮助别人,努力并带领大家处在一个和谐的生活氛围之中。

一年来,尽管自己在学习和工作上尽职尽责,但也还存在一些不足,作为党支部书记,需要在新的一年里继续努力。(1)要加强学习,带头学习。(2)以身作则,身先士卒。(3)注意工作方式方法,加强沟通,提高工作效率。

中国共产党是伟大的党,是正确的党,是光荣的党,是我国先进的政党,是引领全国人民走向繁荣富强的优秀组织。而作为其中的一员,在今后的工作中,我一定不会忘记自己的使命和责任,定会坚持不懈,全心全意为人民服务!

一、在学习和思想方面,多层学习,内强素质。

一是加强政治理论学习,从思想上高度重视,将其作为日常工作的重要内容,能结合理论与实际工作进行分工,自加压力,有意识要求自己多学一些,学好一些,学深一些。在学习内容的安排上,紧紧围绕党和国家大事和大政方针,主要学习了党的和党的十八届四中全会精神、邓小平理论、党风党纪等,学习中做到“四勤”,即勤看,勤听,勤记,勤思,通过学习,我提高了自己的政治觉悟和思想水平。精神上感觉更加充实。二是注重专业技能方面的学习,以保持良好精神状态,努力提升自身的专业水平,不断为行业的发展做出更大的贡献的使命感和责任感融入追求更新更丰富的知识学习中,把所学融入工作、用知识提高效率。

二、在工作方面,勤奋务实、尽责尽职。

在工作中,我能够保持思考的心态,对于工作经验及时总结,对于缺点及时改正,通过不断的思考和积累,逐步形成求真务实的工作作风。作为一名党员,我始终以身作则,对自己高标准、严要求,恪尽职守,执着追求,服从领导分工,对待工作,我紧紧围绕服务基层的理念,严格坚持公正、公平、科学的原则。

三、在生活上,积极向上、遵章守纪。

在生活中,我能自觉做到政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致,平时能够严格要求自己,注重日常生活作风的养成,坚决抵制了腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀,做到了生活待遇上不攀比,要比就比贡献、比业绩;作风上艰苦奋斗,提倡艰苦朴素,勤俭节约,反对铺张浪费,杜绝腐败现象的滋生蔓延;纪律上遵纪守法,自觉接受监督,抵制腐朽思想的侵蚀。

丰碑无语,行胜于言,总结是为了更好的行动,实践是检验真理的唯一标准。请党组织继续监督和考验我,我将以坚刚耐苦、勤劳自励、朝气蓬勃、奋发有为的状态,牢记使命,不断超越,振奋精神,扎实工作,锐意进取,开拓创新,用实际行动为党徽添彩、党旗增色,做一名优秀的共产党员。

都说时光如梭,转眼_年的工作又接近尾声了。在这一年里我更加深刻地体会到了做老师的艰辛和快乐,我把自己的青春倾注于我所钟爱的教育事业上,倾注于每一个学生身上。一年来,无论是思想方面,还是工作、学习和生活方面,我都有了长足的进步,在自己的职业画卷上描绘了绚丽的一笔。下面我从思想、工作和生活方面加以总结:

一、加强政治理论学习,提高个人师德修养。

在思想上,自己能认真学习邓小平理论、“__”重要思想及科学发展观,平常利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势,学习党章党史知识和有关党的政策文件、书籍,并把它作为思想的纲领,行动的指南;积极参加党支部组织的各种政治学习及科学发展观实践学习教育活动;时刻牢记为人民服务的宗旨,明白自己所肩负的责任;积极参加各项党的活动会议,在工作中起到模范带头作用,努力做教师的表率。同时,认真学习先进的教育教学理论,不断提高自己的教育教学理论水平和综合素质。

勤勤恳恳做事、堂堂正正做人是我的座右铭,也是新时期党对我们广大党员提出的指示要求,所以在平时的工作生活中我首先从加强自身思想素质建设为出发。坚持每天按时观看《新闻联播》和其他新闻节目,及时了解党的方针政策和国内外大事。时刻注重对党的路线方针政策的学习并认真做学习学习笔记和学习总结,使自己的思想认识水平迈上新的台阶,从而前进的动力更充足,方向也更清晰明确,思想境界进一步得到提升和升华。在思想上,我始终与党中央在思想、路线、方针、政策上保持高度一致,始终用马列主义、毛泽东思想、__重要思想和科学发展观武装自己的头脑,并用之于指导我的言行,衡量我的工作、思想和生活,努力奋战在教育第一线,为党和人民的教育事业兢兢业业,奋斗不止,为社会主义现代化建设添砖加瓦。

作为一名共产党员,我积极要求进步,在思想上严于律己,热爱党的教育事业,全面贯彻党的教育方针,时时处处以党员的标准严格要求自己,鞭策自己,力争思想上和工作上在同事、学生的心目中都树立起榜样的作用。在党的帮助教育下,我深深认识到要继续深入地学习马列主义的理论知识、邓小平理论、“__”和科学发展观。还及时从广播、报纸中了解当今的国际政治形势、社会动态及党中央的指导方针,尤其是党的_大及_大三中、四中、五中会议精神。在_大报告中指出把教育放在优先发展的战略地位,提出教育是民族振兴的基石,教育公平是社会公平的重要基础。报告对实施科教兴国战略、人才强国战略作出了新的部署。身为教师,我们自然会关注教育,身为职业教育战线的教师,当然更加关注职业教育。从的报告中,我们看到了党中央对职业教育的关注和重视,看到了职业教育的发展前景和发展方向。另外,我积极参加学校组织的各项政治活动,服从学校的工作安排,配合领导和老师们做好校内外的各项工作。我相信在以后的工作学习中,我会在党组织的关怀下,在同事们的帮助下,通过自己的努力,克服缺点,取得更大的进步。

文档为doc格式。

公交员工个人总结

回顾这几个月的工作,我感触很深,收获颇丰。在这两个月领导和同事的关心和知道下,通过我的自身不懈努力,我学到了人生难得的经验和知识。下面我将从以下几个方面来总结实习期工作的不足之处与以后怎样克服困难,更好的改进。

一、认识自己的'不足之处。

经过实习工作,收获良多。我虽然努力做了一些工作,但距离公司领导的要求还有不小的差距。如理论水平、工作能力上还有待进一步提高,对新的工作岗位还不够熟悉等等。在工作上,有时比较急躁,粗心大意,不够细心,干事谨慎有余,以至于缩手缩脚;在生活上,对于自己要求不太严格,在学校的一些坏毛病没有彻底改正,自己做错事,带有一种得过且过的心态。干事说话大大咧咧,没头脑,没主见。我决心在今后工作中努力改进,更好的服务公司。

1、做好工作计划,在下半年中,我继续加强对公司的各项规章制度和业务知识更好的学习。

2、以实践带学习全方位提高自己的工作能力,注重学习的同时狠抓实践,在实践中利用学习到的知识提高自己的工作水平和能力。

3、踏踏实实做好本职工作,下半年,我将以更好的工作状态更加积极的,更加热情的把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨力争“没有最好只有更好”。

4、继续在做好本职工作的同时,为公司做一些力所能及的工作为公司做出应有的贡献。

文档为doc格式。

一线党员工作总结

受酒店总经理指派到一线客房部前台替班,针对此发现问题如下:

究竟什么是执行力,就是言出必行,一言九鼎,可现在我们的好多管理人员打着执行力的旗号,不去执行工作,说的很好,培训的也很好,但是就是没有监督员工、信任员工、让员工成长。培训结束了,就应该按照培训的去监管督导员工,领班主管起到的是监督示范的作用,经理则是要信任员工、让员工成长的。现在我们的管理人员做到了么?只是做到了如何推卸责任,没有一位管理人员能主动的去承担责任。

酒店虽然不是什么政府机关单位,但是要注意的是文化底蕴是根基,部门的领班和主管可以是基层培养起来的,但是经理、人力资源(办公室人员)以及执行总经理都要以文化为基础,如果我们不这样做,又会出现吕岩梅这位员工的情况,能力就是不行,最后造成的损失是我们酒店的,而不是某个人,所以要想提升办公室人员、经理等职务时请参照他的文化层次,有文化的人可能不是万能的,但没文化的人一定不是万能的。

餐饮的员工在某日10点多左右还没下班,客人此时要切西瓜,我们餐饮的员工大方的说了一句:“先生,后厨下班了。”后厨下班了就不能给客人提供便利了,这让我很不理解,当时我是工作在吧台没法出去,不然我真的会拿着刀给客人亲自切,接电话的吧台人员更是无所事事,都不知道这件事情需要找传菜的解决,解决不了的在找领班、经理、上级等,什么叫逐级汇报呀?我们的吧台人员让我想起了联通营业大厅的收费人员,我只要一去跟他们说什么问题,他们总有n个理由等着我,从来不知道说稍等一下,我帮你做,我帮你查一下等等。如果我是当时要切西瓜的客人,我会认为这么大一个酒店连切西瓜的问题都解决不了,服务很差劲。

之前也陆续听过很多员工抱怨,说工资分配不合理,例如:同样都是会计开的钱就不一样;同样都是领班、主管级别,也都同样掌管一个部门,甚至干的要比别人多,那为什么工资待遇不一样?针对这个问题进行了一下具体的了解,原来我本人认为的就是降工资就可以解决问题,但现在看来不是,我们的工资都不是保密的,那么作为管理人员就要将工资发的让大家心里平衡,就拿财务会计为例,同样都是会计,每个月报税、凭证等等一样都没有少做,那为什么一样的工作分两样的待遇;在比如:客房部和餐饮部的工资比例,其实客房部的利润要比餐饮的高多了,为什么客房部的工资不跟餐饮部一起涨,我们最好不要等到员工开始不服气、发抱怨时在去亡羊补牢,那样很被动,而且员工还不会说我们好,我们最好把事情做在员工开口之前。如果觉得这个人能力不够我们可以培养,因为我们也有企业文化,用人观中提高过“有才有德破格录用,有德无才培养使用,有才无德限制录用,无才无德坚决不用。”的观念,所以在用这个人之前我们就要对这位员工的职业规划做详细的计划,不能盲目是从,这样我们的团队,我们口碑才不会受到影响。所以在没有达到工资保密的程度上,我们应该考虑周全,做到大面上端平每一碗水,无论员工有什么样的抱怨,我觉得我们作为上层管理人员都该剖析问题的本质去看,去解决。

(1)要做培训,上下一致统一,例如:盛世国宏酒店的口号、店歌、店舞等等都是要有人力资源部上报总经理审批后在统一上下员工的,而不是今天你来了你就可以改,我来了我就可以改的,我们是一个团队,是有使命,有文化的,不是小作坊。如果我们想让员工把企业的利益放在第一位,那么首先我们自己就应该把员工的利益放在第一位,这是毫无臵疑的,在比如:发现某管理人员近几天情绪不对,我们可以去了解一下,还没等员工提出请假呢,我们就先把假给他,这样员工不仅会死心塌地,反而会觉得老总很好,所谓“人性化管理”就是指:在不违反规定的情况下,满足员工的管理模式。

(1)经历了餐饮部姜主管的辞职和陈主管的离职,发现这样的共同点,人力资源部在建议提升两位主管是没有告知两位主管负责的工作和权限以及待遇,这是我们工作的一个缺失,按照正常程序来说,酒店人力资源部负责告知员工你的待遇、工作职责以及试用期是多久,过了试用期后你有什么样的待遇等。而不是看他干了多少在给多少,我们不是在聘用小时工,但是这些都是我们经历的一个阶段,经过了这次事情,我们要吸取经验,以后再有这样的人员我们一定要先跟员工说好,这样就不会有之前的事情发生了。

(2)是人才一定要留住。老板期望就是让企业得到最大利益,为什么说老板和人力资源是一家人呢,因为没有人就没有钱,人力资源就是以老板的利益出发,去寻找(也就是我们经常说的选人、用人、育人)适合酒店发展的员工,同时也给员工一个平台,让员工得到自我价值的实现,在这个过程中,老板和人力资源必须去全衡,这位员工的能力和价值,如果是无可取代的,我们就是花多少钱也要把他留住,如果不是,我们可以看一下此员工是否有德,是否值得培养。这一系列的管理过程就是团队建设,酒店现在存在的问题就是部门没有建设自己的团队,造成上面很累,很乱。我们不怕员工辞职,但是我们怕好的员工,有价值的员工辞职。(4)人力资源部就现在的酒店发展情况,需要在配备一位人事文员,这样的好处是很多东西我们都能细化,同时人力资源部部门负责人一定要具体负责酒店全员的培训工作(不是各部门的培训工作),这样人力资源部才发挥了它在企业中的职能,我们设立这个岗位就要想法让这个职位在酒店里发挥它最大的效应,否则得不偿失,毫无意义。

我们有很多管理人员总觉得自己是领导不用去学习了,例如:端托盘等,其实你越是部门的领导你越应该做给下面员工看,而不是说给员工,要以身作则。在比如酒店的一些硬件设施想要进行挪动,必须经过部门负责人或上级领导,否则将是不允许私自动用的,即使你用到有用的地方,也要跟上级打招呼,尤其是身为部门的领班等,要以身作则,如果连领班都随便动用酒店的硬件,员工就会觉得酒店很乱没秩序,同时下次员工也会这样做,员工要是也这样做了,领班不制止还好,要是制止,员工会觉得管理层在随便滥用权力。所以身为部门管理人员请你注意你的言行举止不是代表个人,是代表我们整个管理团队,请你自觉维护管理团队的形象,不要以为你是领班你就有特例,在制度面前人人平等(除了总经理和董事长外),呵呵~~所以请部门负责人和领班级以上管理人员注意,你既然做了管理层就有一定的责任!

微笑,是身为收银人员最基本的要素,所谓酒店的软件只的就是我们的服务,而服务的根本要素就是微笑,微笑的端托、微笑的给客人介绍、微笑的办理结账退房、微笑的送客,要做的到这些不是很难,只是很多员工没有长性。接电话时我们可以说:你好盛世国宏酒店总台很高兴为你服务,在挂电话时我们可以说:再见女士,欢迎再次来电;在客人等待服务员查房时,客人当时的心情一定是有些着急,所以抓住他的心理我们可以适当跟他聊天,例如:可以问一下先生您觉得我们的客房环境怎么样?您这几天住的还满意吧?我们客房服务怎么样?这样的好处第一是可以从客人口中得知酒店存在的优缺点,第二也可以使客人忘记时间,不那么着急。我们在酒店管理课程中学到要为客人提供:快捷、安全、舒适、干净的住宿条件和环境。要让客人对你有依赖,要客人知道别人不能解决的问题到前台接待这都不是问题了,我们要让客人充分的信任我们,这样的前台接待才是合格的。同时我们也要在客人结账的时候“唱收唱付”先生您的客房消费是588元,收您600元,找您2元,慢走欢迎再次光临。包括餐饮也是一样的。我们的员工要是都能做到这些基本的礼仪,那么酒店效益的提高是指日可待的。

这三天三夜在前台工作很开心,不用操心任何事情,很放松,同时这也说明了一个问题,前台工作人员的压力不是很大,有很多事情我不好出面解决,例如:大厅的卫生,我真的是不想在说了,真的是无语伦比了,够档次。他们会拿酒店正在装修为理由,站在客人的角度我觉得这不是理由,既然我们在营业在接待客人,我们做为服务人员就有责任给顾客提供优雅卫生的用餐环境。所以他们只是在找借口。各部门应该各负其责,同时在企业发展中发挥本部门的职能,这样酒店才会不断往前走,我们才会更快的步入正规。

王业楠2012年5月。

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