员工递交的辞职信(实用21篇)

时间:2023-12-08 22:06:28 作者:字海

由于家庭变故,我需要调整工作与生活的平衡,故决定辞去现有职位。以下是小编为大家收集的辞职信范文,希望能给您提供一些写作上的参考。

个人原因递交的辞职信

尊敬的领导:

您好!

非常感谢您在百忙之中抽空阅读我的辞职信!

1、由于父母身体原因。我是家中独生子女,母亲由于长年高血压,前年发展成轻度脑血栓,现在生活上还有诸多不便,然而雪上加霜的是父亲去年因为疝气手术后,由于年龄原因,恢复不慎理想,家庭负担陡增。

2、本人已经到了成家的年龄,可是由于长期在外地工作,个人问题一直没有解决。不管我心里再怎么不着急,可是这是父母的头等心病,父母在家有劲也使不上,徒增一份着急的心态,在这个时期,作为孩子有必要陪在他们身边给他们交流,为他们解开心结,因此我决定结束在外地工作的日子。

3、由于我在xx公司已经工作了接近两年,对公司已经走了深厚感情,自己的工作也已经走上了正轨,离开实属艰难的决定。如果父母身体安康,我会更加全身心投入到公司的各项工作中。如今,设备部各项工作,人员配备也在准备之中,我的离开也不会对本部门工作造成损失,甚至对于下一步的机构调整会有有利的方面,因此,此时离开不会对公司及部门工作造成影响。

在此,我要感谢xx公司对我的培养,感谢蒲工对我的教育和关爱,做出离开的决定是我考虑再三的结果,不管今后我在哪里工作,给我带来的精神财富将使我受用不尽。

员工递交的辞职信

尊敬的公司领导:

首先,非常感谢您这一年来对我的信任和关照。

这段时间,我认真回顾了这一年来的工作情况,觉得来xx工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这一年多来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。

非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时,我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了,我不希望自己带着这种情绪工作,对不起您也对不起我自己。真得该改行了,刚好此时有个机会,我打算试试看,所以我决定辞职,请您支持。

请您谅解我做出的决定,也原谅我采取的暂别方式,我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司,以便完成工作交接。

在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人:xx。

xx年x月x日。

递交辞职信

尊敬的领导:

您好!

首先感谢麒麟公司的领导和同事在这三年多时间里对我的关心与照顾,我对我的辞职感到很抱歉。我辞职有我自已的原因,希望麒麟公司的同仁能够理解我。

这三年多时间里我学到了很多在学校里头学不到的东西,特别是为人处事这一方面。做为办公室的文员,每天处理的事情比较烦锁,可以这么说比较杂的吧,但是我丝毫没有感到厌倦,因为我从中悟出了很多道理,不管做什么事情一定要认真的去做,不要因为事情的烦琐,不要因为每天重复的事情而厌烦。我之所以想辞职的原因是因为工资和住房。在上海每个月二三千块的工资让我每月都是月光族,存钱都成问题,更不用说买房了。我所租住的地方到公司每天上班要坐二个多小时的公交,我每天花在坐车的时间就四、五个小时,让我觉得时间远远不够用。经过了长时间的`考虑我想我还是辞职吧,因为我不能改变什么,我只能选择离开。

最后希望麒麟公司蒸蒸日上,业绩越来越好。希望领导能够批准我的辞职申请。

20xx年7月8日。

员工辞职信

尊敬的经理:

您好!

经过慎重考虑,我决定向您递交这份辞职申请书。

我来公司也快一年了,也很荣幸自己成为电信公司的一员。在公司工作一年中,我学到了很多知识与技能,公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中,工作和学习的机会。由于市场开发工作长时间没有进展,并且没有改观的迹象,我准备辞去销售代表一职。

首先感谢您给予了我进进公司的机会,让我结识了很多的朋友;感谢您和服务中心的各位同事在过往的半年中对我工作的帮助和支持,让我的能力有了提升。我希看在xx年x月xx日之前完成工作交接,请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前,我一定会站好最后一班岗,我所在岗位的工作请领导尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。

最后祝愿您工作和生活顺利!

此致

敬礼

日期:xxxx年xx月xx日

员工辞职信

尊敬的领导:

您好!

很遗憾在这个的时候给您递交了这份辞职信,这是我在对自己工作以及未来职业规划后得出的结果和认识,望您能抽空批阅。

作为公司的一名新人,我加入公司的时间还不算太久。但就在这段时间里,我深深的体会到了我们xx公司xx部门的热情和温暖。对我一个才刚刚加入不久的人,却能体会到领导的亲切照顾,以及同事们在工作方面的指点和鼓励。这真的让我内心感到十分的温暖,同样也充满了对未来发展的热情。

但是,在经历了一段时间的工作后,我却改变了自己的想法。并不是因为岗位工作问题,也不可能是团队气氛的影响。而是我自身判断我并不是十分适合这份岗位,且这与我所设想的发展路线也有不少的出入。为此,我遗憾的写下这这份辞职申请,望您能同意。

我真的很惭愧,虽然我也有想过就如此继续下去,努力在xx岗位上发挥自己的热情和努力。但奈何我自身还是十分牵挂过去的想法,并且我所学的xx专业也更是针对那份岗位而努力的。我不期望自己过去的努力付诸东流,为此,还希望及时的改变自己,重新寻找适合自己的企业和工作。

对于自己粗心的选择,我真的感到十分的抱歉。作为一个刚踏上社会工作不久的人,我在各个方面都存在这经验不足的问题。这也导致在工作上,我经常会给您添麻烦,甚至在工作中犯错!对此,我着呢很惭愧。

但是,在我工作的这段期间,在您和团队同事们的帮助下,我却经历了一段十分美好的工作体验。这样热情温暖的环境,让我更加遗憾自己的选择。但我也清楚,既然自己志不在此,那么留下来也只是徒增烦恼。不仅仅会让自己慢慢消磨工作的热情,更会给领导和同事们带来不少麻烦。为此,我选择尽早的离开这里,在未来去寻找新的天空。

这段日子里,真的是受您照顾了。但在这里留下的回忆,却给我留下了宝贵的经验和体会。同时我也相信,在您和大家的努力下,xx公司一定会加入越来越多的出色人才!到时候,xx公司一定能在您的领导下变得更加的出色、辉煌!

最后,我在此祝愿各位工作顺利,健康平安。相信打xx公司一定会越来越好!

此致

敬礼!

辞职申请人:xxx。

20xx年x月x日。

员工辞职信

尊敬爱的公司领导:

您好!

我因为诸多个人原因,经过深刻冷静的思考后,郑重的向公司高层提出辞职要求。

首先,在贵公司工作的这几个月以来,我收获良多,在领导以及同事的帮忙下使我掌握了很多非本专业的知识,开阔了眼界,增长了阅历。

其次,公司的工作气氛很好,同事们工作都很努力,领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。

无奈之下提出辞职,客观原因是我家将远迁至x市x区,工作上班实在是不方便,每一天将近1个半小时的路程,如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞,实在是很难保证上班的时间。而且如果加夜班、晚班,归家路途也有诸多不便。

除了客观原因外,主观原因则是我觉得自己的潜力有限,对于剧本的写作掌握的似乎还不够火候,我从事小说、散文以及报导写作多年,但是对于剧本是首次尝试,因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝,我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏,因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿,我特此提出辞职。

最后,祝公司生意兴隆,发展越来越好。

此致

敬礼!

20xx年x月x日。

向公司递交辞职信

敬爱的领导:

您好!感谢领导对我的栽培,感谢公司给了我平台。

“我下的单就没有正确过,晚上你没有加班吗?”等等一系列的言语在我脑海里回荡着,久久不能离去。“xxx单我不想接了”这也体现了我工作上的不称职,自从那开始我感觉到领导对我的态度完全变了,至少在您的心目中已不再是原来的那样,这个转折更让我看清了自己,看清自己平常工作上的.不足,种种原因令我有离开的冲动。

我知道每个人都要经历青涩才会成熟,人也是要不断的学习才会不断进步。不是我不想学也不是说我已经学会了,是我感觉到再这样下去只会浪费公司的资源,增加公司的成本。我现在的工作原本有人在负责,只不过是碰巧由我来负责罢了,多我一个不多,少我一个不少。由此我恳请领导批准,辞去我业务的工作。

工作上做的不够,希望领导谅解。虽然提出了辞职,但是只要一天还在这个职位上我就有责任有义务做好每一件事情,“在其位谋其职”,这起码是对工作的尊重。

我知道领导会对我的所作所为感到失望,毕竟公司培养了我,但同时我亦感觉到领导不会需要平庸之辈,所以我郑重向公司递交辞职信,望批准,谢谢!

申请人:

审核(批准):

申请日期:

递交辞职信

您好!

在经过内心痛苦的挣扎和深思熟虑之后,我还是下定决心辞去目前从事的`职位。终于鼓起勇气写下这封辞职信。

我来到公司已经有近一年的时间了,正是在这里我开始踏上社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。我也深知并深信在我成长的背后是领导的信任与栽培,还有同事们的支持和帮助。

从进公司之后,我怀着无必激动和激情投入到工作中,去学习做人做事。我希望通过自己的努力能带来销量的提升。然而,因经验不足给公司带来一次次的损失,心中无比愧疚。

现在,由于平台的政策影响,我已经没有动力和激情再继续工作下去,我希望去外面更多的去接触去锻炼自己。

我考虑在递交此辞呈后的2周内离开,望公司批准!

我很真诚的感谢公司在这一年对我的培养和对不足之处的指正,无论到哪里我都会为我曾经是君曼的一员而自豪,君曼日子是我人生最宝贵的财富!最后,祝愿公司的事业蒸蒸日上,业务高速上升。

此致

敬礼!

20xx年xx月xx日。

递交辞职信

尊敬的领导:

您好!

首先感谢麒麟公司的领导和同事在这三年多时间里对我的关心与照顾,我对我的辞职感到很抱歉。我辞职有我自已的原因,希望麒麟公司的同仁能够理解我。

这三年多时间里我学到了很多在学校里头学不到的东西,特别是为人处事这一方面。做为办公室的文员,每天处理的事情比较烦锁,可以这么说比较杂的吧,但是我丝毫没有感到厌倦,因为我从中悟出了很多道理,不管做什么事情一定要认真的去做,不要因为事情的烦琐,不要因为每天重复的事情而厌烦。我之所以想辞职的原因是因为工资和住房。在上海每个月二三千块的工资让我每月都是月光族,存钱都成问题,更不用说买房了。我所租住的地方到公司每天上班要坐二个多小时的公交,我每天花在坐车的时间就四、五个小时,让我觉得时间远远不够用。经过了长时间的考虑我想我还是辞职吧,因为我不能改变什么,我只能选择离开。

最后希望麒麟公司蒸蒸日上,业绩越来越好。希望领导能够批准我的辞职申请。

辞职人:xx

20xx年7月8日

员工辞职信

您好!

我是xx,这次和您来辞职,我感觉也是非常的不好,对此我也是应该要去调整好的,现在和您来提出辞职,我也是做好了很多的准备,现在我也是深刻的意识到了这一点,在这方面我还是对此深有了解的,我知道在自身能力上面我还是做的不够好的,在这方面我还是有所感触的,对于这一点我应该要认真的去做好,接下来我也应该要去认真的做出相关的职责,也和您做出这个决定,我深刻理解到了这些。

我知道在这一点上面我还是应该要对自己做出一点调整,我也是在不断的调整好心态的,现在会起来的时候,在这方面我对此也是感觉非常不错的,在这个过程当中我现在还是应该要去落实好的,作为一名xx的员工我现在还是应该要去认真的执行好的,做出辞职这个决定我还是应该要思考清楚的,现在回想起来我还是深有体会的,作为一名xx的员工,对此我也是感触的,在这一阶段的学习当中我确实是有非常大的提高,辞职这个决定我也是思考了很多的,我知道我现在的状态不适合继续留在xx这里工作了,所以现在做出辞职这个决定我还是深有感触的。

在这方面我对自己还是很有信心的,做出辞职这个决定,我真的是深刻的体会到了工作的重要性,但是我现在还是出现了各种各样问题,这给我的感觉确实是非常不好的,我现在也是在认真的维持一个好的工作态度,对于自己各个方面我还是感觉很有动力的,这对我个人能力也是一个不错的提高,这也是作为一名xx员工应该要有的样子,我不能耽误了自己的工作,对此我也是应该要认真的去思考好,在这个过程当中我还是应该要端正好心态,做出辞职这个决定,现在我还是要认真去维持下去的,所以在这辞职之际我应该要对自己做好充分的准备,所以现在我还是应该要认真去做好。

公司对我培养也是非常重视的,在这个过程当中,我真的是对此深有体会,现在我还是深有感触的,感激公司领导对我的关照,我也一定会对自己更加有信心一点的,对自己要求更高一点,在这最后的工作当中,我也会做好相关的调整,对此我也是应该做出更好的职责,在这个过程当中,我也会做的更好一点的,希望您理解我的辞职。

此致

敬礼!

20x年x月x日。

辞职信递交此辞

公司不签收辞职申请单我们可以这样做:

1、可采用邮政特快专递ems辞职申请,并且在快递详情单上注明所寄的文件名称为“辞职申请书”,同时保留盖有邮戳的快递单据。

2、书面通知后超过30日,即使用人单位不批准,劳动者仍可离职。原劳动部《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定。

按照《劳动法》第三十一条的规定。“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。超过三十日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。用人单位还需一次性结清劳动者的应得工资。

《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

辞职信递交此辞

我7月11日写邮件向公司提出辞职,13日经理口头批准辞职,随后就没有去上班(公司规定提前一个月申请离职,我递交辞职信3天就批准了),7月15号发工资时没有给我,经理答应8月发工资时给我。今天给经理打电话时他说我当时是擅自离职,要开除我,工资不给。请问我可以申请劳动仲裁吗?需要什么资料?(我们签有劳动合同,11月到期。每月工资是以现金形式发放,个人签字。)。

多谢!

[递交辞职信以擅自离职为借口不发工资,如何申请劳动仲裁?]。

递交辞职信

尊敬的方总:

您好!

在经过内心痛苦的挣扎和深思熟虑之后,我还是下定决心辞去目前从事的职位。终于鼓起勇气写下这封辞职信。

我来到公司已经有近一年的时间了,正是在这里我开始踏上社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。我也深知并深信在我成长的背后是领导的信任与栽培,还有同事们的支持和帮助。

从进公司之后,我怀着无必激动和激情投入到工作中,去学习做人做事。我希望通过自己的努力能带来销量的提升。然而,因经验不足给公司带来一次次的损失,心中无比愧疚。

现在,由于平台的政策影响,我已经没有动力和激情再继续工作下去,我希望去外面更多的去接触去锻炼自己。

我考虑在递交此辞呈后的2周内离开,望公司批准!

我很真诚的感谢公司在这一年对我的培养和对不足之处的指正,无论到哪里我都会为我曾经是君曼的`一员而自豪,君曼日子是我人生最宝贵的财富!最后,祝愿公司的事业蒸蒸日上,业务高速上升。

此致

敬礼!

辞职信递交此辞

许多劳动者进入一家单位后会遇到这种情况:不给签订合同。

根据《劳动合同法》和《劳动法》第十条、八十二条的规定:用人单位应当在一个月内签订书面合同;超过一个月不满一年未订立书面合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资。

这里有两个问题需要注意:

一是支付双倍工资的情形。

许多人对此理解存在误区,认为只要用人单位不签合同就支付双倍工资。其实不然。一般而言,如果用人单位找劳动者签,但是劳动者拒绝,用人单位也便索性不签了。这时用人单位存在过错,是要支付双倍工资的。另外一种情况是,用人单位没有履行诚实磋商的义务,导致约定的工作、报酬等和实际不符。这时用人单位也存在过错,也是要支付双倍工资的。如用人单位已尽到诚信义务,因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因,造成劳动合同未签订的,用人单位不需要承担“双倍工资”。

劳动者如果想拿到因未签合同而应支付的双倍工资,应该收集好用人单位存在以上两种过错的证据,以便呈堂证供。

另外一个问题是双倍工资的计算。

1、“双倍工资”不是从未签合同当月开始计算。“双倍工资”支付的时间是从用工之日起第二个月开始,因为法律给用人单位一个月的“缓冲期”与劳动者签订书面劳动合同。

2、“双倍工资”其实是单倍。很多人将“双倍工资”“简单理解成了“工资的双倍”,实际上双倍工资”的含义,是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放的工资部门应该扣除。

劳动者想辞职时,除了注意到自己的工资问题还应该要回押金(如果有的话)、经济补偿(按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)、补缴社保等。

因为没有劳动合同,证明和用人单位有劳动关系是非常关键的,这就需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等。

在你想辞职时,想用人单位书面提出就可以。

如果针对以上的工资等问题与用人单位协商不成,可以携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案仲裁。

记住,从辞职开始算,仲裁的时效是一年。

辞职信递交此辞

敬爱的领导:

您好!感谢领导对我的栽培,感谢公司给了我平台,向公司递交辞职信范文。

从一开始做船务直到三月份开始接手业务工作,本着工作认真负责的态度我不得不跟领导汇报一下我目前所遇到的障碍。或许我以前的工作就没做好过,目前的工作做得更烂,我不得不有想法。错一次可以原谅,错两次亦可以原谅,再错呢?我都不能原谅自己,我有资本再错下去吗?没有!

“我下的单就没有正确过,晚上你没有加班吗?”等等一系列的言语在我脑海里回荡着,久久不能离去。“xxx单我不想接了”这也体现了我工作上的不称职,自从那开始我感觉到领导对我的态度完全变了,至少在您的心目中已不再是原来的那样,这个转折更让我看清了自己,看清自己平常工作上的不足,种种原因令我有离开的.冲动。

我知道每个人都要经历青涩才会成熟,人也是要不断的学习才会不断进步,辞职信《向公司递交辞职信范文》。不是我不想学也不是说我已经学会了,是我感觉到再这样下去只会浪费公司的资源,增加公司的成本。我现在的工作原本有人在负责,只不过是碰巧由我来负责罢了,多我一个不多,少我一个不少。由此我恳请领导批准,辞去我业务的工作。

工作上做的不够,希望领导谅解。虽然提出了辞职,但是只要一天还在这个职位上我就有责任有义务做好每一件事情,“在其位谋其职”,这起码是对工作的尊重。

我知道领导会对我的所作所为感到失望,毕竟公司培养了我,但同时我亦感觉到领导不会需要平庸之辈,所以我郑重向公司递交辞职信,望批准,谢谢!

申请人:

审核(批准):

申请日期:

辞职信递交此辞

根据劳动合同法的规定,劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

那么,劳动者未提前30天提交书面辞职申请就离职如何处理呢?

分三种情况:

第一种:协商。

双方协商一致,可以随时办理解除劳动关系的手续;

第二种:用人单位违法。

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

(七)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

第三种:用人单位没有违法。

没有提前30天提出离职,用人单位也没有违法情况存在,直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,劳动者要承担。支付相应用人单位损失后,可以要求用人单位为你办理离职手续。

辞职信递交此辞

在我的心里,你至始至终都只是路人。

当我独自瑟缩在城市的角落,披着沉沉夜空和屏幕折射的光亮,你知道,那或许是手指在机械地敲打,或许是目光在迷离于别人的故事。我一直在生活,活色生香着的,是别人的精彩。

人迹所至的地方常常没有我的踪影,我去往的地方叫做每天两点一线。你知道,多姿多彩艳丽纷呈的生活也曾经是我的主题。我曾经据此为傲,能够放下所有。

一个陪伴我七年、一个陪伴我三年,一个若隐若现,一个朝夕相处,幸福和成就曾经以合并执行的形式被赐予,或许也是另一种形式的判罚。而在一夜之间,我们兵分三路。

以为能披着荣光,带着笑脸,骄傲退场,但是时间的日夜侵蚀,咬合与共生,让我已不能毫发无损地剥离。很多年以后,我应该会想不起来,你在我心力交瘁的.时候,用了怎样无情的方式去撕扯原本脆弱的我的心。那些华丽的瞬间,你们都曾经给予我背负一切的勇气,那么,就让它们在渐行渐远的岁月里,一一放大这逐渐清晰却是成为历史的美好。

当我已不能在绽放的青春,去诠释或者憧憬,当我已拭泪成笑,我永不会展示我内心澎湃的种种,因为,始终是需要一个结局来催生,始终是需要某种牺牲来成全,从来没有所谓的威胁和砝码,因为我不需要,沉默才是我无声地对抗。并且坚守到底。

我想我会心怀感激,在恍如隔世的梦里。

辞职信递交此辞

尊敬的徐总及公司领导:

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司大约半年了,公司里的人对我都很好。我衷心感谢徐总以及各位同事对我的照顾与错爱,在这半年里,我学到了很多以前从未接触过的知识,开阔了视野,锻炼了能力。而今,我决定离开,也许这样会好一些。

因为诸多原因,我决定参加.1的研究生考试,以为工作两年再去读研是一个好的决定。如果我现在不辞职,我就是在公司里尸位素餐两年,因为在两年时间里,我不可能为公司做多少贡献。我也许能大致经历、学习这个工程建设的'某些方面,可这只是对我有好处,只会使我欠公司更多的情。考虑到公司在人员安排上的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成决策的失误,我郑重向公司提出辞职。

因为有想考中山大学的研究生,前几天一位老乡告诉我中大招一名热工的本科生做实验助理。这对我而言是一个很好的机会,学校的氛围肯定更加适合准备考研,我在1.4已经把我的相关资料寄过去了。我希望尽快解除与公司的劳动关系,可以安心地轻轻离开。

也许我该提前一个月给您递呈辞职报告,好在我手头的工作不多,一个星期足以交接干净。我原本打算1.16开始我的二十余天的探亲假,现在我希望所有该处理的事情都在1.13(周五)前处理妥当。马上就要离开公司了,在这最后的一段时间里,我会做好所有的交接工作,正常上班,静心等待您的答复、处理。

离开这个公司,我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望,愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历工业园的发展与以后的辉煌,不能分享你们的甘苦,不能聆听各位的教诲,也遗憾我什么都没能留下来。人力资源总监:我将就这样悄悄地离开,结束我的这第一份工作。

最后,衷心祝愿公司健康成长,事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事:健康快乐,平安幸福!

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递交辞职信

尊敬的园长:

您好,本人在贵幼儿园工作时间已经两年了,这两年之中,我学到了很多东西。不管是带班方面还是教学方面,都有了很大的进步,这一切都是领导的悉心教导和老师们的照顾所得的成果,对此,我表示衷心的感谢。

记得我刚刚来幼儿园的时候,一点经验和带班能力都没有,都是本班老师和园长的耐心教导下,我才会一点一点地在进步。也许、我会经历过很多的困难,但我都会努力克服它。

在经过我长时间的考虑之后,结合我自身的实际情况,我不得不作出辞职申请,因为很多的实际情况,我已经无法继续在公司中工作下去,这些是我不愿意看到的,也是领导不愿意看到的。因此特向领导提出辞职!

刚接手新班时,我一开始真的无所适从,小班小朋友都不听我的话,爱哭闹,我根本无从下手。多亏了园长的辛勤教导,让我从中学到了很多知识、很多道理。这些都是外面学不到的。有时,我也会做错事,也会受到园长的批评。但是,我从心里感谢你,是你教育了我很多东西,很多道理。

现在,由于合同期已到和我的喉咙问题几个月以来一直得不到解决。这让我下定决心,辞到现在的工作,我必须养好我的喉咙,然后重新出发,望能谅解,请批准。

敬礼

辞职人:

20xx年xx月xx日。

辞职信递交此辞

亲爱的××领导:

我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。

自从××××年入职以来,我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了,我要重新确定我未来的方向。诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。但,因为某些个人的理由,我最终选择了开始新的工作。

当然,若你容许的话,我愿意,并且渴望在工余时间,为我们这个团队继续出力,最后,我也不知道可以说什么,只能忠心对你说对不起与谢谢你,并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

××敬上。

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递交辞职信

本文目录。

辞职信递交此辞模板。

尊敬的公司领导:

很遗憾在此向公司提出辞职。可以说,我是从贵公司开始真正踏入社会的,两年来,我懂得了许多,收获了许多,对社会有了更多的了解,由肤浅到深刻,因此,我对贵公司是很有感情的,但是由于某些原因,我不得不选择离开。我个人认为,我的离开无论对公司还是对我自己都是公平的。

首先,身体素质不适应车间环境。计量的工作性质决定了我必须频繁的出入车间,接触各种原料,每次进出车间后,都会出现胸闷、胸痛、身体乏力等症状。

其次,技术不适应计量岗位。我对仪表工作原理、维修等方面的技术知之不多,技艺不精,对仪表维修也没有多大热情,因此,我在目前的岗位难有发挥的空间。我的继续留职等于是尸位素餐,对己对人都是不负责任的。

第三,随着公司效益的连年翻番,我的工资却没有增长,甚至出现负增长,这说明公司认为我不能创造什么价值,或者说我的能力达不到公司要求,所以只好选择离开。

基于以上原因,我再三考虑后提出辞职,望公司尽快答复。再次感谢两年前公司能够接纳我!

祝贵公司飞黄腾达!

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尊敬的方总:

您好!

在经过内心痛苦的挣扎和深思熟虑之后,我还是下定决心辞去目前从事的职位。终于鼓起勇气写下这封辞职信。

我来到公司已经有近一年的时间了,正是在这里我开始踏上社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。我也深知并深信在我成长的背后是领导的信任与栽培,还有同事们的支持和帮助。

从进公司之后,我怀着无必激动和激情投入到工作中,去学习做人做事。我希望通过自己的努力能带来销量的提升.然而,因经验不足给公司带来一次次的损失,心中无比愧疚。

现在,由于平台的政策影响,我已经没有动力和激情再继续工作下去,我希望去外面更多的去接触去锻炼自己。

我考虑在递交此辞呈后的2周内离开,望公司批准!

君曼的一员而自豪,君曼日子是我人生最宝贵的财富!最后,祝愿公司的事业蒸蒸日上,业务高速上升。

此致

敬礼!

返回目录。

敬爱的领导:

您好!感谢领导对我的栽培,感谢公司给了我平台。

从一开始做船务直到三月份开始接手业务工作,本着工作认真负责的态度我不得不跟领导汇报一下我目前所遇到的障碍。或许我以前的工作就没做好过,目前的工作做得更烂,我不得不有想法。错一次可以原谅,错两次亦可以原谅,再错呢?我都不能原谅自己,我有资本再错下去吗?没有!

“我下的单就没有正确过,晚上你没有加班吗?”等等一系列的言语在我脑海里回荡着,久久不能离去。“单我不想接了”这也体现了我工作上的不称职,自从那开始我感觉到领导对我的态度完全变了,至少在您的心目中已不再是原来的那样,这个转折更让我看清了自己,看清自己平常工作上的不足,种种原因令我有离开的冲动。

我知道每个人都要经历青涩才会成熟,人也是要不断的学习才会不断进步。不是我不想学也不是说我已经学会了,是我感觉到再这样下去只会浪费公司的资源,增加公司的成本。我现在的工作原本有人在负责,只不过是碰巧由我来负责罢了,多我一个不多,少我一个不少。由此我恳请领导批准,辞去我业务的工作。

工作上做的不够,希望领导谅解。虽然提出了辞职,但是只要一天还在这个职位上我就有责任有义务做好每一件事情,“在其位谋其职”,这起码是对工作的尊重。

我知道领导会对我的所作所为感到失望,毕竟公司培养了我,但同时我亦感觉到领导不会需要平庸之辈,所以我郑重向公司递交辞职信,望批准,谢谢!

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