乡镇近三年工作总结大全(17篇)

时间:2023-12-03 08:49:06 作者:GZ才子

月工作总结是我们向上级展示自己工作成果的机会,也是学习和成长的机会。小编为大家整理了一些关于月工作总结的相关资料,希望可以帮到大家。

乡镇三年党建工作总结

在县委的正确领导下,近年来我镇党委按照“————————————”工作思路,深入落实科学发展观,以“双服务工作”为载体,以优化基层干部队伍结构为基础,以干部经常受教育,群众长期得实惠为目的,创新工作思路,创新工作方式,创新工作机制,不断增强了农村基层组织的号召力、凝聚力、战斗力和创造力,为构建富团结、发展、平安、和谐的哈毕日嘎镇奠定了坚实的物质基础和强有力的组织保证。

一、基本情况:

————位于正————,全镇总面积————平方公里,全镇辖————个行政村、——个村民小组、一个镇直林场、一个居委会,镇党委下属-个党支部。党员总人数——人,其中农民党员——名。

二、基层组织建设情况。

干部服务责任制工作,进一步增强基层党组织的战斗堡垒作用和基层干部的骨干带头作用,为推进全镇经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。一是成立领导小组,确保工作顺利推进。镇党委高度重视“双服务”工作,健全创建机制,将其列入重要议事日程,作为全镇工作的重中之重,建立了以镇党委书记为组长的领导小组,并定期召开会议讨论研究存在的问题,制定切实可行的解决方案,形成党委书记亲自参与、亲自过问“双服务”工作模式。二是制定切实可行的目标任务,促进干部职工工作作风的转变,把责任目标落实到各部门,让每一名干部职工明确自身的任务,加强干部职工的参与度,充分调动干部职工的积极性和创造性。组建民情接待站,创新联系群众的载体和渠道。建立“领导接待日”、“基层联系点”、“与群众对话”制度,将接待群众、与群众对话作为转变工作作风,作为“双服务”工作的一项重要内容来抓,包村干部每人联系3户以上群众,领导干部要主动联系后进村,每人每年下基层不少于60天,包扶村入户率达100%,记民情日记,撰写调研报告。三是通过创新服务模式,镇党委、政府通过搭建“一站式”服务平台为村民提供优质服务创造良好的条件。重点是加强便民大厅的规范化建设。规范大厅窗口服务流程,强化监督管理,使服务水平有新提升,服务内容有新拓展。

2、选好配强“两委”班子,认真做好村“两委”班子换届工作。

按照县委的统一部署,我镇成立“两委”班子换届工作领导小组,成立十个工作换届工作指导小组,分别对二十个村“两委”换届工作进行指导,帮助各村搞好换届选举工作。

日向村民公示。月。

日全镇各村同时开展预选工作顺利产生村委会主任、副主任、委员的候选人。

日正式选举共产生村委会主任。

人,副主任。

人,委员。

人。下一步镇党委、政府计划对新任的“两委”班子成员和主要领导进行培训和学习,进一步加强村级领导班子的思想水平,政治水平,及办事能力。

3、强化学习培训,增强办事能力。

围绕创建“学习型机关”工作的要求,进一步加强机关干部职工培训力度,坚持“实际、实用、实效”原则,活化教育载体,结合“双服务”工作及“干部下基层,转作风,办实事”活动和我镇实际,制定培训学习计划,加强机关干部党性修养、理论水平、素质修养、服务水平的全面提高。坚持政治理论业务学习,各支部坚持开展“三会一课”,通过开展形式多样的学习方式,创新学习载体,充分发挥党员远程教育理论新时效性强的特点和优势。进一步强化党员理论学习,进一步武装党员的思想,力争使每一个党员都能够成为一个坚强的战斗堡垒,发挥党员模范带头作用。在全镇范围内分层次培训党员、干部、农民,围绕农民增收、促进生产经营方式的转变,转移农民进城就业、促进生态改善的适用技术开展培训。

4、改善基层办公条件,抓好党员活动阵地建设。

近年来在上级部门大力支持下,我镇各村党员活动阵地的建设取得了很大的进步。到目前完成新建办公室及党员活动阵地多平米。通过旗直部门包扶单位的大力支持及镇党委、政府的帮助为各村置办齐全基本齐全的办公用品。目前民胜村、三道沟村、丹金村、朝阳村、民乐村、七大队村,二架子村等村以充分利用新的办公场所,办公条件和办公环境有了很大的改善。

5、抓好制度建设,让制度落到实处。

月份完成村及三资清查工作。各项制度的落实给群众一个明白,还干部一个清白。从而进一步推进基层组织建设的科学化、民主化。

6、继续加强和完善村级实绩目标考核工作。

(2011年2月)。

首先,我把2010年我镇党建工作情况做一简要汇报。2010年,在区委的正确领导下,我镇认真贯彻落实市、区两级组织部门有关基层党建工作的要求,按照?抓党建、凝合力、谋发展,抓发展、夯基础、促党建?的工作思路,团结带领全镇广大党员干部群众开拓创新、扎实工作,基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力不断提高,有力推动了全镇社会事业又好又快发展。

1满完成。在各级党组织和广大党员的努力下,全镇经济社会发展好于预期,2010年1—12月份实现工业总产值11.53亿元,同比增长74.2%;财政收入完成3095万元,完成全年任务271%。

二、抓“三有”建设,党建工作基础得到夯实。

认真落实区委、政府有关精神,加大投入力度,积极为党建工作提供有力保障。一是加强基础设施建设,做到服务有阵地。先后开工建设了小康社区综合服务楼、利民社区卫生服务中心、利民社区服务中心,建筑面积都在4000平方米以上,累计完成投资997万元。小康社区综合服务楼和利民社区卫生服务中心即将交付使用,利民社区服务中心2011年7月投入使用,各社区电脑配臵率达100%,社区阵地的改善,为推进社区服务工作打好了基础。二是注重队伍建设,做到服务有力。在选好配强社区?两委?班子的基础上,采取公开招考的方式,选聘9名大学生充实了社区干部队伍。落实了社区工作人员养老、医疗、失业三项保险,激发了社区工作者的工作热情。三是加大财政投入,做到服务有保障。认真落实区委关于社区运转经费的财政列支机制,落实预算?阵地建设费?30万元,日常事务经费42.4万元,为推进社区服务工作提供了有力保障。

3特色社区建设。镇党委积极响应区委要求,启动了?一社区一特色?建设工程。各社区党组织紧密结合自身实际,打造务实高效、特色突出的社区品牌。目前,建设社区成立了由20余名书法爱好者组成的书法协会;小康社区建立了党员、居民代表、全体居民三级廉洁监督网络。

4化活动场地,先后开展和举办了?xx军民共建‘迎八一’联谊会?,?xx社区企业共建中秋联谊会?等活动,丰富了辖区广大居民的精神文化生活,扩大了社区的影响力。在此基础上,区域党委还充分发挥自身优势,主动帮助社区和困难群众解决难点、热点问题。xx矿主动承担了原109线xx段路灯的照明费用,方便了职工和居民群众出行;利民社区党总支依托?包联共建?非建制联合党组织,积极开展扶贫帮困活动,先后为部分新毕业大学生解决了落户问题,资助贫困儿童10名、帮扶了困难党员31名。

2010年,我们虽然做了一些工作,但依然存在很多不足,如党员干部的素质能力仍亟待提高,网格管理组织的优势和服务功能有待增强,今后将逐步提高和改进。

2011年我镇党建工作指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照党的十七大、十七届四中五中全会、乌海市五届十二次全委会和区委六届四次党代会的要求,围绕中心,服务大局,以党务公开为抓手,切实加强党的思想政治建设,抓基层打基础,加强党员干部队伍建设,完善制度、狠抓落实,不断提高全镇党建工作科学化水平,为促进经济社会科学发展提供坚强政治保证。

一、强化政治理论学习,积极推进学习型党组织创建。

突出重点,强化措施,扎实推进基层组织建设。

xx镇辖66个行政村,人口6.8万,设6个党总支,96个党支部,共有党员2658名,其中流动党员23名(流入2名,流出21名)。近年来,镇党委坚持“与时俱进抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,以主题活动为载体,突出重点,开拓创新,强化措施,狠抓落实,不断开创了党建工作新局面。

高度重视党建工作,“书记要会干,就要抓党建”成为全镇各级党组织的共识。

镇党委坚持定期召开党建工作会议,研究解决党建工作中的重大问题,督促高标准完成党建工作各项任务。建立了副科级以上领导党建工作联系点制度、科室联系村制度。根据工作实际每名副科级领导干部每月到联系点调研工作不少于两天,科室定期不定期到联系村帮助指导工作,对发现的苗头问题及时整改,并总结推广好的做法和典型经验。进一步落实了抓党建工作责任制度,镇党委书记是党建工作第一责任人,各党组织负责人为党建工作直接责任人。层层分解工作任务、目标,将党建工作纳入干部年度考核和村级主要工作千分考核中,工作中逐村逐项督查指导,增强了各级抓党建的责任感、压力感和紧迫感。

加强阵地建设,提升工作环境,增强村干部积极性。

镇党委高度重视村级活动场所建设,按照市委组织部的统一安排,xx年年高标准建成郭楼等9个村的村级办公场所并投入使用,2015年毛村等9个村的村级办公场所正在有条不紊地进行。村级组织活动场所的建设有效改善了各村的办公环境,增强了广大党员、干部干事创业的热情。

抓好活动载体,认真开展党员主题实践活动。

党费234388.62元,其中过千元的28人,过万元的4人。建国前老党员张永川同志把省吃俭用的1500元作为特殊党费交到党支部,用实际行动表达对灾区人民的牵挂之情。

三是坚持“输血”与“造血”相结合,扎实做好结对帮扶工作。采取“一帮。

一、几帮一”形式全力解决群众实际困难,建立帮扶对子2336对,帮助200余名困难群众脱贫致富;在“大手牵小手,党心暖童心”的主题活动中结对帮扶贫困儿童95人,年发放资助款68500元。镇党委班子成员每人救助1-2名贫困儿童,得到了社会的广泛好评。脱贫致富的显著成效使困难群众树立了战胜困难的勇气、增强了生活的信心。

四是切实加强流动党员管理,发挥流动党员在外务工信息多、人际关系丰富的优势,动员他们积极为家乡招商引资提供信息、智力支持,现已收集到各种有效信息50余条。

大力加强机关作风建设,提高工作效能。

一是建设“学习型”党委。建立健全党委中心组理论学习为核心内容党建工作制度,经常开展集中学习、经验交流活动,进一步促进了班子成员竞相学习、比学赶超的热情。

二是建设“实干型”党委,党委书记在党委会多次强调并公开承诺:“真诚待人、用心干事、廉洁从政”。推行了服务群众来访“首问负责制”、“全程服务制”、“党建工作问责制”等便民服务措施,党委书记带头公开接访、处访,科级干部带班接访值班,及时为群众服务。

三是建设“和谐”型党委。坚持好“民主集中制”,包括书记、镇长在内的党政班子成员相互沟通思想、交换意见,努力做到了全镇上下一种声音,一个步调,同时要求各村支部书记一定要“真诚待人、公道办事、服从领导、服务群众”,增强各级班子的凝聚力和战斗堡垒作用,形成政令畅通、你追我赶的良好局面。

夯实干部基础,建设高素质的村级干部队伍。

一是通过换届加强了村级党组织建设。在市督导组的指导下进行了村“两委”换届选举,村党支部书记、村主任一人兼比例达到91%,村“两委”成员交叉任职比例达到83%,“双高双强”占两委成员86%,换届后,两委成员精神面貌显著改变、干劲更足。

乡镇个人三年工作总结

尊敬的各位领导、各位同事:大家好!

首先,我先谈一下我对这份工作的浅薄认识,如有不妥之处,请大家批评指正。

自八月份参加工作,到现在已经快五个月了。这五个月是我人生中的另一个转折,从离开学校到步入社会,融入新的工作环境,并且深入到群众生活中。深刻意识到乡镇各部门的重要性和干部的职责所在。我们的工作之所以没有周末,没有固定的时限,就是因为我们所处的环境不比其他,是需要面对面和农民群众沟通交流。群众没有周末,我们就没有,群众什么时候有困难,我们就第一时间帮他们解决,我们身处这个岗位,就应该以身作则,即使社会洪流再汹涌,我们也要坚定自己的信念,不被席卷,不被冲垮。纵然自身力量太微不足道,但是坚持自己该坚持的,并且时刻清醒,不能麻木于现实。这是我时刻提醒自己并且努力去做的。

当然,自身的提高与镇党委、镇政府的正确领导是分不开的。在刚刚参加工作时,还没有清楚的定位,不能明确自己的职责,是政府各领导和同事们兢兢业业的工作态度和不怕吃苦的工作精神感染着我,使我通过多看、多听、多想、多问、多做,一步步融入正常的工作氛围,努力使自己在很短的时间内熟悉工作环境,并且担任起交于自己的工作任务。

在日常工作中,首先,我时刻不忘理论学习,坚持走到哪学到哪,不断搜集与工作实际相联系的书籍报刊,比如《半月谈》、《甘肃日报》等等,努力了解当前国情和最新政策,学习了中国特色社会主义理论和科学发展观、法律、政治等方面知识,不断拓宽眼界,提高理论素养,其次,注重理论联系实际,把理论实践相结合,虚心向领导学,向身边的同事、群众学习,不断提高工作能力。

在这半年的具体工作中,我深刻认识到乡镇工作需要具备“细心、耐心、爱心、责任心”。在刚开始工作,参加的党代会和人代会筹备工作中,细心核对每一份资料,完成每一份文件,加班加点到半夜。但是看到两会的圆满召开,作为刚刚参加工作的我来说,觉得倍感荣幸。并且通过两会的召开,学会了很多东西。首先从资料的收集整理来说,让我系统的完善了办公软件的应用,对以后的工作有了很大的帮助。并且认识到人民代表的神圣使命,肩负着人民的期望,同时也让我对自己的工作满怀希望和责任感。

定岗在城管所之后,首先参与的就是“城市管理年”活动。加强城市管理是改善人居环境、促进社会和谐的现实需要。在市委、市政府的大力号召下,为进一步改善城市形象、提升城市品位,倾力抓好城市环境综合整治,乡镇城市管理工作也进行的如火如荼。在镇党委、政府的领导下,开展了几次大规模的街区周围环境整治活动,将沿街乱摆乱放摊点全部有序的排放在综合市场,将集市中的摊点全部登记信息,编号划分区域排列。在街区划定专门停车位,禁止了车辆乱停乱放现象。经过两个多月的不懈努力,街区市场井然有序,街道车辆摊点摆放整齐,群众的满意度和幸福感不断上升。因此,加强城市管理,是一项顺民意、得民心的好事。

现在,主要负责的是上刘村的养老保险收缴工作。养老保险是我党为民办实事的又一体现。是为了逐步解决城乡无养老保障居民的老有所养问题。在下村挨户收缴工作中,耐心为村民讲解政策,解答疑惑,让村民更清楚的了解到养老保险制度是一项惠民政策,能够积极主动的参与到缴费工作中来。帮助村民填写表格,做到票证相符,金额无误。经过我们不懈的努力,使得我所包的上刘村应参保人数为1950人,实参保人数为1014人,参保金额达到75940元。虽然这项工作还有待完善,但是我们会继续加强力度,齐心协力,保证完成任务。

由于工作时间不久,所以难免会有很多不足和待完善之处,在以后的工作中,我一定会脚踏实地,不怕做难事,不怕做小事,提高工作主动性和积极性,在实践中不断完善提高自己。就像郭镇长的签名一样:“不求风风火火、轰轰烈烈,但求勤勤恳恳、兢兢业业!”

乡镇干部三年工作总结

在加强自身学习的同时,认真参民政局党组织的各种学习活动,积极推动“学习型党组织”建设通过学习,使自己在学习中陶冶了情操,同时理论素养、党性修养得到了加强,为搞好各项民民政工作奠定了知识功底和理论基础

在工作中,我始终树立“以人为本,全面协调、可持续的发展观,正确的政绩观念”。既突出重点谋一域,又统筹兼顾顾大局,不断增强大局意识,提高驾驭的工作能力。牢固树立群众利益无小事的执政理念,关心群众。经常与分管科室一道深入群众搞调研,为局党组的正确决策提供第一手资料,通过各方面的努力,我分管的各项工作取得了可喜的成绩。一是社会管理和服务水平明显提升。强化殡葬管理,殡葬改革工作走在全省前列。三年来,火化遗体3192具,火化率达80%,实施殡葬救助120人次10万余元,查处殡葬违法案件25起。新建了农村公益性公墓3个,投资200多万的城市公益性公墓全面启动运行。争取补助资金20万元,对殡葬管理所进行改造。2014年年6月份,在x召开的全省殡葬改革工作现场会上我县作了交流发言;加强新社会组织管理,在97个新社会组织中成立成立社会组织党组织77个;积极做好婚姻登记服务工作,共办理婚姻登记1.2万多对,登记合格率100%;认真开展平安边界创建活动,完成了省市县246.5公里行政区域界线联合检查工作,签订了平安边界友好协议;二是基层政权与社区建设取得新进展。加强开展村务公开和民主管理,积极推进新型农村社区创建工作,建成村务公开民主管理示范镇4个,新型农村社区5个、市级示范社区3个,城市社区全部实施规范化、标准化建设,网格化管理,提升了村级公共服务水平。在组织部门的领导下,全面完成了第九次村民委员会换届选举工作,加强了群众自治组织建设。完成了镇村综合改革,整合了社会资源。积极开展后进村党组织整建工作,派驻了一名工作人员,积极参与整建。三是全力推进社会福利事业发展。积极推进农村互助幸福院建设,建成农村互助幸福院23个,为老年人活动提供了交流平台;加强福彩发行管理,在全市率先新建了县级“中福在线”即开型彩票销售大厅,形成了福彩销售新的增长点。分管福彩以来,销售福利彩票6000多万元,为社会福利事业发展筹集了更多的福利基金,资助贫困大学生100多名;四是社会救助工作稳步推进。全力推进城乡低保复审工作。复审后纳入城乡低保5716户11605人,在原有基础上核减6602户16441人,城乡低保更加规范有序。同时,医疗救助、临时救助、五保供养等社会救助力度进一步加大,2014年全年救助城乡困难群众3.3万人次,发放救助金6443.98万元。五是考核工作成效显著。分管的考核工作,连续四年部门年度综合考核优秀,涉市考核指标圆满完成,受到上级好评。

工作上尽职尽责,班子成员全力支持,同志们努力工作,分管各项工作任务圆满完成,工作成效明显,但个别工作推进力度与完成质量和领导要求还有一定差距,需在今后工作中改进和提高。

“人生要算好账、做好加减法,少想自己的利益,减少自己的欲望,多想如何服务好群众,增加对人民的感情。”任民政局党组成员、副局长以来,我始终牢记这句话,时刻警示自己。任职以来我始终把顾全大局、珍视团结,改进作风、廉洁从政作为一切工作的出发点,全面加强自身建设。注重维护班子团结,遇事多请示、勤沟通、常交流,能够做到既按照工作分工履行好自己的职责,又互相支持,互相配合,坦诚相见。认真落实县委关于加强工作纪律和作风建设的规定,坚持把讲实话、办实事、求实效作为检验和衡量自己抓工作的标尺,力求做到有所作为,有所突破。自觉遵守廉洁自律各项规定,处处严格要求自己,切实做到工作程序规范,项目建设监管到位有序。

乡镇干部三年工作总结

理论学习是领导干部的立身之本,成事之基。近年来,随着职务的变化和岗位的变动,我一直将理论学习作为自身的重要任务,树立终身学习的观念,自觉做到勤学多想,努力增强党性观念,提高思想政治素质。三年来,先后参加了中央党校函授学院党政管理专业本科班、中央党校成人教育学院经济学专业研究生班、省委党校中青年干部培训班学习,积极参与了x市领导干部论坛、路桥区中外名家论坛和平时的中心组理论学习,较为系统地学习了“三个代表”重要思想以及科学发展观,并努力在掌握理论体系和精神实质上下功夫。自觉坚持理论联系实际的马克思主义学风,注重以科学理论为指导审视工作,谋划思路,解决实践中遇到的困难和问题,通过深入调研,完成了若干篇x社会经济发展、党团建设和路桥城市化推进问题的调研文章。重视以科学理论武装头脑,不断改造自身的世界观、人生观和价值观,使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观,努力做到讲党性、讲纪律、讲原则、讲风格。

在团市委期间,从团的性质出发,注重围绕党委中心工作,提出“以学习求提高,以探索求深化,以创新求发展,以作为求地位”的总体思路,创造性地推进青少年思想政治工作和团的自身建设,推进农村青年中心建设、开展中学生素质拓展计划,探索基层团组织民主建设,取得了显著成效,其中多项工作受到了团中央第一书记周强和团中央常务书记赵勇的直接批示和肯定,有项工作受团中央表彰,其中新世纪青少年读书活动、青年中心建设和强乡带村等项工作在全团推广,多项工作受团省委表彰,团市委××年、××年连续两年获全省共青团和青年工作创新奖。

到路桥区工作后,立足区情,面向未来,在主要领导支持下,提出了城市化快速发展阶段,面对国家宏观调控,必须全面深入疏理和提升城市规划水平,大力推进“都市路桥”和“一体化路桥”建设的新思路,并提出加快远东新区和省级历史文化保护区开发,建设新行政文化中心,规划螺洋火车场站,实施x沿海产业带建设等一些牵涉全局、事关长远的发展战略。尤其在关于远东区块发展问题上,提出全面提升城市规划设计,提高远东城市建设档次的发展思路。这些思路经集体决策后,目前正逐步付诸实施,并初见成效。针对城市建设档次不足、效率不高、速度不快等问题,提出了抓规划、抓建设、抓管理的“三抓”工作思路,成为提升路桥城市建设水平的有效举措。

在团市委工作期间,深化青少年新世纪“天天”读书计划,在全市建立了读书俱乐部多家,新世纪书屋多家,会员万多名,受到了团中央、团省委的高度肯定和青少年的广泛欢迎,并在全团推广。开展农村团组织建设试点,开展乡镇(街道)团委班子直选,取得了圆满成功,荣获了第二届“中国地方政府创新奖”鼓励奖。大力开展农村青年中心创建工作(全国个试点市县),初步构建了城市化进程中的农村青年中心建设体系,取得了明显成效,团中央书记处第一书记周强同志专门作批示给予充分肯定,团中央常务书记赵勇、书记处书记尔肯江专门在x召开现场会,推广x的成功经验和做法。围绕省委、市委各项中心工作,团结组织全市团员青年积极参与“接轨大x,主动融入长三角”系列活动,此项活动受到了市委、团省委的高度肯定。为增强x经济创新活力,组织北大、清华、中科院等高等院校和科研单位博士来x,开展了“百名博士x行”活动,得到了企业的高度认同,取得了良好的社会效果。开展了“造绿色长城、固海塘堤坝”活动,组织全市广大青少年共植树万株、公里。同时,带领团市委开创性地开展各项工作,均取得显著成绩,三年来,团市委分别获得全国增收成才先进集体、全国保护母亲河行动先进集团和全国优秀青年企业家协会、全国青年文明号活动优秀组织奖等荣誉称号。

到路桥区工作后,我把工作的主要精力放在土地、城建、交通等工作中,突出疏理路桥城市规划,狠抓重点工程项目建设,推进“立改套”,迎接土地市场治理整顿,处理信访等工作,并取得了较好的效果。如征求人大、政协等各方意见,完成路桥分区规划、城乡一体化规划等重大规划,交通、绿化等专项规划,以及村庄布局等村镇规划编制。强化了路桥松塘、中心大道、马铺等三个入城口的城市设计和建设,推进了远东区块以世纪大厦为代表的近幢高楼建设。狠抓路桥省级历史文化保护区二期老街修缮和东方大道等重点项目建设,以及“康庄工程”建设,目前老街修缮即将完成,滨海大道按计划已建成通车,“康庄工程”全面建成,在全省率先实现公路通村率和通村公路硬化率目标,受到了政府的奖励和表彰。强化督查,着力推进“立改套”安置小区建设,依法快速处理影响小区建设的各个环节,确保顺利推进。加强调研,全力协调,充分维护村民集体利益,抓好x二期供水樟岙水厂建设,目前各项工作进展顺利。动员和部署各镇(街道)和有关部门,次迎接国务院土地市场治理整顿检查,并顺利通过了验收。加强国土资源管理,及时出台政策,强化巡查,加强灾后建设管理,加快了村民受灾房屋的建设进度,有效控制了村民建房乱搭建现象。重视村民信访工作,极力维护社会稳定,有效处置城建、社保等上访多批次,信件余封,其中做到满意和息访。在人事劳动社保工作方面,强化宣传,出台有效措施,全面推进社保扩面和失土农民的社保工作,在全省经济发达的个县市区中率先完成全覆盖任务。为提高机关办事效能,出台了重大事项挂牌销项制度;主动适应形势发展,按照行政许可法有关要求,积极改革原有机关弊端,清理规范性文件和有关事项;实施了机关大楼保洁市场化运作,积极开展环卫体制改革调研。

直面工作难点,不回避矛盾,不上交责任,从容应对,深入细致地解决急、难、险、重问题。如带领工作组进驻路北后蔡村,解决全区阻碍“立改套”的关键一结,并主动到后蔡村和群众代表对话,通过深入细致的工作,目前已取得了一定进展。多次到户看望企业军转干部,约代表谈心,通过诚恳踏实和耐心细致的工作,使上访人员受到感化,表示满意并息访,从而很好地处理了比较棘手的企业退休军转干部群体性上访事件,受到省市领导的肯定。多次召开协调会议,本着公正、公平、公开的原则,有效解决了近六年来上访不断的路北马铺农场建房问题。深入基层调研,耐心细致解释,有效解决了多年来群体性频繁上访的“农嫁居”问题。多次亲临垃圾填埋场,积极和群众对话,采取切实措施,规范垃圾填埋场管理,努力维护群众利益,很好处理了因垃圾填埋场污染周边环境而引发的x农垦场多群众围堵公路、阻截垃圾车事件。多次深入基层现场踏勘,下访上访群众,很好地处理了金清汝泉、塘上、林家等村一批老上访户问题,维护了社会稳定,从而使涉及城建线的信访事件基本得到处理。注重协调,及时研究,狠抓落实,妥善处理了峰江街道x南收费亭附近几村在村道设卡乱收费事件。亲临抗台第一线,在“·”号台风中指挥各线作好防台准备,及时转移、疏散人员,加固绿化、建筑物,把损失降低到最少限度。

乡镇三年工作总结精选

一年来,在县政府办公室的正确领导下,在办公室班子成员和其它同志的关怀和支持下,我牵记党的宗旨,按国家公务员的标准严格要求自己,从一个_员的党性要求出发,不断完善自我,加强学习,积极进取,不怕困难,努力工作,较好地完成了自己所肩负的各项工作任务,现总结如下:

一、努力做好了本职工作。

一年来,对自己所分工负责的各项工作,认真负责,积极完成。

一是认真完成了行政执法人员执法证件的年检工作。按照省、市明传电报的要求和部署,从20_年_月至今年x月末,对全县行政执法证件进行了年检。使全县行政执法人员都能持有效证件进行执法,确保了行政执法的严肃性。

三是积级做好规范性文件审查工作。今年,按照省、市政府的文件要求和县政府领导的签批意见,我参与审核了政府出台的相关规范性文件,从源头上保证了政府抽象行政行为的合法有效。

四是认真开展了行政复议工作。我今年共办理行政复议案件_件,其中不予受理x件,申请人主动撤回申请x件,维持x件,撤销x件,尚未审结x件。并且,所办的案件经过省、市政府_的审核和审查都做到了合法、公平、公正,真正维护了当事人的合法利益。

二、积极加强了学习,不断提高了自身素质。

一年来,通过自我不断努力,使自身的政治素质、业务水平和工作能力都得到了很大的提高。根据自身业务工作的需要,我认真钻研政治理论和法学理论知识,积极掌握法制工作技巧和技能,以使自己更加胜任本职工作。

通过学习,极大地丰富了自己的知识视野,拓宽了自己的知识领域。在加强法制业务知识学习的同时,自己还认真学习了党的十九大精神,为自身更好地适应形势的发展和工作的需要奠定了更加坚实的基础。

三、服从领导安排,努力完成领导交办的其他工作。

一年来,除积极做好自己所分工的法制工作外,还认真努力地完成县政府及办公室领导临时交办的关于编写扶余县“四个一”工作简报、政府行政强制拆迁等项工作。

总之,感到自己一年来的工作取得了一定的成绩,达到了组织的要求。今后,我将不断总结经验,扬长避短,戒骄戒躁,在政府办公室的正确领导下,认真负责地做好各项工作。

乡镇三年工作总结精选

今年以来,三乡镇党委紧紧围绕“提高组织工作满意度”的工作目标,贯彻落实全市组织工作会议精神,正视问题,找准对策,进一步提高组织工作服务水平,赢得广大干部群众支持和认可,树立了镇党委和组工干部的良好形象。近年来,三乡镇组织工作总体成效明显,现将有关工作情况汇报如下:

一、进一步提高组织工作满意度。

党员群众对组织工作满意不满意的关键之一是对干部的提拔和任用满意不满意。我镇积极贯彻落实省市人事制度改革的方针和规定,坚持干部任用公开、透明。

1、进一步加大领导干部公开选拔工作力度。2010年以来,市委加大了领导干部公开选拔工作力度,我镇召开专题会议传达精神,并将符合条件的人员进行造册登记,逐一动员参加公选。2010以来,我镇通过民主推荐、竞争性选拔和公推遴选等渠道,最终从村干部、机关32岁以下干部,以及机关50岁以下干部三个界别中,产生了4名镇领导人选,其中本镇副镇长和人大副主席人选各1名,交流到其他镇区任职的干部2名,包括坦洲镇副镇长人选1名、五桂山办事处副主任人选1名。通过加大公开选拔干部的力度,改变了党员群众对干部选拔任用工作存在传统偏见认识,提升组织部门的公信力。

2、全面推行中层干部竞争上岗工作。2011年通过竞争上岗方式从6名竞岗者中选拔产生镇团委书记。2012年,镇区机关和事业单位实行机构改革,2月至3月份,我镇全面开展了机关部门和事业单位中层领导职位竞争上岗工作。通过竞争上岗,重新任命了机关23名正职(含常务副职)领导,15名副职领导;聘用了事业单位8名正职领导,9名副职领导。整个竞争上岗及人事安排工作,严格按照全市简政强镇事权改革工作要求和市委组织部的工作部署有序推进、顺利完成,一批有活力、素质好、执行强的干部被选拔到中层岗位上。

3、进一步严明组织纪律确保公平公正选人。坚持以干部选拔任用工作政策法规为依据,公平公正选人,认真落实市委有关干部选拔任用制度,坚决整治用人上不正之风,着力提高组织工作满意度。镇党委召开全镇干部大会对制度内容进行专题学习。把深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度作为干部工作的重之中重。同时定期开展干部评议工作,对领导干部和选拔任用干部实施监督,全力提升组织工作满意度。

党员群众对组织工作满意不满意的另一个关键因素是对干部选拔任用的监督工作满意不满意。我镇认真贯彻全市干部监督工作暨提高组织工作满意度会议精神,做好组织工作满意民意调查工作。

1、强化学习,高度重视。镇党委多次召开会议,组织各级领导干部学习领会《中山市党政领导干部选拔任用工作监督检查实施办法(试行)》、《关于推进竞争性选拔干部工作的指导意见》等涉及干部选拔任用方面的政策,强调提高组织工作满意度的重要性,做到领导干部熟悉政策、了解政策、不违反政策,树立正确的选人用人导向,营造良好的选人用人氛围。

2、强化宣传,提高认识。通过召开会议对广大干部职工进行提高组织工作满意度各项工作的宣传,确保公众知晓率达100%。5月15日组织了全体干部职工学习中山市提高组织工作满意度会议精神,班子成员、干部职工都做了会议记录。并按市委有关要求,逐一查漏补缺,把存在问题向广大干部职工公开,对干部不明白的问题及存在的误区进行一对一分析,加强宣传措施,提高干部认识,进一步提高组织工作满意度。

3、谈心谈话,掌握情况。镇党委采用集体谈话、个别谈心等方式,主要领导与副职领导、村书记谈,副职领导与一般干部、驻村干部和村干部谈,及时掌握干部的思想动态。做到“三个结合”,即把谈心谈话与回复群众来信结合起来,把谈心谈话与整改突出问题结合起来,把谈心谈话与执行党风廉政建设责任制结合起来。2010年以来,开展集体谈心谈话3次,个别谈心谈话142人次,开展宣传培训活动8次,收集到意见建议25条,经过整理归纳成五大类12条。使得提高组织工作满意度工作在基层有序推进。

4、加强监督,服务群众。进一步贯彻落实《中山市党政领导干部选拔任用工作监督检查实施办法(试行)》等制度,拓宽监督渠道,完善监督机制,邀请离退休老党员、老干部、党代表和人大代表担任干部任用监督员,认真听取和分析监督员的意见和建议,加强监督,重点加强对“一把手”的管理和监督,努力形成群众积极参与监督,组织人事部门坚持原则、依法办事的良好氛围,坚决遏制用人上的不正之风。

二、进一步贯彻落实民主集中制。

(一)班子分工和运作协调情况。

经本次领导班子换届调整后,我镇现有党政班子成员16人,其中,继续提名留任10人,新进班子3人,交流到我镇任职3人。新调整配备的党政领导班子及其成员倡导“善于学习,勇于担当,勤政廉政,力争上游”的工作精神和一天“五餐饭”的生活态度,要求班子成员以“时不我待,只争朝夕”的作风开展工作。一是能够实事求是,迎难而上,认真抓好各项工作。二是能够自觉遵守中央反腐倡廉有关规定,牢记“8个禁止”、“52个不准”,严格遵守《廉政准则》,自觉践行廉洁从政承诺。三是能够严于律己,以身作则,充分发挥表率作用,管好自己和身边的工作人员,培养健康高尚的生活趣味,多读好书多做运动,化工作压力为工作兴趣,化上级党委政府的要求和群众的期待为个人价值的自觉追求,全心全力投入工作。

为使班子成员团结协作,人尽其才。我们重点研究了班子的分工安排,一是保持班子成员分工的总体不变,个别微调,以保证新班子工作较快磨合和进入正常运行轨道。其中,分管财政、人事和党政办的三大部门的领导成员分工不变,重点把年轻的同志、新进班子的同志放在最前线、最艰苦的地方。二是突出书记抓作风,镇长抓经济,副书记抓组织人事、维稳工作。在党委会议和镇大型会议上由“一把手”多次强调作风问题,并亲自跟广大干部群众上党课。三是加强经济发展、规划城建、农村社会管理的领导力量,充分发挥交流任职干部丰富的工作经验,发挥个人的优点,满足工作要求。通过合理分工,教好地调动了班子成员的积极性,整个班子年龄搭配合理、知识经验相补、性格气质相容,实现优势互补。

(二)班子民主决策和完善制度情况。

为认真贯彻执行民主集中制原则,镇党委按照市委的统一部署认真贯彻重大事项议事规则。凡研究重大问题均履行了规定程序。一是重大问题完全按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则实行集体议事,没有以个别征求意见等形式代替集体议事和会议表决的现象。二是对涉及重大问题坚持会前协调,干部提拔任用,基层党组织领导班子人选问题,没有临时决定紧急召开班子会议研究的现象。三是研究重大问题,分管领导都能按要求参加会议,充分发表意见,会议主持人没有首先表明态度,诱导决策的现象,而且对每个班子成员的表决都有会议记录,并对表决的重大问题都形成会议纪要。在讨论的环节上采取,一汇报、二看材料、三讨论发表意见,诸如重大项目问题、干部提拔任用问题、管理制度问题等都由分管领导先汇报情况,有必要的提出相关材料,大家阅后进行讨论,发表意见。

为了更好地贯彻执行民主集中制,我镇建立和完善了《三乡镇党委会议议事决策规则》、《党务公开管理规定》和《民主生活会制度》等一整套规章制度,很好地完善了班子内部的工作分工、议事、决策规则和程序,明确了党政领导班子及其成员各自的职责和义务,严格照章办事,使“一把手”的权力受到有效监督和制约。

三、进一步做好基层组织建设年工程。

(一)“书记项目”进展情况。

根据全省组织部长会议和全市组织工作会议的部署要求,开展“基层组织建设年”活动,进一步落实“书记抓、抓书记”基层党建工作责任制的重要举措,市委组织部确定了《探索“园区党建”新模式》和《“六项制度”提升村级组织规范化水平》为我镇抓基层党建创新“书记项目”。我镇党委高度重视这项工作,镇党委书记亲自负责《探索“园区党建”新模式》项目,镇党委副书记负责《“六项制度”提升村级组织规范化水平》项目,以“创新、创优、创品牌”为目标,明确目标、落实责任、形成工作合力,注重细节、亲力亲为、抓好项目推进。

《探索“园区党建”新模式》项目进展情况如下:一是开展摸底调查。对金湾工业园的32家企业进行摸底调查,做到党员数量清、流向地点清、经营情况清、思想状况清,目前,金湾工业园区内共有党员32名。二是健全组织保障。从健全园区党建工作的领导体制入手,成立《探索“园区党建”新模式》书记项目工作组,协调指导金湾工业园区党建工作,加强推进“书记项目”工作力度,积极探索“园区党建”新模式。三是落实人员保障。在金湾工业园区成立党建指导工作站,指派党建工作指导员2名和联络员1名,由机关干部和农村干部任园区党建指导员,园区物管公司负责人任园区党建联络员。四是创新组织设置。成立金湾工业园区联合党支部,对园区的党建工作和资源进行统筹管理,实现园区内党的工作全覆盖。五是整合工作阵地。通过整合、借用、合用等方式,在园区内统一打造规范化、制度化、标准化的党员活动室,做到有牌子、有场地、有制度、有活动、有影响。拟在党员活动室建立远程教育站点,配臵电脑、电视机和dvd机等电教设备,为入驻的32家企业、32名党员搭建起相互联系、活动联谊的阵地。

《“六项制度”提升村级组织规范化水平》项目进展情况如下:一是开展摸底调查。重点从科学决策、联系群众、监督机制、作风效能、承诺服务、考核激励等六个方面,对全镇17个农村(社区)的规范化管理进行摸底调查,选定古鹤村为试点,推行“六项制度”提升村级组织规范化水平工作。二是营造社会氛围。广泛动员,加强对村级规范化管理工作的研究,消除模糊认识,树立正确导向。利用有效宣传媒体,积极宣传提升村级组织规范化水平的作用和必要性,在各农村社区创办村级组织规范化建设专栏。三是加强组织领导。成立提升村级组织规范化水平领导组,协调指导村级规范管理工作,确保工作取得实效。

(二)两新组织“百日攻坚行动”情况。

三乡镇党委根据省委、市委有关会议精神,结合“两新”组织的特点和工作实际,狠抓工作重点,不断创新方式方法,有力推进“两新”组织党建工作的深入开展,使“百日攻坚行动”取得明显实效。

1、统一部署抓组建,解决“决心难下”的问题。三乡镇党委审时度势,在深入调查摸底的基础上,按照“两个覆盖”的要求,部署开展“百日攻坚”行动。我们把这项工作列入镇党委中心工作,明确镇党委书记为第一责任人,以“书记项目”助推“百日攻坚”行动,按照“量上增加,面上覆盖,点上突破,质上提高”的思路和“一个月见增量,两个月见数量,三个月见质量”的要求,定职责、定任务、定时限,层层落实任务。

2、优化服务抓组建,解决“企业主思想工作难做”的问题。采取有力措施,逐步消除一些企业主存在“怕干扰、怕麻烦、怕分权、怕监督”的思想顾虑。一是通过建立领导挂点联系制度,为企业发展出思路、解难题。选派两新组织党建工作指导员172人,确定党建工作联络员587人。二是通过上门谈心、座谈交流、观摩考察等方式,深入细致地做好企业主思想工作,帮助提高思想认识,使其明白党建工作是两新组织长足发展的助推力量,支持党建工作就是支持企业的发展。

3、灵活多样抓组建,解决“党组织难组建”的问题。通过采取单独组建、联合组建、招聘组建等多种方式组建非公企业党组织。对于没有党员或党员较少的企业,通过在企业内加快发展党员和招聘录用大中专毕业生党员的方式,使两新组织的党员队伍迅速壮大,为企业党组织的组建创造条件。充分利用工业园区企业集中的优势,在金湾工业园区成立联合党支部和党建指导站,进一步拓宽组建领域。充分发挥党建指导员的作用,全镇从机关单位党员干部和教师队伍中选派党建指导员,有力指导推进了党组织组建工作。百日攻坚行动开展以来,全镇非公企业党支部新增28家,其中新社会组织2家,新增党员290名,覆盖企业246家,覆盖企业率59%,党员覆盖率61%。

(三)村党组织书记(或村委会主任)长期任职的情况。

1、长期任职基本情况经调查,我镇村党组织书记(或村委会主任)长期任职的情况如下:连续三届以上担任村党组织书记(或村委会主任)9人,其中,连续三届担任村党组织书记(或村委会主任)2人,连续四届担任村党组织书记(或村委会主任)4人,连续16-20年担任村党组织书记(或村委会主任)1人,连续21-30年担任村党组织书记(或村委会主任)2人;36—45岁4人,56岁以上5人;本科及以上2人,大专1人,高中5人,初中以下1人。村党组织书记(或村委会主任)在镇驻村领导组的指导下,进一步理思路、寻门路、找出路。村党组织书记(或村委会主任)带领班子成员串门访户,了解村民所缺所需所想,并通过召开由党员、村民代表参加的民情恳谈会,广听民声,广集民智,共商富民强村大计,理清党务、村务工作思路,确定发展壮大集体经济和公益事业的具体项目。通过访民问计,围绕民生经济、民生工程、党员发展、热点难点等问题,制定三年工作规划和年度工作计划。

2、长期任职原因分析。

村党组织书记(或村委会主任)长期任职情况的主要原因如下:一是选拔人数总量少,无法选拔。越来越多的优秀青年不愿留在农村,大量有能力的青年通过“两个一批”的渠道外流,即读书升学考出一批,务工经商流出一批,客观上造成村党组织书记(或村委会主任)后继乏人。二是选拔人员层次低,难以选拔。留在农村的青年大都是一些文化层次低、没有什么特长的,他们谈不上宗旨观念,大局意识,这样的对象,无法选拔为村党组织书记(或村委会主任)。三是缺乏选拔培养机制,无人选拔。一些在职村党组织书记(或村委会主任)怕影响既得利益,对培养后备干部态度消极,不愿培养比自己能力强的人担任村党组织书记(或村委会主任),害怕他们会威胁到自己的地位,有的甚至有意压制。

3、长期任职对策建议。

一是从机关事业单位中下派。可以从镇机关事业单位下派干部担任村党组织书记(或村委会主任),由于下派的干部政治素质、业务素质和文化程度都比较高,并且年富力强,工作有责任感、紧迫感,派到那些干部力量薄弱的村组织任职,能使这些村的干部素质明显提高,各项工作面貌一新。例如白石村通过下派事业单位干部任村党支部书记,该村潜力被挖掘出来,使白石村步入正轨,并成为我市的新典型,党支部书记也因为工作出色被提拔为镇人大副主席。由于下派干部思想解放,经济意识强,工作中敢闯敢试,加上点子办法和门路较多,为发展农村经济注入了生机和活力,推动了村级经济的发展,壮大了村级经济实力。

二是从“能人”中选拔。市场经济下的农村工作,必须是“能人”、“强人”治村。应该把有发财致富门路之“识”,有勇于创新创业之“胆”,有驾驭市场经济之“能”,有科技富村富民之“才”,有体贴群众疾苦之“心”,有公道正派之“德”,有扶正祛邪之“威”的能人及时吸收到村干部队伍,努力做到选准一个人,带强一班人,致富一村人。要坚持标准,严格程序,做到宁缺毋滥,树立正确的选人用人导向。

四、进一步提高人才工作满意度。

1、继续完善人才规划和相关政策。三乡镇党委高度重视人才工作,成立人才办公室专门负责三乡高端人才的统计、研究、培养、引进、使用等工作,为党委政府制定人才政策和人才引进制度等提供建议,成立三乡镇人才工作领导组,以进一步研究落实相关人才工作政策。

2、继续发挥人才资源优势。帮助企业牵线搭桥,引导企业开展产学研合作,帮助镇内的骨干企业与周边高校的优势专业建立紧密的合作,提出实际应用价值强的研究课题。切实利用好各种高端的人才资源,帮助企业进行技术提升和转型升级。

3、继续完善人才工作激励机制。研究成立三乡镇人才发展专项基金,计划由镇财政拨款500万元作为三乡镇人才发展专项基金的启动基金,专门用于人才政策的研究,开展招才引智活动,奖励高端人才的各项成果。研究出台《三乡镇人才发展专项基金使用管理办法》,作为人才制度的一项重要组成部分。

总体来说,三乡镇党委严格按照市委的有关要求,认真履行职责,把组织工作与镇区各项工作有机结结合起来,贯彻落实科学发展观,充分发挥党组织的战斗保垒作用和党员先锋模范作用,有力地推动了镇区整体工作的进行,为我镇经济社会建设提供强有力的组织保证。以党建和组织工作的优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

乡镇三年工作总结

区考察组:

2005年12月参加工作以来,我在街道党工委、办事处的正确领导下,在各位领导和同志们的关心支持下,围绕党工委、办事处制定的工作目标,积极主动搞好服务,自觉坚持学习,扎实细致开展工作,较好地履行了工作职责,完成了各项工作任务。先后被区委区政府表彰为“全区宣传报道先进个人”、“全区政务信息工作先进个人”、“保密工作先进个人”,连续两年被街道党工委表彰为“先进工作者”。

下面就三年来的学习、工作、思想方面的情况向各位领导、同志们简要汇报如下:

第一个阶段:适应转变阶段。我从2006年参加**区事业单位工作人员考试分配到**工作,通过向有经验的同志学习,在与基层群众的接触和实际的工作中锻炼自己,我很快适应了农村基层工作新环境、新工作,由一名懵懵懂懂的大学生,实现了向一名脚踏实地的乡镇干部的转变。一开始参加工作,领导把我安排到街道党政办公室,让我从事材料撰写、电视新闻宣传报道等方面的工作。具体工作中我不断提高自己的工作责任感和使命感,增强工作的积极性和创造性,经常深入农村基层调查研究,深挖素材,在各种信息、简报、特刊上多次发表文章,并多次在区委办公室、政府办公室组织的征文活动中获奖。这一年,我先后在区委办、政府办、广播局借调实习过一段时间,通过在上级部门的工作锻炼,我既开阔了视野,又提高了自己的业务能力。我还负责电视新闻宣传工作,在工作中及时记录反映**的社情民意及经济社会发展过程中的新情况、新问题,对外宣传**形象,在广播局年终考核中,被评为“优秀通讯员”。另外,在先进性教育活动中,我与村干部一道,深入农村实地,身体力行“三个代表”重要思想,积极参加各种丰富多彩的主题实践活动,深入群众生产、生活中,与群众打成一片,更直接地了解群众反映强烈、社会关注的热点、难点问题,学习和丰富了群众工作方式方法,增强了实践能力。

第二个阶段:夯实提高阶段。这一阶段,我一方面注重加强自身学习,夯实了材料撰写、宣传报道工作基础,一方面逐步丰富了农村工作经验,提高了农村工作能力和素质。除了做好材料撰写等方面的工作外,在建设社会主义新农村、城乡环境卫生综合整治、第九届村两委换届选举、社会治安整治、经济发展等农村中心工作中,按照领导安排,我认真完成包村工作。同时,协助领导搞好调查研究,制定工作方案和办法,全程参与重点工作的调研、决策、实施和监督,在实践中得到了锻炼,提高了我应对复杂局面,分析问题解决问题的能力。通过亲自经历第九届村委换届选举工作,我深深的认识到,村级组织是党和国家政权在农村的基础,搞好农村两委换届选举,是加强农村基层组织建设,夯实党在农村执政基础的重要途径。在区委和街道党工委的正确领导下,我认真学习村“两委”换届选举的有关知识,认真分析所包村的具体情况,精心组织,统筹安排,面对可能出现的问题和困难,做到思想上有准备,措施上有预案,把工作做在前面,做到细处,确保了这次村“两委”换届选举工作顺利完成。

参加工作第二年,我还担任了组织干事。作为一名年轻的乡镇组织干事,在深感光荣的同时,时刻牢记组织干事的职责和义务,带着一种使命感和责任感,围绕既定目标,负责、高效、认真、优质地开展工作。充分发挥自身的才能,认真做好上级组织部门安排的每一件事,圆满完成了党员信息采集整理、党员数据库建设维护及党内各种统计、报表工作。通过勤下基层,真实掌握**基层党员干部的情况,认真分析基层出现的新情况新问题,积极探索新形势下加强党的建设、做好组织工作的新方法、新举措,高标准地完成了各类党建调研材料的写作,及时上报组织部,为基层组织建设提供了极具价值的基础资料。

在开展“认真专业务实”机关作风效能建设中,在街道作风效能建设活动办公室的指导下认真查找自身存在的差距和不足,虚心征求领导和同志们的意见和建议,明确努力方向,撰写剖析材料。通过整改使自己在理想信念、爱岗敬业、业务水平、工作效率、服务群众等方面都有了很大提高。

第三个阶段:创新突破阶段。这一阶段,我更加注重实践,积极参与中心工作。我将自己学习积累的工作经验及认真踏实的工作精神运用到实际工作中,能够独立的以创新的思维及工作方式开展一项工作并取得实效。今年以来,我先后参与了新农村合作医疗、计划生育专项整治、“二沿三环”绿化工程、环境卫生整治、困难户调查、秸秆禁烧等重点工作。在工作中,深入村庄基层,走访入户,征求群众意见,了解群众心声。通过调查研究,知道群众的需求是什么,群众的顾虑是什么,群众最希望我们怎么做。在这次秸秆禁烧工作中,我包**村。起初,群众对禁烧工作不理解,对秸秆还田补助政策不信任,在收缴机械作业差价的时候,大家持观望的态度,报名登记不积极,热情不高。秸秆还田补助,是政府支农惠农的好事,要真正让农民群众得实惠,必须做好政策的宣传和发动。我在调查摸底的基础上,跟村干部一同,挨家入户做工作,向群众宣传解释上级的优惠政策和玉米收获、秸秆粉碎、还田深耕的方法、步骤和技术要求。并组织村民代表到街道的玉米收获现场会上参观,让他们眼见为实。等到真正到了玉米大面积收获的时候,我在村里组织村民代表成立了秸秆禁烧巡逻队,吃住在村里,每天在田间地头巡逻,让群众看得见摸得着,赢得了群众的信任,秸秆禁烧工作进展顺利,杨西村没有发现一处着火点。

学习和工作实际上是无法分开的。工作三年来,贯穿始终的是学习。“把学习作为工作的一部分”,这是陈云说过的一句话。三年来,我认真学习党的理论知识和政策法规,深刻领会上级部门重大会议精神,不断丰富和完善自身知识结构,努力提高自己的思想觉悟和政治理论水平。在政治上、思想上始终同党中央保持一致,保证在行动上不偏离正确的轨道。同时,结合本职工作,我认真学习有关的业务知识及相关理论,不断武装自己的头脑,工作中主动地向周围理论水平高、业务能力强的领导和同志们请教,努力丰富自己、充实自己,进一步提高了自己的政治水平和驾驭实际工作的能力。

作为一个年轻的乡镇干部,我深知自己的工作机会来之不易,我非常珍惜自己的工作岗位。工作三年来,在乡镇基层直接与群众打交道,进一步激发了我为群众工作的热情和信心。如果组织安排我到新的岗位工作,我将以此为人生新的起点,更加严格地要求自己,加强学习,务实工作,恪尽职守,争取使自己的学习和工作水平再上一个新台阶,不辜负组织的重托和期望,以更加饱满的热情,更加昂扬的斗志,积极服务于新农村建设,为建设富裕文明和谐的现代化**贡献自己的力量!

乡镇三年工作总结

以下关于三问三解工作总结范文的材料由范文大全整理。

为进一步深化党员干部作风建设和创先争优活动,打造服务性机关和党员干部队伍,按照省市县相关文件精神,镇党委结合“六扫除六确立六突破”思想大解放活动和社会管理创新工作,迅速动员安排,不断创新工作方法,深化活动形式,推动全镇“三问三解三建三促”活动不断深入开展。活动开展以来,全镇党员干部通过深入基层了解民情民意、破解发展难题、化解社会矛盾,促进了干群关系融洽、保持稳定,促进了社会和谐、提升了服务水平,切实解决了一批影响“三农”发展的实际问题,活动取得了一定的成绩,现将相关工作情况总结如下:

一、高度重视,周密安排。

继全县深化“三问三解三建三促”活动动员会之后,镇党委及时召开了镇、村干部、驻镇站所负责人会议,党委书记鲁建林及时传达会议精神,并就全县开展“三问三解三建三促”活动的指导思想、活动范围、主要任务、方式方法以及活动的具体要求做了详细的解读。同时制定下发了《李家河镇“三问三解三建三促”活动实施方案》,成立了以镇党委书记为组长,镇长、纪委书记为副组长,其余副职领导、各村党支部书记为成员的镇“三问三解三建三促”活动领导小组,下设办公室,抽调专人负责活动的组织实施。

本站()。

二、广泛宣传,营造氛围。

各党支部结合自身实际,及时召开了动员大会,成立活动机构,制定了切合实际的活动方案,同时采取多种方式进行宣传,办写黑板报8面、悬挂横幅5处、张贴宣传标语22张、广播宣传48次,党员群众对活动有了充分认识,广大党员干部积极参与到这次活动中来,在全镇营造了浓厚活动氛围,迅速在掀起了“三问三解三建三促”活动新热潮。

三、

抓好“三进”促“三问”

活动开展以来,镇党委通过细化活动形式,在全镇积极开展“三进”促“三问”活动,即进企业站所、进基层党组织、进农户,进企业站所查看便民服务情况,了解企业运营状况,进党支部、村委会,了解基层党建、“两委”班子运行情况,进农户,掌握党员、农民生产生活实情。并通过走访慰问、座谈交流等多种形式,与职工群众零距离接触交谈,深入了解基层群众的所思、所忧、所需、所盼,了解村级集体经济发展、惠民政策落实、农民增收、脱贫攻坚、民生改善等情况,倾听群众的呼声,了解他们的需求以及急需解决的问题,进行调查研究,掌握第一手资料,为今后镇党委、政府制定发展规划、干部开展工作提供了科学依据。活动期间,全镇领导干部积极深入田间地头走访调研,共发放征求意见表1200份,走访群众3770多人次。收集到实际困难问题160个,现场解决120个,私下协调解决40个。

四、开展帮扶助“三解”

按照群众利益无小事的要求,从看得见、摸得着、群众普遍关心的“小事”入手,要求广大党员干部放下架子走进基层一线,扑下身子走进农家,围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题,在各村积极开展“五送”(送政策、送法律、送技术、送文化、送信息),让群众了解党和政府的惠民政策,拓宽发家致富门路;“五帮”(项目帮扶、资金帮扶、技术帮扶、智力帮扶、设施帮扶),解决群众在资金、技术等方面的难题,帮助其不断改善生产条件和生活环境,做到“六解”(帮扶的民生项目解决到位、群众反映的突出问题解决到位、各种不安定因素排查化解到位、重点信访案件化解调解到位、基层的便民服务措施完善解决到位、弱势群体生活困难解决到位)。同时,在全镇确定了60户困难群众和党员作为重点帮扶对象,开展“一对一”帮扶工作。并为党员干部印发了民情日记和民情联系卡,广泛动员党员干部按照包抓帮扶工作要求,全面落实党员干部包组联户的工作机制,填写民情日记和联系卡。明确了帮扶工作任务和时限要求,从入农户、问困难、出点子、到助发展、帮民富,镇党委要求党员干部结合帮扶对象的家庭实际,实行“五个一”帮扶法,帮助困难党员、群众树立一个理念(脱贫致富),寻找一个突破点(发展项目)、制定一个方案(项目实施方案)、解决一批疑难(资金、技术疑难)、落实一个效果(发家致富)。活动期间为联系帮扶困难户制定帮扶措施93条,解决困难问题120多个,办实事好事100余件。通过这项活动,解决了群众生产生活困难,助推活动深入开展,达到了干部受教育、群众得实惠的目的。

五、创新“四员”促“三建”

为深化活动效果,解决群众生产生活中的实际困难,镇党委结合社会管理创新工作,以苏家塬村为试点,建立民声服务队“四员”互动管理模式,推动我镇社会管理机制创新。一是组建“四员”互动网络。建立了以群众代表和班主任为民声灵通员,各组组长为民声协调员,村干部为民声勤务员,镇机关干部为民声服务员的“四员”互动网络,组成镇、村、组、户四位一体、上下联动的民声服务队。二是发挥“四员”职责,做好信息联通。按照户、组、村、镇四级,分别由民声灵通员、民声协调员、民声勤务员、民声服务员收集群众生产生活中的困难、矛盾纠纷,再逐级反馈,协调解决,并对答复情况向下反馈到户。三是建立长效机制,推动整体工作。借助“四员”互动网络,不断积累经验,在全镇推广,建立服务群众、化解矛盾的长效机制,有力促进了和谐村镇建设。同时,以社会管理创新为起点,转变思维方式,加快民主化建设,打造服务型政府,推动全镇经济社会又快又好发展。

六、抓好重点助“三促”

镇党委以“三问三解三建三促”活动为契机,以抓重点项目建设为重点,以高起点谋划、高水平落实、高效率推进的“三高”精神为支撑,全力保障李家河煤矿建设,快速有序推进精探和服务区建设可研论证工作;紧抓李家河村搬迁项目,加快进度平整土地;严把质量关,加快镇机关办公楼建设;科学规划实施优质核桃新建园1350亩,管理幼园3500亩,低产园改造11000亩;高效推进绿色创建、环境整治等一批重点工作,激发党员干部干创活力,促进作风大转变、经济大发展、镇村大和谐。

“三问三解三建三促”活动开展以来,全镇党员干部在思想观念上有了新转变、工作作风有了新改进、重点工作有了新突破、服务群众有了新举措、加快镇域经济发展有了新进展,为“打造陇州市副中心、建设和谐幸福李家河”提供了新的精神动力和作风保证。

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乡镇工作总结

建设社会主义新农村,是党中央在新的历史时期作出的一项重大战略决策,是贯彻落实科学发展观的重大举措,是构建社会主义和谐社会的重要基础和全面建设小康社会的必然要求。根据《县新农村建设工作队及指导员考核办法》的要求,现结合我局在社会主义新农村建设中的工作实际,特对近一年来的新农村建设工作作如下总结:

一、派出单位基本情况

县发展和改革局是政府宏观经济调控部门,现有干部职工18人,其中,中共党员7名。在推进新村建设工作中,我局本着“队员当代表,单位作后盾,领导负总责”的原则,把派驻村的帮扶工作纳入本单位的议事日程。根据县委的统一安排和部署,2010年我局的扶贫挂钩点和新农村建设驻村点在乡村委会。年内派出局办公室曹新德同志为新农村建设工作指导员。近半年来,我局对派出的新农村工作指导员在工作上、生活上给予大力关心和支持。为推进新农村建设工作,我局直接拨款5000元,帮助和支持村委会的新农村建设。

二、挂钩联系村委会基本情况。

村委会地处乡北边,距乡政府政府所在地7.00公里,到乡道路为土路,交通不方便,距县32公里。东邻大兴镇,南邻村委会,西邻长坪村委会,北邻红桥乡。辖 哨山、核桃树等13个自然村。现有农户455户,有乡村人口1991人,其中农业人口1948人,劳动力752人,其中从事第一产业人数523人。全村国土面积74.62平方公里,海拔2450.00米,年平均气温13.50℃,年降水量900.00毫米,适合种植洋芋、荞麦等农作物。全村耕地面积2467.00亩,人均耕地1.2亩,林地93675.00亩。该村属于绝对贫困村,农民收入主要以种植业、畜牧业为主。

三、积极推进新农村建设等各项工作

为推进村委会的新农村建设工作,我局紧紧围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、民主管理”的新农村建设要求,认真履行新农村派出单位职责,督促派出指导员的`工作。单位领导及派出新农村指导员积极深入基层,深入群众,了解驻村委会13个村民小组的发展状况,立足村委会发展实际,认真分析村委会建设新农村的优、劣势和存在的困难和问题,积极协助和配合村委会抓好“三农”工作。我局通过指导、协助、参与“两委”换届、农业基础设施建设、村容村貌整治、抗旱救灾、护林防火等各项新农村建设工作,力所能及地帮助村委会解决了一些实际困难和问题,稳步推进了社区的经济社会发展:

一是积极参与、指导村委会“两委”换届选举工作,及时研究和解决工作中出现的矛盾和问题,制定措施,加以解决,最大限度地将问题解决在萌芽状态,使换届选举工作顺利完成。

乡镇工作总结

20xx年以来,在区委区政府的正确领导下,单王乡以党建为引领,以脱贫攻坚、产业发展、民生工程、美丽乡村建设为抓手,积极推进各项工作落实,现就我乡20xx年工作情况及20xx年工作思路汇报如下:

(一)夯基固本,党的建设全面推进。

认真履行党委的主体责任,以星级服务型党组织创建为抓手,着力构建进位升级机制;坚持“两学一做”学习教育常态化、制度化,压实“三会一课”远程教育工作。扎实推进“互联网+”党建智慧平台建设,结合村两委坐班管理,切实提高村干部为民服务及学习能力。全面加强党风廉政建设,组织乡村干部80余人到市廉政教育中心参观学习。对违纪违规案件,坚决查处,发现一起查处一起,1-10月份乡纪委共立案6件,初核24件,党纪处分7人,诫勉谈话14人。加强村级组织阵地建设,投资500余万元,新建郭店、张集、双桠、汤楼、前楼村为民服务党群活动中心,张湾村的为民服务党群活动中心也已开动兴建。

(二)加快发展,经济实力显著增长。

1-11月份完成财政收入xx0万元,占全年财政任务的90%;全乡生产总值实现2.5亿元,增长10%;农民人均纯收入有望跨过万元大关;固定资产投资达到xx000万元,占任务的90%;招商引资任务超额完成,共实现引资6000万元,其中金裕继红山庄续建性投资20xx万元,六安宏硕家庭农场完成基础建设投资1000万元,新建的溢洋服饰有限公司完成征地建厂,共投资20xx万元,周胜农产品加工有限公司追加厂房建设投资1000万元。

(三)聚力扶贫,脱贫攻坚成效不凡。

20xx年是脱贫攻坚的关键一年。我乡建档立卡贫困户3307户8190人,其中未脱贫xx61户4xx3人,有5个贫困村,20xx年预脱贫534户13xx人,今年计划胡台村出列。年初以来,全乡上下举乡而为聚力攻坚,一是多频次走访,组织党员干部开展4次以上的“大走访、大调研”研活动,力求实现对象精准,措施精准,成效精准。二是经常性互查,将扶贫专干集中上来,分组下去,外出学习等办法,检查扶贫资料的完善情况。三是不间断督查,乡党政主要领导在完成自身包保贫困户走访的基础上,不定期到村督查各村各单位扶贫工作开展情况。20xx年10月份以来,第一、第二批成产业摸底1194户,第三批产业申报710户申请到户奖补104.4705万元,发放补贴资金345.151万元,47名贫困家庭学生享受教育资助计划;xx5户贫困家庭危房改造;821户贫困家庭享受光伏发电项目,合计收入约246.3万元;小额贷款发放金额3062.6万元,共645户,贫困户获贷率为12.02%,多次成功接受省市区督查检查。

(四)聚焦民生,惠民工程顺利实施。

坚持“以人为本,为民解困”的理念做好民政殡改工作。推进殡改火化一刀切,全年起尸火化2例,组织公安、民政夜间巡逻,有效打击偷埋土葬乱象。组织实施了低保动态管理,严格按照规定程序,召开群众评议会,及时增减调整全乡的低保贫困户。

畅通工程方面。聚焦脱贫攻坚,大力改善贫困村交通条件。3个贫困村xx条,3.5米宽、12.07公里水泥路10月底前全部完工;积极争取双桠、梁泊村通村道路升级“白改黑”工程已得到批准;王楼、胡台通村5.5米道路和王楼4座桥梁正准备实施;王楼通村道路1.2公里、6米宽水泥路和王楼、胡台新增4座桥可望列入计划。面上道路13个项目,xx.374公里,12月底完工。国开行一期交通项目总里程20.783公里全面实行公开招投标,其中11.54公里正在施工,9.243公里正在重新招标,全年道路建设总投资2519.7万元。

水利兴修方面。在张祠、宁沟两村新建节制闸2座,开挖整修当家塘46口,组织实施10.5公里白土岗支渠的抗旱清淤。对胡台、王楼、王拐的6.5公里渠道进行综合整治,新建泵站一座,总投资259.5万元。

安全饮水方面。继续加强安全饮水工作,对单王街道郭店自来水厂的水质进行监测和管理。投资341.86余万元,在湾区片中心村—胡台村,新建自来水厂,目前自来水已安装到户。

国土整治。20xx年梁泊村高标准基本农田建设6000亩,总投资850万元。郭店等5个村实施城乡增减挂钩老宅基地复垦项目,新增地280亩,总投资750万元。

计生工作。坚持“强基固本、突出重点、注重实效、转型发展”的原则做好人口与计划生育工作。落实全面两孩政策,保持适度生育水平,计划生育主指标达到进一步优化。有效控制出生人口性别比,“两非”案件成功突破2例。加大了对全面两孩政策、健康素养、关爱女孩、健康脱贫等政策的宣传,提升了对妇保、儿保、免疫规划等工作规范化服务管理力度,健康服务能力建设、计生满意度工作得到了提升,计划生育奖励优惠政策落到实处。

教育方面。深入推进义务教育均衡发展,新征土地8余亩,解决了两所学校学生运动场面积不达标问题。投资98万新建学校食堂3个,小伙食房5个,全面实施学生营养餐计划。投资200多万元,对校容校貌进行整修,顺利通过迎国检省检验收。

乡村文化方面。组织参加了市区文艺调演,我乡的大鼓书节目荣获市区非物质文化遗产三等奖,在全区广场舞大赛和篮球赛中,我乡分别获优秀组织奖和健身风采奖。全年电影放映200多场,送戏下乡30场,组织了六·一儿童节汇演及暑期儿童读书活动。

安全生产方面。坚持“安全第一,标本兼治,重在治本”的方针,认真落实“党政同责、一岗双责”、“管行业必须管安全,管生产必须管安全,管业务必须管安全”和“谁主管,谁负责”的管理规定,以保障人民群众生命财产安全为宗旨,以遏制和杜绝重大安全事故、减少人员伤亡为目标,以专项整治为手段,着力推进安全生产“网络化”管理,着力抓好安全生产隐患排查治理标准化、数字化管理工作,着力开展安全生产“打非治违”专项行动,全年取缔非法经营烟花爆竹11家,关闭张湾村渡口、郭店村新玉窑厂,限期整改制衣作坊3家,强行关停2家煤气代充点。

组织开展消防检查、校园安全检查500余次,消除安全隐患100余处,下达整改通知书80余份,行政拘留消防违法人员2名,全乡未发生一起安全生产事故。

卫生工作。积极抓好公共卫生工作,0-6岁儿童规范管理人数4887人,系统管理率93.08%;孕产妇规范管理人数622人,系统管理率85.5%;慢性病规范管理人数8661人;免费接种疫苗8440针次;贫困人口家庭医生签约服务5306人,签约率100%,履约率95.5%。全力抓好卫生院搬迁重建工作,完成新卫生院的选址征地。

林业工作。全乡造林652.4亩,其中防护林242.4亩,经济林(水栀子)410亩,完成道路绿化45公里,义务植数6万株,申报省级深林村庄一个,已通过初步验收。森林防火工作取得了较好成绩,全年共发放森林防火宣传材料600余份,全年没有发生一次森林火情,得到了区森林防火指挥部的好评。

三老工作。老龄委工作:积极开展《中华人民共和国老年法》宣传贯彻工作,做好高龄津贴申报发放、老年人维权保障、信息上报、“银龄安康”等民生工程;老年教育工作:针对老有所教、所学、所乐等,办好老年学校,60岁以上入学率15%;关心下一代工作:开展“双创建”、“关爱明天、普法先行”和社会主义核心价值观及留守儿童关爱等。

就业与劳动保障工作。深入开展城乡居民养老保险和医疗保险工作,本年度我乡居民养老保险参保27770人,医保参保45350人;稳步推进金融社保卡办理与推广使用工作,截止本年度,共成功办理金融社保卡35693张,已激活26703张;积极开展养老保险待遇领取人员生存认证工作,本年度共注销死亡和重复领取人员413人;全面推进就业脱贫工作,本年成功发放就业补助资金共8xx50元;积极开展人力资源市场秩序清理整顿工作,切实保障农民工合法权益,维护社会稳定。

(五)精心打造,美丽乡村初步显现。

我们现有6个村为美丽乡村点,其中张祠、单王街道、双桠等三个为省级点,剩下为区级点,已经全面完成建设任务。乡政府驻地—单王街道的美丽集镇正在进行实施,政府门前500米道路绿化已完成。沿着六单路、胡鲜路,以美丽乡村点串成线连成片组成面,使得我乡的面貌焕然一新,群众拥有了更多的获得感和幸福感。

三线三边环境综合整治上,完成与区政府ppp项目的对接,开展了公路沿线、村村通道路、村庄及周边环境的整治工作,对全乡境内的非法小广告和白色垃圾重点清除,区“三线三边”暨文明乡风建设工作上半年考评中,我乡荣获乡镇第一名。全年共清运清理各类垃圾500余吨,狠抓污水治理、改厕工作,征地10余亩新建日处理500吨污水处理厂一个,新建管网4.7公里,改建厕所430户。

全面推进秸秆禁烧,打造单王的蓝天碧水,实行乡村干部包片包村包组责任制,在秸秆禁烧的重点时段组织巡逻宣传车不间断巡逻宣传,确保境内少烟尘、零火点。在全区率先引建秸秆碳化厂,实现全乡农作物秸秆全面回收能源化利用,为此,全区农作物秸秆能源化利用现场会于9月份在我乡召开。

(六)调优结构,产业发展提质增效。

积极推进土地流转,农村耕地向能人大户集聚。全乡流转土地已达22000余亩,一批生态园、养殖园、种植园、蔬果园、花卉园入驻我乡,大大提高土地的产出效益。精品蔬果、优质水果不断推广,其中宏硕家庭农场的继庆黄桃获得20xx年安徽省农产品博览会黄桃系列一等奖。全乡果园面积近1000亩、水面养殖3000亩、精品蔬菜5000余亩、草皮苗木面积3000亩,梁泊村1000亩的高标准农田全部转租由承包人统一种植优质稻,农业结构不断调优调强。

(七)狠抓落实,平安建设稳步推进。

一是综合治理工作全面跟进,积极落实“六个村村”推进网格化管理,组织乡村人员夜间巡逻,做到群防群治,共同推进平安建设。二是加强易肇事肇祸人员的管控,为全乡的精神病患者建档立卡,与村委会和监护人签定管控责任书,并购买责任险。三是做好信访矛盾的化解,坚持党政领导坐班接访包案化解制度,认真回复网上领导信箱的信访事项,尤其重点做好十九大及省市两会期间的信访稳定工作,重点人群专人包保、责任捆绑,及时化解进京访及下岗人员赴市、赴省访。四是加强警情案情的处理,全年接处警情680余起,刑事立案10起,受理治安案件70余起,破获刑事案件xx起,打击处理违法犯罪人员32名,刑拘3人,治安拘留20人,抓获逃犯6人,有力的维护了全乡安定繁荣的局面。五是抓好司法调解、法律援助,调解各类矛盾纠纷47件,排查矛盾26起,为农民工依法维权12起,讨工资35万元,社区矫正工作受到区司法局的好评。代理法律援助案件xx起,超过区法援中心下达的10起的任务,尤其今年7月20日代理调解的前楼村70岁老人赡养纠纷法律援助案,六安电视台连续一个星期全市播放,受到广大群众的一致称赞。

此外,共青团妇联方面,依规依章进行了换届,人武工作全面完成征兵任务。

20xx年以党的十九大精神为指导,以党建为引领,以“美丽单王·幸福单王”为追求,加大扶贫攻坚力度,加快基础设施、美丽乡村、产业生产、平安建设等发展。

(一)聚精会神抓党建的主攻方向不变。牢牢抓住“三会一课”这个“牛鼻子”,以基层党建标准化规范化建设为抓手合力抓党建,从严从实抓好干部作风效能建设和干部管理。深入开展反腐倡廉工作,坚决查处党员干部违纪违法案件,以风清气正的良好环境带领全乡上下开拓进取。

(二)持之以恒干扶贫的决心不变。大力开展扶贫政策宣传,组织党员干部入户调研走访宣传,提高政策知晓率。扶贫扶志,引导群众通过自身努力,用活用足扶贫政策,实现稳定脱贫,一户不落。坚持问题导向,立即补差补缺,力争高质量地顺利通过即将到来的省第三方验收考评,扎实做好王楼、王拐两贫困村20xx年出列工作。

(三)千方百计谋民生福祉的动力不变。按照区委、区政府的要求,资金跟着项目走,我们提前组建了20xx年项目谋划责任小组,全面聚焦民生工程建设领域。重点谋划推进29km的“单王果岭循环道”建设;郭店、张集省级美丽乡村申报提升工程;单王“处南处北、处东处西”等2条迎宾大道建设,彻底解决“小圩组历史遗留问题”。

(四)抢抓机遇坚持绿色发展的定位不变。按照十九大报告中关于大力实施乡村振兴计划的要求,对标区委、区政府的“转型创新、绿色发展”的决策部署兑现,立足自身优势,主打“农业牌”、“生态牌”,适度、规模、有序流转土地,扎实有效地做好“三农”工作。根据我们单王乡的实际,重点进行农业招商引资,我们将秉承“只要你愿来、一切我帮办”,积极打造政策“洼地”和服务“高地”。让单王的群众在绿色发展中尝到甜头、干有奔头。

(五)实事求是地认清形势补齐“短板”的态度不变。单王位于四县区结合部,位置偏僻、人口众多,经济发展程度不高,税收不多,可用财力更是微不足道,老街开发难度大,集镇面貌旧,历史欠账大。历史矛盾较多、ww形势复杂,这些都是我乡的短板。20xx年,我乡将积极协助省道325在我乡建设,积极呼吁上级加大“一带”建设力度,尽快修建沿淠堤下快速通道,加快我乡经济社会发展步伐。

(六)超前谋划村级“两委换届”的思路不变。20xx年即将开展的村级“两委”换届,选“领头雁”是关键,建议区委届时拿出硬杠子,对年龄大的、不宜再在村干的进行“切杠划线”,乡党委也将从换届入手,建章立制强管理抓落实,将其作为提升突破基层组织建设“瓶颈”的契机和新起点,通过引领产业结构调整和发展壮大集体经济,切实改变基层组织建设“软”、“虚”的局面,实现“党建引领经济创新突破”的格局。

乡镇工作总结

今年以来,大豫镇党委切实贯彻落实十一届七次全体(扩大)会议精神,积极开展争创“创业型”党组织活动,充分发挥党组织在全民创业、招商引资工作中的引导、推动作用,通过舆论造势、干部能人带动、拓展创业思维、强化服务等措施,全民创业氛围日渐浓烈,民营经济发展步伐明显加快,1-11月份,全年共新增个体工商户65xx-xx,占县下达我镇全年任务数的105.9,新增私营企业13xx-xx,占县下达任务数的153.3,新增民资1.8411亿元,占县下达任务数的150.4,三项指标均提前完×××下达的全年目标任务。我们的具体做法是:

今年在推进全民创业过程中,镇党委于年初就把全民创业工作列为重要工作来抓,多次召开党政联席会议,研究部署今年的全民创业工作,并专门成立了大豫镇全民创业推进领导工作组,由党委书记任组长,分管工业和招商的副书记为副组长,各村支部书记任成员,并且下设了办公室,配备两名专职人员具体负责全民创业台帐建立、动态管理以及日常事务性工作,真正做到了“一把手”亲自抓,分管书记具体抓,各机关职能部门配合抓,上下联动的组织网络和工作体系。为了不断总结经验和开拓工作思路,镇党委建立健全了镇村考核机制,相应建立了全民创业、招商引资月度点评排名制度、创业台帐制度、重大项目首谈负责工作制度等,每个月召开一次领导小组例会,每个季度召开一次点评会,比形象,促进度,以实绩论英雄,凭实绩定奖惩,将完成实绩直接与各村、各单位和镇村干部个人的报酬、评优相挂钩,形成了争先进位、竞相发展的浓烈氛围。

为营造宽松舒适的创业环境,激发全镇干群的创业热情。镇党委一方面利用专题广播会、座谈会、党政联席会、村干部会议等形式进行舆论造势,大张旗鼓的宣传全民创业的优惠政策、各类致富典型、创业信息等,努力营造“想创业、敢创业、创大业”的浓烈氛围。同时,要求各镇各职能部门从改进工作作风、转变工作职能入手,不断强化服务客商、服务群众、服务企业的力度,规定各职能部门上午10点和下午16点以后不允许到企业和农户家中处理问题,禁杜绝吃拿卡要现象,并在全民创业和招商引资中推行首谈认定制、首问负责制,服务承诺制、限期办结制,对在手项目实行“一站式”、“保姆式”服务。为了降低创业门槛,镇党委政府及时出台了《关于鼓励镇机关干部再创业的规定》等相关扶持政策,不定期的召开全民创业工作推进领导组工作协调会,通报各村、各单位创业进展情况,通报企业、客商、群众创业所面临的各种问题和矛盾。落实班子成员、分村镇干挂钩联系企业和村,及时帮助企业、客商、群众,落实立项审批、用地协调、水电开通等配套服务措施,既提高群众的创业成功机率,也增强了政企双方的信任。如今年初,南通万德纺器有限公司因新上生产线需扩建厂房,镇党委得知这一情况后,立即组织工业、土管、建设等人员深入厂区,帮助企业解决用地难题,最后决定将镇教管站、成人学校实行整体搬迁,让出土地让企业扩大生产规模。又比如镇内的海丰针织公司,今年四月份要扩建车间,茂青村党支部一班人毫不犹豫的将办公室搬迁到新的地点,从而促成了海丰公司的合资扩产。

50xx-xx元的日盛食品有限公司、总投资40xx-xx元的仁杰水产品有限公司、总投资50xx-xx元的柏兰家用纺织品有限公司、总投资110xx-xx元的南通新大新酒店等企业。五是龙头拉动。加快我镇出口蔬菜、海产品、针织等龙头企业的规模化、国际化步伐,通过龙头企业的拉动效应,腾出更多的发展空间,为广大群众更加广泛的创业机会。

今年来,我镇党委积极挖掘现有优势,整合招商资源,创新招商方法,引导企业加大技改投入,进一步拉长延伸产业链,做大做强茂青村紧固件生产加工、豫新村纺织服装加工,东凌、东港村的海产食品加工、东港村的滨海旅游休闲等特色产业板块,通过初级产业的规模扩张、特色产业的提升发展、主导产业进档升级,提高了市场竞争力、扩大了市场占有份额,推动了我镇的全民创业和项目建设向纵深发展。全镇完×××-xx元,占年度计划的123.2,新批注册外资1154.3xx-xx美元,占年初计划的115.4,实际注册外资到帐502.3美元,占年初计划的100.46,提前一个季度完×××下达的招商引资任务,实现了历史性突破。此外全民大创业,还为转移农村劳动力提供了就业的空间。-xx人,增幅保持在8的增长,预计年内农民人均收入达468xx-xx。

探究我镇党委在全民创业过程中所得到的经验和感触是:得益于党委书记集思广益在方法思路上的创新;得益于党政班子一班人精诚团结、整体推动,按照生产关系必须适应生产;力发展要求的规律,积极引导和大力培植个私经济;得益于有一支素质优良,经验丰富,敢于攻艰克难的镇村干队;得益于有一套强有力的组织保障机制和科学完整的培训、考评、推进、激励机制;得益于镇党委更快、更全、更新、更特的服务理念。

乡镇工作总结

半年来,巡田纪委在乡党委的领导和县纪委的指导下,紧紧围绕中心工作,把党风廉政建设、反****工作和作风建设年活动工作摆在突出位置来抓,为全乡各项事业的持续、协调发展提供重要的政治和纪律保证。

一是完善和落实党风廉政建设责任制。印发了《党风廉政建设责任分工》,签订《党风廉政建设责任状》,将党风廉政建设全面工作细化成条块,明确主管领导、责任部门和参与对象,确保了党风廉政建设各个环节有人抓、有人管。乡与各村及各站所签订了党风廉政建设责任状,明确了各自的责任义务,形成了互相负责、相互监督的党风廉政建设责任制网络,促进了工作的有效落实。

二是以中心工作促进党廉政建设的同步推进。把党风廉政责任制工作与乡村两级换届,重点项目建设、产业发展和计划生育等中心工作同部署、同考核,利用召各类会议的机会,对党风廉政建设进行部署、检查,使党风廉政建设与乡中心工作同步推进。

三是以廉政考核为抓手强化监管。发挥机关作风和效能建设监督员及村级纪检委员的作用,制订了乡党政班子成员,站所负责人述职述廉和村党支书记抓党建双向述职等制度,增强乡机关干部和村干部廉洁意识和办事效率,把年度考核结果与机关干部和各村工作业绩、年终奖励惩处、选拔任用和年底绩效奖金发放的持钧。

(一)、完成了乡村两级班子换届,配优配强乡村纪检干部。

3月28日我乡召开了中共巡田乡第十二次代表大会,选举产生了新一届纪委班子。5月份,我乡17个村均通过选举方式产生了新的村级纪委委员。换届过程中,严肃了换届纪律,确保了风清气正的换届环境,严格贯彻执村党支部侯选人的“七选七不选”及村民委员会侯选人的推选“五选十不选”的标准,严把侯选人入口关,通过依法民主公开选举,配优配强了乡村纪检干部队伍,为各项工作的开展提供了强有力的组织保证。

(二)、狠抓学习型机关创建,提升干部素质。

(三)、抓干部管理,转变干部作风,提高行政效能。

实行“两片两线”管理模式,实行片(线)长负责制,把各项工作分解到片,落实到岗,明确到人。推行衡阳市“三有两评”工作法,强化干部上班值班“三制”管理。即上班实行签到制,出差、请假实行事前登记制,出勤结果月底通报制。要求干部每月出勤22天以上,住宿18晚以上。由于制度完善,责任明确,机关干部作风明显好转,机关效能进一步提高,营造了干事创业的良好氛围。

(四)、抓村干部教育培训,规范村干部管理。

重视对村干部教育培训,七月底开展了村支两委干部任前教育培训,乡里制订出台了《巡田乡村干部管理办法》,颁布了规范村干部日常行为的“十条禁令”,坚持用制度管人,强化了村干部的规范化管理。

把对党员干部的思想教育作为反腐倡廉和党风廉政建设的治本措施常抓不懈。积极推进党务公开、在全乡20个党支部全面推行党务工作工作,并以此为平台推进廉政文化理论宣传。

党性修养和道德修养,筑牢拒腐防变的思想防线。不断提高党员干部尤其是党员领导干部带头遵守党纪政纪国法的自觉性,增强党员干部拒腐防变的能力。

二、坚持反腐倡廉,推进党风廉政建设责任制落实。一要确保党风廉政建设责任制落到实处。强化党委、政府主要领导的责任,强化职能部门齐抓共管的责任,强化乡纪委协调的责任,形成党政齐抓共管的格局。二要努力提高基层组织党风廉政建设水平。加强基层党风党性教育,努力提高基层党员党性意识,加强乡村干部培训,提高基层党员干部抓组织建设和党风廉政建设的能力。三要逐步建立党风廉政建设长效机制。要针对机关、部门、村不同特点,探索建立各类党员干部教育、监督的长效机制。机关要突出勤廉作风监督考核机制,行政村要突出民主决策监督机制,通过解决关键问题,推进全面进步。

一是了解民情,加强信访调处。认真排摸信访举报,畅通信访举报渠道,发挥村情社情分析会制度的作用,针对重点、难点问题,提前介入,及时进行调处,化解矛盾。二是突出重点,强化监督。突出对村主要领导、重点项目管理等工作人员的监管。三是惩防结合,查办1至2个案件。9月前,要积极寻找案源,查办1至2个案件,做到查处一起案件,完善一套制度,教育一批干部。

把思想政治建设放在首位,深入开展创先争优活动,加强乡村纪检干部业务培训,提高履行职责的能力。努力建成一支高素质乡村纪检干部队伍,以适应新形势下党风廉正建设和反****斗争的需要。

乡镇工作总结

20xx年,在镇党委的统一领导和市纪委的指导帮助下,我坚持以党风廉政建设和惩防体系建设为抓手,较好的完成了各项目标任务。现将一年来工作总结如下:

一年来,我认真学习党的政治理论,深刻领会中、省、广安市、x市纪委全会精神,不断提高自身的政治素质。认真学习业务知识,学习反腐倡廉理论,学习关于反腐倡廉的一系列重要讲话。学习纪检监察业务知识,努力把握纪检监察工作特点和规律。同时注意学习法律、经济和社会管理等方面的知识,努力改善知识结构,增强专业素养,力求提高处理疑难问题的能力。

镇纪委担负着维护党的纪律,实行党内监督,确保政令畅通等重要职责。一是坚持一个“指导思想”,就是围绕发展这个富民强镇的第一要务,服从服务于经济建设这个中心,把服务发展、保障发展、促进发展的要求贯穿于纪检监察工作全过程,为全面实现党委、政府年初确定的各项目标任务提供坚强有力的政治保证。二是贯彻一个“战略方针”,就是标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防。三是抓住一个“责任制”,即党风廉政建设责任制,充分发挥党章赋予的组织协调职能,抓好任务分解、督促检查、责任追究等工作,主要有以下几个方面:一是进一步强化党风廉政教育。

始终把党风廉政教育作为一项基础工作,常抓不懈。通过每季组织收看警示电教片、重大节日下发通知提醒、组织专题讲座等多种形式开展廉政教育,使宣传教育工作更加贴切受教育者思想实际和工作实际,真正做到入情入里、入脑入心,使党员干部牢固树立立党为公、执政为民的意识观念,增强拒腐防变的能力。二是抓好廉政文化建设。大力加强廉政文化建设是深入推进党风廉政建设的一项基础性工作。按照市上廉政文化建设的相关要求,认真组织开展了一系列的廉政文艺活动,扎实开展了廉政文化“六进”活动,加大了对廉政文化建设的宣传,党风廉政建设深入人心。

同时,精心打造了镇机关、x村、x社区3个廉政文化示范点,并受到市纪委的肯定。三是强化督查工作。加强对干部作风建设的“22条规定”执行情况进行督查,干部作风显著改善;抽调业务人员对全镇13个村(社区)财务进行了清理,为明年村级班子换届奠定了坚实基础;同时,镇纪委还对不定期对我镇惠农、强农、民生、扶贫、救济救灾、低保、新农合、新农保、危房改造等各项专项资金使用情况的监督检查,杜绝贪污、截留、挤占、挪用、套取及虚报冒领专项资金等违纪违法行为的发生。。

作为一名乡镇纪检干部,我时刻牢记自己的身份,用党章要求自己,用党纪约束自己,以案例警醒自己,使自己常怀律己之心,常思贪欲之害,常修为官之德。自觉遵守党的纪律和国家的法律法规,严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。同时,要求自己在生活中保证严于律己,在政治上保持良好的心态,在工作中兢兢业业,无论做什么、干什么,都得对得起自己的良心,经得起社会的评价,通得过组织的考验,努力使自己成为一名合格的纪检干部。

乡镇三年工作总结

某某乡2009年上半年“三培双带”

为认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全会和某某村级组织建设工作会议精神,扎实开展好农村先进性教育活动,建立先进性教育的长效机制,充分发挥基层党组织和广大党员的先锋模范作用,按照相关文件要求,乡党委开展“把优秀致富能手培养成党员,把党员培养成致富能手,把党员中的优秀致富能手培养成村干部,充分发挥农民党员带头致富、带领群众共同致富的作用”的“三培双带”工程,为总结工作开展中存在的问题,不断推广好的经验,现对本乡2009年开展“三培双带”工程总结如下:

今年的主要任务是:将xxx、xxx村作为“三培双带”工程试点村,紧紧围绕保持共产党员先进性教育活动,广泛宣传,调查摸底,制定规划,树立典型。各村要认真组织农村党员、干部、致富能手学习“三培双带”工程有关文件,领会实质,提高认识,开展调查研究,理清工作思路,制定实施方案、年度计划,及时总结经验,并逐步加以巩固。先在班子团结、战斗力、凝聚力较强、经济条件较好、党员队伍整体素质较高的英艾日克村进行试点,其他村也将陆续全面展开。乡党委每半年组织召开一次由村党支部书记、副书记参加的“三培双带”工作汇报会,听取试点村开展活动的进展情况,并将开展活动的情况作为今年党建目标考核的内容。每年召开一次“三培双带”总结表彰大会,表彰、挂牌一批党员致富能手和产业化经营带头人。

1分发挥村干部的带头表率作用、党员的先锋模范作用和致富能手的示范带动作用,全面实施“三培双带”工程,并不断引向深入。

主要措施。

(一)广泛宣传,深化认识。各党支部要充分认识实施“三培双带”工程的重大意义,把实施“三培双带”工程作为深化农村基层组织建设“三级联创”活动的有效载体,作为深入贯彻落实党的十六届五中全会精神的具体行动,结合保持共产党员先进性教育活动,使广大党员干部群众充分认识在农村实施“三培双带”工程,是加快社会主义新农村建设步伐、推动农村基层党组织和党员队伍建设、促进农村经济社会发展的一项重大措施。以“三培双带”工程为载体,组织党员带头脱贫致富,有利于促进和发展农村先进社会生产力,为实现小康社会奠定物质基础;培养和引导有文化、有致富本领、有政治觉悟的致富能手和产业化经营带头人加入党组织,有利于改善农村党员队伍的年龄、知识结构,增强农村基层党组织和党员队伍的生机与活力,巩固党在农村的执政基础和群众基础;丰富和拓宽农村基层党建工作的内容、领域,把发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用融于带领群众脱贫致富、建设社会主义新农村的实践中,有利于体现党的先进性的时代特征;探索和创新农村基层党建工作的新路子,把党的建设同经济建设有机结合起来,有利于强化基层党建工作的功能和绩效,提高党组织领导农村小康建设的能力和水平。

妇建制度和村委会“直选”制度,把致富能手、乡村企业骨干、返乡知识青年、退伍军人中热心为群众办事,有本领为群众办事的人选进村“两委”班子。重视和加强入党积极分子和村级后备干部“两支”队伍建设,对没有党支部书记合适人选的村,乡党委将及时从乡镇机关和站所选派综合素质较好、乐于农村工作的同志到村任职。

(三)重视培训,强化教育。把培养提高农村党员干部的科技文化素质和致富能手的思想政治素质,作为实施“三培双带”工程的基础性工作,以乡党校、村农民科技学校为主阵地,结合农村保持共产党员先进性教育活动,多层次、多渠道、大规模地开展教育培训工作。从今年开始,某某、地区将用两年左右时间,分期分批对村党支部书记和村委会主任进行培训。县委党校将组织开展村级副职、村级后备干部、农村党员致富带头人培训工作。通过2—3年的努力,力争使全乡30%的农民党员取得绿色证书,40%的村干部达到中专(高中)学历,大专学历的要占一定比例,逐年增加高学历村干部职数。乡党委在教育培养的基础上,引导有文化、有政治觉悟的致富能手和产业化经营带头人加入党组织,着力解决农村党员队伍中存在的文化程度低、致富能力弱和年龄偏大的问题,切实把农村党员队伍建设成为发展农村生产力、推进农村精神文明的先进群体。

带动、劳务输出带动、争取外援带动等多种形式,选择一批有示范带动能力的党员户,帮助确定生产经营项目,重点扶持指导,协调解决技术、资金等方面遇到的实际问题,为培养党员致富带头人创造条件。到2010年,本乡党员致富“明星户”要占农民党员的15%、农业产业化经营带头人要占农民党员总数的10%。下大力气抓好党员电化教育工作,结合党员电教科技工程,对已经致富的党员农户,要帮带2—3户农民群众共同致富。当前,特别要与第二轮扶贫开发相结合,整村推进,带动党员群众按照市场需求,发展种植业、养殖业和小型加工厂,增强“造血”功能。

(五)创新载体,增强活力。在实施“三培双带”工程中,分类指导,研究新情况,寻找新载体,探索新途径,创造新经验,不断丰富“三培双带”工程的内容和形式,按照本乡农民党员总数四分之一的要求,组织有实力的农村党员,积极开展党员创业行动,进而在全乡广泛开展“百名党员创业行动”。动员广大农村党员紧紧围绕深化农村改革,调整产业结构,改善生态环境,促进农业发展,增加经济收入,维护社会稳定,加快新农村建设开展创业行动,积极创建“党员示范基地”、争创“党员示范户”、争当“优秀共产党员”,既带头勤劳致富,又帮助群众致富,努力成为致富奔小康的带头人、科技致富的带头人、产业经营的带头人、执行政策的带头人、联系群众的带头人。深化“教、帮、带”(教育、帮助、带动)活动。各乡镇党委要坚持农村先进性教育活动的成功经验,层层建立“一帮一”、“二帮一”责任制,组织开展党员干部与普通党员、致富党员与困难党员、党员户与群众户、致富技能强的党员与没有致富技能党员之间的“结对子”“教、帮、带”活动,通过帮思想、帮技术、帮项目、帮资金,带动困难党员和群众转变思想观念,增强致富信心,提高致富技能,在农村形成先富带后富、齐帮困难户、共同走上致富路的良好局面,进一步增强党员的荣誉感、自豪感,增强党组织的吸引力和凝聚力。积极实施“阳光工程”。

根据村党支部的实际,不断健全完善民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度,切实保障党员的民主权利,调动广大党员参与决策、参与管理、参与监督和带头致富、带领群众致富的积极性,最大限度地发挥党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用,用党内民主带动和推进村务、财务公开工作。

(六)树立典型,示范引导。各村在今年试点的基础上,将分层次培养确定一批“三培双带”示范点,由抓点包村的乡领导干部,进行重点指导帮助。及时总结经验,完善配套措施,树立贫困党员致富的典型、致富能人成长为党员的典型、党员带领群众共同致富的典型、党组织带领致富能手不断进步的典型,充分发挥典型的示范带动作用。村干部、农村党员要以身作则,从实际出发,选择群众易于接受的项目,带头兴办示范基地、示范园区,搞好示范引导。对一些农民一时难以接受的项目,对一些农户想干又缺乏实践经验而不敢干的项目,党员致富能手,特别是村“两委”干部要带头摸索积累经验,干出样子,探出路子。共青团、妇联组织要结合自身特点,按照党建带团建、带妇建的要求,积极参与“三培双带”工程。对于带头致富、带领群众共同致富的优秀共产党员和致富能手中的先进分子,乡党委将大张旗鼓地宣传、表彰,树立样板,产生“树立一个,带动一片,发展一方”的带动效应,努力营造有利于深化“三培双带”工程的社会氛围。

(七)加强领导,狠抓落实。“三培双带”工程是一项系统工程,面宽量大,任务繁重,需要各方协调,配合实施,强化领导,狠抓落实。一是要健全责任机制。二是健全协作机制。三是健全考核机制。

乡镇工作总结

半年来,在县残联、镇党委、镇政府的正确领导下,我镇残联以科学发展观为指针,按照县残联下达的工作任务,扎实工作,使我镇的残疾人事业有了新的起色。现就上半年的工作总结如下:

镇残联结合民政救助、城镇最低生活保障、农村新型合作医疗、城居医保、大病医疗救助等工作的开展,认真摸底调查,积极上报,解决贫困残疾人的基本生活保障问题。我镇共有209名残疾人享受了最低生活保障,农村残疾人全部参加了农村新型合作医疗。上半年来,共对2户残疾人家庭进行了危房改造;为42名一级残疾人办理了护理补贴;为96名农村低保重度残疾人办理了重残补贴金。为6名残疾人机动车驾驶员办理了燃油补贴。上半年共有26名残疾人受到了社会各界不同形式的资助。

白内障复明工作取得了突破性发展,赢得了社会各界和有关部门对康复工作的赞誉和支持,同时极大地推动和促进了其它各项康复任务的完成。今年共参加白内障复明普查45例,其中疑似对象48例,完成手术12例。新增精神病人免费服药的有12人,低视力康复配用助视器15名,肢残康复训练3名,脑瘫儿童康复训练7名,智障康复训练4名,聋儿康复7名。为26名残疾人配备了60余件残疾人辅助器具。全镇建立了村(社区)级残疾人康复站,配备了残协工作人员。同时有效地开展“爱眼日”、“爱耳日”、“助残日”等宣传活动,极大地预防和减少残疾的发生。

为推动残疾人就业,今年以来,我镇残联积极协调各企业,推荐我镇24名残疾人参加年初举办的招聘会,其中15名残疾人顺利就业;协调文化、工商部门解决了2户残疾人开店问题,在本乡镇从事个体就业的残疾人有14名。

大力引导残疾人参加各类职业培训。前两季度分别组织了两次家电维修培训,共有22人参加了培训,其中18人顺利就业,给家庭增加了收入,减轻了社会负担。并和12名困难残疾人进行了结队帮扶,扶助残疾学生5人。

我镇残联积极与镇人大、司法所等有关部门紧密配合,进一步落实了我镇有关残疾人方面的优惠政策;还聘请了法律顾问为残疾人服务,各类法律服务机构和各级法律援助中心积极为残疾人提供优先、优惠的法律服务和法律援助,维护残疾人的合法权益。半年来我镇残疾人法律咨询10余人次,解决32名残疾人生活困难问题,为19名残疾人低保进行了提标。我镇残联非常重视残疾人信访工作,急残疾人之所急,想残疾人之所想,对来信来访基本做到了件件有落实、事事有回音,使残联真正成了残疾人的“娘家”,极大地增强了残疾人及亲属对残联的理解、信任、支持。同时也起到了政府的桥梁作用,基本上杜绝了残疾人到政府机关无理取闹的现象。

上半年,我镇残疾人工作虽然取得了一定成绩,但与残疾人的实际需求相比、与镇党委、政府和县残联的要求相比,还有很大的差距,表现在保障残疾人权益的长效机制尚未全部形成,残疾人工作发展不平衡。不少能够康复的残疾人还没能得到及时、有效的康复救助;残疾人总体受教育程度较低;残疾人就业矛盾仍很突出;村级残联工作还比较薄弱,服务能力较低等。这些问题在我们将在今后的工作中一定引起足够重视并努力加以解决。

乡镇工作总结

健康教育是卫生保健工作的一项重要指标,是增强群众自我保健意识、促进健康行为形成,提高广大人民群众自我保健能力的有效方法。20xx年度,王岘镇的`健康教育工作按照区创卫办相关要求开展工作,大力倡导科学文明健康生活方式,改善城镇环境卫生面貌,采取全方位、多形式、多渠道的宣传方式,全面开展城镇健康教育活动,努力提高人民群众健康素质。现将20xx年度健康教育情况总结如下:

镇领导历来十分重视全镇健康教育工作,为认真实施全镇健康教育工作计划,王岘镇加强对健康教育工作的统一领导和安排部署,确保各项工作的组织实施和顺利落实。

根据镇健教所、县爱卫办有关文件精神,为加强我镇干部职工的医疗卫生意识,普及健康保健知识,镇健康教育领导小组制定了20xx年全镇健康教育工作计划,并以正式文下发各村、社区和镇属各部门单位学习贯彻。同时向各部门提出了实施健康教育总的要求,安排了健康教育的工作任务,落实了责任和工作目标。

1、各村、社区在群众中经常性地开展健康保健知识宣讲,提倡健康生活和健康行为,提倡戒烟少酒,减少疾病发生,保证全镇群众的身心健康。

2、要求各村、社区安排布置学习内容,并认真组织健康教育专兼职工作人员学习健康教育工作相关资料。通过认真学习和了解,全镇职工的健康意识有了大幅度的提高,了解了常见疾病如中风、高血压、冠心病、肝炎等的一般症状及日常生活中的保健知识,对各种疾病的发生前兆有了深刻认识。

3、根据区爱卫办的统一安排,我镇在春、秋两季集中开展了以灭鼠为主的灭治“四害”活动,购买了各类药物,对办公场所、单位宿舍、拆迁工地等行了彻底的灭害工作,取得了良好的效果,保证了辖区居民的健康。

5、我镇还有计划地组织干部群众参加各类强身健体的文体活动,如乒乓球、棋牌比赛等,对促进群众的身体健康起到积极作用,同时也丰富了他们的业余生活。

在过去一年中,我们把健康教育和各项工作有机结合,抓出了一定的成效。今后将继续贯彻以人为本发展理念,关心干部群众的健康状况,为全镇各项工作的顺利开展打下良好的基础。

乡镇工作总结

全镇农村基础设施进一步加强,结构调整顺利推进,农村新社区试点工作稳步推进。全年农业总产值达5.8亿元,农民人均纯收入达8100元。具体工作情况总结如下:

2017年,我镇农业农村工作积极创造好环境,大力招商,鼓励自主创业,加速全镇的产业结构调整步伐。一是新增蔬菜种植面积2000亩,新增蔬菜大棚200多个。莫岗、龙李村大棚西瓜种植面积突破500亩,宋闸村新流转土地1000亩,种植有机蔬菜,大力发展休闲观光农业。二是本地创业成效显著。沈河村蔬菜种植大户汪军,新流转土地500亩,扩大基地生产,带动周边农户发展。田山村发展绿色大棚100个,初步形成种、赏、售、餐、玩一条龙现代观光农业模式。徐堤村新投资100万元,新建草莓大棚50个,加强传统优势种植项目。三是畜牧业大户培植结硕果。新引进喻星公司投资200万元,建成150模式8栋。新成立专业养殖合作社16家,其中养猪6家,肉鸡2家,蛋鸡2家,野生珍禽养猪1家,养羊2家,养牛3家。

养殖生产进一步向科学化、规模化、集约化方向发展,全年实现牲猪出栏6.93头,现存栏1.83头;肉牛出栏6200头,牛存栏1.23头;养出栏1.23只,存栏13只;家禽出栏250万羽,存栏60万羽。

2017年,全镇农口各单位,主动克服了经费、人手困难,加大三农服务力度,有力支持农民增收。一是加大新品种新技术示范试验和推广。推广新品种“y两优5845”、“y两优6号”、“郑麦7698”等20余个,新技术“水稻超高产栽培技术”10余个。建立农作物病虫害情况监测机制,以“一喷三防”为引导,高效及时指导农民防病治虫。基本完成科技示范户网络建设,全镇确定了420户种养殖示范户,组建了28位技术指导人员入户帮带,有力推动了科技入户,示范带动、技术更新,增效显著的新型农业种养殖模式形成。同时,与区农广校一起加大农民工培训力度,全年培训11场次,受训人员达6000余人次。二是加大重大动物防疫力度,抓好畜禽产品质量安全,严把动物检疫检验关。全年全镇共防猪瘟7.5万头,口蹄疫7.5万头,牲猪蓝耳病7.5万头,牛口蹄疫2.9万头,羊痘1.5万,羊口蹄疫2.1万,禽流感138万余,鸡瘟131万。发放免疫卡50万张。重点部位、老疫区、大型养殖场、农贸市场消毒2次。强制免疫密度的免疫率达100%,确保了全镇无重大动物疫病发生,有力地保证了畜禽产品质量安全。三是加强林业生产管理服务,完成速生丰产林建设及地产林改造面积3400余亩。7-9月,林业病虫害防治面积2.6万亩。调运苗木13万株,大力支持我镇城镇建设和乡村国道绿化工程。积极配合新农村建设,种植香樟400株,银杏430株用于昌盛大道、化纤东路等人行道的绿化补栽。24个行政村签订了《森林防火责任状》,重点抓好森林防火工作。培训转移农村劳动力1200人。

2017年,我镇农业工作始终把粮食生产放在第一位置。多种举措确保全年粮食产量突破1.6亿斤大关,实现争创粮食生产大镇的目标。一是抗旱措施得力。今年,8座小(二)型水库,683口堰塘蓄水不足,汉江水位偏低0.8米,给群众插秧带来严重困难。面对以上旱情,全镇主动出击,组织抽水机械230台套,新打机井30眼,积极维修泵站、机井,满足了群众生产需要。二是积极推广新品种21个,新技术10个,积极创办高产示范田、测土配方试验田,大力开发冬闲田。三是抓好秋播生产,秋播面积8.3万亩,其中小麦6.5万亩,油菜9千亩,土豆4千亩,杂粮5千亩。

四、农村新社区建设全面开展,村庄面貌日新月异。

我镇按区委、区政府总体部署和要求,坚持把新型农村建设作为全镇工作重中之重。一是幸福社区、星光社区、王台新社区建设工程进展迅速。二是巩固“四点两线”,全面推进村庄整治。三是全面推进化纤东路和316国道沿线绿化、净化工作。四是全年新建沼气池500口,创造了新能源,美化了村庄环境。

惠农政策全面落实。严格遵照各级文件精神,认真落实党在农村的各项强农惠农政策。2017年全镇粮补面积159063.2亩,粮补全额1380668.24元;综合补贴4655778.72元,以上补贴资金全部发放到群众“一折通”,无一截留、挪用、抵扣情况发生。加强日常监督管理,认真落实责任追究制度。一是成立领导小组和工作专班,专门负责农民负担监管工作。二是落实责任制。居民签订责任状,开展督办检查,实行年终考核。三是纳入工作目标考核,切实落实农民负担一票否决制。四是严格执行减轻农民负担有关政策,惠农扶农政策及其他相关政策法律法规,严肃查处农民信访上访和举报案件,杜绝违规违纪案件侵犯农民合法权益。

2015年我镇农业农村工作的重点:

一、继续加大农业产业结构调整力度,加快规模经营步伐。新增蔬菜种植面积2200亩,新增蔬菜大棚230个,确保百事公司新增土豆种植面积500亩以上。莫岗、龙李、徐营村大棚西瓜种植面积要达800亩。鼓励引导农民通过入股、托管等形式,将承包土地向大户、家庭农场、农民合作社和龙龙头企业流转。力争土地流转率达30%,3万余亩。

二、加快徐堤、朱坡、宋闸高产示范田建设,以示范田带动粮食增产、农民增收。新建农村专业合作组织20个,采用奖补的办法鼓励专业合作社开展基础设施建设。

三、以莫岗、朱坡、徐堤、上茶庵、高田等五村为重点316绿化,上茶庵、莫岗新社区、金牛村新装太阳能路灯500盏。316国道沿线由镇统一规划统一招标村组配合,建垃圾池、安装塑胶栅栏,栅栏内主要种植低矮植被和球状灌木,禁止种植高杆或藤蔓作物。其它各村按镇里统一标准自建垃圾池,主要乡村路沿线种植景观树,清理乱堆乱放杂物。

四、做好重大项目服务协调工作。抓好徐堤、龚洲两个农村新社区,围绕农村新社区建设3-5个300立方米的大型沼气池;抓好海信隆食品公司,重点发展农产品加工业;抓好宋闸休闲观光农业重大项目建设,引导农民开发休闲观光农业、开心农场。

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